人的各种性格详细分析共42页
人的各种性格详细分析
来衡量的，而且我的努力和贡献很受欣赏和重视。
ISTJ适合的职业类型
商业类： 管理者 审计员 后勤供给经理 会计 文字信息处理专家·
教育类： 教师：技术／工业／数
工作中的优势与不足
优势： 办事精确，希望第一次就能把工作做好 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上 能够独立地工作 灵敏的组织能力 一丝不苟、认真专注地对待具体问题：事实和细节 相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式 非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言 明白清晰的工作伦理；认为高效率和多成果是很重要的 对实现目标有毅力和决心 通情达理，视角现实
5
名人气质——NT
比尔.盖茨 Bill
Gates
乔治.索罗斯 George Soros
阿尔伯特. 爱因斯坦 Albert Einstein
玛格丽特.萨切尔 Margaret Thatcher
6
NF——理性主义者
特点： 1.富有哲理 2.善辩、有感染力、能影响他人 3.乐于帮助别人
50%的NT偏好的人在教育、文学、 宗教、心理学、美术、音乐等领域 有非凡成就。
不足：可能低估自己的能力，难以坚决地维护自己的需要和利益
*不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
*对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑
*可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够
*倾向于同时投入到过多的任务之中，但常被太多的任务弄得晕头转向
*如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气
性格与沟通培训课件(PPT 42页)
活泼型 在以下方面表现最好
热情待人 热切表达自己的想法 容易吸引别人的注意
（年轻的牧师）
世界需要完美型
洞悉人类心灵的敏锐目光， 欣赏世界之美善的艺术品味。 创作前无古人之惊世之作的才华， 工作忙乱时细微的观察。 思维缜密，始终如一的处事目标。 只要事情值得做，必定有做好的决心。 任何事都做得有条不紊、圆满成功的理想。
和平型 NO
完美型 THAT IS RIGHT
活泼型 HOW ABOUT YOU？
率直
力量型 I AM SORRY
理性
五、如何与各种性格的人相处
清楚与不同性格的人交往中的游戏规则 以往在沟通中犯过的错误，不会再犯
与活泼型一起快乐 表现出对他们个人有兴趣
对他们的观点和看法，甚至梦想表示支持 理解他们说话不会三思 容忍离经叛道、新奇的行为 要热情随和、潇洒大方一些 协助他们提高形象 细节琐事不让他们过多参与 要懂得他们是善意的
完美型
优点：做事讲求条理、善于分析 弱点：完美主义、过于苛刻 反感：盲目行事 追求：精细准确、一丝不苟 担心：批评于非议 动机：进步
（葡萄的故事） （亚里士多德：“所有天才都有完美型的特点”） （信条：质量比数量重要） （工程人员：施工、监理） （深深的关怀和同情心）
力量型
优点：善于管理、主动积极 弱点：缺乏耐心、感觉迟钝 反感：优柔寡断 追求：工作效率、支配地位 担心：被驱动、强迫 动机：获胜、成功
性格与沟通
课程结构
一、性格分类 二、判别自己和别人的性格 三、各种性格的优缺点 四、提升性格魅力，弥补性格缺陷 五、如何与不同性格的人相处
一、性格分类
什么是性格？
米开朗其罗在雕塑大卫像之前，花了很多时间 挑选大理石。因为他知道——
四种性格类型分析PPT课件
理性： 认真刻板 循规蹈矩 喜欢务实 着重工作 对个人感情讳莫如深 时间观念强 喜欢事先周密计划
3
性格特征分类
感性 和平型
优柔
活泼型 率直
完美型
理性
力量型
4
从聚会看性格
感性
优柔
和平型 听故事的人
完美型 分析故事的人
活泼型 讲故事的人
力量型 产生故事的人
率直
理性
5
和平型 活泼型
完美型 力量型
6
从前有四个死刑犯
30
性格特质分析
力量型（C） 世界因你而充满活力3.ppt
典型特征：外向、乐观、行 动者
口 头 禅：肯定是 我告诉你
不一定 行为特点：优点缺点一样多
优点缺点一样明显
生命意义：为目标而活
31
力量型：孙悟空
取经团队里主力， 神通广大，变化多 端；
自我为中心，犯上 作乱；
放荡成性，侍才自 傲， 不愿接受管理。
6）不做力所不能及的事
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与活泼型一起快乐 表现出对他们个人有兴趣
对他们的观点和看法，甚至梦想表示支持 容忍离经叛道、新奇的行为 要热情随和、潇洒大方一些 协助他们提高形象 细节琐事不让他们过多参与 要懂得他们是善意的
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心理需求：获得赞扬、 受欢迎，别人的认同。
担心：失去声望。
总结：对别人无所谓， 对自己也无所谓。
在临刑的那一天 断头台突然坏掉了。
第一个人说：“太好喽，不用死了，大 家明天开个Party庆祝一下！这”个是活泼型
第二个人说：“我要研究一下这个断头
台的哪里坏了…”
这个是完美型
第三个人说：“我早就跟你说过我没罪！”
这个是力量型。
FPA性格分析与组织发展培训教程(ppt 42页)
3.开始绘制，大多自己动手。至 少7英尺高的半空作业，一人花整四 年时光，他根本不会介意。如此艰 辛工作的回报是：作品完美无缺。
是旷世奇作吗？至少那是每个 蓝色孜孜以求的，他不指望这份工 作哟多大乐趣，但他喜欢去想，他 的作品将因其臻于完美的技能，超 凡脱俗的品位受到无数喝彩。
团队不能发挥其功效的最大原因是：
成员的个性差别被无端忽视
29
FPA®团队合作
优势
特别适合解决方方面面都要照顾 或需一些新颖的办法来解决问题
属于细致入微，一丝不苟的完美 主义者
优势过当
容易各行其是，每个成员朝不 同方向走，善于出谋划策但不 善于贯彻执行，善始善终
容易过分计较小节而贻误大局
工作效率高，喜欢迎接挑战，遇 事时喜欢当机立断
内向/体验 人本者
LIFO
顺应---妥协
掌握---接管
持稳---固守
支持---退让
DISC Robert E. Lefton
亚历山大 鸟标志 动物人格
其它知名的表达方式
2
I
支配的--热情的
社交者
孔雀
水濑
公关 感情的 社交者 影响者
D
支配的---敌意的
指导者
老鹰
狮子
老板 行为的 命令者 掌控者
C 顺从的---
17
FPA®沟通
减少耗费在人际关系上的精力,迈向有效的解决问题之道。
采用幽默的方式
运用逻辑与结构
用理想化的表达方式 找出新旧事物的关联
要求他们协助
提供分析的机会
表示重视
《人的性格分类》课件
翼型的第六类型（6W）
特点：忠诚、可靠、勤奋、有 责任感
优点：善于倾听、关心他人、 有团队精神
缺点：过于谨慎、容易焦虑、 缺乏自信
职业建议：适合从事需要细心、 耐心和责任感的工作，如教师、 医生、护士等。
翼型的第五类型（5W）
特点：善于观 察，善于思考，
善于分析
优点：善于发 现事物的本质， 善于解决问题
心理学家荣格的性
03
格分类
外倾型与内倾型
外倾型：倾向 于向外部世界 寻求能量和满 足感，善于社 交，喜欢与人
交往
内倾型：倾向 于向内部世界 寻求能量和满 足感，善于思 考，喜欢独处
和思考
外倾型与内倾 型的区别：外 倾型更关注外 部世界，内倾 型更关注内部
世界
外倾型与内倾 型的共同点： 都是人类性格 的一种表现形 式，都有其独 特的优势和劣
判断型（J）：喜欢有计划、 有规律的生活方式，倾向于 做出决定并执行
判断型（J）：倾向于关注 细节、事实和逻辑，注重实
际和效率
感知型（P）：倾向于关注 整体、概念和可能性，注重
创新和想象力
06
九型人格分类
第一型翼型翼第二型（1W-2W）
性格特点：严谨、自律、追求完美
情感表达：内敛、克制、不易表露情感
第七型翼第八型的翼型（7W-8W）
性格特点：外向、 热情、乐观、自 信
情感表达：善于 表达情感，喜欢 与人交流
社交能力：善于 社交，善于处理 人际关系
兴趣爱好：喜欢 冒险、挑战、创 新
第八型翼第九型的翼型（8W-9W）
情感表达：善于表达情感， 但也容易受到情绪影响
社交能力：善于社交，但也 容易受到人际关系的影响
员工心态【ppt课件】共42页文档
抱怨 消磨时光
有疑虑 孤独
失去信心 失败
思想决定行为，行为决定习惯，习 惯决定性格，性格决定命运。
播下一种心态，收获一种思想，播下一种思 想，收获一种行为，播下一种行为，收获一 种习惯，播下一种习惯，收获一种性格，播 下一种性格，收获一种命运。
有一个秀才去赶考，做一怪梦，梦到他在墙上种白菜、 下雨天他戴着斗笠还打着伞、他和他心爱的女孩躺在床上， 赤裸着身体但是背对着背。秀才于是请人解梦，先生说你在 墙上种白菜不是白费劲么，带着斗笠还打伞那是多此一举啊， 你和那女孩背对着背，那不是没戏么。秀才一听于是回去收 拾东西要回家，店主说大考在即，怎么要走啊，秀才于是把 此梦说给店主。店主说，我也懂点此道，我给你解解看，你 在墙上种白菜那不是高中么，有斗笠还打伞那是有备无患啊， 你和那女孩光着身子背对着背，那不是暗示你翻身了么。秀 才一听，信心大增，于是安心付考，后得中探花。
成功代表过去，能力代表现在, 而只有学习才能决定将来。
以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可 以知得失；以史为鉴，可以知兴衰。
——唐·李世民
读书破万卷不如行千里路，行千里路不 入阅人无数。阅人无数不如名师点悟。
——古诗
读书、读事、读人
三、创新的心态
计划永远赶不上变化！ 变着通，通则达。
创新的基础是知识，是见识。
爸爸回答道：”因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大， 哥哥又比你强大呀．我们都会保护比较弱小的人．”
汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨 中飘摇的娇弱的小花上面．
这个故事告诉我们，真正的强者不一定是多有力或者多 有钱的人，而是他对别人多有帮助．
八、主动的心态
赢得信任 增强自尊 相互帮助 激励 获得友谊 成功
人的各种性格详细分析ppt课件
金融类： 银行查帐员·投资担保人·税收
监察员·预算分析员 ·股票经纪人·房地产策划
人·信贷分析员
技术类： ·法律调查员·律师秘书 ·电工·工程师 ·机械师·计算机程序设计员 实验室技术人员
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工作中的优势与不足
优势： 办事精确，希望第一次就能把工作做好 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上 能够独立地工作 灵敏的组织能力 一丝不苟、认真专注地对待具体问题：事实和细节 相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式 非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言 明白清晰的工作伦理；认为高效率和多成果是很重要的 对实现目标有毅力和决心 通情达理，视角现实
需要关注问题的更广泛的枝节； 需要考虑人的因素；需要尝试新的东西 需要对不在在意规则而努力创新的人
保持足够耐心。
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性格特点
工作缜密，条理性强，讲求实际，很有头脑也很现实 严肃、有责任心、通情达理的，值得信赖，重视承诺 安静和勤奋，对于细节有很强的汇记忆和判断。重视和利用符合逻辑、客观的
分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，重视必要的理论体系和传统惯例， 对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。 很传统、谨小甚微。天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。但在冷 静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
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ISTJ 带有外向思考的内向感觉
工作中的优势
性格
1.对组织 / 家庭有强烈责任感 2.持久全力工作,按时完成任务 3.偏爱单独工作并对结果负责 4.喜爱与能完成任务的人一起
别人如何看待他们
1.务实/敏感/实事求是 2.有条不紊 3.强调逻辑性和分析性 4.独立/通情达理
九型人格(分析)
九型人格说(一)九型人格说概述九型人格图如图所示。
九型人格说一直被用于宗教、政治、自我成长、人际关系、教学、管理以及市场推广等领域，近年更成为美国斯坦福大学MBA课程选修科目，美国的通用汽车及AT&T、日本的索尼公司等也把九型人格学用于管理属下及招聘员工。
九型人格说并非宗教，它浓缩了所有信仰中所存在的不同原则。
现今各个学派的心理学家已经发现，九型人格说和现代的人格论述竟然不谋而合。
九型人格说既简单、精确，又寓意深远。
它描述了各种人格类型更高层面的知觉，指示我们每天都要与自己的人格交涉，让我们真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。
每个人都是独一无二的个体。
九型人格说所描述的九种人格类型，并没有好坏之分，不同人格类型的人回应世界的方式具有可辨识的根本差异。
我们的人格——经验、记忆、抱负、梦——都是自己的。
每个人都隶属于一种基本型，而且绝不会改变。
人人都会自行过滤并诠释他们的所见所闻，这在今日已成为共识，而九型人格说的基本原则正是：在九种可能的“过滤器”中，我们每个人都拥有其中的一种，这个过滤器会将我们此生的蓝图以及一般应当注意的焦点置于深处，常年隐藏在意识层之下。
图九型人格图九型人格主要涉及不同类型的心理层面，提出个人背景中可以比较的要素，以及个人(和他人)的运作方式。
作者的用意是加强自我观察，学习在心理上往回追溯，以见证运作中的自我心智。
因为，唯有向内观察才能帮助人们揭开人格类型之谜，人格类型其实就是人们所认识的自己。
对许多人而言，自我观察还只是一种潜在的能力，然而通过观察心智的习性，它很快就能变成可靠的能力。
只有自己才能见证自己思想的细微差别，也只有自己才知道自己的热情何时浮现。
如果你对自己够坦诚，阅读完本书，你应该能揭开自己人格类型的谜底，从而更深入地了解自己，掌握促进个人成长的方法。
你会开始辨识朋友和同事的人格类型，并学会如何与他们更有效地沟通。
当然，你对其他人格类型懂得越多，你对自己就会有越多的了解。
《型人格分析》课件
和观点，并学会倾听他人的意见和建议。
INTP型人格在个人发展中的应用
自我认知与反思
INTP型人格需要更加深入地了解自己的优势和劣势，以便更好地制定个人发展计划。他们可以通过自我反思和认知 来发现自己的不足之处，并采取措施加以改进。
提高行动力
由于INTP型人格通常比较善于思考和分析，但在行动方面可能有所欠缺。因此，在个人发展中，他们需要提高自己 的行动力，将想法转化为实际行动，以实现个人目标。
A 独立自主
INTP类型的人倾向于独立思考和行 动，他们通常不喜欢受到他人的限
制和干涉。
B
C
D
抽象思考
INTP类型的人善于抽象思考，他们能够透 过表面现象看到事物的本质，并善于发现 问题和提出解决方案。
好奇心强
INTP类型的人通常对新鲜事物和未知领域 充满好奇，他们乐于探索和发现新知。
INTP型人格的优势与局限
等方面的偏好。
适用范围
广泛应用于职业规划、团队建设 、人际关系等领域，帮助个人和
组织了解和发挥自身优势。
16种人格类型
类型名称
包括INTJ、INTP、INFJ、INFP、 ENTJ、ENTP、ENFJ、ENFP等16种 类型，每种类型都有其独特的特征和 倾向。
类型描述
类型分布
不同类型在人群中的分布比例不同， 每种类型都有其独特的价值和贡献。
每种类型都有详细的描述，包括其特 点、优势、适合的职业等，帮助人们 更好地了解自己和他人的个性。
类型指标解析
维度一
维度二
感知方式（Perception）：包括感觉型(S) 和直觉型(N)两种倾向，描述个体在获取信 息时的偏好。
判断方式（Judgment）：包括思考型(T) 和情感型(F)两种倾向，描述个体在做决策 时的偏好。
《型人格工作分析》课件
型人格这一概念最早由美国心理学家弗洛伊德提出，他认为 型人格是在童年时期形成的，由于受到父母过分严厉的管教 或忽视所造成的内心紧张和焦虑促成了这一人格类型的形成 。
型的性格特点
目标导向
型人格通常具有非常明确的目标和愿景，他们会在工作和 生活中始终保持对目标的追求，并为之付出巨大的努力。
自我驱动
型的优势与挑战
优势
型人格在工作中通常表现出色，他们能够承担重任、追求卓越，同时也具有很强 的创新能力和问题解决能力。他们的目标导向和自我驱动力也使得他们能够在工 作中保持持续的动力和热情。
挑战
然而，型人格也有一些潜在的挑战。他们可能会因为过度追求完美而忽视其他人 的感受或需求，导致人际关系的紧张。此外，他们也可能因为过度关注目标而忽 视自己的身心健康和情感需求，导致生活失衡。
型人格在应对工作压力的表现
积极应对压力
型人格通常能够积极应对工作压力，他们善 于调整自己的情绪和心态。
自我调整能力强
型人格能够根据实际情况灵活调整自己的计 划和目标，以应对各种变化。
高效应对挑战
型人格在面对挑战时能够迅速找到解决方案 ，并高效地完成任务。
保持工作与生活的平衡
型人格注重保持工作与生活的平衡，避免过 度疲劳和压力对身心健康的影响。
03
型人格在工作中的表现
型人格的工作风格
01
02
03
04
目标导向
型人格在工作中通常具有明确 的目标，并会制定详细的计划
和步骤来实现这些目标。
决策果断
型人格在面对问题时通常能够 迅速做出决策，并承担相应的
责任和风险。
追求效率
型人格注重工作效率，并寻求 以最有效的方式完成任务。
性格分析与职业生涯规划详解演示文稿
对话的活动中表现良好（例如在公开 何一方争辩，并不过分认真。善于随
的演说或谈话中）。了解很多信息， 机应变地解决新出现的或具有挑战性
能不断积累知识。有时在其受任的领 的问题，但可能会忽视日常事务性的
域内，表现出比经验更多的把握和信 任务。兴趣转移较快。不论他们想要
心。
什么或想做什么事情，总能找到合乎
感、感受和观点的话，能够将事情 那些能直接的、可见地影响人们生活
管理得非常出色。
的事情。
第十六页，共42页。
SJ的特点
常问的问题：什么？ What?
风格：稳定器/平衡者/循规蹈矩者 Stabilizer / traditionalist
寻求：所有物/财产 Belonging
弱点：混乱/无序/无组织 Disarray / disorganization
❖ 考虑环境
❖ 喜欢工作场景中的情感，从赞 美中得到享受，也希望他人的 赞美
第十页，共42页。
J 判断—P知觉
❖ 判断： ❖ 封闭定向 ❖ 结构化和组织化 ❖ 时间导向 节点导向 ❖ 决断，事情都有正误之
分 ❖ 喜命令，控制、反应迅
速，喜欢完成任务 ❖ 不善适应
第十一页，共42页。
知觉
❖ 知觉：
-生动的想象 - 神秘的
- 对冲突过分敏感 - 寻找自我
-自主 - 需要鼓励和认可
- 正直/诚实 -给予安慰
-“成长为…”
第二十三页，共42页。
心理类型与职业
SJ
SP
经理人员
会计
警察
医生 教师
……
表演者 企业家 排除故障者 自由职业者 抢险队员
……
NT
科学家
建筑师 工程师 设计师
关于人的性格分析(ppt 36页)
O型血型分析
乐观豪爽，性格明朗外向，理智重于感情，意志坚定，好出风头， 做事有决断力，执着，充满自信，体内蕴藏着狂野愿望。 一、具有自我激励、正视现实之基本特质。 二、具有自我发挥、光明希望之固定特质。 三、具有自我完成、积极进取之变动特质。
背景介绍-血型
中国人血型如何分类？
中国人口有13亿多，4种血型，平均一种血型有3亿多人。 日本很注重血型的研究，有一批很有成就的专家；日本也重视血型 研究的实用化，即在组织家庭、招聘员工、内部分工、岗位升降甚 至选择领导人等方面，都充分考虑血型。血型专家能见正古比先生 有一个例子，说在二战期间，有一个日本士兵被派往菲律宾的密林 里潜伏，等待命令，没有命令不准暴露。该士兵遵命，一下就潜伏 了二十多年。到了上世纪六十年代，二战早已结束，世界早已变样， 他还浑然不知，长期的半野人生活和岁月的流逝使他面目全非。一 个偶然的机会，当地人发现了他，并送交政府，后转往日本，受到 了日本政府的欢迎和嘉奖。专家从血型角度判断他是A型血，并设法 采访验证。果然是A型血。这说明，不同的血型，有不同的性格特征， 进而有不同的行为表现，再进而有不同的行为后果。人们如要趋利 避害，有一个好的命运，不能不对自己的性格有所了解，扬长避短， 坚持修养，这就是自知之明。 结论依然是：血型决定性格；性格决定行为；行为决定后果；大量 积累的后果就构成命运。
有活力的大胆行动派 热情、有活力、明朗、快活、能营造出热闹的气氛。有野心、会按 照自己设定的目标勇往直前。有丰富的行动能力和决断能力，能够 经受住大风大浪的考验。为了达到目标，有不择手段的残忍一面。 但是，与此同时，也有重人情、讲情义，救人于困苦之中的胸怀。
性格分析ppt课件
他们是最易相处的人，随和、耐心，心智平衡。
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和平型
在事业上，他们具有出色的行政能力，而且不论是 当总统还是军人，都能让人感到十分可靠。
有一项研究表明，有80％的被解雇者不是因为不能 胜任职务，而是由于缺乏与人相处的能力。
四型性格分析
主讲：
1
性格自白
如果我要的与你要的不同，请别以为我是错的； 如果我们在想法和感觉上有冲突，请别强求我与你苟同； 就算我没有按你的意思去做，请由我去吧； 现在的我并不是要求你了解我，直到你不是总想改造我； 请允许我有自己的需求、情绪、想法和行为，了解我的
第一步是先容忍我；
13
活泼型：猪八戒
好吃懒做，又贪财又好色， 似乎只是个笑料，但他承 担了团队减压器的功能， 或者说发挥的是润滑油的 作用；
性格开朗，能够接受任何 批评，甚至能容忍小小的 委屈，在一个团队中如果 没有猪悟能这样的人物， 该是多么的沉闷；
在应对挑战中，猪八戒常常是悟空的得力帮手，虽然有时有畏 难情绪，但在面对困难时仍然能挺身而上，甚至是悟空不愿意 做的脏活累活。是个典型的活泼人。
非常有原则性、坚韧得甚 至有些固执，是个不达目 的不罢休的人；
可能他真的没有什么能力， 但确实是一个以德服人的 人。
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完美型性格；内向·思考者·悲观
情感方面：深思熟虑、善于分析、严肃、有目标、 有天分、富有创造能力、富音乐艺术细胞、冷静富 有诗意、追求完美、对他人反应敏感、自我牺牲、 有责任心、理想主义
作为父母：行使领导权、设定目标、促成家人行动、知 道正确答案、管理家务
对待工作：目标主导、纵观全局、善于管理、寻求实际 的解决方法、行动迅速、委派工作、坚持生产、设定目 标、促成行动、越挫越奋
个人性格特征分析
个人性格特征分析个人性格特征分析性格特点有很多，例如外向、内向、活泼、热情、多愁善感，或者是开朗、豁达、机敏、内心柔弱、冲动。
而性格是一个人对现实的稳定的态度，同时也是与这种态度相应的习惯化的行为方式表现出来的人格特征。
下面是小编整理的个人性格特征分析，一起来看看吧。
个人性格特征分析1性格是指表现在人的态度和行为方式中较为稳定的心理特征的总和。
性格是经常性的、习惯化的态度和行为方式，不是那种特殊条件下偶然表现出来的态度和行为方式。
性格特征必须经多方面地、持续地、科学地观察、归纳和总结。
人的性格形成依赖于所处的社会和家庭环境。
大学生性格的塑造与锤炼必然受到社会大环境和学校环境的制约和影响，他们不同的性格形成还受每个大学生各自的身体状况、社会阅历、知识结构、主观努力等方面的影响。
值得说明的是，虽然每个人的性格不会凭借某些特殊的心理疗法而发生激变，但只要有意识地进行坚韧不拔的训练和努力，性格特征就会慢慢发生变化。
对于人的性格类型，心理学家有许多划分方法。
从人的理智、意志和情绪三者的现实对比，心理学家把人的性格分为理智型、情绪型和意志型;从人所表现的独立性程度高低，心理学家把人分为服从型和独立型;从人的活动倾向和行为举止方面，心理学家把人分为外向型和内向型。
上述分类各有利弊，不可一概而论。
这里我们仅就外向型和内向型性格特征进行介绍说明。
外向型的人大多开朗、活泼，为人处事灵活多变，情感外露，独立性强，处事果断，心理活动倾向于外部。
但这种人往往做事马虎、松散、有始无终、容易急躁。
内向型的人稳妥、严谨，遵规守信，专心致志，情感不易外泄，心理活动倾向于内部。
但这种人常常墨守陈规，反应迟钝，优柔寡断，为人较孤僻。
毕业生在自我性格评价时，应该意识到每种类型的性格都各有利弊。
在自己看来是缺点，在他人看来往往成了优点。
毕业生与其浪费时间去改造自己的性格，还不如认清自己的长处，找到发挥这些长处的最好办法，在求职中做到扬长避短，寻找适合自己性格特点的最佳工作。
性格分析表
性格分析表－了解你自己测试时间：测试人签名：了解别人是聪明，了解自己是智慧。
请认真对待，把每一题中选出适合你自己的一项,然后把所选的字母加起来。
S共计5个M共计10个C共计17个P共计8个1、C.冒险性--—对事物下决心做好P。
适应性—--轻松自如融入环境S.生动性———表情生动多手势M。
分析性--—准确直到所有细节之间的逻辑关系2、M.持久性--—要完成一事才接手新事S。
娱乐性---充满乐趣与幽默感C.说服性——-用逻辑与事实服人P.和平性-—-在任何冲突中不受干扰，保持平静3、P.包容性--—易接受他人观点或喜欢,不坚持己见M.牺牲性——-愿意放弃个人意见迎合大家S。
社交性—--认为与人相处是好玩，而且是娱乐C。
强烈意识-—-决心以自己的方式做事4、M.体贴性-—-关心别人的感觉与需要P。
控制性—--控制自己的情感极少流露C。
竞争性--—把一切当成竞赛，总是有强烈赢得欲望S.信服性——-因个人魅力或性格是他人信服5、S.清新振作型-—-给被人清新振奋的刺激M。
敬仰型—-—对人诚实尊重P.保守型-——自我约束情绪与热情C.机智型-—-对任何情况都能做出有效反应6、P.满足性—--容易接受任何事M.敏感性———对周围人事十分在乎C.自立性-——独立性强，凭自己的能力，判断与机智S.生气性-——充满动力与兴奋7、M,计划性———事前作详细的计划P.耐性-—-不因延误而懊恼，冷静且容忍度大C.积极性-——确信自己有转危为安的能力S。
推广性——-运用美丽与性格推动别人假如参加8、C。
确信-—-自信极少犹豫S.草率性---不喜欢预先计划,或受计划牵制M.程序性-—-生活与处事均依照时间表P.害羞--—安静，不一启开话匣子9、M。
井然有序—-—用细统方法安排事物P.迁就—--很快与人配合迁就C。
直言不讳—--毫不保留，坦率发言S.乐观---自信任何事情都会好转10、P友善—--不主动交谈，经常是被动的回答者S.趣味性---事实表露幽默感,任何事情都表达成惊天动地的事情C。