衔接-结训仪式-学员手册
天津进修培训之《学员手册》
天津进修培训之《学员手册》《学员手册》《学员手册》为加强校风校纪建设，贯彻从严治校的方针，严格学员管理，保证培训质量，根据校委的指示精神和市委党校、行政学院的有关规定，现对主体班次进修班、培训班学员管理工作提出如下要求：一、学员守则1、坚持高标准、高质量地完成进修培训任务。
端正学习态度，坚持理论联系实际的马克思主义学风，勤奋好学、学以致用，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。
2、全面贯彻落实“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的要求，努力体现在理论武装、能力培养、党性锻炼和各项活动中。
3、强化政治意识，大局意识，纪律意识。
严守政治纪律，坚定正确的政治方向，在政治上、思想上与党中央保持高度一致。
坚决贯彻执行中央和市委的指示精神。
4、以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，以增强执政意识，提高执政能力为重点，努力提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养、弘扬创新精神、增强解决实际问题的能力。
5、遵守校规校纪。
迅速实现从工作到学习、从领导干部到普通学员、从分散生活到集体生活的转变。
做刻苦学习的模范、理论联系实际的模范、廉洁自律的模范。
二、学籍管理1、学员入学，须持本人入学通知书及有关证件按期到校办理入学手续。
凡因故不能按期入学者，须事先向教务处说明情况并请假。
2、学员须按照教学计划的要求参加学习，并在结业前参加考核。
3、学员结业前，按市委组织部和市委党校的有关规定进行考察、鉴定，考察鉴定结果及考核成绩填入《干部进修登记表》。
进修一班学员报市委组织部存档。
其他班次学员送所在单位组织部门存档。
4、学员退学，须由有关组织部门出具证明，说明理由；经学员部同意，教务处审查后报请主管校长批准。
5、学员按教学计划学完规定的课程，经考核合格者，准予结业，并颁发结业证书。
6、学员结业时，须按有关规定办理各项手续后，方可离校。
三、学习管理1、按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，围绕政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等方面开展学习培训，促进干部素质和能力的全面提高。
企业培训项目开班与结营仪式运营介绍汇总
03 完整化
为较完整的记录参加此次人才培养项目的学员自身成长过程，体现定制化、数字化、伴随式培养项目 特点，特设计该项目专用笔记本。本子中包含如下内容：（如下为示例，可调整）
8
行动计划&笔记页
项目目标
7
我对训练营的待
项目培养地图 3
4
5
6 通关盖章
课程安排表
项目欢迎辞 2
1
企业文化
04 班级管理机制
04
为使项目连贯进行，
“XX线上微信推广 与运营” (课前任务发布、课 程信息通知、作业积
视情况在课程过程中 组织小活动，例如集 体观影、读书分享会、 转盘抽奖等等
分公布、课堂回顾小
视频、项目全程回顾
视频、线上学习平台）
详细实例请见第四页
线下物料延展
易拉宝
教材 证书
桌牌 创意拍照KT板
线上微信推广与运营
05 积分细则
个人积分：
① 出勤：每一次集体课程学习的出勤； ② 课前任务：每次课堂学习前布置的学习任务完成情况（由讲师打分）； ③ 课堂表现：每次课堂学习中的表现（课堂积极性、参与度）（由讲师和助教观察）； ④ 课后作业：每次课堂学习后作业提交情况以及完成质量，导师点评+打分； ⑤ IDP改善结果：个人IDP改善结果评价（期中+期末）由导师+HR评价。
课程安排通知
课后作业积分通知
线上学习记录平台
课前预习任务发布
线上微信推广与运营
启动会宣传海报
结业会倒计时造势
结业会邀请函
02 开营仪式流程
1
学员、领导入场签到 （形式：签到板签名或掌 印天空）
3 无忧培训项目经理 介绍项目设置
新兵营操班流程及要点(陈斌)
教会学员填写方法， 工作日 并强调每日填写的 志每人 重要性 两本
以产说会的形式讲解，利益高的原因，产品 五要素基础知识使学员更加自信
产品，演练、通关，保单填写引导自买
试卷、投保单 各区激励方案 宣导片 师徒协议 教学片 《接触前准备》 讲产说会，宣导方 案，拜师会，强调 首卖。
调动新人的自买和拜访签单积极性，要求经 理陪访 接触事项和要领，计划书的使用。接触话术， 计划书讲解方法
湖北：当月完成新人岗前培训，并符合新兵营入营标准的新人。
训练内容：专业化推销流程、产品销售、基本知识、心理辅导。
讲师要求：熟知新兵营训练的专职讲师、组训和绩优的兼职讲 师。
新兵营学习文化：
誓做“三好五会”生命人 “三好” ——习惯好、礼仪好、业绩好 “五会”
——会讲公司、会讲产品、会讲故事、
会写工作日志、会用市场调查表
新兵营关键指标：
实效率≥85%，转正率≥40%， 脱落率≤20% 实效以标准保费3000元为准
新兵营操班流程及要点
布置培训职场、营造培训氛围
训
“新人班”与“新兵营”的交接仪式 在岗前培训中“入 司教育”这堂课里，通知新兵营面试时间
前
做好“四沟通”（后有详解）
面试，并完成“面试汇报表”，且即日上报各机构营业 区、部经理及营销培训负责人，便于追踪。（后有面试 要求）
现场的注意事项及准备
产说会预约促成及拒绝处理 话术资料
时 间
专
题
课程重点及要求
课程辅助 工具 教学片 《拒绝处 理》 教学片 《售后服 务》 电教片约 翰。康提 斯 基本法简 表
夕 会
课程重点及要求 了解近期情况，并 解答。加强心理建 设，巩固寿功发放 近期交单奖品，汇 报班级情况。
国培计划学员手册
“国培计划（2013）”云南省农村义务教育教师远程培训项目平台使用学员手册北京百年树人远程教育有限公司二O一三年研读材料 观看专家在专线家讨答讲座案例观摩查看简报线下集中学习与研讨完成作业三、操作步骤3.3.1操作流程学员在平台上可以开展各学习活动，包括课程学习、公共交流以及个人信息管理等多种活动。
如下图：图1：学员页面功能操作示意图3.3.2学习准备3.3.2.1登录平台（1）打开IE浏览器，在地址栏输入打开培训平台如下图；提醒：必须使用IE浏览器访问，确保计分准确（2）输入用户名和密码，点击登录即可进入学员学习页面，如下图。
图2：登录页面输入用户名和密码，点击登录即可进入学员学习页面，如下图。
温馨提示：为保证账号的安全性，用户名和密码连续多次输入错误，账号将被冻结。
若要重新启用账号，请联系百年树人客服（咨询电话0871-********）。
3.3.2.2个人信息填写学员登录后，第一件事情是要在【我的档案】中修改个人信息。
在首页右上角点击【我的档案】或者在个人信息中点击【我的档案】，在【我的档案】中填写个人信息。
见下图3和图3。
图3：修改个人信息1图3：修改个人信息2温馨提示：为便于培训信息的存档，保证培训期间及时沟通联系，请您准确填写“真实姓名”“单位”“电子邮件”和“电话”等信息。
3.3.2.3修改密码点击首页右上角【修改密码】，见下图5。
图5：修改密码输入旧密码和新密码，点击【确定】即可。
3.3.2.3首页界面在学员学习首页上方是导航栏，页面中间是学习区域，页面左侧是通知和在线问答区域，页面右侧是是个人信息和友情链接区域。
图6：学员学习页面3.3.2.4熟悉课程学习页面学员登录平台后，点击【进入】即可进入课程学习页面。
如下图7和图8。
图7：进入课程图8：课程学习页面【网上内容】：课程学习的所有模块，包括视频课程观看、作业、在线讨则表明该课程中的该项评点击首页右上角【退出】确定即可退出培训平台点击提交作业，进入作业页面。
新兵战斗营衔接教育培训操作手册
新兵战斗营操作手册第一部分概述一、训练安排训练目标：开单率90%，每日有效4访第一阶段（1-5天）：开单率40%；第二阶段（6-10天）：开单率70%；第三阶段（11-15天）：开单率90%训练对象：取得保险代理人资格证书的新上岗人员训练时间：15天(半天非封闭)训练内容：专业化推销流程、产品销售、基本知识训练方式：三三训练法（三分之一的时间讲授、三分之一的时间演练、三分之一的时间通关）训练师要求：熟知新兵营训练的专职讲师、组训和绩优的兼职讲师课程设计：满足新人的销售心理，快速切入产品学习借助陪展和市场实做，帮助新人完成进入市场的第一步保证知识的针对性补充，提高学员基本能力课程表二、班级操作操作思路：营造建立良好的班级氛围，培养新人正确的工作习惯，加强基础专业知识的学习，以扎实严格的基础管理为手段，以训练和通关为主要形式，以班主任和主管为主的追踪体系为保障，从而达到掌握知识、提升技能、强化信心、形成习惯的目的。
操作方法：见具体操作之班主任篇和主管篇操作关键点：1、以训练为主：技能的掌握由训练方法、训练内容、实践环节三个因素决定。
训练方法方面必须使用本次教材规定的“三三训练法”，即1/3的时间讲解，1/3的时间演练，1/3的时间通关。
训练内容注意严格遵照讲师手册内容进行讲授，不可随意添加。
实践环节，每日下午安排相应的市场实践，讲师应注意引导学员的拜访量及实践内容与当日所学内容的对应。
2、以养成习惯为主：习惯包含日常工作规范、正确的销售工作模式。
新兵营的日常管理中，应对学员的着装、出勤、拜访、工作日志、课堂纪律等进行严格要求，通过15天的培训，促使学员初步养成正确的习惯。
好习惯会比成熟的技能带来更长久的获益，故，新兵营期间，应通过班级制度、荣誉体系来着重规范学员习惯。
3、以外勤参与为主：最有效的训练是一对一辅导，主管的辅导工作是无可替代的。
同时，外勤的高度参与，可以降低新人在新兵营之后回到老团队的落差。
培训班学员手册模板
培训班学员手册模板以下是一份培训班学员手册模板，可以根据实际情况进行适当修改：培训班学员手册欢迎参加我们的培训班！在此，我们提供一些相关信息，以便你更好地参与本次培训。
一、课程介绍本次培训班将涵盖以下内容：课程一：XXX课程二：XXX课程三：XXX二、培训时间和地点时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日地点：XXX（地址）三、培训日程安排（具体内容可根据实际情况进行修改）时间内容第一天9:00-10:30 课程一10:45-12:00 课程二13:30-15:00 课程三15:15-17:00 小组讨论第二天9:00-10:30 课程四10:45-12:00 课程五13:30-15:00 课程六15:15-17:00 小组讨论第三天9:00-10:30 课程七10:45-12:00 课程八13:30-15:00 课程九15:15-17:00 小组讨论第四天9:00-10:30 课程十10:45-12:00 课程十一13:30-15:00 课程十二15:15-17:00 小组讨论第五天9:00-10:30 结业典礼10:45-12:00 总结发言四、培训师资力量本次培训的培训师均为业内知名专家，能够为大家提供专业的指导和建议。
五、学员要求准时出席，并积极参与课程及小组讨论；保持课堂秩序，尊重他人，注意细节，遵守规定；珍爱培训设备、教室设施等公共财物；勤奋学习，认真完成课程作业。
六、其他注意事项建议学员自备笔记本电脑；学员需自行安排交通和餐饮；如有任何疑问或需要帮助，请及时联系工作人员。
七、联系方式如有其他任何问题，请随时与我们联系：联系人：XXX电话：XXX邮箱：XXX最后，祝愿各位学员在本次培训中取得丰硕的成果！。
开训典礼与结训典礼程序OK（共五则）
开训典礼与结训典礼程序OK（共五则）第一篇：开训典礼与结训典礼程序OK开训典礼（动员大会）程序大会第一项：（全体起立）开国旗、奏国歌大会第二项：张友苏校长领导讲话大会第三项：承训单位领导讲话（山东青岛泰伽训练基地）大会第四项：教官代表发言大会第五项：学生代表发言大会第六项：主持人宣读军训计划，作息时间及有关事项与要求大会第七项：大会结束并由校领导宣布2014年新生军训开始结训典礼程序大会第一项：（全体起立）开国旗、奏国歌大会第二项：阅兵式开始（领导检阅）大会第三项：分列式开始大会第四项：学生，教官军事表演大会第五项：承训单位领导讲话（山东青岛泰伽训练基地）大会第六项：李桦香校长总结讲话大会第七项：表彰获奖方队及优秀个人第二篇：结训及开训典礼词结训及开训典礼主持人台词联系各领导到席情况（主席台：韩总、汤总、陶经理、李卫）领导入场全体起立奏司歌学员汇报1：(广德王家云（组）)学员汇报2：(绩溪汪育红（分处）)陶经理主管年训班回顾及开训致辞李做课程宣导韩总：培训班训勉领导离席翟做纪律宣导结束（暖场：掌声宣导、纪律宣导、演练：领导请坐，伙伴们请坐）主持人：潘毅峰尊敬的各位领导，来自全区各位优秀的精英将士们，大家下午好！我叫潘毅峰，来自绩溪支公司。
紧张有序的主管年训班刚拉下帷幕，我们又迎来了万名精英轮训班的开训典礼。
今天，在世纪渡假村的多功能厅我们来自一线的优秀的主管和精英们相聚一堂，齐乐融融！常言说得好：“吃水不忘挖井人”。
当我们用身心感受世界的美好，我们不忘赐予我们生命的双亲；当我们用思考来丰盈生命，我们不忘传播我们知识的师长；当我们用成功来装点事业，我们不忘引路的北斗群星！我们的领导在百忙之中也亲临了我们的会场。
下面请全体起立，用雷鸣般的掌声欢迎各位领导入席！各位领导请就座。
各位学员请座。
请允许我为在座的各位介绍出席今天典礼的各位领导，他们是：中国人寿保险股份有限公司宣城分公司总经理韩世华先生；中国人寿保险股份有限公司宣城分公司副总经理汤贯政先生；中国人寿保险股份有限公司宣城分公司个险部经理陶雪芬女士；中国著名销售管理专家，中国百万圆桌教育网的高级顾问师，安徽省万名精英轮训班宣城巡讲团团长李卫先生。
培训班学员手册内容
学员须知
1、认真阅读课程安排表，按时参加培训。
课前10分钟进入教室，不迟到、不早退、不旷课。
上课期间由管理人员不定时巡查到课情况。
学员外出必须签名，凡迟到、早退、课间外出累计两个小时以上视为旷课。
2、听课时要集中精力，认真听讲，自觉关闭手机，不能相互谈话，不准打磕睡，不得抽烟，不得随意进出教室。
3、学习期间，原则上一律不准请假，如有特殊情况确需请假的，由所在村居或相关部门开具证明,村居及相关部门负责人签字并加盖公章，交组织室批准。
4、街道组织办负责培训期间的管理工作，实行签到点名制度，出现冒名顶替、缺课较多或严重违纪的，在全街道范围内进行通报批评。
5、上课时间：上午：8:20—12:00
下午：2:30— 6:00
6、上课地点：*****会议室
课程安排表
参加培训人员名单
工作人员名单。
结训典礼流程
结训典礼流程一、暖场音乐（好日子、YMCA）二、领导入席1、注意事项：（1）先与领导做好沟通（可备好领导讲话稿）；（2）F or personal use only in study and research; not for commercial use（3）（4）安排好领导座位（在前排，一般中间位子坐的是总经理，总经理右边是其他领导，左边是讲师，最左边是班主任。
）2、领导入席主持人：“各位优秀的伙伴**好。
谢谢各位热情的回应。
请各位伙伴将通讯工具调整在震动档，手提物品请放在桌子下面，桌面只留笔记本和笔，请各位做好准备，典礼即将开始。
”（停顿）主持人：“本期培训班从一开始就受到了公司领导的高度重视，不但给我们提供了良好的学习环境，而且领导每天都挂电话给班主任，了解各位在培训班的学习情况。
今天，我们的领导在百忙之中也抽空来到了我们的会场，现在请全体起立，让我们用最热烈的掌声恭请领导入席。
”（播放“拉德斯基”音乐）主持人：“请领导就坐，请伙伴就坐。
”3、介绍领导、讲师。
主持人：“今天莅临我们培训班的领导有***经理，大家掌声欢迎，***。
让我们再次用最热烈的掌声对领导的到来表示感谢！”（请念到名字的领导起立与学员认识）三、宣布典礼开始主持人：“立足民族寿险，开创锦绣前程，中国人寿泉州分公司第期新人岗前培训班结训典礼现在开始。
”主持人：“请全体起立，奏唱国歌”四、国歌、司歌、誓词（事先备好VCD带）主持人：“奏唱司歌。
”（播放《把爱心送给每一个人》军乐曲版）主持人：“请举起神圣的右拳，让我们一同颂读公司誓词。
誓词开始——我是中国人寿忠诚的一员，为了共同的目标全力以赴。
我热爱我的公司，我热爱我的事业，我热爱我的商品，我热爱我的客户，我要积极参与，刻苦学习，不断创新，再创辉煌。
”主持人：“礼毕，请坐。
”主持人：“我们领导在百忙之中抽空来到会场，想必有很多话要与大家沟通，现在借助各位热情的掌声热烈恭请**领导为我们作结训致词。
培训班操作手册
中国平安保险公司乌鲁木齐分公司（寿险）培训班班主任日志培训班名称：班主任：培训班时间：报到时间：办班机构：培训负责人审核：培训班操作各阶段工作检查表（完成请打）注：此操作手册中各种表格的规范格式在培训部部门主页的文件内训前会流程一、致欢迎辞二、介绍培训中心1、工作内容2、人员介绍三、介绍本次培训内容1、课表2、作息时间3、培训纪律四、分组1、报分组名单2、选组长（20分钟）●自我介绍●选出组长：若组长已选出，则立即为其鼓掌祝贺●选组名、组标、组呼、组歌3、推选一名代表上台发表●发表时间5分钟●发表要求：先简短自介我是来自╳机构╳╳我代表第╳组发表组名—---介绍组长介绍组员解说组名、组标演唱组呼、组歌（要求全组成员上台表演）五、选班歌●每人只准举一次手●不允许弃权●不允许选自己小组的组歌●助教老师点票数六、选班长●自愿上台●只有六个名额●每个候选人1分钟自介和竞选演说●选举：每人只允许举一次手不允许弃权助教老师点票数并公布获胜者当选班长1分钟答谢七、为班组长发奖八、班组长短会（其他人可以回去休息）九、结束欢迎词尊敬的各位参训学员：你们好！欢迎大家来到参加由公司举办的寿险培训班，本次培训历时天，时间从月日到月日，具体安排详见课程表。
在天的培训中，我们将竭尽所能为您提供学习和生活上的方便。
若您在学习和生活中有什么要求和建议，请告之我们。
希望我们的竭诚服务带给您宾至如归的感觉！顺祝：学习进步！业绩辉煌！乌鲁木齐分公司培训部年月日培训班作息时间表培训班纪律管理规定为培养学员自觉自律的精神，强化学习效果，请参训学员遵守以下规定：1.培训期间按公司要求着装：男士着西装打领带，女士着套装。
2.尊敬讲师，同学相处，友爱尊重。
3.上课时不得随意出入教室、接听电话，应将手机关机，寻呼机调至消音档。
4.课堂内不得高声喧哗、言辞不雅，认真听课，积极参与。
5.教室内不得吸烟、嚼口香糖，保持教室清洁、整齐。
6.不得无故迟到、早退或缺席，无故缺席一小时以上者，以退训论。
培训结营仪式-概念解析以及定义
培训结营仪式-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述:培训结营仪式是一项重要的仪式活动，它标志着培训课程的结束，同时也为参与者们带来了一次难忘的回顾和总结。
在这个仪式上，学员们将展示他们在培训期间所学到的知识和技能，同时也能够和其他参与者们分享彼此的成长和收获。
这样的仪式不仅仅是对学员们的肯定，也是对培训机构的肯定，同时也为未来的学习和发展留下了宝贵的经验和启示。
在本文中，我们将详细探讨培训结营仪式的意义、流程和参与者角色，以及对未来的影响和展望。
1.2 文章结构文章结构部分内容如下：文章结构部分将会介绍整篇文章的框架和组织形式。
首先会对整篇文章的主要内容做出概述，然后详细介绍文章的结构和各个部分的主要内容。
文章将包括引言、正文和结论三个部分。
在引言中，我们将对培训结营仪式进行概述，介绍文章的结构和目的。
在正文部分，我们将着重介绍培训结营仪式的意义、流程以及参与者的角色。
在结论部分，我们将对全文进行总结，分析培训结营仪式的影响，并展望未来的发展方向。
通过这样的结构安排，读者能够清晰地了解文章的架构和内容安排，便于对文章进行系统性的阅读和理解。
1.3 目的培训结营仪式作为培训活动的重要环节，其主要目的在于总结和回顾培训期间的学习成果和收获，强化学员对培训内容的理解和记忆，以及激励学员对未来工作的积极性和主动性。
此外，结营仪式也是为了营造一个良好的学习氛围，增强学员的凝聚力和归属感，让他们在这个闭幕的时刻感受到对他们学习成果的认可和鼓励。
通过培训结营仪式，可以加强学员对于培训活动的认同感和满意度，进而促进培训效果的最终实现。
2.正文2.1 仪式意义培训结营仪式作为培训活动的压轴之作，具有重要的意义。
首先，它是对参与者学习成果的一次总结和展示，是对他们学习过程的肯定和鼓励。
通过仪式，参与者可以展示他们在培训期间所学到的知识和技能，也可以向他人展示自己的成长和进步。
这种展示不仅可以增加参与者的自信心，更可以激励其他人也积极参与培训，形成一个良性的学习氛围。
如何办好一期培训班(活动策划)
3、建立班干成员和准备表格资料：
对学员进行分组，打印座号标签，选 出班干部，打印学习资料、打印流程表课 程表、班规、评选优秀规则、评分表、签 到表、收费表。
4、导师对接：
对接上课培训导师行程，买票，购买上课需 要物品。
5、会务工作人员确定和培训:
确认培训班工作人员后，在培训开始前一 天开动员会，梳理培训流程，明确每人的职责。 尤其是班主任和主持人。
三、做好培训后工作和总结
1、确认合格人员名单，制作证书。对接公告 文件下发。结算培训班费用，核算收支，做好 报销。整理培训图片资料，编辑培训总结。做 好美篇推送。
谢 谢 观 看!
接送领导到场，提前到场确实设备情况，安 排防疫人员提前到岗，打开开班仪式背景ppt，准 备国歌音乐（视情况而定）、摆好水牌和座位。
防疫、签到人员提前一个小时左右就位做好 防疫签到工作，财务人员提前一个小时左右到场 准备收费表收费，收完费用及时开票（学员离开 前把票开好给到每个学员）。
2、班级管理和会务：
3、班主任日常：
每天制作一部分培训班精彩集锦，晚上自 己先提交学习分享，编辑开班软文推送。收集 几天内表现分和考核分，现场评选优秀。也可 由班干讨论评选，班主任统筹。
4、结训仪式和颁奖：
结训仪式前一天确认到场领导，做好接送工 作。结训仪式开始先播放做好的精彩集锦，按 议程进行领导讲话等等，由领导宣布优秀人员 并颁发奖品、合影。打包搬运物资。
主持人在开班仪式结束后召集全体学员和领导 合影，合影完之后开始建立培训班微信群，然后休 息十五分钟开始培训，培训前家教班会安排组长收 手机，班主任统一管理，班主任在课程中根据优秀 评选规则打分，也可以交给班干部，其他培训视情 况而定。培训中拍照，板书就位（提前准备白板和 大黄纸大头笔）中途可安排茶歇。主持人课程中引 导大家每晚分享总结和公众号关注事宜。
培训班组织运作要领
①离开教室时，应关灯、锁门，并请班委协助整理教室 ②晚上查房应留意学员有无外1出1/、25喝酒等情况
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三、职场布置
➢ 横幅 ➢ 标语 ➢ 专题榜（积分榜、学习园地、心语心愿、通关 榜等） ➢ 培训班理念 ➢ 营销员誓词 ➢ 公司宣传海报
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1、训前：
（1）师资安排：班主任对课程内容及操作、带班流程及 规定非常熟悉，同时配备1-2个助教。根据相关要求安排 好开、结训领导、本地授课讲师及外请授课讲师。 （2）教务准备：学员手册、学员印刷资料统计、各类表 格、职场布置（教室、房间、餐厅等）
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2、训中：
（1）积极营造良好的学习氛围，调动学员参与的积极性； （2）每天课程结束后对当天的学习内容进行总结； （3）及时与学员沟通，了解并解决学员的问题； （4）提前一天再次通知次日授课讲师； （5）向各主管反馈学员学习情况并督促主管及时辅导追踪学员的学习 情况； （6）培训期间随时向学员传播公司企业文化及培训班理念。
度和方式；
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四、关于衔接训练授课讲师-训后：
1、总结、检视、询问学员感受，听班主任 的反馈，不断提高授课技巧。
2、修正和完善授课的案例、方式；
32
二、衔接训练组织要领-每次
1、 差勤通报（工作日志上交） 2、上周签单表彰与分享 3、上周问题答疑 4、本周培训内容宣导、讲师介绍，时间安排介绍、
纪律强调。 5、兼讲授课（组训：听课、检查工作日志） 6、通关的组织 7、讲师授课反馈和感谢 8、参训情况的反馈（推荐人、主管、新人）
三、关于追踪：
四、关于衔接训练授课讲师-训前：
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助理讲师培训班班务操作解析
班级管理模式：
生活委员负责制：
细心观察并了解学员的身体状况，做好常备药品的检查、储备 和发放（仅指常备药品，不做养生类药品的储备），必要时经会 务组同意后，可陪同去医院检查； 每晚查房工作的落实及安排（采用班委、小组长轮值）
负责学员的生活问题的反映及收集，并反馈至班委会及会务组；
班级管理模式：
班务阶段管理
（2）、“心理辅导期”：在第一个篇章过去之后，学员们会 感觉到压力较大，同时参加完PTT，自信心受到打击，这个时 候就应该及时的做好心理辅导。在本次培训班上，有相当一部 分学员在这个时间段出现身体、心理上的不适应，所以就应该 及时调整，可以采用“召开小组会”、“个别面谈”、“小组 轮值”、“晨运时的团康活动”“集体参与的国王与天使活动” 等方式进行心理疏导
班级管理模式：
文艺委员负责制：
统计并且审核课间带动活动，同时报备至助理处； 负责指导、监督、推动课间件带动，特别是时段的提醒； 汇总各个机构的特色晨操，如无视频，可联系助教老师安 排合适时间录制； 汇总小组上报的带动游戏，整理成游戏档案，结训时，让 学员带走； 负责组织学员学习班操及组织人员编排特色班操； 负责落实两个班操（制式班操和特色班操）的录制安排及 各个小组的晨操表演录制； 文艺晚会的策划与组织工作。
班级管理模式：
班务会—晚训会—小组会—班委、组长会—班委 会—讲师会
班委会：
A.班委对口事项的完成情况汇报； B.对于“好人好事”情况加分的举 手表决； C.合理化建议； D.常规性、非常规性问题处理的研 讨、表决及落实； E.明日工作的安排及配合要点提醒
讲师会：
明日工作要点的提醒、 安排及当日工作的自查
3）、学习态度；
4）、生活关心；
班级管理模式：
新人结训典礼会序
• 结训典礼即将开始，为了便于我们的沟通， 更好的保证会议质量 • 请您按照指定的位置坐好 • 请检查您的手机是否打到了振动档或关闭 • 会议期间请您不要吸烟及随意走动 • 谢谢！！！
支公司新人岗前培训班
《爱心送给每一个人》
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中国人寿企业文化理念
• • • • • • • • • • 中国人寿，取法双成 成己为人，以心换心 成人达己，人兴己兴 成己志高远，成就无止境 事事求最好，处处争优胜 成人是本份，责任重千斤 送万众爱心，促社会稳定 国寿同仁，戮力同心 增强素质，勇于竞争 牢记双成理念，阔步与时俱进！
祝大家
银行保险_银保新人岗前培训衔接培训操作手册
泰康银保新人衔接培训操作手册（2009）版新人衔接培训 操作手册1泰康银保新人衔接培训操作手册（2009）版目录（一）培训说明3（二）培训准备6（三）第一周培训流程8（四）第二周培训流程20（五）第三周培训流程25（六）第四周培训流程30（七）培训班追踪工具372泰康银保新人衔接培训操作手册（2009）版（一）培训说明一、培训目的 新人衔接培训是新人培育工程一套流程中重要的一环，旨在通过对参加完新人岗前培训的新入司持证员工的集中训练与管理，通过制式化的、科学的、完善的课程设置，进一步加强新人对公司的认同, 初 步掌握销售技能，养成良好的工作习惯，有效提高新人留存，诉求开单率和转正率，并能顺利转正。
1、使新人认同行业、认同寿险、认同公司，建立信心； 2、文化整合，培养认同公司企业文化，符合公司战略发展要求的营销人员； 3、使新人初步掌握银保相关知识和技能，具备专业意识和素养； 4、使新人建立正确的心智模式，具备团队合作精神； 5、打造新人良好的行为规范和工作习惯，为营销团队的管理品质奠定基础。
二、参训人员 新入司已参加新人岗前培训并已取得代理人资格证书的人员（含同业） 三、时间与方式 时间：四周 方式： 全天市场实战，夕会进行基础理论学习。
四、考核与验收 出勤率必须达到 90%；培训期间出勤率低于 90%或笔试、口试、通关不合格者予以转训，转训机 会为两次。
五、培训课程 银保基础知识、企业文化、专业化推销、客户经理作业实务 六、培训管理 采用班主任负责制，班主任有权对培训班的学员进行处理，直至退训，其他人不得干涉。
七、人员配备 1、班主任：银保部指定一名培训人员作为新人衔接培训班的班主任，负责培训过程的管理工作。
2、助教：银保部根据班级学员数量安排 1 名人员担任。
3、讲师：由银保部的专职讲师和授权的兼职讲师担任。
八、人员职责 1、班主任3泰康银保新人衔接培训操作手册（2009）版（1）培训前安排好授课讲师，提前通知授课讲师授课时间与地点，提供课程投影片、讲师手册等 备课资料，进行必要的课程沟通；（2）下发培训通知，安排培训班相关人员及后勤准备工作； （3）做好培训场地、培训设备及学员学习资料的准备工作； （4）组织学员报到、培训说明、培训期间的夕会、开训、结训典礼及考试通关。