尔雅就业指导
就业指导尔雅网课通识答案
就业指导尔雅网课通识答案1.本课程包括就业观念、就业政策、就业技巧、就业心理和职场适应等内容。
2.狭义的就业指导是指为要求就业的劳动者传递就业信息,促进劳动者和用人单位之间的沟通。
3.湖北省境内有122所高校。
4.当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在15%以内时,大学教育被称为精英型高等教育。
5.我国高等教育已经步入大众化时期。
6.在社会对人才的整体要求中,企业要求的综合素质排在第一位。
7.XXX把人的需求分为五个层次,第二个层次是安全需要。
8.“XXX赛马”这个故事出自《吕氏春秋》。
9.兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态,可以转变为乐趣,影响绩效,培养源于早期生活环境。
10.爱好不一定就等同于职业选择。
11.“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是XXX的名言。
12.智力是能力的基础,能力是智力的表现形式,高智商者未必能力强,职业能力强的人未必高智商。
13.特殊能力是指往往和从事的某一项研究任务或工作人物有关的能力。
A、全面性B、及时性C、准确性D、主观性我的答案:D得分:100.0分2.1.4已完成成绩:100.0分1单选题】求职信的内容包括()。
A、自我介绍B、求职意向C、个人优势D、以上都是我的答案:D得分:100.0分2.1.5已完成成绩:100.0分1多选题】以下哪些因素会影响面试结果?()A、形象仪表B、语言表达能力C、自信心D、求职信的格式我的答案:ABC得分:100.0分2.1.6已完成成绩:100.0分1单选题】在面试中,以下哪种行为是不恰当的?()A、保持微笑B、坐姿端正C、打断面试官发言D、注意言辞礼貌我的答案:C得分:100.0分2.1.7已完成成绩:100.0分1单选题】以下哪种情况不适合提问?()A、面试官询问你的问题B、面试官介绍公司情况C、面试官询问你的个人情况D、面试官询问你的职业规划我的答案:C得分:100.0分2.1.8已完成成绩:100.0分1判断题】面试后,应该及时写一封感谢信表示感激。
尔雅《就业指导(版)-雷五明》考试答案
就业指导(2016版)雷五明一、单选题(题数:10,共分)1下列关于“家-职平衡”叙述正确的是A、从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作,就要放弃生活D、从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要正确答案: A 我的答案:A2下列不属于求职者做好心理准备的作用的是A、态度和心情无关B、知、情、意、行相互作用C、态度决定心情D、心情影响行为和行动正确答案: A 我的答案:A3关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是A、知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为和行动。
B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为,但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础正确答案: A 我的答案:A4应届毕业生求职的第一步是()A、写简历B、求职信C、市场调查,了解企业需求D、学习面试技巧正确答案: C 我的答案:C5“STAR”法则中的“T”指的是A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案正确答案: A 我的答案:A6面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个()A、相关证件B、纸笔C、照片D、红包E、公文包或文件夹正确答案: D 我的答案:D7参加大型招聘会的技巧是()A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记正确答案: D 我的答案:D8结构化面试的最大特点是()A、氛围很正式B、题目灵活D、面试官众多正确答案: C 我的答案:C9关于档案投递正确的说法是什么()。
A、毕业生自带;B、用人单位自取;C、不是所有用人单位都可以接收档案;D、只有政府部门可以接收毕业生档案正确答案: C 我的答案:C10大学毕业生应当如何看待待遇和机遇()A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇正确答案: B 我的答案:B二、多选题(题数:20,共分)1从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容(),A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案: ABDE 我的答案:ABDE2求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力()B、动词开头C、体现关键词D、三三法则正确答案: ABCD 我的答案:ABCD3撰写简历前需要做哪些准备工作()A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装正确答案: AB 我的答案:AB4关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案: AC 我的答案:AC5按面试的结构分,面试可以分为()A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试正确答案: ABC 我的答案:ABC6网络就业信息的特点是A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道正确答案: ACD 我的答案:ACD7“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏正确答案: ABCD 我的答案:ABCD8餐桌的礼仪包括哪些()A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束用餐正确答案: ABCDE 我的答案:ABCDE9当代大学生应当树立的就业观包括哪些()A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案: ABCD 我的答案:ABCD10认识企业主要从哪些方面入手A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度正确答案: ABCD 我的答案:ABCD11关于简历的篇幅下面述说正确的是()A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上正确答案: AB 我的答案:AB12用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质会提问哪方面的问题A、你为什么申请这个职位B、你了解这份工作的职责吗哪一方面最吸引你C、你为什么想加入本公司工作D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能正确答案: ABC 我的答案:ABC13面试结束时哪些礼节很有必要()A、致谢;B、道别;C、双手接收名片(如果有);D、物归原处(如椅子)正确答案: ABCD 我的答案:ABCD14择业的思想准备主要包括哪些方面()A、清楚自己想从工作中得到什么(工作价值追求)B、澄清自己的兴趣性格(职业人格)C、评价自己的优势劣势D、了解社会各行各业需要什么样的人才正确答案: ABCD 我的答案:ABCD15面试中的心理策略都有哪些种类A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类正确答案: ABCD 我的答案:ABCD16面试中最可能问的问题有哪些()A、你是谁B、你为什么来C、你能为我们干什么D、我们为什么要选择你(你的优势是什么)E、你有什么问题要问我们吗正确答案: ABCDE 我的答案:ABCDE17观念与信念的关系是什么()A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为正确答案: ABCD 我的答案:ABCD18下列哪些属于办公室的忌讳A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话正确答案: ABCDE 我的答案:ABCDE19智力与能力的关系包括哪些()A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案: AB 我的答案:AB20面试过后可以通过哪些方式表示感谢()A、手机短信;B、电子邮件;C、电话正确答案: ABC 我的答案:ABC。
完整2017年度下半年尔雅《大学生就业指导》期末考试规范标准答案
一、单选题(题数:60,共60.0 分)1大学期间把过多的时间用于兼职,可能导致的损失是?(1.0分)1.0 分A、入职后可能“上手快”,但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系C、过早地“社会化”不利于人成长D、获得短期利益,而失去长期价值正确答案:D2面试的时候听到面试官的提问,需要:(1.0分)1.0 分A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释正确答案:B3以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述?(1.0分)1.0 分第一印象一般都不太准确B、第一印象基本是不能改变的C、人们接触时间有限,往往凭第一印象D、容貌很容易影响人的判断正确答案:C4生涯的“以终为始”的规划是:(1.0分)1.0 分A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案:C5“先就业再择业”的最大问题是:(1.0分)1.0 分A、没问题路径依赖C、应该鼓励D、效率低正确答案:B6生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以(1.0分)1.0 分A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装正确答案:A7两人之间的关系之所以能够成为人脉,主要是因为彼此之间是()。
(1.0分)1.0 分A、单向的一种诉求某种对等的价值互动C、不对等的价值的互动D、互相保持联系正确答案:B8生涯发展的路径依赖是指:(1.0分)1.0 分A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性,只是一味随环境变化D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。
正确答案:D9人小到大,人们的人生梦想一直在改变,而且这个改变往往是从大变小。
以下哪个判断正确。
(1.0分)0.0 分A、梦想本来就不是用来实现的B、梦想过于空泛而缺乏现实的基础C、计划不如变化,所以无须纠结D、这是典型的目标侵蚀现象正确答案:B10“专业对口”宏观地解释,就是所学有所用,所以:(1.0分)1.0 分A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台正确答案:A11杠杆解,就是要站在更长远的立场看问题,然后回到当前提升执行力。
2019《就业指导》超新尔雅考试课后答案
一、单选题(题数:40,共分)1()对于我们的职业规划有决定性作用。
(分)分A、兴趣B、能力C、性格D、价值观我的答案:D2下列对电话面试注意事项的描述中,错误的是()。
(分)分A、应确保环境安静B、注意礼貌用语的使用C、记录重要信息D、语速一定要快我的答案:D3大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?()(分)分A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇我的答案:B4湖北省境内有多少所高校?()(分)分A、122B、123C、124D、125我的答案:A5下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是?()(分)分A、正确认识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。
C、人际资源能起到的作用是:提供信息、提供推荐D、利用社会关系求职就是走后门我的答案:D6下面属于了解就业信息的途径的是()。
(分)分A、互联网B、校园招聘会C、人才中介D、以上都是我的答案:D7在《面试竞争比心态》的视频中,班长面试通过的主要原因是()。
(分)分A、学习成绩优异B、竞争心态良好C、好胜心强D、着装得当我的答案:B8下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?()(分)分A、表示尊重,有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题我的答案:A9简历中的教育背景信息栏中,必有的信息是()。
(分)分A、学校名称B、学历情况C、专业名称以上都是我的答案:D10社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。
(分)分A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案:C11以下原则中,属于最基本的礼仪原则的选项是()。
(分)分A、守时原则B、尊重原则礼仪适度原则D、以上均是我的答案:D12结构化面试的最大特点是()。
(分)分A、氛围很正式;B、题目灵活;C、标准化;D、面试官众多我的答案:C13我们对以下哪类就业信息应当提高警惕?()(分)分A、路边粘贴的招聘小广告职位高、门槛低、薪酬高的职位C、需缴纳巨额保证金的工作D、以上都是我的答案:D14以下不属于就业信息网的是()。
尔雅通识课大学生就业指导
生涯发展的路径依赖是指:窗体顶端A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性,只是一味随环境变化D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。
我的答案:D得分:分窗体底端大学专业的学群与未来工作的关系是:窗体顶端A、学群塑造人的核心能力,从而定位未来工作B、无论学什么,关键看未来如何定位与努力C、跨学群就业,会付出高昂的成本D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展我的答案:AB得分:分窗体底端兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么,关于兴趣:窗体顶端A、区分为:倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”B、兴趣是最好的老师,所以工作选择一定要与兴趣结合C、兴趣是可以持续改变的,所以更应该从发展与改变的角度看兴趣D、区分为:倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”我的答案:ACD得分:分窗体底端生涯的“以终为始”的规划是:窗体顶端A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标我的答案:B得分:分窗体底端从Values到Vision就是窗体顶端A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情我的答案:B得分:分窗体底端生涯愿景是:窗体顶端A、个人认同的未来B、一个清晰的发展计划C、能激发积极体验的想像D、拥有信心的期待我的答案:AB得分:分中国有多少种职业?窗体顶端A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限我的答案:C得分:分窗体底端大学生主体就业在第几产业?窗体顶端A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案:C得分:分窗体底端第二产业包括有:窗体顶端A、采矿业B、制造业C、电力D、建筑业我的答案:BD【单选题】生涯发展的路径依赖是指:窗体顶端A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性,只是一味随环境变化D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。
2017尔雅就业指导
1.1.11【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?(ABCDE)A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应2【判断题】狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
(V)1.1.21【单选题】学者马丁·罗特认为:当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在(C)以内时,则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%B、14%C、15%D、16%2【单选题】湖北省境内有多少所高校?(A)A、122B、123C、124D、1253【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
(V)1.1.31【单选题】社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是(C)。
A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次,第二个层次是(B)。
A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
(V)1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?(ABCD)A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
(V)1.1.41【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言?(C)A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠2【多选题】智力与能力的关系包括哪些?(AB)A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
(V)1.1.51【单选题】(D)对于我们的职业规划有决定性作用。
A、兴趣B、能力C、性格D、价值观2【单选题】“人-职匹配”包括人与(D)方面之间的匹配。
A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是3【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。
超星尔雅就业指导课后习题复习资料1
超星尔雅就业指导(雷五明雷辉)①答案仅供参考②本答案红色字体是改错部分③本答案是最新版本2017年的哦!1.1.1已完成成绩: 100.0分1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?()A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案:ABCDE2【判断题】狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
()我的答案:√1.1.2已完成成绩: 100.0分【单选题】湖北省境内有多少所高校?()A、122B、123C、124D、125我的答案:A 得分: 33.3分2【单选题】学者马丁·罗特认为:当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在()以内时,则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案:C 得分: 33.3分3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
()我的答案:√【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次,第二个层次是()。
A、生理需要B、安全需要C、爱及归属的需要D、尊重的需要我的答案:B 得分: 33.3分2【单选题】社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。
A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案:C 得分: 33.3分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
()我的答案:√1.2.1已完成成绩: 75.0分【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?()A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案:BCD 得分: 25.0分ABCD2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
()我的答案:√1.2.21【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言?()A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案:C 得分: 33.3分2A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案:ABD 得分: 0.0分ABCD3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
尔雅《就业指导雷五明》考试答案
一、单选题(题数:10,共分)1下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?A、从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作,就要放弃生活D、从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要正确答案: A 我的答案:A2下列不属于求职者做好心理准备的作用的是?A、态度和心情无关B、知、情、意、行相互作用C、态度决定心情D、心情影响行为和行动正确答案: A 我的答案:A3关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?A、知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为和行动。
B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为,但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础正确答案: A 我的答案:A4应届毕业生求职的第一步是()A、写简历B、求职信C、市场调查,了解企业需求D、学习面试技巧正确答案: C 我的答案:C5“STAR”法则中的“T”指的是A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案正确答案: A 我的答案:A6面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个?()A、相关证件B、纸笔C、照片D、红包E、公文包或文件夹正确答案: D 我的答案:D7参加大型招聘会的技巧是()A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记正确答案: D 我的答案:D8结构化面试的最大特点是()A、氛围很正式B、题目灵活C、标准化D、面试官众多正确答案: C 我的答案:C9关于档案投递正确的说法是什么?()。
A、毕业生自带;B、用人单位自取;C、不是所有用人单位都可以接收档案;D、只有政府部门可以接收毕业生档案正确答案: C 我的答案:C10大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?()A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇正确答案: B 我的答案:B二、多选题(题数:20,共分)1从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?(),A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案: ABDE 我的答案:ABDE2求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力?()A、数字描述B、动词开头C、体现关键词D、三三法则3撰写简历前需要做哪些准备工作()A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装正确答案: AB 我的答案:AB4关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案: AC 我的答案:AC5按面试的结构分,面试可以分为()A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试正确答案: ABC 我的答案:ABC6网络就业信息的特点是A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道正确答案: ACD 我的答案:ACD7“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏正确答案: ABCD 我的答案:ABCD8餐桌的礼仪包括哪些?()A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束用餐9当代大学生应当树立的就业观包括哪些?()A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案: ABCD 我的答案:ABCD10认识企业主要从哪些方面入手?A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度正确答案: ABCD 我的答案:ABCD11关于简历的篇幅下面述说正确的是()A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上正确答案: AB 我的答案:AB12用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题?A、你为什么申请这个职位?B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C、你为什么想加入本公司工作?D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?正确答案: ABC 我的答案:ABC13面试结束时哪些礼节很有必要?()A、致谢;B、道别;C、双手接收名片(如果有);D、物归原处(如椅子)正确答案: ABCD 我的答案:ABCD14择业的思想准备主要包括哪些方面?()A、清楚自己想从工作中得到什么(工作价值追求)B、澄清自己的兴趣性格(职业人格)C、评价自己的优势劣势D、了解社会各行各业需要什么样的人才正确答案: ABCD 我的答案:ABCD15面试中的心理策略都有哪些种类?A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类正确答案: ABCD 我的答案:ABCD16面试中最可能问的问题有哪些?()A、你是谁?B、你为什么来?C、你能为我们干什么?D、我们为什么要选择你(你的优势是什么)?E、你有什么问题要问我们吗?正确答案: ABCDE 我的答案:ABCDE17观念与信念的关系是什么?()A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为正确答案: ABCD 我的答案:ABCD18下列哪些属于办公室的忌讳?A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话正确答案: ABCDE 我的答案:ABCDE19智力与能力的关系包括哪些?()A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案: AB 我的答案:AB20面试过后可以通过哪些方式表示感谢?()A、手机短信;B、电子邮件;C、电话正确答案: ABC 我的答案:ABC。
20xx就业指导(雷五明)尔雅通识课期末考试答案.doc
20xx就业指导(雷五明)尔雅通识课期末考试答案.doc 读书破万卷下笔如有神⼀、单选题(题数: 40,共40.0分)1下列关于“家 - 职平衡”叙述正确的是?()( 1.0 分)1.0分A、从事⼀项⼯作,如果能得到家⼈⽀持或注重处理好⽣活、⼯作的关系更有利于成功B、从事⼀项⼯作,如果不能得到家⼈⽀持就不能成功C、从事⼀项⼯作,就要放弃⽣活D、从事⼀项⼯作,能不能得到家⼈⽀持或注重处理好⽣活、⼯作的关系并不重要正确答案: A 我的答案: A2下列关于避免过于谨慎描述不正确的是?()( 1.0 分)1.0分A、动机适度B、谨慎不等于不敢尝试C、利⽤⼤满贯疗法D、不敢尝试正确答案: D 我的答案: D3关于档案投递正确的说法是什么?()( 1.0 分)1.0分A、毕业⽣⾃带B、不是所有⽤⼈单位都可以接收档案D、有政府部门可以接收毕业⽣档案正确答案: C 我的答案: C4以下不属于⾯试中的职业规划类问题的是()。
( 1.0 分)1.0分A、进⼊我们单位你准备⼲⼏年?B、如有其他的⼯作机会,你怎样看待?C、假如你被录⽤,你准备怎样开展⼯作?D、你为什么来到本公司应聘?正确答案: D 我的答案: D5⼤公司的优点不包括()。
( 1.0 分)1.0分A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业⽂化D、强调独⽴作业正确答案: D 我的答案: D6⾯试之前需要做好的物质准备不包括哪⼀个?()( 1.0 分)1.0分A、相关证件B、纸笔红包E、公⽂包或⽂件夹正确答案: D 我的答案: D7⽹上求职的注意事项是()。
( 1.0 分)1.0分A、注意站点的合法性B、及时更新简历C、不要盲⽬发送简历D、以上都是正确答案: D 我的答案: D8⾯试过后可以通过哪些⽅式表⽰感谢?()( 1.0 分)1.0分A、电话B、短信C、邮件D、以上都可以正确答案: D 我的答案: D9企业招聘的⾼峰期⼀般是在以下哪个时期?()( 1.0 分)1.0分A、5、6 ⽉份3、9、10 ⽉份正确答案: D 我的答案: D10“鹰有时飞的⽐鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么⾼”是谁的名⾔?()( 1.0 分)1.0分A、丘吉尔B、⽐尔盖茨C、斯⼤林D、左宗棠正确答案: C 我的答案: C11下列对电话⾯试注意事项的描述中,错误的是()。
2020年尔雅大学生就业指导课期末考试答案以课后题(可编辑修改word版)
二、多选题三、判断题1职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。
()我的答案:×2为了保证决策的质量,我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择我的答案:√3HR问我崇拜谁,我应该说最崇拜我自己,显得我自信,能力强。
我的答案:×4在压力面试中感到紧张是正常的,HR想考察的是在紧张的情况下,面试者是否能够很好的控制自己的情绪。
我的答案:√5职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。
()我的答案:×6我们在发求职邮件的时候不能群发。
我的答案:√7行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。
我的答案:√8求职中的礼仪主要就是传统贵族式的气息。
我的答案:×9要做到人岗匹配,要做到,对方想看什么,你就呈现什么。
我的答案:√10选择投资市场的时候完全不需要考虑自身的情况。
我的答案:×选项多少对决策没有影响。
我的答案:×12在无领导小组讨论中,为了显示团队合作性,遇到别人不同自己的观点,就应该放弃自己的想法,顺从他人。
我的答案:×13了解岗位到底需要什么素质和能力,是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。
我的答案:√14在压力面试中感到紧张是正常的,HR想考察的是在紧张的情况下,面试者是否能够很好的控制自己的情绪。
我的答案:√15当HR问及我的业余爱好的时候,我需要知道这不是在闲聊,我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等,与应聘职位所需具备的特质结合起来。
我的答案:√16职业决策就是让你找到目标的过程。
我的答案:√17美国记录的职业有1800多种。
我的答案:错为了给HR留下很好的印象,我们可以临时锻炼自己某一方面的能力,尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。
我的答案:×19在做选择的过程中,最优型的人追求最优解,满意型的人则依照满意则止的原则。
()我的答案:√20职业决策就是让我们找到目标的过程。
就业指导尔雅网课通识答案
1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?()A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案:ABCDE 得分:50.0分2【判断题】狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
()我的答案:√得分:50.0分1.1.2已完成成绩:100.0分1【单选题】湖北省境内有多少所高校?()A、122B、123C、124D、125我的答案:A 得分:33.3分2【单选题】学者马丁·罗特认为:当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在()以内时,则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案:C 得分:33.3分3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
()我的答案:√得分:33.4分1.1.3已完成成绩:100.0分1【单选题】社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。
A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案:C 得分:33.3分2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次,第二个层次是()。
A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要我的答案:B 得分:33.3分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
()我的答案:√得分:33.4分1.2.1已完成成绩:100.0分1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?()A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案:ABCD 得分:50.0分2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
()我的答案:√得分:50.0分1.2.2已完成成绩:100.0分1【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言?()A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案:C 得分:33.3分2【多选题】智力与能力的关系包括哪些?()A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案:AB 得分:33.3分3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
大学生职业发展与就业指导2019尔雅答案100分
1.1 生涯规划的内涵1因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为 :AA、把生涯规划静态化了B、缺少专业人员支持C、有效规划方法缺乏D、规划与现实难以调和2职业生涯规划是:CA、就是做计划B、定位职业目标C、目标认同的脚踏实地行动D、找到好的职业机会3回忆往昔 ,我们往往会有一些后悔的事,是因为 BA、这是人生必然的事情B、曾经的努力是在小视野里进行的C、缺乏高人的指点D、学所的知识太窄了4站在更大的视野里进行个人生涯规划:AA、会让自己的未来更少一些后悔B、其实用处也不是很大C、可以占有更多资源D、那是庸人自扰的行为5“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?BA、一个人应该志存高远B、规划首先要有更大的视野C、小得小失并不是那么重要D、人活着就是为了改变世界6系统的、大视野框架下的生涯规划对人的作用,以下表述不对的是:AA、会让人更加无助B、对现实更加投入C、助人定位更具发展性的目标D、有时会使人想得多做得少7一个总是对现实不满的人,说明其生涯规划的状态是:DA、有规划的动力B、对自己要求高的人C、能够处处与他人比较D、缺乏自己的定位与认同8生涯发展具有一定的规律性,其意指 :CA、生涯领域有许多理论B、人生发展是一个确定性的事C、不同人生阶段有不同的生涯任务D、个人可以主动改变的东西不多1.2. 生涯阶段的思维(上)1Super 的生涯理论是:AA、发展论B、匹配论C、决定论D、认知论2生涯不同发展阶段,有不同的核心任务与目标,那么 :CA、学龄前最重要的就是玩B、大学阶段就应该充分体验生活C、应该当前阶段与任务/ 目标完成状态D、把这些仅做参考即可3从Super 的生涯发展阶段理论 ,大学阶段是什么阶段 ?B A 、成长期B、探索期C、惯性期D、自我认同期4以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是 DA、所有的“补课”都成本高昂B、特定阶段有特定的任务C、未完成的任务会一直成为发展阻力D、未来一切都会好起来5大学阶段属于生涯的“自我认同”阶段,意味着什么 ?AA、对自己的特征、目标有清晰的认定性B、找到稳定的亲密关系C、提升个人的信心水平D、在群体中找到归属6大学阶段的生涯发展任务中,以下哪些不妥当?CA 、激发好奇心 ,广泛尝试B、尽可能地找机会实习实践C、尽快找到目标并全力以赴D、定位个人价值标准7大学阶段应该 :AA 、通过大量探索,做出认同的未来定位B、广交朋友 ,为将来找工作做好铺垫C、多学几门辅修专业D、谈恋爱8从生涯发展角度,对“如果经济条件允许,尽量别去被动打工”这句话的描述,错误的是 :DA 、作为探索期 ,这个阶段需要拓展选项B、应该主动打工 ,做职业 / 场探索C、通过主动实践来定位自己D 、因为大学生更多是廉价劳动力,所以挣钱少9生涯规划中的“补课”意味着什么?BA、比别人学更多的东西B、曾经的生涯任务没完成需要去弥补C、规划没有做好 ,不得不做出调整D、遇到了生涯的转折点1.3 生涯阶段的思维(下)1作为探索期的大学阶段,生涯规划要做的事情,不包括以下哪一项?CA、拓展更多可能性B、尝试、验证一些梦想C、读万卷书D、初步锚定人生目标2从“生涯彩虹图”可以看出:AA、生涯就是诸多角色平衡发展的过程B、角色越多说明规划越好C、人的角色很多、很无奈D、人的角色越多越幸福3人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?CA、基本是浪费时间的B、是消耗资源的过程C、助人释放压力获取能量D、休闲可以帮助建立人际关系4对于在大学一年级的,对未来充满迷茫的大学生,能给的生涯建议是:AA 、当前阶段正是探索期,需要主动探索、尝试B、要找专业人员去做个规划C、大家都迷茫,所以无所谓的D、车到山前必有路1.4 大学生涯:成长+ 探索1“生涯彩虹图”中的“子女角色”有一个从多变少的过程,说明 ?DA 、说明与父母感觉变淡漠了B、子女角色影响了学习C、只要父母健在 ,这个角色都是天然的D 、个人在长大过程中逐步找到自己的空间2课程中示例的“生涯彩虹图”中的个案,其生涯幸福度很高,是因为 :AA 、生涯的诸角色都比较平衡B、角色很丰富C、有张弛起伏的变化性D 、活到了将近80 岁3从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:CA、需要主动为自己设计新角色B、人生大多活法都是被动的C、生涯发展的本质就是平衡、协调发展D、生涯发展是一个复杂的过程1.5 大学规划目标:以终为始1大学阶段的“生涯必修课”是:AA、充分的未来选项探索B、按学校要求完成C、早早锁定职业目标D、与老师同学建立好关系2大学生涯阶段的主要角色有:学生、子女、休闲、朋友、生涯发展者等。
2019 超星尔雅 大学生职业发展与就业指导 答案【范本模板】
超星尔雅通识课大学生职业发展与就业指导1。
1生涯规划的内涵1 【单选题】因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为:AA、把生涯规划静态化了B、缺少专业人员支持C、有效规划方法缺乏D、规划与现实难以调和2 【单选题】职业生涯规划是:CA、就是做计划B、定位职业目标C、目标认同的脚踏实地行动D、找到好的职业机会3 【单选题】回忆往昔,我们往往会有一些后悔的事,是因为BA、这是人生必然的事情B、曾经的努力是在小视野里进行的C、缺乏高人的指点D、学所的知识太窄了4 【单选题】站在更大的视野里进行个人生涯规划:AA、会让自己的未来更少一些后悔B、其实用处也不是很大C、可以占有更多资源D、那是庸人自扰的行为5 【单选题】“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?BA、一个人应该志存高远B、规划首先要有更大的视野C、小得小失并不是那么重要D、人活着就是为了改变世界6 【单选题】系统的、大视野框架下的生涯规划对人的作用,以下表述不对的是:AA、会让人更加无助B、对现实更加投入C、助人定位更具发展性的目标D、有时会使人想得多做得少7 【单选题】一个总是对现实不满的人,说明其生涯规划的状态是:DA、有规划的动力B、对自己要求高的人C、能够处处与他人比较D、缺乏自己的定位与认同8 【单选题】生涯发展具有一定的规律性,其意指:CA、生涯领域有许多理论B、人生发展是一个确定性的事C、不同人生阶段有不同的生涯任务D、个人可以主动改变的东西不多1。
2。
生涯阶段的思维(上)1 【单选题】Super的生涯理论是:AA、发展论B、匹配论C、决定论D、认知论2 【单选题】生涯不同发展阶段,有不同的核心任务与目标,那么:CA、学龄前最重要的就是玩B、大学阶段就应该充分体验生活C、应该当前阶段与任务/目标完成状态D、把这些仅做参考即可3 【单选题】从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?BA、成长期B、探索期C、惯性期D、自我认同期4 【单选题】以下关于“生涯阶段理论"的描述,不对的是DA、所有的“补课”都成本高昂B、特定阶段有特定的任务C、未完成的任务会一直成为发展阻力D、未来一切都会好起来5 【单选题】大学阶段属于生涯的“自我认同”阶段,意味着什么?AA、对自己的特征、目标有清晰的认定性B、找到稳定的亲密关系C、提升个人的信心水平D、在群体中找到归属6 【单选题】大学阶段的生涯发展任务中,以下哪些不妥当?CA、激发好奇心,广泛尝试B、尽可能地找机会实习实践C、尽快找到目标并全力以赴D、定位个人价值标准7 【单选题】大学阶段应该:AA、通过大量探索,做出认同的未来定位B、广交朋友,为将来找工作做好铺垫C、多学几门辅修专业D、谈恋爱8 【单选题】从生涯发展角度,对“如果经济条件允许,尽量别去被动打工”这句话的描述,错误的是:DA、作为探索期,这个阶段需要拓展选项B、应该主动打工,做职业/场探索C、通过主动实践来定位自己D、因为大学生更多是廉价劳动力,所以挣钱少9 【单选题】生涯规划中的“补课”意味着什么?BA、比别人学更多的东西B、曾经的生涯任务没完成需要去弥补C、规划没有做好,不得不做出调整D、遇到了生涯的转折点1。
尔雅通识课-大学生就业指导习题答案
【单选题】生涯发展的路径依赖是指:窗体顶端A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性,只是一味随环境变化D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。
我的答案:D得分:33.3分窗体底端大学专业的学群与未来工作的关系是:窗体顶端A、学群塑造人的核心能力,从而定位未来工作B、无论学什么,关键看未来如何定位与努力C、跨学群就业,会付出高昂的成本D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展我的答案:AB得分:0.0分窗体底端兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么,关于兴趣:窗体顶端A、区分为:倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”B、兴趣是最好的老师,所以工作选择一定要与兴趣结合C、兴趣是可以持续改变的,所以更应该从发展与改变的角度看兴趣D、区分为:倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”我的答案:ACD得分:0.0分窗体底端生涯的“以终为始”的规划是:窗体顶端A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标我的答案:B得分:0.0分窗体底端从Values到Vision就是窗体顶端A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情我的答案:B得分:0.0分窗体底端生涯愿景是:窗体顶端A、个人认同的未来B、一个清晰的发展计划C、能激发积极体验的想像D、拥有信心的期待我的答案:AB得分:0.0分中国有多少种职业?窗体顶端A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限我的答案:C得分:33.3分窗体底端大学生主体就业在第几产业?窗体顶端A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案:C得分:33.3分窗体底端第二产业包括有:窗体顶端A、采矿业B、制造业C、电力D、建筑业我的答案:BD【单选题】生涯发展的路径依赖是指:窗体顶端A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性,只是一味随环境变化D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。
(完整word版)2019超星尔雅《大学生就业指导》期末考试满分答案
姓名:班级:默认班级成绩:100.0分一、单选题(题数:60,共 60.0 分)1如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解?(1.0分)1.0分我的答案:B2简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以:(1.0分)1.0分我的答案:A3“先就业再择业”的最大问题是:(1.0分)1.0分我的答案:B4了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?(1.0分)1.0分我的答案:C5“机会垂青有准备的头脑”的前提是:(1.0分)1.0分我的答案:C6杠杆解,就是要站在更长远的立场看问题,然后回到当前提升执行力。
所以(1.0分)1.0分我的答案:D7生涯基本点就是:(1.0分)1.0分我的答案:A8STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力?(1.0分)1.0分我的答案:C9专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所以(1.0分)1.0分我的答案:B10职业决策这一概念最早源自英国经济学家()的理论(1.0分)1.0分我的答案:A11解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么?(1.0分)1.0分我的答案:D12关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?(1.0分)1.0分我的答案:B13根据HR看简历的方式,什么特点的简历更容易胜出?(1.0分)1.0分我的答案:A14与同学发生了矛盾,那么以下处理方法哪个是杠杆解?(1.0分)1.0分我的答案:A15职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:(1.0分)1.0分我的答案:C16一道无领导小组讨论题目是这样的:某单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:(略),很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。
请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目?(1.0分)1.0分我的答案:D17无领导小组讨论面试前的准备不包括:(1.0分)1.0分我的答案:D18听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。
就业指导超星尔雅
千里之行,始于足下。
就业指导超星尔雅如何进行有效的就业指导随着社会的发展,就业问题已经成为很多人关注的焦点。
对于大学生来说,如何顺利就业并找到满意的工作也变得越来越重要。
而就业指导作为一种系统性的职业咨询服务,对于大学生的就业帮助起着至关重要的作用。
下面将介绍一些关于就业指导的重要性以及如何进行有效的就业指导。
首先,就业指导对于大学生来说非常重要。
在传统的就业观念中,大学生以高学历为荣,但现实却是国内高校毕业生供应过剩的情况下,求职竞争非常激烈。
由于传统教育注重理论学习而忽视实践能力培养,使得很多大学生在找工作时面临巨大的困难。
而就业指导可以从培养学生的实践能力和就业技巧方面入手,为学生提供专业的指导,帮助他们更好地适应就业市场。
其次,就业指导应该是一个全过程的服务。
就业指导不仅仅是在大学毕业前提供简历指导和面试技巧的培训,它应该是一个持续的过程。
首先,在学生就业前应该提供职业规划和就业咨询服务,帮助他们了解自己的职业兴趣和能力,明确自己的职业目标。
然后,在大学期间应该提供实习机会和职业实训,帮助学生提前了解职业生活和就业要求,并提高实践能力。
最后,在学生毕业后应该提供就业信息和职业指导,帮助他们顺利就业并适应新的工作环境。
此外,就业指导还需要与社会资源合作。
为了提供更全面、专业的就业指导服务,学校应该与企业、政府以及其他就业资源进行合作。
通过与企业合作,学校可以了解企业的用人需求和招聘要求,为学生提供更精确的就业指导。
与政府合作可以获得更多的就业政策信息和就业资源,以帮助学生更好地了解就业环境和就业机会。
此外,还可以与其他的就业服务机构合作,提供更全面的服务。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
最后,就业指导需要个性化的服务。
每个学生的就业需求和实际情况都不同,因此,就业指导需要提供个性化的服务。
通过开展职业测评和人才评价,可以帮助学生了解自己的能力和潜力,找到适合自己的职业发展方向。
同时,也需要为学生提供个性化的就业意见和辅导,帮助他们克服就业困难,找到适合自己的工作。
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1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?(ABCDE)A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应2【判断题】狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
(V)1.1.21【单选题】学者马丁·罗特认为:当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在(C)以内时,则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%B、14%C、15%D、16%2【单选题】湖北省境内有多少所高校?(A)A、122B、123C、124D、1253【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
(V)1.1.31【单选题】社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是(C)。
A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次,第二个层次是(B)。
A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
(V)1.2.11【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?(ABCD)A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境1【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言?(C)A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠2【多选题】智力与能力的关系包括哪些?(AB)A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
(V)1.2.31【单选题】(D)对于我们的职业规划有决定性作用。
A、兴趣B、能力C、性格D、价值观2【单选题】“人-职匹配”包括人与(D)方面之间的匹配。
A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是3【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。
(V)1.3.11【多选题】专业与职业的关系有哪些?(ABC)专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远少于职业数D、两者无关1.3.21【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?(B)A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇【单选题】大公司的优点不包括(D)。
A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业文化D、强调独立作业1.3.41【单选题】关于人才标准的四层含义,不包括以下哪点?(C)A、良好的品德B、一定的知识或技能C、较高的社会地位D、创造、创新能力2【判断题】学历等于职业能力。
(X)2.11【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心,两个基本点”,其中,他的中心工作就是教学科研。
(V)2.1.11【单选题】应届毕业生求职的第一步是(C)。
A、写简历B、求职信C、市场调查,了解企业需求D、学习面试技巧2【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场,提前了解求职信息,做到有的放矢。
(V)2.1.21【多选题】广义的就业信息的内容包括(AB)。
A、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况2.1.31【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是(B)。
A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则2【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期?(D)A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于(D。
A、不利于横向对比B、对择业者的电脑技术要求较高C、经济成本大D、信息量大,花费时间多2【多选题】就业信息的收集方法主要包括(ABCD)。
A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会3【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确,且更具有针对性。
(V)2.1.51【多选题】企业招聘简章一般包括(ABCD)。
A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍2【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。
(X)3【判断题】企业在招聘员工时,通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。
(V)2.2.11【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是(A)。
A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘2【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是(D)。
A、互联网B、校园招聘会C、人才中介D、以上都是3【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。
(V)2.2.21【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?(E)A、事先了解用人单位;B、认真听企业宣讲;C、了解需求岗位、应聘要求;D、制作个性化求职简历;E、可以应聘不同岗位;F、注意仪表;2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。
(V)2.2.3【单选题】参加大型招聘会的技巧是(D)。
A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记2【判断题】大型招聘会一般是综合招聘会,几乎没有行业招聘会。
(X)2.2.41【单选题】网上求职的注意事项是(D)。
A、注意站点的合法性B、及时更新简历C、不要盲目发送简历D、以上都是2【单选题】以下不属于就业信息网的是(C)。
A、学校就业信息网B、专业招聘网站C、学校教务处网站D、企业网站招聘专栏3【多选题】网络就业信息的特点是(ACD)。
A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道2.2.51【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是?(D)A、正确认识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。
C、人际资源能起到的作用是:提供信息、提供推荐D、利用社会关系求职就是走后门2【判断题】熟人介绍和内部推荐这种求职形式,扰乱了就业市场的公平性。
(X)2.3.11【单选题】就业信息管理方法中的客户关系管理法,其英文缩写为:(A)。
A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR2【多选题】就业信息的管理作用是(ABC)。
A、科学管理求职过程C、及时跟进和准备下一个求职流程D、了解企业文化2.3.21【单选题】就业信息陷阱的类型包括(D)。
A、知识产权类陷阱B、骗财类陷阱C、合同类陷阱D、以上都包括2【单选题】我们对以下哪类就业信息应当提高警惕?(D)A、路边粘贴的招聘小广告B、职位高、门槛低、薪酬高的职位C、需缴纳巨额保证金的工作D、以上都是3【多选题】如何避免就业信息陷阱?(ABCDE)A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习;B、通过正规渠道获取招聘信息;C、不要缴纳诸如面试费等费用;D、不要被职位的名称所迷惑;E、加强自我保护意识,防止个人资料泄密。
4【多选题】常见的就业信息陷阱有哪些?(ABCDE)A、骗财类陷阱B、骗色类陷阱C、知识产权类陷阱D、合同类陷阱E、违法类陷3.11【多选题】撰写简历前需要做哪些准备工作(AB)。
A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装2【判断题】HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。
(V)3.2.11【单选题】以下不属于简历的构成要素的是(C)。
A、教育背景B、实践经历C、期待薪酬D、求职意向2【单选题】关于课程中简历的说法,下列说法正确的是(D)。
A、简历是一种市场推广手段C、简历是一份产品说明书D、以上都对3【单选题】简历中应放在显着位置的要素是(A。
A、个人信息B、获奖情况C、学历D、考试成绩3.2.21【单选题】个人信息里面,电话的编辑形式建议是(C)这种格式。
A、*** ***** ***B、** **** *****C、*** **** ****D、***** ******2【多选题】求职简历中个人信息撰写的原则是(ABD)。
A、简洁B、突出优势信息C、尽可能详细D、直观3【判断题】简历的个人信息中,照片是必须要有的要素。
(X)4【判断题】如果你的政治面貌是群众,写到简历中没有多少影响。
(X)5【判断题】简历中,通讯地址建议写得越详细越好。
(X)3.2.31【单选题】简历中的教育背景信息栏中,必有的信息是(D)。
A、学校名称B、学历情况C、专业名称D、以上都是2【判断题】求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。
(V)3.2.41【多选题】求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力?(ABCD)A、数字描述B、动词开头C、体现关键词D、三三法则2【判断题】填写实践经历时,一切要以事实为依据。
(V)3.2.51【单选题】以下不能体现英语水平的等级考试是(D)。
A、CET-6B、BEC考试C、TOEIC考试2【多选题】在撰写个人技能水平时,需注意(ABD)。
A、与职位相关B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、体现含金量3【判断题】在简历中,自己所获得的奖项写得越多越好。
(X)3.2.61【单选题】关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”,下列叙述错误的是?(D)A、一般情况可以不写B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D、写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性2【判断题】在填写简历中的“兴趣爱好”时,我们应该列出和工作有关的兴趣。
(V)3.3.11【单选题】“STAR”法则中的“T”指的是(A)。
A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案2【单选题】能力的分类可以分为(D)。
A、知识技能B、自我管理技能C、可迁移技能D、以上均是3【单选题】“STAR原则”里面的“A”代表(C)。
A、背景知识B、任务C、行动D、结果4【判断题】用数字和结果来对实习经历进行描述是非常有效的方式。
(V)3.3.21【多选题】关于简历的篇幅下面述说正确的是(AB)。
A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善2【判断题】简历的内容不宜安排得太满太密,应适当设置页边距留白。
(V)什么是礼仪1【单选题】以下原则中,属于最基本的礼仪原则的选项是(D)。
A、守时原则B、尊重原则C、礼仪适度原则D、以上均是2【多选题】礼仪礼节的作用至少有哪几个?(ABC)A、表示友好B、表达尊重C、表现修养D、彰显地位3【判断题】礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。
(V)面试前的物质准备1【单选题】面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个?(D)A、相关证件B、纸笔C、照片D、红包E、公文包或文件夹2【单选题】以下女装中,适合面试穿着的是(B)。
A、超短裙B、职业套装C、深V连衣裙D、紧身包裙敲门与进门1【判断题】面试进门时,应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。
(X)称呼与问候1【多选题】问候的方式包括(ABC)。
A、招呼式B、寒暄式C、致意式D、跪拜式握手学问大1【多选题】关于面试中的握手,以下哪些说法是正确的?(DE)A、总是主动握手B、握住一分钟以上C、中指朝上D、有一定力度E、握手时保持目光接触2【判断题】当对方是女士时,应当主动与之握手。