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猎聘网猎头介绍新

专业猎头顾问总数近
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发展的第一选择。独特的高端人才互动社区，优质的人才猎聘服务，也使其成为了世界500强企业以及中国猎头公司重要的人才搜寻渠道。

猎聘网创始人兼首席执行官
戴科彬

中国招聘营销专家
毕业于中山大学金融专业，后服务于P&G宝洁公司，任职市场部大中华区品牌经理，管理过碧浪、护舒宝、佳洁士等知名品牌。作为中国“招聘营销” 第一人，2008年，戴科彬将其市场营销理论及实践经验应用到人才营销领域，开创了专注于中高端职业经理人求职的社会化招聘平台。是中国年轻的80 后优秀创业家之一。
2013将有定制专场等更为深度的合作。
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中国高端人才招聘服务公众满意最佳典范品牌中国网络招聘行业最具竞争力品牌中国互联网大会指定官方招聘网站德勤-36氪 “明日之星” 中国年度创新成长企业100强 CEO高峰论坛上，猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬荣获“最具成长CEO”殊荣年度中国 “最佳高端人才招聘网站”称号第八届中国人力资本管理大会暨中国最具幸福感企业评选活动网络媒体支持单位 21世纪商学院竞争力调研智库及调研支持单位

2024年猎头市场规模分析

2024年猎头市场规模分析猎头行业（Executive Search）是一种专业的人力资源服务形式，致力于为企业寻找和招募高级管理人才。

随着全球经济的发展和企业竞争的加剧，猎头市场逐渐成为人力资源服务领域的重要组成部分。

市场规模根据国际猎头协会（Association of Executive Search Consultants）的数据，猎头市场的规模在过去几年中持续增长。

从全球范围来看，2019年猎头行业的总收入约为300亿美元。

尽管2020年受到COVID-19疫情的影响，猎头行业的增长速度有所放缓，但仍然保持着稳定的发展态势。

市场驱动因素1. 企业对高级管理人才的需求随着企业的不断扩张和发展，对高级管理人才的需求也越来越迫切。

优秀的领导者在企业的发展和战略规划中起到至关重要的作用。

然而，寻找和吸引这些人才是一项复杂而艰巨的任务，这就为猎头行业提供了巨大的机会。

2. 全球化和跨国企业的兴起全球化的趋势使得许多企业在海外设立分支机构或扩大其国际业务。

对于这些跨国企业而言，拥有具备跨文化沟通和全球视野的高级管理人才是至关重要的。

猎头机构通过广泛的人才网络和深入的行业了解，为企业提供招聘和猎头服务，满足了这一需求。

3. 人才流动性增加随着人们对个人职业发展的追求，越来越多的高级人才表达了对新机会和挑战的兴趣。

这种人才流动性的增加进一步推动了猎头市场的发展。

通过猎头机构的专业服务，企业能够更好地吸引和留住优秀的人才，促进组织的可持续发展。

市场前景猎头市场在未来几年中仍然具有广阔的发展前景。

首先，随着全球经济的恢复和复苏，企业对高级管理人才的需求将进一步增加。

优秀的领导者对企业的发展至关重要，因此猎头行业将继续为企业提供招聘和猎头服务。

其次，技术的进步和创新将对猎头行业的发展产生积极影响。

随着人工智能、大数据分析和在线平台的应用，猎头机构能够更加高效地匹配企业需求和人才资源，提升服务质量和效率。

此外，亚太地区和新兴市场将成为猎头市场增长的重要动力。

12月英语四级翻译题：段落翻译及解析

12月英语四级翻译题：段落翻译及解析12月英语四级翻译题：段落翻译及解析在大学英语四级考试中，翻译题所占分值为5%。

由5个句子组成，每句话都由一部分汉语和一部分英语构成，要求考生将其中的汉语部分翻译成英语，与所给英语部分构成一个完整的句子。

以下是yjbys网店铺整理的关于英语四级翻译题：段落翻译及解析，供大家备考。

Translation (30 minutes)(原单句汉译英调整为段落汉译英。

翻译内容涉及中国的'历史、文化、经济、社会发展等。

四级长度为140-160个汉字。

)Directions: For this part, you are allowed 30 minutes to translate a passage from Chinese into English. You should write your answer on Answer Sheet 2.原文过去的七年，中国的房地产(real estate)业经历了前所未有的高速增长。

对于那些月薪较低却渴望在大城市拥有一套属于自己的体面、舒适的栖身之所的人来说，高昂的房价是他们无法承受的负担。

鉴于这一状况，政府近来采取了一系列的措施来防止房价过快增长，包括提高利率及增加房产税等。

目前，这些措施在部分城市已经取得了初步的成效。

参考答案In the past seven years, China’s real estate industry has developed in a record high speed. For those who earn less but are eager to own a decent and comfortable place of their own in a big city, the high housing price is a heavy burden that they cannot afford. For this reason, the government has taken a series of measures to prevent the housing price from rising too fast, including raising interest rates and increasing taxes on real estate etc. Presently, these measures have achieved initial effects in some cities.难点精析1.房地产业：翻译为real estate industry。

猎头行业报告分析

猎头行业报告分析猎头行业是指专门为企业寻找高端人才的专业服务行业。

随着全球经济的发展和企业对人才需求的不断增加，猎头行业在近年来得到了快速发展。

本文将对猎头行业的发展现状、市场趋势和未来发展进行深入分析和探讨。

一、猎头行业的发展现状。

猎头行业的发展可以追溯到20世纪50年代，当时主要服务于大型企业和跨国公司。

随着全球经济的发展，猎头行业逐渐向中小型企业和初创企业渗透，成为企业寻找高端人才的重要渠道。

目前，全球猎头行业的市场规模已经达到数百亿美元，并且呈现出持续增长的趋势。

在中国，猎头行业也得到了迅猛发展。

随着中国经济的快速增长，企业对高端人才的需求不断增加，猎头行业成为了企业寻找高端人才的重要渠道。

据统计，中国猎头行业的市场规模已经超过百亿元人民币，并且仍然保持着高速增长。

二、猎头行业的市场趋势。

随着全球经济的不断发展，猎头行业面临着一系列新的市场趋势。

首先，随着全球化的深入发展，企业对全球范围内的高端人才需求不断增加，猎头行业将面临更大的市场机遇。

其次，随着科技的不断进步，猎头行业也将面临着数字化、智能化的发展趋势，猎头公司需要不断提升自身的技术水平和服务能力。

此外，随着社会的不断进步，人才的需求也将更加多样化和个性化，猎头公司需要不断创新，提供更加个性化的人才招聘服务。

在中国市场，随着经济结构的不断优化和企业对人才需求的不断增加，猎头行业也将面临着一系列新的市场趋势。

首先，随着中国经济的转型升级，对高端人才的需求将更加多样化和个性化，猎头行业需要不断提升自身的服务能力。

其次，随着人才市场的竞争加剧，猎头行业也将面临更大的竞争压力，需要不断提升自身的竞争力和服务水平。

此外，随着科技的不断进步，数字化、智能化也将成为猎头行业的发展趋势，猎头公司需要不断提升自身的技术水平和服务能力。

三、猎头行业的未来发展。

在全球范围内，猎头行业将继续保持快速增长的态势。

随着全球经济的不断发展和企业对高端人才需求的不断增加，猎头行业将继续成为企业寻找高端人才的重要渠道。

猎头的年收入能有多少

目前，国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成;当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金;也有的公司执行合伙人制，年底有分红。

在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。

国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成，很少有高底薪、低绩效提成，另外不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同，而存在较大的水平差异和结构差异。

合伙人的年薪应该在百万人民币以上，这取决于公司的具体经营和收入状况;高级咨询顾问(总监经理)：月薪在15000-30000元之间，年薪在3 0-80万元人民币之间;猎头顾问：底薪在5000-15000元之间，年薪在20-50万元之间;助理顾问：底薪在3000-5000元之间，年薪在10-15万元之间;访寻员：底薪在2000-3000元之间，年薪在6-8万元之间。

作为一个猎头顾问，获得的不仅是经济收入，更多的是增值价值，首先选择从事猎头顾问工作，就意味着进入了一个朝阳的新兴产业。

第二，猎头是一种可以终生从事的职业(越老越值钱)。

第三，猎头顾问的能力(识人、用人、人际交往)将是面向未来的一种必备能力。

第四，猎头顾问经常与行业顶级人才、精英高手交往，对个人来说是可以让你获得深入学习、迅速提升你的职业能力。

猎头顾问的选择空间广泛职场中的猎头顾问可以选择从事很多方面的工作。

一是在猎头公司不断提升成为高级顾问、猎头经理、猎头总监、股东;二是在企业从事高级的招聘经理、人力资源总监;三是创业，开设专业的猎头公司;四是凭借识人用人的专业能力在企业中担当管理职位。

行业人才缺口大目前猎头行业人才紧缺，市场上成熟的猎头公司没有一家不苦于人才难找的，现阶段凭借人才自然长的现象无法支撑行业和企业快速发展，人才缺口非常大，另一方面企业在招聘领域的技能水平也亟待提高，一些企业在招聘中已明确对招聘主管的职位要求提出具有猎头顾问技能或经验做优先。

那么什么样的人，才能够成为猎头顾问呢，在此猎头学院负责人也介绍了猎头学院的招生对象：包括对猎头行业感兴趣的人士;在校大学生;人力资源在职人士;行业从业人士。

什么是猎头

什么是猎头？"猎头"在英文里叫Headhunting，在国外这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为"猎头"，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指"挖掘高级人才"。

"猎头"进入中国也就是最近十年左右的时间，随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之萌芽，进入探索和快速发展阶段。

尤其是随着中国将加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。

猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。

中国职业经理人市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司，目前在上海已超过300家，而在广州、深圳也分别有近150家和 80家，根据调查显示，进入中国市场的外资企业中，有超过80%的企业都使用过猎头公司提供的人力资源服务。

这些优秀公司为了尽快适应市场需要，一般都会寻求专业的猎头公司为其提供适合企业的人才。

注意：猎头不是中介，很多企业都误认为猎头是中介，从法律层面讲，猎头应该是企业的委托方；从服务模式来说，猎头应该是企业的长期合作伙伴。

聘用猎头的好处？（为何要用猎头？）1、长远来看，能大大降低招聘成本，很多企业老总没有细算而已对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费才3万元左右。

而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。

但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满意。

因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。

另一方面来说，一个高级人才，给企业带来的收益要远远大于早期投入。

精典房地产建筑猎头公司_简介

客户的用人需求来自于业务发展的需要，因此，对客户业务模式和业务流程的全面、深入和持续了解是保障招聘效率和效果的核心
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关于精典房地产建筑猎头 About TOPBUILDJOB Headhunting
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猎头常用网站

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猎头盟（）简介：猎头盟是比较早的猎头论坛之一，上面也云集很多的猎头，丰富的猎头资源，不过下载需要的金币比较难获取，需要上传自己的资源等。

猎头职位英语大全

职位英语大全1、工商金融Industrial, commercial and banking communities会长President 主席Chairman名誉顾问Honorary Adviser 理事长President理事Trustee/Council Member 总干事Director-General总监Director 董事长Chairman执行董事Executive Director 总裁President总经理General Manager; Executive Officer)经理Manager 财务主管Controller公关部经理PR Manager 营业部经理Business Manager销售部经理Sales Manager 推销员Salesman员Purchaser 售货员Sales Clerk领班Captain 经纪人Broker高级经济师Senior Economist 高级会计师Senior Accountant注册会计师Certified Public Accountant出纳员Cashier审计署审计长Auditor-General, Auditing Administration审计师Senior Auditor 审计员Auditing Clerk统计师Statistician 统计员Statistical Clerk厂长factory Managing Director 车间主任Workshop Manager工段长Section Chief 作业班长Foreman仓库管理员Storekeeper 教授级高级工程师Professor of Engineering 高级工程师Senior Engineer 技师Technician建筑师Architect Designer师Mechanic 化验员Chemical Analyst质检员Quality Inspector会计助理Accounting Assistant 记帐员Accounting Clerk会计部经理Accounting Manager 会计部职员A ccounting StallAccounting Supervisor 会计主管Administration Manager 行政经理Administration Staff 行政人员Administrative Assistant 行政助理Administrative Clerk 行政办事员Advertising Staff 广告工作人员Airlines Sales Representative 航空公司定座员Airlines Staff 航空公司职员Application Engineer 应用工程师Assistant Manager 副经理Bond Analyst 证券分析员Bond Trader 证券交易员Business Controller 业务主任Business Manager 业务经理Buyer 采购员Cashier 出纳员Chemical Engineer 化学工程师Civil Engineer 土木工程师Clerk/Receptionist 职员/接待员Clerk Typist & Secretary 文书打字兼秘书Computer Data Input Operator 计算机资料输入员Computer Engineer 计算机工程师Computer Processing Operator 计算机处理操作员Computer System Manager计算机系统部经理Copywriter广告文字撰稿人Deputy General Manager副总经理Economic Research Assistant经济助究助理Electrical Engineer电气工程师Engineering Technician工程技术员English Instructor/Teacher英语教师Export Sales Manager外销部经理Export Sales Staff外销部职员Financial Controller财务主任Financial Reporter财务报告人. (Foreign Exchange)Clerk外汇部职员. Settlement Clerk外汇部核算员Fund Manager财务经理General Auditor审计长General Manager/ President总经理General Manager Assistant总经理助理General Manager's Secretary 总经理秘书Hardware Engineer (计算机)硬件工程师Import Liaison Staff 进口联络员Import Manager 进口部经理Insurance Actuary 保险公司理赔员International Sales Staff 国际销售员Interpreter 口语翻译Legal Adviser 法律顾问Line Supervisor 生产线主管Maintenance Engineer 维修工程师Management Consultant 管理顾问Manager经理Manager for Public Relations公关部经理Manufacturing Engineer 制造工程师 Manufacturing Worker 生产员工Market Analyst市场分析员Market Development Manager 市场开发部经理Marketing Manager 市场销售部经理Marketing Staff 市场销售员Marketing Assistant 销售助理Marketing Executive 销售主管Marketing Representative 销售代表Marketing Representative Manager 市场调研部经理Mechanical Engineer 机械工程师Mining Engineer 采矿工程师Music Teacher 音乐教师Naval Architect 造船工程师Office Assistant 办公室助理Office Clerk 职员Operational Manager 业务经理Package Designer 包装设计师Passenger Reservation Staff 乘客票位预订员Personnel Clerk 人事部职员Personnel Manager 人事部经理Plant/ Factory Manager 厂长Postal Clerk 邮政人员Private Secretary 私人秘书Product Manager 生产部经理Production Engineer 产品工程师Professional Staff 专业人员Programmer 电脑程序设计师Project Staff (项目)策划人员Promotional Manager 推售部经理Proof-reader 校对员Purchasing Agent 采购(进货)员Quality Control Engineer 质量管理工程师Real Estate Staff 房地产职员Recruitment Co-ordinator 招聘协调人Regional Manger 地区经理Research＆.Development Engineer 研究开发工程师Restaurant Manager 饭店经理Sales and Planning Staff 销售计划员Sales Assistant 销售助理Sales Clerk 店员、售货员Sales Coordinator 销售协调人Sales Engineer 销售工程师Sales Executive 销售主管Sales Manager 销售部经理Salesperson 销售员Seller Representative 销售代表Sales Supervisor 销售监管School Registrar 学校注册主任Secretarial Assistant 秘书助理Secretary 秘书Securities Custody Clerk 保安人员 Security Officer 安全人员Senior Accountant 高级会计Senior Consultant/Adviser 高级顾问Senior Employee 高级雇员Senior Secretary 高级秘书Service Manager 服务部经理Simultaneous Interpreter 同声传译员Software Engineer (计算机)软件工程师Supervisor 监管员Systems Adviser 系统顾问Systems Engineer 系统工程师Systems Operator 系统操作员Technical Editor 技术编辑Technical Translator 技术翻译Technical Worker 技术工人Telecommunication Executive 电讯(电信)员Telephonist / Operator 电话接线员、话务员Tourist Guide 导游Trade Finance Executive 贸易财务主管Trainee Manager 培训部经理Translation Checker 翻译核对员Translator 翻译员Trust Banking Executive 银行高级职员Typist 打字员Wordprocessor Operator文字处理操作员2、技术人员Professional of agriculture高级师 Senior Agronomist 师 Agronomist助理师 Assistant Agronomist 技术员 Agricultural Technician3、教育科研 Education and research development中国科学院院长President, Chinese Academy of Sciences主席团执行主席Executive Chairman科学院院长President(Academies)学部主任Division Chairman 院士Academician大学校长President, University 中学校长Principal, Secondary School小学校长Headmaster, Primary School 学院院长Dean of College校董事会董事Trustee, Board of Trustees教务主任Dean of Studies 总务长Dean of General Affairs注册主管Registrar系主任Director of Department/Dean of the Faculty客座教授Visiting Professor 交换教授Exchange Professor名誉教授Honorary Professor 班主任Class Adviser特级教师Teacher of Special Grade研究所所长Director, Research Institute研究员Professor 副研究员Associate Professor助理研究员Research Associate 研究实习员Research Assistant高级师Senior Experimentalist 师Experimentalist助理师Assistant Experimentalist员Laboratory Technician 教授Professor副教授Associate Professor 讲师Instructor/Lecturer助教Assistant 高级讲师Senior Lecturer讲师Lecturer 助理讲师Assistant Lecturer教员Teacher 指导教师Instructor4、政府机构Government Organization中华人民共和国主席/副主席President/Vice President, the People's Republic ofChina全国人大委员长/副委员长Chairman/Vice Chairman, National People's Congress秘书长Secretary-General 主任委员Chairman委员Member地方人大主任Chairman, Local People's Congress人大代表Deputy to the People's Congress国务院总理Premier, State Council 国务委员State Councilor秘书长Secretary-General国务院各委员会主任Minister in Charge of Commission for国务院各部部长Minister 部长助理Assistant Minister司长Director 局长Director省长Governor 常务副省长Executive Vice Governor自治区人民政府主席Chairman, Autonomous Regional People's Government地区专员Commissioner, prefecture特别行政区行政长官Chief Executive, Hong Kong Special Administrative Region市长/副市长Mayor/Vice Mayor区长Chief Executive, District Government县长Chief Executive, County Government乡镇长Chief Executive, Township Government秘书长Secretary-General 办公厅主任Director, General Office部委办主任Director处长/副处长Division Chief/Deputy Division Chief科长/股长Section Chief 科员Clerk/Officer发言人Spokesman 顾问Adviser参事Counselor 巡视员Inspector/Monitor特派员Commissioner 人民法院院长President, People's Courts 人民法庭庭长Chief Judge, People's Tribunals审判长Chief Judge 审判员Judge书记Clerk of the Court 法医Legal Medical Expert法警Judicial Policeman人民检察院检察长Procurator-General, People's procuratorates监狱长Warden 律师Lawyer公证员Notary Public 总警监Commissioner General警监Commissioner 警督Supervisor警司Superintendent 警员Constable5、外交官衔Diplomatic Rank特命全权大使Ambassador Extraordinary and plenipotentiary公使Minister 代办Charge d'Affaires临时代办Charge d'Affaires ad Interim参赞Counselor 政务参赞Political Counselor商务参赞Commercial Counselor 经济参赞Economic Counselor新闻文化参赞Press and Cultural Counselor公使衔参赞Minister-Counselor 商务专员Commercial Attaché经济专员Economic Attaché文化专员Cultural Attaché商务代表Trade Representative 一等秘书First Secretary武官Military Attaché档案秘书Secretary-Archivist专员/随员Attaché总领事Consul General领事Consul6、政党Political party中共中央总书记General Secretary, the CPC Central Committee政治局常委Member, Standing Committee of Political Bureau, the CPC Central Committee政治局委员Member, Political Bureau of the CPC Central Committee书记处书记Member, secretariat of the CPC Central Committee中央委员Member, Central Committee候补委员Alternate Member 党组书记secretary, Party Leadership Group 7、医疗卫生Health and medical community主任医师（讲课）Professor of Medicine主任医师（医疗）Professor of Treatment儿科主任医师Professor of Pediatrics主治医师Doctor-in-charge 外科主治医师Surgeon-in-charge内科主治医师Physician-in-charge 眼科主治医师Oculist-in-charge妇科主治医师Gynecologist-in-charge牙科主治医师Dentist-in-charge 医师Doctor医士Assistant Doctor 主任药师Professor of Pharmacy主管药师Pharmacist-in-charge 药师Pharmacist药士Assistant Pharmacist 主任护师Professor of Nursing主管护师Nurse-in-charge 护师Nurse Practitioner护士Nurse8、新闻出版News media总编辑Editor-in-chief 高级编辑Full Senior Editor主任编辑Associate Senior Editor 编辑Editor助理编辑Assistant Editor 高级记者Full Senior Reporter主任记者Associate Senior Reporter 记者Reporter助理记者Assistant Reporter 编审Professor of Editorship编辑Editor 助理编辑Assistant Editor技术编辑Technical Editor 技术设计员Technical Designer校对Proofreader 主任技师Senior Technologist主管技师Technologist-in-charge 技师Technologist技士Technician9、翻译Translation译审Professor of Translation 翻译Translator/Interpreter助理翻译Assistant Translator/Interpreter10、工艺、美术、电影Arts,crafts and movies电台/电视台台长Radio/TV Station Controller播音指导Director of Announcing 主任播音员Chief Announcer播音员Announcer 电视主持人TV Presenter电台节目主持人Disk Jockey 导演Director演员Actor 画师Painter指挥Conductor 编导Scenarist录音师Sound Engineer 舞蹈编剧Choreographer美术师Artist 制片人Producer剪辑导演Montage Director 配音演员Dabber摄影师Cameraman 化装师Make-up Artist舞台监督Stage Manager职位英语大全1、工商金融Industrial, commercial and banking communities会长President 主席Chairman名誉顾问Honorary Adviser 理事长President理事Trustee/Council Member 总干事Director-General总监Director 董事长Chairman执行董事Executive Director 总裁President总经理General Manager; Executive Officer)经理Manager 财务主管Controller公关部经理PR Manager 营业部经理Business Manager销售部经理Sales 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土木工程师Clerk/Receptionist 职员/接待员Clerk Typist & Secretary 文书打字兼秘书Computer Data Input Operator 计算机资料输入员Computer Engineer 计算机工程师Computer Processing Operator 计算机处理操作员Computer System Manager计算机系统部经理Copywriter广告文字撰稿人Deputy General Manager副总经理Economic Research Assistant经济助究助理Electrical Engineer电气工程师Engineering Technician工程技术员English Instructor/Teacher英语教师Export Sales Manager外销部经理Export Sales Staff外销部职员Financial Controller财务主任Financial Reporter财务报告人. 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技术工人Telecommunication Executive 电讯(电信)员Telephonist / Operator 电话接线员、话务员Tourist Guide 导游Trade Finance Executive 贸易财务主管Trainee Manager 培训部经理Translation Checker 翻译核对员Translator 翻译员Trust Banking Executive 银行高级职员Typist 打字员Wordprocessor Operator文字处理操作员2、技术人员Professional of agriculture高级师 Senior Agronomist 师 Agronomist助理师 Assistant Agronomist 技术员 Agricultural Technician3、教育科研 Education and research development中国科学院院长President, Chinese Academy of Sciences主席团执行主席Executive Chairman科学院院长President(Academies)学部主任Division Chairman 院士Academician大学校长President, University 中学校长Principal, Secondary School 小学校长Headmaster, Primary School 学院院长Dean of College校董事会董事Trustee, Board of Trustees教务主任Dean of Studies 总务长Dean of General Affairs注册主管Registrar系主任Director of Department/Dean of the Faculty客座教授Visiting Professor 交换教授Exchange Professor名誉教授Honorary Professor 班主任Class Adviser特级教师Teacher of Special Grade研究所所长Director, Research Institute研究员Professor 副研究员Associate Professor助理研究员Research Associate 研究实习员Research Assistant高级师Senior Experimentalist 师Experimentalist助理师Assistant Experimentalist员Laboratory Technician 教授Professor副教授Associate Professor 讲师Instructor/Lecturer助教Assistant 高级讲师Senior Lecturer讲师Lecturer 助理讲师Assistant Lecturer教员Teacher 指导教师Instructor4、政府机构Government Organization中华人民共和国主席/副主席President/Vice President, the People's Republic of China全国人大委员长/副委员长Chairman/Vice Chairman, National People's Congress秘书长Secretary-General 主任委员Chairman委员Member地方人大主任Chairman, Local People's Congress人大代表Deputy to the People's Congress国务院总理Premier, State Council 国务委员State Councilor秘书长Secretary-General国务院各委员会主任Minister in Charge of Commission for国务院各部部长Minister 部长助理Assistant Minister司长Director 局长Director省长Governor 常务副省长Executive Vice Governor自治区人民政府主席Chairman, Autonomous Regional People's Government地区专员Commissioner, prefecture特别行政区行政长官Chief Executive, Hong Kong Special Administrative Region市长/副市长Mayor/Vice Mayor区长Chief Executive, District Government县长Chief Executive, County Government乡镇长Chief Executive, Township Government秘书长Secretary-General 办公厅主任Director, General Office部委办主任Director处长/副处长Division Chief/Deputy Division Chief科长/股长Section Chief 科员Clerk/Officer发言人Spokesman 顾问Adviser参事Counselor 巡视员Inspector/Monitor特派员Commissioner 人民法院院长President, People's Courts 人民法庭庭长Chief Judge, People's Tribunals审判长Chief Judge 审判员Judge书记Clerk of the Court 法医Legal Medical Expert法警Judicial Policeman人民检察院检察长Procurator-General, People's procuratorates监狱长Warden 律师Lawyer公证员Notary Public 总警监Commissioner General警监Commissioner 警督Supervisor警司Superintendent 警员Constable5、外交官衔Diplomatic Rank特命全权大使Ambassador Extraordinary and plenipotentiary公使Minister 代办Charge d'Affaires临时代办Charge d'Affaires ad Interim参赞Counselor 政务参赞Political Counselor商务参赞Commercial Counselor 经济参赞Economic Counselor新闻文化参赞Press and Cultural Counselor公使衔参赞Minister-Counselor 商务专员Commercial Attaché经济专员Economic Attaché文化专员Cultural Attaché商务代表Trade Representative 一等秘书First Secretary武官Military Attaché档案秘书Secretary-Archivist专员/随员Attaché总领事Consul General领事Consul6、政党Political party中共中央总书记General Secretary, the CPC Central Committee政治局常委Member, Standing Committee of Political Bureau, the CPC Central Committee政治局委员Member, Political Bureau of the CPC Central Committee书记处书记Member, secretariat of the CPC Central Committee中央委员Member, Central Committee候补委员Alternate Member 党组书记secretary, Party Leadership Group 7、医疗卫生Health and medical community主任医师（讲课）Professor of Medicine主任医师（医疗）Professor of Treatment儿科主任医师Professor of Pediatrics主治医师Doctor-in-charge 外科主治医师Surgeon-in-charge内科主治医师Physician-in-charge 眼科主治医师Oculist-in-charge妇科主治医师Gynecologist-in-charge牙科主治医师Dentist-in-charge 医师Doctor医士Assistant Doctor 主任药师Professor of Pharmacy主管药师Pharmacist-in-charge 药师Pharmacist药士Assistant Pharmacist 主任护师Professor of Nursing主管护师Nurse-in-charge 护师Nurse Practitioner护士Nurse8、新闻出版News media总编辑Editor-in-chief 高级编辑Full Senior Editor主任编辑Associate Senior Editor 编辑Editor助理编辑Assistant Editor 高级记者Full Senior Reporter主任记者Associate Senior Reporter 记者Reporter助理记者Assistant Reporter 编审Professor of Editorship编辑Editor 助理编辑Assistant Editor技术编辑Technical Editor 技术设计员Technical Designer校对Proofreader 主任技师Senior Technologist主管技师Technologist-in-charge 技师Technologist技士Technician9、翻译Translation百度文库- 让每个人平等地提升自我译审Professor of Translation 翻译Translator/Interpreter助理翻译Assistant Translator/Interpreter10、工艺、美术、电影Arts,crafts and movies电台/电视台台长Radio/TV Station Controller播音指导Director of Announcing 主任播音员Chief Announcer 播音员Announcer 电视主持人TV Presenter电台节目主持人Disk Jockey 导演Director演员Actor 画师Painter指挥Conductor 编导Scenarist录音师Sound Engineer 舞蹈编剧Choreographer美术师Artist 制片人Producer剪辑导演Montage Director 配音演员Dabber摄影师Cameraman 化装师Make-up Artist舞台监督Stage Manager11。

猎头一般怎么收费标准

猎头一般怎么收费标准介绍猎头是一种专业的人力资源服务机构，致力于为企业寻找和选拔合适的高级管理人员或专业人才。

猎头公司通常会按照一定的收费标准来对其服务进行定价。

本文将介绍常见的猎头收费方式和标准，帮助企业和求职者了解猎头服务的费用结构和支付方式。

固定费用猎头公司通常会收取一个固定费用作为其服务的基本费用。

这个费用通常与企业与猎头公司签订的聘用合同有关。

固定费用的支付方式可以是一次性支付或分期支付。

一般来说，这个固定费用会在候选人成功上岗后支付给猎头公司。

百分比费用除了固定费用之外，猎头公司还会根据候选人的薪资水平来收取一定比例的费用。

这个百分比通常是候选人的年薪在10%-35%之间，具体的比例会根据猎头公司的收费规定而定。

百分比费用会在候选人成功上岗后支付给猎头公司。

根据合同的约定，如果企业在一定的时间内没有选择猎头公司推荐的候选人或者在候选人成功上岗后解雇候选人，企业可能需要支付违约金给猎头公司。

违约金的金额通常与猎头公司的收费标准有关，也会根据具体情况进行协商。

成功费和百分比费用类似，成功费是根据候选人的年薪来计算的一定比例的费用。

不同的是，成功费是在候选人成功通过面试阶段后支付给猎头公司，而不是在候选人成功上岗后支付。

成功费的比例和支付方式通常会在合同中进行明确约定。

退款政策为了保障客户的利益，猎头公司通常会制定一定的退款政策。

如果候选人在一定时间内离职或者不能胜任工作，企业有权要求猎头公司进行退款或提供替代候选人。

具体的退款政策会在合同中进行明确规定，双方在签订合同前应仔细阅读并理解退款条款。

除了上述提到的费用之外，猎头公司可能还会收取一些其他的费用。

这些费用可能包括候选人的面试旅费、背景调查费用等。

具体的其他费用会根据猎头公司的收费规定而定，并在合同中明确约定。

总结猎头服务的收费标准通常会根据候选人的薪资水平、推荐成功与否以及退款政策等因素来确定。

企业在选择猎头公司时，应仔细了解其收费方式和标准，并与猎头公司进行充分的沟通和协商，以确保双方的权益得到保障。

猎头行业现状收入分析报告

猎头行业现状收入分析报告概述猎头行业作为人力资源市场的一种职业服务形式，致力于为企业和求职者提供招聘和人才咨询服务。

随着人力资源管理的重要性日益突显，猎头行业得到了快速发展。

本报告旨在分析猎头行业的现状和收入情况，以便为行业从业者或有意进入该行业的人员提供参考。

行业现状行业规模根据市场研究数据显示，目前猎头行业正处于快速发展阶段。

全球猎头服务市场规模逐年扩大，预计在未来几年将继续保持良好的增长势头。

亚太地区是最大的猎头服务市场，其次是北美和欧洲。

中国猎头市场也随着经济的繁荣而快速发展，成为全球重要的猎头市场之一。

市场竞争态势猎头行业具有较高的市场竞争性。

随着行业规模的扩大，越来越多的机构和个人加入了这一行业。

国内猎头公司数量不断增加，大型猎头公司、专业猎头公司和独立猎头顾问都在市场上有所争夺。

行业发展趋势未来猎头行业将继续受益于经济的增长和人力资源管理的重视。

随着人才市场的竞争加剧，企业对高质量人才的需求将持续增长。

同时，高端人才将更加稀缺，对猎头公司的专业服务需求也将进一步提升。

收入分析收入类型猎头行业的收入主要包括三种类型：委托搜索费、人才推荐费和绩效报酬。

委托搜索费是企业委托猎头公司寻找特定人才的费用，通常是一笔固定金额。

人才推荐费是指将适合的候选人推荐给企业后，根据候选人入职并通过保证期后支付的费用，一般是年薪的30%到35%。

绩效报酬则是根据推荐的候选人在企业工作一段时间后表现优异所支付的奖励。

收入水平猎头行业的收入水平与个体从业经验、市场声誉以及客户资源有关。

一般来说，猎头行业的收入较高，但也存在收入差距。

大型猎头公司通常薪酬水平较高，而且有一定的固定收入和丰厚的奖金激励机制。

相比之下，中小型猎头公司或个人猎头顾问的收入相对较低，主要靠业务量和提成来获得收入。

收入来源猎头公司的收入主要来源于企业客户的委托和合作。

根据行业特点，猎头公司通常与各行各业的企业建立长期合作关系，以提供持续的招聘和人才咨询服务。

2024年猎头市场发展现状

猎头市场发展现状引言在现代竞争激烈的职业市场中，猎头服务机构扮演着重要的角色。

猎头作为专业的招聘机构，通过为企业寻找合适人才提供独特的价值。

本文旨在探讨猎头市场的发展现状，并分析其面临的挑战和机遇。

1. 猎头市场的定义和范围猎头，又称为人力资源中介机构，是一种专门为企业寻找高层次人才的机构。

其主要任务是通过掌握市场信息和人才资源，为企业提供符合其需求的高素质人才。

猎头市场的范围非常广泛，涵盖了各行各业的招聘需求。

从高科技企业到传统产业；从金融行业到医疗领域，猎头服务机构可以为各类企业提供招聘解决方案。

2. 猎头市场发展的趋势随着经济的发展和职业市场的竞争加剧，猎头市场正在经历以下发展趋势：2.1 国际化发展随着全球化的深入，越来越多的企业开始在国际市场上寻找人才。

猎头服务机构在这一趋势下迅速发展起来，拓展了其服务范围和影响力。

国际猎头公司的崛起为企业提供了更多跨国招聘的机会。

2.2 行业专业化不同行业对人才的需求有所不同，因此猎头服务机构逐渐向行业专业化方向发展。

针对特定行业的专业猎头公司能够更好地理解行业特点和人才需求，提供更精准的招聘方案。

2.3 数据驱动的招聘随着大数据技术的发展，猎头市场也开始运用数据分析来提升招聘效率。

通过分析候选人的个人资料和招聘数据，猎头可以更准确地预测候选人的适应性和潜力，提供更有针对性的招聘建议。

2.4 创新的招聘方式传统的猎头服务主要依赖人际关系和人脉网络来发现和联系候选人。

然而，现代的招聘方式正在发生变化，如社交媒体和在线招聘平台的兴起。

猎头市场也在适应这一变化，借助新的招聘渠道和工具来拓展人才搜索和选拔的范围。

3. 猎头市场面临的挑战和机遇猎头市场面临着一些挑战，但也同时伴随着一些机遇。

3.1 激烈的竞争随着猎头市场的发展，竞争也越来越激烈。

越来越多的猎头服务机构进入市场，争夺有限的优质人才资源。

这要求猎头公司不断提升专业能力和竞争力，以保持市场地位。

3.2 高端人才的稀缺性高端人才在市场上的供应相对稀缺，这给猎头公司带来了挑战。

猎头佣金怎么收费标准

猎头佣金怎么收费标准
猎头公司是指专门为企业招聘高级管理人员或者技术人才的中介机构。

在猎头
服务中，猎头公司会向企业收取一定的佣金作为服务费用。

那么猎头佣金的收费标准是怎样的呢？下面就让我们来详细了解一下。

首先，猎头佣金的收费标准一般是按照候选人的年薪来确定的。

通常情况下，
猎头公司会收取候选人年薪的20%至30%作为佣金。

这个比例是根据候选人的职
位级别和行业来确定的，一般来说，高级管理人员的佣金比例会偏高一些，而普通员工的佣金比例则会偏低一些。

其次，猎头佣金的收费标准也会受到市场供求关系的影响。

在市场供求紧张的
情况下，猎头公司通常会提高佣金比例，因为候选人的稀缺性会增加猎头公司的工作量和风险。

而在市场供求平衡的情况下，猎头公司的佣金比例则会相对稳定。

另外，猎头佣金的收费标准还会受到猎头公司自身实力和声誉的影响。

一般来说，知名度高、实力强的猎头公司会有更高的佣金收费标准，因为他们通常能够为企业提供更优质的猎头服务，找到更合适的候选人。

而一些小型的猎头公司可能会降低佣金比例来吸引客户，但是相应的服务质量和候选人质量可能会有所下降。

最后，需要注意的是，猎头佣金的收费标准一般是在签订合同时确定的，一旦
确定后就不会轻易改变。

因此，在选择猎头公司时，企业需要慎重考虑，不仅要考虑佣金比例，还要考虑猎头公司的实力、声誉和服务质量。

综上所述，猎头佣金的收费标准是根据候选人的年薪来确定的，受市场供求关系、猎头公司实力和声誉的影响。

企业在选择猎头公司时需要全面考虑各方面因素，以确保能够获得高质量的猎头服务。

国内金融猎头公司汇总

海仕国际——专注整个金融行业的猎头公司海仕国际专注金融行业人力资源服务并致力于帮助行业精英寻求正确的职业发展方向。

海仕专注于大金融板块各个细分行业，业务划分以地区及职能口为导向，精准高效的为客户获取优质人才，深入行业，精耕细作。

海仕国际自成立以来，一直致力于研究用互联网思维改造传统猎头。

从自主研发猎头业务管理系统到构建网络营销平台再到候选人管理系统，海仕力争猎头业务全流程互联网化。

95金融猎头——专注于金融信贷领域95金融猎头，为久悟科技的核心业务之一。

垂直面向金融信贷行业，金融理财行业，及保险行业的金融人才。

也是国内唯一一家面向信贷金融领域的猎头公司。

仅信贷行业就拥有近50万人才库，囊括全国信贷行业各级别人才75%——78%以上。

在信贷行业以每年20%迅猛增速的市场环境下，面对各类信贷公司多城市扩张的迫切需求，95金融猎头可以在5-10天内，迅速输送当地经验丰富的各级别信贷精英，包括大区经理，城市经理，团队经理，信贷资深专员。

帮助企业配齐团队，快速占领市场。

华尔街猎头——专注于银行、保险、基金、期货等华尔街猎头是金融领域的专业猎头公司，具有中国猎头之称，我们拥有一批专业知识和行业经验的顾问团队，为金融企业猎取高端金融人才。

我们专注于金融（银行、保险、证券、基金、上市公司、期货等）行业，为金融企业提供专业的金融猎头服务，为金融人才提供高端的金融职位。

尤里克金融猎头——各行业都做，但重点是金融行业金融行业是尤里克重点研究的行业，金融团队的发展也是尤里克近年来发展最快的团队之一，无论是证券、基金、银行、信托、互联网金融、期货、金融控股、小额贷等。

尤里克一直根据市场的变化为客户提供个性化服务；尤里克组建的资深顾问团队，是给客户提供优质服务的基础。

道明诚猎头——提供金融发展人才，培训学校根基主做培训业务，道明诚猎头是一家提供最专业的猎头顾问、猎头服务的猎头公司。

猎头的认识PPT

假扮政府部门
假扮政府部门,用有新文件传
达,或者需要和相关部门的领
1
导直接沟通等理由要求前台
转到相关的部门。
假扮非盈利性结构
行业协会,媒体等类别的
3
企业,来获取目标候选人
的姓名和联系方式。
私人原因：假扮和目标候选人有私人关系,因此需要和目标人联络,从而转进电话。通常用于知道姓名但是没有联络方式的高职位的人士,或者某些超大型企业,即使知道姓名也不转电话的情况。
02
在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才”。
对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解;与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。
举例:你好,我找工程部？哦,这里是采购部啊,工程那边一边一直占线,前台转了好几
电话不通回了。你能告诉我工程部的分机号或者直线么？
举例:你好,我想咨询下关于12345这个型号芯片的技术问题。哦，这个事情不是采
故作不知购部负责啊？那么我该找技术部的哪位具体谈呢？
通过下级找上级
通过同级找同级
线人法：在目标公司内有联系人，或者有某人的简历或者联系方式。然后从此联系人上问到目标候选人的姓名或者联系方式。
根据猎头对客户所处行业的认识，结合岗位的具体要求,为每一空缺岗位制定详细的搜寻方案。依据搜寻方案，利用人才数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系,凭借专门的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。
制定详细的搜寻方案
三:筛选候选人
筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。

中国猎头行业发展历程

中国猎头行业发展历程猎头行业的发展历程可以追溯到20世纪70年代末期。

在那个时候，中国正处于改革开放的初期阶段，经济步入快速发展的轨道。

中国企业开始引入市场经济机制，需要大量的高级管理人员来推动企业的发展。

然而，中国当时的高级管理层人才相对匮乏，这就导致了企业在求才若渴的状态下，寻找合适的人才成为了一项难题。

在这种背景下，猎头行业崭露头角。

最初，猎头行业主要由一些个人或小团队经营。

他们会通过与一些企业建立合作关系，根据企业的需求找到合适的人才，并为企业提供相关的人力资源服务。

然而，当时的猎头行业还相对松散，缺乏统一的标准和规范。

随着时间的推移，猎头行业逐渐走向专业化和规范化。

一些猎头公司开始崭露头角，并且建立了自己的品牌和专业团队。

这些公司通常会通过建立海量人才数据库、广泛拓展人脉关系和不断提升业务水平来提供更专业的服务。

2008年以后，随着中国经济的快速发展，企业对高级管理人才的需求进一步增加，猎头行业也进入了一个高速增长期。

越来越多的猎头公司纷纷进入市场，行业竞争激烈。

同时，猎头行业也在不断完善自身的规范和标准，如制定行业准则、加强职业操守和自律等。

近年来，随着人才需求结构的变化，猎头行业也在不断调整和创新。

除了传统的人才招聘服务，猎头公司开始提供更加细分和多样化的人力资源服务，包括组织咨询、薪酬福利、人才评估等。

同时，猎头公司也在积极拓展国际市场，为中国企业寻找海外人才，同时为国外企业提供招聘服务。

总的来说，中国猎头行业在40多年的发展过程中，经历了从起步阶段到专业化阶段再到创新发展阶段的历程。

通过与企业合作，猎头公司不断为企业提供有力的人力资源支持，促进了中国经济的快速发展。

瀚德猎头公司简介(中英文)

一公司简介瀚德猎头公司[HunterChina Group]作为世界500强战略合作伙伴与人力资源供应商成立于2002年1月，是中国首家通过ISO9000质量管理体系认证的猎头公司，瀚德猎头严格采用国际化标准猎聘流程，已连续5年成为国家人事部推荐4A级人才服务机构，并于2006年荣获“中国十大猎头公司”“中国先锋人力资源供应商”等称号。

瀚德猎头按照行业划分为9个项目组：IT/互联网/通信/电子、机械制造/工业领域、金融/银行/保险、房地产/酒店/建筑设计、消费品/零售/连锁/物流贸易、能源矿产/石油化工/环保/新能源、医药/生物工程/医疗设备、教育/培训/咨询/服务业、广告/媒体/出版等，以及按职能划分为经理级、总监级和技术型三大类人才，并作为瀚德猎头重点猎聘对象，同时针对新公司团队建设和中低端人才招聘，瀚德猎头推出特色服务—代理招聘，代理招聘业务以时效快、周期短、费用低等特点，赢得众多企业与业内的一致好评。

目前瀚德猎头各项目组的专业猎头顾问已达到20人以上规模，并在各专业领域培养出兼职猎头顾问共计500人，业务覆盖全国35个重点城市（包括港澳台地区）及美国、日本、欧洲等国家。

在未来几年时间里，瀚德猎头将带领投资者们通过资本运作方式走向资本市场，并实现公司价值和社会价值的最大化。

二瀚德诠释瀚——大音希声，大象无形，广博浩瀚德——以德服人，以诚做事，厚德载物三瀚德精神天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。

出自《周易》，意谓：天（即自然）的运动刚强劲健，相应于此，君子应刚毅坚卓，发愤图强；大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容载万物。

译为：君子应该像天宇一样运行不息，即使颠沛流离，也不屈不挠；如果你是君子，接物度量要像大地一样，没有任何东西不能承载。

老子《道德经》讲“执大象，天下往”。

“大象”指的是一种对资源的有效控制。

商场的“大象”在于人才。

商场刀光剑影，商业竞争的实质就是人才的竞争，得人才者得天下，留住并善用人才，才能在商业竞争中获胜。

房地产猎头顾问的标准

房地产猎头顾问的标准房地产猎头顾问（Real Estate Headhunter Consultant）是一种专门从事房地产行业高级人才招聘的职业。

他们致力于为房地产企业寻找和招聘最优秀的人才，帮助企业实现业务目标和发展战略。

作为一种专业的职业，房地产猎头顾问需要具备一定的标准和能力。

以下是房地产猎头顾问的标准：1.行业背景和经验：房地产猎头顾问需要具备丰富的房地产行业背景和经验。

他们应该熟悉房地产行业的发展趋势、市场需求和企业的业务模式。

只有深入了解房地产行业的特点，才能更好地为企业招聘合适的人才。

2.招聘专业知识：房地产猎头顾问需要了解招聘的基本原理和方法，并具备一定的招聘专业知识。

他们应该熟悉人才评估、面试技巧、薪酬福利等方面的知识，以便能够准确地评估候选人的能力和素质，为企业提供专业的招聘服务。

3.情报收集和分析能力：房地产猎头顾问需要具备良好的情报收集和分析能力。

他们应该能够积累各种渠道和资源，及时获取有关房地产行业和人才市场的信息。

通过对这些信息的搜集和分析，他们能够了解不同企业的需求，找到最适合的候选人。

4.沟通和谈判技巧：房地产猎头顾问需要具备良好的沟通和谈判技巧。

他们需要与企业和候选人进行有效的沟通，了解彼此的需求和期望。

同时，他们还需要具备谈判的能力，以便为企业争取到最合适的人才，并与候选人达成合作。

5.组织和计划能力：房地产猎头顾问需要具备良好的组织和计划能力。

他们需要管理多个招聘项目，协调不同的候选人和企业的日程安排，并在规定的时间内完成各项任务。

只有有序地组织和计划，才能高效地开展招聘工作。

6.保密和诚信：房地产猎头顾问需要具备良好的保密和诚信意识。

他们需要处理大量的敏感信息，包括企业的招聘需求和候选人的个人信息。

他们必须严格遵守保密协议，确保信息的安全，同时保持诚信，维护行业的良好形象。

7.敬业精神和主动性：房地产猎头顾问需要具备敬业精神和主动性。

他们需要对自己的工作充满热情，不断学习和提升自己的招聘技能。