经济学与管理学的区别(一)

合集下载

经济学及管理学的区别差别(经典版)

经济学及管理学的区别差别(经典版)

经济学与管理学的区别差别(经典版)

人们喜欢把经济学家和管理学家混为一谈,更把经济学理论和现代管理理论(即商学理论)混为一谈。这种混淆危害甚大:它误导政府、企业、学生、民众,更误导经济学家和管理学家自己!尤其是经济学家自以为经济学就是现代管理学,热衷于教企业家如何用经济理论管理企业;把经济理论当作企业管理理论教给商学院学生;用经济学理论在大众媒体上大谈“现代管理”!

严格地说,现代管理学(这里指广义的工商和行政管理学或曰商学)与经济学分属于两个完全不同的领域和学科。经济学就象社会学一样,属于社会科学的范畴,而商学就象法学一样,属于职业学科的范畴。商学与经济学的差别就象法学与经济学之间的差别一样大,它所研究的对象、目的、方法、范畴与经济学有本质不同。就象经济学家不懂法学、不懂官司、不能在法学家和律师那里指手划脚一样,经济学家也不懂商学、不懂企业管理、不能在管理学家和企业家那里指手划脚!他们更不能用经济学的理论标准去对他们完全不熟悉的商学理论评头品足!虽然在商学院也要上少量应用经济学的课程,就象它要上少量应用心理学,应用社会学的课程一样,但这些应用课程是从属的、非主流的,并且与理论经济学有完全不同的要求和教法。如果我们不能厘清经济学与商学之间的本质差别,我们就会教人用管理国家的方法去管理企业,就会把商学院办成非驴非马的准经济学院!

现代商学理论涉及到许多学科的知识,经济学只是它所涉及的重要学科之一。并且,经济学只有经过商学化改造后,才可以教给商学院的学生。管理经济学与经济学就有本质性的差别。例如在经济学中,研究价格是为了提供政府用来提升市场竞争、优化资源配置的政策工具;而在管理经济学中,研究价格则是为了给企业提供定价依据,来提升企业的垄断程度、打击竞争对手、赢取利润。又例如,经济学中的企业理论与商学中的企业管理理论几乎是两个完全不同的东西。前者是纯经济理论,与企业管理扯不上多少关系。严格地说,商学是关于如

论经济学和管理学的根本区别

论经济学和管理学的根本区别

论经济学和管理学的根本区别

经济学和管理学都是现代社会中至关重要的学科,它们共同涉及到了组织、资源分配、决策、市场、竞争等问题。然而,经济学和管理学有根本上的区别,本文将就此从三个方

面进行探讨。

一、研究对象不同

经济学研究的是“经济”问题,即关于如何利用有限的资源来满足人们的无限需求的

问题。它主要以市场为研究对象,关注价格、供需、产出等经济现象,从而推导出各种规律。经济学的最终目的是使社会资源的利用达到最高效率,实现社会繁荣发展。

而管理学则研究的是组织问题,即如何组织资源和人力来实现既定目标的问题。它主

要以企业为研究对象,关注战略、组织架构、人员管理、决策、市场营销等问题。管理学

的最终目的是使组织效率最大化,并取得良好的社会效应。

总之,经济学研究的是市场和整个社会的运作机制,而管理学关注的是企业的组织机

制和管理方式。

经济学主要采用模型建立的方法,通过建立模型,以往的经验和理论知识来推测出经

济现象的规律性。经济学家使用的是数据和统计学方法,从市场数值来进行分析。它的研

究涉及到很多复杂的数学模型,例如货币市场模型、贸易理论、宏观经济模型等。基于这

些模型,我们可以对市场的运作和未来的变化进行预测。

管理学则主要采用案例研究和实证研究的方法,通过研究企业的实际管理案例进行分析,从而总结出一些通用的管理策略。管理学家使用的是行为科学和社会科学的方法,通

过管理学上的理论来解决企业经营管理问题。管理学的领域涉及到人力管理、组织管理、

战略管理、营销管理等方面。

管理学则专注于研究实际的组织管理问题,其中最终目的是为了改善组织效率,提高

经济学与管理学的区别经济学研究的是经济运行本来应该是什么样的

经济学与管理学的区别经济学研究的是经济运行本来应该是什么样的

经济学与管理学的区别经济学研究的是经济运行本来应该是什么样的,即研究的是经济运行的基本规律。管理学研究的是在现有经济运行条件下,如何实现效率的最大化。对于企业来说就是企业利益的最大化。管理学也可以叫商学。经济学往往从政府层面来研究政府如何克制企业垄断、提升市场竞争、优化资源配置,主要是解释问题的因果逻辑,为政府提供制定政策改善社会福利提供依据。管理学是研究企业如何提升自身战略垄断力即核心竞争力,学习解决问题的策略和艺术,提供打击竞争对手赢得顾客的手段。经济学与管理学的关系就像企业与政府的关系。对企业来说,政府的政策和制度是企业经营的环境,在此环境下企业能做什么。就像外面的气温,我们可能抱怨,希望外面的气温降下来,这是经济学家要研究的。而对企业而言,就应当认为气温是给定的,并看在这种条件下能够做什么,比如去开发空调等。管理学专业主要有:工商管理、会计学、市场营销学、工业工程、信息管理与信息系统等。经济学专业主要有:国际经济与贸易、金融学、经济学、财政学(含税务)。

管理学与经济学的区别与联系

管理学与经济学的区别与联系
同处
管理学和经济学的目标都是为了促进社会和经济的发展,两者在研究方法上也有一定的交叉和融合,如都运用定 量分析和实证研究等方法。同时,两者在研究对象上也存在一定的重叠,如都涉及到市场、组织、政策等方面的 内容。
THANKS
感谢观看
析。
联系
管理学和经济学的联系在于它们都关注资源的有效利用和组织目标的实现。在制定和实 施管理策略时,需要考虑到经济环境和市场条件;而在分析经济问题时,也需要考虑到 组织内部的管理活动和决策过程。两者相互补充,共同为提高组织的效率和效果提供指
导和支持。
02
研究对象与范围
管理学的研究对象与范围
01
管理学主要关注组织内部的管理活动和过程,包括 计划、组织、领导和控制等职能。
02
管理学的研究范围涵盖了企业、政府机构、非营利 组织等各种类型的组织。
03
管理学研究的核心问题是如何有效地实现组织目标, 提高组织的效率和效益。
经济学的研究对象与范围
经济学主要关注整个经济系统的运行规律和资源配置问题。
经济学的研究范围包括宏观经济学和微观经济学两个层面,宏观经济学关注整个国民经济的运行,而微 观经济学则关注个体经济单位(如消费者、企业等)的经济行为。
管理学与经济学的区 别与联系
目录
• 定义与目的 • 研究对象与范围 • 研究方法与工具 • 理论与实践 • 未来发展与趋势

浅论经济学、管理学、会计学和财务管理学的联系与区别

浅论经济学、管理学、会计学和财务管理学的联系与区别

浅论经济学、管理学、会计学和财务管理学的联系与区别

经济学、管理学、会计学和财务管理学都是商科领域的学科,它们之间有联系,但也有一些区别。

联系:

1. 经济学是研究资源配置和决策制定的学科,而管理学、财务管理学和会计学在经济学的基础上,研究如何有效地管理和运营组织。

2. 经济学和财务管理学都关注资金的运作和量化分析,而会计学是财务管理学的基础,用于记录和报告财务信息。

3. 管理学涵盖了组织建设、领导力、人际关系和战略规划等方面,是财务管理学的一部分,同时也与经济学的决策制定相关。

区别:

1. 经济学关注整体经济运行和宏观经济政策,而管理学、会计学和财务管理学更多关注组织内部的管理和决策。

2. 会计学主要关注财务信息的记录和报告,重点在财务报表和会计准则,而财务管理学关注如何使用财务信息做出决策和实现组织的财务目标。

3. 管理学研究管理理论和实践,包括领导力、组织结构和人力资源管理等方面,而财务管理学更侧重于财务策略、投资和融资决策等方面。

论经济学和管理学的根本区别

论经济学和管理学的根本区别

论经济学和管理学的根本区别

经济学和管理学都是社会科学领域的重要学科,它们在研究的对象、方法和目标等方

面存在一定的区别。

经济学研究的是资源的分配与利用问题,关注的是资源的稀缺性和效率性。经济学家

主要研究经济现象的原因和后果,揭示经济规律,并提出相应的经济政策建议。经济学的

核心理论是供求关系和市场机制,它关注的是个体在市场中如何做出最优的决策。

而管理学则更关注组织与人力资源的管理,研究如何有效地组织和运营组织,如何有

效地领导和管理人员。管理学主要研究企业的组织结构、领导力、团队建设、决策制定等

问题,以实现组织的目标和利益最大化。管理学的理论主要包括组织行为、组织学习、领

导学、战略管理等等。

经济学和管理学在方法上也有一些不同。经济学主要运用建模和实证分析的方法,通

过搜集和分析数据来验证经济理论,并做出相应的经济预测。而管理学更加注重实践应用,会运用案例研究、调查研究和实证研究等方法,从企业实际情况出发,研究适合于组织的

最佳管理策略。

经济学和管理学的目标也有一些区别。经济学的目标是研究经济问题并提出相应的政

策建议,以实现社会经济的效益最大化。而管理学的目标则是为了有效地管理组织和人力

资源,提高组织的竞争力,实现组织的战略目标。

经济学和管理学在研究的层次上也有一些区别。经济学主要关注宏观经济问题,如经

济发展、通货膨胀、就业等问题,涉及到整个国家的经济状况。而管理学则更关注微观经

济问题,研究企业的管理问题,如组织结构、人力资源管理、市场营销等问题,以实现组

织的效率和利益最大化。

虽然经济学和管理学在研究的对象、方法和目标等方面存在一定的区别,但它们也存

经济和管理学大类

经济和管理学大类

经济和管理学大类

经济和管理学大类

1.经济:

经济学是一门研究资源配置、物质生活、经济活动、经济机制和社会关系的学科。它从经济全球视角考虑人类实现社会效益和生产超量物质消费的问题,旨在分析经济现象,阐述经济秩序,建立经济理论,实施经济政策,改善人们的物质生活和社会关系。

2.管理学:

管理学是一门研究人员如何管理组织内部的运作活动的学科,其内容主要涉及组织的设计、分工、协作流程、绩效考核等有关组织经营管理的方面。管理学是一门实践性较强的学科,要求学习者具备管理实践与理论知识。它为企业实现持续发展编排清晰的组织管理结构,实现组织的目标提供有效的方式。

3.金融:

金融学是一门系统研究货币、财政政策、资本市场、商业银行以及其它货币金融机构的运作规律以及非币性金融机构的管理的学科。金融

学的内容包括宏观经济理论、金融市场与工具、金融风险管理理论、

金融投资策略、银行理论等方面。金融学结合了经济学、会计学、营

销学等学科,为社会货币流通起着重要作用。

4.会计:

会计学是一门研究企业财务活动的科学,主要包括企业的核算、报告、审计、控制与管理等内容。它涉及企业财务管理、会计标准、会计报表、会计报表分析、审计方法、税收咨询、会计绩效等方面。它是企

业财务管理伦理道德的关键要素,是衡量企业运营情况和企业治理绩

效的主要参照物。

5.商业经济学:

商业经济学是一门研究企业决策规律和经济作用的学科,涉及市场竞

争和管制、企业经营决策方法、营销管理技术以及战略决策等主题,

以及对经济的贡献及其影响等研究。通过研究企业经营的各种问题,

结合企业实践,给出有效的解决方案,以提高企业效率,实现长期有

经济学与管理学的区别

经济学与管理学的区别

经济学与管理学的区别

由于经济管理一词的使用频率非常高,所以许多人误码以为经济学和管理学大同小异。事实上经济学和管理学的区别是有很大区别的两门学科。他们的根本区别在于经常学和管理学中的人性假设。人在经济学和管理学中都是行为主体,但作为独立学科的经济学和管理学并不研究每一个具体的、各不相同的人;而是根据各自的学科目的和研究对象,基于人们的一般的普遍的行为特点,对人作抽象化、概念化的假定,以便于分析。这样得出的对人的认识就是行为主体的根本假定,这种根本假定是进一步分析的根本前提。因此对行为主体的不同认为或假定导致以经济学和管理学的根本区别。经济学和管理学中对行为主体假定的表现在行为主体的根本倾向和相互关系两方面。

一、行为主体根本倾向的区别

对行为主体根本倾向的抽象化认识形成经济学和管理学中的人性假设。经济学和管理学有不同的派别,在经济学和管理学各自内部不同派别之间的对人性假设的认识也不一致,但这种不一致辞只是大同小异,而两门学科之间却有很大的区别。

(一)经济学的人性假设

经济学以节约本钱、扩大产出、优化资源配置为目标考虑规那么的合理性,只能从大多数的一般行为出发进行分析,所以假定人是经济人(Economic Man)、理性人(Rational Man),或者是具有时机主义(Opportunism)倾向的人。

经济人的行为决策从自己的经济利益了出发,通过收益与本钱

的比拟使其净收益最大化。当然,讲到最大化时都是指一定条件下

的尽可能大,而不是无限大,即最大化是条件极值。理性人的根本

倾向与经济人一致,只是把经济利益扩大到综合利益和长期利益。

浅论经济学管理学会计学和财务管理学的联系与区别

浅论经济学管理学会计学和财务管理学的联系与区别

浅论经济学、管理学、会计学和财务管理学的联系与区别

1121519 殷毅超引言

从具体的方面与深层次的联系关系分别解析经济学、管理学、会计学和财务管理学之间的联系和区别。

经济学与管理学的联系与区别

在社会科学学科中,经济学与管理学之间的关系是学者比较关注的问题,因为这两门学科目前都以研究资源利用问题而成为经国济世的显学。经济学是一门在社会学科中科学性最强的学科,被誉为社会科学的皇后;管理学是一门实用性很强的新学科,德鲁克把管理定义为:管理是一种实践,其本质不在于知而在于行。这两门学科在社会研究中都具有非常重要地位,以至于社会科学的学者们在分析研究和解决社会问题时经常会同时选择它们作为理论工具,进而形成经济学与管理学相互混淆的局面。在我国经常出现经济学家运用经济学理论为企业管理指点迷津、管理学家运用管理学理论研究经济学问题的现象,因而有的学者认为这两门学科正在逐步融为一体。这种相互混淆的局面和含糊不清的认识非常不利于两门学科的独立发展和繁荣,为此笔者认为应该仔细甄别两门学科之间的区别,同时也要认清两门学科之间紧密关联的必然性。严格的区别和紧密的联系是经济学与管理学能够不断发展和繁荣的基本前提条件:严格的区别使两门学科从学科之林中独立出来,并形成互补之势;相互取长补短的紧密联系使两门学科在学科之林中不断发展繁荣。

经济学与管理学的区别

经济学与管理学的区别主要体现在研究的目的上,研究目的不同导致研究视角、研究内容、研究方法、研究假设前提、研究发展路径的不同,从这六个方面的差异可以理解为什么经济学理论有科学性强的优势而缺乏实用主义的精神,也可理解为什么管理学有实用性强的优势而理论体系缺乏科学性和严密性。

论经济学和管理学的根本区别

论经济学和管理学的根本区别

论经济学和管理学的根本区别

经济学和管理学是两个相关但又有着根本区别的学科。尽管它们在某些方面存在交叉

和共同点,但其研究范畴、方法论和目标却有明显的差异。

经济学是一门社会科学,主要关注资源分配和利用的规律。经济学研究的对象包括生产、消费、分配和交换等经济活动。经济学家通过研究供求关系、市场规模和价格等现象,分析经济体系的运行原理和变化趋势。经济学研究的目的是探索经济效益最大化的方式和

手段,以及如何解决资源配置不均和市场失灵等问题。经济学注重揭示和解决经济问题,

推动经济的发展和社会福祉的提升。

管理学则是一门应用学科,旨在培养和提高组织和管理能力。管理学关注的是组织内

部的运作和效率,以及如何应对变化的环境和挑战。管理学研究的范畴包括组织的设计和

建设、决策和战略、人力资源和团队管理、市场营销和供应链管理等。管理学家通过研究

管理理论和实践,探索和开发更有效的管理方法和策略。管理学的目标是提高组织运营的

效果和效率,实现组织的目标和使命。

经济学和管理学的方法论也有所不同。经济学采用了定量和定性两种方法。定量方法

主要包括数学模型、统计分析和经济实验等,以数值的形式来描述和解释经济现象。定性

方法则通过案例研究、个案分析和质性访谈等,以文字和描述的方式来研究和理解经济问题。管理学也采用了类似的方法,但更注重实证研究和案例分析,以帮助管理者更好地了

解和解决组织内部的问题。

经济学和管理学在目标和价值观上有所不同。经济学主张追求效益最大化和资源的有

效配置。在纯经济理论中,个人利益是经济活动的主要驱动力。在实际应用中,为了社会

论经济学和管理学的根本区别

论经济学和管理学的根本区别

论经济学和管理学的根本区别

经济学和管理学是两个不同的学科,虽然它们在某些方面有交叉,但它们有着明显的

区别。经济学是研究资源分配和利益最大化的学科,而管理学则是研究组织和企业内部的

运作和管理的学科。在本文中,我们将对经济学和管理学的根本区别进行深入探讨。

让我们了解一下经济学和管理学的定义。经济学是研究人类行为在资源稀缺的条件下

如何进行选择的学科。它涉及到资源的分配、生产和消费,以及市场的运作等方面。管理

学则是研究组织内部的运作和管理,包括组织结构、领导力、团队建设、决策制定、沟通

等方面。

经济学主要关注于资源的有效利用和最大化利益。它研究个人、企业和国家在有限资

源下如何进行决策,以达到最大化的效益。经济学家致力于研究各种经济现象和问题,如

通货膨胀、失业、竞争、垄断等,并提出理论模型来解释这些现象并提出解决方案。

管理学则更关注于组织内部的运作和管理。它研究组织的整体结构和运作方式,包括

组织的设计、人员管理、决策制定、领导力等方面。管理学家致力于提高组织的效率和效益,通过研究领导力、组织文化、团队建设等来改善组织的绩效。

经济学和管理学的研究对象也有所不同。经济学主要关注于宏观经济和微观经济领域,研究范围包括整个经济系统、市场行为、经济政策等。而管理学则主要关注于企业和组织

内部的运作和管理,包括组织结构、人力资源管理、生产管理等。虽然两者都关注资源的

利用和效率提升,但经济学更侧重于整个经济系统和市场的运作,而管理学更侧重于企业

和组织内部的管理。

经济学和管理学的研究方法和工具也有所不同。经济学家通常运用数学建模、统计分

管理学与经济学的异同

管理学与经济学的异同

管理学与经济学的异同

⼀、经济学与管理学的异同

著名经济学家萨缪尔森认为,经济学是研究⼈和社会如何进⾏选择,

来使⽤可以有其它⽤途的稀缺资源,以便⽣产各种商品,并在现在或

将来把商品分配给社会的各个成员和集团的科学。我国著名管理学者芮明杰认为,管理是对组织的资源进⾏有效整合,以达成组织既定⽬

标和责任的动态创造性活动,管理的核⼼在于对现实资源的有效整合,因此从研究资源配置的⾓度看,经济学和管理学可谓殊途同归。然⽽,尽管经济学和管理学都研究资源配置问题,但⼆者之间仍然存

在区别。

⾸先,经济学主要探讨社会资源的有效配置———合理的⽣产、交换、分配、消费问题,⽽管理学主要研究组织资源的有效利⽤———提⾼投⼊产出效率;其次,经济学研究社会资源的配置机制和制度⽅⾯———在市场和价格机制下,以⼈们的⾃利⾏为为出发点;⽽管理学研

究组织资源配置的技术和⽅法⽅⾯———以权威和控制机制下⼈们

⾃觉的⾏为为出发点;第三,经济学侧重于⽐较宏观和共性的⽅⾯———研究⼀般规律和普遍现象,⽽管理学侧重于⽐较微观和个性的⽅⾯———研究特殊性和实际⽅法。

与经济学家所不同的是,在管理学家眼中,⼈或企业是实实在在的,除了其共性外,不同的⼈或企业都有其个性或特殊性。也许正因为这种研究对象的特殊性,才使得管理学的理论体系没有经济学那样完美和系统。然⽽,近⼗多年来,在经济学研究领域内,现代企业理论正成为研究的前沿之⼀。现代企业理论把企业看作是⼀系列不完全契约的组

合,是⼈们之间交易产权的⼀种⽅式,因此也被称为“企业的契约理论”。从其所应⽤的⽅法上划分,可以分为三⼤理论:交易费⽤经济学理论、委托———代理理论、产权理论。其中,交易费⽤理论重点研究企业与市场的关系;委托———代理理论侧重于分析企业内部组织结构及企业成员之间的委托———代理关系;产权理论则从产权的外部性的⾓度研究所有权与控制权分离情况下的控制权分配问题和激

管理学与经济学的区别与联系

管理学与经济学的区别与联系

3 管理研究的基础
• 管理学作为一门实践性很强的学科,在学 习和研究管理学过程中,一方面要坚持辩 证唯物主义和历史唯物主义的基本方法, 尊重客观规律,正确对待科学的基本理论; 另一方面又必须以管理实践为基础,做到 理论与实践相结合。
3.1 坚持理论联系实际的研究方法
• 管理理论来自管理实践,是管理实践的科 学总结。管理学的研究必须以管理实践为 基础,坚持理论联系实际的原则。在通过 实践检验理论、发展理论的同时,要用理 论指导管理工作,提高管理的科学水平。 因此,必须坚持实事求是的科学态度,深 入管理实际,进行调查研究,从实际情况 出发既要联系管理的共性,掌握共同的规 律,也要注意联系各个个性,寻求理论运 用的约束条件,并用科学的逻辑思维方法, 把管理实践经验上升为理论,再反过来指 导生产经营活动。
• 1.6 管理效果
• 良好的管理应该既有效率、又有效益,既 能达到组织的目标,且又充分利用组织的 资源。理想的管理效果是管理的意义所在, 管理活动效果的分析和评价是管理研究的 另一重要内容。
2 管理研究的内容
• 2.1 生产力方面
• 主要研究如何合理配置企业中的人财物, 使各种生产要素充分发挥作用;研究如何 根据企业目标及社会需求,合理使用各种 资源,以求得最佳经济效益和社会效益。
又反映管理的全过程,而且管理的原理、 原则都要通过管理的功能发挥作用。

管理学与经济学的区别与联系

管理学与经济学的区别与联系

3.2 掌握系统分析的科学方法
• 系统论是当代管理学中最有影响的世界观 和方法论。管理是一项系统的工程。研究 管理问题时,不能把它们看作是孤立的单 位,而是应该把它们相互之间的关系结合 起来,统筹兼顾、综合优化,追求系统的 整体效益。对于一些用传统思维难以解决 的课题,系统理论及其分析方法都提供了 有效的思维工具。所以,无论对于一个从 事管理理论研究,还是从事管理实务操作 的人来说都应该全面掌握系统分析方法。
3.4 借鉴国外的先进理论
• 科学是没有国界的,西方发达国家在长期 的管理实践中已积累了相当丰富的经验, 总结了一系列科学理论,并且其中绝大部 分带有普遍意义,是人类的共同财富。面 对技术落后、管理水平有待提高的现实, 我们只有奋起追赶。一方面,要积极探索、 总结自己在管理实践中的成功经验;另一 方面,又要寻求捷径,努力学习、吸收和 借鉴国外先进的理论。
3.3 吸收相关学科的理论知识
• 管理是介于社会科学和自然科学之间的边 缘科学。它横跨多领域、多学科,是一门 综合性很强的科学。作为一名管理者,既 要掌握客观经济规律,又要掌握自然发展 规律;既要懂经济,又要懂技术、懂人文; 既要立足现实,又要着眼未来发展;既要 了解自身情况,又要掌握宏观环境、市场 的动态及竞争对手发展和变化情况,等等。 因此,要学习和研究管理学,必须吸收和 运用同它有密切联系的许多学科知识。
2 管理研究的内容

(完整版)经济学与管理学的区别和联系

(完整版)经济学与管理学的区别和联系

经济学与管理学区别和联系的再思考

在社会科学学科中,经济学与管理学之间的关系是学者比较关注的问题,因为这两门学科目前都以研究资源利用问题而成为经国济世的显学。经济学是一门在社会学科中科学性最强的学科,被誉为社会科学的皇后;管理学是一门实用性很强的新学科,德鲁克把管理定义为:管理是一种实践,其本质不在于知而在于行。①这两门学科在社会研究中都具有非常重要地位,以至于社会科学的学者们在分析研究和解决社会问题时经常会同时选择它们作为理论工具,进而形成经济学与管理学相互混淆的局面。在我国经常出现经济学家运用经济学理论为企业管理指点迷津、管理学家运用管理学理论研究经济学问题的现象,因而有的学者认为这两门学科正在逐步融为一体。这种相互混淆的局面和含糊不清的认识非常不利于两门学科的独立发展和繁荣,为此笔者认为应该仔细甄别两门学科之间的区别,同时也要认清两门学科之间紧密关联的必然性。严格的区别和紧密的联系是经济学与管理学能够不断发展和繁荣的基本前提条件:严格的区别使两门学科从学科之林中独立出来,并形成互补之势;相互取长补短的紧密联系使两门学科在学科之林中不断发展繁荣。

一、经济学与管理学的区别

经济学与管理学的区别主要体现在研究的目的上,研究目的不同导致研究视角、研究内容、研究方法、研究假设前提、研究发展路径的不同,从这六个方面的差异可以理解为什么经济学理论有科学性强的优势而缺乏实用主义的精神,也可理解为什么管理学有实用性强的优势而理论体系缺乏科学性和严密性。

(一)研究目的

经济学与管理学两门学科区别的根源就在于研究目的不同。虽然经济学与管理学的研究都涉及资源问题,但是对于这个问题经济学长于解释“who”和“wh y”,而管理学则长于指导“how”。经济学的研究目的是解释社会资源利用和配置的方式对社会经济发展的影响;管理学的研究目的是提供实现组织目标的组织资源最优使用原理和方法。

管理学与经济学的区别和联系

管理学与经济学的区别和联系

经济学与管理学区别和联系的再思考

在社会科学学科中,经济学与管理学之间的关系是学者比较关注的问题,因为这两门学科目前都以研究资源利用问题而成为经国济世的显学。经济学是一门在社会学科中科学性最强的学科,被誉为社会科学的皇后;管理学是一门实用性很强的新学科,德鲁克把管理定义为:管理是一种实践,其本质不在于知而在于行。①这两门学科在社会研究中都具有非常重要地位,以至于社会科学的学者们在分析研究和解决社会问题时经常会同时选择它们作为理论工具,进而形成经济学与管理学相互混淆的局面。在我国经常出现经济学家运用经济学理论为企业管理指点迷津、管理学家运用管理学理论研究经济学问题的现象,因而有的学者认为这两门学科正在逐步融为一体。这种相互混淆的局面和含糊不清的认识非常不利于两门学科的独立发展和繁荣,为此笔者认为应该仔细甄别两门学科之间的区别,同时也要认清两门学科之间紧密关联的必然性。严格的区别和紧密的联系是经济学与管理学能够不断发展和繁荣的基本前提条件:严格的区别使两门学科从学科之林中独立出来,并形成互补之势;相互取长补短的紧密联系使两门学科在学科之林中不断发展繁荣。

一、经济学与管理学的区别

经济学与管理学的区别主要体现在研究的目的上,研究目的不同导致研究视角、研究内容、研究方法、研究假设前提、研究发展路径的不同,从这六个方面的差异可以理解为什么经济学理论有科学性强的优势而缺乏实用主义的精神,也可理解为什么管理学有实用性强的优势而理论体系缺乏科学性和严密性。

(一)研究目的

经济学与管理学两门学科区别的根源就在于研究目的不同。虽然经济学与管理学的研究都涉及资源问题,但是对于这个问题经济学长于解释“who”和“wh y”,而管理学则长于指导“how”。经济学的研究目的是解释社会资源利用和配置的方式对社会经济发展的影响;管理学的研究目的是提供实现组织目标的组织资源最优使用原理和方法。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

经济学与管理学的区别(一)

由于经济管理一词的使用频率非常高,所以许多人误码以为经济学和管理学大同小异。事实上经济学和管理学的区别是有很大区别的两门学科。他们的根本区别在于经常学和管理学中的人性假设。人在经济学和管理学中都是行为主体,但作为独立学科的经济学和管理学并不研究每一个具体的、各不相同的人;而是根据各自的学科目的和研究对象,基于人们的一般的普遍的行为特点,对人作抽象化、概念化的假定,以便于分析。这样得出的对人的认识就是行为主体的基本假定,这种基本假定是进一步分析的基本前提。因此对行为主体的不同认为或假定导致以经济学和管理学的根本区别。经济学和管理学中对行为主体假定的表现在行为主体的基本倾向和相互关系两方面。

一、行为主体基本倾向的区别

对行为主体基本倾向的抽象化认识形成经济学和管理学中的人性假设。经济学和管理学有不同的派别,在经济学和管理学各自内部不同派别之间的对人性假设的认识也不一致,但这种不一致辞只是大同小异,而两门学科之间却有很大的区别。

(一)经济学的人性假设

经济学以节约成本、扩大产出、优化资源配置为目标考虑规则的合理性,只能从大多数的一般行为出发进行分析,所以假定人是经济人(EconomicMan)、理性人(RationalMan),或者是具有机会主义(Opportunism)倾向的人。

经济人的行为决策从自己的经济利益了出发,通过收益与成本的比较使其净收益最大化。当然,讲到最大化时都是指一定条件下的尽可能大,而不是无限大,即最大化是条件极值。理性人的基本倾向与经济人一致,只是把经济利益扩大到综合利益和长期利益。如暂时的奉献是为了长远利益或心理上和声望上的满足。但是,经济学同时也认为,在商品经济条件下,货币是一般等价物,而且具有可测性、可比性和客观性,因而是衡量交易对象的价值和人(劳动力商品)的价值的难以替代的尺度。所以综合利益的基础当然是经济利益,其衡量尺度也多用市场交易价值。因此。经济学的行为就是理性的行为,理性的行为就是追求利益最大化的行为。

经济人假设借助于可计量的货币作尺度,特别有利于定量化分析或模型化,但经济人的假定的根本原因在于经济学的目标,而不是为了计量和模型化,这可从较少使用定量分析和模型的马克思主义经济学的新制度主义经济也挖于假定人是经济这一事实中得到证明。

马克思主义经济学虽然没有明确提出人性假定,但隐含着经济人的假设。因为马克思把经济作为社会发展的决定力量,把经济基础作为上层建筑的决定因素,把资本家对剩余价值的贪欲作为其理论前提。无疑,马克思是把行为主体追求经济利益最大化作为前提的,只是这一前提在分析抽象规律和资本家的行为特点时强调的多;而在分析工人的行为特点时强调的少。新制度经济学仍然认为人以追求经济利益为特征,只是对行为的理性程度颇有微词,认为人只具有有限理性(BoundedRationality),但是他们认为人具有机会主义倾向,总想搭便车(FreeRider)。机会主义就是不仅追求自身利益,而且想方设法用诡计来实现自己的利益,尽管不一定所有的行为主体都表现为明显的机会主义,但很难肯定哪些人的机会主义倾向更小。显然,新制度经济学在否定完全理性的同时却更强调追求经济利益及其手段。从行为主体的基本倾向来看,这与经济人假设并没有很大的区别。

(二)管理学人性假设

管理学以激励人的积极性、提高组织效率为目标,必须兼顾多数人的一般行为和少数人的特殊行为,因为少数的特殊行为以对提高组织效率非常重要。正因为如此,经济学坚守着经济人(机会主义)假设,而管理学却认为追求经济利益虽然是人的基本需要,但在人的多种需要中属于低级需要,因而管理学对人性的假设早已超越了经济人假设,而有了复杂人、社会人、管理人等新理论,沿着这一方向,管理学从经济学中分离出来并独立发展起来。

较早的管理思想中把人当作会说话的工具,认为人总是好吃懒做、好逸恶劳,毫无责任心,麦格雷戈把这种传统称为人性假设的X理论。

以泰罗为代表的科学管理理论强调人追求经济利益的本性,使管理学与经济学的人性假设一度取得了共识。但不久后,梅奥从“霍桑实验”中认识到除了对经济利益的要求外,人们对社会和心理方面的要求也很重要,因而否定了经济人假设,提出了社会人假设。其他行为科学理论的代表人物从不同侧面强化社会人假设。其中马斯洛的需要层次理论把社会人假设发展为一个经典又精致需要模型。

当代管理学学派犹如丛林,对对人性的假设也犹如丛林,其中有代表性的是1978年诺贝尔奖得主西蒙在他的决策理论中阐述的人性假设。他认为管理就是决策,并且组织中不同层级的员工都在做决策,所以都是管理人。

相关文档
最新文档