教研部岗位职责
教研部的岗位职责有哪些
教研部的岗位职责有哪些教研部的岗位职责有哪些篇一：教研部工作职责1 组织公司主讲教师根据市场需求不断拓展新产品，开展教学实验及完善工作。
2 每周组织教师进行备课、试（空）教、听（评）课，定期总结，交流教学经验。
3 根据公司发展需要，做好新主讲老师的选拔、培养、培训、试用、考核工作，特别是对新主讲老师的教学评估和鉴定工作。
4 有计划、有针对性的开展教材分析，编撰新的教材（作文教材及阅读教材），修改现行教材中不适应发展需要的内容。
5 组织主讲老师定期对学生的照片进行修改，配合做好《神墨报》及公司网站作品的甄选、刊登、出版。
6 组织培训主讲老师上营销开发课、进校研讨课，主讲公益报告会、营销报告会、服务报告会。
7 做好主讲老师各学期的授课安排及开发活动的记载及考核。
8 配合各教学部，组织主讲教师开好每期家长会，解答家长疑惑，搞好服务，做好营销宣传。
9 根据公司安排定期对新员工、教师助理、主讲教师开展公司教学体系培训，作业批改培训，教育心理学等岗位知识培训。
10 配合公司及教学部完成临时性工作。
篇二：教学部工作职责教学部是学校教学工作的重要职能部门和具体管理部门，根据学校发展规划与要求，进行教育教学的策划并负责落实教学、教研、课程开发和学生培养任务，保证教学质量。
具体职责如下:1、负责学校教育教学的总策划，对教育教学的总体实施情况和效果进行监督并改进。
2、组织制定全校教学计划和实施，监控实施过程并组织改进。
具体负责审核本部教师的授课计划，组织本部的教学工作，监督检查教学各个环节的落实和执行情况，按照教学日程组织安排实训、考试和考查。
3、负责教学过程的管理。
拟定教学工作计划和各教师的学期授课计划，组织教师开展相应的教研活动。
布置教师规范备课，认真教学。
具体负责教学工作的检查，不定期检查课堂教学和学生的情况，及时总结，交流教学经验，提高教学质量。
做好学生的考核、登记工作。
4、合理安排教师的学习、劳动、试讲和休息时间，编制课表，负责处理教师的听课、调课、补课、代课等项工作，组织好考试及补考工作，及时了解学生情况，定期和学生家长沟通学生在校情况。
教研办岗位职责
教研办岗位职责引言概述：教研办是学校中非常重要的部门之一，负责教学研究和教师培训等工作。
教研办的职责涵盖了多个方面，下面将详细介绍教研办的岗位职责。
一、教学研究1.1 教学目标制定：教研办负责制定学校的教学目标，根据学校的教学理念和教育部门的要求，确保教学目标的准确性和合理性。
1.2 教学计划制定：教研办负责制定学校的教学计划，包括教学内容、教学进度和教学方法等，确保教学计划的科学性和可行性。
1.3 教学评估：教研办负责对学校的教学进行评估，包括课堂教学评估和学生学习评估，为改进教学提供有力的依据。
二、教师培训2.1 培训计划制定：教研办负责制定学校的教师培训计划，根据学校的需求和教师的发展需求，确定培训内容和培训方式。
2.2 培训组织实施：教研办负责组织和实施学校的教师培训活动，包括组织培训课程、邀请专家进行讲座和组织教师交流活动等。
2.3 培训效果评估：教研办负责对教师培训的效果进行评估，包括培训后教师的教学水平提升情况和培训活动的满意度等，为后续的培训工作提供参考。
三、教材选用与开辟3.1 教材选用：教研办负责对学校的教材进行选用和审核，确保教材的质量和适合性。
3.2 教材开辟：教研办负责组织教师进行教材的开辟工作，包括编写教材的教学大纲、编写教材的教学设计和编写教材的教学评价等。
3.3 教材更新：教研办负责对学校的教材进行更新和改进，根据教学实践和教学研究的结果，及时修订和完善教材内容。
四、教学资源建设4.1 教学设备采购：教研办负责对学校的教学设备进行采购和管理，确保教学设备的质量和数量满足教学需求。
4.2 教学软件开辟：教研办负责组织教师进行教学软件的开辟工作，包括教学软件的设计、开辟和测试等。
4.3 教学资源共享：教研办负责组织教师进行教学资源的共享和交流，促进教学资源的有效利用和共同发展。
五、学科竞赛组织5.1 学科竞赛计划制定：教研办负责制定学校的学科竞赛计划，包括参加的竞赛项目和培训计划等。
教研办岗位职责
教研办岗位职责一、岗位概述教研办是学校教务处下设的一个职能部门，负责协助教务处开展教学研究和教学管理工作。
教研办的主要职责是组织制定教学计划、教学改革方案，指导教师教学活动，推进教育教学改革，提高教学质量。
二、岗位职责1. 制定教学计划教研办负责制定学校的教学计划，根据学校的教学目标和要求，结合教学资源和师资情况，制定课程设置和教学安排。
教研办需与各学院、系部进行沟通，了解各专业的需求和特点，协调各方面资源，确保教学计划的合理性和有效性。
2. 指导教学活动教研办负责指导教师的教学活动，包括课堂教学、教学方法和教学手段的指导。
教研办需关注教师的教学效果，及时发现问题并提供解决方案。
同时，教研办还需定期组织教学观摩和教学研讨活动，促进教师之间的交流与合作，提高教学水平。
3. 推进教育教学改革教研办负责推进学校的教育教学改革工作。
教研办需关注教育教学领域的最新动态和研究成果，制定相应的改革方案，并组织实施。
教研办还需与相关部门合作，共同推进教育教学改革的落地和效果评估。
4. 提高教学质量教研办负责监督和评估教学质量，制定教学评估标准和方法。
教研办需定期组织教学质量评估活动，采集和分析教学数据，发现问题并提出改进措施。
教研办还需与教师进行个别指导，匡助教师提高教学能力和教学质量。
5. 开展教学研究教研办负责组织和开展教学研究工作。
教研办需关注教育教学领域的前沿理论和研究成果，组织教师参预教育教学研究项目，并推动研究成果的应用。
教研办还需组织教师参加学术会议和研讨会，提高教师的学术水平和研究能力。
6. 协助教务处工作教研办需协助教务处开展各项工作。
教研办需配合教务处的工作安排，完成各项任务和报表。
教研办还需与其他部门进行协调和沟通，解决教学管理中的问题和难点。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业背景优先；2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效推动教学工作的开展；3. 具备较强的教学能力和教学管理经验，熟悉教育教学改革的理论和实践；4. 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与教师和其他部门进行良好的合作；5. 具备较强的学术研究能力和创新意识，关注教育教学领域的最新发展。
教研部职责职能模版
教研部职责职能模版教研部是一个学校中非常重要的部门，它主要负责教师教学研究与发展工作，致力于提升教育教学水平，促进学校教育教学改革与创新。
下面将详细介绍教研部的职责职能模版。
一、制定教育教学发展规划1.调研学校现有教育教学情况，分析问题与需求，制定教育教学发展规划。
2.研究教育教学改革与创新的趋势与方向，提出合理的发展目标与策略。
3.制定教学计划，明确教学目标与要求，确保教学工作有针对性与有效性。
4.规划教师培训计划，提升教师专业素养和教学能力。
二、组织教学资源建设1.收集、整理、管理教学资源，建立教育教学资源库。
2.推广并帮助教师使用新的教育教学资源与技术手段，提高教学效果。
3.组织教材选用与编写，保证教材质量与适用性。
4.指导教师开展课堂教学设计，提供教材使用与教学方法建议。
三、指导教师专业发展1.开展教师培训与研讨活动，提升教师的学科知识与教学技能。
2.组织教研活动，促进教师之间的交流与合作，分享经验与教学方法。
3.引导教师参与教学研究，指导教师开展科研项目，提高研究能力。
4.评估教师教学质量，提供个别辅导与指导，帮助教师进一步提升自身水平。
四、推动教学改革与创新1.研究国内外教育教学改革的最新动态，了解其成功经验与教训。
2.指导教师利用教学技术手段，创新教学方法与手段，培养学生的创新思维。
3.推动课程改革，提升课程的实效性和适应性，培养学生的综合素质。
4.组织教研成果的宣传与评审，鼓励教师在教学改革与创新方面的突出贡献。
五、监督与评估教学质量1.建立教师教学质量评估体系，进行定期的教学质量评估。
2.指导教师进行教学反思与教学改进，提高教学质量。
3.定期组织教学观摩与评估活动，借鉴和推广优秀的教学案例与经验。
4.监测教学活动，及时发现教学问题与难点，提供针对性的解决方案与支持。
六、与其他部门协作1.与教务处、学科组等部门协作，共同制定学校的教育教学发展计划。
2.与学校领导团队合作，提供教育教学问题与需求的意见和建议。
教研办岗位职责
教研办岗位职责一、岗位概述教研办是学校教学管理的重要部门，负责教学研究、教学改革和教师培训等工作。
教研办的主要职责是组织和协调学校的教学研究工作，提高教师教学水平，推动教学改革和提高教学质量。
二、岗位职责1. 组织教学研究教研办负责组织学校的教学研究工作，制定教学研究计划和方案，并组织实施。
根据学校的教学需求，确定研究课题，组织教师开展教学研究活动，推动教师教学能力的提升。
2. 教学改革与创新教研办负责推动学校的教学改革和创新工作。
通过研究和分析教学实践中的问题，提出改进意见和建议，并组织教师参预教学改革项目。
同时，教研办还负责采集和整理教学改革的经验和成果，为学校的教学改革提供参考。
3. 教师培训与发展教研办负责组织和协调学校的教师培训工作。
根据学校的培训需求，制定培训计划和方案，并组织实施各类培训活动。
教研办还负责评估培训效果，提供培训反馈和改进建议，促进教师的专业发展和成长。
4. 教学质量监控与评估教研办负责监控和评估学校的教学质量。
通过定期的教学观摩和课堂评估，采集教学质量的数据和信息，分析问题和瓶颈，并提出改进措施。
教研办还负责组织和参预学校的教学质量评估工作，为学校的教学质量提供保障。
5. 教学资源管理教研办负责管理学校的教学资源。
包括教材、教辅资料、教学设备等。
教研办要及时更新教学资源，保证其与教学内容和要求的匹配。
同时，教研办还负责教学资源的分发和使用，确保教师和学生能够充分利用教学资源。
6. 教研成果的宣传与交流教研办负责宣传和交流学校的教研成果。
通过组织教研成果展示和交流会议，向校内外教师分享教研成果和经验，促进教师之间的互相学习和借鉴。
同时，教研办还负责将学校的教研成果向社会宣传，提升学校的知名度和影响力。
7. 其他工作根据学校的需要，教研办还可能承担其他相关工作，如撰写教学研究报告、参预教材编写等。
三、任职要求1. 具备教育学、心理学等相关专业的本科及以上学历；2. 具备较强的组织、协调和领导能力；3. 具备较强的教学研究和教学改革意识；4. 具备良好的沟通和表达能力；5. 具备较强的数据分析和问题解决能力；6. 具备较强的团队合作精神和服务意识。
教研办岗位职责
教研办岗位职责一、岗位概述教研办是学校教务处下设的一个职能部门，主要负责教学研究和教学管理工作。
教研办的主要职责是组织开展教学研究活动，推动教师教学水平的提高，协调教学工作，制定教学管理制度和教学改革方案，促进学校教育教学质量的提升。
二、具体职责1. 组织开展教学研究教研办负责组织开展教学研究活动，包括教学方法、教学资源、教材教辅等方面的研究。
通过教学研究，提升教师的教学水平和教学质量，促进学校教育教学工作的发展。
2. 制定教学管理制度教研办负责制定教学管理制度，包括教学计划、教学评估、教学考核等方面的制度。
确保教学管理工作的规范化和科学化，提高教学管理水平，促进教学工作的顺利开展。
3. 推动教学改革教研办负责推动教学改革工作，积极探索教学模式和教学方法的创新，推进教育教学改革。
通过教学改革，提高学校教育教学质量，适应社会发展的需求。
4. 协调教学工作教研办负责协调教学工作，与各教学部门进行沟通和协作，解决教学工作中的问题和困难，确保教学工作的顺利进行。
同时，协调各教师之间的教学工作，促进教学资源的共享和优化。
5. 组织教师培训和交流教研办负责组织教师培训和交流活动，提供专业培训和学习机会，提高教师的专业素养和教学能力。
通过教师培训和交流，促进教师之间的互相学习和经验分享，提高整体教学水平。
6. 收集和分析教学数据教研办负责收集和分析教学数据，包括学生学习情况、教师教学效果等方面的数据。
通过数据分析，了解教学工作的现状和问题，为教学改进和决策提供科学依据。
7. 完成上级交办的其他工作教研办负责完成上级交办的其他工作任务，包括教学督导、教学评估、教学项目申报等方面的工作。
根据学校的需要，积极参与各项教学工作，为学校的教育教学事业做出贡献。
三、任职要求1. 具备较强的教学研究能力和教学管理能力，熟悉教育教学相关政策和法规。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和管理教学工作。
3. 具备较高的学术素养和教学水平，熟悉教学方法和教学资源的开发利用。
教研部职责教研部工作职责模板(三篇)
教研部职责教研部工作职责模板一、组织本室教师制订和执行所开课程的教学大纲和教学计划，组织教师选用或编写教材及教学资料。
协助有关部门做好教学文件的建设、教师业务档案建设和课程档案建设等工作;二、分配和安排本室教师的教学任务。
根据教学计划，抓好各个教学环节，抓好本室教师的教学进度、教学质量的检查、考核和评议工作。
推进考试改革，审查考题;审核教师的教学工作量;三、领导和组织本教研室的教学研究工作、科研工作、学术活动和课程建设工作，定期组织本教研室的政治和教学业务学习，帮助教师提高思想素质、业务水平和教学质量;四、组织制订本教研室师资培训、培养计划，并组织实施。
提出本室师资补充、聘用意见;五、关心教师的思想和生活。
鼓励和支持教师做好“教书育人”工作，对本室教师的晋升、奖惩提出具体意见;六、协助系学管副主任做好学生管理工作;七、提出专业发展和建设规划、协助系领导做好专业教学计划的修订实施和重大教学改革的实施工作;八、做好本教研室的行政管理工作，制定年度工作计划与总结。
教研部职责教研部工作职责模板（二）1、组织本组教师的政治业务学习，引导教师认真学习新课标，按照__教育方针和教育规律进行教学工作。
2、根据学校的教学工作计划，结合本教研组的特点，制定本学期切实可行的教研工作计划和提高教学质量的具体措施，并认真检查落实计划情况，每学期末要写出本学科的教学论文和工作总结。
3、组织教师认真学习新课标，明确本学科教学任务和各年级的教学进度、要求，带动教师在个人认真钻研教材的基础上，开展同年级的集体备课活动，经常检查教师个人的备课情况。
4、积极开展本组的教研活动，积极支持并推动教学改革。
注意各界教学资料，认真辅导好学生的课外学科小组活动。
5、围绕学校整体改革的实验课题，每组都要有自己的实验课题，大胆实验，认真总结，不断探讨教学改革的新路子。
6、协助学校搞好期中、期末、平时抽查教学效果，组织评卷和试卷分析工作。
7、加强自身的教育理论学习，不断提高业务水平，帮助本组教师不断提高教学能力。
教研办岗位职责
教研办岗位职责一、岗位职责概述教研办是学校教务部门的重要组成部分，负责协助学校教务处开展教学研究和教学管理工作。
教研办的主要职责是制定学校教学研究计划、组织教学研究活动、指导教师教学改革、推进教学质量提升等。
本文将详细介绍教研办的岗位职责。
二、具体岗位职责1. 制定教学研究计划教研办负责制定学校的教学研究计划，根据学校的教学目标和需求，提出研究方向和重点。
通过调研、分析和评估，确定教学研究的重点领域，并制定相应的研究计划，确保教学研究工作的有序进行。
2. 组织教学研究活动教研办负责组织和协调学校的教学研究活动。
包括组织教师参加教学研讨会、学术交流会等学术活动，促进教师之间的教学经验交流和学术合作。
此外，教研办还要组织教师参与教学观摩、课堂评课等活动，以提高教师的教学水平和教学质量。
3. 指导教师教学改革教研办负责指导教师进行教学改革工作。
通过研究和分析教学实践情况，提出教学改革的建议和方案，并向教师提供相关指导和培训。
教研办还要组织教师进行教学反思和教学评估，帮助教师发现问题、改进教学方法，提高教学效果。
4. 推进教学质量提升教研办负责推进学校的教学质量提升工作。
通过开展教学评估和教学质量监控，及时发现和解决教学质量问题。
教研办还要组织教师参加教学培训和教学竞赛，鼓励教师不断提高自身的教学水平和专业素质。
此外，教研办还要加强与教学管理部门的沟通和协作，共同推进教学质量的提升。
5. 教学研究成果的总结和宣传教研办负责总结和宣传学校的教学研究成果。
通过撰写教学研究报告、发表教学论文等方式，向校内外发布学校的教学研究成果。
教研办还要组织教师参加教学研究成果展示和学术交流活动，提高学校的教学研究影响力和知名度。
三、岗位要求1. 教育背景应聘教研办岗位的人员需要具备本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 专业知识应聘者需要具备扎实的教育学和教育管理知识，了解教学研究的基本理论和方法，熟悉教学改革和教学质量评估的相关政策和要求。
教研办岗位职责
教研办岗位职责一、岗位概述教研办是学校教学工作的重要部门，负责协助学校领导开展教学研究和教学管理工作。
教研办的主要职责是组织教师进行教学研究、指导教学改革、提升教育教学质量，同时负责教师培训和教学资源的开发与管理。
二、岗位职责1. 组织教学研究教研办负责组织教师进行教学研究，推动教学改革和提高教育教学质量。
具体职责包括：- 制定教学研究计划，明确研究目标和内容；- 组织教研活动，包括教学观摩、教学讲座、教学研讨等；- 收集、整理和总结教学研究成果，形成教学研究报告。
2. 指导教学改革教研办负责指导教师进行教学改革，促进教学创新和教育教学质量的提升。
具体职责包括：- 组织教学改革项目的申报和实施，推动教学方法和教学手段的创新；- 协助学校领导制定教学改革方案，推动教学改革工作的落实；- 开展教学评估和教学质量监控，提供改进意见和建议。
3. 教师培训教研办负责组织教师培训，提升教师的教学能力和专业素养。
具体职责包括：- 制定教师培训计划，明确培训内容和方式；- 组织教师培训活动，包括教学技能培训、教育教学理论培训等；- 跟踪教师培训效果，评估培训成果。
4. 教学资源管理教研办负责教学资源的开发和管理，提供教学资源支持。
具体职责包括：- 收集和整理教学资源，包括教材、教辅资料、教学课件等；- 组织教学资源的开发和更新，推广优质教学资源的使用；- 维护教学设备和教学软件的正常运行，解决故障和问题。
5. 教学管理教研办负责协助学校领导进行教学管理工作，确保教学工作的顺利进行。
具体职责包括：- 参与制定教学管理制度和规章制度，协助落实教学管理政策；- 组织教学工作的考核和评估，提供相关数据和报告；- 协调解决教学工作中的问题和矛盾，保证教学秩序和教学质量。
三、任职要求1. 学历要求教研办岗位通常要求本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 专业知识与技能- 具备教育教学理论知识和教学方法的研究能力；- 熟悉教育教学改革的相关政策和理论；- 具备教师培训和教学资源管理的经验和能力；- 具备教学管理和组织协调能力；- 熟练运用办公软件和教学软件。
教研室工作岗位职责(3篇)
教研室工作岗位职责（3篇）教研室工作岗位职责（通用3篇）教研室工作岗位职责篇11、负责制订(修订)本专业教学计划，专业、课程建设计划，并组织实施。
负责教研室的教学、科研和管理工作，制定教研室的发展目标和建设规划。
2、负责教研室学期工作计划的'拟订与组织实施。
检查工作计划的执行情况，督促教研室的教师工作，保证教学、科研工作任务的完成，做好师资培养工作。
3、负责教研室教学质量及教学管理的监控，采取有力措施，不断提高教师的教学水平和本专业的教学质量。
4、负责组织开展教研室的教研活动。
5、负责做好教研室教师的思想工作，协助做好本专业学生的思想工作，维护安全和稳定。
6、完成系领导交给的其它任务。
教研室工作岗位职责篇2岗位职责：1.根据公司策略及要求，完成采购目标和计划。
完成公司对品类的销售，毛利，动销管控，库存管理等指标；2.负责市场调研，参考调研结果及各品类销售毛利表现，确定机会品类以落实新品开发；3.负责引进符合公司要求的供应商，优化供应商结构；负责与供应商谈判，执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本以达到公司毛利要求；负责新供应商的寻访、调查，并协助品控对供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面进行评估、审查；4.负责采购合同的拟定、执行与跟进；执行订单的下发及付款流程；跟踪货款支付及发票到位情况，及时与财务部门沟通落实；5.负责采购物品交货期的跟踪和控制。
保证货物保质保量按时送达我司指定仓库。
对于不合格的产品及时与供应商协商退换货或执行违约罚款等解决方案；6.定期对所负责商品的销量、毛利水平、价格、库存、动销等进行数据分析，以及时调整商品结构，淘汰滞销品，引进新产品；7.监控产品开发的各个步骤，包括包装设计，打板，试用，QA验厂，预估，批量生产，送货等；8.完成公司交办的其他工作。
任职资格：1.大专以上学历；2.2年以上国内洗护类、百货日化类、快消类采购经验，有自有品牌采购经验优先；3.了解包括采购流程、采购质检、供应流程、供货商网络建立、价格体系等专业知识；4.良好的沟通协调和商务谈判能力等必备技能。
教研办岗位职责
教研办岗位职责一、岗位概述教研办是学校教务处下设的一个部门，主要负责教学研究和教学管理工作。
教研办的职责是协助教务处开展教学研究、教学改革和教学管理等工作，提升教学质量，促进学校教学水平的不断提高。
二、岗位职责1. 组织教学研究教研办负责组织教师进行教学研究，推动教学改革。
具体职责包括：- 制定教学研究计划和方案，明确研究目标和重点；- 组织教师参预教学研究活动，促进教师之间的交流与合作；- 采集和整理教学研究成果，编制教学研究报告；- 提供教学研究的相关指导和支持。
2. 推进教学改革教研办负责推进教学改革，促进教育教学模式的创新和教学方法的改进。
具体职责包括：- 研究教育教学改革的相关政策和文件，制定学校的教学改革方案；- 组织教师参预教学改革实践，推广教学改革的先进经验；- 监督教学改革的实施情况，采集教学改革的反馈意见和建议；- 提供教学改革的培训和指导，提高教师的教学水平。
3. 教学管理教研办负责学校的教学管理工作，确保教学工作的顺利进行。
具体职责包括：- 制定教学管理制度和规范，确保教学工作符合相关要求；- 组织教师进行教学评估和教学质量监控，提出改进意见和建议；- 负责教学资源的统筹管理，保障教学设施和教学用品的使用；- 协助教务处处理教学相关的事务，如课表安排、教师编制等。
4. 教学信息管理教研办负责学校教学信息的管理和统计工作，提供教学数据支持。
具体职责包括：- 组织教师填写教学信息统计表，采集和整理教学数据；- 编制教学报表和分析报告，提供给领导和相关部门参考；- 维护教学信息系统，确保数据的安全和准确性；- 协助教务处进行教学数据的分析和评估，提供决策依据。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉教育教学理论和教育管理知识，了解教学改革的最新动态。
3. 组织协调能力：具备较强的组织和协调能力，能够有效组织教学研究和教学改革活动。
教研办岗位职责
教研办岗位职责一、岗位概述教研办是学校教务处下设的一个职能部门，负责协助教务处开展教学研究工作，提升教学质量和水平。
教研办的主要职责是组织开展教学研究活动、制定教学改革方案、提供教学指导和咨询服务等。
二、岗位职责1. 教学研究1.1 组织开展教学研究活动，制定教学研究计划和方案；1.2 采集、整理和分析教学研究数据，撰写教学研究报告；1.3 协助教师开展教学实践活动，提供教学指导和咨询服务；1.4 针对教学问题，组织开展教学调研，提出改进措施和建议；1.5 参预教材选编和教学资源建设，提供教学参考资料。
2. 教学改革2.1 参预制定教学改革方案，提出改革建议和措施；2.2 协助教务处组织开展教学改革试点工作；2.3 监测和评估教学改革效果，提出改进意见和建议；2.4 组织开展教学经验交流和分享，促进教学改革的深入推进。
3. 教学质量评估3.1 参预制定教学质量评估指标和标准；3.2 组织开展教学质量评估工作，采集、整理和分析评估数据；3.3 提供教学质量评估报告，为学校教育教学决策提供参考；3.4 针对评估结果，提出改进措施和建议，推动教学质量的提升。
4. 教学信息管理4.1 负责学校教学信息的采集、整理和管理工作；4.2 维护教学信息系统的正常运行，确保数据的准确性和可靠性；4.3 协助教务处开展教学信息化建设，提供技术支持和培训。
5. 教学项目管理5.1 协助教务处组织开展教学项目申报和管理工作；5.2 负责教学项目的进度跟踪和评估，确保项目的顺利进行；5.3 提供教学项目的管理报告，为教务处决策提供参考。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，教育学、教育技术学、教育管理学等相关专业优先；2. 具备较强的教学研究能力和创新意识，熟悉教学改革的理论和实践；3. 具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够有效推进教学研究工作；4. 具备较强的数据分析和报告撰写能力，熟悉教学评估和教学信息管理；5. 具备一定的教学指导和咨询能力，能够为教师提供有效的支持和匡助；6. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够与教师和学生进行良好的互动。
教研办岗位职责
教研办岗位职责一、岗位概述教研办是学校教务处下设的一个职能部门，主要负责学校教学研究和教学管理工作。
教研办的岗位职责涉及教学研究、教学评估、教学改革、教师培训等多个方面，旨在提高学校教学质量和教师教育水平。
二、岗位职责1. 制定教学研究计划：根据学校教学发展目标和需求，制定年度教学研究计划，明确研究方向和重点，确保教学研究工作有序进行。
2. 组织教学评估工作：负责组织学校的教学评估工作，包括课堂观摩、学生评价、教师自评等环节，收集教学数据和意见反馈，为学校提供教学改进的参考依据。
3. 推进教学改革：研究教学改革的理念和方法，制定改革方案，组织实施教学改革项目，推动学校教学模式的创新和提升。
4. 开展教师培训：根据学校教师培训需求，策划和组织教师培训活动，包括教学方法培训、教育技术培训、课程设计培训等，提高教师的教育教学水平。
5. 教研成果管理：负责教研成果的收集、整理和管理，编写教研报告和研究论文，组织教研成果的宣传和交流活动。
6. 协调教务工作：与教务处及其他相关部门进行协调，配合完成学校的教务管理工作，提供教学研究和教学管理方面的支持和咨询。
7. 学科建设与指导：对学科建设进行指导和督促，推动学科专业发展，提高学科教学水平和科研能力。
8. 教学资源管理：负责教学资源的管理和调配，包括教材、教具、实验设备等的采购和使用管理，确保教学资源的合理利用和更新换代。
9. 参与教学质量监控：参与学校教学质量监控工作，协助教务处进行教学质量评估和监测，提供数据支持和建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业背景优先；2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；3. 熟悉教育教学理论和教学管理知识，了解教育政策和教育改革动态；4. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与教师和管理人员进行有效的沟通和协调；5. 具备较强的教学研究能力和创新意识，能够提出切实可行的改进方案；6. 熟练运用办公软件和教育教学相关软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。
教研部职责职（五篇）
教研部职责职1.协助系、部主任制定并执行本专业的工作计划。
组织教研室教师的课程任务安排、教材征订、科研任务安排等工作。
组织拟定本学科教学大纲、编制教学日历、填报教学日志等教学文件，撰写年度工作总结。
____组织本专业教师落实各项教学计划，组织教师备课、试讲、辅导、答疑、批改作业，安排考试等工作。
3.确定教研室发展目标，拟定教研室发展计划。
组织实施教研室的实验、实习(实训)、课程设计、毕业设计等工作。
____组织本专业教师开展科研活动，进行教学研究，总结交流教学经验，提高教师教学能力和学术水平，提高教学质量。
5.负责本专业教学改革的研究和规划，积极推进本专业的教改进程。
6.负责管理本专业教学文件、教学档案、教学设备、教学资料。
7.负责本专业教职工的平时考核工作。
有计划、有步骤地开展专业内部的教学检查工作。
教研部职责职（二）教研部是学校的重要部门之一，负责制定、组织和指导教研工作。
教研部的职责职能涉及教学研究、课程开发、教师培训、教学指导等方面。
下面是一个关于教研部职责职能范本的例子，供参考：一、教学研究1. 开展教学研究活动，探索教育教学改革的最新理论和实践，提高教学质量；2. 组织教师参与课堂观摩和教学评估活动，促进教师之间的交流与学习；3. 收集、整理和分析学校的教学数据和信息，为学校提供科学的决策依据。
二、课程开发1. 根据学校的教育目标和教学要求，制定全面、科学的课程体系；2. 研发和完善各学科的教学大纲、教材和教学资源，保证教学内容的足够丰富和连贯性；3. 指导教师进行课程教学设计和教材选择，确保教学的科学性和有效性。
三、教师培训1. 制定和组织实施教师培训计划，提升教师的教学水平和专业素质；2. 开展教师培训课程和研讨会，培养和提升教师的教育教学理论和实践能力；3. 跟踪和评估教师培训效果，提供个性化的教学指导和辅导。
四、教学指导1. 提供教学指导意见和建议，帮助教师解决教学中的问题和困惑；2. 指导教师选择和使用教学方法和教学资源，提高教学效果；3. 组织开展教学评估活动，监测教学质量，推动教学改进。
教研办岗位职责
教研办岗位职责一、岗位概述教研办岗位是学校教务管理部门的重要组成部分，负责协助教务处开展教学研究工作，提升教学质量，推动教育教学改革与创新。
教研办的职责涵盖了教学研究、教材建设、教师培训等多个方面，是学校教学工作的重要支撑。
二、职责描述1. 教学研究教研办负责组织开展教学研究工作，包括制定教学研究计划、组织教师参与教学研究项目、指导教师开展教学研究等。
教研办应关注教学方法、教学手段、教学评价等方面的研究，推动教学改革与创新。
2. 教材建设教研办负责教材建设工作，包括编写、审核、选用教材等。
教研办需要与教务处、学科组等部门密切合作，对教材进行评估和筛选，确保教材的质量和适用性。
教研办还需要关注教材的更新和改进，及时调整教材内容，以满足教学需求。
3. 教师培训教研办负责组织和开展教师培训工作，包括教学方法培训、教育技术培训、教学评价培训等。
教研办需要了解教师的培训需求，制定培训计划并组织相关培训活动。
教研办还要关注教师培训效果的评估，不断改进培训方式和内容。
4. 教学质量监控教研办负责监控和评估教学质量，包括组织教学质量评估、收集教学反馈意见、开展教学质量分析等。
教研办需要通过各种方式了解教学质量的情况，及时发现问题并提出改进措施，以提升教学质量。
5. 教学信息管理教研办负责教学信息的管理和维护，包括教学档案管理、教学资源管理、教学成果管理等。
教研办需要建立健全的信息管理系统，确保教学信息的准确性和完整性。
教研办还要负责教学成果的宣传和推广，提高教学成果的影响力。
6. 教学项目管理教研办负责教学项目的管理和推进，包括教学改革项目、教学研究项目等。
教研办需要制定项目计划、组织项目实施、监督项目进展，并及时汇报项目成果。
教研办还要关注教学项目的效果评估，为教学改革提供有力支持。
7. 教学交流与合作教研办负责组织和推动教学交流与合作活动，包括学校内部的教学交流会、教学观摩活动，以及与其他学校的教学交流合作等。
教研办岗位职责
教研办岗位职责一、岗位概述教研办是学校教育教学管理的重要部门，负责教育教学工作的规划、组织、实施和监督，协助学校领导履行教育教学管理职责，提升教育教学质量。
二、岗位职责1. 制定教育教学发展规划教研办负责制定学校的教育教学发展规划，根据学校的发展目标和需求，制定长期、中期和短期的教育教学发展计划，并监督实施情况。
2. 组织教育教学活动教研办组织和协调学校的教育教学活动，包括教学研讨、培训、学术交流等，为教师提供专业支持和指导，促进教师教学水平的提高。
3. 教学质量监控与评估教研办负责对学校的教学质量进行监控和评估，制定评估指标和标准，开展教学质量评估工作，提出改进建议和措施，确保教学质量的持续提升。
4. 教学资源管理与开辟教研办负责管理和开辟教学资源，包括教材、教辅材料、教学设备等，保障教学资源的充足和有效利用，提供教学资源的共享和交流平台。
5. 教育教学信息化建设教研办负责推进学校的教育教学信息化建设，推广和应用先进的教育教学技术，提供教育教学信息化的支持和培训，促进教育教学的创新和发展。
6. 师资队伍建设教研办负责师资队伍的建设和管理，制定师资培养计划和政策，组织教师培训和发展，提升教师的专业素质和教学能力。
7. 教育教学研究与创新教研办负责组织和开展教育教学研究与创新工作，推动教育教学理论和实践的深入探索，促进教育教学改革和创新。
8. 教育教学政策宣传与落实教研办负责宣传和落实教育教学政策，及时向教师传达教育教学政策的要求和精神，匡助教师理解和贯彻政策，确保政策的有效实施。
9. 教研工作档案管理教研办负责教研工作档案的管理，包括教学研讨会议记录、教学研究成果、教学改革项目等的归档和整理，保障教研工作的信息化和可追溯性。
10. 其他暂时性工作教研办负责学校委派的其他暂时性工作，如教学巡视、教学督导等，协助学校领导完成相关任务。
三、岗位要求1. 具备较强的教育教学理论知识和实践经验，熟悉教育教学管理工作。
教研办岗位职责
教研办岗位职责一、岗位概述教研办是学校教学管理的重要部门之一，负责组织和协调学校的教学研究工作。
教研办的主要职责是制定教学研究计划、组织教学研讨活动、推动教学改革和提升教学质量。
本文将详细介绍教研办的岗位职责。
二、岗位职责1. 制定教学研究计划教研办负责制定学校的教学研究计划，并根据学校的教学目标和需求，确定教学研究的重点和方向。
他们需要与学校的教学领导和教师进行沟通，了解教学需求和问题，以制定出符合实际情况的教学研究计划。
2. 组织教学研讨活动教研办负责组织和协调学校的教学研讨活动。
他们会定期组织教师参加教学研讨会、专题讲座和教学观摩活动，以促进教师之间的交流与合作。
此外，他们还会组织教师进行教学案例分享和教学经验交流，以提高教师的教学水平和专业素质。
3. 推动教学改革教研办负责推动学校的教学改革工作。
他们会研究和借鉴国内外的教育教学理论和经验，提出适合学校的教学改革方案，推动教师在教学内容、教学方法和评价方式等方面的创新和改进。
他们会与学校其他部门合作，共同推动教学改革的落实和推广。
4. 提升教学质量教研办负责监督和评估学校的教学质量。
他们会制定教学评估标准和指标，组织教师进行教学质量的自我评估和互评，以及教学质量的外部评估。
他们会采集和分析教学数据，发现问题并提出改进措施，以提升学校的教学质量。
5. 教研成果的管理和宣传教研办负责管理和宣传教师的教研成果。
他们会建立教研成果的档案和数据库，记录和整理教师的教研成果，包括教学论文、教学课件、教学视频等。
同时，他们会组织教师参加教学比赛和学术交流活动，宣传学校的教研成果，提升学校的教学声誉和影响力。
6. 教研资源的整合和管理教研办负责整合和管理学校的教研资源。
他们会与学校的教学资源中心、教材科研室等部门合作，共同建设和管理教学资源库、教学实验室和教学装备等。
他们会评估和选择教学资源，并提供给教师使用，以支持教师的教学工作。
三、总结教研办是学校教学管理中不可或者缺的部门，他们的岗位职责涵盖了教学研究计划的制定、教学研讨活动的组织、教学改革的推动、教学质量的提升、教研成果的管理和宣传，以及教研资源的整合和管理等方面。
教研办岗位职责
教研办岗位职责一、岗位概述教研办（教研部）是学校教学管理的重要部门之一，主要负责教学研究、教学改革和教师培训等工作。
教研办岗位是对教研工作进行组织、协调和管理的职责，旨在提高教学质量，促进教学创新与发展。
二、岗位职责1. 制定和完善教学管理制度教研办负责制定和完善学校的教学管理制度，包括教学计划、教材选用、教学评估等方面的规章制度，确保教学工作的规范化和有序进行。
2. 组织和协调教学研究活动教研办负责组织和协调教师进行教学研究活动，包括教学观摩、教学研讨、教学案例分享等，促进教师之间的交流与合作，提高教学水平和教学效果。
3. 推动教学改革与创新教研办负责推动教学改革与创新，积极参预教学改革项目的申报和实施，组织教师参预教学方法、教学内容等方面的研究与改进，促进教学方式的多样化和教学质量的提升。
4. 组织和实施教师培训教研办负责组织和实施教师培训活动，包括教师教学能力培训、教师职业发展培训等，提高教师的教学水平和专业素质，促进教师的个人成长与发展。
5. 监督和评估教学工作教研办负责监督和评估教学工作，定期进行教学质量评估和教学效果评估，及时发现和解决教学中存在的问题，提出改进措施和建议，确保教学工作的高效运行。
6. 协助教学管理工作教研办负责协助学校教学管理工作，包括教师招聘、教师考核、教学资源管理等方面的工作，提供相关数据和信息支持，协助解决教学管理中的各类问题和难点。
7. 开展教研成果宣传与交流教研办负责开展教研成果的宣传与交流工作，组织教师参加学术会议和教学展示活动，撰写教研成果报告和论文，提高学校的教学声誉和影响力。
三、任职要求1. 具备良好的教育背景和教学经验，具备本科及以上学历，教育学相关专业优先；2. 具备较强的组织、协调和管理能力，能够有效推动教学工作的开展；3. 具备较强的教学研究能力和创新意识，关注教育前沿动态；4. 具备较强的沟通与表达能力，能够与教师、学生及家长有效沟通；5. 具备较强的团队合作精神和抗压能力，能够适应高强度的工作压力；6. 具备较好的计划、组织和执行能力，能够按时完成工作任务。
教研室岗位职责
教研室岗位职责引言概述：教研室是学校中非常重要的部门之一，负责教学研究和教学改革工作。
教研室的工作涉及到教学管理、教学研究、教材编写等多个方面。
本文将详细介绍教研室的岗位职责，包括教学管理、教学研究、教材编写、培训指导和教学评估。
一、教学管理1.1 确定教学目标：负责制定学科教学目标，并与学校的教学目标相衔接，确保教学工作的顺利进行。
1.2 教学计划制定：根据学校的教学安排和学科特点，制定教学计划，包括每一个学期的教学内容、教学方法和教学进度安排。
1.3 教学资源管理：负责管理教学资源，包括教材、教具、实验设备等，确保教学资源的充足和有效利用。
二、教学研究2.1 教学方法研究：研究和探索适合学科特点和学生需求的教学方法，提高教学效果。
2.2 教学内容研究：研究学科的教学内容，更新教学内容，使之符合时代要求和学生的实际需求。
2.3 教学评估研究：研究和设计教学评估方法，评估学生的学习情况和教学效果，提供改进教学的参考依据。
三、教材编写3.1 教材策划：负责教材的策划工作，包括确定教材的内容、结构和编写要求。
3.2 教材编写：参预教材的编写工作，包括编写教学大纲、编写课文和编写习题等。
3.3 教材审核：负责对编写好的教材进行审核，确保教材的质量和教学效果。
四、培训指导4.1 教师培训：组织和开展教师培训工作，提高教师的教学能力和教学水平。
4.2 教学指导：对教师进行教学指导，提供教学方法和教学资源的支持。
4.3 教学交流：组织教师之间的教学交流活动，促进经验分享和教学互动。
五、教学评估5.1 教学质量评估：负责对教学质量进行评估，包括学生的学习情况、教学效果和教学方法的评估。
5.2 教学改进建议：根据评估结果，提出教学改进建议，促进教学质量的不断提高。
5.3 教学成果展示：组织和开展教学成果展示活动，展示教研室的教学成果和教学改革经验。
总结：教研室是学校中负责教学研究和教学改革的重要部门，其岗位职责包括教学管理、教学研究、教材编写、培训指导和教学评估。
教研办岗位职责
教研办岗位职责一、岗位概述教研办是学校教务处下设的一个部门，负责教学研究、教学改革、教学质量监控等工作。
教研办的主要职责是协助学校领导制定教学发展战略，组织实施教学改革项目，提升教师教学能力，改进教学质量。
二、岗位职责1. 制定教学发展战略教研办负责参与学校教学发展战略的制定和规划，根据学校的发展目标和需求，提出教学改革的建议和方案，并协助学校领导进行决策。
2. 组织实施教学改革项目教研办负责组织实施各类教学改革项目，包括课程改革、教学方法改革、教材建设等。
他们需要与各个学科教师和相关部门进行沟通协调，制定项目计划和时间表，并监督项目的进展和成果。
3. 提升教师教学能力教研办负责组织教师培训和研修活动，包括教学方法培训、教育技术应用培训等。
他们需要根据学校的需求和教师的实际情况，制定培训计划，邀请专家进行培训，并跟踪教师的培训效果。
4. 改进教学质量教研办负责监控和评估教学质量，收集和分析教学数据，提出改进意见和措施。
他们需要建立教学质量评估体系，制定评估指标和标准，进行教学质量的监测和评估，并向学校领导提供相关报告和建议。
5. 组织教研活动教研办负责组织教研活动，包括学科教研、教学研讨会等。
他们需要与各个学科教师进行沟通，确定教研的主题和内容，并组织相关的活动和讨论。
6. 开展教学研究教研办负责开展教学研究，关注教育教学领域的前沿动态，探索教学改革的新途径和新方法。
他们需要进行文献研究、实地调研等，撰写研究报告并向学校领导提供参考意见。
7. 提供教学支持和咨询教研办负责为教师提供教学支持和咨询服务，包括教学方法指导、教学技术支持等。
他们需要与教师进行沟通，了解教师的需求和困难，并提供相应的解决方案和支持。
三、任职要求1. 具备较强的教育教学理论知识和实践经验，熟悉教育教学改革的相关政策和文件。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理教研项目和活动。
3. 具备较强的沟通和表达能力，能够与教师、学生和相关部门进行良好的沟通和合作。
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龙湾神墨教研部部长工作职责1 组织公司主讲教师根据市场需求不断拓展新产品，开展教学实验及完善工作。
2 每周组织教师进行备课、试（空）教、听（评）课，定期总结，交流教学经验。
3 根据公司发展需要，做好新主讲老师的选拔、培养、培训、试用、考核工作，特别是对新主讲老师的教学评估和鉴定工作。
4 有计划、有针对性的开展教材分析，编撰新的教材（作文教材及阅读教材），修改现行教材中不适应发展需要的内容。
5 组织主讲老师定期对学生的照片进行修改，配合做好《神墨报》及公司网站作品的甄选、刊登、出版。
6 组织培训主讲老师上营销开发课、进校研讨课，主讲公益报告会、营销报告会、服务报告会。
7 做好主讲老师各学期的授课安排及开发活动的记载及考核。
8 配合各教学部，组织主讲教师开好每期家长会，解答家长疑惑，搞好服务，做好营销宣传。
9 根据公司安排定期对新员工、教师助理、主讲教师开展公司教学体系培训，作业批改培训，教育心理学等岗位知识培训。
10 配合公司及教学部完成临时性工作。
篇二：教研室主任岗位职责教研室主任岗位职责教研室是系教学人员按学科组建而成的以教学、科研为主要任务的基层组织。
教研室主任在系主任、分管副主任领导下，负责本教研室的各项工作，并接受学院教务、科研等职能部门的业务指导。
其主要职责是：1．年初制定教研室年度工作计划，并认真组织实施。
年末检查工作计划落实情况，写出工作总结。
2．组织本教研室成员认真制(修)订并执行教学计划、教学大纲，选编教材和教学参考书，编制、审核教学进度表。
3．安排本教研室成员的课堂和实验教学、科研工作任务，检查教学计划的执行情况和教学、科研任务的完成情况。
4．制定并实施本教研室的师资队伍建设、课程建设、实验室建设计划。
5．负责本室教师所教课程的考试改革、题库(试卷库)建设工作，负责审核试卷。
期中、期末考试过程中，按照学院和系的安排，组织本教研室教师命题、阅卷、评分和分析试卷。
6．定期组织教研活动(如集体备课、听课、新教师试讲、观摩教学、专题报告、研究教学方法、改革考试方法、交流教学经验等)。
每学期听课5—8节。
7。
制定并组织实施教研室科研计划，组织教师积极开展科学研究和学术活动，组织申报、研究教学、科研课题。
8．负责本教研室人员的考核，核定教学、科研工作量。
9．在系领导下，负责本教研室人员的政治学习、思想教育、新教师的教学指导及其它行政事务工作。
10．收集本教研室人员对学院、系教学、科研和管理工作的意见和建议，做好反馈工作。
11．自觉接受学院职能部门的业务指导，不断改进教研室工作。
12．完成学院和系交办的其它工作。
篇三：教研室工作职责。
北京中医药大学东方学院护理教研室工作职责教研室是在学院、系、教务处的领导下，直接开展教学、教学改革与建设、学科研究等工作的基层教学组织。
一、教研室主任的工作职责（一）按照教学计划，具体组织落实教务处教给的教学任务。
（二）制定教研室工作计划和工作总结。
（三）做好教学计划、教学大纲的制定、修改工作。
（四）组织教师开展集体备课、相互听课、观摩研讨、教学研究等活动,配合学院搞好教学检查,进行教学评议，落实教学进度计划。
（五）组织教师开展课程建设研究，积极创建本教研室精品课程。
（六）组织安排课程考核工作，按照考务科安排与要求，组织好命题，考卷审查，成绩评定，试卷分析，题库建设及教师评学工作。
（七）对教师的教学事故或在教学质量上出现的严重问题，有处理的建议权。
（八）对所属实验室开展建设和管理工作，以保证实践课的顺利进行。
（九）对教研室人员有定编、定职、奖惩、晋级、聘任和解聘的建议权。
（十）做好推荐教材选用和自编教材、讲义、教学参考资料的工作，配合教材科搞好教材建设。
（十一）对学院及教务处教学管理工作提出意见和建议。
（十二）建立健全工作制度，加强教研室自身建设。
其中主要包括工作计划和总结汇报制度、会议制度、听课、评课制度等。
二、教研室的主要工作职责（一）根据教学计划确定的培养目标及课程教学要求，教师进行课程教学大纲的编制和执行。
（二）教师要执行并完成教务处下达的教学任务，对教材使用提出建议。
（三）教师要认真备课、授课，保证教学质量，做到既教书又育人。
（四）教师要根据课程考核方式、做好出卷命题、试卷审核、阅卷评分、试卷分析等环节的工作。
（五）教师要积极参加相互听课、公开教学、观摩教学等形式的教研活动，总结教学经验、教学方法，不断提高教学水平。
（六）自觉执行学院的坐班制度。
（七）完成学院、系、教研室交给的其他工作和任务。
三、教研室的规章制度（一）工作计划、总结制度：每学期初，教研室要认真制订教研室的工作计划，每学期结束时，应对教研室工作进行总结，并上交书面总结。
（二）例会制度：有计划地开展教学理论、教学内容与方法的改革等方面的研究，交流教学经验，讨论、处理教研室工作中的问题。
（三）集体备课制度：开展集体备课或经常进行课程讨论研究，提高教学水平。
（四）听课评议制度：结合学校听课制度，经常组织本教研室教师相互听课，并进行评议。
（五）检查考核制度：根据教务处安排，做好日常教学及各阶段教学检查；学期结束时，对教师进行一次全面考核，检查工作的完成情况。
东方学院护理系2010年11月16日篇四：教研主管岗位职责一对一教育教研主管岗位职责1、采集、整理与当地中小学同步的教育教学信息，发布或者传递给有关部门。
2、建立并逐步丰富学大教育各学科题库(小、初、高各年级的各个主要学科如：数学、语文、外语、物理、化学等)。
3、聘请外部专家，为公司教师作专题讲座，开阔教师视野，提高教师对个性化理念的认识，从而提升学大个性化服务水平。
4、部分应聘老师复试。
5、建立健全常规教育教学和教科研制度，并监督查检查制度执行情况。
6、常规教学工作检查。
7、组织教学评比及教研活动。
任职要求如下： 1、学历资格本科或以上学历，重点院校教育或管理等相关专业 2、行业背景重点学校教师或教学管理经理 3、从业年限 5年以上 4、知识技能了解中小学教育形势、课改方向及历年考试趋势，对教育学、心理学、教育教学管理等方面有深入研究。
5、专业经验素质工作认真，态度严谨；良好的沟通协调能力；扎实而深厚的书面表达能力；一定的调研和分析能力；工作计划性强；协调和处理问题能力强；具有主动性和活力，有强烈的团队意识1.完成教研中心布置的各项中心任务，并组织教师参加公司的各种培训；2.制定各项备课、教学、教研、培训管理制度与计划，并实施完成；3.教师的招聘、安排与调配，新教师试讲课的评价；4.组织师资培训，总结推广评优课；5.对教学质量进行全程追踪，做好定时不定时抽查工作；6.开展教学常规检查，协助完成对教师的考评，做好月小结、旬、半年、年终总结工作；7.规范老师的日常行为规范，全职兼职老师的管理；岗位职责：1、全面负责校区的教学工作，保质保量地完成教学任务；2、主持教学部教研工作，把握教学方向，开展教研活动，不断提高教学质量和教学水平；3、根据学生的生活及学习特点，因材施教，开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学，提升教育教学效果；4、组织师资培训，总结推广评优课；组织教研活动，及时总结和推广教育、教学先进经验；5、组织教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价，负责所有师资管理，稳定教师队伍；6、教学质量的监控，教学进度的制定和协调，学期及年度教学计划的制定和修改，并指导教学常规工作7、负责校区教师的激励与考核；8、教学相关资讯的收集和处理等；9、完成上级交待的其他事宜。
一：任职要求：1、国家统招本科以上, 教育教学管理等相关专业，有多年从教经验者优先；2、热爱教学管理工作，具有良好的职业素养,服务意识强，对中小学教育及课外辅导行业有较深入的研究；3、三年以上教学管理工作经验，教育教学等相关从业背景，具有丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力，有较为前沿的教学理念，良好的表达能力、应变能力和沟通协调能力，性格沉稳，能承受一定的工作压力；4、具备一定的学科知识，英语基础扎实，口语标准；熟练使用办公软件；5、有教材编写及课件制作经验者优先。
待遇：基本工资+绩效+课时费，五险，午餐补助、交通补助，2000~~8000元。
我们将为您提供同行业极具竞争力的薪酬体制，为有能力和有目标的优秀人才提供足够的发展空间。
篇五：教研部工作职责教研部工作一、课程研发1、学习并研讨北京总部的课程体系a、27周课程的内容；b、脑控赛车教室的使用及维护；c、沙盘教室的使用及维护；d、家长和学员手册使用指导方法。
2、在北京课程的基础上研发新课程a、四点半课堂；b、寒假辅导班；c、大脑训练与学校课程对接。
二、员工培训及晋级1、新员工入职前培训、入职测试和入职后培训；2、大脑英才教学资料和教案的整理与存档；3、教师晋级制度。
三、脑商仪训练及全脑训练方案的制定1、继续深入学习脑商仪、入学和体脑测试的深层次作用和意义，提出可供教师填写的总结表格，统一测试和总结沟通话术；2、将脑商仪、入学和体脑这三项测试的结果进行汇总和解析，形成解析方案，并提出全脑训练方案；3、对脑商仪神经反馈训练进行监督、总结训练中遇到的问题，并研发新的脑神经反馈训练的训练项目。
四、教研部个人工作丁鹏飞：1、负责三名学员的成长记录和家长沟通；2、负责两名学员的脑反馈训练；3、负责多维脑图和记忆力集训的课程；4、每周邀约一名学生来体验。
宋春玲：1、负责五名学员的成长记录和家长沟通；2、负责雏鹰班行为力和专注力的课程；3、负责沙盘教学；4、每周邀约一名学生来体验。