隰县财政：打造学习型机关培育素质型干部

加强财政干部作风建设打造财政干部良好形象

加强财政干部作风建设打造财政干部良好形象本网讯（通讯员周光双）州财政局机关以“弘扬八种风气、创学习型机关”为主题的专题教育活动为契机，在机关迅速掀起“内强素质、外树形象”活动热潮，财政局党组根据专题教育活动要求，成立了领导小组，组建了学习专班、设置了专题教育活动办公室，制定了实施方案，拟定了活动计划，认真学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话、俞正声同志在省纪委第十一次全会上的讲话和州党代会、“两会”的报告精神，深入开展主题教育活动、召开了“弘扬八种风气、创学习型机关，建文明型窗口、树服务型形象”专题发言会，20个科室及二级单位负责人分别代表本科室本单位，结合科室岗位职能和2007年工作，就如何开展主题教育活动和完成工作任务定目标、谈措施、公开承诺。

要求各级财政干部以良好的作风确保今年各项财政工作开好头，起好步，创造今年财政工作新业绩。

财政局机关干部职工要进一步统一思想、提高认识，深刻领会开展主题教育活动的重大意义。

学习教育活动必须做到“五个结合”，即与提高自身的政治素质相结合、与提高自身的业务能力相结合、与提高整体工作水平相结合、与改进机关工作作风相结合、与树立良好财政形象相结合。

进一步建立和完善规范的学习制度、考评制度、监督检查制度、奖惩制度，将主题教育活动的开展作为局机关各科室工作量化考核的重要内容，对照各科室发言所讲内容按时进行检查验收，严格奖惩，做到工作、学习两手抓、两不误，两促进。

通过深入开展主题教育活动，要使干部职工思想政治明显进步、业务能力明显提高、服务意识明显增强、机关作风明显转变。

要长期坚持在全州财政系统内大力开展“弘扬八种风气、创学习型机关”的争先创优活动，不断提高全州财政系统干部的综合素质，极力打造财政干部的良好形象。

八种风气，即勤奋好学、学以致用，心系群众、服务为人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康要大力改进领导作风，树立勤政为民的形象；大力改进思想作风，树立开拓创新的形象；大力改进工作作风，树立求真务实的形象。

财政局干部素质提升培训班学习心得体会

财政局干部素质提升培训班学习心得体会为了提高全县财政干部整体素质，增强干部职工的责任意识，确保每个干部职工能够以端正的态度、过硬的能力、良好的状态和饱满的热情投入到工作中，局党组决定今年5月至6月委托云南财经大学举办了两期全县财政干部素质能力提升培训班。

分别聘请了八位专家和教授从构建和谐社会与和谐家庭、心理压力管理与心理调适、公共财政理论、依法行政、政务礼仪、当前宏观经济分析、思维创新与政府竞争优势、导向成功人士素质提升等八个专题讲座，八位专家和教授分别从不同的视觉分析了国际国内经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升政府竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。

同时还组织大家到殡仪馆接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。

这次专题教育培训我感到收获颇丰，借此机会特从以下几个方面同大家分享一下我的心得体会:一、努力学习提高理论素养，夯实理论基础。

我们生活在一个充满挑战的时代，社会快速发展，虽然我们身处一个小小的县城，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。

这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。

时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退,所以说“学历代表过去，能力代表现在，学习能力才代表未来。

”这次学习培训，培训专家和教授丰富理论知识和犀利的社会洞察力，使我深切感受到学习的重要性，感觉到一个人不学习、不爱读书，就会缺少灵气，就难以适应工作和社会的需要在今后的工作中，我要努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来，同自己的工作实践统一起来，不断更新知识储备,认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题，做到胸中有数，学而思，思而信，信而行。

二、开阔了思路，拓宽了视野。

此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。

建设学习型组织提升干部队伍素质和能力水平

建设学习型组织提升干部队伍素质和能力水平组织学习是现代组织管理的重要理念之一，也被广泛应用于干部队伍的培训与提升工作中。

建设学习型组织，提升干部队伍的素质和能力水平，是当前深化干部教育培训改革的重要任务。

本文将从提升干部队伍学习能力、构建学习型组织机制以及营造良好学习环境三个方面，探讨如何有效地实施这一任务。

一、提升干部队伍学习能力干部队伍学习能力的提升是建设学习型组织的基础。

干部作为组织的骨干力量，其个人学习能力的增强对于组织的整体发展至关重要。

为此，我们应该注重以下几个方面的工作。

首先，制定个性化学习计划。

针对每位干部的学习特点和需求，制定个性化的学习计划。

这包括明确学习目标、确定学习内容和形式，以及制定学习时间和方法等。

其次，提供多元化学习资源。

为了满足不同干部的学习需求，我们需要提供多元化的学习资源。

这包括丰富的学习资料、专业的学习培训和优质的学习环境等，以便干部能够在不同的学习场景中充分发挥自己的潜力。

最后，加强学习评估和反馈。

学习的目的是为了提高素质和能力，因此必须进行评估和反馈。

我们可以通过定期测验、学习报告和学习成果展示等方式，对干部的学习情况和成果进行评估，并及时给予反馈和指导，以便干部能够持续改进和提升。

二、构建学习型组织机制学习型组织机制是建设学习型组织的关键环节。

只有通过构建有效的机制，才能将个人学习与组织发展有机结合，形成持续学习的良好氛围。

在构建学习型组织机制时，我们应该注意以下几个方面。

首先，建立学习导向。

组织的领导要高度重视学习工作，树立学习的榜样，激发干部的学习兴趣和动力。

同时，还要制定学习目标和学习计划，引导干部在工作中学习、在学习中提升。

其次，优化学习环境。

学习环境是学习的重要条件，需要提供良好的学习设施和资源，创造积极向上的学习氛围。

组织可以通过建立图书馆、开设学习角等方式，为干部提供良好的学习条件。

最后，完善学习激励机制。

干部学习需要注重激励机制的建立。

财政局加强干部学习教育的实施意见

临泽县财政局关于进一步加强干部学习教育的安排意见为了贯彻《干部教育培训工作条例》，认真搞好2008年全局财政干部教育培训工作，提高财政干部业务素质和依法行政水平，更好地为财政改革与发展服务，结合我局财政干部教育工作实际，特制定如下实施意见。

一、学习教育的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，以干部需要为导向，以提高执政能力为核心，不断强化学习意识，更新学习观念，创新学习机制，加大教育力度，提升学习质量，彻底改变目前“学与不学一个样，干与不干一个样”的现状，逐步形成“变要我学为我要学，要我干为我要干”的良好竞争工作机制，大力培养全局财政干部科学理财、依法理财、民主理财的能力，努力培养一支适应公共财政体制要求的高素质财政干部队伍，为财政改革和发展服务。

二、学习教育的主要任务（一）大力加强干部思想政治教育。

认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，紧密结合财政工作实际，认真开展党章教育、形势政策教育、全面建设小康社会和构建和谐社会理论教育、党风廉政建设教育、警示教育，增强财政干部的理论素养，提高执行党的方针政策的能力和依法行政能力。

（二）重视加强干部财政业务学习教育。

针对财政政策、税制改革、财政支出管理体制改革、财政制度改革的需要，提高干部的业务素质和工作能力，保证财政改革新举措的顺利推行。

(三)开展财政法制学习教育。

把法制教育纳入财政干部培训的主要内容，认真组织学习《税收征管法》、《预算法》、《会计法》、《政府采购法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《甘肃省财政监督条例》、《公务员法》、《行政许可法》等财政法律法规，培养全局干部职工的财政法制意识，建立一支懂财政、通法律、政治强、作风硬、素质高的财政执法队伍，为依法行政、依法理财提供保障。

通过以上学习教育，使全局干部职工逐步树立现代学习理念，促使学习成为财政干部提升自身综合素质的自觉行动，营造“人人学习，共同学习”的良好氛围。

“七个一”打造学习型、服务型机关

“七个一”打造学习型、服务型机关作者：来源：《金融周刊》2016年第21期按照省联社开展创建“学习型机关、服务型机关”的活动要求，同时为进一步深入推进“两学一做”学习教育活动，朔城区联社结合自身发展实际，转变工作作风，强化工作纪律，坚持“一手抓学习，一手抓服务，两手抓两手都要硬”的工作宗旨，切实强化机关的服务职能，不断提高员工队伍的凝聚力和战斗力，通过“七个一”措施打造学习型、服务型机关。

每天做一次健身操。

一日之计在于晨，自“两学一做”活动以来，该社就在机关干部和营业部职工中开展了以“我运动、我健康”为主题的健身运动。

健身操既能锻炼身体，增强体质，又能帮助大家放松身心，减轻工作压力，受到了机关全员的广泛认可。

每天七点半，大家自觉在办公楼前做健身操，不仅能够振奋工作精神，而且能够提高工作效率，凝聚工作合力，丰富大家的业余文化生活，展示出了机关健康向上的精神新风貌。

每天做一次服务自检。

为保持朔城农信良好的服务形象，所有网点服务人员每天必须利用晨会时间按照着装和形象标准进行服务自检，做到服务日日抓、天天抓。

在临柜服务和大堂服务时，要做到“来由迎声、问有答声、走有送声”，真正把顾客当作上帝，全方位服务，提高办事效率，提升服务的知名度。

每日开一次学习会。

为进一步提高联社机关全体党员和职工的政治觉悟和业务水平，联社出台了《朔城区农村信用合作联社机关每周例会学习暂行办法》，规定从周一至周六交替召开晨夕会，并由联社班子成员带头主持学习，各部门经理和业务骨干主讲党的理论知识和相关业务知识。

这一举措不仅增强了全员主动学习的意识，而且在联社机关营造了良好的学习氛围。

同时利用周日的时间适时举办培训，内容涵盖业务和农商行改制工作的方方面面，全力提高机关人员的从业素质。

每周一次卫生大扫除。

为进一步强化整体服务形象，联社在原有卫生工作的基础上，制定了每周一次卫生大扫除制度，对楼道卫生进行了划片分区管理，并由就近部门负责日常维护，确保干净整洁。

财政局干部教育培训计划

财政局干部教育培训计划一、培训背景随着经济的快速发展和社会的不断进步，财政工作在国家经济发展中发挥着重要作用。

为了提高财政局干部的综合素质和工作能力，进一步促进财政工作的专业化、现代化和国际化，我局决定开展一次全面的干部教育培训。

二、培训目标1.提高财政局干部的政治觉悟和理论水平，增强对党的认同和忠诚度。

2.提升财政局干部的专业知识和工作能力，增强财政管理和预算编制的技能。

3.培养财政局干部的领导能力和团队协作能力，提高工作效率和管理水平。

4.促进财政局干部的思想觉悟和道德品质，树立正确的人生观和价值观。

三、培训内容1.政治理论培训：通过专题讲座、理论学习班等形式，学习和讨论党的路线、方针、政策，增强政治意识、大局意识和核心意识。

2.专业知识培训：组织专家学者授课，涉及财政法规、财政管理、预算编制、绩效评价等方面的知识，提高干部的专业素养和工作能力。

3.领导力培训：开展领导力训练营、团队建设等活动，锻炼干部的领导能力和团队协作能力，提高组织管理水平。

4.思想道德培训：举办思想道德讲座、心理健康辅导等活动，提高干部的思想觉悟和道德品质，引导正确的人生观和价值观。

四、培训方式1.集中培训：在规定的时间和地点，安排专题讲座、专业课程等形式的集中培训，提供必要的学习材料和学习环境。

2.分散培训：根据干部的工作和学习需求，灵活安排专家授课、学习讨论等形式的分散培训，提供个性化的学习方案和服务。

五、培训措施1.成立培训工作组：由相关领导和专家组成培训工作组，负责培训计划的制定、组织实施、评估总结等工作。

2.编制培训大纲：根据培训目标和内容，编制详细的培训大纲，明确培训形式、内容安排、教学方法等。

3.组织培训课程：邀请专家学者授课，安排专题讲座、理论研讨等活动，确保培训课程的科学性和丰富性。

4.推行学分制管理：对参加培训的干部进行学习评估，按学分制管理，鼓励干部自主学习，提高培训效果。

5.建立考核评估机制：对培训效果进行跟踪评估，制定考核评估标准和程序，确保培训计划的顺利实施和有效落实。

财政局干部培训实施方案

财政局干部培训实施方案财政局干部培训实施方案一、背景财政局作为地方政府的重要部门，负责财务资金的管理、预算编制、收支审计等一系列重要工作。

然而，随着经济的发展和社会的变化，财政工作面临着越来越多的挑战和难题。

为了提高财政局干部的综合素质和工作能力，进一步适应新形势下工作的需要，需要定期开展干部培训工作，加强干部的业务学习和思想政治教育。

二、培训的目的和要求1.目的（1）提高干部的综合素质和工作能力，增强对财政工作的理论和实践能力；（2）加强干部的思想政治教育，增强爱国主义、集体主义和法治意识；（3）推动干部的职业规划和个人发展，创造良好的发展机会和环境。

2.要求（1）培训内容要结合工作实际，紧密联系财政工作中的重点难点问题，深入探讨和分析；（2）培训方式灵活多样，包括集中培训、实地考察、网络学习等多种形式；（3）培训要坚持分类指导，针对不同层次、不同专业、不同岗位的干部，采取有针对性的措施；（4）注重培训效果的评估和反馈，定期开展听课、学习笔记、调研报告等评估活动，对培训效果进行定量和定性的评估和反馈。

三、培训的内容和计划1.培训内容（1）理论学习：财政工作的基本理论、实践和政策；（2）业务能力：预算编制、收支管理、审计监督等的基本技能和实践经验；（3）协调和沟通：政府间协调、内部沟通、对外宣传等的方案与策略；（4）创新意识：财政工作的创新思维、方法和套路。

2.计划为确保培训的质量和效果，制定了如下的计划：（1）定期开展集中培训，按年度计划和重点任务计划分别组织和安排；（2）优先安排管理、预算、收支、审计等重点行政领域的培训，注重实操性和实践性；（3）开展实地考察，到有代表性的地区和单位学习交流，并进行调研和资料收集；（4）组织干部开展研究论文和调查报告，推动理论和实践的深度结合和创新落地。

四、组织和实施方式培训的组织和实施方式如下：1.由人事处（或部门）牵头负责培训工作，成立“干部培训工作小组”，具体负责培训计划的制定、组织、实施和评价工作。

建设学习型党组织,引领财政工作的“源头活水”

三、追求学习效用，实把学习成效切转化为各项工作成果
负责人具体抓，一级一级层层抓落实的组织领导机制。从而在全局上下营造出浓厚
的学习氛围，营造出聚精会神抓工作、一心一意谋发展的良好风气。
二、丰富学习内容，力培养一支想努
在创建学习型党组织过程中，导局领班子始终把抓学习与推进实际工作相结合，学以致用，把学习的成果转注重努力化为具体的工作成效，以此激发干部职并
干事、干成事的财政队伍
实现财政工作创新的关键在于财政干部队伍知识的储备、更新与应用能力。
为此，从六个方面着力：一是认真抓好日常政治理论学习。结合机关党建工作，系
近年来，河北省尚义县财政局按照
“ 建一流班子，＿流队伍，一流业绩，带一创
考核内容，科室创建活动和个人的学对各习定期进行考核评估，成了局党支部书形记、长亲自抓，局分管领导包科室抓，科室
工作，认真开展珍惜财政事业、珍惜机关
形象、珍惜个人前程、和睦家庭的“ 珍惜四个珍惜” 教育；开展警示教育，步培养进一干部的公仆意识和廉政意识。全局形成讲学习、比素质、实绩、先进、论学赶先进、当先进的良好氛围。
、
突出学习主线，讲学习置于机把
关建设的重要地位
行），》严格按照与人、与物、与事相关的公
班、研讨班多种形式培训。对于自学成才的，在经济上给予适当补助。

关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案

关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案创建五型机关、争做五型干部活动是一项重要工作，旨在推动党风廉政建设和干部队伍建设。

下面是一个实施方案的范例，供参考：一、总体目标：通过创建五型机关、争做五型干部活动，全面提升机关单位的纪律规矩意识和服务意识，打造风清气正、作风优良的工作环境，推动机关干部队伍的素质提升，以更好地服务党和人民。

二、重点任务：1.加强组织领导，确保方案的顺利实施。

成立创建五型机关、争做五型干部活动的领导小组，明确小组成员职责，明确推动方案工作的时间表和目标。

2.深入宣传五型机关的重要意义和要求。

通过组织宣讲、制作宣传资料、开展专题培训等方式，向全体机关干部清晰传达五型机关的内涵和要求，引导干部认同并自觉践行。

3.加强机关内部监督和约束机制建设。

建立健全机关纪律检查干部监督体系，明确纪律规矩的标准和纪律违纪的处理程序，加强对维护机关纪律的监督和执行力度。

4.加强机关干部队伍的培训和考核评价。

组织干部参加相应的培训班和培训活动，提高中层干部和基层干部的管理能力和服务能力。

同时，建立科学的考核评价制度，通过考核结果与干部任用、事业发展挂钩，引导干部争做五型干部。

5.加强机关的服务意识和服务能力。

建设机关干部坚持群众路线、实施党的群众路线教育实践活动，加强群众工作的组织和指导，确保群众的合理诉求得到及时解决。

三、工作措施：1.制定相关政策文件和内部制度。

根据实际情况，制定《创建五型机关、争做五型干部活动实施细则》，明确具体要求和操作步骤。

2.开展调研和问题整改。

通过开展调研活动，深入了解机关存在的问题和薄弱环节，对发现的问题进行整改，并及时通报整改结果。

3.加强督导和评估。

建立督导机制，对创建五型机关和争做五型干部活动进行监督，并定期评估工作效果，及时总结和改进推进工作。

4.加强宣传和教育。

通过机关内部宣传媒体、定期举办组织生活会、开展警示教育等方式，加强机关干部的学习教育，增强主动性和自觉性。

财政干部作风能力提升年实施方案

财政干部作风能力提升年实施方案一、背景和目标财政干部作风能力的提升对于推进财政工作的改革和发展具有重要意义。

为此，制定本实施方案旨在进一步加强财政干部作风能力的培养和提升，提高财政干部的素质和能力水平，为财政事业的高质量发展提供有力支持。

二、培训和教育1.开展工作作风培训：组织定期的工作作风培训，包括勤勉务实、敬业奉献、廉洁自律等内容，引导财政干部注重业务精确和工作效率。

2.加强政策法规学习：组织财政干部系统学习最新财政政策法规，提高业务水平，增强决策能力。

3.推行知识分享机制：建立知识分享平台，鼓励财政干部共享工作经验和心得体会，促进业务能力的交流和共同提升。

三、监督和考核1.建立激励机制：设立优秀作风典型表彰奖励制度，激励和鼓励表现突出的财政干部，树立典范。

2.加强考核监督：强化对财政干部的考核和监督机制，确保干部工作严格按照法规和政策要求进行。

3.建立投诉处理机制：建立行之有效的财政干部投诉处理机制，及时解决干部作风不正之问题，保持风清气正的政治生态。

四、推进落实1.组织实施方案：由财政局牵头，组织各级财政部门制定具体落实方案，并做好宣传、解读和执行工作。

2.建立跟踪评估机制：建立对方案落实情况的跟踪评估机制，定期反馈并完善方案内容。

3.加强宣传教育：通过内部培训、对外宣传等途径，广泛宣传方案的意义和目标，引导全体财政干部共同参与行动。

五、预算安排1.据实确定经费：根据实施方案的具体需要，合理配置经费，确保各项培训和监督的顺利进行。

2.优化资源利用：充分利用现有培训资源，通过组织内部培训和讲座等形式，降低培训成本。

六、风险控制1.加强流程管理：建立规范的流程管理机制，确保实施方案的执行效果。

2.设立监督机构：成立专门的监督机构，加强对方案的监测和评估，及时纠正问题。

七、预期效果通过本实施方案的全面落实，预计能够进一步提升财政干部的作风能力和素质水平，为财政事业的稳步发展提供强有力的人力支持和后备队伍。

财政系统干部教育培训计划

财政系统干部教育培训计划一、培训目标本次财政系统干部教育培训计划的目标是通过系统化的培训，提升财政系统干部的综合素质和业务能力，全面提高财政工作效能、效率和水平，适应新时代财政工作的要求，推动财政工作创新和发展。

具体目标包括：1. 提升财政系统干部的专业知识和技能，确保财政工作在规范、稳健、高效的轨道上运行。

2. 拓展财政系统干部的思维视野，提高他们的战略思维和决策能力，促进财政工作的战略性、前瞻性和协调性。

3. 培养财政系统干部的沟通能力和团队合作意识，促进组织协同和资源优化配置，增强财政系统整体执行力和执行效果。

4. 强化财政系统干部的廉洁从政意识和风险防范意识，全面提高财政系统干部的自律和自律意识，确保财政工作的廉洁和风险防控。

5. 推动财政系统干部的能力跃升，培养财政系统领军人才，构建高效、稳健、有活力的财政管理队伍。

二、培训内容1. 财政政策法规培训针对财政系统干部的职责和岗位要求，开展涉税法规、预算法规、会计法规、审计法规等方面的法律法规培训，确保财政工作符合国家法律法规。

2. 财务管理能力培训通过实际案例和业务学习，对财政系统干部进行财务管理知识的培训，包括资金管理、会计核算、预算编制等方面的技能培训。

3. 经济金融知识培训开展经济金融知识的培训，包括宏观经济形势分析、财税政策解读、金融市场情况分析等，提升财政系统干部的经济金融素养。

4. 创新管理实践培训针对财政工作的创新需求，开展管理实践培训，包括信息化管理、项目管理、绩效管理等方面的培训，推动财政工作的创新和发展。

5. 沟通协调能力培训培训财政系统干部的沟通协调能力和团队合作意识，提高他们的沟通技巧和协调能力，促进组织的信息共享和资源协同。

6. 领导力与决策能力培训针对财政系统中的中高层干部，开展领导力与决策能力的培训，包括战略决策、风险管理、领导力发展等方面的系统培训。

7. 廉政风险防控培训针对财政系统干部的廉政风险，开展廉政风险防范意识和法规知识的培训，确保财政工作的廉洁和风险防控。

财政部干部培训计划

财政部干部培训计划一、培训背景随着我国经济社会的不断发展，财政部门作为国家财政管理的主要部门，其职能和责任越发重大。

财政部门干部的培训也变得尤为重要。

为了提高财政部门干部的素质和能力，促进财政工作的健康发展，特设计此培训计划。

二、培训目标1.提高财政部门干部的专业素养，增强专业技能。

2.加强财政部门干部的领导能力和团队协作意识。

3.增强财政部门干部的法律意识和廉政意识。

4.提升财政部门干部的政策意识和风险防范能力。

5.培养财政部门干部的创新意识和管理能力。

三、培训内容1.专业知识培训（1）财政政策和财政实施（2）预算管理和资金管理（3）财政法律法规（4）政府采购与财政审计2.领导力培训（1）领导艺术和团队建设（2）沟通与协调（3）决策与执行3.廉政意识培训（1）廉政教育和个人自律（2）反腐倡廉和廉政建设4.政策意识培训（1）宏观经济分析（2）财税改革与调控（3）风险防范与政策应对5.创新管理培训（1）组织管理与人力资源管理（2）信息化管理与风险管理（3）政务创新与绩效管理四、培训方式1.集中培训。

通过专业讲师授课、专题讲座等形式，集中进行专业知识和技能培训。

2.现场考察。

利用财政部门相关单位和企事业单位进行实地考察和学习，了解实际操作和管理经验。

3.案例分析。

通过案例教学，帮助干部解决具体问题，提高分析和解决问题的能力。

4.讨论交流。

组织座谈会、讨论会等形式，促进干部间的经验交流和学习。

五、培训评估1.学员评估。

通过考试、论文、案例分析等形式，对学员进行评估，以检验培训效果。

2.管理者评估。

由财政部门领导对培训效果进行评估，对培训方案进行改进。

3.满意度调查。

对学员进行满意度调查，了解学员对培训的评价和建议，为下一阶段的培训提供参考。

六、培训机制1.持续培训。

将培训纳入财政干部的职业发展规划，建立持续学习的机制。

2.交流互动。

鼓励干部之间的交流和互动，共同提高。

3.培训激励。

对表现突出的学员给予奖励或晋升机会。

财政局学习型机关创建专题培训计划

财政局学习型机关创建专题培训计划下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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打造学习型机关

打造学习型机关作者：暂无来源：《新长征·党建版》 2015年第7期张晓东今年以来，东丰县委组织部把打造学习型机关作为机关建设的着力点，不断丰富学习内容，创新学习形式，全面提升机关干部的综合素质和业务水平。

学深理论，筑牢理想信念。

深入学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上发表的重要讲话，结合“三严三实”加强党的思想政治建设和作风建设，把《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话》作为必学内容，开展经常性学习，促使组工干部丰富头脑、提升素养，发挥理论指导实践的作用。

学透政策，把握精神实质。

重点学习党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，省十次党代会、省委十届三次全会及市六次党代会和县委十四届四次会议、政协十三届四次会议精神，《新党章》、《新干部选拔任用条例》和《非公企业基层党组织创建“幸福社区”活动方案》以及组织部机关同志学习干部选拔任用“一个意见”、“五个办法”等相关政策，促使组工干部吃透精神、掌握重点、领会实质，保证各项政策贯彻落实。

学精业务，锤炼过硬队伍。

深入学习“软弱涣散基层党组织中整顿工作实施方案”中的规定要求，结合各自科室职能和业务特点，学习和掌握党建和组工业务技能，精心钻研履行岗位职责所需的业务知识，同时积极组织机关干部开展党建调研、信息撰写、计算机运用、钢笔字写作等竞赛活动。

让每名机关干部通过“书中学、口上讲、写中练、干中学”等工作方法，早日成为组织工作中的“行家里手”。

学好制度，争做廉洁表率。

组织干部认真学习“三严三实”、“中央八项规定”、“新干部任用条例”、组工干部“十条行为准则”和“考勤制度”、“车辆管理制度”等制度，使组工干部自觉遵守制度、维护制度，保证了机关各项工作按章办事，高效运转。

夏县：打造公平财政，创建友爱机关

夏县：打造公平财政，创建友爱机关
王晓星
【期刊名称】《山西财税》
【年(卷),期】2009(000)003
【摘要】近年来，夏县财政局始终以科学发展观统领财政工作全局，把创建学习型和谐机关作为全面提升机关干部综合素质的重要途径，坚持“发挥特长，挖掘潜能，快乐工作，全面发展”的工作方针，以跨越年为工作目标，强化财政管理，优化支出结构，支持改善民生。

通过形式多样、丰富多彩的创建活动，使财政机关形成了更加和谐的工作氛围。

【总页数】1页(P5)
【作者】王晓星
【作者单位】夏县财政局
【正文语种】中文
【中图分类】F812.2
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2.创建文明机关打造和谐审计——江西省审计厅成功创建省级文明单位工作纪实[J], 何永清;吴永圣
3.道是无为却有为——夏县财政局机关文化建设聚焦 [J], 卫天亮;李天龙;王晓星
4.夏县财政局机关文化建设掠影 [J],
5.践行"五个坚持"打造"五个机关"——以党的政治建设为统领创建"模范机关"实践路径探析 [J], 马瑾
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创建学习型机关造就高素质队伍

创建学习型机关造就高素质队伍
方钟铭
【期刊名称】《浙江审计》
【年(卷),期】2004(000)003
【摘要】创建学习型机关，在提倡每个成员充分发挥主观能动性和创新精神的同时，努力营造“工作学习化，学习工作化”的氛围，使得每个成员逐步形成学习活动经常化、学习内容系统化、学习工作一体化、学习目的社会化这样一种全新的学习观念。

【总页数】2页(P34-35)
【作者】方钟铭
【作者单位】杭州市审计局
【正文语种】中文
【中图分类】F239.222
【相关文献】
1.创建学习型机关造就高素质的档案人 [J], 吕波;刘默林;葛伟
2.创建学习型机关建设高素质队伍 [J], 张红霞
3.打造学习型队伍创建学习型税务机关 [J], 孙琦
4.创建学习型企业造就高素质职工队伍 [J], 赵秀果
5.创建学习型企业造就高素质的职工队伍 [J], 范文武;孙召斌;马叙宇;赵丽峰
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打造“三严三实”财政干部队伍扎实推进财税体制改革

打造“三严三实”财政干部队伍扎实推进财税体制改革
楼继伟
【期刊名称】《人民论坛》
【年(卷),期】2015(000)025
【摘要】深入开展“三严三实”专题教育,就是要从严上入手,从实处着力,深入剖析组织管理上有没有过宽过软,个人言行上有没有失规失矩,查找问题,剖析根源,有则改之,无则加勉.财政部各级党组织要按照中央要求及财政部专题教育方案,切实将专题教育作为一项重大的政治任务,扎实做好“关键动作”,从严从实组织实施,确保专题教育取得实效.
【总页数】4页(P8-11)
【作者】楼继伟
【作者单位】财政部
【正文语种】中文
【中图分类】D602
【相关文献】
1.打造“三严三实”财政干部队伍扎实推进财税体制改革
2.省农委扎实推进“三严三实”专题教育着力打造忠诚干净敢于担当的干部队伍
3.以“三严三实”价值取向打造高素质干部队伍
4.深刻领会精神实质扎实推进财税改革——甘肃省财政厅厅长张勤和解读财税体制改革重点
5.努力践行“三严三实”打造有责、负责、尽责国土资源干部队伍——“三严三实”专题教育党课提纲
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财政干部素质提升实施意见

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财政干部素质提升实施意见
一、总体目标
1、提升政治素质。

坚持正确的政治方向，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，始终与党中央在思想上和行动上保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策;讲党性，讲正气，讲团结，认真执行党的民主集中制;始终保持政治上的清醒，围绕中心、服务大局，确保政令畅通，令行禁止，确保决策部署不折不扣地落实到位。

2、提升理论素质。

坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，及时了解各种反映世界发展变化的新理论、新知识，弘扬理论联系实际学风，具有唯物辩证的思想方法和高屋建瓴的前瞻眼光。

3、提升道德素质。

胸襟宽阔，公道正派，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德;牢记“两个务必”，树立正确的权力观、地位观和利益观，清正廉洁，克己奉公。

4、提升业务素质。

树立“终身学习”理念，勤奋学习，刻苦钻研，不断加强知识积累和经验积累，具备履行职责的专业知识;爱岗敬业，忠于职守，创造性地做好本职工作。

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