劳动保护台帐

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员工劳保发放登记台账

员工劳保发放登记台账

员工劳保发放登记台账
1. 背景
劳动保险是保障员工工作和生活的重要机制,为了确保劳保福
利的准确发放和及时登记记录,我们需要建立员工劳保发放登记台账。

2. 目的
本文档的目的是确保员工劳保福利的发放和登记记录准确无误,以便管理部门进行核实和统计。

3. 台账内容
3.1 基本信息
- 员工姓名:记录员工的姓名;
- 员工工号:记录员工的工号;
- 部门:记录员工所属部门。

3.2 劳保发放信息
- 项目:记录劳保福利项目,如养老保险、医疗保险、工伤保险等;
- 发放日期:记录劳保福利发放的日期;
- 发放金额:记录劳保福利的发放金额。

3.3 登记人员信息
- 登记人员姓名:记录登记劳保发放的人员姓名;
- 登记日期:记录劳保发放登记的日期。

4. 使用方法
4.1 新员工登记
- 当有新员工入职时,将其基本信息录入台账中。

4.2 劳保发放登记
- 在每次劳保福利发放时,根据员工的劳保福利情况录入相应的发放信息。

4.3 登记记录更新
- 每次登记劳保发放后,及时更新登记人员的信息。

5. 注意事项
- 确保台账的准确性和完整性,避免录入错误或遗漏;
- 保护员工隐私,妥善保管台账;
- 定期进行台账核对和更新,确保数据的实时性。

以上是员工劳保发放登记台账的相关内容和使用方法,请按照要求进行操作,确保劳保福利的准确发放和登记记录的完整性。

劳保(福利)发放台账

劳保(福利)发放台账

劳保(福利)发放台账劳保(福利)发放台账一、台账简介劳保(福利)发放台账是记录和管理公司为员工提供的各类劳动保护和福利事项的文档。

本台账的目的是确保公司依法依规为员工提供必要的保护和福利,并进行透明化管理,提高员工满意度和工作质量。

二、劳保发放管理2.1 劳保物品发放2.1.1 劳保物品种类:包括但不限于安全帽、防护服、防护眼镜、耳塞、手套等。

2.1.2 劳保物品发放程序:包括劳保物品申请、审核、发放、归还等流程。

2.1.3 劳保物品发放记录:每位员工发放的劳保物品、数量、发放日期等记录。

2.2 劳保设备维护2.2.1 劳保设备种类:包括但不限于消防设备、应急救护设备、安全警示设备等。

2.2.2 劳保设备维护责任:明确各个部门对劳保设备的维护和保养责任。

2.2.3 劳保设备维护记录:每次维护保养的具体内容、日期、维护人员等记录。

三、福利发放管理3.1 健康体检3.1.1 健康体检项目:针对员工的体检项目和标准。

3.1.2 体检机构选择:选择合作的体检机构,确保体检结果真实可靠。

3.1.3 体检报告保存:确保员工体检报告的机密性和可查询性。

3.2 伙食补贴3.2.1 伙食补贴标准:根据不同岗位和级别设定相应的伙食补贴标准。

3.2.2 补贴发放周期:明确伙食补贴的发放频率和方式。

3.2.3 补贴发放记录:记录每位员工的补贴发放情况,包括金额、发放日期等信息。

3.3 住房补贴3.3.1 住房补贴标准:根据不同岗位和级别设定相应的住房补贴标准。

3.3.2 补贴发放条件:明确住房补贴的申请条件和审核流程。

3.3.3 补贴发放记录:记录每位员工的住房补贴发放情况,包括金额、发放日期等信息。

附件:1、劳保物品发放申请表2、劳保设备维护记录表3、健康体检报告存档表4、伙食补贴申请表5、住房补贴申请表法律名词及注释:1、劳动保护:根据《劳动法》等相关法律法规,用人单位应当采取合理的安全措施,保障员工的人身安全和健康。

劳保(福利)发放台账

劳保(福利)发放台账

劳保(福利)发放台账劳保(福利)发放台账1.台账介绍劳保(福利)发放台账是用于记录企业为员工提供的劳保(福利)福利项目的一份详细清单。

本台账主要包括劳保(福利)项目名称、发放日期、发放方式、发放数量、发放对象等信息,旨在确保劳保(福利)的公平、合规性,并方便企业进行福利管理和审计工作。

2.劳保(福利)发放台账内容2.1 劳保(福利)项目清单●项目名称:记录劳保(福利)项目的名称,如医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、养老保险等。

●项目类别:记录劳保(福利)项目的类别,如医疗类、社保类、住房公积金类。

●项目说明:对劳保(福利)项目的详细说明,包括适用范围、金额计算方式等。

2.2 发放日期及周期●发放日期:记录劳保(福利)项目的发放日期。

●发放周期:记录劳保(福利)项目的发放周期,如每月发放、每年发放等。

2.3 发放方式●发放方式:记录劳保(福利)项目的发放方式,如现金发放、银行代发、电子发放等。

●发放渠道:记录劳保(福利)项目的发放渠道,如人力资源部门、财务部门等。

2.4 发放数量/金额●发放数量:记录劳保(福利)项目的发放数量,如医疗保险发放的保险卡数量、住房公积金发放的缴存基数等。

●发放金额:记录劳保(福利)项目的发放金额,如医疗保险发放的个人缴费金额、养老保险发放的单位缴费金额等。

2.5 发放对象●发放对象:记录劳保(福利)项目的发放对象,即享受该项目福利的员工范围。

3.附件本文档涉及附件,请参考附件部分的文件。

附件1、劳保项目清单表附件2、发放日期及周期表附件3、发放方式表附件4、发放数量/金额表附件5、发放对象表4.法律名词及注释●劳保(福利):劳动保护与福利的简称,指企业为员工提供的各项保障及福利措施。

●医疗保险:由企业为员工提供,用于支付员工医药费用的保险制度。

●失业保险:由企业为员工提供,用于补贴失业期间的经济损失的保险制度。

●工伤保险:由企业为员工提供,用于赔偿员工在工作中发生的意外伤害的保险制度。

公司劳动合同台账模板

公司劳动合同台账模板

一、台账名称:公司劳动合同台账二、编制单位:[公司名称]三、编制日期:[编制日期]四、台账用途:为便于管理公司劳动合同,确保劳动合同的合法性和有效性,特制定本台账。

五、台账内容:1. 基本信息栏(1)合同编号:[填写合同编号](2)合同签订日期:[填写合同签订日期](3)合同到期日期:[填写合同到期日期](4)甲方名称:[填写甲方名称](5)乙方姓名:[填写乙方姓名](6)乙方身份证号码:[填写乙方身份证号码](7)乙方联系方式:[填写乙方联系方式]2. 合同内容摘要栏(1)合同期限:[填写合同期限](2)工作岗位及职务:[填写工作岗位及职务](3)工作地点:[填写工作地点](4)工资及福利待遇:[填写工资及福利待遇](5)社会保险及住房公积金:[填写社会保险及住房公积金](6)劳动保护及劳动条件:[填写劳动保护及劳动条件](7)劳动合同解除及终止条件:[填写劳动合同解除及终止条件]3. 合同签订及变更情况栏(1)合同签订人:[填写合同签订人姓名](2)合同签订日期:[填写合同签订日期](3)合同变更情况:[如有变更,填写变更内容、变更日期及变更人]4. 劳动合同履行情况栏(1)乙方入职时间:[填写乙方入职时间](2)乙方离职时间:[填写乙方离职时间](3)劳动合同履行情况:[填写合同履行过程中出现的问题及处理结果]5. 附件栏(1)劳动合同原件:[粘贴劳动合同原件照片或复印件](2)乙方身份证复印件:[粘贴乙方身份证复印件照片](3)其他相关文件:[如有其他相关文件,可在此栏粘贴照片或复印件]六、台账管理要求:1. 本台账应妥善保管,确保合同信息的完整性和准确性。

2. 合同签订、变更、履行等情况应及时记录在本台账中。

3. 如有合同遗失、损坏等情况,应及时上报上级领导,并按照规定进行补办或更换。

4. 本台账的查阅、借阅、归还等操作应按照公司相关规定执行。

七、台账维护责任:[公司名称]人力资源部负责本台账的编制、更新和维护。

工会劳动保护工作台帐完整版

工会劳动保护工作台帐完整版

工会劳动保护工作台帐建设工会工作委员会工会劳动保护工作台帐(一)组织建设(组织建设)卷内目录序号内容1 公司劳动保护监督委员会名单2 分公司劳动保护监督小组名单3 集团公司劳动保护监督委员会组织网络4 分公司劳动保护监督小组(劳动保护检查员)网络图5 集团公司工会劳动保护监督计划6 分公司劳动保护监督计划7 月度劳动保护检查情况记录表(项目部)8 劳动保护实施情况半年度总结(二级工会)91011121314振华建设集团有限公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任委员会副主任委员会委员委员委员委员委员委员分公司劳动保护监督小组网络工程项目部工会组织网络项目部工会组长:项目部工会副部长:工会小组组成人员:项目部职工自我救护队队长:副队长:队员:二OXX年工会劳动保护监督计划一、指导思想:以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99) 为主线,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则,夯实“企业负责”的基础,形成安全生产自我约束机制;深入开展施工现场安全达标活动,积极开展文明施工、创建文明工地活动,为企业经济发展创造良好的安全环境。

二、工作目标:l、杜绝死亡事故,控制千人重伤率为施工总人数的0.03%, 一般事故平均月频率为施工总人数的千分之一。

2、安全防护达标率100%,其中优良率90%以上。

3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。

4、创市级文明工地8个,省级文明工地4个。

5、6、三、具体措施:l、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制,积极配合行政落实安全生产责任制,充分发挥工会监督作用,根据省建设工会要求,建立健全工会劳动保护工作六本台账。

2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动,每月检查一次,每季度进行一次总结评比表彰,年度总结。

加强对现场安全生产的指导和督促,加强对安全防护用品质量的监督,禁止购买劣质产品和掺假产品。

工会劳动保护工作台帐组织建设台账

工会劳动保护工作台帐组织建设台账

工会劳动保护工作台帐组织建设(一)组织建设工会劳动保护工作台帐目录表(组织建设)卷内目录序号内容1 分公司劳动保护监督委员会名单2 分公司劳动保护监督小组名单3 分公司劳动保护监督小组(劳动保护检查员)网络图4 分公司劳动保护监督计划5 月度劳动保护检查情况记录表(项目部)6 劳动保护实施情况半年度总结(二级工会)7891012131415161718分公司劳动保护监督委员会名单委员会主任:王鹤翔委员会副主任:王峰磊委员会成员:赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎分公司劳动保护监督小组名单委员会主任:王鹤翔委员会副主任:王峰磊委员会成员:赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎分公司工会劳动保护监督小组网络总公司工会分公司工会监督检查员赵悦兰分公司工会主席王鹤翔赵悦兰张秀张云龙赫英才木工班组检查员贺一晨瓦工班组检查员王凯钢筋工班组检查员张向忠电、焊班组检查员刘蓉昆监督检查情况反馈项目部劳动保护监督检查网络图分公司工会项目部劳动保护监督检查小组组长:杨军木工组瓦工组钢筋组材料组后勤组全体职工特种作业组项目部工会组织机构组长:杨军副组长:董建军成员:桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆项目职工自我救护队组长:杨军副组长:董建军成员:桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆2012年公司工会劳动保护监督计划一、指导思想:以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)为主线,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则,夯实“企业负责”的基础,形成安全生产自我约束机制,深入开展施工现场安全达标活动,积极开展文明施工、创建文明工地活动,为企业经济发展创造良好的安全环境。

二、工作目标:1、确保在2012―2013年度死亡重大事故为零。

重伤事故为零。

轻伤事故频率控制在3‰以下。

2、确保全年不发生火灾,火灾隐患整改率达到期100%。

3、确保全年杜绝重大机械事故发生。

劳动防护用品台账规范

劳动防护用品台账规范

劳动防护用品台账规范劳动防护用品是指为保护劳动者在工作过程中的安全和健康而使用的各类防护用品。

为了更好地管理和使用劳动防护用品,制定和实施劳动防护用品台账规范是非常重要的。

下面,我将从台账规范的内容、制定程序和注意事项三个方面进行阐述。

一、台账规范的内容1. 劳动防护用品的种类:包括头部防护用品、面部防护用品、眼部防护用品、呼吸道防护用品、听力防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。

2. 劳动防护用品的采购信息:包括供应商名称、供应商联系方式、产品名称、规格型号、采购数量、采购日期、采购价格等。

3. 劳动防护用品的领用和归还记录:包括领用人员姓名、领用日期、归还日期、劳动防护用品种类、数量等。

4. 劳动防护用品的使用记录:包括使用人员姓名、使用日期、使用地点、使用时长、使用的劳动防护用品种类、数量等。

5. 劳动防护用品的检查和维修记录:包括检查人员姓名、检查日期、检查内容、维修情况等。

6. 劳动防护用品的报废记录:包括报废日期、报废原因、报废数量等。

二、台账规范的制定程序1. 设立台账管理责任人:由单位领导任命专人负责劳动防护用品台账管理工作,确保台账的实施和维护。

2. 制定台账管理制度:根据实际情况制定台账管理制度,明确台账的内容、管理责任、台账的填写和保存等细节。

3. 建立劳动防护用品的台账:根据规定的内容,建立劳动防护用品的台账,包括采购、领用、归还、使用、检查和维修、报废等环节的记录。

4. 培训和宣传:组织相关人员对劳动防护用品的台账规范进行培训,宣传台账的重要性和使用方法,确保相关人员具备使用台账的能力。

5. 定期检查和评估:定期对劳动防护用品的台账进行检查和评估,发现问题及时改进和完善。

三、注意事项1. 台账的使用应规范化:填写台账时要按照规定的格式和内容进行记录,不得遗漏和篡改信息。

2. 台账的保存应规范化:建立相应的台账保存制度,确保台账的完整性和安全性,便于查询和查阅。

3. 台账的检查应定期化:定期对劳动防护用品的台账进行检查,发现问题及时处理和纠正。

劳动保护发放登记台账

劳动保护发放登记台账

劳动保护发放登记台账
1. 背景
为了保障员工的劳动权益,公司日常会进行劳动保护用品的发放。

为了做好管理和记录,本文档旨在说明劳动保护发放登记台账的使用方法和规范。

2. 劳动保护发放登记台账的目的
登记台账的目的是记录每位员工领取劳动保护用品的情况,确保发放的公平性和及时性,以便供公司管理部门进行统计和审计。

3. 登记台账的内容
劳动保护发放登记台账应包含以下内容:
- 员工姓名
- 员工工号
- 发放日期
- 领取的劳动保护用品名称和数量
- 领取人签字
4. 使用方法
4.1 在每次发放劳动保护用品时,发放人员应在登记台账上填写相应的信息。

4.2 填写登记台账时,应确保信息的准确性和完整性,特别是员工姓名、工号和数量等关键信息的正确记录。

4.3 领取人应在登记台账上签字确认已经收到相应的劳动保护用品。

5. 管理和档案保存
5.1 发放人员应定期汇总登记台账信息,并提交给公司管理部门进行审核。

5.2 管理部门应对登记台账进行审计,并及时处理异常情况。

5.3 登记台账和相关发放记录应妥善保存,按照公司规定的档案管理制度进行管理和归档。

以上是劳动保护发放登记台账的相关内容和规范,请各相关部门严格按照本规定执行,确保工作的规范性和有效性。

> 注意:本文档仅供参考,具体操作以公司实际情况和规定为准。

劳动防护用品财务台账

劳动防护用品财务台账

劳动防护用品财务台账劳动防护用品是指在劳动场所中为保护劳动者的生命安全和身体健康而使用的防护设施、防护器具、个人防护用品等。

劳动防护用品的购置和使用对于保障劳动者的安全和健康非常重要。

为了对劳动防护用品的购进和使用情况进行全面统计和分析,需要建立劳动防护用品的财务台账。

下面,我将详细介绍劳动防护用品财务台账的内容和编制方法。

一、劳动防护用品财务台账的内容(一)基础信息1. 编号:每一种劳动防护用品都应有唯一的编号,便于标识和追踪。

2. 名称:记录劳动防护用品的名称,如安全帽、防护眼镜等。

3. 规格:对劳动防护用品的规格进行描述,如型号、尺寸等。

(二)库存信息1. 初始库存数量:记录劳动防护用品在设立台账时的库存数量。

2. 入库数量:记录劳动防护用品的购进数量。

3. 出库数量:记录劳动防护用品的消耗数量。

(三)财务信息1. 单价:记录劳动防护用品的单价。

2. 入库金额:计算购进劳动防护用品的总金额,等于入库数量乘以单价。

3. 出库金额:计算消耗劳动防护用品的总金额,等于出库数量乘以单价。

4. 当前库存金额:计算当前库存劳动防护用品的总金额,等于初始库存金额加入库金额再减去出库金额。

二、劳动防护用品财务台账的编制方法(一)建立表格可以使用Excel等电子表格软件,建立一个包含上述内容的表格。

表格的列标题应清晰明了,便于查找和统计数据。

(二)填写基础信息根据劳动防护用品的种类和规格,填写编号、名称和规格等基础信息。

(三)填写库存信息在初始库存数量栏填写劳动防护用品的库存数量。

当有新的劳动防护用品购进时,填写入库数量;当有劳动防护用品被消耗时,填写出库数量。

(四)填写财务信息根据实际购进和消耗的情况,填写劳动防护用品的单价、入库金额、出库金额和当前库存金额。

入库金额等于入库数量乘以单价,出库金额等于出库数量乘以单价,当前库存金额等于初始库存金额加入库金额再减去出库金额。

(五)更新台账每次劳动防护用品的购进和消耗都需要及时更新台账。

劳动防护用品配备发放台账

劳动防护用品配备发放台账

劳动防护用品配备发放台账劳动防护用品是指用于保护劳动者在工作过程中避免受到各种危害的工具和设备,包括安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、防护手套、防护服等。

为了确保劳动防护用品的使用和管理,每个单位都应该建立劳动防护用品的配备发放台账,以记录和管理劳动防护用品的情况。

劳动防护用品配备发放台账应包括以下内容:1. 单位名称和编号:填写使用劳动防护用品的单位名称和编号,便于对照核对。

2. 职工信息:记录使用劳动防护用品的职工基本信息,包括姓名、工号、部门等。

3. 劳动防护用品名称:列出劳动防护用品的名称和规格型号,如安全帽、防护眼镜、耳塞等。

4. 配备数量:填写每种劳动防护用品的配备数量,便于核对库存。

5. 发放时间:记录劳动防护用品的发放时间,确保发放过程的及时性。

6. 领用人员:填写领用劳动防护用品的职工姓名和工号,避免混乱或滥用。

7. 领用数量:填写每位职工领取的劳动防护用品数量,方便核对和管理。

8. 归还时间:如果有需要归还的劳动防护用品,记录职工归还的时间,以便后续追溯。

9. 盘点和补充:定期对劳动防护用品进行盘点和补充,记录盘点和补充的时间和数量。

10. 备注:可以根据需要,记录一些特殊情况或其他需要提醒的信息。

在填写劳动防护用品配备发放台账时,需要按照固定的格式和规范进行操作,确保数据的准确性和完整性。

同时,台账应该由专人负责,进行定期的维护和更新,及时了解劳动防护用品的使用情况和库存量,以便及时补充和安排。

劳动防护用品的配备发放台账是单位劳动防护管理的重要工具,它可以帮助单位进行劳动防护用品的合理配备和发放,确保每位职工在工作中受到充分的保护。

同时,台账还可以追溯并解决劳动防护用品使用过程中出现的问题,提高单位对劳动防护的管理水平。

因此,每个单位都应该重视劳动防护用品配备发放台账的建立和使用,为员工的安全和健康提供有力的保障。

劳动防护用品台账表

劳动防护用品台账表

劳动防护用品台账表劳动防护用品是指工作场所为保护劳动者的生命安全和身体健康而提供的各种防护设备和用具。

为了管理和监控劳动防护用品的使用情况,需要建立劳动防护用品台账表。

下面是一份劳动防护用品台账表的示例,供参考。

劳动防护用品台账表序号使用部门防护用品名称规格型号存放地点领用日期归还日期使用人员备注1 生产部头盔 A型仓库 2019/1/12019/1/7 张三使用期满2 人力资源部护目镜 B型办公室 2019/1/2 2019/1/5 李四使用中3 财务部防护手套 XL码财务办公区 2019/1/3 2019/1/4 王五无4 市场部防护鞋 38码市场部办公室 2019/1/5 2019/1/10 赵六坏了,需更换5 生产部防护服 M码仓库 2019/1/7 2019/1/10 张三使用中......根据上述示例,劳动防护用品台账表的内容包括序号、使用部门、防护用品名称、规格型号、存放地点、领用日期、归还日期、使用人员和备注。

其中,序号用于唯一标识每一条记录,使用部门指示该防护用品归属于哪个部门,防护用品名称和规格型号描述该防护用品的具体种类和型号,存放地点指示该防护用品的存放位置,领用日期和归还日期记录该防护用品的领用和归还时间,使用人员指明该防护用品具体由哪位员工使用,备注栏用于记录其他需要注意的事项。

劳动防护用品台账表的作用主要有以下几点:1. 管理防护用品库存:通过台账表可以清楚地了解每个部门所持有的防护用品种类和数量,以便及时补充和更新防护用品。

2. 监控防护用品使用情况:台账表可以记录每个员工领用和归还防护用品的时间,便于管理者及时发现和纠正使用不当或滥用防护用品的情况。

3. 维护劳动者的生命安全和身体健康:通过台账表,管理者可以及时了解防护用品的使用情况和状况,确保防护用品的质量和有效性,保障劳动者的安全和健康。

总之,劳动防护用品台账表是一个重要的管理工具,通过详细记录劳动防护用品的使用情况,可以有效管理和监控劳动防护用品,保障劳动者的安全和健康。

工会劳动保护工作台帐全套

工会劳动保护工作台帐全套

工会劳动保护工作台帐一、策划(计划)1.危险源辨识、评价和风险控制措施的策划。

Q)会议原始记录;(2)工会重大危险源监控台帐;(3)安全生产评价文本;(4)职业健康安全管理体系管理手册和程序文件。

2、法规和其他要求Q)现行获得适用的法规和其他要求的目录(附相关内容)(2)法规和其他要求传递的信息依据(包括网上发出或法规、其他要求发文薄);3、目标和实施方案Q)目标计划文件;(2)层层鉴定的目标计划责任书;(3)目标实施方案二、实施和运行4、建立保持工会劳动保护监督检查网络Q)工会劳动保护监督检查网络(机构)文件(含网络图);(2)工会劳动保护网络(机构)人员调整文件;(3)职代会组织机构图或相关文件;(4)女职工委员会组织机构图或人员职能分配表;(5)工会劳动保护监督检查网络、职代会和女职工委员会相关人员履行职责记录或工作总结。

5、宣传教育和培训Q)安全活动文件、记录和总结;(2)工会劳动保护培训计划,实施、绩效记录、总结;(3)工会劳动保护监督检查员证书;⑷参与职工培训记录,总结。

6、协商和沟通Q)与行政领导协商交流内容的记录;(2)行政领导对交流意见、建议、问题、要求的处理结果记录;(3)行政领导在职工(代表)大会上的工作报告;(4)职工劳动安全卫生方面的提案、处理结果记录;(5)工会领导在职工(代表)大会上的工作报告;(6)员工来信来访记录薄(有关损害员工劳动安全卫生方面权益的书面处理意见和结果记录);(7)制定有关规章制度的会议记录;(8)有关劳动安全卫生规章制度文本;(9)职工代表、员工通过劳动安全卫生制度的记录;Qo)企(事)业行政处理员工因违反劳动安全卫生有关规定、纪律的决定文件;Ql)工会、受处分员工的意见要求记录;Q2)工会参加劳动安全卫生专项合同或集体合同中劳动安全卫生专项条款的平等协商会议记录;Q3)对合同中有关劳动安全卫生条款监督执行的记录、总结;(14)指导员工签定劳动合同有关劳动安全卫生条款监督记录或总结;(15)工会要求行政,纠正违反合同中有关劳动安全卫生条款的记录或行政纠正的记录;7、文件、资料控制(16)法规、文件等评审控制、撤回、保存和销毁等记录清单。

劳动保护用品发放台账

劳动保护用品发放台账

劳动保护用品发放台账
1. 介绍
本文档旨在记录劳动保护用品的发放情况,以确保员工的安全和健康。

2. 台账内容
以下是劳动保护用品发放台账所包含的内容:
2.1 员工信息
- 姓名:记录员工的姓名;
- 部门:记录员工所属的部门;
- 员工编号:记录员工的唯一标识符。

2.2 用品信息
- 用品名称:记录发放的劳动保护用品的名称;
- 规格型号:记录劳动保护用品的规格和型号;
- 数量:记录该用品发放的数量;
- 发放日期:记录用品的发放日期。

3. 使用方法
在发放劳动保护用品时,将以下步骤作为参考:
1. 填写员工信息:在台账中填写员工的姓名、部门和员工编号;
2. 填写用品信息:在台账中填写劳动保护用品的名称、规格型号、数量和发放日期;
3. 维护台账:将填写完整的台账保存,并及时更新。

4. 注意事项
为了保证台账的准确性和可靠性,请注意以下事项:
- 填写完整信息:确保员工信息和用品信息填写完整准确;
- 及时更新台账:及时记录用品的发放情况,不要拖延更新台账;
- 保密信息保护:妥善保管台账,防止泄露员工个人信息。

5. 总结
劳动保护用品发放台账是管理劳动保护用品的重要工具,通过
记录员工信息和用品发放情况,可以有效确保员工的安全和健康。

积极维护和更新台账,是保证台账的准确性和可靠性的关键。

以上是劳动保护用品发放台账的相关内容,希望对您有所帮助。

如有任何疑问或需要进一步信息,请随时与我们联系。

谢谢!。

劳动保护工伤保险使用台账

劳动保护工伤保险使用台账

劳动保护工伤保险使用台账好嘞,咱们今天来聊聊“劳动保护工伤保险使用台账”这事儿。

听起来有点严肃,但其实这背后可是一段不少人都经历过的故事。

想想啊,咱们每天上班,干活的时候总得小心翼翼,不然一不留神,真就可能摔一跤,或者碰到啥危险的东西。

这时候,工伤保险就成了咱们的“保护伞”。

说到这,大家是不是有点紧张?没事儿,咱们轻松点聊。

先说说啥是工伤保险。

顾名思义,就是为了在你工作的时候,如果发生了意外,能给你一些经济上的补偿。

就像是你给自己买了一份保险,万一不幸出事儿了,能够给你减轻负担,简直就是天上掉下来的馅饼。

那这保险的钱从哪儿来呢?单位会为员工缴纳一部分,这算是对你工作的一个保障。

听上去是不是很贴心?然后,咱们说到这个“使用台账”。

这个台账就像是一本记账本,把所有的工伤情况都记录下来。

比如你在某个项目上受了伤,或者同事在哪儿摔了一跤,这些都得详细写上。

有人可能会想,这记账干嘛呀,听起来就像是在上课一样。

其实不然,台账可重要了。

它能帮助单位和员工更好地管理工伤情况,也能让你在需要索赔的时候,有据可依,心里踏实。

对了,有些人可能会觉得,记个账有什么难的?可这里面可不是简单的写写画画。

得写得清清楚楚,啥时候出事儿,伤得怎么样,甚至治疗过程都得写。

为了保护大家的权益,这些细节可是不能马虎。

想象一下,如果你不小心在工地上摔了一跤,结果台账上写得模模糊糊,最后索赔的时候,你可就麻烦了,赔偿款可能会缩水,那可真是吃了大亏。

定期更新这个台账也是必须的。

别等到出事儿了才想起来,哎呀,我好像忘记记账了,那时候可就来不及了。

像个老鼠过街,人人喊打,后悔可来不及。

所以,平时就得多留意,做好记录。

单位也应该定期检查这个台账,确保信息准确无误。

就像是常常打扫卫生,不能等到家里乱得不成样子才想起来。

大家可能会问,万一真的发生了工伤,咱们应该怎么做呢?得保持冷静,别慌张。

找人帮忙,及时就医,这可是首要任务。

治疗后,千万别忘了把相关的医疗费用单据、诊断书等留好。

企业劳动保护费用使用台账表

企业劳动保护费用使用台账表

企业劳动保护费用使用台账表
说明
本文档是一份企业劳动保护费用使用台账表,用于记录企业使
用劳动保护费用的细节和相关信息。

以下是文档的格式和要点。

格式
要点
- 序号:每项支出都应有一个唯一的序号,用于标识每次支出
记录。

序号:每项支出都应有一个唯一的序号,用于标识每次支出
记录。

- 支出日期:记录支出发生的日期,以yyyy-mm-dd格式表示。

支出日期:记录支出发生的日期,以yyyy-mm-dd格式表示。

- 支出项目:具体说明支出所涉及的项目或费用,例如工伤保险、劳动保护设备等。

支出项目:具体说明支出所涉及的项目或费用,例如工伤保险、劳动保护设备等。

- 支出金额:记录支出的金额,以具体数字表示。

支出金额:
记录支出的金额,以具体数字表示。

- 支出对象:说明支出所涉及的具体对象或部门,例如员工、
部门等。

支出对象:说明支出所涉及的具体对象或部门,例如员工、部门等。

- 备注:可选字段,用于记录对支出的补充说明或其他相关信息。

备注:可选字段,用于记录对支出的补充说明或其他相关信息。

示例
请根据实际情况和需求填写台账表,确保记录准确无误。

劳动防护用品台账保存期限

劳动防护用品台账保存期限

劳动防护用品台账保存期限劳动防护用品是指为了保护劳动者在工作中的安全和健康而配备的各类个人防护用品。

台账是一种记录和管理工具,用于登记和保存劳动防护用品的信息。

劳动防护用品台账的保存期限是指台账的有效使用期限和保管期限。

首先,劳动防护用品台账的有效使用期限是指在正常使用情况下,台账能够发挥其记录和管理功能的时间。

有效使用期限一般与劳动防护用品的使用寿命相对应,可以根据不同防护用品的特点和生命周期进行确定。

例如,一些耗材类的劳动防护用品,如口罩、手套等,其有效使用期限可能仅为数小时或数天,而一些长期使用的劳动防护用品,如安全帽、防护服等,其有效使用期限可能为数月或数年。

其次,劳动防护用品台账的保管期限是指台账作为一种记录和管理工具,应当保存的时间。

保管期限的长短可以根据不同企事业单位的实际情况进行确定,但一般应当满足国家和地方相关法律法规的要求。

在中国,根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国劳动法》,企事业单位需要保留劳动防护用品台账的时间一般为五年。

这意味着劳动防护用品台账应当至少保留五年,并且在保管期限届满后进行销毁或归档处理,以便于追溯、核查和监督。

综上所述,劳动防护用品台账的保存期限包括有效使用期限和保管期限。

有效使用期限是指台账能够发挥其记录和管理功能的时间,可以根据劳动防护用品的特点和生命周期进行确定。

保管期限是指台账作为一种记录和管理工具,应当保存的时间,一般应当满足国家和地方相关法律法规的要求,如中国的《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国劳动法》,企事业单位需要保留台账的时间一般为五年。

只有严格按照规定的保存期限进行保存和管理,才能保障劳动者的权益和落实企事业单位的安全生产责任。

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XXXX 公司工会劳动保护工作台帐群众监督(群众监督)卷内目录2010 年XXXX公司安全生产工作意见一、指导思想:以胡锦涛总书记关于安全生产的重要指示为指导,以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)为主线,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则,夯实“企业负责”的基础,形成安全生产自我约束机制,深入开展施工现场安全达标活动,积极开展文明施工、创建文明工地活动,为企业经济发展创造良好的安全环境。

二、全年目标1、杜绝死亡、重伤事故,轻伤事故频率控制在 3 ‰;2、,安全防护达标率100%;3、实现无死亡事故、无重伤事故、无重大火灾事故、无爆炸事故;4、创省级文明工地 5 个;创市级文明工地 10 个,力争达15个。

三、主要措施1、落实安全生产责任制,增强责任心。

各分公司应进一步加强对安全生产的领导,落实以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,明确各分公司行政一把手为安全生产第一责任人,项目经理为施工现场安全生产的第一责任人,各级领导应行使各自安全生产的职权和承担应负的责任。

企业的安全管理必须贯穿于施工生产的全过程。

各岗位应明确自己的安全职责,进一步提高全员安全生产责任,为生产安全尽心尽职。

根据要求,今年要继续实行安全生产目标管理,各级仍必须层层签订安全目标责任状(即:公司与分公司、分公司与项目部、总包与分包、项目与员工),并加强管理和考核。

2、全面执行JGJ59-99标准,认真开展“达标”活动。

各分公司、项目部认真学习建设部颁发的JGJ59-99标准《建筑施工安全达标标准》,公司要求各施工现场在安全管理中必须对照标准进行实施,各级安全检查必须按JGJ59-99标准对照检查评分,全面提高安全防护水平。

3、加强安全培训教育。

搞好安全生产最根本的是提高建筑企业全体职工安全意识和自防能力。

各分公司必须认真做好新工人三级教育和职工的岗位安全操作规程及日常教育,并通过开展各工种岗位技能培训,使操作者自觉遵守安全法规,养成正确的作业动作,提高感觉、识别、判断危险的能力,减少伤亡事故的发生。

特种作业人员必须做到持证上岗,各分公司必须严格控制,特别要控制分包劳务队伍特种作业人员的持证上岗情况,并组织安排好特种作业人员的年审工作,严禁无证上岗及废证上岗,力争公司特种作业人员持证上岗率达100%。

分公司必须配备专职安全员。

所有在建工程项目必须配备专(兼)职安全员,所有专(兼)职安全员必须持证上岗。

4、加强安全生产监督检查,确保企业安全达标。

各分公司应按规定认真组织好月度安全检查,各施工项目部组织好每周一次的安全检查,严格执行标准,严肃处理各种违章行为,及时督促隐患的整改落实,确保平安。

安全检查应贯彻一个“严”字,应奖惩到位,弘扬先进,决不姑息落后。

对施工现场大型设备的拆装、脚手拆除、钢结构吊装等重大动作时,项目部应认真做好交底方案,实施下达作业任务单,实行作业前各有关责任人签署制度,并指派安全员现场监护、督促,确保万无一失。

5、努力创建文明工地,推行标准化管理。

创建文明工地,对提高施工现场安全生产、文明施工有极大的促进作用。

要巩固和完善现有安全防护设施的基础上,依靠技术进步改善公司现有的防护水平,对照JGJ59-99标准,使公司施工现场的安全防护设施日趋规范化、标准化、工具化、定型化。

必须做到:施工用电三级配电二级保护,终端电箱全部设置漏电保护器,并按一机一箱设置;禁止使用外脚手架悬挑卸料平台,改用钢平台;统一使用JGJ80-91规定的电梯井立面铁棚门围护;推广使用预留洞孔钢筋网防护、施工电梯平台安全门。

杜绝随意性和防止防护设施的不可靠性。

要树立文明施工的观念,所有在建工程均要以文明施工为目标,创建良好的安全生产环境和社会信誉。

要积极开展创建文明工地活动,提高现场管理能力,提高现场安全设施的可靠程度。

6、认真抓好安全工作,努力实现“四无”目标必须抓好大型设备的管理工作,加强各级设备管理人员的责任心,增强检查、整改、维护力度,提高操作人员的安全素质和操作技能,各项目部应积极配合,确保施工机械设备的安全运行。

消防安全亦不容忽视,要加强领导、加强管理、加强教育、加强检查,明确责任,严格执行规章制度,认真贯彻《消防法》,积极开展竞赛活动,将隐患消除在萌芽之中,确保万无一失。

7、弘扬先进,惩治落后,亦是做好安全生产工作的重要手段,我们要不断地总结,不断地提高,对待一切危及安全生产的行为和做法,要有一种疾恶如仇的精神,坚持地予以制止和整改,直至经济制裁,对于多年来重视安全生产工作,无事故发生的分公司、项目部、班组和个人要进行奖励。

今年除在签订安全责任书的奖、罚基础上,将对符合下列条件的进行评比:(1)连续三年无事故发生的分公司;(2)连续五年无事故的一线项目部,特殊危险作业班组;(3)连续二年获得安全先进称号的个人:(4)在安全生产工作中有突出贡献者,对获得以上称号的分公司、项目部、班组和个人给予表彰和奖励。

总而言之,将安全生产工作贯穿于公司生产工作的全过程,将安全工作贯穿于公司的一切工作之中,确保安全无事故,是我们的最终目标。

让我们共同努力为这一目标的实现而奋斗。

安全生产责任状甲方:乙方:为进-步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,严格执行劳动保护和安全生产的法令、法规,强化安全生产管理,落实安全生产责任制,依法从严治理施工现场,确保项目施工中操作人员的安全与健康。

促进施工顺利进行,特签订本责任状。

一、管理目标:1、死亡事故、重伤事故、火灾、设备及严重交通事故控制为零,轻伤事故频率控制在3‰以内;2、人机损失控制在5000元以内,被动交通事故严重的控制在5000元以内,一般的控制在2000元以内;3、职业病(水泥尘肺、手臂振动病、噪声聋、中毒、中暑等)控制为零;4、意外伤害保险率100%;5、员工体检率95%以上,食堂卫生许可证持证率100%,炊事人员健康证持证率100%;6、施工现场安全生产合格率100%,规模工程卫生达标率(按个数考核)95%以上;特种作业人员持证上岗率100%。

二、安全生产责任(一)甲方的责任1、积极组织和督促乙方开展安全、文明施工达标活动;2、及时传达和部署上级的有关安全生产精神和要求;3、加强安全生产指导和协调工作;4、定期和不定期的组织对乙方安全文明施工情况的检查和考核;5、对乙方及有关人员的违法行为和存在的问题,有权制止、教育、责令限期整改。

必要时按有关规定给予经济处罚;6、配合乙方对职工进行“三级”安全教育培训工作;7、凡工地内发生生产事故,公司将派员参与建设行政主管部门、安全生产监督管理部门、司法机关的调查处理;(二)乙方的责任1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产、消防及劳动保护等方面的法律法规,强制性条文、方针政策和文件规定。

2、项目经理及承包人对本项目的劳动安全卫生、消防安全负第一责任,领导和指挥本项目安全的全面工作,研究决策安全生产工作中的重大问题。

认真落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程。

3、组织定期检查本项目的重点场所、事故隐患的整改和措施落实情况,对危及职工安全和财产安全问题,及时落实整改到位,同时保证生产所需安全生产措施的专项资金及时足额到位,加大资金、物资、技术、人力等方面的投入,确保安全生产。

4、加强现场安全、文明施工管理工作,不断提升管理水平,争创省、市级文明工地。

5、项目部因工程需要或业主要求将专业工程分包给其他单位的,首先应将分包单位的资质、安全许可证和独立法人资格报公司经营部审核,征得批准后方可分包,分包合同中应明确各自的安全生产责任、权利、义务。

项目部承包人对分包工程的安全生产负有管理和承担连带责任。

6、规范用工手续全员签订劳务合同,认真开展安全三级教育和培训,依法为职工办理相关保险,关心职工生活,不拖欠民工工资。

7、加强建筑施工起重机械设备管理,使用有生产许可证、出厂合格证和产权登记证。

安全装置完备运转良好的机械设备,保证有资质企业和资格人员安装(拆卸),认真履行检测验收制度和建筑起重机械设备登记备案制度,定期检修和维护并作记录,对塔吊、物料提升机等大型起重机械认真做好台班运行记录,起重机械司机、起重司索信号工、起重机械安装拆缷工等所用特种人员均必须持证上岗。

8、加强对现场重大危险源的监控和管理,执行危险源公示制度,参加对危险性较大工程专项方案的编制、专家论证,认真组织实施,并对施工人员进行安全技术交底。

9、认真履行基本建设程序,执行安全技术规范和安全操作规程,不违法施工,不违章指挥。

10、根据工程特点和季节变化,定期或不定期开展安全生产检查,及时整改事故隐患。

11、项目部每月至少一次安全生产专题会议,分析安全生产状况,及时解决安全生产中存在的问题,研究对策措施。

12、若发生事故严格按照事故报告程序及时上报,并保护好现场。

同时采取有效措施,避免事态恶化,按事故处理“四不放过”的原则,分析事故原因,整改事故隐患,追究相关人员责任,开展警示教育,深刻吸取教训,杜绝重复事故的发生。

13、在承包经营过程中,万一发生安全事故,所产生的一切经济损失均由乙方承担(包括政府有关部门及公司对事故的处罚),如乙方无经济赔偿能力, 愿以全部家产抵押折价赔偿并承担相应的法律责任。

14、安全生产责任状签订后,乙方与各班组层层签订安全责任状,并负责全过程的管理,检查监督工作,确保安全生产。

15、乙方按照政府相关部门和公司要求,及时做好临时交办的各项突击性、特殊性工作和检查工作,努力维护公司信誉。

甲方:(盖章)乙方签名法人代表签名:。

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