工会2017年计划
上海市教育工会2017年度工作安排表
上海市教育工会2017年度工作安排表教育工会(经审会)办公室(财务) 基层工作部 宣传教育文体部 生活保障部 女 工 部一月份 1.2016年工会经费决算和2017年工会经费预算完成上报2.启动教育工会数据库建设3.启动教育工会制度汇编4.启动教工活动中心建设情况调研和建设指导意见编制1.2016年度工会工作考评交流和表彰2.上报申请市厂务公开民主管理先进的候选单位名单1.2016年立项课题结题评审、优秀成果评选2.第三批“师爱无声 师德永铸”微电影拍摄启动1.元旦帮困送温暖2.补充医保重大病援助3.老劳模春节慰问4.在册劳模春节补贴5.困难教师上门慰问1．2016年度教育系统妇女工作会议暨妇女工作实务培训2. 2015-2016年度上海市、教育系统三八红旗手、红旗集体候选人公示二月份 1.区教育局分管领导及教育工会主席第二届基础教育青教赛工作会议2.布置2017年经审工作安排1.完成2016年基层工会经费决算汇总2.完成2016年度基层工资情况统计3.完成2016年行政事业资产统计工作1.对申报市厂务公开民主管理先进的候选单位进行实地考察2.高校教代会质量评估具体方案(初稿)3.研究各类先进奖励配套方案1.2017年理论研究立项发布2.推荐报送2016年度上海工运优秀理论成果1.基层工会帮困送温暖汇总2.调整补充医保相关文件3.布置心理咨询工作1. 策划、筹备教育系统纪念三八系列活动2. 优秀青年女教师联谊会迎新主题活动三月份 1.召开党政分管领导工作座谈会2、2017年参加经审的单位自审并做好准备。
1.工会法人证集中换证2.完成基层工会2017年经费预算批复3.下发基层工会经费拨缴工作通知4.布置民办高校教工之家第三期建设资助工作1.劳模协会理事座谈会2.上半年技师和高级技师配套奖励审核3.调研完善教育系统先进教工之家和模范职工小家的评选条件(含二级教代会情况调研)及规范民主评议校级领导干部工作(3月和4月)1.青年教师联谊会理事会工作会议2.推荐报送全委优秀理论研究成果3、八运会开幕式节目预审1.补充医保参保续保2.保障工作培训3.劳模慰问礼品竞标4.心理咨询新服务点调研1. 教育系统纪念三八国际劳动妇女节107周年暨先进表彰大会2. 教苑巾帼展风采——上海女教授主题创新论坛3.“玫瑰花苑”工作站志愿者沙龙活动四月份 1.各区教育系统、行业中职校按竞赛主题、内容及要求组织初赛2.“第二届上海基础教育青年教师爱岗敬业教学技能竞赛”决赛报名1.召开2017年度基层工会财务工作会议1.调研如何发挥教育系统劳模创新工作室作用1.青年教师素质拓展活动(第一期)2.“喜迎十九大”诗文创作诵读比赛1.休养领导小组启动招标竞标2.法律咨询新服务点调研3.休养新线路考察1.推进妇女工作信息网络化建设交流会2.“玫瑰花苑”单身青年教师联谊活动（1）五月份 1.各区推荐“第二届上海基础教育青年教师爱岗敬业教学技能竞赛”评委2.决赛参赛人员赛前培训3、对基层工会经审。
“电力公司工会计划”工会工作计划
“电力公司工会计划”工会工作计划
工会工作计划是指工会组织制定的一份详细计划，旨在规划和安排工会活动的各项具体工作。
对于“电力公司工会计划”这一具体情况，以下是一个可能的工会工作计划范例：
1. 目标设定：
- 通过有效宣传和宣传活动，提高会员参与度。
- 促进职工之间的团结和协作，增强工会凝聚力。
- 争取职工权益，维护职工合法权益。
- 提升工会声誉，为公司形象增光添彩。
2. 活动规划：
- 定期举办工会会员大会和座谈会，收集职工意见和建议。
- 策划组织文体活动、健康活动、志愿者活动等，增进职工生活质量。
- 组织教育培训和职业发展指导，提升职工综合素质。
- 关注职工福利，协助解决职工工作和生活中的困难。
3. 资源整合：
- 协调公司各部门资源，支持工会活动。
- 争取公司领导支持和理解，推动工会工作顺利进行。
- 联合其他工会组织，开展合作项目，共同服务职工。
4. 绩效评估：
- 定期评估工会工作计划执行情况，及时总结经验和不足之处。
- 征求职工意见，不断完善工会工作，提高服务水平。
- 根据绩效评估结果，及时调整工作重点和方向，确保工会活动取得成效。
以上是一个简单的“电力公司工会计划”工会工作计划的范例，具体内容可根据具体情况进行调整和完善。
2017工会工作报告决议
2017工会工作报告决议工作报告，范文中的一种形式。
它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。
下面店铺给大家带来2017工会工作报告决议范文，供大家参考!2017工会工作报告决议范文一地质局工会第四次会员代表大会于16日在合肥召开。
大会审议并批准高洁同志代表局工会第三届委员会所作的题为《凝聚发展力量激发创新活力团结带领广大职工为实现煤田地质事业新跨越而奋斗》的工作报告、财务工作报告(书面)、钱永胜同志代表局工会第三届经费审查委员会所作的工作报告。
大会认为，自2013年11月安徽省煤田地质局工会第三次会员代表大会以来，在局党委和上级工会的领导下，在局行政的大力支持下，全局各级工会组织紧紧围绕局党政中心工作，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，依法履行工会职责，团结动员广大职工积极投身全局改革、发展和各项建设，在推进全局“三个文明”建设中发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，为加快发展、富民强局做出了积极贡献。
报告对过去五年的工会工作总结是实事求是的，对今后五年的工作具有重要的指导意义。
大会同意工会工作报告对当前和今后一个阶段面临的新形势新任务的分析，同意今后五年全省煤田地质系统工会工作总体要求、指导思想和目标任务。
大会认为，未来五年是我局奋力实施“十二五”发展规划、全面建设小康地勘单位的关键时期，也是全局工会工作乘势而上、全面推进的重要机遇期，全局各级工会组织必须充分认识新形势下进一步加强工会工作的重要性和紧迫性，不断增强政治责任感和历史使命感，紧紧围绕局第四次党代会提出的“确保翻一番、力争双百亿”的战略任务和奋斗目标，进一步推动“组织起来，切实维权”方针的贯彻落实，以建立健全工会基层组织为基础，以服务党政工作大局、服务职工群众为根本，以建立健全协调劳动关系机制为重点，以提高依法履行基本职责的能力为关键，在创新中激发工会活力，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，为实现我局“十二五”规划目标和构建和谐地勘单位再立新功。
“机务段工会计划”工会工作计划
“机务段工会计划”工会工作计划
工会工作计划是机务段工会为促进职工利益、维护职工权益、推动工会事业发展而制
定的具体措施和计划。
以下是机务段工会工会工作计划的一些可能内容：
1. 加强与职工沟通联系：定期举行职代会、座谈会等活动，了解职工需求和意见，积
极反映职工心声。
2. 维护职工合法权益：协助职工解决工资福利、劳动合同、退休安置等问题，维护职
工合法权益。
3. 推动职工培训：组织职工参加岗位技能培训、安全生产培训等，提升职工综合素质。
4. 开展文体活动：策划文艺演出、体育比赛等活动，丰富职工文体生活，增强团队凝
聚力。
5. 建设和谐劳动关系：促进企业与职工之间的沟通与合作，化解矛盾，构建和谐劳动
关系。
6. 开展社会公益活动：组织职工参与社会公益活动，提高企业社会责任感，增强企业
形象。
以上是一些机务段工会工会工作计划的可能内容，具体的工作计划应根据机务段实际
情况和职工需求进行量身定制。
工会工作存在的不足2017
工会工作存在的不足2017工会工作涉及的方面很多，难免就会有很多不足之处。
下面就是学习啦给大家整理的工会工作存在的不足，希望大家喜欢。
一、在发展、经营生产过程中，企业行政领导轻视工会组织许多新生国有企业对工会工作都不是十分重视。
领导对工会工作也采取应付和实用态度，上级要求企业建立工会组织，并赋予工会一定的法律地位和权利，企业迫于上级的行政压力不得不按上级的要求去办。
但是，相对于企业日常的其他行政工作，工会工作的作用、地位、职能并不是明晰，甚至工会干部都不是很了解工会工作的内容。
在企业机构改革中，一些企业党政领导对工会工作仍存有“有之不多，无之不少”的偏见，甚至个别企业行政领导认为“工会工作干的越少越好，省得添乱”的思想，片面追求生产、经营的经济效益，没有认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用。
虽然，《工会法》有对工人的权益和组织作出规定，但许多企业内部，为精减机构，定编定员，工会仍然成为第一个被合并、精减的组织，工会干部几乎全部转为兼职，有的身兼数职，工会骨干和积极分子流失。
基层工会干部由于兼职过多没有时间和精力研究和思考工会工作，工会成为了党群工作部里的一块应付差事的“牌子”，在某种意义上讲工会工作被削弱了。
二、工会在企业中地位比较低，导致工会作用弱化中国工会的社会地位比较低，影响了企业工会工作的开展，在我国。
尤其是许多新建立、转制的企业，工会被认为是可有可无的组织。
长期以来，工会一直在坚持党的领导和独立自主开展工作两者之间找寻自己的工作位置。
与许多计划经济体制下的工会一样，在新型国有企业，工人对工会实际能起的作用也并不抱太大的期望。
在工人们的眼中，工会组织干的主要工作是：劳动竞赛、计划生育、困难补助、问丧访玻在维护权益，福利分配和调解劳动纠纷方面的作用却没有深入的显现，在工会代表职工民-主参与管理方面，不少职工认为，参与管理仅仅是出席参加职工代表大会。
职工并没有从心里头把工会当成是自己利益的维护者，工会脱离群众现象比较严重，不少职工认为，工会在工作心目中影响不大。
工会小标题工作计划范文
工会小标题工作计划范文一、背景介绍工会作为劳动者利益维护的组织，对于员工的权益保护和工作环境改善起着重要作用。
作为一家企业的工会，制定一份全面的工作计划对于有效地发挥工会的作用至关重要。
在本工作计划中，将围绕工会成员权益保护、员工福利提升和企业建设等方面，制定具体的工作目标和实施方案，以期为企业员工争取更多的权益、改善工作环境，促进企业和谐发展。
二、工作目标1.加强组织建设，扩大工会影响力2.维护职工权益，促进职工福利改善3.推动企业和谐稳定发展三、工作计划1.加强组织建设，扩大工会影响力（1）建立健全组织机构，形成工会工作合力（2）组织职工参与工会活动，营造良好的工会氛围（3）开展职工宣传教育，提高职工对工会的认同感和归属感2.维护职工权益，促进职工福利改善（1）建立健全职工权益保护机制，及时处理职工权益纠纷（2）积极开展职工权益维护活动，争取更多的职工福利（3）协助企业健全职工激励机制，促进职工工作积极性和创造力3.推动企业和谐稳定发展（1）加强与企业管理层的沟通协调，促进企业和谐发展（2）积极参与企业决策，为企业发展提供合理建议（3）协助企业解决职工关系问题，促进企业稳定和可持续发展四、工作重点1.加强工会组织建设，提高工会组织力2.维护职工合法权益，为职工争取更多的福利3.积极推动企业和谐稳定发展，为企业发展提供有力支持五、工作措施1.建立健全工会组织机构，完善组织管理制度2.加强职工培训，提高职工法律意识和维权能力3.定期召开工会代表大会，听取职工意见建议，制定工会工作计划4.加强与企业管理层的沟通协调，促进工会工作和企业发展的良性互动5.加强工会内部建设，提高工会干部素质和能力六、工作保障1.明确工作责任，建立健全工作考核机制2.建立健全资金使用、财务审计等制度，确保资金有效使用3.加强对工会工作的监督检查，提高工会工作效率和质量七、工作成效评估1.定期对工会工作进行评估，总结工作经验和不足2.通过问卷调查、座谈会等形式，收集职工对工会工作的意见和建议3.根据职工需求和企业发展需要，不断完善和调整工会工作计划八、工作总结本工会工作计划的制定，是为了更好地发挥工会在企业中的作用，有效维护职工权益，促进企业和谐发展。
工会经费支出标准及年度预算
公司工会经费支出及年度预算（一）公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，公司工会经费支出由公司工会经费承担。
根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定公司工会经费支出及年度预算如下。
一、职工宣教支出共约xx万元（一）职工培训费用约xx万元拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。
（二）工具书和材料费用约xx万元购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。
共约xx万元。
（三）亲情开放日费用约xx万元拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。
二、业务支出共约xx万元（一）职工活动区建设费用约xx万元公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。
按照公司节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx万元。
各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。
（二）评选表彰费用约xx万元评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx万元。
三、职工文体活动支出共约xx万元（一）电影卡费用约xx万元电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。
电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人数xx人计，统一办理约xx万元。
（二）外请教练费用约xx万元太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。
xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。
（三）球类场租费用约xx万元1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。
福建省教育厅、福建省总工会关于实施农民工“求学圆梦行动”计划的通知
福建省教育厅、福建省总工会关于实施农民工“求学圆梦行
动”计划的通知
【法规类别】农民工
【发文字号】闽教职成[2017]1号
【发布部门】福建省教育厅福建省总工会
【发布日期】2017.01.11
【实施日期】2017.01.11
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
福建省教育厅、福建省总工会关于实施农民工“求学圆梦行动”计划的通知
（闽教职成〔2017〕1号）
各设区市教育局、总工会，平潭综合实验区教育局、工会工委，各高等学校、省属中职学校：
为深入学习贯彻党的十八大和省第十次党代会精神，认真落实省委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》、省政府《关于加快发展现代职业教育的若干意见》，提高我省职工队伍整体素质，为“再上新台阶、建设新福建”提供人力资源保障。
省教育厅和省总工会决定实施农民工“求学圆梦行动”计划。
现将有关事项通知如下：
一、目标任务
按照《教育部、中华全国总工会关于印发＜农民工学历与能力提升行动计划--“求学
圆梦行动”实施方案＞的通知》精神，建立学历与非学历教育并重，产教融合、校企合作、工学结合、“二元制”的农民工继续教育新模式，通过优惠政策、学费资助、学分累计等方式，帮助农民工接受继续教育，提高学历层次；以我省产业转型升级所需的技能人才队伍建设为重点，整合资源，开展内容丰富、资源集成、贴近生产、高效便捷、管用实用的。
吉安市总工会2017年部门预算编制说明
吉安市总工会2017年部门预算编制说明目录第一部分吉安市总工会概况一、部门主要职责二、部门基本情况第二部分吉安市总工会2017年部门预算收支情况说明第三部分吉安市总工会2017年部门预算表一、收支预算总表二、部门收入总表三、部门支出总表四、财政拨款收支总表五、一般公共预算支出表六、一般公共预算基本支出表七、“三公经费”支出预算表八、政府性基金预算支出表第四部分名词解释第一部分吉安市总工会概况一、部门主要职责根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，吉安市总工会的工作职责主要有：（一）组织和指导全市各级工会履行“维护、建设、参与、教育”等项社会职能，行使民主权利，贯彻落实上级工会的决议、决定。
根据基层工作和下级工会的要求，与有关部门协商解决全市工会工作中遇到的有关问题。
（二）对涉及职工切身利益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府和省总工会反映职工群众的愿望和要求，并提出意见和建议。
参与涉及职工切身利益的有关政策、制度和措施制定，关心职工生活，帮助职工解决困难，依法维护职工的合法权利和经济利益，全心全意为职工服务。
（三）指导全市各级工会加强自身建设和改革。
配合组织部门做好各县级工会领导班子成员的考察配备，换届选举和审查审批工作，做好市直企业、事业单位和党政机关的工会组建、换届选举和审查审批工作，抓好全市各种非公有制企业的工会组建工作和发展工会会员工作，加强工会干部队伍建设，制定工会干部培训规划，负责全市工会干部的培训工作。
（四）引导和组织职工在建立社会主义市场经济体制和现代企业制度进程中，积极参与和推动企业的各项改革，参与协调企业劳动关系，处理劳资矛盾，维护职工队伍和社会的政治稳定，促进全市经济建设和各项事业的发展。
（五）动员和教育职工以主人翁态度参加社会主义建设，努力完成各项生产和工作任务，组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展合理化建议、技术革新和技术协作活动，做好经济技术创新工作，做好全市劳动模范的推荐、评选和管理工作，参与安全生产、劳动保护的监督检查工作。
图解《全国工会网上工作纲要(2017-2020)》
和 人 工 智 能 等 网 络 信 息 技 术 ，推 进 互联 网在 工 会 的 广 泛 应 用
…
＿ Ｘ － Ｉ Ｎ Ｒ Ｕ Ｉ Ｓ Ｈ Ｉ Ｊ ｌ Ａ
《 全 同 Ｔ 会 网卜 工 作 纲 要（ ２ ０ １ ７ － ２ ０ ２ ０ ） 》 图解
本刊讯
２ ｏ ２ ｛ ） 年 ）
未 来 几 年 ，工 会 网络 工 作 怎 么 干 ？ 近 日， 全 国
（ 下 文 简称 《 纲 要 》 ）给 出 了答 案 ， 并要 求 各 地
可以概括为 “ 一体推进 、【 鼠 ｊ 个救 、 ｉ
网） ＨＩ 】 、凹 大 建 设 、 １ ’ 类啦， １ １ ”
一
客ｒ ｌ 端 等
３ ． 工 会 系 统 网上 办 公 平 台建 设 建伞ｆ ｑ 网 Ｌ ｆ ： 会 办 公 台 ，琏 夺 实 现 无 纸 化 办 公 远 ｌ 作
推进 － Ｊ 刚 价 、人 十 ｌ ： 等 邮 天 数 据 交 换
建成具有强大影响 力的 １ 会 系统 新 媒体 矩 阵 ，培 育 强 大 的 会 网上 评 论 员 队伍
２ ． 新媒体矩阵建设
旦目固蜀
分步实 施
第 一步 ：到 ２ ０ １ ８年 底
建 没一 批 Ｉ ： 会 站 、做 博 、微 信 和移 动
工 作 与 互 联 网 尚 未 实现 深 度 融 合 ． 与 职 工 群 众 的 期 盼 和 工 会
精 隹 服 务 、科学决 策 《 纲要 》还 明确提 出 了全 国工会 网上
2017工会职工代表大会提案
议案
必须列入大会的议程予以审议，而提案的作用是供有关部门今后决策时参考，有可能被采纳，也有可能不被采纳。以下是关于2017工会职工代表大会提案，仅供参考!
2017工会职工代表大会提案表
编号：
提案人
范XX
附议人
提按人、附议人所在单位
XXX公司煤质部制样室
案 名
（题目）
关于改造制样室除尘系统的建议
案 由 分 析
现今制样室内布置球磨机2台，破碎机5台。2台球磨机研磨时，机盖子上边粉尘从机内溢出，计1处，2台共2处。破碎机在破碎时，有粉尘从此处溢出。计1处， 5台Байду номын сангаас计5处。总计室内有7处扬尘点。
原两处除尘风扇由于功率较低，已基本满足不了现今需求。
建 议 措 施
在考虑成本及不影响设备正常操作和电线距离最短排风走向顺畅等因素的基础上再添加一台噪音≤35d
Ｂ的除尘风扇。
2017工会
职工代表大会提案表
编号：
提案人
附议人
提按人、附议人所在单位
案 名
（题目）
关于统一开展经常性的体育活动的建议
案 由 分 析
经常组织开展诸如篮球或足球比赛，可以培养团队精神和集体荣誉感。同时又可增进各市级分公司之间的相互了解，还可以提高职工的身体素质，培养积极向上的企业文化，增强企业凝聚力。
建 议 措 施
每年举办一次足球或篮球联赛，以市级分公司或县市区级支公司为单位进行比赛
注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表
2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
2017年工会工作要点
2017年工会工作要点指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
2017年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。
切实贯彻落实，提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。
不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。
2017工会工作制度
2017工会工作制度第一章总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，结合企业实际，制定本制度。
第二条工会是企业内部职工的群众组织，是职工利益的代表和维护者，是企业民主管理的重要参与者，是企业文化建设的重要推动者。
第三条工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，促进企业和谐稳定，推动企业健康发展，提高职工综合素质。
第二章组织机构第四条工会组织应按照民主集中制的原则建立，工会委员会由职工大会或职工代表大会选举产生。
第五条工会组织应设立工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会等专门委员会。
第六条工会委员会应定期召开会议，研究解决工会工作中的重大问题。
第七条工会委员会应设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
工会主席、副主席由工会委员会选举产生。
第八条工会主席负责工会全面工作，副主席协助主席工作，工会委员会其他成员根据分工负责各自的工作。
第三章工会的权利和义务第九条工会享有下列权利：（一）对企业生产经营管理提出意见和建议；（二）参加企业的决策过程，对企业改革发展重大问题进行讨论和研究；（三）对企业违反法律法规、侵犯职工合法权益的行为进行调查和监督；（四）对企业劳动条件、劳动保护、福利待遇等方面的问题进行协商和谈判；（五）对企业职工进行思想政治教育、职业技能培训和职业道德建设；（六）依法参加职工伤亡事故的调查处理；（七）依法参与企业的集体协商和签订集体合同；（八）法律、法规和企业规定的其他权利。
第十条工会应履行下列义务：（一）维护国家利益、企业利益和职工合法权益；（二）教育职工遵守国家法律法规和企业规章制度；（三）组织职工参加企业生产经营管理和企业文化建设；（四）关心职工生活，为职工谋福利，为职工排忧解难；（五）协助企业开展职工培训和职业技能竞赛；（六）协助企业进行劳动争议调解；（七）法律、法规和企业规定的其他义务。
第四章工会活动第十一条工会应根据企业实际情况，组织开展各类职工活动，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
工会2017年元旦、春节慰问活动方案
工会2017年元旦、春节慰问活动方案工会2017年元旦、春节慰问活动方案2017年的春节快到了，以下是小编为您带来的工会2017年元旦、春节慰问活动方案，希望能够帮到您!为全面贯彻党的十八届六中全会和省第十次党代会精神，深入推进困难职工解困脱困工作。
根据市委市政府和省总工会的统一部署，经市总工会研究决定，2017年元旦春节期间全市工会系统继续开展以“心系职工情、温暖千万家”为主题的送温暖活动。
一、送温暖活动总体安排元旦春节期间送温暖活动分四个阶段进行：调查摸底阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。
各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象;资金筹备阶段：12月上旬，积极筹集并落实送温暖资金。
12月下旬，市总工会举行全市工会系统送温暖资金发放仪式，向全市各基层工会发放送温暖慰问资金;资金发放及走访慰问阶段：1月上旬—春节前，各级工会广泛开展走访慰问活动，慰问送温暖对象，发放慰问金;检查总结阶段：2月中旬，市总工会组成督查组，检查全市各级工会送温暖慰问金发放情况，并总结送温暖开展情况，上报统计送温暖数据。
二、送温暖慰问对象及标准1、特困职工(农民工)家庭。
经过全市困难职工生活状况摸底调查的困难职工、农民工。
慰问标准每户600元。
2、困难企业职工。
由于化解过剩产能关停企业、亏损企业、改制企业、僵尸企业以及遭遇意外灾害等造成生活困难，但又不符合建档条件的困难职工家庭，慰问标准每户300元。
3、节日坚守在一线职工。
主要指重点工程建设、环卫、交警等节日期间仍坚守一线的职工和农民工，慰问标准为每人200元。
4、返乡农民工。
向非本市户籍在马鞍山务工的困难农民工，开展“平安返乡行动”，给予每人300元的车票补贴。
各基层工会根据各自实际，制定本单位送温暖方案，明确送温暖对象。
按照省总送温暖通知要求，今年加大困难职工的帮扶救助力度，对非建档在册困难职工，经社区和单位工会核实，生活确实困难的，可视情给予500元以内的慰问。
2017年新团小学“国庆、中秋”工会活动方案
2017年乐至县童家镇新团小学“国庆、中秋”工会活动方案为了迎接2017年国庆节、中秋节的到来，丰富教职工的校园文化生活，增强教职工的凝聚力，丰富教师的业余生活，促进和谐，分享快乐，同时展示我校教师崭新的精神风貌，学校工会决定在国庆节、中秋节来临之际举行一次工会活动,具体安排如下:一、比赛时间：2017年9月30日下午二、比赛地点：新团小学校园操场三、领导小组组长：李祥副组长：刘海、王利民、丁政、赵天久四、比赛项目：1.象棋比赛：负责人：刘海参赛人员：吴明环、童春林、王利民、陈宏芝、邓从华、王太菊 2. 2000米健身走比赛：负责人：曾宇参赛人员：（男子组）赵天久、丁政、邓从华、童春林、刘海、李祥、王利民、童春林、吴明环（女子组）李欣蔚、王太菊、赵冉、陈宏芝、罗祖慧、3.气排球比赛：负责人：赵天久参赛人员：A队：李祥、曾宇、罗祖慧、李欣蔚、刘海、童春林、吴明环B队：邓从华、肖华国、丁政、王太菊、赵冉、王利民、刘海4.跳棋比赛：负责人：李欣蔚参赛人员：吴成斌、罗祖慧、曾宇、王利民、童春林、吴明环、陈宏芝、邓从华5.拔河比赛：负责人：陈宏芝参赛人员：A队：赵天久、李祥、曾宇、肖华国、丁政、罗祖慧、李欣蔚B队：邓从华、刘海、童春林、王太菊、赵冉、王利民、吴明环五、比赛形式：集中比赛和分组比赛相结合六、比赛流程：1. 以个人为单位，每人选好一项体育项目后，于9月28日前交工会小组长；2. 2000米健身走比赛分成男子组和女子组；气排球比赛、拔河比赛分A、B组进行比赛。
3.象棋比赛和2000米健身走比赛、跳棋比赛、气排球比赛、拔河比赛采用定时定点比赛形式决定胜负的形式进行比赛。
4. 奖项的设置：各组别分别设立一、二、三等奖各1个，拔河比赛和气排球比赛设一、二等奖。
5.比赛规则⑴象棋比赛、跳棋比赛、拔河比赛：采用“三局两胜”定胜负。
⑵2000米健身走比赛：统一令下后，沿着操场走20圈，以最先完成者为胜。
不能跑，不能绕道，违者不予评奖。
2017年第四季度机关工会活动方案
2017年第四季度机关工会活动方案
为了活跃职工身心，增强凝聚力，丰富职工的娱乐生活，特开展教委机关职工趣味篮球赛。
一、活动时间
2017年12月28日（星期四）下午14:30-18:00
二、活动地点
机关篮球场
三、基本原则
1.以趣味篮球为宗旨，减少比赛的对抗性，增加比赛的娱乐性和可观赏性。
2.减少比赛中的身体接触，不提倡激烈身体对抗，比赛球队注意保持适当距离。
3.突出女队员在比赛中的作用，充分体现篮球运动的团队乐趣。
四、比赛规则
1.每组上场球员为5人，3男2女。
2.第一轮淘汰赛，抽签决定比赛顺序及对抗组别，胜出进入决赛；决赛采用循环赛，胜出3分，平2分，负1分。
3.女队员可以走步，两次运球，回线，翻腕等。
4.篮球在每次进攻球必须经过女队员，否则进球不计分；男生不能抢女生手中的球，男生不得进入三秒区，女队员进球分数翻倍，在三秒区之外进的球，计为3分x2 。
5.男队员不得防守女队员，撞到女生算犯规，若触犯此规定，计为技术犯规（一罚一掷）。
6.每位球员满四次犯规要被罚下场。
7.若本队再无相应队员替补，则终止比赛，无替补队员的一方判负。
五、活动分组
（附后）
六、工作人员
1.裁判组
组长：
成员：
2.记录组
组长：
成员：
3.后勤服务组
组长：
成员：
2017年第四季度教委机关工会活动分组
3
4。
工会各项活动计划清单
工会各项活动计划清单工会是职工之间的联合组织，旨在维护职工权益、促进职工福利和提高职工素质。
为了达成这些目标，工会需要组织各项活动来增强成员凝聚力，培养团队精神，并为职工提供各种帮助和支持。
以下是一些常见的工会活动计划清单的参考内容。
1. 职工座谈会：组织定期座谈会，聆听职工意见和建议，提供一个倾诉和疏导的平台，增强职工欢迎感和主人翁意识。
2. 职工迎新会：在新年伊始举办迎新会，邀请所有职工参加，互相交流祝福，并宣布新年计划和政策，增强职工之间的凝聚力。
3. 健康促进活动：组织健康讲座、体检、健身活动等，提高职工健康意识，增强身体素质，减少工作时间因病导致的缺勤。
4. 职工培训班：组织各种培训班，提供技术培训、职业发展指导等，帮助职工提高专业素质和职业技能。
5. 文体活动：组织篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等体育活动，增强职工之间的友谊和团队合作精神。
6. 志愿者活动：组织职工参与社区服务、环境保护、慈善义工等志愿者活动，培养职工的社会责任感和公益意识。
7. 职工子女活动：组织职工子女夏令营、游乐园活动等，增加职工之间的交流和互动，关心职工家庭的幸福和健康。
8. 职工旅游：组织职工出游、旅行等活动，放松工作压力，增强团队合作，加强职工关系，提高工作积极性。
9. 表彰大会：定期举办表彰大会，表彰职工的先进事迹和业绩，激励职工敬业奉献，树立榜样。
10. 职工文化节：举办职工文化节，包括文艺演出、摄影展等活动，展示培养职工的艺术兴趣和审美能力。
11. 亲子活动：组织亲子游戏、亲子运动等活动，增加职工与家庭的互动，加强家庭和谐，提高工作生活平衡。
12. 职工研讨会：组织职工研讨会，就热点问题展开讨论，促进职工的专业知识交流和思想碰撞。
13. 书香工会：举办读书活动、借阅书籍等，提高职工的阅读意识和知识素养，培养读书爱好。
14. 职业发展辅导：组织职业规划辅导、简历指导等，为职工提供职业咨询和指导，帮助职工提升自己的职业发展。
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2017.12.15•【文号】总工办发〔2017〕32号•【施行日期】2017.12.15•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中华全国总工会办公厅2017年12月15日基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
2019年工会财务工作总结及计划
2019年工会财务工作总结及计划----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！2017年工会财务工作总结及计划篇一一、xx年工作总结xx年在局党组的正确领导下，财务科紧紧围绕商务中心工作，强化服务意识，努力提高有限行政经费的使用效率，为我局各项工作的正常运转提供了资金保障，克服了人员少、工作量大的困难，圆满地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下。
1、完成了xx年度财务决算编制和xx年度预算编制上报工作。
去年底，财务科接受了xx年度财务决算软件培训，全面梳理xx年度财务工作，今年1月份顺利完成了xx年度财务决算报表编制工作，为xx年财务工作的全面开展打下了良好的基础。
2、完成了财政供养人员情况填报工作。
2月份，财务科开始填报财政供养人员情况信息表。
财政供养人员情况信息表是市财政拨付我局人员经费的依据，其数据的正确与否直接关系到我局人员的工资福利待遇。
同时为我局公用经费的报批提供了直接的数据依据。
3、协助分管局领导积极加强与市财政局的沟通联系，协调解决九00饲料厂土地出让金返回款2832.75万元的拨付到账工作。
为争取此笔资金全额返回我局，主管领导刘组长亲自多次找市领导、市财政局、市国资委等部门，汇报情况，协调关系，密切跟踪各个审批环节，本应按政策规定要扣除40%计1133.1万元留归财政，由于是通过刘组长等局领导卓有成效的积极争取，实际只扣了83万元，占3%还不到，为我局多争取到资金1050万元，这将大大有利于我局今后的工作开展。
财务科在此项工作中，根据领导的指示，认真负责地办好了各个环节的工作手续，保证了资金的及时到账。
4、与外贸科共同完成了xx年度及xx年第一批我市中小企业国际市场开拓资金的审核申报及资金拨付工作。
其中拨付去年第一批中小开资金59万元，第二批中小开资金14.83万元，合计73.83万元。
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工会2017年工作计划
20**年是全面贯彻党的十六大、十六届三中全会精神的重要一年，也是中心面临新形势、新挑战、面向市场谋发展的关键之年。
在新的一年里，中心工会将紧紧围绕中心的工作重点，脚踏实地开展工作，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和动员广大职工，为中心的发展和两个文明建设作贡献。
20**年工会工作计划：
1、以邓小平理论和“三个代表”为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和十六大三中全会精神，认真贯彻实施《工会法》，结合工会特点，紧密联系实际，围绕企业发展的战略目标做好宣传教育工作和思想政治工作。
2、积极配合有关部门推进中心的企业文化建设，以人为本，营造一个良好的文化氛围，不断满足员工多层次的精神文化需求，使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作。
积极开展丰富多彩、员工喜爱、形式多样的文体活动，举行各类球赛、棋牌赛，登山活动、卡拉OK比赛等，积极参加有益的社会活动，丰富员工的业余文化生活，营造充满活力、积极向上的企业精神氛围，增强企业的凝聚力和向心力。
3、加强对《公民道德实施纲要》的宣传，加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习党的方针政策，学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。
4、密切联系广大员工，听取和反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助职工解决困难，维护职工的合法权益。
积极配合党政领
导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事，开展“送温暖”活动，慰问伤、病员工。
5、加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，发动广大员工为中心的发展献计献策，对中心工作提出合理化建议，调动员工的积极性，激发员工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感，使员工与企业同生存、共忧患，为企业发展竭尽全力。
激发员工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。
6、做好工会委员会的改选工作，建立健全工会组织，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，在各项工作中起带头作用。
做好发展新会员工作，及时收缴工会会费。
7、开展全民健身活动，发挥好体育协会的积极作用，不断增强职工的身体素质和体能。
加强对各球队、体育协会的管理，激发员工参与的热情和兴趣，提高员工的参与率，让更多的职工运动起来。
做到“周有活动，季有比赛”。
8、做好女工工作，培养妇女“四有”精神。
组织好“三·八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。
积极开展有益妇女身心健康的活动，举办健身协会，增强女员工体质，分解和释放压力。
做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。
中心工会20**年1月10日工会20**年工作计划。