中国的猎头公司：人才市场的“黑马”
什么是猎头公司
什么是猎头公司“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。
高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务。
专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。
人们通常所说的“猎头公司”就是指一种高级管理人员代理招聘机构，它常被企业利用来搜寻高级管理人才。
猎头一词属舶来词，愿意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。
“头”者智慧、才能集中之所在，”猎头“特指猎夺人才，即发现、追综、评价、甄选和高级人才。
猎头公司就是依X猎取社会所需各类高级人才而生存、获得的中介组织。
与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。
猎头公司的猎物对象是高级管理人才。
一般来说，主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等。
而且，像烽火猎头公司这类具有一定规模的猎头公司还根据项目的大小进行了市场细分，只做中高端的猎头服务项目。
而人才交流中心的服务是”蓝领“人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什么，后者是坐而待命，来什么选什么。
猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。
外部招募渠道的一种。
为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。
由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。
优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间；缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。
猎头公司的利用价值猎头公司很大的利用价值。
它们同许多已经被雇佣并且没有太大积极性变换工作的高级人才都保持着联系。
什么是猎头公司
“猎头”的英文是Headhunting，是一种人才招聘的方式，中国最先有猎头行业的是台湾和香港。
台湾和香港都把Headhunting翻译成“猎头”，在大陆出现的时候，也被叫做了猎头。
猎头公司是为公司招聘中高端人才的人才服务公司。
许多初涉猎头行业的人误以为人才中介机构指的便是猎头公司，甚至可能连一些著名猎头公司中资历较浅的顾问也分不清这两者之间的区别。
实际上，两者区别特征是十分明显的。
那么首先需要区分猎头公司和简单的人才中介公司.猎头公司是指专门从事招聘中高级人才中介公司。
与其人才市场招聘不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。
猎头公司的猎物对象是高级管理人才。
猎头公司只向企业收取服务费么不会向个人要中介费。
人才中介就是我们俗称的人才市场，企业可以通过人才中介发布招聘信息，已达到吸引求职者来公司面试，同时企业可以自行选择应聘的人才。
或是人才中介也可以根据岗位要求向企业推荐求职者。
或是向求职者推荐企业。
它的收费模式有可能同时向个人和企业收取一定的费用。
猎头公司一般来说，主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等;而人才交流中心的服务是“蓝领”人才、基础事物人才、微观区域人才;前者是客户要什么挑什么，后者是坐而待命，来什么选什么。
因此，猎头公司并不等同于普通的人才中介公司。
那么猎头公司的服务流程有那些呢?猎头工作具体流程如下：步骤一，分析、评估客户需求对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解，与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。
步骤二，制订并实施猎寻方案根据猎头对客户所处行业的认识，结合岗位的具体要求，为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案。
猎头行业翘楚——光辉国际
猎头行业翘楚——光辉国际猎羹国光辉一际公司和中一量际经济咨询公司(CIEC)签约仪式.“如何更有前瞻性地服务客户日新月异的需要,与他们共振,而不是跟在客户的需求后面走,这个行业的挑战性也就在这jL,否则就永远做不大”.这是光辉国际咨询(北京)有限公司总经理程原女士最关注的问题,无疑也是猎头行业面临的挑战所在.成立T-1969年的光辉国际(KORN/FERRYINTERNA一记者孙宏-ⅡONAL)公司,是世界上最大的高级管理人才顾问公司,它在全球36个国家建立了近70间办事机构,员工约2000人.1978年,光辉国际在香港成立了分公司,1995年,1997年,它相继开办了北京,上海办事处,2002年10月,光辉国际咨询(北京)有限公司成立.毫无疑问,光辉国际见证了中国人才市场的三个发展阶段.从20世纪80年代至90年代初期的一些跨国公司从总部派员工前往中国,到90年代中期,跨国公司开始了本土化进程,逐渐雇佣一些中国的管理人才,再到90年代后期,中国公司开始国际化进程,迫切需要具有国际背景和跨国企业经验的高级人才.程原说:”我们现在面临中国公司大力推进国际化这个很好的时机,在国际化的过程中,中国公司需要的是具有国际化操作和管理经验的人才.令人欣喜的是,很多中国公司不再把国界看得很重要,而是趋向于在全球的行业内进行人才选择.”光辉国际的客户群也随着中国市场的发展而扩大,从最初是协助在中国的跨国公司进行高层管理人才的招聘,评估,培训等,到现在～批生机勃勃发展的中国公司也加入到光辉国际的客户群中.标准化的服务光辉国际在中国市场上的业务定位是招聘,评估,培训等人才咨询服务,其中大部分时间在为大公司的高层管理人员进行顾问和招聘工作.和一般企业销售产品一样,猎头公司经营的不是一般的商品,而是客户所需要的特殊专门人才.猎头公司都有一套严格的规章制度和特殊的专业技能以及这一领域的行规和工作程序,要完成一份订单,经手处理的复杂程序至少有20多道,付出的劳动异常艰辛.它的服务质量体现在服务的每个具体环节上,每个环节的质量都将影响整个服务的质量.区别—个猎头公司优秀与否的重要标准是看在一个最不容易看得出工作的地方做了多少工作.光辉国际(北京)公司成立不久,程原就说过要将”标准式的服务带人中国,为跨国公司和中国公司服务”,”这种标准式的服务的关键在于要把客户的利益放在最高的地位,为了客户的利益多进行背景调查,多访谈候选人,多与客户进行沟通,工作做得细致而严谨, 成功率就会高,速度也快.”光辉国际猎取人才的大致程序如下:首先接受客户的订单,即要求在人才市场上,在一定的期限内为客户物色到所需要的人才,然后在一定范围内进行搜索和挑选, 找到较为合适的候选人之后,要通过一切办法,对候选人的性格,特点及爱好,目前情况及工作表现进行调查;经过调查研究和考察届锁定几个较为合适的候选人,然后由公司的专业人士直接找候选人谈话,说明为其选择新的工作岗位, 讲明新岗位的责任,权利,义务和优厚的报酬及工作条件等;在物色对象的应允下,将其背景材料(个人简历及工作业绩及性格特征等) 送给客户研究考虑;在双方基本同意的情况下,由公司出面安排用人单位的代表与物色的候选人见面, 使彼此相互认识和初步了解,当面商谈今后工作任务,岗位要求及候选人所希望对方能提供的条件和报酬.如果双方都感到满意的话, 可以签订用人协议.”感觉在其中很重要,要看看客户与候选人的‘化学反应’如何,候选人和客户之间能不能有机地融合在一起,如果不合适,公司就需要重新寻找,直到找到合适的人才”,程原认为.在这其中,沟通至关重要.从客户的角度来看,跨国公司大致可以分为两种,一种是来到中国的新的公司,他们认为中国是个大蛋糕,但他们在中国没有人才储备, 同时又有宏伟的发展前景和公司的期望,这时它的人才主要来自竞争对手,还有一类跨国公司真正把中国市场作为它的全球销售额的来源和全球供应链的重要环节,它所需要的人才和那些正处于市场进入时候的跨国公司不一样,主要问题是没有合适的人才,这需要从发展比较好的竞争对手那来获得. 以总经理为例,有的客户是新进入中国市场的公司,有的客户是公司在中国运作一段时间但表现乏力,不同的要求对总经理的要求不一样,主要根据客户需要什么样的人才,来锁定顾问咨询和寻找人才的方向.如果客户要求的是开拓者型总经理,这样的人才是进入者的角色,候选人要求有从零发展到成功的经历和过程,这需要从竞争对手,运行模式相似的公司中寻找具有这样经历背景性格特征的人.光辉国际在实践中发现,有一种客户经验很丰富,明确知道自己需要什么样的人才,而有的客户只有一个要求而不知道如何来办.面对这种客户就要求咨询顾问能够产生领导力,对这个行业的市场真正有自己的想法和见解,同时还要了解客户的业务和需求,然后在有效沟通之后找到有效方案.“这种沟通要准确了解客户想要的是什么,但又不能拘泥于客户的要求,有时候还要善于运用专业知识和经验,帮助客户进行分析和决策,告诉客户应该要的是什么人才,客户还能够接受这种观点.”另外,虽然经过评估找到了合意的人选,但还需要耐心地去说服人才跳槽,要想方设法打动高级人才,突破他的心理坚冰,说服他改投新主,这还需要做许多工作.咨询顾问不仅要熟悉这个行业,要掌握市场行情,还要分析该行业的人才需求走向和薪酬水平,更要充分了解客户企业的需求和候选人的需求,寻找到一个共同点.人才评估及全套服务人力资源是企业中最活跃的要素,是企业生存和长盛不哀的根本保证.在知识经济时代,人力资本的价值更为凸显.活跃在企业第一线的,是那些经验丰富,能力超群的职业,技术经理阶层,他们掌握着企业的命脉,管理着社会经济的日常运作.光辉国际甄选人才通常从软,硬两方面来着手.硬件指个人的学历,经历,业绩等硬指标,而软件是性格倾向,性格特点,内在驱动力, 团队精神,领导才能,情商,甚至包括人才拥有的社会资本等软指标. 经过几十年的实践摸索,光辉国际形成了一套比较成熟的ICCJ (Initiative,Competence,Compati. bility,Judgment)人才评估方案:一,人才的内在驱动力.人才要具有进取心和面对挫折百折不挠的精神,精力充沛地执行计划, 任务的力量或能力.二,人才的职业能力.如对数字的处珲能力.对窦发情况的廊蛮能力,对信息的分辨能力,把握全局方向并及时调整的能力. 三,人才的团队管理能力,管理风格,领袖才能,个人魅力,沟通能力以及对团队的综合管理能力.四,人才的判断能力.作为一个领导者,没有人告诉你该怎么走,该如何做,事情的本来面目需要自己做出判断,一部分依靠经验,另一部分根据分析,由此才能做出准确的判断.五,人才的文化取向,价值取向,看他们是否能和公司战略, 公司文化相吻合.人才要充满激情,有强烈的使命感,喜欢迎接挑战,富于创新.比较而言,软性指标的重要性更强于硬性指标.”中下层管理人员与高级管理人员相比,越到下层的硬性指标需要满足得越多,越到上层高级人才不定的东西就越多,更多依靠的是经验和基于经验之上的判断,而公司对高端人才更多的是咨询,同时这也需要操作更加严谨,投入的人力更多.一个行业中没有好的人才坏的人才高的人才低的人才之分,在为客户服务中,更多考虑的是客户化的需求,即客户需要什么样的人才,只有对客户最适合的人才,才是最好的.”程原说.光辉国际还强调”在为高级人才服务的空间中,要提供全套的服务,如培训,招聘,评估等”,通过一条龙式的服务介入到整个公司的整个人力资源管理中, 从客户的人力资源计划开始到许多计划的执行.对光辉国际而言, 有的大公司在全球各个市场都有自己的客户,有的公司则是区域性合作者.光辉国际对大客户有更深的了解,关系更深入,达到伙伴级的待遇,不光是一单两单的交易,而从人力资源的计划阶段就介入.程原介绍,”以前这种服务更多是为大的跨国公司服务,现在一些在国际化潮流中比较前卫的中国公司也开始注重这方面的服务.”比如,光辉国际拥有一套比较完善的针对管理团队的评估工具,能够为客户提供相当全面的咨询服务.当一个公司发生改组或者新的CEO上台,公司的战略决策有待转变的时候,企业就可以委托光辉国际来评估现任的管理团队,考察这个团队能否满足公司今后发展的需要.评估将根据6s 进行,即结构,系统,战略,团队,技能,风格(Structure,System,Strat- egy,Staff,Skill,Style).战略咨询关注的是如何搭建企业的结构, 系统,战略,而人力咨询关注的是那些实施战略的团队,技能,风格.现在,部分成功的本土企业已开始与跨国公司共同争夺国际人才,希望通过这些人才的加盟为国际化的竞争作准备.另外,由于很多跨国企业面临着并购,裁员,重组等问题,许多优秀的人才对自己在跨国企业中的长期发展不再抱有幻想,这为大型的中国企业吸纳优秀人才提供了良好机遇.这也为猎头公司们提供了丰盛的午餐.爹评估会针对如下3类情况给予帮助:其一,公司发生战略转变时,要对公司的管理团队和团队中的成员进行评估,看这些成员是否符合公司今后的战略发展方向,能否将公司从现在带往将来.其二,公司聘请了新的CE0,需要组建新的管理团队.CE0可以基于专业的评估,很快对现有的管理团队做出准确诊断:这个团队是不是他需要的团队,能不能帮他完成他所设定的目标,还需要补充哪类人选.CEO本人没有太多时间去依次考察每个团队成员,而咨询公司的评估可以在一周之内拿出成果. 其三,两个公司合并会出现两个管理班子,管理团队成员就有必要进行取舍.团队中哪些人适合新公司,哪些人是冗余的,需要通过评估来做出定夺.现在,部分成功的本土企业已开始与跨国公司共同争夺国际人才,希望通过这些人才的加盟为国际化的竞争作准备.另外,由于很多跨国企业面临着并购,裁员,重组等问题,许多优秀的人才对自己在跨国企业中的长期发展不再抱有幻想,这为大型的中国企业吸纳优秀人才提供了良好机遇,这也为猎头公司们提供了丰盛的午餐. 但不得不看到世界前几名的人才公司都在美国,而这些公司都是跟着美国的跨国公司走向世界的.无疑,中国人才公司的未来也要基于中国公司的世界扩展中.本土猎头公司要想在世界范围为中国公司服务的话,必须具备有国际性的人才网络,不仅能在中国服务,也要在全世界提供服务.“光辉国际的优势在于不仅能找到一个人,而且能通过其他区域的网络,可以告诉一个中国的跨国公司在其他区域创造市场需要什么样的团队,达到业务需要的目的.”“当年光辉国际不也是从美国发璇的吗?”程蜗孜Ⅱ是反问.一.。
2020深圳十大猎头公司排名情况
2020深圳十大猎头公司排名情况深圳十大猎头公司排名10、凯文公司凯文人才集团它是于2015年在深圳成立的，注册资金为500万，拥有一个非常好的起步资金，这个公司拥有专业的团队，在里面工作的上百名猎头，都是拥有丰富的经验，更有甚者能够达到10多年的经验，专注于五大行业，地产，金融，信息，服务业，他们对于这几个行业的信息分析更为透彻，也更加了解，对于企业和个人来说都是非常好的。
9、炳锋公司炳峰咨询他是一家专业的人才咨询公司，是一站式人力资源服务商，他专门从事于高级人才的寻访，是一个大型的猎头公司，这个公司始终是以客户为准诚信为主要原则，对于的对企业的高端人才需求，能快速的进行一个应答，这都是因为他有着丰富的人才储备库，能够为企业提供高精尖的人才。
8、海特瑞斯公司说到深圳十大猎头公司排名，海特瑞斯咨询公司，它是一个立足于香港的咨询公司，而在深圳他也有开分部，它是服务于国际的，能够快速的为企业在全球范围内寻找人才，拥有着覆盖全球的高层次深入的人才库，能够给企业提供配套的解决方案，提高企业的寻人效率。
7、亚讯公司亚讯咨询公司，它是以合作的方式为企业引进人才，而和他合作的企业已拓展到了国际范围，一些国际知名的企业也会选择和他合作，国内的中小型企业也会优先选择它，因为它有一个较大的人才储备库，里面从业的猎头也有非常丰富的经验，对于不同的情况都能够提供不同的解决方案。
6、职易道公司深圳职易道企业管理咨询有限公司，他是在2012年成立于深圳的一家咨询公司，能够给用户客户提供咨询以及人才寻找服务，对于部分企业的人才，管理，也可以提供培训服务，尤其是对于招聘者，能够提高企，人力资源部的专业化能力，帮助企业提供丰富的解决方案，推动高技术领域人才的合理配置。
5、领君公司领君，咨询公司他是2004年成立于深圳的一家企业服务公司，他从最开始提供企业服务咨询到代企业管理，商务办理以及金融服务等这一步一步走过来，获得了很多企业的支持，包括部分500强企业有时也会找他合作，这大大的提高了他在外界的知名度，而公司丰富的业务能力，也给他树立了一个好的市场形象。
线上招聘十大品牌
随着移动设备的普及， 移动端招聘成为趋势， 求职者可以通过手机随 时随地查看招聘信息并 投递简历。
发展前景展望
智能化招聘
利用人工智能技术，实现职位匹配、简历筛选等功能，提高招聘效 率。
社交媒体与招聘融合
社交媒体招聘将进一步发展，通过大数据分析精准匹配求职者和岗 位。
多元化招聘渠道
随着互联网技术的发展，线上招聘将更加多元化，包括直播招聘、社 交媒体招聘等。
荣誉奖项
01
获得“最佳线上招聘平台”奖项，以表彰其在行业内
的卓越表现。
02
多次荣获“招聘行业创新奖”，肯定了其在招聘行业
创新方面的贡献。
03
被评为“全国十佳招聘机构”，彰显了其在整个招聘
行业中的领先地位。
行业认可
被邀请担任招聘行业协会的 理事单位，参与制定行业标
准和发展规划。
成为多个高校毕业生就业指 导中心的合作伙伴，共同推
品牌定位
前程无忧
提供全方位的人力资源服务，包括招聘、培训 、人事管理等。
智联招聘
提供专业的综合性人力资源服务，针对不同行 业和职业需求提供定制化解决方案。
58同城
提供本地化生活服务，包括招聘、房产、家政等。
品牌定位
1 2
赶集网
提供分类信息平台，包括招聘、房产、家政等。
拉勾网
专注于互联网行业的招聘服务，以快速招聘为特 点。
3
BOSS直聘
提供直接的招聘平台，让雇主和求职者直接交流 。
品牌定位
猎聘网
专注于高端人才的招聘服务， 提供职业咨询和猎头服务。
招才猫
为企业提供一站式招聘服务， 包括职位发布、简历筛选、面 试安排等。
脉脉
各大招聘网站信息对比
背景
是中国最大、最专业的职业经理人与 成立于1999年，总部及客服中心位于 猎头实名制互动网站（SNS）。猎聘 成立于1997年，总部位于北京。它 上海。2004年9月，成为首个在美国 的前身是1994年创建的猎头公司智 网一直致力于为中国经理人提供一个 纳斯达克上市的中国人力资源服务企 联 (Alliance)公司。 高端的职业发展平台。成立于2000 业，融资8000多万美元。 年的猎聘网。 现在北京、上海、广州、深圳、武汉 、西安、杭州、成都、昆明、南京、 全国最大最专业最具影响力的中高端 济南、大连、沈阳、青岛、重庆、哈 人才招聘网站。迄今已拥有超过800 总部位于北京，在上海 广州 深圳 尔滨、长沙、合肥、宁波及香港等26 万职业经理人人才库，301余万活跃 天津 西安 成都 南京 武汉 长沙 苏 个城市设有服务机构。 经理人会员，上万名已认证的专业猎 州 沈阳 长春 大连 济南 青岛 郑州 头顾问通过猎聘网为企业寻访候选人 等城市设有分公司, 业务涉及遍及 网站招聘有全国性质，但仍以报纸平 。网站以网络招聘为主，辅以报纸、 面媒体为主，80%的财政收入来源于 全国的50多个城市。 微博、地铁、写字楼等宣传途径，具 报纸，网络招聘产品运作不是太专业 有较强的竞争力。 和成熟，总部位于上海，人才主要聚 中在华东一带为主。 ·网站日均浏览量超过1900万； ·日均在线职位数110万以上 ·简历库拥有近1270余万份简历 ·每日增长超过35000封新简历。 大专以上65%；本科以上68%； 硕士以上13%； ·网站日均浏览量超过2400万 ·目前长期在网站招聘的企业用户：3 万余家（很多企业主要是通过《前程 招聘专版》招聘） ·目前注册简历有300多万份 .40多个行业 .每日新增简历10000左右 .800多万名职业经理人简历
全国十大人才招聘网站
全国十大人才招聘网站（国内十大求职招聘网排名）1、前程无忧网址:上榜理由：前程无忧集合了传统媒体、网络媒体以及信息技术优势，提供包括网络招聘、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，截至目前，已在包括香港在内的中国25个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧在美国纳斯达克上市。
2、智联招聘网址：上榜理由：成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。
它的前身是1994年创建的智联 (Alliance)公司。
总部位于北京，在上海广州深圳天津西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等城市设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个城市。
智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。
智联招聘作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构。
3、中华英才网网址：上榜理由：中华英才网成立于1997年，是国内最优秀的人力资源网站之一。
2005年4月，全球知名网络服务提供商向中华英才网注入5000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，引领其迈向全新的国际化发展阶段。
中华英才网的主要产品与服务包括：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘服务等。
4.中国人才热线网址：上榜理由：创立10年以来，中国人才热线的业务范围已经遍布珠三角地区、长三角地区，并在中国经济最为活跃的若干城市设有分支机构。
2002年05月，与国际著名招聘网站—强强联合，迈出国际化的战略步伐，成为目前中国大陆唯一业务范围覆盖亚太地区的人才网站，为企业及人才提供了一个真正跨国界的交流平台。
5．卓博人才网网址：上榜理由：卓博人才网秉承“人才与共，企业繁荣” 的经营理念为客户创造最大的价值，自1999年5月正式发布以来，已积累了580万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，为超过30万多家企业会员提供了高效的人才招聘服务。
中国猎头公司排名
中国猎头公司排名（前十）标签：猎头排名分类：面试相关2010-04-12 11:11中国猎头公司排名（前十）平时能够收到不少猎头公司排名评选的邀请，但自己一直怀疑这类排名评选的可行性和公信力。
人为因素在这样的评选中占了太大的成分。
因为喜欢搜索这个职业，所以我一直是一个谷歌Google的粉丝。
Google的成功和深入人心和它坚持自己的搜索原则“科学与民主”是分不开的。
所以能够从猎头公司网站的访问流量看猎头公司排名则是一个比较科学、能够接受反映猎头公司在中国知名度的结果。
以下是“中国网站排名”ChinaRank的关于“猎头公司”排名数据(2007.4)。
（注：排名第一的网站“外贸英才网”好像只是个人才招聘网站，而不是真正意义上的猎头公司）。
1. 外贸英才网为外贸企业提供高级外贸人才猎头服务 –流量排名信息2. 德卡猎头猎头机构，中国高级人力资本搜寻。
–流量排名信息3. 德威嘉业商务咨询有限公司为企业客户提供高级人才猎头服务和人事代理服务。
–流量排名信息4. 中国猎头联盟网提供猎头、员工职业生涯规划、人才测评、招聘外包、人才派… –流量排名信息5. 世界经理人群英会经理人和专业人才招聘平台，提供人力资源资讯、HR动态以… –流量排名信息6. 人行道猎头人行道猎头从事高级猎头、管理咨询、企业内训等服务的专业… –流量排名信息7. 北京城市猎头咨询有限公司主要从事中高级人才列巡、人事管理咨询、人事代理等业务。
–流量排名信息8. 尤里克猎头提供猎头、经理人职业生涯规划、人才测评、海归人才职业规… –流量排名信息9. 北京宏云时代猎头公司为客户提供中高级人才寻访、招聘代理和个人职业能力评估服… –流量排名信息10. 中国猎头网中国各地区各行业高级人才招聘求职的人才服务信息发布的猎… –流量排名信息本文来自：上海HR联盟论坛（/），详细出处参考:/thread-7864-1-1.html 我正在玩搜狐微博，快来“关注”我，了。
杭州黑马人力资源服务有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告杭州黑马人力资源服务有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:杭州黑马人力资源服务有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分杭州黑马人力资源服务有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务展收集、整理、储存和发布人才供求信息，职业1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
猎头公司详解
猎头公司百科名片“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。
高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。
专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。
详细释义猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。
头”者智慧、才能集中之所在，猎头”特指猎夺人才，即发现、追综、评价、甄选高级人才。
猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获得的中介组织。
与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。
猎头公司的猎物对象是高级管理人才。
一般来说，主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等。
而且，像烽火猎头公司这类具有一定规模的猎头公司还根据项目的大小进行了市场细分，只做中高端的猎头服务项目。
而人才交流中心的服务是蓝领”人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什么，后者是坐而待命，来什么选什么。
目前猎头公司逐渐细分，比如一些猎头专门针对于医药行业的高端招聘。
运作模式猎头公司猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。
做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。
猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。
猎聘网公司简介
年薪
2.14% 6.45%
10w-20w
14.66% 46.37% 21.48%
20w-30w 30w-40w
40w-50w 50w+
92.4%拥有大学本科以上教育背景； 87%的绊理人拥有3年以上的工作绊验； 91.1%以上绊理人年薪超过10万。
其他 石油/石化/化工/采掘/冶炼/… 能源(电力/水利 娱乐/运动/休闲 旅游/酒店/餐饮服务 医疗/保健/美容/卫生服务 医疗设备/器械 制药/生物工程 交通/运输/物流 仪器/仪表/工业自动化/电气 机械制造/机电/重工 贸易/进出口 批发/零售 耐用消费品(服装服饰/纺织/… 快速消费品(食品/饮料/烟酒… 广告/媒体 教育/培训/科研/院校 丏业服务/中介服务 家居/室内设计/装潢/房地产… 房地产开发/建筑与工程 基金/证券/期货/投资/银行/… 通信(设备/运营/增值) 电子技术/半导体/集成电路 计算机硬件/网络设备 计算机软件 IT服务/系统集成 互联网/移动互联网/电子商务
缤纷女人节.猎聘送温情
多做一步，感动客户
猎头公司排名(十大猎头公司)
中国猎头公司（十大猎头最新排名）1、瀚德猎头(中国)- HunterChina Group总部：北京：+86-网站：合伙企业、金融/地产/ IT/工业背景、集团化治理、中国首家ISO 体系认证猎头公司；2、科锐国际Career International总部：北京：0网站：年成立、要紧针对外企招聘，目前业务方向是RPO；3、广州锐旗reachtalents总部：广州：网站：4、展动力猎头ZDL总部：深圳：86-网站：华南大区知名猎头、以华南为业务核心、覆盖华东/西南要紧区域；5、埃摩森AIMSEN总部：上海：021-5109 9767网站：6、优利咨询uniland总部：上海：网站：7、德盟猎头Diamond HeadHunting总部：杭州：0578/803网站：8、大瀚咨询vastsea总部：成都：网站：9、烽火猎聘BeaconMan总部：山东：5网站：10、人行道猎头freecareer总部：天津：网站：国外猎头公司（十大猎头最新排名）一、辉煌国际咨询顾问公司二、海德思哲国际3、美国阿托兹顾问4、亿康先达国际咨询公司五、罗兰贝格尔国际六、尼科尔森国际7、优良人力资源顾问公司八、EMDS顾问九、联合伙源顾问10、优利投资咨询附加信息1. 毕子杰TMP 中国区领导2. 蔡春霖辉煌国际中国执行董事3. 柴萌豪登国际治理顾问(上海)(Horton International) 总领导4. 陈思宏精英（IMC）中国资深猎头顾问5. 张国全瀚德猎头公司（Hunterchina Group）总裁6. 陈颖中国国际技术智力合作公司猎头主管7. 程原辉煌国际公司(Korn-ferry) 总领导8. 董久杰上海环盛人力资源治理总领导10. 高勇科锐咨询公司总领导11. 郭皓海德思哲（Heidrick & Struggiles）中国区董事长12. 郭展序深圳展动力猎头公司总领导13. 黄剑北京赛思卓越企业治理顾问公司总领导14. 黄蕾北京城市猎头咨询效劳中心总领导15. 纪云泰来咨询事务所所长17. 李军昆明远程猎头公司总领导16. 郎越杭州猎人人力资源开发总领导18. 李敏众领企业治理咨询领导19. 李葳英才网联副总裁20. 李玮婷东方赛博副总领导21. 李彦桦MRI 国际董事总领导22. 李耀文越秀人力资源顾问效劳总领导23. 刘海洋上海斯科人力资源顾问总领导24. 马健西部猎头人力资源治理总领导25. 秦境南上海奥谷高级猎头总领导26. 秦君北京宏云时期咨询总领导27. 秦小文上海嘉康信息领导28. 任军北京德威嘉业商务咨询总领导29. 邵美珍普创治理咨询（上海）总领导30. 孙立平上海创价咨询总领导31. 王保光北京柏卓人力资源开发咨询执行董事、总领导32. 王常江浩竹猎头总裁33. 王春生伯乐治理董事总领导34. 王桂生万宝盛华人力资源(中国)北京分公司区域总监35. 王洪浩广州苛特杰咨询效劳总裁36. 王姣万宝盛华人力资源(中国)北京分公司业务主管37. 王晶斯科人力资源顾问总领导38. 王雅清北京波森人材顾问有限责任公司总领导39. 吴金洪必安治理顾问总领导40. 肖建安上海厂长领导人材公司总领导41. 徐荷香智联招聘猎头部总监42. 许书扬保优美总领导43. 叶慧英才网联猎头部总监44. 尹湛棠上海欧信咨询总裁45. 仲望泽恩治理咨询公司总领导46. 张东扬前程无忧猎头部总监47. 张凯集金领猎头公司董事长48. 张秀澄台湾中华人力资源昆山合伙公司49. 赵立民上海成达高级人材顾问总领导董事长50. 庄华伯乐优才人材顾问公司北京总领导。
中国十大人力资源咨询公司排名.doc
2019中国十大人力资源咨询公司排名1.美世咨询美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。
2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。
换句话说，美世咨询是美世咨询集团的一分子，而美世咨询集团则是共同隶属于威达信集团(MMC)的四个实体之一。
MMC是一家每年营业收入达到100亿美元的国际专业服务公司。
除MMC和美世以外的另外两个实体是达信保险顾问公司——全球风险管理与保险咨询服务业的龙头企业和Putnam投资管理——全美最大的投资管理公司之一。
2.怡安翰威特怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。
翰威特为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万员工和退休人员的人力资源、薪资及退休项目。
目前翰威特已在38个国家开设分公司并拥有近59，000名员工。
60多年来，翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果。
3、韬睿惠悦韬睿惠悦是一家领先的全球专业咨询服务公司，通过对员工、风险和财务的高效管理，帮助企业提升经营绩效。
在全球拥有16,000名员工，提供员工福利、人才管理、奖酬方案、以及风险和资本管理等各个领域的咨询建议、技术方案和解决之道。
韬睿惠悦致力于提供睿智的观点，协助您作出正确的决策，并采取适当的行动。
4.合益咨询合益集团于1943年在美国费城成立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。
包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球知名正在使用合益的服务。
其中，全球最受推崇的50家企业中，有35家是合益的客户；全球前十名的企业中，有9家在使用合益的体系。
从成立至今，合益已为全球近万家客户提供咨询服务，是世界最有影响力的咨询公司之一，也是全球历史最为悠久的管理咨询公司之一。
5.北大纵横北大纵横管理咨询公司成立于1996年，是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司，也是由北京大学控股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。
2017年最新全国猎头公司名录
全国猎头公司名录出手不凡（湖北）猎头公司广州市锐旗人力资源服务有限公司一铭天下商务信息咨询有限公司广州卓礼人力资源有限公司(广州分公司）广州市锐旗人力资源服务有限公司高端猎头部深圳市天马猎头公司深圳尚贤达猎头公司广州锐旗人力资源服务有限公司（猎头部）广州市锐旗人力资源服务有限公司猎头部东莞中心人才市场猎头服务部陆氏猎头公司东莞市泰伦企业管理咨询有限公司深圳市玛瑞特人力资源有限公司腾职科技发展有限公司广州百才人力资源有限公司深圳市水镜管理咨询有限公司广州尤肯企业管理顾问有限公司盖特管理咨询有限公司深圳希捷尔人力资源有限公司-（中国人才热线）东莞市创富人力资源咨询服务有限公司腾职科技发展有限公司深圳市罗才信息咨询有限公司广东智通人才连锁股份有限公司造价英才网络有限公司东莞市金筛子人力资源管理咨询有限公司广州汇世企业管理顾问有限公司鑫鹏酒店管理顾问有限公司腾职科技发展有限公司广州乔智企业管理咨询有限公司正明企业管理咨询有限公司中山市全通人力资源管理有限公司广州市怀明企业管理咨询有限公司富海人才开发有限公司广州市猎狐人才资源服务有限公司创富人才资源信息咨询有限公司兴达人力资源有限责任公司创富人力资源信息咨询服务有限公司/东莞企业人才网上海中研人才服务有限公司上海高凡人才信息咨询有限公司上海资地中联人才服务有限公司上海博哲人才服务有限公司上海申才择业信息中心上海白马翰如人才服务有限公司上海泰企人力资源有限公司上海易英企业管理有限公司精英人才资源股份有限公司上海分公司华圣咨询顾问(苏州)有限公司上海德人都高级人才顾问公司普创管理咨询（上海）有限公司拜昂咨询管理有限公司P.A.R雅仕咨询上海信息人才服务有限公司上海马尔斯企业管理咨询有限公司优利咨询（上海）有限公司名仕达猎头北京城市猎头北京广智嘉晟企业管理咨询有限公司北京鼎骏伟业人才咨询有限公司布雷曼管理咨询（北京）有限责任公司北京伯士网才文化发展有限公司北京天骄翘楚管理咨询有限公司北京乾坤兆博管理咨询有限公司北京鼎点纵横国际企业管理咨询有限公司北京克莱诺斯猎头咨询顾问有限公司博思(BossHR)猎头北京柏卓人力资源开发咨询有限公司北京迈波斯咨询服务有限责任公司北京胜基伟业咨询有限公司北京普诺信华管理顾问有限公司石家庄龙鼎人力资源咨询有限公司北京精诚博闻人力资源咨询有限公司亚思捷人力资源管理咨询服务有限公司北京恒成立业人力资源咨询服务有限公司新思潮人力资源管理咨询有限公司大连卓远管理咨询有限公司第一猎头-大连创意人力资源顾问有限公司大连高盛人力资源有限公司呼和浩特市立人人才顾问有限责任公司太原志杰思源企业管理咨询有限公司保定市鸿鹄管理咨询服务有限公司思麦特猎头公司北京德威嘉业猎头公司职脉互联技术（北京）有限公司创亿猎头公司青岛骥达企业管理咨询有限公司凯文猎头公司大连在线管理咨询有限公司班库（上海）商务咨询有限公司大连泰德人才管理顾问有限公司鞍山如意久人力资源服务中心大连迪亨企业咨询有限公司淘智猎头人才服务有限公司大连翰呈人才顾问有限公司大连瑞思管理咨询有限公司大连泰伦管理咨询有限公司黑龙江龙脉咨询有限公司黑龙江德威信息咨询有限公司金麒麟猎头得那利沈阳卓略人力资源咨询中心河北卫士蓝猎头公司石家庄高捷人力资源公司石家庄鼎峰猎头公司河北海纳英才人才服务有限责任公司河北天一猎头有限责任公司河北汉博人才服务有限公司人行道猎头公司天津三实专业猎头公司宝德威猎头天津猎头厦门市高级人才网云南猎才人力资源开发有限公司陕西高级人才事务所有限公司西安艾力特人力资源有限公司博助顾问锐仕方达（国内）北京致泽亨泰企业管理咨询有限公司翰飞管理咨询顾问（中国）有限公司大连莱恩企业咨询有限公司宏鹏人力资源咨询（北京）有限公司迪医猎头融诚猎头河北宏瑞德管理咨询有限公司秦皇岛速聘信息咨询有限公司瀚泽猎头夺标管理顾问公司中国能源猎头网上海嘉康信息有限公司(黑龙江）每日人才网黑龙江中才教育咨询有限公司广州市阅才人力资源服务有限公司展动力人才资讯（中国）有限公司长沙联合白金人力资源顾问有限公司青岛金前程人力资源顾问有限公司山东省菏泽伯乐人才就业服务中心青岛骥达企业管理咨询有限公司山东中天人和管理咨询有限公司烟台明利纳尔人力资源开发有限公司青岛胜途管理咨询有限公司南京天鼠人力资源服务有限公司苏州高新区人力资源开发有限公司上海沃克人力咨询有限公司南京市高层管理人才交流服务中心河北卫士蓝人力资本经纪有限公司郑州猎帅企业管理咨询有限公司武汉安达人才管理顾问有限公司武汉力氏管理顾问有限公司武汉市华中对外服务公司沈阳得那利人才服务有限公司黑龙江德威信息咨询有限公司哈尔滨瀚林企业管理顾问有限公司上海立人人才顾问有限公司郑州致博思远企业管理咨询有限公司福建海峡企业顾问有限公司人才网厦门维尔斯人力资源管理有限公司北京新时泰科科技有限公司北京蓝海略咨询有限责任公司奥杰世纪（北京）咨询有限公司北京易方优人力资源有限公司北京明达富源管理顾问有限公司北京天之择人才发展公司北京神州巨龙管理北京柏卓人力资源开发咨询有限公司杭州人才开发中心金领猎头/金领天下（北京）公司上海谷正企业管理咨询有限公司上海般若人才顾问有限公司上海临官企业管理咨询有限公司上海凯轶人才服务有限公司上海普迪企业管理咨询有限公司上海优仕人才服务有限公司上海蒙迪人才咨询服务有限公司上海圣联企业管理咨询有限公司AIMSEN 埃摩森猎头上海赫捷企业管理咨询有限公司上海派遣人才有限公司天津中轩人才管理咨询有限公司天津市津轻人才开发中心山东木土人才网青岛猎头网青岛艾璞特人力资源管理咨询胶州湾猎头网青岛瑞博鑫创新顾问管理咨询有限公司济南龙腾人力资源管理有限公司济南新智达信息技术有限公司和诺人力资源服务有限公司济南汉冈网络科技软件济南旗帜猎头烟台中信劳务派遣河南时代桥人力资源东方猎帅猎头筑英猎头政鑫企业管理咨询网道猎头明利纳尔济南顺行人力资源青岛骥达管理咨询青岛汇博猎头青岛基业百年投资顾问宏鹏猎头深邃猎头山东元田人力资源管理咨询湖南彩虹企业管理咨询有限公司湖南智海投资咨询有限公司湖南麓山投资管理有限公司湖南省职业经理人协会上海复斯管理咨询公司上海复济企业管理咨询公司上海石顿管理咨询公司上海泽恩企业管理咨询公司博思猎头河南九博人才网大河猎头金领猎头南京良才猎头南京加速度管理咨询有限公司南京卓润人力资源发展有限公司南京杰邦人才资源顾问有限公司南京锐略企业管理咨询公司南京翰韬人力资源管理有限公司南京佑佐管理咨询有限公司南京商周企业顾问有限公司（商周猎头）南京苏珊企业管理有限公司苏州联智猎头苏州汇杰猎头苏州猎头网上海栋梁人力资源咨询有限公司上海锐智人才服务有限公司上海济玖人力资源有限公司上海奥谷科技信息咨询有限公司（奥古猎头）上海复讯信息咨询有限公司上海聚才商务咨询有限公司上海慧澳企业管理咨询有限公司上海西宫人才服务有限公司上海仕达富新桥人才资源有限公司上海经典人才服务有限公司上海爱波瑞管理咨询有限公司上海攀成德企业管理顾问有限公司上海勤邦企业管理咨询有限公司上海镭战企业管理咨询有限公司上海遨翔管理咨询有限公司上海启能企业管理咨询公司博将（上海）企业管理咨询有限公司大奥猎头湖南人才网（猎头）宁波长青管理咨询有限公司南北猎头（南北人才网）鼎盛企业管理咨询宜凯锐捷猎头宁波猎头网才富（宁波）管理咨询有限公司宁波江东惠众企业管理咨询有限公司宁波卡斯达企业管理顾问有限公司仁人猎头南京九德企业服务有限公司宁波麦可纬企业管理咨询有限公司宁波恒德企业管理咨询有限公司浙江永康时代猎头公司金华捷友人才服务有限公司(天一猎头) 台州驰骋人力资源开发有限公司浙江金华博宇猎头公司永康锦程人才公司宁波招聘网绍兴市嘉悦猎头超豪猎头伍亿猎头网杭州择栖人才信息咨询有限公司杭州中联人力资源管理服务有限公司杭州路基企业管理咨询服务有限公司杭州润杭企业管理咨询有限公司杭州步步为赢管理咨询有限公司杭州德天聚人力资源有限公司杭州超豪企业管理顾问拂袖猎头宁波猎英企业管理咨询有限公司宁波成功企业管理咨询有限公司德盟猎头汉特猎头择栋猎头人才通猎头杭州月半弯（猎头）人才服务有限公司霍普猎头杭州兴达人力资源开发有限公司杭州畅博企业管理咨询有限公司杭州三同企业管理咨询有限公司杭州脉享企业管理咨询有限公司8020人才网无锡杰曼达管理咨询有限公司无锡博睿人力资源顾问有限公司无锡新洲猎头无锡瑞斯猎头无锡浩远管理咨询有限公司南通人才事务所有限公司（南通猎头网）常州宇拓信息咨询有限公司徐州英才网航思锐猎头徐州卓尔人才有限公司（淮海猎头）千裕猎头杭州猎人人力资源开发有限公司维辉猎头杭州汇智企业管理集源猎头恩莱猎头（杭州恩莱企业管理）258猎头（中聘（集团））千汇猎头浙江千里马人才信息服务中心杭州希垦人力资源有限公司合智咨询棋硕国际物流人才服务中心上海锐颖企业管理咨询有限公司上海英格人才服务有限公司上海天梯人力资源咨询有限公司上海宣艺企业管理咨询有限公司勤策猎头上海傲福商务信息咨询智翔企业管理咨询迅捷IT猎头上海豪敦咨询有限公司上海全鼎猎头苏州锐才企业管理顾问有限公司苏州美茵咨询有限公司上海才俊劳动管理服务有限公司上海东方国际传媒人才有限公司上海德人都高级人才顾问有限公司杰适优猎头博尔捷集团人力资源外包/高级人才搜寻/生产作业外包/网络招聘鉴微企业管理咨询上海仁立信息咨询上海斯科人力资源顾问（斯科猎头）上海智生道人才咨询 (智生道猎头网）（上海人才中介行业协会）北京未名光华文化发展有限公司北京兰道尔管理顾问有限责任公司北洋咨询集团北京公司中国人力资源开发研究会培训中心（人力资源开发网）北京兰道尔管理顾问有限责任公司（培训部）涛涛国际企业管理顾问（北京）公司中国兵器工业信息中心北京在明明德企业管理服务有限公司北京华派基业管理咨询有限责任公司北京汇天下企业管理中心市场部广东众行管理有限责任公司北京分公司北京新世纪人才职业技能培训学校北京东升世纪咨询有限公司CEO咨询网（咨询管理）北京明道智远企业管理咨询有限公司北京易中创业有限公司北京脉动商务管理咨询有限公司北京长城启明管理咨询有限公司中育诚成人力资源研究院北京鹤宇卓越文化传播中心北京天宇中视广告有限公司北京市仁达方略管理咨询公司北京紫锐世博科技有限公司北京百韬管理顾问有限公司北京兰道尔管理顾问有限责任公司发展战略中心中国-北京智慧华人猎头企业顾问有限公司北京软资科技发展有限公司智诺信管理咨询有限公司北京弘业百成管理咨询公司北京创捷伟业文化发展有限责任公司北京中交协物流人力资源培训中心鼎智培训机构北京金蓝盟企业管理顾问（集团）公司影响力教育训练集团（北京）北京百朗教育公司------中国中小企业教育培训北京日业传媒文化发展有限公司首经贸大学劳动经济学院培训部北京天下方略企业管理顾问中心澳大利亚国际人力资源开发集团北京代表处北京华盈恒信管理顾问公司虎门智顺(智力)人才市场广西业务员资源咨询有限公司智诺信管理咨询有限公司苏州工业园区艾克斯人力资源开发有限公司嘉定人才服务中心深圳中南人力资源有限公司拓展部青岛锦程人力资源发展有限公司锐略企业管理咨询有限公司东莞市才易人力资源有限公司深圳市衡点企业管理顾问有限公司共赢酒店管理咨询服务有限公司武汉华中新世纪人才交流开发有限公司廣西南宁沛祥企業管理咨詢公司中欧企业咨询有限公司上海海之源人才服务有限公司石家庄高新技术产业开发区人才劳动力开发交流中心和平办事处广东省企帮管理咨询有限公司广东省企帮管理咨询公司四川老猎头酒业有限公司高端人才网昆明前瞻咨询顾问研究所东莞市群英汇企业顾问有限公司上海亘贯企业管理咨询公司吉林省携众人力资源有限公司奇星协力管理咨询有限公司广州市德冠企业管理顾问有限公司深圳市一览网络有限公司环保部山东省东营市信合人力资源有限公司湖北省人才开发交流有限公司深圳市辉煌人力资源有限公司辉煌职业介绍所佛山市智网人力资源有限公司中国物流行业协会上海棋硕国际物流人才服务中心上海力兴人力资源服务有限公司北京环球康达医药科技有限公司广州市新乾人力资源有限公司天津市万国人力资源开发有限公司深圳市南鹏翔人力资源有限公司易德企业管理咨询有限公司江门锐眼人才投资有限公司四川一代天骄人才资源管理有限公司杭州霍普网络科技有限公司楚天人力资源有限公司(博斯外包上海迈咖商务咨询有限公司苏州格瑞特人力资源有限公司郴州市为信人才信息咨询有限公司浙江搜富网络技术有限公司（人才事业部）德盟猎头深圳埃斯欧纳信息咨询有限公司北京思麦特猎头职脉互联技术（北京）有限公司乾坤猎聘大中华人才网交易通上海高凡人才信息咨询有限公司苏州汇思人力资源有限公司大瀚猎头北辰猎头华夏泰伦百德猎头东莞市仕伯企业管理咨询有限公司智通人才猎头金才猎头卓博人才网深圳市红奥企业管理咨询有限公司东莞才易人力资源有限公司广州市中欧投资顾问有限公司江门市真宝人力资源服务有限公司珠海超凡管理顾问有限公司东莞市群英汇企业顾问有限公司广州上坤投资顾问有限公司深圳市辉煌人力资源有限公司辉煌职业介绍所广州仕邦人力资源有限公司东莞分公司佛山市智网人力资源有限公司深圳市春龙人才交流有限公司深圳市世纪弘业人力资源有限公司深圳市凯利达管理咨询有限公司中国四达国际经济技术合作公司深圳公司邦兴管理咨询有限公司中国南方人才市场-交流信息部广州博捷企业管理咨询有限公司（东莞）办事处深圳市衡点企业管理顾问有限公司中山市海纳企业管理咨询公司广东省企帮管理咨询公司普尔摩顾问前程无忧睿德晟管理顾问有限公司彦隆咨询北京柏卓人力资源开发咨询公司北京德威嘉业商务咨询有限公司北京东方慧博人力资源咨询服务有限公司北京赛思卓越企业管理顾问公司德州市劳动保障事务代理中心青岛市三领人力资源服务中心青岛市市南区劳动事务代理中心济南宏智人力资源管理服务有限公司山西安业人力派遣有限责任公司天择信科技信息咨询 STP捷毅人力资源有限公司 Gnehr大瀚咨询公司 vastsea北京创想人才咨询有限责任公司中国四达猎头服务北京晋司猎头服务有限公司北京赛思卓越企业管理顾问公司上海成达高级人才顾问有限公司北京波森人才顾问有限责任公司西部猎头人力资源管理有限公司大连卓远管理咨询有限公司浩竹猎头公司经典文武汉百池人力资源顾问有限公司深圳汉略企业管理咨询有限公司广州君成猎头公司班库猎头公司南京领航管理咨询有限公司中关村人才市场(服务咨询部)模特招聘公司北京市视聘人才开发有限公司明途管理咨询有限公司北京中恒信业人才交流中心中国大学生联盟北京网聘咨询有限公司过来人(北京)咨询有限公司北京磐石策业企业管理顾问有限公司北京融诚赛博企业管理咨询中心中国诚通人力资源有限公司中恒企业经营管理人才交流中心广州仕邦人力资源有限公司北京分公司台州百度人力资源开发有限公司(无人接听)昆明金领经济信息咨询有限公司深圳市顶才猎头公司青岛烽火猎头信息咨询有限公司深圳尚贤达猎头公司拓思猎头公司香港午马猎头顾问有限公司上海高凡人才信息咨询有限公司猎头部第一资本猎头福建厦门赢在仁才人力资源服务有限公司（猎头部）深圳市环亚瑞智人力资源有限公司鼎点纵横猎头公司猎头顾问有限公司展动力猎头公司汇智猎头管理有限公司宁波海曙谋士管理咨询有限公司（壹号猎头）小平链业猎头公司慧谷人力资源咨询服务有限公司业务部上海启蓝企业管理咨询有限公司深圳罗湖人才交流市场服务有限公司北京科锐信息有限责任公司广州启奥企业管理咨询有限公司宁波江东恒德企业管理咨询有限公司杭州兴达人力资源有限公司上海从人人力资源有限公司烽火猎聘（青岛）信息咨询有限公司大连富德管理顾问有限公司上海之源人力资源咨询有限公司广州卓礼人力资源有限公司(广州分公司）上海佳烨企业管理咨询有限公司济南卓毅管理咨询有限公司东莞市泰伦企业管理咨询有限公司厦门易帆人力资源咨询服务有限公司北京东方汉鼎咨询有限公司武汉光辉人才顾问服务有限公司重庆猎聘人力资源管理有限公司鸣海人才咨询服务有限公司武汉市锦绣人才管理顾问有限公司厦门智联易才人力资源顾问有限公司北京春雪人力资源管理服务有限责任公司深圳市玛瑞特人力资源有限公司重庆思卓企业管理咨询有限公司上海哲士企业管理咨询有限公司销售十部广州百才人力资源有限公司南京佑佐信息资讯有限公司佛山市易德企业管理咨询有限公司深圳市水镜管理咨询有限公司深圳市职场精英企业管理咨询有限公司广州炜达人力资源有限公司深圳市万泉河科技有限公司石家庄分公司评估人才网香港人本管理机构上海珺才企业管理咨询有限公司上海升鼎企业管理咨询有限公司深圳市创造管理咨询有限公司陕西海燕人力资源有限公司广州益佰企业咨询有限公司上海前程无忧51job有限公司珍智企业管理咨询（上海）有限公司山东中天人和业管理咨询有限公司郑州贝恩管理咨询有限公司天津市景程企业管理咨讯顾问有限公司上海雅才企业管理咨询有限公司常州升鼎企业管理咨询有限公司深圳市百大网信息技术有限公司南京博仁人力资源有限公司深圳市万泉河科技有限公司广州瑛才人力资源有限公司武汉华中新世纪人才开发交流有限公司市场部深圳市泛亚人力资源有限公司上海经营者人才公司国际人才分公司广东智通人才连锁股份有限公司上海楚仕劳务派遣有限公司北京聚辉管理咨询有限公司长春市慧盈人才开发有限公司天津安华智信企业管理服务外包有限公司武汉智联人才广告有限公司销售部嘉兴市智诚永信人力资源管理有限公司聚星人力资源有限公司南京倍杰企业管理咨询有限公司武汉华中新世纪人才开发交流有限公司河南天基咨询有限责任公司深圳市福田区共和译家翻译咨询公司广州海纳人力资源管理有限公司鸥秀人才服务有限公司新疆国生投资有限公司上海奥丽安人才咨询有限公司杭州百乐企业管理咨询有限公司连云港诺雅人力资源开发有限公司深圳市脱普生企业管理咨询有限公司思拜克人力资源有限公司东莞市金筛子人力资源管理咨询有限公司上海昊腾人才服务有限公司北京圣佳播企业管理咨询有限公司上海之源人力资源咨询有限公司南京博爱人力资源公司上海杰林德企业管理咨询有限公司郑州德润管理咨询有限公司广东省智通人才连锁股份有限公司上海荆氏企业管理咨询有限公司。
2021年中国人力资源10大猎头公司排名
猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。
“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选高级人才。
猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。
与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。
猎头公司的猎物对象是高级管理人才。
NO1埃摩森咨询埃摩森成立于1998年，是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评、咨询服务的一流人力资源服务机构，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，在大中华地区的核心业务为猎头服务。
NO2 大瀚咨询成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。
大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。
NO3 沃锐人才沃锐是中国最早的内资猎头公司之一，1999年成立至今已有20xx年在中国的招聘经验、知识。
沃锐猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。
NO4安励顾问安励顾问是中国领先的人力资源招聘服务供应商，专注于人力资源管理领域的中高端人力资源招聘和人力资源咨询服务。
安励顾问自20xx年在香港成立以来，始终遵循专业化的发展方向。
随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，安励顾问已拥有近一百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构，业务辐射全国。
NO5海仕国际海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑;在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。
NO6任仕达任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。
十大招聘网站优势总结
求职找工作哪家强？看准优势再入行网络上关于各类招聘网站的“盘点”“十大排名”层出不穷，其中有水分的不少，有干货的也不少，其实很多综合实力相当的网站很难直接用名次来排个先后。
下面小编从每个网站各自的优势入手，给有不同需求的“求友”们提供一个选择参考。
以下排名不分先后。
一、智联招聘——猎头服务智联猎头是中国最早的外资猎头公司之一。
智联猎头业务遍布全国，已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。
智联在北京、上海实力最为雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎头公司之一，在业界具有非常高的知名度。
是高端猎聘的首选。
二、前程无忧——面向白领前程无忧网站的目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商。
致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
是目前国内白领注册量最大的网站。
三、壹打工网——专攻蓝领壹打工网是致力打造中国第一蓝领服务平台的新兴网站，该网站以前身较强的线下人才市场为依托，并且专攻新蓝领群体。
其服务区域以长三角为中心辐射全国，是世界500强企业官方指定招聘网站。
网站以打造优质的求职者与企业精准对接，实现包括安排行程、车站接送、培训、面试、住宿、辅导、在职跟踪、转厂、调岗、维权等一站式全方位招聘服务，为当下普工蓝领阶层的首选。
四、应届生求职网——校园招聘成立于2005年，是目前国内最早、最专业的大学生招聘网站之一，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。
该站本着公益性的原则，为学生服务的定位，凭借信息搜集筛选的特色，迅速成为最受大学生欢迎的求职网站。
五、中华英才网——英才SSS中华英才网是老牌人才招聘网站，发展至今在业内已有一定的口碑和知名度，但其一直和有着同类目标群体的51和智联竞争，后期自身几场收购官司的生死风波也大伤元气。
十大猎头公司
猎头找的是那些永远不愁没有工作的人而中介只是帮那些在找工作和找不到工作的人找工作世界十大顶尖猎头公司排行榜（排名分先后）：1. 光辉国际咨询顾问公司 Korn/Ferry International2. 海德思哲国际有限公司 Heidrick & Struggles3. 美国阿托兹顾问有限公司 ATOZ Consultants4. 亿康先达国际咨询公司 Egon Zehnder International5. 罗兰贝格尔国际有限公司 Roland Berger International6. 科尔尼国际有限公司 A.T. Kearney Executive Search7. 优异人力资源顾问公司 Sterling Human Resource Consulting8. EMDS顾问有限公司 EMDS consulting9. 联合资源顾问有限公司 United Resource Networks10.优利投资咨询有限公司 Uniland Development世界猎头（人力资源咨询服务）公司前50名公司排行榜（排名分先后）：1. 光辉国际 Korn/Ferry International2. 万宝盛华 Manpower3. 海德思哲 Heidrick & Struggles4. 瑞士阿第克人力资源公司Adecco Group5. 海士国际咨询HAX INTERNATIONAL6. 科尔尼高级咨询 A.T. Kearney Executive Search7. 安立国际咨询服务Amrop Hever Group ＩInternational8. 罗兰贝格尔国际咨询 Roland Berger International9. 雷诺仕国际咨询公司Russell Reynolds Associates New York10. 尼科尔森国际有限公司Nicholson Internationallt11. 亿康先达国际咨询公司Egon Zehnder International12. 雷奔逊人才搜寻公司Ray & Berndtson Fort Worth13. 浩华国际有限公司 Ward Howell International14. 豪敦咨询有限公司Horton International15. 尤里克咨询有限公司unique-china Consultants16. 斯坦顿大通国际咨询公司StantonChase International17. 雷文顾问管理公司 Noman Broadbent18. 普群国际咨询PCI –IIC Partners19. 德勤咨询Deloitte Touche Consulting20. 翰威特咨询Hewitt Consulting Consultants21. 阿托兹顾问ATOZ Consultants22. 优异人力资源咨询 Sterling Human Resource Consulting23. 杰迈晶雅人力资源公司 J. M. Gemini Personal Ltd.24. 丹尼尔森人才顾问公司 Danielson Consulting Co.,Ltd.25. 安拓国际顾问公司 Antal International26. 优瑞集团Euro Group International27. 波士顿咨询Boston Consulting Group28. 讯升咨询comprise Consultants29. 天普国际Templar International30. 摩根柏客顾问公司 Morgan & Banks Resources Ltd31. 哈德森环球资源TMP/Hudson Global Resource32. 福斯特合伙人Foster Partners Executive33.MMC Marakon Management Consultants34. 克伦博国际顾问Kienbaum Consultants International35. 翰德国际顾问Hudson Global Resources Ltd36. KSA Kurt Salmon Associates37. 人合国际管理顾问MRI Worldwide Consultants38. 贝拉特管理顾问有限公司 Bilast Management Consultants39. 史宾沙咨询Spencer Stuart Consultants40. 德鑫管理咨询 Fiducia Management Consultants41. GrammyTech GrammyTech Ltd42. P -无限咨询 P-Infinity Consultants43. SRI SRI Consulting Group44. 欧信国际咨询服务China Team International45. 索邦管理咨询公司SearchBank Management Consultants46. 伯乐管理公司 Bó Lè Associates Ltd47. 宝鼎国际咨询Boyden International Ltd48. 亚通咨询 Executive Associates49. BTG Brocker Technology Group50. 机构发展顾问公司Organisation Search LtdAdecco和Manpower是综合人力资源服务公司,他们不仅是猎头，还提供人力资源外包服务。
国内知名猎头公司名单以及企业介绍
国内知名猎头公司名单以及企业介绍2007年06月19日星期二 04:18 P.M.海德思哲（Heidrick & Struggiles）公司规模：1953年成立，在全球拥有专业的高级资深专家1700多人，在全球拥有75家办事处，遍布美洲、欧洲、亚洲和非洲。
海德思哲是美国纳斯达克上市公司，股票代号为：HSII。
主要服务项目：世界级高级人才的猎头服务，企业领袖咨询，高级人才管理培训，高级人才的测评和人才网络服务。
网站：光辉国际（KORN/FERRYIN TERNATIONAL）公司规模：是一家世界著名的招聘方案供应商，总部设于美国洛杉矶，目前，光辉国际在全球36个国家设有近70家办事机构，员工人数1000人。
2001财政年度，公司的营业额达6亿多美元。
主要服务项目：光辉国际与全球各地的客户紧密合作，为之提供个性化的招聘服务，包括高级人才，中层管理人员，董事会成员招聘以及管理评估。
网站北京普睿国际人力资源顾问有限公司由中方北京普尔摩企管顾问有限公司和外方MRI国际有限公司合资MRI 国际有限公司成立时间：1965年公司规模：现在北美、欧洲、亚洲的35个国家有1000多个办公室，5000多名猎头专业人士，全球年营业额5.7亿美元，每年成功运作34000个职位。
服务领域：信息技术、电信工程、法律，行政等。
MRI具有成熟的猎头公司的运作体系以及全球的资源支持，致力于满足跨国机构在不同城市的中高层管理人才的招聘需求。
网站：北京普尔摩企管顾问有限公司成立时间：1998年关注人群：关注各行业中的优秀的职业经理人。
网站：北京首要资源商务咨询有限公司(E.L Consult)成立时间：1974年,分别于1986年和1992年进入香港和内地市场。
公司规模：在澳大利亚、新加坡、北京、上海已设有分支机构，并在韩国、英国、美国、加拿大拥有长期合作伙伴。
网站：/北京伯乐优才管理顾问有限公司 Bo Le Associates, Ltd.成立时间：1996年公司规模：在亚洲开设有12家办事处。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中国的猎头公司：人才市场的“黑马”
据悉,北京中关材,这个依靠高科技起家的“中国硅谷”,金融猎头每年竟然有200余名高科技人才流向外企,其中相当部分是猎头公司挖走的.猎头公司在我国是个新行业.从第一家挂牌营业至今,虽然仅3年多时间,但其发展却呈破竹之势,如沈阳维用猎头中心、上海猎头北京赛思猎头咨询公司、北京泰来猎头事务所、南京国际商务喀训公司猎头部、广州天马猎头公司等.目前,我国已有十几家专职或兼事“猎头”的公司.“猎头”是个舶来词,源于英文的“HeadHunting”或“Headhunter”,北京猎头即寻猎人才之意.猎头公司,说穿了就是“挖人公司”,它对高级人才实行网络搜寻、信息跟踪、系统测评、谈判推荐,很有点儿“打猎”的味道,故而得名.。