人的各种性格详细分析.ppt

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ENFP类型个性特征描述优劣势分析总结PPT课件

工势作劣
W ORK D I SA D V A N T A GE
缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒思考。知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你 “注意”到它们，并考虑产生的原因。
所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经
济快速发展、新型工作不断涌现将来，
这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度
职
创造性职业·记者·编剧或剧作家·专栏作家 ·性员格演
作为一个 ENFP 型的人：如果你过多的使用直觉功能，你可能会忽视细节和当前的实际，或在信息并不足够得情况下，过快地进行决策。如果你过多地关注情感，你可能会表现得不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事
解决方式
SOL U T I ON S
每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：主导功能直觉——辅助功能情感——第三功能思考— —第四功能感觉人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下
不善于把握事物的轻重，难于决定优先处理哪些事
对缺乏独创性的人没有耐心不愿以传统或常规的方式行
事易于烦躁或不耐烦，尤其是
当工作中创造性过程结束后
讨厌做重复性任务不能容忍与过于严谨的机构

《九型人格》PPT课件

ENNEAGRAM
性格闪光点：
✓能够去做自己感兴趣的事情，不管有没有人支持 ✓有利于不受感情干扰地制定决策 ✓愿意终身为友，只要没有干扰到他们独立
工作环境：
✓出色的学者，哪怕研究领域较为晦涩 ✓古老语言的活字典，学富五车 ✓夜间工作的电脑程序员 ✓股票的幕后操手 ⅹ需要公开竞争或者直接接触的工作
九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
情况一：童年遭到遗弃情况二：父母中的一方时而出现，时而消失，并且态度反复无常
他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子他们因此若有所失他们的眼神闪烁着由于，他们感伤失去的美好他们过着戏剧性的生活，他们的目标总是遥不可及
主要特征
觉得少了某些东西，而别人又刚好拥有自己缺少的东西被遥不可及的事物深深吸引依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现来支撑自尊
观察者
THE OBSERVER
给予者
THE GIVER
实干者
THE PERFORMER
悲情浪漫者
THE TRAGIC ROMANTIC
九型人格
ENNEAGRAM
核心性格：
愤怒Anger
9核心：被动的进攻 1内化：让生气合理化 8外化：容易发火
害怕Fear
6核心：内在的害怕映射到环境里 5内化：害怕失去感觉 7外化：害怕被溶解到快乐里
ENNEAGRAM
每一种性格都是三个方面的结合体，只是在不同条件下表现出来。在九角星中用箭头表现出来：每个角顶尖的是自身性格，两个延伸的镜头指向可能变化的性格
8
7
怀疑论者
THE DEVIL’S ADVOCATE
观察者
THE OBSERVER
实干者
THE PERFORMER

五型性格分析完整版PPT.

孔雀型熊猫型猫头鹰型变色龙
支配性表达性耐心性精确性适应性
25-30:特性典型 18-24:特性突出 13-17: 特性一般 7-12: 企图心强
喜欢冒险积极进发号施令 • 不能容忍犯同样错误 • 直截了当 • 冷静独立 • 自我为中心 • 决策者,冒险家 • 目的性强,行动迅性特质
• 热情开朗 • 好交朋友 • 喜欢热闹 • 口才流畅 • 个性乐观 • 表现欲强
代表人物：孙中山先生及美国总统克林顿
教学目标：
5
第3章分析面• 试善结始果善终
• 不愿面对争执和冲突
2.5.7技能测试
1.3.6刊登广告需要注意的•法律稳问扎题稳打
教学过程：
二. 学生表演小品（音乐）• 人缘很好
小提示12：如果你在别的地团队精神好 • 注重感受 • 耐心持久 • 喜欢稳定的环境优点 • 热情乐观 • 善于活跃气氛 • 人际交往能力强 • 表达能力感染能力强
弱点 • 不拘小节充满激情 • 有创造力 • 追求乐趣 • 喜欢参与• 喜欢准确 • 追求完美 • 注重条理化,程式化 • 注重计划性 • 注重细节,证据,逻辑 • 风险意识强 • 批判精神强牛牛文档分享你觉得他是怎么样？？？
眼里的其他类型人
老虎型孔雀型熊猫型猫头鹰
直截了当、企图心强、不怕冲突光说不练、花蝴蝶、不甘寂寞慢吞吞、没主见、慵懒反对改革、死脑筋、只见树木不见森林
主动弄清任务的可行性、关注任务会带来什么直接利益
任务导向,创新,高效,技术导向,擅长解决复杂和有挑战性的问题、可能会忽视别人觉得重要的东西、掌握控制权, 需要时授权分派工作行动导向,快速,决断、对自己和别人要求都很高希望获得肯定、当众表扬、物质奖励天生的领导者,善用权威,控制全局、指挥和命令,分配责任但不一定分配权力挑战性,权力和权威、物质报酬、职位、可预期的工作环境太多外来干涉和控制、工作过于琐碎

十二人格 PPT课件.ppt

殊方面去研究它。
（1）现代心理学：人格是个体在对人对己及一切环境中事物适应时所显示的异于别人的性格；个体的性格，是在遗传与环境交互作用下，又组建发展的心理特征所构成；而其心理特征表现于行为时，则具有相当的统合性与持久性。
（2）心理与生活：一系列复杂的具有跨时间、跨情景特点的，对个体特征性行为模式（内隐外显）有影响的独特的心理品质。
4、五因素模型
塔佩斯运用词汇学的方法对卡特尔的特质变量进行了分析，提出五个相对稳定的因素：开放性、责任心、外倾性、宜人性、神经质或情绪稳定性。
5、七因素
特里根用不同的选词原则获得七个因素。正情绪性、负效价、正效价、负情绪性、可靠性、宜人性、因袭性。
二、类型
1、单一类型认为人格类型是依据一群人是否有某一特殊人
美国心理学家谢尔顿（L.E.Sheldon）等人则对克瑞奇米尔的理论作了改进。他们把个体按其生理特征分为胖、中、瘦三大类，相应将人分成三种类型：消化系统、内脏器官较发达、肥胖的人，属于内胚叶型，其气质特点为行为随和、反应迟缓、从容不迫、好社交；骨骼、肌肉和结缔组织较发达、健壮的人，属于外胚叶型人，其气质特点为大胆坦率、精力充沛、冒险、冲动、好斗；神经系统、皮肤组织较发达，骨骼细长的人，属于中胚叶型，其内心活动丰富、谨慎、灵敏、思维周密、不善社交、喜独处、工作热心负责。
在最新的精神疾病制诊断分类中，称此为”解离性认同疾患”(Dissociative Identity Disorder). 此种患者会具有两种或两种以上的自我认同和性格状态，各对环境及自体有某种的知觉、关系、想法，各不相同，而存在患者不同时间的表现，而且可以一再完全地控制此患者的行为，而一些属于别性格的重要个人资料就不会记起来。

MBTI性格分析ppt

适合的领域与职业适合的领域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域。适合的职业有：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、计算机程序员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士等。
INTP：猫头鹰
• I-内向|N-直觉|T-思维|P-知觉
• 他们从事的工作富有挑战性，如探险家、私营店主，生活过得有声有色。
ENFP：海豚
• E-外向|N-直觉|F-情感|P-知觉
• 这些人具有创造力和有感染力的快乐，有无限的能量，极其渴望学习新事物和结识新朋友。他们给身边的人带来快乐并敏锐地意识到他们的需求。他们热情奔放有人缘，但也很容易感到厌烦。
用不喜欢用的那只手
感到不自然签名时不得不想想集中注意力吃力写的别扭，笨拙
什么是MBTI?
• MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator 是人类性格的外在状态模式
• MBTI是一个4维人格评估指标。每个维度有两种可能性，因此该方法可根据16人格类型进行分类，每种类型的人格都以4个字母加以描述。
MBTI性格分析
性格类型和职业选择谭丹琳
签名
请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己的名字。
请换一只手，再次在纸上签下自己的名字。
两次签名有什么不同的感受？请用几个词来形容一下。
2
理解类型偏好
01
02
用喜欢用的那只手
感到自然不用多想就签上了姓名毫不费力，容易看起来整洁字迹清晰，熟练
ESFJ：大象
• 沉静，友善，有责任感，谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、
不辞辛苦、准确无误。忠诚，替人着

职业人格评估MBTI性格分析ISFP人格类型个性特征描述PPT模板

间和资财。
2021/8/10
因为他们完全把注意力集中于现在他们的经历，所以往往无法看得更远，从而丧失了更广泛的视野。有时他们很难理解一个较为复杂的环境事务。
他们本来是应该努力工作以约束自己的冲动，从而完成任务和享受—— 段安静时光，或是参加一项自己喜欢的活动。
7
存在盲点
ISFP 型的人往往做个人的反省，然后变得很生气和失望，所以说他们是很容易受别人影响的。
18
工作劣势
下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。
缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。
22
岗位特质
你的岗位特质：作为 ISFP 型人，职业满足意味着你做的这些工作：1、是与
自身很强的内在价值以及自己所关心和愿意为之贡献自己经历和才智的事业是一致的。2、如果要与他人合作在积极肯定的团队中工作，自己会是其中一名忠诚又富于合作精神的一分子。
5、使我成为适应能力极强而且负责的人。在工作中，我明确的目的，能够让我亲眼看到和亲身体会到我所做的
2021/8/10
ISFP 型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友爱和热情的人，但是除了与他们相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为他们不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。
因为 ISFP 型的人完全生活在目前之中，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是很好的短期计划制定者。因为他们完全投入于现在，喜欢享受目前的经历，而不继续向下一个目标冲刺，所以他们对完成工作感到很放松。

《型人格工作分析》课件

型的起源
型人格这一概念最早由美国心理学家弗洛伊德提出，他认为型人格是在童年时期形成的，由于受到父母过分严厉的管教或忽视所造成的内心紧张和焦虑促成了这一人格类型的形成。
型的性格特点
目标导向
型人格通常具有非常明确的目标和愿景，他们会在工作和生活中始终保持对目标的追求，并为之付出巨大的努力。
自我驱动
型的优势与挑战
优势
型人格在工作中通常表现出色，他们能够承担重任、追求卓越，同时也具有很强的创新能力和问题解决能力。他们的目标导向和自我驱动力也使得他们能够在工作中保持持续的动力和热情。
挑战
然而，型人格也有一些潜在的挑战。他们可能会因为过度追求完美而忽视其他人的感受或需求，导致人际关系的紧张。此外，他们也可能因为过度关注目标而忽视自己的身心健康和情感需求，导致生活失衡。
型人格在应对工作压力的表现
积极应对压力
型人格通常能够积极应对工作压力，他们善于调整自己的情绪和心态。
自我调整能力强
型人格能够根据实际情况灵活调整自己的计划和目标，以应对各种变化。
高效应对挑战
型人格在面对挑战时能够迅速找到解决方案，并高效地完成任务。
保持工作与生活的平衡
型人格注重保持工作与生活的平衡，避免过度疲劳和压力对身心健康的影响。
03
型人格在工作中的表现
型人格的工作风格
01
02
03
04
目标导向
型人格在工作中通常具有明确的目标，并会制定详细的计划
和步骤来实现这些目标。
决策果断
型人格在面对问题时通常能够迅速做出决策，并承担相应的
责任和风险。
追求效率
型人格注重工作效率，并寻求以最有效的方式完成任务。

四种人格类型分析PPT课件

4-1
性格与情绪
本章綱要
4.1 性格 4.2 情绪
CHENLI
组织行为学Chapter 4性格与情绪
2
4.1 性格
性格是什么性格的决定因素性格特质
麦布二氏人格类型量表(MBTI) 性格五大模式影响OB的主要性格属性性格类型与各国文化 Holland性格与工作的搭配
4-3
性格是什么
定义
• 性格是心理系统的动态组合，是决定个人适应外在环境的独特形式。
4-13
麦布二氏人格类型量表(MBTI；Myers-Briggs Type Indicator)3/7
决策偏好：指判断对收集到之信息要如何处理感受型者(feeling-type individual)(F) 较具服从性，并会试著调整自己去适应他人；他们會避开容易造成争端的问题。思考型者(thinking-type individual)(T) 用理性和智力去解决问题，較不会情绪化地处理问题。
• 系指个體反应及與他人互动的所有方式(Gordon Allport)。
范例 • 安静，积极，有野心，忠诚，敏感
对经理人的贡献 • 提昇员工的自我了解及对他人的了解 • 选择合适的人于适合的工作
4-4
范例莫扎特听到邻家小孩乱吹笛子—当场昏倒！(遗传) 中国人较勤奋、内敛。(环境) 教堂中，每个人皆显得平和安详。(情境)
影响OB的主要性格属性5/10---自我尊重
自我尊重
4-14
麦布二氏人格类型量表(MBTI；Myers-Briggs Type Indicator)4/7
Katharine C Briggs and Isabel BriggsMyers母女发展出MBTI 无具体证据可证实MBTI可准确量测出个人之真实性格组织实行MBTI的目的，并非想利用测试结果來筛选员工，而是想藉此提升员工自我了解的程度，也讓管理阶层能多了解他人看法。

认识自己(兴趣性格)ppt课件

何为兴趣？
是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向
是人们积极探究某种事物的认识倾向。
2.兴趣分类
物质兴趣
精神兴趣
社会兴趣
3.兴趣分类
兴趣
直接兴趣
间接兴趣
4.兴趣与职业
如果人能从事自己感兴趣的职业，那么，人生就是天堂。
想做想做且能做想做、能做并做得出色
职业倾向测试
1、家庭 2、学校 3、个人生活经历
和自我调节 4、社会生活角色：宗教等
星座、出生月、生辰八字、面相、血型？
你的是哪种血型？
A型
B型
0型 AB型
A型 AB型
O型 B型
如果他们同时在同一间房间?
A型
O型
B型
AB型
四种血型的工作态度
A型
B型
O型
和平型
性格分类
感性
活泼型
优柔
率直
完美型
理性
力量型
从聚会看性格
感性
优柔
和平型听故事的人
完美型分析故事的人
活泼型讲故事的人
率直
力量型产生故事的人
理性
从行动上来识别
避免风险优柔寡断耐心闲适善于聆听生性矜持谨严慎行
敢于冒险善做决断缺乏耐心能说会道生性活泼坦诚己见
从风格上来识别
想，人家一个不懂，一个不管，就硬要在一起，这个不管别人的就是力量型了。 • 周伯通是典型的活泼型，黄药师大概是完美力量型，其实四绝里面除了一灯出家之外，另外几个估计都有点力量型。 • 萧峰是力量完美型 • 虚竹是超级和平型，应该还带点完美型。 • 段誉是活泼和平型（或者和平活泼型） • 韦小宝肯定是个超级活泼型，然后肯定也有力量型。 • 令狐冲也是一个活泼力量型。 • 陈家洛大概是完美型，另外那个性格不太清楚。 • 石破天是和平型，可能也有完美型。 • 张无忌是和平型，另外一个性格不确定，

性格分析ppt课件

14
活泼型性格：外向·多言·乐观
情感方面：予人好感、健谈、聚会的灵魂、幽默感、美好的回忆、自如地控制听众、情绪化及感情外露、热情洋溢，好表现、高兴、得意洋洋、好奇、舞台上人才、天真无邪、现实、性情善变、诚挚、孩子气
作为父母：给家庭带来欢乐、被孩子的朋友喜爱
对待工作：工作主动、找寻新事务、注重表面、富有创造性、多姿多彩、充满干劲、积极性、闪电式开始、鼓励他人参与、吸引他人工作
活泼型的人很天真，到年迈时也会表现出孩子般的单纯。
12
活泼型
在事业上，活泼型的人是优秀的迎宾者、主持人、接待员、负责人和俱乐部主席，因为他们能够制造气氛，能激发沉默者的热情；
活泼型的人脑海里总是充满了新奇且有刺激性的主意，每一天都启发别人，因而特别具有领导风范，因此他们能够成为出色的“发动者”和有效率的组织者。
18
力量型
力量型的入永远充满动力，勇于攀登高峰。
他们总是对准目标进取。
在活泼型的人说话、完美型的人思考时；力量型的人却在进取。
在他们的语言中，灵活、控制、权力、意志、主宰、更快、完备等词经常出现。
他们的行为是自发的，能够为自己的信念挺身而出，当危机发生时，他们能够控制大局，所有的组织、商业机构以及家庭，都需要力量型的人来帮助决策，因为他们具有意志力和工作能力。
作为朋友：容易交朋友、热爱别人、喜欢赞扬、看
似兴奋、令人羡慕、不怀恨、很快道歉、避免沉闷、
喜欢即兴的活动
15
完美型
活泼型的人属于外向型，完美型的人则属于内向型，有思想深度，善于分析；活泼型的人试图成为注意力的中心时，完美型的人却在观察别人，体谅他人的困难。
当活泼型的人欣赏田野中的鲜花时，完美型的人目光却落在一片杂草上，他们文静、随和，喜欢独处。

经典性格评估理论模型MBTI职业性格分析INFP类型个性判断分析PPT模板

我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势
考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点
渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况积极投身于所信仰的事业必要时一个人也能很好地工作对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧
宗教职业·牧师·宗教教育工作者·传教士·教堂工作人员
对于许多 INFP 型人，献身宗教事业是很值得的。他们乐于帮助人们发展精神世界，在为自己和他人的梦想奋斗并得以实现的过程中他们深感快乐。他们往往喜欢一个对一个的交流
随着经历增多，他们也渐渐乐于传道和做报告了。对于 INFP 型人，最根本的地方在于从事与他们内心价值观念和信仰一致的工作，往往宗教领域的职业可以满足这一点。
要程序进行排序
作为 INFP 型人，职业满足意味着你做的这些工作
1、我的工作与我个人的价值观和信仰相一致，同时允许我通过工作表达我的想象力。 2、给我时间发展我的想法到相当深度，同时对这一思维过程以及思维产物操持控制权。 3、独立完成工作，有一个私人的工作空间以及大量不受干扰的时间，但必须有机会与我敬重的人交流一下观点
事业献身的精神。
他们通常灵活多变、具有忍耐力。但是他们非常坚定地对待内心的忠诚，为自己设立了事实上几乎是不
可能的标准。
INFP 型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力
INFP 型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情，他们往往承担得太多。
工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免。

性格-- PPT课件

固态度方面的特征。是性格最重要的组成部分。
主要包括以下三方面：
（一）性格的态度特征
1、对社会、集体、他人等的态度特征
如：激进或保守、集体主义或个人主义、正直或圆滑、热情或冷漠、诚实或虚伪、善良或奸诈等。 2、对劳动、工作、学习的态度特征如：勤劳--懒惰、认真--马虎、节俭--浪费、进取--退缩等。
首先，能力会影响性格的形成与发展；其次，性格也会制约能力的形成和发展。优良的性格促进能力的形成和发展；优良的性格还能弥补某种能力的不足。性格和能力是有区别的。良好的性格和能力的结合是保证成功的必要条件。
三、性格与能力的关系
良好性格
求知欲和好奇心强
能力方面
观察力记忆力
不良性格
主动性和坚持性好
3、对自己的态度
如自尊--自卑、自信--自我怀疑、谦虚--自负、自爱--自贱、自我完善--自暴自弃。
（二）性格的意志特征
是指人在调节行为方式方面的特征 1、对行为目标明确程度的特征。目的性或冲动性、独立性或易受暗示性、纪律性或散漫性 2、对行为的自觉控制水平的特征。主动性或被动性、自制力或缺乏自制力等 3、在紧急状态或困难情况下的表现。果断--冲动、勇敢—怯懦、顽强—脆弱 4、对自己做出的决定在贯彻执行方面的特征。恒心、坚韧性或见异思迁、虎头蛇尾等
（三）性格的情绪特征
是指人产生情绪活动时在情绪的强度、稳定性、持续性以及主导心境方面的特征 1、情绪的强度特征：表现为个人受情绪影响程度和情绪受意志控制的程度。 2、情绪的稳定性：表现为情绪起伏波动的程度 3、情绪的持久性：个人受情绪影响持续的时间 4、主导心境：积极心境如：平静、详和、开朗乐观等。消极心境如：苦恼、烦躁、孤寂、悲观、忧郁、焦虑等。

《型人格分析》课件

和观点，并学会倾听他人的意见和建议。
INTP型人格在个人发展中的应用
自我认知与反思
INTP型人格需要更加深入地了解自己的优势和劣势，以便更好地制定个人发展计划。他们可以通过自我反思和认知来发现自己的不足之处，并采取措施加以改进。
提高行动力
由于INTP型人格通常比较善于思考和分析，但在行动方面可能有所欠缺。因此，在个人发展中，他们需要提高自己的行动力，将想法转化为实际行动，以实现个人目标。
A 独立自主
INTP类型的人倾向于独立思考和行动，他们通常不喜欢受到他人的限
制和干涉。
B
C
D
抽象思考
INTP类型的人善于抽象思考，他们能够透过表面现象看到事物的本质，并善于发现问题和提出解决方案。
好奇心强
INTP类型的人通常对新鲜事物和未知领域充满好奇，他们乐于探索和发现新知。
INTP型人格的优势与局限
等方面的偏好。
适用范围
广泛应用于职业规划、团队建设、人际关系等领域，帮助个人和
组织了解和发挥自身优势。
16种人格类型
类型名称
包括INTJ、INTP、INFJ、INFP、 ENTJ、ENTP、ENFJ、ENFP等16种类型，每种类型都有其独特的特征和倾向。
类型描述
类型分布
不同类型在人群中的分布比例不同，每种类型都有其独特的价值和贡献。
每种类型都有详细的描述，包括其特点、优势、适合的职业等，帮助人们更好地了解自己和他人的个性。
类型指标解析
维度一
维度二
感知方式（Perception）：包括感觉型(S) 和直觉型(N)两种倾向，描述个体在获取信息时的偏好。
判断方式（Judgment）：包括思考型(T) 和情感型(F)两种倾向，描述个体在做决策时的偏好。

《人的性格分类》课件

翼型的第六类型（6W）
特点：忠诚、可靠、勤奋、有责任感
优点：善于倾听、关心他人、有团队精神
缺点：过于谨慎、容易焦虑、缺乏自信
职业建议：适合从事需要细心、耐心和责任感的工作，如教师、医生、护士等。
翼型的第五类型（5W）
特点：善于观察，善于思考，
善于分析
优点：善于发现事物的本质，善于解决问题
心理学家荣格的性
03
格分类
外倾型与内倾型
外倾型：倾向于向外部世界寻求能量和满足感，善于社交，喜欢与人
交往
内倾型：倾向于向内部世界寻求能量和满足感，善于思考，喜欢独处
和思考
外倾型与内倾型的区别：外倾型更关注外部世界，内倾型更关注内部
世界
外倾型与内倾型的共同点：都是人类性格的一种表现形式，都有其独特的优势和劣
判断型（J）：喜欢有计划、有规律的生活方式，倾向于做出决定并执行
判断型（J）：倾向于关注细节、事实和逻辑，注重实
际和效率
感知型（P）：倾向于关注整体、概念和可能性，注重
创新和想象力
06
九型人格分类
第一型翼型翼第二型（1W-2W）
性格特点：严谨、自律、追求完美
情感表达：内敛、克制、不易表露情感
第七型翼第八型的翼型（7W-8W）
性格特点：外向、热情、乐观、自信
情感表达：善于表达情感，喜欢与人交流
社交能力：善于社交，善于处理人际关系
兴趣爱好：喜欢冒险、挑战、创新
第八型翼第九型的翼型（8W-9W）
情感表达：善于表达情感，但也容易受到情绪影响
社交能力：善于社交，但也容易受到人际关系的影响

MBTI16个维度性格类型PPT课件

全身心投入把工作完成 Committed Getting the Job Done
背后的驱动是：坚定的承诺、强烈的责任感和耿耿衷心
谨慎、保守、安静和丰富的内心世界（I），喜欢自己安静的工作。他们对外部世界的认识是现实和实在的（S）。他们的决策以事实和现状为基础，并事事以人为本（F）。他们愿意在一种有规则、有次序、负责任的方式下生活（J）。
案例：同时有几件事情会让I型人烦躁并效率低下
10
我们自然注意到的信息类型
感觉 S
直觉 N
关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。
如：喜欢描述，注意细节
案例：《圣经—出埃及记》考察圣地时S型人报告：圣地多少人，都在做什么，在哪里消磨时间
相对于事物本身更关注基于事物的联系：包括含义、关系、可能性。
22
9/16
活在这一刻 Making the most of the Moment
爱冒险、富有开创精神、雷厉风行、多才多艺
喜欢注意外部和人、事以及发生的一切（E）。偏好以第一手的、脚踏实地的方式感知周围的世界（S）。并以此为依据做出不带个人好恶的、符合逻辑的决定（T）。并能即兴的、灵活的对周围事物不断做出回应的方式来生活（P）。
MBTI通过了解自己和其他人的性格倾向，让差异不再只是冲突。了解自己的优点、缺点，更容易接受自己并理解和接受他人；能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异，有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异，接受其他观点的合理性，避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误；而不是因为存在性格的差异而苦恼。
行动胜于语言 Action Speaks Louder Than Words