党风廉政建设情况检查表

党风廉政建设情况检查表
单位：
上报日期：
年
月
日
序号
检
查
内
容
标准分
检查分
加减分主要依据
加
减
实得分
1
领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责任落实，能常常分析研究党风廉政建设工作；班子成员能依照“5个1”的要求认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本单位内不认真实行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。

10
分工不明确、责任不落实、、未落实“5个1”工作制度、责任追究不力的酌情扣分。

认真贯彻落实惩防体系实行纲领和反腐保廉体系实行意见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参与工作，有关重点单位，抓好体系建设。

8
牵头或参与的重点工作部署不具体，催促、检查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣分。

3
重视党风廉政建设宣扬教育，工作有计划并认真组织实行；班子成员能带头参加教育活动，并扎实推动廉政文化建设。

8
工作不够重视或无计划扣4分以上，有计划但不认真组织实行或领导不带头参加的酌情扣分。

4
贯彻《党内监督条例》，完善党委（党组）集体议事制度，建立重大决策征求意见制度；单位内部各项制度健全，事权、人权、财权运行规范，政务、事务公然；在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。

7
因监督管理不严而产生背法背纪案件的每例扣4分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。

5
重视基层党风廉政建设和农村基层民主决策、民主监督，在推动村务（财务）公然，加强基层领导干部廉洁自律工作等方面有1定成效。

工作不重视、未实行公然制度的扣4分，公然不到位的酌情扣分，基层领导干部廉洁自律出现问题的每例扣3分。

6
积极探索职务消费改革，加强公车管理，严格履行车改政策，遵照车改纪律，认真展开住房清算，推动住房分配货币化改革。

7
公车私用肇事、违背车改纪律每例扣4分以上，车辆管理和履行车改政策不严酌情扣分，未按要求组织清房，不主动上报干部在住房方面存在问题的酌情扣分。

7
严格履行预算外资金管理及外出考察、组织赴外地召开会议等有关规定。

7
违背预算外资金管理、出现问题不整改，违背外出考察、组织赴外地召开会议规定的每项扣4分，扣完基本分的在总份内扣除。

8
进1步完善行政服务建设和窗口服务工作。

5
审改不很好落实、服务不到位的酌情扣分。

9
及时处理投诉信访件，重视解决大众反应的问题，努力优化投资环境，积极展开民主评议工作，认真查找和整改存在问题。

8
不及时处理和解决大众投拆的每例扣1分，民主评议机关大
众不满意率较高，整改措施不落实的酌情扣分。

10
能认真展开纠风治乱工作，解决侵害大众利益的突出问题。

10
产生不正之风，被有关部门查处的每例扣2分。

11
认真做好来信来访工作，及时处理大众反应的热门、难点问题，重要信访件主要领导能亲身阅办，上级批办件能及时办理，及时查处，按时报结。

8
大众反应的热门、难点问题未及时处理，造成矛盾激化或屡次越级上访的每例扣2分，不重视、处理不及时的酌情扣分。

12
坚决支持执纪部门查究案件工作，能主动查处各类背纪背法案件，班子成员以身作则，做到不说情、不包庇、不包庇。

10
不主动查处的酌情扣分。

合
计
100
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承当责任内容的单位，该项目只计标准分。

2、本检查究法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总份内扣除。

3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉
政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。

4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。

5、检查内容第1项“5个1”是指每一年对分管范围内的责任单位组织1次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。