开拓创新促发展 勤政廉政筑和谐
开拓创新工作思路提升廉政文化建设
开拓创新工作思路提升廉政文化建设胡锦涛总书记在中纪委五次全会上指出：“要把廉政文化建设作为社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。
”胡主席的指示高瞻远瞩，她像一盏光芒四射的灯塔，为我们贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》指明了方向。
以这次“继续解放思想，推进科学发展”学习教育活动为契机，提升廉政文化建设对我们搞好新时期党风廉政文化建设具有重大的指导意义。
加强党风廉政工作，构建新型的廉政文化，无疑是顺应了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐败战略方针，也是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措。
一、深刻认识廉政文化的丰富内涵廉政文化是指一个国家中的阶级、民族和其他社会团体，以及这个国家中的成员，在一定的生产方式基础上，于一定的经济、政治、文化的历史和现实环境中，所形成的关于廉政方面的思想理念、思想道德、精神品位、生活观念、价值观念和行为规范的总和。
廉政文化的内涵可分为四类：一是廉政的社会文化，主要表现为全社会营造良好的廉政氛围环境，让健康向上的廉政文化去充实人们的精神境界，从而使优秀的传统廉政文化和道德风尚在全社会发扬光大；二是廉政的职业文化，主要表现为各职业阶层的从业人员恪尽职守，爱岗敬业，克已奉公，遵纪守法；三是廉政的组织文化，主要表现为国家机关、社会团体、国有企业等公共组织，处事公道正派、公正透明、诚实守信、廉洁高效。
四是廉政的政治文化，主要表现为掌握公共权力的各级干部，特别是领导干部公正廉洁，淡泊名利，恪守宗旨，廉洁从政，勤政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
从表现形式上看廉政文化既有思想观念性方面的，如价值观念、思想信仰、思想道德等，又有制度规范性方面的，如廉洁从政的法律法规及各项纪律制度等。
廉政文化以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，围绕廉政开展的一系列文化教育活动，其目的在于树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。
加强廉政文化建设开拓创新发展之路
２ 机制 创新 “ 保廉 ”
廉 政 文 化 建 设 要 筑 牢 群 众 基 础 ．必 须 受有 广 大 职 工群 众 喜 闻乐 见 、 寓 教 于乐 、 寓神 于 彤 的实 践 载体 ， 让 大 家 在 轻 松 的 文 化 娱 乐 活 动 巾 传 播 廉 政 文 化 ，唱 响 廉
定 期 召 开 干 部 家 属 座 谈 会 。组 织 十 部 家 属 观 看 反 腐 倡 廉 电教 片 ． 要求 其 当好 家庭 “ 纪委 书 记” ， 构 筑 起 防 腐 拒 变 的 家 庭 防 线
４ 文化 载体 “ 倡廉 ”
制 度 建 设 是 前 提 。专 门成 立 了 由公 司 经 理 任 组 长 的廉 政文 化建设 工作 领导 小组 ， 制定 《 廉 政文 化建 设规 划》 《 党风 廉政建 设工 作责 任制 考核 及责任 办 法》 《 警 示 训诫 防线工 作 实施 办 法 》 等 ｌ ３项 制 度 ， 认 真 落 实 警 示 提醒 、 训诫 督导 、 责 令 纠 错 ３项 制 度 。 通 过制 度建设 ， 把 廉政 文化 建设作 为构 建惩 防体 系 的重要 载体 和重 点工 作 来 抓 ，并 与 党 建 工 作 和 企 业 文 化 建 设 整 体 规 划 相 结
识 ， 公 司上 下一 致认 为 ， 廉 政 文 化 是 企 业 文 化 理 念 传 播
和 落 地 的重 要 内 容 ，是 对 传 统 党 风 廉 政 教 育 方 式 的 突 破 和创 新 ， 是构 建惩 防体 系的有 力举 措 。
活 动 倡 议 书 》， 制定 了《 领 导十 部 家属 Ｊ 兼政 自律 守 则 》 ，
开拓创新抓落实 勤政廉政保发展
开拓创新抓落实勤政廉政保发展在国家将土地与金融作为宏观调控的两个“闸门”之后，国土资源部门更成为社会各界高度关注的热点部门。
由于制度上的不够完善、权力运行的监督还不够严密，国土资源部门在履行职责中，也经常面临着腐蚀与反腐蚀的考验。
因此，不断加强国土资源系统党风廉政建设，具有十分重要的现实意义。
去年，我们认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实增强系统内各级领导干部勤政廉政的政治意识，将党风廉政建建设与服务地方经济社会发展大局结合起来，创新工作思路，落实有效措施，扎实推进反腐倡廉各项工作的深入开展，为推动国土资源事业健康发展提供了有力的政治保障。
主要做法简要概括为“两个突出”、“四个加强”。
具体如下：“两个突出”：一是突出领导班子的核心作用，带动干部队伍建设。
加强勤政廉政建设，人的因素是第一位的。
必须以各级领导班子建设为核心，以此带动全系统的干部队伍建设，致力于建设一支政治坚定、业务精通、廉洁高效的干部队伍。
我们首先从市局领导班子自身抓起，以身作则，组织学习科学发展观，开展树立正确的人生观、权力观和政绩观教育，将心思和精力集中到推进科学发展上、用在真心实意为民谋利上，强化表率作用，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。
班子内部开展民主集中制教育，实行民主决策、科学决策，集聚智慧，凝聚人心，增进团结。
由于大家的共同努力，市局领导班子已成为上级组织放心、全局干部信任，团结、务实、廉洁、勤政的坚强领导集体。
在抓好市局领导班子自身建设的同时，着力加强对系统内各单位领导班子思想教育，结合分析市纪委去年春通报的城建系统25件案件和一系列反面案例，提醒各单位“一把手”，一定要从这些案件中汲取教训，引以为戒。
着力贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”的要求，局领导班子成员和各单位、部门“一把手”切实担负起看好自己门、管好自己人的职责。
在全系统机关作风建设暨党风廉政建设工作会议上，签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与国土资源具体业务工作紧密结合起来，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。
廉论文求真务实开拓创新努力开创反腐倡廉工作新局面
廉论文求真务实开拓创新努力开创反腐倡廉工作新局面求真务实开拓创新努力开创反腐倡廉工作新局面2010年，是我国社会经济进展环境更为复杂的一年，也是确保“十一五”规划顺利完成的关键一年，对湖南烟草工业系统来说，既是进展任务专门重、压力专门大的一年，也是抓住机遇做大做强、为实施国家局新的战略目标打下基础的关键一年。
在新的一年，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，努力做好党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，关于保证湖南烟草工业的连续稳固进展具有重大意义。
坚持服从和服务进展大局，充分发挥监督保证作用，确保公司各项改革进展措施落到实处在1月份召开的全国烟草工作会议上，国家局党组明确提出“532”、“461”的新战略进展目标，把“卷烟上水平”作为当前和今后一个时期行业工作的差不多方针和战略任务。
公司的反腐倡廉工作，必须紧紧围绕这一中心，服务这一大局，确保“卷烟上水平”各项措施得到全面贯彻落实。
一要加大执行政治纪律的力度，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决爱护中央权威和党的集中统一。
当前，要突出抓好党的十七届四中全会精神的贯彻落实，认真执行全会《决定》，要认真贯彻落实中央经济工作会议精神和最近召开的全国“两会”精神。
二要把是否落实了公司党组、董事会的重大决策；是否落实了公司的生产打算、质量指标、安全指标、节能降耗指标；是否落实了预算治理、经济目标治理；各级领导是否履职尽责作为监督检查的工作重点。
三是连续学习贯彻好《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，严格实行问责制。
四是纪检监察工作要服从、服务于进展大局。
要坚持惩治腐败者，爱护改革创新者的原则，盯紧公司生产经营的重点领域、热点部位和关键环节，做到权力行使到哪里，监督工作就延伸到哪里，资金流向哪里，监督就延伸到哪里。
要积极探究如何为市场拓展服务，为科技创新服务，为缓解原料瓶颈服务，为提升企业治理水平服务，为干部的成长进步服务，真正做到促进而不是促退“卷烟上水平”。
坚持党要管党、从严治党，深入学习贯彻三个文件精神，进一步从严治理党员干部一是要对党员干部从严教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
机关党支部工作总结：探索创新、开拓前行
机关党支部工作总结：探索创新、开拓前行。
一、工作定位准确，勇突新领域在新的一年里，我们党支部及时审视眼前，把握机会，不断开创新的领域，勇敢跨越之前的工作瓶颈。
我们把工作定位放在服务职工、服务社会的大局中。
其中最重要的是，在服务职工时，我们致力于跳出传统的服务模式，走出铁笼，走向职工尤其是基层职工所在的地方，线上线下一起提供全方位、灵性化的服务；在服务社会时，我们通过开展有针对性的公益活动，不断向外展示机关党员爱国爱民的优良品格。
我们新一年把创新当做最优先的工作，用心思考、创新工作形式，并通过借鉴好经验、积极收集数据来提高工作的效果。
通过创新，我们赢得了员工的信任和支持，使工作成果得到充分的展示和推广。
同时也让社会大众更好的认识我们的党支部并提高其形象。
二、加强党员教育管理，构建团结互助的平台在新一年党支部内在四项具体工作上，我们着力加强党员教育，制定了市民教育培训、正常化纪律考核、全员健康长效管理等事项，提高了党员素质和职业能力。
另外，我们积极开展“学习党员经历、缅怀革命先烈”等红色主题教育活动，让党员感受爱党的使命担当与喜悦。
同时，我们组织开展了双色球、菜篮子等有奖助力活动，增加了员工与党员之间的关系互动，让大家更好的互相帮助、互相支持，营造良好的协作氛围。
三、积极拓展服务领域，不断提升工作实效在服务领域上，我们深入挖掘机关党员、职工的需求，订制了多样化、贴合实际、红色主题的活动。
我们深入联系着基层党组织、社区组织，宣传母亲河保护，提高节能减排，以拍照和文章的形式展现在网格化社区服务中，受到了广泛肯定。
同时，我们开设了企业管理、法律法规、职业培训等针对性课程，提高员工专业能力，并开展素质拓展训练，提升个人才智潜能。
这些活动使得机关党员的培训、升迁、职业发展有了更广阔和富有成效的平台，给予机关党员更优质的身心呵护。
四、全方位推进党风廉政工作，构筑干净、廉洁、和谐的环境在党风廉政建设上，我们采取多种形式，努力发挥红色党员的光辉作用。
知事善任创和谐 勤廉创新促发展
知事善任创和谐勤廉创新促发展目前，经济社会的的快速发展赋予了质监事业新的时代内涵，在这种责任和挑战面前，我认为要做一名合格的基层局局长就要主动适应时代的要求，通过不断学习完善自我，依靠制度科学管理，锐意创新服务人民，推动质监事业科学和谐发展。
概括地说，就是要做好“一二三四五”，即树立一个观念，搞好两个学习，树立三个意识，抓好四项工作，追求五个创新。
树立一种观念——发展才是硬道理。
作为一名基层局局长必须牢固树立科学发展的理念，以发展为第一要务，安于现状必然倒退。
所以，能否时刻保持不发展就没有出路的清醒头脑，能否坚定不移地树立科学发展意识，能否用发展的眼光总结过去的工作、看清当前的形势、谋划前进的道路，是当好一名基层局局长的基本要求。
搞好两个学习——政治理论和业务知识。
作为质监系统的基层局局长要有较强的政治敏感性和悟性。
而政治的敏锐性和政策的熟知程度必须通过学习，要通过书籍、报纸、网络等不断加强对党的理论和政策的学习，不断提升自己的政治素质。
同时，必须加强业务学习。
只有通过不断提高自己的政治理论水平和业务水平，才能适应时代发展对质监工作的新要求。
强化三个意识——民主意识、探索意识、勤俭意识。
一是强化民主意识，只有坚持民主集中制，才能集中大家的智慧，才能办事公平公正，才能促进事业健康发展；二是强化探索意识，创新是发展的灵魂，而探索是创新的前奏，我们监管领域的情况千差万别，需要不断的探索实践；三是强化勤俭意识，只有勤俭才能节省资金，有了资金才能改善办公条件，改善队伍装备，加强技术力量，才能真正夯实发展基础，贮备发展后劲。
抓好四项工作——行风、队伍、安全、预算。
“上头千条线，下面一根针”。
要统揽全局，就要抓死抓牢关键环节。
一是抓好行风。
行风代表形象，行风工作上不去，在群众面前就没有公信力，各项工作都将处于被动。
几年来我们在抓行风上狠下功夫，几次修订内部管理制度，并且每年都与中层负责人签订行风廉政责任书。
二是抓队伍。
转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会
转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会作风转变是推动社会和谐发展的重要途径之一，廉洁勤政是政府工作的基本要求，创新是推动经济社会发展的动力源泉。
在长期的工作实践中，我深切感受到了作风转变、廉洁勤政和创新的重要性，从而形成了一定的心得体会。
首先，作风转变是提高工作效率的重要条件。
一个好的作风可以使工作变得更加高效、更加顺畅。
在过去，我在工作中曾经存在做事敷衍、拖延的情况，导致工作效率低下，事务得不到妥善处理，严重影响工作效果。
之后我进行了反思，意识到问题的根源在于自己缺乏严谨的工作态度和高效的工作方法。
于是，我开始转变自己的工作作风，注重细节，严谨认真地完成每一项工作。
同时，我学习先进的工作方法和管理技能，通过合理规划时间、明确目标、高效沟通等方式，提高了自己的工作效率。
在这个过程中，我感受到了作风转变对工作效率的积极影响，也更加深刻地理解到作风转变的重要性。
其次，廉洁勤政是干部应有的正确态度。
廉洁勤政是党风廉政建设和反腐败工作的核心要求，也是对公职人员的底线要求。
作为一名干部，廉洁勤政责无旁贷。
在廉洁方面，我始终坚持以身作则，严守廉洁底线，不接受贿赂、不搞权钱交易，也不以权谋私。
在勤政方面，我尽职尽责，不辞辛劳，努力为人民群众提供优质的服务。
在工作中，我始终秉持公正、公平、公开的原则，严格按照相关规定履行职责，确保权力运行的透明和公正。
同时，我还不断学习提升自己的业务水平和管理能力，努力为人民群众提供更好的服务。
在廉洁勤政的过程中，我深刻认识到，廉洁勤政是一种责任，是一种担当，是一种大义，也是干部应有的道德底线。
最后，创新是推动经济社会发展的重要力量。
在当前的快速变革和科技发展的背景下，创新能力已经成为一个国家、一个组织和一个人的核心竞争力。
在工作中，我始终积极主动地探索新的工作方法和管理模式，不断推动工作创新。
例如，在推行“互联网+”的过程中，我积极借鉴先进的互联网思维和技术手段，提出了一系列创新方案，通过推进信息化建设和数字化转型，取得了显著的成效。
转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会 (2)2篇
转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会 (2) 转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会 (2)精选2篇（一）转变作风促和谐，廉洁勤政创新业的心得体会：首先，转变作风促和谐是建设和谐社会的重要方向。
作为一名公务员或者企事业单位的员工，我们要时刻保持良好的工作作风，注重与同事、上级和社会各界的良好沟通和协作，遵守工作纪律和道德规范，积极营造和谐的工作氛围。
其次，廉洁勤政是公务员的应有之责。
我们要坚守廉洁的职业操守，严格遵守党纪国法，严肃工作纪律，坚决抵制腐败现象的发生。
只有廉洁自律，才能赢得人民的信任和支持，才能为社会和谐稳定作出自己的贡献。
再次，创新业务方法和工作方式是推动工作效率和质量提升的重要途径。
我们要勇于尝试新的工作方法，积极创新业务流程和流程，提高工作效率和质量。
同时，要不断学习和适应新的工作技能，不断提升自身素质和能力，为创新业务提供有力的保障。
最后，要时刻保持正确的工作态度和职业精神。
作为公务员或者企事业单位的员工，我们要以奉献精神为动力，勤奋工作，不断提高自己的综合素质和能力，努力为社会发展做出自己的贡献。
同时，要坚持正义和公平，恪守职责，做到公私分明，始终保持对人民群众的真诚关怀和热爱。
总之，转变作风促和谐、廉洁勤政创新业是我们每个人应该努力实践的目标。
只有在工作中坚持正确的态度和行为，才能不断提高工作效率和质量，推动我们所从事的行业和社会的发展进步。
转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会 (2)精选2篇（二）转变作风促和谐，廉洁勤政创新业是对一位领导者来说非常重要的任务。
以下是我个人的一些体会和心得，希望能对您有所帮助。
首先，在转变作风方面，领导者要注重提高自身素质和能力。
只有不断学习进步，才能为员工树立榜样，推动组织整体的发展。
此外，要积极主动地与员工进行沟通和交流，关心员工的需求和困难，协调解决问题，构建和谐的工作氛围。
其次，在廉洁勤政方面，领导者要坚守高尚的道德标准。
廉洁廉政是领导者必须遵守的基本原则，不仅要自己心怀正直，还要要求身边的人也要遵守这个原则。
转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会
转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会在转变作风促和谐、廉洁勤政创新业的过程中，我深深地体会到了一些心得和体会。
下面就分享一下我的心得体会。
首先，要深入贯彻党的中央精神。
作为一名共产党员，我们要时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，始终保持对党的忠诚。
党的中央精神是我们行动的指南，我们只有深入学习、理解和贯彻党的中央精神，才能在实践中不断提高自己的能力水平，更好地为人民群众服务。
其次，要树立正确的价值观。
每个人都有自己的价值观念，而正确的价值观是我们行动的基础。
在工作中，我们要始终坚持公正、公平、公开的原则，坚决抵制腐败、违法乱纪的行为，保持良好的工作纪律和职业道德，使自己始终保持高尚的品德和良好的形象。
再次，要加强组织纪律。
作为党员干部，我们要时刻绷紧纪律这根弦，自觉遵守党的纪律和组织安排。
纪律是组织的命令，没有纪律就不可能有良好的工作效果。
在工作中，我们要始终以规范的行动、高度的自律，确保自己的行为符合组织纪律的要求。
然后，要注重团队协作。
在工作中，团队是最基本的单位，只有充分发挥团队的力量，才能更好地完成工作任务。
团队合作需要相互信任、相互支持、相互配合，每个人都要充分发挥自己的专业优势，为团队目标贡献自己的力量。
最后，要不断学习和创新。
对于一个干部来说，学习和创新是非常重要的。
我们要广泛吸收新知识，用理论武装头脑，增强工作的思路和方法。
同时，我们要敢于创新，敢于尝试新的工作方式和方法，不断提高工作效率和质量。
通过转变作风促和谐、廉洁勤政创新业的实践，我深刻体会到了党的中央精神的重要性，树立正确的价值观的重要性，加强组织纪律的重要性，注重团队协作的重要性，以及不断学习和创新的重要性。
只有不断提高自己的修养和能力，才能更好地为人民群众服务，更好地完成党给予的各项任务。
总之，在转变作风促和谐、廉洁勤政创新业的道路上，我们要始终保持对党忠诚、树立正确的价值观、加强组织纪律、注重团队协作、不断学习和创新。
工作总结：拓宽思路开拓创新,积极推进廉政文化建设
工作总结：拓宽思路开拓创新，积极推进廉政文化建设廉政文化建设是党中央对党风廉政建设和反腐败斗争做出的重要部署和提出的重大课题。
一、当前现状及主要做法近年来，我区通过健全机制，丰富形式，拓宽渠道，积极推进廉政文化建设工作，为全区党风廉政建设营造了良好社会氛围，取得了较好工作成效。
（一）完善廉政文化阵地建设。
我区积极推进廉政文化“八进”活动，机关各部门不断完善党务、政务公开栏，制作廉政文化标语牌，设立“廉政书架”，丰富廉政图书报刊、电教片、廉政勤政的警言警句等，营造浓厚机关廉政文化氛围；各村（社区）规范完善村（居）、组务公开，强化党风廉政建设和反腐败工作成效、典型案例等宣传教育，推进基层优质党风政风建设；各学校充分利用公开栏、校报校刊、教室板报等宣传阵地，加强廉政文化传播，带动学生积极参加廉政文化建设，寓廉洁教育于校园文化建设之中；医院以“不开大处方、不乱检查”行业专项治理为活动载体，主动开展了“拒绝回扣、杜绝红包”主题活动，让廉政文化宣传进病房，主动接受患者及家属监督。
（二）丰富廉政文化形式内容。
开展廉政文化作品征集活动，征集作品20余幅；编写完成《廉政警示教育读本》，牵头创编“十要十不准”廉政漫画，自创廉政微电影《凝固的欢笑》,还积极开展纪检监察干部手记和风采征集活动。
另外，推进廉政文化精品创作和书画摄影大赛活动，并有效利用江姐故居、廉政广场、《江姐》影视剧拍摄基地开展党员干部爱国主义和理想信念教育引导，积极弘扬具有特色和生动意义的廉政文化精神。
（三）引导廉政文化网络舆情。
我区进一步规范骨干通讯、网络舆情监测、网络评论员“三支队伍”，配合开展网络舆情和新闻发布相关培训70人次。
全区组织网评队伍参加省、市网评工作41次，转发、评论相关舆论热点问题400余条，监测并报送网络舆情43条，发布政务微博信息148条。
二、存在的问题我区廉政文化建设工作为营造风清气正的社会环境不断发挥着积极作用，但在工作开展中也反映出创新力度不强，个别单位重视度不够等问题。
《求创新 抓特色 推进廉政勤政建设》
《求创新抓特色推进廉政勤政建设》舟山市纪委、监察局结合本地实际，坚持行政监察工作与机制制度创新相结合、与工作载体创新相结合、与监督方式创新相结合，紧紧围绕党委、政府的中心工作，围绕群众反映强烈的热点、难点问题，围绕依法行政，强化行政监察工作，取得了一定成效，推进了廉政勤政建设。
一、抓工作载体创新，拓宽专项监督检查渠道我们把创新工作载体作为增强行政监察工作实效的着眼点和落脚点，结合舟山实际，以创新载体为突破口，通过创特色、动真格、求规范、促完善，进一步拓宽专项监督检查渠道。
（一）开展“暖人心、促发展”工程监督检查。
“暖促”工程是市委、市政府践行“三个代表”重要思想，加快渔农村全面建设小康社会和提前基本实现现代化的重要举措。
舟山市从202x年开始，每年下派1031名机关干部担任“暖促”工作指导员进驻570个行政村，帮助渔农村解决渔农民生产、生活中的困难和实际问题。
为此，我们对“暖促”工程实施效能监察，去年底，从市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市纪委监察局和行政效能监督员中抽调17位同志组成四个督查组，先后三次对落实“暖促”工作和驻村指导组（员）履职情况进行专项督查，督促“暖促”工程指挥部，制订了机关干部结对帮扶贫困户、危房改造工作、百名农技干部联基地联农户项目等25项规章制度；督促一些地方和部门整改存在的问题。
目前已落实整改措施1016条，解决群众反映的实际问题和困难610件。
通过专项督查，收到了明显效果，使渔农民素质和经济收入得到了明显提高，全市有94901个渔农民实现再就业，渔农民人均收入达到3760元，机关干部结对帮扶困难户4716对，解决了困难群众实际问题。
（二）开展公有房产租赁管理监督检查。
202x年以来，开展了公有房产出租经营收益情况的执法监察，针对检查中发现的公有房产出租经营管理制度不完善、操作不规范、透明度不高、公开交易率低等问题，进行认真剖析，找出症结，并通过发出监察建议书、通报等形式，督促有关部门采取措施认真整改。
勤政廉洁
勤政廉洁，开拓创新
爱岗敬业，爱生如子，以质量促发展
领导，老师们：
大家好！有相当不知情的一部分老师认为我在这里发言很奇怪，而早知道的老师碰到我说：“恭喜你高升了”，我总是回避说“没有”，你觉得从团支部书记到副教导主任升了吗？你们认为我很荣幸，其实我心里有一种说不出来的味道。
但又想过来，你作为领导和老师，不管在哪个岗位，扎扎实实做好自己的本职工作，做到问心无愧。
今天，就“勤政廉洁，开拓创新，爱岗敬业，爱生如子，以质量促发展”为主题主要讲下面两点：
一、勤政廉洁，开拓创新是促使学校质量提升的保证。
勤政廉洁是前提，开拓创新是手段，以质量促发展是目的。
教学质量是学校的生命线，一个学校其他方面搞得再好，最后教学成绩倒数第一、第二，这样的学校也不是一所好学校。
二、提高教师职业道德是加快学校质量发展的保证。
抓教育的苏县长在会上说，要在全县中小学深入开展“三爱”（爱学校、爱职业、爱学生）为主要内容的教师职业道德，狠抓校园文化建设。
“三爱”即：爱学校----以校为家，“学校是我家，卫生靠大家”
爱职业----爱岗敬业，教师是太阳底下最光辉的行业。
这一句话只能是其他部门来形容，其实我们心里都清楚，与他们相比，教师是最狼狈、难堪的。
但是，俗话说的好：是这条虫就钻这条木。
既然站在教
师这个岗位上，就要热爱自己的岗位，珍惜自己的岗位，认真出色地完成自己的教学工作。
在这里，每位老师也心有感悟，在这次全县举行的中学教师业务素质考试中，只有那些。
优秀心得体会范文：转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会3篇
优秀心得体会范文：转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会 (2)优秀心得体会范文：转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会 (2)精选3篇（一）作风是一种行为方式和态度，直接影响着工作效果和团队氛围。
在我的工作中，我深刻体会到转变作风对于促进工作和谐、廉洁勤政、创新业务的重要性。
在过去的一段时间里，我通过下面几个方面的努力，取得了显著的进步。
首先，转变思维方式。
我意识到作风的转变首先要从自己的内心开始。
我注重培养积极进取、开放包容的思维方式，尽量抛去以往的固有观念和偏见。
这样一来，我能够更加客观地看待事物，不被个别因素所干扰，更加理性地处理问题。
其次，注重团队协作。
一个和谐的团队是高效工作的前提。
因此，我始终坚持积极参与团队的工作，并以身作则，带头倡导团队合作的意识。
在团队中，我时刻关注各个成员的工作进展和困难，鼓励大家互帮互助，在共同努力下提高工作效率和质量。
再次，加强自身素质提升。
作风的转变需要有一定的实力和能力作为支撑。
在工作中，我积极学习新知识、新技术，提升自己的业务水平和专业能力。
我还参加各类培训和学习交流会，与他人分享经验，不断完善自我。
通过这种方式，我能够更好地适应工作的变化，提升工作效果。
最后，树立正确的价值观。
廉洁勤政是公务员的基本要求。
我坚决抵制各种不法行为，坚持做到廉洁从政。
在工作中，我主动遵守工作纪律，不图私利、不越权、不徇私情。
同时，在与他人交往中，我秉持公平公正的原则，对待每一个人一视同仁，不偏袒任何一方。
我相信，只有以公正的态度对待工作和他人，才能赢得大家的尊重和信任。
总之，转变作风促和谐、廉洁勤政、创新业务是我在工作中的一个重要收获。
通过转变思维方式、注重团队协作、加强自身素质提升和树立正确的价值观等方面的努力，我在工作中取得了显著的进步。
我相信，只要我们不断努力，转变自己的作风，就能够为工作的和谐、廉洁、创新作出更大的贡献。
优秀心得体会范文：转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会 (2)精选3篇（二）在工作中，作风是我们展现自己形象和价值观的重要方面。
转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会
转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会转变作风促和谐，廉洁勤政创新业是我们每个公务人员应该积极追求的目标。
只有通过自身的努力和改变，才能够推动社会的进步和发展。
以下是我在工作中的一些心得体会，希望能够对你有所启发。
首先，作风转变是推动和谐的基础。
作风是一个人工作态度、行为方式的体现。
我们应该树立正确的工作态度，保持积极向上的精神状态，以一种敬业、负责、奋发向上的姿态，服务于社会大众。
同时，我们要时刻保持谦虚、真诚和善于沟通的优良作风，以良好的工作作风去影响他人，树立良好的师表形象。
通过这种努力，才能够推动和谐的形成。
其次，廉洁勤政是公务人员应该具备的基本要求。
廉洁，是公务人员最基本的职业操守。
一个廉洁的公务人员应该以公益为先，不以权力谋私利，严于律己，清廉自守。
勤政，是公务人员履行职责的责任和义务。
我们要勤奋工作，精益求精，不断提高自己的业务能力和综合素质，以更好地为人民服务。
通过坚持廉洁勤政的原则，我们可以为社会创造一个公平、公正的环境，推动和谐的发展。
最后，创新是推动业务发展的重要动力。
我们要敢于创新，勇于尝试新的工作方法和思维方式。
在面对问题时，我们要敢于提出新的解决方案，敢于挑战现有的观念和做法。
只有不断地创新，才能够实现自身的价值，同时也能够为社会带来更多的发展机会。
通过创新，我们可以让工作更加高效，提高效率，创造更多的价值。
总之，转变作风促和谐，廉洁勤政创新业是每个公务人员应该坚持的工作原则。
只有通过自身的努力和改变，才能够实现这一目标。
希望以上的心得体会可以给你带来一些启发，帮助你更好地履行自己的工作职责，为社会的进步和发展做出更大的贡献。
心得体会范文：转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会
优秀心得体会范文：转变作风促和谐,廉洁勤政创新业心得体会这次学习活动，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象，通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“****”重要思想的客观需要。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。
通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。
团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。
能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。
通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。
实干就是水平，落实就是能力。
解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。
二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。
作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。
要经常想一想什么是“权力”，树立权力就是服务的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民。
要经常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共产党人的政治本色。
三、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于形成良好的干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。
现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高领导干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。
开拓创新不断进取全力构建和谐稳定的新XX
开拓创新不断进取全力构建和谐稳定的新XX自20XX年4月全市大调解工作会议以来，XX区委区政府以维护社会稳定为己任，以构建和谐社会为目标，全力推进大调解体系建设，建成了区和11个镇街两级社会矛盾调解服务中心，形成了各级领导接待制、首问负责跟踪督办制、及时排查协调会办制、属地管理分级负责制等大调解工作机制。
20XX年8月，区委、区政府出台了《关于进一步加强社会矛盾大调解工作的通知》，结合我区的实际，在机制上建设上不断创新，在组织网络建设上不断向基层延伸，强化基层基础工作，注重从源头上防止社会矛盾纠纷的发生，为构建我区和谐稳定的社会环境提供了强有力的制度和组织保障。
我们的主要做法是：一、以维护社会稳定为己任,不断谋划大调解工作的新思路。
一是始终坚持围绕构建和谐社会，把化解社会矛盾、减少利益冲突作为首要任务。
区委、区政府充分认识到正确处理人民内部矛盾、确保社会政治稳定，是构建和谐社会的必然要求和重要途径。
各种利益冲突是新时期人民内部矛盾的主要成因。
抓住一个时期涉及群众切身利益的热点问题，集中力量重点加以解决，是在改革发展中妥善协调各种利益关系、在各种利益关系和谐稳定中推进改革发展的一个重要思路和途径。
大调解机制不能仅限于调解邻里纠纷和简单的利益冲突，而是承担调节社会矛盾的重要任务。
要通过建立大调解机制，紧紧抓住利益调节这个关键，综合解决群众反映强烈的突出问题，减少利益冲突和矛盾冲突，调解和钝化社会矛盾，减少社会不稳定因素。
从调解工作内容看，应重点解决好土地征用、房屋拆迁、企业改制以及涉法涉诉上访等突出问题。
从调解工作手段看，需要综合运用法律、行政、经济和教育的方法，多策并举。
从参与调解工作部门看，需要有效整合行政、司法、公安以及基层组织资源，把人民调解、司法调解、行政调解有机衔接起来、结合起来，发挥最大效应。
从调解工作主体看，群众不仅是维护稳定工作的对象，更是维护稳定工作的主体，需要积极探索新思路、新办法，充分调动干部和群众两个积极性。
与时俱进抓党建 开拓创新促发展
与时俱进抓党建开拓创新促发展
薄立安;刘文强;崔承华;李红田
【期刊名称】《山东化工》
【年(卷),期】2004(033)005
【摘要】新形势下加强和改进企业党的建设，必须坚持与时俱进、开拓创新，强化“核心”，围绕“中心”，促进企业改革与发展，是党建工作更具鲜明的时代特征。
【总页数】3页(P46-47,45)
【作者】薄立安;刘文强;崔承华;李红田
【作者单位】利华益集团，山东东营257400
【正文语种】中文
【中图分类】F270
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勤政廉政谋发展,,风清气正促和谐讲团结谋发展保稳定促和谐
勤政廉政谋发展,，风淸气正促和谐讲团结谋发展保稳左促和谐勤政廉政谋发展风淸气正促和谐如果说“贪念"是一种耻辱，那么它需要我们警钟长鸣；如果说“嗔恨”是一种挑战，那么它需要我们坚决对抗：如果说“愚痴“是一种现状，那么它需要我们努力改变。
正所谓“勤而不废，廉而不贪”，因此, “勤政廉政"成为了我们党必须始终抓好的重大政治任务：是深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障：是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求：是正确行使权力、履行职责的重要基础。
勤政廉政，就是要以身立岗，无愧职责使命。
执法工作责任重、影响大，需要我们一线不苟，精益求精：执法现场新情况、新问题层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；案件审理细枝末节、纷繁复杂，需要我们勤于思考，克尽职守。
在执法支队的每一个工作岗位上，每一个执法人员都在默默无闻、任劳任怨，在平凡的岗位上用滴水穿石的精神诠释着我们交通人的坚毅和执着。
不笛严冬还是酷暑，我们一线执法人员，始终站在执法阵地的最前沿，在整治非法营运现场，而对非法营运当事人我们依法行政、铁面无私，面对乘客我们有礼有节，主动把他们送到目的地或最近的换乘地点，尽量做到不扰民，而对集力抗法者，我们无畏无惧，迎难而上；在行业管理中，特别是对道路货运进行检查时，我们执法人员根据案件实际情况，对需要现场扣车的案件，如其装满急需交割的货物、卸货地点又相对较近的，在执法车辆护送下先卸货后扣车，尽量做到降低相对人的经济损失：在道口服务站，虽然中队队员的平均年龄较大，但老骥伏栃志在千里，他们的日常检查数和查处违章数绝不输于任何中队：工作站的同志们，更是顾大家弃小家，常驻岛，无怨无悔地为岛交通运输企业和百姓的出行保驾护航。
正是他们踏踏实实地立足于自己的岗位，勤于业务，乐于干事，才能成就我们执法大队乐于奉献、恪守执著、真抓实干的工作作风。
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“干”字当头，“廉”字优先，
扎实推进廉洁城区建设
我街道位于中国改革开放的发源地，是改革开放最早的试验田，街道总面积18.36平方公里，总人口14.23万人。
从先前经济建设试验田到当前社会建设实践的发展转型中，我街道在率先进入“黄金发展期”的同时，也更早进入了“矛盾凸显期”，近年来，我街道牢牢把握胡锦涛总书记提出“三个最大限度”的总要求，紧紧围绕廉政勤政建设目标，认真履行政府职能，勇立潮头，在社会建设领域积极探索创新的同时，大力推进廉洁城市建设向纵深发展，以扎扎实实的工作业绩打造深圳新的城市品牌。
一、“干”字当头，开拓创新促勤政。
随着南山区的经济结构的转型，原有蛇口工业区单位制逐渐解体，原有社会结构、社会形态和利益格局深刻变革，社会矛盾开始逐步向基层社区沉淀。
人们的社会心理、行为方式和利益诉求明显改变，对生活有了更高的期待，对获得公平的机会、实现全面发展有了更迫切的愿望。
相比之下，现有社会管理和公共服务体制改革相对滞后，公共管理服务还不能满足人们的期待和愿望。
两年来，我街道在市、区的领导和推动下，立足勤政，坚持创新，在基层社会建设领域
进行了有益的实践和探索，实现了和谐社区建设的跨越式发展。
（一）社区党建深化发展
街道率先探索的“一核多元”社区党建模式，成为全市区域化党建模板，荣膺“深圳基层党建创新十大品牌”优秀奖；花果山社区党委被评为“深圳市先进基层党组织”；温涛、方继兴等一批同志分别被评为市、区优秀党务工作者、优秀共产党员。
（二）社区服务全面升级
深入开展“社区服务年”活动，取得了丰硕成果。
改造街道行政服务中心，硬件条件全面提升；实行“一窗式”、“一体化”服务模式，在全市窗口行政服务中独树一帜；精心打造花果山社区服务中心，成为全市跨部门、综合性、非行政化服务模式的典范，受到国家民政部李立国部长及社会各界的好评。
街道也被授予“全国基层服务先进单位”。
（三）社区管理步入常态
街道紧紧依托“一格三员”网格化管理模式，实现了管理精细化、规范化、常态化。
据统计，2011年，辖区85个网格共排查上报矛盾纠纷和问题隐患超过12000宗，已化解超11500宗，化解率95.5%，其中社区自行化解超11000宗，社区化解率达到94.8%。
（四）社区自治多元发展
街道大力发展社区社会组织，促进了社会协同，指导成立了16个业主委员会，“四海情”老年大学和四海飞扬青年艺术团正式注册登记，花果山老年协会等20多个民间社会纳入备案管理，充分发挥了社区社会组织参与社区自治的能动作用。
作为全市“织网工程”的试点单位，花果册社区开发应用了全市第一个面居民、服务居民的“社区家园网”，现“社区家园网”已扩展到街道十一个社区。
通过“社区家园网”，探索网络沟通方式，激发了公众参司社区建设的热情，增强了社区居的家园意识，深化发展了基层民主建设。
（五）自身建设不断加强
街道进一步规范内部管理，修订和补充了部分制度，使日常工作“有制可依，可规可偱”；坚持每周编印《政务督查周报》，定期通报工作，明确工作重点，鼓励先进，鞭策落后，促进了工作常态有序运作；依托《城市社区建设集成应用平台》，街道内部办公自动化水平明显提高，无纸化办公模式已形成；注重基层工作宣传和经验推广，我街党政信息工作在全区一类单位中积分排名第一，获“南山区党政信息工作标兵单位”奖。
二、“廉”字优先，廉洁从政树新风
王荣书记指出：“廉洁从政是大胆干事创业的最基本条件、是领导干部生活质量的重要内容。
”对于领导干部而言，
廉洁是党性修养的具体体现，是岗位责任的客观要求。
为在街道范围内营造风清气正、宽松和谐、廉洁从政的良好氛围，我街道从六个方面下功夫。
（一）在领导带头上下功夫
街道党工委、纪工委高度重视党风廉政建设工作，坚持“抓领导、领导抓”，要求不松，力度不减。
近年来，街道领导班子认真履行党风廉政建设责任制，在班子会上定期研究，分析党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作与其他重点工作一并研究，一并部署，一并考核落实，并与年度党政领导班子民主生活会等有机结合，深入剖析和接受心灵洗礼,强化领导干部廉洁从政的自觉性，使领导干部时时处处成为了廉政的榜样。
（二）在廉政文化上下功夫
我街道非党重视干部的思想政治教育，注重灵活运用各种教育手段，开展形式多样的廉政文化教育活动。
2011年，街道在原有廉政精品工程“读书思廉活动”的基础上，紧扣时代脉搏，创新活动载体，专门开设了“招商街道读书思廉”微博账号，开展廉政文化“微博谈”活动，使廉政文化教育活动的触角横向到边，纵向到底，营造起了浓厚的党风廉政文化氛围，有力地促进了廉政建设的和谐发展。
（三）在制度建设下功夫
近年我街道制定了《招商街道综合执法大队规章制度汇
编》、《招商街道社区工作站责任区实施办法》、《招商街道社区工作站考核办法》、《招商街道工程建设项目管理暂行办法》等制度，今年还准备在年内重新编订全办的《制度汇编》。
通过不断的完善街道各项制度，努力在在日常工作中形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，切实做到“制度面前人人平等，落实制度没有例外”。
（四）在机关作风上下功夫
为加强机关作风，街道加大接受监督力度，以“他律”促“自律”不断改善机关作风。
依托社区服务中心，推出午间延时服务等便民利民举措，主动想居民之所想。
开展内部流转服务，变“居民跑”为“我们跑”。
逐步将房屋租赁服务等业务下放社区，就近为居民服务。
坚持“十必访”制度，主动上门服务辖区最需要关爱关注人群，平时常见面，沟通零距离，多办好事和实事。
（五）在绩效管理上下功夫
为加强绩效管理，我街道将继续完善了“一格三员”网格化管理模式，实行“四结合”制度，积极探索和建立涵盖“落实责任、排查整治、举报奖励、建立档案和台帐、奖惩机制”的五位一体长效管理机制，进一步优化业务流程，建立高效运作机制，强化绩效观念，成本意识落实好每一项工作，完成好每一项指标。
（六）在公开透明上下功夫
街道成立党务公开领导小组，制定了《招商街道党务公开目录》、《招商街道社区综合党委（总支）党务公开目录》。
除了利用现有机关电子显示屏，会议、简报、公开栏等传统的载体的同时，还积极利用社区家园网等新兴媒体，使党务、政务、居务公开渠道更加多样化、内容更加具体化。
今年还准备创新形式，以“给社区党员一封信”形式，将党建经费开支使用明细发送到组织体系内每个党员手上。
当前我街道正处于发展的重要时期，社会矛盾正在不断在向基层社区积淀，社会管理体制改革面临新的机遇和挑战，我们只有“干”字当头，开拓创新才能始终保持饱满的工作热情和昂扬的精神状态，不断的深入基层，深入群众，直面困难，正视矛盾，高度负责地承担和履行自已的职责；我们只有“廉”字优先，廉洁从政才能发扬广大干部优良作风，始终保持党的纯洁性，心无旁鹜地履行政府职能，最终以扎实的工作业绩打造宜居宜业的廉洁城市。