2011年组织工作总结
2011年基层组织建设工作总结
基层组织建设专项述职报告西城区党委书记杨国欣西城区共辖20个农村，11个社区，总人口9.2万，党员3475人。
今年以来，区党委深入贯彻党的十七届四中全会精神，扎实开展创先争优和“基层组织建设项目年”活动，全面推行“一定三有”工作机制和“421”工作法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，顺利的完成了党委换届工作，有力地促进了全区的科学平稳发展。
一、建立健全工作制度，认真落实管党责任作为抓基层党建工作“第一责任人”，在思想上树立了强烈的责任意识，建立健全各项工作制度，认真履行管党责任。
一是定期例会制度。
坚持每月召开一次专题党委会，研究分析农村基层组织建设工作，解决工作中出现的新情况、新问题。
二是工作责任制度。
将基层党建工作任务细化分解，量化管理，责任到人，并定期调度，挂帐督办，到期要帐。
三是警示谈话制度。
根据所掌握的情况，对各农村、社区特别是一些存在问题的村和社区，不定期与包村领导、包村干部和村党支部书记进行警示谈话，统一思想，制定措施，解决问题。
四是考核奖惩制度。
坚持“半年一小考，年底一大考”的方式，组成专门考核小组，逐村（社区）对基层党建工作进行考核，考核结果与包村领导和干部奖惩结合起来，与落实农村干部“一定三有”工作机制结合起来，奖优罚劣，推动工作落实。
今年七一，我区共有七个支部、十四名党员、两名支部书记获得市级七一优秀表彰，我个人并获得优秀党员称号。
二、深入开展两项活动，提升党建整体水平坚持把创先争优和“基层组织建设项目年”活动拧在一起抓，确定了“创建‘五好’党委、争当‘模范’党员、保稳定促发展”的活动主题，促进基层党组织履职尽责创先进，激励广大党员立足岗位争优秀。
今年上半年，我区荣获了保定市颁发的“先进基层党组织”称号，有力促进了创先争优活动的开展。
一是对标定位赶先进。
在今年的创先争优活动中，我们深入开展“对标定位，赶超先进”活动，制定了活动方案，确定了对标对象：保定市北市区东关街道办事处。
花桥镇2011年组织工作总结
花桥镇2011年组织工作总结今年以来，我镇在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕换届工作、双创双争活动和纪念建党90周年活动三大重点,紧紧围绕党委中心工作，以思想解放为前提、以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇政治、经济建设提供坚强的组织保证。
一、抓纪律、严程序，认真做好两委换届工作一是严肃换届纪律。
镇党委班子认真学习中央“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”等规定，营造浓厚的严肃换届纪律氛围;党委书记与班子成员、村党组织书记等进行了谈心谈话,对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；组织召开专题民主生活会，签订《换届纪律承诺书》,镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺,所有支部书记向镇党委作出承诺,确保换届纪律工作落到实处，确保换届环境清正.二是严格换届程序。
为确保换届工作依法有序开展,镇党委制发了《花桥镇党委换届选举工作实施方案》，明确换届工作指导思想、时间安排、代表名额等相关要求。
认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排. 三是认真履行呈报审批程序。
在换届工作中,镇党委按照有关规定，及时做好有关会议的请示、沟通和批复工作,不允许简化，更不准以其他方式取而代之,保证了选举工作的严密性。
二、抓队伍、强基础，加强村干部队伍建设花桥镇不断探索村干部管理工作新思路，规范村干部管理，充分调动村干部的积极性、主动性,激励村干部干事创业，为加快新农村建设步伐提供了强有力的保证.一是健全教育培训机制.一是采取课堂教学与实践教学相结合。
打破坐在教室单一听讲模式，今年来共组织60余人次到松桃县经果林基地等进行现场观摩学习，让他们身临其境转变发展观念，掌握实用技术.二是采取教师授课与学习讨论相结合。
在村支书、村主任培训时，以远程教育培训为载体，邀请专家分别就如何开展好“三会一课”、村“两委”班子如何搞好团结、农村工作中的难点和问题等开展专题讨论，通过准备发言提纲，指定中心发言人，互动交流和总结点评，活跃了课堂气氛,增长了村干部的见识。
2011年村党支部工作总结
2011年度XXX村党支部工作总结各位党员、各位组长：2011年XXX村在镇党委的领导下，按照党委政府年前提出的目标任务，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大三中精神，全面落实科学发展观，围绕新农村建设、构建和谐社会的目标，切实加强党组织的自身建设，带领全村村民团结齐心，努力做好全村各项工作。
现在我就2011年支部工作向大家作一个汇报。
一、党建工作1、强化组织建设，注重党员学习。
今年三月份我村顺利地完成了三套班子的换届选举工作，人员的变动给我们党支部带来了活力。
党支部围绕加强基层党建、促进新农村建设、构建和谐社会目标，切实加强党组织的自身建设，在抓好班子建设的同时，注重抓好党员干部队伍的教育和管理。
2、完善制度建设，做好党建工作。
为了认真落实党建工作责任制，支部健全和完善各项制度建设，坚持党员活动日制度，按时参加镇党校组织的各类培训、学习，并重视积极分子的培养。
支部现有党员145名，全年党员共转出1名，转入4名，转正3 名。
今年新培养入党积极分子3名。
做好党务日常工作，全年共收缴党费3400元。
为使党员学习活动更加充实，四月份组织全体党员外出活动，考察嘉善姚庄的发展模式，汲取经验。
为庆祝中国共产党成立90周年，6月份邀请了市委宣传部理论科张佰明老师来我村，给全体党员干部上了一堂生动的党课。
通过形式多样的学习教育活动，使党员的素质能够不断提高，党组织凝聚力和战斗力不断加强。
3、加强党风廉政建设，树立良好工作作风。
支部平时在工作中能按照《党风廉政建设责任制规定》，严格执行廉洁从政各项规定，干净干事，履行好职责，落实好各项措施，认真执行重大事项报告制度，注重对班子成员的教育和管理，组织党员干部开展批评和自我批评等明主生活会，开展理想信念、廉洁从政、党风党纪教育活动，使全体人员党风廉政建设的意识明显增强，在各项工作中起先锋模范作用。
4、认真对待群众来访，关心群众生活。
及时做好相关政策解释工作。
团支部2011年度工作总结与展望
08210801团支部2011年度工作总结与展望一年时光转瞬即逝，眨眼间08210801团支部又度过了忙碌充实的一个年度，也是该做工作总结与展望的时候了。
回首这一学年我团支部的林林总总，不进团干部积累了经验，得到了锻炼，支部成员们也勤奋上进，勇于实践，不断进取，各方面都取得了良好的成绩。
08210801团支部成立于2008年9月，伴随着支部成员们迈入大四，我支部已经四岁了。
目前，我支部有成员25人，其中正式党员5人，预备党员7人，其他成员均已成为入党积极分子，且都积极表现，争相入党。
其中就在本年度，有四位同学由于表现积极，通过上级审核，成为了预备党员。
另外，刘文红同学也凭借这一年的优秀表现，由预备党员发展为正式党员。
这一片大好形势也展现了我支部的积极活泼的风貌，鼓励着其他积极分子们更加努力，总体上带动着支部的发展。
要知道，团的先进性决定了团员们的思想觉悟和道德修养，而大学生的身份又决定了我们必须将建设祖国作为我们的目标，因此，我们团时刻关心国家大事，将个人与国家的命运紧密结合。
由于我团支部党员较多，团内气氛良好，因此对于很多政事和党史，我支部总是能积极展开讨论，互相补充，互相教授，互相吸收，互相渗透。
有时候意见会达成一致，有时候又会有些许个人观点上的对立，这种同一性和斗争性，正淋漓尽致地反映了我当所坚持和发展的马克思主主义思想和理论以及学习工作方法。
其中最突出的就是这个学期，我团支部很多同学主动接触党史党政，并进行了深入地学习与讨论。
加上今年又正值建党九十周年与辛亥革命一百周年，支部成员们更是抓住这个契机，通过学习武装自己。
在刘晓猛，林雄飞等老党员的带领下，我们认真学习了我国的近现代史、共产党的成立与奋斗进程、中国的经济建设和政治建设，并在感慨革命和建设的艰辛以及奋斗后的一系列优秀成果的同时，我们也深刻意识到自己所担负的建设伟大祖国与中国特色社会主义的光荣使命。
当然，从马克思主义提出的理论结合实际的学习方法这个角度来说，光是学习书本还是不够的。
生产党支部2011--2012年度工作总结
生产党支部2011--2012年度工作总结时光荏苒，党的生日即将来临，在欢欣和激动之余，回顾一年来的支部工作，基本上发挥出先锋模范作用和基层战斗堡垒的作用。
一年来，支部带领党员和群众团结一致、奋力拼搏、继续积极开展“争先创优”活动，全面落实科学发展和安全发展观，以公司党委年度20项工作要点和总经理年度工作报告中提出的“两个稳定、两条主线、两个专项”为指导，紧紧围绕安全生产、精益管理、弘扬文化、转型发展这个指导思想，不等不靠，调动一切积极因素，加强管理，为企业中心任务发挥出基层党组织的重要作用。
一、加强班子建设，发挥支部作用。
在加强班子建设方面，突出抓好支部领导班子思想作风和工作作风建设，着重打好一个基础，抓好两个重点，完善两个机制。
打好一个基础，就是加强党的理论、思想、观点、知识的学习。
抓住两个重点：一是采取有效措施，消除支部班子消极现象，提倡和保持雷厉风行、干脆利落的工作作风，做事情不推诿扯皮，干工作不拖不等不靠；二是坚持立党为公，服务基层一线。
对支部班子进行教育，使支部班子成员正确行使权力，为生产单位诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，急生产所急，想生产所想，从生产、能源、设备、固定资产、技术、质量等各项工作上紧密结合实际，密切联系群众，以实际行动建立新型的党群、干群关系，做好生产活动管理。
完善两个机制，一是完善民主集中制的运行机制。
凡重大问题由支部班子集体讨论决定，少数服从多数。
二是完善监督机制。
完善支部班子内部的相互监督；完善群众的民主监督；改进和完善党内监督。
二、加强组织学习，提高党员理论水平和业务素质。
支部组织党员深入学习《胡锦涛在中纪委十七届七中全会讲话摘要》、《贺国强纪检组长座谈会讲话摘要》、《周中枢总裁在2012年反腐倡廉建设工作会议上的讲话》、《海组长在2012年度反腐倡廉工作会议上传达七次全会提纲》、《二0一二年党委工作要点》、《党建工作文件选编（二）》等文件，组织学习姜总经理工作报告，层层分解目标任务，采取多项措施，化解危机和矛盾，全面落实“安全生产、节能减排、降本增效、扭亏为盈”目标任务，创建学习型党组织，提高党员理论水平，通过学习找差距，寻找工作得失，提高业务素质，促进各项工作不断上新台阶。
2011年组织工作总结
隆组发[2011] 号2011年组织工作总结一年来，全县组织工作在区市党委组织部的正确指导和县委的坚强领导下，坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，以创先争优活动、乡镇党委换届、干部人事制度改革、干部教育培训、人才培养引进和基层组织建设等为重点，围绕加快科学发展配班子、选干部、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，为推动全县经济社会科学发展、跨越发展，营造风清气正的发展环境提供了坚强的组织保证。
一、精心组织，突出特色，创先活动有声有色一是坚持围绕中心抓创先争优。
制定了关于在“思想大解放，树立新形象”活动中深入推进创先争优活动的意见和2011年9月至2012年7月创先争优活动安排意见，引导各基层党组织在发展现代农业、生态移民、特色优势产业发展、创新社会管理、保障改善民生、大县城建设等方面创先争优，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和干部的骨干带头作用。
二是坚持服务群众抓创先争优。
认真落实公开承诺、加强服务行业和窗口单位作风建设、开展志愿服务三项重点工作，严格执行党员领导干部创先争优活动联系点、基层党组织书记接访群众和创先争优活动领导点评等制度，综合运用公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，推动创先争优活动向纵深发展。
全县共建立党员干部联系点305个，其中示范点36个；累计开展调研968人次，为农村群众解决农村道路、人畜饮水等方面的困难和问题243件，8912名党员全部接受了点评。
以开展“思想大解放、树立新形象”活动为契机，在窗口单位和服务行业积极开展“三亮三比三评”（亮身份、亮形象、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；基层党组织和党员自评、领导点评、群众测评）和“四推一诺一创建”活动（推行挂牌上岗、推行规范管理、推动素质提升、推动志愿服务，实行公开承诺，开展文明创建活动），进一步加强了窗口单位和服务行业能力和作风建设，有效解决了教育、医疗、就业、住房、社会保障等方面的一些突出问题，为群众承诺办理拱棚栽培技术培训、创业贷款担保等方面的实事4800多项，真正使创先争优活动过程成为为民解难、为民谋利、为民造福的过程。
2011年上半年度团支部工作总结
2011年上半年度团支部工作总结坦直幼儿园团支部2011年，我们在园党政班子的关心帮助和上级团组织的领导下，围绕教育署的工作思路，围绕争先创优的中心工作，不断加强团支部的自身建设，充分发挥团员青年主力军的作用，具体表现在以下几个方面。
一、政治素养向高层次发展我们认真参加每一次的政治学习，深刻领会各种会议、文件的精神。
今年，我们团员青年以学习邓小平理论作为团意识教育的重点，我们大家学原著，用讨论、交流、写体会等形式，深刻、透彻地理解邓小平理论的精髓，并能运用邓小平理论指导教育实践。
在党支部的直接领导下，我们团员青年定期学习党章，了解党的知识，还邀请了党员介绍党的性质、宗旨，使我们的青年教师树立远大的理想，激发他们入党的愿望。
先后有几名团员青年以满腔的热情写了入党申请书。
今年，有一名青年被发展为中共预备党员。
因为我们都是教师。
因此，在青年教师中倡导“敬业爱岗，教书育人”的师德风范是很有必要的。
我们青年教师积极参与“我心目中的幼儿教师形象”和“我们今天怎样做老师”的讨论，演讲比赛及征文活动。
我们青年教师又围绕“我的事业”这一主题开展了一次交流研讨活动，大家畅谈了对事业的热爱之情，追求之心。
表达了敬业爱岗、无私奉献的师德风范。
我们青年教师为了提高自身的素养，利用假期，积极的参与各项培训活动。
许多老师对自身业务，思想方面存在的不足，及时进行了充电，更新了观念，提高了素质。
也有许多青年教师做了许多有意义的事情。
比如：青年教师踊跃报名参加鲜血活动，为病人、为社会奉献了自己的一片爱心。
同时，也为我们青年教师树立了榜样，成为我们学习的榜样。
二、业务水平向高质量冲刺我们青年教师在业务方面各个是能手。
他们注重理论的学习，并能用理论指导实践，他们勇于挑重担，在领导为我们搭建的舞台上，迅速成长起来。
青年教师积极报名参加署级公开课，我们还认真参加每一次的教学研究的活动，参与各类技能比武，形成比、学、赶、帮、超的竞争进取氛围，也取得了很好的成绩。
2011年度党支部工作小结
*******公司机关党支部2011年半年度工作总结之一2011年，是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局之年，机关党支部公司党总支的领导下，以科学发展为指导，把创先争优活动作为一项经常性的工作，围绕党总支一季度的工作要点，主要开展了以下活动：一、支部基础建设工作从机关党支部队伍状况分析、“创先争优”活动情况、政治理论学习情况、创建“四好班子”星级达标情况、党支部基础建设、效能监察活动的开展、党风廉政建设情况等几个方面展开，总结了2010年度支部工作，发扬成绩，找出不足，并按上级党总支要求对2011年机关党支部的重点工作进行布置。
三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。
机关党支部逐步完善，一季度发放三会一课制度学习资料，按要求每月召开支委会，每季召开小组会。
党员大会一季度召开1次，组织党员学习2次（党课），支委会三次，小组会各一次，每种会议及时召开，保留会议记录，使支部基础建设更趋完善。
二、开展学习情况利用自我学习、小组组织学习等各种形式组织机关党员开展学习讨论活动，通过学习讨论使每个党员明确自己的责任和工作方向，利用机关党支部宣传栏及时把各方面表现突出的同志和各种学习体会在支部宣传栏上张贴，供大家交流学习。
1月16日组织支部党员学习党的十七大、十七届五中全会文件精神，每个党员都立足本岗位，认真贯彻落实，并写了学习体会在宣传栏公布张贴，切实增强党员的机遇意识和责任意识，着力提高党员的理论素养和知识水平；2月13日配合党支部广泛开展形势目标教育，在党总支的安排下，组织机关全体党员观看**专题片，认真学习“十二五”时期**公司的发展规划，明确企业发展方向和目标，树立每个党员的责任心和自豪感。
2月23日组织全体党员、入党积极分子学习了“十二五规划”、“四强四优”的相关内容，了解到科学制定“十二五”规划，对于继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期、促进经济长期平稳较快发展，对于全面建设小康社会新胜利、推进中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要意义。
2011年组织工作总结(new)
2011年组织工作总结2011年是建党90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是区镇村三级党组织的集中换届之年，在区委组织的领导下，XX 镇党委组织工作坚持“与时俱进促抓党建，抓好党建促发展”工作思路，努力提高组织工作科学化水平，各项工作取得新进展。
一、镇党委集中换届工作圆满完成。
搞好党委集中换届是今年组织工作的中心任务，今年2月初至3月底期间，全面贯彻落实了区委组织部的安排布署，认真组织指导镇党委换届工作，包括全镇的代表选举工作，形成工作报告，精心制定人事安排方案，认真组织大会选举工作，同时保证了换届的风清气正，圆满完成镇党委换届工作。
二、创先争优活动成为常规。
将创先争优活动作为镇党组织建设的一项经常性工作来抓。
一是突出重点创争重点，体现在镇党委换届工作的等各个镇党政中心工作；纪念建党90周年活动中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
全镇共评选表彰了先进基层党组织3个：村党总支，社区党总支、机关经济发展党总支。
创先争优活动先进基层党组织2个和等优秀共产党员29名。
三、干部队伍建设推妥推进。
1、落实好干部管理监督的各项规章制度。
在镇党委、镇政府换届干部选拨任用程序上科学规范，在镇党委、政府换届中，配合区委组织部，做好干部民主推荐、初始提名、选任考察等工作。
认真执行《干部任用条例》，严格干部选用标准，坚持干部选用民主推荐、民主评议、民主讨论、集体研究，严格按程序选拔任用干部，无擅设单位机构、超职数配备干部、越权任免干部和违规提高干部职级待遇现象。
认真执行个人有关事项报告、谈话、诫勉、述职述廉、任期经济责任审计、干部任职回避等制度。
2、加强青年干部队伍建设，抓好科级后备干部、选调生、村级后备干部和大学生村干部的教育和管理，注重把青年干部放到急难险重的工作中培养锻炼，促其成长。
今年，我镇共选拨确定?名村级后备干部纳入后备干部培养；2名选调生中有一名被区委组织部借调，另一名被选拨录用到市教育局；村两委换届选举中，有?名35周岁岁以下村级大学生工作站成员经选举进入村两委；提拨使用一名优秀驻村工作组成员担任村党组织书记。
2011年度党支部工作总结
2011年度党支部工作总结充满考验与挑战的2011年即将过去了，我们信心百倍、豪情满怀地迎来了更加充满挑战与考验的2012年。
在这一年里，我们**党支部，在街道党工委和办事处的正确领导和关怀下，带领两委班子成员，团结全小区的党员和群众，依靠党员、志愿者、楼组长开展了大量的创建工作以及日常事务工作，取得了一定的成绩。
回顾一年来的工作，我们主要做了以下几个方面的工作：一、加强党的组织建设和党员队伍建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
1、根据党支部的基本任务和街道党工委开展“创先争优”活动的要求，我们认真研究制定了各项规章制度和实施方案，明确了工作要求，规范了两委班子及小区在册党员的行为，行成整体联动，增强了党支部的战斗力。
2、为了提高党员干部队伍的素质，我们坚持“三会一课”制度，加强党员干部的学习教育。
今年，我们已经召开了八次党员大会，一次民主生活会，每月还按时召开支委会一至两次，同时我们还对党员们进行了三次党课教育。
此外，我们还不定期地组织党员们观看各类电教片及远程教育课件，让他们开阔眼界，学习和吸收别人的先进经验，收到了较好的效果。
3、加强党小组和党员活动，充分发挥作用。
我支部共有在册党员62人，分为三个党小组，我们在加强支部建设的同时，也加强了对党小组的建设，多次对党小组长进行培训，并要求他们定期组织党员开展活动，发挥应有的作用。
通过开展一系列活动，逐渐恢复和树立了党员队伍在人民群众心目中的良好形象。
4、健全群团组织，培养得力助手。
为了保证各项工作全面有序开展，我们对各条线进行了培训，结合创建学习型党支部的开展，要求他们积极配合扎实开展工作，做出实效，切实当好党组织的参谋和助手，既增加了工作当中的得力助手，又培养配备了后备力量。
二、全面落实、积极完成街道党工委和办事处下达的各项任务。
1、年初，对创先争优活动进行了点评和总结。
党支部结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务群众，以当前的中心工作为目标，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容开展点评工作。
党支部2011年工作总结(定稿)
2011年党支部工作总结一年来，我支部在街道党工委的及局党组的关怀指导下，在全所党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干事创业营造良好的工作氛围，较好的完成了上级下达的各项工作任务，现将2011年的支部工作总结如下：一、加强政治学习，提高干群意识。
在日常工作中，支部始终遵照上级党组的要求，把对广大党员、干部、职工的思想政治教育放在重要位置，认真传达贯彻十七届四中全会精神，及时把上级党委的各种会议、文件精神宣传给大家，通过学习教育，不断提高全员的“创先争优”意识，增强党员干部创先争优的责任感和使命感。
进一步对广大党员干部进行党风廉政建设教育，营造清正廉洁、风正气顺的浓厚氛围。
使大家始终保持先进、清醒的政治头脑，始终与上级党委、党组保持步调一致。
二、加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。
我支部在全所工作中发挥了积极的带头作用，进一步完善、落实了党建工作的各项内容，做到从思想上激励党员，从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层党组织。
一是加强政治学习，提高党员思想政治素质。
支部每月定时组织全体党员学习一次，每位党员撰写心得体会及个人思想政治总结各1篇；每3月上党课一次，坚持民主生活会制度，积极开展批评与自我批评。
通过一系列的学习，进一步坚定了全体党员的理想、信念，从而增强了党的凝聚力和战斗力。
一年来，在全体党员的带动下，在全所干部职工的辛勤努力下，我所较好的完成了上级下达的各项工作目标任务。
二是认真抓好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。
对确定为入党积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助。
把好发展关，做到成熟一个，发展一个。
今年共有两位预备党员转正，一名同志向组织递交了入党申请书。
2011年组织部工作总结
半年工作总结2011年我在分局领导和农场党委的正确指导下，深入贯彻落实党的十七届五中全会和总局、分局、农场党委（扩大）会议精神，围绕中心，服务大局，以创建党建模范区为统领，继续深化学习型、科学发展型领导班子创建活动，推进干部人事制度改革，加大干部教育培训和人才引进力度，拓展“北大荒先锋工程”，进一步提高全场组织工作科学化水平，为管局“3336”重点工作目标和农场经济社会的跨越发展提供了强有力的保障。
现就半年来的工作总结如下：一、以提升能力为重点，切实加强各级领导班子建设1. 广泛深入开展学习型党组织和学习型班子创建活动2011年，我们按照深入开展创建学习型党组织和学习型班子实施方案，在领导干部中大力倡导“讲党性、重品行、作表率”，牢固树立“六民”和“六公”理念，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，以优良党风促政风带民风。
2. 加强各级领导班子民主集中制建设。
为抓好此项工作的落实，我们按照西发办〖2010〗10号文件《关于基层党组织党务公开工作的实施办法》除了党纪常规不允许公开的内容外，凡是《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，都按照规定在适当范围内以适当方式公开，全面落实了党务、政务、财务三公开和“一事一议”制度。
在公开形式上，主要采取召开职工大会、党政联席会议，干部入户走访进行宣传、广播、电视、公开栏、板报等形式实施公开。
3. 大力加强培养选拔优秀年轻干部和后备干部队伍建设。
我们坚持正确的用人导向，重人品选素质优的，凭业绩选能力强的，看评价选威信高的，真正让那些勇于负责、敢于作为、踏实干事的人有机会、有舞台、有位置。
2011年，我们45周岁以下干部61人， 35周岁以下干部14名，其中正科级19名，副科级16名。
坚持党管人才原则，实施人才强场战略，今年共引进高校毕业生13名。
二、继续深化干部人事制度改革，建立科学完善的干部选拔任用机制。
2011年工作总结2
2011年工作总结时光匆匆，一年的时间转瞬即逝，2011年可谓是紧张而有序的。
对于北元化二100万吨/年聚氯乙烯树脂、80万吨/年烧碱的一期生产项目是个崭新的开始，这一年我们在不断总结经验和教训、在试生产过程中不断暴露出的问题中探索改进。
工作中我们把现场和设备暴露出的问题进行技术攻关，技术更新作为我们电气工作的重点。
争取为公司长周期、稳定、满负荷、低消耗的生产奠定基础。
并且通过全厂停车大检修对隐患设备和重要设备进行了全面的维修和改造，以满足生产需求。
现将我这一年的工作总结如下：一、检修工作：日常设备维护工作:1.无机区域各个工段电动机的日常维护和检修工作。
2011年全年无机区域内的电机已全部润滑，其中我们检修人员总共润滑电机150台，其余电机由佳木斯电机厂家全部润滑。
2.无机区域现场照明的日常维护和技改。
详细统计区域内各装置区内照明型号，并报计划购买备件，以便及时维护。
针对部分环境差的地点，对照明灯具进行了技改。
更换防腐蚀、防爆的灯具。
对于灯具安装较高的场所，空间大的地方利用液压升降车，部分无法放置升降车的厂房，利用行车移动来检修。
3.无机区域现场配电箱线路及行车的维护。
9月份我们对现场的照明和检修配电箱进行了全面检查和维护，配电箱防护盖丢失损坏的、检修箱锁子坏的都重新更换。
现场高压电机控制箱出现过问题。
冷冻机组启动后跳闸、氯压机控制箱内接触器烧坏，都已及时处理。
现场行车的线路维护。
520电解及液氯包装行车的整改。
4. B线整流厂房内增加暖气年初B线开车期间，为了彻底解决低温循环水管道结冻问题，检修人员自行在整流厂房内增加蒸汽暖气管道300米，增加暖气片12组。
从根本上解决了整流循环水系统开车前结冰的问题，为B线开车做好充分的准备。
大检修在十月份的大检修中，我们针对无机区开车以来生产期间暴露出的设备缺陷，作了详细的计划和周密、明确的安排，在电气检修和运行全体员工的共同努力下，为期25天的共完成检修项目10多项，基本消除了大修前设备存在的隐患和缺陷。
乡镇组织工作总结2011
XX镇2011年组织工作总结及2012年工作谋划今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在镇党委、政府的正确领导下，XX镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“责任文化年”活动为抓手，围绕中心，服务大局，努力提高干部群众对组织工作的满意度，为全镇经济社会全面发展提供坚强的组织保证。
一年来，我镇在提高干部队伍素质、加强党的基层组织建设和党员队伍建设方面，在做好大学生村官管理和远程教育方面，在党委换届方面，都取得了一定的成绩。
现将我镇今年组织工作汇报如下：一、以“责任文化年”建设为抓手，着重提高干部责任意识和工作能力。
（一）扎实做好“责任文化”宣传建设活动。
年初，镇党委制定了责任文化年建设目标，通过发放《责任胜于能力》、《三分做事七分做人》等书籍，进一步营造“责任胜于能力、能力源于责任”的工作氛围。
与此同时，制定《XX镇2011年35项重点工程推进计划表》和《定岗定责一览表》，通过挂钩考核和制度管理，切实增强机关干部的责任意识和服务意识。
（二）积极开展“周五学习会”活动。
镇组织科在镇党委的指导下，积极组织全镇干部在每周五下午三点进行集中学习。
针对工作中存在的业务知识缺失和不足，重点对法律知识、常规政策法规、应急管理等内容进行系统的培训。
并通过学习交流、辩论演讲等方式进一步加深干部学习体会，大大提升了干部整体的素质，取得了一定的效果。
（三）加强党风廉政教育。
除进一步完善了重点工作跟踪督查、机关效能建设等一系列制度外，镇党委组织开展了为期一个月的廉政教育，通过学文件、看片子的方式加深了学习效果。
二、坚持不懈地抓好农村基层组织建设。
（一）不断提高党员干部队伍总体素质。
以党员冬训为契机，以“三会一课”为载体，组织党员进行学习。
今年年初，镇党委精心制作了2011年党员冬训计划表，组织全镇党员参加冬训，通过集中学习，观摩实地和交流经验的方式加深学习效果。
通过农村业余党校，对广大党员进行政治思想、党的政策理论、法律法规和农村适用技术等方面的培训。
2011年党务工作总结
党支部2011年工作总结及2012年工作思路2011年，我公司党支部在各级党组织的正确领导和鼎立支持下，贯彻××各项工作会议精神，我公司党支部按照年初指定的的重点工作，逐条规划方案、制定措施、狠抓落实，现将有关情况汇报如下：一、二○一一年工作总结（一）党支部基本情况自支部成立以来，我公司党务工作者均为兼职。
在做好本职工作的同时，将党务工作开展的有声有色，在××党委和集团党委党的共同领导下，党建工作取得了长足发展。
公司共有在册党员人，在在册在岗党员人；退休党员名，入党积极分子名。
中层以上干部党员占30%，科级以上党员干部20%，职工党员50%，党员结构合理。
我公司发展极分子倾斜于一线车间技术骨干，2011年新发展2名生产骨干，弥补了生产一线党员少的缺陷。
我支部更是连续多年被评为“先进基层党组织”的荣誉称号。
（二）2011年重点活动开展情况四月以来组织了一系列的党内活动，包括组织党员和积极份子（共20人）观看了《袁隆平》事迹影片座谈会；组织青年员工义务献血活动；开展“网上投票推荐全国优秀共产党员”活动；响应开发区关于收看“创先争优—书记访谈”活动；召开了公司上半年度党务工作回顾会议；学习和观看了“旗帜—开天辟地”专题片和杨善州先进事迹报告会视频；公司全体后勤职工在单位食堂举办“党在我心中”红歌会；参加集团公司“创先争优先进事迹报告”远程电话会议；就“立足本职，发挥作用，再创佳绩”等议题展开党内活动；支部讨论决定发展“”为党员；召开学习胡锦涛总书记“七一”讲话座谈会，深入推进创先争优活动；启动了“亮牌示范、佩戴党徽”活动；全体员工参加了“升国旗、唱国歌”活动；党内职务任免，3名预备党员转正；召开创先争优“认责承诺”点评会议；讨论发展3名党员；××领导视察创先争优联络点工作开展情况等一系列活动。
（三）党建工作坚持围绕中心、服务大局，着力在加强和改进新形势下的党建工作上下功夫见实效思想建设方面得到新提高：以推进公司中心工作为根本出发点和落脚点，不断加强“工学一体化”学习型党组织建设，认真安排党员政治理论学习，精心制定学习计划，多次印发学习方案。
中组部党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算
党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算一、2011年工作总结党员教育中心成立以来，在源潮同志和部务会的正确领导下，在秦丰同志的直接指导下，我们在保持工作连续性的基础上，着力求实创新、服务基层，自我加压、奋力开拓，经过一年的努力，党员教育中心组织构架已经建立，工作思路基本理清，各项工作开局良好，一些工作取得明显成效。
主要做了以下几方面的工作：（一）深入调研、理清思路，整体谋划党员教育工作。
开展了3次集中调研。
一是为搞好业务工作承接开展调研。
中心筹备期间和成立之初，从有关业务局接手远程教育、电化教育、手机信息系统等项工作。
为了摸清情况，搞好衔接，改进工作，先后在北京、河南等地召开7个座谈会，走访10多家中央单位，听取部内10多个局室的意见，并组织中心全体人员利用春节返乡探亲机会，实地查看了50多个远程教育终端站点。
二是围绕谋划整体工作开展调研。
召开座谈会听取了20多个省（区、市）组织部门的意见，配合中办调研室六组开展了信息网络化条件下党员教育工作重点课题调研。
秦丰同志给予悉心指导，带队到山东开展党员教育工作专题调研，多次召集中心班子成员，学习领会源潮同志一系列指示精神，研究工作思路，形成了工作要点。
三是针对重点工作开展专题调研。
开展了远程教育“百村调查”，深入11个省（区、市）61个县（市、区），明察暗访了126个站点，与近千名基层党组织书记、站点管理员和党员座谈，查找分析存在的问题及原因，研究改进措施。
此外，创办了《党员教育通讯》，撰写系列评论，加强了对全国党员教育工作的宣传指导。
（二）呼应大局、面向基层，组织开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。
贯彻落实中央精神，按照源潮同志和部务会关于开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训的意见，代部起草、下发通知，对集中轮训的主题、对象、时间、内容、方式、组织实施和质量保障措施等都提出了明确要求，作出了具体安排。
并会同组织二局、干部教育局举办了两期示范班。
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中共***市委组织部2011年度工作总结2011年，***市委组织部在市委的坚强领导下，在上级组织部门的关心指导下，坚持围绕中心、服务大局，突出抓好县乡党委换届，扎实推进创先争优活动、干部队伍建设、基层组织建设和部门自身建设，动员全市各级党组织和广大党员干部高位求进、加快发展，为我市经济社会全面发展振兴提供了坚强组织保障。
一、集中力量、科学运作，县乡党委换届风清气正、圆满完成我市明确提出“两坚决、一推动”的换届要求，以坚决选优配强党委班子、坚决贯彻执行换届纪律为抓手，努力推动***跨越式发展。
（一）及早研究，超前谋划，切实做好换届选举各项筹备工作。
一是层层构建责任体系，切实加强组织领导。
成立了***市市、镇乡领导班子换届工作领导小组，专题研究部署有关换届工作。
设立了乡镇换届考察指导组、督查组和市级换届工作机构，分别负责各项准备工作。
二是详细制定工作方案，切实细化工作任务。
研制了具体工作方案，对会务准备、代表推选、会议宣传、后勤保障、安全保卫等工作进行细化分工，明确任务。
三是充分发扬民主作风，认真起草工作报告。
推行“三上三下”工作法，深入开展调查研究，广泛听取各方意见，建立了代表提前讨论报告、建言报告的“事前审议制度”，使工作报告体现发展和民意，为推进***各项事业的发展奠定基础。
（二）注重结构，严格把关，认真做好党代会代表的推选工作。
按照德阳市委组织部关于代表推选的有关要求，严格推选代表条件和程序，合理划分代表名额和结构，坚持自下而上、上下结合、反复酝酿的方法，通过基层党组织广泛推荐、逐级筛选、反复征求意见、层层审查把关，使推选出的代表的性别结构、年龄结构、学历结构等方面均符合上级党委的有关要求和***的实际情况，涵盖了经济、科技、政法、教育、文化、卫生等各条战线，兼顾了乡镇、村及机关、企事业单位等各个层面，为保障代表正确行使民主权利、确保党代会圆满成功奠定扎实的基础。
（三）发扬民主，依规办事，积极稳妥地做好换届人事安排工作。
严格按照上级有关文件以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、程序提名候选人，并经过广泛的民主推荐、组织考察、市委常委会集体讨论、市委全委会集体酝酿等基本程序。
在候选人的产生过程中，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，把政治标准放在第一位，注重把平时考核与换届考察相结合，既注重群众公认，又不简单以票取人。
充分发挥群众监督和群众参与的主体作用，在党委委员预备人选的推选中全面实行“两推一述”，真正把群众基础好、威信高、有能力的同志选拔到党委班子。
注重扩大考察环节的民主。
严格执行考察预告制和考察对象公示制，增加考察工作的透明度，自觉接受群众的监督，共选出市委委员33名，候补委员6名，镇乡党委委员167名。
（四）严密组织，精心安排，确保党代会各项议程的圆满完成。
一是加强引导。
组织与会代表认真学习有关政策，采取多种方式向代表介绍候选人，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来。
二是严格程序。
根据党内换届选举的有关规定，把每个环节的工作事项都想透做细，切实做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减少，确保会议有序进行。
三是做好思想政治工作。
对在换届选举中可能发生的情况进行深入细致地分析研究，作好充分的思想准备，引导与会代表和党员干部讲党性、顾大局，正确对待组织、正确对待自己、正确对待选举结果。
由于组织严密，措施到位，圆满完成了县乡两级换届的各项任务。
（五）严明纪律，建立机制，确保县乡党委换届风清气正。
一是加强学习教育，确保换届纪律“覆盖全”。
通过制定《严肃换届纪律工作实施方案》、组织县级领导干部带头签定《学习贯彻换届纪律承诺书》、向基层党组织分发宣传资料等措施，把换届纪律传达到每名党员干部，使换届纪律覆盖率达到100%。
二是加强宣传，确保换届纪律“氛围浓”。
通过多种形式广泛宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律。
目前，已利用手机短信平台发出换届纪律短信4万余条，刊登换届纪律要求和案例选编10余篇，播放换届纪律要求30余次，制作各类标语200余幅，印发公开信、宣传画报、明白卡各15000份，使换届纪律的知晓率达到100%。
三是加强监督，确保换届纪律“惩防严”。
建立了换届纪律举报查处专办机制、换届纪律协调联动会议和信息沟通制，制定了干扰换届选举、负面舆情突发事件的联动应急预案，畅通了“12380”干部监督举报电话和“12371”党员咨询服务电话，市换届办以及每个镇乡均确定了1-2名网络舆情监控员，加强网络舆情的实时监控，做到及时发现、件件核实、迅速查处。
二、突出重点、整体推进，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强始终坚持把党的基层组织建设作为一项重要工作来抓，通过完善制度、强化保障、加快基层阵地建设、大力弘扬先进典型等手段，促进了基层党建工作的全面发展。
（一）“创先争优”活动向纵深推进。
深化活动主题，扎实抓好党员公开承诺、领导点评、群众评议等关键工作；在全市各级党组织和广大共产党员中广泛开展“党员示范行动”、“志愿服务行动”、“党组织公开日活动”等三大主题活动；着重抓好了窗口单位和服务行业为民服务创先争优，增强服务意识，改进工作作风，提高业务水平，更好地为人民群众服务；全面启动了“文建明工作法”学习推广活动，选派了部分乡镇党委书记分批参加省级培训，组织了全市乡镇长和部分村（社区）党组织书记参加了德阳市级培训，不断提高乡镇党委科学化建设；定期开展调研督查，有力促进承诺的落实和成果的巩固，使“创先争优”活动不断向纵深发展。
（二）全面推进党的基层组织建设。
制定完善了《全市基层党建工作目标及考评办法》，签定了《党建工作目标责任书》，进一步强化了基层党建工作责任制；制定“两新”组织建党规划，健全基层组织联席会议制度，选派建党指导员，切实加强对“两新”组织建党工作的指导和服务；制定了全市“文建明示范镇”和“春风示范村”创建规划，绘制出全市未来五年党建工作宏伟蓝图；结合社会管理创新，进一步强化了基层组织在基层事务管理、便民服务、加快发展、维护社会和谐稳定等的中坚作用；全面落实党员关爱工作，建立健全贫困党员台账，坚持在重大节假日搞好慰问，有效增强基层组织的凝聚力和战斗力。
（三）党员队伍建设有效加强。
加大在优秀青年中发展党员力度，特别注重吸纳在灾后恢复重建中表现突出的优秀分子和自主创业中带富能力强的群众发展为党员，促进党员队伍结构不断优化；组织开展了近年来全市规模最大的基层干部培训，深入开展向王家元、杨善洲、李林森等优秀干部学习活动；大力实施农村党员示范星创评活动，进一步强化党员在灾后恢复重建和全民创业致富中的带头示范作用；完善了发展党员的“双向培养”计划和“精英人才入党”计划，建立健全贫困党员帮扶和领导联系制度，强化流动党员的管理和服务，做好党费的收缴、管理和使用。
（四）大学生村干部的培养管理不断强化。
积极做好大学生村干部选聘、续聘等工作，首次通过大学校园选聘了7名大学生村干部，顺利完成了2008、2009年选聘大学生村干部的续聘工作；全面提高大学生村干部生活补贴标准并及时兑付到位，为全市大学生村干部统一征订赠阅《大学生村官报》，进一步提高了大学生村干部的工作热情；通过市、镇、村多层次培养，前已有3名大学生村干部担任村（社区）“两委”主要负责人；加强对大学生村干部考录公务员及事业人员、投资创业等的指导协调，不断畅通完善大学生村干部流动机制。
（五）全面完成“特殊党费”援建项目实施验收。
集中工作力量，加紧项目验收监管，以“用好每一分钱，不出半点错”为工作目标，于今年3月全面完成村级组织活动场所和党员远程教育站点建设的验收，接受了审计署驻重庆特派办对我市“特殊党费”援建项目的专项审计；加大感恩氛围营造和感恩意识教育，在全市进一步树立了“共产党好、共产党员亲”的良好社会舆论氛围，进一步坚定了全市干部群众紧跟党走、开创美好新生活的信心和决心。
（六）“沿山生态产业长廊党建示范带”建设效果展现。
学习运用“春风经验”，进一步加强沿山6镇10村试点开展的“沿山生态产业长廊党建示范带”建设工作，狠抓党组织设置模式创新，力促党组织示范引领作用增强；以党建助推新农村建设和产业大发展，取得了“组织先进、党员优秀、群众富裕、社会和谐”的显著成果。
《德阳日报》以《创新党建催开群众生活幸福花》为题对该示范带建设进行了专题报道。
（七）党员远程教育服务功能进一步彰显。
加强创先争优活动的宣传和农村党员实用技术培训，切实搞好村远程教育站点、社区党员电教网点建设和党员远教科技帮扶三大重点工作，制定了站点管理员考核办法，建立基层站点创先争优机制；加强远教骨干队伍的培养，对177名镇村站点管理员进行分批分次专业培训，助其熟练掌握远教设备操作技能；注重学用结合，强化成果转化，在大力推广农业重点技术、市场经济知识、科普知识的同时，为留守儿童搭建沟通桥梁，有效拓展了远教站点的实用功能；结合“双创双争”活动的开展，抓好“省市县级示范站点”建设，努力实现《共产党人》声像教材在远程教育各村级站点、机关、学校、两新组织全覆盖；制作并播出了党建专栏节目《鲜艳的旗帜》44期，切实加大了对先进基层党组织和个人的宣传力度。
（八）建党90周年庆祝活动圆满完成。
提早谋划、精心部署，通过在“七一”前夕开展“红色经典”学习教育活动、走访慰问贫困党员活动、优秀党组织和党员宣传表彰活动以及丰富多彩的群众纪念活动，增强群众对中国共产党领导人民取得的辉煌成绩的认可度，激发出全市党员和群众的爱党情怀，进一步巩固党的执政根基。
本年度全市表彰了120个先进基层党组织，202名优秀共产党员、50名优秀党务工作者、70名农村示范星，受中组部表彰2个，受省市表彰42个。
三、深化改革、强化管理，组织工作满意度和干部人才队伍建设有效加强坚持从干部的“培养、选拔、使用和管理”入手，完善制度、健全机制、创新方法、规范管理，有效提高了领导干部选拔任用工作的质量和水平，造就了一支“风正、心齐、实干、高效”的干部人才队伍。
（一）以建设阳光透明组织为重点，全力提升组织工作满意度。
一是灵活舆论宣传形式，努力提高组织工作知晓度。
坚持日常工作“常态宣传”，坚持中心工作“超前宣传”，坚持总结经验“约稿宣传”，及时地向党员群众和社会公告组织部门开展的各项工作，及时把好经验好做法进行扩散宣传，不断提高组织工作影响面。
二是加大竞争选拔力度，努力提高选人用人公信度。
今年，从改善基层领导班子结构入手，公选了7名副科级领导干部，实行“履职监督公开”；认真做好2011年科级后备干部储备工作，发布科级干部公开选拔公告，选拔一批德才兼备、具有开拓创新意识和群众公认的优秀科级后备干部。
三是积极开展主题活动，努力提高干部群众参与度。
大力开展“组织工作大家谈”、“组工干部基层行”、“组工干部基层讲坛”等活动，听取干部群众的意见和建议，不断加强组织部门与基层党委良性互动。