从平凡到卓越读后感—不找任何借口,做好本职工作
不甘平凡,追求卓越——读《从平凡到卓越：优秀员工的7堂课》有感
不甘平凡，追求卓越——读《从平凡到卓越：优秀员工的7堂课》有感你想成为优秀员工吗？你想从平凡走向卓越吗？如果想的话，就赶紧读读《从平凡到卓越：优秀员工的7堂课》这本书吧。
第一堂课：提升学习能力学完第一堂课，我心中压力倍增！光阴似箭，岁月如梭。
自大学毕业踏上工作岗位到现在，已经有15个年头。
此时此刻我问自己：这么多年，你做了些什么？你有哪些进步？你取得了哪些成绩？答案让我无所适从，令我惭愧不已！有位朋友说：“社会在飞速发展，你不进步就意味着退步！”这话是毋庸置疑的！古人云：“学习如逆水行舟，不进则退。
”古人尚且明白这个道理，何况我们现代人呢？提升自身学习能力是社会发展、时代进步、个人生存的迫切需求啊！“学历只代表过去，别拿着学历证书沾沾自喜，目空一切。
”我向来这样告诉自己，也一直以一种很谦卑的姿态示人。
只是刚开始工作时有些吃力，疲命于工作而忽略了读书学习，后来能从容地工作了，人却变得懒惰了······是的，在学习能力的提升方面，我还有太长太长的路要走，我必须养成“专心治学”“终身学习”的习惯，必须学会“在工作中学习，在学习中工作”，必须学会“突破学习智障”，必须学会“系统思考”······我应该立刻行动起来，果断制定学习计划，立即投入学习实践并坚持不懈！第二堂课：提高工作效率学完第二堂课，我觉得受益匪浅！我知道了如何以最少的时间，最少的资源达到既定的目标。
“一开始就怀有最终目标”“把目标化整为零，从最容易处着手”“分清事情的轻重缓急”“既要做正确的事，又要正确地做事”“绝不拖延，把时间与精力用在‘刀刃’上”，每一条都像指明灯，照亮了我前行的道路。
自从踏上工作岗位，我一直在摸索中前行，从原来的焦头烂额到如今的从容不迫，每一步走得都并不轻松。
我学会了制定每日计划，每天依“计”行事，日子过得比以往轻松、充实、快乐，我尝到了做计划的甜头，一直坚持到现在；我学会了写工作日记，为的是做到每天都反省审视自己，也为了考验自己的毅力，我做到了；我重拾起英语，也许仅仅是出于兴趣；我继续坚持每天比他人晚走五分钟读两篇文章或记背一首古诗。
从优秀到卓越读书心得体会
从优秀到卓越读书心得体会从优秀到卓越读书心得体会（精选10篇）有了一些收获以后，可以寻思将其写进心得体会中，这样我们就可以提高对思维的训练。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编收集整理的从优秀到卓越读书心得体会（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
从优秀到卓越读书心得体会篇1这些天一直在看《从优秀到卓越》，感触最深的是作者对于第五级管理人的论述，一个从优秀过渡到卓越的公司，必不可少的是第五级管理人！这些不计任何功利的人，胸怀大志，不计个人的得失，把自我价值最大实现和公司的前途、未来远景结合的非常紧密，在实现公司从优秀到卓越中奉献自己的才智。
作者把职业经理人分为五级：第一级是能力突出的个人，这类人特点是拥有过人的才华、能力、专业知识和技能、良好的工作作风。
第二级是乐于奉献的团队成员，能够融入集体、为集体的目标贡献自己的才智，并与团队成员通力合作。
第三级是富有实力的经理人，能够组织人力和资源，高效地朝既定目标前进。
第四级是坚强有力的领导者。
这类人全身心投入、执著追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高的业绩标准努力。
第五级是将个人的谦虚品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩。
时常听到的一句话，“一个中国人做事是一条龙，三个中国人在一起做事是三条虫”，这句话对应于经理人的阶层的话，那么太多的优秀中国人还沉沦于经理人的第一阶段，不可能造就一个长久的卓越公司，或许在这个竞争激烈的市场环境，连创建一个小规模的公司都不大可能。
不过在中国这个越来越国际化和全球化市场环境中，打工的白领阶层人数越来越多，相信在未来的二十年中，国内环境会成为第五级经理人的土壤。
第五级经理人拥有全面四级的全部特征，并且具有最突出的两个特点：谦虚和坚定。
这也许还不够，作者是说令人折服的谦虚和勇往直前的决心。
领导一群优秀的人的领导者是不是比所有人的更加优秀，把所有的属下当成学生一样教导呢？作者不是这么说，说的是领导者只是令人折服的谦虚，充分发挥下属的才华和能力，靠领导者的谦虚品质和决心及公司的目标来实现团结员工前进。
从平凡到卓越读书笔记
从平凡到卓越读书笔记
（原创实用版）
目录
1.引言：书籍对个人成长的影响
2.阅读平凡到卓越的过程
3.从平凡到卓越的心得体会
4.总结：如何从平凡走向卓越
正文
【引言】
在人生的成长道路上，书籍扮演着至关重要的角色。
它们可以启迪我们的智慧，丰富我们的内心世界，甚至改变我们的命运。
从平凡走向卓越，我们需要不断地学习、积累和实践。
而阅读，正是这个过程中不可或缺的一环。
【阅读平凡到卓越的过程】
《从平凡到卓越》这本书为我们揭示了一个人如何从平凡走向卓越的奥秘。
在阅读过程中，我们了解到了成功的三个关键要素：目标、方法和行动。
首先，明确的目标是成功的前提；其次，科学的方法是实现目标的保障；最后，付出行动并持之以恒，才能真正走向成功。
【从平凡到卓越的心得体会】
通过阅读这本书，我深刻地认识到，从平凡到卓越并不是一蹴而就的过程。
我们需要在心中树立坚定的信念，明确自己的人生目标，并为之付出努力。
同时，我们还要不断地反思自己，总结经验教训，以便更好地前进。
【总结：如何从平凡走向卓越】
要想从平凡走向卓越，我们需要做好以下几点：
1.树立明确的目标，为自己的人生制定规划；
2.学习科学的方法，提升自己的工作效率；
3.付出行动，勇于实践，并在过程中不断反思和总结；
4.保持积极的心态，相信自己，勇往直前。
总之，《从平凡到卓越》这本书为我们提供了走向成功的指南，让我们明白了只要努力付出，就一定能够从平凡走向卓越。
“从平凡到卓越”培训心得
“从平凡到卓越”培训心得学会认识自己，说白了也就是学会做人的道理。
不断地总结自己，使自己做事更有理性，思维与行为更合乎情理与常态，路走得不要偏激。
在不同的环境，不同的条件，不同的时期，不断地调整自己的心态，在广袤无垠的社会中找到合乎自己的位置，以适应社会的需要。
人的一生具有多样性，大多是平平常常。
细想开来，仔细品味人生，真应了人们长说的一句话：平平淡淡才是真!幸福不在于富裕，充实不在与位高。
享受内在的快乐，精神世界的充实，才是人生的真谛。
另外提一点个人要求，也是全体学员的要求。
就是能针对每个个体学员的具体情况，制定出各人不相同的教学计划，有利于个人在本次学习中，获取更大收益。
高老师诙谐幽默，用清代名臣李鸿章家厨师烤鸭子的典故，来说明激励和表扬在教育过程中的作用，这是现代教育的一个高标准，现代教育就是要求教师善于抓住学生的闪光点，及时鼓励和表扬，用学生的优点来掩盖缺点，达到扬长避短。
对教师的社会地位、角色心理高老师也有自己独特的看法。
这次培训中印象最深的有几个时间段，第一个是我们第二天晚上的毕业考试，是一个叫做“生死电网”的游戏;在游戏中不许说话、不许有人的心不在团队上、不许触网、必须要所有人从A点达到B点才算顺利过关。
游戏中由于个子矮，于是我站到台上想将环境看的更清楚一点后看能否想出好的方法用最快的时间全部过去，结果培训师来了句“有人心不在团队，所有人全部退回去”，当时心里觉得特别气特别委屈，觉得培训师有病，难道非要大家挤在一起乱糟糟的才叫心系团队吗?但是再不满又怎样，游戏规则就是这样，培训师最大，他说的就是对的。
最后所有人还是要退回来，然后再重新过，但是后面我却变老实了，就算再想出力我只能挤在团队中，不敢再随意在团队四周游荡。
这件事多像7月订货会的事呀，局方就像培训师，凡事都是局方说了算，就算心里再有不满，又能怎样，最终结果还是得按照他的规矩来。
最后在所有人几乎都通过电网来到B点后，最后一个人却是无论如何都过不来了。
做卓越员工的工作心得
做卓越员工的工作心得卓越的员工都是具有积极思想的人。
这样的员工在任何地方都能获得成功。
而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的。
人常说态度第一，聪明第二。
下面就是给大家带来的做卓越员工的工作心得，希望能帮助到大家!做卓越员工的工作心得篇1不同的岗位对员工素质的要求各有不同，对优秀卓越员工的界定也包罗万象，似乎没有一个标准答案。
但我想应该还是有章可循的。
只要稍有留心，就不难发现，从普通到优秀的嬗变过程中，有着普遍的共性。
一、积极主动。
不要以交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。
一个优秀员工，每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。
企业需要创新，就要求我们要创造性的开展工作，只有主动才能创新。
二、诚信。
为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信;在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。
成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。
而人品的第一要素就是诚信。
诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。
试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信。
而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。
三、敬业精神。
敬业，就是全心全意地对待工作。
有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。
对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。
四、勤奋。
勤：做事尽力，不偷懒;奋：振作，鼓劲。
当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在快速发展，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。
学习《从优秀到卓越》的心得体会
学习《从优秀到卓越》的心得体会《从优秀到卓越》这本书是一本非常实用的自我提升指南。
通过阅读这本书，我收获了很多宝贵的心得体会。
首先，我学到了要持续不断地追求卓越。
卓越是一种不断进取和超越自我的状态。
书中提到了许多成功人士的故事，让我深刻意识到，只有不满足于优秀，不断追求卓越，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。
因此，我下定决心要在自己的事业和生活中不断突破瓶颈，追求卓越。
其次，我学会了重视细节。
书中强调了细节对于成功的重要性。
一些看似微不足道的小事，往往决定了整体成败。
所以，我们要时刻做到细致入微，严格要求自己。
这样才能保证我们在工作中做出完美的成绩，在人际交往中给人留下良好的印象。
另外，书中提到了要持续学习和不断反思的重要性。
只有保持学习的状态，才能不断提升自己的能力和素质。
同时，我们还要善于反思。
反思可以让我们发现自己的不足之处，进而改进自己，提高自身素质。
这些都是走向卓越所必须具备的特质。
最后，书中还给出了一些实用的方法和技巧，帮助我们更好地提升自己。
例如，设立明确的目标，制定详细的计划，合理地分配时间等等，这些方法都能帮助我们更加高效地实现自己的目标。
总而言之，《从优秀到卓越》这本书给了我很大的启发。
通过学习这本书，我明确了自己向卓越迈进的目标，学会了如何重视细节，保持学习和反思的态度，并掌握了一些实用的提升方法。
我相信只要按照这本书中的指导去行动，我一定能从优秀走向卓越，实现自己的人生目标。
《从优秀到卓越》这本书对我来说是一本非常有意义的书籍。
通过读书的过程，我不仅从中获取了知识，还得到了一些实用的方法和技巧，让我更好地提升自己，达到卓越的境界。
接下来，我将继续分享一些与这本书相关的内容和个人心得。
首先，书中强调了要实现卓越，我们必须追求卓越的思维方式。
优秀是对一种标准的满足，而卓越则是在那个标准之上的超越。
在书中，作者通过举例和分析，向读者展示了一些成功人士是如何思考和行动的。
他们保持着积极的心态，始终坚信自己能够超越。
《从优秀到卓越》的读书心得
《从优秀到卓越》的读书心得（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《从优秀到卓越》出色读后感范文(优选8篇)
《从优秀到卓越》出色读后感范文（优选8篇）《从优秀到卓越》出色读后感范文（优选8篇）看了一本名篇后，想来你一定有很多非常值得共享的体会心得，必须好好就所获得的物品写一篇读后感了。
那该怎么写好阅读感想呢？下列是我为大伙儿搜集的《从优秀到卓越》出色读后感范文，热烈欢迎阅读文章，期待大伙儿可以喜爱。
《从优秀到卓越》阅读感想1冰冻三尺非一日之寒，公司从出色到非凡的超越，全是历经了很多的累积，在有准备工作的基本上开展的转型。
“台子上一分钟，观众席十年功”。
沒有对所从业工作的不断学习、自主创新、积累的全过程，就不太可能在他人的眼里绽开出夺目的光辉，都不太可能造就出惊喜。
大家所见到的幸福一瞬间，身后都包括了艰苦的磨炼和艰辛的全过程。
《从优秀到卓越》是英国创作者托尼科林斯著作，它是科林斯继《基业长青》以后又一管理方法大作，是一本有关“取得成功以后怎样更取得成功”的经典著作。
科林斯和他的21人工作中科学研究工作组应用大半年時间把30多年里发生在《财富》500强排名榜上的公司开展逐一剖析，从1435家企业中挑选出11家获得巨大成就的公司，并与这些完成超越却并不可以长久的企业（科林斯称作间接性对比企业）或无法完成超越的企业（科林斯称作立即对比企业）开展对比剖析，发觉了从出色到非凡的本质体制和关键性要素。
创作者实际紧紧围绕经过训练的人、经过训练的观念、经过训练的个人行为三层面进行剖析。
他并沒有以被告方的视角传递给阅读者他自觉得的使命，只是以第三者的客观来对待这一件事儿，以数据信息和客观事实讲话。
企业从出色到非凡，跟从业的领域是不是热门行业没有关系，跟合拼、回收等企业改制没有关系，跟技术性转型沒有很大的关联，而与管理人员以及管理决策有压根的关联。
从出色到非凡的回答“不会受到時间、地区的限定，广泛适用一切组织”。
科林斯为大家拨开云雾：这些销售业绩非凡的企业往往非凡，并并不是由于“她们比平常人更聪慧、更有风采、更想象力丰富和有更深奥的观念”，她们也“并不一定比大家更擅于想到好主意”。
《从优秀到卓越》心得感悟（通用7篇）
《从优秀到卓越》心得感悟《从优秀到卓越》心得感悟（通用7篇）某些事情让我们心里有了一些心得后，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。
到底应如何写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的《从优秀到卓越》心得感悟（通用7篇），希望能够帮助到大家。
《从优秀到卓越》心得感悟篇1随着阅读量的增加，越来越觉得自己原先的眼光太局限了，2002年就有这样体系化分析企业的书，自己却一无所知。
跳出一个固有的认知框架，从框架外更好的认知自己，有时候觉得自己挺无知愚昧的。
常被人问起，为什么非要去折腾自己呢？或许文中的一句话可以一言概之：“我在乎我所做的一切，回首往事，自己并未虚度年华，此生无憾”。
从本书收获6个主要收获1、原来有五级经理人这么一说（感觉自己原先的认知真的很小），盘点自己看来介于2~3之间，看来还有很长的路要走。
第五级：第五级经理人将个人谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，坚持建立卓越业绩，更崇尚制度崇拜。
第四级：坚强有利领导者全身心投入执着追求清晰可见，催人奋发的远景，向更高业绩目标努力。
第三级：富有实力的经理人组织人力和资源，高效朝既定目标前进第二级：乐于奉献团队成员为实现集体目标奉献个人才智与团队成员通力合作。
第一级：突出能力的个人用自己的智慧、知识、技能和良好工作作风做出巨大贡献。
（要学会在胜利归功于特定的人事或归功于运气，不顺的时候承担责任，迎接挑战而不是抱怨运气不好）2、人不是最宝贵资产，合适的人才是最宝贵的资产选人的逻辑：1、同样的标准被用于全公司，要么知道自己在干什么，要么不知道，不知道就趁早离开；2、有时候我们无法等待某个人，要么现在上车，要么没上车；3、激励机制是要让合适的稳定地留在那为公司贡献自己的力量；4、一旦发觉换人之举势在必行，就必须当机立断，怎么识别呢？（如果这只是一个雇佣问题，你会再次雇佣他吗？如果有一天他要离职，你是释怀还是失望？）另一方面讲如何用选对的人？1、尝试将最杰出的人才用在良机和发展上，而不是解决最大难题；2、花时间来激励是巨大的浪费，合适的人，往往能自我激励，关键不要打击他们积极性。
从平凡到卓越读书笔记
从平凡到卓越读书笔记摘要：一、引言1.读书笔记的背景和意义2.读书笔记的目标和主题二、从平凡到卓越的核心理念1.理念一：打破常规思维2.理念二：持续自我提升3.理念三：勇于承担责任三、实现从平凡到卓越的方法1.方法一：建立明确目标2.方法二：培养良好的习惯3.方法三：不断学习与实践四、从平凡到卓越的案例分析1.案例一：某成功企业家的奋斗历程2.案例二：某知名科学家的成长故事五、总结与启示1.从平凡到卓越的关键因素2.如何付诸实践，实现自我提升正文：在当今社会，人们都渴望从平凡中脱颖而出，实现卓越的人生。
那么，如何才能实现这一目标呢？通过对《从平凡到卓越》这本书的阅读和思考，我们能够找到答案。
本文将从核心理念、实现方法和案例分析等方面，对这本书进行详细的解读和总结。
一、引言《从平凡到卓越》是一本关于个人成长和自我提升的书籍，旨在帮助读者摆脱平凡，实现卓越的人生。
本书通过丰富的案例和实用建议，为读者提供了从平凡走向卓越的方法和路径。
二、从平凡到卓越的核心理念要实现从平凡到卓越，首先需要明确核心理念。
本书提出了三个核心理念，分别是：打破常规思维、持续自我提升和勇于承担责任。
1.理念一：打破常规思维人们之所以平凡，很大程度上是因为陷入了固有的思维模式，无法跳出来。
因此，要想实现卓越，首先要学会打破常规思维。
这就要求我们具备批判性思维，勇于挑战传统观念，寻求创新和突破。
2.理念二：持续自我提升从平凡到卓越的过程，实际上是一个不断自我提升的过程。
这意味着我们需要在各个领域持续学习、进步，提高自己的综合素质。
此外，还需要不断反思和修正自己的行为，培养良好的习惯。
3.理念三：勇于承担责任卓越的人都有一个共同点，那就是敢于承担责任。
他们不仅对自己的成长负责，还愿意为社会和他人承担责任。
这种担当精神使他们不断向前，克服各种困难，最终实现卓越。
三、实现从平凡到卓越的方法明确了核心理念后，接下来需要付诸实践。
本书提供了三种实现从平凡到卓越的方法，分别是：建立明确目标、培养良好的习惯和不断学习与实践。
从平凡到卓越读后感—不找任何借口，做好本职工作（含五篇）
从平凡到卓越读后感—不找任何借口，做好本职工作（含五篇）第一篇：从平凡到卓越读后感—不找任何借口，做好本职工作企业首先是“做人”，企业的“企”，上面是人，下面是“止”，如果“人”的理念素质落后了，企业也就该“止”了，无数的事实雄辩地证明了这一点。
对企业来说，要实现基业长青，提升竞争力，员工必须做好本职工作。
不找任何借口，做好本职工作，强化的是每一位员工要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，这是最起码的，最基本的团队精神，一种完美的执行能力。
不找任何借口，就是敢于承担责任，不寻找借口，就是永不放弃，不寻找借口，就是锐意进取……，所以要做一名优秀的员工千万不要找借口，把寻找借口的时间和能力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功属于哪些不寻找借口的人。
美国总统杜鲁门有一句著名的座右铭：“责任到此，请勿推辞！”。
每一个优秀的员工都应该记住这句话，不管出现什么情况，不找任何借口，把本职工作做好。
对那些在工作中推三阻四，整日报怨，寻找种种借口为自己开脱的人，对那些没有激情，总是推卸责任，不知道自我批评的人，我们都应该大声而严肃的告诉他，记住，这是你的工作！我们之所以平凡，不是我们能力不够，而是因为我们都给自己找借口，没有全力以赴的做好本职工作，原来应该做得很完美的事情却只用了一部分的时间与精力，只发挥了部分能力，最后，只能敷衍了事，自然就不会优秀。
在任务发供电企业，如果做不好本职工作，就不可能卓有成效。
全力以赴做好本职工作，不仅可使你变得优秀，还能让你今后更卓越。
如果团体中的每一个人都能尽一已之天职，那以许多人的成就累积起来，便极为可观！有了众人的努力，就像千万片雪花可以滚成一个雪球一样，就能在世界上汇成一种无比的力量了。
今年是大唐集团公司的效益年，做为洛河电厂的一名运行集控单元长，我感到责任的重大。
围绕集团公司加快一个转变，抓好两项建设，促进两个提高，实现一个目标和分公司坚持一个中心，确保两个实现，推进三项建设，提高四种能力的方针，在厂部、分场的正确领导下，开展好班组的基层安全生产工作，努力为洛河电厂效益年做出自己应有的贡献。
从平凡到卓越读书笔记
从平凡到卓越读书笔记
摘要：
1.引言：平凡与卓越的差别
2.读书笔记的作用和意义
3.从平凡到卓越的转变过程
4.结论：读书笔记对个人成长的重要性
正文：
一、引言：平凡与卓越的差别
每个人都渴望从平凡走向卓越，但很多时候，我们并不清楚如何实现这一跨越。
在《从平凡到卓越》这本书中，作者通过深入分析成功人士的成长历程，为我们揭示了实现这一目标的关键所在。
二、读书笔记的作用和意义
在追求卓越的过程中，读书笔记起着至关重要的作用。
首先，通过做读书笔记，我们可以更深入地理解书中的知识和观点。
其次，读书笔记可以帮助我们整理思路，提炼书中的精华，为己所用。
最后，读书笔记还能培养我们的思考能力和批判性思维，让我们在阅读中不断成长。
三、从平凡到卓越的转变过程
1.建立目标：要想从平凡走向卓越，首先需要为自己设定明确的目标，知道自己想要达到的境界。
2.不断学习：在实现目标的过程中，我们需要不断学习新的知识和技能，以满足不断变化的需求。
3.坚持实践：只有将所学知识付诸实践，才能真正发挥知识的价值，推动我们不断向前。
4.反思总结：在实践过程中，我们需要不断反思自己的行为和做法，从失败中吸取教训，从成功中总结经验。
5.持续改进：通过反思总结，我们可以不断改进自己的方法和策略，使自己始终处于上升通道。
四、结论：读书笔记对个人成长的重要性
读书笔记对于个人成长具有重要意义。
通过做读书笔记，我们可以更好地吸收和消化书中的知识，培养自己的思考能力和批判性思维。
同时，读书笔记还能帮助我们实现从平凡到卓越的转变，让我们在人生的道路上不断前行。
职场人——从平凡走向卓越
后只有挖到职业的坟坑
03 职业定位，简单讲就是认准选好了这块地方，
认为底下有水，坚持挖下去。
职业生涯中要锻
造的“三商”
智商IQ ，学业上的基础理论，专
业知识。
情商EQ ，控制感情的能力，一
气之下，一怒之下对人生不负责的 冲动会造成很大的损失。
意商（逆商） ，即一个人意志力的
职场人如何
从平凡到卓越
——职场的正确打开方式
这是不是你的一周状态？
学习
读书 读事 读人
不患人之不己知，患不知人也
企鹅成功的上岸就是告诉我们
每一个人，“甘于沉下去， 方可浮上来”，这对于我
们每个人都是非常重要。
“追求做人的品质，追求做事到位的学问”
有一种
叫使命
积极，自动自发
效率来说话
服从
有令即行 不讲面子
直截了当 先接受 后沟通
把反省自己 当成每日的功课 因为你不是完美的
会说错话 也会做错事
10
要善于在工作中寻找
乐趣
要能大能小
能屈能伸
我们今天站在哪里并不重要， 重要的是下一步要迈向哪里?
职业走向规划
有许多今天还在职业选择中徘徊找井挖，很
01 无奈，很无助，他们要选择？
承受度。意志力、忍耐力是人பைடு நூலகம்生的 成功支柱。既来之，则安之。
干到不要让随随便便的 人或单位能请得起你 ！
谢谢聆听
从平凡到卓越读书笔记
从平凡到卓越读书笔记摘要：一、引言1.读书笔记的背景与意义2.阅读《从平凡到卓越》的目的二、从平凡到卓越的核心理念1.改变心态2.持续学习与成长3.目标设定与追求三、从平凡到卓越的方法论1.养成良好习惯2.增强自我管理能力3.提升沟通与协作能力四、从平凡到卓越的实践案例1.成功人士的蜕变经历2.平凡人实现卓越的实例五、总结与反思1.读书笔记的收获2.对实现卓越的启示正文：《从平凡到卓越》读书笔记旨在通过阅读这本书，总结并提炼出实现人生蜕变的核心理念与方法论。
本书强调了心态的重要性，认为改变心态是实现卓越的第一步。
在此基础上，持续学习和成长、明确目标并付诸实践，才能真正实现从平凡到卓越的转变。
本书从心理学、社会学等多个角度，深入剖析了平凡人如何突破自我，实现卓越的蜕变。
首先，改变心态是关键。
人们需要摒弃消极思维，培养积极向上的心态，才能在困境中看到机遇，在压力下持续成长。
其次，持续学习和成长是实现卓越的保障。
在知识经济时代，只有不断更新知识、提升技能，才能适应社会的发展，迎接未来的挑战。
最后，明确目标并付诸实践，才能真正实现卓越。
本书通过大量实例，展示了成功人士如何设定目标、规划路径，从而实现人生价值的提升。
在实现从平凡到卓越的过程中，养成良好习惯、增强自我管理能力、提升沟通与协作能力是必不可少的。
本书详细阐述了这些方法论，并结合实际案例，让读者更加深入地理解如何将这些理念付诸实践。
通过阅读本书，我们可以看到许多成功人士的蜕变经历，以及平凡人如何通过努力实现卓越的实例。
这些案例为我们提供了宝贵的经验和启示，让我们明白只要努力不懈、追求卓越，人生就能不断进步，实现更高的价值。
总之，《从平凡到卓越》这本书为我们提供了实现人生价值的指南。
在平凡的工作中追求卓越年个人工作总结
在平凡的工作中追求卓越年个人工作总结在平凡的工作中追求卓越——个人工作总结工作总结是对自己工作的梳理和反思，也是对过去一段时间工作成果和不足的总结。
通过总结工作经验，可以发现问题所在并提出解决方案，不断追求卓越并提升自己的工作效率和质量。
在平凡的工作中也可以追求卓越，以下是我个人工作总结：首先，我认为在追求卓越的过程中，关键的一点是树立正确的工作态度。
对于每一项工作任务，我都坚持以积极主动的态度去完成，注重细节，并尽可能提供更好的解决方案。
我始终相信，只有付出更多的努力，才能取得更好的成果。
其次，在工作中我注重与同事之间的合作和沟通。
团队合作是提升工作效能的重要环节。
我尽可能与团队成员保持密切的联系，及时沟通与协调工作进展，并倾听他们的意见和建议。
通过有效的团队合作，我们能够共同努力解决问题，提高工作效率，并取得更好的工作成果。
第三，对于遇到的问题，我总结经验教训并寻求解决方案。
在工作中，难免会遇到一些困难和挑战，但对待这些问题，我始终保持乐观向上的心态。
我会及时主动地寻找解决办法，与同事一起研究问题的原因，并制定可行的解决方案。
通过不断积累经验和改进方法，我能够更好地应对类似问题，并在工作中追求卓越。
第四，自我学习和提升是我工作总结的重要一环。
我始终认为，只有不断学习新知识和技能，才能跟上时代的步伐，才能不断提升自己的能力和素质。
在平凡的工作中，我积极参加各种培训和学习机会，不断更新自己的知识，提高自己的专业水平。
通过持续学习和不断进步，我能够在工作中展现更高的能力，并追求卓越。
最后，无论工作的大小，我始终保持积极进取的态度。
我认为，即使是一份平凡的工作，只要付出努力，都有可能取得非凡的成就。
在工作中积极主动地解决问题、追求创新、提高工作质量，不仅能够获得更好的工作成绩，也能够获得满足感和成就感。
综上所述，通过树立正确的工作态度，注重团队合作和沟通，总结经验教训并寻求解决方案，自我学习和提升，以及保持积极进取的态度，我在平凡的工作中追求卓越。
从平凡到卓越,资料员工作总结心得体会
从平凡到卓越，资料员工作总结心得体会从平凡到卓越，资料员工作总结心得体会时间已经来到了2023年，回顾过去的几年，我从一个名不见经传的资料员，变成了取得了不俗成绩的卓越员工。
在这个过程中，我不断地学习、成长，积累了丰富的经验，今天我想分享一下我的总结心得和体会。
首先，作为一个资料员，我们必须时刻保持警惕，对于数据的准确性、完整性要始终保持高度的关注，这是工作的基础。
因为资料部门是公司的数据中心，任何决策都离不开数据的支撑，所以我们在收集和整理数据的过程中，一定要严谨认真、一丝不苟。
这其中包括根据业务要求，运用统计学和数据挖掘技术，对海量数据进行筛选，提取有价值的信息，并根据业务需求进行调整处理，确保数据的准确性和完整性。
其次，我们在处理数据的时候，一定要有头脑灵活、思维敏捷的素质。
在面对大量数据的时候，我们需要迅速找到数据之间的关联和规律，才能帮助公司做出最佳的决策。
这对我们的工作经验和学术背景都有较高的要求。
另外，我们还需要结合公司的实际情况，不断拓展新技能，比如AI技术的应用、大数据分析技术等，在技术上不断更新帮助公司提高运营效率，做出更好的规划。
最后，我认为在工作的过程中，我们还要注重团队合作，加强同事之间的沟通和交流。
在这个时代，各行各业都强调团队协作，原本单干的时代已经过去。
作为资料员，我们需要跨越自己所属的部门，和其他部门的同事紧密合作，了解他们的需求和问题，才能更好地为公司效劳。
只有形成一个紧密合作、互相支持的团队，我们的工作才能更高效、更出色。
总的来说，长时间的学习和工作过程，让我明白了一个道理，那就是要时刻保持谦虚和敬业的精神，不停地学习、不断的进步，这样才能在竞争激烈的人才市场中，获得职场上的成功和自己的价值提升。
感谢过去几年的大家，让我从一名平凡的资料员，变成了在这里取得不俗成绩的卓越员工。
从到卓越读后感范文
从优秀到卓越读后感《从优秀到卓越》这本书是一本关于如何在个人职业生涯中从优秀到卓越的经典著作。
作者Jim Collins通过大量的研究，并对一系列的成功故事进行了详实而深入的探讨，总结出了一些成功的规律。
本书是本人在职场中最具启示性的读物之一，下面分享一些读后体会。
在人的一生中，不同的人选择不同的道路，往往能够看到一些人成功，而另一些人则只能默默地走在平凡的路上，然而，这些人之间往往并没有明显的差距。
为何会这样呢？实际上，每个人的选择并不能决定自己的人生多伟大，而真正决定了自己的人生的是自身的素质和决心。
只要有一个坚定的信念，加上一份踏实的努力，成功就在不远的地方。
本书作者Jim Collins通过大量的研究，发现了许多成功的规律，这些规律有助于我们成为一个优秀的人。
书中提到，成功和卓越的区别在于卓越需要在优秀的基础上升华。
成功只是基础，真正的卓越需要更深的思考和更进一步的行动。
优秀只是成功的一部分，成为一个卓越的人，需要具备一些特殊的素质和品质。
如何成为卓越的人？Jim Collins在本书中进行了深入的探讨。
他举了很多成功人士的例子，通过他们身上的成功案例，展示了成功和卓越的区别。
他认为，卓越需要具备以下几个方面的素质。
需要有清晰的理念和战略。
无论是个人还是团队，都需要有明确的目标和规划。
这些目标和规划需要建立在对生活和事业的深刻理解之上，才能以最大的效果实现这些目标。
需要有自信和信心。
在人生旅途中，时常会遇到失败和挫折，但是在面对这些挑战时，需要有勇气和耐心，坚信自己的道路是正确的。
自信和信心是完成任何目标的关键。
需要在困难时刻有坚韧的性格。
在成卓越的道路上，任何人都会遇到挫折和失败。
在困难时刻，需要有坚韧不拔和刚毅的性格，从失败中汲取教训，不断前进。
需要有团队精神和协同合作。
在现代社会中，集体力量对于达成目标至关重要。
一个成功的个体需要懂得利用团队精神与协同合作的力量。
阅读这本书，让我从一名普普通通的人，开始思考成为卓越的人需要具备什么素质。
“从平凡到卓越”培训心得
“从平凡到卓越”培训心得
这是一篇由网络搜集整理的关于“从平凡到卓越”培训心得的文档，希望对你能有帮助。
第二个是培训中有一个叫“感召”的活动，就是做义工，让温暖陌生人的心。
我们队的活动定义是“抱一抱，将爱传出去”。
我们来到了黄花机场，刚开始真的很不好意思，始终没有人跨出一步，但是我们有一个好队长，她勇敢的迈出了无数步后，我们大家终于也鼓起勇气陆陆续续的跨过了那条叫胆怯的线，抱到后面我们甚至都上瘾了，因为看着一张张本来愁眉不展的脸，在与我们拥抱过后露出了灿烂的笑容时自己也变的很开心、很满足，这大概就是爱的力量吧。
第三个让我印象深刻的是在第三天结业典礼上，培训师要求每个队必须要表演一个节目。
因为时间紧迫，来不及排练，也因为我们队没有特别有特长的人，于是我们一致决定跳兔子舞，简单大家又都会。
在台下看别人表演时，我一直在想怎么样让这个平常的舞变得不一样起来，想了很久，我觉得还是要让所有人都参与进来才最有氛围。
于是安排排在最后最高大的那只“公兔子”在大家跳到讲台边上时去喊麦，邀请大家一起上来跳，把气氛炒热。
结果安排完没一分钟，队里就有个人来了句“我觉得就我们队最差”，当时听完我气晕了，本来想说她几句的，最后想想还是算了，有些事别人说不一定有用，自己去感悟出来的效果才最好。
最后我们的舞蹈果然很成功，大家都参与进来了，玩的也很嗨，现在那个妹子在我们队的群里也比较活跃了。
我觉得并不是所有人天生就比较有团队意识的，很多人都是后期感受到领悟到什么叫团队，最后才慢慢有团队意识的。
在这方面我还有不足，以后要多下功夫。
最后呢还有一句话是我特别想分享给大家的“你想
从别人那里得到微笑，首先就要学会给予别人微笑”共勉!。
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企业首先是“做人”，企业的“企”，上面是人，下面是“止”，如果“人”的理念素质落后了，企业也就该“止”了，无数的事实雄辩地证明了这一点。
对企业来说，要实现基业长青，提升竞争力，员工必须做好本职工作。
不找任何借口，做好本职工作，强化的是每一位员工要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，这是最起码的，最基本的团队精神，一种完美的执行能力。
不找任何借口，就是敢于承担责任，不寻找借口，就是永不放弃，不寻找借口，就是锐意进取……，所以要做一名优秀的员工千万不要找借口，把寻找借口的时间和能力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功属于哪些不寻找借口的人。
美国总统杜鲁门有一句著名的座右铭：“责任到此，请勿推辞！”。
每一个优秀的员工都应该记住这句话，不管出现什么情况，不找任何借口，把本职工作做好。
对那些在工作中推三阻四，整日报怨，寻找种种借口为自己开脱的人，对那些没有激情，总是推卸责任，不知道自我批评的人，我们都应该大声而严肃的告诉他，记住，这是你的工作！我们之所以平凡，不是我们能力不够，而是因为我们都给自己找借口，没有全力以赴的做好本职工作，原来应该做得很完美的事情却只用了一部分的时间与精力，只发挥了部分能力，最后，只能敷衍了事，自然就不会优秀。
在任务发供电企业，如果做不好本职工作，就不可能卓有成效。
全力以赴做好本职工作，不仅可使你变得优秀，还能让你今后更卓越。
如果团体中的每一个人都能尽一已之天职，那以许多人的成就累积起来，便极为可观！有了众人的努力，就像千万片雪花可以滚成一个雪球一样，就能在世界上汇成一种无比的力量了。
今年是大唐集团公司的效益年，做为洛河电厂的一名运行集控单元长，我感到责任的重大。
围绕集团公司加快一个转变，抓好两项建设，促进两个提高，实现一个目标和分公司坚持一个中心，确保两个实现，推进三项建设，提高四种能力的方针，在厂部、分场的正确领导下，开展好班组的基层安全生产工作，努力为洛河电厂效益年做出自己应有的贡献。
1、在日常工作中，加强班组的管理工作，提倡运行人员始终坚持“以人为本，安全为天，运行规范，经济至上”的中心思想，树立“操作零差错”的理念。
要求班组人员严格按照规程的要求，按照操作票上的程序来规范操作，精心调整，不断调整，不断完善，能掌握各种技术措施和反事故措施，提高分析和处理异状况的能力，力求操作零差错，杜绝忙而出错，力争完成本机组长周期运行。
同时充分利用优化运行，辅助经济决策系统，搞好本机组的优化运行货币化工作，与其他班组开展竞赛，奖勤罚懒，激励本班职工勤检查，勤分析，勤调整，努力降低发电煤耗电耗，厂用电率和补水率，不断提高机组的整体经济性能。
2、强化缺陷考核管理，实现缺陷发现、登录、消除、验收的闭环管理，要求班组成员发现缺陷及时，填写正确，通过正确的设备编号进行缺陷录入。
设备缺陷从发现至验收过种中，要有对应的缺陷工作票，有票无缺陷可视为隐瞒缺陷，缺陷消除若无工作可视为违章，努力提高设备的健康水平。
3、加强技术业务的学习，充分发挥班组各岗位的技术作用，开展技术业务学习，特别加强新技术的学习和应用，抓好各种规章制度的落实，树立“五个零”理念，在分场的正确领导下，学习好各种大扰动的技术操作要领，努力控制住机组在大扰动下的零非停，实现班组人员的工作潜能的最大化，创造出最佳经济效益。
4、抓好班组安全工作规程的学习，实行安全第一，预防为主，综合治理，要形成向安全要效益，没有安全就不可能有效益的工作思路，严格控制差错，两票合格率达到100，开展好班组安全活动，安全警种常鸣，坚持不懈，预防于未然。