营销运营管理岗位职责范本

营运经理岗位的具体职责范本（3篇）

营运经理岗位的具体职责范本职责：1、带领团队完成每个月公司下达的业绩指标;2、维护公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁;3、对客户资料进行分析、整理，提供销售数据;4、主动积极联系客户，留住老客户，发掘潜在客户。

5、对美容保健、化妆品行业有深入的了解及营销能力。

任职要求：1、年龄____岁，大专以上学历，____年或以上销售经验，有美容、化妆品，零售，快消品行业经验优先;2、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，较强的市场销售经验和市场嗅觉;3、具备资深的团队管理经验，良好的团队合作精神;4、可接受出差或短期调派;5、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信，高度的工作热情，较强的观察力和应变能力。

营运经理岗位的具体职责范本（2）营运经理是负责管理和协调企业营运活动的重要岗位，他们需要具备全面的商业和管理知识，以确保企业能够高效地运营，并达到预期的业绩目标。

以下是营运经理岗位的具体职责范文：一、制定和执行营运战略作为营运经理，首先要制定并执行企业的营运战略。

他们需要对市场进行分析，并与其他部门合作，制定出适应市场变化的战略和计划。

在制定营运战略时，营运经理需要考虑市场需求、竞争对手、产品特点、成本控制等因素，以确保企业在市场上的竞争力。

二、负责供应链管理供应链是企业营运的核心环节，营运经理需要负责管理供应链的各个环节。

他们需要与供应商进行沟通和协商，确保及时供应所需的物资和设备。

同时，营运经理还需要与销售团队合作，根据市场需求进行产品定价和销售计划的制定，以实现供需平衡。

三、监督生产过程作为营运经理，监督生产过程也是他们的重要职责之一。

他们需要确保生产计划的执行，并监控生产进度和质量。

营运经理需要与生产部门合作，解决生产过程中的问题和障碍，并推动生产效率的提升。

同时，他们还需要制定并执行相关的生产指标和绩效评估体系，以监督和评估生产团队的工作表现。

四、优化资源配置营运经理需要优化企业的资源配置，以提高资源利用率和降低成本。

营销管理岗位职责

营销管理岗位职责
营销管理岗位的职责包括以下方面：
1. 销售策略制定：根据市场分析和公司战略确定销售目标，并制定相应的销售策略和计划。

2. 市场调研与分析：对市场进行调研，了解目标客户的需求和竞争对手的情况，为制定销售策略提供依据。

3. 销售团队管理：管理销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队达成销售目标。

4. 销售业绩监控：监控销售业绩，及时发现问题并制定解决方案，确保销售目标的实现。

5. 渠道管理：管理销售渠道，包括与渠道伙伴的合作、渠道发展和管理，确保产品能够有效地进入市场。

6. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，提供优质的售前和售后服务，提高客户满意度和忠诚度。

7. 市场推广策划：制定市场推广计划，选定适合的推广渠道和方式，提高品牌知名度和市场占有率。

8. 销售数据分析：分析销售数据和市场趋势，为业务决策提供数据支持，及时调整销售策略。

9. 新产品上市：负责新产品的市场推广和销售，制定相应的营销策略和计划，推动产品快速上市。

10. 销售合同管理：管理销售合同的签订和执行，确保销售合同的履行和收入的实现。

以上是一般情况下营销管理岗位的职责，具体岗位职责可能会根据公司和行业的不同有所调整。

运营工作岗位职责怎么写(范本18篇)

运营工作岗位职责怎么写（范本18篇）运营工作岗位职责怎么写篇1一、协助总经理建立公司的组织机构体系及各级干部的职责规范协调职权分配。

为总经理提供营业部门中高层管理人员的任免名单。

二、执行公司的各项决议，全面组织各项经营活动的开展。

三、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流。

制定公司的经营策略，市场策略及营销方案。

对公司的销售产品作准确的价格定位。

四、对未来一至两年内的经营情况作预见性分析。

作好各项经济预算，协助总经理确定各项经济管理目标，并合理分解至各营业部门。

制定促销方案，费用管理方案、成本控制制度确保各项经济指标的实现。

五、定期召开管理例会，按阶段分析各项经济指标完成情况。

协调各营业部门系统工作。

对公司的各项决议经营方向做出指令。

六、审批分管部门管理制度、工作流程、服务标准、质量标准、考核标准。

完善营业运行机制，保证高标准的服务质量。

七、审批分管营业部门的奖酬方案，完善公司的激励机制。

调动干部、职工的积极性。

争创最高经营业绩。

八、经常巡视营业区域，检查各项服务标准的实施情况。

接待重要的客人，处理重要的客人投诉及重大突发事件。

九、定期向总经理汇报工作。

为公司的经营决策和全局性统率工作提供决策依据。

十、定期评估中层管理人员的工作表现，考核各项工作任务及管理目标的实现情况，执行奖罚制度。

运营工作岗位职责怎么写篇21,协助经理进行卖场现场装修审核及施工管理及验收工作；2，协助卖场运营经理进行商场内日常经营管理，包括商户的运营管理以及商场日常制度改进及维护。

3，协助运营经理整理和统计商场数据信息，并作出合理调整和改进；4，协助运营经理负责商场营运策划，组织实施相关活动事宜，及日常卖场的现场管理和秩序维护，处理客诉，保证商场设备设施完整；5，协助经理开展商户宣导，定期早会，保证商场正常有序营业。

6，协调并检查安保、工程、保洁、客服日常工作及职责分配；7，协助运营经理其他日常运营工作。

任职要求：1，大专以上学历，3年以上工作经验，有商场同岗位从业经验者优先。

营销中心岗位职责范文（三篇）

营销中心岗位职责范文一、市场调研岗1.负责对目标市场进行调研，收集和整理市场信息；2.分析市场趋势和竞争对手的动态，为公司制定营销策略提供参考依据；3.定期编制市场调研报告，向上级汇报市场情况及分析结果；4.跟踪产品销售情况和消费者需求变化，及时调整市场战略。

二、品牌推广岗1.负责制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等；2.统筹资源，组织实施品牌活动，提升品牌知名度和美誉度；3.与广告公司、媒体合作，策划并执行品牌宣传活动；4.监测品牌推广效果，分析数据，持续改进推广策略。

三、渠道拓展岗1.负责开拓和管理公司产品的销售渠道，建立并维护渠道伙伴关系；2.制定渠道拓展策略，推动渠道合作伙伴的销售业绩；3.开展渠道培训、促销及市场活动，提升渠道合作伙伴的业绩；4.跟踪销售数据和渠道市场反馈，及时调整渠道策略。

四、客户关系管理岗1.负责建立和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；2.制定客户关系管理策略，通过沟通、回访等方式了解客户需求；3.解决客户问题和投诉，维护与客户的良好关系；4.跟踪客户的购买情况和需求变化，提供个性化的产品推荐和服务。

五、市场运营岗1.负责制定市场营销计划和策略，实施并监测营销活动；2.组织推广和宣传活动，提升品牌曝光率和市场份额；3.管理市场预算和资源，确保营销活动的有效投入和利润回报；4.协调相关部门的合作，保证市场运营的顺利进行。

六、数据分析岗1.负责收集、整理和分析市场和销售数据，提供决策支持；2.监测产品销售情况和市场竞争态势，发现问题并提出解决方案；3.编制销售和市场数据报告，向公司管理层提出建议；4.使用数据分析工具，挖掘潜在客户和市场机会。

七、活动策划岗1.负责策划和组织各类市场活动，包括展览、会议、推广等；2.与内外部合作伙伴沟通协调，确保活动顺利进行；3.制定活动预算和执行计划，控制活动成本和效果；4.跟踪活动反馈和效果，评估活动效果并提出改进建议。

八、市场策划岗1.负责研究和分析市场需求、竞争状况和潜在机会；2.制定产品推广策略和营销计划，提供市场定位建议；3.协助制定产品定价和销售政策，优化产品组合；4.监测市场推广活动效果，并根据市场反馈调整策略。

电商运营岗位管理制度范本

电商运营岗位管理制度范本第一章总则第一条为规范电商运营岗位管理工作，保障公司运营工作的顺利进行，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司电商运营部门所有岗位，包括但不限于电商运营经理、电商运营主管、电商运营专员等。

第三条本制度应当遵循国家法律法规和公司相关规定，旨在规范电商运营工作，提高工作效率，保障公司利益。

第二章岗位职责第四条电商运营经理（一）负责制定电商运营策略和计划，完成公司下达的销售目标和指标。

（二）负责管理电商运营团队，指导和监督团队成员的工作，确保各项工作按时完成。

（三）负责与第三方合作伙伴的洽谈和合作，推动公司商品的线上销售。

（四）负责监控线上销售数据，分析销售情况，制定销售策略，提升销售业绩。

第五条电商运营主管（一）负责协助电商运营经理完成团队管理工作，协调各部门资源，推动电商运营工作的顺利进行。

（二）负责制定电商营销策略和推广计划，提升公司商品的知名度和影响力。

（三）负责对电商平台的管理和维护工作，保障线上销售环境的良好。

（四）负责分析竞品情况，反馈市场动态，为公司提供决策参考。

第六条电商运营专员（一）负责商品上架撤下、促销活动策划和执行等日常运营工作。

（二）负责运营平台数据分析、监控，及时发现问题并及时解决。

（三）负责与客服、仓储、物流等部门协调配合，保障订单的顺利发货和售后服务。

（四）负责完成上级领导交办的其他工作。

第三章岗位要求第七条电商运营经理（一）具有本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。

（二）具有丰富的电商运营管理经验，熟悉各大电商平台运营规则及推广方法。

（三）具有较强的数据分析能力和市场洞察能力，能够制定有效的销售策略。

（四）具有较强的团队管理能力和沟通协调能力。

第八条电商运营主管（一）具有本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。

（二）具有一定的电商运营管理经验，熟悉电商平台操作和推广方法。

（三）具有较强的团队协作能力和执行能力，能够协助团队完成各项工作。

运营管理部岗位职责

运营管理部岗位职责一、岗位职责：1、负责公司各项活动的策划、组织、推广和执行，促进品牌推广及产品销售。

2、制定、推进中长期营销战略，负责市场研究、市场分析、竞争分析等工作，进行市场营销策划和实施。

3、负责品牌推广工作，通过各种渠道实现品牌知名度的提升，设计、制作和发布广告宣传物料。

4、营销活动的组织、协调和执行，如新产品发布会、展会、促销活动等。

5、跟进并分析活动效果，持续改进营销方案，挖掘潜在用户群体，提升市场占有率和销售业绩。

6、协调业务部门、物流部门、供应链部门等内部部门之间的协作关系，使销售目标和生产计划能够有效衔接。

7、对销售数据进行监测、分析和评估，提出改进建议，优化业务流程，提高运营效率，提高客户满意度。

8、通过数据分析，提出运营部门的预算，协调联络各部门的预算，控制运营预算，负责成本核算和支出控制。

二、岗位要求：1、硕士及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；2、具备营销创意、市场策划及推广能力，能根据公司市场需求及趋势独立制定中长期营销战略和计划；3、具备营销事件组织和管理能力，能够有效协调内外部资源，确保项目运作顺利完成，并能准确把握市场反馈和趋势；4、具备数据分析能力及沟通协调能力，理解业务的各个环节，并能结合各种指标、数据进行评估和优化；5、较强的人际沟通与协调能力，团队合作精神、责任心强，具有极强的工作意愿和执行力；6、掌握市场调研、广告策划、制作等常用工具，并能熟练使用办公软件。

三、工作环境：1、公司氛围轻松活泼，员工彼此之间互相尊重、鼓励和支持；2、领导重视人才培养和发展，提供员工各种培训及晋升机会；3、团队氛围良好，团队成员明确分工、协调配合，共同打造一个美好的工作氛围；4、公司设施齐全，提供员工充足、舒适的工作和休息环境；5、强大的市场流程支持系统，及时更新市场动态，为员工们提供良好的工作资源。

四、发展前景1、在运营管理部门工作将深入了解和把握市场动态，提高对市场的把握和判断能力，为未来的职业发展奠定坚实基础；2、通过工作，发展自身数据分析、市场营销、项目管理等实操能力，为将来晋升到更高级别的岗位铺平道路；3、公司提供多元化的晋升途径，并将不断对有能力、有潜力的员工进行培养和支持，为员工职业发展提供广阔发展平台。

营销员岗位职责说明书范文

营销员岗位职责说明书
一、岗位概述
营销员是公司市场营销活动的前线执行者，主要负责推广公司产品或服务，挖掘潜在客户，达成销售目标，维护并深化客户关系，推动公司业务的持续增长。

二、岗位职责
1.市场调研与分析
-收集并分析市场信息，了解竞争对手动态，把握客户需求；
-定期对目标市场进行深入研究，为公司制定或调整营销策略提供依据。

2.产品推广与销售
-全面熟悉公司产品特性，进行有效的产品演示和讲解；
-制定个人销售计划，积极寻找和开发潜在客户，达成销售目标；
-参与各类营销活动的策划与执行，提高产品知名度和市场占有率。

3.客户关系管理
-建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，收集客户反馈；
-处理客户咨询，解决客户在购买、使用产品过程中遇到的问题；
-根据客户的需求和反馈，提供定制化的解决方案，提升客户满意度。

4.订单处理与跟进
-负责与客户签订销售合同，确保合同条款清晰、准确；
-跟踪订单执行过程，协调内部相关部门，确保订单按时按质完成；
-及时回收货款，有效控制应收账款，降低坏账风险。

5.市场情报收集与分享
-及时捕捉市场变化和趋势，收集竞品信息，提炼有价值的市场情报；
-定期向上级领导汇报工作进展，分享成功案例和市场信息；
-参与内部销售经验分享与培训，提升整个销售团队的能力。

6.品牌与形象塑造
-积极参与公司品牌形象塑造，传递品牌价值和理念；
-在业务活动中严格遵守公司规章制度和职业道德规范，维护公司声誉。

运营营销专员岗位职责

运营营销专员岗位职责运营营销专员是一个综合性岗位，需要具备多方面的技能和能力。

主要职责包括以下几个方面：1. 组织和实施营销活动运营营销专员需要制定并实施营销策略，以吸引更多潜在客户并增加销售额。

他们需要与市场部门密切合作，根据市场趋势制定营销计划，包括推广策略、媒体方案、市场调研和竞争分析等。

2. 负责品牌形象管理运营营销专员需要负责公司品牌的形象策划和管理。

他们需要确保品牌形象与公司战略目标保持一致，制定并实施品牌推广计划，提高品牌知名度和美誉度。

例如，组织活动、参加会展和发布新闻等。

3. 管理社交媒体活动社交媒体已成为营销的重要渠道，运营营销专员需要在不同平台发布内容，与粉丝互动，提高品牌曝光率。

他们需要设计并发布内容、分析数据，以及与社交媒体平台合作，确保公司在社交媒体上的影响力。

4. 管理客户关系运营营销专员需要与现有和潜在客户进行交流，并协调销售团队，确保客户满意并保持忠诚度。

例如，回复客户问题，解决问题和投诉等。

他们也需要管理客户数据库，并使用客户关系管理软件（CRM）进行跟进和记录。

5. 分析和报告营销数据运营营销专员需要分析和监控销售数据和市场趋势，以确定改进和优化营销策略的机会。

他们需要使用数据分析工具，例如Google Analytics，来跟踪掌握市场趋势，识别客户行为并定位位置。

根据数据分析报告，运营营销专员需要与管理层沟通，并制定策略，并制定下一步行动计划。

总之，运营营销专员需要具备市场分析、传播策划、数据分析与使用、社交媒体管理、客户管理等多方面的技能和能力。

他们需要与其他团队合作，以确保公司业务发展和市场竞争优势。

品牌营销运营岗位职责

品牌营销运营岗位职责岗位概述品牌营销运营岗位是负责制定和执行品牌营销策略的重要职位。

岗位要求具备市场分析和品牌管理的能力，能够制定营销计划和推行品牌活动，提升公司产品的市场份额和品牌影响力。

这个岗位需要与市场部、销售部、广告公司以及其他相关部门密切合作，以确保品牌推广的有效性和一致性。

职责及工作内容1. 品牌管理和策略制定- 负责品牌战略的制定和品牌定位的研究，制定相应的品牌营销计划；- 向公司管理层提供品牌相关数据和分析报告，以帮助他们做出决策；- 定期进行市场调研，监测市场情况，发现市场机会和潜在威胁。

2. 品牌推广和市场活动管理- 策划并组织品牌推广活动，包括线上和线下的各类活动，如广告、促销、公关活动等；- 与广告公司合作制作和发布品牌宣传材料，确保品牌形象和信息一致；- 积极参与社交媒体和网络平台的运营，提升品牌在互联网上的曝光度和口碑。

3. 市场分析和竞争对手监测- 建立市场分析体系，收集和整理市场数据，对市场趋势和消费者需求进行分析和预测；- 监测竞争对手的产品和营销策略，进行竞争力分析和对比，制定相应的应对策略；- 给予销售相关部门市场竞争情报，以便制定更有效的销售策略。

4. 品牌合作与联盟管理- 筛选并与其他优势品牌进行合作，共同推出联合品牌产品或活动，提升品牌知名度和影响力；- 监督品牌合作伙伴的执行和落地情况，确保合作计划的实施效果；- 建立和维护与媒体、代理商、供应商等关键合作伙伴的良好合作关系。

5. 品牌监控和维护- 监测品牌的知名度、形象和声誉，通过市场调研和消费者反馈，及时了解消费者对品牌的感知和态度；- 处理品牌危机事件和消费者投诉，及时采取措施进行修复和回应；- 对品牌推广的效果进行评估和分析，为下一阶段的策略制定提供参考。

任职要求- 本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业背景优先；- 具备良好的市场分析和数据处理能力，熟悉市场调研方法和工具；- 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；- 具备创新和执行能力，能够制定并推行有效的营销策略；- 有相关行业品牌运营经验者优先；- 具备良好的英文听说读写能力。

营销运营管理岗位职责

营销运营管理岗位职责营销运营管理岗位职责：一、业务管理1. 制定和实施公司营销运营策略和计划，确保营销目标的达成；2. 负责市场调研和分析，收集和整理市场信息，对市场动态和竞争对手进行监测和分析，提供市场机会和威胁的评估；3. 制定和管理公司的营销预算，确保资源的合理和有效利用，实现预算目标；4. 管理和指导销售团队，制定销售政策和流程，确保销售目标和销售额的实现；5. 持续优化和改进公司的销售渠道，开拓新的渠道并提高渠道的效率和盈利能力；6. 负责产品的市场推广和促销活动，提供市场营销材料和宣传支持，增加产品的曝光度和销售量；7. 监控销售业绩和市场反馈，分析销售数据和市场趋势，及时调整营销策略和计划，提高市场竞争力。

二、团队管理1. 管理和指导团队成员，确保团队的工作目标的实现；2. 协助上级制定团队的工作计划和目标，并进行执行；3. 培养和发展团队成员的能力，提高团队的工作效率和质量；4. 配置团队资源，合理分配工作任务，确保团队工作的顺利进行；5. 对团队成员的工作进行评估和考核，及时提供反馈和指导，培养团队成员的工作能力。

三、项目管理1. 管理和指导公司的市场推广项目，确保项目的顺利进行和高质量的完成；2. 制定项目计划和时间表，并进行项目分解和任务分配；3. 跟踪和监控项目的进度，及时发现和解决项目的问题和风险；4. 协调和沟通项目相关的部门和外部合作伙伴，确保项目目标的实现；5. 编制和提交项目的报告和总结，提供项目的评估和复盘。

四、数据分析1. 收集和整理公司的销售数据和市场数据，进行数据分析和统计，发现问题和机会；2. 建立和维护数据分析系统，进行数据的挖掘和预测，提供数据支撑的决策建议；3. 进行产品销售和市场活动的效果分析，评估和优化产品和活动的效果；4. 制定和实施市场调研项目，收集和分析市场调研数据，提供市场的趋势和需求预测。

五、市场营销策略规划1. 分析公司产品的市场需求和竞争状况，提出市场营销策略规划方案；2. 确立公司品牌定位和推广策略，制定品牌传播计划和推广活动；3. 管理和协调市场推广资源，优化推广渠道和营销方式；4. 开展市场推广活动的跟踪和评估，提供推广活动的效果分析和改进建议。

岗位运营岗位职责(范本18篇)

岗位运营岗位职责（范本18篇）岗位运营岗位职责篇11、负责店铺整体运营工作，官方活动报名、活动策划及承接，产品数据的统计及分析能力等，对店铺及营销后台能够熟练运用；2、负责产品的数据管理和运营工作，对相关数据进行继续监控和分析；3、对淘宝的默认搜索排名了解，通过产品标题优化，上下架时间优化等方式，提高店铺的自然流量，提供店铺点击率和浏览量；4、招募网店的淘宝客，维护淘宝客关系；5、负责完成活动及常规业务运营指标、制定计划，在上级的带领下实现营销目标。

岗位运营岗位职责篇21、全面负责营地房车酒经营管理，完成公司的各项计划目标；2、培养和管理提高整个营地房车酒店的服务质量和员工素质；3、根据市场变化和发展，制定可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；4、管理营地房车酒店日常工作。

岗位运营岗位职责篇3职责：1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。

任职要求：1，全日制大专及以上学历;2，精通ExcelPPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。

岗位运营岗位职责篇4助理：1．有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献；2．有较好的文字功底，熟悉公文写作；3．有较强的组织管理能力和团队协作精神；4.有高度的责任心和工作热情；5.有端正的工作态度；6．熟练掌握办公自动化；7.同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。

运营岗位职责（通用17篇）

运营岗位职责（通用17篇）运营篇11、负责公司抖音的日常运营、管理、营销、推广等工作；2、负责网络推广，传播方式和宣传渠道等各方面的策划运作；3、对网站流量进行统计分析，产品排名分析，跟踪广告投放实际效果，不断调整及优化；4、不断改进店铺页面和产品页面，使之具有吸引力；5、其他临时性工作。

运营岗位职责篇21、负责企业品牌形象建立、完善、升级工作;2、负责品牌广告投放的媒介策略、计划及执行;3、支撑渠道销售的促销及推广工作;4、加强对外公关关系以及信息传播，提高品牌/产品的知名度。

运营岗位职责篇31. 主导负责Growth Hacking，建立规范、高效的用户运营管理体系，为自然增长指标负责;2. 能够独立实施用户调研与市场调研，对目标市场用户群有精准了解和分析3. 熟悉海外社媒、社群生态，策划增长裂变活动、联合营销策划等方案;4. 对ASO、SEO有了解，不断探索新的增长方向，开拓新的用户增长渠道运营岗位职责篇41、负责阿里巴巴国际站后台运营，包括发布产品，优化橱窗，优化产品详情描述、P4P外贸直通车操作等；2、熟悉阿里巴巴国际站排名规则，通过关键词优化产品排名；3、负责国际站后台数据统计和分析等工作;运营岗位职责篇51、负责公司新媒体整体运营，并对新媒体KPI负责(粉丝量、阅读量、分享量等);2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动;3、负责公司大项目的新媒体营销策划及执行统筹;4、负责新媒体关系拓展及合作。

运营岗位职责篇61、负责网站的日常更新与维护，包括定期的策划活动，每日更新软文;2、对网络各类产品如知道、贴吧、百科等能够进行灵活的网站优化;跟踪反馈用户需求，统计信息;3、运用论坛、邮箱、微博、微信等工具推广网站内容，增加网站点击量;4、配合设计和媒体广告及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌影响力;5、定期完成品牌微信订阅号推送内容，并提出改进意见;6、配合终端活动提供所需的各项宣传支持。

营销管理岗位职责

营销管理岗位职责
营销管理岗位的职责包括但不限于以下几项：
1. 制定营销策略和计划：根据市场情况和公司目标，制定并执行适合的营销策略和计划，包括产品定位、渠道选择、市场推广和销售促销等方面。

2. 市场调研和分析：通过市场调研和竞争分析，了解客户需求和市场趋势，为产品开发和市场推广提供数据支持和建议。

3. 产品管理和推广：负责产品的规划、定价、推广和销售，设计并执行产品推广计划，监测市场反馈并及时调整策略。

4. 渠道管理和拓展：管理渠道合作伙伴，与销售团队合作，制定并执行渠道销售计划，开拓新渠道和客户，提高产品销售额和市场份额。

5. 线上营销和电子商务：负责公司在线市场推广和销售渠道的管理，包括网站、社交媒体、搜索引擎营销等，提高品牌曝光和线上销售。

6. 品牌管理和市场传播：制定并执行品牌管理计划，管理品牌形象和传播策略，提高品牌认知度和消费者忠诚度。

7. 销售团队管理：领导和管理销售团队，设定销售目标和考核指标，提供培训和指导，激励和激励销售人员，确保团队的销售业绩。

8. 市场预算和投资管理：制定和管理营销预算，合理配置资源，评估市场投资回报，提高市场推广效益和投资回报率。

9. 市场活动和推广策划：组织和执行市场活动和推广计划，包括展览、会议、促销活动等，增加品牌曝光和销售机会。

10. 监测和报告市场表现：收集和分析市场数据，监测销售额、市场份额和竞争动态，定期向管理层报告市场表现并提出改进建议。

以上仅为一般的营销管理岗位职责，实际职责可能根据公司规模、行业特点和职位级别的不同而有所差异。

商场营运部工作岗位职责要求（4篇）

商场营运部工作岗位职责要求商场营运部一般负责商场的日常运营管理工作，下面是商场营运部工作岗位的主要职责要求：1. 管理商场的日常运营工作，包括销售、客户服务、员工管理等方面。

2. 制定商场的营运策略和目标，确保实现销售目标和利润目标。

3. 管理商场内各种资源的分配，包括人力资源、物质资源等，以保证商场正常运营。

4. 负责商场的运营预算和成本控制，确保商场运营的经济效益。

5. 组织和推动各类促销活动，提高商场的知名度和销售业绩。

6. 监督和培训商场员工，确保员工具备良好的销售技巧和服务意识。

7. 处理商场内的投诉和纠纷，维护商场的良好形象和顾客满意度。

8. 和商场其他部门密切配合，协调商场内各项工作的开展。

9. 关注市场和消费者的需求变化，及时调整商场的运营策略和经营模式。

以上是商场营运部工作岗位的一般职责要求，具体要求可能因商场规模和特点而有所差异，需要根据实际情况进行调整。

商场营运部工作岗位职责要求（二）商场营运部是商场的重要组成部分，负责商场的日常运营和管理工作。

在商场营运部中，有多个工作岗位需要配备不同的人员来负责不同的职责。

以下是商场营运部常见工作岗位职责要求范本。

1. 商场经理职责要求：- 负责商场的整体运营和管理工作，确保商场的正常运行。

- 制定商场的年度经营计划和预算，并监督执行情况。

- 领导和管理商场各部门的工作，协调各部门之间的合作和沟通。

- 监控商场的经营情况，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。

- 客户关系管理，与商场的合作伙伴和重要客户保持良好的合作关系。

- 确保商场的安全和环境卫生工作，定期进行巡查和检查。

2. 销售经理职责要求：- 负责商场的销售工作，制定销售策略和计划，推动销售目标的实现。

- 组织和管理销售团队，指导销售人员的工作，提高销售业绩。

- 分析市场需求和竞争情况，制定市场营销策略，推动产品销售。

- 建立和维护与客户的良好关系，解决客户的问题和投诉。

- 监控销售情况，及时进行销售数据的分析和报告。

营运主管岗位的具体职责模板(2篇)

营运主管岗位的具体职责模板
职责：
1、商户日常营运中出现的各类问题处理，并及时解决突发情况，提升顾客满意度;
2、参与市场策略的制定及执行，了解周边地区的商圈情况，制定商场营运策略;
3、掌握商户经营状况，协助商户扩大销售，控制可能存在的经营风险并向上级反馈;
4、负责广场商户租金、水电费收缴率，同时利用平台资源开展创收。

5、对店铺形象、商品陈列提出指导性建议，不断与商户沟通各种形式促销活动。

岗位要求：
1、五年以上商业广场、大型购物中心或百货经营管理经验，三年以上营运主管工作经验;
2、具备商业运营管理知识，现场工作流程及标准，以及各项法律法规知识;
3、具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧。

营运主管岗位的具体职责模板（二）职责：
1、负责对街区品牌店铺的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，做好巡场记录。

2、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售。

3、负责观察并汇总专柜日常销售情况，分析影响销售变动因素，对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息。

4、定期召开供应商座谈会，听取意见并采取相应的纠正措施。

5、配合协助品类经理开展各项营运管理工作，监督并指导助理级员工日常工作流程。

岗位要求：
1、具有大型商业精品化妆品或女装品类营运现场管理经验（____年）。

2、熟悉购物中心营运管理的工作模式，有较强的综合管理能力。

营销运营管理岗位职责

营销运营管理岗位职责营销运营管理岗位是一个综合性强、要求全面技能的岗位。

该岗位的主要职责包括市场营销策划、业务流程管理、市场数据分析、团队管理以及市场推广等方面。

下面将详细介绍营销运营管理岗位的职责。

首先，市场营销策划是营销运营管理岗位的核心职责之一。

这包括市场调研、竞争分析、产品定位、目标客户群体确定、市场营销方案的设计和实施等。

通过市场调研和竞争分析，营销运营管理人员能够全面了解市场环境，把握市场趋势和竞争优势，为产品定位提供依据；同时，根据目标客户群体的需求和偏好，设计合理的市场营销策略，确定营销目标和销售渠道，制定相应的销售计划，并组织实施。

其次，业务流程管理也是营销运营管理岗位的重要职责。

这包括制定和规范销售流程、客户关系管理流程、售后服务流程等，以确保企业业务的高效运转和顾客的满意度。

营销运营管理人员需要与销售团队合作，建立并完善客户关系管理系统，从而提高销售效率、拓展市场份额，并保持良好的客户关系。

第三，市场数据分析是营销运营管理岗位的重要职责之一。

通过对市场数据的收集、整理和分析，营销运营管理人员可以及时了解市场变化，识别市场机会和挑战，为企业的市场战略和决策提供依据。

市场数据分析还可以帮助企业判断产品销售情况、市场需求的变化、竞争对手的动向等，从而及时调整营销策略和销售策略，以保持企业在市场上的竞争优势。

第四，团队管理也是营销运营管理岗位的重要职责之一。

营销运营管理人员需要组建并管理一支高效、协作的销售团队。

这包括团队的组织与招聘、培训与发展、绩效考核与激励等方面。

通过团队管理，营销运营管理人员能够激发团队成员的工作积极性和创造力，提高团队的整体业绩，并保持团队的凝聚力和稳定性。

最后，市场推广是营销运营管理岗位的重要职责之一。

营销运营管理人员需要根据市场定位和目标客户群体的需求，制定相应的市场推广策略，并选择适当的推广渠道和推广方式，如广告、公关、促销、线下线上活动等，以提高产品和品牌的知名度和销售额。

运营管理部部长岗位工作职责范本

运营管理部部长岗位工作职责范本岗位名称：运营管理部部长（Chief of Operations）岗位级别：高级管理层工作职责：1.领导和管理运营管理部的日常工作，制定并执行部门的发展战略和目标，确保公司的运营管理工作正常运行。

2.负责制定运营管理部的工作计划和预算，并负责监督和管理部门的预算执行情况，确保高质量、高效率地实施各项工作。

3.建立并优化公司的运营管理体系，包括生产管理、供应链管理、质量管理等，确保公司运营流程的高效运行。

4.负责公司的产能规划和生产计划，根据市场需求和销售预测制定生产计划，并协调各个部门的资源，确保生产计划的顺利执行。

5.建立和管理供应链体系，确保原材料和物流的顺畅供应，降低采购成本，提高供应链的效率和可靠性。

6.负责制定和执行公司的质量管理体系，建立质量标准和流程，并监督和评估产品质量，推动质量持续改进。

7.负责公司的设备和设施管理，包括设备采购、设备维护和设备更新等，确保设备的正常运行和有效利用。

8.协调和管理部门内部各个团队的工作，确保各个岗位间的协同配合，实现团队整体目标。

9.负责招聘、培训和管理运营管理部门的员工，制定员工的绩效考核标准，确保团队人员的素质和能力的提升。

10.与其他部门进行沟通和协调，解决相关问题，推动公司各项工作的顺利进行。

11.负责制定和实施公司的风险管理政策和措施，有效预防和应对各种风险，确保公司的经营安全。

12.定期向公司高层汇报运营管理部的工作情况和结果，提出改进意见和建议，推动公司的全面发展。

任职要求：1.本科及以上学历，具有相关专业背景，如工业工程、物流管理等。

2.具有丰富的运营管理经验，熟悉生产管理、供应链管理、质量管理等相关领域的工作。

3.具备优秀的领导和管理能力，能够有效指导和管理团队，推动公司的业务发展。

4.具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门进行良好的合作，解决问题和推动工作进展。

5.具备较强的分析和决策能力，能够独立分析和解决问题，做出明智的决策。

销售与运营岗位职责

销售与运营岗位职责销售与运营岗位职责销售与运营是现代商业中非常重要的两个岗位，他们分别负责着公司的销售和运营工作。

销售与运营岗位的职责是相互关联的，他们需要紧密合作，共同推动公司的发展。

下面将详细介绍销售与运营岗位的职责。

一、销售岗位职责销售岗位是公司的营销团队中非常重要的一部分。

销售人员负责联系客户，推销公司的产品或服务，并达成销售目标。

销售人员的职责主要包括以下几点：1. 市场调研和客户拓展：销售人员需要进行市场调研，了解市场需求和竞争对手情况，并通过各种方式寻找潜在客户，扩大客户群体。

2. 客户维护和跟进：销售人员需要与客户建立良好的关系，了解客户需求，并根据客户的需求进行产品或服务的销售和推广。

同时，销售人员还需要及时跟进客户，解答客户的疑问和问题，满足客户的需求，保持客户的满意度。

3. 销售目标达成：销售人员需要制定并达成销售目标，完成销售任务。

他们需要与客户谈判、签订合同，并汇报销售情况和销售数据给公司管理层。

4. 销售团队协作：销售人员需要与其他销售人员和公司其他部门合作，共同制定销售策略和销售计划，协调资源，提高销售效率和销售绩效。

5. 销售数据分析和市场反馈：销售人员需要分析销售数据，掌握市场动态，并向公司管理层提出相关建议和改进措施，以优化销售工作和销售策略。

二、运营岗位职责运营岗位负责着公司的运营管理工作，包括管理公司的生产、采购、物流、仓储等方面的运营工作，以确保公司的正常运转。

运营人员的职责主要包括以下几点：1. 生产计划和调度：运营人员需要根据市场需求和销售计划，制定合理的生产计划和调度，确保产品按时交付，满足客户需求。

2. 供应链管理和采购管理：运营人员需要与供应商保持良好的合作关系，及时采购原材料和配件，并管理供应链，确保供应链的稳定和高效运行。

3. 库存管理和物流管理：运营人员需要合理安排产品的库存，并制定物流计划，确保产品按时送达客户手中，最大程度地减少库存和运输成本。

销售运营主管岗位职责

销售运营主管岗位职责一、岗位背景销售运营主管是企业销售部门中的核心职位，负责协调和管理销售运营及相关业务。

在这个岗位上，主管需要具备全面的销售知识和管理本领，以确保销售团队的高效运营和优质服务。

二、岗位职责1.订立销售运营方针和目标：负责与高层管理层合作，订立公司销售运营的总体方针和目标，确保销售运营活动与组织战略全都。

同时，依据市场环境和销售数据分析，及时调整和优化运营策略，提高销售绩效。

2.管理销售团队：负责销售团队的日常管理工作，包含招聘、培训、绩效评估、奖惩等。

建立并激发销售团队的工作激情，提高团队凝集力和执行力。

确保销售团队的稳定性和连续发展。

3.设计销售运营流程和制度：依据公司战略和销售目标，订立销售运营流程和制度，建立销售运营管理系统。

确保销售运营工作的高效和规范，提高销售流程的透亮度和效率。

4.监督销售业绩和数据分析：负责监督销售团队的销售业绩，并对销售数据进行深度分析，发现问题和机会。

依据数据分析结果，供应有针对性的建议和决策，以提升销售绩效和市场占有率。

5.拓展销售渠道和合作伙伴：负责找寻和建立新的销售渠道和合作伙伴，拓展公司的销售网络。

与供应商和合作伙伴保持良好的合作关系，共同推动销售业务的发展。

6.客户关系管理：负责对紧要客户进行跟踪和管理，提高客户满意度和忠诚度。

及时解决客户的问题和投诉，建立良好的客户关系，并通过客户反馈改进销售服务质量。

7.参加销售策划和市场推广活动：参加销售策划和市场推广活动的订立和执行，依据市场需求和竞争动态，供应销售和市场方面的专业看法和建议。

8.连续学习和专业素养提升：保持对销售业务的敏锐洞察力，关注行业动态和市场趋势。

参加行业培训和学术沟通活动，不绝学习和提升销售和管理的专业素养。

三、任职要求1.本科以上学历，市场营销或相关专业背景优先；2.具备5年以上销售运营或销售管理经验；3.具备较强的团队管理和协调本领，擅长团队激励和决策；4.具备较强的销售业务分析和数据处理本领；5.具备良好的沟通和表达本领，能够有效与各级管理层、团队成员以及客户进行沟通；6.具备较强的市场洞察力和战略思维本领；7.具备坚固结实的英语读写本领，能够进行英文商务沟通。