教师招聘考试之考试中的应对技巧

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教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项导语:教师招聘考试是每位希望从事教育行业的人必经之路。

其中,面试环节是考察考生综合素质和教学能力的重要环节之一,而试讲则是考察考生教学设计和表达能力的重要手段之一。

在面对试讲环节时,考生需要具备一定的技巧,并且要注意一些细节,以提高表现和竞争力。

一、试讲技巧试讲是对考生的教学能力进行评估的重要环节,故考生首先要对所要试讲的内容进行深入研究,掌握教学要点,顺利展示自己的教学水平。

1. 设计教学内容考生在试讲前应先明确总体的教学目标和教学要点,然后设计合理的教学内容。

可以以教科书内容为基础,结合自己的教学理念和经验进行创新,使教学内容更具吸引力。

2. 确定教学方法根据所要教授的内容和目标,考生需要选择合适的教学方法。

可以采用讲解法、示范法、引导法等多种教学方法的结合,同时注重互动和学生参与,激发学生的学习兴趣。

3. 知识结构和知识巩固在试讲环节中,考生需要将教学内容进行合理的知识结构,适时巩固学生对知识的理解和记忆。

可以通过复习、讲解示例等方式,帮助学生将知识点内化,形成良好的学习效果。

4. 语言表达和声音语调考生在试讲时必须注重语言表达和声音语调的控制。

语言表达要准确、简洁明了,声音语调要自然、流畅。

同时,要注重语速和停顿的掌握,增强语言表达的说服力。

二、注意事项除了试讲技巧外,考生在面试前还需注意一些细节,以确保自己的表现尽善尽美。

1. 身着整洁而得体考生在面试时应以整洁得体的形象出现。

衣着干净整齐,符合专业形象,给人以良好的第一印象。

避免过于浓妆和华丽服装,以免分散考官的注意力。

2. 自信从容面试是对考生综合素质和能力的考察,所以考生需要保持自信从容的心态。

适度展示自己的优势,展现出良好的教学风格和人际沟通能力,给考官留下积极乐观的印象。

3. 教学素材准备除了试讲内容外,考生还应准备相关的教学素材。

包括教学课件、教学辅助工具等。

这些素材可以在试讲中提供有效的支持和帮助,提高教学效果,增加交互性。

教师招聘考试答题技巧

教师招聘考试答题技巧

教师招聘考试答题技巧教师招聘考试是众多有志于投身教育事业的人们所面临的重要关卡。

想要在这场竞争中脱颖而出,不仅需要扎实的专业知识,还需要掌握一定的答题技巧。

以下将为大家详细介绍一些实用的教师招聘考试答题技巧。

一、考前准备1、熟悉考试大纲首先,要仔细研究考试大纲,明确考试的范围和重点。

了解各个知识点的权重,有针对性地进行复习。

2、制定合理的学习计划根据考试时间和自身情况,制定详细的学习计划。

合理安排每天的学习时间,确保每个知识点都能得到充分的复习。

3、多做真题通过做真题,可以熟悉考试的题型和难度,了解出题的规律和套路。

同时,还能发现自己的薄弱环节,进行有针对性的强化训练。

4、积累教育热点关注教育领域的最新动态和热点问题,这在考试中可能会以案例分析或论述题的形式出现。

二、答题技巧1、选择题(1)认真审题仔细阅读题干和选项,理解题意,抓住关键词,明确题目要求。

(2)排除法对于不确定的题目,可以先排除明显错误的选项,缩小选择范围,提高答题的准确率。

(3)对比选项对剩余的选项进行对比分析,找出差异和共同点,结合所学知识和常识进行判断。

2、填空题(1)准确记忆填空题主要考查对知识点的准确记忆,因此要加强对重要概念、原理等的背诵。

(2)注意细节填写答案时要注意书写规范,避免错别字和语法错误。

3、简答题(1)要点明确答题时要分点作答,突出要点,让阅卷老师能够清晰地看到你的思路。

(2)语言简洁用简洁明了的语言回答问题,避免冗长和啰嗦。

(3)适当举例在回答中可以适当举例,增强答案的说服力和可信度。

4、论述题(1)结构清晰一般采用总分总的结构,开头提出观点,中间进行详细论述,结尾总结升华。

(2)逻辑严密论述过程要逻辑严密,条理清晰,可以运用因果关系、对比等方法进行论证。

(3)结合实际要将理论知识与教育教学实际相结合,体现自己的实践能力和创新思维。

5、案例分析题(1)仔细阅读案例认真分析案例中的情境、问题和相关信息,理解案例的主旨。

招教 面试 技巧类 教师公开招聘考试面试之说课的临场应变 娄喜 原创

招教 面试 技巧类 教师公开招聘考试面试之说课的临场应变 娄喜 原创

教师公开招聘考试面试之说课的临场应变娄喜一堂好的说课,除了需要考生在具备扎实的专业知识基础之上进行精心准备,还需要有相应的临场应变技巧,懂得巧妙地掩盖自己的过失,并能恰到好处地掌握时间。

那么,在说课的过程中,考生可以运用哪些技巧来帮助自己表现得更好呢?华图老师为你总结了一些在说课的过程中常见的错误以及应对的策略。

一、说错知识点说错知识点是考生最容易犯的一个错误,尤其是对一些较为复杂的知识点,如数理化当中的解题步骤等,考生在紧张的状态下稍不留神就会说错。

有的考生在发现自己出错之后,马上就脱口而出“哎呀,说错了”,还有的考生会伴随一些小动作,如扮鬼脸、捂嘴巴、皱眉头、挠头等,甚至有的考生在发现自己说错了之后就一脸愕然地站在台上,没有办法再继续下去。

这些大多是人在紧张状态下的自然表现,但是在面试当中考生应尽量避免这样的行为。

因为这就等于很明显地告诉考官“我很紧张,我出错了”、“我出错了,我不知道该怎么办”。

本书在前面专题中分析考官心理的时候提到过,考官都是爱才惜才的,会包容考生在面试时的一些瑕疵和小错误。

人在正常说话的时候都有可能会犯错误或出现口误,更何况是在高度紧张的面试状态下呢?因此,考生要摆正心态,不要对自己过于苛求。

如果说错了知识点不要慌张,可以很自然的重复一遍进行纠正。

如果是在说课过程中出现的一些口误,并不影响到知识的讲解,考生也可以顺其自然,不必要重复纠正。

二、板书时间长一般情况下,除了体育、美术等特殊学科之外,考生在说课的时候都会要有板书。

有的考生在板书的时候由于知识点比较长,造成写板书的时间很长,这样一来,不仅花费了大量的时间还造成了较长时间的“冷场”。

提醒考生注意:在板书的时候考生要遵循一个原则:尽量缩短背台时间,也即缩短背对考官的时间。

那么对于比较长的知识点如何处理呢?考生可以采取图表式和提纲式的方法,截取关键的字或词,而不用把每一句每一个字都写下来。

三、紧张忘词为了预防说课中途的卡壳忘词,考生首先要熟记说课稿,其次要有自信心,坚信自己一定能发挥好。

教师招聘考试失分原因及应对策略

教师招聘考试失分原因及应对策略

教师招聘考试失分原因及应对策略在考试的过程中,考生做错题的原因无外乎这么几种。

第一:过度紧张,尽管我们在平时练习过程中,做过很多模拟卷,但由于考试环境、再加上心里负担过重,部分同学有出现情绪紧张,晕晕乎乎的感觉。

其实在心理学中这种现象被称为考试焦虑,为了避免考试焦虑建议大家考试前几天保持充足睡眠,注意放松,并合理的控制自己的动机水平。

第二:有的考生在考试中急于求成,不认真读题,一直为自己曾经做过的原题或者是原材料而沾沾自喜,但没有认真的将考试中的材料与自己做过的材料详细比较,评直觉仓促动笔,失之毫厘,差之千里。

例如:小明去过几次别的小朋友的家,就能画出具体的路线图来。

根据皮亚杰认知发展阶段论,他处于到哪一阶段的儿童( )A.感知运算阶段B.前运算阶段C.具体运算阶段D.形式运算阶段【答案】C。

中公专家解析:具体运算阶段的儿童能够进行简单的抽象逻辑思维,但需要有具体的事物支撑。

画地图是进行了一个抽象的思维,但是他依靠了具体的实物。

故答案C。

第三:读题时不认真,没能找出设问中的关键词,抓不到主要信息,造成解题错误。

对于这种情况,中公讲师建议大家在做题的过程中用笔圈出关键词,比如题目中的属于、不属于、正确、不正确……,这样就引起了我们的无意注意,避免了一些会做的题目失分。

例如:曹某是某学校初中一年级的学生。

一天下午,家长接到孩子打来的电话,叫家长马上到学校去一趟。

家长来到学校后,班主任刘老师告知家长:班里进行了一次投票,曹某和另外一名学生被同学选为最差的学生;让家长来,就是想叫家长赶紧想办法把曹某转走。

事后,曹某留下一封信后离校出走了。

下列有关刘老师的做法叙述错误的是( )。

A.体现了班级管理的民主性原则B.伤害了学生的自尊心C.没有充分了解学生的自身情况D.违反了《教育法》的相关规定E.体现了家庭和学校相互协调的原则【答案】AE。

中公专家解析:首先认真读题,题目问的关于是刘老师的做法叙述错误的是换句话说也就是选项中表述有问题的是哪几项。

教师招聘考试题型分析及解题技巧

教师招聘考试题型分析及解题技巧

教师招聘考试题型分析及解题技巧1.单选题:要点是仔细阅读题目与选项,注意选项中的关键词,并根据自己的知识和经验选择最恰当的答案。

2.多选题:同样要认真阅读题目和选项,注意多个选项中的关键词,尽量找出其中的共同点并进行比较,选择符合题意的答案。

3.判断题:要准确理解每个陈述句的含义,并与自己的知识和经验进行核对,选择正确的“对”或“错”。

4.填空题:重点是理解题目所要求的答案类型(如人名、时间、地点、事物等),并根据提供的信息进行合理推测和填写。

5.解答题:首先要阅读题目要求,明确题目的要求及关键点,然后结合自己的知识和经验进行逐步分析和论证,最后给出完整且有条理的答案。

6.材料题:注意仔细阅读提供的材料,了解材料的背景信息和重点,然后根据题目要求进行分析和回答。

7.排序题:要根据提供的信息或条件,按照一定的规则进行排序,注意全面考虑各种因素,选择最合理的排序方式。

8.应用题:根据实际情境和问题描述,运用教育理论、教育法规等知识和能力进行分析和解决问题,注意结合具体情境给出合理的解决方案。

9.阅读理解题:认真阅读题目和提供的材料,理解材料的内容和重点,并根据问题进行分析和回答。

10.计算题:根据提供的数据和题目要求进行计算,注意将数学知识与实际应用相结合,运用合适的方法和步骤解决问题。

在解题过程中,需要注意以下几点技巧:1.仔细阅读题目和选项,理解题意和答题要求。

2.根据题目要求和自己的知识和经验选择或推断答案。

3.注意关键信息和限定条件,对于有关日期、人名、地点等的问题特别要仔细核对。

4.在解答题时,结构清晰、逻辑严谨,给出有条理、完整的答案。

5.注意时间分配,合理安排时间,尽量先解答简单、熟悉的题目,尽量避免卡在一道题上耽误时间。

教师资格招聘考试 答辩时如何应对

教师资格招聘考试  答辩时如何应对

一、答辩的万能模式一般来说,答辩的基本模式就是将要答辩的内容首先概述后再分述,在答辩结束时再将前面的内容小结或升华一下。

开始时把你要说的话简明扼要地概括一下,再细细讲解。

如某校公开招聘教师,在面试中有这样一道试题:"假如你是班主任,你将怎样开展班级管理工作?"参加面试的人员中得分最高的应试者是这样回答的:"假如我是班主任,我将抓好一个中心,增加两个效果,注意三个问题,把握四个环节。

" 然后将要说的内容分成若干个部分,用"一、二、三"娓娓道来,如对"中心"、"效果"、"问题"及"环节"一一分述,条理性很好。

二、答辩的高分原则(一)要有条不紊提纲挈领、条理清楚的回答,说明你的思路清晰,有较强的概括能力和逻辑思维能力,这正是评委打高分的原则之一。

要做到答辩时提纲挈领、条理清楚,光靠考场上那一会儿的临场发挥是难以做到的,重要的是要注意平时的训练:一是学会对纷繁复杂的问题进行高度概括,抓住其要旨。

二是平时说话时要注意有意识地训练自己语言的条理性。

三是学习一些必要的逻辑知识,学会用逻辑的方法来推理演绎问题。

(二)要声情并茂有的应试者在考场上可能由于紧张或者自信心不足,在回答主考官的提问时,不但神色紧张,而且语言呆板,言之无味。

评委在面试工作中一坐就是一整天,所听到的内容又大体相似,很容易产生厌倦的情绪。

如果应试者在答题时表情呆板、语言乏味,一定不会给考官留下好的印象。

综观那些在面试中脱颖而出的应试者,无一不是在对问题进行短暂的理性思索之后,将个人的情感融入见解之中,声情并茂地将自己的观点表述出来,打动评委的。

要做到在答辩时声情并茂,应试者一是对生活要有激情,有乐观向上的态度。

二是要充满自信。

一个没有自信的人,坐在答辩席上,会情绪紧张,思维也随之迟钝,自然无法说出有情趣的话来。

教师招聘面试秘诀三答题原则、思路

教师招聘面试秘诀三答题原则、思路

教师招聘面试秘诀三:答题原则、思路一、回答问题总的原则1、回答问题总的原则总的来说,这些题都没有标准答案,只要能够符合“高、大、上”的标准,并能自圆其说。

所谓高,就是通过答辩,显示出你思想觉悟要高、境界要高、道德修养要高,有正确的人生观、价值观。

所谓大,就是要有大局意识,要能服从领导、下级服从上级、团结同事,个人利益服从集体利益,要善于反思总结。

所谓上,就是同样的问题,要善于提升到一定高度来回答。

总之,要有骨头有肉,骨肉皆丰满;显示出自己的远大抱负和语言表达能力;要有情怀,能让人眼眶湿润。

2、实例(1)你为什么报考青岛市这个岗位?原答案:我之所以报考青岛的这个岗位,是因为:我家里姐弟两人,姐姐已经在青岛工作。

我将来也想在青岛工作。

等我在青岛工作以后,就把爸爸妈妈都接到青岛来,全家人都在青岛这个美丽的城市团聚。

这样回答太实在、太小气了,一听就是没大抱负的人。

修改后的答案:我之所以报考青岛的这个岗位,是因为:①青岛是个美丽的城市,她是我国首批对外开放的沿海城市之一,现在也充满了生机和活力,一个年起人在这里必然有施展自己才能的舞台,实现自己的人生梦想。

②我们公司的青岛公司,据我了解的情况,她开拓意识强,领导关心青年人的发展,愿意给青年人提供充分的发展舞台,我愿意加入这个开拓创新、具有发展活力的团队。

③除了工作的原因,也与我将来的生活安排有关。

我家里姐弟两人,姐姐已经在青岛工作。

我将来也想在青岛工作。

等我在青岛工作以后,就把爸爸妈妈都接到青岛来,全家人都在青岛这个美丽的城市团聚。

(2)请介绍你的家庭情况。

原答案:我家里一共四口人:爸爸妈妈姐姐。

我爸爸是个老师,妈妈退休了,姐姐现在青岛的一个大学当老师。

我今年毕业要找工作。

修改后的答案:我家里一共四口人:还有爸爸妈妈姐姐。

我的爸爸是一位有30多年教龄的老师,工作兢兢业业,教书育人,深得学生爱戴。

因为工作成绩突出、能力强,在33岁时,就在论资排辈严重的学校里由主任越级提拔成校长。

教师招聘面试常见问题及回答技巧

教师招聘面试常见问题及回答技巧

一、问题:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课;2、边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课;3、课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲;其实这是一个开放性试题,答案不唯一,只要围绕这三个要点,说法正确就可以;二、问题:学生早恋怎么办你支持学生早恋吗参考答案:“不支持,但也不生硬地反对;先了解学生情况,分析早恋的原因;通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣——很多人只是因为空虚,寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话,可以找学生单独谈话,动之以情,晓之以理;”讨论:我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”,而不能叫爱情;我比较喜欢私下沟通,上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢这也是人生一道彩虹三、问题:你对工资和福利有什么期望回答:我对工资没有硬性要求;我相信贵公司有一个薪酬标准,在处理我的问题上会友善合理;我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多;四、问题:“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”回答:我读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等;对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信;教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操;因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲;“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为;我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养;五、问题:教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么你觉得做教师的伟大之处在哪里回答:做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想,虽然我从教已经有十几年了,但我还没有成为真正意义上的教师,所以我要报考教师这个职业,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是因为我非常了解这个职业,也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业,因为在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们,他们都已成为人生路上不可磨灭的一笔;教师在精神上是富裕的,是其它行业所不能比拟的,因为我们从事的是伟大的事业,是令人尊敬的事业,至少我们的灵魂是幸福的;如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不犹豫地选择后者,这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧六、问题:做班主任吃亏吗回答:我觉得做班主任还是比较合算的;我的想法有以下几点:一、能吸取先进的教育理念,提高自己的教学管理水平;班主任既要完成学科教学任务,又要做好管家,大事小情都要做到有的放矢;从直观上来说可能学习的时间相对较少;但是从另一方面,为了能经常吸取先进的教育理念,我经常收看、收集与教育有关的信息,在潜移默化中提高了自己的管理水平;二、交流经验,加快自己的成长步伐;班主任工作纷繁复杂,为了取得较好的管理效果,我经常和其他班主任互相交流自己的育人经验,有失误的败笔,也有成功的喜悦;大家在互相交谈中多了几份留意和思考,多了几份关注和细心;同行间的交流与思考似一道强劲的催化剂,加快了我成长的步伐;三、增强了反思精神;学一学,听一听是班主任积累经验的过程,现代信息条件下的网络技术为班主任发展提供了平台,我写教育札记、教育日记,写同孩子们相处的成长故事,并粘贴在网络上进行交流,后来干脆建立了自己的教育博客,成立了自己的家园;写一写,让我品尝到了交流带来的成功和快乐,班主任工作极大的炼就了我的反思精神;所以说,做班主任虽然辛苦,但对我快速成长为一名优秀的教师却有些不可估量的作用;七、问答:谈谈你的缺点常规思路:①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”;点评:这个问题上是各种教人面试技巧中,最“害人”的;考官问这个问题,是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力;说出自己有什么缺点,其实一点都不重要;这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价,而且一般在问这类问题的时候,我喜欢让面试者举出一两件具体事例,这样更具有真实性;尤其是用上面的思路5来回答,纯粹是把面试官当成XXX,难道他们听不出来吗,如果这样回答,应聘者在面试官心中一定减分不少;八、问答:请你自我介绍一下常规思路:①介绍内容要与个人简历相一致;②表述方式上尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟;点评:我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白,这个问题其实已经心里有数,只是作开场白而已,然后对阅读简历中发现的问题,在开场白的时候找机会了解;在回答这个问题的时候一定要想好细节,考官在这个时候一般都会追问几个细节;一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”;九、问答:你有什么业余爱好常规思路:①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位提问的主要原因;②最好不要说自己没有业余爱好;③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象;点评:这个问题一般也问的不多,在面试大学生时提问的概率高些;如果在面试有工作经验人士的时候,主要目的是为了消除紧张感,使对方放松,这个问题本身没有什么特别意义;十、问答:谈谈你的家庭情况常规思路:①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘公司提问的主要原因;②简单地罗列家庭人口;③宜强调温馨和睦的家庭氛围;④宜强调父母对自己教育的重视;⑤宜强调各位家庭成员的良好状况;⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持;⑦宜强调自己对家庭的责任感;点评:这个问题一般很少问,因为毕竟牵涉到个人隐私;国企和部分民营喜欢问,主要是了解社会关系;而不是上述的回答;十一、问答:你的座右铭是什么常规思路:①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因;②不宜说那些医引起不好联想的座右铭;③不宜说那些太抽象的座右铭;④不宜说太长的座右铭;⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质;⑥参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”;十二、问题:为什么要选择当山区教师回答:原因有以下几点1、山区也需要教育;孩子都是祖国的希望,而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望;少年强则国家强,西部富则国家富;所以,我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力;2、我人生理想的实现;孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一,那作为一名普通的人民教师,我的希望就是能教育所有渴望学习,热爱学习的孩子们;所以,不管他们是在大都市还是在小山村,我都愿意用自己的学识和爱心,点亮他们前进的明灯; 3、个人喜好;山区的生活条件是很艰苦,但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风;在山区我可以静下心来,不考虑俗世名利,涤净心扉,踏实教学;十三、问答:为什么要选择教师这个行业参考意见:回答问题一定要实事求是,不要故弄玄虚,比如这样回答就不错:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等;十四、在面试时如何应对学校即兴提出的问题十六、案例分析:面试题1 案例分析:有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意,溜出校门上网吧;你得知这一情况后,准备采取什么措施来处理面试题2 案例分析:初一学生张强由于父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿意参加集体活动;他的性格有什么缺陷你将怎样帮他纠正面试题3 案例分析:有一天,一个女生交给你一封信;信是本班一个喜欢这个女生的男生写的;你作为班主任准备怎么处理这件事面试题4 案例分析:有一天,你上课的时候,学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题,你准备怎么办面试题5 回答问题:什么是“班级文化”你当班主任后,准备怎样进行班级文化建设面试题6 回答问题:近几年来,“留守学生”越来越引起人们的关注;由于家庭教育缺位,父爱母爱缺失,沟通交流缺少,有效监护缺乏,使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题,影响了他们的健康成长;作为班主任,你将如何对待本班的“留守学生”面试题7 回答问题:你认为,当好一个班主任需要具备哪些素质面试题8 回答问题:实施新课程标准以后,你觉得自己的教学有哪些变化有哪些收获面试题9 回答问题:一个班级,有好的班风、学风很重要;这需要全体课任教师的共同努力;作为班主任,你准备怎么团结班级课任教师面试题10 案例分析:学生李某比较调皮,经常惹是生非;对他的教育,家长也不大配合;作为班主任,你准备怎么办面试题11 以前是一个低保学生,现在读研究生了,还该不该享受低保面试题12 一习惯很不好的学生偷了同学300元钱,偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架,说是学校没有教育好她的孩子,你应怎么处理面试题13 说课和讲课有什么区别,你是怎么看面试题14 “失败”的本意是什么你认为你最失败的事什么面试题15 你教的学生很任性、急燥、不爱学习,你该如何办面试题16 外国的一个教育家说过“要认识学生,要学习学生”,对这种说法你如何看教师面试注意事项之试讲篇五、总结一下既给别人参考,也给自己准备公开课时参考,试讲课要力求做到以下几个方面:1、低下脑袋,态度谦和,不管是对领导还是普通老师,说话做事要处处留意;牛人必翻船;2、讲课要有激情,如果抑扬不足,起码声音要大;普通话标准一点;3、说话写字速度不能太慢;太慢了大家会怀疑你的做事效率;字不要太差;4、要用电脑,要跟上时代步伐,网络时代了,上课不用电脑的老师必被淘汰;2.你最尊敬的教育家是谁,为什么华图参考答案:我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真;我之所以崇拜他,原因有三;第一高尚的人格魅力;76岁高龄的张道真教授,在国内外英语教育界享有盛誉;他把毕生的经历都献身于教育并研究教育,正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐第二科学、实用的英语教学方法;他提出了一系列的方法来改变这种状态;而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中;第三严谨治学的思想前瞻性;张教授提倡考试要改革,听说与读写,二者并举, 甚至听说占有更重要的地位;思想深邃的张道真教授,以其独特的人格魅力,科学的工作态度,严谨的治学思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和态度,在未来的英语教学之路上,默默奋斗,勇敢向前,创造英语教学的辉煌,是我学习的榜样3.你最赞赏的教学方法是什么华图参考答案:以学生为主体,激发学生学习兴趣,使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法;教学过程中,用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释,容易吸引学生的注意力,提高学生的学习兴趣;我想每一种教学方法都有它的独特之处,如果用得好了,用得恰当可以使课堂变得丰富多彩4.为什么学生会偏科华图参考答案:学生偏科有很多因素,我着重从以下三点来分析,第一兴趣,第二环境,第三老师;如果具体分析,第一兴趣,学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象;第二是环境,低年级容易受周围环境的影响,周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好;第三老师,部分学生因为某科老师而出现偏科现象;当然也会有其他因素;回答完毕;5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么华图参考答案:做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外,老师拥有开朗的个性,良好的品德,比较渊博的知识更为重要;6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗为什么华图参考答案:赞同;教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的方法,但要适合个人,这就是贵在得法;教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践,教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程;7、新课程标准的价值取向是什么华图参考答案:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等;这些常见问题如果考生在考前没有经过准备,面试时难免会有疏漏,目前,就业压力的增大,招聘机会的宝贵自不必言,“凡事预则立不预则废”要想在众多考生中脱颖而出,考生在备考阶段对这些常见问题的充分准备是必不可少的,是确保考生取得好成绩的好方法教师招聘考试一般有两个环节,一是笔试,二是面试,华图教师培训专家针对考生在试讲过程中容易出现的问题,现提出五大技巧帮助应聘者顺利通过试讲关;一、态度谦虚二、重点突出三、内容务实四、师生互动五、重视仪表1、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力华图教师培训参考答案:以小学生为例,一般而言,凡是引起小学生强烈情绪体验,易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长;一般来说,低年级小学生主要采取机械识记的方法,中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法;低年级的小学生由于知识经验比较贫乏,抽象逻辑思维欠缺,对学习材料不易理解,也不会进行信息加工,因而在学习功课时较多地运用机械识记;到了中高年级,由于他们知识经验日益丰富,抽象逻辑思维不断发展,在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大;一般来说,小学生回忆能力随年龄的增长而提高,对外在线索的依赖性也越来越小;老师可采用以下方法提高学生的识记能力:第一是采用动机诱发的方法,动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二是培养学生的兴趣,这也是老师授课通常使用的方法,增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法;第三具体知识记忆方法的指导,这就对老师提出了更高的要求,老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律,帮助学生找到快速记忆的方法,是提高学生记忆能力的关键;以上是三种方法的简单介绍,供大家参考;2、你认为一种科学的备课方法是什么华图教师培训参考答案:备课是教师的一项基本功;我认为无论是哪门学科,教师真正要备好一堂课,应该脚踏实地,并结合自身和学生的实际,进行创造性地研究和设计;第一“研读”是备课的必要前提,老师研读与课程有关的资料是必不可少的环节;第二“博学”是备课的重要基础;第三“细致”是备课的基本要求;第四“创新”是备课的成功亮点;这种备课方法是我所追求的目标;补充:备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹;同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用;3、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗华图教师培训参考答案:本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,“没有不合格的学生,只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为着名的一句;我认为陈老先生当初写这句话时,断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧我不完全赞同;这句话说的太过绝对,造成不合格学生的原因有很多,每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的,因此出现不合格的学生老师不能完全负责;但是老师对待资质不高和成绩不好绝对不能视而不见听而不闻,任其自生自灭,对待此类学生,老师应该积极努力帮助学生找到落后的原因,平时多关心,多辅导,尽快帮助学生把成绩赶上来;4、一堂好课的标准是什么华图教师培训参考答案一:一堂好课的评价标准是,第一是否达到教学目标,因为这是促进发展的根本宗旨;第二教学内容方面是否达到科学合理的标准;第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四老师是否具有良好的教学基本功;5、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解华图教师培训参考答案:学生是一个民族传承的希望,是一个国家继续生存、发展的灵魂所在;老师担负着重大的使命,“以学生为本”或“以学生为主体”,确保了教学最终目的的实现;“以学生为本”或“以学生为主体”,是在教学活动中以学生为主,教师的作用是负责组织、引导、帮助和监控,引导学生学会认知、学会做事,让学生经历获取知识的过程,关注学生各种能力的发展,促进其知识与技能、过程与方法、态度与价值观的全面发展,建立学生自主探索、合作学习的课堂模式,创设和谐、宽松、民主的课堂环境;追求学习结果转向追求学习过程,真正把学生当成获取知识发展自我的主人;“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”,切实构建“以学生为中心”主体观;6、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些2.如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好华图教师培训参考答案:首先,尊重家长是沟通的第一原则,也是老师基本素质的表现;其次,老师要有较强的服务意识; 第三,老师与家长联系沟通时要有理性的意识;最后,应重视沟通方式,通常情况下对学生的评价要先扬后抑,让家长在心理上有一个适应过程;家长的组成非常复杂,其知识结构、职业类别、性格气质、修养程度等都参差不齐,没有哪一种教育方法是万能的,某种方法在这个家庭有效,但到另外一家则可能不灵;班主任应对学生家庭进行调查分析,对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数;在与家长沟通的过程中,尽量做到有针对性和实效性;3.学生心目中的好班主任形象有那些华图教师培训参考答案:我心目中的好班主任应该是一个有爱心的人;当然,这个世界上绝对没有爱心的人几乎不存在,但真正有爱心并懂得怎样付出爱的人更难能可贵;有爱心的班主任应当是一个善解人意的好老师、好长辈、好朋友,最起码的,他不会体罚和侮辱学生;在他眼中,所有的学生都是平等的,没有什么好生和差生之分;他会尊重学生,一视同仁,让学生健康地成长;最重要的是,他懂得宽容学生,能够原谅和宽容学生,给学生改正错误的机会;他懂得关怀学生,在学生受到挫折时去安慰他们,在学生烦恼时去开导他们,在学生迷茫时去帮助他们;我认为,一个创造了高升学率的“成功”班主任未必就是一个好班主任;作为一个班主任,我认为最重要的是要有很好的管理能力,使得班级纪律严明,风气良好,教给学生做人的道理、健康的思想和正确的学习方法,以提高班级的整体素质,而不是只盯着成绩;4.请你描述青春期男女学生的心理特点华图教师培训参考答案:青少年步入青春期,心理发育迅猛,心理特点体现在:第一、性意识骤然增长由于生理上出现性发育加速,使得青少年对性知识特别感兴趣,对异性有强烈的交往欲望,性的好奇感和神秘感与日俱增;第二、智力水平迅猛提高对问题的精确性和概括性发展迅速,逐步从形象思维为主向抽象逻辑思维过渡;第三、自我意识强而不稳独立欲望增强,对事物能做出自己的判断和见解,但对自我的认识和评价过高或过低,常被一些矛盾所困扰,如独立欲望与缺乏独立能力的矛盾,自己心中的“成人感”与成人眼中的“孩子气”之间的矛盾等等;第四、情感世界充满风暴常常表现出幼稚的感情冲动和短暂的不安定状态,。

教师招聘考试面试常见问题及回答技巧

教师招聘考试面试常见问题及回答技巧

教师招聘考试面试常见问题及回答技巧教师招聘考试是任教岗位选拔的重要环节,面试是对应聘者进行综合素质评估的重要手段。

在面试中,考官往往会问一些常见的问题来了解应聘者的教学经验、教育观念和个人素质。

为了帮助大家更好地准备面试,本文将列举并解答教师招聘考试面试中常见的问题,同时分享一些回答技巧。

1. "为什么选择从事教师这个职业?"这是考官常常会问到的问题。

回答时,应聘者可以表达自己对于教育事业的热爱和责任感。

可以提到自己小时候受到激励的教师,以及在教育工作中所获得的成就感和乐趣。

2. "你认为一个好的教师应具备哪些品质?"考官希望了解应聘者对于优秀教师的理解。

回答时,可以提到敬业、热情、耐心、责任心、创新能力和与学生保持良好沟通等优秀品质。

同时,可以结合实际经验分享一些自己作为教师秉持的理念和行为。

3. "你如何处理学生之间的矛盾和纠纷?"这个问题考察的是应聘者的冲突解决能力和人际沟通能力。

回答时,可以提到倾听学生的不同观点,了解事情的来龙去脉,并以公正和客观的立场进行合理引导。

同时,可以强调积极的沟通方式来解决矛盾,如鼓励双方提出解决方案、引导学生通过对话解决问题等。

4. "你在课堂上遇到过的最大挑战是什么?你是如何应对的?"这个问题考察的是应聘者面对困难和挑战时的应变能力。

回答时,可以选择一个具体的案例,描述挑战及其解决方案,并强调自己的专业知识和应对能力。

同时,可以结合实际经验分享一些应对困难的策略和成果。

5. "你有什么特别的教学方法或创新实践?"这个问题考察的是应聘者的创新能力和对教学的独特见解。

回答时,可以提到自己在教学中尝试过的创新方法,并结合实际案例阐述其效果和收获。

同时,可以强调自己持续学习和不断改进的态度。

6. "如果你成为本校的教师,你打算如何与家长配合?"这个问题考察的是应聘者与家长合作和沟通的能力。

教师招聘面试之注意事项

教师招聘面试之注意事项

教师招聘面试之注意事项一、妆容、服饰要知道您应聘的是教师这个行业,您以后要教书育人。

所以一定要注意您的仪表。

1、化淡妆,而不易浓妆艳抹。

刘海不要遮住眼睛,更不易烫发,染发。

尽量做到清清爽爽。

2、服饰要符合职业特点。

教术科,您就要穿正装,男士别忘了打领带。

教体育您则要穿运动服。

3、妆容,服饰还要符合所教授学生的年龄层次。

教授小学和教授高中,妆容和服饰绝对不一样。

总之,女教师要给人感觉即典雅,又平易近人。

男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。

二、进入试讲地点1、如果没有人领您进入试讲地点,那么您进去要先敲门。

等考官说请进时,再轻轻推门进入。

注意,从门口到讲台这一段路也是考官在观察您的时候。

所以您走路一定要挺拔,给人精神抖擞的第一印象。

有些应聘者进门时,臂弯里夹着课本,弯腰驼背,没有一点老师的风度。

给考官的第一印象就十分不好。

2、如果有人领您进入试讲地点,也要有礼貌。

进门先打招呼。

例如,各位考官好等。

三、面试1、首先要表明你所要教授的科目、内容。

2、普通话一定要用普通话。

如果您一开口就是乡土话,那么您在这时已经被PASS了。

因为普通话是教师的基本功。

普通话要标准,咬字清晰。

(特别是对于语文科目)3、音量音量要大。

不要认为自己对着的是几名考官。

要把他们想象成一个大班的孩子。

况且,专家们听了一天的课,已经昏昏欲睡了,您的音量要足以把他们震醒。

4、音调语调要抑扬顿挫。

要有重音,轻音,拖音,有节奏性。

不要有口头禅。

例如:是吧,对吧等。

5、语速语速不能太快。

有些应聘者可能太紧张,一上台就开始滔滔不绝的讲,飞快的讲。

好像赶任务一样。

结果一堂课下来,他自己都不知道在讲些什么,专家们也没听明白什么。

所以语速要尽量慢一点,也可以缓和一下紧张的心情。

6、仪态抬头挺胸,目视前方。

双手可随意放在身体的两侧。

也可放在讲台上。

腿不要乱抖动。

目光要时而环视讲台之下,与学生或考官有眼神的交流。

7、板书粉笔字也是教师的基本功,一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。

五大技巧闯过教师招聘试讲关

五大技巧闯过教师招聘试讲关

五大技巧闯过教师招聘试讲关一、态度谦虚招聘教师考试的试讲环节必不可少,试讲者应该保持什么样的态度很重要。

近年来由于就业压力增大,教师地位提高等原因,有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到教师行业,而这部分人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中容易出不谦虚的态度。

因为面试考官都是经验丰富的老师,试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度,这类应聘者多半会被淘汰。

人无完人,课无完课。

无论你的学历有多高、经验有多丰富,没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。

要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的,华图教师培训专家建议应聘者在面试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求。

二、重点突出讲课内容要有重点,这是基本要求。

应聘人员切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题,不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。

应聘人员如果讲课文时方方面面都提到,结果只能是蜻蜓点水。

有的应聘人员在试讲时,对作者介绍、文章层次各个步骤都进行了很认真的分析,然而这样做只能是白费力气。

面面俱到既不能突出重点,也不能显示你的特长,而面试试讲是有严格时间限制的,最少有15分钟,最多也很少超过30分钟,那么试讲者如何在短时间里发挥出最佳水平,突出自己的能力,在众多应聘者中脱颖而出,取得面试高分,最为重要的一点是,应聘者在试讲过程中尽量做到突出课文重点,达到新课标的要求。

文章不要讲得太多。

有些老师对文章学有些研究,结果分析课文时非常注重对文章形式方面的解剖,比如修辞、写作手法、文章特色、前后钩连照应、描写分类、表达手法分类及运用、文章鉴赏方法等。

这些东西不是不可以讲,而不应是课堂的重点。

试讲者要注意试讲过程中出现此类问题。

课堂形式是很容易学来的,但对课文的理解分析却不是那么容易。

老师上一堂好课,需要长期的积累,但是对于刚刚从学校毕业的学生来说做到厚积薄发是不可能的,那么就需要掌握一些技巧来应付试讲,起码要在同等条件下脱颖而出。

三、内容务实试讲者中有很多是刚从学校毕业的硕士和博士,因为平时听惯了大学教授的讲课,而习惯于这种授课方式,如果在试讲之前没有接受授课指导,及容易在试讲过程中出现保留大学老师讲课风格,忽视听课对象需求的情况。

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项1000字一、试讲技巧1. 把握时间试讲时一般时间较为紧张,因此,在试讲前要熟悉所要讲的内容,确定好讲解的时间分配,合理安排时间,不要过分冗长或过于简略,同时要留出时间给学生提问。

2. 抓住重点试讲时要重点突出,抓住核心,避免过于详细的讲解,提高讲解效率。

在讲解过程中,可以用图表、实例等方式进行辅助讲解,同时可以引用一些现实生活的例子来帮助学生更好地理解学习内容。

3. 呈现理论和实践相结合在试讲中,要让学生在理论学习的基础上,能够通过实践来应用所学知识。

可以用实际案例和场景模拟等方式,将知识与生活中的现实联系起来,让学生更加深入地理解和掌握所学知识。

4. 注重语言表达在试讲中,要注重语言表达,注意口齿清晰、简洁明了,不要出现一些口误或用语不当等情况。

另外,要多使用规范的语言,不要使用过于口语化或方言化的语言。

二、注意事项1. 了解试讲的基本要求和评分标准在参加试讲之前,要先了解所面试的学校对试讲的基本要求和评分标准,这样才能更好地准备。

2. 充分准备试讲内容要认真准备试讲内容,熟悉所要讲解的内容,突出重点,抓住核心,为学生提供有用的信息和知识,让学生更好地理解和掌握所学内容。

3. 注意语言和动作的表达在试讲中,要注意语言和动作的表达,用清晰、简洁的语言讲解内容,理解学生的想法和反应,并及时调整语言和动作以维持积极的反馈。

4. 关注学生的反应并及时调整在试讲过程中,要关注学生的反应,用正确、准确的方式回答学生的问题,及时调整自己的教学方式以适应不同的学生需求和学习方式。

5. 注意时间管理在试讲过程中,要注意时间管理,不要超时或者讲的太简略。

要合理安排时间,充分利用时间,完成试讲任务。

同时,留出时间给学生提问交流。

教师招聘考试论述题高分技巧之三步解题法

教师招聘考试论述题高分技巧之三步解题法

(3)学习的情境性。

建构主义者认为知识存在于具体、情境性的、课感知的活动之中,不是一套独立于情景的知识符号,只有通过实际应用活动才能真正被人理解。

人的学习应该与情境化的社会实践活动联系在一起,通过对某种社会实践的参与而逐渐掌握有关的社会规则、工具、活动程序等,形成相应的知识。

第二,建构主义理论对当前教育实践的启示1.建构主义的知识观告诉我们,知识并不是绝对的真理。

教师在尊重书本知识的同时,不能用知识的权威来压制学生的创造性,要培养学生的批判精神,敢于向知识质疑、挑战。

2.建构主义的学习观要求教师要做到以下方面:(1)认识到自主学习的重要性,教师应该创设问题情境,引导和帮助学生主动建构自己的认知结构;(2)注意学生共同体在学习中的作用,运用合作学习等方式帮助学生建构认知结构;(3)注意理论联系实践,积极开展实践活动课,在实践活动中帮助学生合理运用和领会知识。

3.建构主义的学生观告诉我们,学生不是空着脑袋走进教室的。

教师要对学生的学习模式、有关的先前知识和对教材的信息状况有所了解,以引导学生对学习材料获得新意义,修正以往的概念。

这样答题涵盖了考查的知识点,逻辑清晰、层次分明,又有展开论述,答案详细和丰富,是获得高分的关键。

即使无法清晰的记住具体的知识观、学生观、教学观的内涵,凭自己的理解来分析、展开论述,只要言之有理,把握主旨就行,也不会失分太多。

大家都要想到阅卷老师阅到自己试卷的时候可能已经精疲力竭,切忌在自己知识点不太清晰的时候为浑水摸鱼而和稀泥,导致阅卷老师找不到得分点,如此可能得不偿失。

若是真的没有头绪,也要分条理写清楚,不偏离题目,并且保证卷面清洁。

最后,中公资深讲师祝大家论述题都能拿高分!中公资深讲师解析。

中小学教师招聘考试存在的问题与对策

中小学教师招聘考试存在的问题与对策

中小学教师招聘考试存在的问题与对策随着教育事业的发展,中小学教师的招聘考试也越来越受到关注。

目前中小学教师招聘考试存在着一些问题,比如考试题目的质量不高、招聘标准不够清晰等。

为了解决这些问题,我们需要采取一系列的对策来改进中小学教师招聘考试的质量,保障教师队伍的素质,提高教育教学水平。

一、存在的问题1. 考试题目质量不高目前中小学教师招聘考试的题目质量参差不齐,有些题目过于简单,内容单一,无法很好地考察考生的专业知识和综合素质;有些题目则过于复杂,超出了招聘教师应有的专业水平和能力范围,导致考生难以应对。

2. 招聘标准不够清晰中小学教师的招聘标准不够清晰,导致对应聘者的要求不明确。

有些地区的招聘标准过于复杂,存在一些不必要的限制和条件,不利于选拔优秀人才。

3. 考试内容与实际教学脱节有些中小学教师招聘考试的题目内容与实际教学脱节,过分追求理论知识,忽视实践能力和创新思维,未能很好地评估应试者的综合素质。

4. 可操作性差现有的中小学教师招聘考试存在着可操作性差的问题,比如考试考察的范围和内容过于广泛,难以具体实施,评分标准难以统一,导致评分不公平。

二、解决对策为了解决中小学教师招聘考试存在的问题,我们需要采取一系列对策来改进考试质量、提高选拔教师的标准。

1. 提高题目质量要提高中小学教师招聘考试题目的质量,可以采取多种对策,比如改进试题设计,做到科学、合理、全面,注重考查考生的实际知识储备和综合素质;对题目进行严格的评审和筛选,确保题目的准确性和科学性;加强对命题人员的培训,提高其命题水平和专业素养。

2. 澄清招聘标准为了避免招聘标准不够清晰的问题,应当制定明确的教师招聘标准,明确各项要求和评价标准,为考生提供明确的方向和目标,同时应当去掉一些不必要的限制和条件,为优秀人才的选拔提供更大的空间。

3. 考试内容与实际教学接轨为了更好地评估应试者的综合素质,应当调整招聘考试的内容,使之更加接近实际教学工作。

教师招聘面试考试答辩之应对宝典

教师招聘面试考试答辩之应对宝典

教师招聘面试考试答辩之应对宝典答辩是教师招聘考试中一项非常重要的内容,是在试讲说课结束之后,考官关于学员临场考试表现和展现内容一种临场的加试环节,在考试中考官依据测评标准,通过短时间随机性较强的问题,帮助其了解应试者是否具备成为一名教师的潜质。

而答辩的随机性和灵活性的特点,决定了学员在参与面的过程中需要借助准确的表达技巧和良好的心理素质,那么我们接下来一起来看一下究竟在答辩的过程中究竟有哪些类型的问题,我们又该如何应对才能取得较为满意的结果呢?一、个人信息类型答辩环节过程中,考官首先可能会闻到的是有关于个人信息类的题目,教师招聘的过程中,不会对考生的具体信息进行询问,不可能查问到考生的所有信息,但是会根据相关的信息对于考生做出一个基本的了解和判断,题目如下所示:1.在哪个学校毕业的?学的什么专业?毕业几年了?2.现在做什么工作?有没有从事教育相关的工作/以前有没有上讲台讲过课?3.去年是否参加过一次面试?大家在答这类问题的时候,谨记原则为:实事求是,如实回答。

在遇到此类问题,一方面考官想知道你作为一名应试者是否具备成为老师基本能力,另一方面也是考官对于应试者情况一个基本的概述和了解,诚实回答才能帮助你建立起和考官初步的信任。

二、专业知识与技能类型其次,在答辩的环节中,也是考官对于应试者专业知识能力的再次考核,在考核的过程中会出现有关于应试者对于其应聘岗位专业的知识问答,在问答的过程中专业知识不一定非常难,但是在答题的过程中,一定可以反映应试者对于基础知识的掌握情况,在物理专业的招聘过程中体现也较为明显,以下为教师招聘面试过程中答辩的试题:1.物体什么情况下可以看成质点?2.速度和速率有什么区别和联系?3.什么情况下机械能守恒?以上问题会反映出应试者的基本知识掌握的情况,也可以反映其基础的专业知识是否扎实。

如第一个问题:物体什么情况下可以看成质点?可以这样回答:在研究物体运动时,其大小与形状可以不考虑时,可以视为质点。

幼儿教师招聘面试技巧

幼儿教师招聘面试技巧

幼儿教师招聘面试技巧1、作为老师,信心和责任心是第一位的。

信心可以成为你给人的第一感觉,就在自我介绍的黄金20秒来呈现,所以大家一定在还没有说话之前就给人一种你很行的感觉。

有些同学克制不住的紧张,记住一点,你担心的别人也担心,所以不需要有压力。

相信自己,别人才能相信你。

2、在试讲的过程中大家要学会去选择,选择什么呢?除了要会选择你去和哪些预设的幼儿进行互动,还有一点非常重要的就是打动那些对你有好动感的考官,让她们在你的表现之下觉得自己的判断是完全正确的。

对于看你没有好感的考官,你就可以不用一直盯着她们看,因为其他考官对你的点头赞许自然会影响她们的二次判断。

所以你要用你的眼光告诉所有人,我来了,我能教好孩子。

3、在我们的试讲过程中一定要有激情,表现出幼儿教师的青春活动的感觉,你就是孩子的导航,孩子一切的领路人,所以培养活泼开朗,热情大方的孩子是我们的目标。

如果你觉得一下子做不出来夸张的表现,拿捏不好抑扬顿挫的感觉,那么在刚开始的时候起码声音要大,普通话标准一点,讲话语速不要太快,如果拿捏不好,可以多多演练,这是关键。

讲话要掷地有声,不要半推半就,在考场上一定要上要亮出自己的风格来。

4、幼儿教师面试一定要着装合体,不要穿着太前卫,太随便,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的,但是一定要整洁得体端庄大方。

在幼儿园的面试考试中我们建议大家可以选择小清新感觉的服装,比如说女生可以穿着娃娃领的小衬衫,要浅色系的,不要太多的图案,款式也是尽量避免过于紧身的感觉,夏装大家可以选择黑色裤子,但切忌牛仔裤。

夏天大家也可以选择裙装,深色的百褶裙,长短在膝盖以上两三公分为宜。

但是如果选择裙装一定要穿着肉色丝-袜,给人正式的感觉。

最下面的鞋子大家可以选择干净的小布鞋或者是小皮鞋,颜色黑色,白色都可以,千万不能因为天气热的原因就穿着鱼嘴鞋。

5、在试讲的内容方面,不能将每一个环节讲的都特别的细致,为什么?因为在我们的环节中一定是有重难点来体现,如果你把所有的内容讲的都过于繁琐、复杂、冗长的话,那整个环节设置就是没有重点,摸不着头脑的感觉。

教师面试紧张怎么办

教师面试紧张怎么办

教师面试紧张怎么办教师面试紧张怎么办教师招聘面试紧张不能进行了该怎么办?如果您因为紧张而无法顺利进行教师招聘面试,不要灰心丧气,可以主动与招聘单位联系,询问是否有其他安排的机会。

同时,也可以关注招聘单位发布的招聘信息,看看是否有其他岗位可供选择。

如果您已经参加了面试,但是担心自己表现不佳,可以通过多练习、积极备考来提高自己的面试技巧。

此外,还可以向已经参加过面试的老师请教经验,找到自己的不足之处,并加以改进。

最后,在录取名单公布前,可以关注所报考地区的人事考试信息网、考试院、人社局官网或人民政府官网等门户网站,及时查看录取名单,以便及时了解自己的录取情况。

教师招聘面试紧张怎么办面对教师招聘面试的紧张气氛,许多考生可能会感到压力倍增。

然而,只要你做好充分准备并采取一些应对策略,你就能够更好地应对面试压力。

下面是一些建议,帮助你在面试中表现出色。

首先,为了准备面试,你需要研究和了解招聘机构的要求和教育政策。

通过阅读相关教育法规、教材和教育新闻,你可以更好地了解当前的教育趋势和政策方向。

此外,参加一些教师培训或研讨会也可以帮助你提高专业知识和教育理念。

其次,准备好常见的面试问题,并进行模拟面试。

在面试前,你可以找一些朋友或家人扮演面试官的角色,向你提问常见问题,并模拟真实的面试环境。

通过这种方式,你可以更好地锻炼自己的应答能力和沟通技巧。

教师资格面试特别紧张怎么办一、面试前准备准考证、身份证、笔(有些考场是不提供笔的,最好自己带点文具,方便写教案)。

二、关于教案教师资格证面试的教案虽然不计分数,但同学们也要写,因为面试的第一个环节是结构化面试,接下来才是试讲,在面试过程中容易紧张,这个时候就只有你写的教案帮助你了,写教案推荐同学们写简案就行。

三、关于结构化面试每个问题回答1.5分钟左右,短的1分钟,长的2分钟都行,根据自己备考过程中的总结思路答,我们微博上也发了很多结构化面试的题目,多看看多说说就知道怎么回答了,有些可能还会重复抽到哦。

2022年教师招聘考试面试应急应变类试题解题思路及解析(精品)

2022年教师招聘考试面试应急应变类试题解题思路及解析(精品)

2022年教师招聘考试面试应急应变类试题解题思路及解析(精品)2022年教师招聘考试面试应急应变类试题解题思路及解析一、答题思路控制情况——轻重缓急——采取措施——反思防止1.分析情况:简要分析突发事件与状况。

2.确定任务:确定任务目标并解决问题。

3.提出对策:追查责任(他人导致),化解矛盾,解决问题。

4.总结提高:进行总结,防止再犯,包括总结反思(自己导致)和整改提高(学校/政府/社会的责任)。

二、真题解析1.你在上课时,发现有学生没带书,你怎么办?思路点拨:首先要分析情况,根据事情的轻重急缓提出相应的对策,下课后再详细了解没带书的情况,并总结提高,以防止类似事情再次发生。

参考答案:分析情况:学生上课没带书,这种现象时有发生。

遇到这种情况,我会做以下处理:确定任务:首先,我会稳定自己的情绪,让自己冷静下来。

接着,我会以不影响学生上课为原则,处理学生没带书的情况。

解决问题:为了不影响学生的上课进度,如果当时我的办公室有备用的书本,我会快速让班长去办公室取书给他暂时用。

如果办公室没有教材,我会可以指派他同桌跟她分享同一本书。

课后,我会询问该生为什么没有带书。

如果是不小心忘记了,就提醒他以后上学整理书包时仔细一些。

如果是书本丧失,可以推荐他和家长一起到某个书店补买。

如果这种情况经常发生,我会跟该生家长沟通,让家长进行监督,每天晚上把书包整理好再休息。

自我提高:为了防止此种情况再次发生,在以后的班会上也可以再次强调一下课前的准备,强调养成好的研究惯。

2.有学生上课睡觉,你怎么办?思路点拨:这个问题比较广泛,确定任务和提出对策时,要从全面考虑,对上课睡觉学生的数量进行分层次分析,课后了解情况时,要了解各种情况并采取相应的措施。

参考答案:分析情况:学生上课睡觉,是多种原因造成的,作为老师要引起重视,冷静处理。

确定任务、解决问题:首先,先把学生叫醒,保证课堂教学正常进行。

如果是个别学生睡觉,我会走到他的身边,一边讲课一边轻轻地推醒他,尽量不让其他学生看到这个动作,这样不仅保证了学生的研究时间,又保护了学生的自尊心。

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教师招聘考试之考试中的应对技巧教师招聘考试之考试中的应对技巧近年来,教师招聘录用与报名的比例一般都在一比十以上,有的学科达到一比几十,甚至上百。

由此可见,同学们平时就应该做好备考工作。

一、教师招聘考试的情况介绍参加教师招聘一般都有笔试和面试两个过程,而且首先要通过笔试,然后按一定的比例确定进入面试的人数。

笔试和面试的占分比例,不同的地方都有所不同,即使是同一地方也在变化,铜仁市近两年的笔试占分比例一般在40%左右,面试占分比例一般在60%左右。

笔试的内容基本上是公共知识和专业知识两部分,公共知识一般为《教育学》、《心理学》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德等;专业知识一般为《物理课程标准》、《物理教学法》及物理学科的基础知识等。

考试的面可谓广而散,要想取得好成绩,靠临时抱佛脚是行不通的,应该在平时常准备、多留意、常收集、多积累。

试题一般以选择、填空、判断、简答、实验与探究、计算等题型出现,命题一般都是临时抽一至两个优秀教师进行命题,由于教师的命题风格和命题思想各不相同,没有什么考纲、复习提要之类的资料,因此,不会像高考那样有纲、有本、有资料、有辅导的备考,只能在备考时靠自己的感觉和悟性,靠自己的综合基础。

在复习时多注意一些概念性、常识性、最基本的问题,也可与同伴们多做一些交流,交流和讨论常常会使人有意外的收获。

面试的程序一般是:由评委就你所报考学段的课本中挑指定一个课题或一节内容,在30分钟的时间内准备好,采用说课或讲课的形式,面对评委说(或讲)完所要求的内容,时间限制一般在10~15分钟。

面试一般由五人以上(或七人)的评委组成,除去最高分和最低分后取平均分。

近几年来,我曾经参加了本市或外县教师招聘的命题、面试等相关工作,对大学毕业生如何应对教师招聘考试,有一点想法和认识,供同学们参考。

二、笔试的应对技巧1、复习知识⑴认真研读初中(高中)的物理教材在备考时,我们一定要认真地研读教材,对教材内容有个简要地了解与整理,要根据自己的实际情况,把物理中的基本概念、基本公式、单位及换算、需要记住的常量、实验目的和原理等梳理出来。

知道并理解物理概念建立过程,对比较抽象的概念和规律的复习,要注意其适用的范围和条件,并充分利用实验,联系生活实际,辅以必要的练习来夯实基础,理清知识的条理、知识间的相互关系,对一些容易混淆的物理概念进行整理和比较。

⑵收集近年中考(或高考)中现出的典型试题招考的笔试试题,不管是谁去出,对于基础知识部分,物理学中的一些主干知识仍然是每年招考的热点,其难度不会太大,一般和中考(或高考)的难度相近。

因此,我们在复习中,要以近几年我省乃至全国各地中考(或高考)中的典型试题为载体,进行有针对性的训练。

对于教育理论基础知识、教育政策法规、教材教法、新课程理念部分,会因命题人的不同而各有侧重。

介于目前正处于新课程改革向前推进的时期,新课程理念、教材教法出现的频率较大,同学们还可以再去研读一下物理教材教法和新课程标准。

2、增强信心笔试怯场,大多是缺乏信心所致。

要客观冷静地对自己进行正确评估,克服自卑心理,增强信心。

临考前,一要适当减轻思想负担,二要保证充足的睡眠,从而使高度紧张的大脑得到放松休息,以充沛的精神去参加考试。

3、临场准备提前熟悉考场的环境,有利于消除考试时的紧张心理。

还应仔细看看考场注意事项,尽量地按要求做好。

除携带必备的证件外,一些考试必备的文具(钢笔、橡皮等)也要准备齐全。

4、科学答卷拿到试卷后,首先应通览一遍,了解题目的多少和难易的程度,以便掌握答题的速度,然后根据先易后难的原则进行答题,先攻相对简单的题,后攻难题。

这样就不会因为攻难题而浪费太多的时间,而没有时间做会答的题,遇到较大的综合题或论述题,则应先列出提纲,再逐条论述。

在答完试卷后,要进行一次全面复查,特别注意不要漏题,跑题。

要纠正错别字,语法不通,词不达意等错误。

努力做到“该得的一分不能少,能得的一分也不能丢。

”三、面试的应对技巧笔试是基础,面试是关键。

在整个应聘过程中,面试无疑是最具有决定性意义的一环,事关成败。

现在的学校越来越看重求职教师的综合素质,诸如自信心、合作性、分析解决问题的能力、驾驭教材的能力等,能否在面试过程中表现出这些良好素质,将会左右考官对求职者的印象,同时,面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机,面试发挥出色,可以弥补笔试中的不足。

对于大学毕业生来说,由于缺乏经验,面试常常成为一道难过的坎儿,有很多毕业生顺利通过了政审关、笔试关,最后却在面试中铩羽而归。

面试牵涉到的能力范围较大,如实现教学目的的能力、驾驭教材的能力、组织课堂教学的能力、运用现代教育技术以及利用生活中教学资源的能力等。

归结起来,最主要的还是教学基本功,基本功过硬,前面的问题自然不会差。

教学基本功包括学科专业知识、备课、板书、精神状态和语言表达能力等多方面的内容。

显然,这些内容不是在临考前临阵抱佛脚所能解决的,必须靠平时有意识好锻炼和提高。

下面就面试中的几个方面,谈几点看法:1、学科专业知识首先是本学科的专业知识,对初中(高中)本学科教材有一个整体把握。

应该说,所给予的面试内容在专业上肯定都不会很难,毕竟是以后要给学生学的。

从知识上说不难,但从知识的结构、知识的地位、知识的基础、知识的作用等方面能把握好却是不容易的。

第二是课程理念,这是义务教育阶段非常重要的问题,课程理念关系到课前准备、教学思路、课堂结构、教学设计等很多重要的问题。

教学理念决定教学思想,教学思想指导教学行为,教学理念有了偏差,你想,在面试中能有好的效果吗?所以,教学理念到位是成功面试的前提。

第三是教学法,教学法是大学里师范专业必开的课程,是一门非常重要却又常常被大学生所忽视的课程,这门课不难,看起来没什么好学的,但在教学中非常地重要。

这是不仅在面试,更是在教学中最有用、最受益的一门课程。

有了对教教材的把握与理解,有了对教学方法的了解和研究,在准备面试时会大有用场,一定会让你很好地进行备课,备出一个优秀的教案来,这就为你成功的面试打下一个良好的基础。

2、快速备课备课是教学的起始环节,备好课是上好课的前提。

在平常的教学中,我们非常重视课前备课,课前备课要求做到“四备”:一要备教材;二要备学生;三要备教法(问题);四要备手段。

课前备课还要求做好“三个预设”:一是预设教学情境;二是预设教学流程;三是预设课堂练习。

而在面试时的备课时间只有30分钟,如果按照平时的备课流程进行显然是行不通的。

所以,我们要学会快速备课,要掌握粗备的方法;要善于在面试中理清教学思路,把握备课的基本要求、掌握备课的基本要素、书写出简单的教案。

粗备的方法:首先,要用最短的时间把面试的内容通览一遍;其次,把教学的流程分成引课、上课、结课三个环节,即新课的引入(问题引入)→新课教学(含板书设计)→课堂小结。

3、板书设计板书是课堂教学的重要组成部分,是教学过程的直观表达语言。

直观、形象的板书,如果能配以简单的图形,不但可以化抽象为具体、增强板书的美感,而且可以减小学生接受知识的坡度和思维的难度,可以使学生通过对具体事物的回忆展开联想,从而引起对所需概念、方法的回忆和知识体系的形成。

好的板书不仅有利于教师的教,更有利于学生的学,还能体现教师对教材内容的精心挖掘,对课堂教学的巧妙布局,对教学方法的灵活运用等教学功底。

面试中,一定要进行板书设计,切忌“乱涂乱画”。

课例展示:探究电阻上的电流跟两端电压的关系一、教材分析1、教材的内容要点⑴.电阻上的电流跟两端电压的关系;⑵.电阻上的电流与电阻的关系。

2、教材的重点与难点重点:探究电流跟电阻、电压的定量关系的探究过程及掌握三者之间的关系;难点:设计实验、进行实验、分析和论证。

3、本节课内容的地位和作用本节课内容是学生在学习电路、电流、电压、电阻等概念后的基础上进行,主要探究电路中电流、电压、电阻三者之间的定量关系,只要学生掌握了本节知识内容,那么对于下节“欧姆定律”的学习自然是水到渠成。

欧姆定律是电学中的基本定律,它是进一步学习电学知识和分析电路的基础,是本章的重点。

所以本节课内容不仅起着承上启下的桥梁作用,而且本节课的学习又是学生理解和掌握欧姆定律的关键。

4、教学目标⑴.知识与技能:①通过实验探究电流、电压和电阻的关系。

②使学生会同时使用电压表和电流表测量一段导体两端的电压和其中的电流。

③会用滑动变阻器改变部分电路两端的电压。

⑵.过程与方法:①通过探究过程,进一步体会、了解、学习科学探究的方法。

②体会用“控制变量”的研究方法研究物理规律的思路。

③学习用图象法来研究物理问题。

⑶.情感态度与价值观:①在收集、处理数据的过程中培养学生实事求是的科学态度。

②通过探究,揭示物理规律,使学生获得探索未知世界的乐趣。

二、教学方法的采用本节课采用学生分组探究、班级交流及多媒体展示等多种教学方法综合运用,让学生积极主动地参与到活动中来,在活动中动手、动脑,从而掌握知识、提高各种能力。

三、教学过程的设计1、新课引入首先用多媒体演示“把一个小灯泡和一个开关串联在电路中”的图片,然后提出问题“你有什么办法改变小灯泡的亮度?”,通过引导学生积极的讨论分析,得出导体中的电流跟导体两端的电压和电阻的定性关系,进而引入课题“导体中的电流与导体两端的电压和导体电阻的关系”,并为下一步学生在这个基础上进一步猜想或假设、设计实验、连接电路做好铺垫。

2、新课教学本节教材安排了一个比较完整的探究活动,它涵盖了科学探究的七个要素。

⑴提出问题——根据课题的引入让学生知道本节课探究的内容和目的⑵引导学生猜想和假设根据课题引入过程中学生的讨论分析,学生不难作出“导体两端的电压越大,导体中的电流越大;导体的电阻越大,导体中的电流越小”的定性猜想,然后让学生明白,实践是检验真理的唯一标准,要知道猜想是否正确,必须通过实验、获取大量的数据,并对数据进行认真的分析才能总结出来。

⑶实验设计在本节课之前,学生对用“控制变量法”探究物理问题已有一定的基础(例:在探究影响液体蒸发快慢有哪些因素、决定电阻大小的因素等实验中都曾用到“控制变量法”),因为影响电流变化的原因有两个:电压和电阻,学生自然会想到用“控制变量法”来探究问题。

教师投影,提出问题“如何研究电流与电压的关系?”,要求学生分组讨论分析,说出实验所需的器材、实验步骤、画出实验电路图,教师可作补充“如何改变电阻两端的电压?”引导学生回答:方法一:改变电源电压;方法二:用滑动变阻器改变电阻两端电压。

要求学生比较两种方法的难易程度并作合理的选择,还提醒学生注意:考虑到物理规律的普遍性和科学性,在研究电流与电压的关系时,应采用更换定值电阻进行反复实验。

实验方案设计好后,抽两组实验方案进行展示,在教师的引导下,全班学生对这两个方案进行分析,得出正确的实验方案。

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