五种计算公式

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除法竖式计算公式

除法竖式计算公式

除法竖式计算公式摘要:一、引言二、除法竖式计算公式简介三、除法竖式计算公式推导四、除法竖式计算公式应用五、结论正文:一、引言在数学计算中,除法是一种常见的运算。

为了方便计算,人们发明了许多种计算方法,其中除法竖式计算公式就是一种非常直观且易于理解的方法。

本文将详细介绍除法竖式计算公式及其应用。

二、除法竖式计算公式简介除法竖式计算公式是一种将除法运算过程用竖式表示的方法。

它可以分为两个部分:被除数和除数。

被除数位于竖式的上方,除数位于竖式的下方。

在计算过程中,我们需要将被除数的每一位与除数进行比较,找到能够整除的最大的除数,然后将这个除数写在竖式的下方,并将它乘以除数得到一个数值,从被除数中减去这个数值,然后将下一位数字移到被除数的左侧,继续进行除法运算。

三、除法竖式计算公式推导我们可以通过数学归纳法来推导除法竖式计算公式。

首先,当被除数为0时,无论除数为多少,商都为0。

其次,假设当被除数为n 时,除法竖式计算公式成立,即:```/ d = a + n / d * 10 + n / d * 100 + ...+ n / d * 10^k```其中,a 为商的个位数,k 为商的位数。

那么当被除数为n+1 时,我们可以将被除数表示为n+1=10*n+1,然后将式子展开:```(10*n + 1) / d = (10*n / d) + (1 / d)```根据假设,10*n / d 可以表示为a + n / d * 10 + n / d * 100 + ...+ n / d * 10^k,所以:```(10*n + 1) / d = a + n / d * 10 + n / d * 100 + ...+ n / d * 10^k + (1 / d)```这就证明了除法竖式计算公式对于任意被除数都成立。

四、除法竖式计算公式应用除法竖式计算公式在日常生活和学术研究中都有着广泛的应用。

例如,在计算机科学中,除法竖式计算公式可以用来实现快速除法算法,提高计算效率。

儿科学计算公式大全肾功能评估公式

儿科学计算公式大全肾功能评估公式

儿科学计算公式大全肾功能评估公式儿科学计算公式大全——肾功能评估公式在儿科医学领域中,准确评估儿童的肾功能对于诊断和治疗疾病非常重要。

为了满足这一需求,研究人员开发了多种肾功能评估公式,这些公式基于儿童的年龄、性别、身高和体重等因素,通过数学计算来预测儿童的肾功能。

本文将为您介绍一些常用的儿科肾功能评估公式。

一、Schwartz公式Schwartz公式是一种基于肌酐清除率的肾功能评估公式,适用于1岁以上的儿童。

该公式为:肌酐清除率(ml/min/1.73m²)= k × (身高/cm) / 肌酐浓度(μmol/L)其中,k为修正系数,根据年龄段的不同而不同。

常用的修正系数如下:- 1岁以上男性:k=0.413- 1岁以上女性:k=0.413- 13-18岁男性:k=0.635- 13-18岁女性:k=0.493二、Bedside Schwartz公式Bedside Schwartz公式是对Schwartz公式进行修正后的版本,适用于1岁以上的儿童。

该公式为:肌酐清除率(ml/min/1.73m²)= 0.413 × (身高/cm) / 肌酐浓度(μmol/L)三、Schwartz修正公式Schwartz修正公式适用于出生至1岁的婴儿,该公式综合考虑了年龄和身高等因素。

公式为:肌酐清除率(ml/min/1.73m²)= k × (身高/cm) / 肌酐浓度(μmol/L)其中,k为修正系数,根据年龄和性别的不同而不同。

四、Bedside Schwartz修正公式Bedside Schwartz修正公式适用于出生至1岁的婴儿,是对Schwartz 修正公式的修正。

公式为:肌酐清除率(ml/min/1.73m²)= 0.48 × (身高/cm) / 肌酐浓度(μmol/L)五、CKiD公式CKiD公式是一种适用于儿童慢性肾脏疾病评估的肾功能公式。

五种计算公式

五种计算公式

五种计算公式⼈⼒资源管理师三级(三版)计算题汇总历年考点:定员,劳动成本,⼈⼯成本核算,招聘与配置,新知识:劳动定额的计算⼀、劳动定额完成程度指标的计算⽅法1.按产量定额计算产量定额完成程度指标=(单位时间内实际完成的合格产品产量/产量定额)×100%2.按⼯时定额计算⼯时定额完成程度指标=(单位产品的⼯时定额/单位产品的【能⼒要求】:⼀、核定⽤⼈数量的基本⽅法(原)(⼀)按劳动效率定员根据⽣产任务和⼯⼈的劳动效率,以及出勤率来计算。

实际上是根据⼯作量和劳动定额来计算。

适⽤于:有劳动定额的⼈员,特别是以⼿⼯操作为主的⼯种。

公式中:⼯⼈劳动效率=劳动定额×定额完成率。

劳动定额可以分为⼯时定额和产量定额两种基本形式,两者转化关系为:所以⽆论采⽤产量定额还是⼯时定额,两者计算的结果都是相同的。

⼀般来说,某⼯种⽣产产品的品种单⼀,变化较⼩⽽产量较⼤时,宜采⽤产量定额来计算。

可采⽤下⾯的公式:如果把废品率考虑进来,则计算公式为:⼆、劳动定员【计算题】:某企业主要⽣产A、B、C 三种产品,三种产品的单位产品⼯时定额和2011年的订单如表所⽰。

预计该企业在2011 年的定额完成率为110%,废品率为 2.5%,员⼯出勤率为95%。

请计算该企业2011 年⽣产⼈员的定员⼈数【解答】:A 产品⽣产任务总量=150×100=15000(⼯时)B 产品⽣产任务总量=200×200=40000(⼯时)C 产品⽣产任务总量=350×300=105000(⼯时)D 产品⽣产任务总量=400×400=160000(⼯时)总⽣产任务量=15000+40000+105000+160000=320000(⼯时)2011 年员⼯年度⼯⽇数=365-11-104=250(天/⼈年)【解答】:320000=250 ×8 ×1.1 ×0.98 ×(1 -0.025)≈152(⼈)(⼆)按设备定员根据设备需要开动的台数和开动的班次、⼯⼈看管定额,以及出勤率来计算定员⼈数。

六种资金等额计算公式

六种资金等额计算公式

六种资金等额计算公式在中国,一般有“金三银四”的说法。

即每年的3、6、9、12月分别是企业工资、奖金和分红发放月份。

按时间上,一般每月10日左右向公司提交工资。

从工作地点上看,一般工作地点在北上广深等一线城市,也有个别省会城市(如北京)。

每个城市计算工资所用的资金标准也不尽相同,例如杭州的工资标准是按月尾余额除以12计算出日工资金额。

而上海等地则根据当月或前半个月发生的与该地区 GDP有关的经济事件与支出金额计算出了该地区月均工资。

按照资金在公司内部不同时,所占比例不同来计算等额,在计算时应根据公司业务性质来确定等额比例。

一、货币资金的等额,一般以期末余额为基础,进行估算这是中国货币资金最基本的等额计算方法,用来估算不同行业的资金情况。

1、现金等额:在会计上称为流通中现金,与银行存款等值。

计算公式为:公式=期末余额-期末存款额×100。

2、应收账款等额:是指在会计核算中将收到的所有客户单位应收账款金额除以客户已经计提的应收账款坏账准备比率所得到的余额,根据实际情况,即在企业不同业务性质下所占额度不一样,例如:销售商品时,将应收账款与预付账款进行对比计算等额;购进货物时,将货款与应付账款进行比较计算等额;生产经营活动上,将应收款项也进行比较计算等额。

3、银行存款等额制:是指一种货币资金支付单位应向银行偿还的到期债务,由单位按规定支付的本金和利息的资金等额制度。

该制度实施后,货币资金必须根据实际用途和企业经营所需而决定是否需要增加额度。

其中一般以货币资金余额为基础确定等额金额。

二、应付账款应付账款即为公司与供应商之间的款项,通常会包括应付工资、应付票据等。

其中,应付工资金额按月或按季计算,其在企业内部的分红率为10%-20%;应付票据应按年结算且不得贴现。

"应付款"是指公司向供应商支付现金、接受客户所持货物的所有权转移或因接受特定货物而享有的义务及/或权利,即购买商品、接受服务、承担责任和(或)出售商品,并应支付给供应商款项。

鸡兔同笼问题五种基本公式和例题讲解。

鸡兔同笼问题五种基本公式和例题讲解。

鸡兔同笼问题五种基本公式和例题讲解。

鸡兔同笼问题五种基本公式和例题讲解鸡兔问题是一种经典的数学问题,下面介绍五种基本公式及例题讲解。

公式1:已知总头数和总脚数,求鸡、兔各多少:兔数 = (总脚数-每只鸡的脚数×总头数)÷(每只兔的脚数-每只鸡的脚数)鸡数 = 总头数 - 兔数或者是鸡数 = (每只兔脚数×总头数-总脚数)÷(每只兔脚数-每只鸡脚数)兔数 = 总头数 - 鸡数例如,“有鸡、兔共36只,它们共有脚100只,鸡、兔各是多少只?”XXX:(100-2×36)÷(4-2)=14(只)兔,36-14=22(只)鸡。

解二:(4×36-100)÷(4-2)=22(只)鸡,36-22=14(只)兔。

公式2:已知总头数和鸡兔脚数的差数,当鸡的总脚数比兔的总脚数多时,可用公式兔数 = (每只鸡脚数×总头数-脚数之差)÷(每只鸡的脚数+每只兔的脚数)鸡数 = 总头数 - 兔数或者是鸡数 = (每只兔脚数×总头数+鸡兔脚数之差)÷(每只鸡的脚数+每只兔的脚数)兔数 = 总头数 - 鸡数公式3:已知总数与鸡兔脚数的差数,当兔的总脚数比鸡的总脚数多时,可用公式。

兔数 = (每只鸡的脚数×总头数+鸡兔脚数之差)÷(每只鸡的脚数+每只兔的脚数)鸡数 = 总头数 - 兔数或者是鸡数 = (每只兔的脚数×总头数-鸡兔脚数之差)÷(每只鸡的脚数+每只兔的脚数)兔数 = 总头数 - 鸡数公式4:得失问题(鸡兔问题的推广题)的解法,可以用下面的公式:不合格品数= (1只合格品得分数×产品总数-实得总分数)÷(每只合格品得分数+每只不合格品扣分数)或者是不合格品数 = 总产品数-(每只不合格品扣分数×总产品数+实得总分数)÷(每只合格品得分数+每只不合格品扣分数)例如,“灯泡厂生产灯泡的工人,按得分的多少给工资。

普通股价值计算方法

普通股价值计算方法

普通股价值计算方法在金融投资领域,普通股作为企业融资的一种方式,其价值评估对于投资者和企业管理者都具有重要意义。

本文将详细介绍普通股价值计算的方法,帮助读者更好地理解和应用。

普通股价值计算方法主要包括以下几种:一、股息贴现模型(DDM)股息贴现模型是基于预期股息和折现率来计算股票价值的一种方法。

其计算公式如下:股票价值= Σ(预期股息/ (1 + 折现率)^n)其中,n代表预期股息的年份,折现率可以根据投资者的要求回报率来确定。

二、市盈率模型(P/E)市盈率模型是通过比较公司市盈率(P/E)与同行业平均水平,来判断股票是否被高估或低估。

计算公式如下:股票价值= 预期每股收益× 同行业平均市盈率需要注意的是,这种方法适用于同行业公司之间的比较,不同行业的市盈率可能存在较大差异。

三、市净率模型(P/B)市净率模型是通过比较公司市净率(P/B)与同行业平均水平,来判断股票价值。

计算公式如下:股票价值= 公司每股净资产× 同行业平均市净率与市盈率模型类似,市净率模型也适用于同行业公司之间的比较。

四、自由现金流贴现模型(DCF)自由现金流贴现模型是基于公司未来自由现金流预测和折现率来计算股票价值的一种方法。

计算公式如下:股票价值= Σ(自由现金流/ (1 + 折现率)^n)其中,自由现金流是指公司经营活动产生的现金流量,扣除资本支出和营运资本变动后的现金流量。

五、经济增加值模型(EVA)经济增加值模型是基于公司经济增加值(EVA)来评估股票价值。

计算公式如下:股票价值= EVA / (折现率- 增长率)其中,EVA是指公司实际盈利超过资本成本的部分,增长率可以参考行业平均水平。

总结:以上五种普通股价值计算方法各有优缺点,投资者可以根据实际情况和需求选择合适的方法。

在实际应用中,建议结合多种方法进行分析,以获得更全面的股票价值评估。

各种钢管重量计算公式

各种钢管重量计算公式

各种钢管重量计算公式一、钢管重量计算公式的背景介绍钢管是一种常见的建筑材料,广泛应用于工程领域。

在实际施工中,准确计算钢管的重量是非常重要的,这关系到结构设计、施工安全和材料采购等方面。

本文将介绍各种钢管重量计算公式,帮助读者快速准确地计算钢管的重量。

二、普通钢管重量计算公式普通钢管是最常见的一种钢管,由热轧或冷拔加工而成,具有较高的强度和耐腐蚀性。

计算普通钢管的重量可以使用以下公式:钢管重量(公斤)= (外径(毫米)- 壁厚(毫米))* 壁厚(毫米)* 0.02466 * 长度(米)其中,外径指钢管外圆的直径,壁厚指钢管的厚度,长度为钢管的长度。

三、镀锌钢管重量计算公式镀锌钢管是在普通钢管表面镀上锌层的一种钢管,具有良好的耐腐蚀性能。

计算镀锌钢管的重量时,可以使用以下公式:钢管重量(公斤)= (外径(毫米)- 壁厚(毫米))* 壁厚(毫米)* 0.02466 * 长度(米)* 1.05其中,外径、壁厚和长度的含义与普通钢管相同,而1.05是镀锌层的密度修正系数。

四、不锈钢管重量计算公式不锈钢管是一种耐高温、耐腐蚀的特种钢管,常用于化工、石油和食品工业。

计算不锈钢管的重量时,可以使用以下公式:钢管重量(公斤)= (外径(毫米)- 壁厚(毫米))* 壁厚(毫米)* 0.02491 * 长度(米)* 密度其中,外径、壁厚和长度的含义与普通钢管相同,密度是不锈钢的密度,一般可以查阅相关资料获取。

五、其他钢管重量计算公式除了上述几种常见钢管,还有一些特殊类型的钢管,如方管、矩形管等。

对于这些钢管,计算公式略有不同,可根据以下公式进行计算:方管重量(公斤)= (边长(毫米)- 壁厚(毫米))* 壁厚(毫米)* 0.00753 * 长度(米)矩形管重量(公斤)= (边长1(毫米)+ 边长2(毫米)- 壁厚(毫米))* 壁厚(毫米)* 0.01178 * 长度(米)这里,边长1和边长2分别指矩形管的两个不同边长,其余参数含义与普通钢管相同。

年龄的几种常见公式

年龄的几种常见公式

下面是计算年龄的几种常见公式。

第一种年龄计算公式,=DATEDIF(B2,TODAY(),"y")第二种年龄计算公式,=INT(YEARFRAC(B2,TODAY(),1))第三种年龄计算公式,=YEAR(TODAY()-B2+2)-1900同理,在计算工龄时,将公式中的出生日期替换为参加工作日期就可以了。

下图是一个计算年龄和工龄的实例。

=TEXT(TODAY()-A1,"yy年m个月d天") a1=入职的日期=TEXT(TODAY()-A1+1,"yy年m个月d天")datedif是一个十分方便的函数,可以计算两日期之间的天数、月数和年数Datedif(start_date,end_date,unit)只是Excel为了沿袭Lotus123的一个函数,属于隐藏函数语法DATEDIF(start_date,end_date,unit)Start_date 为一个日期,它代表时间段内的第一个日期或起始日期End_date 为一个日期,它代表时间段内的最后一个日期或结束日期。

Unit 为所需信息的返回类型。

Unit 返回"Y" 时间段中的整年数。

"M" 时间段中的整月数。

"D" 时间段中的天数。

"MD" start_date 与end_date 日期中天数的差。

忽略日期中的月和年。

"YM" start_date 与end_date 日期中月数的差。

忽略日期中的日和年。

"YD" start_date 与end_date 日期中天数的差。

忽略日期中的年注意:start_date参数必须要比end_date参数早,否则函数返回错误!在Excel中利用系统时间和出生年月计算年龄是人事管理、工资统计中经常性遇到的工作,笔者由于工作关系对此有些研究,现将有关计算方法介绍如下,供读者朋友们参考:一、利用DAYS360、CEILING和TRUNC函数1.函数简介①DAYS360函数它能按每年360天(每月30天)计算出两个日期间的天数,作为计算工龄的工具非常方便。

六年级计算公式。

六年级计算公式。

六年级计算公式。

六年级的数学计算公式包括:
1. 加法公式:a + b = c
例如:3 + 5 = 8
2. 减法公式:a - b = c
例如:9 - 4 = 5
3. 乘法公式:a × b = c
例如:2 × 6 = 12
4. 除法公式:a ÷ b = c
例如:10 ÷ 2 = 5
5. 百分比公式:a% = b
例如:20% = 0.2
6. 平均数公式:平均数 = (数值之和) ÷ (数值个数)
例如:求2、4、6的平均数:(2 + 4 + 6) ÷ 3 = 4
7. 长方形面积公式:面积 = 长 × 宽
例如:长为5cm,宽为3cm的长方形面积为:5cm × 3cm = 15cm²
8. 正方形面积公式:面积 = 边长 × 边长
例如:边长为4cm的正方形面积为:4cm × 4cm = 16cm²
9. 圆的面积公式:面积= π × 半径²(其中π≈3.14)
例如:半径为2cm的圆的面积为:3.14 × 2² = 12.56cm²
10. 圆的周长公式:周长= 2 × π × 半径
例如:半径为3cm的圆的周长为:2 × 3.14 × 3 = 18.84cm 以上是六年级常用的计算公式,希望对你有帮助!。

排列组合和常见的5个公式

排列组合和常见的5个公式

排列组合常见的5个公式:
排列组合是数学中非常基础且常用的概念,在各种应用中都有广泛的运用。

以下是五个常见的排列组合公式:
1.排列公式:从n个不同元素中取r个,有P(n,r)种不同的排列方式。

排列公式的计算
公式为:P(n,r) = n!/(n-r)!
2.组合公式:从n个不同元素中取r个,有C(n,r)种不同的组合方式。

组合公式的计算
公式为:C(n,r) = n!/[(n-r)!r!]
3.重复排列公式:从n个不同元素中取r个,允许重复,有P'(n,r)种不同的排列方式。

重复排列公式的计算公式为:P'(n,r) = n^r
4.重复组合公式:从n个不同元素中取r个,允许重复,有C'(n,r)种不同的组合方式。

重复组合公式的计算公式为:C'(n,r) = C(n+r-1,r)
5.二项式定理:(a+b)^n的展开式中,a和b的系数可以通过二项式定理计算得到。


项式定理的公式为:(a+b)^n = C(n,0)a^n + C(n,1)a^(n-1)b + ... + C(n,n)b^n 这些公式在概率论、统计学、计算机科学等领域都有广泛的应用,对于学习和掌握这些领域的知识非常重要。

初一数学五种基本公式及练习

初一数学五种基本公式及练习

初一数学五种基本公式及练习引言在初一数学中,五种基本公式是我们研究数学的基石。

熟练掌握这些基本公式,对我们解决数学问题、提高解题速度和准确性非常重要。

本文将介绍初一数学的五种基本公式,并提供相关的练,帮助大家巩固和练这些公式的运用。

公式一:整式的加减法公式对于两个整式的加减法,我们可以利用下面的公式进行计算:(a + b) + c = a + (b + c)(a + b) - c = a - c + b这个公式的运用可以帮助我们在处理整式的加减法时,更加简化和规范化我们的计算过程。

练题1:1. 计算:3x + (2x + 5) + 4x。

2. 计算:5x - (3x - 2) + 4x。

公式二:二项式的乘法公式对于二项式的乘法,我们可以利用下面的公式进行计算:(a + b)(c + d) = ac + ad + bc + bd这个公式的运用可以帮助我们将复杂的二项式乘法转化为简单的单项式相乘,降低计算的难度。

练题2:1. 计算:(2x + 3)(4x - 5)。

2. 计算:(3a + 2b)(c - d) + (2a - b)(c + d)。

公式三:一元二次方程的求解公式对于一元二次方程 ax^2 + bx + c = 0,可以利用下面的求解公式进行计算:x1 = (-b + √(b^2 - 4ac)) / 2ax2 = (-b - √(b^2 - 4ac)) / 2a这个公式的运用可以帮助我们快速求解一元二次方程,并且得到所有的根。

练题3:1. 求解方程 2x^2 + 5x - 3 = 0。

2. 求解方程 x^2 - 6x + 9 = 0。

公式四:三角函数的基本关系式对于三角函数,有以下基本关系式:sin^2θ + cos^2θ = 1tanθ = sinθ / cosθ这些基本关系式的运用可以帮助我们在三角函数的计算与证明中,建立起数学上的基本联系,提高我们对三角函数的理解。

练题4:1. 证明:sin^2θ + cos^2θ = 1。

2023税法计算公式

2023税法计算公式

2023税法计算公式摘要:一、引言二、2023 税法计算公式概述三、各种税的计算公式详解1.增值税计算公式2.营业税计算公式3.企业所得税计算公式4.个人所得税计算公式5.其他税种计算公式四、税法计算公式的应用与实践五、总结正文:一、引言随着2023 年的到来,税法的相关规定也发生了一些变化。

为了帮助大家更好地了解和掌握2023 年的税法计算公式,本文将对其进行详细介绍。

二、2023 税法计算公式概述2023 年的税法计算公式主要包括增值税计算公式、营业税计算公式、企业所得税计算公式、个人所得税计算公式以及其他税种计算公式。

这些公式在2023 年都有所调整,因此我们需要重新学习和了解。

三、各种税的计算公式详解1.增值税计算公式增值税是我国税收体系中的重要组成部分,其计算公式为:应纳税额= 销售额× 税率- 进项税额。

其中,销售额是指纳税人销售货物、提供劳务取得的全部价款和价外费用,税率是指增值税的税率,进项税额是指纳税人购进货物、接受劳务支付的增值税。

2.营业税计算公式营业税是对在我国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的单位和个人征收的一种税。

其计算公式为:应纳税额= 营业额× 税率。

其中,营业额是指纳税人提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产取得的全部价款和价外费用,税率是指营业税的税率。

3.企业所得税计算公式企业所得税是对企业取得的利润征收的一种税。

其计算公式为:应纳税所得额× 税率- 速算扣除数。

其中,应纳税所得额是指企业取得的收入减去成本、费用和损失后的余额,税率是指企业所得税的税率,速算扣除数是指按照规定计算的税款减去应纳税所得额的差额。

4.个人所得税计算公式个人所得税是对个人取得的所得征收的一种税。

其计算公式为:应纳税所得额× 税率- 速算扣除数。

其中,应纳税所得额是指个人取得的收入减去费用、捐赠等支出后的余额,税率是指个人所得税的税率,速算扣除数是指按照规定计算的税款减去应纳税所得额的差额。

根据排名计算得分的方法

根据排名计算得分的方法

根据排名计算得分的方法一、引言在各种竞赛和评比中,排名是一个重要的指标。

而如何根据排名计算得分,是一个值得探讨的问题。

本文将介绍几种常见的根据排名计算得分的方法,并分析它们的优缺点。

二、按比例计算得分按比例计算得分是一种常见的方法。

它的计算公式为:得分 = (总分 - 1)×(1 - 排名 ÷参赛人数) + 1。

其中,总分是该项竞赛或评比的总分数,排名是参赛者的排名,参赛人数是参赛者的总数。

这种方法的优点是简单易懂,计算公式也很容易记忆。

而缺点则是对于排名靠前的选手,得分的差距很小,容易导致分数过于接近,难以区分优劣。

三、按等差数列计算得分按等差数列计算得分是一种比较科学的方法。

它的计算公式为:得分 = (2 ×总分 ÷(参赛人数 + 1))×(参赛人数 - 排名 + 1)。

其中,总分、参赛人数和排名的含义同上。

这种方法的优点是能够更好地区分排名靠前的选手,使得得分的差距更加明显。

而缺点则是计算公式稍微有些复杂,需要一定的数学基础。

四、按高斯分布计算得分按高斯分布计算得分是一种比较新颖的方法。

它的计算公式为:得分 = 总分 × exp(-0.5 ×(排名 - 平均排名)² ÷方差)。

其中,exp表示自然指数函数,平均排名和方差需要通过统计学方法计算得出。

这种方法的优点是能够更好地反映参赛者的实际水平,避免了按比例计算得分的缺点。

而缺点则是需要进行复杂的统计学计算,难以掌握。

五、结语以上三种方法都有各自的优缺点,需要根据实际情况选择。

在实际应用中,还可以根据具体情况进行调整和改进,以达到更好的效果。

希望本文能够对大家有所启发,提高根据排名计算得分的方法的科学性和准确性。

公司金融计算公式汇总

公司金融计算公式汇总

公司金融计算公式汇总一、差不多的财务比率(一)变现能力比率1、流淌比率流淌比率=流淌资产÷资产负债2、速动比率速动比率=(流淌资产-存货)÷流淌负债3、保守速动比率=(现金+短期证券+应收票据+应收账款净额)÷流淌负债(二)资产治理比率1、营业周期营业周期=存货周转天数+应收账款周转天数2、存货周转天数存货周转率=销售成本÷平均存货存货周转天数=360÷存货周转率3、应收账款周转天数应收账款周转率=销售收入÷平均应收账款应收账款周转天数=360÷应收账款周转率“销售收入”数据来自利润表,是指扣除折扣和折让后的销售净额。

4、流淌资产周转率流淌资产周转率=销售收入÷平均流淌资产5、总资产周转率=销售收入÷平均资产总额(三)负债比率1、资产负债率资产负债率=(负债总额÷资产总额)×100%产权比率=(负债总额÷股东权益)×100%3、有形净值债务率有形净值债务率=[负债总额÷(股东权益-无形资产净值)]×100%4、已获利息倍数已获利息倍数=息税前利润÷利息费用长期债务与营运资金比率=长期负债÷(流淌资产-流淌负债)5、阻碍长期偿债能力的其他因素(1)长期租赁(2)担保责任(3)或有项目(四)盈利能力比率1、销售净利率销售净利率=(净利润÷销售收入)×100%2、销售毛利率销售毛利率=[(销售收入-销售成本)÷销售收入]×100%3、资产净利率资产净利率=(净利润÷平均资产总额)×100%4、净资产收益率净资产收益率=净利润÷平均净资产×100%二、财务报表分析的应用(一)杜帮财务分析体系1、权益乘数权益乘数=1÷(1-资产负债率)权益净利率=资产净利率×权益乘数=销售净利率×资产周转率×权益乘数(二)上市公司财务比率1、每股收益每股收益=净利润÷年末一般股份总数=(净利润-优先股股利)÷(年度股份总数-年度末优先股数)2、市盈率市盈率(倍数)=一般股每股市价÷一般股每股收益3、每股股利每股股利=股利总额÷年末一般股股份总数4、股票获利率股票获利率=一般股每股股利÷一般股每股市价×100%5、股利支付率股利支付率=(一般股每股股利÷一般股每股净收益)×100%6、股利保证倍数股利保证倍数=一般股每股净收益÷一般股每股股利=1÷股利支付率7、每股净资产每股净资产=年度末股东权益÷年度末一般股数8、市净率市净率(倍数)=每股市价÷每股净资产(三)现金流量分析1、流淌性分析(1)现金到期债务比现金到期债务比=经营现金流量净额÷本期到期的债务(2)现金流淌负债比现金流淌负债比=经营现金流量净额÷流淌负债(3)现金债务总额比现金债务总额比=经营现金流量净额÷债务总额2、猎取现金能力分析(1)销售现金比率销售现金比率=经营现金流量净额÷销售额(2)每股经营现金流量净额每股经营现金流量净额=经营现金流量净额÷一般股股数(3)全部资产现金回收率全部资产现金回收率=经营现金流量净额÷全部资产×100%3、财务弹性分析(1)现金满足投资比率现金满足投资比率=近5年经营现金流量净额之和÷近5年资本支出、存货增加、现金股利之和(2)现金股利保证倍数现金股利保证倍数=每股经营现金流量净额÷每股现金股利第三章财务推测与打算一、财务推测的步骤1、销售推测财务推测的起点是销售推测。

五除以四怎么计算公式

五除以四怎么计算公式

五除以四怎么计算公式在数学中,除法是一种常见的运算方式,它用来表示将一个数分成若干等份的过程。

而当我们遇到一些特殊的除法计算时,可能会需要用到一些特殊的方法来进行计算。

比如以五除以四,这是一个不太常见的除法计算,但我们可以通过一些特殊的公式来进行计算。

首先,我们可以将五除以四表示为5 ÷ 4。

在数学中,除法可以通过乘法来进行计算,这就是除法的倒数性质。

也就是说,5 ÷ 4 可以表示为5 × (1/4)。

所以,我们可以通过将除法转化为乘法来进行计算。

接下来,我们可以继续将5 × (1/4)进行计算。

这里的1/4可以表示为0.25,所以5 × 0.25 = 1.25。

这就是以五除以四的计算结果,即1.25。

除此之外,我们还可以通过长除法的方式来进行计算。

长除法是一种用来计算除法的方法,适用于不太复杂的除法计算。

在这种情况下,我们可以将5 ÷ 4表示为5.00 ÷ 4,然后通过长除法的步骤来进行计算。

首先,我们将5.00除以4,得到1余1。

然后,我们将余数1与0进行补零,得到10,然后再除以4,得到2余2。

最后,我们可以得出以五除以四的计算结果,即1.25。

总的来说,以五除以四的计算并不是很复杂,我们可以通过乘法或者长除法的方式来进行计算。

当然,如果我们使用计算器进行计算的话,也可以很轻松地得出结果。

但是,通过手工计算的方式,我们可以更好地理解除法的原理和计算方法。

除此之外,我们还可以通过分数的方式来表示除法。

比如5 ÷ 4可以表示为5/4。

在这种情况下,我们可以将分数进行化简,得到一个最简分数。

比如5/4可以化简为1 1/4,这就是以五除以四的计算结果。

总的来说,以五除以四的计算并不是很困难,我们可以通过多种方式来进行计算。

无论是通过乘法、长除法、分数化简,还是通过计算器进行计算,我们都可以得出以五除以四的准确结果。

这也说明了数学是一门非常有趣和灵活的学科,我们可以通过多种方式来解决问题。

面积计算公式大全

面积计算公式大全

面积计算公式大全面积是物体或图形所占据的平面的大小,通常用来衡量物体或图形的大小或面积。

在几何学中,我们可以根据不同的物体或图形的特征使用不同的公式来计算其面积。

以下是一些常见的面积计算公式。

一、平行四边形的面积计算公式:平行四边形是一种具有两对平行边的四边形。

其面积可以通过底边与高之积来计算。

公式为:面积=底边×高二、矩形的面积计算公式:矩形是一种特殊的平行四边形,其所有角都是直角。

其面积可以通过宽度与长度之积来计算。

公式为:面积=宽度×长度三、三角形的面积计算公式:三角形是一种具有三个边和三个角的多边形。

根据不同的已知条件,可以使用以下几种公式来计算三角形的面积:1.根据底边和高计算:面积=1/2×底边×高2. 根据两边和夹角计算:面积= 1/2 × 边1 × 边2 × sin(夹角)3.根据三条边的长度计算(海伦公式):面积=√[s(s-边1)(s-边2)(s-边3)],其中s为半周长四、梯形的面积计算公式:梯形是一种具有两条平行边的四边形。

其面积可以通过上底和下底之和的一半乘以高来计算。

公式为:面积=1/2×(上底+下底)×高五、圆的面积计算公式:圆是具有相同半径的一组点的集合,其中半径是从圆心到圆周上的任何点的距离。

圆的面积可以通过半径的平方乘以π来计算。

公式为:面积=半径²×π六、正方形的面积计算公式:正方形是一种具有相等边长和直角的矩形,也是一种具有四个直角的等边矩形。

其面积可以通过边长的平方来计算。

公式为:面积=边长²七、菱形的面积计算公式:菱形是一种具有相等对角线和直角的平行四边形。

其面积可以通过对角线之积除以2来计算。

公式为:面积=(对角线1×对角线2)/2八、五边形的面积计算公式:没有通用的五边形面积计算公式,因为五边形的形状和属性各不相同。

可以通过将五边形划分为更小的图形,然后使用各个图形的面积公式进行计算。

五类线重量计算公式

五类线重量计算公式

五类线重量计算公式在钓鱼运动中,线的重量是非常重要的一个因素。

不同种类的鱼需要不同重量的线来进行钓鱼。

因此,了解不同种类线的重量计算公式是非常重要的。

本文将介绍五类线的重量计算公式,帮助钓鱼爱好者更好地选择适合的线材。

一、尼龙线的重量计算公式。

尼龙线是一种常用的钓鱼线材,其重量计算公式为,重量(g)=长度(m)×直径(mm)×0.00785。

例如,如果一根尼龙线的长度为100米,直径为0.3mm,则其重量为100×0.3×0.00785=0.2355g。

二、碳素线的重量计算公式。

碳素线是一种轻巧而坚韧的钓鱼线材,其重量计算公式为,重量(g)=长度(m)×直径(mm)×0.007。

例如,如果一根碳素线的长度为50米,直径为0.25mm,则其重量为50×0.25×0.007=0.0875g。

三、铁丝线的重量计算公式。

铁丝线是一种坚固耐用的钓鱼线材,其重量计算公式为,重量(g)=长度(m)×直径(mm)×0.01。

例如,如果一根铁丝线的长度为80米,直径为0.4mm,则其重量为80×0.4×0.01=0.32g。

四、丝线的重量计算公式。

丝线是一种柔软而耐用的钓鱼线材,其重量计算公式为,重量(g)=长度(m)×直径(mm)×0.006。

例如,如果一根丝线的长度为60米,直径为0.2mm,则其重量为60×0.2×0.006=0.072g。

五、草线的重量计算公式。

草线是一种坚韧而柔软的钓鱼线材,其重量计算公式为,重量(g)=长度(m)×直径(mm)×0.008。

例如,如果一根草线的长度为70米,直径为0.3mm,则其重量为70×0.3×0.008=0.168g。

通过以上五类线的重量计算公式,我们可以看出不同种类线的重量计算方法是不同的。

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人力资源管理师三级(三版)计算题汇总
历年考点:定员,劳动成本,人工成本核算,招聘与配置,新知识:劳动定额的计算
一、劳动定额完成程度指标的计算方法
1.按产量定额计算产量定额完成程度指标=(单位时间内实际完成的合格产品产量/产量定额)×100%
2.按工时定额计算工时定额完成程度指标=(单位产品的工时定额/单位产品的
【能力要求】:
一、核定用人数量的基本方法(原)
(一)按劳动效率定员根据生产任务和工人的劳动效率,以及出勤率来计算。

实际上是根据工作量和劳动定额来计算。

适用于:有劳动定额的人员,特别是以手工操作为主的工种。

公式中:工人劳动效率=劳动定额×定额完成率。

劳动定额可以分为工时定额和产量定额两种基本形式,两者转化关系为:
所以无论采用产量定额还是工时定额,两者计算的结果都是相同的。

一般来说,某工种生产产品的品种单一,变化较小而产量较大时,宜采用产量定额来计算。

可采用下面的公式:
如果把废品率考虑进来,则计算公式为:
二、劳动定员
【计算题】:
某企业主要生产 A、B、C 三种产品,三种产品的单位产品工时定额和 2011年的订单如表所示。

预计该企业在 2011 年的定额完成率为 110%,废品率为 2.5%,员工出勤率为95%。

请计算该企业 2011 年生产人员的定员人数
【解答】:
A 产品生产任务总量=150×100=15000(工时)
B 产品生产任务总量=200×200=40000(工时)
C 产品生产任务总量=350×300=105000(工时)
D 产品生产任务总量=400×400=160000(工时)
总生产任务量=15000+40000+105000+160000=320000(工时)
2011 年员工年度工日数=365-11-104=250(天/人年)
【解答】:
320000=250 ×8 ×1.1 ×0.98 ×(1 -0.025)≈152(人)
(二)按设备定员
根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数。

属于按效率定员的一种特殊形式,主要适用于机械操作,使用同类型设备,采用多机床看管的工种。

(三)按岗位定员
根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法。

适用于连续性生产装置(或设备)组织生产的企业,以及一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。

可分为以下两种
1.设备岗位定员。

适用于设备开动时间内,必须由单人或多岗位多人共同看管的场合。

具体定员时要考虑:
(1)看管(操纵)的岗位量
(2)岗位的负荷。

(不足 4 小时的;三高作业连续不得超过 2 小时)
(3)每一岗位危险和安全程度,需走动的距离,可否交叉作业,设备仪器的复杂程度,需要听力、视力、触觉、感觉及精神集中度
(4)生产班次、倒班及替班的方法。

对于多人一机共同进行操作的岗位,其定员人数的计算公式如下:
2.工作岗位定员。

适用于有一定岗位,但没有设备,而又不能实行定额的人员。

如:检修工、警卫员、收发员等。

这种定员方法和单人操纵的设备岗位定员的方法基本相似,主要根据工作任务、岗位区域、工作量,并考虑实行兼职工作的可能性等因素来确定定员人数。

(四)按比例定员
某一类人员总是和另一类人员存在着一定的数量依存关系,企业定员时应根据国家或主管部门确定的比例进行计算
某类人员的定员数=员工总数或某一类人员的总数×定员标准主要适用于:企业食堂、托幼工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员。

对于企业中某些非直接生产人员、辅助生产工人、工会、妇联、团委等脱产人员也可以比照此种方法。

(五)按组织机构、职责范围和业务分工定员主要适用于企业管理人员与工程技术人员的定员总结:
一、成本效益评估(调整)
1.成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的评估。

包括:
总成本效用=录用人数/招聘总成本
招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用
录用成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
2.招聘收益成本比
招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本
招聘收益-成本越高,说明招聘工作越有效。

二、人员录用数量评估
录用比=录用人数/应聘人数×100%
招聘完成比=录用人数/计划招聘人数×100%
当招聘完成比大于等于 100%时,则说明在数量上完成或超额完成了招聘任务;
应聘比=应聘人数/计划招聘人数×100%
应聘比则说明招募的效果,该比例越大,则招聘信息发布的效果越好。

三、匈牙利分析法
在解决员工任务指派问题是企业普遍采用——匈牙利法应用条件:
1.员工数目与任务数目相等;
2.求解的是最小化问题,如工作时间最小化,费用最小化等。

(注:教材中的例题)计算步骤:
1.根据所给表格建立矩阵;
2.对矩阵进行行约减(每一行减去本行最小数)和列约减(没有 0 的列减去本列最小数);
3.画“盖 0”线(从含 0 最多的行或列开始);
4.数据转换(“盖 0”线的数目小于矩阵维数,将未被“盖 0”线覆盖的数减去最小数,“盖 0”线交叉点加上最小数);
5.求最优解。

计算题
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示,请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案,以保证完成任务的总时间最短,并求出完成任务需要的总工时。

表1 每位员工完成四项工作任务的的工时统计表单位:工时
计算题提示 [2007年5月]
匈牙利法
1 构成矩阵
2 使每行每列至少包含一个零 (用每行每列数分别减该行或该列最小数)
3 画盖零的直线数等于维数
a 首先从零最多的行或列画盖零的直线
b 直线数<维数,将进行数据转换
(找未被直线盖的最小数;所有未被直线盖的数-最小数;两直线相交点+最小数)
c 直线数>=维数,完成第三步
4 求最优解
a 找只有一个零的行或列,将其打√
b 将其对应的行或列的其它零打×
c 将最后打√的零对应的数(表格中)相加,即为最少工作时间
最后 =5+8+9+12=34
【能力要求】:(计算题出题点)
四、核算人工成本的基本指标基本指标包括:
五、核算人工成本投入产出指标
二、合理确定人工成本的方法
确定人工费支出的极限的方法:
(一)劳动分配率基准法
劳动分配率:是指企业人工成本占企业附加价值的比率。

附加值:由企业本身所创造的价值,是可以用来进行分配的收入。

可以用扣除法和相加法计算。

应用劳动分配率基准法的步骤:
1.计算目标销售额
目标销售额=目标人工费用/人工费用率
=目标人工费用 /(目标净产值率×目标劳动分配率)
2.在计算上年度和确定本年度目标劳动分配率的基础上,根据本年度的目标销售额计算出本年目标人工费用,并计算出薪酬总额的增长幅度
(二)销售净额基准法
根据前几年实际人工费用率、上年平均人数、平均薪酬和本年目标薪酬增长率,求出本年的目标销售额,并以此作为本年应实现的最低销售净额。

其公式为:目标人工成本=本年计划平均人数×上年平均薪酬×(1+计划平均薪酬增长率)
目标销售额=目标人工成本÷人工费用率
利用人工费用率(人工费用/销货额)还可计算销售人员每人的目标销售额。

步骤:先确定推销员的人工费用率,再根据推销员的月薪或年薪及推销员人工费用率计算推销员的年度销售目标。

计算公式:销售人员年度销售目标=推销人工费用/推销员的人工费用率
还有一种根据毛利率及人工费用率,计算推销员目标销售毛利额及推销人员毛利与工资的大致比例。

其公式是:推销人员人工费用率=推销人员人工费用总额/毛利额
目标销售毛利=某推销员工资/推销员人工费用率
(三)损益分歧点基准法
指在单位产品价格一定的条件下与产品制造和销售及管理费用相等的销货额,或者说达到这一销货额的产品销售数量。

还可以简要概括为公司利润为零时的销货额或销售量。

损益分歧点,可用公式表示为:
销售收人=制造成本+销售及管理费用
【能力要求】:
一、各类标准工作时间的计算方法(新)
1.制度工作时间的计算
年制度工作日=365 天-104 天-11 天=250天
季制度工作日=250 天÷4 季=62.5天/季
月制度工作日=250 天÷12 月=20.83天
年制度工作工时=250×8=2000(工时/人·年)
季制度工作工时=62.5×8=500(工时/人·季)
月制度工作工时=2000÷12=166.67(工时/人·月)
2.日工资、小时工资的折算
月计薪天数=(365-104)÷12=21.75(天/月)
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8 小时)。

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