5.设置安全管理机构的文件、工作职责、安全机构负责人的任命书、安全管理机构成员的明细表

合集下载

安全管理负责人任命书

安全管理负责人任命书尊敬的全体员工：根据公司的发展需要和安全管理工作的要求，经公司领导班子研究决定，现任命XXX同志为公司的安全管理负责人。

一、任命背景和目的安全是企业发展的基石，安全管理负责人的任命旨在加强公司的安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，维护公司的正常运营秩序，提升公司形象和竞争力。

二、任命人员XXX同志，X年月日出生，X族，X学历，X职称，X年加入公司，具有丰富的安全管理经验和卓越的业绩。

在担任公司X岗位期间，他（她）积极投身于安全管理工作，履行职责，勇于担当，取得了显著的成绩。

他（她）具备卓越的领导才能和组织协调能力，能够有效地组织和指导全体员工开展安全工作。

三、职责和权限作为公司的安全管理负责人，XXX同志将负责以下工作：1. 制定和完善公司的安全管理制度和规章制度，确保其符合国家法律法规和行业标准要求；2. 组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；3. 负责对公司的生产设备、场所和工艺流程进行安全评估，提出改进建议，确保生产过程安全可控；4. 组织开展安全隐患排查和事故预防工作，及时发现和处理安全隐患，防范事故发生；5. 负责应急预案的编制和演练工作，确保在突发事件中能够及时、有效地组织应对；6. 协调处理安全事故，组织事故调查和处理，提出事故防范措施；7. 定期向公司领导层报告安全工作进展和存在的问题，提出改进意见和建议。

四、工作要求1. 履行安全管理职责，做到严格要求、严肃执纪，确保安全工作的高效有序进行；2. 坚持以人为本的原则，关心员工的生命安全和身体健康，营造良好的安全文化氛围；3. 加强学习和知识更新，不断提升安全管理水平和专业素养；4. 积极开展安全工作的宣传教育，提高员工的安全意识和法规意识；5. 加强与相关部门和单位的沟通协调，建立健全安全管理的合作机制；6. 积极应对突发事件，迅速、准确地做出应对措施，保障员工和公司财产的安全。

五、期望和信任任命XXX同志为公司的安全管理负责人，希望他（她）能够充分发挥自身的专业优势和领导能力，认真履行职责，严格执行安全管理制度，切实做好安全工作。

关于专职安全生产管理人员任命通知书安全生产

关于专职安全生产管理人员任命通知书1、设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者知配备专职安全生道产管理人员。

从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员内；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定容的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

2、关于安全生产管理任命书的格式任命书格式范文北京市工程项目总监理工程师任命书(格式)经公司知决定,现任命(国家级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资道格证证号: )同志为我公司项目总监理工程师,在该项工程中履行总监理工程师职责.特此任命.聘用企业名称:（公章）法定代专表人:（签字）签发时间: 年月日兹聘任同志为公司职务对董事会负责，行使董事会授予的对公司的经营管理权，此任命即日生效。

任命书属兹任命XXX同志为团支部书记,同时免去其现任的XXX一职。

本任命书公告一周，X月X日起生效.XX团支部办公室X月X日3、安全生产管理人员任命证明怎么写？以公司的名义发个文件就可以。

当然，安全生产管理人员必须经过培训考核合格。

4、从事安全生产工作的任命文书怎么写？以公司文件形式，标题是关于什么什么的文件，写清楚公司、部门、职位、人员名称，确认安全责任范围，有时间限制的也要写上。

5、企业安全生产组织机构负责人任命红头文件怎么写呀XXXXX有限责任公司文件XXX办〔2011〕003号任命书各单位：鉴于本公司安全生产管理的工作需要，经董事会研究决定：任命XXX为公司安全生产副总经理。

安全管理副总经理安全职责：1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业安全生产负主要责任。

2、组织制定、修订和审批安全生产管理制度，生产操作规程、安全技术规程，并组织实施。

3、协助总经理召开安全生产委员会（或安全专题会议）、生产安全技术会，听取各单位的有关安全生产环保工作汇报，分析安全生产动态以及需要进行技术改造的建议，及时解决安全生产中存在的问题。

关于调整《安全管理机构及特殊人员任命书》的通知

关于调整公司《安全管理机构成员及特殊人员任命书》的通知公司各部门：因部门人员调整，安委会成员相应调整。

现将《公司安全管理机构成员及特殊人员任命书》下发给你们，请有关部门、有关人员认真组织学习并遵照执行。

特此通知附：安全管理机构及特殊人员任命书2015年月日安全管理机构成员及人员调整为认真做好淮海中联水泥有限公司安全生产工作，根据《安全生产法》、《金属非金属矿山安全标准化规范》等法律法规、标准的要求，现将我公司安全生产管理机构成员及特殊人员配备任命如下：二、安全生产管理一、安全生产管理安全第一负责人：李宝友（公司总经理）安全生产负责人：王志毅（公司常务副总经理）二、安全生产委员会组成：安委会主任：总经理：李宝友安委会副主任：常务副总经理：王志毅；党委副书记：牟显平工会主席：王峰安委会委员：公司领导：孙贵永周巧生鹿存新吕瑞国丛远达汪海芳部门主要负责人：张东升李振民晏新颖刘森肖茂生李连军朱卫东相关方代表：员工代表成员：矿山部：采矿工段阎雪伦、铲运工段赵阶勇、破碎工段刘家鼎、保障工段：焦辉。

熟料部：原料工段陈芝胜、烧成工段杨波、电仪工段华新利、余热发电工段任双双、机修工段：葛瑜。

水泥部：粉磨工段周忠训、包装工段周忠堂、维修工段候益柱、电议工段李勇、露天工段滕少坤为公司员工代表。

兖州中材：相关方员工代表安全生产委员会下设办公室，办公地点设在安全环保管理办公室，负责公司安全环保日常管理工作。

三、安全生产管理机构：安全环保管理办公室。

主任：王志毅副主任：朱卫东安全、环保主管：庄铁流环保管理员：步婷婷安全员：蔡英杰职业健康管理员：李敏消防负责人：行政人事部袁超为公司消防负责人应急救援组织：公司应急救援预案中各应急救援队伍组成员为应急救援人员。

事故调查成员：公司安全生产委员会成员、职能部室工程技术人员、安全管理人员和专职安全员为公司事故调查权限范围内的事故调查员。

专职安全员：安全环保管理办公室：蔡英杰；矿山部：周建喜；水泥部：周勤生；熟料部：孙建华、骨料厂：李强为公司专职安全管理人员。

安全管理机构设置与人员任命管理制度（4篇）

安全管理机构设置与人员任命管理制度一、概述安全管理机构是企业或组织内部的一个重要部门，负责组织和协调安全工作，维护员工和财产的安全。

为了确保安全管理机构的高效运作，需要建立完善的机构设置与人员任命管理制度。

本文将从以下几个方面进行详细介绍。

二、机构设置1. 安全管理机构的组织架构安全管理机构的组织架构应该根据企业或组织的规模和安全需求来确定。

一般来说，安全管理机构可以包括以下几个部门：（1）安全总监办公室：负责制定和实施企业整体的安全管理策略、计划和政策，协调各个部门和人员的安全工作。

（2）安全培训与教育部门：负责安全培训和教育的组织和实施，提高员工的安全意识和技能。

（3）安全监督与检查部门：负责对各个部门的安全工作进行监督和检查，发现和纠正安全隐患。

（4）事故应急与处理部门：负责事故的应急准备和处理工作，包括事故调查、事故处理和事故预防等。

（5）安全技术与装备部门：负责引进和管理安全技术和装备，提供安全技术支持和服务。

2. 安全管理机构的职责和任务安全管理机构的职责和任务应该根据企业或组织的特点和需求确定。

一般来说，安全管理机构的主要职责和任务包括以下几个方面：（1）制定和实施安全管理制度和规章制度，明确各部门和人员的安全责任和义务。

（2）开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

（3）指导和监督各个部门和人员的安全工作，发现和纠正安全隐患。

（4）组织和协调事故的应急准备和处理工作，降低事故对企业或组织的影响。

（5）引进和管理安全技术和装备，提供安全技术支持和服务。

3. 安全管理机构的人员配备安全管理机构的人员配备应该根据企业或组织的规模和安全需要来确定。

一般来说，安全管理机构应该配备具备相关专业知识和经验的人员，包括以下几类人员：（1）安全总监：负责安全管理机构的整体工作，具备较高的安全管理知识和经验。

（2）安全专员：负责协助安全总监的工作，具备较高的安全管理知识和技能。

（3）安全培训师：负责安全培训和教育的组织和实施，具备较高的安全教育知识和技能。

安全管理责任任命书及责任书

安全管理责任任命书及责任书一、背景与目的为了加强安全管理，确保员工的人身安全和财产安全，公司特委任安全管理人员，并制定本《安全管理责任任命书及责任书》（以下简称“本书”）。

二、安全管理人员任命根据公司安全管理制度和相关法律法规的要求，现任命以下人员担任安全管理人员，并赋予其安全管理职责。

1. 安全管理部门负责人•负责范围：全公司的安全管理工作，包括但不限于制定和执行安全管理制度、安全培训、事故调查及处理等。

2. 安全值班员•负责范围：负责公司日常的安全管理工作，包括但不限于巡查、检查安全设施、处理突发安全事件等。

三、安全管理职责及义务安全管理人员在履行职责过程中，应当遵守以下义务：1. 安全管理部门负责人•制定和完善公司的安全管理制度，确保其与国家法律法规的要求相符。

•组织和实施安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

•对公司各项作业进行安全评估和风险分析，并制定相应的安全预防措施。

•协调处理突发安全事件，进行事故调查并提出改进建议。

•定期向公司高层报告安全管理工作进展情况。

2. 安全值班员•按时、按时段完成巡查任务，确保公司各项作业的安全进行。

•学习并熟悉公司安全管理制度，能够独立处理突发安全事件。

•维护和检修安全设施，确保其正常运行和有效性。

•及时报告和记录发现的安全隐患和突发事件，协助上级进行事故调查。

•配合安全管理部门的安全培训和绩效评估工作。

四、责任追究任命的安全管理人员在履行职责过程中，如存在以下情况，公司将依据公司制度进行相应的责任追究：•未按规定完成巡查任务或处理突发安全事件，导致人身伤害或财产损失的；•未执行公司安全管理制度，导致重大事故发生的；•在事故调查中作出虚假报告或隐瞒事故事实的；•违反法律法规或公司规章制度，严重扰乱公司安全秩序的。

五、其他条款1. 生效与期限本书自双方签字或盖章之日起生效，并有效期为一年。

期满可根据需要进行续签。

2. 修订与解释任何对本书的修改、补充都必须经过双方协商一致，并采用书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。

安全管理机构与人员配置管理制度范文

安全管理机构与人员配置管理制度范文一、总则为了加强企业的安全管理工作，提高企业的安全防范能力，确保员工的生命财产安全，特制定本安全管理机构与人员配置管理制度。

二、机构设置1. 企业应当根据实际情况设立安全管理机构，并明确其职责和权限。

2. 安全管理机构应当由企业安全主管领导并挂牌成立，并确保其独立性和权威性。

3. 安全管理机构应当包括安全部门和安全委员会。

4. 安全部门主要负责制定和实施安全管理方案，组织开展安全培训和演练，处理和调查事故和事故隐患，提出安全改进建议等工作。

5. 安全委员会由企业的高层管理人员和安全技术人员组成，负责审议安全管理机构的工作报告和事项。

三、人员配置1. 安全管理人员应当具备相关的安全管理知识和专业技能，并定期进行培训和考核。

2. 安全管理人员应当按照职责和权限进行分工，并确保其工作的独立性和专业性。

3. 安全管理人员应当定期进行安全检查和巡视，发现安全隐患及时进行整改或报告上级。

4. 安全管理人员应当加强与其他部门的协调配合，共同推进企业的安全工作。

5. 其他部门的员工应当参与安全管理工作，积极配合安全管理人员的工作。

四、职责和权限1. 安全管理机构应当制定企业的安全管理方案，并组织实施。

2. 安全管理机构应当定期进行安全检查和评估，发现安全隐患及时进行整改。

3. 安全管理机构应当组织安全培训和演练，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

4. 安全管理机构应当处理和调查事故和事故隐患，提出安全改进建议。

5. 安全管理机构应当向企业高层管理人员报告工作情况，并提出相关建议。

五、监督与问责1. 企业高层管理人员应当加强对安全管理机构的日常监督，确保其独立性和权威性。

2. 对安全管理工作中失职渎职、玩忽职守的人员，应当及时进行问责。

3. 对安全管理工作取得显著成绩的人员，应当及时进行表彰奖励。

六、宣传与教育1. 企业应当通过各种形式进行安全管理知识的宣传和教育，提高员工的安全意识和安全素质。

安全管理机构负责人安全生产责任制

安全管理机构负责人安全生产责任制是现代企业安全管理的重要制度之一，它是指安全管理机构负责人对企业安全生产工作的全面领导和责任担当。

安全是企业的生命线，安全管理机构负责人的责任就是确保企业的安全生产，并采取有效措施预防和控制事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

作为安全管理机构负责人，在履行安全生产责任时，首先要深入了解国家法律法规和相关政策，确保企业的安全生产工作符合法律法规的要求，并能够适应国家安全生产政策的调整。

其次，在企业内部要建立健全安全管理制度，制定安全生产规章制度和操作规程。

通过制度的完善和执行，将安全生产要求融入到企业的日常管理中，形成科学、规范的安全生产管理体系。

安全管理机构负责人应当根据企业实际情况，制定切实可行的安全生产目标和计划，并将其落实到各个相关部门和岗位。

他们要加强对安全生产的组织、协调、指导和监督，确保企业各项安全生产工作的有序进行。

此外，负责人还要加强对安全技术措施的研究和应用，促进科技创新和安全防护设备的更新换代，提高安全生产管理的科学性和先进性。

安全管理机构负责人还有责任加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质。

他们要定期组织安全生产培训，普及安全生产知识，加强员工的安全管理教育，提高员工应对突发事件的应急能力。

此外，负责人还应当注重职业健康管理，对员工的职业健康状况进行监测和评估，开展职业病防治工作，保障员工的身体健康。

安全管理机构负责人应当积极推动安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。

他们要加强对员工的安全宣传和教育，引导员工以安全为先，树立正确的安全观念和安全行为。

同时，负责人还要加强对安全管理工作的考核评价，及时发现安全隐患和问题，采取措施进行纠正和整改，确保安全管理工作的有效执行。

为了有效贯彻落实安全管理机构负责人安全生产责任制，企业要加强对安全管理机构的培养和选拔。

培训安全管理人员的专业能力和管理水平，提升他们对安全管理工作的认识和理解。

安全管理机构负责人安全生产职责模版

安全管理机构负责人安全生产职责模版安全管理机构负责人是企业或组织中的一个重要职位，他们承担着保障安全生产的重要责任。

本文将详细介绍安全管理机构负责人的职责模板，并排除了一些常见的分段语句。

一、制定安全管理制度和规章制度安全管理机构负责人应当制定并完善企业的安全管理制度和规章制度，确保其符合国家法律法规和相关标准要求。

他们应当对制度进行定期修订，并及时向相关人员进行宣传和培训，以确保其有效实施。

二、组织安全培训和教育安全管理机构负责人应当组织开展各类安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。

他们应当制定培训计划，并安排专门的培训师资力量，确保培训的质量和有效性。

三、落实安全责任制安全管理机构负责人应当明确企业安全生产的责任主体，并建立健全相应的责任制。

他们应当明确岗位职责和权限，划分责任范围，建立健全安全属地管理体系，确保各级责任主体能够履行其安全生产职责。

四、协调安全生产工作安全管理机构负责人应当协调各部门、各岗位之间的安全生产工作，建立跨部门、跨岗位的联动机制。

他们应当及时解决安全生产中的矛盾和问题，协调资源，推动安全生产工作的顺利进行。

五、开展安全检查和评估安全管理机构负责人应当制定并实施安全检查和评估计划，对企业的安全生产情况进行定期检查和评估。

他们应当对安全隐患进行排查和整改，并建立相应的台账和档案，确保安全生产工作的持续改进。

六、应急管理和事故处理安全管理机构负责人应当制定并实施应急预案，加强事故预防和应对能力。

他们应当组织开展应急演练和事故处理工作，及时处置事故，减少事故损失，保护员工的生命财产安全。

七、安全宣传和教育安全管理机构负责人应当加强对员工、外部人员和社会公众的安全宣传和教育工作。

他们应当利用各种渠道和方式，传播安全知识，提高公众对安全生产的认知和重视程度。

八、与相关部门的沟通和协调安全管理机构负责人应当与政府监管部门和相关安全管理机构保持密切联系，及时了解安全生产法律法规和政策的变化，并将其落实到企业的安全管理工作中。

安全主要负责人任命文件有哪些

安全主要负责人任命文件有哪些在企业或组织中，安全主要负责人的任命文件是至关重要的。

这些文件旨在明确安全主要负责人的职责和权利，同时也规范了其管理安全事务的权限范围和责任范围。

以下将介绍一些常见的安全主要负责人任命文件：1. 安全主要负责人任命书安全主要负责人任命书是一份正式文件，由企业高层颁发给安全主要负责人，明确说明其任命为安全主要负责人的身份和职责。

该文件会列出安全主要负责人的职责范围、权利和义务，并强调其在安全管理方面的重要性。

2. 安全主要负责人管理制度安全主要负责人管理制度是指企业或组织内部规定的一系列针对安全主要负责人的管理规定。

包括安全主要负责人的任职条件、权限范围、职责分工、工作流程等内容。

这些规定有助于确保安全主要负责人的管理工作有条不紊地进行。

3. 安全主要负责人绩效考核标准企业通常会为安全主要负责人制定绩效考核标准，用以评估其在安全管理方面的表现。

该文件会列出安全主要负责人的绩效指标和评分标准，以便对其进行全面、客观的绩效评估。

4. 安全主要负责人保密协议安全主要负责人往往涉及到企业的敏感信息和机密资料，因此通常需要签署保密协议。

这份文件规定了安全主要负责人在工作中需要遵守的保密义务和规定，确保其不泄露任何对企业有害的信息。

5. 安全主要负责人任职资格标准企业或组织会明确规定安全主要负责人的任职资格标准，以确保他们具备必要的专业知识和经验来胜任这一重要职务。

这些标准通常包括相关的学历要求、工作经验要求、技能要求等方面的内容。

6. 安全主要负责人职权授权书安全主要负责人职权授权书是由企业高层颁发给安全主要负责人的一份文件，明确规定了其在安全管理方面的职权范围和权限范围。

该文件有助于明确安全主要负责人在企业内部的管理地位和权威。

总的来说，安全主要负责人任命文件是企业或组织中确立安全管理体系的重要组成部分。

这些文件不仅有助于明确安全主要负责人的权利和职责，同时也为企业安全管理工作提供了制度保障和规范指导。

安全管理机构设置与人员任命管理制度范文（4篇）

安全管理机构设置与人员任命管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全管理机构的设置与人员任命管理，规范安全管理工作，确保安全生产，保护员工生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有安全生产管理人员的设置与人员任命。

第三条安全管理机构是负责组织、实施安全管理工作的单位，由本单位领导班子根据工作需要设立。

第四条安全管理人员是按照规定，负责安全生产管理工作的专门人员。

第五条安全管理人员的任命必须符合国家有关规定，并经过严格的考核和评审。

第六条安全管理人员应具备以下基本条件：（一）具有中级或以上职称或技能证书；（二）熟悉安全管理法规和标准；（三）具有一定的管理经验和业务能力；（四）品行端正，责任心强。

第七条安全管理机构的人员主要包括安全主管、安全监督员和安全管理员等。

第八条安全管理机构的人员应保持良好的形象，严格遵守安全管理工作纪律，不得有违法违纪行为。

第九条安全管理人员应依法接受职业培训，及时更新安全管理知识和技能。

第十条安全管理人员在任职期间应不断提高工作能力，提升职业素养，以适应工作的需要。

第二章安全管理机构设置第十一条安全管理机构的设置应根据本单位的规模、性质和特点进行科学合理的配置，确保安全管理工作的有效开展。

第十二条安全管理机构应当履行以下职责：（一）制定和完善安全管理制度和操作规程；（二）负责安全生产责任制的建立和落实；（三）负责安全检查、隐患整改和事故调查工作；（四）组织开展安全宣传教育和培训工作；（五）参与安全生产应急预案的编制和演练；（六）推动安全技术改造和安全生产标准化工作；（七）协助有关单位和部门开展安全管理工作；（八）开展其他与安全管理工作相关的工作。

第十三条安全管理机构的主要岗位设置及职责如下：（一）安全主管：负责全面组织、协调、监督本单位的安全生产管理工作，制定和完善安全管理制度和操作规程，指导和监督各部门安全生产工作；（二）安全监督员：负责安全现场监督，检查安全设施和操作规程的执行情况，发现安全隐患并及时进行整改，提出改进意见；（三）安全管理员：负责安全档案管理，做好安全记录，参与安全检查和事故调查工作，协助安全监督员进行现场安全监督。

安全管理机构设置与人员任命管理制度

安全管理机构设置与人员任命管理制度主要包括以下几个方面:
1. 安全管理机构设置：根据企业或组织的规模和风险特点，设置相应的安全管理机构，确保全面有效的安全管理。

该机构在组织架构中应有明确的职责和权力，并与其他部门建立协调合作关系。

2. 人员任命管理：安全管理机构的成员应由具备相关专业知识和经验的人员组成，确保安全管理工作能够得到专业化的支持。

任命应经过严格的程序和资格审查，确保人员的能力和背景符合相关要求。

3. 职责和权力：安全管理机构的职责和权力应在相关文件中有明确规定，并与其他部门的职责和权力进行配合。

该机构应有足够的权力来制定和执行安全规章制度，监督和检查安全管理工作，并及时报告和处理安全事件和事故。

4. 培训和培养：安全管理机构的成员应定期接受安全管理和相关专业知识的培训和培养，以提高其专业素质和能力。

该机构应有完善的培训计划和制度，确保成员始终保持最新的知识和技能。

5. 绩效考评：对于安全管理机构的成员，应建立相应的绩效考评制度，通过评估其绩效和成果，激励和激励其工作积极性和创造力。

绩效考评应以相关指标和标准为依据，客观公正、合理有效。

6. 风险管理：安全管理机构应积极主动地参与和推动企业或组织的风险管理工作，对潜在的安全风险进行识别和评估，并采取相应的措施进行风险控制和管理。

这要求该机构具备一定的风险评估和风险控制能力。

以上是安全管理机构设置与人员任命管理制度的一些基本要素，具体的制度设置和管理程序可以根据不同的情况进行调整和完善。

建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核

建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核来源：发布时间：2010-07-07 浏览次数：1288行政许可事项名称：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核事项依据：《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）许可期限：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核7个工作日；《安全生产考核合格证书》变更3个工作日；《安全生产考核合格证书》续期10个工作日。

是否收费及收费依据：本行政许可事项不收费许可机关：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核和证书变更由市建委办理；《安全生产考核合格证书》的续期由区县建委负责受理、初审，市建委复审、决定。

办理指南：办理地址及电话受理方式：书面受理办理程序：（一）受理提交材料：子项一：安全生产考核1、“三类人员”安全生产考核申请表；2、身份证复印件和四张近期免冠彩色一寸照片；3、“三类人员”安全生产知识考试合格证明。

除上述材料外，主要负责人还需提交：1、担任主要负责人的任职文件；2、大专以上学历证书和中级以上职称证书复印件或建造师注册证书复印件（法定代表人除外）。

项目负责人还需提交：1、中专（含高中、中技、职高）以上学历证书和初级及以上职称证书复印件；2、建造师注册证书复印件，小型工程项目施工负责人提交符合任职条件的证明文件。

专职安全员还需提交：中专（含高中、中技、职高）以上学历复印件，或具有五年以上安全管理工作经历的证明子项二：《安全生产考核合格证书》变更1、《安全生产考核合格证书》变更申请表；2、身份证复印件；3、需要变更的证书原件。

标准：申请材料齐全、符合法定形式岗位职责及权限：按照受理标准查验申请材料。

符合标准的，予以受理，向申请人出具《受理通知书》，并将申请材料转审查人员。

不符合标准但申请材料存在可以当场更正的错误的，允许申请人当场更正；不能当场更正的，向申请人出具《补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部内容，并将申请材料退回申请人。

设置安全管理机构的文件、工作职责、安全机构负责人的任命书、安全管理机构成员的明细表

关于成立XXXXX建筑工程有限公司安全生产管理机构质安室的通知各部门科室、项目部：为了全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业，工程建设的安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监管方式，依法落实各级安全责任制度，推动建筑企业进一步落实《安全生产法》、《福建省安全生产管理办法》基本要求，为切实加强落实我司安全生产主体责任活动的领导，经研究决定新一届XXXXX建筑工程有限公司企业安全管理机构，设置科室为质安室。

该科室负责各项安全生产事务。

附：安全生产管理机构质安室工作职责主题词：XX 机构设立质安室XXXXX建筑工程有限公司 2010年1月09日印发安全生产管理机构质安室工作职责1、在安全生产机构负责人、分管安全副总经理和技术负责人领导下，贯彻执行安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规与条例标准。

落实本企业安全生产管理的计划、方针和管理目标，并及时汇报工作情况。

2、协助有关部门做好安全生产宣传教育，年度考核三类安全生产管理人员、培训工作和新工人、特殊工种作业人员的安全技术训练、考核、年审工作。

经常深入施工现场检查安全、掌握安全生产情况，督促指导，纠正不安全行为和因素，预防、消除不安全隐患。

3、对安全生产、文明施工及场容场貌、饮食卫生等进行检查，提高全体人员对文明施工的意识和文明施工水平。

4、对施工现场的安全隐患签发《整改通知单》对整改落实情况按着定人、定时间、定措施的原则，进行整改监督检查。

按时复查，验收。

5、协助项目部对安全资料的管理，填写真实反映施工现场安全生产的实际情况。

6、做好年度安全工作计划、总结和《安全简报》等工作的编写发放，对施工现场和工程按“标准”“规范”进行系统检查和评价。

7、对违章指挥、违章作业、违反安全生产和劳动保护法规的行为或安全生产发生矛盾时，经说服劝阻无效，应暂停生产，消除隐患危险，提出合理意见，并及时向本企业领导汇报。

8、负责编制安全（生产）管理保证体系，确保安全管理保证体系正常运转，实施。

安全生产管理机构的设置文件及任命书

安全生产管理机构的设置文件及任命书渝建司发 [2009] 03号关于公司成立安全生产管理机构的通知公司各科室、各项目部、预制场:为确保公司安全生产工作顺利开展，针对公司领导班子及职能部门机构和人员的现有情况，经研究，决定成立安全生产管理机构-质量安全科(以下简称质安科)，现将有关事项通知如下:一、人员配备:1、分管安全副总经理:姚能卫2、科长:罗开春3、成员:胥勋志肖登友万承波颜烨肖凯二、工作职责:1、安全生产管理机构的职责:1)宣传贯彻执行党和国家的有关安全生产法律法规、标准、方针和政策及本公司的安全生产规章制度和安全操作规程;2)负责与项目部安全目标责任书的签订和考核工作;3)整理汇总安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司领导;4)实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任;5)检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织开展现场安全检查、评定，提出安全整改意见和处理办法;6)按照相关标准制定安全教育、检查、考核等方面的计划，并组织实施;7)建立健全项目安全生产组织机构;8)参与安全事故的调查，提出预防事故重复发生的措施并跟进;9)组织项目部进行安全技术交底，搞好现场日常安全教育工作;10)督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况;11)负责制定各类人员继续教育的进修、培训计划，并组织实施，负责安排本公司学习、进修、参观、讲座、报告等各项业务活动;12)编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施;13)组织和参与企业生产安全事故应急救援的编制及演练;14)组织开展安全教育培训与交流;15)协调配备项目专职安全生产管理人员;16)参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会;17)通报在建项目违规违章查处情况;18)组织开展安全生产评优评先表彰工作;2、专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责:1)查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况;2)检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况;3)监督项目专职安全生产管理人员履责情况;)监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况; 45)对发现的安全生产违章行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定;6)对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定;7)对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告;3、项目专职安全生产管理人员职责:)负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录; 12)现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况;3)对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处;4)对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改;5)对于发现的重大安全隐患，有权向质安科报告;6)依法报告生产安全事故情况。

安全生产管理机构的设置文件及任命书安全生产

安全生产管理机构的设置文件及任命书1、“安全生产管理机构”设置文件有哪些？关于成立安全生产委员会的通知各部门车间：为确保安全生产工作顺利开展，针对企业机构改革后领导班子及职能部门机构和人员调整情况，经研究，决定成立本企业安全生产委员会，现将有关事项通知如下：一、安全生产委员1、主任：张三2、副主任：李四3、委员：王一、王二、王三二、主要职责1、贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实《安全生产法》和国家、省、市和上级其它有关安全生产的法律、法规、制度，研究安全生产重要问题，及时向上级主管单位及市安委会汇报安全工作；2、对全公司安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作；3、审核批准公司安全生产方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术措施、安全生产计划等并督促实施；4、安委会负责对全公司安全生产责任制落实情况进行监督。

督促实施层层安全责任承包；5、推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法，建立、健全安全生产责任制，改善安全生产条件，保障公司安全生产达到国家标准和行业标准；6、组织开展全公司性安全生产宣传、教育、检查活动；7、组织召开安委会会议、安全例会，及时研究分析全公司的安全生产形势，全面掌握安全生产情况；8、处理各类事故，组织对同事因公死亡、重伤，火灾、爆炸、中毒、泄漏事故等的调查处理，负责督促事故的调查、分析和统计和上报工作，制定防范措施，决定处罚事项；9、对安全生产环境保护有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全管理工作中失职及违章的作业人员作出处罚的决定；10、督促相关部门做好职业安全健康管理和劳动保护的有关事项。

安全生产委员会下设安全生产委员会办公室，负责日常工作开展。

安全生产委员会办公室设在安全处。

XX有限责任公司2011年11月1日2、设置安全生产管理机构的文件设置安全生产管理机构不用什么具体文件，只要有个认命书就百行了，此外你们公司应该度进行质量安全管理体系认证，那里面写得很清楚啊，我想倒是安全管理专在运行过程中需要许多安全管理体系文件，呵呵，无非是安全责任制，管理流程，作业属计划书，作业指导书。

设置安全管理机构和配置安全管理人员制度

设置安全管理机构和配置安全管理人员制度要设置安全管理机构和配置安全管理人员制度，可以按照以下步骤进行：
1. 制定安全管理机构的结构和职责：确定安全管理机构的组织架构、职责和任务，明确各个部门的职能和责任，包括安全规划、安全培训、安全监控、安全技术支持等。

2. 设立安全管理岗位：根据安全管理的需要，设立专门的安全管理岗位，如安全经理、安全主管、安全管理员等。

确保安全管理人员能够专职从事安全管理工作，具备相关的专业知识和技能。

3. 制定安全管理人员的任职资格和条件：明确安全管理人员的任职资格和条件，包括学历、工作经验、专业背景等要求。

确保安全管理人员具备必要的知识和能力来管理和执行安全管理工作。

4. 设定安全管理人员的职责和权限：明确安全管理人员的职责和权限范围，包括制定安全管理规章制度、开展安全培训、组织安全检查和评估、处理安全事故等。

5. 建立安全管理人员的培训和考核机制：制定安全管理人员的培训计划，包括安全法律法规、安全管理知识和应急处理等方面的培训。

同时，建立安全管理人员的绩效考核机制，鼓励并激励他们积极履行安全管理职责。

6. 完善安全管理制度和流程：制定安全管理制度和相关流程，明确安全管理的工作流程和操作规范。

包括安全事件的上报和处理流程、安全监控和报告体系、应急处理措施等。

7. 加强安全管理人员的沟通和协作：建立安全管理人员之间的沟通和协作机制，促进信息共享和经验交流。

定期组织安全例会、安全培训等活动，提高安全管理人员的整体素质和业务水平。

以上是设置安全管理机构和配置安全管理人员制度的一般步骤，具体情况还需根据组织的实际情况和安全管理需求进行调整和完善。

设置安全生产管理机构文件和配置专职安全生产管理人员的任命书

设置安全生产管理机构文件和配置专职安全生产管理人员的任命书（一）、企业设置安全管理机构的文件（二）、安全生产管理机构工作职责（三）、安全机构负责人的任命文件（四）、安全管理机构组成人员明细单岳建（2016）05号关于设立安全科的通知为了搞好安全生产，加强安全生产管理工作，防止和减少事故发生，保证职工生命财产安全，根据上级的有关规定和公司建设的需要，经公司经理扩大会讨论决定，设立安全科来对公司安全生产工作进行统一管理。

其工作职责、任命文件和人员明细见本通知附件。

特此通知某某建筑有限公司2016年7月21日附件：《安全科工作职责》（共13条）《公司主要负责人分工文件》《安全机构负责人的任命文件》《安全管理机构组成人员明细单》（附：专职安全员岗位职责）主题词：设立安全科通知抄报：抄送：各施工项目部、各科室2016年7月21日印数10份安全科工作职责1.贯彻执行党的“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和国家、政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。

贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，辅导工地完善落实各项安全技术措施。

2.经常深入施工现场，定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。

3.杜绝违章指挥和违章作业。

发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。

4.参加事故的调查处理，制订仓库等危险品和有毒材料的保管和保卫制度，严防不法分子扰乱生产秩序，依法打击危及工地安全和生产的违法事件。

做好与当地公安及街道社区的横向联系，搞好社会治安综合治理工作。

5.应对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查，对不符合安全要求和不够针对性的，提出完善意见。

6.督促分项目部完善施工限产的保险设施，对违章作业的单位和个人按制度进行处罚，对安全生产工作有显著成绩的单位与个人按刺度给予奖励，组织特殊工种上岗培训和职工的三级文全教育，定期对安全员进行监督考核和继续教育。