2020小学教职工考勤管理制度

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小学教师考勤奖惩制度(5篇)

小学教师考勤奖惩制度为进一步搞好教学常规管理工作，树立良好的校风,校纪,深化我校教育教学改革,调动全体教职工的工作热情,结合我校实际,特定学校教职工考勤制度。

一、教师应提前到校，不得迟到、早退。

如有迟到或早退，每次扣除当月出勤奖____分。

如遇行政、教师值日，应及时到岗履行职责，如缺岗或迟到，每次扣除当月出勤奖____分。

二、严格遵守上下课时间,上课铃声落,任课教师必须进入教室,中途不能随意离开课堂,一经发现，按迟到、早退处理。

三、教师例会、周一升旗、学校集会、教研组活动、参加各类培训或其他应参加的各类活动，迟到一次扣____分。

四、眼保健操、课间操按要求教师要准时到岗，不得缺岗。

在上有眼保健操的当堂课的教师应在岗，课间操全体教师均应到岗。

缺岗一次扣____分。

五、教师因事请假应具备假条。

事假半天以内应向值周行政请示，一天以上向校长办公室请示，准假方得耍假。

事假半天扣除当月出勤奖____分，一天扣除当月出勤奖____分。

事假时间累计计算，累计后按相关规定处理。

六、如上班时间临时外出，需向教导处或值班行政请假并登记，返校后及时消假。

如发现不假外出一次扣____分。

七、不假外出、旷工者扣除当月全部出勤奖，学年度考核不得评为优秀。

八、病假半天扣除当月出勤奖____分，一天扣除当月出勤奖____分，一天以上病假需具备医院证明。

九、迟到、早退、病事假均累计计算。

(一)、一个月内迟到、早退达五次，升格处理，每迟到、早退一次扣____分，达____次，每次扣____分，____次以上，诫勉谈话，扣除当月出勤奖。

(二)、病假待遇及相关规定：待遇：1、每月病假在____天以内，按日扣发出勤奖；超过____天升格处理，每天扣除当月出勤奖____分；超过____天，扣除当月出勤奖。

2、病假超过两个月的，从第三个月起按以下比例计发绩效工资：(1)工作年限不满十年的，绩效工资按____%发放。

(2)工作年限满十年的，绩效工资按____%发放。

小学教师考勤管理制度(3篇)

小学教师考勤管理制度为了严肃工作纪律，确保学校正常工作秩序，根据《____市中小学教职工坐班管理办法(试行)》精神，结合我校实际，特制定如下制度。

一、实行考勤打卡制度1、全体教师每天必须按时到教导处打卡四次，每缺一次扣绩效工资____元。

2、学校规定的工作时间如例会、升旗仪式、政治学习、教研活动、集体参加市内外学习活动等，由相关责任人负责考勤。

二、实行坐班管理制度1、坐班对象:全体教师。

2、坐班时间:每星期周一至周五，上午第2、____节，下午第1、____节。

3、坐班纪律:(1)全校教师必须严格遵守坐班时间，不得迟到、早退。

因事中途离开学校的必须经值日领导批准，未经值日领导批准，擅自离开学校的作旷工处理。

(2)坐班期间不许带小孩，不得说闲话，串岗，离岗等，不得从事与教学无关的事情。

(3)外出学习、培训及因病、因事不能按时坐班的，必须到教导处履行请假手续，否则，作旷工处理。

4、实施办法:坐班实行值日记载制度。

每天由两名学校领导不定时查班登记两次。

每月教导处将教师打卡上班的情况予以张榜公布。

坐班每缺一次扣绩效工资____元。

三、实行请假、销假制度1、请假、销假手续和批准权限(1)、要请假的教职工，必须在请假的前一个工作日，办理书面请假手续，经批准，并办理好工作交接手续后方可离校。

因急病或紧急事故来不及请假者，可委托别人代办请假手续或电话请假，经批准方可离校。

非紧急事情，一律不得临时请假或电话请假。

(2)、假期届满，必须及时返校销假，恢复工作或接受新的工作安排。

(3)、副校长请假由校长批准。

教职工请假:____天以内由分管教学校长批准，____天以上____天(含休息日)以内由校长批准。

____天以上由学区校长批准。

(4)、教师有事不履行请假手续或无故缺席的，作旷工处理。

2、实施办法。

(1)教师请假____天(含____天)，必须自己找人代课,学校不付代课老师的代课费,也不扣请假教师的绩效工资。

旷工一天扣绩效工资____元。

小学教师考勤管理制度范本（六篇）

小学教师考勤管理制度范本一、上下班制度1、按照国家规定，学校执行每周____天，每天____小时工作制，教师每天具体到校与离校时间由学校根据季节另行规定。

2、教师每天上、下午按学校规定时间到校上下班。

值日领导与值日教师按学校规定的值班时间到校，并履行值班职责。

3、值日领导每天按上午、下午到校时间定时清查两次人数，凡规定时间内未到教室、办公室等工作场合者，视为迟到;提前____分钟以上离校者，视为早退;未请假或无故不上班者，视为旷工。

另外，上午、下午不定时至少清查一次，未见者视为脱岗事故一次。

二、请假制度1、教师因事因病请假要办理请假手续（病假须有对口医院的医生证明，否则按事假处理）。

请假前须先自行协商调好课，并报教导处备案后，再凭书面请假条办理有关请假手续。

2、请假半天以内由分管考勤工作的领导批准;半天以上两天以内由校长（或指定的领导）批准，中层以上干部请假需由校长批准，二天以上由学区批准。

3、婚假、产假、丧假按上级有关文件规定办理。

4、假期完毕或提前中止假期须及时找相关领导办理消假手续，提前终止假期而未消假，视为休完全假;超假未按时上班，视为旷工。

三、上课制度1、教师须按教导处安排的课表上课，凡因私事请假须将协商调课情况报教导处备案，凡因公事调课由教导处发调课单。

2、无论因公因私，调课行为一旦成立，上课教师须对课堂教学负完全责任;若不经过教导处而私自调课或各种原因造成误课，课堂所发生的一切安全责任事故均由学校课表所规定的教师承担。

3、课堂教学“十不准”：不准坐教（因病除外）;不准串门聊天;不准接听拨打电话;不准看报刊杂志;不准织毛衣、带小孩;不准以任何借口（如拿粉笔、拿作业本等）离开教室;不准不带教材、备课本上课;不准拖堂;不准酒后上课;不准歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。

四、办公制度1、学校实行教师坐班制，除了上课或学校指定的其它工作外，上班时间均要到办公室坐班，因事外出无论时间长短均要向分管考勤工作的领导请假，并告知当日值日领导，经批准后方可离岗。

小学教职工考勤制度

小学教职工考勤制度第一条总则为了加强学校内部管理，规范教职工的考勤工作，保证教育教学工作的正常进行，根据国家及地方教育行政部门的相关规定，结合我校实际，制定本考勤制度。

第二条考勤原则1. 按时上下班，不迟到、不早退。

2. 遵守学校的各项规章制度，认真履行工作职责。

3. 因病、因事需要请假时，应严格按照请假制度办理。

4. 全体教职工应保持通讯畅通，以便于紧急情况下及时联系。

第三条考勤范围1. 全体在编教职工，包括教师、教辅人员、行政人员等。

2. 临时用工人员参照本考勤制度执行。

第四条考勤时间1. 工作时间：根据国家法定工作时间及学校实际情况，制定具体的工作时间。

2. 休息日：按照国家法定节假日及学校规定的休息日执行。

第五条考勤办法1. 采用指纹签到、签退的方式进行考勤。

2. 教职工需在规定时间内完成签到、签退手续，否则视为迟到或早退。

3. 学校设立考勤记录表，由各部门负责人负责记录教职工的考勤情况。

第六条请假制度1. 教职工因病、因事需要请假时，应提前向所在部门负责人提出申请，并填写请假条。

2. 请假半天以内由部门负责人批准，半天以上至一天由校长批准，一天以上至一周由教育局批准，一周以上由校长办公会议批准。

3. 教职工请假期间，学校可根据实际情况安排代课或调整工作。

4. 教职工请假结束后，应及时到所在部门汇报请假期间的工作情况。

第七条考勤奖惩1. 每月对教职工的考勤情况进行统计，对表现优秀的给予表彰和奖励。

2. 每月对迟到、早退、请假次数超过规定范围的教职工进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。

3. 教职工年度累计请假天数超过规定范围的，取消当年评优评先资格。

第八条特殊情况处理1. 教职工因特殊原因无法按时签到、签退的，应提前向学校请假，经批准后可按实际情况调整考勤。

2. 教职工在教育教学工作中取得优异成绩，可根据实际情况给予适当奖励。

第九条考勤制度的修订本考勤制度如有与国家及地方教育行政部门相关规定不符的，以上级文件为准。

2024年小学教职工考勤制度范例（3篇）

2024年小学教职工考勤制度范例一、课程管理1. 教师应严格遵守作息时间，确保按时上课，不得迟到、早退或无故旷课。

对于违反规定者，将依据具体情节采取相应处理措施：无故旷课者，除记录于教师业务档案外，还将按节扣除____元，按日扣除____元（迟到超过____分钟视为旷课一节）。

学期内累计旷课达一个月者，视为自动离职，并上报市教育局处理。

教师未经批准擅自缺课、调课，或未履行请假手续（包括病假、事假等）而缺席的，均按旷课一节处理。

二、病假管理教师因病请假，需遵循以下程序：持市级及以上医院出具的医师建休证明及请假报告，向教导主任请假（____天内），向校长请假（____天以上至____天以内），向市教育局请假（一周以上）。

请假获批后，方可按病假处理。

教师住院期间（非家庭病房），其薪资发放依据浙人薪(1981)5二号、(____)____号、(____)163____号文件执行；预算外经费则按以下规定处理：一周以上至一个月内，扣除校补____%。

超过一个月，校补停发，并按比例扣发学期奖（含日常考核奖）。

三、事假管理教师因私事请假，需按以下规定执行：一天以内由教导处批准，一天以上至三天以内由校长批准，三天以上则需学区教办或市教育局批准。

请假期间，教师需自行安排并汇报教学工作。

薪资处理依据浙人薪(____)____号、(____)163____号文件及以下规定：一个月内事假满一周（____个工作日），停发当月预算外补贴。

一学期内累计事假超过一周至半个月，扣发学期奖1/3；超过半个月至一个月，扣发学期奖一半；超过一个月，扣发全学期奖。

因事出国出境的假期工资待遇，按浙人薪(____)67____文件执行。

四、产假、妊娠假及哺乳假管理1. 产假：正常分娩者享有____天产假，含产前休息天数。

提前或超期分娩均按此标准计算。

难产者增加____天产假；多胞胎者每多一胎增加____天产假。

产假期间，基本工资、津贴及补贴照发，不影响晋级和工资调整。

中心小学教职工考勤管理制度

中心小学教职工考勤管理制度中心小学教职工考勤管理制度（精选10篇）在我们平凡的日常里，制度使用的情况越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编精心整理的中心小学教职工考勤管理制度（精选10篇），希望能够帮助到大家。

中心小学教职工考勤管理制度1为加强学校教职工考勤工作，经研究，特制定教职工考勤制度。

一、校办公室于每学期开学前打印各处（室）、年级、教研组人员“活动签到单”，学校各处（室）、年级、教研组开展活动（会议），均应实行签到；活动（会议）结束时，由组织者将“签到单”交校办公室；校办公室应及时做好记录，并存档。

二、学校组织的各项活动，可采取提前一天公示的办法，不必通知至教职工个人，教职工应按要求准时参加。

三、全体教职工必须参加学校组织的每周一上午的升旗仪式和定期举行的政治学习，由办公室负责考勤。

四、学校各处（室）作息时间均应与学生作息时间同步，学校应安排中层以上干部每天轮流值班。

五、教职工因公因私无法参加学校活动或上班（课），必须事先办理请假手续。

教学人员请假手续程序：个人书面报告—教务处主任同意—分管校长审批—办公室存档；班主任教师办理请假手续，还须经思教处批准。

行政人员办理请假手续，经处（室）主任同意后，报分管校长审批，办公室存档。

因突发事件不能提前书面请假的，应提前电话请假，并在事后补办手续，报办公室存档。

六、行政人员实行坐班制，上班时期离校须经处（室）主任同意，以明确去向，便于联系。

学校将不定期对行政人员坐班情况进行抽查，如一月内发现有三次无原因不在岗者，按旷工一天处理。

七、教学人员必须在课前一分钟到达教室，上课铃声响后，未到岗者，则视为迟到；眼保健操当堂的任课教师未在教室内组织学生做操，则视为早退。

八、教职工旷工（课）、缺席（课）、迟到、早退等处罚等，按学校有关条款执行。

九、学校教职工考勤工作由办公室总负责。

小学教师考勤管理规章制度(3篇)

小学教师考勤管理规章制度1. 考勤时间：教师必须在规定时间内到校，并在规定时间内离校。

迟到和早退需事先请假或征得校方同意。

2. 考勤记录：教师必须按照规定的方式进行考勤记录，包括签到、签退等。

3. 考勤制度：教师必须按照规定的考勤制度进行考勤，比如刷卡、指纹识别等方式。

4. 考勤异常处理：如教师有特殊情况无法按时到校或离校，需提前请假并得到批准。

未经批准而迟到或早退者，将视情节严重程度进行处罚。

5. 考勤记录提交：教师需要按时将考勤记录提交给考勤管理部门。

6. 请假管理：教师请假需提前在系统中进行申请，若请假期间发生变化，需及时通知校方。

7. 迟到、旷课处理：教师出现迟到、旷课等情况，校方将视情节轻重采取相应的处罚措施。

8. 考勤纪律：教师必须严格遵守考勤纪律，不得伪造考勤记录或帮助他人伪造考勤记录。

9. 考勤监管：校方将设立专门的考勤监管人员，对教师的考勤进行监督和管理。

10. 考勤奖惩制度：根据教师的考勤情况，校方将设立奖励和惩罚制度，以激励教师按时出勤和遵守考勤纪律。

11. 审核机制：校方将定期对教师的考勤情况进行审核，确保考勤管理的公正性和透明性。

12. 考勤记录保存：校方将妥善保存教师的考勤记录，以备查询和核实之用。

以上是小学教师考勤管理的一些规章制度，具体实施细则可以根据学校的实际情况进行制定和调整。

小学教师考勤管理规章制度（2）1.考勤时间：小学教师必须按规定的上班时间到校，并在规定的下班时间离校。

上班时间通常为早上8:00到下午4:30，具体时间可根据学校的实际情况进行调整。

2.考勤记录：教师每天上下班都必须进行考勤记录，包括签到和签退。

签到时间应在上班时间开始后的15分钟内完成，签退时间应在下班时间结束前的15分钟内完成。

迟到和早退将被记录并计入考勤情况。

3.请假制度：教师如需请假，必须提前向校领导提出书面请假申请，并注明请假事由和请假时间。

长假请假时间一般不得超过连续三天，如果超过三天，需要向校方提出特殊申请。

小学教职工出勤考核制度（5篇）

小学教职工出勤考核制度为了认真贯彻县教体局的要求，严格执行学校的一切规章制度，保证学校安全、正常的教育教学秩序，不断提高学校教育教学质量，特制定本制度。

一、上班签到、下班签退制度：1、班主任应在早上7：40，科任教师应在早上7：50前到校并在办公室签到。

2、全体教职工必须在每天下午4：____分后到办公室签退后方能下班。

3、发现一次不签到扣____分，一次不签退扣____分。

4、所有教职工不得代签到或签退。

5、每天的签到签退由教导处负责执行。

二、坐班考核制度：1、学校教职工上班实行坐班制，每位教职工早上签到后不得随意离开学校，应在学校完成各自的教育教学工作。

2、学校行政、蹲点领导和年级组长轮流巡视学校教职工的日常教育工作，发现上课迟到一次扣____分，早退一次扣____分，旷工半天扣____分，旷工一天扣____分。

连续旷工____天按课时扣分，旷课一节扣____分，并按相关教学事故处理办法执行。

3、未经学校教导处允许，私自调课一节扣____分。

4、集合、集会、升旗、做操，班主任必须到位组织学生，凡一次未到者扣____分。

课堂未到者视为教学事故，视其情节轻重扣除____分以上。

三、请假制度：(一)、个人法定假按照有关规定，个人法定假一般指：婚假、丧假、探亲假、产假。

1、婚假：一般为____天，超过法定婚龄____岁(男：____岁，女：____岁)，增加____天。

2、丧假：直系亲属：指父母、配偶、子女一般为____天，路程太远可酌情给路程假。

独生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非独生子女可考虑酌情给2—____天。

3、探亲假：教师探亲假只能在寒暑假进行，具体按有关文件执行。

4、正产假：一般为____天，难产增加____天，多胞胎每多一个增加____天，晚婚、晚育增加____天，纯母乳喂养增加____天。

(二)、一般病事假1、每位教职工应尽量把私事放在双休日、节假日完成，尽量不请假。

2、请假统一在校长室、教导处请假，且具备假条。

小学教职工考勤制度（2）

小学教职工考勤制度（2）小学教职工考勤制度教职工考勤制度范例为严肃劳动纪律，加强教职工考勤管理，规范考勤程序，依据国家有关规定和学校的具体情况，特制定本制度。

一、考勤方法一行政后勤人员、教研室主任实行坐班制度，工作日上班应按时打卡、签到。

二专职教师到校授课不打卡，由教务科负责检查到位情况;但专职教师每周三下午返校参加政治、业务学习，或者学校统一安排返校坐班，均参照行政人员打卡、签到。

三教职工晚值班或晚辅导均应打卡、签到。

校园晚值班由办公室检查到位情况;教师晚辅导由教务科检查到位情况;班主任晚值班、出早操由学生科检查到位情况。

四行政后勤人员和教研室主任的坐班考勤以校办公室的打卡签到记录为准;教师上课考勤以教务科的检查记录为准;班主任晚值班和查早操以学生科的检查记录为准;教职工晚值班或晚辅导以负责检查的职能部门的检查记录为准。

五教职工参加学校安排的学习、会议或活动的考勤，根据学校的相关规定执行。

二、考勤项目与时限规定一请假教职工请假按规定分为婚假、产假、病假、丧假、事假5种。

1.婚假、产假(含小产假)、丧假根据国家有关规定办理。

2.病假：教职工一般疾病(不住院)每次请假原则上应控制在一周时间内。

超过一周者需再凭医疗证明办理续假手续。

教职工因病住院，请假时限凭医院证明办理。

3.事假：教职工除上述情况以外的'请假或请病、婚、丧、产假等超过规定时限，为事假。

事假视具体情况按权限审批。

4.下列情况允许请假，但不作事假处理(不计出勤费、奖金，但不影响全勤奖)：⑴搬迁新居(限2天以内);⑵参加小孩家长会;⑶小孩打预防针;⑷按规定产检。

二迟到、早退、擅自离岗1.行政后勤人员、教研室主任坐班迟到、早退、擅自离岗均以20分钟(含20分钟)为限，超过20分钟另处。

2.教师上课迟到、早退、擅自离岗均以10分钟(含10分钟)为限，超过10分钟另处。

3.教职工参加学习、会议或活动的迟到、早退根据当时点名情况认定。

三旷工下列情形均以旷工论处：1.工作时间内，未经请假或派工，擅自不上班或离校者;2.请假、派工手续不正规者;3.行政后勤人员、教研室主任坐班迟到、早退、擅自离岗超出20分钟以上者(计旷工半天);4.教师上课迟到、早退、擅自离岗超出10分钟以上者(计旷工半天)。

小学教师考勤管理制度范本（四篇）

小学教师考勤管理制度范本一、目的与依据为了规范小学教师的考勤管理，确保教师按时、按规定出勤，并实施全员考勤制度，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于小学全体教师。

三、考勤方法与规定1. 教师应按照规定时间和地点到达学校，准时开始工作。

2. 考勤方式：教师使用指纹打卡机进行考勤签到。

3. 考勤时间：上午签到时间为早晨7:30-7:45，下午签到时间为下午1:00-1:15，下班时间为晚上4:30。

4. 考勤异常处理：如教师因特殊情况无法按时到校，应提前请假并向校领导报备，请假事由需详细说明。

未经请假而缺勤者，将按照规定进行扣除工资及相关奖金或奖励。

5. 教师请假：教师如需请假，应提前向校领导提出请假申请，校领导应及时审批并备案。

请假时长超过3天的，还需提交相关证明材料。

四、考勤管理责任1. 校领导：负责全面监督和管理全体教师的考勤工作，对教师的考勤情况进行严格检查，及时处理考勤异常情况。

2. 教师：应按照规定时间和地点到校上班，认真履行考勤义务，如遇特殊情况需请假，应及时向校领导申请并备案。

3. 人事部门：负责考勤数据的记录和统计工作，对教师的请假和考勤情况进行及时汇总和报告。

五、考勤管理制度的执行1. 校领导要加强对全体教师的考勤管理，对照本制度要求进行监督和检查，及时发现和处理考勤问题。

2. 教师要自觉遵守本制度，按时到岗上班，如遇特殊情况请假，要及时向校领导说明事由并请假备案。

3. 人事部门要严格按照制度要求记录和统计考勤情况，并及时上报和公示。

六、违反考勤管理制度的处罚1. 未经请假而缺勤的教师，将按照规定进行扣除工资及相关奖金或奖励。

2. 多次违反考勤管理制度的教师，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。

七、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有修改或补充，将视情况另行通知。

2. 对于无法按时到岗上班的情况，需提前向校领导请假并说明事由，校领导有权决定是否批准。

3. 请假申请应提前至少一天，并以书面形式提交给校领导。

小学教职工考勤、请假制度

小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤和请假制度，对于保障学校教学秩序和教师队伍建设至关重要。

以下将从考勤制度和请假制度两个方面进行详细介绍。

一、考勤制度1. 学校工作时间：根据国家规定，学校工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2. 考勤签到：每位教职工每天上班需在规定的考勤机前进行刷卡签到，准时上岗。

迟到情况需提前向校办公室请示，并进行登记。

3. 班主任考勤：对于一线教师，班主任需要在每天早晨8:00前到教室进行考勤，每天缺勤的学生需要及时向校领导报备。

4. 外勤考勤：根据教师的工作需要，允许一定比例的教职工进行外勤工作。

教职工须提前向校领导进行请示，并填写外勤申请表，经批准后才能外勤。

5. 加班：若需进行加班工作，教职工需要提前向校领导提出申请，并按照规定进行调休或加班工资结算。

二、请假制度1. 事假：教职工在遇到紧急且不可预见的情况下，需要请假。

请假需提前向校领导提出书面申请，并注明请假原因、请假时间等详细信息。

2. 病假：若教职工因病无法上班，需提前向校办公室请示，并提交医生出具的病假证明。

病假期间，教职工需及时向校办公室报备假期延长或复工时间。

3. 年假：教职工在服务满一年后，享受带薪年假。

年假的使用需提前向校领导提出申请，并经过批准后方可享受。

4. 调休：教职工加班或利用休息日工作，可申请调休。

教职工需提前向校办公室提出调休申请，并提供加班或工作时间证明。

5. 产假/陪产假：教职工在怀孕期间或配偶分娩期间，可享受一定的产假/陪产假。

教职工需在孕期或分娩之前向校办公室提出申请，并提供相关证明材料。

请假制度的执行，应严格按照规定进行，教职工在请假期间，应保持通讯畅通，并及时向学校汇报请假事由、请假时间等信息。

总结：小学教职工的考勤和请假制度，对于维护教学秩序和管理教职工的工作状况具有重要意义。

通过建立健全的考勤制度和请假制度，可以有效提高教师的工作效率和教学质量，保证学校的正常运转。

小学教职工考勤制度范本（4篇）

小学教职工考勤制度范本第一章总则为规范教职工的考勤管理，促进教育教学工作的正常进行，特制定本制度。

第二章考勤制度一、教职工应每天按时上班，按时下班，不得擅自早退或拖延下班时间。

二、教职工应遵守学校的上班时间安排，准时到校签到，不得迟到或早退。

三、教职工需遵守学校的假期安排，不得擅自请假或延长假期。

四、教职工需提前请假，并经主管领导批准后方可离岗，如遇突发情况，应及时向主管领导请假报备。

五、教职工在上班期间应服从学校的工作安排，如有临时任务需要加班或调配工作时间，教职工应积极配合。

第三章考勤方式一、教师考勤以刷卡机打卡为主，普通工作日按照早上8:00-12:00，下午1:30-5:30进行打卡签到和签退。

二、教职工应保管好刷卡工具，不得私自转借他人使用。

三、教职工应按照规定的时间进行考勤打卡，不得迟到或早退。

四、考勤记录由考勤管理员负责保存和管理，教职工可通过系统查询自己的打卡记录。

第四章考勤管理一、每月考勤数据由考勤管理员汇总，生成考勤报表。

二、考勤报表应及时上报学校领导，由领导审核并进行备案。

三、对于迟到或早退的教职工，学校将按照相关规定进行处罚，扣除相应的工资。

四、对于连续迟到或早退的教职工，学校将按照纪律管理规定进行处理，严重者甚至可解除劳动合同。

第五章其他规定一、教职工在上班期间应服从学校的工作安排，不得私自离校或外出。

二、教职工在上班期间应保持工作状态，不得在学校内进行与工作无关的活动。

三、教职工在离职期间应按照规定的程序进行交接工作，不得擅自离岗。

第六章附则一、本制度自颁发之日起实施，如有需要修改或补充，应经学校领导同意后方可进行。

二、教职工对本制度有异议的，可向学校领导提出申诉，学校将尽快处理并给予答复。

三、本制度的解释权归学校所有。

以上即为小学教职工考勤制度的范文，仅供参考。

具体的考勤制度可根据学校的实际情况进行具体制定和调整。

小学教职工考勤制度范本（2）尊敬的校长：我是一名小学教师，对于学校考勤制度的建立和规范非常重视。

小学教职工考勤制度（五篇）

小学教职工考勤制度为了加强学校内部管理，严肃教职员工劳动纪律，端正教职员工工作态度，保障学校教育教学工作正常运转，形成良好的教风，树立我校教工良好的社会形象，根据县教育局《教职工请假规定》，结合本校实际，特制订教师考勤制度及考核办法。

1、全校教职工一律实行坐班工作制。

（1）按时上下班，不迟到，不早退。

工作时间应在工作岗位（或办公地点），不干私活。

按时参加政治学习、教研活动和学校_______活动。

（2）上班时间：上午第一节有课教师、校医和后勤服务人员8：00到校；语数教师和各室工作员8：20以前到校；艺体、综合学科教师9：00到校；下午第一节有课教师在2：____分（2：____分）前到校，第一节无课教师在2：____分（3：00）以前到校。

升旗仪式全体教师8：____分前必须到校。

临时活动按学校要求按时到岗。

下班时间：上午第四节没课教师，可以提前____分钟离校；下午5：____分（6：00）后才能离校。

2、请假批准权限（1）一天以内由教务处批准。

（2）三天以内由分管领导批准。

（3）三天以上由学校行政会研究批准。

（4）事假一周、病假两周以上交教育局政工股批准。

3、请假程序（1）本人填写请假条，交分管领导审批。

（2）请假人将审批后的请假条交教务处及年级组备案，并把课程安排好后才能离校。

（3）上班后本人到教务处消假。

4、请假期限的有关规定（1）病假，持医生证明，本人写好假条，经学校或上级有关部门同意生效，否则旷工处理。

病假未住院一天扣____元，住院病假按教育____文件规定办。

（2）事假，酌情审批；有事必须本人先提前请假，经分管领导同意后自行与教导处和年级组长安排好工作，方可生效，请假完毕应向部门负责同志销假，对不具备手续先斩后奏，一律以旷工论处，事假一天扣____元。

凡请假人未安排好工作就擅离工作岗位者，或私下安排好了工作，受委托的人又未落实的对受委托人一律按旷工对待，并承担所造成的一切责任。

小学教职工考勤制度(5篇)

小学教职工考勤制度1、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象，校长室领导有关职能科室负责考勤的组织工作。

2、教职工的考勤由所在处室进行。

3、考勤员逐日记载出勤情况，每周向职能科室上交记录情况；职能科室按月将统计情况报校长室，并记入教职工工作档案。

学校校行政值班领导坚持定期检查岗位，并将检查情况记录作为考评依据。

4、全体教职员工必须按规定的办公时间按时上下班，不迟到，不早退，不中途离岗。

5、教职工因事、因病离岗、离校必须事先履行请假手续(填好请假单)，准假后方可离岗。

工作时间擅离职守按矿工论处。

因公外出，也应告知考勤员，并作好记录。

6、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按矿工论处。

7、教职工集体的政治学习、业务学习和集体活动均列入考勤之列。

8、学校将教职员工的考勤情况同考评、奖金、凭先评优等挂钩，对违反学校劳动纪律，情况严重的将根据有关规定进行处罚直至除名。

小学教职工考勤制度（2）是指为了保证教职工按时按量完成工作任务，提高教育教学质量而实施的一套考勤管理制度。

具体内容包括以下几点：1. 工作时间要求：规定教职工的上班时间和下班时间，并要求严格按照规定时间上下班。

一般情况下，小学教职工的工作时间通常为早上8:00到下午5:30，包括课堂教学、备课、学生评价等工作。

2. 请假制度：规定教职工请假的程序和要求，包括请假申请、请假审核、请假销假等流程。

教职工请假时需要填写请假申请表，并在请假期间保持联系。

3. 出勤记录：采用签到、签退等方式记录教职工的出勤情况。

教职工每天上班需要在规定时间内签到，并在下班时签退，出勤记录由学校的行政人员负责统计和管理。

4. 迟到早退制度：规定迟到和早退的处理办法，一般会对每次迟到和早退进行扣除部分工资或记过处理。

迟到和早退的次数达到一定数量时，可能会受到更严厉的处罚。

5. 考勤纪律：要求教职工按时上下班，并且认真履行工作职责。

对于违反考勤纪律的教职工，学校可能会给予纪律处分，甚至解除劳动合同。

小学教职工出勤管理制度(三篇)

小学教职工出勤管理制度是指对于小学教职工的考勤和出勤情况进行规范和管理的制度。

以下是一个可能的小学教职工出勤管理制度的内容：1. 上班时间：教职工应按照规定的上班时间准时到岗。

上班时间一般为每天上午8:00开始，下午4:30结束。

2. 请假制度：教职工如需请假，应提前向所在学校的行政部门提出书面请假申请，并附上请假事由。

请假需提前一天申请，且需要经行政部门批准。

3. 迟到早退：教职工如因特殊原因不能按时到岗或提前下班，需提前通知行政部门。

迟到超过30分钟或早退超过30分钟的，将被视为旷工。

4. 班主任考勤：每个班级的班主任应按照规定的时间进行班级教职工的考勤登记，并上报行政部门。

5. 外勤工作：教职工如需外勤工作，应提前向行政部门提出申请，并经部门批准后方可出勤。

6. 假期管理：在假期期间，教职工如需外出或请长假，应提前向学校提出书面申请，并经行政部门批准。

7. 考勤记录：行政部门应做好教职工的考勤记录，每月汇总汇报给相关领导。

8. 奖惩制度：对于出勤表现出色的教职工，可给予表扬和奖励；对于经常迟到早退的教职工，可给予警告、记过等惩罚。

以上是一个简要的小学教职工出勤管理制度的内容，具体的制度应根据学校实际情况进行制定和补充。

小学教职工出勤管理制度（二）是指针对小学教职工的出勤情况进行管理和规范的制度。

以下是一个简要的小学教职工出勤管理制度的示例：1. 工作时间：教职工按照学校规定的工作时间进行工作，一般为每天上午8:00至下午5:00，包括中午休息时间。

2. 打卡制度：教职工需要在上班和下班时使用考勤系统打卡记录出勤情况。

迟到、早退或未打卡将按照规定进行处罚。

3. 请假制度：教职工如果需要请假，需要提前向学校申请，并获得批准。

请假事由需要详细说明，假期时间不能超过规定的天数。

4. 考勤纪律：教职工应严格遵守上班时间，不得早退、迟到或无故缺勤。

如果教职工因故不能按时到校，需要提前向校领导请假并说明原因。

小学教职工考勤管理制度

小学教职工考勤管理制度一、目的为确保小学教职工的工作秩序，提高工作效率，保障教育教学质量，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本考勤管理制度。

旨在明确教职工的工作时间、考勤要求及请假、休假规定，规范教职工行为，营造和谐、有序的工作氛围。

二、适用范围本制度适用于小学全体在编教职工、合同制教职工及临时聘用人员。

三、工作时间1. 教职工工作时间按照国家规定实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。

具体工作时间如下：上午：08:30 - 12:00下午：14:00 - 17:302. 教职工应根据学校教育教学工作需要，合理安排工作与休息时间，确保各项工作任务的完成。

3. 学校可根据实际情况调整教职工工作时间，并提前通知全体教职工。

4. 教职工在规定的工作时间内，应认真履行职责，不得擅离职守，确保学校教育教学秩序的正常进行。

四、考勤制度1、每日签到制度教职工每日需按时签到，签到方式由学校统一规定，可采用电子签到系统、签到簿等形式。

签到应真实反映教职工的出勤情况，严禁代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午上班签到时间为08:20 - 08:30，下午上班签到时间为13:50 - 14:00。

（3）签到时，教职工应亲自签到，不得提前或延后签到。

3、因公外出未签到处理教职工因公外出未能按时签到，需提前向直接上级领导报告，并在外出返回后第一时间完成签到。

同时，需提供外出公干的证明材料，如外出公干单、会议通知等。

4、忘记签到处理教职工如因特殊情况忘记签到，应在发现后的第一时间向直接上级领导说明情况，并尽快完成补签。

补签需注明原因，经上级领导核实后予以确认。

5、考勤管理责任分配（1）人事部门负责全校教职工的考勤管理，制定、解释和修订考勤制度，定期检查考勤记录，处理考勤异常情况。

（2）各部门负责人负责本部门教职工的日常考勤管理，监督、指导本部门教职工按时签到，及时处理本部门的考勤问题。

小学教职工考勤和请假制度(3篇)

小学教职工考勤和请假制度为保障正常的教育教学工作秩序，根据现行有关法律、法规和上级文件精神，结合我校教育教学实际，特制定温州市设建小学教职工考勤和请假制度。

一、考勤制度1.教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不早退，不中途离岗。

2.教职工日常工作考勤由各校区校长室负责，上午8：00为固定考勤时间，平时随机抽查；教职工参加各种集体活动、集会均列入正常考勤之列。

3.教职工的集体政治学习与业务学习需要签名，签名由会议组织者安排。

4.教职工因事、因病(除特殊情况外及时补办手续)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗；工作时，擅离职守按旷工论处。

5.教职工的考勤纳入目标管理，同工资、奖金、评优、职称评定挂钩。

二、请假制度(一)请假类别和功课安排____公假：教职工根据上级有关部门通知或学校指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假(三天或以内的，功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处帮助调换；请假三天以上的，超过三天外的功课由教导处协助安排)。

根据《自主选择外出培训实施方案》，选择到外地听课培训者，按方案规定执行。

2.病假：教职工因病无法坚持正常上班，凭就诊医院的病假证明到教导处办理请假手续。

请假在一周以内的，须持区级或以上医院证明，一周以上须持市级或以上有效医疗证明。

(功课自行调换，报教导处备案；属紧急情况的，功课由教导处协助安排)3.事假：教职员工请事假，从严控制，无特殊情况不予请假。

(功课自行调换，报教导处备案)4.婚假：一般婚假____天，晚婚者(男满____周岁，女满____周岁)____天。

(功课由教导处安排)5.产假：正常产假____天，凡怀孕期间已请假者，请假日期计入产假。

如有特殊情况，结合学校实际情况和上级有关规定执行。

(功课由教导处安排)6.丧假：教职工的配偶、子女、父母(含岳父母、公婆)去世给予____天丧假，祖父母(或外祖父母)去世给予____天丧假。

小学教师考勤管理制度(五篇)

小学教师考勤管理制度一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

二、考核办法1、学校实行领导值日制度。

值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏上公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。

三、考勤规定（一）作息时间要求：1、上午：值日领导、值周教师、全体教师必须于7：50前准时到校;签退时间需在11：30后。

下午：值日领导、值周教师、全体教师于1：30前需准时到校;签退时间需在4：10后。

2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。

（二）请假1、请假必须事先履行请假手续。

教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排。

◆请假期间所耽误的课时在假后务必补上。

2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。

）3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计____节视为请假____天（例会请假按半天计算）。

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。

7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。

经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。

8、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。