民主和谐促发展

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以和谐为动力,携手促发展——和谐社会演讲

以和谐为动力，携手促发展——和谐社会演讲：大家好！今天我想与大家分享的主题是“以和谐为动力，携手促发展——和谐社会演讲”。

和谐是人类社会生存和发展的必要条件，也是构建社会主义和谐社会的核心价值观。

和谐社会是指人民群众有较高的获得感、幸福感和安全感，社会组织管理有序、和谐协调，社会风气文明、向善向上，生态环境优美、可持续发展的社会。

只有实现了和谐社会，我们才能走上富强、民主、文明、和谐、美丽五位一体的现代化之路。

那么，如何以和谐为动力，携手推动和谐社会的建设呢？我们需要牢固树立实现和谐社会的意识。

这需要从思想上进一步深入贯彻落实中央提出的和谐社会理念，认识到实现和谐社会是全社会共同责任，每个人都要为之努力奋斗。

我们要坚持以人民为中心的发展思想，重视人民群众利益和权益的保护，努力为人民群众创造更多的物质、文化、精神财富。

我们需要加强社会建设和社会管理。

这涉及到多个方面的问题。

首先是要加强法治建设，健全法律法规体系和执法体系，提高法治意识，增强法律法规的执行力。

其次是要加强社会治理，强化社会组织管理，建立健全社会统筹、联动、参与和共享的机制，加强协调和沟通，使社会发展更平衡、公正、合理。

同时，我们要加强文化建设和生态环境保护。

文化是民族的灵魂，是社会和发展的基础。

我们要加强文化教育、文化传承和文化创新，推进中华优秀传统文化和社会主义先进文化相结合，让文化在和谐社会中发挥更大的作用。

同时，我们也要加强环境保护和生态建设，加大环保投入和力度，切实保护好我们的生态环境，让人民群众生活在一个良好、清洁、安全的环境之中。

我想说的是，实现和谐社会是一个漫长而又坎坷的过程。

我们需要不断地探索和总结经验，发现问题和解决问题，不断进步和改进。

同时也需要广泛凝聚社会各方面的力量，积极营造和谐、和睦、和睦、友爱的社会氛围，构建创新、协调、绿色、开放、共享的发展格局，携手推动和谐社会的建设，为建设社会主义现代化、中华民族伟大复兴做出更大的贡献。

“公开解难题,民主促发展”主题实践活动方案

“公开解难题，民主促发展”主题实践活动方案在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。

为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。

一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。

2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。

省公司副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。

公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。

会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。

会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。

公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。

二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。

开拓创新铸伟业文明和谐促发展——广东茂名供电局精神文明建设纪实

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开拓创新铸伟业文明和谐促发展
广东茂名供电局精神文明建设纪实
一文／本刊记者韩诗才程宗伟图／许厚金
茂名供电局是中国南方电网广东电网公司直属供电企业，担负着
茂名地区供电任务。茂名供电局在南方电网公司、广东电网公司和茂
职工的知情权、参与权和监督权。
进行薪酬制度改革。茂名供电局在
广泛收集职工意见和建议基础上，做出
党委书记梁异先先后被上级部门评为
“ 茂名市中青年优秀专家” 茂名市劳动、“ 模范” 广东省杰出青年志愿者” 、“ ，并当
比较科学的方案，讨论稿由职代会修改、
８中国城市经济４
地区也曾经反映强烈。
影响着他们的道德、行为取向。在
２０、２００４０５的 “ 迎峰度夏攻坚战 ”中，茂名供电局的员工沐浴着晨曦出发，
的填写样板，摆放编印的 Ⅸ 电指南》用、
（电须知》等宣传小册子，（用供客户随时免费取阅。茂名供电局投资２０万元建立客户５
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组织” 全国精神文、“ 明建设工作先进单
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位 ” 全国守合同重、“ 信用企业 ” 、国家电力部 “ 安全文明双达标企业 ” 国家电力、公司 “ 双文明单位” 、
名市乃至粤西地区的经济建设与发展创造了良好的电力环境。
近几年来，茂名供电局先后被国家文明委等有关部门评为 “ 茂名

“公开解难题-民主促发展”主题实践活动

国电蚌埠发电有限公司认真组织“公开解难题，民主促发展”主题实践活动在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。

2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。

省公司副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。

公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。

会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。

会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。

公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。

“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动方案

关于开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动方案根据中共卢龙县教育局委《关于开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动方案》的通知要求，以及十八大精神，我校决定在全校教师中开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动。

现制定如下方案。

一、指导思想以党的十八大和两会精神为指导，以促进学校健康发展为目的，结合我校工作实际，深入开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论，动员全体教职工找问题、献计策、汇民意、聚能量，以此统一思想、汇集合力，激励全体教师充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的重要作用，在推进我校科学发展、跨越发展中做贡献。

二、目标任务1、树正气，就是树立党为公之气、执政为民之气、求真务实之气。

切实加强党的思想、组织、作风、廉政建设，振奋精神，激发智慧，凝聚力量，把心思和行动统一到“为民、务实、清廉”和“办人民满意教育”总体要求上来。

2、讲团结，就是讲政治、讲大局、讲责任。

认真执行民主集中制，严格遵守党内生活制度和各项纪律，坚决维护党的权威，保证政令畅通，在全体教师中培育“团结出效率、团结出干部、团结出成绩”的氛围。

3、聚合力，就是同频、共振、合唱。

自觉在全局中定位，在大局下行动，团结一心，上下协力，做到一个声音，一个频率，一个步调，在干部群众中形成“同心协力谋发展、众志成城抓落实”的局面。

4、促发展，就是抓机遇、优环境、惠民生。

力促教育工作再上新台阶，增强教育服务人民、服务经济社会发展的能力。

要通过开展大讨论活动，查找影响制约我校发展的主要问题；制定促进我校发展的切实可行的政策措施；征集改进工作的意见建议；解决存在的突出问题。

力求实现五个新变化：（一）促进思想境界新提升。

着力查摆个别教师中存在的精神懈怠、作风飘浮等问题，进一步增强大局意识、机遇意识、责任意识和进取意识，集中精力干工作，心无旁骛促发展。

（二）营造服务教育发展新环境。

着力查摆党员干部和教职员工中存在的各种问题，树立宗旨意识和民本观念，提高工作效率，增强服务学生、服务社会的质量。

关注民生促和谐围绕中心促发展

益作为人大监督工作的着力点，紧紧围绕全县中心工作，紧扣民生主题，依法履行宪法和法律赋予的职责，多种形式加强民生监督，为促进全县经济发展和社会
侧建筑物拆迁改造办法》《安、文县城区规划建设违法案件查处暂行规定》《安县城区 “ 前十、文门
节能减排目标情况进行执法检查，有力地促进了全县各项节能
破解农民就医难题
“ 病难、病贵 ” 直困扰看看一着很多群众。为改善全县农民就医状况，减轻农民看病就医的经
理法》《全生产法》《事诉、安和民讼法》有关法律法规和 “ 五普等五法 ” 作进行了视察、查和执法工调检查，效地推动依法治县进程。有２１００年ｌ份，合省、人大Ｏ月配市常委会对我县 “ 三十 ” 位履行双单
案，有效地保障了广大群众饮食用药安全。
益的“ 防护墙 ” 、委会闱绕全县常］作重点和人民群众普遍关心的＿
敏感问题，后对《品卫生法》先食、《费者权益保护法》《地产管消、房理法》、道路交通安全法》《访《、信
ＯＮＧＭＩＹＵＦＨＩＮＡＺ
公民与法治
注民生促和谐

书香溢校园和谐促发展

人好事层出不穷，金不昧蔚然成风拾
三实施质量工程．
建立和完善了教职工代表大会制度．工会主席参加学校行政会议、务会议，与学校重大事项的 பைடு நூலகம் 究与决策定期校参
教学质量是所学校的生命线．质量的好坏决定着一所召开教职工代表大会．项议程规范有实效我校各项重大决各
我校始终将思想理论建设放在首位，加强教师的理论学
园 ”“ 荣八耻 …‘ 八法律法规学习 ‘ 交通安全知识学习 ” 主题习，建设和谐校园提供强有力的思想保证和精神动力激励等为
教育活动．用 “ 播站 ” “ 报 ” 展宣传活动，建 “ 正教师教书育人、人师表：励职工爱岗敬业团结协作：励利广和墙开组纠为激激
的社会实践能力这一系列活动使学生的主人翁意识大大加努力营造有利于我校和谐发展的氛围
强．造了个优美的和谐的校园环境．学生养成良好行为营为３坚持民主治校．造 “ 主校园” 为建设和谐校园凝聚．打民．品德提供了有力保证，得整个校园的德育氛围浓厚，校好力量使学
其是古诗文中的名句。我们通过晨读让孩子们搜集、读来实诵

提升服务惠民生构建和谐促发展——成都市温江区创建和谐劳动关系纪实

强化矛盾化解。夯实乡镇、街道（社
区１、企业和谐劳动关系基础
Hale Waihona Puke 近年来，成都市温江区坚持“ 以人
为本、规范用工、维护权益、促进发展 ”
多方协同推进，凝聚工作合力。在区、镇（街）两级建立“ 三
方四家 ” 协调机构，建立联席会议制度。共同分析当前存在的焦点、难点问题，大力推进全域和谐劳动关系的创建。深化“ 两网化 ” 监管，实现服务管理全覆盖。加强网格基础建设，建立 “ 一户一档” 、 “ 一路一册 ” ，定期刷新网格内用人单位信息，对企业进行适时有效的动态管理。目前，纳入劳动用
制。在全区６０５家企事业单位实行厂务公开制度。香飘飘四川食品有限公司荣获四川省厂务公开民主管理先进单位称号。帮助企业开展集体协商活动，建立工资正常增长机制。目前，
开展工资集体协商的企业５４４家，其中国有及控股企业６家，
蜀风・温江专页
１３／０６／，￣第３３５期
设．园区企业工会组建率和入会率均达
提升服务惠民生构建和谐促发展
● ●
９８％以上。
、
以优化环境为保障。共建共享保和
成都市温江区创建和谐劳动关系纪实障了从业者的合法权益和身心健康。在园

务实抓风气和谐促发展——XX单位抓风气建设的几点做法

务实抓风气和谐促发展——XX单位抓风气建设的几点做法这几年，XX单位各项工作任务之所以完成得比较好，亮点频出、捷报频传，一个重要原因就在于单位风气好、麻烦事情少，能够集中精力谋发展、搞建设、干工作。

在风气建设上，我们的做法主要体现在以下四个方面：第一，用制度求公平。

我们认为，风气建设中，最让群众不高兴的事就是领导处事不公道。

而XX恰恰地处“黄金地段”，人情关系复杂，很容易“一碗水”端不平，让群众有意见。

解决这一问题，最好、最有效的方法就是用制度管人管事，用坚持制度保证公平公正。

为此，我们着力在事关群众切身利益的问题上，全方位地建章立制，并且坚持制度面前人人平等，保护了群众的积极性，也让复杂的问题简单化。

比如，针对干部选拔任用、调整交流、代职管理等方面的矛盾问题，我们逐步完善形成了干部队伍建设《五项措施》、《一个规定》，还构建了干部“单位、系统、机关、常委、全委”五级民主测评体系，规范了干部考核评价实施办法，走开了实名制民主推荐后备干部的路子，在医院推行了专业技术干部末位淘汰制，形成了公开、公平、公正的干部选拔任用机制。

近三年，晋升使用的340人都很硬气，端正了用人导向。

用大家的话说，现在只有制度说了算，只要干得好就有希望。

在XX、XX、XX、XX等问题上，各级也都有一套结合实际、细化规范、成熟完善的标准程序，原来在群众眼里敏感的事，现在都成了公开透明的事。

第二，用沟通求共识。

我们认为，广大群众是单位的主人。

如果他们不知道党委领导在想什么、干什么，在一些工作上看法就可能不一致、作用发挥就可能受限制，有时甚至还会起疑心。

必须加强沟通、注重互动，充分尊重他们的主体地位，上下才能想到一块、干到一起，形成最大合力。

反思一些单位出现告状信，领导委屈、群众不满，也大多与民主不充分不够有关。

为此，我们坚持把加强上下沟通作为一种重要的领导方法，这两年，在党委班子帮建、民主集中制培训、各类培训中都进行了突出强调，单位领导还专门针对这个问题与4名基层单位的领导进行了诫勉谈话。

促发展的概念

促发展的概念促发展是一个广泛应用于经济、社会和个人等各个领域的概念。

它指的是通过采取一系列措施和政策来促进某一领域或某一国家的发展和改善。

在经济领域，促发展主要是指通过创新、投资、提高生产率和改善营商环境等方式来促进经济的增长。

为了实现这一目标，政府可以制定相关政策和法规来鼓励企业投资和创新，提供财政和金融支持，促进国际贸易和经济合作等。

同时，政府还可以提供基础设施建设、教育培训和科技研发等方面的支持，以提高生产力和人力资本的质量和数量。

这样可以促进经济的结构调整和转型升级，实现经济的可持续发展。

在社会领域，促发展主要是指通过改善社会福利和公共服务、提高人民生活水平和保障人权和社会公正等方式来促进社会的进步和发展。

为了实现这一目标，政府可以加大对教育和医疗卫生等社会领域的投入，提供更好的社会保障和福利政策，改善城乡发展不平衡问题，保障劳动者的权益和提高社会公平正义等方面的努力。

同时，政府还可以鼓励公民参与社会治理和民主决策，加强法治建设和社会信用体系的建设，提高社会治理的能力和效率。

这样可以促进社会的和谐稳定和人民的幸福指数的提高。

在个人领域，促发展主要是指通过提供教育和培训机会、提供就业机会和创业机会、保护人权和提高人的素质等途径来促进个人的成长和发展。

为了实现这一目标，政府可以提供基础教育和高等教育的普及和优质化，加大职业培训和技能提升的投入，鼓励创新创业和个人发展的机遇，保护公民的人权和提高个人幸福感。

同时，政府还可以提供就业和失业救济等社会保障政策，鼓励公民参与社会公益事业和志愿服务等。

这样可以促进个人的全面成长和个人发展的自由与能力的提升。

总之，促发展是一个涵盖经济、社会和个人等多个领域的综合性概念。

只有通过采取一系列的措施和政策，才能够真正促进各个领域的发展和改善。

政府在促发展过程中发挥着重要的作用，需要加大投入和改善政府的执政能力和治理能力。

同时，加强国际合作和国际交流也是促发展的重要途径。

台盘乡南江村积极开展“感党恩淳民风,促发展构和谐”活动

台盘乡南江村积极开展“感党恩淳民风，促发展构和谐”活动南江村位于台盘乡东南方,座落在320国道旁,全村3个自然寨,行政区域面积3260亩，辖3个自然寨3个村民小组,共计144户,总人口625人,劳动力486人,中共党员22人，女党员2人，村两委会干部5人，耕地面积98.6亩，其中水田面积69.8亩，山场面积1140亩，山多耕地少.2010年人均收入850元。

南江村是个苗族聚居之地，全村苗族人口占到99.5%以上，村民热情好客，加之南江山水特殊，酿出的米酒别有风味，曾经有老板爱上南江的山水和米酒来南江村修建酒厂。

南江酒以“香醇醉人、醉而养身”著称，驰名乡内外。

为保证基层组织建设年活动扎实有效开展，南江村将关注民生、为民办实事做好事作为工作的出发点和落脚点，在全村开展了“送温暖、献爱心”、走访慰问等活动。

2012年以来积极联系上级走访生活困难党员、老党员、老村干，慰问10多户困难群众、特困优抚对象，发放救济粮、救济被等。

真正让广大群众感受到政府的温暖、感受到党的恩情，与党同心、与政府同行的做法，激发了广大农民群众科学发展的信心和热情。

以“抓重点，塑形象，上品位”为要求，加大基础设施建设力度，乡村环境得以改善。

开展生态创建年活动，结合“一事一议”创建工程，以全乡环境卫生秩序集中整治活动开展为契机。

探索路子、积累经验、整合资源、强化示范，顺应广大农民“富、学、乐、美”的需求为重点，努力实施生活垃圾、生活污水污染综合整治项目争资立项，点面结合开展工作。

并通过广播、电视、横幅、宣传单等宣传方式，积极利用帮扶单位台江县银监办的帮扶资金修建村道、村民饮水工程等，同时在驻村干部县银监办主任刘琦积极联系下，引进项目，打造以药材种植、蔬菜种植等为主的新时期农业生产，加强构建和谐美满新农村。

南江村党支部结合新时期要求，不断强化党支部的领导，进一步提高党支部战斗堡垒作用，发挥党员在新时期的模范作用，使全村各项工作进展顺利。

深入群众促和谐凝心聚力促发展活动总结

深入群众促和谐凝心聚力促发展活动总结以联系群众的务实作风构建和谐以真抓实干的拼搏精神推动发展——运输部“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”活动总结按照公司党委统一部署，自今年2月起，我们组织开展了以“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”为主题的“双促”活动。

围绕“双促”活动主题，我们精心组织，周密安排，扎实推进，顺利完成了“双促”活动四个阶段的工作任务，达到了深入联系群众构建和谐氛围，凝聚全体职工力量推动各项工作开展的预期目的，促进了作业部煤炭接卸供和成品油发运等安全运输生产任务的完成。

现将我部开展“双促”活动基本情况总结如下：一、提高认识，浓厚氛围，“双促”活动强势启动1、加强组织领导，营造活动氛围。

开展“双促”主题教育活动，是今年集团公司党组一项重要工作部署，充分体现了集团公司党组和总经理构建和谐、凝心聚力、彰显关怀、促进发展的管理理念。

为此，作业部成立了以作业部主任、总支书记张寒梅同志为组长的”双促”活动领导小组和组织网络。

活动伊始我们首先在提高认识、浓厚氛围上下功夫。

按照公司党委关于开展“双促”活动具体要求和我部实际，我们制定了周密的活动计划，分时间节点安排活动内容，各项工作责任到人。

充分利用支部大会、作业例会、交接班会和班组安全活动，对“双促”活动的重要意义和目的进行大张旗鼓地宣传，设立了“双促”活动宣传栏和网页，将“双促”活动有关精神、图片和职工感受文章张贴其中，直接增强了作业部职工对“双促”活动的认识和了解。

2、坚持“五个到位”，保证“三个落实”，全面提高学习效果。

一是学习氛围营造到位。

我们充分利用各种传播手段，宣传“双促”活动的目的、意义、内容及要求。

在网页和公示栏开辟了“双促”活动专栏，广泛宣传开展“双促”活动的进展情况和来自一线的声音。

为扩大活动影响，让职工群众广泛参与，我们还组织了“双促”学习知识测试，努力推动学习教育深入开展。

二是原原本本学习到位。

我们提出了“原原本本学到位”的明确要求，作业部中心组、各党支部和班组按照学习计划，从不同侧面、不同人员分重点、分层次原汁原味地学习规定文章。

以民主促和谐以和谐促发展——海南电大校务公开工作综述

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２００６年第２期总第２３期
海南广播电视大学学报
ＪｕａｆＨａｎｎＲａｉｏｒｌｏｉａｄｏ＆ＴＶＵｉｅｓｔｎｎｖｒｉｙ
２ｏ６Ｎｏ．０２
Ｇｅｅａｅｉｏ２ｎｒｌｒｌＮ．３Ｓａ
了我校加强师德建设的经验。我校４位老师的论文分别被人大复印资料收为索引，选人中华全国总工会成立８０
周年大型文献史册＜中流砥柱＞。以师德建设作为重要内容的专著＜新时期成人高校思想政治教育理论与实践的探索＞，２０获０５年中国高等教育学会优秀专著奖；、８我校保
主■ 徽法
（思想认识产生了新的飞跃．一）自觉性有了新的提高首先是学校党政领导通过这几年的实践，校务公开对的重要性、必要性有了全新的认识。深刻体会到学校实行
办学场地。海南工程职业学院的申报工作已通过了专家
校务公开工作，让教职工以主人翁的姿态参与学校民主管理是全面推进学校发展的“ 光工程”；实践 “ 阳是三个代表 ” 要思想。重提高党员干部的政治责任、道德责任、法律责任、质量责任的重要措施；深知正确执行这一制度对也
届、五届优秀调研成果评选并获优秀奖。我校也被省社科联定为海南省重点社科研究单位；０、极实施送温暖工１积程，努力为师生员工做好事、办实事、解难事。现在整个学校政通人和，蒸蒸日上，校园文明稳定，近年来没有发生重
组评估验收，被评为合格学校，这是海南电大办学２０多年

以发展求和谐以和谐促发展

煤和脱硫、除尘等方面进行彻底改造，这就必须要增加资金投
入，容易导致发电成本的增加，影响企业的短期效益。同时，由于要进行新能源的开发与应运，需要解决许多技术性的难
题，也需要进行大量的前期投入，也会导致企业运营成本的增
一
和鼓励先进产能发展的机制，可以借机淘汰一些运营成本高、发展前景差的机组，并新上更多容量大的机组。这就有利于企业规模的进一步扩大和做大做强目标的实现。二是国家鼓励开发、推广新型能源，这不仅与电力企业的长远发展思路相吻合，而且也可以为我们践行这一目标提供有效的政策支持与保
创各项工作的新局面。
二、抓住和谐这一着眼点，营造和谐兴企的同心文化氛
围。
经济又好又快发展的重点工作。温家宝总理曾明确指出：要落
内在动力。二是规范组织机构使管理体制逐步适应了市场经济
经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求、落实
职工社会利益和发挥工会作用等方面做出了一系列重要论述。
贯彻落实十七大精神，必须着眼于抓住用好战略机遇期，坚持
加，使企业形成新的包袱与负担。目前，我厂依然面临着电力市场竞争激烈、节能减排政策刚性、电煤市场价格上扬、经营资金严重紧张、安全生产任务繁重、管理改革速度加快、保障民生责任重大等生产经营形势带来的诸多挑战。我厂在面临诸多困难的同时。也存在着自身的优势，一是通过不断解放思想。更新观念。全厂干部职工市场意识和竞争意识不断增强，有效地激发了推进企业发展的

抓党建聚合力促发展筑和谐

立足课改坚定信念全力推进先进党组织建设云阳学校党建工作总结学校党总支在教育局党委的直接指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真开展党的群众路线教育实践活动，切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设，立足课改，坚定信念，践行“三严三实”和“三作为”，全力推进“法治型、服务型”先进党组织建设。

在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革。

一、以“优势项目求创新、改革项目求突破”为中心，切实加强领导班子和党风廉政建设。

开学初，学校党总支书记王钊方同志在新学期教职工会议上围绕学校“二十四”字办学方针，制定了八项工作目标，要求我们全体党员教职工在德育教育、特色教育等优势项目上努力创新，在自然分材教学改革项目上努力突破。

王书记在报告中分析、总结了学校优势项目和改革项目现阶段的状况及所取得的成果，特别指出了所存在的一些问题。

他要求大家在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革。

具体做到：自分课改“161”课堂教学将实现普及化；精细化管理将立足标准化；班级文化建设将追求个性化；德育工作将追求特色化；社团建设将追求精品化；安全工作将达常态化；电教设备培训将实现全员化；毕业班工作将实行目标化管理。

自始至终，抓严抓实以上八项工作，办好人民满意的学校。

本学期，校党总支结合当前在全体党员中开展坚定理想信念，践行“三严三实”和“三作为”的群众路线教育实践活动，制定了一些列管理制度。

如《云阳学校教学五认真之集备、听课管理制度》、《云阳学校实行行政人员巡课制度》。

党总支书记王钊方同志经常带领班子成员深入教学第一线听课，指导自然分材课堂教学改革。

经常深入教职员工中了解情况、倾听群众呼声。

班子成员坚决执行上级有关规定，做到了令行禁止。

坚持民主集中制，学校重大问题都由班子集体研究决定，教代会举手表决通过。

党总支组织党员收看《支部党课》，开展“坚定理想信念，践行三严三实、三作为”专题培训活动，利用民主生活会，充分开展批评与自我批评。

书香浓郁溢校园人文和谐促发展

ｂ．建设班级书香文化
以班级为单位努力打造 “ 书香文化” 班级．各班师生共同设计本班墙体文化，如： “ 成长的足迹 ” 、 “ 小眼睛看大世界 ” “ 格言栏 ” 、 “ 成语苑” 、 “ 诗歌园” 等等，形成独特的人文氛围。（２）开设语文阅读指导课．加强阅读指导。在阅读指导课上，教给小学生阅读的方法。引导小学生合理使用工具书，学会搜集信息、处理信息．会做简单的读书笔记或读书卡片，学会上网查找资料；指导学生边读边思考．提高理解能力、评价能力、想象能力等：指导学生写读书笔记和读后感等。（３）完善图书创建管理。实现资源共享。学校着力做好图书室和班级图书角装备建设工作．丰富师生的阅读资源。学校图书馆定期向全校师生开放。为满足学生的读书需求，班级图书角成了学生读书的又一个重要阵地。班级制定班级读书计划和制度。并及时总结．设立图书管理员，负责班级图书的借阅、登记、归还等工作．及时保证图
签设计征集评选、书香少年评选“ 最美的读书照片” 征集、优
地。
１景观文化陶情怡性。２．精神文化传承教育理念３．室内文化润物无声４．书香校园芬芳满园。没有书香。桃花枉自笑春风：没有书香。瑞雪飘逸难成章。（１）优化校园文化环境，营造师生读书氛围。ａ．打造校园墙体文化是在教学楼楼梯墙上题写读书名言、张贴古诗词、名

凝心创和谐聚力促发展

凝心创和谐聚力促发展党的十八大是我国全面小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会，对于凝聚党心、军心、民心，推动党的事业发展具有十分重要的意义一、把学习贯彻十八大精神作为工会办工作首要任务去年十一月以来，按照党委安排，人行昆明中支工会先后采取收看实况、讲座、辅导培训等形式组织干部职工学习党十八大精神，并对我行工会系统作了具体布置，把学习十八大精神作为首要政治任务。

深刻领会十八大报告中有关中国特色社会主义工会发展道路，工人阶级、工会工作和尊重劳动等方面重要论断，结合党委今年工作要求，确保工会工作始终站在正确的政治方向前进，服务中心，服务基层、服务职工。

以党的十八大为指导，团结辖区广大职工努力完成全年工作任务。

今年，昆明中支工会将深入学习贯彻落实十八大精神，根据总行“围绕中心，学习宣传，弘扬先进，改进作风”的工作思路，紧紧围绕中支党委全行的发展目标，积极开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，充分发挥好工会“党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者维护者作用”，认真制定昆明中支工会2013年工作计划，大力发展和谐劳动关系，广泛开展业务竞赛、争先创优、落实爱心救助工程，推进民主管理和加强工会自身建设，团结动员广大职工发挥主力军作用，完成好今年全行各项工作任务。

二、团结动员广大职工积极投身中支发展，争先创优建功立业紧紧围绕央行发展大业，充分发挥职工主动性和创造性，凝聚职工智慧力量，引导和组织广大职工建新功、立新业，营造全行职工争先进、作奉献的良好氛围，助推昆明中支各项工作顺利开展。

一是落实业务竞赛三年规划，按照《云南省人民银行系统业务竞赛管理办法》，完善竞赛规划，规范竞赛制度，做好昆明中支业务竞赛活动具体落实，围绕昆明中支工作，突出重点，搭建平台，协助有关部门开展业务竞赛活动，逐步推进两个转变，即由单纯的业务竞赛向全面的履职竞赛转变，由传统的比赛向深入的岗位争优转变。

问计于民汇聚民智促发展

问计于民:汇聚民智促发展作者：费高云来源：《群众》2010年第10期“问政于民、问需于民、问计于民”，是学习实践科学发展观的题中之义。

我们仪征市在经济社会发展中，始终坚持以民为本，通过问计于民，汇集民智，不断提升民主执政和科学发展水平，激发群众的创造力、凝聚力，呈现出依靠群众加快发展，为了群众科学发展的生动局面。

问用人之计，打造群众信服的干部队伍。

在用人导向上突出群众公认。

全市新上任干部90％以上都有基层一线的工作经历，他们不仅与群众有交流、有感情，而且工作上有激情、有成效。

在选拔程序上发扬民主。

坚持把民意作为“首道关口”，探索实施了公开选拔、公推直选、公开推荐、全员竞争上岗等开放式选拔任用新机制，让普通党员群众直接参与到干部选拔的程序中来。

近年来，全市共有3万多人次党员群众直接参加了各类干部民主推荐。

在乡镇党委集中换届公推直选中，把职位的初始提名权、民主推荐权和最终选择权交给当地党员群众，全市各乡镇共有6695名党员群众参加了民主推荐，平均到会率为60.7％。

先后12次面向社会公开选拔了17名正乡(局)级领导干部和74名副乡(局)级领导干部，经公开选拔的干部占提拔干部总数的50％以上。

在考核评定上体现群众参与。

坚持把民意调查引入干部考评全过程，把干部实绩评判权交给群众，实施领导干部工作实绩考核制度、实绩公示制度，通过电话回访、网上征询、信函调查等方式，及时了解群众对干部工作的评价，并将群众意见作为干部去留升降的重要依据。

近年来共有30多名连续考核优秀的领导干部被调整到更为重要的岗位，4名考核连续处于末位的领导干部被免职。

2009年，市委组织部对各乡镇党委领导班子进行民主测评，其中班子成员综合得分均在94分以上，群众满意度均在96％以上。

问发展之计，构筑科学发展的民智支撑。

一是政务信息对民公开。

开放透明的政务环境是汇集民智的前提，为了让群众得到及时、准确、丰富的政务信息、工作情况，我们出台了《政府网站建设与管理实施意见》，全市12个乡镇、办事处，各党政职能部门各自建立内容丰富、各具特色的门户网站，各单位凡可以公开的信息动态、审批项目、办事程序等内容必须及时上网发布，同时与“中国仪征”政府网站数据库实现互连互通、资源共享。

清风进社区和谐促发展——聚焦四川城市社区党风廉政建设探索之路

口Ｉ党风廉政ＳＨＡＡＧＩＮＩＵＮＤＮＪＣＡ
城市社区是党和政府在城市工作的基础，是城市建设和社会稳定的基石，堪称城市的细胞。随着城市化进程的加快，各种社会矛盾在社区中正以各种形式表现出来，对社区民主管理、共服公＃－ｍ了新的更高的要求，一切，Ａ这亟需优良的党风作保障。
ＳＣＵＮＤＮＪＮ党风廉政ＩｌＨＡＡＧＩＡ口
党风廉政建设的思想基础、众基础和制群
度基础。
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【伸】各个社区都在努力把一时之延：
举变为长效机制，解决少数人变为覆盖把
●基础：机构和人才队伍建设保所有人，使党内关怀机制常态化，社区干使障 “ 头之水 ” 雅安、阿坝等地进一步完善社区党务公开、政务公开和居务公开制度，将涉及社区的救灾物资发放、民房屋维修居
重建、贫救济等情况向社区群众公开，扶主动接受监督。
２０年４０８月以来，盲羊区纪委、区委组
织部、区委宣传部联合在全区７４个社区开
展了 “ 政廉政之星 ” 勤创评活动 ……
户一票，当面质询，记名评议，无当
场公布结果 ……
直面群众接受质询，对干部来说无疑
是一个考验。“ 选举的时候可能大家对候选
青羊区成了社区 “ 勤廉之星” 争创活动的始发地，括社区 “ 包勤廉之星 ” 个名词这