浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

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浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

尊重” 的文化氛围中才能发挥出来．这样．企业才能形成最佳管理效科学技术日新月异，管理同样也要推陈出新。如果企业管理者观能。思想政治工作的效果如何．很大程度上取决于活动载体的设计与工作情绪起不到积极作用，反而会使员工产生逆反心理．对工作失去运用。要舍得在文化设施、文化活动中的投入，充分发挥载体在思想政兴趣。治工作中的作用。要积极采取措施投人资金．用于举办各种培训班。为１．２．２领导能力员工提供精神食粮和知识保障无形的文化待遇是对促进员工自身的这种工作能力不是单纯的硬性统领．而是刚柔相济．使员工最大增值。是员工面向未来的资本。对员工的投资回报包括来自对企业的限度的发挥主观能动性．是在硬性管理的基础上注重人的感情．做到贡献得到的相对合理的工资福利、来自于自我实现的成就感、企业员以德育人、以理服人、以情感人， “ 软硬” 兼施，严慈兼顾。只有这样，员工及社会给予的尊重、荣誉等等工才会觉得企业管理者处事得体．也就会心甘情愿听从安排．工作效如果说这种礼遇是企业给予员工的一种最高荣誉．那么也从另率才会大幅度提高方面体现了“ 以人为本 ” 的企业文化。也就是：员工个人的发展及１．２＿３沟通能力荣誉与企业息息相关。首先．应鼓励广大员工感受企业给员工带来企业管理者管理的对象是人．因此企业管理者必须善于与人沟的益处，树立企业文化是一种待遇的观念：其次，有意识地设立企业
一
念陈旧，总摆脱不了旧框框，工作方法死板．不能用创新的眼光去看待、处理工作中出现的问题，久而久之，不尽人意的管理方法对员工的

如何做好新形势下企业思想政治工作

如何做好新形势下企业思想政治工作当前，在社会主义市场经济条件下，出现了许多新情况、新问题、新矛盾。

给思想政治工作提出了严峻的挑战和更高更严的要求，使思想政治工作更具艰巨性、复杂性。

认真做好新时期思想政治工作，加强和改进思想政治工作，是全党的一件大事，更是党在企业工作中的重中之重。

随着改革的逐步深入和社会主义市场经济的不断发展，企业思想政治工作的环境和条件发生了深刻的变化。

只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，才能使思想政治工作更加充满生机和活力，为企业改革发展提供坚强的保证。

由此可见，做好新形势下企业思想政治工作，我们应在以下五个方面做努力：一、思想政治工作要充满时代气息，与时俱进、与企业改革发展同步目前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况和国际、国内环境与形势均发生了深刻的变化。

作为大型国有企业，思想政治工作光靠老经验、老办法显然是不够的。

必须适应时刻变化的新情况，面对随时出现的新问题，调整思路、开拓进取、不断探索和创新。

正如江泽民同志指出的那样：面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在体制、形式、内容、方法等方面不断地创新和改进，特别要增强时代感、努力在针对性、时效性、主动性上下功夫。

为此，我们要站在企业改革、发展的高度分析问题、思考问题和认识问题。

要把思想政治工作研讨、探索和为企业改革发展提供服务紧密结合起来，努力实现四个方面的创新，使思想政治工作成为企业改革、发展和做大做强的有效动力和思想保证。

第一、在体制上不断创新。

各级党组织要认真落实企业思想政治工作责任制，努力实行交叉任职“一岗两责”。

做到在抓好业务的同时，认真做好思想政治工作，把管人、管事和管思想有机结合起来，做到抓思想、促管理、促效益，形成良性互动的一体化工作机制，形成一个以行政干部为主体、以党务干部为骨干，党政工团各级干部齐抓共管的全方位、多层次的思想政治工作网络，确保思想政治工作落实到基层，落实到班组。

浅谈新形势下如何做好企业的思想政治工作

来的思想困惑，也有调整退出后重新择业、竞争上岗和择优聘用带来的４．２要在改革调整中创新危机意识等。对那些不合时宜的思想观念、传统做法和体制机制，必须进行大（３）社会生活方式多样化。职工的生活空间不断扩展，越来越受到胆改革，使其更加完善、更加科学、更加适应形势发展的需要，这也是整个社会环境的影响，这给企业思想政治工作带来了许多新难点。如个不断创新发展的过程。没有创新，事业就会停滞不前，没有创新，工今，大众媒体发展迅速，信息渠道增多，电视、互联网、广播、报刊等多作就会一潭死水。要想不被时代淘汰，就必须求创新、求突破。因此，必种传播方式并存，职工可以多方面获取信息，导致了企业思想政治工作须树立不进则退、“ 无创新便是过，无创新便是失败” 的强烈发展意识，
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的难度大增。
用新举措来应对新情况，用新办法解决新问题，使工作实现新突破和新
发展。
２耍充分认识新形势下做好企业思想政治工作的重要性和必要性
党的十八大确立了 “ 科学发展观” 思想的重要指导地位，以加快转４．３要在破解难题中创新变经济发展方式为主线，这是 “ 十二五” 规划的一个鲜明特点，也是推动随着改革调整和企业的高效发展，我们将遇到一些新矛盾和新问科学发展的必由之路。因此，新时期首先要深入学习和领会党的十八大题。解决这些矛盾问题的过程，也是推进思想政治工作创新、提升工作精神实质，将创新企业思想政治工作与生产经营融汇在一起，体现企业水平的过程。破解难题需要高度的自信，和独到的见解，要相信自己有思想政治工作的全面性、协调性、可持续性，力求在发展中促转变，在转信心有能力创造出新的东西。如果没有足够的自信，一遇到事情就说：变中促发展，实现企业经营又好又快发展。 “ 领导没交代” 、“ 过去没做过 ” ，碰几个钉子就气馁，觉得自己这也不是要充分认识到，只有加快转变经济发展方式，才能更好地适应行那也不行，受别人评价所左右，顾虑他人的讥讽，惧怕犯错误而谨小全球需求结构的重大变化，增强抵御国际市场风险的能力。慎微，畏首畏尾，缩手缩脚，就难以打破陈旧的观念和做法，难以产生

浅谈新形势下如何做好企业的思想政治工作

浅谈新形势下如何做好企业的思想政治工作思想政治工作是凝聚人心，鼓舞士气，实现企业健康发展的有力法宝。

在当前的新形势下，怎样才能坚持以人为本，把员工的思想统一到与企业共克时艰上来，我认为应从以下五个方面入手。

一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能有效的调动员工积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。

在实施思想政治工作中，坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的内容和任务，增强思想政治工作的渗透力。

一是宣传鼓动，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到生产工作的始终，达到调动员工积极性的目的。

二是防范，经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测预控”的目的。

三是解决普遍性问题和个别思想问题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。

四是深入实际调查研究，关心员工的生活，这是在实际工作中对基层政工干部的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。

二、思想政治工作内容要“实”经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。

如果违背这个原则，只是说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。

因此，在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把员工的思想实际，落实到实际工作中去，一句话就是要“实”。

（一）有针对性的对员工进行政治理论教育，是解决企业思想政治工作的关键性问题引导员工通过学习、思考和生动活泼的讨论，将理论与实际工作相结合。

通过学习，使员工深刻地认识到，无论在任何岗位，都要以饱满的激情全心全意地热爱工作；都要竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，不断追求进步；都要脚踏实地，拼搏进取，努力实现自身价值，从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。

（二）积极引导员工参加各项活动和有益的社会活动员工在完成工作任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。

浅谈企业如何做好新形势下的思想政治工作

展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。
一
点：
１把握动态、
、
积极探索改革新路。重方式创新注
新的形势下，想政治工作有一个改革的问题。企业的改革和思
思想政治工作者应当主动深入员工，展引导工作。取正确信开争
Ｉ
Ｌ
残淡企业如何仪好新形势下的
恿趣政抬工作
◆ 文／葛玲玲
【要】摘当前，国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期，济成分和经济利益多样化，我经社会生活方式
多样化，会组织形式多样化，业岗位和就业方式的多样化日益明显，思想政治工作遇到了大量新情况、社就使新问题。要做好新形势下的企业思想政治工作．强和改进新时期的企业思想政治工作，须探索和研究出加必
一
中国；技术企业
条可行有效的路子。本文就新形势里如何开展【关键词】企业新形势
思想政治工作
三、人为本。重实效。强思想政治工作的说服力以注加
随着改革的不断深化，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题，要求思想政治工作者必须努力创新，索出一条真正符这探
没有引导过员工怎样去说。随着社会的进步和企业的发展，业文应当紧密结合基层实际进行．应当在紧紧把握基层干部群众的愿企要思不临化建设已经纳入企业政治思想工作中来。员工的整体素质不断增望、求、想认识和接受水平的基础上来进行．能只是居高Ｉ下

浅议新形势下如何做好企业思想政治工作

１．对思想政治工作的重要性认识不够。随着计划经济向
易量化，工作既增加了难度，又使其工作成绩得不到客观的评
市场经济的全面转轨，一些部门和领导越来越重视生产经营工价，少数企业领导干部对思想政治工作重视不够，对思想政治作取得的实际成果，追求经济效益的最大化，把主要精力都投工作只停留在口头上。思想政治工作人员敏锐感和洞察，驾驭
究，仍然沿用计划经济时代的思想政治工作套路，工作的方式重视企业思想政治工作，通过开展各种创先争优活动，努力营
方法简单，陈旧，创新意识不强，新办法不多，缺乏有针对性沟造做好企业思想政治工作的浓厚氛围。企业自身也要摒弃思想通交流，联系实际做思想政治工作的新思维、新方法。往往喜欢政治工作可有可无的思想观念，企业负责人要亲自抓，企业高
想政治工作的学习开展，重形式、轻效果，还依然停留在开会讲讲、文件学学、材料写写上来，工作研究部署得少，出现了党政分工、分家现象。
二、新形势下加强企业思想政治工作的对策
一
．
要在充分认识思想政治工作的重要性上下工夫。企业思
良好的效果。
一
４．思想政治工作人员队伍不断减少，自身素质还存在差
距。随着企业改革发展的不断深入，有的单位，为了精简机构、

自-浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作之我见

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作之我见“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。

”思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐,符合时代要求,才能有发展,有生命力，永葆生机活力。

创新思想政治工作,积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径,是服务于改革发展和稳定大局的重要保证，是新形势的必然要求,也是搞好企业思想政治工作的必然选择。

下面仅从四个方面加以研究：一、加强企业党的自身建设，提高领导班子综合能力“为政之道,要在得人。

”一个国家或一个政党,有无杰出的领导人才，很大程度上决定着他们的兴衰存亡。

企业也如此，领导班子整体素质的高低,对企业发展有着深刻的影响,“政治路线确定之后干部就是决定因素。

”因此, 加强党的自身建设，提高企业领导核心能力，是搞好思想政治工作的重要基础。

具体讲，就是要培养和提高领导班子的学习能力、执行能力、创新能力、驾驭全局能力、整合资源能力、纠偏校正能力、建立和谐团队能力、依法办事能力和拒腐防变能力等。

通过学习，学以致用、用以促学、学用相长。

通过学习，统一思想、明确任务、协调配合、团结奋斗。

通过学习,牢固树立科学发展观和正确政绩观,不断提高企业党的组织领导能力，为企业思想政治工作奠定坚实的基础。

领导班子只有把握规律,理清思路，吃透上情,摸透下情，才能准确把握政治方向，总体部署工作，实行科学系统的现代化管理,才能创造性地抓好思想政治工作。

从某种意义上说，思想政治工作首先是做领导干部的思想政治工作,是领导带头做思想政治工作。

另外，探索新形势下党组织发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的有效方法和途径，加强党的思想、组织、作风和制度建设,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,是搞好思想政治工作的着眼点和立足点,是企业思想政治工作朝着增强企业活力、保持和发扬党的优良传统、贯彻落实科学发展观、促进企业全面协调可持续发展方向前进的坚实基础。

新形势下如何开展好企业思想政治工作

在企业的主人翁的地位、当家作主的说法才能真正得到体现。我们
前广大职工群众的思想动态．善于将宣传教育的大道理转化为与群众贴得更近的小道理。深入细致地帮助群众做好每１牛ｌ，Ｊ、事．使群众
得到无微不至的关怀。要善于把大道理贯穿和渗透于小道理之中．让人更感到平实可亲，听得实在，觉得有理。从而使群众更容易接
至０了验证。
平台．建立员工成长成才的通道．营造良好的发展氛围．给员工以
知情权和发言权，扩大员工对企业事务的参与通道。以及加强对员
工的培训等等。这不仅是建设学习型企业的需要．也是企业发展的需要．更是员工成长成才的需要。
在思想政治工作实践中坚持以人为本。就是要从企业员工的
受、理解。
实现综合性。加强和改进思想政治工作，必须将教育、启发、
不但要倡导奉献精神。更应该倡导员工利益无小事的意识。这样．
企业上下才能够处想，劲往一处使．才能形成干事创业。促进企业发展的强大合力。
疏通与其他工作手段结合起来。要与企业规章制度建设相结合。通过制度的建立健全来巩固思想政治工作的成果，通过加强和改进思想政治工作，解决制度管不到或管不好的问题。二是要与法律约束相结合。思想规范是软约束．法律规范是硬约束。属于思想认识问
其次，就要把诚信友爱作为沟通人与人之间的桥梁．建立人与人之间的友爱和信任。开展各种文体活动和送温暖活动。增强企业
根本利益出发，尊重员工的人格、保障员工的权利、维护员工的权
益。一方面要关注员工的思想动态。思想政治工作者要紧跟时代发

浅谈新形势下如何做好企业的思想政治工作

浅谈新形势下如何做好企业的思想政治工作摘要：在社会主义市场经济高速发展的大背景下，企业经济机制的转换以及企业生存环境的改变,使得思想政治工作在企业的开展中面临着新的问题与挑战。

因此，明确新形势下企业思想政治工作方向，探索新形势下企业思想政治工作新思路，实现新的转变，是我们亟待解决的一个重要课题。

关键词：新形势思想政治工作企业文化一、在新形势下，企业思想政治工作特征随着经济全球化和市场多元化进程的加快，企业竞争、市场竞争、科技竞争、人才竞争日趋激烈。

在新形势下，企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。

主要体现在：一是环境和对象的多样化。

由于职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立判断和思考能力越来越强，思想多元化特点越来越明显。

二是企业改革调整进一步深化。

企业改革调整势必触动错综复杂的历史问题和社会矛盾，随着利益格局的调整，职工思想必然会产生许多新问题。

其中既有劳动人事关系、薪酬福利分配、医疗和住房改革等带来的思想困惑，也有调整退出后重新择业、竞争上岗和择优聘用带来的危机意识等。

三是社会生活方式多样化。

职工的生活空间不断扩展，越来越受到整个社会环境的影响，这给企业思想政治工作带来了许多新难点。

如今，大众媒体发展迅速，信息渠道增多，电视、互联网、广播、报刊等多种传播方式并存，职工可以多方面获取信息，导致了企业思想政治工作的难度大增。

二、要充分认识新形势下做好企业思想政治工作的重要性和必要性党的十八大明确提出了“以科学发展为主题”，“以加快转变经济发展方式为主线”，这是“十二五”规划建议的一个鲜明特点，也是推动科学发展的必由之路。

因此，新时期首先要深入学习和领会党的十八大精神实质，将创新企业思想政治工作与生产经营融汇在一起，体现企业思想政治工作的全面性、协调性、可持续性，力求在发展中促转变，在转变中促发展，实现企业经营又好又快发展。

一是要充分认识到，只有加快转变经济发展方式，才能更好地适应全球需求结构的重大变化，增强抵御国际市场风险的能力。

新形势下如何做好企业思想政治工作

新形势下如何做好企业思想政治工作新形势下如何做好企业思想政治工作在十五大精神的指引下，企业深化改革，建立现代企业制度已进入了攻坚阶段。

为了打好这一攻坚战役，达到使企业增效、职工增资、财政增收的目的，必须要充分发挥企业党组织的政治核心作用，努力做好思想政治工作。

那么，在新形势下，怎样才能做好企业思想政治工作呢？我认为在新形势下要想做好企业思想政治工作，就必须要提高一个认识，理顺两种关系，做到三个转变，实现四种服务。

一、提高对新形势下思想政治工作地位和作用的认识是做好企业思想政治工作的保证。

思想政治工作是一门研究人的思想和行为活动规律的科学，是我党的传家之宝，无论在新民主主义革命时期，还是在社会主义革命和建设时期，思想政治工作始终是我们党动员群众、教育群众和组织群众完成各种任务的强大思想武器。

党的十一届三中全会以来，我们党进一步肯定和系统阐述了思想政治工作的重要地位，明确指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。

在建立市场经济的新形势下思想政治工作生命线的地位是不是要放弃？对这个问题，邓小平同志明确的回答：“社会主义现代化建设的极其复杂的任务摆在我们面前，很多旧的问题需要解决，新的问题层出不穷，我们一定要把思想政治工作放在十分重要的地位，切实认真抓好，不能放松”。

因此，越是改革、开放，越是加快经济发展，越要加强思想政治工作；无论形势与任务怎样变化，思想政治工作的生命线地位绝不能动摇。

在新形势下，只有把企业思想政治工作提到生命线的高度来认识，才能坚定做好企业思想政治工作的信心，增强做好企业思想政治工作的自觉性和积极性。

二、理顺经济组织与政治组织，“经济效益”与“政治效益”的关系是做好企业思想政治工作的基本条件。

随着实现公有制形式多样化政策的出台，和国有企业改革力度的加大，一些人们认为企业是经济组织，其行为目标是为了追求“利润最大化”，党组织是政治组织，其行为目标是为了追求“政治最大化”，因此，在企业设置党组织与企业的性质和任务是矛盾的。

浅谈如何做好新形势下的企业思想政治工作

新观念；破除工作中 “ 等、靠、要 ”的依赖观念，树立靠劳动赚钱、凭技能吃饭的新观念；破除依靠内部保护等照顾的旧观念，树立一切面向市场、一切为了市场、一切服从市场的新观念。只要职工树立起
人民的根本利益与发展先进生产力的关系有一个理性的认识，为坚定社会主义信念奠定坚实的理性基础。其次是用三十多年市场经济的伟大实践及其辉煌成就教育职工，让职工从建立现代企业制度所表现出来的生机活力和发展前景当中，认识社会主义市场经济的巨大优越性，增强建设中国特色社会主义的信念。二、职业道德教育要追求实效
亏的市场经济主体的过程中，从企业管理体制和经营机制的转换，到
干部职工思想观念的更新，无不渗透着大量富有成效的思想政治工作。实践证明，企业改革越是深化，人们利益关系调整的频率和力度
就越大，其思想情绪问题也就愈加复杂，这就要求不断加强新形势下思想政治工作。当前，企业思想政治工作的任务就是把职工的思想统到党的十八大精神上来，把职工的力量凝聚到转方式、调结构、提效率、促发展的各项工作上来，为此，思想政治工作应主要把握好以
种精神文化力量相互激荡，各种社会思潮涌现，以不同形式、全方位
地撞击着人们的思想，以前所未有的速度和力度影响着人们的观念。能否在分清是非、区别优劣的基础上，既能顶住冲击，不迷惘、不沉
沦，不随波逐流，又能够敢于冲破陈规、不受落后观念的束缚，关键取决于是否确立了正确的思想观念。引导职工树立科学的世界观，确
在当今社会竞争日益激烈的条件下，作为一名企业职工，重视职业道德修养，是立足社会、创造辉煌人生的根本；作为一个企业，重

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作随着市场竞争不断加剧，企业在发展过程中不仅要注重技术创新，更要注重思想政治工作。

只有充分发挥思想政治工作的作用，才能更好地促进企业的稳定发展。

本文将探讨如何做好新时期企业思想政治工作。

一、提高政治意识，强化政治素质。

企业是社会经济发展的重要组成部分，承担着重要的社会责任。

企业领导人员应加强政治意识，不断提高自身的思想政治素质，用正确的政治思想引领企业发展，维护企业的稳定和发展。

二、坚持依法治企，维护企业合法权益。

依法治企是做好企业思想政治工作的根本。

企业应遵循国家法律法规，坚持法制化运营，维护企业的合法权益，积极应对各种法律风险和挑战。

三、加强思想引领，引导员工正确发展思想。

企业应加强思想引导，正确引导员工发展正确的思想意识，增强文化自信和责任意识。

企业可通过设立思想教育岗位、建立企业智库等方式，为员工提供学习交流平台。

四、重视职工教育，提高员工素质。

企业是员工成长的舞台，应培养员工的职业素养和相关技能，提高员工的业务能力和综合素质。

同时，企业还应关注职工的心理健康，将职工的身心健康问题纳入企业工作的重要部分。

五、营造和谐氛围，加强企业文化建设。

企业文化是企业发展的重要支撑，建设和谐的企业文化是做好思想政治工作的基础。

企业应注重员工的文化建设和文明素质提升，同时积极营造良好的企业文化氛围。

六、加强社会责任，积极参与公益事业。

企业不仅是盈利组织，更是负责任的社会组织。

企业应积极履行社会责任，参与公益事业，回报社会，树立企业良好形象。

综上所述，做好企业思想政治工作是企业可持续发展的重要保障。

企业应加强管理创新，加强组织能力建设，着力提高员工的综合素质和全面能力，为实现企业发展提供有力保障。

试论新形势下如何做好企业思想政治工作

章制度及国家相关法律的讲解学习内容，要让员工知道法律，从而主动守法，同时要让员工了解自身权益，维护自身合法利益，从而增强
中国的电影产业和电影公司想要获得长远健康的发展不仅需要改革企业体制、提升管理水平更加不能忽视了思想道德的教育与建设，
和其他一切工作的生命线。在科技、经济迅猛发展的今天，人们的思维方式、思想观念、价值取向都发生了很大的变化。矿区广大干部职
工思想解放，思维活跃，民主意识、独立意识增强，同时随着企业职工文化素质的不断提高，各方面知识的积累越来越丰富，辨别事物的能力也更强。面对这种新的形势，如何做好矿区广大干部职工的思想
环境艰苦，安全环境复杂，这种行业所处的特殊地位更加突出了企树立起企业主人翁的正确认识，从而为企业发展贡献出自己的一份
心力。．
极主动地投身于淮北矿业的改革发展之中。
二是要不断创新工作内容。要把思想政治工作渗透于企业管理的之间进行即时互动，相互学习，让企业思想政治工作变得更加生动活泼、高效快捷。再比如发挥电影人活跃的思维特点和网络技术优势，制作寓教于乐的动画短片等，让刚进入企业法制教育及宣传工作，我国
是社会主义法治国家，思想道德建设固然重要，也不能忽视了法律对
育方式所吸引，进而通过活泼有趣的内容，潜移默化的接受良好思想
政治教育，提升自身道德修养和素质。
三、结束语
人们的约束与警醒作用，思想政治工作的内容方面还应该增加企业规
只有树立了正确的思想意识，才能促进企业员工积极工作、努力进取Ｉ可时主动抵御不良思想的侵蚀，并且将积极健康的意识形态灌输到电影产品当中，让广大人民群众接收到更为正确的意识导向。电影公司内部的思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，这是由于电影公司特有的兼容并包的文化意识氛围及工作环境所造成的。只有采取有的放矢、因势利导的思想政治宣传

浅谈在新形势下如何做好企业思想政治工作

全文共计2323字思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。

当前，随着改革开放不断深入发展，企业的组织形式和经济成分也多样化，企业的思想政治工作也遇到新的挑战。

因此，企业思想政治工作应不断适应新形势的要求，创新思路，对症下药，才能充分发挥其应有的作用，才能保证企业稳定发展。

一、企业思想政治工作的重要性 1.思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一对于一个企业来说，必须要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念，倡导奉献精神。

并且，面对我国市场经济的初级阶段，企业更需要对症下药的思想政治工作，来提高领导和职工的觉悟，加强道德修养，维护社会的安定团结。

2.思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的政治思想认识水平，改善干群关系，从而形成一种和谐的企业人际关系。

企业是市场经济的主体，在构建和谐社会的过程中企业肩负着至关重要的任务。

企业和谐发展了，社会才能和谐。

而企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。

要建立和谐的企业的关键是做好领导、员工之间的思想政治工作。

思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传教育，形成良好的氛围。

二、重视思想政治工作的创新和以人为本是解决企业思想政治工作的有效途径 1.企业思想政治工作首先应在内容、形式上有所创新为顺应时代发展的需要，思想政治工作在内容形式上首先要有所创新。

企业领导应结合企业的改革和生产实际，要在主动性、多样性、针对性上下功夫，动脑筋想办法，采取多层次、多内容的全方位教育方式，把单一的灌输式扩展为讨论式、演讲式并借助媒体进行直观形式的教育，使思想政治工作寓教于乐不再枯燥无味。

2.不断创新完善企业思想政治工作是新形势下企业健康发展的必然要求目前的企业思想政治工作，要以解放思想为突破口，倡导创造性思维，使思想政治工作具有创造性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应社会和企业发展的需要。

浅谈如何做好新形势下的企业思想政治工作

浅谈如何做好新形势下的企业思想政治工作思想政治工作是我们党团结和凝聚广大人民群众的一大法宝，九十年的历史实践充分证明：中国共产党之所以能够取得革命的胜利和事业的成功，最主要的一点就是我们重视和发挥了思想政治工作的作用。

特别是在市场经济高速发展的今天，随着人们思想意识形态的不断变化，思想政治工作的作用显得更为突出和重要。

社会主义企业是国家的经济支柱，企业员工则是国家财富的直接创造者，因此，企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，在市场经济条件下，企业发展的决定因素是人，企业竞争的焦点也是人才的竞争，要想充分发挥每名员工的聪明才智，实现人尽其才、人尽其用，就要依靠行之有效的思想政治工作。

一、提高对做好思想政治工作重要性和紧迫性的认识是做好企业思想政治工作的前提工人阶级是社会先进生产力的代表，是社会物质财富和精神财富的创造者，是建设有中国特色社会主义的生力军，没有广大员工的积极性、创造性和奉献精神，改革开放和现代化建设就难以顺利、健康发展。

为此，做好员工的企业思想政治工作就要求我们有强烈的政治责任感和工作热情，要以“三个代表”为指导思想，按照江泽民总书记提出的“在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的要求，把“依靠”方针作为企业思想政治工作的灵魂和主题，通过强有力的思想政治工作使全心全意依靠工人阶级的方针得以落实，真正发挥工人的积极性和创造性。

当前受市场经济的冲击，企业思想政治工作面临的形势更加复杂、任务更加繁重、工作更加艰巨，因此决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有作为。

但由于受市场利益驱动机制的影响，很多企业往往只注重经济效益而忽视了思想政治工作，造成了“一手硬、一手软”的现象。

实际上，三十多年改革开放的成功实践证明：员工中有一些问题可以通过物质手段解决，同时我们更应该看到通过加强思想政治工作教育提高人们的政治素质和道德水平，培养正确的理想信念和奉献精神，也对企业经济效益的提高起到了不可替代的作用。

试论新形势下如何做好企业思想政治工作

试论新形势下如何做好企业思想政治工作摘要：新形势下的国有企业教育必须始终坚持和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不动摇，并结合当下情形开拓创新。

同时，要尊重传统。

只有这样，才能使企业永葆生机与活力，探索开创出一条适合国有企业思政工作的新道路。

基于此，下文将对企业思想政治工作优化策略展开详细的分析。

关键词：新形势；企业管理；思想政治；管理措施1 企业思想政治工作中存在的问题1.1 工作方式陈旧刻板的问题大多数企业的思想政治教育活动属于学习类、宣讲类活动，习惯于单向灌输、照本宣科，多以说教为主，或者满足于开会传达部署。

同时，思想政治工作本身具有严肃性、政治性，个别企业为了落实上级的工作要求，会采取强制命令要求职工必须参与到活动中，从而影响到职工的工作热情和主观能动性。

1.2 国有企业开展思政工作取得的实际成效较低国有企业思政工作者大多数是从各个岗位上的业务精英中选拔出来的，还有部分思政工作者是兼任，这就有可能使他们对思政工作的重视程度不够。

开展企业思政工作的时候思路与程序缺乏新意，比如：喊一喊口号，在企业内挂一挂宣传标语。

导致思政工作浮于表面，很难在企业经营过程中发挥出作用，同时也会消磨职工群众参与思政工作的热情。

1.3 政工队伍整体水平较低企业思想政治工作的顺利开展，思想政治工作队伍是关键因素。

只有保证其具备较高的思想政治水平，积极参与并全面创新工作形式，才能更好地推动思想政治工作政策、方针、理念的有效落实。

但目前来看，一方面企业思政人员数量稀缺，承担诸多业务工作，对思想政治工作方面的理论研究及政策探索不够主动，也忽视了思想政治工作的开展，缺乏一定的责任心；另一方面，部分政工人员素质较低，学习新事物能力不足，对新时期企业文化渗透思政工作界定不清，无法发挥模范带头作用，从而影响企业思想政治工作质量。

2 新形势下如何做好企业思想政治工作2.1 以人为本，助力企业和谐发展通过职代会、员工代表恳谈会、高管每月联系点会议、合理化建议征集等途径，及时收集员工对生产经营、学习、生活等方面的诉求，并第一时间做出反馈，给出明确答复。

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作“越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展”。

国家主席在中央思想政治工作会议上曾强调：越是变革时期，越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进。

那么，在新形势下，如何做好企业思想政治工作，我认为应从以下四个方面入手。

一、联系企业实际，做好企业思想政治工作思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。

如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。

邓小平特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。

要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间、每个班组、每个员工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。

因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。

一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综和性。

所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。

二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。

在市场经济条件下，要对员工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部员工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让员工树立起“厂兴我荣，厂衰我耻”、“与企业共兴衰”的思想。

同时要对他们进行效率与效益观念的教育。

企业的发展需要提高产品质量，加快发展速度，但更要提高经济效益，要通过教育使企业干部员工深深懂得这一点，不断推进企业技术进步，不断提高产品质量，实现速度、效益的统一，走出一条既有高速度又有较好效益的经济发展路子。

二、围绕经济中心，做好企业思想政治工作“发展是第一要务”。

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

摘要:新的社会背景下，企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。

因此，明确新形势下企业思想政治工作思路，积极探索新形势下企业思想政治工作路子，实现新的转变，是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。

关键词:新形势企业思想政治思想政治工作是我党的优良传统，是企业党组织的重要工作之一，是凝聚人心和推动企业科学发展的有力武器，在各项工作中发挥着不可替代的作用。

企业思想政治工作说到底，就是通过潜移默化的思想教育和开展文化活动，为职工排忧解难，使职工思想意识和行为沿着健康向上、适应时代和尊重客观的思维去创造和实现自己的人生价值。

思想政治工作的多样化，是企业多元化发展的结果。

要做好企业的思想政治工作，特别是困难时期企业的思想政治工作，就必须要适应新形势、采取新办法、开拓新思路，为企业的深化改革、快速发展和奋斗目标的实现，提供思想与行为的保证。

1充分认识新形势下做好思想政治工作的重要性和紧迫性目前，企业思想政治工作存在一些问题。

以笔者所在的矿井为例，笔者认为主要问题有以下两点：一是某些基层领导对当前形势把握不准，对思想政治工作重视不够；二是某些基层党组织在开展思想政治工作时，不能及时适应形势变化，在思路、内容、方法和机制上创新不足。

思想政治工作者不能畏惧困难，要迎难而上。

面对当前严峻的经济形势，能否把干部职工的思想统一起来，促进企业平稳较快发展，是广大政工干部展示自己才能、体现自身价值的重要契机。

严峻的经济形势，给政工人员做好思想政治工作提出了新要求。

广大政工干部应该时刻关注经济形势的变化，有针对性地开展思想政治工作，坚定职工战胜危机的信心，推动企业持续健康发展。

2准确把握新形势下企业思想政治工作的着力点和突破点增强针对性。

对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。

思想政治教育质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。

为此，应在深入细致上下功夫。

无论是上级党组织布置的专题教育、还是本单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛的调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，防止仓促上阵。