强生面试问题外企面试经验
强生面试经验
强生中国全程面经：一面、二面、三面强生中国面经：一面、二面、三面一面：面试我的是一个高大帅气的汉子，没让我介绍就问：你是不是山东人啊？为什么来广州读书啊？我说两个方面：一个是本身想着来这边看看，感受一下南方的气息和经济环境；另一个就是我的实际情况，我投的学校里面，就华工给了面试机会~~说的很实在啊~~不过效果不错，面试官笑了hoho紧接着他说你做一下自我介绍吧。
这个有的说呵呵强生有个企业信条，关于责任：1、我们对客户（医生、护士、病人）负责2、我们对我们的员工负责3、我们对身边的社区和社会负责4、我们对股东负责话说我在面试等待室，临时编了我的四个负责（灵光一现）：1、作为学生，我首先对我的学习和研究负责（奖学金啊、论文、项目之类的优势，巴拉巴拉讲一下）2、除了学习，我还在活动/团体中对他人负责、对团队负责、对集体负责（挑战杯啊、营销大赛、研究生会的那些事，巴拉巴拉~~）3、除了校园内，我还在社会实践中对实习公司、对社会负责（华院、易观等的实习经历，稀里哗啦的说一下，其间还吹了点东东，嘿嘿）4、最后就是对自己负责，当然，前面三个负责也是对自己负责的前提：而负责的另一个方面体现在——不断进取，积极上进。
又分析了一下大家有的选择公务员，有的选择事业编，有的国企，说我认为：年轻，就要学习，就要挑战，就要成长。
而这也是我选择强生的原因之一。
四个负责，基本概括了我的自我介绍，当然，诸如office等技能和爱好方面，还是没介绍到，不过也算不错了自己认为，呵呵。
面试官开始看着简历问我问题：1、看你的简历是很优秀的，不过我想问，你学习又好，项目也多，活动也拿奖，还做着学生干部，这些都是需要耗费时间和精力的，你是怎么做到兼顾的呢？我的回答是：兴趣、激情和责任心使然。
讲了我本科成绩的变化，没活动没项目，学习差，有活动有项目了，却学习好些了~我把这解释为上面三个关键词（其实没有正面回答这个问题，呵呵）2、你这些都做的很好，简历看起来很顺利，难道你没有付出很多努力但是没有好的结果的经历么？我倒是想说，追女生这种经历可多了~~hoho可是我没说，哈想了一下，提了联想营销大赛的事，没有拿到全国奖，把原因归结为，准备太充分，自我有点失真（不展开了，很多细节）~~得到的结论是：从那时起，我更加坚定了一个信念——做真正的自己，更洒脱的自我！3、说一件你觉得迄今为止最困难的事。
前期强生面试指导
强生面试指导问题汇总注意点：着装正式（男士：西裤衬衣领带；女士：套裙或套装）眼神：镇定自信，不能漂移不定；面带微笑；举止大方；注意聆听；注重细节礼仪（关门、敲门、端坐等）。
态度问题：尽量早到5-10分钟一、强生喜欢的人及在面试过程中关注点有激情阳光，亲和力，有学习能力，喜欢学术推广，愿意为病患着想实现自身价值的人，谦逊稳重正直的人，有清晰职业发展规划的人；非常强烈的意愿性希望加入到强生公司，甚至为了加入强生愿意放弃title和offer二、强生不喜欢哪些类型的人？只依靠带金销售的人；因为男女朋友而换工作的人，不热爱家人的人，过于张扬自负的人，不愿意倾听的人，炫耀自己人脉广关系多的人（这个可以提但是不能过多，过白），心态消极的人三、自我介绍这个环节，要清晰和有创意，让对方能记住你，也就是简、精、亮，最主要是亮，亮眼的数据，亮眼的荣誉等，但是要有技巧，不能有炫耀的感觉四、离职动机、为什么考虑加入强生？关于这一点一定要有清晰地离职动机，越到后期面试时期，面试官越会关注候选人的求职动机，而且会反复提问这一点。
所以如果候选人没有强烈的加盟意愿，会造成后期在这个环节被淘汰。
（所以建议候选人不管是怎样的心情去面试至少在状态上表现出强烈的意愿性，不然仅仅是在浪费候选人和强生的宝贵时间）在面试技巧上，以对强生的产品及品牌认同或有信心为主要路线为佳，包括认为从事强生公司的器械销售，可以让自己有更全面的提升和发展，在代表器械最优秀的公司从事销售的过程中，给客户和患者带来最好的产品从而实现自身的价值。
五、是否具有独立开展工作的能力？候选人需要能通过典型性案例来说明自己能独立来开展工作。
典型性案例必须是很有吸引力、创造性的案例，并且是逻辑条理性非常强，避免使用模糊性语言来描述（比如：只是干煸的说：通过我的努力实现了这个医院的上药，而没有说明当时的市场状况及面对困境自己如何做的）。
能流利说明自己所负责的产品的药理、竞品公司产品优势、市场的难点、自己如何处理的。
强生面试经验校园招聘面试
强生面试经验校园招聘面试强生面试经验一：早上9点的面试，和大四的一位dd拼车去的，那地方还真难找，在和沪闵路平行的一条小马路上，不过从春申路下走几步就到了，也可以从辛庄往回走。
面我的是Mr Frank Chen，一位中年人，人非常nice，非常实在，整个面试过程很放松，全中文，大家可以放心。
我连自己介绍都没有。
问题都是大陆问题，昨天复旦的面经都有，我回答的几个问题是1.你和你的朋友的关系怎么样，他们怎么看你2.有没有碰到很难缠的人，但你又必须和他打交道，举个例子。
3.有没有什么失败的事情，学到了些什么。
4.你对ops有什么了解，你所学的知识有些什么能用在日后工作中的。
建议大家好好去查查，他blabla说了很多，可我现在还是没有什么太了解，应该就是生产线流程，物流管理方面的，回来我得好好查查究竟具体作些什么。
在这个问题上感觉比较失败。
他说，这个生产线流程从你们大学生眼里看都是些很简单的事情，你这么优秀(blabla这个好那个好)会不会觉得屈才。
最后还问了所填的期待薪水的问题，他说好像你们都很统一，硕士都是多少，本科生都是多少，是不是学校有统一指导的，你们是怎么看待的。
我的面试因为是早上第一个，持续的时间相对比较长，大概四五十分钟吧，下来的时候，发现9点半的那班都有人结束了，同来的大四dd也早走了。
中间聊了些细节啊，还有些乱七八糟的事情。
总体感觉这个部门需要一个踏踏实实做事情的人，不要好高骛远的那种，因为毕竟和生产相关，后面面试的xdjm在这个方面好好表现自己吧。
差不多就是这样。
祝大家好运。
强生面试经验二：当时一面有个姐妹要求跟我换时间，我答应了，她被面了40分钟，我还不到十分钟(不是，一个面官)，但出来混总是要还的，我二面的时间也有问题，就和那个姐妹又换了场次(分上午，下午两场)，希望她这次能顺利，不然我的罪过就大了，拣来的二面就像在做梦，种种原因下，昨晚睡眠不好，今早起来梦游一般，在什么世博酒店，早上7：45一辆大车，全部去面sales的一共7人(浪费座位啊)，到了之后很奇怪，分两批，各两组，每组6人，1、4 组全男生，2、3组全女，面试官全部男的(除了面男生口语的外包hr是女的)，去了就等，我是第三组，三个交大，两个复旦一个上大(上大的MM长得那叫一个清纯啊，，同去tf同学yy许久)我们10：20才开始面，那个宾馆据说4星，可不咋样，点心和咖啡很不错，发现今天面试的3、4组人都很好，没有一个性格逞强和怪异的，大家对这次整个一天只选3人的面试很看得开，我们男女两组聊得相当开心吃得也相当开心，他们还是挺严得，好几个chinahr的人double check身份证严防霸王面，他们也和我们聊了不少。
强生面试问题外企面试经验
强生面试问题外企面试经验这是我经历过最令人郁闷，自我感觉最衰的面试.............. 出来时的感觉，除了想抽根烟就是说脏话、过程几乎简单的不能再简单了、第一部分是小组讨论，假定你是某一公司顾问，对下面发生的事做评价：”小A是某大学应届毕业生，会计专业、B公司正急需一会计，小A的各项成绩也达到了公司的要求，可是，该公司的招聘规定是只录用有工作经验一年以上的人员，到底该不该招小A 呢？另：小A老爸是公司一潜在大客户，呵呵”我们就在那里讨论这个无聊的问题讨论了30分钟（简宜是废话，肯定该录用啦!做sales当然要活脑筋了）-一令我郁闷的是同组六人居然为此争了半天搞得最后的陈述时间都不够、哀哀第二部分叫你做推销了、”同学，要不要耳机耳塞充电器喘当！"面试管给了我一张白纸,让我想一分钟然后叫我向他们推销、我胡扯了两分钟............ 最郁闷的是4个面试官像死人一样面无表情的瞪着我，感觉在象看小丑、整个面试过程45 分钟,4个面试官只有1张嘴巴说话，其他人都像植物人、很郁闷、弹琴给牛听、强生面试经验二：撑到最后交大只有4个人了，复旦好像有7个，最最晕厥的是交大的4个人的男女比例是1： 3,复旦是一半一半的样子，没有仔细数过。
二面是让你做产品设计，给你半小时准备，10分钟英文presentation0有三张大白纸可以给你写你要presen的内容，presen完了要问问题的。
针对你讲的东西一个问2个左右吧，我自己感觉要把市场和产品结合起来。
要有技术上的创新点。
这样二面就一般能过了。
英文搓点没关系的。
就这样我进三面了，三面24个人，分4组。
还是上午那个案例，小组讨论30分钟然后10分钟presentationo然后被4个面试官challengeo所以后面组的人就讨论的时间多一点。
最后那些面试官都非常奇怪我们为什么那么默契了。
当然默契啦。
我们从2 点开始聊天聊到5点才能进去面试！！！都聊到聊无可聊。
强生面试题汇面试经验
强生面试题汇面试经验强生面试经验一：面我的是Wendy Lv，和我上午面试的同学是同一个人感觉很nice。
问我的问题大概是1.向她推销我自己2.做销售需要具备什么特质?3.选择最想工作的三个城市，这个问题问了我两遍。
^_^4.为什么选择强生?5.努力去做一件事情，但是失败了?6.有没有sales经验?7.成绩在班里是多少?你和优秀的人相比有什么不同?等等，大概记住的就这些呵呵强生面试经验二：这两天赶场一样，累死了，所以现在才写面经，希望对来年的SDSM有帮助。
一早8：00就开始，我是B组。
面试分成三个部分。
先到培训公寓7楼，两个房间，大家分别进去和里面的HR英语交流10分钟。
我记得她叫我自我介绍，问了一下我的重要经历，还有问你有什么弱点啊?最后聊了一下销售方面的东西。
总的来说，HR非常的NICE，纯粹想听一下你英语怎么样，没有任何CHALLENGE你的意思。
接下来回到熊德龙五楼，上来先把你的手机没收掉，呵呵。
进一个房间，里面坐了一圈强生的经理，然后一个告诉你一样物品，我的是打印机，自己定义产品特点以及你的销售对象，准备一分钟PRESENT两分钟，面试官不会对你的讲话作出任何回应。
然后我就在纸上写了一些KEY POINTS，在45秒的时候，面试官就说你要开始了。
于是我吹。
两分钟正，他说停，你把纸留下，可以出去了。
整个过程所有面试官表情凝重，一动不动，像石像了一样。
我走到门口开门，回头才看见他们在评价表上面狂写。
最后是小组讨论。
一份英文资料几页吧，是关于一个公司为了促进社区关系而投资公益项目的选择方案。
小组任务就是根据背景资料讨论选择哪个好，时间二十五分钟，其中五分钟要留着PRESENT。
讨论和PRESENT都可以用中文。
但是如果时间到了而没有结论的话，全组OUT。
最后PRESENT的话最好能够利用白版上面的纸。
至于案例本身是非常典型的效益选择案例，到处都有得看。
我之前还看过差不多的案例，可惜小组里面不同意我的选择，没有办法;不过也没有绝对正确的选择，有道理就好。
强生面试经验HR面试问答
强生面试经验HR面试问答强生面试经验一：被强生通知今天上午8：30面试，结果8点正去到，谁知道等到9点半才轮到我，ft!等了一个半小时，破了hyx的最长静候记录了!终于被ppmm叫进去面试，一个阿伯坐在那里，一开始就用粤语反问我是哪里人，听说我是湛江的不知道多高兴，然后就跟我说现在他们公司招人主要大多是找省外的，极其有可能会极为派你回去负责那边的业务，再ft一次。
接着他就问我的成绩，问完后他竟然自己开始吹水了，吹他们公司目前怎么怎么好，工资怎么怎么高，吹自己比PG还要好，吹了n久，我就在那里一个劲的道谢，点到我头都软了。
终于问我问题了，谁知道又问我成绩怎样(ft,刚才不是说了吗?)，结果又说了一次，然后又问我英语过了几级，什么时候过，有没有带证书过来(ft,你都没说要带)。
然后就跟我谈起的公务员减薪的问题，问起假如我是公务员问的话我会怎样应付。
在这个环境问题上纠缠了n 久，不过我没有中他的骗局，一直坚持自己的立场。
然后还问了一些行货问题。
不过问得很少。
终于到我问问题了，问我就回答他们在湛江的业绩如何，谁明白他又开始吹水，吹他们公司的培训，吹他们的市场份额，我只好又不断的点头。
最ft的这件事终于到了……我问他们下所一轮什么时候，他就说今天出更结果，明天第2轮，group discussion。
狂ft呀，我那么辛苦把上午的飞机改成下午的还有什么意义亚……早知道他第2轮就在明天，我就不参加今天的面试了，浪费了一个上午!唉……强生面试经验二：强生的面试，只被面试了不到20分钟，汗。
他说整个过程只有十几分钟，让我自我介绍自己的优点优点。
优点说了三个，缺点说了两个。
然后就是恶梦般的发言时间，连珠炮似的提问，不给你任何思考的时长。
比如说我说在广交会我最后一天还帮老板卖了两个柜的货，他马上问我一个柜多少钱，幸而我有问过老板，一个柜2万美金。
然后他答我有没有在学校活动的经验(可能我说社会活动太多了)，我想了想，说参加辩论赛，恶梦从此开始。
外企500强面试问题汇总-猎头顾问的建议
1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
外企面试常见问题及回答技巧
外企面试常见问题及回答技巧第一篇：外企面试常见问题及回答技巧*我们为什么要聘用你？（目的：测试沉静与自信）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。
*为什么你想到这里来工作？（目的：测试对一项工作的准备能力和自我表达能力）事实上，面试是求职者入公司所做的第一件工作，那么，为此项工作所做的准备，就可以反映出一个人对工作的准备能力。
因为你在此前必须进行大量的准备来了解这家公司。
组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
*这个职位最吸引你的是什么？（目的：让你表现对这个公司、这份工作的看法）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
*你是否喜欢你老板的职位？（目的：测试你对未来的设计能力）回答当然是“ＹＥＳ”，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时”，或“有这样一个空缺时吧”。
*是否愿意去公司派你去的那个地方？（目的：公司希望能找多面准备的员工）如果你回答“ＮＯ”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后，你可以和公司就这个问题再行谈判。
*谁曾经给你最大的影响？（目的：了解你的手段）选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
*你将在这家公司呆多久？（目的：公司希望排除短期员工）回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
”*你最大的成就是什么？（目的：测试你的总结能力）准备一两个成功的小故事。
*能提供一些参考证明吗？（目的：了解你的手段）你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
*未来的五年，你想成为什么样子？（目的：测试你对未来的设计能力）你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。
*有和工作相关的训练或品质吗？（目的：看你的自测能力和自信程度）说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
*导致你成功的因素是什么？（目的：总结能力）回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
强生面试经验真实面经_面试技巧
强生面试经验真实面经强生面试经验一：Part I 英文口语测试方式：1 VS 1目的：英文基本交流能力测试内容：——你的优点/缺点——你完成一个任务/达到一个目标的经历——你的生活目标—— why sales,why johnson—— anything elsePart II 模拟推销方式：1 VS 4目的：检查脸皮厚度(我猜的^_^|||)内容：对着四个“石佛”(公司高层)，推销一个电脑椅，规格、性能自己设定1分钟思考，2分钟推销，全过程4个人不回答你任何问题，面无表情看着你完全靠自己瞎掰Part III Group Discussion方式：6人一组目的：考察team spirit,leadership,等等(当然也是我猜的)案例：公司资金使用的方案决策没有固定化答案，自己说得通就可以案例为英文，10分钟阅读，15分钟讨论，5分钟presentation花絮：1.有幸和大牛sealikesea大师兄一组……2.和管院某帅哥继应聘Cisco之后，再次相遇3.认识LN，FLS，EE大牛各一名4.由于等待时间较长，我们组的人一直就在一起吹水，氛围甚好，而且很早就达成共识，不要抢镜，要合理分配时间，共同努力，真正协作感受1.做sales要能吹水脸皮够厚2.强生很强调社会责任，强调协作，以及结果导向强生面试经验二：我申请的是销售，面试的是销售经理，孙钢，全中文的面试，主要针对自己的提问。
一开始让我做自我介绍，然后看到我是机械的学生，问我为什么要做销售，你对销售的认识，对销售管理培训生的认识，然后针对我简历中科技类的奖项多，问我通过这些科技活动学到了什么?我就回答我们要先做计划，然后逐步实施，在实施过程中遇到问题，并寻找最快最好的解决问题的方法。
之后对我成立非寻时尚协会的事情问了一些，估计他也是感到惊讶，然后就是针对你填的最成功的事和优点和缺点提问了他也是没给我时间向他提问，我又是主动提出。
主要感想1. 对自己简历的事例多思考一点，得到什么收获2. 最好对销售和销售管理有点了解3. 别忘了关手机，我就忘了4. 如果专业是理工类的，多体现对销售的热情，打算把销售作为自己的职业，并放弃自己的专业祝后面的xdjm好运!强生面试经验三：接到了强生中国的二面，起了大早，然后到他们那里，先吃了个早茶(点心好好吃)，同时与市场部的人谈谈，然后就边吃饼干边等小组面试。
强生面试
强生面试大全面试集结面试经验一：1、简历投递强生在线投递简历始于9月底，我投递的时候是十一长假之后啦。
在此特别想提一下招聘时间问题。
厦大的宣讲会以往都从11月开始，但是外企的在线简历投递一般都会很早，而且有的会与一些人才招聘网站合作，有的则直接在官网上发布，因此一定要早做关注。
9月底从台湾回来后，我回了趟家。
十一回校后突然发现招聘竟然已经开始啦，当时的压力超大，连续一周不停的在线投递简历以及赶做纸质简历。
强生便是在那样的情况下投递的，但时间真的很险，如果因为错过应聘时间而丧失机会，那该是一件多么郁闷的事情。
应该说，在搜集招聘信息方面，我是相当不成功的。
宝洁、马士基的招聘信息，我都是从头到尾不知情，等到发现时人家早进入面试阶段拉。
希望学弟学妹们不会重蹈我的覆辙。
言归正传，强生的在线简历是中文的，对此公司的解释是他们考察的是英语能力，进入公司后特别是培训生会进行英语的训练。
今年强生的招聘是通过中华英才网进行的，其基础部分与其他公司没有什么太大区别，但它的开放问题虽然是套路但还是很有意思的。
1、在以上校内/外工作中, 请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例, 并加以具体说明 ( 限200字内);2、请描述一下您为何希望应聘该岗位?;3、请列举您的擅长和不足之处并加以详细说明。
给我的感觉，这些开放问题对于简历的筛选具有很大的作用，之后的面试全部都涉及到了这三个问题。
另外，我还想着重提一下对回答字数的限制，建议大家亲自试一试。
2、笔试11月16号收到强生的笔试通知，时间是19号。
强生的笔试可以用BT来形容，好在之前网上有查看前人的笔经，恶补了一下初中高中的数学公式，要不然…强生的笔试是分部分评分的，这在之前的BBS上也有同学提过，另外考前负责笔试的强生MM也会提醒大家。
个人体会这点对于考试时的时间分配是很重要的，因为除了个别牛人，要想将强生的笔试试卷轻松从容按顺序做完并不是一件很容易的事情。
强生面试经验HR面试问答
强生面试经验HR面试问答导读：本文是关于强生面试经验HR面试问答，希望能帮助到您！强生面试经验一：被强生通知今天上午8：30面试，结果8点正去到，谁知道等到9点半才轮到我，ft!等了一个半小时，破了hyx的最长等待记录了!终于被ppmm叫进去面试，一个阿伯坐在那里，一开始就用粤语问我是哪里人，听说我是湛江的不知道多高兴，然后就跟我说现在他们公司招人主要是找外地的，很有可能会派你回去负责那边的业务，再ft一次。
接着他就问我的成绩，问完后他竟然自己开始吹水了，吹他们公司怎么怎么好，工资怎么怎么高，吹自己比PG还要好，吹了n久，我就在那里一个劲的点头，点到我头都软了。
终于问我问题了，谁知道又问我成绩怎样(ft,刚才不是说了吗?)，结果又说了一次，然后又问我英语过了几级，什么时候过，有没有带证书过来(ft,你都没说要带)。
然后就跟我谈起香港的公务员减薪的问题，问假如我是公务员的话我会怎样应付。
在这个问题上纠缠了n久，不过我没有中他的圈套，一直坚持自己的立场。
然后还问了一些行货问题。
不过问得很少。
终于到我问问题了，我就问他们在湛江的业绩如何，谁知道他又开始吹水，吹他们公司的培训，吹他们的市场份额，我只好又不断的点头。
最ft的一件事终于到了……我问他们下一轮什么时候，他就说今天出结果，明天第2轮，groupdiscussion。
狂ft呀，我那么辛苦把上午的飞机改成下午的还有什么意义亚……早知道他第2轮就在明天，我就不参加今天的面试了，浪费了一个上午!唉……强生面试经验二：强生的面试，只被面试了不到20分钟，汗。
他说整个过程只有十几分钟，让我自我介绍自己的优点缺点。
优点说了三个，缺点说了两个。
然后就是恶梦般的提问时间，连珠炮似的提问，不给你任何思考的时间。
比如说我说在广交会我最后一天还帮老板卖了两个柜的货，他马上问我一个柜多少钱，幸亏我有问过老板，一个柜2万美金。
然后他问我有没有在学校活动的经验(可能我说社会活动太多了)，我想了想，说参加辩论赛，恶梦从此开始。
外企面试老外老板经常问到的几个问题和参考答案
1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点？这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
外企常见的面试问题以及答案集锦5篇
外企常见的面试问题以及答案集锦5篇面试是一种经过组织者细心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观看为主要手段的一种考试活动。
下面是我整理的外企面试时常见的问题及回答技巧，仅供参考，欢迎阅读!外企面试时常见的问题及回答技巧11.我们为什么要聘用你?(目的：测试沉静与自信)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我信任自己，我想得到这份工作”，外企面试常见问题及回答技巧。
2.为什么你想到这里来工作?(目的：测试对一项工作的预备力量和自我表达力量)事实上，面试是求职者入公司所做的第一件工作，那么，为此项工作所做的预备，就可以反映出一个人对工作的预备力量。
由于你在此前必需进行大量的预备来了解这家公司。
组织几个缘由，最好是简短而切合实际的。
3.这个职位最吸引你的是什么?(目的：让你表现对这个公司、这份工作的看法)回容许使考官确认你具备他要求的素养。
4.你是否喜爱你老板的职位?(目的：测试你对将来的设计力量)回答当然是“yes”，如你不满足，可补充：“当我有这个评测力量时”，或“有这样一个空缺时吧”，面试技巧《外企面试常见问题及回答技巧》。
5.是否情愿去公司派你去的那个地方?(目的：公司盼望能找多面预备的员工)假如你回答“no”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后，你可以和公司就这个问题再行谈判。
6.谁曾经给你最大的影响?(目的：了解你的手段)选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短预备几句说明为什么。
7.你将在这家公司呆多久?(目的：公司盼望排解短期员工)回答这样的问题，你该持有一种明确的看法，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里连续学习和完善自己。
”8.你最大的成就是什么?(目的：测试你的总结力量)预备一两个胜利的小故事。
外企面试时常见的问题及回答技巧21.“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相全都。
3、表述方式上尽量口语化。
外企面试常见问题及回答_外企面试的经典问题
外企面试常见问题及回答_外企面试的经典问题外企面试常见问题及回答一Personal Information 关于个人信息的问题1. What’s the meaning of your English name? 你的英文名字有什么含义么?问题分析：有些申请人的英文名字不合常规，比如叫King，或者Sushi，或者Monk等等。
面试官询问这些申请人名字的含义，主要有几个目的：第一，缓解面试的紧张气氛; 第二，面试官也有一点点好奇心; 第三，给申请人一个展示自己独特个性的机会，因为敢于给自己起独特名字的人往往具有很独特的个性，这些人希望引起别人的注意。
普通回答： Actually, Sushi is my nickname. My friends gave me this name because I like to eat the Japanese food sushi.点评：这个回答体现出你是个什么样的人呢?在中国吃寿司价格不菲，如果吃寿司吃到了朋友给你起了“寿司”这个外号的地步，这个申请人一定不会是囊中羞涩的人。
同志们想一下，我们在面试的时候，是把自己伪装成“艰苦朴素”，还是“锦衣玉食”呢?即使现如今寿司已经跌价到人尽可食的地步，你这个回答也只是在告诉面试官：嘿，我可是个好吃的人啊!比较一下以下的这个回答，你就知道哪个更胜一筹了。
回答示范1： As a matter of fact, Sushi is a nickname my friends gave me, because I like sushi andlike to make sushi. I can make about ten different kinds of sushi! My friends say that my personality is a bit like sushi, simple but good, hehe.点评1：与刚才的回答相比，这个回答体现出你是个什么样的人呢?一个擅长制作寿司的女孩子一定是动手能力比较强的，而且喜欢做一些琐碎小事的人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
强生面试问题外企面试经验
这是我经历过最令人郁闷,自我感觉最衰的面试、、、、、、、、出来时的感觉,除了想抽根烟就是说脏话、过程几乎简单的不能再简单了、
第一部分是小组讨论,假定你是某一公司顾问,对下面发生的事做评价:”小A是某大学应届毕业生,会计专业、B公司正急需一会计,小A的各项成绩也达到了公司的要求,可是,该公司的招聘规定是只录用有工作经验一年以上的人员,到底该不该招小A呢?另:小A老爸是公司一潜在大客户,呵呵”我们就在那里讨论这个无聊的问题讨论了30分钟(简直是废话,肯定该录用啦!做sales当然要活脑筋了)---令我郁闷的是同组六人居然为此争了半天搞得最后的陈述时间都不够、哀哀
第二部分
叫你做推销了、”同学,要不要耳机耳塞充电器
咣当!”面试管给了我一张白纸,让我想一分钟然后叫我向他们推销、我胡扯了两分钟、、、、、、、最郁闷的是4个面试官像死人一样面无表情的瞪着我,感觉在象看小丑、整个面试过程45分钟,4个面试官只有1张嘴巴说话,其他人都像植物人、很郁闷、弹琴给牛听、
强生面试经验二：
撑到最后交大只有4个人了，复旦好像有7个，最最晕厥的是交大的4个人的男女比例是1：3，复旦是一半一半的样子，没有仔细数过。
二面是让你做产品设计，给你半小时准备，10分钟英文presentation。
有三张大白纸可以给你写你要presen的内容，presen完了要问问题的。
针对你讲的东西一个问2个左右吧，我自己感觉要把市场和产品结合起来。
要有技术上的创新点。
这样二面就一般能过了。
英文搓点没关系的。
就这样我进三面了，三面24个人，分4组。
还是上午那个案例，小组讨论30分钟然后10分钟presentation。
然后被4个面试官challenge。
所以后面组的人就讨论的时间多一点。
最后那些面试官都非常奇怪我们为什么那么默契了。
当然默契啦。
我们从2点开始聊天聊到5点才能进去面试!!!都聊到聊无可聊。
聊到好像很熟很熟的样子了。
后来我觉得我们团队精神挺好的。
面试官challenge我们一个问题。
就被我们群起而攻之。
有个问题他都被我们反驳的不行了。
结果无语了。
结果只好换话题了。
三面结果还没有出来。
所以没有心得。
一面据说76人，二面36人，三面24人。
最后全国要招15人。
而且是EM跟OTC一起算的。
硕士跟博士一起算的。
还要平衡北京的情况。
所以其实招人也不是很多。
一面的时候就拼rp啦，有些全英文。
有些全中文，看看面试官有没有老外了。
感觉他们需要有business sense而又
能做研发的人。
复旦的几个都好有business sense，交大这边好像都有些相关的背景的。
比如今天就有个拿了麦肯锡面试通知的二专国贸的mm，英文不是很重要，但是也不能太烂吧。
据hrJJ说(怀疑是mm，看起来好年轻好pp啊)，研发中心都是老外，平常工作语言都是英文的。
但是其实日本人的英文很可能比我们还烂。
关键是自信的能表达自己就好了。
强生面试经验三：
这是给我印象最深的了。
因为时间拖得太长，从11月20日一面到昨晚final，一共是整整一个月的时间。
因为经历了五轮面试一轮笔试，因为在面试的时候认识了很多人，也得到了很多人的帮助。
现在最后的结果还没出来，但是我已经尽力了。
所以，在知道结果之前的波澜不惊中，写面经可能是最客观的了。
第一面：
11月二日，星期六。
来到万宝国际中心206。
四个房间同时在进行面试，1对1，每个人10分钟，真的是非常短暂的交流。
我面的那组的hr姐姐非常tough，基本全程英文，三分钟后我就发现自己站在了门外。
同学们好奇的问我：“你已经进去过了么?”、、、面完后我感觉自己前途未卜，郁闷的收视东西回家。
还没到家就接到chinahr的电话，通知我一面过了，周一去交大徐汇校区参加笔试。
笔试：
分成两部分，第一部分其实是测IQ的，时间非常紧张，题目都不难，但就是要你在三分钟时间里尽可能多的完成。
做的时候并没有意识到笔试的重要性，后来才知道一部分牛人都在笔试中落马，而最后分部门也跟笔试有关。
第二部分是性格测试，要选择最符合和最不符合的，作的时候感觉自己人格[被过滤]了、、、后来听chinahr的人说确实有人格[被过滤]倾向的人在这一轮也会被剔除。
第二面
和笔试大概间隔了两周，等得有点绝望的时候二面的通知姗姗来迟。
二面就相当可爱了，是一个人面对八个面试官。
虽然人多，但我感觉自己发挥的很好，整个房间的气氛也一直相当融洽。
其间一个jj一直不停的challenge我，后来才知道她是cordis的区域销售经理，challenge我是因为对我感兴趣1。
二面面了大约30分钟，出来的时候就知道可以进入下一轮了，那时满心以为下一轮就是final了。
第三面
过了几天收到了三面通知，通知中说要来见见hr的总监gary，但不是final。
挂断后立刻打给chinahr的工作人员问他们为什么加了一轮，他们说因为你们这几个人太出挑老板想见见你们、、、后来知道那天见gary的只有四个人，也就是cordis部门上海进入fina的四个人。
当时觉得gary是相当tough的一个人，在四分钟的交流中，我不停的钻进他的口袋，然
后他一点点把袋口收紧，直到我快要窒息的时候才肯放我一马。
虽然全程他不停的夸我good,great,perfect，但他犀利的眼神似乎能洞穿我的灵魂。
我越讲越心虚，语句的组织也变得杂乱无章、、、在昨晚的welcome dinner中跟他交流后才发现在生活里他是非常nice的一个人，也很有幽默感，非常棒!
第四面
本周一通知周二来final面。
中午12点半到达万宝时被告知cordis的GM身体不好，今天不能来见我们，于是由三个地区经理代表他来面试我们。
来到cordis面试的有三个上海的，一个浙江的，一个广州的。
xueshashou由于卓越的实习表现而免了这一轮面试，直接成为了光荣的cordis的一员1还是要好好恭喜他的!言归正传，三个区域经理非常热爱打破沙锅问到底，他们在我的教育超市的实习经历上纠缠了半天、、、然后终于进入我的提问时间。
可惜的是我每问一个问题都被他们challenge说：“你的看法呢?你怎么认为、、、”?这次面试的交流大概持续了40分钟，感觉表现平平，但也没有太大的败笔。
第五面：
四面出来后准备赶去面瑞安房产的final，但hr姐姐告诉我们cordis得GM准备抱病过来见我们一面、、、于是只能在外面傻等其他人一起面完地区经理后赶去见GM michael这一面从四点半到六点半，基本上的问题就是：“why sales, why JnJ, why cordis、、、”后来有机会得到michael的反馈，居然是觉得我
每个问题都第一个回答，有点overaggressive 。
sigh、、、有点想哭啊。
面完后赶去汉森酒店参加welcome dinner，看到了很多认识的朋友，nice的面试官，hrjj，
gary,michael,lilian,annie,daisy。
真的很开心。
为了jj medical我放弃了瑞安，有点遗憾，但是并不后悔。
可能很多东西都是冥冥之中的注定，注定你在追求自己最想要的东西的时候，要懂得做出取舍。
一路走来，感谢每一个祝福过我，为我加油的人。
谢谢nic，在实习时不停的问我面试的进程,感谢calvin，我每次提到我的学长时，都在为你做宣传呢1?感谢success，透露michael的喜好给我，虽然我后来有点弄巧成拙。
谢谢zy mm，你的消息让我很意外，也很温暖。
感谢sherry，跟你很有缘份的一次次相遇，希望以后能做同事!还没到尘埃落定的时候，但心情终于恢复平静。
现在的我，也该关注一下迫在眉睫的考试了。