2017年中秋国庆节假期福利请示
中秋休假福利申请书模板
尊敬的领导：
您好！随着中秋佳节的临近，根据国家法定节假日的规定以及公司福利待遇的相关政策，我谨代表全体员工向您提交中秋休假福利申请书，希望您能予以批准。
以下是详细的申请内容：
一、休假时间
根据国家中秋节放假通知，结合我公司实际情况，中秋节休假时间为 xx 年 x 月x 日至 x 月 x 日，共计 3 天。
在此期间，全体员工的作息时间调整为：上午9:00 至下午 6:00，中午休息 1 小时。
二、福利措施
1. 休假期间，员工工资照常发放，福利待遇不变。
2. 为让员工度过一个愉快的中秋佳节，公司将发放一份节日礼品，以表达对员工的关爱和祝福。
3. 鼓励员工在中秋节期间积极与家人团聚，共享天伦之乐，传递公司的温暖。
三、工作安排
1. 休假前，各部门需提前安排好工作，确保工作交接顺利，避免因休假给您的工作带来不便。
2. 休假期间，各部门负责人要保持通讯畅通，以便应对突发情况。
3. 休假结束后，员工需按时返岗，确保工作正常进行。
四、安全提醒
1. 休假期间，员工要注意个人安全，避免不必要的外出，如需外出，请做好安全防护措施。
2. 节日期间，严格遵守交通规则，确保行车安全。
3. 注意家庭用电、用火安全，预防火灾事故的发生。
五、祝福语
在这中秋佳节来临之际，公司全体员工向您表示衷心的感谢和崇高的敬意，祝您和家人中秋节快乐，阖家幸福，事业有成！
敬请领导审批。
此致
敬礼！
申请人：（签名）
申请时间：xx 年 x 月 x 日
注：本申请书可根据公司实际情况进行修改和完善。
国庆节发放福利的请示报告范文
国庆节发放福利的请示报告范文
尊敬的领导：
国庆节是我们伟大祖国的生日，也是全民欢庆的喜庆时刻。
为了更好地感受到节日的气氛，展现公司人文关怀，舒缓员工工作压力，特向您提交本次国庆节发放福利的请示报告。
首先，目前公司员工的工作量逐渐加大，工作压力持续增大。
为答谢他们的辛苦付出、关心员工身心健康，我们决定在国庆节期间发送福利，以此提高员工的工作积极性、增加凝聚力。
其次，针对公司员工的实际需求，结合节日特点，我们为员工制定了一些可行的福利措施：比如发放浓缩液奶、节日礼品、电影券等一系列福利，让员工在节日里感受到公司的关爱和支持。
同时，也为公司员工提供舒适的工作环境和温馨的生活空间。
这份请示报告所需的经费共计人民币******元。
为此，我们会尽一切可能降低成本，精打细算，愿意提供相关的实际效益预算、成本费用分配和细节计划，以供领导参考。
最后，我们相信此次国庆节发放福利计划将对员工身心健康产生积极影响，进一步提升企业的凝聚力和员工的士气。
我们诚挚地向领导请示批准，并感谢领导对此次活动的关注和大力支持！
此致敬礼！
预算员：******日期：***********。
中秋节国庆节双节福利申请
中秋节国庆节双节福利申请
尊敬的主管/HR部门，
我是公司的员工XXX，向您提出申请，希望能够享受中秋节和国庆节的双节福利。
作为员工，我一直以来都尽力履行工作职责，为公司的发展做出了贡献。
在这个特殊的时期，经历了疫情的影响和工作的不易，我认为自己应该得到一些回报和慰劳。
中秋节和国庆节是传统的重要节日，能够与家人团聚，感受家庭的温暖和关爱。
我希望能够利用这段时间与家人共度，得到一些额外的福利来放松身心，为更好地工作和提高工作效率做准备。
因此，我诚恳向您申请中秋节和国庆节的双节福利，具体内容可以是一些额外的假期，或是一定金额的节日补贴。
我相信公司将会考虑到员工们的辛勤付出，给予我们合理的回馈。
这样的举措也将增强员工的归属感和工作动力，进一步促进公司的发展。
非常感谢您阅读我的请求，并且考虑我的申请。
我期待着您的回复，希望我们能够共同度过一个愉快的节日。
祝公司蒸蒸日上，谢谢！
XXX。
关于中秋节员工福利方案的请示
关于中秋节福利方案请示
尊敬的公司领导：
一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感
受到公司的温暖与呵护；及为了维护重要客户的关系，以便今后业务更加便利。
特向领导申请员
工福利及客户外联维护。
具体方案请示如下：
一、员工福利发放标准方案
二、客户方案
注：月饼品牌：公馆黄记月饼；枸杞酒品牌：宁夏红，500ML/瓶；购物卡：华润万家超市。
三、福利发放操作方案
发放日期：计划中秋节前一周内发放，具体日期行政部将提前知会；
发放地点：行政办公室；
以上方案妥否，敬请批示！
人事行政部
2016年8月27日。
关于中秋节员工福利方案的请示
关于中秋节员工福利方案请示一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。
具体方案请示如下：
一、福利发放标准方案
注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。
二、福利发放操作方案
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门；
发放程序：行政人事部安排进行现场发放
三、中秋节放假时间：2014年9月6日、7日、8日放假三天。
以上方案妥否，敬请批示！
编制：总经理：执行董事/董事长：。
工会中秋福利请示
工会中秋福利请示尊敬的领导姓名：您好！一年一度的中秋佳节即将来临，为了表达对广大职工的关爱和祝福，增强职工的归属感和凝聚力，提高职工的工作积极性和工作效率，工会计划为全体职工发放中秋福利。
现将有关情况向您请示如下：一、福利发放的意义中秋佳节是我国的传统节日，象征着团圆和幸福。
在这个特殊的时刻，为职工发放福利，不仅是对职工辛勤工作的肯定和感谢，也是传递企业温暖、营造和谐企业文化的重要方式。
一份贴心的中秋福利，可以让职工感受到企业的关怀，增强职工对企业的认同感和忠诚度，激发职工的工作热情和创造力，从而为企业的发展贡献更多的力量。
二、福利发放的对象本次中秋福利发放的对象为全体在职职工，包括正式职工、劳务派遣职工和临时工，预计发放人数为具体人数人。
三、福利内容及预算经过市场调研和比较，工会初步拟定了以下几种中秋福利方案，具体内容和预算如下：方案一：1、月饼礼盒：选择知名品牌的月饼礼盒，包含多种口味的月饼，如莲蓉、豆沙、蛋黄等，预计每份价格为X元。
2、水果礼盒：包含当季新鲜水果，如苹果、葡萄、柚子等，预计每份价格为X元。
3、食用油：选择优质食用油，如花生油、玉米油等，预计每桶价格为X元。
每人的福利预算约为X元，总预算约为X元。
方案二：1、购物卡：发放具体金额的购物卡，职工可以根据自己的需求自由选择购买商品。
2、坚果礼盒：包含杏仁、腰果、核桃等多种坚果，预计每份价格为X元。
3、牛奶：选择知名品牌的纯牛奶，预计每箱价格为X元。
每人的福利预算约为X元，总预算约为X元。
方案三：1、特产礼盒：包含本地特色的农产品和手工艺品，如腊肉、茶叶、竹编等，预计每份价格为X元。
2、洗衣液：选择大容量的洗衣液，预计每桶价格为X元。
3、毛巾套装：包含浴巾、面巾等，预计每套价格为X元。
每人的福利预算约为X元，总预算约为X元。
以上三种方案各有特点，方案一注重传统节日食品的搭配；方案二给予职工更多的自主选择空间；方案三突出了本地特色和实用生活用品。
2017年中秋员工福利申请
2017年中秋员工福利申请第一篇：2017年中秋员工福利申请关于2017年中秋节发放员工福利的申请至酒店董事长及总经理：2017年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现酒店对员工的生活关怀及问候，总办人力资源部现申请给酒店全体员工发放中秋节福利，具体如下:一、发放对象：截止到2017年9月30日在岗的所有酒店员工(含外保11人）共计181人。
二、发放标准及分工合作：所有在岗员工每人10个火腿月饼，由西厨房厨师长朱伟牵头面点房制作；中厨房配合月饼馅（火腿的切配工作）。
财务部采购负责采购月饼纸质小包装袋的采购工作，行政人力资源部配合面点房对制作好的月饼进行分装，打包按照各部门名单进行发放。
三、制作数量及采购：181人*10=1810个，餐饮部中秋当天使用100个，客房部100个.共计2010个，财务部采购2010个纸质小袋子。
附件：1、2017年中秋节发放福利人员名单妥否，请领导批示。
总经助理：第二篇：中秋员工福利发放方案关于中秋节员工福利方案又是一年月上树梢中天时,在中秋佳节即将来临之季，公司祝各位员工及家属中秋快乐,愿大家月圆人团圆。
诗云：“每逢佳节倍思亲”，公司为了感谢全体员工为公司长期以来付出的辛勤劳动，让在外打工游子感到佳节温馨和家的温暖，表达对员工父母的感谢之情，特此计划节前将这份饱含祝福和思念的月饼寄送给远方的父母，具体方案如下：一、适用人群：公司所有辛勤工作员工；二、福利项目：在中秋国庆双节来临之季，公司组织庆中秋送感恩活动，公司为感恩每位员工父母的辛勤付出特准备了礼物一份，以此送上公司对员工及其父母的感恩和祝福。
当父母收到公司寄来月饼之时，一定会感到万分的惊喜和孩子对父母的思念。
父母会为孩子能够在他乡有一份稳定的工作而感到放心，会为孩子有这么一个温暖的大家庭而感到安心，也会为孩子感到骄傲。
为此公司特寄送月饼给远在家乡的父母，送上儿女对他们的祝福，感谢你们一如既往的支持儿女在外的工作，同时也祝你们中秋佳节身体常健，幸福永远。
中秋福利申请书5篇
中秋福利申请书5篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是公司的一名员工，特此致函申请中秋节福利。
我想申请一份中秋节礼品。
这份礼品可以是一盒精美的月饼，一份鲜花或者一份礼品卡，让我在中秋节这个特殊的日子里感受到公司的关心和祝福。
这份礼品也是对我平日工作的肯定和鼓励，让我更加有动力地投入到工作中去。
我想申请一天的中秋节假期。
中秋节是一个重要的节日，我希望能够在这一天好好放松一下，回家与家人团聚，共度美好时光。
这样不仅能够让我放松身心，也有助于我更好地调整状态，以更好地投入到工作中去。
我还想申请参加公司组织的中秋节活动。
公司组织的节日活动不仅能够增强员工之间的情感交流，也能够让大家更好地放松一下，增强团队凝聚力。
我希望通过参加这样的活动，更好地了解公司的文化和价值观，并且愿意积极参与为公司的发展贡献自己的力量。
在这个特殊的中秋节里，我衷心感谢领导和公司为我们提供的关怀和支持，也希望公司能够继续保持良好的发展势头，为员工提供更好的福利待遇，让我们一起共同创造更加美好的明天。
再次感谢您的关注和支持！祝公司中秋节快乐！此致敬礼申请人：某某某日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是公司A部门的员工XX，特此向您申请中秋节福利。
在这个特殊的时节，我想借此机会表达对公司领导和同事们的感激之情，同时也希望能获得您的支持和理解。
中秋节是我们华人传统的节日之一，也是一个重要的家庭团圆日。
虽然我无法和家人一起共度这个节日，但我相信，在这个团结友爱的大家庭中，我也能感受到温暖和亲情。
希望公司能在这个特殊的时刻，给予我们员工一些节日的关怀和福利，让大家能够更加快乐和幸福地度过这个节日。
在此，我谨代表A部门的所有员工，诚挚地向您提出中秋节福利申请。
我们希望公司能考虑为我们提供一些节日福利，可以是一份小礼物、一顿丰盛的晚餐，也可以是一次集体活动或聚餐，让我们在这个节日里感受到公司大家庭的温暖和关怀。
再次感谢公司领导对我们员工的关心和支持，相信在您的带领下，公司一定会更加繁荣发展，员工们也会更加团结奋进。
国庆节活动奖品请示范文
国庆节活动奖品请示范文尊敬的领导：您好！在即将到来的国庆节之际，为了增强员工的归属感和荣誉感，提高公司文化建设和员工士气，我们特向您申请一些国庆节活动奖品。
一、奖品申请原因1. 组织员工活动的必要性：国庆节是我国的重要节日，是表达爱国情怀、增强爱国精神的重要时期，每年国庆期间公司都会组织丰富多彩的员工活动，让员工在欢乐中感受到节日的喜庆和企业文化的温暖。
2. 奖品激励和鼓励的重要作用：奖品是活动的核心，也是员工参与活动的重要原因之一，他们期待着自己的奋斗能够得到公司的肯定和表彰，奖品的设置不仅能激励员工积极参与活动，提高企业的凝聚力和士气，更可以增强公司的形象和品牌。
二、活动奖品的申请内容1. 礼品种类：礼品的种类是根据活动形式和公司文化来定的，一般来说，我们会根据员工的需求，选择实用性高、有价值和富有时代感的礼品，有茶具、文具、家电等。
2. 礼品数量：礼品的数量也需要视具体活动而定，在保证公平公正的前提下，根据参与人数和活动形式需求进行调整。
3. 礼品费用：礼品费用可以由公司承担，也可以自愿由员工自筹，如果由公司承担，我们希望可以通过调整公司的预算或寻求招商合作等方式来筹措。
三、奖品的评选和赠送活动奖品需要按照活动规则和时间进行评选和赠送，我们将制定具体的活动方案和流程，并拉出具体的工作计划，确保活动的公平公正和透明度。
四、总结国庆节是一个表达爱国情感和凝聚力的重要历史时刻，作为一个企业，我们有义务和责任让员工在这个节日中感受到企业的关怀和爱护。
一份好的礼品不仅可以激励员工的积极性，增强企业文化和品牌价值，同时也是我们企业回馈员工的一份心意和感激。
最后，我们感谢领导对我们的关注和支持，希望我们的申请能够得到批准，给员工一个难忘的国庆节。
敬礼！XX公司申请人：XXX。
国庆节发放福利的请示范文
国庆节发放福利的请示范文尊敬的领导：
值此国庆佳节来临之际，为了更好地激励员工的工作热情和提高公司的生产效率，我们建议在国庆节期间发放福利，以此来表彰员工们的努力和付出，同时也为公司的发展营造更加和谐的氛围。
作为公司的员工，我们深受企业文化的熏陶，坚信“无我”、“协作”的精神，也始终秉持着“为员工着想，为企业谋发展”的
理念。
我们感受到了公司一直以来对我们的关心和支持，同时，我们也想通过努力，回报公司的付出，为公司的未来发展尽自己的一份力。
在过去的一年里，公司的各项工作取得了较大进展，也付出了不少的努力和汗水。
在这个特殊的时刻，我们建议在国庆节期间给予员工合适的福利待遇，作为对员工工作的认可和鼓励。
我们相信，这不仅能提高员工的工作积极性，产生较高的生产效益，而且也能营造愉快的工作氛围，增强公司的凝聚力和向心力。
我们建议在国庆节期间，发放一些实际利益的福利，例如：发放过节费、发放福利品或购物卡等，让员工感受到公司的关心和关爱，同时也能带来一定的经济效益。
我们也了解到，企业的发展需要各方面的支持和合作，因此，我们建议外出旅游或举办一些团队活动，这不仅可以缓解
员工工作压力，还可以增进团队之间的感情，形成企业良好的企业文化和企业形象。
总之，国庆节期间的福利待遇，不仅是对员工的一份奖励，更是对他们长期以来的支持和鼓励。
这也是对企业自身价值的肯定和推崇，能够让员工更加珍惜公司给予他们的荣誉和trust，不断为企业开拓新路、追求更好的进步，达成公司和个人共赢的目标。
因此，我们诚挚希望领导能够答复我们的建议，让我们一起共创伟大的未来。
此致敬礼！
xx公司全体员工
20xx年x月x日。
中秋礼品发放请示
中秋礼品发放请示尊敬的_____领导：您好！一年一度的中秋佳节即将来临，为了表达对公司员工的关爱和感谢，增强员工的归属感和凝聚力，同时也为了弘扬中华民族的传统文化，营造欢乐、祥和的节日氛围，我们计划在今年中秋为全体员工发放节日礼品。
现将相关事宜请示如下：一、礼品发放的意义中秋节是我国重要的传统节日之一，象征着团圆和美好。
在这个特殊的时刻，为员工发放礼品，不仅是对他们辛勤工作的认可和回报，也是公司人文关怀的体现。
一份精心准备的中秋礼品，可以让员工感受到公司的温暖和尊重，激发他们的工作积极性和创造力，进而提高工作效率和工作质量。
同时，这也有助于提升公司的形象和声誉，吸引更多优秀的人才加入我们的团队。
二、礼品选择的考虑因素1、实用性我们在选择礼品时，充分考虑了员工的实际需求，力求选择既实用又能体现节日特色的物品。
例如，优质的月饼礼盒、食用油、大米等生活用品，这些都是员工日常生活中能够用到的东西，能够为他们带来实实在在的便利。
2、品质保证为了确保礼品的质量和安全，我们选择了知名品牌和有良好口碑的供应商。
在采购过程中，我们将严格把关，对礼品进行仔细的检查和验收，确保每一份礼品都符合相关标准和要求。
3、多样性考虑到员工的不同喜好和需求，我们准备提供多种礼品供员工选择。
除了传统的食品和生活用品外，还包括一些具有文化内涵和纪念意义的礼品，如中秋主题的工艺品、书籍等，以满足不同员工的个性化需求。
三、礼品发放的范围和对象本次中秋礼品发放的范围涵盖公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
我们认为，每一位为公司付出努力的员工都应该在这个节日里感受到公司的关爱和祝福。
四、礼品发放的时间和方式1、时间安排我们计划在中秋节前一周左右开始发放礼品，具体时间为_____年_____月_____日至_____日。
这样可以让员工在节日到来之前收到礼品，提前感受到节日的氛围。
2、发放方式为了方便员工领取礼品，我们将在公司内部设置多个发放点，员工可以根据自己的工作安排，在指定的时间内前往就近的发放点领取礼品。
中秋节福利申请书8篇
中秋节福利申请书8篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是公司的一名员工，我想向公司申请中秋节福利。
中秋节是中国传统的节日，也是全家团聚欢乐的日子。
作为员工，我希望能够得到公司的关心和关注，以增强公司和员工的凝聚力。
我想向公司提出申请的福利项目是关于中秋节的福利礼品。
在这个团圆的日子里，公司能够发放一些节日礼品给员工，不仅能够传递公司的关怀之情，也能够增强员工的归属感和满意度。
这些礼品可以是一些实用的生活用品，也可以是一些美味的食品，或者是一些节日特色的小礼品。
通过这些礼品的发放，员工可以感受到公司的关爱和温暖，同时也能够增强员工之间的友情和团结。
我想提出的福利申请是关于中秋节的慰问金。
在这个特殊的节日里，公司可以考虑向员工发放一定的慰问金或者购物卡，作为对员工辛勤工作的回馈和激励。
这样的福利不仅能够让员工感受到公司的关心和支持，也能够增强员工的幸福感和满意度。
在这个团圆的日子里，得到公司的慰问和支持，对于每一位员工来说，都是一种莫大的鼓励和奖励。
我还希望公司能够考虑在中秋节期间组织一些丰富多彩的节日活动，如赏月联欢、中秋晚会、中秋游园等，不仅可以增加员工的节日氛围，还可以增进员工之间的感情交流，拉近与公司之间的距离，提升员工的归属感和忠诚度。
我希望公司能够充分考虑员工的实际情况和需求，制定符合员工利益的中秋节福利政策，以激励员工的工作热情和积极性，促进公司的稳定发展和业绩提升。
在这个美好的节日里，我希望公司能够给予员工一份温馨的祝福和关怀，让每一位员工都能够感受到公司的温暖和关爱。
相信通过公司的支持和关怀，员工们一定能够以更加饱满的热情和激情投身到工作中，为公司的发展贡献自己的一份力量。
同时也希望公司能够在节日期间安排一些贺卡等形式的关怀，为员工送上真诚的问候。
再次感谢公司对员工的关心和关注，希望公司能够考虑我的申请并给予支持。
祝愿公司中秋节快乐，生意兴隆，员工幸福安康！谢谢！此致敬礼第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是公司XX部门的员工，现在向您申请一份中秋节福利。
中秋节福利发放请示（通用3篇）
中秋节福利发放请示（通用3篇）
中秋节福利发放请示篇1
尊敬的领导：
中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。
按照年度财务预算，制定如下方案：
1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。
合计金额元;
以上妥否，敬请领导批示!
中秋节福利发放请示篇2
公司领导(或者××董事长、总经理)：
端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。
特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。
福利发放标准：略
特此申请，请批示
中秋节福利发放请示篇3
20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下：
一、发放对象：
截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。
二、发放标准：
所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒;费用 1518元;总计费用1518元。
附件：20xx年中秋节发放福利人员名单妥否，请领导批示。
中秋节发放福利请示
中秋节发放福利请示尊敬的领导：随着中秋节的临近，公司为了表达对员工的关心和感激之情，特意计划了一系列福利活动。
现特向您提交“中秋节发放福利请示”，希望得到您的批准和支持。
一、福利方案1. 月饼发放：公司将为所有员工发放精美的月饼礼盒，以表达对大家的祝福与关怀。
2. 节日慰问：公司将组织节日慰问活动，在员工家庭来公司参观，为员工家庭提供一些关怀和慰问，以加强公司与员工家庭的感情纽带。
3. 员工抽奖：在节日活动中进行，公司将准备精美礼品，让员工在中秋节期间感受到公司对他们的重视和关注。
二、发放福利的必要性1. 提高员工的归属感和忠诚度：发放福利是公司体现人文关怀的一个重要方面，相信通过这些活动能够让员工更加认同公司，提高员工的忠诚度。
2. 更好地激励员工：节日福利活动可以促进公司和员工之间的沟通与交流，使员工更好地融入公司文化，激发员工的工作激情和动力。
3. 增强企业形象：中秋节福利活动是企业重视员工的体现，也是展示企业形象的机会，有助于提升公司在员工心中的形象和地位。
三、发放福利的的具体效益1. 促进员工的团结和合作：在这个特殊的节日，公司发放福利活动有助于增进员工之间的感情，在团结和合作方面有积极的促进作用。
2. 增加员工的工作满意度：通过发放福利活动，能够使员工感受到公司的关怀和赏识，在一定程度上提高员工的满意度。
3. 增强公司的凝聚力：公司福利活动有助于增强公司的凝聚力，形成更加紧密的企业文化，有助于企业的长期稳定发展。
四、请示为了更好的展示公司的人性化管理，争取员工的高度认同，敬请公司领导批准中秋节相关福利活动的发放和使用，以提高员工的工作效率和工作满意度，增强公司的企业形象和凝聚力。
谢谢！此致敬礼！xx公司xxx部门日期：xxxx年xx月xx日。
国庆节福利请示（精选15篇）
国庆节福利请示（精选15篇）国庆节福利请示篇1为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规定，特申请在国庆节当日，公司所有员工放假一天，计划每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。
请公司领导给予审核批准为盼。
特此申请!国庆节福利请示篇2一、中秋国庆节假期放假通知根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，现将我司20xx年中秋国庆节放假安排通知如下：20xx年930日(周日)至10月7日(周日)，共放假8天， 9月29日(周六)照常上班二、中秋国庆节假期福利请示一年一度的国庆中秋佳节就要来临，伴着举国同庆的美好日子，为了让员工感受到公司对大家的呵护和重视，特计划节前发放月饼及其他福利。
具体请示方案如下：方案A：月饼两盒+￥300世纪联华购物充值卡方案B：月饼两盒+￥300现金红包方案C：月饼两盒+水果礼箱+￥200世纪联华购物充值卡(控制在350元内)妥否，请批复!国庆节福利请示篇3公司领导(或者××董事长、总经理)：国庆节是我国传统节日，为在国庆节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。
特申请在今年国庆节期间为公司员工发放福利。
福利发放标准：略特此申请，请批示国庆节福利请示篇4舒城县国土资源局：为切实保障人民群众生命财产安全，20xx年我镇申报对晓天镇汪冲村同意组滑坡、晓天镇三元村三桥组崩塌、晓天镇和岗村黄湾组滑坡、龙潭村联合组滑坡、白桑园村胜利组崩塌、苏平村梅树组崩塌、龙井村平峰山组滑坡等7处地质灾害隐患点的25户74人实施避让搬迁。
特此请示，请给予批准。
国庆节福利请示篇5公司领导：本人为XX部门岗位，因工作岗位需求，经常使用手机同多方人员如XX公司、客户及公司各部门经理进行较为密切的联系，每月因公使用的手机费用大约在XX元左右。
特申请手机费补助XX元，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
中秋福利申请书
中秋福利申请书尊敬的公司领导：您好！随着中秋节的临近，我们认为给员工发放一些节日福利可以增强员工的归属感和凝聚力，同时也是公司对员工辛勤工作的一种关怀和感谢。
因此，我们在此向公司申请发放中秋福利。
福利内容我们建议发放的中秋福利包括：1.月饼礼盒：每个员工发放1个礼盒，礼盒内含2个精美的中秋特色月饼。
2.手写贺卡：每个员工发放1张公司定制的中秋贺卡，寄托公司对员工节日的祝福和关怀。
费用预算根据市场调查和采购成本，我们预计中秋福利的总费用约为10000元。
具体细节如下：项目数量单价（元）总价（元）月饼礼盒100505000手写贺卡100303000派送费及其他--2000总计--10000我们已经联系到信誉良好的月饼供应商和卡片生产商，他们的产品质量和服务都能够得到保证。
同时，我们将开展严格的质量检查和交付验收以确保产品质量和员工满意度。
发放计划我们计划在中秋节前一周通过公司内部信件或邮件告知员工中秋福利发放的具体时间和地点，并安排专人负责发放事宜。
申请理由中秋节是我国的重要传统节日，是家庭团聚和亲情分享的时间。
给予员工中秋节福利，可以让员工感受到公司的关爱和尊重，提升员工对公司的归属感和认同感，同时也有助于增强企业文化建设。
此外，在疫情影响下，员工的工作和生活都受到了很大的影响，可能面临着更多的心理压力和困难。
公司发放中秋福利就是希望给予员工更多的关怀和支持，缓解一些员工的心理压力，促进员工健康和积极的情绪状态。
我们相信，通过中秋福利的发放，可以提升员工的幸福感和满意度，有助于推动公司的发展。
结语感谢公司领导的关注和支持。
我们相信，中秋节福利的发放可以激发员工的工作热情和创造力，为公司的发展注入新的活力和能量，同时也为员工的生活和工作带来更多的温暖和关怀。
期待领导的批准和支持！敬礼！中秋福利申请人：XXX。
中秋福利申请书
中秋福利申请书
尊敬的领导：
您好！为了让公司的员工度过一个愉快的中秋佳节，我们公司计划为员工发放中秋福利。
现根据公司制度，我部门拟向公司申请发放以下福利，请予以审批。
一、福利内容
中秋节期间，公司将会为每位员工发放一个月的固定工资外的300元补贴，并为员工准备一些礼品，以表达公司的关心和感谢。
二、申请原因
1.关心和感谢员工：
员工是公司发展的基石，他们的辛勤工作和专业贡献为公司带来了丰厚的收益和更好的业绩。
中秋节是中国传统节日之一，为了让员工感受到公司的关心和关爱，我们决定发放中秋福利。
2.提高员工士气：
发放中秋福利不仅可以传递公司对员工的关心和感谢，也可以提高员工的士气，激发员工对公司的归属感和责任感。
这对于公司的发展和壮大有着积极作用。
三、申请流程
1部门经理填写《中秋福利申请书》。
2.部门经理提交《中秋福利申请书》至公司人力资源部门审批。
3.公司人力资源部门审批通过后，公司财务部门将会发放福利，并为员工准备礼品。
四、申请时间
本申请书提交之日起，将耗时一2个工作日进行审批，最晚于中秋节前3个工作日完成福利发放。
五、申请部门
财务部门
六、附言
为了让公司的中秋福利能够更好的起到激励员工、提高员工士气等作用，我们的部门将会加强对员工的关心和关爱，提高员工的积极性和主动性，为公司创造更多价值。
敬请领导批准，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：XX（财务部门部门经理）
日期：XXXX年XX月XX日。
中秋福利申请书
中秋福利申请书
背景
当我们进入学校或公司，会发现有很多的福利制度，例如节日福利。
中秋佳节即将到来，公司决定为员工发放中秋福利以慰劳员工，提升员工幸福感和归属感。
目的
中秋福利的发放旨在表达公司对员工的感谢与关爱，并在增强员工的凝聚力和营造良好的企业文化氛围中起到积极的作用。
申请事项
为确保中秋福利的合理、公平和高效发放，我们制定了如下申请事项：
1. 发放对象
中秋节福利主要面向全体在职员工、实习生和劳务派遣员工。
2. 福利内容
本次中秋节福利采用礼物形式发放，礼物包括：
•月饼礼盒：每位员工一份月饼礼盒，价值60元。
•节日补贴：每位员工补贴50元，以解决员工在节日期间的部分物资支出。
3. 申请细则
公司将开放申请通道，员工需在规定时间内提交福利申请，通过审核后即可领取中秋福利。
申请细节如下：
•申请通道开放时间：9月1日至9月7日。
•申请方式：员工可通过在线填写申请表，或前往人事部提交书面申请。
•申请内容：员工需提供个人姓名、员工编号、身份证号码、联系电话等信息，并选择领取礼品的时间。
4. 发放时间
福利发放的时间将在申请截止后确定，并由人事部门通知员工领取时间和地点。
5. 福利管理
公司将严格管理福利的流程，如需调整福利发放状态，应由人事部门审核后统一调整。
总结
中秋是中华民族的传统节日，也代表着家人团聚的日子。
作为公司的一份子，公司此举着实让员工们感到温暖和关怀，也加强了员工
的凝聚力和归属感，我们相信这样的活动将会是一次成功而美好的尝试。
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关于国庆中秋员工假期和福利方案的请示
一、中秋国庆节假期放假通知
根据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，现将我司2017年中秋国庆节放假安排通知如下：2017年10月1日（周日）至10月6日（周五），共放假6天，9月30日（周六）照常上班
二、中秋国庆节假期福利请示
一年一度的国庆中秋佳节就要来临，为了让员工感受到公司对大家的呵护和重视，特计划节前发放爱心福利，福利金额大约在58700元左右（参考去年春节福利标准）。
具体请示方案如下：方案A：
方案B：
方案C：
备注：1、中秋节日，建议以实物发放最好，能突显公司福利，利于今后招聘；
2、实习期各岗位员工发对应岗位正式员工的一半，以9月20日前人事数据为依据；
3、精神鼓舞：中秋节前，以老板的名义向骨干员工、中层、管理层发放共进晚餐的邀请，给予团队精神奖励、鼓舞士气（晚餐老板要参加）；
4、发放时间：9月29日发放仓库节日福利，9月30日发放办公室其他部门及萧县佳宠公司节日福利，方案批准前5天，调研各礼品采购价格，进行采购。
9月27日发放物品要全部到公司。
物品统一存放于办公楼西面仓库。
行政管理部
2017年9月18日。