2018年度首都科技领军人才培养工程拟入选人员名单
机器人工程专业人才培养方案(2018版)【模板】
机器人工程专业人才培养方案（2018 版）学科门类：工学专业代码：080803T
1．通识教育必修课必修学分：38
2．通识教育选修课
最低要求学分：8
注：应按要求修读通识教育课程中不同知识领域共计不少于8学分的课程,但与本专业相关的课程除外。通识教育选修课程从一年级开始选修。
3.学科（专业）基础必修课
最低要求学分：42
最低要求学分：17
最低要求学分：10
最低要求学分：6.5
最低要求学分：10.5
最低要求学分：28
中青年科技创新领军人才申报情况一览表.pdf
名称
创新性
开发阶段
功能、应用领域
快捷移动式混凝土搅拌 站及快速施工系统
首创
生产
属于混凝土生产装备和混凝土浇筑快速施工方法技术领域， 实 现混凝土快速浇筑施工，常用于应急抢修工程。
高陡岩质边坡稳定性评 价及安全控制关键技术
重大改进
生产
申请人开发了一整套高陡岩质边坡稳定性评价与安全控制技 术包括边坡变形与渗流监测技术、边坡稳定性评价体系。
一、承担主要科研任务情况 ：
一、学习经历 ： 1、2005年 09月 -2008年 07月，中国科学院武汉 岩土力学研究所、 岩土 工程、博士 ；
1、 2013年 01月 -2018年 12月，河北省首批青年拔尖人才支持计划项目，河北省组织部，河北省青年拔尖人才支持计划项目基金，主持；
2、 2017年 01月 -2019年 12月，山区高速公路边坡生命周期稳定性演化评价及防护措施研究，河北省人社厅，留学人员科技活动择优资助项目；
北省大型结构健康诊断与控制重点 实验室、 河北省智能材料力学协同创 新中心。 实验室拥有各种与岩土工程 相关的常规试验装备，其中，智能材 料力学协同创新中心在 2016年已购 置了 “多功能脆性材料动态力学性能
结构工程、学士；
1、低渗透砂岩型铀矿床爆破增渗模型试验及增渗机制研究，岩石力学与工程学报，
个人整理精品文档，仅供个人学习使用
北京交通大学机械与电子控制工程学院
其他科研平台：结构可靠性研究所、先进磨削与精密加工研究所、磁性液体研究所、轨道交通智能检测技术 研究所、机器人研究所、智能机器人与系统研究所、先进动力技术研究所、新能源汽车动力技术研究所、热能工 程研究所、电液伺服及运动控制研究所、材料与精益成形研究所、轨道交通金属材料研究所、轨道交通特种材料 研究所、振动与噪声研究所、智能制造与服务系统研究所
文化传统
学院logo主体由流畅舒展的线条勾勒出学院英文名称（School of Mechanical, Electronic and Control Engineering）的缩写mece2字样。
标志整体采用橙黄色，象征机电学院的激情活力，以及如朝霞般蒸蒸日上的美好愿景。 字母M当头，表示机械工程是学院的主干学科，以及学院根植于“机械”深厚的学科基础与文化积淀。 整体造型为一列奔驰的动车组，寓意学院的与时俱进和快速发展，以及学院的轨道交通学科特色。
合作交流
截至2018年12月，学院与澳大利亚、美国、加拿大、英国、德国、荷兰、日本、瑞典和比利时等国家的多所 大学及科研机构建立了交流与密切合作关系。分别与澳大利亚伍伦贡大学、美国密歇根大学、美国纽约大学石溪 分校、法国国立应用科学学院、德国亚琛工业大学、瑞典皇家理工学院和比利时鲁汶大学签订了联合培养协议， 每年互派师生进行交流，签订了“4+1”、“2+2”等多种学生培养模式。
2023年广西省公需课考试题
（）认为人才聚集有五大推动力：即创造性工作的丰富性；企业家能力生产的可能性；容易识别知识的消费者；容易识别知识的供应者；未来提升空间。
A.佩鲁的增长极理论
B.泰勒的人才聚集动因理论
C.戈特利布的舒适度人才界集理论
D.凯恩斯的就业与经济增长理论
答案：B
（）是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。
A.科技
B.军事
C.人才
D.经济
答案：C
“四个面向”不包括（）。
A.面向世界科技前沿
B.面向文化主战场
C.面向国家重大需求
D.面向人民生命健康
答案：B
《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把（）和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，一视同仁、平等对待。
A.公有制经济组织
B.非公有制经济组织
C.中外合资经济组织
D.外资经济组织
答案：B
《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出，（）是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。
A.人才评价
B.人才流动
D.人才使用
答案：A
《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》提出，支持艰苦边远地区和基层加快发展，（）是关键。
A.人才
B.教育
C.科技
D.经济
答案：A
《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》的出台，意在规范各类评价工作中（），探索建立科学的评价体系，引导评价工作突出科学精神、创新质量、服务贡献，推动高等学校回归学术初心，净化学术风气，优化学术生态。
A.评价内容的设定
B.评价方式的设定
C.评价指标的使用
D.SCI论文相关指标的使用
答案：D
《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，对于基础研究，论文是成果产出的主要表达形式，坚决摒弃以刊评文，评价重点是论文的（）。
科技部、财政部关于加强国家重点实验室建设发展的若干意见
科技部、财政部关于加强国家重点实验室建设发展的
若干意见
文章属性
•【制定机关】财政部,科学技术部
•【公布日期】2018.06.22
•【文号】国科发基〔2018〕64号
•【施行日期】2018.06.22
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】基础研究与科研基地
正文
关于加强国家重点实验室建设发展的若干意见
国科发基〔2018〕64号各省、自治区、直辖市、计划单列市科技厅（委、局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团科技局、财务局，国务院各有关部门、直属机构，中央军委科学技术委员会，各有关单位：
国家重点实验室是国家组织开展基础研究和应用基础研究、聚集和培养优秀科技人才、开展高水平学术交流、具备先进科研装备的重要科技创新基地，是国家创新体系的重要组成部分。经过30多年的建设发展，已成为孕育重大原始创新、推动学科发展和解决国家战略重大科学技术问题的重要力量。但与全面加强基础科学研究建设世界科技强国的要求相比，还存在重大原创性成果缺乏、世界一流领军科学家不足、管理体制机制亟待深化等问题。为进一步加强国家重点实验室建设发展，依据《关于深化中央财政科技计划（专项、基金等）管理改革的方案》（国发〔2014〕64号）、《国务院关于全面加强基础科学研究的若干意见》（国发〔2018〕4号）和《国家科技创新基地优化整合方案》（国科发基〔2017〕250
号），现提出以下意见。
一、总体要求
（一）指导思想。
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加快建设创新型国家为目标，面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场，加强顶层设计和系统布局，加大建设力度和体制机制创新，强化基础研究和应用基础研究，凝聚和培养一流优秀人才，引领未来科学技术发展方向，产出重大原创成果，大幅提升国家重点实验室的原始创新能力、国际学术影响力、学科发展带动力、国家需求和社会发展支撑力，打造国家重点实验室“升级版”，保持国家重点实验室的创新性、先进性和引领性，构筑国际竞争新优势，促进基础研究与应用研究融通发展，为建设世界科技强国提供有力支撑。
杭州市e类人才购房补贴_整理杭州市高层次人才分类认定审核部门2018修订版
杭州市高层次
整理人尼克
人才分类认定
杭州市高层次人才分类认定审核部门(2018修订版)说明：带下划线部分为增加的内容，带双下划线部分为修订的内容。
2018年（第七批）人才住房保障拟补贴对
象名单
申请购房补助承诺书
承诺人姓名：
身份证件类型：证件号码：
本人在申请和领取人才购房补助的整个过程中，对下述事宜承诺：
一、本人已认真阅读《汕头市新引进人才购房补助和住房补助发放办法》（汕人社发〔2019〕4号），符合该文件规定的申请购房补助条件。
二、本人是□/否□已在汕头市领取了住房补助，补助金额万元。
三、本人引进来汕头后无违法违纪行为，具备继续履行劳动合同条件，如有违法违纪行为或无法履行劳动合同，将全额退回购房补助；
四、本人（配偶）未租住政策性住房（包括公共租赁住房、周转房、人才公寓等），如有租住政策性住房，将全额退回购房补助；
本人对申请材料的准确性、真实性、完整性负责。经核查
发现本人不符合条件的或存在弄虚作假情况的，同意按照相关规定处理，已领取了购房补助的，将予以退回。
承诺人签字：年月日
整理丨尼克
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2018年湖南省121创新人才培养工程第一层次人选名单
郑贤章 龙献忠 刘金刚 罗启仕 廖寄乔 刘跃军 任佳丽 杨 军
汤建新 肖文军 陈洪松 邓奕辉 王 晖
尹双凤
刘铁芳 郑燕虹 钱国平 李肯立 李 周
李益民 杨灿群 梁剑寒 李 明
范晓慧 周 翔
闫文德 方 俊
唐文帮 马艳青 葛金文
20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35
姜志胜 江 泓
男 男 男 男 男 男 男 男 女 男 男 男 男 女 男 男
南华大学 中南大学 湖南师范大学 湖南文理学院 湘潭大学 永清环保股份有限公司 湖南金博碳素股份有限公司 湖南工业大学 中南林业科技大学 株洲时代新材料科技股份有限公司 湖南工业大学 湖南农业大学 中国科学院亚热带农业生态研究所 湖南中医药大学 湖南省肿瘤医院 湖南大学
国家 百千 万人 湖南师范大学（国家百千万人才工程人选） 才工 国网湖南省电力有限公司（国家百千万人才工程人 程人 选指 选） 标单 湖南大学（国家百千万人才工程人选） 列
湖南省农业科学院（国家百千万人才工程人选）
湘潭大学 长沙理工大学 湖南城市学院 湖南师范大学 湖南师范大学 长沙理工大学 湖南大学 中南大学 湖南英捷高科技有限责任公司 国防科技大学 国防科技大学 湖南星索尔航空科技有限公司 中南大学 长沙赛搏机器智能有限公司 中南林业科技大学 湖南农业大学 湖南农业大学 湖南省农业科学院 湖南中医药大学
自然资源部关于公布高层次创新型科技人才培养工程（土地资源、地质矿产、地质环境领域）入选人员名单的通知
自然资源部关于公布高层次创新型科技人才培养工程（土地资源、地质矿产、地质环境领域）入选人员名
单的通知
文章属性
•【制定机关】自然资源部
•【公布日期】2018.06.15
•【文号】自然资发〔2018〕37号
•【施行日期】2018.06.15
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科研机构与科技人员
正文
自然资源部关于公布高层次创新型科技人才培养工程
（土地资源、地质矿产、地质环境领域）入选人员名单
的通知
自然资发〔2018〕37号各省、自治区、直辖市自然资源主管部门，新疆生产建设兵团国土资源局，中央军委后勤保障部军事设施建设局，中国地质调查局，武警黄金指挥部，部其他直属单位，各派驻地方的国家土地督察局，部机关各司局，其他有关单位：为贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在两院院士大会上的重要讲话精神，依据《国土资源中长期人才发展规划（2010-2020年）》和《国土资源部高层次创新型科技人才培养工程遴选和培养暂行办法》，部组织开展了高层次创新型科技人才培养工程（土地资源、地质矿产、地质环境领域）遴选工作，确定马腾等30人入选领军人才，丁正江等52人入选杰出青年人才，海域天然气水合物试采创新团队等10个团队入选创新团队，现予以公布。
各级自然资源主管部门、各直属单位要认真贯彻落实好中央和部党组关于人才的各项政策，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，营造有利于科技创新的制度环境，激发高层次科技创新人才的活力和才智，下大力气支持入选人员开展科技创新工作，在完善政策环境、落实经费支持、参与科技决策、推进国际合作、搭建交流平台、促进成果转化、加大宣传评估等方面出实招，创新科技人才培养模式，优化科技人才发展环境，激发科技人才的创新热情和创造活力。入选人员要进一步增强自然资源科技创新的使命感和责任感，加强学习，勤奋工作，不断创新，奋发进取，为自然资源事业发展做出新的更大贡献。
成为未来高精尖领域人才培养的“ 试验田”
成为未来高精尖领域人才培养的“试验田”
——西安交通大学机械工程学院“卓越工程师培养”实践探索
文 | 朱强
当今社会正处在新一轮的科技
革命和产业变革之中，全球产业分
工格局加剧重塑，未来社会充满了
挑战性和不确定性。2015年，国务院
正式印发《中国制造2025》，通过努
力实现中国制造向中国创造、中国
速度向中国质量、中国产品向中国
品牌三大转变，推动中国到2025年基
本实现工业化，迈入制造强国行列。
在此背景下，培养高质量工程技术
人才成为重中之重。
作为一所第一批入选教育部“卓
越工程师教育培养计划”的高校，
西安交通大学积极响应《中国制造
2025》，探索新机制、打造新平台、
构建新模式、培养新生态，形成了卓
越工程师培养新体系。
卓越工程师应当是怎样的人
“我所理解的‘卓越工程师’，应当是具有科学家素养的工程师。他们首先应具有强烈的家国情怀和社会责任感，并且有通过创新工程活动推动社会进步的责任和勇气。其次，还应该拥有宏阔的工程观念和系统思维来指导这样的工程活动。最后，也是最重要的一点，是具备坚实的科学基础及工程实践、创新实践能力。”西安交通大学机械工程学院院长陈雪峰说道。
在新时代背景下，随着科技的不断发展，工业互联网、大数据、人工智能技术正在不断推动制造业的业态和模式发展产生革命性变革。
“以制造业为例，未来产品周期将会越来越短，个性化产品需求更加迫切，并且，一些关联的技术，如新材料、新制造工艺、智能传感器、云端应用等，也会变得越来越复杂。”陈雪峰表示，“一句话来概括，未来的制造业将全面走向‘智能制造’。”
显然，未来的“智能制造”对于从业人员尤其是高层次工程技术人员的需求，已不再局限于某方面的专业知识或单一技能，而更多地体现为多维度、综合性的能力和素质。为了对“卓越工程师”的培养形成更清晰、准确的认识，2018年，西安交大机械工程学院联合中国机械工程学会等单位，在教育部首批新工科项目“智能制造对新型工程科技人才的培养需求及对策研究”的支持下，组织相关教师赴苏州50多家智能制造企业走访调研，充分了解企业布局情况、发展水平、技术短板及人才需求。
2018年成都市高级工程师职务任职资格评审公示
2018年成都市高级工程师职务任职资格评审公示2018年成都市高级工程师职务任职资格评审公示
一、评审概述
2018年成都市高级工程师职务任职资格评审公示是成都市对于高级工程师职务的选拔程序，本次评审的严谨性与公正性备受关注。该评审
旨在选拔具备专业水平、丰富实践经验和较高职业道德水平的人才，
以促进成都市高级工程师队伍质量的提高，推动成都市的工程科技事
业的发展。
二、评审程序
1. 申请材料初审：根据申请人提交的资料初步筛选出符合条件的人员，包括相关学历、工作经历及专业技术资格。
2. 笔试：通过笔试考核申请人的专业知识、综合素质等方面的水平。
3. 面试：由专业人员组成面试组，对通过笔试的人员进行综合素质面试。
4. 公示：公示通过评审的人员名单，接受社会监督。
三、评审要求
本次评审主要针对高级工程师职务的资格进行评估，除了要求申请人具备相关学历、工作经验、专业技术资格证书外，还注重申请人的实际业绩和职业道德水平。特别是在面试环节，评审人员会更加关注申请人的综合素质和个人潜力。
四、个人观点与理解
作为我国工程技术人员队伍中的重要力量，高级工程师的选拔至关重要。通过本次评审公示，我认为成都市正在倡导一种更加公平、公正的选拔机制，更加注重申请人的实践经验和职业素养，这有助于提高高级工程师队伍的整体水平，也能够激发更多工程技术人员的积极性和创造力，为成都市的工程科技事业注入新的活力。
五、总结回顾
通过本次深入的了解，我对于2018年成都市高级工程师职务任职资格评审公示有了更加全面、深刻和灵活的理解。在这个过程中，我意识到一个城市的工程科技事业的发展是离不开一支高水平的工程师队伍的，而这个选拔程序对于培养和选拔高级工程师具有重要的意义。希
科技部关于公布2017年创新人才推进计划入选名单的通知
科技部关于公布2017年创新人才推进计划入选名单的
通知
文章属性
•【制定机关】科学技术部
•【公布日期】2018.09.29
•【文号】国科发政〔2018〕186号
•【施行日期】2018.09.29
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科研机构与科技人员
正文
科技部关于公布2017年创新人才推进计划入选名单的通知
国科发政〔2018〕186号各省、自治区、直辖市及计划单列市科技厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局，国务院各有关部门、直属机构，中央军委政治工作部干部局，各有关单位：根据《创新人才推进计划实施方案》规定，科技部开展了2017年创新人才推进计划组织实施工作。经申报推荐、形式审查、专家评议和公示等环节，确定323名中青年科技创新领军人才（附件1）、54个重点领域创新团队（附件2）、212名科技创新创业人才（附件3）和30个创新人才培养示范基地（附件4）入选2017年创新人才推进计划，现予以公布。
附件：1. 中青年科技创新领军人才入选名单
2. 重点领域创新团队入选名单
3. 科技创新创业人才入选名单
4. 创新人才培养示范基地入选名单
科技部
2018年9月29日附件1
中青年科技创新领军人才入选名单（323人）
序号姓名所在单位
1 丁士明中国科学院南京地理与湖泊研究所
2 丁大志南京理工大学
3 丁进良东北大学
4 丁彬东华大学
5 卜军上海交通大学
6 于海军烟台药物研究所
7 马丁北京大学
8 马文会昆明理工大学
9 马林中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心
10 马晓华西安电子科技大学
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知
文章属性
•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2018.02.28
•【字号】京人社调发〔2018〕38号
•【施行日期】2018.02.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源市场
正文
关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知
京人社调发〔2018〕38号
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，市政府各委、办、局人事处，各市属机构人事处，各相关单位:
现将《北京市引进人才管理办法(试行)》印发给你们，请认真组织实施。
北京市人力资源和社会保障局
2018年2月28日北京市引进人才管理办法（试行）
第一条为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38号）及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。
第二条围绕北京“四个中心”战略定位和城市总体规划布局，立足首都经济社会发展的多样化人才需求，坚持政治站位，坚持首善标准，以德为先，通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才。
第三条建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合以下条件之一的人员来京工作的，可快速办理引进手续：
（一）“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家；
（二）“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人；
2018年“大国工匠年度人物”名单及颁奖词全文
2018年“大国工匠年度人物”名单及
颁奖词全文
突破极限精度，将“龙的轨迹”划入太空；破解20载难题，让中国繁星映亮苍穹。焊花闪烁，岁月寒暑，为火箭铸“心”，为民族筑梦，他就是——中国航天科技集团有限公司第一研究院首都航天机械有限公司特种熔融焊接工、高级技师高凤林。
高凤林参与过一系列航天重大工程，焊接过的火箭发动机占我国火箭发动机总数的近四成。攻克了长征五号的技术难题，为北斗导航、嫦娥探月、载人航天等国家重点工程的顺利实施以及长征五号新一代运载火箭研制作出了突出贡献。
李万君
一把焊枪，一双妙手，他以柔情呵护复兴号的筋骨；千度烈焰，万次攻关，他用坚固为中国梦提速。那飞驰的列车，会记下他指尖的温度，他就是——中车长春轨道客车股份有限公司电焊工李万君。
李万君先后参与了我国几十种城铁车、动车组转向架的首件试制焊接工作，总结并制定了30多种转向架焊接规范及操作方法，技术攻关150多项，其中27项获得国家专利。他的“拽枪式右焊法”等30余项转向架焊接操作方法，累计为企业节约资金和创造价值8000余万元。
夏立
技艺吹影镂尘，擦亮中华“翔龙”之目；组装妙至毫巅，铺就嫦娥奔月星途。当“天马”凝望远方，那一份份捷报，蔓延着他的幸福，他就是——中国电子科技集团公司第五十四研究所钳工夏立。
作为通信天线装配责任人，夏立先后承担了“天马”射电望远镜、远望号、索马里护航军舰、“9•3”阅兵参阅方阵上通信设施等的卫星天线预研与装配、校准任务，装配的齿轮间隙仅有0.004毫米，相当于一根头发丝的1/20粗细。在生产、组装工艺方面，夏立攻克了一个又一个难关，创造了一个又一个奇迹。
2018年度教育部人文社会科学研究专项任务项目(工程科技
附件7
2018年度教育部人文社会科学研究专项任务项目
（工程科技人才培养研究）评审结果公示一览表
序号项目名称项目类别项目批准号申请人学校名称
1“以器件为龙头”改进新能源化工专业硕士人才培养模式研究重点项目18JDGC001孙晓明北京化工大学
2工程技术人才国际化能力培养体系研究重点项目18JDGC002杨永斌重庆大学
3工程技术人才国际职业伦理能力标准与教育培养体系构建研究重点项目18JDGC003刘宏济南大学
4国际化视野工程技术人才能力培养体系研究重点项目18JDGC004李和兴上海电力学院
5口腔医学人文教育现状、问题及改革策略研究重点项目18JDGC005邱蔚六上海交通大学
6新时代我国西南农业工程技术人才继续教育发展战略研究重点项目18JDGC006荣廷昭四川农业大学
7面向2035的中国城乡建设工程科技人才培养体系研究重点项目18JDGC007刘加平西安建筑科技大学8新时代我国工科教师评价体系及激励机制研究一般项目18JDGC008李健北京工业大学
9新工科研究生创新创业能力跨学科培养体验式教育模式研究一般项目18JDGC009屈晓婷北京交通大学
10新生工科应用型人才培养模式研究一般项目18JDGC010王兴芬北京信息科技大学11粤港澳大湾区工科研究生产教融合培养体系构建研究一般项目18JDGC011衷华广东工业大学
12系统论视角下新一代人工智能复合型人才协同培养模式研究一般项目18JDGC012刘晓勇广东技术师范学院
序号项目名称项目类别项目批准号申请人学校名称13新时代高校新型工科建设与创新人才培养研究一般项目18JDGC013王晓丽哈尔滨工业大学14面向时代需求的新型工程人才跨学科培养模式改革与实践研究一般项目18JDGC014张华强哈尔滨工业大学15面向2035的中国工程科技人才创新实践能力标准体系研究一般项目18JDGC015张宝合肥工业大学
2018年高等教育拟推荐国家教学成果奖项目名单
安徽工业大学 安徽财经大学 合肥师范学院 皖西学院 安徽大学 中国科学技术大学 安徽农业大学 安徽农业大学 合肥学院 黄山学院 铜陵学院 中国科学技术大学
以学生需求为导向构建高校第二课堂育人有效供给的探索与 实践 知识探究 能力提升 素质培养 人格养成 “四位一体”高层次应用型人才培养体系探索与实践 以行知文化引领办学育人 推进“三位一体”教育教学改革 创设“专业特区” 整体推进协同育人的探索与实践 科学定位 分类指导 构建现代高等教育体系 中科大本科力学拔尖人才培养传承创新与实践 产业需求导向的茶学学科建设与人才培养体系研究与实践 强化学科引领，构建学科专业平台一体化实验中心，培养农 林创新人才 突破单一课堂教学 构建全新课程体系 创建大学公共体育 俱乐部制教学新模式 “四位一体”国际化旅游人才培养的创新与实践 注重地域文化传承的应用型广告 艺术人才培养模式的改革与实践 创新型物理拔尖人才科教结合培养模式探索和实践
2018年拟推荐高等教育国家教学成果奖项目名单
成果完成单位
中国科学技术大学 合肥工业大学 安徽大学 合肥工业大学 中国科学技术大学 安徽农业大学 安徽理工大学 安徽中医药大学 蚌埠医学院 合肥学院 中国科学技术大学 合肥工业大学 安徽大学 安徽医科大学 安徽工业大学 淮北师范大学 安徽建筑大学 滁州学院 安徽科技学院 中国科学技术大学 合肥工业大学 中国科学技术大学 安徽师范大学 安徽工程大学 皖南医学院 阜阳师范学院 淮南师范学院 池州学院 安徽广播电视大学 安徽大学 安徽农业大学 安徽工业大学 淮北师范大学 阜阳师范学院 合肥工业大学 安徽大学 安徽大学