社保基数调整表
新疆地区社保缴费基数及标准表
2007年新疆地区社保缴费基数及标准表关于确定2007年度社会保险缴费基数的通知关于确定2007年度社会保险缴费基数的通知作者：halima 文章来源：本站原创点击数：657 更新时间：2007-4-6乌劳〔2007〕86号各参保单位、参保个人：根据自治区劳动和社会保障厅、财政厅《关于发布我区2006年企业职工基本养老保险个人帐户记帐利率的通知》（新劳社字［2007］35号）和《关于印发乌鲁木齐市城镇灵活就业人员参加基本医疗保险实施细则的通知》（乌政办[2006]167号）的要求，现就确定本市2007年度社会保险缴费基数有关问题通知如下：一、社会保险缴费基数（一）2006年自治区职工平均工资17,819元，月平均工资1,485元。
按此确定2007年度月缴费基数下限为891元，上限4,455元。
（二）2007年度参保单位职工的缴费基数，由所在单位根据职工本人2006年度（1-12月份）的工资性收入申报。
（工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成）。
（三）2006年度职工月平均工资低于自治区职工月平均工资60%的参保单位职工，2007年度缴费基数可按下限891元确定；高于自治区职工月平均工资300%的参保单位职工，可按缴费基数上限4,455元确定。
（四）2006年全区地方国有农牧场企业职工年平均工资为7,128元，月平均工资594元。
按此确定2007年度月缴费基数下限为356元，上限1,782元。
（五）参加养老保险的个体灵活就业人员，按上年度自治区在岗职工月平均工资1485元作为缴费基数；对从事灵活就业且收入较低的人员，可按自治区上年度职工月平均工资的60%，即下限891元申报缴费基数。
参加基本医疗保险的个体灵活就业人员，统一按2006年度乌鲁木齐市在岗职工月平均工资1973元确定缴费基数。
（六）新年度缴费基数启用后，在2007年度（2007年1月至2007年12月）内不作变动。
上海社保基数对照表
上海社保基数对照表随着社会的发展，社会保障制度也得到了不断的完善和提高。
在上海，社保基数是指职工在缴纳社会保险时的工资基数，也是社保费用的基础。
社保基数的确定，不仅关系到职工的社保待遇，还关系到企业的经济负担。
因此，上海市制定了社保基数对照表，以便职工和企业能够更好地了解社保基数的相关规定。
一、社保基数的概念社保基数是指职工在缴纳社会保险时的工资基数，也是社保费用的基础。
社保基数可以影响职工的社保待遇，如养老金、医疗保险、失业保险等，同时也会影响企业的经济负担，因为企业需要按照职工的社保基数缴纳社保费用。
二、社保基数的确定社保基数的确定需要遵循以下规定：1.最低社保基数根据上海市的规定，最低社保基数为4410元，即职工的工资不能低于这个数额。
如果职工的工资低于最低社保基数，企业也需要按照最低社保基数缴纳社保费用。
2.最高社保基数根据上海市的规定，最高社保基数为22050元，即职工的工资不能高于这个数额。
如果职工的工资超过最高社保基数，企业也只需要按照最高社保基数缴纳社保费用。
3.个人选择社保基数职工可以根据自己的实际工资情况选择社保基数，但是选择的社保基数必须在最低和最高社保基数之间。
如果职工选择的社保基数低于实际工资，将会影响职工的社保待遇。
4.企业缴纳社保费用企业需要按照职工选择的社保基数缴纳社保费用，企业的缴费比例也需要遵循上海市的相关规定。
三、社保基数对照表为了方便职工和企业了解社保基数的相关规定，上海市制定了社保基数对照表，具体如下：社保基数|养老保险|医疗保险|失业保险|工伤保险|生育保险--|--|--|--|--|--最低社保基数|4410元|4410元|4410元|4410元|4410元4410元|265元|121元|22元|10元|7元5016元|301元|137元|25元|11元|8元5622元|337元|154元|28元|12元|9元6228元|373元|170元|31元|13元|9元6834元|409元|187元|34元|14元|10元7440元|445元|204元|37元|15元|11元8046元|481元|221元|40元|16元|12元8652元|517元|237元|43元|17元|12元9258元|553元|254元|46元|18元|13元9864元|589元|271元|49元|19元|14元10470元|625元|288元|52元|20元|15元11076元|661元|304元|55元|21元|16元11682元|697元|321元|58元|22元|17元12288元|733元|338元|61元|23元|18元12894元|769元|355元|64元|24元|19元13500元|805元|371元|67元|25元|20元14076元|845元|387元|70元|26元|21元14652元|885元|404元|73元|27元|22元15228元|925元|421元|76元|28元|23元15804元|965元|438元|79元|29元|24元16380元|1005元|455元|82元|30元|25元16956元|1045元|472元|85元|31元|26元17532元|1085元|489元|88元|32元|27元18108元|1125元|506元|91元|33元|28元18684元|1165元|523元|94元|34元|29元19260元|1205元|540元|97元|35元|30元19836元|1245元|557元|100元|36元|31元20412元|1285元|574元|103元|37元|32元20988元|1325元|591元|106元|38元|33元21564元|1365元|608元|109元|39元|34元22140元|1405元|625元|112元|40元|35元最高社保基数|22050元|22050元|22050元|22050元|22050元四、社保基数的调整社保基数的调整需要遵循上海市的相关规定。
武汉市2012年7月至2013年6月社保缴费基数
武汉市2012---2013年社会保险费用一览表（中心城区）项 目缴费基数（最低元） 公司承担部分个人承担部分 费用合计 （元） 备注缴费比例 承担费用 缴费比例 承担费用 养老 1901.8 20% 380.368% 152.14 532.5 1、工伤保险缴费比例为浮动，按照职位类别计算。
2、医疗保险个人部分+7为重大疾病保险。
3、所有缴费基数随国家政策调整而随之调 失业 1921.4 2% 38.43 1% 19.21 57.64 工伤 1921.4 0.5% 9.61 0 0 9.61 生育 1921.4 0.7% 13.45 0 0 13.45 以上标准按最低缴费基数计算，即按武汉市2011年月社会平均工资50%为缴纳基数，具体金额为养老3803.6*50%=1901.8元，其他四险仍沿用2010年社平工资60%为缴纳基数，即3202.3*60%=1921.4元。
医疗1921.48%153.71 2%+745.43199.14 费用合计 595.56216.78812.34武汉市2012---2013年社会保险费用一览表（远城区）项 目缴费基数（最低元） 公司承担部分个人承担部分 费用合计 （元） 备注缴费比例 承担费用缴费比例 承担费用 养老 1711.6 20% 342.328% 136.93 479.25 1、武汉远城区12年社会保险缴纳，社保缴费范围即1573—7860.62、工伤保险缴费比例为浮动，按照职位类别3、医疗保险个人部分+7为重大疾病保险。
4、所有缴费基数随国家政策调整而随之调失业 1573 2% 31.46 1% 15.73 47.19 工伤 1573 1% 15.73 0 0 15.73 生育 1573 0.7% 11.01 0 0 11.01 社会保险缴纳注意事项1、新参保员工需准备：身份证原件、职工登记表一张；2、之前在武汉市区参保的，需提供养老、医疗保险的帐号；需要补缴的，自行补缴，不想补缴的需填写不补缴申请。
2011年7月1日广州社保缴费基数调整
单位个人单位个人费率费率定额定额0101企业职工基本养老保险本地城镇12%、20%（注4）8%00100892018(注１）外地城镇12%8%00100892018(注１）本地农村12%8%00100892018(注１）外地农村12%8%00100892018(注１）0201工伤保险所有0.5%、1%、1.5%（注5）0%0013623（注2）1300(注3）本地城镇2%1%0013623（注2）1300(注3）外地城镇2%1%0013623（注2）1300(注3）本地农村2%0%0013623（注2）1300(注3）外地农村2%0%0013623（注2）1300(注3）0401城镇职工基本医疗保险 所有8%2%0013623（注2）2725（注3）外地城镇4%0%181.64045414541（注2）本地农村4%0%181.64045414541外地农村4%0%181.640454145410456补充医疗保险所有0.50%0%22.710454145410457重大疾病医疗补助金所有0.26%0%11.810454145410472过渡性基本医疗保险所有7.50%0%340.58045414541外地城镇 1.20%0%54.49045414541本地农村 1.20%0%54.49045414541外地农村 1.20%0%54.490454145410505生育保险所有0.85%0%13623（注2）2725（注3）注1：从2011年7月1日开始，企业职工基本养老保险缴费基数上下限按全省2010年度在岗职工月平均工资3363元的300%（10089元）和60％(2018分别为10089元和2018元。
注2：根据穗人社函[2011]927号，从2011年7月1日开始，基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数的上限按照全市2010年度职工月平均工资4541元的300%来确定，即13623元。
2023年最新的北京调整社保基数
2023年最新的北京调整社保基数北京社保基数调整时间6月15日，北京市社保中心发布了《关于统一度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。
文中指出，北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，较6463元提高了623元。
度社保缴费基数要参考这个平均工资，7月份开始执行，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资又要少了。
什么是社保缴费基数首先我们要了解一下社保年度这个概念，每个城市不一样，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的。
社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照标准是什么呢是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。
拿北京地区来说，职工的社保缴费基数是指他在7月-6月的所有工资性收入的月平均额。
社保缴费基数有上限和下限一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%;工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。
需要注意的是，公积金年度与社保年度相同，公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平，为1720元，上限为上年度本市职工平均工资的300%。
北京市社保年度的平均月工资是7086元，社保的缴费上限就是7086300%=21258元，即使你上一年度的月平均工资为3万元，仍然要按照21258元的基数缴纳社保。
如果你上一年度月平均工资只有2023元，要按照708640%=2834.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。
为什么说社保缴费基数上调，拿到手的工资会变少如果你在7月-6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么度你的社保缴费基数是不变的。
上海2013年4月社保缴费基数调整
一、城镇户籍三险人员每月应缴纳社保：公司+个人总共交1351.4养老保险22%
医疗保险12% 失业保险1.7%生育保险0.8%工伤保险0.5%12815619.30337.8047.9022.6014.101041.70
养老保险8% 医疗保险2% 失业保险1%生育保险0%工伤保险0%12815225.256.328.2309.7
二、非城镇户籍三险人员每月应缴纳社保：公司+个人总共交880
养老保险22% 医疗保险6% 失业保险0%生育保险0%工伤保险0.5%12346
516.20140.8011.80668.80养老保险8% 医疗保险1% 失业保险0%生育保险0%工伤保险0%12346187.723.5211.2缴费基数个人缴纳社保金额11%
序号缴费基数
个人缴纳社保金额9%个人合计上海2013年4月社保缴费基数调整
2013年4月社保缴费做了如下调整：五险人员缴费基数由原来的2599元，调整为现在的2815元；三险人员缴费基数由2012年的1949元，调整到2346元
公司合计个人合计序号缴费基数
公司缴纳社保金额28.5%
公司合计序号
缴费基数公司缴纳社保金额37%
序号。
全国37个城市社会保险基数及缴费比例表
表二:2011.07上海市（非城镇新三险）社保明细
表三:2011.07 菏泽市（非城镇五险）社保明细
表五:2011.07深圳市（城镇）社保明细
表六:2011.07深圳市（非深户）社保明细
表七:2011.07惠州市社保明细
表八:2011.07杭州市社保明细
表九:2011.07 苏州市社保明细
表十:2011.07济南市社保明细
表十一:2011.07青岛市社保明细
表十二:2011.07北京市社保明细
表十三:2011.07成都市社保明细
表十四:2011.07厦门市社保明细
表十五:2011.07厦门市（外来职工）社保明细
表十六:2011.07东莞市社保明细
表十七:2011.07郑州市社保明细
表十八:2011.07长沙市社保明细
表十九:2011.07昆山市社保明细
表二十:2011.07南昌市社保明细
表二十一:2011.07福州市社保明细
表二十三:2011.07宁波市社保明细
表二十四:2011.07武汉市社保明细
表二十六:2011.07重庆市社保明细
表二十七:2011.07贵阳市社保明细
表二十九:2011.07吉林市社保明细
表三十:2011.07太原市社保明细
表三十一:2011.07包头市、鄂尔多斯市社保明细
表三十二:2011.07合肥市社保明细
表三十三:2011.07西安市社保明细
表三十四:2011.07昆明市社保明细
表三十五:2011.07 天津市社保明细
表三十六:2011.07南宁市社保明细
表三十七:2011.07乌鲁木齐市社保明细。
社会保险交费基数核定表
社会保险交费基数核定表社会保险交费基数核定表是用于核定职工社会保险缴费基数的表格。
社会保险缴费基数是计算职工社保缴费金额的重要依据，因此，核定社保缴费基数是保障职工合法权益的关键环节。
本文将详细介绍社会保险交费基数核定表的填写方法及注意事项。
社会保险交费基数的核定应遵循公平、公正、公开的原则，以职工实际收入为基础，按照国家及地方政策规定进行核定。
具体来说，社保缴费基数应当按照职工上一年度的月平均工资收入进行核定，对于新入职员工，则按照起薪当月的工资收入进行核定。
月工资收入：填写职工上一年度月平均工资收入。
社保缴费基数：根据职工月工资收入核定社保缴费基数。
备注：对于特殊情况（如新入职员工、工资收入低于最低缴费基数等），需在备注栏进行说明。
确保填写信息的真实性：社保缴费基数的核定涉及到职工的切身利益，务必确保所填信息的真实性，不得虚报、瞒报。
按规定缴纳社保费用：职工社保缴费基数核定后，应当按照规定及时缴纳社保费用，确保职工权益得到保障。
及时更新信息：对于职工工资收入等发生变化的情况，应及时更新社保缴费基数核定表中的信息，确保信息的准确性。
遵守相关政策规定：在填写社保缴费基数核定表时，应遵守国家及地方相关政策规定，确保合法合规。
社会保险交费基数的核定是保障职工社保权益的重要环节，务必认真对待。
在填写社会保险交费基数核定表时，应遵循公平、公正、公开的原则，以职工实际收入为基础进行核定。
应当确保所填信息的真实性，按规定及时缴纳社保费用，并及时更新信息，遵守相关政策规定。
只有这样，才能确保职工的社保权益得到充分保障。
社会保险年度缴费基数表是用于确定企业和个人缴纳社会保险费用的依据。
该表通常由国家或地方政府制定和发布，以保障劳动者的权益，并确保社保基金的稳定运行。
缴费基数：是指社保缴纳费用的计算基准，一般以职工的工资总额为基数。
不同地区和行业的缴费基数存在差异。
缴费比例：是指企业和个人缴纳社保费用的比例。
不同险种和地区的缴费比例也各不相同。
2023年深圳罗湖社保缴费标准表
2023年深圳罗湖社保缴费标准表2023年深圳罗湖社保缴费标准表社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
二、2023年深圳罗湖社保缴费标准基数及比例 2023个人社保缴费标准表(最低标准)险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2360.0015.00%354.008.00%医疗保险6123.006.00%367.382.00%失业保险2360.000.70%16.520.30%工伤保险2360.000.28%6.610.00%残保金13730.000.40%54.920.00%生育保险6123.000.50%30.620.00%社保（合计）830.05318.341148.39公积金2360.005.00%118.005.00%社保公积金（合计）948.05436.341384.39(*数据为测算结果，具体金额还需以当地人社部门公布消息为准。
)深圳罗湖社保缴费时间是每个月几号社保缴费时间通常会在每个月的1号-10号里面，在这个时间里面社保机构会对已受理的业务进行审核结算，并对当月的缴费情况进行查询核对，同时每月11日至当月最后一个工作日为单位受理申报的时间，是单位为员工为次月进行缴纳社保的申报时间，若是有人员的增减情况，单位要及时到社保机构办理相关手续。
注意的是，因为每个地区的缴费时间肯定会有所不一样，因此大家在选择缴纳社保的时候，应该以当地社保局为准。
深圳罗湖社保缴费记录什么时候更新社保缴费记录一般是一个月更新一次，也就是说本月缴纳社保费用，参保人想要查询本月缴费记录，就需要次月去查询才能看到结果。
当然这个时间也是不一定的，可以缴费记录时间也会有延迟，延迟两个月时间也是有可能的，但不管如何这个到账时间，也就是缴费记录更新要以实际为准。
社保缴费基数调整通知
社保缴费基数调整通知
尊敬的员工：
为了适应经济发展和社会变化的需要，我公司决定对社保缴费基数进行调整。
特此通知如下：
一、调整内容
根据相关法律法规和政策要求，我公司决定对员工的社保缴费基数进行调整。
调整范围涵盖社会养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费基数。
二、调整标准
新的社保缴费基数调整标准如下：
1. 养老保险缴费基数：根据国家规定的最低和最高缴费基数标准调整。
具体调整幅度参照国家有关政策执行。
2. 医疗保险缴费基数：根据国家规定的最低和最高缴费基数标准调整。
具体调整幅度参照国家有关政策执行。
3. 失业保险缴费基数：根据国家规定的最低和最高缴费基数标准调整。
具体调整幅度参照国家有关政策执行。
4. 工伤保险缴费基数：根据国家规定的最低和最高缴费基数标准调整。
具体调整幅度参照国家有关政策执行。
三、执行时间
新的社保缴费基数调整将于2022年1月1日正式执行。
从调整执行之日起，员工的社保缴费基数将按照新的标准进行支付。
四、其他事项
1. 员工在新的社保缴费基数调整执行之日起，应按照新标准自行核实并计算社保缴费金额。
2. 若员工对新的社保缴费基数调整有任何疑问或疑义，可以向公司人力资源部门或社保相关部门进行咨询。
3. 公司将按照国家有关法律法规的要求，及时、准确地向社保部门缴纳员工的社保费用。
请各位员工认真核实自己的社保缴费情况，并按照新的社保缴费基数标准进行缴费，以确保社保权益的实现和保障。
感谢各位员工对公司工作的支持和理解！
特此通知。
公司名称
日期。
2024北京五险一金基数及计算
2024北京五险一金基数及计算
2024年北京地区五险一金基数及计算标准如下：
一、养老保险
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为8%，即个人实际工资的8%将作为养老保险费用缴纳。
2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为20%，即单位实际工资的20%将作为养老保险费用缴纳。
二、医疗保险
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为2%，即个人实际工资的2%将作为医疗保险费用缴纳。
2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为10%，即单位实际工资的10%将作为医疗保险费用缴纳。
三、失业保险
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为0.8%，即个人实际工资的0.8%将作为失业保险费用缴纳。
2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为1.6%，即单位实际工资的1.6%将作为失业保险费用缴纳。
四、工伤保险
工伤保险费用由单位全额承担，个人不需要进行缴纳。
五、生育保险
生育保险费用由单位全额承担，个人不需要进行缴纳。
六、公积金
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为12%，即个人实际工资的12%将作为公积金费用缴纳。
2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为12%，即单位实际工资的12%将作为公积金费用缴纳。
七、综合计算
根据个人实际工资，按照各项社保及公积金的缴费比例计算个人和单位应缴纳的金额。
4、工伤保险和生育保险：个人和单位都不需要缴纳。
综合计算：个人应缴纳社保和公积金的总额为960元+240元+96元+1440元=2736元，单位应缴纳社保和公积金的总额为2400元+1200元
+192元+1440元=5232元。
社保缴费基数及比例及计算表
社保缴费基数及比例及
计算表
文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
2019年5月起上海社保缴费基数表一、2019年上海社保缴费基数
从今年4月1日开始上海市职工社会保险缴费基数的上限从16821调整到23496元，缴费基数的下限由4279调整到4699元，相比2018年，上海社保缴费基数标准有所上调。
5月1日上海社保缴费基数又进行了调整，上下限分别为24633元和4927元。
上海市社会保险的缴费基数是按照上一年度上海市社会平均工资来计算的，社保的最低缴费基数不低于社会月平均工资的60%，最高缴费基数不高于社会平均工资的300%。
二、2019年城镇职工社保个人和单位缴费比例
1、养老保险：个人缴费8%，单位缴费16%；
2、医疗保险：个人缴费2%，单位缴费9.5%；
3、生育保险：个人不交费，单位缴费1%；
4、工伤保险：个人不交费，单位缴费0.1%；
5、失业保险：个人缴费0.5%，单位缴费0.5%；
2019年5月起上海社保缴费金额计算。
长春市历年社保基数及缴费比例表(1987-2019)
7404 8250 8962 9766 9766 10712 11784
5553 6188 6722 7325 7325 8034 8836.8
2.0% 2.0% 1.5% 1.5% 1.0% 0.7% 0.7% 0.7% 0.7%
1.0% 1.0% 0.5% 0.5% 0.5% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3%
108 121 146 155 167 184 216 225 225 225 418 495 571 571 588 718 718 813 924 1072 1156 1310 1663 2016 2247 2247 2537 2977 2977 3456
65 73 88 93 100 110 130 135 135 135 251 297 343 343 353 431 431 488 554 643 694 786 998 1210 1348 1348 1522 1786 1786 2074
20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 16.0%
8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0%
20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0%
数使用的职工最低工资、平均工资、缴费比例明细表
46272 51564 56014 61039 61039 66948 72136
3856 4297 4668 5087 5087 5579 6011.33
2314 2578 2801 3052 3052 3358 3682 3967 3029
20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0%