VI系统及导视系统管理规范

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国有企业视觉识别系统(VI)管理办法-最新

国有企业视觉识别（VI）系统管理办法

第一章总则

第一条为建立国有企业集团（以下简称集团或集团公司）统一的品牌形象，规范并推广企业视觉识别（以下简称VI）系统，提高集团及各品牌准入企业VI系统的统一性、规范性和辨识度，特制定本办法。

第二条本制度适用于集团以及获得“国有企业”品牌准入的各子企业。

第二章术语及定义

第三条 VI系统是以企业标识、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象理念转换为具体符号、色彩等，以塑造独特的企业形象。

第四条本制度所指VI系统，是指集团统一使用的“国有企业VI系统”，系国有企业拥有的重要知识产权。《国有企业VI

手册》（以下简称《VI手册》）是国有企业VI系统的最主要载体。

第五条 VI要素

（一）VI基本要素内容

1.基本要素：标识、标准字、标准色等。

2.要素组合：横竖组合、中轴组合、首选组合、可选组合、背书使用、商标组合、禁用组合等。

3.要素展开：辅助图形、辅助色、图片使用、专用字体等。

（二）VI基本要素应用

1.行政办公：名片、信封、便笺、传真纸、贺卡、胸牌、员工卡签、徽章、文件盒、文件封套、公文袋、笔记本、公文笔、手提袋、证书、光盘、车辆通行证、纸杯、瓷杯、杯垫、不干胶贴等。

2.多媒体办公系统：WORD标准样式、EXCEL标准样式、PPT

模板、电子邮件签名、电脑、平板、手机桌面样式规范等。

3.会务系统：请柬、会议证、来宾证、道旗广告、会议引导牌、会议背景板、视频会议形象墙、会议桌签牌、谈判旗。

4.广告宣传系统：户外擎天柱广告、路牌广告、户外广告、墙体广告、灯箱广告、展架、杂志广告、外网网站、办公自动化系统、内部专题网页、视频标版、宣传册、宣传页、宣传折页、报纸报头、内刊封面、年度报告封面、项目管理手册封面、投标书封面、产品说明书封面、展会主形象区等。

VI导视系统

从狭义上来说，导向设计系统的概念分为两个部分，一个是指用来表明方向、区域的图形符号；二是指符号在环境空间中的表现方式。前者是从视觉传达角度来研究，关注的是如何用简洁的图形符号来表达准确的含义,并能跨越国界,无需语言，瞬间识别。后者是从环境设计的角度来研究，着眼于材质、外观、位置、艺术表现等因素，并且如何使用图形符号融合于整个的环境的氛围中去。因此,导向设计关系到视觉传达和环境设计两个领域，概念彼此有交叉，又相互独立。从广义上来说,可以用“大导向”的视野来观察社会.就是把一切用来传达空间概念的视觉符号和表现形式都看作是导向设计。因此，导向设计也可以是文字、图案、雕塑、建筑等，没有特定的形式.“大导向”视野的基础是建立在导向设计是规范社会的功能上来说的,因此，凡是用来规范社会区域正常运行的,都可以看做是导向设计的一部分。

导向标识系统也可以称为"导视系统”,来自英文sign，它有信号、标志、说明、指示、预示等多种含义.导视系统设计即sign design 中的sign 是指在整体层面上的一种识别符号，它注重人的心理感受和生理感受以及设计对象的整体性营造,会使人产生一种由衷的亲切感，而且会形成设计对象的整体性可识别意向. 导视系统是结合环境与人之间的关系的信息界面系统.很多情况下，它体现为标识的个体造型，导视系统现在已经被广泛应用,在现代商业场所，公共设施，城市交通，社区等公共空间中，导视不再是孤立的单体设计或简单的标牌，而是整合品牌形象，建筑景观，交通节点，信息功能甚至媒体界面的系统化设计。导视系统设计是传统建筑设计与视觉传达的中间学科。在现代城市生活中,对人与环境的信息关系要求越来越高，小到一幢写字楼，大到一个区域甚至诚市都要求有科学和人性化的导航设计，它不再是由材料、造型、或加工类型来进行界定的单项设计制作项目,而是融入物业运营的系统设计项目。

VI管理制度

VI管理制度，即视觉识别管理制度，是在现代企业管理中不可或缺的一种管理制度。简而言之，VI管理制度是通过确立一组品牌视觉识别系统来管理品牌形象，从而协调企业内外形象传递，形成品牌统一的视觉形象。本文将从VI管理制度的定义、实现过程、重要性等方面进行一定程度的探讨。

一、VI管理制度的定义

VI的管理制度其实突显的是企业品牌形象所传达出的更多是视觉。一个人的穿

着相貌、仪表举止，既能让人们第一时间感受到身份地位水平，那么VI则是企业个体和企业集团进行自我展示，文化内涵传递和市场推广时所持续采用的视觉形象。

具体来说，VI管理制度是由企业内部、外部所有视觉设计素材所形成的一整套严密的企业视觉形象识别规范、指南和手册。这个规范系统，是企业识别工作的操纵系统，也是企业内心共创系统中的一部分，一种将品牌视觉形象有力落地的重要制度。

VI管理制度的内容包括：标志、标志的运用与规范、标志及业务主管单位之宣传手册、图文、色彩、字体、灵活运用及应用原则等。

二、VI管理制度的实现过程

VI管理的建立，首先需要具有一定实力和影响力的组织建导出来，例如该组织可能是某一家公司，一家非营利组织，甚至可以是一本网络平台，都无关紧要，最终目

的是提出一套关于视觉设计素材的规范，通过固定化输出看得见的企业形象。

整个VI管理的建立是一个系统的工程，分为以下几个步骤：

1、视觉形象识别的内部团队的建立：企业内部应该设立一支专业的团队，负责

企业品牌视觉识别的策划、设计、执行，并且能够整合相关资源，制定并落实整个VI

系统，保证VI规范可以持续执行。

企业视觉识别系统手册管理规定范本精品

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《集团VI手册》管理规定

第一章总则

第一条实施集团公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力的重要措施。为保证《xx

集团VI手册》的正确实施，推进企业跨越发展起到积极作用，特制定本

制度。

第二条VI是“Visual Identity”的简称，中文意思视觉识别，包括企业名称、企业标识、企业标准色等基本要素和办公事务用品等，是企业形象战略的重

要组成部分。

第三条《xx集团VI手册》是集团公司实施品牌管理的重要执行文件，是统一公司视觉识别形象的范本和规范。

第二章管理原则

第四条集团公司企划部是VI系统的主管部门，负责集团公司及权属公司VI系统的审批、制定、验收、修改、补充、监督与管理。

第五条《xx集团VI手册》发放使用仅限于公司内部，任何单位和个人不得将手册复印、对外转发。该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经

许可，不得模仿使用，不得随意修饰和挪用。

第六条《xx集团VI手册》的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应由集团公

司企划部具体策划、实施，以保持形象的连贯性和统一性，方案经集团公

司董事会批准后方可编入手册。

第七条集团公司企划部负责集团各部门及权属公司对《xx集团VI 手册》的培训。

第三章VI系统的规范管理

第八条集团公司各部门和权属公司应严格参照《xx集团VI手册》的规范要求，在一切可能使用的场合宣传、推广和使用公司VI系统。

第九条公司VI系统是公司重要的对外形象宣传工具，具有高度的规范性和统一性，任何部门、权属公司、和个人不得随意进行添加、删减或变更。

vi管理规定

VI（Visual Identity）管理规定

为了统一企业的形象，提升企业的品牌价值，公司制定了以下VI（Visual Identity）管理规定。

一、企业标识的使用

1. 公司标识（Logo）是公司的重要组成部分，必须统一使用，严禁擅自修改、改动或替换。

2. 公司标识的尺寸、比例、颜色、位置等使用规范由VI部门

制定，在使用时必须严格遵守。

3. 公司标识的材质、印刷方式等要求标准，由VI部门提供，

并且严禁使用低质量、失真、模糊的公司标识。

二、标志与字体的使用

1. 公司标志必须与公司名称一起出现，且位置、比例、颜色等要与VI规定一致。

2. 公司标志和公司名称的字体必须使用VI规定的字体，严禁

使用其他字体。

3. 公司标志和公司名称的阴影、投影、特效等修饰禁止使用。

三、企业色彩的运用

1. 公司的主题色和辅助色必须按照VI规定进行运用，严禁擅

自更改主题色和辅助色。

2. 不同的场合和媒介可以适当调整色彩的明度和饱和度，但必须在一定的范围内。

四、VI物料的制作与印刷

1. 所有设计VI物料必须由VI部门审稿后方可进行制作，切

勿私自制作和印刷。

2. 所有VI物料的印刷工艺和材质要符合VI规定，严禁使用

低质量、失真和劣质材料。

3. VI物料的印制数量、规格、交付等事宜由VI部门统一安排。

五、VI在活动与推广中的应用

1. 公司参加活动与展览时，必须使用与VI规定一致的布展、

宣传材料等。

2. 公司在广告、宣传活动中，必须使用与VI规定一致的素材、排版、颜色等。

3. 公司店面和办公室的装修及陈设，必须符合VI规定，并与

综合体项目V l导视系统的操作流程

综合体项目V l导视系统的操作流程VI系统是企业识别系统(CIS)中的重要组成部分，是企业形象最直接的传播方式，是企业的旗

帜。标识系统则是商业地产的使用说明书，它为客户提供导向服务，既能方便顾客作出选择，又能为商业广场的所有业态及功能区提供引导作用，使其使用功能得到充分发挥。不同形式的广告布置不但为商家提供宣传，更能为商业项酒提升商业氛围，为积聚人气作出贡献，是商业项目重要的组成部分。

以上所提及的VI系统、标识系统、广告布置，都是在商业项目中重要的视觉形象展示工程。它们在顾客进入商场前就已经开始发挥作用，并一直伴随顾客完成在商场内的全部行程。它们的设计和实施成功与否，直接关系到顾客对整个商业项目的认可度，直接关系到商场能否旺铺经营。下面将分别表述各系统在工程建设过程中的实施流程和控制节点。

1 VI系统及商业广告

1.1 VI系统分类：包括室外的V夏系统，主要是万达公司企业标识、部分主力店企业标识，主要设置在商场主要出入口的位置、主力店人口及对外橱窗上方、商业或塔楼屋面位置；室内的VI 系统，主要是各主力店和其它业态的店招。

1.2商业广告分类：主要是灯箱形式、滚动形式、立体及平面形式、LED电子屏幕形式、液晶电视形式等。在是外主要布置在建筑外立面和广场上，室内主要布置在主要出入口、主要通道、电梯等人流集中的公共区域。

2.l标识系统的分类：主要分为方向标识：主人口标识、通道岔口标识、区域方向标识等；功能标识：卫生间、电梯、设备房间、水牌、安全标识等；车库及停车场的标识系统则属于独立的交通指示系统。

企业VI管理制度

企业VI设计与应用管理制度

企业VI（Visual Identity）设计是企业品牌形象建设的重要组成部分，也是企业文化和价值观的体现。本制度旨在规范企业VI设计和应用管理，提高企业品牌形象和市场竞争力。

企业LOGO寓意说明

企业LOGO是企业VI设计的核心，其设计应符合企业文化和价值观，并能够传达企业的核心理念和特点。LOGO的设计应当经过充分的论证和审批，确保其符合企业形象和市场需求。

企业VI设计规范

企业XXX应当遵循以下规范：

1.统一性：企业VI设计应当统一，确保在不同场合和媒介下的呈现效果一致。

2.简洁性：企业VI设计应当简洁明了，能够快速传递企业信息和形象。

3.适用性：企业VI设计应当适用于不同媒介和场合，包括但不限于宣传资料、广告、产品包装等。

企业VI标志应用规范

1.使用原则：企业VI标志应当在企业内部和外部广泛应用，但应当遵循使用原则，确保标志的使用符合规范和实际需求。

2.行政人事部对VI管理规范：行政人事部应当对企业VI 标志的使用进行管理，确保符合规范和实际需求。

3.XXX对VI管理规范：XXX应当对企业VI标志的使用进行管理，确保符合规范和实际需求。

4.市场部，营运中心职责：市场部和营运中心应当积极推

广企业VI标志的应用，提高企业品牌形象和市场竞争力。

企业VI标志应用规范

企业VI是公司重要的知识产权，需要得到保护。在交由

制作公司进行相关制作时，只能提供相应内容，不可提供全套电子文件。全体员工都有责任研究、理解、宣传VI规范，并

在日常工作中积极推广落实，展示自己的职业素质和公司形象。各部门应该承担相应的职责，使公司VI得到真正推广落实。

VI设计规范范文

VI设计规范是企业或组织在进行品牌形象设计时需要遵循的原则和

规则。VI（Visual Identity）是指企业或组织在视觉传达上的标识系统，包括标志、色彩、字体、图形等元素的统一应用和规范。以下是VI设计

规范的主要内容。

1.标志设计

-标志应符合企业或组织的文化、经营理念和定位。

-标志应简洁、易识别、独特，并能够在不同尺寸和背景下清晰呈现。

-标志的颜色和字体应与品牌形象保持一致。

2.色彩规范

-确定主色调和辅助色调，以形成品牌独有的色彩风格。

-主色调在标志、宣传资料、网站等各种应用中要保持一致。

-不同色彩在搭配上需注意色彩的对比度和可读性。

3.字体规范

-选择适合的字体以表达企业或组织的定位和特点。

-确定主要字体和辅助字体，并规范其在各种应用中的使用。

-字号、字间距、行间距等要统一，并适合不同媒体和尺寸的应用。

4.图形元素规范

-确定与品牌形象相关的图形元素，如图标、图形组合等。

-图形元素应与标志、色彩和字体搭配协调，具有辨识度和美感。

-图形元素的比例、构图和样式要统一，在各种应用中保持一致。

5.应用规范

-在各种应用场景中，包括宣传资料、包装、展览、网站等，都要统一应用VI设计规范。

-不同应用场景下的版式、布局和排版要保持一致，符合品牌形象的风格要求。

-在不同媒体和尺寸上的应用时，要合理调整和适应VI设计规范。

6.VI手册编制

-制定VI设计规范的同时，还需要编制VI手册，详细记录和描述各项规范。

-VI手册可以包括标志设计原理、色彩字体应用规范、图形元素设计规范等内容。

-VI手册是团队内部交流和外部合作的重要参考文档。

VI系统及导视系统管理规范

流程主责部门：项目商管-营销策划部

流程协同部门

修订记录

1.VI系统及导视系统管理规范

1.1.项目VI系统运用规范：

（1）项目商管营销策划部按事业部营销管理部下发的《首创奥特莱斯视觉识别系统》执行VI系统运用，包括：对内开展业务和对外交流宣传等业务活动。事业部营销管理部负责定期或不定期巡检。

（2）为保护公司形象的一致性和稳定性，VI应用要素原则上不能更改，若确需扩大使用范围，应报事业部营销管理部审批后方可使用；

（3）企业VI是公司重要的知识产权，在使用中应注意保护。项目商管营销策划部在委托制作公司进行相关制作时，只能提供相应内容，不可提供全套电子文件；

（4）使用VI时，必须根据规定式样使用，可按比例放大或缩小，但不得更改标识的比例关系和色相等。印刷时，附着媒介的底色不得影响标识的标准色相，不得透叠其它色彩和图案。

1.2.导视系统的设计、制作、安装管理

1.2.1.导视系统管理范围具体如下：

（1）项目营业现场指示和导向标识主要包括：项目总平面图，户外导视牌，户外立柱招牌，服务中心、会员中心等位置指示，楼层指示牌，楼层商业形态分布等。

（2）公开信息标识主要包括：服务咨询电话，服务项目、服务标准公布栏等信息。

（3）项目公用设施管理要求和提示标识主要包括：客梯、货梯、扶梯指示牌，乘梯须知，电梯序号，设施、设备的警示，设备设施分类标识等。

（4）环保和安全提示标识主要包括：消防安全警示，环保提示，安全提示等。

（5）车辆交通导向标识主要包括：停车场导向，通道标识，禁停、禁鸣、限速、限高、限重标识，停车场管理规定。

vi系统管理制度

一、背景介绍

VI系统，即Visual Identity System，是企业的视觉形象识别系统，通过统一的视觉符号来表达企业的品牌形象和核心价值观。为了保护和规范企业的VI系统的使用，确保企业形象的一致性和稳定性，制定本VI系统管理制度。

二、VI系统管理目的

1. 确保企业VI系统的一致性和专业性，增强企业品牌形象的力量和认知度；

2. 规范VI系统的使用，避免滥用和变形，维护企业的视觉形象；

3. 保护企业VI系统的知识产权，防止盗用和侵权；

4. 提升企业在市场中的竞争力，为企业发展提供有力的支持。

三、VI系统管理原则

1. 一致性原则：所有使用企业VI系统的人员和部门都必须按照规定的标准和要求使用，确保视觉形象的一致性；

2. 专业性原则：VI系统的使用必须符合专业设计原则和行业规范，确保企业形象的专业性和高品质；

3. 保护原则：所有使用企业VI系统的人员都必须保护和维护VI系统的知识产权，禁止盗用和侵权；

4. 适用性原则：VI系统的使用需要根据具体的应用场景和媒体形式进行调整和适应，但核心要素和规范不可变。

四、VI系统管理责任

1. 高层管理者负责制定和审查VI系统管理制度，并确保全员知晓和遵守；

2. 相关部门负责VI系统的日常管理和执行，包括但不限于设计部门、市场部门、宣传部门等；

3. 全体员工都是VI系统的守护者和执行者，应当遵守规定，积极配合相关部门的工作。

五、VI系统使用规范

1. VI系统的标识和标志必须按照规定的比例和比例关系使用，不得随意拉伸、变形或重新设计；

VI管理作业标准及流程

1 目的

为有效进行公司品牌管理，统一规范公司视觉识别系统的应用，塑造公司良好的品牌形象，推进品牌战略的实施，统一公司对外企业形象，特制定本作业标准及流程。

2 适用范围

本作业标准及流程适用于公司VI的使用及管理。

3 术语定义

VI全称Visual Identity即视觉形象识别系统，VI是在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化，形象化地表现；VI是公司的基础规范，是树立公司品牌形象，凝聚团队精神的重要途径，是公司文化和价值理念的外在体现；VI是企业作为独立的市场主体与其经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。

VI手册是VI识别管理的基础标准和规范应用工具。

4 职责

4.1 CRM中心：负责VI的规划、完善、培训和VI执行情况的监控管理，是公司VI 的归口管理部门。

4.2 营销中心营销策划中心、设计管理中心：是VI相关应用的具体部门，负责VI 的相关应用、修正、丰富；营销中心营销策划中心同时还是《项目品牌识别规范手册》的制作和实施部门。

4.3 总裁办公室：是VI相关办公用品制作的具体部门。

4.4 信息管理中心：负责在OA系统上发布VI手册。

5 工作程序

5.1 公司总部VI管理

5.1.1 CRM中心根据公司VI体系的规划，编制VI手册；经设计管理中心、营销策划中心领导对涉及内容审批通过后，报至公司品牌与CRM专委会领导审批后备案。

5.1.2 信息管理中心负责将完成并审批通过后的VI手册内容在公司内部OA系统上发布。

5.1.3 CRM中心负责对公司相关部门的VI应用情况进行管理和监控，规范VI体系的执行过程，提高品牌应用的统一程度和规范程度。

企业vi管理制度

第一条为规范企业VI（Visual Identity）的管理，提升企业形象，提高企业品牌价值，促

进企业发展，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司及其下属子公司，管理和使用企业VI标识、色彩和字体的相

关工作。

第三条企业VI是企业的面向内外宣传的形象标识和风格规范，是每个企业的独特身份，

是企业的形象代表，是企业文化和企业品牌的载体。

第二章企业VI的标识和说明

第四条公司VI的标识包括企业标准标志、企业logo标志、企业产品标志等。

第五条公司VI颜色采用以公司蓝、白、灰为主色调，其他辅助颜色视具体需要而定。

第六条公司VI的标识必须依法注册，未得到注册的标识不得用于企业的产品或服务宣传。

第七条公司VI标识的设计、使用和管理必须符合国家的相关法律法规和规范标准。

第八条公司VI标识设计的标准和技术规范由公司VI管理委员会负责确定和宣传，并有专门的VI管理人员负责日常管理。

第三章对外宣传和内部管理

第九条公司VI标识在对外宣传和产品包装、企业网站、企业广告和企业宣传品中的使用

要严格遵守公司VI标识的使用规定和技术标准。

第十条公司VI标识在公司内部的使用范围和标准由公司VI管理委员会和相关部门负责人共同商定后确定，必须用于公司文件、会议材料、员工工牌等。

第十一条公司员工不得私自改变、篡改公司VI标识，如有违反，一经查实，必须严肃处理，对主管人员给予适当的警告和追究相应的责任。

第四章管理责任和奖惩措施

第十二条公司VI管理委员会是VI管理的牵头单位，负责公司VI的统筹管理和具体实施。

第十三条公司VI管理委员会成员包括公司主要领导、市场部门主管和相关技术人员。

vi设计全套方案

一、背景介绍

近年来，随着企业品牌价值的不断提升，VI（Visual Identity）设计

作为企业推广中不可或缺的一部分，发挥着越来越重要的作用。VI设

计通过独特的视觉元素和标识系统，塑造企业形象，提高品牌辨识度，从而吸引更多潜在客户。本文将介绍一套完整的VI设计方案，以满足

企业对于全面提升品牌形象的需要。

二、标志设计

1. 标志设计是VI设计中的核心环节，它是企业形象的基石。在标

志设计方面，我们将采取以下步骤：

a. 品牌定位分析：了解企业的核心价值和特点，以确定标志设计

的方向。

b. 创意设计：通过多样化的创意手法，设计出独特、具有辨识度

的标志图案。

c. 色彩选择：结合品牌定位和目标受众，选择适合的配色方案。

d. 图形和字体选择：选择符合品牌形象的图形元素和字体样式，

以确保整体视觉效果的一致性。

三、色彩和字体规范

1. 色彩规范：建立统一的色彩规范对于VI设计至关重要，它能够

让消费者在看到特定颜色时立刻联想到企业品牌。在色彩规范中，我

们将确定主要色系、辅助色系和背景色等，以及在不同应用场景下的

配色要求。

2. 字体规范：字体的选择直接影响到品牌形象的传达效果。在字体

规范中，我们将包括主要字体和辅助字体的选择，字号和行距的规范，以及在不同媒介中的字体应用要求等。

四、形象应用规范

1. 企业名称和标志的应用规范：确保企业名称和标志在各种应用场

景下的一致性和规范性，如在纸质宣传品、办公用品、网站等各个媒

介中的大小、比例和位置等。

2. 版式设计规范：包括信纸、名片、宣传册等印刷品的版式设计，

vi系统管理制度

一、导言

VI系统是指企业视觉识别系统，是企业品牌形象的核心要素之一。为了更好地规范和管理企业的VI系统，确保品牌形象的一致

性和稳定性，制定本VI系统管理制度。

二、VI系统的定义和目标

VI系统是企业在品牌形象上的统一标识体系，包括企业标志、

标志标准应用、标志副标识、标志标志化应用、企业标识色彩体

系和字体体系、室内外环境标识系统等。VI系统的目标是提高企

业品牌的知名度和认可度，树立企业的形象和信誉。

三、VI系统管理机构和职责

1. VI系统管理委员会：负责制定和审批VI系统的规范和标准，统一VI系统的管理和协调。

2. VI系统管理部门：负责具体的VI系统管理工作，包括监督

和检查VI系统的实施情况，提供培训和指导等。

3. 各部门/单位：负责贯彻VI系统管理制度，确保VI系统的正确应用和实施。

四、VI系统的规范和标准

1. 企业标志：包括标志设计、色彩要求、比例和位置等规定。

2. 标志标准应用：明确标志应用的范围和要求，包括纸质文档、电子媒体、广告宣传物料等。

3. 标志副标识：规定副标识的设计和应用要求。

4. 标志标志化应用：规范标志在各种应用领域中的使用，如印章、证书等。

5. 企业标识色彩体系和字体体系：确定企业标识色彩的范围和

色彩代码，规定字体的选择和使用。

6. 室内外环境标识系统：规范室内外环境中VI系统的应用和

展示。

五、VI系统的应用与管理

1. 标志使用：所有部门和单位必须按照VI系统的标准和规范

使用标志，确保标志的一致性。

2. 品牌推广：通过各种媒体平台宣传公司品牌形象，提高品牌

集团VI手册

集团V I手册(总3页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1

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《集团VI手册》管理规定

第一章总则

第一条实施集团公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力的重

要措施。为保证《xx集团VI手册》的正确实施，推进企业跨越

发展起到积极作用，特制定本制度。

第二条视觉识别，包括企业名称、企业标识、企业标准色等基本要素和办公事务用品等，是企业形象战略的重要组成部分。

第三条《xx集团VI手册》是集团公司实施品牌管理的重要执行文件，是统一公司视觉识别形象的范本和规范。

第二章管理原则

第四条集团公司企划部是VI系统的主管部门，负责集团公司及权属公司VI系统的审批、制定、验收、修改、补充、监督与管理。

第五条《xx集团VI手册》发放使用仅限于公司内部，任何单位和个人不得将手册复印、对外转发。该手册所有标识的版权归公司所

有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不得随意修饰和挪

用。

第六条《xx集团VI手册》的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改

和补充，应由集团公司企划部具体策划、实施，以保持形象的

连贯性和统一性，方案经集团公司董事会批准后方可编入手

册。

第七条集团公司企划部负责集团各部门及权属公司对《xx集团VI 手册》的培训。

第三章 VI系统的规范管理

第八条集团公司各部门和权属公司应严格参照《xx集团VI手册》的规范要求，在一切可能使用的场合宣传、推广和使用公司VI系

（完整版）VI管理制度

附件⼀：

XX集团VI管理制度

1.总则

第⼀条：统⼀的视觉形象是XX集团创造良好企业品牌的基础，为了实现视觉形象统⼀，规范并推⼴XX视觉形象识别系统（VI），确保品牌资产保值和增值，提⾼集团、分⼦公司VI对外的辨识性和竞争性，特制定本管理制度。

第⼆条：要做“农业产业链的组织者”，实现“⼆次创业”，必须严格维护XX外在形象。

第三条：本管理制度最终解释权归XX集团品牌⽂化部所有。

第⼆章．VI 要素基本理论

第⼀条：VI 基本要素的内容

1、基本要素：标识、标准字、标准⾊和标准组合等；

2、要素组合：制作准则、横竖组合、简称组合、禁⽤组合等；

3、要素展开：标识在明度上的应⽤、标识在特别⾊彩上应⽤等。

第⼆条：VI 应⽤要素的基本内容

1、办公⽤品：名⽚、⼯作证、出⼊证、公司便签、传真、介绍信、信封、⽂件袋、⽂件夹等；

2、办公环境：接待前台、形象墙、户外指⽰牌、导向牌、会议室门牌、会议室内装饰、办公室等；

3、运作环境：公司标识牌、户内警⽰牌、户外警⽰牌、告⽰牌、宣传牌、仓库宣传标语；

4、⼯作服装：管理⼈员、运作⼈员、领带和领带夹等；

5、交通运输：公司商务车、搬运车、⼤货车、⼩货车、⼿推车等；

6、宣传⽤品：请柬、台历、礼品、接待⽤品、⼚（场）旗、彩旗、桌旗、礼品袋、⼴告、户外灯箱、产品打包封⼝等。

第三章.VI管理内容界定

第⼀条：包括为集团决策层（总裁室）及时提供VI前沿信息；

第⼆条：包括研究及收集竞争品牌VI的特点与策略；

第三条：包括监控集团VI运营及VI（商标）授权、使⽤标准；

第四条：包括VI标准的制定、使⽤等；

VI系统及导视系统管理规范

国有企业视觉识别系统(VI)管理办法-最新

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