2015年昆明公司五险最低缴费比例
2015年6月社保缴费基数表单
单位交的五险最低标准
单位交的五险最低标准在我国，单位交的五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些保险是为了保障职工的基本权益，确保他们在遇到意外或者退休后能够得到相应的保障和补偿。
而每个单位交的五险的最低标准也是有一定规定的，下面我们就来详细了解一下。
首先，养老保险是指为职工在退休后提供基本的养老金和相关福利待遇。
根据国家规定，单位交的养老保险最低标准是按照职工工资的20%来计算。
也就是说，单位每个月需要按照职工的工资总额的20%来交纳养老保险，以确保职工在退休后能够得到相应的养老金。
其次，医疗保险是为职工提供基本的医疗保障和报销待遇。
单位交的医疗保险最低标准是按照职工工资的8%来计算。
这样可以确保职工在生病或者就医时能够得到相应的医疗报销待遇，减轻医疗费用的负担。
再次，失业保险是为职工在失业时提供一定的经济补偿和帮助。
单位交的失业保险最低标准是按照职工工资的2%来计算。
这样可以确保职工在失业时能够得到一定的经济补偿，帮助他们度过失业期间的困难。
另外，工伤保险是为职工在工作中受伤或者患病时提供相应的医疗救助和工伤赔偿。
单位交的工伤保险最低标准是按照职工工资的0.5%来计算。
这样可以确保职工在工作中受伤或者患病时能够得到相应的医疗救助和工伤赔偿，保障他们的合法权益。
最后，生育保险是为职工在生育时提供一定的生育津贴和医疗保障。
单位交的生育保险最低标准是按照职工工资的1%来计算。
这样可以确保职工在生育时能够得到一定的生育津贴和医疗保障，减轻生育期间的经济压力。
综上所述，单位交的五险最低标准是根据职工工资的不同比例来计算的，分别是养老保险的20%、医疗保险的8%、失业保险的2%、工伤保险的0.5%和生育保险的1%。
这些最低标准的规定，旨在保障职工的基本权益，确保他们在遇到意外或者退休后能够得到相应的保障和补偿。
单位和职工都应该严格按照国家规定的最低标准来交纳五险，共同维护职工的合法权益。
五险一金基本介绍2015年最新
社会保险以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
是国家通过立法的手段，保障劳动者的生、老、病、死、伤残、失业等原因失去生活来源时，能从社会上取得一定物质帮助的制度。
市地税局对2015社保年度（2015年7月1日-2016年6月30日）各险种缴费基数作出调整，基数调整后公司缴纳部分与个人缴纳部分费用明细如下表所示：周岁满55周岁——管理、专业技术岗位医疗保险医疗保险是职工因疾病、负伤后，提供必要的医疗服务或物质帮助的一种社会保障制度。
缴纳医疗保险的好处1、农村户籍个人无须交费2、减轻医疗负担3、个人账户自由支配个人医疗帐户资金在缴费次月划入，每月18日后可查询个人医疗帐户构成及标准：●个人缴费的全部（缴费基数的2%）●缴纳的基本医疗保险费，按规定划入部分（按月、年龄段比例）：35周岁以下1% ；35周岁至45周岁以下2%；45周岁至退休前2.8% 住院保险：不设个人账户，没有资金划入医保卡中普通门诊统筹待遇支付标准从2015年4月1日起,在职员工,新办理选点手续的,必须定点了社区医院后,才能在三甲医院使用医保统筹。
否则,只定点三甲医院没有定点社区医院,不享受医保统筹优惠。
而参保人员必须选社区医院(后简称“小点”)后方能办理二、三级医院(后简称“大点”)的选点手续。
例如,“小点”的比例由原来的75%上升到80%;经“小点”转到“大点”就医的,报销比例由原来的50%上升为55%;而未经“小点”直接到二、三甲医院“大点”就医的,报销比例只有45%。
4月1日起,新办理定点手续的职工,如果不定点社区医院“小点”,连45%统筹报销都没有了住房公积金住房公积金：是单位及其在职职工缴存的长期住房储金单位和职工都有缴存住房公积金的义务。
1、一份投入，两份回报2、免征个人所得税3、符合条件可申请名下公积金4、申请低息的公积金贷款5、退休时能积累一笔养老储备金缴存基数：按照员工试用期后的固定工资为基数，不得低于广州市现行最低工资标准（1895元）缴存比例：公司5%，个人5%、10%、20%缴存年度：当年7月1日至次年6月30日，一年调整一次每月缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+个人缴存比例）例如：一个员工工资为2000元，个人缴存比例为10%那此人的月缴存额为：公司（2000*5%）=100元个人（2000*10）=200元公积金提取条件一、申请条件职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金：1．购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；2．偿还购房贷款本息的；3．租房自住的；4．离休、退休(或达到法定退休年龄)的；5．完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；6．出境定居的；7．非本市户口职工与单位终止劳动关系的；8．户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；9．下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；10．职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内缴存余额的。
云南昆明五险一金的标准
云南昆明五险一金的标准具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
五险一金缴纳比例
五险一金缴纳比例
2015五险一金缴纳比例
各地的五险一金缴费比例是不同的'，以宁波为例：2015年五险一金缴费比例如下：
基本养老保险：单位缴费费率14%，个人缴费费率8%;
基本医疗保险：单位缴费费率(10+1)%，个人缴费费率2%;
住院医疗保险：单位缴费费率(4.5+1)%，个人不承担;
失业保险：单位缴费费率1.5%，个人缴费费率0.5%(农民工不承担);
生育保险：单位缴费费率0.7%，个人不承担;
工伤保险：单位缴费费率按行业分类，个人不承担;
住房公积金：单位缴费费率5%至12%，个人缴费费率5%至12%;
最后，五险一金怎么交?建议大家可以登录当地的人力资源和社会保障局网站或者住房公积金管理中心网站，查看2015年五险一金缴纳比例。
2015年社保标准是多少
2015年社保标准是多少2015年社保标准是多少？这是许多人都关心的问题。
社保标准的确定涉及到每个人的切身利益，也直接关系到国家的社会保障政策。
在2015年，我国的社保标准有哪些变化呢？接下来，我们将对2015年的社保标准进行详细介绍。
首先，2015年的养老保险标准是怎样的呢？根据国家相关政策规定，2015年的养老保险金标准有所调整。
具体来说，养老金的缴费比例和基数有所变化。
在2015年，养老保险金的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，共计28%。
而养老金的缴费基数也有所上调，具体数值根据当地的经济发展水平和物价指数而定。
这些调整旨在更好地保障职工的养老权益，确保他们的退休生活能够得到基本的保障。
其次，2015年的医疗保险标准又是如何规定的呢？在2015年，医疗保险的标准也有所变化。
根据国家政策规定，医疗保险的缴费比例和基数也有一定的调整。
具体来说，医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费8%，共计10%。
而医疗保险的缴费基数也会根据当地的经济发展水平和物价指数做出相应的调整。
这些变化旨在更好地保障人民群众的基本医疗需求，提高医疗保障水平，减轻群众的医疗负担。
再次，2015年的失业保险标准又有何变化呢？在2015年，失业保险的标准也有所调整。
根据国家政策规定，失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%，共计3%。
失业保险的缴费基数也会根据当地的经济发展水平和物价指数做出相应的调整。
这些调整旨在更好地保障失业人员的基本生活，帮助他们尽快重新就业，减轻其经济压力。
最后，2015年的工伤保险和生育保险标准又有哪些变化呢？在2015年，工伤保险和生育保险的标准也有所调整。
具体的缴费比例和基数会根据国家政策规定和当地实际情况做出相应的调整，以更好地保障职工的权益，提高保险的覆盖面和保障水平。
综上所述，2015年的社保标准在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险方面都有所调整。
这些调整旨在更好地保障人民群众的基本权益，提高社会保障水平，促进经济和社会的稳定发展。
云南省五险一金缴纳比例是多少
云南省五险一金缴纳比例是多少养老保险:云南省社会平均工资(2012年为3242元)的60%~300%;工伤保险:基数同养老保险;生育保险: 基数同养老保险;医疗保险:各区核定为准，2013年官渡区可以执行的基数为1945,2416,2790;失业保险:最低基数为当年度当地劳动保障部发布的最低工资标准为下限，无上限。
云南省的五险一金是根据国家的统一规定按照云南省的实际经济发展水平制定的，是对所有用人单位的统一规定，所有的用人单位不能擅自调整五险一金的缴纳比例，必须严格的按照有关的政策进行缴纳。
▲云南省五险一金缴纳比例的有关问题如下所述，希望可以对大家有所帮助。
▲一、云南省五险一金缴纳比例养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
▲二、五险一金查询个人账户网上查询：您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。
您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。
在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。
”电话查询：市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
柜台咨询：您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询：社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。
及时补充保障。
根据自己的需求结合已有社保，购买适当的商业保险(附:合众定期重大疾病保险)，将是对未来生活的双重保障。
▲三、公司交五险一金有什么好处个人缴得越多，单位为你投入也就越多。
五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
昆明市社会保险基数是多少？
昆明市社会保险基数是多少？昆明市社会保险基数是：养⽼保险单位缴纳20%，个⼈缴纳8%，⼯作保险由单位缴纳0.5-2%，⽣育保险由单位缴纳0.9%等，对于不同类型的保险所认定的社保情况是不同的，具体情况结合实际⽽定。
⼀、市基数是多少?1、:单位缴纳20%,⾃⼰缴纳8%;2、:单位缴纳0.5%-2%;3、:单位缴纳0.9%;4、:单位缴纳10%,个⼈缴纳2%5、:单位缴纳2%,⾃⼰缴纳1%(⾃愿缴纳);6、:单位和个⼈均缴纳5%-12%。
⼆、《》对于养⽼保险的规定第⼗条 职⼯应当参加基本养⽼保险，由⽤⼈单位和职⼯共同缴纳基本养⽼保险费。
⽆雇⼯的个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加基本养⽼保险的⾮全⽇制从业⼈员以及其他灵活就业⼈员可以参加基本养⽼保险，由个⼈缴纳基本养⽼保险费。
公务员和参照公务员法管理的⼯作⼈员养⽼保险的办法由国务院规定。
第⼗⼀条 基本养⽼保险实⾏社会统筹与个⼈账户相结合。
基本养⽼保险基⾦由⽤⼈单位和个⼈缴费以及政府补贴等组成。
第⼗⼆条 ⽤⼈单位应当按照国家规定的本单位职⼯总额的⽐例缴纳基本养⽼保险费，记⼊基本养⽼保险统筹基⾦。
职⼯应当按照国家规定的本⼈⼯资的⽐例缴纳基本养⽼保险费，记⼊个⼈账户。
⽆雇⼯的个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加基本养⽼保险的⾮全⽇制从业⼈员以及其他灵活就业⼈员参加基本养⽼保险的，应当按照国家规定缴纳基本养⽼保险费，分别记⼊基本养⽼保险统筹基⾦和个⼈账户。
第⼗三条 国有企业、事业单位职⼯参加基本养⽼保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养⽼保险费由政府承担。
基本养⽼保险基⾦出现⽀付不⾜时，政府给予补贴。
第⼗四条 个⼈账户不得提前⽀取，记账利率不得低于银⾏定期存款利率，免征利息税。
个⼈死亡的，个⼈账户余额可以。
第⼗五条 基本由统筹养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成。
基本养⽼⾦根据个⼈累计缴费年限、缴费⼯资、当地职⼯平均⼯资、个⼈账户⾦额、城镇⼈⼝平均预期寿命等因素确定。
第⼗六条 参加基本养⽼保险的个⼈，达到法定时累计缴费满⼗五年的，按⽉领取基本养⽼⾦。
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云南省的五险一金是根据国家的统一规定按照云南省的实际经济发展水平制定的，是对所有用人单位的统一规定，所有的用人单位不能擅自调整五险一金的缴纳比例，必须严格的按照有关的政策进行缴纳。
云南省五险一金缴纳比例的有关问题如下所述，希望可以对大家有所帮助。
一、云南省五险一金缴纳比例
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
二、五险一金查询个人账户
网上查询：您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。
您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。
在网上。
会计经验：2015社保计算方法_社保计算公式
2015社保计算方法_社保计算公式一般情况下，职工上年度月平均工作为本年度缴纳社会保险的基数，但是各地会有一个最低交保基数，如果你的上年度平均工资低于当地的最低交保基数，就会按照这个基数，而不是你的工资来交保。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
【社保动态】社会保险缴费基数仍按自然年度进行申报，自2014年1月至2014年12月为一个缴费年度，本年度中已按上年基数缴费的单位，待新基数核定后，统一进行补缴。
2013年度全省在岗职工工资为46386元，月工资为3866元，60%为2320元，300%为11598元。
缴费基数申报按国家规定申报。
参保职工缴纳社会保险费以本人工资收入为基数，职工工资收入按国家统计局关于工资总额的口径计算，低于省上年度在岗职工月平均工资60%的，按在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数，高于上年度在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。
对欠缴社会保险费1年以上的企业，在岗职工按60%缴费基数进行申报的，企业高层管理人员不得按300%申报，最多按100%确定其缴费基数。
城镇个体工商户和灵活就业人员2014年的社会保险最低缴费基数，经本人申请，仍可按照上年度的最低缴费基数执行，即按2150元的缴费基数缴费。
小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。
因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。
诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。
昆明私营企业办理五险一金的流程
昆明私营企业办理五险一金的流程各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
2015年度社会保险缴费基数
2015年度社会保险缴费基数、缴费比例、缴费金额
注意事项：
（1）缴费基数：每年6月至7月期间，用人单位需为参保职工申报社会保险缴费工资。
请按照职工上一年月均工资如实申报。
（2）2015年度社会保险缴费基数上限、下限，根据2014年度北京市月社会平均工资计算。
2014年北京市社会平均工资为：6463元/月。
缴费基数下限（养老、失业）=2014年月社会平均工资×40%=6463×40%=2585；
缴费基数下限（工伤、医疗、生育）=2014年月社会平均工资×60%=6463×60%=3878；
缴费基数上限=2014年月社会平均工资×300%=6463×300%=19389。
（3）失业保险：按照养24号文参保的北京市农业户籍人员，缴纳失业保险个人部分。
昆明市社保缴纳标准
昆明市社保缴纳标准随着社会经济的不断发展，社会保障制度也日益完善，对于城市居民来说，社保缴纳已成为一项重要的责任和义务。
作为昆明市的居民，了解昆明市社保缴纳标准是非常重要的。
下面，我们将详细介绍昆明市社保缴纳标准的相关内容。
首先，我们来了解一下昆明市社保缴纳的范围。
昆明市的社保缴纳范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些保险项目涵盖了城市居民的基本生活需求和突发意外情况的应对，是保障居民权益的重要方式。
其次，我们来了解一下昆明市社保缴纳标准的具体内容。
根据昆明市人力资源和社会保障局的规定，养老保险的缴纳比例为个人工资的8%，单位和个人各占一半。
医疗保险的缴纳比例为个人工资的2%，单位和个人各占一半。
失业保险的缴纳比例为个人工资的1%，单位和个人各占一半。
工伤保险和生育保险的缴纳由单位全额承担。
需要特别注意的是，昆明市对于社保缴纳标准的具体规定可能会有所调整，居民在缴纳社保时应及时了解最新的规定。
接下来，我们来了解一下昆明市社保缴纳标准的调整方式。
根据国家和地方政策的调整，昆明市社保缴纳标准可能会有所变化。
一般来说，这种变化会在一定的程序和时间内进行，居民可以通过人力资源和社会保障局的官方渠道了解最新的政策和规定，以便及时调整自己的社保缴纳方式。
最后，我们来看一下昆明市社保缴纳标准的意义和作用。
昆明市社保缴纳标准的制定和执行，旨在保障城市居民的基本生活需求和权益，提高居民的社会保障水平，促进城市经济的稳定和健康发展。
通过社保缴纳，居民可以在老年、生病、失业等突发情况下得到一定的经济保障，减轻个人和家庭的负担，增强社会的稳定性和凝聚力。
总之，了解和遵守昆明市社保缴纳标准是每个城市居民应尽的责任和义务。
只有通过认真缴纳社保，才能保障自己的基本权益，促进社会的和谐稳定。
希望本文所述内容能对大家有所帮助，也希望昆明市的社保制度能够不断完善，让更多的居民受益。
五险一金的缴费比例
昆明的五险一金缴费比例和基数各是多少？根据昆明市养老（工伤、生育）、医疗、失业保险和住房公积金管理部门的通知，各参保单位要按照本单位职工的实际月工资数额为职工办理2010年的“五险一金”。
但是，实际月工资额低于或高于以下缴费基数的，按以下缴费基数办理：1、养老（工伤、生育）保险缴费基数：最低缴费基数：1350.00元最高缴费基数：6750.00元养老保险缴费比例：28%（其中：单位20%，个人8%）工伤保险缴费比例：0.3%（单位0.3%，个人不缴）生育保险缴费比例：0.8%（单位0.8%，个人不缴）2、医疗保险缴费基数：最低缴费基数：1449.65元最高缴费基数：7248.24元单位重特病缴费基数：2416.08元医疗保险缴费比例：12%（其中：单位10%，个人2%）上半年单位重特病保险缴费数额：12.63元（缴费基数2105元，费率0.6% ）下半年单位重特病保险缴费数额：14.50元（缴费基数2416.08元，费率0.6%）2010年全年个人重特病保险缴费数额：1元/月3、失业保险缴费基数：最低缴费基数：680.00元最高缴费基数：不封顶缴费比例：1.5%（其中：单位1%，个人0.5%）4、住房公积金：最低缴费基数：680.00元最高缴费基数：12455.00元缴费比例：20%（其中：单位10%，个人10%，帐户金额统一归个人所有）注：1、养老保险（工伤、生育）于每年12月底至次年2月左右申报下一年度缴费基数，次年4-5月公布本年度养老保险缴费基数。
2、医疗保险于每年6月至7月左右申报下一年度缴费基数。
3、住房公积金于每年12月底至次年1月份左右申报下一年度缴费基数。
4、失业保险缴费基数调整时间同养老保险。
5、以上保险缴费基数每年只申报一次。
2015社保缴费标准
2015社保缴费标准社会保险是国家为了保障人民群众的基本生活，提高社会福利水平，建立的一种社会保障制度。
社保缴费标准是指根据国家规定，各个城市和行业对社会保险费用的缴纳标准。
2015年，我国社保缴费标准有了一些调整，下面我们来具体了解一下。
首先，2015年社会保险的缴费基数有所调整。
在我国，社会保险的缴费基数是指参保人员缴纳社会保险费用的基础金额。
根据国家规定，2015年社会保险的缴费基数上限是每月18972元，下限是每月2476元。
各地区和各行业可以根据实际情况在这个范围内确定具体的缴费基数。
其次，2015年各项社会保险的缴费比例也有所变化。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据国家规定，2015年各项社会保险的缴费比例有所不同。
其中，养老保险的缴费比例一般为单位缴费比例8%，个人缴费比例8%，合计为16%；医疗保险的缴费比例一般为单位缴费比例6%，个人缴费比例2%，合计为8%；失业保险的缴费比例一般为单位缴费比例1%，个人缴费比例1%，合计为2%；工伤保险和生育保险由单位承担。
最后，2015年社会保险的缴费标准还受到了一些其他因素的影响。
比如，国家可能会根据经济发展情况和社会保障需求对社会保险的缴费标准进行调整；同时，各地区和各行业也会根据自身实际情况对社会保险的缴费标准进行调整。
因此，参保人员在缴纳社会保险费用时，需要及时了解最新的缴费标准，按照规定缴纳相应的社会保险费用。
总之，2015年社会保险的缴费标准在缴费基数、缴费比例和其他因素的影响下有所调整。
参保人员需要了解最新的政策，按照规定缴纳社会保险费用，以保障自身的社会保障权益。
同时，各级政府和社会保险管理部门也应加强对社会保险缴费标准的宣传和监督，确保社会保险制度的顺利实施和运行。
昆明五险一金如何计算
昆明五险⼀⾦如何计算昆明五险⼀⾦怎么算?2014年6⽉5⽇昆明市公布了2013年城镇单位在岗职⼯年平均⼯资为52379元/年，市⽉平均⼯资为4365元，按照最低档即60%计算，昆明市养⽼(⼯伤、⽣育、失业)保险缴纳基数为2209元，上限11046元。
昆明市医疗保险最低缴纳基数为2619元，最⾼缴费基数(2013年度昆明城镇单位职⼯平均⼯资的300%)为13095元。
重特病医疗统筹缴费标准按2013年度昆明城镇单位职⼯平均⼯资的0.6%核定，即单位26.19元/⽉，个⼈1元/⽉。
2014年，昆明市住房公积⾦的缴存⼯资基数下限分别为：⼀类区为1265.00元/⽉，⼆类区为1130.00元/⽉，⽽2014年我市职⼯缴存住房公积⾦的最⾼⽐例仍然为12%。
以在昆明⼯作的⼩王2014年11⽉的⼯资为例，单位按照最低基数给他办理社保。
11⽉，⼩王⼯资中⾃付部分为：养⽼保险176.72元，失业保险扣除22.09元，医保45元，公积⾦144元，⽣育保险由单位购买，总计387.81元。
如果⼩王的⽉⼯资为最低基数2209元，则他能拿到⼿的收⼊是1821.19元，17.55%的收⼊交了社保。
⽽单位要付出的五险⼀⾦分别为失业保险44.18元，医保146.25元，养⽼保险441.8元，公积⾦144元，⽣育和⼯伤保险⼤约为30.93元，总计807.16元，为⼩王⼯资的36.54%。
加上⽀付给⼩王的收⼊，单位在11⽉份共为⼩王⽀出3016.16元，这是企业的⽤⼯成本。
单位和个⼈⼀共需要⽀付五险⼀⾦1194.97元，按照最低缴费⽐例的基数计算，五险⼀⾦的缴费⾦额占缴纳基数(最低缴费⽐例)的54%，占企业⽤⼯成本的39.62%。
也就是说：在个⼈收⼊⽅⾯，如果员⼯⽉⼯资没有超过11046元的上限，企业⼜按照实际收⼊代扣员⼯个⼈应缴纳的五险⼀⾦，那么员⼯当⽉能把⼋成的⼯资拿到⼿。
⽽企业还要另外为员⼯⽀付其⼯资额度的1/3以上给社保机构和公积⾦中⼼。
云南昆明五险一金的标准
云南昆明五险一金的标准具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。