院宿管部管理制度

树达学院学生会

宿管部管理制度

我宿我秀，创温馨家园

目录

宿管部管理制度大刚

一、院学生会宿管部职责

二、院学生会宿管委工作制度

三、系学生会宿管部评优制度

四、宿管部评优制度

五、宿舍楼评分标准

六、寝室卫生登记表

宿管部职责

第一章总则

第一条为了树立典型，表彰先进，实现对部门规范化、制度化、品牌化的科学管理，保证部门高效、有序地运作，提高为学生服务的质量，更好地发挥我院学生会在建设特色的校园文化中的重要作用，营

造良好的宿舍发展环境，激励大家公平竞争，特制定本制度。

第二条宿管部内部评优切实遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。

第三条凡在我部门就职的干部、宿管工作者均有资格参加评比。

第四条评比规则为：宿管工作者由干部根据平时工作情况和考勤记录等资料进行考评；干部评比采取民意选评，由宿管工作者为干部评分。

第二章工作内容

协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，负责学生宿舍管理工作，规范学生宿舍的晚自修和作息制度，帮助同学进行维修上报；定期开展内务评比和纪律检查，根据检查结果进行优秀宿舍和班级的评比；为同学的学习、生活提供舒适、便捷的服务，实施教材流动计划，配合学校举办寝室设计大赛，丰富学生的业余生活；负责学生会物资室的物资管理，为其他部门提供后勤协助；开展“月十佳寝室”、寝室文化节等活动，进一步加深宿舍环境和谐氛围，进行宿舍管理工作。．第三章考核细则

第一条工作细节要求:

1.熟悉本部门工作范围和职责并了解其工作领域的实际情况及发展

方向。

2.了解各自的工作方向、范围以及职责，能够做到尽职尽责。

3.能够积极接受工作任务，完成工作投入程度高并给予应有的重视。

4.较强的培养及领导的能力，对于工作以及活动开展有较强的组织能

力。

能够对具体工作以及发展提出合理建议并积极实践达到 5.

良好的效果。

例会要求：第二条

1.每次例会必须按时到达，不准无故迟到、早退或缺席。

2.请假必须联系部长，得批准后，请假方起效。

3.出席会议发问及遵守会议纪律。

4.对于会议提出的问题进行记录，会后得到及时解决。

工作态度要求：第三条1.在职期间，服从组织安排，对待工作认真负责，服务意识强。

2.工作中即使发现问题并及时汇报、解决问题，使工作能圆满完成。能经常与老师、同学交流，加强师生沟通与交流。

3.

4.能够充分发挥主动性和创造性，对本工作职责做出应尽努力。

5.工作作风严谨，安排科学合理。

第四条工作总结要求：

1.每月和每学期末都要对该阶段的宿管工作进行总结。

2.带头遵守宿舍管理规定，起到模范作用。

3.总结报告简洁、实事求是。

4.能够自主解决工作上出现的问题。

5.工作上秉公办理，不徇私。

第四章评分标准（对部门内部实施）

(一)考勤（20分）

会议考勤（10分）

1.会议无请假、迟到、早退、旷会现象加10分

2.无故旷会扣4分/

3.迟到早退扣2分/

4.会后补假扣1分/次

5.两次请假扣1分/次缺勤两次以上者本项记为零分。

(二) 工作态度（30分）

1.工作积极主动，认真负责加10—15分

2.能提出建设性意见加5—10分分5—2加若能采纳视操作性．

3.工作不认真、不负责扣5分/次且纪律散漫者记为零分

(三) 工作能力（30分）

1.完成部门布置任务加3分/次干部在系、院组织的活动中获奖者加3分/次

积极建议、申请，并成功组织开展活动者加4分/次

2.迟交任务扣2分/次不交任务扣4分/次

3.活动积极参与、配合加5分/次

4.积极配合其他部门、分担任务加5分/次

5.有较强遇事的应变能力加5分

6.有较强文字表达能力及书面整洁度高加5分

(四) 礼貌仪容、个人品格（15分）

1.平时衣着容貌得体、礼貌待人加5分

2.在干部会议上提出表扬者加2分

3.干部夜不归宿扣5分/次

4.较强团队协作能力、集体荣誉感、人际交往能力

加5分

5.关心集体、乐于奉献、工作责任心强加3分

(五) 奖惩加减分

1.表现突出者，有较大贡献加10分

次/分5加部门大多数好评、部长表扬2.

3.参加某活动，为组织获得荣誉加10分

4.散布负面消息，造成不良影响扣5分/次

5.工作不负责不积极承担者情节较重者扣5-7分/次

6.工作中出现过失者情节较轻者扣2-3分/次

7.大型活动期间不保持场地卫生，破坏公共设备扣5分/次

8.学习成绩优秀，获国家奖学金或国家励志奖学金者

加5分

9.获院级奖学金者加3分

10.所在班级、团支部或寝室等获得院系表扬者每人

加3分/次

每项不可重复加分

注：以上评分标准以遵守学校的各项规章制度，没有受到学校处分，遵守《湖南师范大学树达学院校规》的各项要求为基础。

考核办法

（1)对于考核成绩优秀者（80分及以上）及对宿管工作有突出贡献者，在评优时予以优先考虑；

（2)对于低于基本分（60）的宿管工作者，由所在部门酌情予以解聘，并报上级备案；受警告及以上处分予以除名；

（3)受部门批评三次以上者视为考核不及格（低于60分），取消其评优资格

（4）对于表现尤为积极，业绩显著，责任感强，学习成绩优良的个别学生干部，将给予院级“优秀学生干部”和“优秀宿管工作者”称号。

四系宿管部“优秀学生干部”和“优秀宿管工作者”评选细则（一）参选范围

院宿管部成员

（二）评选比例

优秀学生干部从该部门选出，优秀宿管工作者由宿管委选出，比例不得超过该宿管委成员的10%

（三）评选程序和时间

1.优秀学生干部的评选在每年秋季进行，具体时间由学院通知为准。

2.参选人员应填写“参选优秀学生干部自荐表”和“参选优秀

宿管工作者自荐表”。