公司环境管理制度模板

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公司环境保护管理制度模板(八篇)

公司环境保护管理制度模板第一章总则第一条为了贯彻《管家环境保____》，加强本公司环境保护工作的管理，保护生态平衡，美化环境，改善职工劳动条件，特制定本制度。

第二条环境保护工作必须贯彻“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本公司的环境保护工作。

第三条环境保护管理主要任务是。

宣传和执行环境保____律法规及有关规定，控制和消除污染，促进生产发展，创造良好的工作生活环境，使正常生产减少对周围生态环境的污染。

第四条保护环境人人有责，公司全体职工都要认真、自觉学习、遵守环境保____律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，要坚持预防为主，以管处治，防治结合的原则。

第二章环境保护机构与管理职责第五条公司成立环境保护生产领导小组，负责公司环保管理、监督工作。

总经理任领导小组组长，书记、副总理任副组长，各部门、车站负责人为领导小组成员，办公室设在安全监督管理部，安全监督管理部负责人任办公室主任，负责日常工作。

第六条环境保护领导小组职责1、认真贯彻执行国家，上级部门的有关环保方针、政策和法规。

负责本公司环保工作的管理、监督等。

2、审定公司环境保护规划及措施。

3、审定公司有关环境保护方面的规章制度。

4、____公司内部环境监督检查。

做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。

第七条安全监督管理部工作职责1、执行公司环保计划，制定和完善本公司环保规章制度。

2、定期、不定期检查本公司环保设施（抑尘设备）的运行情况和运行记录。

3、负责监督本公司废水、固体废物排放情况。

4、按规定向公司报告污染物排放情况，污染防治设施运行情况。

5、协助____编写公司环境应急预案，对突发性污染事件及时向环保部门报告，并参与处理。

6、对员工进行环保法律、法规教育和宣传。

提高员工的环保意识。

第三章基本原则第八条安全监督管理部是公司环保工作的归口管理部门，全面负责本公司环境保护工作的管理和监督工作，改善公司环境状况，减少企业对周围环境的污染。

办公环境管理制度通知模板

各部门、全体员工：为了保障公司办公环境的整洁、舒适和高效，提高员工的工作效率，确保公司形象，现根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定以下办公环境管理制度，请各部门、全体员工严格遵守：一、管理制度内容1. 办公区域清洁卫生（1）各办公室应保持整洁、干净，不得堆放与工作无关的物品。

（2）办公室内不得随意张贴、悬挂广告、宣传品等。

（3）各部门应定期对办公室进行清洁、消毒，保持室内空气质量。

2. 办公物品管理（1）各部门应合理配置办公物品，不得随意丢弃、损坏。

（2）办公用品的使用应遵循节约原则，不得浪费。

（3）各部门应定期盘点办公用品，确保库存充足。

3. 办公设备使用（1）办公设备应合理使用，不得随意操作、损坏。

（2）各部门应定期对办公设备进行保养、维护，确保设备正常运行。

（3）员工应爱护办公设备，不得随意搬动、拆卸。

4. 办公区域安全（1）各部门应定期检查办公区域的安全设施，确保其完好、有效。

（2）员工应遵守消防安全规定，不得在办公区域吸烟、使用明火。

（3）各部门应加强网络安全意识，防止病毒、黑客攻击。

二、管理制度实施1. 各部门负责人为本部门办公环境管理第一责任人，负责本部门办公环境的管理工作。

2. 人事部门负责监督、检查办公环境管理制度执行情况，对违反规定的行为进行纠正。

3. 员工应自觉遵守办公环境管理制度，如有违反，将根据公司相关规定进行处罚。

三、奖励与惩罚1. 对严格遵守办公环境管理制度的员工，公司给予一定的奖励。

2. 对违反办公环境管理制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

四、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行通知。

2. 本制度由人事部门负责解释。

特此通知。

【公司名称】【发布日期】。

公司环保组织机构情况及管理制度模板(五篇)

公司环保组织机构情况及管理制度模板一、企业环保组织机构图副组长副组长副组长副组长成员成员成员成员成员成员1、责任和配置：____组长：（总经理）：企业环保工作第一负责人，负责企业环保和治理工作。

1.2副组长（人力部）。

负责企业环保工作的日常监督管理，负责环保相关信息搜索、培训、宣传及执行；保卫科负责厂区环境安全卫生的日常维护。

1.3副组长（生产部经理）：负责车间生产环境卫生的控制，负责车间用电用水的控制。

1.4副组长（工程部）。

负责相关环保设备设施的维护及正常运转。

污水处理站负责污水处理相关设备的运行和维护。

1.5副组长（采购部）。

负责污泥等固体、危险废弃物外运及无公害化处理及负责必要的环保设备的购置。

二、企业环境管理制度1、建设单位设置专职的环境监督员，负责本公司的环境管理工作并健全相关环境管理制度，并在项目的运行期实施环境监控计划，应加强对环保处理设备的运行管理，确保污水、废气、噪声达标排放。

作为企业的环境监督员，有如下的职责：1.11协助领导组织推动本企业的环境保护工作，贯彻执行环境保护的法律、法规、规章、标准及其他要求；____组织和协助相关部门制定或修订相关的环境保护规章制度和操作规程，并对其贯彻执行情况进行监督检查；1.13汇总和审查相关环保技术措施计划并督促有关部门或人员切实执行；1.14进行日常现场监督检查，发现问题及时协助解决，遇到特别环境污染事件，有权责令停止排污或者消减排污量，并立即报告领导研究处理；1.15指导部门的环境监督员工作，充分发挥部门环境监督员的作用；1.16办理建设项目环境影响评价事项和“三同时”相关事项，参加环保设施验收和试运行工作；1.17参加环境污染事件调查和处理工作；1.18关部门研究解决本企业环境污染防治技术；1.19负责本企业应办理的所有环境保护事项。

第三篇：管理机构的组织及相关制度.企业绿色工厂管理组织结构、人员及职责双鸭山新时代水泥有限责任公司实行股东大会监督下的总经理负责制，总经理负责绿色工厂管理的全面工作，其他各部门按各自的行政职能绿色工厂管理工作。

办公室环境管理规定范本

办公室环境管理规定范本一、总则1.1 为提升办公室环境质量，提高员工工作效率和身体健康水平，制定本办公室环境管理规定。

1.2 本规定适用于本公司办公室内所有员工，并适用于所有办公室环境改造和调整工程。

1.3 所有员工应遵守本规定，公司将根据实际情况，不定期对办公室环境进行检查和评估。

二、办公室空气质量管理2.1 办公室内禁止吸烟，除非在指定的吸烟区域内吸烟。

2.2 每天开启办公室内的通风设施，确保空气流通。

2.3 所有办公室内的空调设备应定期清洁和保养，确保其正常运行和过滤空气功能的有效性。

三、办公室噪音管理3.1 所有员工应尽量保持安静，避免高声喧哗和大声通话。

3.2 电话铃声应设置为适度音量，并尽量减少响铃时间。

四、办公室照明管理4.1 办公室照明应符合国家相关标准，并提供充足的照明亮度。

4.2 保持办公室内的灯具清洁和良好的工作状态，定期更换损坏或失效的灯泡。

五、办公室温度管理5.1 办公室内的温度应舒适适宜，不得低于18℃或高于28℃。

5.2 定期检查和维护供暖和制冷设备，确保其正常工作和温度调节效果。

六、办公室室内设计与布局管理6.1 办公室布局应合理，确保员工通行便利和工作空间舒适。

6.2 提供符合人体工程学原理的办公椅和工作桌，并鼓励员工正确使用和调整座椅和工作桌的高度。

6.3 室内设施、电源插座和网络接口应设置合理并保持良好的维护状态。

七、办公室卫生与清洁管理7.1 定期清洁办公室内的地板、家具、设备和设施，确保整洁和清洁。

7.2 提供充足的垃圾箱和垃圾处理设施，鼓励员工按规定分类垃圾并进行妥善处置。

7.3 定期对办公室内的卫生设施进行检查和维护，确保其正常工作。

八、办公室绿化与植物管理8.1 鼓励在办公室内设置绿化植物，提高室内空气质量。

8.2 管理人员负责定期浇水和养护办公室内的绿化植物。

九、办公室无公害材料使用管理9.1 优先选用无公害材料装修办公室，减少对人体健康的危害。

生产环境管理制度模板

生产环境管理制度模板一、目的与适用范围1. 目的：确保生产环境的安全性、卫生性和标准化，提高生产效率和产品质量。

2. 适用范围：适用于公司所有生产区域及相关人员。

二、组织与职责1. 生产管理部门：负责制定和更新生产环境管理制度。

2. 安全卫生部门：负责监督和检查生产环境的安全性和卫生状况。

3. 生产班组：负责执行生产环境管理制度，并进行日常的维护工作。

三、生产环境要求1. 清洁卫生：生产区域应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物。

2. 温度与湿度：根据产品特性，保持适宜的温度和湿度。

3. 照明：确保足够的照明，以保护员工视力并提高工作效率。

4. 通风：保证良好的通风系统，防止空气污染和有害气体积聚。

四、设备管理1. 设备维护：定期对生产设备进行维护和检查，确保设备正常运行。

2. 设备清洁：每次生产结束后，对设备进行清洁，防止交叉污染。

五、物料管理1. 物料存放：物料应分类存放，标识清晰，避免混淆。

2. 物料流转：物料流转应有序，遵循先进先出的原则。

六、安全生产1. 安全教育：定期对员工进行安全教育和培训。

2. 安全防护：提供必要的安全防护设施和个人防护装备。

3. 应急预案：制定并演练应急预案，以应对可能发生的安全事故。

七、环境卫生与个人卫生1. 环境卫生：定期进行环境卫生检查，消除卫生死角。

2. 个人卫生：员工应遵守个人卫生规范，如穿戴工作服、工作帽、工作鞋等。

八、监督检查与考核1. 定期检查：定期对生产环境进行监督检查，确保制度得到有效执行。

2. 考核机制：建立考核机制，对违反生产环境管理制度的个人或班组进行处罚。

九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由生产管理部门负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，应经过相关部门审议并由公司管理层批准。

请根据实际情况调整上述模板内容，以确保其符合特定生产环境的需求。

环境卫生长效管理制度模板

环境卫生长效管理制度模板一、总则1. 本制度旨在建立和维护一个清洁、整洁、健康的工作环境，保障员工健康和提高工作效率。

2. 本制度适用于公司所有办公区域、生产区域、公共区域及员工生活区。

二、组织机构1. 成立环境卫生管理委员会，负责制度的制定、监督和执行。

2. 委员会下设环境卫生监督小组，负责日常的检查和维护工作。

三、责任分工1. 环境卫生管理委员会负责制度的制定和修订，以及重大环境卫生问题的决策。

2. 环境卫生监督小组负责日常的监督检查，确保各项规定得到执行。

3. 各部门负责人需确保本部门环境卫生达标，并配合监督小组的工作。

四、环境卫生标准1. 办公区域应保持整洁，无杂物堆放，桌面物品摆放有序。

2. 生产区域应保持清洁，设备无灰尘，工具摆放整齐。

3. 公共区域应定期清扫，无垃圾堆放，设施设备完好。

4. 员工生活区应保持卫生，无乱丢垃圾现象，个人物品摆放整齐。

五、日常管理1. 各部门应指定专人负责环境卫生工作，每日进行自查。

2. 环境卫生监督小组每周至少进行一次全面检查，并记录检查结果。

3. 对于检查中发现的问题，相关部门需在规定时间内完成整改。

六、激励与惩罚1. 对于环境卫生工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。

2. 对于违反环境卫生管理制度的行为，根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

七、培训与宣传1. 定期组织环境卫生知识和制度的培训，提高员工的环保意识。

2. 利用公司内部媒体进行环境卫生的宣传，营造良好的环保氛围。

八、制度修订1. 本制度由环境卫生管理委员会负责解释，并根据实际情况进行适时修订。

2. 任何员工均可提出改进建议，经委员会审议后决定是否采纳。

九、附则1. 本制度自发布之日起生效，原有相关制度同时废止。

2. 对本制度的任何疑问，可向环境卫生管理委员会咨询。

请根据实际情况调整上述模板内容，以确保其适应性和有效性。

环境管理规章制度(模板4篇)

环境管理规章制度(模板4篇)环境管理规章制度环境保护是国策大事，也是人民生活质量的基本重要条件。

为维护企业的整体形象、维护工作环境以及维护员工的身体健康，特制定本制度。

一、环境保护管理的范围为公司各部门、车间、会议室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的维护。

二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、各场所环境保护要求：（一）车间卫生环境保护1、坚持场地清洁，做到每一天清扫。

2、各类操作设备加工前做好润滑、预热工作，下班前清洁擦拭，做到设备表面无灰尘，及做好设备保养工作。

3、各类车辆应在规定的固定地点进行清洗，并在清洗后对清洗地点进行清扫，坚持下水道疏通，场地整洁，并定期清理淤泥。

4、废旧料应分类放置在规定的收集点，废皂化液倒入过滤桶内过滤后回用，废液倒入废液收集桶中，定期交运废液处理单位处理。

5、浸漆在浸漆间内进行，浸漆时产生的废气须经活性碳处理器过滤后高空排放，处理器中的活性碳按规定定期更换。

6、车削、磨削时应防止铁屑、铝屑、铜屑等四处飞溅，应安装防护罩，废屑应按类放置在规定的收集处。

7、对污水排放管道坚持畅通，并定期清理隔油池内的油污及沉淀物。

（二）办公室卫生环境保护1、办公区内应坚持安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。

2、办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐。

3、办公区内办公桌椅由使用人负责日常的卫生清理和管理工作。

其他公共区域由办公室卫生清洁人员负责清洁。

（三）实验室卫生环境保护1、实验室环境是科研人员进行日常科研工作的区域，一个整洁良好的实验室环境有助于科研人员坚持良好的工作心境，有利于科研工作的顺利开展，有利于科研成果的取得。

环境管理制度汇总模板

一、总则第一条为加强本单位的环保工作，保护环境，防治污染，保障职工身体健康，促进单位可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于生产、经营、管理、服务等各个环节。

第三条本制度依据国家环保法律法规、政策及行业标准，结合本单位实际情况制定。

二、环境保护目标第四条本单位应遵循预防为主、防治结合的原则，实现以下环境保护目标：1. 减少污染物排放，确保单位污染物排放达到国家和地方排放标准；2. 节约能源和资源，提高资源利用效率；3. 建立健全环保管理体系，提高环保管理水平；4. 加强环保宣传教育，提高员工环保意识。

三、环境保护管理职责第五条本单位各级领导和各部门应按照职责分工，共同做好环保工作。

1. 单位一把手为环保工作的第一责任人，负责组织、协调、督促各部门落实环保工作；2. 各部门负责人对本部门环保工作负责，确保本部门环保目标实现；3. 员工应遵守环保制度，积极参与环保工作。

四、环境保护措施第六条本单位应采取以下环境保护措施：1. 加强污染物排放源头控制，改进生产工艺，减少污染物产生；2. 严格执行污染物排放标准，确保污染物排放达标；3. 定期对污染物排放设施进行检测和维护，确保设施正常运行；4. 节约能源和资源，推广使用节能技术和产品；5. 加强环保宣传教育，提高员工环保意识；6. 建立健全环保管理体系，提高环保管理水平。

五、环境保护监督检查第七条本单位应建立健全环境保护监督检查制度，定期对环保工作进行监督检查。

1. 单位内部监督检查：由环保管理部门负责，对各部门环保工作进行定期检查；2. 上级部门监督检查：由上级环保部门对单位环保工作进行监督检查。

六、奖励与处罚第八条对在环保工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第九条对违反环保制度、造成环境污染的单位和个人，依法予以处罚。

七、附则第十条本制度由本单位环保管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

办公室环境管理规定范本

办公室环境管理规定范本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，科学合理地利用资源，保护环境，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司的所有办公场所，包括办公室、会议室、洽谈室、休息室等。

第三条公司将建立相应的管理机构，负责办公室环境管理，制定具体实施方案并进行监督和检查。

第四条员工应遵守本规定，配合公司进行办公室环境管理，维护公司正常的办公秩序和形象。

第二章办公室布置第五条办公室布置应保证舒适度、安全性、效率性，不得违反相关规定和法律法规。

第六条办公室的通风设施应保证空气流通，经常进行检查和维护，保持正常工作状态。

第七条办公室的照明设施应符合相关规定，照明光线应均匀、充足，避免有强烈的反光和阴影。

第八条办公桌、椅子、书柜等办公家具应稳固耐用，符合人体工学原理，提供良好的工作体验。

第九条办公室的墙壁、地板、天花板等装饰材料应选用环保材料，并定期进行清洁和维护，保持良好的卫生状况。

第十条办公室的电脑、打印机、复印机等设备应符合能源节约要求，定期进行检查和维护，确保正常工作。

第三章办公设施管理第十一条办公室应提供充足的饮用水和饮水设施，保证员工的健康用水。

第十二条办公室应提供干净整洁的卫生间，并定期进行清洁和消毒，保持良好的卫生环境。

第十三条办公室应提供整洁的休息区，为员工提供休息场所，并配备舒适的座椅、茶水等。

第十四条办公室应提供合适的垃圾桶和回收桶，并明确垃圾分类的规定，员工应按规定进行垃圾分类投放。

第十五条办公室应提供安全、便捷的办公工具和设备，保证员工的工作效率和安全。

第十六条办公室内的电源插座、插头等电气设备应符合安全规定，员工应正确使用，避免电器事故的发生。

第四章员工行为规范第十七条员工应保持良好的工作习惯和卫生习惯，保持办公桌的整洁和个人卫生。

第十八条员工离开办公室时应关闭电源设备，关好门窗，避免造成资源的浪费和安全的隐患。

第十九条员工应遵守公司的节能环保政策，减少不必要的用电、用水和用纸，促进资源的合理利用。

办公室环境管理制度范本

办公室环境管理制度范本第一章总则第一条为了保持办公室的良好环境，并保证工作人员的身体健康，遵循相关法律、法规和规定，制定本办公室环境管理制度。

第二章办公室环境的管理第二条办公室应维持整洁、明亮的环境，保持空气的清新，遵循以下原则：1.认真执行国家关于环境管理的法律、法规和规定；2.保持办公室内外的卫生；3.减少噪音和其它环境污染源；4.合理使用水、电和能源资源；5.鼓励员工节约纸张和办公耗材。

第三章员工的责任第三条所有工作人员都应遵守下列规定：1.保持办公室的整洁和卫生，包括桌面、办公椅、地面等；2.妥善处理办公垃圾，分类投放，并按要求与垃圾清理人员配合；3.合理使用办公设备和资源，避免浪费；4.节约用电和用水，避免无谓的能源消耗；5.定期检查和维护自己所使用的设备，确保其正常工作；6.如发现环境问题或损坏，应及时向相关部门报告，配合处理。

第四章办公室设施和设备的管理第四条办公室设施和设备的管理负责人应做到以下几点：1.定期检查和维护设施和设备，确保其正常工作；2.合理使用设备和耗材，避免浪费；3.及时报修设备故障，并跟进维修情况；4.确保电气设备接地安全，防止电气事故；5.组织培训员工正确使用设备，避免操作失误导致安全事故。

第五章外部环境管理第五条办公室所在建筑应确保下列要求：1.建筑物外观洁净整齐，无裂缝和渗漏；2.建筑物内部空气流通，卫生、安全；3.建筑物周围环境卫生，无垃圾和污染。

第六条办公室维护人员应及时清理办公室周围的垃圾，保持办公楼道的清洁，确保员工的安全和环境卫生。

第七章违规处理第七条违反本制度规定的员工，将接受如下处理：1.警告；2.扣除绩效评估分数；3.暂停工作或停职；4.解雇。

第八条具体的违规行为和相应处理办法，由公司根据实际情况制定，并向全体员工公布。

第九章附则第九条本制度自颁布之日起生效，并适用于本公司全体员工。

第十条本制度解释权归公司所有。

以上是一个办公室环境管理制度的范本，公司可以根据实际情况进行适当修改和补充。

公司卫生管理制度模板

第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员。

第三条公司各部门应严格按照本制度执行，确保公司环境卫生达到规定标准。

第二章环境卫生标准第四条公司环境卫生分为以下等级：1. 一级卫生区：办公室、会议室、接待室、食堂、卫生间等；2. 二级卫生区：走廊、过道、楼梯、休息室等；3. 三级卫生区：仓库、车间、停车场等。

第五条各级卫生区具体标准如下：1. 一级卫生区：- 地面无垃圾、杂物；- 桌面、地面无灰尘；- 墙面、玻璃无污渍；- 垃圾桶放置规范，及时清理；- 公共设施完好，无损坏。

2. 二级卫生区：- 地面无垃圾、杂物；- 桌面、地面无灰尘；- 墙面、玻璃无污渍；- 垃圾桶放置规范，及时清理；- 公共设施完好，无损坏。

3. 三级卫生区：- 地面无垃圾、杂物；- 桌面、地面无灰尘；- 墙面、玻璃无污渍；- 垃圾桶放置规范，及时清理；- 公共设施完好，无损坏。

第三章环境卫生责任第六条公司设立环境卫生管理小组，负责公司环境卫生工作的组织、协调、监督和检查。

第七条各部门负责人为所在部门环境卫生的第一责任人，负责本部门环境卫生工作的组织实施。

第八条员工应自觉遵守环境卫生规定，共同维护公司环境卫生。

第四章环境卫生检查与考核第九条环境卫生管理小组定期对各级卫生区进行检查，检查内容包括但不限于：1. 环境卫生标准执行情况；2. 垃圾分类处理情况；3. 环境卫生设施完好情况；4. 员工环境卫生意识。

第十条对环境卫生检查中发现的问题，环境卫生管理小组应及时通知相关部门进行整改。

第十一条对环境卫生考核不合格的部门或个人，公司将进行通报批评，并采取相应措施。

第五章奖励与处罚第十二条对在环境卫生工作中表现突出的部门和个人，公司将给予奖励。

第十三条对违反环境卫生规定的部门和个人，公司将给予处罚，包括但不限于：1. 通报批评；2. 罚款；3. 暂停晋升；4. 解除劳动合同。

企业环境管理规章制度范本

企业环境管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范企业环境管理行为，保护环境资源，促进可持续发展，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业内各级单位和全体员工，必须遵守执行。

第三条企业环境管理的目标是建立环境友好型企业，依法履行环境保护义务，节约资源，减少污染排放，促进绿色发展。

第四条企业领导应当高度重视环境管理工作，设立环境管理部门，配备专职环境管理人员，确保环境管理工作的顺利开展。

第二章环境保护要求第五条企业应当确保生产过程中不产生对环境有害的废气、废水、废渣等污染物，并采取有效措施加以处置和治理。

第六条企业应当推广节能技术和设备，降低资源消耗和能源浪费，提高资源利用效率。

第七条企业应当优先选择低污染、低噪音、低能耗的设备和材料进行生产和经营活动。

第八条企业应当建立完善的环境监测体系，定期对排放的废气、废水、废渣等污染物进行监测和检测，并及时采取措施纠正问题。

第九条企业应当建立环境应急预案，对可能发生的环境事故进行风险评估和预防，并定期组织演练。

第三章环境教育和培训第十条企业应当开展环境教育和培训活动，提高员工的环保意识和环境保护技能。

第十一条企业应当定期组织环境知识普及活动，使员工了解相关法律法规和环境保护知识。

第十二条企业应当组织环境培训课程，加强员工的环境保护技能培训，提升员工的环境管理水平。

第四章环境监督与评估第十三条企业应当定期组织环境自查和监督检查，发现问题及时整改，确保环境管理工作的落实。

第十四条企业应当定期进行环境评估，对企业的环境影响进行评估，并依据评估结果采取相应的措施加以改进。

第十五条企业应当与相关政府部门和社会组织建立良好的合作关系，接受监督和评估。

第五章环境奖惩机制第十六条对于环境管理工作出色的单位和个人，企业应当给予表彰和奖励。

第十七条对于环境管理工作不力或者违反环境保护法律法规的单位和个人，企业应当给予批评或者相应的处罚。

第六章附则第十八条本规章制度的解释权归企业环境管理部门。

办公室环境管理制度模版

办公室环境管理制度模版一、背景介绍办公室作为员工工作和生活的重要场所，其环境质量对员工的工作效率和身心健康具有重要影响。

为了提高办公室的环境质量，营造一个良好的工作氛围，制定办公室环境管理制度成为必要的措施。

二、目的和范围1. 目的：确保办公室环境符合卫生、安全和舒适的要求，提升员工的工作效率和生活品质。

2. 范围：适用于公司各办公场所的环境管理，包括办公室内外的环境布置、卫生清洁、噪音控制、温度调节、通风设备、照明设施等。

三、具体管理要求1. 办公室布置：办公室布置要合理、整洁、舒适。

办公桌、椅子、柜子等家具摆放应符合工作需要，办公设备、文件、文具等要有规划的存放位置，避免杂乱无章。

2. 卫生清洁：办公室每日保持整洁和清洁，由专人负责清扫卫生。

定期开展办公室大扫除活动，彻底清洁办公室内外的墙壁、地板、窗户等。

3. 噪音控制：办公室内要保持较低的噪音水平。

禁止在办公室内大声喧哗，噪音较大的机械设备应放在专门的区域，使用时应保持低噪音工作。

4. 温度调节：办公室的温度要适宜，一般保持在20-25摄氏度。

在冬季，提供合适的取暖设备；在夏季，提供空调或风扇。

定期检查空调等设备的工作效果，确保其正常运转。

5. 通风设备：办公室要保证空气流通，提供良好的室内空气质量。

定期对通风设备进行维护和清洁，确保其正常运行。

严禁使用办公室内禁止燃烧的物品，防止产生有害气体。

6. 照明设施：办公室的照明要明亮、均匀。

保持良好的自然光线和人工照明结合，避免影响员工的视力健康。

定期检查和更换照明设施，确保其正常工作。

7. 环境污染控制：严禁在办公室内吸烟。

定期检查和维护办公室内的电子设备，防止产生电磁辐射。

定期进行环境检测，确保室内空气、水质等符合卫生标准。

四、责任和义务1. 公司负责人：负责办公室环境管理制度的制定、执行和监督，确保办公室环境符合相关标准。

2. 部门负责人：负责本部门办公室环境管理工作，组织人员定期检查和维护办公室环境，及时处理存在的问题。

生产环境管理制度样本（3篇）

生产环境管理制度样本1. 介绍本文档旨在制定公司内部的生产环境管理制度，以确保生产环境的稳定性、安全性和高效性。

本制度适用于所有参与生产环境管理的员工，并应严格按照规定执行。

2. 生产环境管理组织生产环境管理由专门的团队或个人负责，其中包括以下职责和权限：2.1 确保生产环境的稳定性和安全性；2.2 维护生产环境的高效性；2.3 监控和分析生产环境的运行状况；2.4 及时处理生产环境中的问题和故障。

3. 生产环境管理原则为了保证生产环境的稳定运行，所有员工都应遵守以下管理原则：3.1 尊重生产环境，不得任意修改或删除关键文件和配置；3.2 定期备份生产环境数据，并存储在安全的位置；3.3 禁止在生产环境进行试验或开展未经授权的操作；3.4 及时更新和修复生产环境中的软件或系统漏洞；3.5 严格执行权限管理，确保只有授权人员能够访问和操作生产环境；3.6 禁止将包含敏感信息的数据导出到生产环境外部。

4. 生产环境变更管理为了避免对生产环境造成不可逆的影响，所有变更都应遵循以下变更管理流程：4.1 提交变更申请：变更申请人填写变更申请表，并提供详细的变更内容和理由；4.2 变更评审：由变更管理委员会审查变更申请，评估其对生产环境的影响和风险；4.3 变更计划：制定详细的变更计划，包括变更的时间、范围和测试计划等；4.4 变更执行：按照变更计划进行变更执行，并记录相关操作和结果；4.5 变更验证：对变更结果进行验证，并确认其对生产环境的影响；4.6 变更关闭：确认变更成功后，关闭变更申请，并将相关记录归档。

5. 生产环境监控和运维为了及时发现和解决生产环境中的问题，需要进行以下监控和运维工作：5.1 系统监控：监控生产环境的硬件、软件和网络运行状态，及时发现并处理异常情况；5.2 日志管理：记录生产环境的重要日志信息，便于问题排查和故障恢复；5.3 故障处理：对生产环境中的故障进行分析和定位，并采取相应措施进行修复；5.4 性能优化：定期对生产环境进行性能测试和优化，提升系统的响应速度和稳定性；5.5 安全管理：维护生产环境的安全性，包括权限管理、漏洞修复等工作。

公司卫生规范管理制度范本(万能模板20篇)

公司卫生规范管理制度范本（万能模板20篇）公司卫生规范管理制度范本篇11、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。

4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。

5、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。

8、饮水必须清洁。

9、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。

10、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

11、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

12、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定:13、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。

从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。

14、各工作场所的采光，应依下列的规定:15、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

16、凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。

17、各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。

18、各工作场所应充分使空气流通。

19、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。

20、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒。

公司卫生规范管理制度范本篇2目的：保证办公室卫生干净、整洁清洁时光：每一天1次检查：每一天1次清洁程序：1、用湿抹布擦拭门框及门体;2、用干净的抹布按上下层次进行文件柜、储物柜、办公桌椅、地角线、沙发及各类配套设施(植物、电脑、电话机等)进行擦拭;3、擦拭空调机身;4、检查清洁地角、办公桌、座椅、边角等处的尘土、垃圾;5、清扫地面垃圾，用拖把或吸尘器清洁地面;6、清收垃圾，刷洗垃圾桶;7、每月安排清洁墙壁及空调过滤网。

管理制度模板

管理制度模板(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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环境保护管理规章制度模板

环境保护管理规章制度模板第一章总则第一条为了加强环境保护工作，根据《中华人民共和国环境保护法》及有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条公司环境保护工作的目标是：防治环境污染，保障职工和人民群众的身体健康，提高经济效益，实现可持续发展。

第三条环境保护工作的原则是：全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人类。

第二章组织机构和职责第四条公司设立环境保护领导小组，负责公司环境保护工作的领导。

环境保护领导小组由总经理担任组长，相关部门负责人为成员。

第五条环境保护领导小组下设环境保护管理部门，负责公司环境保护的日常管理工作。

环境保护管理部门设经理一名，工作人员若干。

第六条各部门、车间必须切实做好环境保护工作，在制定生产工作计划时，必须对环境保护工作统筹安排，并认真实施。

第三章环境保护措施第七条积极防治厂区和生活区的废水、废气、废渣、噪音、粉尘等有害物质的环境污染和危害。

第八条积极采用新工艺、新技术搞好技术改造，减少“三废”的产生，把“三废”消灭在生产工艺过程中。

第九条加强管理，搞好设备维修，防止跑、冒、滴、漏，避免事故发生，减少“三废”的排放量。

第十条设立“三废”处理人员岗位负责制，实行严格的奖、罚制度。

第四章环境保护设施建设和管理第十一条在进行新建、改建和扩建工程时，环保设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保“三废”排放达到国家规定的排放标准。

第十二条环境保护设施必须定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

第十三条环境保护设施发生故障时，必须立即停止使用，并及时修复，确保污染物不超标排放。

第五章环境保护教育和培训第十四条定期进行环保技术业务培训，提高工作人员的技术素质水平。

第十五条通过各种形式，加强环保宣传教育，提高全体员工的环保意识。

第六章监督和检查第十六条公司环境保护管理部门负责对公司环境保护工作的监督和检查。

第十七条公司环境保护管理部门定期向公司环境保护领导小组报告环境保护工作的情况。

环境保护责任制管理制度(模板)

环境保护责任制管理制度(模板)1. 引言本环境保护责任制管理制度（以下简称“管理制度”）旨在规范和强化企业的环境保护责任，确保企业在经营过程中充分履行环境保护义务，减少对环境的负面影响。

该管理制度适用于所有本公司及其子公司的员工和相关利益相关者。

2. 责任和义务2.1 公司的环境保护责任公司对其经营活动对环境造成的影响负有责任。

公司应确保遵守所有相关的国家和地方环境保护法律法规，并采取一切必要措施来防止、减少或消除对环境造成的污染和破坏。

公司应定期评估和监测环境影响，并及时采取纠正措施。

2.2 员工的环境保护责任每位员工都应对自己的行为负责，确保在工作过程中遵守相关的环境保护规章制度。

员工应积极参与环境培训和宣传活动，提高环保意识，并主动提供改进建议。

2.3 相关利益相关者的环境保护责任公司与供应商、合作伙伴以及其他利益相关者之间应建立合作关系，并互相促进环境保护责任的履行。

公司应要求供应商和合作伙伴遵守公司的环境保护要求，并与之合作解决环境问题。

3. 环境管理措施为履行环境保护责任，公司应采取以下环境管理措施：3.1 环境评估和监测：定期开展环境评估和监测工作，确保企业的环境性能达到国家和地方环境保护标准。

3.2 资源利用和能源管理：优化资源和能源的利用效率，减少浪费，推动可再生能源的使用，降低对环境的影响。

3.3 废物管理：合理处理和处置废物，减少废物的生成和排放，并积极推行废物回收再利用。

3.4 环境培训和宣传：定期组织员工培训和宣传活动，提高员工的环保意识和环境保护知识。

4. 违规处罚对于违反本管理制度的行为，公司将采取相应的纪律处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、经济处罚、暂停工作等。

5. 监督和改进公司应建立有效的监督机制，定期检查和评估环境保护措施的执行情况。

公司还应根据检查结果，进行必要的改进和调整。

6. 法律责任本管理制度的规定应符合国家和地方环境保护法律法规的要求。

对于违反相关法律法规的行为，公司将承担相应的法律责任。