辽宁大学2019年毕业生就业质量报告

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沈阳市(全市)劳动力就业状况数据分析报告2019版

沈阳市(全市)劳动力就业状况数据分析报告2019版

沈阳市(全市)劳动力就业状况数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局,行业年报等,通过整理及清洗,从数据出发解读沈阳市劳动力就业状况现状及趋势。

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沈阳市劳动力就业状况数据分析报告深度解读沈阳市劳动力就业状况核心指标从城镇单位从业人员期末人数,城镇私营和个体从业人员数量,城镇登记失业人员数量等不同角度分析并对沈阳市劳动力就业状况现状及发展态势梳理,相信能为你全面、客观的呈现沈阳市劳动力就业状况价值信息,帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。

目录第一节沈阳市劳动力就业状况现状 (1)第二节沈阳市城镇单位从业人员期末人数指标分析(均指全市) (3)一、沈阳市城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)二、全国城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3)三、沈阳市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计 (3)四、沈阳市城镇单位从业人员期末人数(2016-2018)统计分析 (4)五、沈阳市城镇单位从业人员期末人数(2017-2018)变动分析 (4)六、全国城镇单位从业人员期末人数(2016-2018)统计分析 (5)七、全国城镇单位从业人员期末人数(2017-2018)变动分析 (5)八、沈阳市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数(2017-2018)变动对比分析 (6)第三节沈阳市城镇私营和个体从业人员数量指标分析(均指全市) (7)一、沈阳市城镇私营和个体从业人员数量现状统计 (7)二、全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计分析 (7)三、沈阳市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计分析 (7)四、沈阳市城镇私营和个体从业人员数量(2016-2018)统计分析 (8)五、沈阳市城镇私营和个体从业人员数量(2017-2018)变动分析 (8)六、全国城镇私营和个体从业人员数量(2016-2018)统计分析 (9)七、全国城镇私营和个体从业人员数量(2017-2018)变动分析 (9)八、沈阳市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量(2017-2018)变动对比分析 (10)第四节沈阳市城镇登记失业人员数量指标分析(均指全市) (11)一、沈阳市城镇登记失业人员数量现状统计 (11)二、全国城镇登记失业人员数量现状统计分析 (11)三、沈阳市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计分析 (11)四、沈阳市城镇登记失业人员数量(2016-2018)统计分析 (12)五、沈阳市城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动分析 (12)六、全国城镇登记失业人员数量(2016-2018)统计分析 (13)七、全国城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动分析 (13)八、沈阳市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动对比分析 (14)图表目录表1:沈阳市劳动力就业状况现状统计表 (1)表2:沈阳市城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)表3:全国城镇单位从业人员期末人数现状统计表 (3)表4:沈阳市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计表 (3)表5:沈阳市城镇单位从业人员期末人数(2016-2018)统计表 (4)表6:沈阳市城镇单位从业人员期末人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (4)表7:全国城镇单位从业人员期末人数(2016-2018)统计表 (5)表8:全国城镇单位从业人员期末人数(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (5)表9:沈阳市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数(2017-2018)变动对比统计表 (6)表10:沈阳市城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (7)表11:全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计表 (7)表12:沈阳市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计表 (7)表13:沈阳市城镇私营和个体从业人员数量(2016-2018)统计表 (8)表14:沈阳市城镇私营和个体从业人员数量(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (8)表15:全国城镇私营和个体从业人员数量(2016-2018)统计表 (9)表16:全国城镇私营和个体从业人员数量(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (9)表17:沈阳市城镇私营和个体从业人员数量同全国城镇私营和个体从业人员数量(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (10)表18:沈阳市城镇登记失业人员数量现状统计表 (11)表19:全国城镇登记失业人员数量现状统计分析表 (11)表20:沈阳市城镇登记失业人员数量占全国城镇登记失业人员数量比重统计表 (11)表21:沈阳市城镇登记失业人员数量(2016-2018)统计表 (12)表22:沈阳市城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动分析表(比上年增长%) (12)表23:全国城镇登记失业人员数量(2016-2018)统计表 (13)表24:全国城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动分析表(比上年增长%) (13)表25:沈阳市城镇登记失业人员数量同全国城镇登记失业人员数量(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (14)。

《--202019届毕业生就业质量年度报告doc》

《--202019届毕业生就业质量年度报告doc》

2015届毕业生就业质量年度报告目录第一部分就业基本情况 (1)一、毕业生规模和结构 (1)二、毕业生就业率 (3)三、毕业生就业质量特点 (6)四、就业流向 (8)五、未就业毕业生情况 (9)第二部分就业主要特点 (11)一、促进毕业生就业的政策措施 (11)二、就业指导服务 (12)第三部分就业发展趋势分析 (14)一、就业率变化趋势 (14)第四部分就业对教育教学的反馈 (16)一、对专业结构调整的反馈 (16)二、对人才培养的反馈 (16)第五部分人才培养调整措施 (18)一、教改深化 (18)二、岗位拓展 (18)三、就业指导能力提升 (18)四、就业服务水平提升 (18)五、品牌影响力铸造 (18)六、就业质量提升保障 (18)第一部分就业基本情况一、毕业生规模和结构1. 总毕业生数通辽职业学院2015届总毕业生总数为1922人。

其中普通专科1789人,五年制专科133人。

2. 毕业生性别结构我院毕业生按性别分是:男466人;女1456人。

男生是毕业生总数的24.25%;女生是毕业生总数的75.25%;男女比例为1:3.12。

性别结构比较特殊,主要是护理专业和学前教育专业女生较多,两类毕业女生930人,占毕业女生的63.87%。

表1 本校2015届毕业生性别分布3. 毕业生生源类型我院2015届毕业生生源分三类。

其中,普通高中生1391人;三校生398人;五年制高职133人。

表2 本校2015届毕业生生源类型4. 生源地分布表3 本校2015届毕业生生源地分布5. 民族结构通辽市是全国主要蒙古族聚居地,因此,我院本届毕业生主要是汉族和蒙古族,占毕业生的93.76%。

其中,汉族1234人;蒙古族568人;其他少数民族120人。

表4 本校2015届毕业生民族结构6. 各专业毕业生数表5 本校2015各专业毕业生人数二、毕业生就业率1. 毕业生的就业率截止2014年8月31日,我院201届毕业生1922人,就业1590人,总体初次就业率为82.73%。

辽宁经济职业技术学院2019届毕业生就业质量报告

辽宁经济职业技术学院2019届毕业生就业质量报告

辽宁经济职业技术学院2019年毕业生就业质量年度报告目录学校概况 (1)报告说明 (2)第一章就业基本情况 (3)一毕业生规模和结构 (3)(一)总毕业生人数 (3)(二)毕业生的性别结构 (3)(三)各类毕业生人数 (3)(四)各院系及专业的毕业生人数 (4)二毕业生就业率及去向 (6)(一)毕业生的就业率 (6)(二)毕业生就业流向 (10)(三)不同特征群体毕业生就业流向 (13)三、毕业生就业分布 (15)(一)就业单位性质分析 (15)(二)就业地域分布 (15)(三)就业行业分布 (16)(四)各院系及专业的行业流向 (17)(五)各院系及专业的用人单位流向 (18)四、执业资格证书获得情况 (18)(一)毕业生获得职业资格证书的比例 (18)(二)各专业毕业生获得职业资格证书的比例 (19)第二章就业主要特点 (20)一、就业指导服务情况 (20)(一)就业指导服务总体满意度 (20)(二)各院系毕业生对就业指导服务的评价 (20)(三)各项就业指导服务开展情况及毕业生的评价情况 (21)二、创新创业教育情况 (22)(一)创新创业教育开展效果评价 (22)(二)创业教育对毕业生创业能力、知识和素养方面的影响 (23)三、促进毕业生就业的政策措施 (23)(一)落实主体责任 (23)(二)着力加强就业市场开拓 (23)(三)启动就业信息化管理系统 (23)第三章就业相关分析 (24)一、收入分析 (24)(一)毕业生的月收入 (24)(二)各院系及专业的月收入 (25)二、专业相关度 (28)(一)毕业生的工作与专业相关度 (28)(二)各院系及专业的专业相关度 (28)三、就业现状满意度 (31)(一)毕业生的就业现状满意度 (31)(二)各院系及专业的就业现状满意度 (31)第四章就业发展趋势 (34)一、就业率变化趋势 (34)二、就业流向变化趋势 (35)第五章就业对人才培养的反馈 (36)一、毕业生对学校的总体满意度 (36)(一)对学校的总体满意度评价 (36)(二)各院系及专业对学校的满意度 (36)二、就业对教学的反馈 (40)(一)总体教学满意度评价 (40)(二)各院系及专业的教学满意度 (40)三、通用能力培养 (43)(一)工作中最重要的通用能力 (43)(二)母校学习经历对通用能力的影响 (44)图表目录第一章就业基本情况 (3)表1-1 2019届毕业生的性别结构 (3)表1-2 2019届毕业生的生源结构 (3)表1-3 2019届各院系的毕业生人数 (4)表1-4 2019届各专业的毕业生人数 (4)图1-1 毕业生年度就业率 (6)图1-2 不同性别毕业生的年度就业率 (7)图1-3 本省及外省生源毕业生的年度就业率 (7)图1-4 各院系毕业生的年度就业率 (8)图1-5 各专业毕业生的年度就业率 (9)表1-5 各院系毕业生实际从事的主要职业 (10)表1-6 毕业生就业的主要行业类 (10)表1-7 各院系毕业生实际就业的主要行业 (11)表1-8 各专业毕业生实际就业的主要行业 (11)图1-6 毕业生用人单位主要流向 (13)图1-7 毕业去向分布 (13)图1-8 不同性别毕业生的毕业去向分布 (14)图1-9 不同性别毕业生的毕业去向分布 (14)图1-10不同类型用人单位需求 (15)图1-11毕业生在辽宁省就业的比例 (16)图1-12主要就业城市需求 (16)表1-9 毕业生就业的主要行业类 (16)表1-10各院系毕业生实际就业的主要行业 (17)表1-11各专业毕业生实际就业的主要行业 (17)各院系毕业生的用人单位类型分布 (18)第二章就业主要特点 (20)图2-1 毕业生对就业指导服务的总体满意度 (20)图2-2 各院系毕业生对就业指导服务的总体满意度 (20)图2-3 毕业生接受就业指导服务的比例及有效性评价(多选) (21)图2-4 毕业生接受母校提供的创新创业教育及认为其有效的比例(多选) (22)图2-5 创新创业教育改进需求(多选) (22)图2-6 创业教育对毕业生创业能力、知识和素养方面的影响 (23)第三章就业相关分析 (24)图3-1 毕业生的月收入 (24)图3-2 各院系毕业生的月收入 (25)图3-3 各专业毕业生的月收入 (26)续图3-3各专业毕业生的月收入 (27)图3-4 工作与专业相关度 (28)图3-5 各院系毕业生的工作与专业相关度 (28)图3-6 各专业毕业生的工作与专业相关度 (29)续图3-6各专业毕业生的工作与专业相关度 (30)图3-7 就业现状满意度 (31)图3-8 各院系毕业生的就业现状满意度 (31)图3-9 各专业毕业生的就业现状满意度 (32)续图3-9各专业毕业生的就业现状满意度 (33)第四章就业发展趋势 (34)图4-12018届、2019届毕业生初次就业率 (34)图4-22018届、2019届毕业生年度就业率 (34)第五章就业对人才培养的反馈 (36)图5-1毕业生对母校的满意度 (36)图5-2各院系毕业生对母校的满意度 (37)图5-3各专业毕业生对母校的满意度 (38)续图5-3各专业毕业生对母校的满意度 (39)图5-4毕业生对母校的教学满意度 (40)图5-5各院系毕业生的教学满意度 (40)图5-6各专业毕业生的教学满意度 (41)续图5-6各专业毕业生的教学满意度 (42)图5-7工作中最重要的通用能力(多选) (43)图5-8母校学习经历对各项通用能力的影响 (44)学校概况辽宁经济管理干部学院(辽宁经济职业技术学院)坐落于辽宁省省会沈阳,始建于1984年,为国有公办干部培训院校和高等职业院校,是全国毕业生就业典型经验高校、国家优质高等职业院校、中国特色高水平专业群建设院校,为辽宁省首批职业教育改革发展示范院校,辽宁省首批高水平现代化职业院校、高水平特色专业群立项建设单位,是教育部第三批现代学徒制试点单位、教育部“1+X”证书制度试点院校。

2019届毕业生就业质量报告

2019届毕业生就业质量报告

2019届毕业生就业质量报告前 言 ...................................................................................................................................1 第一章 就业大数据 . (2)一、生源结构大数据 (2)(一)生源性别结构 .........................................................................................2 (二)生源区域结构 .........................................................................................3 二、毕业生就业大数据 .. (7)(一)各系就业数据 .........................................................................................7 (二)各专业就业数据 .....................................................................................8 (三)党员毕业生就业数据 .......................................................................... 10 (四)少数民族毕业生就业数据 ................................................................. 10 (五)家庭困难毕业生就业数据 ................................................................. 11 (六)毕业生升学数据 .................................................................................. 12 三、就业单位及区域大数据 (12)(一)招聘单位数量 ...................................................................................... 12 (二)就业单位性质情况 .............................................................................. 12 (三)就业单位行业情况 .............................................................................. 14 (四)就业单位区域情况 (15)第二章 就业质量及第三方评价 (17)一、就业质量 (17)(一)就业率保持高位,九成毕业生就业于央企 .................................... 17 (二)就业紧紧依托行业,服务区域经济效果显著 ................................ 17 (三)助力国家脱贫攻坚,实现“一人就业,全家脱贫”.................... 17 二、第三方评价 (18)(一)麦可思第三方评价 .............................................................................. 18 (二)中国西部高等教育评估中心评价 .. (19)第三章 就业工作措施 (21)一、构建上下联动工作机制,推进就业工作高效开展 (21)(一)完善管理体制机制,坚持就业工作“一把手”工程 (21)(二)完善建全就业工作制度,夯实就业工作保障 (21)二、深化校企合作,完善就业指导体系 (21)(一)依托职教集团,深化校企合作体制机制 (21)(二)适应现代企业人才培训需求,打造现代学徒制订单培养 (22)三、积极拓宽就业渠道,搭建毕业生就业新市场 (22)(一)学院领导带队积极走访,扩宽就业渠道 (22)(二)搭建信息平台,多渠道推送就业信息 (22)(三)密切关注就业市场最新变化动态 (23)四、精准就业指导服务,夯实毕业生核心竞争力 (23)(一)全员参与,营造浓厚就业氛围 (23)(二)开展“春风行动”就业指导系列活动 (23)(三)关注家庭困难学生,助力帮扶就业脱贫 (23)(四)热情服务用人单位,形成全方位服务流程 (24)第四章就业形势研判 (25)一、利好形势分析 (25)(一)保持基础设施领域补短板力度,保持经济平稳健康发展 (25)(二)基础设施投资回升势头明显 (25)(三)交通运输发展规划需大量人才支撑 (26)二、不利形势分析 (27)(一)全国高校毕业生就业形势依然严峻 (27)(二)用人单位对毕业生需求发生变化 (27)(三)毕业生就业观念转变慢 (28)第五章工作建议 (29)一、做好人才需求调研,加强轨道交通人才培养 (29)二、强化综合素质培养,提升毕业生核心竞争力 (29)三、加强学生就业指导,引导树立正确就业观念 (29)陕西铁路工程职业技术学院成立于1973年,地处陕西渭南,入选中国特色高水平职业学校建设单位,是教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范骨干高职学院、国家优质专科高等职业院校、教育部现代学徒制试点院校、教育部教学工作诊断与改进试点院校、教育部百千万交流计划中方院校单位、陕西省一流学院建设单位。

2019年高校毕业生就业居行报告

2019年高校毕业生就业居行报告

2019年毕业生的平均期望薪资为9154元,高于实际薪资
10910 7947
10248 9257
10209 6550
TOP 10职业的薪资水平分布
10143
9867
9829
9200
7875
6450
8000
6550
6141
4914
7142 5844
7056 4367
期望薪资平均 水平9154元
目前薪资平均 水平6423元
寻求更好都发展 71.4% 自己擅长的领域 54.0%
在当地发展较差
生活不习惯 19.0%
88.6%
相同 不相同
实习工作转正 27.4% 个人感情影响 11.0%
当地生活压力大 15.9% 个人感情影响 14.3% 被家人安排 9.5% 物价高 7.9%
「数据来源:58同城」
93%的2019年毕业生愿意加班 主要原因为希望多学东西、有利于个人发展
49.9%
愿意
34.1%
对加班对态度
不愿意
9.0%
4.5% 1.6% 0.7%
0.2%
可以多 有利于 热爱 学点东西 个人发展 这份工作
希望有更多 太累影响 没有加班费 的个人空间 身体健康
其他
「数据来源:58同城」
2019年毕业生对于工作生活的态度
丧 0.7%
积极进取,不断学习
42.5%
23.6% 热爱生活,过好每一天
「数据来源:58同城」
汽车类APP是毕业生了解车辆的主要渠道
了解汽车信息渠道
汽车类APP 4S店
汽车论坛 汽车公众号
朋友推荐 线上交易平台
「数据来源:58同城」

河南大学2019届毕业生就业质量年度报告

河南大学2019届毕业生就业质量年度报告

Henan University 2019 Employment Quality Annual Report河南大学2019年就业质量年度报告河南大学毕业生就业质量年度报告(2019)联合发布机构河南大学就业创业指导中心河南英才归来科技有限公司Henan University 2019 Employment Quality Annual Report报告摘要为全面反映毕业生的就业状况,建立起就业与人才培养良性互动的长效机制,及时回应社会关注的大学毕业生就业问题、接受社会监督,学校根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》、《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函[2013]25 号)文件要求,委托河南英才归来科技有限公司对我校2019届毕业生和2018-2019年度到学校进行招聘的用人单位相关领导或招聘负责人进行问卷调查,编制《河南大学2019届毕业生就业质量年度报告》。

报告内容包括2019届毕业生规模与结构、就业率、就业质量评价、毕业生流向统计与分析、毕业生对母校教育教学的满意度评价、用人单位对学校教育教学的反馈、学校就业创业工作举措及成效、对学校相关建议八个部分;数据来源于两个方面:一是河南大学2019届毕业生就业数据库,主要涉及毕业生总体规模、生源地结构、学院(培养单位)分布、就业率等基本信息;二是河南大学2019年毕业生就业质量问卷调查数据,其中包括毕业生问卷数据和用人单位问卷数据。

通过对就业库数据和调研数据的分析,得出以下主要结论:2019届毕业生总人数为11303人,本科毕业生人数大致为硕博毕业生的4倍。

其中省内生源占比90.78%,省外生源毕业生主要集中在山东、安徽、广东等省份。

2019届毕业生总体年终就业率为88.94%,其中本科毕业生年终就业率为88.79%,硕士毕业生年终就业率为89.46%,博士毕业生年终就业率为96.88%,总体就业稳定。

英文学院本科2019届毕业生就业质量报告

英文学院本科2019届毕业生就业质量报告

英文学院本科2019届毕业生就业质量报告一、毕业生就业基本情况英文学院2019届本科毕业生共计372人,其中,女生328人,占88.17%,男生 44人,占11.83%;陕西生源251人,占67.47%,外省生源121人,占32.53%;少数民族学生20人,占5.38%,汉族352人,占94.62%。

图1 英文学院2019届毕业生生源分析2019届毕业生初次就业率为92.20%。

截止2019年12月4日,2019届落实毕业去向人数为348人,就业率达到93.54%,比去年同期增长0.29个百分点。

其中,签订就业协议或劳动合同的占42.19%(签就业协议形式就业占41.12%,签劳动合同形式就业占1.07%);国内升学和出国出境留学的学生占26.6%(国内升学学生占16.12%,出国出境留学学生占10.48%);自主创业占0.26%;其他录用形式占24.19%。

图2 英文学院近四年年底就业率统计图3 英文学院2019届毕业生就业情况统计图二、毕业生就业情况分析1、毕业生就业去向分析英文学院2019届毕业生中共有249名学生就业(不包含升学与出国出境)。

(1)就业行业分析从就业行业来看,居民服务、修理和其他服务业35人,占14.06%;就业于教育行业的毕业生92人,占36.95%;信息传输、软件和信息技术服务业28人,占11.24%;制造业13人,占5.22%;批发和零售业17人,占6.83%;文化、体育和娱乐业16人,占6.43%;租赁和商务服务业5人,占2.01%;建筑业13人,占5.22%;电力、热力、燃气及水生产和供应业12人,占4.82%;交通运输、仓储和邮政业3人,占1.20%;采矿业1人,占0.40%;住宿和餐饮业4人,占1.61%;水利、环境和公共设施管理业1人,占0.40%;公共管理、社会保障和社会组织2人,占0.80%;科学研究和技术服务业5人,占2.01%;卫生和社会工作1人,占0.40%。

辽宁大学2019届毕业生就业质量报告

辽宁大学2019届毕业生就业质量报告

2019届毕业生就业质量报告目录第一章2019年毕业生就业基本情况 (1)一、毕业生的规模和结构 (1)(一)总体规模 (1)(二)结构分布 (1)1.学科结构 (1)2.性别结构 (2)3.生源结构 (2)二、毕业生就业总体情况 (4)三、毕业生协议就业情况分析 (5)(一)毕业生协议就业整体情况分析 (5)(二)本科毕业生协议就业情况分析 (6)(三)毕业研究生协议就业情况分析 (7)四、毕业生协议就业重点流向单位统计 (9)五、毕业生国内升学和出国、出境留学情况统计 (9)六、毕业生中不同群体就业情况分析 (10)(一)不同性别毕业生就业情况分析 (10)(二)文科、理科毕业生就业情况分析 (12)七.用人单位满意度 (12)第二章2019年毕业生就业创业工作措施 (16)第一章2019年毕业生就业基本情况一、毕业生的规模和结构(一)总体规模2019年毕业生共有5891人,其中毕业研究生1918人(含博士研究生44人),占毕业生总人数的32.56%;本科毕业生3973人,占毕业生总人数的67.44%。

图1-12019年毕业生总体规模(二)结构分布1.学科结构辽宁大学是一所具备文、史、哲、经、法、理、工、管、医、艺等学科门类的省属综合大学。

毕业研究生分布在147个专业;本科毕业生分布在81个专业。

表1-12019年毕业生学科结构2.性别结构2019年毕业生中有女生4019人,男生1872人,比例为2:1。

图2-12019届毕业生性别分布3.生源结构2019年毕业生来自全国31个省(直辖市/自治区),其中省内生源为3096人,省外生源为2795人,比例为1.11:1。

毕业生以辽宁省生源为主,占比52.56%;省外生源主要来自山东省(5.8%)、河南省(5.47%)、河北省(4.41%)、黑龙江省(3.62%)等省份。

表1-22019年毕业生生源地结构二、毕业生就业总体情况截止到2019年12月31日,全校总体就业率为97.72%,本科毕业生就业率为97.73%,毕业研究生就业率为97.71%。

2020年大连理工大学2020年毕业生就业质量报告

2020年大连理工大学2020年毕业生就业质量报告

大连理工大学2019届毕业生就业质量报告2019年12月目录1前言 ...............................................................................................................................2 1 毕业生就业基本情况...............................................................................................21.1 毕业生生源结构................................................................................................21.1.1 学科结构..................................................................................................31.1.2 性别结构..................................................................................................1.1.3 民族结构..................................................................................................331.2 毕业生就业结构................................................................................................1.2.1 升学出国流向..........................................................................................561.2.2 单位性质流向..........................................................................................61.2.3 就业地域流向..........................................................................................1.2.4 未落位情况分析 (7)8 2 就业质量分析...........................................................................................................82.1 就业层次............................................................................................................92.2 薪酬收入............................................................................................................2.3 专业对口率......................................................................................................10122.4 就业满意度......................................................................................................2.4.1 毕业生对学校就业服务满意度 (12)2.4.2 毕业生对院系就业服务满意度 (12)2.4.3 用人单位对学校就业服务满意度 (14)2.4.4 我校毕业生对签约单位满意度 (14)2.4.5 用人单位对我校毕业生满意度 (15)162.5 第三方评价......................................................................................................17 3 就业工作特色.........................................................................................................3.1 整合平台、聚焦前沿,打造创新创业特色品牌 (17)3.2 担当使命、优化机制,推进就业市场精准建设 (18)3.3 丰富内涵、创新载体,增强毕业生核心竞争力 (19)3.4 完善体系、强化互联,提升就业管理服务效能 (19)20 4 就业发展趋势.........................................................................................................20 5 对教育教学的反馈.................................................................................................5.1 科学调整分省计划,服务区域经济发展 (20)5.2 强化专业品牌建设,对接国际质量标准 (21)5.3 优化专业培养目标,提高人才培养质量 (21)附表Ⅰ2019届本科毕业生分院系、分专业就业情况 (22)附表Ⅱ2019届毕业研究生分院系、分专业就业情况 (26)前言根据《教育部关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2018〕8号)精神和《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函〔2013〕25号)要求,编制发布大连理工大学2019届毕业生就业质量报告。

五分分差内-辽宁大学2019年教育部学科评估结果分析-PPT文档资料

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清华大学(20) 东北师大(22) 山东师大(22) 内蒙古大学(26)
河南大学(26) 西北大学(26)
中国传媒(32) 河北大学(32) 哈师大(32) 江苏师大(32)
华中科大(32) 兰州大学(32)
中国语言文学
新疆大学(32) 山西大学(45) 郑州大学(45) 西北民大(45)
重庆师大(51) 云南师大(51) 广州大学(51)

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河北大学(22)
东北师大(22) 安徽大学(22)
西南大学(22)
内蒙古大学(29) 南京师大(29)
福建师大(29)
华南师大(29) 天津师大(38)
湖北大学(38)
中国史
辽宁师大(41) 四川师大(41)
扬州大学(41)
前面: 25;并列: 16;后面: 26
浙江理工(68) 湖北师院(68) 西南交大(68)
石河子大学(68)
太原理工(83) 哈师大(83)
西安交大(12)
武汉大学(18) 中南财经政法(18) 天津财经(20) 辽宁大学(20)
吉林大学(20)
应用经济学
80 80 79 79 79 79 79 79 77 77 76 76 76 76
前面: 10;并列: 3;后面:6
上海交大(20) 北师大(24) 华中科大(24)
山西财大(26)
同济大学(26) 华东师大(26) 重庆大学(26)
前面: 29;并列: 17;后面: 9
合肥工大(66) 重庆师大(66) 中国石油(66) 长春理工(84)
温州大学(84)

基于SWOT模型的年轻人口外流现象分析——以辽宁省高校毕业生为例

基于SWOT模型的年轻人口外流现象分析——以辽宁省高校毕业生为例

济高质 量 发 展,经 济 呈 先 降 低 后 升 高 趋 势。 李 袁
2023 年第 16 期
才不匹配,导致毕业生流失。
题干扰,但是人口负 增 长 将 可 能 为 未 来 经 济 发 展 带
2
.3 辽宁省外部机会
近年来不断倡 导 发 展 东 北 经 济,为 此 针 对 东 北
来潜在的风险。
问题提供了许多优 惠 政 策,如 沈 阳 政 府 提 出 人 才 新
好。全年地区生产总值 27584
.1 亿元,按可比价格
计算,比上年增长 5
.8% 。随 着 时 代 的 发 展,社 会 环
境逐渐开放,各区都鼓励毕业生积极创业,如沈阳市
浑南区大力优化营商环境,吸引创新创业人才,拓宽
企业融资渠 道,提 升 整 体 产 业 生 态,营 造 创 新 创 业
“小气候”。
2
.4 辽宁省外部威胁
策落实;激发地区经济活力;打造吸引年轻人的品牌文化,促进思想 转 化;优 化 产 业 结 构,发 展 新 兴 行 业
的对策。
关键词:
SWOT 分析;辽宁毕业生;年轻人口流失
中图分类号:
文献标识码:
文章编号:
F240(
231)
A
1007—6921(
2023)
16—0024—05
近年来,中国老龄化现象日趋严重,辽宁有 9 个
1 文献综述
关于人口与经 济 的 研 究 中,廉 晓 梅 等 [2]研 究 发
质吸引了大部分人才。
来城市发展的关键,东 部 沿 海 地 区 因 经 济 及 地 方 品
人口老 龄 化 与 经 济 发 展 相 关 研 究 中,俞 会 新
[
9]
现人口能反映一个 地 区 的 经 济 发 展 水 平,人 口 严 重

2019年就业率调查报告范文5篇

2019年就业率调查报告范文5篇

2019年就业率调查报告范文5篇----WORD文档,下载后可编辑修改----2019年就业率调查报告范文(一)我国劳动力总体有富余,但专业技术人才仍将出现供不应求的局面,专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。

第一产业缺口218万人根据国务院颁布的数据显示,我国共有涉农院校43所,在校学生大约为9万,教学和科研人员为3.5万人,130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。

预计到2017年,第一产业人才缺口将达到218万人。

第二产业缺口1220万人我国大学生中38%为工科类学生,但是毕业生人数还是不够,振兴我国工业还需大量的工程师,主要集中在it、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。

预计到2017年,人才缺口数字巨大,将达1220万人。

第三产业人才缺口325万人该产业将是扩大就业岗位最多的部门。

一些高端涉外人才需求很大,比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业,都需要大量人才。

预计到2017年,人才缺口预计在325万人。

由此可见,我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面,大学生“就业难”仅仅为一种表象。

原因有两点:第一,作为一名大学生是否学有所成,知识和能力结构能否达到企业用人标准,这值得思考;其次,个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。

大学生就业率数据分析2017年就业蓝皮书指出,2017年本科院校大学生就业率有所下降,而职高院校学生就业率与往年持平。

统计研究数据表明,2017届大学毕业生半年后的就业率约为86%,比起2016年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;2017届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%),非211本科院校为87%、高职高专为84%;而2016年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。

河南大学2019届毕业生就业质量年度报告

河南大学2019届毕业生就业质量年度报告

Henan University 2019 Employment Quality Annual Report河南大学2019年就业质量年度报告河南大学毕业生就业质量年度报告(2019)联合发布机构河南大学就业创业指导中心河南英才归来科技有限公司Henan University 2019 Employment Quality Annual Report报告摘要为全面反映毕业生的就业状况,建立起就业与人才培养良性互动的长效机制,及时回应社会关注的大学毕业生就业问题、接受社会监督,学校根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》、《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函[2013]25 号)文件要求,委托河南英才归来科技有限公司对我校2019届毕业生和2018-2019年度到学校进行招聘的用人单位相关领导或招聘负责人进行问卷调查,编制《河南大学2019届毕业生就业质量年度报告》。

报告内容包括2019届毕业生规模与结构、就业率、就业质量评价、毕业生流向统计与分析、毕业生对母校教育教学的满意度评价、用人单位对学校教育教学的反馈、学校就业创业工作举措及成效、对学校相关建议八个部分;数据来源于两个方面:一是河南大学2019届毕业生就业数据库,主要涉及毕业生总体规模、生源地结构、学院(培养单位)分布、就业率等基本信息;二是河南大学2019年毕业生就业质量问卷调查数据,其中包括毕业生问卷数据和用人单位问卷数据。

通过对就业库数据和调研数据的分析,得出以下主要结论:2019届毕业生总人数为11303人,本科毕业生人数大致为硕博毕业生的4倍。

其中省内生源占比90.78%,省外生源毕业生主要集中在山东、安徽、广东等省份。

2019届毕业生总体年终就业率为88.94%,其中本科毕业生年终就业率为88.79%,硕士毕业生年终就业率为89.46%,博士毕业生年终就业率为96.88%,总体就业稳定。

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2019届毕业生就业质量报告目录第一章2019年毕业生就业基本情况 (1)一、毕业生的规模和结构 (1)(一)总体规模 (1)(二)结构分布 (1)1.学科结构 (1)2.性别结构 (2)3.生源结构 (2)二、毕业生就业总体情况 (4)三、毕业生协议就业情况分析 (5)(一)毕业生协议就业整体情况分析 (5)(二)本科毕业生协议就业情况分析 (6)(三)毕业研究生协议就业情况分析 (8)四、毕业生协议就业重点流向单位统计 (10)五、毕业生国内升学和出国、出境留学情况统计 (10)六、毕业生中不同群体就业情况分析 (11)(一)不同性别毕业生就业情况分析 (11)(二)文科、理科毕业生就业情况分析 (12)七.用人单位满意度 (13)第二章2019年毕业生就业创业工作措施 (16)第一章 2019年毕业生就业基本情况一、毕业生的规模和结构(一)总体规模2019年毕业生共有5891人,其中毕业研究生1918人(含博士研究生44人),占毕业生总人数的32.56%;本科毕业生3973人,占毕业生总人数的67.44%。

图 1-1 2019年毕业生总体规模(二)结构分布1.学科结构辽宁大学是一所具备文、史、哲、经、法、理、工、管、医、艺等学科门类的省属综合大学。

毕业研究生分布在147个专业;本科毕业生分布在81个专业。

毕业研究生32.56%表 1-1 2019年毕业生学科结构2. 性别结构2019年毕业生中有女生4019人,男生1872人,比例为2:1。

图 2-1 2019届毕业生性别分布3.生源结构2019年毕业生来自全国31个省(直辖市/自治区),其中省内生源为3096人,省外生源为2795人,比例为1.11:1。

毕业生以辽宁省生源为主,占比52.56%;省外生源主要来自山东省(5.8%)、河南省(5.47%)、河北省(4.41%)、黑龙江省(3.62%)等省份。

表 1-2 2019年毕业生生源地结构总体本科毕业生毕业研究生男生女生二、毕业生就业总体情况截止到2019年12月31日,全校总体就业率为97.72%,本科毕业生就业率为97.73%,毕业研究生就业率为97.71%。

图2-1 2019年毕业生总体就业率情况毕业研究生签订就业协议910人,占比47.45%;升学89人,占比4.64%;出国11人,占比0.57%;签劳动合同就业和其他录用形式就业435人,其他流向426人,未就业47人。

本科毕业生签订就业协议627人,占比15.78%;升学899人,占比22.63%;出国432人,占比10.87%;签劳动合同就业和其他录用形式就业697人,其他流向1226人,未就业92人。

研究生97.71%本科生97.73%总计97.72%三、毕业生协议就业情况分析1(一) 毕业生协议就业整体情况分析2019年,我校毕业生中共有1537人与用人单位签订了就业协议。

从签约单位性质来看,我校毕业生签约单位以企业为主,占总签约单位性质的70.85%,到党政机关的毕业生占6.64%,到高等学校和其他教育单位的毕业生占9.43%。

7%37%7%1%4%34%4%6%党政机关国有企业其他事业单位基层项目部队其他企业中初教育单位高等教育单位图3-1-1 毕业生签约单位性质分布从签约单位地域来看,辽宁大学毕业生大多数以辽宁省内就业为主,占总地域分布的41.18%。

其次,东部地区就业明显高于中部地区和西部地区。

图3-1-2 毕业生签约所在单位地域分布1本部分分析只针对签订就业协议的毕业生41%5%1%6%11%4%32%辽宁省北京市上海市广东省中部地区西部地区东部其他地区从签约单位行业结构来看,签约金融业毕业生人数最多,占21.67%。

然后依次为教育(15.75%),公共管理、社会保障和社会组织(11.06%),制造业(9.82%),信息传输、软件和信息技术服务业(9.50%)。

图3-1-3毕业生签约行业TOP10分布(二) 本科毕业生协议就业情况分析2019年,我校本科毕业生中共有627人与用人单位签订了就业协议。

从签约单位性质来看,辽宁大学本科毕业生签约单位以企业为主,占总签约单位性质的78.15%,到部队的毕业生占8.93%,到党政机关的毕业生占8.61%。

批发和零售业电力、热力、燃气及水生产和供应业军队建筑业居民服务、修理和其他服务业信息传输、软件和信息技术服务业制造业公共管理、社会保障和社会组织教育金融业图3-2-1 本科毕业生签约单位性质分布从签约单位地域来看,辽宁大学本科毕业生大多数以辽宁省内就业为主,占总地域分布的41.31%,签约其他东部省份的毕业生占27.43%,签约中西部地域的毕业生占17.54%,签约北京、上海和广东的毕业生占13.71%。

9%1%3%39%39%9%本科毕业生党政机关中初教育单位其他事业单位国有企业其他企业部队41%4%1%9%11%6%28%本科毕业生辽宁省北京市上海市广东省中部地区西部地区东部其他地区图3-2-2 本科毕业生签约所在单位地域分布从签约单位行业结构来看,签约金融业毕业生人数最多,占26.29%。

然后依次为信息传输、软件和信息技术服务业14.40%)、制造业(11.54%)、军队(11.31%)`公共管理、社会保障和社会组织(9.71%)。

公共管理、社会保障和社会组织图3-3-3本科毕业生签约行业TOP10 人数分布(三)毕业研究生协议就业情况分析2019年,我校毕业研究生中共有910人与用人单位签订了就业协议。

从签约单位性质来看,辽宁大学硕士和博士毕业生签约单位以企业为主,占总签约单位性质的65.82%,到高等学校和其他教育单位的毕业生占15.16%,到党政机关和其他事业单位的毕业生分别占5.27%和9.56%。

毕业研究生党政机关科研设计单位高等教育单位中初教育单位其他事业单位国有企业其他企业部队基层项目图3-3-1 毕业研究生签约单位性质分布从签约单位地域来看,辽宁大学硕士和博士毕业生大多数以辽宁省内和其他东部省份就业为主,分别占总地域分布的41.09%和34.28%,签约中西部地域的毕业生分别占11.54%和3.29%,签约北京、上海和广东的毕业生占9.78%。

41%5%1%4%12%3%34%毕业研究生辽宁省北京市上海市广东省中部地区西部地区东部其他地区图3-3-2 毕业研究生签约所在单位地域分布从签约单位行业结构来看,签约金融业毕业生人数最多,占23.30%。

然后依次为教育(20.66%), 公共管理、社会保障和社会组织(10.44%),制造业(7.47%),信息传输、软件和信息技术服务业(6.26%)。

交通运输、仓储和邮政业批发和零售业电力、热力、燃气及水生产和供应业建筑业信息传输、软件和信息技术服务业制造业居民服务、修理和其他服务业教育金融业图3-3-3毕业研究生签约行业TOP10 分布四、毕业生协议就业重点流向单位统计对毕业生签约单位的情况分析显示,录取我校毕业生人数排名前十的用人企业和单位列表如下:表4-1 毕业生重点流向企业及单位统计五、毕业生国内升学和出国、出境留学情况统计对毕业生国内升学的情况分析显示,录取我校毕业生人数排名前十的高校列表如下:表5-1 毕业生国内升学重点流向高校统计对毕业生出国、出境留学的情况分析显示,录取我校毕业生人数较多的国外高校名单如下:表5-2 毕业生出国、出境留学重点流向高校统计六、毕业生中不同群体就业情况分析(一)不同性别毕业生就业情况分析2019年,辽宁大学共有毕业生5891人,其中男生1872人,女生4019人。

分析可知,女生在国内升学和出国出境留学深造上的比例和意愿要高于男生。

表6-1-1 不同性别毕业生就业情况统计从签订就业协议的单位的性质上分析,男生到和部队的比例要大于女生选择此种性质单位的比例。

而女生到党政机关、高等学校、其他教育单位、其他事业单位和除去国有企业之外的其他企业的比例要高于男生。

表6-1-2 不同性别毕业生签约单位性质列表与签订就业协议的单位的性质构成相比,不同性别的毕业生签约单位的行业类别差异较大。

男生到军队、建筑业工作的比例要明显高于女生,而女生到金融业、公共管理、社会保障和社会组织、教育行业工作的比例要明显高于男生。

表6-1-3 不同性别毕业生签约单位行业类型列表(二)文科、理科毕业生就业情况分析2019年,辽宁大学毕业生中有文科类毕业生4615人,理科类毕业生1276人。

从签订就业协议的单位的性质分析,文科类毕业生到党政机关、高等学校和国有企业的比例要显著高于理科类毕业生,而理科类毕业生选择到部队工作的比例要显著高于文科类毕业生。

表6-2-1 文科、理科类毕业生签约单位性质列表从签约单位的行业分析,理科类毕业生到制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、信息传输、软件和信息技术服务业、军队工作的比例要高于文科类毕业生,而文科类毕业生则更倾向于在制造业、金融业、教育、公共管理、社会保障和社会组织等行业就业。

表6-2-2 文科、理科类毕业生签约单位行业类型列表七.用人单位满意度2019年,我校采用电子问卷的方式对毕业生和用人单位进行了满意度调查。

从毕业生回收的有效数据中显示,就业过程中毕业生看重的因素分别是单位的性质与规模、稳定度、薪酬福利、地理位置、专业对口等;从毕业生对学校就业创业服务的满意度来看,非常满意的占40.84%,比较满意占40.29%,一般满意的占15.8%,总体满意度达到96,93%;同时,毕业生通过问卷调查,对学校的就业创业工作提出了很多建议和意见,其中,希望邀请企业、校友、前辈回校传授经验,定期举办就业创业方面讲座的的占32.60%,希望开展职业生涯规划、模拟面试等比赛提高实战经验的占38.07%,其他方面的要求占29.33%。

用人单位的满意度信息采集主要来自进入我校举办招聘活动的用人单位。

主要通过电脑端—“辽宁大学就业信息网”和微信端—“辽宁大学毕业生就业指导中心公众号”来填写并提交问卷,共收集有效问卷1104份。

从地域方面来看,辽宁省用人单位有653家,占比57.69%;东部地区用人单位有207家,占比18.29%,其他地区244家,占比22.10%。

从专业对口方面来看,用人单位对专业的需求集中在管理学、经济学、理工类相关专业等,相比,哲学与历史学等学科的需求量不足5%;从岗位需求方面来看,人事、财务、行政、市场营销、销售、管培生等管理类需求量占到72%;从整体满意度来看,用人单位对我校毕业生质量给予了高度评价,满意度达到98.70%,并获得“2019中国年度最佳高校就业最受欢迎奖”。

第二章2019年毕业生就业创业工作措施一是夯实就业工作主体责任。

学校深入贯彻落实党政“一把手”抓就业的主体责任,建立健全“学校领导包学院、学院领导包专业、教师包学生”的责任体系。

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