员工离职申请表

职员离职申请单

填表日期：20 年月日

姓名所在部门岗位名称

入职时间合同期限从20 年月日至20 年月日在岗时间合计年月日联系方式手机号码固定电话

离职类别□辞职□劝退□除名□合同到期□其他

评价该员工□优秀□良好□一般□不适合□其他

离职原因□辞职原因：

□劝退原因：

□合同到期（截止至）：

□其他原因：

离职申请人签名：日期：20 年月日

对公司建议

直接上级负责人意见①初步建议：□考虑留用□尝试调岗□同意申请离职

②具体原因：

签名：日期：20 年月日

部门负责人

意见

签名：日期：20 年月日所在中心负

责人意见

签名：日期：20 年月日人力资源中

心意见

签名：日期：20 年月日

董事长批示

签名：日期：20 年月日

需知会部门

□ 行政管理中心 □ 人力资源中心 □ 财务中心 □ 战略中心 □ 品牌中心 □ 分、子公司负责人

职 员 离 职 手 续

移交人申明：本人承诺将认真完成岗位移交工作；愿意承担因移交工作不慎致使公司损失所产生的一切相应责任。 移交人（签字）： 日 期：20 年 月 日

交 接 事 项

经办部门

经办人意见

1 经办工作交接（附交接工作明细表进行交接） 所 在 部 门

2 交还重要文件与资料等

3 交还领用办公用品（附岗位物品登记表） 行政管理中心

行政部

（注：各分、子公司员工由分、子公司行政相关负责人经办）

4 工作牌、工作服、手机卡等

5 电动车、行驶证等

6 奖惩、扣款事项等

7 借阅书籍情况等

8 OA 账号相关事项处理完毕 行政管理中心

IT 组

9 电脑资料备档、硬件信息核对 10 邮箱、电脑后台密码交还 11 电脑封存

12 培训账号、培训协议事宜处理 人力资源中心

培训部 13 借款、赔偿金等

财务中心

14

考勤止于20 年 月 日，当月出勤 天 人力资源中心

社保缴纳至20 年 月

工资结算

□ 现金支付

□ 银行转账（账户）

部门负责人意见

签 名： 日期：20 年 月 日

所在中心负责人审批

签 名： 日期：20 年 月 日

人力资源中心

审 批

签 名： 日期：20 年 月 日

董事长批示

签 名： 日期：20 年 月 日

备注：所有离职的员工（包括辞职、辞退、终止合同等）均须填写本表，按要求将上列事项完全办理清楚，并将本表交还人力资源部入档存查后方可离职；财务部凭本表为其结算工资。