非煤矿山考核

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非煤矿山(地下)应知考核

（√
）
4.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。（ √
）
5.发生一般矿山事故，可由矿山企业负责调查和处理。
（
√）
6.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安
全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
（
√）
7．救治心脏停止跳动者，应立即进行胸外心脏按压。
（
√）
8.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可
（
×）
58.井下不得用电炉或灯泡防潮、烘烤和采暖。
（√
）
59.采场放矿要设格筛，防止人员坠落和堵塞。
（
√）
时，应设隔板和安全棚。（ √ ）
61.当现场作业人员发现边帮有坍塌征兆时，应抓紧时间作业，作
业完成后方可撤离。
（
×）
62.当岩壁“挂汗”或“挂红”时是井下透水征兆。
（√
）
63.地下采矿方法包括三项工作：采准、切割、回采。
能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议。
（
√）
9.有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门负责人接
到重大生产安全事故报告后，可不到事故现场，组织事故抢救。（ ×
）
10.在处理事故中，应根据作战计划，在可能进入灾区的通道设立
岗哨，阻止非救灾人员进入灾区。
（
√）
11．矿山企业使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员可不计
砂等危害尾矿库安全的活动。
（√）
129.尾矿库的库容随着堆积高度的增大而逐渐增大。
（
√）
130. 人体接触生产性毒物而引起的中毒称为职业中毒。（ √ ）
131.尾矿库建设的勘察、设计、安全评价、施工及施工监理等工作

非煤矿山外包工程考核制度

非煤矿山外包工程考核制度一、背景介绍近年来，我国非煤矿山外包工程规模不断扩大，外包工程企业数量逐渐增多，市场竞争激烈。

为了提高外包工程质量、确保工程安全、规范企业行为，对外包工程进行科学合理的考核是非常重要的。

因此，建立健全非煤矿山外包工程考核制度，对于推动行业发展，提高工程质量有着重要的意义。

二、考核内容1. 施工质量考核：考核外包工程施工过程中各项工程质量标准的达标情况，包括土石方开挖、爆破作业、道路铺设、设备安装等各个环节的质量情况。

通过定期抽查、检测、验收等方式进行考核，并根据考核结果进行评价。

2. 安全生产考核：考核外包工程施工过程中的安全管理措施是否到位、是否符合规定，安全生产培训、应急预案、安全标识等是否完善。

对事故发生的处理情况、安全事故发生原因进行核查，防止类似事故再次发生。

3. 进度完成情况考核：考核外包工程施工进度是否符合合同约定的时间节点，是否按照计划进行施工，是否存在临时停工、拖延等情况。

通过实地检查、施工进度报告等方式进行考核。

4. 经济效益考核：考核外包工程的经济效益，包括工程造价控制情况、节约成本、提高效益等方面的表现。

对工程投资、利润等进行定期分析，评价外包工程的经济效益。

5. 法律合规考核：考核外包工程企业是否遵守相关法律法规、规范标准，是否存在违法违规行为。

对企业的资质证书、施工许可证、安全生产许可证等证照进行定期核查，保证企业合法合规经营。

三、考核流程1. 建立考核机制：设立专门的考核机构，制定考核方案、考核标准，并组织实施。

明确考核的责任部门、考核周期、考核方式等，建立健全考核流程。

2. 考核依据和数据收集：收集外包工程的相关数据和资料，如施工记录、质量验收报告、经济数据等。

对施工现场进行实地检查，听取相关人员的反馈意见，获取全面的考核依据。

3. 考核评价：根据考核标准，综合考核依据进行评价，对外包工程的各项指标进行综合加权，得出考核结果。

对考核结果进行公示并通知相关单位。

非煤矿山安全生产责任制考核制度及考核表24

安全生产责任制监督考核机制制定考核标准：根据企业的实际情况和行业特点，制定科学、合理的考核标准，包括安全生产目标、管理制度的执行情况、安全操作规程的遵守情况等。

定期考核：定期一年对企业的安全生产责任制进行考核，可以是季度、半年或年度考核，及时发现和纠正存在的问题。

建立奖惩机制：根据考核结果，对表现优秀的部门或个人进行奖励，对存在问题的部门或个人进行惩罚，激励全员重视安全生产责任制。

加强监督检查：加强日常监督检查，及时发现和纠正安全生产责任制落实不到位的情况，确保企业安全生产工作持续稳定。

持续改进：针对考核中发现的问题，制定改进措施，不断完善和优化安全生产责任制，提高企业整体安全管理水平。

建立安全生产责任制监督考核机制需要全员参与、全流程覆盖、全过程监管，从制度、人员、技术等多方面入手，全面提升企业的安全生产水平。

非煤矿山安全生产责任制考核制度及考核表应包括以下内容：一、总则:1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度2、本制度是根据是“管生产必须管安全“安全生产，人人有责”的原则和公司制定的伤亡事故、安全生产、文明生产管理目标，依据有关的标准和规范而编制。

3、本制度适用于项目部所有职能部门及从业人员。

二、安全生产方针和安全生产目标:1、赣闽铁矿安全生产方针：以人为本，安全第一。

控制风险，持续改进。

2、赣闽铁矿安全生产目标：全能无重伤以上的人员伤害事故，百万工时伤害率小于15，无重大设备事故，无火灾事故，无重大交通事故，员工职业病为零。

一、考核制度目的和意义：明确考核的目的和意义，强调安全生产责任制的重要性，提高员工的安全意识和责任心。

考核原则：明确考核的原则，如公平、公正、公开等，确保考核的规范性和科学性。

考核范围：明确考核的范围，包括各级领导、职能机构和各岗位人员的安全生产责任制落实情况等。

考核方式和标准：明确考核的方式和标准，如采用评分制、合格制等方式，制定相应的评分标准和合格标准。

2024年非煤矿山安全生产知识题目及答案

2024年非煤矿山安全生产知识题目及答案一、单选题1.法治是国家治理体系和治理能力的重要依托，在推进矿山高质量安全发展中具有固根本、稳预期、利长远的重要作用。

下列工作哪些符合法治精神和依法行政要求（D）A.某省级煤矿安全监管部门根据上级文件要求，暂时停止受理年产30万吨以下煤矿的安全生产许可申请B.某地发生重大矿山生产安全事故后，当地县级人民政府要求全县矿山企业一律停产整顿，全面开展隐患排查，经县应急管理部门验收合格后方可复工复产C.某市人民政府为加强能源保供，确保经济社会稳定，对全市生产、建设煤矿按年度下达产量指标，并要求市政府相关部门在保供期间不得因任何理由对煤矿下达停产整顿指令D.以上均不是2.标准是矿山安全生产工作的重要技术支撑和依法行政的重要依据。

自2023年10月1日起启用，适用于矿山安全领域的行业标准代号是（A）A.KAB.KBC.KCD.KD3.严格开展风险辨识评估并实施分级管控，定期开展全员全覆盖隐患排查治理，建立风险隐患台账清单，实行（D）A.全员管理B.全员管控C.全流程管控D.闭环管理4.各级矿山安全监管监察部门应当推动企业切实提高风险隐患排查和整改质量，建立（C），在重大隐患消除前跟踪监管，并监督整改销号。

A.重大隐患闭环机制B.重大隐患挂牌督办制度C.重大隐患治理督办制度D.隐患整改治理责任人制度5.每年汛期前地方政府应当组织尾矿库“头顶库”企业与（D）开展联合演练。

A.救援大队B.监管监察部门C.下属单位D.下游居民6.项目负责人、技术人员应当具有矿山相关专业（A）以上学历或者中级以上专业技术职称，且不得在其他矿山兼职。

A.中专B.初中C.高中D.大学7.除符合规定的情形外，新设采矿权范围不得与已设采矿权垂直投影范围重叠，可集中开发的同一矿体不得设立（B）个以上采矿权。

A.1B.2C.3D.48.1个采矿权范围内原则上只可以设置（A）个生产系统。

A.1B.2C.3D.49.查明隐蔽致灾因素是重大灾害治理事前预防的重中之重，金属非金属露天矿山采场及排土场边坡高度大于（B）米的，应当逐年进行边坡稳定性分析。

非煤地下矿山从业人员考试题库2023年

非煤地下矿山从业人员考试题库一、判断题（200题）1.《安全生产法》适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的生产主经营单位。

A：正确B：错误正确答案：A2.工作过程中醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。

A：正确B：错误正确答案：B3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,暂停工资福利。

A：正确B：错误正确答案：B4.被派遣劳动者的安全教育培训由派遣单位负责，与使用单位无关。

A：正确B：错误正确答案：B5.安全生产工作坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位。

A：正确B：错误正确答案：A6.生产经营单位分管安全的负责人是本单位安全生产的第一责任人。

A：正确B：错误正确答案：B7.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对安全不负责任。

A：正确B：错误正确答案：B8.矿山单位的工会有权组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督。

A：正确B：错误正确答案：A9.工会有权处理矿山企业违反有关安全的法律、法规的情形。

A：正确B：错误正确答案：B10.劳动防护用品等同于一般商品，可以符合行业标准，不必符合国家标准。

A：正确B：错误正确答案：B11.矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。

A：正确B：错误正确答案：A12.复工教育的对象是指因工负伤痊愈后的从业人员。

A：正确B：错误正确答案：B13.安全生产工作必须坚持中国共产党的领导。

A：正确B：错误正确答案：A14.是否佩戴和使用劳动防护用品是从业人员的自由，从业人员可自行决定。

A：正确B：错误正确答案：B15.班组长的安全职责中，包含对新工人的上岗安全教育。

A：正确B：错误正确答案：A16.企业安全教育的对象不包括一般管理人员。

A：正确B：错误正确答案：B17.矿山企业的重要设备、设施周围及危险区域应当设置安全警示标志。

A：正确B：错误正确答案：A18.安全设施和职业病防护设施不得随意拆除、挪用或弃置不用。

非煤地下矿山包保考核方案

非煤地下矿山包保考核方案一、背景介绍近年来，随着社会发展和工业化进程的加速，非煤地下矿山的开采规模和数量不断增加。

为确保矿山安全生产，提高矿山工作人员的综合素质和工作水平，非煤地下矿山包保考核方案应运而生。

二、包保考核目的1. 提升安全生产意识：通过包保考核，加强矿山工作人员对安全生产的认识，增强他们的安全意识，形成安全生产的自觉行动。

2. 提高技术能力：通过包保考核，促使矿山工作人员不断学习和提高自身技术能力，以应对各种复杂的矿山环境和工作任务。

3. 加强责任意识：通过包保考核，激发矿山工作人员的责任心，明确自己在矿山安全生产中的责任和义务，提高责任意识。

4. 推动矿山管理提升：通过包保考核，监督和推动矿山管理水平的提升，促使矿山形成科学合理的管理体系，确保矿山安全生产。

三、包保考核内容1. 安全生产知识考核：对矿山工作人员的安全生产知识进行考核，包括事故防范、应急处理等方面的知识。

2. 技术操作能力考核：对矿山工作人员的技术操作能力进行考核，包括设备操作、施工操作等方面的能力。

3. 安全行为观察考核：对矿山工作人员的安全行为进行观察和考核，包括是否正确佩戴安全防护装备、是否严格按照规章制度执行等。

4. 应急演练考核：对矿山工作人员的应急处理能力进行考核，包括逃生演练、事故应急处置等方面的能力。

四、包保考核方式1. 理论考核：通过书面考试的形式，对矿山工作人员的安全生产知识进行考核。

2. 实操考核：通过实际操作的形式，对矿山工作人员的技术操作能力和安全行为进行考核。

3. 观察考核：通过监督观察的方式，对矿山工作人员的安全行为进行考核。

4. 演练考核：通过组织应急演练的形式，对矿山工作人员的应急处理能力进行考核。

五、包保考核结果及奖惩措施1. 考核结果分为合格和不合格两种，根据考核内容的不同，分别给予相应的评价和奖惩措施。

2. 合格者将获得相应的荣誉称号和奖励，同时可参与更高级别的包保考核。

3. 不合格者将接受针对性的培训和辅导，通过再次考核来提高自身能力和水平。

非煤矿山安全风险评估考核

非煤矿山安全风险评估考核
非煤矿山安全风险评估是指对矿山生产过程中可能存在的安全风险进行识别、评估和控制措施的考核。

下面是一个500字的非煤矿山安全风险评估考核的示例：
非煤矿山作为一种重要的工业生产行业，其安全风险评估显得尤为重要。

本文将对非煤矿山的安全风险进行评估考核，并提出相应的控制措施。

首先，对于非煤矿山生产过程中的地质灾害风险，主要包括滑坡、塌陷和地震等。

针对这些风险，应加强地质灾害预警系统和监测手段的建设，以及定期对可能发生地质灾害的区域进行巡视和检测，及时采取相应的防范措施。

其次，对于非煤矿山的安全生产管理风险，主要包括设备维护不及时、操作人员不合格、生产管理不规范等。

为了降低这些风险，应加强设备检修保养制度的建立和执行，加强操作人员培训和考核，严格执行生产管理制度，确保操作规范。

再次，对于非煤矿山的用电风险，主要包括电气设备使用不当、电线老化等。

为了减少这些风险，应定期对电气设备进行检修和维护，确保设备的正常运行；对电线进行定期更换和检查，防止老化和短路导致的事故发生。

此外，对于非煤矿山身体健康风险的评估也是非常重要的。

长期在非煤矿山工作可能会导致职业病的发生，如尘肺病、职业性听力损失等。

为了降低这些风险，应加强职业病防护工作，
提供必要的防护设备和个人防护用品，并对从业人员进行健康检查和职业病防护知识培训。

总之，非煤矿山安全风险评估考核是保证矿山安全生产的重要手段。

通过对地质灾害、安全生产管理、用电以及身体健康等方面的风险进行识别、评估和控制，可以有效地避免事故的发生，保障从业人员的人身安全和矿山的正常运营。

非煤矿山采矿工程“安全质量标准化”达标考核标准

12、“四不放过”没有落实，未经批准擅自复工的。
13、生产矿井没有2个能行人的通达地面的安全出口，采矿工作面没有2个畅通的安全出口（一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道）。
14、超能力、超强度或者超定员组织生产的。
15、没有严格按照采区设计组织施工的。
16、超层越界开采的；新建矿井边建设边生产，矿井改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的。
42、未切断通往封闭区的管路、轨道和电缆等导电物体的。
二类
（每项扣2分）
1、正常施工项目存在停工待检现象的。
2、项目部没有配齐通风、瓦斯检查和安全监控等相关人员的。
3、未按规定进行测风的。
4、★风筒出口距离工作面不符合规程规定的。
5、没有配备必要的“一通三防”检测仪器、仪表的或通风仪器、仪表没有按规定进行强检的。
非煤矿山采矿工程“安全质量标准化”达标考核标准
检查项
类别
检查内容
扣分
得分
一、基础管理
（20分）
一类
（每项扣3分）
1、未建立管理机构的。
2、未建立管理制度的。
3、未建立岗位责任制的。
二类
（每项扣2分）
1、管理机构职责不健全，人员配备不足。
2、管理制度、岗位责任制、操作规程不健全。
3、管理人员无证上岗的、员工未按规定进行培训的。
14、使用耙矸机在拐弯巷道作业时未安设人员通过信号的。
15、未执行一工程一措施，无措施或措施未经审批施工的。
16、原有措施、规程、设计内容不能满足安全生产需求时，没有制定补充措施的。
17、重要措施编写没有针对性，不能有效预防重大事故，不按规定进行认真审核报批的。

非煤矿山安全评价导则

非煤矿山安全评价导则非煤矿山是指除煤矿以外的各类矿山，例如金矿、铁矿、铜矿等。

由于非煤矿山存在许多安全隐患，为了保障矿工的生命安全，需要对非煤矿山进行安全评价。

以下是一些非煤矿山安全评价的导则：1. 监控系统：非煤矿山应安装监控系统，包括视频监控、声光报警等，以便及时发现事故隐患并采取措施。

2. 技术设备检查：定期对非煤矿山的技术设备进行检查，确保其正常运行，避免设备故障引发安全事故。

3. 氧气检测和通风系统：对有毒气体的产生区域进行氧气测量，确保矿工的生命安全。

同时，非煤矿山应有良好的通风系统，确保空气流通，减少气体积聚。

4. 安全标识：在非煤矿山的危险区域设置明显的安全标识，提醒人们注意安全，防止进入危险区域。

5. 培训教育：对矿工进行安全培训，教育他们了解非煤矿山的安全规定和操作规程，提高他们的安全意识和自我保护能力。

6. 应急预案和演练：非煤矿山应制定完善的应急预案，并定期进行演练，以应对各种突发情况，及时采取措施保障矿工的安全。

7. 定期安全检查：定期对非煤矿山进行安全检查，发现问题及时整改，确保矿山的安全运营。

8. 矿工生活保障：非煤矿山应提供良好的矿工生活条件，如宿舍、食堂等，确保矿工的基本生活需求和工作条件。

9. 安全防护设备：非煤矿山应提供必要的安全防护设备，如安全帽、防护服、防护眼镜等，确保矿工在工作中的身体安全。

10. 安全文化建设：非煤矿山应建立积极向上的安全文化，促进矿工的安全行为习惯，形成全员参与安全、共同维护安全的良好氛围。

以上是非煤矿山安全评价的一些导则，通过严格按照这些导则对非煤矿山进行安全评价，可以减少事故发生的概率，保障矿工的生命安全。

非煤矿山是我国矿产资源的重要组成部分，而矿山安全是保障矿工生命安全和财产安全的重要环节。

非煤矿山的安全评价旨在通过科学的方法对矿山进行全面的评估和分析，发现可能存在的安全隐患，提出相应的解决方案，以预防和减少事故的发生。

首先，非煤矿山安全评价需要重视监控系统的建设。

非煤矿山安全考核管理制度

一、总则为加强非煤矿山企业的安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国非煤矿山行业实际情况，特制定本制度。

二、考核原则1. 坚持安全第一、预防为主的方针；2. 坚持以人为本、依法管理；3. 坚持全面考核、突出重点；4. 坚持客观公正、公开透明。

三、考核内容1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全管理制度执行情况；3. 安全生产投入及使用情况；4. 安全生产教育培训情况；5. 安全生产事故处理及整改情况；6. 安全生产应急救援能力；7. 安全生产标准化建设情况；8. 安全生产违法违规行为。

四、考核方式1. 定期考核：每年组织一次全面考核，每半年组织一次专项考核；2. 随机抽查：对非煤矿山企业进行不定期抽查，检查其安全生产状况；3. 专项检查：针对安全生产中的重点领域、重点部位、重点环节进行专项检查。

五、考核程序1. 考核准备：制定考核方案，明确考核内容、考核方式、考核时间等；2. 考核实施：组织考核小组，对非煤矿山企业进行实地考核；3. 考核评价：根据考核结果，对非煤矿山企业进行综合评价；4. 考核反馈：将考核结果反馈给被考核企业，并提出整改要求；5. 考核监督：对考核过程进行全程监督，确保考核公正、公平、公开。

六、考核结果运用1. 对考核成绩优秀的企业，给予表彰和奖励；2. 对考核成绩不合格的企业，责令限期整改，并予以通报批评；3. 对考核中发现严重违法违规行为的企业，依法予以查处；4. 对考核中发现重大安全隐患的企业，责令停产停业整顿。

七、附则1. 本制度由XX市安全生产监督管理局负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

本制度旨在规范非煤矿山企业安全生产考核管理工作，提高非煤矿山企业安全生产水平，保障人民群众生命财产安全。

各级非煤矿山企业应认真贯彻落实本制度，切实加强安全生产管理，确保安全生产形势持续稳定。

非煤矿山人员(其他从业人员)考核试题及答案

非煤矿山人员（其他从业人员）考核试题一、单选题1.生产经营单位安全生产第一责任人是什么人？（）［单选题］*A.主要负责人√8.安全管理人员C.主管安全生产的副总D.一线员工2.矿山建设工程安全设施"三同时"指的是：矿山建设工程安全设施必须和主体工程（\［单选题］*A.同时立项、同时设计、同时投入生产和使用B.同时立项、同时开工、同时投入生产和使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用VD.同时设计、同时施工、同时报废3.煤矿安全生产工作的“一通三防”指的是对煤矿安全生产中的（）技术管理工作的简称。

［单选题］*A.机械通风、防治瓦斯、防治煤尘、防火灭火B.矿井通风、防控疫情、防治煤尘、防火灭火C.矿井通风、防治瓦斯、防治煤尘、防火灭火VD.矿井通风、防治瓦斯、防治煤尘、防火防盗4.每个地下矿山要至少有（）个独立的能行人的直达地面的安全出口。

［单选题］*A.1B.2√C3D.45.地下矿山采掘工作面进风风流空气中氧气的体积浓度不低于（1［单选题］*A.70%B.60%C.20%√D.5%6.井下无轨运输车辆最高时速不超过（\［单选题］*A.25km∕h√B.120km∕hC.100km∕hD.5km∕h7.在斜井乘坐升降人员的串车时，随车安全员应乘坐在能操纵断绳保险器的第（）节车内。

［单选题］*A.1√B.2C3D.48.尾矿库是用以（）金属、非金属矿山进行矿石选别后排出尾矿的场所。

［单选题］*A烧毁9.贮存√C.贩卖10排土场选址的重要原则是：应避免可能成为（）的重大危险源［单选题］*A.矿山洪水B.矿山火灾C.矿山泥石流√D.矿山地震10.尾矿库的等别分几级？（）［单选题］*A.二个B.三个C.四个D.五个√11.三等及以上尾矿库建设项目，其勘察、设计、安全评价、监理单位具有甲级资质，施工单位具有什么总承包资质？（）［单选题］*A.总承包资质一级以下B.总承包资质一级以上√C.总承包资质二级以上D.总承包资质三级以上12.尾矿库建设项目试运行时间不得超过几个月？（）［单选题］*A.1个月136个月√D.26个月14.几等尾矿库必须建立在线监测系统。

非煤矿山安全生产管理人员考核合格证书取证

非煤矿山安全生产管理人员考核合格证书取证一、背景介绍在非煤矿山的安全生产管理中，管理人员的素质和能力是至关重要的。

为了确保非煤矿山的安全生产工作能够得到有效开展，非煤矿山安全生产管理人员需要进行考核，并取得合格证书。

本文将重点介绍非煤矿山安全生产管理人员考核合格证书的取证流程和相关要求。

二、考核合格证书的意义1. 保障安全生产管理人员的能力和素质。

通过考核合格证书的取得，可以确保非煤矿山安全生产管理人员具备必要的知识和技能，能够有效地开展安全生产管理工作。

2. 提高管理人员的责任意识和执行力。

持有合格证书的管理人员会对自己的工作有更高的要求，提高安全生产管理工作的质量和效率。

3. 符合法律法规的要求。

根据相关法律法规的规定，非煤矿山安全生产管理人员需要取得资格证书才能从事相关工作，取证是保障非煤矿山安全生产工作合法合规的重要手段。

三、考核合格证书的取证流程1. 申请资格审查。

申请人需提供相关的个人唯一识别信息明和工作履历等资料，经过资格审查合格后方可参加考试。

2. 参加考试。

参加非煤矿山安全生产管理人员考核的申请人需要参加相关主管部门或者资质认证机构组织的考试，并达到一定的及格标准方可取得合格证书。

3. 考核合格证书的发放。

考核合格的申请人将获得非煤矿山安全生产管理人员合格证书，证书的发放通常由主管部门或资质认证机构负责。

四、考核合格证书的相关要求1. 考核内容包括非煤矿山安全生产管理的相关法律法规、安全生产管理制度、事故应急处理、安全生产技术等方面的知识，考核内容全面且具体。

2. 考核合格证书的有效期通常为一定的年限，到期需要重新参加考核进行重新取证。

这样可以保证管理人员的知识和技能能够与时俱进，适应行业的发展变化。

3. 考核合格证书需保存完好并定期进行更新。

管理人员需要妥善保管自己的考核合格证书，避免证书的丢失或损坏，同时注意证书的有效期，及时进行更新取证。

五、结语非煤矿山安全生产管理人员的考核合格证书的取证，对于保障非煤矿山的安全生产工作至关重要。

非煤矿山规程考题一

题目详情1. 矿井(竖井、斜井、平硐等)井口的标高应高于当地历史最高洪水位（）m以上。

选项: A.1 B.1.5 C.2正确答案：A2. 采矿场采用双回路供电时，每回路供电能力应均能供全负荷；采用（）回路供电时，每个回路的供电能力不应小于全部负荷的50%。

选项: A.一B.二C.三正确答案：C3. 筑坝的特点是堆积坝坝顶轴线始终不变的是（）。

选项: A.上游式尾矿筑坝法B.中线式尾矿筑坝法C.下游式尾矿筑坝法D. 以上都不是正确答案：B4. 上游式尾矿堆积坝（3级）的最小安全超高为（）m,最小干滩长度为70m。

选项: A.0.7 B.0.8 C.0.9 D.1正确答案：A5. 工作票必须编号,要确保每份工作票在本厂的编号（），且便于查阅、统计、分析。

选项: A.唯一B.正确C.有序正确答案：A6. 采矿场和排土场的手持式电气设备的电压不大于（）。

选项: A.127V B.220V C.380V正确答案：B7. 尾矿坝最终下游坡面应设置维护设施，维护设施应满足要求，下列要求错误的（）。

选项: A.设置马道，相邻两级马道的高差不得大于20m，马道宽度不应小于1.5m，有行车要求时，宽度不应小于5m；B.采用石料、土石料或土料等进行护坡，采用土石料或土料护坡的应在坡面植草或灌木类植物；C.设置排水系统，下游坡与两岸山坡结合处应设置坝肩截水沟；尾矿堆积坝的每级马道内侧或上游式尾矿筑坝的每级子坝下游坡脚处均应设置纵向排水沟，并应在坡面上设置人字沟或竖向排水沟；D.设置踏步，沿坝轴线方向踏步间距应不大于500m。

正确答案：A8. 井下有爆炸或对人体健康有严重损害的危险环境矿井的主通风机，应划分为（）负荷。

选项: A.一级B.二级C.三级正确答案：A9. 矿山斜坡道或巷道中的消火栓设置间距不大于（）m；每个消火栓应配有水枪和水带，水带的长度应满足消火栓设置间距内的消防要求。

选项: A.100 B.200 C.300正确答案：A10. 各级领导人员不应发出违反（）的命令。

非煤矿山安全考试试题

非煤矿山安全考试试题第一套1. [判断题] (1.0分)依据《金属非金属矿山安全技术规程》(GB-2006),排土场安全度分为危级、险级、病级和正常级四级。

A.正确B.错误√2. [判断题] (1.0分)尾矿库库址选择不宜位于工矿企业、大型水源地、水产基地和大型居民区上游。

A.正确√B.错误3. [判断题] (1.0排土场的安全管理人员必须持证上岗。

A.正确√B.错误4. [判断题] (1.0分)尾矿库透水堆石坝上游坡坡比不宜陡于1:1;土坝上游坡坡比可略陡于或等于下游坡。

A.正确B.错误√15. [判断题] (1.0分)挖掘机作业时,发现上方有物料出现崩塌征兆,挖掘机一定及时用铲尖慢慢处理有崩塌危险的物料。

A.正确B.错误√6. [判别题] (1.0分)6级以上大风和大雪、大雨天气,应停止吊装作业。

A.正确√B.错误7. [判别题] (1.0分)挖掘机挖掘不须爆破软岩时,如台阶高度大于挖掘机的最大挖掘高度,应进步挖掘机的作业水平。

A.正确B.错误×8. [判断题] (1.0分)大型深凹露天矿,能够设置临时防、排水系统。

A.正确B.错误√29. [判别题] (1.0分)对带式输送机输送带、传动轮和改向轮上的杂物应在输送机运行清除。

A.正确B.错误√10. [判断题] (1.0分)汽车运输道路,应常常洒水,减少粉尘发生。

A.正确√B.毛病11. [判断题] (1.0分)不稳定边坡区段,在暴雨后应及时检查,发现异常应立即处理。

A.正确√B.错误12. [判断题] (1.0分)运输车辆通过道口之前,驾驶员应加速通过。

A.正确B.毛病√13. [判断题] (1.0分)露天采场各作业水平上、下台阶之间的超前距离,应在设计中明确规定。

3A.正确√B.错误14. [判别题] (1.0分、钻机靠近台阶边缘行走时,应检查行走路线是否安全。

A.正确√B.错误15. [判别题] (1.0分)牙轮钻机在移动时若需要90°转弯,必须机前机后有专人指挥。

非煤矿山安全培训考核题目与答案

非煤矿山安全培训考核题目与答案一、选择题1. 在非煤矿山作业中，下列哪项不属于重大危险源？- A. 爆破作业- B. 机械设备- C. 电气设备- D. 作业人员答案：D2. 非煤矿山作业中，下列哪种作业方式不会产生粉尘？- A. 开采作业- B. 破碎作业- C. 运输作业- D. 混凝土作业答案：D3. 在非煤矿山作业中，下列哪种设备不需要接地？- A. 电动机- B. 照明设备- C. 爆破设备- D. 通风设备答案：C4. 非煤矿山作业中，下列哪种作业不需要佩戴个人防护装备？- A. 高空作业- B. 挖掘作业- C. 电气作业- D. 测量作业答案：D5. 在非煤矿山作业中，下列哪种行为是违规的？- A. 定期进行安全检查- B. 严格遵守操作规程- C. 随意关闭安全设施- D. 及时上报事故答案：C二、判断题1. 在非煤矿山作业中，只有煤矿作业才需要进行安全培训考核，这是正确的吗？- 答案：错误2. 非煤矿山作业中，只需要对管理人员进行安全培训，这是正确的吗？- 答案：错误3. 在非煤矿山作业中，作业人员需要掌握基本的急救知识，这是正确的吗？- 答案：正确4. 非煤矿山作业中，安全培训考核只需要进行一次，这是正确的吗？- 答案：错误5. 在非煤矿山作业中，作业人员需要定期进行安全培训，这是正确的吗？- 答案：正确三、简答题1. 非煤矿山作业中，如何判断重大危险源？- 答案：重大危险源是指在非煤矿山作业中，可能导致严重事故的设备、作业或者物质。

判断重大危险源需要考虑其可能导致事故的严重性、发生事故的可能性以及影响范围等因素。

2. 非煤矿山作业中，如何预防机械伤害？- 答案：预防机械伤害的措施包括：定期检查和维护机械设备，确保设备安全防护设施完好；严格遵守操作规程，避免违规操作；为作业人员提供必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜等；对作业人员进行安全培训，提高其安全意识。

3. 非煤矿山作业中，如何处理事故？- 答案：处理事故的步骤包括：立即启动事故应急预案，采取措施控制事故扩大；及时报告事故，通知相关部门；组织救援，救治伤员；调查事故原因，分析事故教训；采取措施防止类似事故再次发生；对事故责任人员进行处理。

非煤地下矿山包保考核方案

非煤地下矿山包保考核方案一、引言非煤地下矿山是指除煤矿以外的各类地下矿山，如金矿、铜矿、铁矿等。

为了确保矿山的安全生产和可持续发展，包保考核方案应运而生。

本文将就非煤地下矿山包保考核方案展开讨论。

二、背景非煤地下矿山的包保考核是指通过对矿山企业的安全生产、环境保护、资源利用等方面进行综合评估，以确保矿山的安全运营和可持续发展。

包保考核方案的制定和实施对于促进矿山企业的规范运作和提高安全生产水平具有重要意义。

三、考核内容1. 安全生产包括矿山企业的安全管理体系、生产设备的安全运行情况、作业人员的安全意识和安全技能等方面的考核。

这是非煤地下矿山包保考核的核心内容，也是保障矿山安全的重要环节。

2. 环境保护包括矿山企业的环境管理体系、废水、废气、固体废物的处理情况等方面的考核。

矿山企业应积极采取措施，减少对环境的影响，保护周边生态环境。

3. 资源利用包括矿山企业的资源利用效率、矿石回收率、能源消耗情况等方面的考核。

合理利用资源是非煤地下矿山可持续发展的关键，通过考核可以推动矿山企业加强资源管理和节约利用。

四、考核方法1. 考核指标制定科学合理的考核指标，包括安全生产、环境保护、资源利用等方面的指标，确保考核结果准确反映矿山企业的实际情况。

2. 考核评价建立考核评价体系，对矿山企业进行全面评估。

评价结果将作为考核的依据，为矿山企业提供改进和发展的方向。

3. 考核周期考核周期应根据矿山企业的实际情况确定，一般为一年一次。

考核结果应及时通报，并进行后续跟踪。

五、考核结果的应用1. 评价矿山企业通过考核结果，对矿山企业进行评价，发现问题并提出改进意见。

鼓励优秀企业，引导其他企业向优秀企业看齐。

2. 监督管理考核结果可以作为监督管理的依据，加强对矿山企业的监管力度，推动企业全面履行安全生产和环境保护责任。

3. 激励机制建立激励机制，对考核结果优秀的矿山企业给予奖励，并给予政策支持，鼓励企业积极开展安全生产和环境保护工作。

非煤矿山主要负责人安全生产知识和管理能力考核合格证

非煤矿山主要负责人安全生产知识和管理能力考核合格证一、引言非煤矿山是我国重要的矿产资源开采行业，在提供矿产品的同时也面临着一系列安全风险。

为了确保非煤矿山的安全生产，对于主要负责人来说，具备一定的安全生产知识和管理能力是至关重要的。

本文旨在介绍非煤矿山主要负责人安全生产知识和管理能力考核合格证的相关内容。

二、安全生产知识2.1矿山安全知识矿山的安全生产知识是非煤矿山主要负责人必备的基础知识。

主要负责人应了解矿山的安全生产法律法规、安全生产标准和规程等，包括《矿山安全法》、《矿山安全规程》等相关法规的内容和要求。

此外，主要负责人还应具备矿山安全管理的原理和方法，包括事故预防、应急救援等方面的知识。

2.2非煤矿山安全风险管理非煤矿山作为一项高风险的行业，主要负责人应具备安全风险管理的能力。

主要负责人需要掌握非煤矿山的各类安全风险，如爆炸、坍塌、有毒气体等，并能够制定相应的风险防控措施。

同时，主要负责人还需了解非煤矿山的安全生产管理制度，包括安全生产组织、安全责任制、安全培训等方面的内容。

三、管理能力考核3.1安全生产组织和管理非煤矿山主要负责人的管理能力是评定其是否具备安全生产能力的重要指标之一。

主要负责人需要具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排和配置矿山资源，并创造良好的安全生产环境。

此外，主要负责人还需要熟悉矿山的生产工艺和设备，能够根据实际情况制定合理的生产方案。

3.2安全培训和教育主要负责人应具备一定的安全培训和教育能力，能够对下属进行安全知识的传授和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

主要负责人应制定合理的培训计划和培训内容，并能够根据具体情况进行培训方式和方法的选择。

3.3事故处理和应急救援作为非煤矿山的主要负责人，必须具备应对事故处理和应急救援的能力。

主要负责人应熟悉应急预案和应急救援流程，能够迅速有效地组织人员进行事故处理和救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

四、考核合格证4.1考核内容和形式非煤矿山主要负责人安全生产知识和管理能力考核合格证的考核内容包括矿山安全知识、安全风险管理和管理能力等方面内容。

非煤矿山五职矿长考试题库

非煤矿山五职矿长考试题库非煤矿山五职矿长考试是非煤矿山矿长、副矿长、技术负责人、安全负责人、监测负责人等从业人员参加的一项考试。

考试内容涉及非煤矿山的安全生产、矿山法律法规、工程技术、矿山安全管理等方面的知识。

下面是一些可能在非煤矿山五职矿长考试中出现的题目及参考答案。

1. 请简要介绍非煤矿山的特点及其安全生产主要风险。

非煤矿山的特点包括：矿山基础设施相对简单，矿石品种多样，占地面积较大，矿山地质复杂，资源储量较大，矿石开采方式多样。

非煤矿山的安全生产主要风险包括：人员伤亡事故风险（坠落、车辆、火灾等）、职业病风险（粉尘、噪声、放射性等）、环境风险（水污染、土壤污染）等。

2. 请简要介绍中国非煤矿山法律法规体系。

中国非煤矿山法律法规体系包括：《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《矿业权管理条例》、《非煤矿山安全监察条例》、《非煤矿山行业标准》等。

3. 矿山生产中的勘探工作有哪些内容？请简要介绍。

矿山生产中的勘探工作包括：地质勘探、地质测量、矿产资源评估和矿山立项等。

地质勘探主要包括对矿产资源所在地区的地质构造、地质岩层、矿床类型和矿石分布等进行详细调查和分析，以确定矿石的分布规律和储量。

地质测量主要包括对矿山采区的地下空间进行测量，确定矿山的分区和分块，为矿山规划提供基础数据。

矿产资源评估主要是对矿山储量进行评估，以确定矿山的经济效益和开采规模。

矿山立项是对矿山资源进行调查、评估、规划和论证，确定矿山项目的可行性，以及确定投资、建设和生产方案。

4. 请简要介绍非煤矿山的矿山开采工艺及其常见方法。

非煤矿山的矿山开采工艺包括：露天采矿、地下采矿、综合采矿等。

露天采矿是指将矿石直接露天开采的方法，主要适用于露天矿山，如铁矿石、铜矿石等。

地下采矿是指将矿石通过井巷和巷道开采的方法，主要适用于地下矿山，如金矿石、铅锌矿石等。

综合采矿是指通过多种采矿方法结合使用，以提高矿石的开采效率和经济效益。

常见的综合采矿方法包括综放开采、块矿开采和长壁工作面开采等。

非煤矿山安全生产奖惩制度

非煤矿山安全生产奖惩制度
非煤矿山安全生产奖惩制度
为了加强安全生产管理，促进各部门认真执行和落实各项安全规章制度，达到安全工作事事有人抓、时时有人管，特制定本制度。

一、考核内容：
1、各部门每月至少搞一次安全学习教育活动，做好记录，对安全工作不重视，遇事相互推诿，不进行安全教育，无记录的罚部门负责人50元。

2、安全领导组每月要积极开展安全工作，要有安排、有内容、有活动并做好当月安全工作记录，不积极开展工作的罚领导100元。

3、各部门每月至少进行两次安全检查，不进行安全检查或没有安全记录的，对部门负责人每次罚款50元。

4、对班前饮酒，不按规定穿戴劳动保护用品的，一经发现，不许上岗，并处罚款50元。

二、事故处理：
1、若发生一起轻伤事故，取消当事人当月5%的安全工资。

2、若发生一起死亡事故，部门负责人受到免职或降职处分，当班班长受到撤职处分，全公司从上到下员工每人当月5%的安全工资取消。

3、若发生一起重大责任事故，部门负责人受到免职和降职处分，
当班班长受到撤职处分，事故责任者受到解除劳动合同处分，同时取消事故部门员工每人当月5%的安全工资。

凡发生事故必须在24小时内上报主管领导和安全领导组，如发现部门发生事故隐瞒不报要追究所在部门领导的责任，并给与部门领导适当的经济处罚。

三、奖励：
1、个人发现事故隐患并阻止重大事故发生的酌情奖励个人。

2、对安全工作提出合理化建议，切实可行并被采纳的酌情奖励提出人。

3、部门在全年安全生产工作中，圆满完成任务成绩显著的，年终无一例重大人身伤亡事故的给与一定的物质奖励，并作为本部门的评选先进条件之一。

奖励金额由安全领导组研究决定。