职工夜校资料模板
职工夜校计划
建筑工人职工夜校管理计划公司名称：建禹防水材料成立时间： 2015-5-1 校长：万林教务负责人：瑞霞2015年5月6日目录一、建筑工人职工夜校基本情况二、建筑工人职工夜校章程三、建筑工人职工夜校管理制度四、建筑工人职工夜校学员守则五、建筑工人职工夜校师资人员配备表六、建筑工人职工夜校学员七、建筑工人职工夜校达标自评表八、建筑工人职工夜校月课时安排计划表九、建筑工人职工夜校开展活动记录十、建筑工人职工夜校大纲十一、受教育工人花名册十二、工人考核记录统计表建筑工人职工夜校章程一、教学目的通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
二、教学对象公司所属各在建项目部的农民工。
三、教学容必修课主要是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权、文明礼仪、道德法制等容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动评比。
四、教学计划1、企业建筑工人职工夜校总校编制年度教学计划，各建筑工地职工夜校结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。
2、建筑工人职工夜校教学时间原则上每周两课时，安排教师面授每月不少于4次，每课时不少于45分钟，平均每月不少于4课时，学习和考核情况要认真、及时做好记录。
3、各建筑工人职工夜校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。
建筑工人工职工夜校管理制度一、公司成立建筑工人职工夜校活动领导小组，设组长、副组长，负责职工夜校的日常组织和管理活动。
二、公司成立建筑工人职工夜校总校，各项目部成立建筑工人职工夜校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。
职工夜校计划1word版本
职工夜校计划1建筑工人职工夜校管理计划公司名称：山东建禹防水材料有限公司成立时间： 2015-5-1校长：张万林教务负责人：韩瑞霞2015年5月6日目录一、建筑工人职工夜校基本情况二、建筑工人职工夜校章程三、建筑工人职工夜校管理制度四、建筑工人职工夜校学员守则五、建筑工人职工夜校师资人员配备表六、建筑工人职工夜校学员名单七、建筑工人职工夜校达标自评表八、建筑工人职工夜校月课时安排计划表九、建筑工人职工夜校开展活动记录十、建筑工人职工夜校大纲十一、受教育工人花名册十二、工人考核记录统计表建筑工人职工夜校章程一、教学目的通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
二、教学对象公司所属各在建项目部的农民工。
三、教学内容必修课主要是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权、文明礼仪、道德法制等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动评比。
四、教学计划1、企业建筑工人职工夜校总校编制年度教学计划，各建筑工地职工夜校结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。
2、建筑工人职工夜校教学时间原则上每周两课时，安排教师面授每月不少于4次，每课时不少于45分钟，平均每月不少于4课时，学习和考核情况要认真、及时做好记录。
3、各建筑工人职工夜校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。
建筑工人工职工夜校管理制度一、公司成立建筑工人职工夜校活动领导小组，设组长、副组长，负责职工夜校的日常组织和管理活动。
职工夜校授课记录2
1、材料进场前应经过检查挑选，所用扣件在使用前应清理加油一次，扣件一定要上紧，不得松动。每个螺栓的预紧力在40N·m～65 N·m之间。
2、架子搭设完毕后进行验收检查，验收合格后方可投入使用。
3、严禁将泵送混凝土输送管道及其他大型物料等固定在脚手架上，脚手架严禁悬挂起重设备。
5、在既有线旁施工时所有施工车辆、机具、材料、弃碴、堆料不得侵入限界，人员跨越铁路要做到“一站、二看、三通过”。
6、机动车辆和施工机械靠近既有线施工，设置标志鲜明的安全防护标志。挖掘机施工时还要设专人防护。
7、施工临时设置的构筑物不得影响行车瞭望，各种宣传标志不得与行车信号相干扰，夜间照明设施不得影响信号显示。
（三）坡道搭设
1、由于自然地面低于框架桥顶板，在进行顶板钢筋和模板施工时，需要在框架桥各孔搭设地面至顶板坡道供施工人员上下。
2、坡道的搭设方法和构造要求同脚手架搭设。除了剪刀撑外，还应加设斜支撑。斜支撑底顶在框架桥底板与滑板交点处，另一端与坡道脚手架连接牢固。
3、坡道搭设宽度应满足施工人员搬运施工材料和用具要求，起坡角度不易太大。坡道搭设完成后，两侧用钢管搭设栏杆，立杆间距2m，高出坡面1.2m，在立杆的上端及中间各一道水平杆，并在醒目位置悬挂警示标识。坡面铺满脚手板并用铁丝固定防止滑落，脚手板上用木条设置防滑装置，每30cm一道。
2、施工前，先开挖探沟探明地下管线，并邀请设备管理单位对地下管线、电缆设施的位置等予以确认，划定防护范围和方法，经设备管理部门同意后方可施工。
3、施工前40分钟派驻站联络员与车站进行联系，驻站联络员与车站应及时准确地将施工命令及列车运行情况通知工地防护员和施工负责人。
4、在既有线旁施工时严格按有关规定设置施工安全防护。未设好防护标志的，不能施工作业。
职工夜校考勤制度范文
职工夜校考勤制度范文职工夜校是一项旨在提升员工综合素质和技能的重要培训项目。
为了规范职工夜校的考勤管理，确保培训的有效进行，我们需要建立健全的考勤制度。
以下是关于职工夜校考勤制度的范文。
一、考勤制度的目的和意义职工夜校考勤制度的目的是为了保证员工参与培训的积极性和主动性，提高培训的有效性和效果。
同时，通过考勤制度可以更好地管理职工夜校的资源，并对培训成果进行统计和评估。
二、考勤制度的原则和规定1. 准时签到：所有参加夜校培训的员工必须在规定的时间内完成签到，迟到将会影响考勤记录和培训成绩评定。
2. 完整出勤：每次培训课程的完整出勤时间为学时的80%以上，缺勤时间超过20%将被认定为旷课。
3. 请假制度：如遇特殊情况需要请假，员工须提前向上级主管申请请假，并提交请假理由和相关证明材料。
请假次数累计超过3次将被视为不合格，影响员工的考勤和绩效评定。
4. 补签制度：如有特殊情况无法在规定时间签到，员工可以向相关负责人申请补签，但每学期的补签次数不得超过2次。
5. 出勤记录：职工夜校将对每位员工的考勤情况进行记录，包括签到时间、请假情况以及迟到、早退、旷课等情况。
考勤记录将会作为培训成绩评定的重要依据之一。
三、考勤管理措施1. 定期考勤：职工夜校将按照每学期制定的培训计划进行培训安排，同时制定相应的考勤时间表。
员工必须按照考勤时间表准时参加培训，并完成签到手续。
2. 考勤监督：职工夜校将设立专门的考勤管理员，负责监督员工的考勤情况，及时记录出勤情况并向相关部门汇报。
3. 考勤检查：职工夜校将不定期进行考勤检查，通过随机抽查和现场核对等方式，确保员工的考勤记录真实可靠。
4. 考勤纪律：对于迟到、早退和旷课等不良考勤行为，将按照公司相关规定进行相应的纪律处分，包括扣除绩效奖金、限制晋升或调整等。
四、考勤制度的作用和影响1. 提高培训效果：通过考勤制度可以确保员工按时参与培训，提高培训的效果和成果，使得培训投入能够得到最大化的效益。
民工夜校资料
民工夜校资料校长 :班主任 :目录................................................................1 民工夜校班主任职责 (3)民工夜校校长职责 (4)民工夜校专兼职教师职责 (5)民工夜校学习制度 (6)图书管理员岗位职责 (8)民工夜校管理制度 (9)图书室管理制度 (11)民工夜校副校长制度 (12)民工夜校教学提纲 (13)第一节开学典礼 (13)第二节民工夜校的重要性、农民工权益保护 (13)第三节建设行业质量安全、文明施工规定 (15)第四节公司综合治理、计划生育等情况 (17)第五节农民工劳动合同、技能鉴定情况 (18)第六节工程施工技术、操作技能知识 (19)第七节工程质量管理、安全生产标准规范 (21)第八节项目工会及劳动保护的重要作用 (22)第九节职工工资、福利待遇等相关知识 (23)第十节项目经理部安排的学习内容............................ 24 图书室书籍目录..................................................... 25 民工夜校培训记录................................................... 26 民工夜校学员名册................................................... 28 图书室书籍目录..................................................... 29 民工夜校培训记录................................................... 30 民工夜校学员名册................................................... 32 项目部民工夜校基本情况报表.. (33)民工夜校班主任职责一、负责民工夜校日常工作1、负责通知和召集学员在规定的时间到校上课;2、配合授课教师维持课堂纪律，使教学顺利进行;3、遇工地施工等特殊原因不能按计划授课时，负责通知学员和教师，并安排适当时间补课;4、经常与校长、副校长取得联系，汇报民工夜校工作开展情况。
企业职工夜校培训计划
企业职工夜校培训计划一、培训背景随着社会的快速发展和技术的不断更新，企业职工面临的工作压力和竞争日益加剧。
为了适应这种变化，提高企业职工的综合素质和专业能力，我公司决定开展企业职工夜校培训计划，帮助职工学习和提升技能，以适应市场的需求和企业的发展。
二、培训目标1. 提高职工的综合素质和专业能力；2. 帮助职工掌握更新的知识和技能，适应企业的需求；3. 激发职工学习的积极性，增强学习的自觉性和主动性；4. 增强团队合作意识和创新能力，促进企业的发展和壮大。
三、培训内容1. 专业技能培训：包括专业知识的学习和技术的培训，帮助职工提高专业水平和技术能力；2. 综合素质培训：包括沟通能力、团队合作能力、领导能力等方面的培训，帮助职工提高综合素质；3. 创新能力培训：包括创新思维、问题解决能力等方面的培训，帮助职工提高创新能力。
四、培训方式1. 线下授课：组织专业老师到公司进行面授课程，让职工能有更好的学习环境和机会；2. 在线学习：利用互联网资源，开设线上课程，方便职工选择学习时间和地点。
五、培训时间计划于每周一到周五晚上七点到九点进行培训，每周安排2-3天的培训时间，培训周期为三个月。
六、培训方法1. 分层次培训：根据职工的不同岗位和需求，设置不同层次的培训计划，保证培训的针对性和有效性；2. 考核评估：每个阶段结束后进行考核评估，根据学员的学习情况和实际操作情况进行评估，确定是否进入下个阶段的培训。
七、培训评估1. 定期考核：每个月对职工的培训情况进行评估，确定培训的效果和进度；2. 满意度调查：对职工进行满意度调查，了解职工的学习需求和意见建议，不断改进培训计划。
八、培训资源1. 师资力量：邀请行业内专家和资深人士来公司授课，确保培训的专业性和实用性；2. 教学设备：提供先进的教学设备，确保学员的学习效果；3. 学习资料：为学员提供全面的学习资料，方便学员的学习和复习。
九、培训效果1. 提高职工的专业技能和综合素质；2. 增强职工的学习积极性和主动性；3. 促进企业的发展和壮大。
职工夜校培训课程表
陈培昌 安全处长 蒲 磊 项目经理
王正林 安全管理 王正林 安全管理 蒲 磊 项目经理
“三宝”“四口”“五临边”王正林 安全管理 高处作业防范 法律法规 参加作业人员的权利义务 文明施工重大意义 考试 企业历史安全事故分析 安全用电常识 施工现场安全防范 安全生产常识 卫生职业病防范 高处作业垂直作业防坠落 劳动法 文明施工 季节性施工防范 王正林 安全管理 胡 斌 电 工 王火良 技术负责 蒲 磊 项目经理
陈培昌 安全处长 王正林 安全管理
助理工程师 技术员 助理工程师 工程师 助理工程师 助理工程师 工程师 工程师 助理工程师 工程师
王正林 安全管理 蒲 磊 项目经理
王正林 安全管理 王正林 安全管理 陈培昌 安全处长 蒲 磊 项目经理
第四十一课 2011.8.26 第四十二课 2011.9.10 第四十三课 2011.9.26
陈培昌 安全处长 王正林 安全管理
助理工程师 技术员 助理工程师 工程师 助理工程师 助理工程师 工程师 工程师 助理工程师 技术员
王正林 安全管理 蒲 磊 项目经理
王正林 安全管理 王正林 安全管理 陈培昌 安全处长 蒲 磊 项目经理
2010.10.26 季节性施工防范
王正林 安全管理 胡 斌 电 工
王正林 安全管理 蒲 磊 项目经理
第四十四课 2011.10.10 施工管理 第四十五课 2011.10.26 测试
第二十一课 2010.11.10 施工用电规范 第二十二课 2010.11.26 测试
职工夜校培训课程表
2010 年12月 1 日
课时
时间
讲课内容
主讲人
职务
职称 工程师 工程师 助理工程师 助理工程师 工程师 助理工程师 工程师 工程师 工程师 助理工程师
工地职工夜校培训计划
工地职工夜校培训计划一、项目背景近年来，我国建筑行业发展迅速，工地上的职工数量也急剧增加。
然而，大部分工地职工由于文化水平不高，难以在工作中应对各种复杂情况，因此，为了提高工地职工的文化素质和职业技能，为他们提供一个学习的机会，我们计划开展工地职工夜校培训项目。
二、培训目标1. 提高工地职工的文化素质，使其具备一定的文化知识和基本技能；2. 增强工地职工的职业技能，提高其工作效率和工作质量；3. 提升工地职工的职业素养，增强其自我管理能力和团队协作能力。
三、培训对象工地职工是我们的培训对象，他们来自不同的背景和文化水平，但共同的是都在工地上从事建筑工作。
四、培训内容1. 文化知识学习（1）基础教育课程：包括语文、数学、英语等基础教育内容，提高工地职工的文化素质；（2）法律法规知识：介绍建筑行业相关法律法规，让工地职工明确自己的权利和义务；（3）安全生产知识：教授工地安全生产的相关知识和技能，提高工地职工的安全意识和操作技能。
2. 职业技能培训（1）施工工艺技能：介绍建筑行业的施工工艺和常见施工技能，提高工地职工的施工技能水平；（2）机械设备操作：教授工地常用的机械设备操作技能，提高工地职工的机械操作能力；（3）现代建筑技术：介绍建筑行业的现代建筑技术，提高工地职工的专业知识和技能。
五、培训方式1. 线下教学我们将在工地附近设立培训班，由专业教师授课，采用面对面教学的方式，全面提高培训对象的各项技能。
2. 线上教学针对一些特殊情况，我们还将提供线上教学的课程，让工地职工可以随时随地进行学习，提高培训效果。
六、培训周期我们计划开展为期半年的工地职工夜校培训项目，根据培训内容安排不同的课程时间和学习周期，全面提高工地职工的文化素质和职业技能。
七、培训考核1. 考试评定我们将定期组织培训对象进行考试，包括文化素质课程考试和职业技能考试，考核内容覆盖到所有培训内容。
2. 实践操作在培训过程中，我们还将安排一定的时间进行实际操作，考核工地职工的实际操作能力，以确保培训效果。
项目职工夜校管理制度
项目职工夜校管理制度第一章总则第一条为了进一步提升项目职工的综合素质和职业技能水平，推动企业发展，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于项目职工夜校的管理和实施，涉及到项目职工在夜校学习的各项事宜。
第三条项目职工夜校是指利用晚间或者休息日时间进行培训学习的教育培训机构，旨在提升职工的专业技能和综合素质。
第四条项目职工夜校设立的目的是为了提高企业员工的综合素质和职业技能水平，进一步提升员工的职业竞争力和企业的整体竞争力。
第五条项目职工夜校的管理原则是依法合规、公平公正、科学有序、激励支持。
第六条项目职工夜校的管理目标是确保职工的学习积极性和学习效果，提高员工的职业能力和综合素质，为企业的发展做出贡献。
第二章学习对象和范围第七条项目职工夜校的学习对象为企业的所有项目职工，包括管理人员和生产人员等。
第八条项目职工夜校的学习范围包括但不限于专业知识培训、职业技能提升、职业素养培养等方面。
第九条学习对象需符合公司相关规定，才能参加项目职工夜校的学习。
第十条项目职工夜校不设收费，学习对象可根据自己的学习需求进行选择。
第三章学习内容和方式第十一条项目职工夜校的学习内容由公司根据员工的需求和公司的实际情况进行确定。
第十二条学习内容包括但不限于专业知识培训、职业技能提升、职业素养培养、形势政策学习等方面。
第十三条学习方式可以采取线上学习、线下授课、集中培训等多种形式，以满足职工的学习需求。
第十四条学习内容和方式将根据实际情况进行灵活调整，确保学习效果。
第四章学习考核和证书颁发第十五条项目职工夜校设立学习考核机制，对职工的学习情况进行评估。
第十六条学习考核包括平时考勤、期末考试、课堂表现等方面，综合评定学员的学习成绩。
第十七条学员学习成绩合格者，将颁发证书，鼓励其继续学习。
第十八条学员学习成绩不合格者，将给予相应的建议和指导，帮助其提高学习水平。
第五章学习管理和激励机制第十九条项目职工夜校设立专门的学习管理机构，负责学员的学习管理和服务。
职工夜校年度培训计划
职工夜校年度培训计划
一、培训目的
为了提高职工夜校的教职员工的综合素质和专业水平，深化教职员工的理论知识和实践能力，促进职工夜校的发展，特制定年度培训计划。
二、培训内容
1.教学理论与方法
2.课程设置与教学管理
3.学科知识与能力提升
4.校园文化与教育教学管理
5.信息技术应用与教学资源开发
三、培训方式
1.专家讲座
2.教学观摩
3.教学讨论
4.研讨会
5.集中培训
四、培训时间
按照学年学期安排，合理安排培训时间，确保培训效果。
五、培训评估
对培训效果进行评估，及时总结经验，不断完善培训计划。
六、其他事项
培训期间全体教职员工必须按时参加培训，对于未按时参加或未完成培训任务的人员，将做出相应处理。
七、总结
希望通过本次培训，全体教职员工能够不断提升自身素质和专业水平，为职工夜校的发展贡献力量。
组织职工夜校培训简报范文
组织职工夜校培训简报范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家对本次职工夜校培训的大力支持和积极参与。
在这个忙碌的日子里，大家能够抽出时间来学习进取，展现了我们团结向上的职工队伍的良好精神风貌。
本次职工夜校培训自开展以来，以提升全体职工的综合素质和业务能力为宗旨，通过各种培训形式和教学方法，不仅扩充了大家的知识面，而且增强了团队的凝聚力和竞争力。
在智能化时代，持续学习已成为每个职工的必备能力。
本次培训重点突出了与工作相关的技能和知识，课程内容设计实用性强，受益匪浅。
各位同事们积极参与，踊跃提问，互动热烈，真正体现了“学以致用”的目的。
职工夜校培训的课程设置非常丰富多样，包括了业务知识、管理技巧、职业规划等方面的内容。
其中，最受欢迎的课程包括了人际关系沟通、时间管理、创新思维等。
这些课程不仅能够帮助我们更好地适应工作中的挑战，还有助于提升个人的职业素质和发展空间。
除了课堂学习外，本次培训还安排了实地考察和企业案例分析等活动，通过实践与理论相结合的方式，让我们更深入地了解行业发展的趋势和需求。
这些活动让我们对工作更有了信心和动力，提高了我们的综合素质和职业能力。
通过本次职工夜校培训，我们不仅学到了知识和技能，更培养了自身的学习能力和团队合作能力。
在学习的过程中，大家更加深刻地意识到学习是一种持续不断的过程，只有不断充实自己，才能更好地适应和把握职场的机遇与挑战。
最后，我要向组织者和培训教师表达我们最真诚的感谢和敬意。
他们用辛勤的劳动和专业的知识为我们提供了优质的培训服务。
同时，也感谢各位同事们一直以来的支持和合作，在今后的工作中，我们将更加紧密地团结一心，共同努力，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！。
职工夜校年度培训计划
职工夜校年度培训计划
一、培训目标
本次培训的主要目标是为了提升职工的综合素质和专业技能，增强其职业竞争力，提高工作效率，促进个人职业发展和企业发展。
二、培训内容
1. 新技术应用培训：学习并掌握公司最新引进的技术和设备的操作与维护方法，提高工作效率和质量。
2. 职业能力提升：加强各岗位职工的专业知识和技能培训，提高工作水平和执行力。
3. 司法法规培训：了解和学习相关的法律法规知识，提升职工的法律意识和风险管控能力。
4. 团队合作培训：加强团队协作和团队意识的培训，提高团队执行力和效率。
5. 实践操作培训：通过实际操作，加强技能的练习与培训，提高工作技能。
6. 其他相关培训：根据公司实际需求和职工个人发展需要，安排其他相关的培训内容。
三、培训安排
1. 培训时间：根据工作安排，安排合理的培训时间，确保不影响日常工作。
2. 培训形式：组织开展课堂培训、现场实践操作、案例分析、小组讨论等多种形式的培训。
3. 培训方式：采取内部培训、外部委派培训、在线培训等多种方式进行培训。
四、培训考核
对参加培训的职工进行培训考核，根据考核结果进行评定和奖惩，以激励职工参与培训，提高培训效果。
五、培训总结
定期对培训效果进行总结，及时反馈职工对培训的意见和建议，不断改进培训计划，提高培训的质量和效果。
职工夜校设置材料
宁阳县连桥建筑安装企业员工夜校教课纲领一、安全生、文明施工方面⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（ 1）二、建筑施工量方面⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（4）三、建筑工人技术、益保及道德方面⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（ 7）四、交通法、健康生方面⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（10）五、文明市民守⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（12）六、授要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（14）一、安全生产、文明施工方面（一）教课目标为进一步规范施工过程中责任人员的安全行为，提高施工现场管理人员和劳务作业人员的安全防备意识和安全防备能力，经过对全市施工现场管理人员和劳务作业人员的安全知识培训，使施工现场管理人员和劳务作业人员认识安全生产、文明施工中应知应会的基本知识和应掌握的基本技术及防备的重点环节，保证安全生产、文明施工。
（二）教课内容以《建筑施工现场标准化管理标准》和建筑施工“一标六规范”为主线，联合施工现场的实质状况，就建筑施工中应知应会的基本知识和应掌握的基本技术、现场防备重点进行解说和培训。
1、应知应会的基本知识（1）建筑施工“六防”知识，包含防高处坠落、防物体打击、防机械损害、防火防中毒、防冻防滑、防触电等知识；安全警告表记的辨别，（2）文明施工知识，包含文明公民条约、城市交通规则、个人卫生、公共卫生、报警营救方式等知识。
2、应掌握的基本技术（ 1）“三宝”即安全帽、安全带（绳）、安全网，“四口”即通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口，“五临边”即屋面周边、楼板周边、露台临边、基坑临边、接料平台双侧边的正确使用和防备方法（2）“三相五线制”施工用电的正确使用和安全防备方法（3）各样施工机具的正确使用和安全防备方法（4）脚手架的安全搭设和安全防备方法（5）大模板施工的安全防备方法（6）施工机具使用中的安全防备（7）现场围档、建筑物围档的方法（8）临建设备、场容场貌的设置方法3、重点掌握的防备环节（1）深基坑工程施工的安全防备（2）起重吊装作业中的安全防备（3）塔吊等机械设备的安全防备（三）教课形式及课时安排1、讲堂解说：在施工现场工地夜校授课，以《建筑施工现场标准化管理标准》为课本，由安全监察方面的专家任授课老师，仔细备课，耐心解说。
职工夜校考试试题
职工夜校考试试题
一、填空题：分数姓名
1、我国平安生产方针、
2、古代法分和两种
3、法的标准作用、、、
4、法律关系主体应具备的能力：、
5、特种作业人员，必须上岗，严禁操作。
6、建筑行业的三宝是指、、
7、通过立体交叉作业和出入洞口时，要注意以免伤人。
8、施工机械外露的转动部位，必须设有平安可靠的
9、严禁上料吊笼上下。
10、模板方案专项施工方案必须经过、、审批，
大模板必须有措施
11、高空作业人员必须系、
12、建筑“四口〞、、、
13、临电采用系统，采用配电、保护，采用“、、、〞
14、新入场工人必须进行三级平安教育即、、
15、灭火的方法：、、
16、青岛文明三让：、、
二、选择题
1、为确保人身和传动的平安，应在皮带传动上加〔〕
A防雷装置B皮带蜡C限位器D防护罩
2、“212〞轴承内径是〔〕
A50 B45 C60 D65
3、高空施焊时必须使用标准的防火平安带，戴〔〕
A焊具B平安帽C头罩D工具
4、职业病防治法规定〔〕依法享有职业卫生保护的权利
A劳动者B用人单位C地方政府D法人单位
5、施工现场动火证由〔〕部门审批
A公司平安科B工程技术负责人C工程负责人D平安员
三、简答题：
1、蛙式打夯机作业时注意的事项
2、?中华人民共和国建筑法? 中规定了哪六项建筑平安生产的制度？。
市民夜校培训计划表模板
市民夜校培训计划表模板培训机构：市民夜校培训名称：市民夜校培训计划培训目的：提高市民的技能和知识水平，增强就业竞争力，促进社会和谐发展。
培训对象：具有一定工作经验或求职需要的市民。
培训方式：课堂教学、实践操作、考核评定。
培训周期：3个月培训内容和安排第一阶段：基础知识培训培训课程：计算机基础、英语基础、职业素养提升培训安排：每周学习两天，每天3个小时，共计36个课时培训目标：熟练掌握计算机基础操作、掌握日常英语会话、提高职业素养第二阶段：职业技能培训培训课程：市场营销、会计实操、电脑维修培训安排：每周学习两天，每天3个小时，共计36个课时培训目标：掌握市场营销基本知识和技能、熟练掌握会计实操、掌握基本电脑维修技能第三阶段：就业辅导和实践培训培训课程：就业辅导、实践操作培训安排：每周学习两天，每天3个小时，共计36个课时培训目标：提供就业辅导和就业技能培训、实践操作锻炼能力培训师资力量市民夜校将邀请具有丰富教学经验和实践经验的专业老师担任本次培训课程的授课老师，确保培训质量。
培训设施市民夜校将提供具有现代化设备的教室和实践操作室，保证培训课程的顺利进行。
培训评价和考核市民夜校将对每个学员进行培训期末评价和考核，根据成绩给予毕业证书和相关就业推荐。
培训课程收费为了保证培训的质量和持续性，市民夜校将根据培训课程内容和师资力量合理设定培训费用，确保培训的有效性和可持续性。
培训后续服务市民夜校将为完成培训课程的学员提供就业推荐和职业发展指导，帮助学员顺利就业并不断提升职业能力。
总结市民夜校的培训计划旨在帮助市民提升技能和知识水平，增强就业竞争力，促进社会和谐发展。
我们将充分利用师资力量和现代化设施，为学员提供优质的培训服务。
希望通过我们的努力，让更多市民能够获得就业机会和职业发展，为社会和经济的发展贡献力量。
职工夜校管理制度
职工夜校管理制度第一章总则第一条为了提高职工的综合素质和决策能力，增强组织的凝聚力和竞争力，公司依据国家相关法律法规，制定职工夜校管理制度。
第二条职工夜校是公司为员工提供的培训机会，是员工继续教育和提升能力的重要渠道。
公司将通过职工夜校，为员工提供提升自身知识和技能的机会，以提高员工的综合素质和竞争力。
第三条职工夜校的管理制度适用于公司全体员工，所有员工都有参加职工夜校的权利和义务。
第四条公司领导班子要高度重视职工夜校的工作，将其纳入年度工作计划。
并给予相应的资源和支持，以确保职工夜校的顺利进行。
第五条公司将以培训专家和资深员工为主要教学力量，结合公司的实际情况，设计并进行培训内容的策划、安排和实施。
第二章培训内容第六条职工夜校的培训内容将根据公司的发展需要和员工的实际需求进行设计，主要包括但不限于岗位技能培训、综合素质提升、管理能力培养等方面。
第七条公司将根据不同员工的工作岗位和职业发展方向，提供不同的培训课程。
包括市场营销、人力资源、财务管理、企业文化、创新创业等方面。
第八条在培训内容安排上，公司要与员工协商确定培训课程、时间和场地，保证员工参与培训的积极性和主动性。
第九条在培训内容的选择上，公司要兼顾员工的个人发展需求和公司的整体发展需求，确保培训内容的科学性和有效性。
第三章培训方式第十条公司将采取多种形式的培训方式，包括课堂授课、实地考察、行业交流、线上学习等多种形式，以提高员工的学习效果和培训品质。
第十一条公司要建立健全的培训课程体系和师资队伍，保障培训的专业性和实用性。
第十二条公司要建立并完善培训评估机制，根据培训效果对员工的学习情况和表现进行考核和评价。
第四章鉴定认证第十三条公司将通过职工夜校的培训项目，评定员工的学习成绩和绩效表现。
第十四条对于表现优秀的员工，公司将给予相应的荣誉称号和奖励，以激励员工的学习积极性和创造性。
第五章职工权利和义务第十五条公司鼓励员工积极参加职工夜校的学习和培训活动，提高个人综合素质和职业技能。
职工夜校培训计划
职工夜校培训计划职工夜校培训计划为了充分发挥我项目成员的学习主动性，拓宽专业知识，提高职工的操作水平，结合工程实际情况，特制订本计划。
一、培训目的增强安全防护意识、增强质量意识、增强环境卫生、文明施工意识。
二、培训原则1.高效和实用的原则。
培训内容具有鲜明的针对性和实用性，力求在质量、进度上有所突破有所创新；2.学习与实践相结合的原则。
力求授课内容与实际工作相结合，专题辅导与合作研讨相结合、理论学习与实际应用相结合；3.内培和外训的原则。
力求通过丰富的培训形式和学习内容，拓展职工工作范畴。
三、授课形式采取三个层面：项目经理上课、现场培训、安排专业队长发言，既：1.项目经理进行专业辅导培训。
2.根据设计和规范规定的要求进行相关培训课程。
3.内部培训，请专业队长针对其专业知识确定课题，认真准备材料后进行辅导培训。
四、实施方法项目部根据工作实际情况，职工夜校学习需求内容，办公室负责进行汇总，报项目部研究通过后进行统一计划，统一组织实施。
并围绕学以致用的原则，突出重点调研课题。
人员围绕发言内容进行讨论等方法，认真实施好夜校培训计划。
五、时间安排职工夜校定于每月20日晚19：00-21：00，坚持做到集中培训每月不少于1次，每次不少于2个学时。
六、有关要求1.思想上高度重视。
坚持不懈地贯彻下去，使夜校成为我项目部的优良学习传统。
要把开展各项学习活动的出发点和落脚点始终放在加强专业能力，提高质量上；坚持和发扬理论联系实际的学风，努力形成在学习中工作、在工作中学习的良好风气。
2.行动上积极参与。
全体职工都要积极主动地投入到学习中去，队长要带好头，结合项目部的工作参于授课，达到学习工作两不误、两促进的目的。
学习中要严格遵守各项学习制度，严肃学习纪律，不迟到，不早退，勤做学习笔记。
授课人提前认真准备培训内容，务求培训人员、培训时间、培训内容、培训效果四落实。
3.成效上显著提升。
各班组要积极配合办公室做好夜校学习课题的选取工作。
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建筑工人安全生产培训计划
一、培训目的
通过对农民工上岗培训，法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求、班组安全活动讲评等几方面的教育，全面逐步的提高工民工的技术能力、安全意识和基本素质，消除工地安全隐患和改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的面貌迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业作出应有的贡献。
二、培训对象
公司所属各在建项目部的农民工。
三、培训内容
必修课主要是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权等内容；自选课主要是因工地而异，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动评比。
四、培训要求
1.企业建筑工人培训负责人编制年度教学计划，各建筑工地
培训小组结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教
学安排。
2.建筑工人技能培训时间原则上每周不少于一课时，安排教
授面授每月不少于4次，每课时不少于45分钟，平均每月
不少于4课时，学习和考核情况要认真、及时作好记录。
3.各建筑工人培训内容应根据教学计划进行教学活动，并根
据要求建立和完善好学习台账，以便集团和行业管理部门查验。
职工安全生产培训管理制度
1、各职工人员都必须参加安全生产培训活动，每周应保证1-2课时，每课时45分钟。
2、认真学习，明确学习目的，了解安全生产的重要性，掌握各方面的理论知识和操作工艺、规范，增加施工的技术含量，减少出错率。
3、做好培训记录，包括培训时间、培训人员、培训内容与工人反馈意见等。
建立培训信息档案，包括培训管理人员、管理制度、培训计划、实施措施、培训内容、工人自我总结报告。
4、建立健全考勤制度，现场所有施工人员根据培训的时间安排，分批培训，按时培训，安全生产马虎不得，必须认真贯彻学习。
5、对于工人学习的内容，会进行定期的考核比赛，进行对应的奖惩。
6、按时培训，不得迟到早退，有事请假，培训期间，专心听讲，认真作好记录。
2013年7月份职工培训课程表。