二甲医院信息化评审细则
二级综合医院评审标准实施细则版信息科
4.23.5.2
建立出院病案信息的查询系统。
【C】
1.有出院病案信息的查询系统。
2.病案首页内容完整、准确。
3.病案首页全部资料信息录入查询系统，至少能为评审提供2年以上完整信息。
【B】符合“C”，并
1.查询系统资料完整、功能完善。
（1）根据病案首页内容的任意项目，单一条件查询住院患者的病案信息。
【C】
1.有电子病历系统建设方案与计划。
2.在院长主持下，有明确的主持部门与多部门的协调机制。
3.有具体措施、有信息需求分析文件。
4.建立电子病历系统。
【B】符合“C”，并
电子病历系统应符合卫生部《病历书写基本规范》与《电子病历基本规范（试行）》要求。
【A】符合“B”，并
有基于电子病历的临床信息系统（CIS），电子病历系统具备病案质量控制功能，能满足医院病案基本信息的采集，医疗质量指标数据的统计与分析。
2.医院相关规章制度与信息化工作要求相适应。
【B】符合“C”，并
根据医院管理需要和信息化建设发展要求及时修订相应的规章制度。
【A】符合“B”，并
有效执行，效果良好。
6.5.2.1
管理信息系统应用满足医院管理需求。
【C】
有医院管理信息系统（HMIS）和医院资源管理信息系统（HRP）以及相关子系统（如办公信息管理、患者咨询服务、自助服务等）为医院管理提供全面支撑，满足医院管理需求。
（2）根据病案首页内容的两个或两个以上的项目，复合查询住院的病案信息。
2.能提供3年内的完整病历首页信息。
【A】符合“B”，并
能提供5年完整病案首页信息。
4.23.7.1
医院有电子病历系统的建设的方案与计划，电子病历符合《电子病历基本规范（试行）》。
二甲医院评审标准与评价细则
疗安全管理、行风廉政建设等公开 项实行民主决策扣 1 分，内容不符流
情况。
于形式扣 1 分。
7.全面推行院务公开工作，及时、准确向卫 生行政部门上报院务公开和服务数据，有院 务公开制度和公示栏，定期公开。开展病 人、职工对院务的满意度调查。
2
查相关资料、卫生行政部门的记录 和卫生统计信息次资料，现场查看 公示栏。
（三）
法规执行情况。④组织现场考试考
依
核。（抽查医务人员 10 名）
法 执 业
2.按《医疗机构管理条例》的规定，《医疗 机构执业许可证》合法、有效，按时校验；
(20 法人、床位数、诊疗科目等注册事项发生变
分) 化应及时变更。
5
核验《医疗机构执业许可证》及其 诊疗科目。
①诊疗科目与执业许可证不符，发 现一个不符该科立即停业并扣 4 分。 ②未及时变更注册扣 2 分。
二甲医院评审标准与评价细则
一、医院管理（168 分）
项目 内容
评审标准
分值
检查方法
1.职能科室：设办公室、医务科、质控科、 院感科、门诊办、护理部、人事科、财务 科、总务科、信息科等。
3 查人事资料和职工花名册。
2.临床、眼
科、耳鼻喉科、口腔科、中医科、麻醉科、
无规划扣 0.5 分，无预算扣 0.5 分， 无专职管理人员和岗位职责扣 0.5 分，无规章制度和操作规程扣 0.5。
根据卫生部《医院信息系统基本功 能规范》的规定进行检查。了解信 息网络是否健全，是否满足医院管 理、临床、护理、医技等部门的需 求。信息分析和反馈是动态的，与 时俱进的。 ①检查是否系统安全、数据安全及 应急措施；②检查信息系统主机房 各项安全措施情况；③是否有防病 毒、防火墙、入侵监测等软件或硬 件设备；④是否有数据备份、服务 器备份和网络线路备份措施；⑤是 否有应急措施；⑥是否实行信息系 统操作权限分级管理，是否有管理 人员授权机制。
(完整word版)二甲医院评审与评价细则
5
参加本地区急救医疗网，能承担突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗任务。（查记录、查询属地卫生主管部门)
参加急救任务不得力,造成不良影响1次扣3分.
3.建立传染病应急管理相关制度并组织实施,有效预防和控制传染病的传播，建立传染病应急值班制度。
5
查资料和记录。
二甲医院评审标准与评价细则
一、医院管理(168分）
项 目内 容
评 审 标 准
分值
检 查 方 法
判 定 结 果
创建部门
部门负责人
主管领导
（一）科室设置(10分)
1。职能科室：设办公室、医务科、质控科、院感科、门诊办、护理部、人事科、财务科、总务科、信息科等.
3
查人事资料和职工花名册。
①标准中所列科室齐全，每缺一科扣1分；②科室主任配备齐全,每缺一科扣0.5分。
少1次培训记录扣1分，有1人不及格扣1分。
(四）组织机构和管理(20分)
1。医院有健全的科学管理体系，有一个结构合理、分工明确、团结合作的领导班子.各职能部门应配备专职管理干部负责管理。
4
提供医院组织架构模式图与领导班子成员名单；提供职能科室人员名单、工作计划和工作总结。
医院无组织架构模式扣1分；领导班子分工不明确扣1分；职能科室无计划、无总结一科扣1分.
要点1、6、8达不到扣0.5分；要点2达不到扣1。5分；要点3、5、7达不到扣1分；要点4达不到扣0。5分.
7.建立电子病历及合理用计算机系统，有电子病历书写及管理规范，符合卫生部《电子病历基本规范》（2010）。
3
查看医院计算机系统,抽查10分电子病历。
无电子病历管理规范扣2分,不符合卫生部标准要求扣2分，有一份电子病历未按规范书写扣1分.
二级甲等医院评审标准与评价细则
创建“二级甲等医院”评审标准及评价细则一、医院管理（228 分）项目内容评审标准分值检查方法判定结果扣分得分扣分原因（一）科室设置 (10 分) 1.职能科室：设办公室、医务科、质控科、院感科、门诊办、护理部、人事科、财务科、总务科、信息科等。
3 查人事资料和职工花名册。
①标准中所列科室齐全，每缺一科扣1 分；②科室主任配备齐全，每缺一科扣0.5 分。
2.临床科室: 一级临床科室：急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科、麻醉科、皮肤科、感染科、重症医学科、预防保健科。
二级临床科室：内科：应有4 个以上专科，设消化、心血管、呼吸、血液等。
外科：应设3 个以上专科，设普外、泌尿外科、骨科等。
妇产科：设妇科、产科。
儿科：设儿内科、新生儿科。
3 同上。
一级科室每缺一科扣1 分；二级科室缺科扣0.5 分。
3.院级重点专科：全院应有3 个以上重点专科，每个重点专科具有20 张以上床位数和必要的医疗设备。
1.5 同上。
每缺一个重点专科扣1 分；每科床位数少于20 张扣0.5 分。
4.医技科室:设药剂科、检验科、输血科（血库）、病理科、影像科、理疗（可与康复科合设）、手术室、消毒供应室、内窥镜室、营养室、超声、心电图等。
2 同上。
每缺一科扣0.2 分。
5.其他科室：图书馆（室）、病案统计室。
0.5 同上。
每缺一室扣0.5 分。
2 项目内容评审标准分值检查方法判定结果扣分得分扣分原因（二）人力资源 (20 分) 1.医院实际开放床位数与编制床位数保持一致。
1 查资料。
超过10%扣0.5 分，超过20%不得分。
2.病床与工作人员之比≥1:1.3-1.5；床位与病床护士之比≥1：0.43。
4 听汇报、查资料。
了解：人员编制、人员学历、资历、专业年限、技术职务、职称任命、人员编制。
病床与工作人员之比每低0.1 扣2 分，床护比低0.01 扣1 分。
3.卫技人员占全院职工总数的75%，护理人员占卫技人员的50%。
二甲医院信息化评审细则
有保障信息系统建设、管理的规章制度。
【C】
1、多部门共同参与制定保障医院信息系统建设、管理和信息资源共享的相关制度。
2、医院相关规章制度与信息化工作要求适相应性。
【B】符合“C”并
根据医院管理需要和信息化建设发展要求及时修订相应的规章制度。
【A】符合“B”并
有效执行，效果良好。
临床信息系统应用满足医疗工作需求。
【C】
1、有临床信息系统（CIS），建立基于电子病历（EMR）的医院信息平台。
2、平台支持医院医护人员的临床活动，丰富和积累临床医学知识，并提供临床咨询、辅助诊疗、辅助临床决策，以提高医疗质量和工作效率。
3、平台主要包括医嘱处理系统、病人床边系统、医生工作站系统、实验室系统、药物咨询等系统。
信息化建设有经费保障
【C】
根据医院规模和信息化建设需求，有信息化建设及运行维护的年度预算。
【B】符合“C”并
信息建设年度预算执行良好。
【A】符合“B”，并
加强信息建设经费审计与监管，保障投入效益。
信息系统专职技术人员配置并有专业培训。
【C】
1、专职信息技术人员配置能满足医院信息管理需要。
2、岗位设置合理，岗位职责、技术等级明确，形成技术梯队。
【B】符合“C”，并
1、规范临床文档内容表达，支持临床文档架构（CDA）。
2、有门诊预约挂号和临床路径管理系统。
【A】符合“B”并
信息系统符合《基于电子病历的医院信息平台建设技术解决方案》有关要求，符合国家医疗管理相关管理规范和技术规范。
根据国家相关规定，实现信息互联互通，交互共享。
【C】
1、医院信息系统符合国家相关标准规范，具备信息集成与交互共享功能。
二级甲等医院评审对信息化的要求
二级甲等医院评审对信息化的要求（摘自2012年12月版考评细则）一、必须要有的项目㈠：★5.能够开展传染病网络直报工作。
（现场查看网络直报相关建设情况。
不符合单项否决。
）㈡、6.具备良好的信息化管理系统。
（查看HIS、LIS、PACS、EMR等信息化系统。
每开展一项加2分。
）说明：HIS、如门诊收费、住院、药品管理等医院基本的管理系统LIS、检验科信息系统PACS、影像科信息系统EMR、电子病历系统二、需要信息化支持的功能㈠、4.按照《抗菌药物临床应用指导原则》、《抗菌药物临床应用管理办法》，正确、合理使用抗菌药物。
（检查抗菌药物管理制度。
随机抽查运行病历，核查抗菌药物临床应用的合理性（新建医院不查）每发现一处缺陷扣2分。
）㈡、5.按照卫生部《医疗机构手术分级管理办法（试行）》与临床流程要求，手术科室实行手术医师资格分级授权管理、重大手术报告审批制度。
（查阅手术资格准入、分级管理、重大手术报告审批制度及落实情况；查阅运行病历，核查相关制度的执行情况（新建医院不查）；无手术分级管理方案扣3分，重大手术不审批扣5分。
）㈢、7.按照卫生部及省卫生厅有关麻醉与镇痛治疗管理及质量控制标准，麻醉工作程序规范，麻醉前、中、后管理措施到位，实施规范的麻醉复苏全程观察措施。
（现场查看，医院实行麻醉与镇痛医师资格分级授权管理制度与规范，及主治医师以上职务者，职责落实情况。
每发现一处缺陷扣1分）㈣、4.开展检验项目符合卫生行政部门公布的目录和收费标准，不开展淘汰和未经批准的收费项目。
特殊实验室取得审批许可。
㈤、完善的报表系统（涉及各科室对内或需要上报的数据）。
二级甲等医院评审标准与评价细则
创建“二级甲等医院”评审标准及评价细则一、医院管理（228 分）项目内容评审标准分值检查方法判定结果扣分得分扣分原因（一）科室设置 (10 分) 1.职能科室：设办公室、医务科、质控科、院感科、门诊办、护理部、人事科、财务科、总务科、信息科等。
3 查人事资料和职工花名册。
①标准中所列科室齐全，每缺一科扣1 分；②科室主任配备齐全，每缺一科扣0.5 分。
2.临床科室: 一级临床科室：急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科、麻醉科、皮肤科、感染科、重症医学科、预防保健科。
二级临床科室：内科：应有4 个以上专科，设消化、心血管、呼吸、血液等。
外科：应设3 个以上专科，设普外、泌尿外科、骨科等。
妇产科：设妇科、产科。
儿科：设儿内科、新生儿科。
3 同上。
一级科室每缺一科扣1 分；二级科室缺科扣0.5 分。
3.院级重点专科：全院应有3 个以上重点专科，每个重点专科具有20 张以上床位数和必要的医疗设备。
1.5 同上。
每缺一个重点专科扣1 分；每科床位数少于20 张扣0.5 分。
4.医技科室:设药剂科、检验科、输血科（血库）、病理科、影像科、理疗（可与康复科合设）、手术室、消毒供应室、内窥镜室、营养室、超声、心电图等。
2 同上。
每缺一科扣0.2 分。
5.其他科室：图书馆（室）、病案统计室。
0.5 同上。
每缺一室扣0.5 分。
2 项目内容评审标准分值检查方法判定结果扣分得分扣分原因（二）人力资源 (20 分) 1.医院实际开放床位数与编制床位数保持一致。
1 查资料。
超过10%扣0.5 分，超过20%不得分。
2.病床与工作人员之比≥1:1.3-1.5；床位与病床护士之比≥1：0.43。
4 听汇报、查资料。
了解：人员编制、人员学历、资历、专业年限、技术职务、职称任命、人员编制。
病床与工作人员之比每低0.1 扣2 分，床护比低0.01 扣1 分。
3.卫技人员占全院职工总数的75%，护理人员占卫技人员的50%。
二甲医院评审标准与评价细则
2.根据卫生部《医院信息系统基本功能规范》的规定，满足医院管理和临床工作需要。信息系统能及时、准确、收集、整理、分析和反馈有关医院管理和临床信息。
2
根据卫生部《医院信息系统基本功能规范》的规定进行检查。了解信息网络是否健全，是否满足医院管理、临床、护理、医技等部门的需求。信息分析和反馈是动态的，与时俱进的。
少1次培训记录扣1分，有1人不及格扣1分。
（四）组织机构和管理(20分)
1.医院有健全的科学管理体系，有一个结构合理、分工明确、团结合作的领导班子。各职能部门应配备专职管理干部负责管理。
4
提供医院组织架构模式图与领导班子成员名单；提供职能科室人员名单、工作计划和工作总结。
医院无组织架构模式扣1分；领导班子分工不明确扣1分；职能科室无计划、无总结一科扣1分。
2.按照《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》及国家有关规定、设置会计科目，建立帐簿、进行会计核算、编制会计报表及债权债务的核算。
2.临床科室:一级临床科室：急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科、麻醉科、皮肤科、感染科、重症医学科、预防保健科。二级临床科室：内科：应有4个以上专科，设消化、心血管、呼吸、血液等。外科：应设3个以上专科，设普外、泌尿外科、骨科等。妇产科：设妇科、产科。儿科：设儿内科、新生儿科。
无制度或制度未落实扣2分。
项 目内 容
评 审 标 准
分值
检 查 方 法
判定结果
扣
分
得
分
扣分
原因
（六）信息管理(20)
1.医院信息化建设规划和专职管理人员、经费保障、规章制度和操作规程。
二级甲等医院评审标准与评价细则
创建“二级甲等医院”评审标准及评价细则一、医院管理（228 分）项目内容评审标准分值检查方法判定结果扣分得分扣分原因（一）科室设置 (10 分) 1.职能科室：设办公级科室缺科扣0.5 分。
3.院级重点专科：全院应有3 个以上重点专科，每个重点专科具有20 张以上床位数和必要的医疗设备。
1.5 同上。
每缺一个重点专科扣1 分；每科床位数少于20 张扣0.5 分。
4.医技科室:设药剂科、检验科、输血科（血库）、病理科、影像科、理疗（可与康复科合设）、手术室、消毒供应室、内窥低0.01 扣1 分。
3.卫技人员占全院职工总数的75%，护理人员占卫技人员的50%。
（不含非护理岗位上有护理职称人员） 4 同上。
卫生技术人员比例每低一个百分点分点扣2 分；护理人员比例每低1 个百分点扣2 分。
4.一级科室和重点专科学科带头人、科主任必须是副主任医师或以上医师担任；二级科室主任应是主治以上医师担任。
加强重点学科建设和人才培养，料。
了解医院领导、职能科室负责人的职业化管理培训情况。
每人每年至少参加医院管理培训不少24 个学时。
（查培训证书、学分证、培训记录）职业化管理培训达不到要求，每 1人扣1 分。
3 项目内容评审标准分值检查方法判定结果扣分得分扣分原因（三）依法执业 (20 分) 1.严格执行医疗卫生管理法者，此项不得分。
2.按《医疗机构管理条例》的规定，《医疗机构执业许可证》合法、有效，按时校验；法人、床位数、诊疗科目等注册事项发生变化应及时变更。
5 核验《医疗机构执业许可证》及其诊疗科目。
①诊疗科目与执业许可证不符，发现一个不符该科立即停业并扣4 分。
②未及时变更注册扣2 分。
3.卫生技术人员实施执业资格准入管理，严格执行《执作的领导班子。
各职能部门应配备专职管理干部负责管理。
4 提供医院组织架构模式图与领导班子成员名单；提供职能科室人员名单、工作计划和工作总结。
医院无组织架构模式扣1 分；领导班子分工不明确扣1 分；职能科室无计划、无总结一科扣1 分。
二甲医院评审标准与评价细则
项 目内 容
评 审 标 准
分值
检 查 方 法
判定结果
扣
分
得
分
扣分
原因
（六）信息管理(20)
1.医院信息化建设规划和专职管理人员、经费保障、规章制度和操作规程。
2
①检查医院信息化建设规划、年度计划和预算；②建立专职管理人员和岗位职责；③制定医院网络和计算机使用管理制度和操作规程。
缺1项会议制度扣1分，会议决议不落实1项扣0.5分；行政查房缺1项纪录扣1分，发现问题无整改措施或落实不好扣1分。
6.医院成立职代会，有民主管理制度，行使民主权力。
2
查职代会相关资料和医疗质量、医疗安全管理、行风廉政建设等公开情况。
未成立职代会扣0.5分，未对重大事项实行民主决策扣1分，内容不符流于形式扣1分。
（七）财务管理(28分)
1.医院设置一个财务管理部门，并按工作需要科学设置会计岗位。医院的一切财务收支、核算必须纳入财务部门统一管理。
3
查核医院财务科（处）人员岗位设置是否合理，有无健全的工作制度，岗位责任、分工合理、职责明确。医院有无一切收入归财务科统一管理。
无工作制度、工作人员分工不合理、职责不明确扣2分；医院一切收入未归财务科管理不得分。
①没有独立的主机房扣1分；②没有应急措施扣1分；③没有防病毒、防火墙、入侵监测等软件或硬件设备扣0.5分；④没有数据备份、服务器备份和网络线路备份措施扣0.5分；⑤未实行信息系统操作权限分级管理扣0.5分；⑥没有管理人员授权机制扣0.5分。各项措施不完善适当扣分。
4.图书馆（室）管理规范、符合要求。
5.卫技人员的梯队建设结构合理。
2
查资料了解卫生技术人员梯队建设情况。抽查2一3个科室了解各类卫技人员的结构比例是否合理，形成梯队。原则上要求：高级、中级、初级医师结构比例合理结构。
二甲医院评审标准和评价细则
2
查资料了解卫生技术人员梯队建设情况。抽查2一3个科室了解各类卫技人员的结构比例是否合理，形成梯队。原则上要求：高级、中级、初级医师结构比例合理结构。
各类卫技人员结构比例不合理扣1分。
6未开展扣2分。
7.医院领导、各职能科室负责人接受相关管理知识培训。
医务科质控科医院感染科门诊办公室护理部有否定期开展活对医疗护理医技输血药品病案部门进行质量教育监督检查提出持续改进意见对医务科质控科护理部院感科门诊办公室职责不明或工作不到位发现问题无整改措施每一项扣建立医疗质量管理组织包括医疗质量管理委员会伦理委员会药事管理委员会医院感染管理委员会病案管理委员会输血管理委员会和护理质量管理委员会定期研究医疗质量管理等相关问题
2.按照《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》及国家有关规定、设置会计科目，建立帐簿、进行会计核算、编制会计报表及债权债务的核算。
4
查阅相关资料。了解医院领导、职能科室负责人的职业化管理培训情况。每人每年至少参加医院管理培训不少24个学时。（查培训证书、学分证、培训记录）
职业化管理培训达不到要求，每1人扣1分。
项 目内 容
评 审 标 准
分值
检 查 方 法
判 定 结 果
扣
分
得
分
扣分
原因
（三）依法执业(20分)
1.严格执行医疗卫生管理法律、法规。
（五）应急管理(15分)
1.有突发事件（突发公共卫生事件、灾害事故、医院内部突发事件）应急预案并组织演练。
5
查医院有无突发公共事件、灾害事故应急处理预案（含应急队伍组织、应急设备、药品、通讯、接纳成批伤病员的预备方案），并组织演练方案，活动记录。
河北省二级综合医院信息化评审标准
1.5.10、1项不符合要求扣1
4加强图书室的管理，实现全院信息资源共享
1.5.11、中外文医学图书和期刊满足医教研需要，建有电子阅览室，具有医学期刊等数据库，知识库查询功能，有50种以上的中文图书。
3
1.5.11、查现场及有关登记或记录。
1.5.11、没有外文期刊扣1分，图书量不足扣0.5分。
1.5.4、未建网站扣3分，未有触摸查询机扣1分，没有电子显示屏扣1分。
2信息系统运行稳定、安全、高效，可连续、系统、准确收集、整理、分析和回
1.5.5、医院信息系统支持医院内部医疗信息、设备信息、药品信息、人员信息、管理信息的数据化采集、处理、存储、传输、共享等，为医院管理、临床医疗和服务提供决策支持。
1.6.7、有信息安全管理制度，操作规程及值班管理日志。网络安全及信息保密规则，电子病历的管理制度、查阅制度，操作权限分级管理制度，严格执行，相关记录完整。
1.5.8、健全系统监督机制，本院信息化领导小组定期检查并有记录，内容齐全，有网络应急预案。预案措施有效。
1.5.9、有防非法侵入、防病毒以及数据系统实时备份机制，安装使用网络监控及其管理软件。定期检查安全隐患，及时解决安全问题。备用设备完好，机房基础设施完善，有不间断电源，防火，防雷击等措施。
1.5.10、信息化专业人员能力，梯队建设与信息化建设与运行的任务相适应。
3
2
3
2
1.6.7、看文件，现场看。
1.5.8、查检查记录，查应急预案内容。
1.5.9、实地考察软件运行，看检查记录。
1,5.10、查资料。
1.6.7、缺一项制度扣0.5分，无操作权限分级管理扣1分。
1.5.8、无记录扣1分，无预案扣1分
二级甲等医院评审对信息化的要求
二级甲等医院评审对信息化的要求（摘自2012年12月版考评细则）一、必须要有的项目㈠：★5.能够开展传染病网络直报工作。
（现场查看网络直报相关建设情况。
不符合单项否决。
）㈡、6.具备良好的信息化管理系统。
（查看HIS、LIS、PACS、EMR等信息化系统。
每开展一项加2分。
）说明：HIS、如门诊收费、住院、药品管理等医院基本的管理系统LIS、检验科信息系统PACS、影像科信息系统EMR、电子病历系统二、需要信息化支持的功能㈠、4.按照《抗菌药物临床应用指导原则》、《抗菌药物临床应用管理办法》，正确、合理使用抗菌药物。
（检查抗菌药物管理制度。
随机抽查运行病历，核查抗菌药物临床应用的合理性（新建医院不查）每发现一处缺陷扣2分。
）㈡、5.按照卫生部《医疗机构手术分级管理办法（试行）》与临床流程要求，手术科室实行手术医师资格分级授权管理、重大手术报告审批制度。
（查阅手术资格准入、分级管理、重大手术报告审批制度及落实情况；查阅运行病历，核查相关制度的执行情况（新建医院不查）；无手术分级管理方案扣3分，重大手术不审批扣5分。
）㈢、7.按照卫生部及省卫生厅有关麻醉与镇痛治疗管理及质量控制标准，麻醉工作程序规范，麻醉前、中、后管理措施到位，实施规范的麻醉复苏全程观察措施。
（现场查看，医院实行麻醉与镇痛医师资格分级授权管理制度与规范，及主治医师以上职务者，职责落实情况。
每发现一处缺陷扣1分）㈣、4.开展检验项目符合卫生行政部门公布的目录和收费标准，不开展淘汰和未经批准的收费项目。
特殊实验室取得审批许可。
㈤、完善的报表系统（涉及各科室对内或需要上报的数据）。
最新二甲医院信息化评审细则
GrammarDirect and Indirect Speech Ⅰ直接引语和间接引语（Ⅰ）直接引语(direct speech):直接引用别人的话, 把它放在引号内。
间接引语(indirect speech):用自己的话转述别人的话。
1.转述他人的陈述→陈述句She said , “I’m going to Beijing.”She said that she was going to Beijing.2.转述他人的疑问→一般疑问句He asked, “Are you a doctor?”He asked me if/whether I was a doctor.3.转述他人的问题→特殊疑问句She asked, “What are you doing?”She asked me what I was doing.直接引语变成间接引语, 句子结构的变化陈述句用连词that引导, that在口语中常省略。
主句的谓语动词可直接用引语中的said, 也可用told来代替, 注意, 可以说said that, said to sb. that, told sb. that, 不可直接说told that。
He said, “I have been to Japan.”He said to us that he had been to Japan.She said, “I’ll give you an exam tomorrow.”She told us that she would give us an exam tomorrow.陈述句解题步骤:“I don’t like computers,”Sarah said to her friends.Sarah said to her friends that(I don’t like computers.)。
二级甲等医院评审标准与评价细则
二级甲等医院评审标准与评价细则创建“二级甲等医院”评审标准及评价细则一、医院管理（228 分）项目内容评审标准分值检查方法判定结果扣分得分扣分原因（一）科室设置 (10 分) 1.职能科室：设办公室、医务科、质控科、院感科、门诊办、护理部、人事科、财务科、总务科、信息科等。
3 查人事资料和职工花名册。
①标准中所列科室齐全，每缺一科扣1 分；②科室主任配备齐全，每缺一科扣0.5 分。
2.临床科室: 一级临床科室：急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科、麻醉科、皮肤科、感染科、重症医学科、预防保健科。
二级临床科室：内科：应有4 个以上专科，设消化、心血管、呼吸、血液等。
外科：应设3 个以上专科，设普外、泌尿外科、骨科等。
妇产科：设妇科、产科。
儿科：设儿内科、新生儿科。
3 同上。
一级科室每缺一科扣1 分；二级科室缺科扣0.5 分。
3.院级重点专科：全院应有3 个以上重点专科，每个重点专科具有20 张以上床位数和必要的医疗设备。
1.5 同上。
每缺一个重点专科扣1 分；每科床位数少于20 张扣0.5 分。
4.医技科室:设药剂科、检验科、输血科（血库）、病理科、影像科、理疗（可与康复科合设）、手术室、消毒供应室、内窥镜室、营养室、超声、心电图等。
2 同上。
每缺一科扣0.2 分。
5.其他科室：图书馆（室）、病案统计室。
0.5 同上。
每缺一室扣0.5 分。
2 项目内容评审标准分值检查方法判定结果扣分得分扣分原因（二）人力资源 (20 分) 1.医院实际开放床位数与编制床位数保持一致。
1 查资料。
超过10%扣0.5 分，超过20%不得分。
2.病床与工作人员之比≥1:1.3-1.5；床位与病床护士之比≥1：0.43。
4 听汇报、查资料。
了解：人员编制、人员学历、资历、专业年限、技术职务、职称任命、人员编制。
病床与工作人员之比每低0.1 扣2 分，床护比低0.01 扣1 分。
二级综合医院评审实施细则信息科
二级综合医院评审实施细则信息科对门诊就诊和住院患者的身份标识有制度规定，且在全院范围内统一实施对就诊患者施行唯一标识管理符合“C”，并对就诊患者住院病历施行唯一标识管理，如使用医保卡、新型农村合作医疗卡编号或身份证号码等符合“B”，并1对提高患者身份识别的正确性有改进方法2若是具备条件的医院，在重点部门可使用条码管理采用卫生部发布的疾病分类 -10 与手术操作1对出院病案进行疾病分类，编码符合卫生部规定分类 -9-CM-3，对出2疾病分类编码人员有资质与技能要求3有疾病分类与手术操作分类编码培训计划院病案进行分类编码符合“C”，并1落实培训计划，提供技术支持，提升培训与教育质量2病案科定期与不定期对疾病分类编码员的准确性进行评价、指导，提高编码质量符合“B”，并1编码员编码准确性不断提高2临床医师熟悉疾病分类与手术操作分类 3有信息系统支持疾病分类与手术操作分类1建立出院病案信息的查询系统1有出院病案信息的查询系统 2病案首页内容完整、准确3病案首页全部资料信息录入查询系统，至少能为评审提供2年以上完整信息符合“C”，并1查询系统资料完整、功能完善根据病案首页内容的任意项目，单一条件查询住院患者的病案信息根据病案首页内容的两个或两个以上的项目，复合查询住院的病案信息 2能提供3年内的完整病历首页信息符合“B”，并能提供5年完整病案首页信息医院有电子病历系统的建设的方案与计划，电子病1有电子病历系统建设方案与计划历符合《电子病历基本规2在院长主持下，有明确的主持部门与多部门的协调机制范》3有具体措施、有信息需求分析文件符合“C”，并电子病历系统应符合卫生部《病历书写基本规范》与《电子病历基本规范》要求符合“B”，并有基于电子病历的临床信息系统，电子病历系统具备病案质量控制功能，能满足医院病案基本信息的采集，医疗质量指标数据的统计与分析由文字处理软件编辑、打印的病历文档，病历记录全部内容、格式、时间、签名均以纸版记录为准，而非模版拷贝生成的病历记录符合“C”，并计算机打印病历的书写符合卫生部《病历书写基本规范》，按照病历管理要求进行质量控制1对由文字处理软件编辑、打印的病历文档有明确的管理规定 2对禁止使用“模版拷贝复制病历记录”有明确的规定3病历记录全部内容、格式、时间均以签名后的纸版记录为准，存档2符合“B”，并有职能部门监管，对问题与缺陷及时反馈，定期总结，持续改进措施有效建立以院长为核心的信息1有院级信息化领导机构，有明确的职责并定期召开专题会议化管理组织及负责信息管2依据医院规模，设臵信息管理专职机构和人员理的专职机构符合“C”，并1院信息化领导机构定期召开多部门的信息化建设专题会议，每年至少1次，有记录 2建立信息使用与信息管理部门沟通协调机制符合“B”，并不断完善信息使用和管理工作，运行良好，各部门对信息工作满意制定信息化建设中长期规1有医院信息化建设中长期规划和年度工作计划2信息化建设规划与医院中长期规划一致划和年度工作计划符合“C”，并规划内容应包括实施方法、实施步骤、工作分工、经费预算等符合“B”，并年度目标明确，量化可行，有追踪机制有保障信息系统建设、管1多部门共同参与制定保障医院信息系统建设、管理和信息资源共享的相关制度2医院相关规章制度与信息化工作要求相适应理的规章制度符合“C”，并根据医院管理需要和信息化建设发展要求及时修订相应的规章制度符合“B”，并有效执行，效果良好有医院管理信息系统和医院资源管理信息系统以及相关子系统为医院管理提供全面支撑，满足医院管理需求院管理需求符合“C”，并有决策支持系统符合“B”，并信息系统能准确收集、整理医院管理数据和医疗质量控制资料，及时自动生成各项相关的统计报表31有临床信息系统，建立基于电子病历的医院信息平台2平台支持医院医护人员的临床活动，丰富和积累临床医学知识，并提供临床咨询、临床信息系统应用满足医辅助诊疗、辅助临床决策，以提高医疗质量和工作效率3平台主要包括医嘱处理系统、病人床边系统、医生工作站系统、实验室系统、药疗工作需求物咨询等系统符合“C”，并1规范临床文档内容表达，支持临床文档架构 2有门诊预约挂号和临床路径管理系统符合“B”，并信息系统符合《基于电子病历的医院信息平台建设技术解决方案》有关要求，符合国家医疗管理相关管理规范和技术规范1医院信息系统符合国家相关标准规范，具备信息集成与交互共享功能 2具备院内各部门、各科室的信息共享信息互联互通、交互共享3具备与基本医疗保障系统、卫生行政部门等系统的信息交换符合“C”，并持续改进信息共享与交互质量符合“B”，并实现区域医疗信息共享和交换1实施国家信息安全等级保护制度，有落实的具体措施2有信息系统安全措施和应急处理预案加强信息系统的安全保障3信息系统运行稳定、安全，具有防灾备份系统，实行网络运行监控，有防病毒、和患者隐私保护防入侵措施4实行信息系统操作权限分级管理，信息安全采用身份认证、权限控制、病人数据使用控制、保障网络信息安全和保护病人隐私符合“C”，并1有安全监管记录，定期分析，及时处理安全预警，改进安全保障系统 2有信息安全应急演练符合“B”，并信息系统安全保护等级不低于第二级1有信息网络运行、设备管理和维护、技术文档管理记录2有信息系统变更、发布、配置管理制度及相关记录根据国家相关规定，实现加强信息系统运行维护 3有信息系统软件更新、增补记录4有信息值班、交接班制度，有完整的日常运维记录和值班记录，及时处置安全隐患4符合“C”，并1有信息系统运行事件相关的应急预案并组织演练，各部门各科室有相应的应急措施，保障全院运营，尤其是医疗工作在系统恢复之前不受影响 2有根据演练总结开展持续改进的方案和措施符合“B”，并有完善的监控制度与监控记录，及时处理预警事件，定期进行信息系统运行维护评价和改进方案，并组织落实信息化建设有经费保障根据医院规模和信息化建设需求，有信息化建设及运行维护的年度预算符合“C”，并信息建设年度预算执行良好符合“B”，并加强信息建设经费审计与监管，保障投入效益信息系统专职技术人员配置合理并有专业培训1专职信息技术人员配置能满足医院信息管理需要2岗位设置合理，岗位职责、技术等级明确，形成技术梯队 3有人员录用、教育培训、授权审批、人员离岗和人员考核制度符合“C”，并专职技术人员每年专业技术培训时间不低于20学时符合“B”，并对专职技术人员加强监管，有工作日志、考核记录和完整的技术档案。
二甲医院评审标准与评价细则
3
查年度工作规划中长期发展规划文件。
①无年度计划扣1分，无中长期规划扣1分；②年度计划落实不好扣1分。
3.医院有完整的规章制度和各类人员岗位职责，职工熟悉本职工作。
3
查医院管理的各项规章制度和岗位责任制。
无相关规章制度缺一项扣1分，抽考3名科室领导，有1人不了解本岗位职责扣1分。
5
现场考核。抽查2一3个科室医务人员，查验执业资格证及执业证，校验其执业地点、执业范围，了解有无违法执业行为。
卫生技术人员无执业证，发现1人扣3分，如有超范围执业，1人扣5分。
4.医院每年有法律、法规培训计划，每年不少于两次组织全院人员培训并有记录。
5
考核医院领导班子、职能处室负责人、部分科主任、护士长（15人），了解对医院卫生法律法规和规章知识的知晓情况。
2.承担突发公共卫生事件和灾害事故紧急医疗救治任务。
5
参加本地区急救医疗网，能承担突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗任务。（查记录、查询属地卫生主管部门）
参加急救任务不得力，造成不良影响1次扣3分。
3.建立传染病应急管理相关制度并组织实施，有效预防和控制传染病的传播，建立传染病应急值班制度。
5
查资料和记录。
少1次培训记录扣1分，有1人不及格扣1分。
（四）组织机构和管理(20分)
1.医院有健全的科学管理体系，有一个结构合理、分工明确、团结合作的领导班子。各职能部门应配备专职管理干部负责管理。
4
提供医院组织架构模式图与领导班子成员名单；提供职能科室人员名单、工作计划和工作总结。
医院无无计划、无总结一科扣1分。
无制度或制度未落实扣2分。
二甲医院评审标准与评价细则
评审标准 内 容
4 分值
按国家和省 病历书写规 范要求进行 检查。检查 要点：①有 病案管理委 员会，定期 研究管理工 作；②病案 首页要完整 无缺项；③ 使用 ICD 编 码，编码错 漏率少于 1%；④登记 及索引完 备；⑤首页 诊断和手术 操作名称规 范；⑥有病 案质量检查 制度并做好 质控记录。
要点中有一条达不到扣 1 分。
检查方 法
判定结果
扣
扣
得
分
分
分
原
因
（ 六 ） 信
息 6.统计室管理。各种统计、编码必
管 须采用国家和部颁标准，严格执行 卫生厅的报表制度。
理
( 2 0 )
①医院统计
人员必须具
有国家认可
的上岗证；
②准确、及
时、全面完
成各项规定
报表；③必
须用病案首
页统计原始
资料,保证
统计数据质
文件。
理
( 2
3.医院有完整的规章制度和各类人
0 员岗位职责，职工熟悉本职工作。
分
)
项
查医院管理 无相关规章制度缺一项扣 1 分，抽考 3 名
3
的各项规章 制度和岗位 责任制。
科室领导，有 1 人不了解本岗位职责扣 1 分。
目 评审标准
内
分值
检查方 法
判定结果
扣 分
容
（ 四 ） 组
织
机
构
4.实行院长负责制，建立科学决策 机制， “三重一大”事项经集
医院未建信息网络不得分，不完善根据情 况适当扣分；不能满足管理临床、护理、 医技等部门需要扣 2 分。
护理、医技
等部门的需
求。信息分
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、有安全监管记录，定期分析，及时处理安全预警，改进安全保障系统。
2、有信息安全演练。
【A】符合“B”，并
信息系统安全保护等级不低于第二级。
6.5.4.2加强信息系统运行维护。
【C】
1、有信息网络运行、设备管理和维护、技术文档管理记录。
2、有信息系统变更、发布、配置管理制度及相关记录。
3、平台主要包括医嘱处理系统、病人床边系统、医生工作站系统、实验室系统、药物咨询等系统。
【B】符合“C”，并
1、规范临床文档内容表达，支持临床文档架构（CDA）。
2、有门诊预约挂号和临床路径管理系统。
【A】符合“B”并
信息系统符合《基于电子病历的医院信息平台建设技术解决方案》有关要求，符合国家医疗管理相关管理规范和技术规范。
【A】符合【C】“B”并
不断完善信息使用和管理工作，运行良好，各部门对信息工作满意。
6.5.1.2制定信息化建设中长期规划和年度工作计划。
【C】
1、有医院信息化建设中长期规划和年度工作计划。
2、信息化建设规划与医院中长期规划一致。
【B】符合“C”并
规划内容应包括实施方法、实施步骤、工作分工、经费预算等。
1、定期对信息来源的准确性进行追溯管理，对存在的问题与缺陷有记录，有改进措施。
2、根据医院工作需求定期报告。
【A】符合“B”并
1、定期对信息来源的准确性进行追溯管理中发现存在的问题与缺陷改进成效有评价。
2、能够将分析、检查结果应用于医院管理的改进与完善，并取得良好效果。
6.5.5.2信息系统专职技术人员配置并有专业培训。
【C】
1、专职信息技术人员配置能满足医院信息管理需要。
2、岗位设置合理，岗位职责、技术等级明确，形成技术梯队。
3、有人员录用、教育培训、授权审批、人员离岗和人员考核制度。
【B】符合“C”，并
专职技术人员每年专业技术培训时间不低于20学时。
【A】符合“B”，并
对专职技术人员加强监管，有工作日志，考核记录和完整的技术档案。
6.5.6.1建立医院运行与医疗业务指标体系，定期进行分析、检查、改进管理工作。
【C】
1、有明确的部门或人员换负责医院运行与医疗业务指标数据收集，至少应满足第七章所列出指标数据的要求。
2、保障信息来源的准确、可追溯有制度和程序。
【B】符合“C”并
6.5.1.1建立以院长为核心的信息化管理组织及负责信息管理的专职机构。
【C】
1、有院级信息化领导机构，有明确的职责并定期召开专题会议。
2、依据医院规模，设置信息管理专职机构和人员。
【B】符合“C”并
1、院信息化领导机构定期召开多部门的信息化建设专题会议，每年至少1次，有记录。
2、建立信息使用与信息管理部门沟通协调机制。
6.5.3.1根据国家相关规定，实现信息互联互通，交互共享。
【C】
1、医院信息系统符合国家相关标准规范，具备信息集成与交互共享功能。
2、具备院内各部门、各科室的信息共享。
3、具备与基本医疗保障系统、卫生行政部门等系统的信息交换。
【B】符合“C”并
持续改进信息共享和交互质量。
【A】符合“C”并
实现区域医疗信息共享和交换（电子数据上报、医院间的临床数据共享）
【A】符合“B”并
有完善的监控制度与监控记录，及时处理预警事件，定期进行信息系统运行维护评价和改进方案，并组织落实。
6.5.5.1信息化建设有经费保障
【C】
根据医院规模和信息化建设需求，有信息化建设及运行维护的年度预算。
【B】符合“C”并
信息建设年度预算执行良好。
【A】符合“B”，并
加强信息建设经费审计与监管，保障投入效益。
【A】符合“B”并
年度目标明确，量化可行，有追踪机制。
6.5.1.3有保障信息系统建设、管理的规章制度。
【C】
1、多部门共同参与制定保障医院信息系统建设、管理和信息资源共享的相关制度。
2、医院相关规章制度与信息化工作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ求适相应性。
【B】符合“C”并
根据医院管理需要和信息化建设发展要求及时修订相应的规章制度。
信息系统能准确收集、整理医院管理数据和医疗质量控制资料，及时自动生成各项相关的统计报表。
6.5.2.2临床信息系统应用满足医疗工作需求。
【C】
1、有临床信息系统（CIS），建立基于电子病历（EMR）的医院信息平台。
2、平台支持医院医护人员的临床活动，丰富和积累临床医学知识，并提供临床咨询、辅助诊疗、辅助临床决策，以提高医疗质量和工作效率。
【A】符合“B”并
有效执行，效果良好。
6.5.2.1管理信息系统应用满足医院管理需求。
【C】
有医院管理信息系统（HMIS）和医院资源管理信息系统（HRP）以及相关子系统（如办公信息管理、患者咨询服务、自助服务等）为医院管理提供全面支撑，满足医院管理需求。
【B】符合“C”并
有决策支持系统（DSS）。
【A】符合“B”并
3、有信息系统软件按更新，增补记录。
4、有信息值班、交接班制度，有完整的日常运维记录和值班记录，及时处置安全隐患。
【B】符合“C”并
1、有信息系统运行事件（如系统瘫痪）相关的应急预案并组织演练，各部门各科室有相应的应急措施，保障全院运行，尤其是医疗工作在系统恢复之前不受影响。
2、有根据演练总结开展持续改进的方案和措施。
6.5.4.1加强信息系统的安全保障和患者隐私保护。
【C】
1、实施国家信息安全等级保护制度，有落实的具体措施。
2、有信息系统安全措施和应急处理预案。
3、信息系统运行稳定、安全、具有防灾备份系统，实行网络运行监控，有防病毒、防入侵措施。
4、实行信息系统操作权限分级管理，信息安全采用身份认证、权限控制（包括数据库和运用系统）、病人数据使用控制、保障网络信息安全和保护病人隐私。