XX矿业集团安全管理制度汇编

安全管理制度汇编目录
1、安全生产目标管理制度………………………..1页
2、安全监察例会制度……………………………..2页
3、事故隐患排查制度……………………………..3页
4、事故统计报告、处理制度……………………..4页
5、安全情况调度汇报制度………………………..6页
6、安全检查制度…………………………………..7页
7、安全培训、教育制度…………………………..9页
8、安全生产奖罚制度……………………………..10页
9、安全办公会议制度……………………………..11页
安全生产目标管理制度
一、依据上级下达的安全指标，结合安全生产具体条件和员工队伍安全技术素质状况，制订年度安全生产总体目标。

总体目标应具有先进性、可操作性。

二、公司要将年度安全生产总体目标，以签定安全责任状的形式逐级分解，落实责任，形式自上而下一级保一级，的安全生产保证体系。

三、安全目标必须与生产经营和经济利益挂钩，使安全目标在企业各项管理工作中占有重要的位置。

纳入经济管理的轨道。

四、各级安全生产第一责任者对安全目标负有全面责任，必须制定规划措施，保证安全目标的全面兑现。

五、安全监察部门负责安全目标的考核，严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。

安全监察例会制度
一、公司安全监察会议每年召开一次。

由安全管理部总经理主持，总结安全监察工作、表彰先进、部署下年度安全监察工作。

二、安全管理部每月例会一次，分析、研究、部署月份安全工作和制订安全监察工作重点。

部署安全监察工作任务。

三、每月召开一次派驻安全监察处处长工作会议，通报、沟通、总结、分析、部署安监工作。

四、每月由安全管理部总经理指派专人参加公司高层碰头会，汇报安全生产工作情况。

五、公司董事、经理层会议、安全监察会议和公司重大安全会议做好资料的收集。

事故隐患排查制度
一、按照“企业负责、国家监督”的原则，公司及分公司组织事故隐患排查。

二、公司及分公司总经理对事故隐患派扎工作全面负责；各分管副经理、总工程师对公司及分公司经理负责，负责组织分管范围内的事故隐患排查；各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。

三、公司及分公司在其日常安全检查的基础上，每月必须组织一次矿井事故隐患等级的确认，按级别和类别每月逐级上报。

四、事故隐患的整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则。

公司总经理全面负责；分管副经理、总工程师组织业务部门进行事故隐患的整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。

五、安全监察（管理）部门负责事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告，按照统一报表纳入计算机管理。

六、事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则，因事故隐患整改不落实，导致事故发生，在事故隐患排查责任内确认的责任者。

事故统计报告、处理制度
一、各单位在生产过程中发生人身伤亡和非伤亡事故，事故单位必须及时地向安全监察（安全管理）部门汇报。

二、安全监察（安全管理部门）对发生的重伤、死亡、重大死亡事故和重大非伤亡事故，必须根据事故报告规程规定，及时地逐级上报。

三、事故报告的内容只发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、事故简要经过及初步原因或直接原因的判断等事故发生的简要情况，必须真实准确，不准弄虚作假。

四、发生伤亡或非伤亡事故后，有关部门应根据事故的伤害程度分层次组成调查组立即进行调查。

1、事故上报：发生死亡事故、重伤事故及伤情严重的轻伤事故，必须在2小时以内上报公司安全监察局和（安全管理部）。

轻伤事故应在24小时以内上报安全监察局（安全管理部）。

2、事故调查处理：发生死亡事故按照《XX煤矿伤亡事故报告及调查处理的若干规定》执行。

发生重伤事故或事故性质比较严重的轻伤事故，由公司安全监察局（安全管理部）组织事故调查或指定驻在单位安全监察处组织事故调查，依照国家规定的事故调查程序和处理办法进行。

结案时
间不得超过30天，特殊情况不得超过60天。

发生的轻伤事故，有各派驻安全监察处负责组织事故调查。

五、事故统计必须严格按照《煤炭工业职工伤亡事故报告和统计规定》的要求和规定程序，进行事故类别划定和定性，严格掌握煤炭生产的原煤、非原煤和表外统计的范围。

六、事故统计报表必须按上级的规定的时限及时上报，表内各项数字清楚、准确无误。

七、安全监察（安全管理）部门必须建立事故档案，规范各类事故统计台帐和统计资料，为各级领导决策提供可靠的依据。

安全情况调度汇报制度
一、各煤矿生产单位安全调度必须每3日向安全管理部汇报一次，非煤企业每旬向安全管理部汇报一次安全活动、人身伤亡和非伤亡事故情况；天宝公司安全管理部每月4日前向XX煤矿安全监察局上报安全情况汇报表。

二、各公司、部、处在生产过程中发生的死亡、重伤及伤情严重的轻伤事故，要在2小时内向安全管理部调度汇报，汇报内容包括：发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、事故的简要经过及初步原因等。

三、对各公司发生的各类事故，要及时地向集团公司安全监察局局长和XX煤矿安全监察局汇报。

四、及时整理和收集各生产单位贯彻落实上级各种会议精神情况，及时向上级有关部门汇报。

五、安全调度汇报必须真实准确，不准弄虚作假。

六、安全调度必须建立健全安全调度台帐，认真做好记录备查。

安全检查制度
一、公司安全大检查每季进行两次，各分公司每月进行一至二次。

二、开展安全生产检查，必须明确目的，要求和具体计划，并且必须建立有企业领导负责、有关人员参加的安全生产检查组。

三、公司安全大检查由党政主要领导任团（组）长，分管领导任副团（组）长，各业务处（科、部）室及工程技术人员按系统分任专业组组长及成员开展检查。

四、每次安全大检查时间按照各单位具体情况制定。

五、检查结束后，各专业组在检查团（组）长的召集下，对检查情况进行通报对查出的问题进行奖罚处理。

六、要开展经常性的专业检查，各级专业安全监察员要按照各自的分工牵头组织和参与经常性的专业检查，坚持每天深入生产现场，开展检查。

七、适时组织安全监察小分队，进行巡回检查、抽查、突查活动，督促各单位抓好安全生产工作。

八、检查的内容：
1、查思想。

针对党和国家有关安全生产方针、政策及有关文件，检查企业领导和职工群众对安全生产的认识和贯彻落实情况。

2、查制度。

检查企业是否真正贯彻执行安全责任制“五同时”是否的到真正的落实和各项安全生产制度的执行情况。

3、查安全设施、查隐患。

深入生产现场，检查企业的劳动条件、生产设备以及相应的安全卫生设施情况。

4、查事故处理。

检查企业对工伤事故是否及时报告、认真调查、严肃处理以及防范措施的制定和落实情况。

安全教育、培训制度
一、对于新参加工作的员工和重新上岗工作以及转岗员工必须进行岗前安全教育、培训，熟悉本岗位安全操作规程和技术技能。

二、适时开展岗位安全教育、培训，安全活动日全面贯彻落实上级安全生产有关指示，规定及要求。

学习有关文件、会议精神，定期组织员工开展技能竞赛活动。

三、定期组织员工进行事故案例教育，吸取事故教训，防止事故发生，增强员工自我保护能力。

四、对特殊工种人员要按照有关规定进行安全知识、安全机能教育、培训。

并进行考试，合格后方可上岗。

五、按照全年安全培训规划，组织教育、培训，按照计划向上级输送学员，超额完成本单位培训计划。

六、要适时组织员工进行季节性安全教育、培训工作，特别是在事故多发季节，要组织员工学习季节性安全知识，防止事故发生。

七、每季上报安全培训报表和培训计划、简结。

定期总结安全培训工作，安全培训工作要坚持制度化、标准化，并做好安全培训工作资料的存档。

八、全面完成上级下达的安全培训计划，做到员工安
全教育培训率100%，持证上岗率达到100%。

安全生产奖罚制度
一、每年对公司安全生产工作进行总结评比，召开一次安全生产工作表彰会，按照评比实施办法，评出先进集体、先进员工，并予以表彰奖励。

二、每年对各单位安全工作情况进行一次检查验收，对在安全工作中成绩显著，完成上级下达的安全目标考核指标，无隐瞒事故，具备评选资格的在自荐的基础上参与竞争评选。

三、对全公司完成全年安全指标，公司按照有关规定，对公司员工进行兑现表奖。

四、安全评比表彰要本着公平、公正、合理的原则，严格禁止以权谋私，循私舞弊现象发生。

五、对安全生产工作无起色，事故频发，未完成安全指标考核的单位按有关规定予以处罚，将取消年终安全先进的评先资格。

安全办公会议制度
一、公司安全办公会议每月召开一次。

由公司总经理主持召开，各职能部室参加。

二、安全办公会议要针对“一通三防”、隐患整改和季节性安全工作等重大安全工作进行分析、研究、制定安全措施，安排月份安全工作，明确安全工作重点。

部署安全监察工作任务。

三、安全办公会议要设立专人记录，由总经理办公室负责整理记录，下发会议纪要。

安全管理部门负责安全办公会议精神、制定的安全措施落实检查、督促和隐患整改工作。

四、安全办公会议由安全管理部总经理参加，并向公司高层领导汇报安全生产工作情况。

五、安全办公会议属公司董事、经理高层会议，总经理办公室要做好会议重大决策和会议资料的整理、收集和存档工作。