职工夜校考勤制度 - 360文档中心

职工夜校考勤制度范本

职工夜校考勤制度范本第一章总则为了规范职工夜校的考勤管理，提高职工学习积极性，提高教学效果，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于我公司所有参加职工夜校的职工。

第三章考勤管理原则1. 所有参加职工夜校的职工必须按时参加培训课程，不得旷课、迟到、早退。

2. 职工夜校的考勤管理采用电子考勤系统。

3. 考勤数据将作为职工绩效考核的重要依据之一。

第四章考勤时间1. 职工夜校的考勤时间为每周一至周五的晚上。

2. 每天的考勤时间为18:00至21:00。

第五章考勤方式1. 职工夜校的考勤方式为刷卡考勤。

2. 所有参加职工夜校的职工必须在每次上课前准时到达教学楼，使用工作证刷卡至电子考勤机。

3. 上课结束后，职工必须在规定时间内离开教学楼，使用工作证刷卡至电子考勤机。

第六章考勤记录1. 根据职工夜校的考勤方式，系统将自动记录每位职工的上下班刷卡时间。

2. 职工夜校的考勤记录由人事部负责管理，保证信息的安全和完整性。

3. 职工可以通过公司内部系统查询自己的考勤记录。

第七章考勤奖惩1. 对于按时参加职工夜校，并且达到出勤率标准（90%以上）的职工，公司将给予相应的奖励，具体奖励办法由公司制定。

2. 对于迟到早退的职工，公司将根据实际情况进行相应的处罚。

第一次迟到早退，扣除该次课时的相应学分；第二次迟到早退，扣除该次课时的双倍学分；第三次迟到早退，取消该职工参加职工夜校的资格。

3. 对于旷课的职工，公司将取消该职工参加职工夜校的资格。

第八章附则1. 本制度自颁布之日起施行。

2. 本制度的解释权归公司人事部。

项目职工夜校管理制度

项目职工夜校管理制度第一章总则第一条为了进一步提升项目职工的综合素质和职业技能水平，推动企业发展，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于项目职工夜校的管理和实施，涉及到项目职工在夜校学习的各项事宜。

第三条项目职工夜校是指利用晚间或者休息日时间进行培训学习的教育培训机构，旨在提升职工的专业技能和综合素质。

第四条项目职工夜校设立的目的是为了提高企业员工的综合素质和职业技能水平，进一步提升员工的职业竞争力和企业的整体竞争力。

第五条项目职工夜校的管理原则是依法合规、公平公正、科学有序、激励支持。

第六条项目职工夜校的管理目标是确保职工的学习积极性和学习效果，提高员工的职业能力和综合素质，为企业的发展做出贡献。

第二章学习对象和范围第七条项目职工夜校的学习对象为企业的所有项目职工，包括管理人员和生产人员等。

第八条项目职工夜校的学习范围包括但不限于专业知识培训、职业技能提升、职业素养培养等方面。

第九条学习对象需符合公司相关规定，才能参加项目职工夜校的学习。

第十条项目职工夜校不设收费，学习对象可根据自己的学习需求进行选择。

第三章学习内容和方式第十一条项目职工夜校的学习内容由公司根据员工的需求和公司的实际情况进行确定。

第十二条学习内容包括但不限于专业知识培训、职业技能提升、职业素养培养、形势政策学习等方面。

第十三条学习方式可以采取线上学习、线下授课、集中培训等多种形式，以满足职工的学习需求。

第十四条学习内容和方式将根据实际情况进行灵活调整，确保学习效果。

第四章学习考核和证书颁发第十五条项目职工夜校设立学习考核机制，对职工的学习情况进行评估。

第十六条学习考核包括平时考勤、期末考试、课堂表现等方面，综合评定学员的学习成绩。

第十七条学员学习成绩合格者，将颁发证书，鼓励其继续学习。

第十八条学员学习成绩不合格者，将给予相应的建议和指导，帮助其提高学习水平。

第五章学习管理和激励机制第十九条项目职工夜校设立专门的学习管理机构，负责学员的学习管理和服务。

职工夜校考勤制度(6篇)

职工夜校考勤制度一、考勤目的为了规范职工夜校的开办，使职工严格遵守劳动纪律，提高工作效率，消除有事不请假和口头请假及迟到、早退的不良现象，做到有章可循、有规可依。

二、考勤对象计划参加培训的所有人员。

三、考勤内容1.凡参加学习的学员必须按时出勤，不得迟到、早退。

对于迟到、早退，由项目部负责人进行考核，对其进行批评教育。

2.职工因病、事或其他原因当日不能参加培训，须履行请假手续，禁止事后、口头请假或请人代假，否则作旷工论处。

3.对骂人、打人、搬弄是非者根据情节轻重进行批评教育，呈报上级部门予以处分直至追究刑事责任，并处罚款50—____元，主要责任者负担全部医疗费。

4.严禁聚众____。

因____引起事端予以重罚，并交公安局、教体局处理。

5.教室内严禁抽烟、带小孩、做私事、说闲话。

6.上课期间，夜校管理人员将不定时进行点名，抽查。

对于点名不在者，给予批评教育。

点名三次以上不在者，按照公司的规定给予罚款。

四、考勤形式(1)考勤由项目部专职安全人员管理，并将缺席人员录入《考勤登记表》，____月一公布一兑现。

抽查由公司安全科或项目部负责人负责，____月抽查不少于____次，不履行抽查义务的视为失职。

(2)当日考勤结果由项目部当日公布，如有异议，向考勤人员提出。

任何人不得随意变更考勤结果。

____年____月职工夜校考勤制度（二）为了进一步严格劳动纪律，加强职工考勤制度的管理，规范员工的出勤行为，提高工作效率，健全各项规章制度。

根据上级有关政策及企业实际情况，特修订职工考勤制度：1.员工在工作时间要认真履行岗位职责，严格遵守劳动纪律，不得擅离职守，严禁在工作时间内从事与工作无关活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得无故迟到、早退。

2.员工在工作时间内未经领导批准而离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工处理。

____公司执行每周六天工作制，周一至周六上午下班，下午12：30下班，17：00下班。

周日为休息日。

双语夜校考勤管理制度

双语夜校考勤管理制度一、目的为了规范双语夜校教职员工的考勤管理，保障教育教学秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规及学校实际情况，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于双语夜校全体教职员工，包括全职、兼职及实习人员。

三、工作时间1. 双语夜校工作时间为每周一至周五，晚上18:30至22:00。

2. 特殊情况下，如节假日、寒暑假等，工作时间根据学校通知进行调整。

3. 教职员工应根据工作需要，按时到岗，不得迟到、早退。

4. 教职员工应遵守学校作息时间，合理安排工作与休息，确保教育教学质量。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）教职员工每日需在规定时间内完成签到，作为出勤记录。

（2）签到采用电子签到系统，确保签到信息的准确性。

（3）签到时，需本人亲自操作，不得代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。

（2）上班签到时间为18:20至18:30，下班签到时间为21:50至22:00。

（3）签到时间共计10分钟，超过签到时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的教职员工，需提前向上级主管报告，并填写外出申请表。

（2）经上级主管批准后，外出期间免于签到。

（3）返回工作岗位后，应及时向主管汇报外出情况，并补签外出申请表。

4、忘记签到处理（1）若教职员工因忘记签到，应在发现后1小时内向人力资源部门报告，并说明情况。

（2）人力资源部门核实情况后，视情况予以补签。

（3）忘记签到次数超过3次，将予以通报批评。

5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责考勤管理的整体工作，包括制定、修改考勤制度，处理考勤异常情况等。

（2）各部门主管负责本部门员工的考勤监督和执行，确保员工遵守考勤规定。

（3）员工应自觉遵守考勤制度，按时签到，如实报告考勤情况。

如有违规行为，将按学校相关规定予以处理。

五、请假制度1、请假申请和审批（1）教职员工因私事需请假，应提前向直接上级主管提出书面请假申请，填写请假申请表，并明确请假原因、起始时间、预计结束时间。

职工夜校考勤制度范文（2篇）

职工夜校考勤制度范文为了进一步严格劳动纪律，加强职工考勤制度的管理，规范员工的出勤行为，提高工作效率，健全各项规章制度。

根据上级有关政策及企业实际情况，特修订职工考勤制度：1.员工在工作时间要认真履行岗位职责，严格遵守劳动纪律，不得擅离职守，严禁在工作时间内从事与工作无关活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得无故迟到、早退。

2.员工在工作时间内未经领导批准而离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工处理。

____公司执行每周六天工作制，周一至周六上午下班，下午12：30下班，17：00下班。

周日为休息日。

____公司由办公室负责每天做好考勤制度，填写考勤表，考勤记录应如实记录每个员工每天的出勤、公出、迟到、早退、病假、事假、调休、旷工等情况。

每月____日前将上月的考勤记录交公司财务作为核发工资的依据，并由财务做好归档和保管工作。

____公司员工因公因私不到公司上班，一般应事先按分级管理原则，分别向有关领导汇报和请假。

一般员工因私请假或因公外出一天的由主管人事负责人批准，一天以上的应先经主管人事同意后报总经理批准。

____公司员工上班时间____分钟内到岗的迟到者，由各部门负责人给予提醒，迟到超过____分钟以上者，按事假半天处理。

提前____分钟以内下班者，视为早退，早退超过____分钟者按事假半天处理。

全月累计迟到、早退(时间在____分钟内)次数达____次者，按事假半天处理，达____次者，按事假____天处理，并给予____次警告处分。

____公司员工无故旷工半天者，扣除当月工资的____%;每月累计无故旷工满三天者，扣除当月工资____%；连续旷工达五天以上者，给予除名处理。

____公司员工在上班途中如遇事故或特大台风、大雪、大雾等恶劣气候，交通一时中断，或受其他交通事故迟到不能准时上班者，经核实后，可不作迟到处理，但要写明情况，再交考勤表。

____公司员工请假应先填写事假单，病假应交病假单，调休应交调休单。

职工夜校考勤制度模版

职工夜校考勤制度模版第一章总则第一条为规范职工夜校的管理，提高考勤管理水平，制定本制度。

第二条职工夜校考勤制度适用于所有参加职工夜校培训的职工。

第三条本制度的宗旨是严肃认真做好职工夜校考勤管理工作，加强职工夜校培训的教育效果。

第四条职工夜校考勤工作由人力资源部门负责，人力资源部门会同相关部门协调实施。

第五条职工夜校考勤管理方式以电子考勤为主，辅以纸质考勤记录。

第六条电子考勤系统是职工夜校考勤的主要工具，应确保其稳定性和准确性。

第七条本制度自颁布之日起执行，适用期间为三年。

在此期间，有关部门可根据实际情况做出相应调整。

第二章职工夜校考勤的程序第八条考勤时间：职工夜校的考勤时间为每周一至周五的晚上7:00至9:00，共2小时。

第九条电子考勤：职工夜校采用电子考勤系统，每位职工需携带有效的考勤卡进行考勤打卡。

职工进入职工夜校时，需在指定的考勤机上进行刷卡，系统将自动记录考勤情况。

第十条纸质考勤记录：为备查考勤情况，每位职工在进入职工夜校时，还需在纸质考勤表上签到。

纸质考勤记录由指定人员统一保管。

第十一条考勤异常处理：若职工未按规定时间打卡或未签到，应及时通过电子考勤系统进行异常处理，并通知相关部门负责人核实情况和记录缺勤情况。

第十二条考勤结果通知：职工夜校考勤结果将通过电子邮件或其他形式通知每位职工。

第十三条考勤记录保存：考勤记录将按照公司规定的档案管理制度进行保存。

第十四条考勤结果查询：职工可以通过公司内部网络或指定系统查询自己的考勤记录。

第十五条考勤统计：人力资源部门将定期对职工夜校的考勤情况进行统计和分析，并将结果提供给相关部门参考。

第三章职工夜校考勤的责任第十六条职工的责任：职工须按规定时间参加职工夜校培训，并携带有效考勤卡进行考勤打卡。

职工不得私自代打卡，必须亲自打卡。

第十七条人力资源部门的责任：人力资源部门负责职工夜校考勤管理工作，包括电子考勤系统的运行、纸质考勤记录的保管和考勤异常处理。

教师夜校考勤制度

教师夜校考勤制度是为了加强夜校教学管理，确保教学质量，维护教学秩序，提高教师的教学水平和学生的学习效果而制定的。

以下是教师夜校考勤制度的具体内容：一、考勤时间1. 教师夜校的上课时间一般为晚上，具体上课时间根据学校的实际情况和教学安排确定。

2. 教师应在上课前15分钟到达教室，做好教学准备工作。

如有特殊情况不能按时到达，应提前向教务处请假，经批准后方可迟到。

3. 教师夜校的课程结束后，教师应做好课后总结工作，并在规定时间内离开教室。

二、考勤方式1. 教师夜校采用签到制度，教师需在上课前到教务处签到。

2. 教务处设立考勤记录表，记录教师每次的考勤情况，包括上课时间、签到时间、请假情况等。

3. 教师夜校的课程结束后，教务处对教师的考勤情况进行统计，定期公布考勤结果。

三、请假制度1. 教师因病、家庭特殊情况等原因不能参加夜校教学的，应提前向教务处请假，并提供相关证明材料。

2. 教师请假需经教务处批准，请假期间的教学工作由教务处安排代课教师承担。

3. 教师请假次数超过规定次数的，将影响其教学评价和职称评定。

四、考勤奖惩1. 教师夜校考勤情况将作为教师年度考核的重要依据之一。

2. 每月对考勤优秀的教师进行表彰和奖励，对考勤不合格的教师进行批评和教育。

3. 教师夜校考勤情况将与教师的绩效工资挂钩，考勤优秀的教师可获得一定的绩效奖励。

五、其他规定1. 教师夜校上课期间，不得迟到、早退、旷课。

如有违反，将按照考勤制度进行处罚。

2. 教师夜校上课期间，教师应保持良好的教学态度和教学秩序，不得随意离开教室，不得在课堂上处理私事。

3. 教师夜校上课期间，教师应遵守学校的其他相关规定，共同维护夜校教学秩序。

总之，教师夜校考勤制度是为了确保夜校教学的质量和效果，提高教师的教学水平，培养高素质的学生。

教师应严格遵守考勤制度，维护教学秩序，为夜校教学创造良好的环境。

通过严格的考勤管理，促进教师教育教学能力的提升，实现教师和学生的共同发展。

职工夜校考勤制度范文

职工夜校考勤制度范文第一章绪论1.1 背景与意义随着社会经济的不断发展，人们对于知识和技能的需求也日益增长。

然而，很多职工由于工作繁忙等原因，无法参加日常的学习培训。

为了满足职工学习的需求，提升职工整体素质，很多企事业单位纷纷开展夜校教育。

夜校教育对于职工的发展具有重要意义，但为了保证夜校教育的效果，需要建立一套科学合理的考勤制度。

1.2 目的与意义本考勤制度的目的是为了规范夜校考勤行为，确保职工在夜校学习期间的出勤率，提高学习效果，增强职工的学习积极性和主动性。

同时，通过考勤制度，引导职工养成良好的学习习惯和纪律，培养职工的自律能力和管理能力，提高整体素质和综合能力。

第二章考勤规定2.1 考勤时间夜校的考勤时间为每周二至周四晚上7点到9点，共计2小时。

职工应准时到达，并在教室前签到。

2.2 考勤方式夜校的考勤方式采用签到制，职工到达教室后，需将姓名、工号、考勤日期等信息填写在考勤表上，并在签到表上签名确认。

2.3 考勤记录夜校的考勤记录将由专门的工作人员负责，每节课结束后，工作人员将统计签到表上的信息，并将考勤情况进行记录，包括出勤人数、缺勤人数等。

第三章缺勤处理3.1 请假制度职工若因病等特殊情况无法参加夜校学习，应提前向所在单位的人事部门请假，说明原因并提交相关证明材料，人事部门将审核并决定是否批准该请假。

3.2 缺勤处理未请假的职工缺席夜校学习将按照不良行为进行处理，具体处理方式如下：（1）第一次缺勤：口头警告，并进行解释说明；（2）第二次缺勤：书面警告，并进行批评教育；（3）第三次缺勤：通报批评，并扣除工资；（4）第四次缺勤：面谈并纪律处分。

第四章奖惩制度4.1 学习奖励职工夜校学习期间，对于表现优异、学习进步快的职工，将给予适当的学习奖励，如荣誉证书、奖金、晋升机会等，鼓励职工积极参与学习，并进一步提升个人能力和职业发展。

4.2 学习惩罚职工夜校学习期间，对于违反学习纪律、疏于参与学习的职工，将给予相应的学习惩罚，如警告、通报批评、停薪留职等，以激励职工养成良好的学习习惯和纪律，提高学习效果。

农民夜校考勤管理制度

农民夜校考勤管理制度一、目的为确保农民夜校教学秩序，提高教学质量，保障学员出勤率，加强教学管理，特制定本考勤管理制度。

此制度旨在明确农民夜校学员的考勤要求，规范考勤管理流程，促进学员遵守纪律，确保学习效果。

二、适用范围本考勤管理制度适用于农民夜校全体在册学员、教职工及管理人员。

三、工作时间1. 农民夜校正常工作时间为周一至周五晚上18:30至21:30，节假日及特殊情况除外。

2. 根据教学计划和课程安排，具体上课时间可能会有所调整，届时将提前通知全体学员。

3. 学员应按照课程表安排，按时参加学习，不得迟到、早退或旷课。

教职工和管理人员应按时到岗，履行职责。

四、考勤制度1、每日签到制度学员必须在每天上课前进行签到，签到方式由夜校管理部规定，可以是纸质签到表、电子签到系统或其他形式。

签到时应确保个人信息准确无误。

2、签到次数和时间（1）学员每天签到一次，签到时间为上课前15分钟至上课开始。

（2）若一天内有多节课，只需在第一节课前签到一次。

（3）若课程在非正常工作时间进行，签到时间将根据具体通知执行。

3、因公外出未签到处理学员因公外出未能按时签到，应在返回夜校后第一时间向班主任说明情况，并提交书面说明，经班主任核实后，可视为正常出勤。

4、忘记签到处理学员如因个人原因忘记签到，应在上课后30分钟内向班主任报告并说明情况，经班主任核实，可予以补签，补签次数每月不得超过两次。

5、考勤管理责任分配（1）班主任负责日常考勤工作的组织实施，确保考勤数据的准确性。

（2）夜校管理部负责对考勤数据进行汇总、审核，并定期公布考勤情况。

（3）夜校领导负责对考勤制度执行情况进行监督，对考勤异常情况进行处理。

（4）夜校教职工应积极配合考勤管理工作，如实报告学员出勤情况。

（5）学员应自觉遵守考勤制度，如实签到，不得弄虚作假。

五、请假制度1、请假申请和审批学员如需请假，应提前向班主任提交书面请假申请，注明请假原因、起始日期、结束日期及请假天数。

职工夜校考勤制度范本（2篇）

职工夜校考勤制度范本【第一章】引言职工夜校是一种提供职工继续教育的机制，能够帮助职工提高专业技能和知识水平，更好地适应工作环境的变化。

为了确保职工夜校的顺利运行，健全的考勤制度是必不可少的。

本文将围绕职工夜校考勤制度的建立及管理进行讨论。

【第二章】职工夜校考勤制度的重要性2.1 提高工作效率职工夜校考勤制度能够迫使职工按时参加课程，确保全员参与学习，从而提高他们的专业水平和工作效率。

2.2 优化内部管理职工夜校考勤制度可以帮助企业有效管理职工的学习进度和考试成绩，为企业评估职工学习的效果提供数据支持，为员工的晋升和职业发展提供保障。

【第三章】职工夜校考勤制度的建立3.1 设定考勤规则确定职工夜校考勤的具体规则和要求，如考勤时间、打卡方式、请假制度等，以确保考勤制度的公正性和实施可行性。

3.2 制定考勤制度管理办法制定细则，明确考勤制度的主要内容、具体操作流程和责任人的职责，确保职工夜校考勤制度的执行。

【第四章】职工夜校考勤制度的管理4.1 考勤机制建设引入现代化的考勤机制，如刷卡、指纹识别等技术手段，提高考勤的准确性和便捷性。

4.2 考勤数据管理建立统一的考勤数据管理系统，及时记录和统计职工的考勤情况，为企业管理提供可靠的数据参考。

4.3 考勤异常处理设立考勤异常处理岗位，负责处理职工夜校考勤数据中的异常情况，如漏打卡、迟到早退等，确保考勤数据的准确性和完整性。

【第五章】职工夜校考勤制度的改进5.1 定期评估定期对职工夜校考勤制度进行评估，收集职工的意见和建议，以便及时修订和改进考勤制度，提高制度的适应性和可操作性。

5.2 管理培训加强对管理人员的培训，提高他们的管理水平和专业知识，提升管理职工夜校考勤制度的能力和水平。

5.3 创新技术应用积极采用新技术，如人脸识别、智能考勤系统等，提高考勤管理的效率和准确性。

【第六章】总结与建议本文基于职工夜校考勤制度的建立和管理，从提高工作效率和优化内部管理的角度论述了职工夜校考勤制度的重要性，并针对考勤制度的建立、管理和改进提出了相关的措施和建议。

职工夜校考勤制度模版（3篇）

职工夜校考勤制度模版根据《____省重点实验室管理暂行办法》及实验室发展建设的目标，实验室实行坐班制。

为加强全体员工的工作纪律，提高工作效率和工作质量，鼓励员工出满勤，特制定考勤办法如下。

一、实验室的作息时间主要按照学校统一规定执行。

全体员工均需按规定打考勤卡。

1、上下班时间进出实验室必须打卡。

每个工作日必须打卡____次，时间为早8：00前、中午12：00下班后、下午14：00前、晚17：30-23：00，分别记录员工的上午、下午工作时间。

2、迟到、早退也必须打卡，对迟到、早退没有打卡的，缺少打卡记录的半天视为缺勤。

3、工作时间因工作需要临时外出(如外出开会、办事等)，且在中午(晚上)下班前不能返回的，出实验室时要打卡，并在信息箱中留下未能按时打卡的原因。

4、鼓励员工在晚上、休息日、假期自由加班时间打卡，根据加班的打卡记录累积自由加班时间，自由加班时间多被认为是工作努力的一种表现，累积自由加班时间每____小时可以抵消一次迟到或早退的记录。

5、假期实验室安排加班的员工上下班必须打卡，按照打卡记录发放加班费。

二、考勤记录由办公室按月整理统计，下月____日前提交实验室主任，作为奖惩的依据。

考勤的奖惩办法如下：1、出满勤者，每月奖励____元(简称考勤奖)，出勤情况以打卡机统计数据为准。

2、迟到、早退每月累计____次者，扣当月考勤奖____元；____次者，扣考勤奖____元；____次以上者，扣除全部考勤奖，____次以上另外扣除实验室津贴。

3、无故旷工半天者，扣考勤奖____元；无故旷工____天者，扣除全部考勤奖，无故旷工____天以上者另外扣除实验室津贴，并视具体情况给予相应的处理。

三、因病、因事不能上班，需向本研究室主任请假，超过____天不能上班者，还需向实验室主管副主任请假，并报办公室备案。

请病假要提供医院的诊断书，请事假提交请假条说明情况，得到许可后方可按照病假、事假处理。

1、病假在三天之内者不扣考勤奖；超过三天每天扣考勤奖____元，超过七天者，扣除全部考勤奖。

职工夜校考勤制度范文

职工夜校考勤制度范文职工夜校是一项旨在提升员工综合素质和技能的重要培训项目。

为了规范职工夜校的考勤管理，确保培训的有效进行，我们需要建立健全的考勤制度。

以下是关于职工夜校考勤制度的范文。

一、考勤制度的目的和意义职工夜校考勤制度的目的是为了保证员工参与培训的积极性和主动性，提高培训的有效性和效果。

同时，通过考勤制度可以更好地管理职工夜校的资源，并对培训成果进行统计和评估。

二、考勤制度的原则和规定1. 准时签到：所有参加夜校培训的员工必须在规定的时间内完成签到，迟到将会影响考勤记录和培训成绩评定。

2. 完整出勤：每次培训课程的完整出勤时间为学时的80%以上，缺勤时间超过20%将被认定为旷课。

3. 请假制度：如遇特殊情况需要请假，员工须提前向上级主管申请请假，并提交请假理由和相关证明材料。

请假次数累计超过3次将被视为不合格，影响员工的考勤和绩效评定。

4. 补签制度：如有特殊情况无法在规定时间签到，员工可以向相关负责人申请补签，但每学期的补签次数不得超过2次。

5. 出勤记录：职工夜校将对每位员工的考勤情况进行记录，包括签到时间、请假情况以及迟到、早退、旷课等情况。

考勤记录将会作为培训成绩评定的重要依据之一。

三、考勤管理措施1. 定期考勤：职工夜校将按照每学期制定的培训计划进行培训安排，同时制定相应的考勤时间表。

员工必须按照考勤时间表准时参加培训，并完成签到手续。

2. 考勤监督：职工夜校将设立专门的考勤管理员，负责监督员工的考勤情况，及时记录出勤情况并向相关部门汇报。

3. 考勤检查：职工夜校将不定期进行考勤检查，通过随机抽查和现场核对等方式，确保员工的考勤记录真实可靠。

4. 考勤纪律：对于迟到、早退和旷课等不良考勤行为，将按照公司相关规定进行相应的纪律处分，包括扣除绩效奖金、限制晋升或调整等。

四、考勤制度的作用和影响1. 提高培训效果：通过考勤制度可以确保员工按时参与培训，提高培训的效果和成果，使得培训投入能够得到最大化的效益。

2023年职工夜校考勤制度

2023年职工夜校考勤制度为了进一步提高企业员工的学历和专业技能，适应社会发展的需求，我公司计划在2023年推行职工夜校考勤制度。

该制度将为员工提供更多的学习机会，促进个人发展和企业的长远发展。

一、制度目的1.1提高员工综合素质：通过夜校学习，增加员工的知识储备，提高综合素质，为企业的发展提供更多的人才资源。

1.2推动企业发展：培养多层次、多领域、复合型人才，提升企业的核心竞争力。

1.3增加员工对企业的归属感：为员工提供晋升和职业发展的机会，增加员工对企业的归属感和忠诚度。

二、制度适用范围制度适用于全体员工，包括正式员工、合同员工和临时员工。

三、制度内容3.1考勤要求：夜校学习时间为每周四晚上和周六全天，员工需要按时到校上课，准时下课。

每周至少需要参加两次夜校课程，每次课程不少于3小时。

3.2考勤记录：员工需要在夜校上课期间使用公司提供的考勤系统进行签到签退，记录员工的学习时间和课程内容。

3.3考勤评价：每学期结束后，公司将对每位员工的夜校学习情况进行评价，评估员工的学习态度和学习成绩。

学习态度包括课堂纪律、积极参与和作业完成情况等方面；学习成绩包括考试成绩、作业成绩和项目成果等方面。

3.4奖惩措施：对于夜校学习表现优秀的员工，公司将给予奖励，比如提供晋升机会、加薪或发放学习补贴等；对于夜校学习态度不端正、学习成绩不尽如人意的员工，公司将采取适当的惩罚措施，如扣减绩效工资、暂停晋升机会等。

四、制度宣传为了使员工更好地了解和参与到职工夜校考勤制度中，公司将进行全员培训和宣传，包括以下方面：4.1制度解读：公司将组织专门的培训，详细解读职工夜校考勤制度的目的、内容和实施方法，回答员工的疑问。

4.2政策宣传：公司将在企业内部媒体、员工通讯和公告栏等渠道发布相关政策和制度文件，让员工了解制度的具体要求。

4.3激励宣传：公司将定期公示夜校学习优秀员工的名单和奖励措施，激励其他员工积极参与学习。

五、制度执行和监督5.1制度执行：公司将设立专门的夜校考勤管理小组，负责制定考勤规则、监督考勤执行情况和评估学习成绩。

农牧民夜校考勤管理制度

农牧民夜校考勤管理制度一、目的为加强农牧民夜校的管理工作，规范学员的出勤行为，提高农牧民夜校培训效果，确保培训质量，根据国家相关法律法规及农牧民夜校实际情况，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于农牧民夜校所有在册学员、教职员工及管理人员。

三、工作时间1. 农牧民夜校培训时间原则上安排在晚上，具体时间为：19:00-21:30。

2. 学员需按照夜校安排的课程表参加培训，如有调整，夜校将提前通知。

3. 教职员工及管理人员按照夜校规定的工作时间执行，如有特殊情况需调整，由夜校校长审批。

4. 学员、教职员工及管理人员在培训期间，应严格遵守夜校作息时间，确保培训效果。

四、考勤制度1、每日签到制度学员、教职员工及管理人员应在每晚培训开始前进行签到。

签到采用纸质签到表或电子签到系统，签到时需本人亲自签字或打卡，不得代签。

2、签到次数和时间（1）学员每日签到一次，签到时间为每晚19:00前；（2）教职员工及管理人员每日签到两次，分别为上午工作开始前和晚上培训开始前；（3）如有特殊情况需临时外出，需提前向夜校校长申请，经批准后方可离开，并在返回后及时补签。

3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的学员、教职员工及管理人员，需在返回夜校后一个工作日内向夜校校长说明情况，并提供相关证明材料，经核实后予以补签。

4、忘记签到处理忘记签到的学员、教职员工及管理人员，应在发现未签到后立即向夜校校长报告，并说明原因。

经核实无违规行为的，可予以补签。

连续三次忘记签到的，将在夜校内进行通报批评。

5、考勤管理责任分配（1）夜校校长负责全面考勤工作的管理；（2）班主任负责本班级学员的考勤工作；（3）教职员工及管理人员负责本岗位的考勤工作；（4）夜校设立专门的考勤管理员，负责考勤数据的汇总、统计和上报工作。

五、请假制度1、请假申请和审批学员、教职员工及管理人员因个人原因需请假时，应提前向夜校提出书面请假申请，注明请假原因、起始时间、结束时间以及请假期间的工作交接情况。

职工夜校考勤制度模板(2篇)

职工夜校考勤制度模板根据《____省重点实验室管理暂行办法》及实验室发展建设的目标，实验室实行坐班制。

为加强全体员工的工作纪律，提高工作效率和工作质量，鼓励员工出满勤，特制定考勤办法如下。

一、实验室的作息时间主要按照学校统一规定执行。

全体员工均需按规定打考勤卡。

1、上下班时间进出实验室必须打卡。

每个工作日必须打卡____次，时间为早8：00前、中午12：00下班后、下午14：00前、晚17：30-23：00，分别记录员工的上午、下午工作时间。

2、迟到、早退也必须打卡，对迟到、早退没有打卡的，缺少打卡记录的半天视为缺勤。

3、工作时间因工作需要临时外出（如外出开会、办事等），且在中午（晚上）下班前不能返回的，出实验室时要打卡，并在信息箱中留下未能按时打卡的原因。

4、鼓励员工在晚上、休息日、假期自由加班时间打卡，根据加班的打卡记录累积自由加班时间，自由加班时间多被认为是工作努力的一种表现，累积自由加班时间每____小时可以抵消一次迟到或早退的记录。

5、假期实验室安排加班的员工上下班必须打卡，按照打卡记录发放加班费。

二、考勤记录由办公室按月整理统计，下月____日前提交实验室主任，作为奖惩的依据。

考勤的奖惩办法如下：1、出满勤者，每月奖励____元（简称考勤奖），出勤情况以打卡机统计数据为准。

2、迟到、早退每月累计____次者，扣当月考勤奖____元；____次者，扣考勤奖____元；____次以上者，扣除全部考勤奖，____次以上另外扣除实验室津贴。

3、无故旷工半天者，扣考勤奖____元；无故旷工____天者，扣除全部考勤奖，无故旷工____天以上者另外扣除实验室津贴，并视具体情况给予相应的处理。

三、因病、因事不能上班，需向本研究室主任请假，超过____天不能上班者，还需向实验室主管副主任请假，并报办公室备案。

请病假要提供医院的诊断书，请事假提交请假条说明情况，得到许可后方可按照病假、事假处理。

1、病假在三天之内者不扣考勤奖；超过三天每天扣考勤奖____元，超过七天者，扣除全部考勤奖。

2023年职工夜校考勤制度

2023年职工夜校考勤制度____年职工夜校考勤制度引言在现代社会，知识的更新速度越来越快，保持学习的动力和能力对于职场人士来说至关重要。

因此，越来越多的公司开始鼓励和支持员工在工作之余进行学习，其中夜校是一种常见的选择。

为了有效管理职工的夜校考勤，提高公司整体素质和竞争力，我们制定了____年的职工夜校考勤制度。

一、制度背景和目的随着社会的发展和竞争的加剧，职工夜校已成为提升职工素质和促进个人发展的重要途径之一。

但是，在过去的一段时间里，由于缺乏有效的管理和监督，夜校学习的积极性和效果并不理想。

因此，____年的职工夜校考勤制度的制定旨在加强对夜校学习的管理，引导职工形成持续学习的习惯，提高公司整体素质和竞争力。

二、适用人群本制度适用于所有愿意在夜校学习的公司职工，包括各个部门和不同职位的员工。

三、具体要求和流程1. 夜校学习计划制定a. 职工与直接上级讨论确定夜校学习的目标和计划。

b. 职工提出的学习计划需要与公司的发展需求相结合，确保学习内容对个人和公司发展有实际意义。

2. 学习时间安排a. 职工与直接上级商议确定具体的学习时间安排和学习期限。

b. 学习时间可以是工作之后的晚上，也可以是休息日和假期。

c. 学习时间和工作时间不冲突，确保职工的正常工作和学习两不误。

3. 学习计划执行a. 职工需按照学习计划和时间安排，在规定的时间段内到达夜校完成学习任务。

b. 如因特殊情况无法按时到达夜校，职工需提前向直接上级请假，并说明事由。

4. 考勤管理a. 夜校学习考勤采用电子考勤系统，职工需通过系统签到。

b. 考勤记录将计入职工的综合绩效评价，作为职工的一项重要指标。

5. 提交学习成果a. 职工需按时提交夜校学习的成果，包括学习笔记、作业、考试成绩等。

b. 提交的学习成果将由上级领导评审，并作为职工综合绩效评价的一部分。

6. 学习反馈和调整a. 职工和直接上级定期进行学习反馈，讨论学习进展和存在的问题，以及调整学习计划和目标。

职工夜校考勤制度模版

职工夜校考勤制度模版目的：适用范围：本考勤制度适用于公司所有愿意参加夜校学习的职工，包括全职和兼职员工。

考勤要求：1.职工在参加夜校学习之前，需要提前向直接上级提出申请，并获得批准。

2.夜校学习的时间标准为每周一至周五的晚上，具体时间由夜校教育机构确定。

3.职工需按时参加夜校学习，并保持良好的出勤率。

4.职工需要在每次夜校学习结束后及时向人力资源部门提交学习记录，包括课程名称、学习时间和出勤情况等信息。

考勤管理：1.人力资源部门将根据夜校学习的情况对职工进行考勤管理，并根据职工的学习情况做出相应评估和记录。

2.如果职工在夜校学习期间出现多次无故缺勤或旷课的情况，将会影响其相关绩效考核和奖惩措施，并可能影响其继续参加夜校学习的资格。

奖惩措施：1.出勤良好的职工将会得到公司一定的奖励和认可，具体奖励方式由公司人力资源部门根据实际情况进行决定。

2.多次无故缺勤或旷课的职工将会受到相应的惩罚措施，包括但不限于扣减奖金、降低绩效评级等。

其他规定：1.职工在夜校学习期间应保持良好的素质和形象，不得干扰其他学员的学习秩序。

2.职工在夜校学习期间应遵守夜校教育机构的各项规章制度，如有违反，将由夜校教育机构进行相应处理。

3.职工在夜校学习期间需要充分利用学习资源，提高自身专业能力，不得利用学习时间从事与学习无关的行为。

补充说明：本考勤制度仅适用于职工参加夜校学习期间的考勤管理，具体的学习安排和课程安排将由人力资源部门和夜校教育机构进行协商和确定。

同时，本考勤制度不包括职工参加其他培训和学习活动的考勤管理。

最后更新日期：（年/月/日）以上是职工夜校考勤制度的模板，根据实际情况可以进行适当修改和调整。

请公司人力资源部门根据实际情况进行具体的制度制定和执行。

2024年职工夜校考勤制度（3篇）

2024年职工夜校考勤制度一、考勤宗旨为确保职工夜校的规范运营，强化职工遵守劳动纪律的意识，提升工作效能，杜绝无故不请假、口头请假以及迟到、早退等不良行为，特制定本考勤规定，以便职工有章可循、有法可依。

二、考勤适用范围本考勤规定适用于所有计划参加夜校培训的职工。

三、考勤细则1. 所有参加学习的职工必须准时出勤，严禁迟到、早退。

对于迟到、早退的情况，由项目部负责人进行考核，并对其进行适当的批评教育。

2. 职工如因疾病、私事或其他特殊原因无法参加培训，应提前履行正式请假手续。

3. 对任何侮辱他人、殴打他人、挑拨离间者，将根据情节严重程度给予批评教育，并向上级部门报告，采取相应的纪律处分直至追究刑事责任。

对主要责任者处以____元至____元的罚款，并承担全部医疗费用。

4. 严禁聚众滋事。

如有此类行为引发的事端，将予以严厉处罚，并移交公安机关、教育体育局处理。

5. 教室内严禁吸烟、携带儿童、处理私人事务、闲聊。

6. 上课期间，夜校管理人员将不定期进行点名和抽查。

对于点名未到者，将给予批评教育。

连续三次点名未到者，将按照公司规定予以罚款。

四、考勤实施方式(1) 考勤工作由项目部专职安全人员负责，将缺席人员记录于《考勤登记表》，并于每月公布一次考勤结果，确保及时兑现。

抽查工作由公司安全科或项目部负责人负责，每月至少进行____次抽查。

未履行抽查职责者，将视为失职。

(2) 当日考勤结果将于项目部当日公布，如有异议，职工可向考勤人员提出。

任何人均不得随意更改考勤结果。

本规定自____年____月____日起执行。

2024年职工夜校考勤制度（二）为提升教职工出勤管理的规范性，确保教职工工作行为有序，进一步提高工作效率，特此制定本教职工考勤制度。

一、考勤管理方法：1. 考勤采取每日两次签到、两次签退的方式，由学校委员会成员轮流担任值班工作。

2. 考勤值班成员需提前三十分钟到达岗位，如因特殊事务需调整值班时间，应自行提前进行调换，确保岗位不出现空缺。

夜校考勤制度

夜校考勤制度夜校作为一种成人教育形式，为广大学员提供了在职学习的便利。

为了确保夜校教学秩序和教学质量，维护教师和学生的合法权益，夜校应当建立健全考勤制度。

本文将从夜校考勤制度的重要性、现状、存在问题及解决办法等方面展开论述。

一、夜校考勤制度的重要性1. 保障教学秩序：考勤制度是夜校教学管理的基础，通过对学员出勤情况的严格把控，确保教学活动的顺利进行。

2. 提高教学质量：学员的出勤情况直接关系到教学效果，考勤制度有助于确保学员充分参与课堂学习，提高教学质量和满意度。

3. 培养良好学风：考勤制度有助于培养学员自律意识，树立良好的学风，为学员终身学习奠定基础。

4. 公平评价学业：考勤制度为学员提供了平等的学习机会，确保学业评价的公平性。

二、夜校考勤制度现状1. 考勤方式：目前，夜校考勤方式主要有签到、签退、指纹识别、人脸识别等，多种方式并存，便于学员灵活选择。

2. 考勤时间：夜校考勤时间一般为上课前和课后，部分学校还会进行课间考勤。

3. 考勤结果：考勤结果主要用于评价学员出勤情况，作为期末评优、奖学金申请等方面的依据。

4. 考勤管理：夜校考勤管理一般由班主任或辅导员负责，部分学校设立考勤小组，进行定期检查。

三、夜校考勤制度存在问题及解决办法1. 考勤方式过于繁琐：部分夜校考勤方式过于繁琐，给学员带来不便。

解决办法：优化考勤方式，结合学员实际需求，采用便捷、高效的考勤手段。

2. 考勤执行不力：部分夜校考勤执行不力，导致考勤结果失真。

解决办法：加强考勤管理，明确考勤责任，严格执行考勤规定。

3. 考勤结果缺乏激励作用：考勤结果未能充分发挥激励作用，学员出勤积极性不高。

解决办法：将考勤结果与学员学业评价、奖学金申请等挂钩，提高学员出勤积极性。

4. 考勤制度与实际教学需求不符：部分夜校考勤制度过于死板，不符合实际教学需求。

解决办法：根据不同课程、教学模式调整考勤制度，兼顾教学秩序和学员需求。

四、结语夜校考勤制度是保障教学秩序、提高教学质量、培养良好学风的重要手段。