职业病危害防治-职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度一、职业病危害应急救援管理制度的概述1.1 职业病危害应急救援管理制度的重要性职业病危害应急救援管理制度是企业或单位在面临职业病危害事件时的行动指南和应对措施。
合理的职业病危害应急救援管理制度可以帮助企业及时、有效地处置事故，减少损失，并保障职工的生命安全和身体健康。
因此，建立健全的职业病危害应急救援管理制度对于企业的长期发展和可持续经营至关重要。
1.2 职业病危害应急救援管理制度的内容职业病危害应急救援管理制度一般包括以下内容：（1）组织机构：明确职业病危害应急救援工作的组织机构和责任分工，明确各相关部门和人员的职责和权限。
（2）应急预案：根据企业或单位的实际情况，制定职业病危害应急救援预案，明确应急事件的等级划分、处置流程、通讯联系方式等内容。
（3）演练培训：定期组织职业病危害应急救援演练和培训，提高职工的自救互救意识和技能，确保在发生应急事件时能够及时有效地处置。
（4）装备设施：配备必要的应急救援设备和设施，提供必要的防护用品和药品，确保能够迅速应对应急事件。
（5）监督检查：建立定期检查和评估机制，对职业病危害应急救援工作的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。
1.3 职业病危害应急救援管理制度的落实为了确保职业病危害应急救援管理制度的有效实施，企业或单位需要做好以下几点工作：（1）领导重视：企业领导要高度重视职业病危害应急救援工作，制定相关政策和措施，提供必要的支持和资源。
（2）制度健全：建立健全的职业病危害应急救援管理制度，明确各项工作的责任、流程和要求。
（3）人员培训：定期开展职业病危害应急救援培训，提高职工的自救互救能力和应急处置水平。
（4）演练演练：定期组织职业病危害应急救援演练，检验预案的可行性和完善性，提高应急处置的效率和效果。
（5）监督检查：建立监督检查机制，定期对职业病危害应急救援工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、职业病危害应急救援管理制度的具体内容2.1 组织机构设置企业应建立职业病危害应急救援工作领导小组，并设立应急指挥部、应急处置组、应急支援组和应急后勤组等专门机构，明确各部门的职责和权限。
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度一、目的职业病危害事故是指在职业活动过程中发生的对劳动者身体及生命财产严重危害的事件。
为确保公司各部门在发生职业病危害事故时，能够安全、迅速、有效的排除险情，及时组织救援和调查处理，保证救援工作高效有序进行，达到防止次生灾害，减少职业病危害事故造成伤亡和损失的目的，根据上级职业卫生主管部门的要求和贺驼煤矿实际，制定本预案。
二、编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》、《危险化学品管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《突发公共卫生事件应急条例》、《国家职业卫生应急预案》等有关法律、法规规定，三、适用范围本预案适用于公司所属各部门生产经营过程中因各种职业病危害危险因素引发或可能引发各级职业病危害事故的应急救援工作。
四、工作原则（一）认真贯彻科学发展观，坚持以人为本的原则。
（二）坚持“安全第一，预防为主”的原则。
（三）坚持统一指挥的原则。
（四）坚持自救互救的原则。
（五）坚持科学应对的原则。
五、危险源与风险分析我公司主要从事化工产品的生产与经营。
在生产经营过程中涉及粉尘、噪声、有毒有害气体等重大危险源。
以上重大危险源一旦引发职业病危害事故，往往会造成较大的人员伤亡和财产损失，危害程度极大。
所属部门应根据各作业场所存在的职业病危害因素以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。
六、职业病危害事故级别按一次职业病危害事故所造成的严重程度、灾难的可控性和影响范围，职业病危害事故分为三类：、一般事故：发生急性职业病10人以下的。
、重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者造成死亡5人以下的，或发生职业性炭疽5人以下的。
特大事故：发生急性职业病50人以上或者造成5人以上死亡，或发生职业性炭疽5人以上造成特别重大社会影响的。
七、组织领导及机构（一）组织机构及职责1.应急救援领导小组、应急救援指挥部及职责为加强职业病危害事故应急救援工作的领导，保证受灾现场各个系统高效、快速运转，成立职业病危害事故应急救援指挥部（以下简称指挥部），具体负责职业病危害事故的应急救援工作。
职业病危害应急救援与管理制度(5篇)
职业病危害应急救援与管理制度是指针对职业病危害事故或突发情况，制定的一系列应急救援和管理措施。
该制度旨在防止和控制职业病危害事故的发生，最大限度减少职业病危害对员工和企业的损害。
一、应急救援方案制定1.明确应急救援组织机构和人员责任；2.确定应急救援预案，包括应急预案、应急演练计划等；3.制定应急资源清单，包括救援设备、物资储备等；4.制定应急通信和报警机制。
二、危险源防控管理措施1.对危险源进行定期评估和监测；2.加强职业病防控技术措施，如通风、防护设备等；3.制定操作规程，确保员工操作安全；4.进行职业健康教育和培训，提高员工的防控意识。
三、事故监测和报告1.建立事故记录和报告制度，定期对事故进行统计；2.设立监测系统，及时掌握职业病危害情况；3.建立事故报告和通报机制，及时向相关部门报告。
四、应急救援措施1.明确应急救援流程和指挥体系；2.组织应急演练和培训，提高员工的应急能力；3.明确各岗位应急任务和责任；4.建立事故应急救援设施和物资储备。
五、事故调查和分析1.及时展开事故调查和分析，找出事故原因；2.制定事故统计和分析报告；3.对事故进行教训总结和经验分享。
六、安全检查和评估1.制定年度安全检查和评估计划；2.定期进行安全检查和评估；3.落实整改措施，确保职业病危害防控工作的有效性。
以上是职业病危害应急救援与管理制度的一些重要内容，通过严格执行该制度，可以有效减少职业病危害事故的发生，保护员工的安全和健康。
职业病危害应急救援与管理制度（2）为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
职业病危害应急救援与管理制度(五篇)
职业病危害应急救援与管理制度为防止突发性职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《____职业病防治法》、国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本公司实际制定本制度。
一、公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人。
二、____制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。
四、确保应急救援设施完好。
应急救援设施应存放在维修车间内，一旦发生事故，应保证在____秒内能够获取。
应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓正确的使用方法。
现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效。
五、定期演练职业病危害事故应急救援预案。
公司对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、____实施以及负责人等予以明确。
如实记录实际演练的全程并存档。
六、公司发生职业病危害事故时：（一）机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、____指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危1害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、____职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
（二）人员分工：1、总指挥：____指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：（1）维修车间主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；（2）职业卫生管理机构：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及救援物资的运输、供应工作；负责救援物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：（1）应急设备管理制度书面文件；（2）应急设备台账；（3）应急设备中文说明书；（4）职业病危害防护应急设施台账；（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录；（6）职业病危害防护应急设施定期检查记录；（7）职业病危害防护应急设施维修记录；（8）应急救援设施配备档案；（9）应急救援设施定期检查记录；（10）应急救援设施维修记录。
职业病危害事故应急救援与管理制度
职业病危害事故应急救援与管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障员工的人身安全和健康，快速有效地应对职业病危害事故，并进行应急救援和管理，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司全部岗位的员工，管理及运营层级因应岗位实在情况，订立相应的实施细则。
第三条定义和解释1.职业病危害事故：指在工作过程中发生的，由于接触有害物质或工作环境因素而导致的人员伤亡、工伤事故或职业病事件。
2.应急救援：指在职业病危害事故发生后，及时有效地为事故伤员供应急救、救助并掌控事故事态的一系列紧急处理行为。
3.管理标准：指职业病危害事故发生后，公司在组织、资源投入、应急预案等方面的要求。
4.考核标准：指对公司应急救援工作进行评估和评价的标准。
第二章应急救援管理第四条岗位责任1.公司各管理层级要明确职责，建立岗位责任制度，明确各岗位需承当的职责和义务。
2.岗位负责人要了解所属岗位所涉及的职业病危害情况，参加应急救援培训，连续改进应对本领。
第五条应急救援预案订立和演练1.公司应建立健全职业病危害事故应急救援预案，并报经公司相关部门批准备案。
2.各单位、部门要依照应急救援预案定期进行演练，使员工熟识预案内容和应急救援流程，提高应对本领。
第六条应急救援物资和设备储备1.公司应依据各个工作岗位实在情况，合理配置相应的应急救援物资和设备，并确保其完好有效。
2.应急救援物资和设备应定期检查、保养，发现问题及时修复或更换，确保在事故发生时的使用安全和可靠。
第七条应急救援培训1.公司应对各个岗位的员工进行必需的应急救援培训，提高其应对职业病危害事故的处理本领。
2.培训内容包含但不限于：职业病危害物质的认得、事故现场应急救援流程、常见伤病的急救处理等。
第八条应急救援演练和评估1.公司应定期开展应急救援演练，模拟职业病危害事故发生场景，考察员工的应急处理本领和团队协作本领。
2.演练结束后应进行评估和总结，发现问题，及时矫正和改进，不绝提高应急救援本领。
职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）
职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。
本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。
一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。
这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。
1.建立健全事故预测和预警机制。
职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。
2.制定职业病危害事故应急处理流程。
制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。
3.建立健全事故报告和信息共享机制。
及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。
同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。
4.加强应急演练和培训。
定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。
此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。
5.建立健全事故调查与责任追究机制。
事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。
建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。
二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。
职业病危害事故应急救援与管理制度（4篇）
职业病危害事故应急救援与管理制度职业病危害事故是指在工作过程中，由于职业活动中的各种因素，导致劳动者出现疾病或伤害的意外事件。
职业病危害事故的发生不仅给劳动者带来身体上的伤害，还对企业和社会造成了巨大的经济和社会损失。
为了保护劳动者的身体健康，维护企业的正常生产秩序，制定和实施职业病危害事故应急救援与管理制度尤为重要。
一、应急救援机构和管理责任为了及时有效地应对职业病危害事故，应建立健全相应的应急救援机构。
应急救援机构由企业的安全管理部门或相关部门组成，负责组织、指导、协调和监督职业病危害事故的应急救援工作。
应急救援机构的主要职责包括：制定和实施应急救援预案；组织开展职业病危害事故的应急救援演练；开展现场处置和救援工作；对职业病危害事故进行调查和评估，并提出改进措施；开展相关应急救援培训和宣传教育工作。
同时，应明确各级管理人员的职责和权限。
企业应制定管理责任清单，明确职责的分工与权限的划分。
高层管理人员要对职业病危害事故的应急救援工作负总责，并确保各级管理人员履行责任，做到应急救援工作的有效实施。
二、应急救援预案应急救援预案是应对职业病危害事故的重要工具，是组织和指导应急救援工作的依据。
应急救援预案应针对企业实际情况进行制定，内容需要全面、系统、具体。
应急救援预案主要包括以下要点：1.应急救援组织机构和人员职责分工：明确应急救援机构的组织结构和人员职责分工，确保应急救援工作的有序进行。
2.应急救援设备和装备：列出应急救援所需的设备和装备清单，包括急救设备、救援装备、通信设备等。
3.应急救援流程和步骤：详细描述职业病危害事故的应急救援流程和步骤，包括发现事故、报警、救援人员到达现场、现场处置、伤员救治等。
4.应急资源调配和支持保障：描述如何调配和利用应急资源，如急救车辆、医疗机构、专业救援队伍等，保障救援工作的顺利进行。
5.应急救援演练：规定应急救援演练的时间、地点、演练内容和预期目标，并明确演练后的改进措施。
职业病危害应急救援与管理制度全套
职业病危害应急救援与管理制度1.目的为贯彻落实《中华人民共和国安全法》和《职业病防治法》，防止突发性重大职业危害事故发生,并在紧急事故发生时能得到有效控制和处置，最大限度地降低可能造成的人员伤亡，结合公司实际，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于XXX有限公司职业病危害应急救援与管理3.职责3.1职业危害事故应急救援指挥领导小组：3.1.1组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。
3.1.2组建职业病危害事故应急救援队伍。
3.1.3检查督促做好重大职业危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
3.2职业危害事故应急救援指挥部：3.2.1发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号。
322组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动。
3.2.3及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。
324组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
3.3总指挥：3.3.1负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作。
33.2负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力和财力。
3.4副总指挥：3.4.1协助总指挥，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
3.4.2负责组织、协调紧急情况下抢险指挥工作。
3.5指挥部成员的工作：3.5.1负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制等工作。
3.5.2负责职业病危害事故现场协调和沟通，必要时代表指挥部发布有关信息。
3.5.3负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作。
3.5.4负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。
3.6职业卫生管理人员：3.6.1负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。
3.6.2负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系。
4.内容与要求4.1公司各职能部门应按照"一岗双责"的原则，加强工作现场职业危害预防和控制，防止突发，性重大职业危害事故发生，事故部门负责事故现场抢险救灾、报告、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。
职业病危害应急救援与管理制度范本（三篇）
职业病危害应急救援与管理制度范本一、目的及适用范围1.1 目的本制度的目的是为了保护职工的生命安全和健康，加强对职业病危害的应急救援与管理，有效预防和减少职业病危害事故的发生，保障企业的稳定运营。
1.2 适用范围本制度适用于所有从事高风险行业和职业病危害作业的企业和单位。
二、职业病危害应急救援与管理的组织机构及职责2.1 职业病防治委员会组织制定本单位的职业病危害应急救援与管理制度和相关制度，负责协调和组织职业病危害事故的应急救援工作，配合有关部门组织开展职业病危害事故的调查处理。
2.2 负责人全面负责职业病危害应急救援与管理工作的组织与实施，确保制度的有效执行。
2.3 监管部门负责监督职业病危害应急救援与管理工作的开展情况，执法检查和处罚违法行为。
2.4 相关部门根据职业病危害的特点和需要，负责相关的职业病危害应急救援与管理工作。
三、职业病危害应急救援与管理制度3.1 职业病危害事故的预防3.1.1 建立健全职业病危害监测和危险性评估机制，定期进行职业病危害风险评估和监测报告，及时发现和控制职业病危害源。
3.1.2 制定和实施职业病危害防护措施，采取工程控制措施、技术措施和个体防护措施相结合的方式，减少职业病危害的产生和扩散。
3.1.3 加强职业病危害教育和培训，提高职工的职业病危害防护意识和技能。
3.2 职业病危害应急救援体系3.2.1 建立职业病危害应急救援体系，确保职业病危害事故的应急救援工作能够迅速、有效地开展。
3.2.2 制定职业病危害应急救援预案，明确职业病危害事故应急救援组织机构、职责分工和处置流程。
3.2.3 配备相应的职业病危害应急救援装备和器材，定期检测和维护，确保可靠性和有效性。
3.2.4 组织开展职业病危害应急演练，提高应急救援的响应能力和实操水平。
3.3 职业病危害事故的应急处置3.3.1 职业病危害事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援工作。
3.3.2 在应急救援工作中，要做到迅速、坚决地控制事故现场，保护并转移受到职业病危害的人员，确保其生命安全。
职业健康管理制度之职业病危害应急救援与管理制度
职业健康管理制度之职业病危害应急救援与管理制度职业健康管理制度之职业病危害应急救援与管理制度一、引言 职业病危害应急救援与管理制度是企业职业健康管理的重要组成部分，其目的是为了有效预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康和生命安全。
本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合企业实际情况制定。
二、适用范围 本制度适用于企业内所有可能产生职业病危害的工作场所和岗位。
三、应急救援组织机构及职责 1. 应急救援指挥部 - 成立以企业主要负责人为总指挥的应急救援指挥部，负责组织、协调和指挥职业病危害事故的应急救援工作。
- 指挥部成员包括企业各部门负责人、安全管理人员、医务人员等。
2. 应急救援办公室 - 设立应急救援办公室，作为指挥部的日常办事机构，负责应急救援的日常管理工作。
- 办公室主任由安全管理部门负责人担任，成员包括安全管理人员、医务人员等。
3. 应急救援小组 - 根据职业病危害事故的类型和特点，成立相应的应急救援小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。
- 各小组应明确职责，分工协作，确保应急救援工作的顺利进行。
四、职业病危害事故的预防 1. 职业病危害因素的识别和评估 - 定期对工作场所进行职业病危害因素的识别和评估，确定职业病危害的种类、浓度和分布情况。
- 根据评估结果，采取相应的防护措施，降低职业病危害的风险。
2. 职业病防护设施的设置和维护 - 按照国家有关规定，设置职业病防护设施，并确保其正常运行和有效防护。
- 定期对职业病防护设施进行维护和检修，保证其性能良好。
3. 个人防护用品的配备和使用 - 为员工配备符合国家标准的个人防护用品，并指导员工正确使用。
- 定期对个人防护用品进行检查和更换，确保其防护效果。
4. 职业健康监护 - 按照国家有关规定，对接触职业病危害因素的员工进行职业健康监护，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。
- 建立员工职业健康监护档案，及时发现和处理职业病危害因素对员工健康的影响。
职业病危害应急管理制度（3篇）
职业病危害应急管理制度职业病危害是工作场所中常见的健康问题之一。
为了保护劳动者的身体健康，减少职业病的发生和危害，各国纷纷制定并实施了职业病危害应急管理制度。
这一制度目的是及时、有效地应对职业病危害事件，降低其对劳动者和社会的伤害。
一、制定职业病预防措施制定职业病预防措施是防范职业病危害的关键。
各企事业单位应制定相应的职业病预防计划，并明确责任部门和责任人。
预防措施主要包括工作环境改善、职业危害因素的控制、劳动者健康监测和检测等。
其中，工作环境改善是最重要的一项措施，通过改善工作场所的空气质量、光照条件等来减少职业病危害。
二、建立健全的职业病应急预警系统职业病应急预警系统是监测职业病危害的重要手段。
通过建立健全的职业病监测和预警机制，可以及时发现职业病风险，预测和评估危害程度，提前采取措施进行干预。
建立预警系统需要收集和整理职业病相关数据，包括工作场所的人员、工种、劳动强度等信息，以及劳动者的健康状况、工作年限等。
同时，还需要制定相应的预警指标和预警标准，对可能产生职业病危害的工作岗位进行风险评估。
三、加强职业病危害事件的应急处置能力职业病危害事件的应急处置能力是减少事故损失、保障员工安全的关键。
各企事业单位应建立健全的应急预案和应急处置机制，明确各部门和人员的职责，制定详细的处置流程和措施。
同时，还需要组织定期的应急演练和培训，提高员工的应急反应能力和危险认识。
在职业病危害事件发生后，需要迅速采取措施，包括停工、调查事故原因、组织救援等。
四、加大对职业病危害源的治理力度除了对职业病危害事件进行应急处置外，还需要加大对职业病危害源的治理力度。
治理职业病危害源需要识别和评估危害因素，采取相应的防护措施。
对于已经存在的职业病危害源，应及时进行整改，采取措施改善工作环境，减少危害。
对于新的职业病危害源，需要事先进行评估和预防，确保其不会对劳动者造成危害。
五、加强职业病应急管理的监督和评估职业病应急管理的监督和评估是提高管理水平的重要手段。
职业病危害应急救援与管理制度(2023版)
职业病危害应急救援与管理制度（2023版）为加强公司职业病危害应急救援与管理，预防和控制职业病危害，最大限度保障职工权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》和《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第一条本制度适用于公司发生急性职业病危害时的应急救援与管理。
第二条本制度中的职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
公司生产过程中存在的职业病危害因素有：氯气、氨、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛等。
第三条管理职责一、设备科负责应急救援设施的维护与检修，确保应急救援设施正常运行。
二、各部门负责本区域内职业病应急物资管理。
三、职业健康部负责受伤人员的急救，联系医院，及时送往医院诊治。
第四条工作场所应急救援设施一、在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设备科应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
二、现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识。
三、在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，还应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。
四、在生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所，设备科应当按照国家有关规定设置明显的放射性标志，其入口处应当按照国家有关安全和防护标准的要求，设置安全和防护设施以及必要的防护安全联锁、报警装置或者工作信号。
放射性装置的生产调试和使用场所，应当具有防止误操作、防止工作人员受到意外照射的安全措施。
职业健康部必须配备与辐射类型和辐射水平相适应的防护用品和监测仪器，包括个人剂量测量报警、固定式和便携式辐射监测、表面污染监测、流出物监测等设备，并保证可能接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
11职业病危害应急救援与管理制度
有限公司职业卫生管理文件职业病危害救援与管理制度编制：年月日审核：年月日批准：年月日- - 颁布- - 实施职业病危害应急救援与管理制度1 目的为规范本单位职业病危害事故应急救援管理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害事故调查处理办法》，制定本管理制度2 范围适用于本单位发生或可能发生急性职业病危害事故时的应急救援管理。
3组织机构与职责3.1应急救援组织机构设置由经理、各事业部经理及生产、安全、设备、技术、供应等部门领导组成“指挥领导小组”，下设应急救援办公室，日常工作由安全环保部兼管，发生重大事故时，以指挥领导小组为基础，立即成立厂化学事故应急援救指挥部，总经理任总指挥，各副经理、经理助理任副指挥，总经理和副经理不在现场时，由安全环保部或其他部门负责人担任临时总指挥，全权负责应急救援工作。
3.2主要职责3.2.1指挥领导小组：负责组织制定危险化学品应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；危险化学品事故信息的上报工作；接受政府的指令和调动；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。
3.2.2总指挥：接到报警后，立即组织指挥部成员按各自分工迅速展开救援工作，调动全厂有关单位配合作战，采取一切措施减少危害源的扩散，并向社会要求协助救援，同时将事故情况，逐级上报。
3.2.3总指挥第一接替人：事故发生时如总指挥不在厂时接替总指挥职责。
3.2.4副指挥：在总指挥和总指挥第一接替人的领导下，立即开展救灾自救工作，调动一切人员、物资，实施治安、火种管制，设立警戒区域、医疗救护，防二次灾害、防环境污染、事故调查、车辆运输等工作。
3.2.5成员：正常情况下在各自的工作范围内积极开展救援技术岗位练兵，充分做好一切救援物资、防护用品、医疗器械、急救药品、车辆维护、治安消防、报警通讯等准备工作，同时加强管理，搞好安全生产和压力容器的检测工作，在发生化学灾害事故时，要立即组织控制危害源的自救，同时按指挥部要求进行协同作战，尽最大可能减少事故损失、人员伤亡和环境污染程度。
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度第一条为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本制度。
第二条单位职业病危害事故应急救援指挥机构为职业卫生领导小组，应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成。
第三条职业病危害应急救援指挥机构职责分工（一）职责1．应急救援指挥机构：（1）组织制定企业职业病危害事故应急救援预案；（2）组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；（3）检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
（4）发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；（5）组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；（6）及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；（7）组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
2．应急救援队伍的组成和分工（1）应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成，是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当单位职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。
发生职业病危害事故时，分别负责治安保卫、消防、抢险抢修、现场医疗救护和物料运输供应应急救援工作；（2）单位各职能部门、作业队和全体员工，都有配合职业病危害事故应急救援、听从应急救援指挥命令的责任。
第四条发生职业病时的处置和报告措施按照单位职业病危害事故的处置与报告制度进行。
第五条职业病危害应急救援演练（一）为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，企业内所有有关部门及人员，必须认真学习本制度。
有关的部门和作业队，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应；（二）应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度一、职业病危害的定义职业病危害是指在工作中所受到的有害因素，对工人身体健康造成的危害。
职业病重要包括：尘肺病、放射性疾病、噪声性聋、酸碱中毒、化学毒物中毒、热中暑等。
职业病危害不仅会损害工人的健康，而且还可能对企业的生产经营造成严重的影响，因此，在企业中订立职业病危害应急救援与管理制度显得非常紧要。
二、职业病危害应急救援原则职业病危害应急救援是一项极具风险的任务，其应急救援原则应为：1.快速响应。
关键要素把握精准无误，适时报警、通知相应人员。
2.保护自身安全。
保障救援人员的安全是首要任务。
3.科学施救。
施救要充分了解职业病危害的特点，选择适合的救援方法。
4.全力救治。
尽最大努力进行救治，确保职业病人员生命安全。
三、职业病危害应急救援与管理制度职业病危害应急救援与管理制度是企业订立的关于职业病危害应急救援的一套规章制度。
其订立应包含以下内容：1.应急预案。
订立认真的职业病危害应急预案，规定职业病危害应急救援方案和应急预案的实施方法。
2.应急组织。
建立职业病危害应急救援领导小组和救援队，确定应急救援机构、职责、人员和气力，明确应急救援组织的作用、职责、关系和工作步骤。
3.应急物资。
组织跨部门、多种物资的储备和配置工作，适时供给应急物资援助。
4.应急演练。
定期进行职业病危害应急演练，检验应急预案和应急救援措施，提高应急救援本领和效率。
演练周期一般为一年1次，加强省、市、县级演练。
5.学问培训。
组织企业内部培训，教授职业病防备、应急救援及急救措施以及学问。
6.事故调查。
发生职业病危害事故后，要快速调查，分析原因、总结教训，适时进行整改和完善制度。
四、职业病危害应急救援流程1.响应发觉职业病危害事故后，应立刻通知职业病危害应急响应小组，并向应急服务中心报告。
2.伤员救援依据伤员伤势情况选择合适的急救方法进行施救。
3.现场隔离现场隔离是为了防止事故的扩散和削减交叉感染的风险。
应急响应小组应划定事故区域并封锁区域内路口。
职业病危害事故应急救援与管理制度
职业病危害事故应急救援与管理制度一、职业病危害事故的定义职业病危害事故是指在从事职业活动中，工作人员因为接触职业有害因素，而患上相关疾病或遭受意外事故的事件。
职业病危害事故的发生，不仅给工作人员带来身体上的痛苦和经济损失，同时对于用人单位和整个社会也会造成不良影响。
二、职业病危害事故应急救援的重要性针对职业病危害事故的应急救援是防范和化解事故的最有效手段之一。
通过建立健全的应急管理制度和专业的应急救援队伍，可以保障工作人员在遭遇职业病危害事故时，能够得到第一时间的救援和治疗，降低事故损失，最大限度地保障生命安全和财产安全。
三、职业病危害事故应急救援管理制度的建立为保障工作人员的生命财产安全，加强职业病危害事故的应急救援工作，需要建立健全的管理制度。
具体措施如下：1、建立应急预案。
针对不同的职业病危害，制定不同的应急预案。
预案需要包含应急救援组织机构、人员分工与职责、救护设备和药品、通讯和联络方式、应急处置流程等内容。
2、建立应急救援队伍。
培训一支专业的应急救援队伍，队伍成员需要进行相关救援的训练，包括人员搜救、伤员抬送、急救处理等，能够应对不同的应急场景。
3、完善应急救援检查机制。
建立起每月至少一次的应急检查制度，对有职业病危害的场所进行检查，确保救援设备的完整、通讯设备的畅通、物资的存储等情况。
4、开展应急演练。
定期组织应急演练，定位演习场景，演练应急反应速度、组织协调能力和分工合作效果。
四、职业病危害事故应急救援的具体措施1、现场处置职业病危害事故发生时，应及时组织人员进行现场救援，尽可能救治伤员。
需在短时间内做好伤员的搜寻、疏散、抬送、输送和初步处理等工作，同时加强现场管理，依据已制定好的应急预案组织应急救援队伍展开救援活动。
2、治疗伤员对于因职业病危害事故导致的伤员，需进行相应的治疗和护理。
在不影响现场救援的同时，尽快将伤员转移到医院，进行专业的治疗和护理，避免疾病的加重和扩散。
3、事故调查和分析职业病危害事故发生后，要及时展开事故调查和分析，查明事故的原因和责任，做好善后工作。
职业病危害事故应急管理制度与救援预案范本
职业病危害事故应急管理制度与救援预案范本一、概述职业病危害事故是指在生产作业中，由于工作环境、工作方式、工作条件等方面的因素，导致工作人员出现职业病的事故。
职业病危害事故的发生对工作人员的身体健康和生命安全造成严重威胁，必须采取有效措施进行应急管理和救援。
为此，建立健全职业病危害事故应急管理制度与救援预案是必要的。
本文将针对职业病危害事故的应急管理制度和救援预案进行详细讨论。
二、应急管理制度1. 事故应急预案事故应急预案是针对不同类型的职业病危害事故，制定的一套应急措施和行动方案。
该预案应包括事故发生时的应急报警、应急救援措施、伤员转运、事故现场封控等方面内容。
预案编制应基于事故类型的特点和可能造成的危害程度进行合理设计，确保能够最大限度地减少事故造成的损失。
2. 职责分工在职业病危害事故应急管理中，各部门和人员应明确自己的职责和任务。
相关部门包括企业管理部门、安全管理部门、医疗部门等。
各部门的职责分工应合理，确保在事故发生时能够迅速行动和有效协作，最大限度地控制事故的发展。
3. 演练与培训为了提升事故应急响应能力，建议定期开展应急演练和培训。
演练内容应包括事故报警、事故现场处置、伤员抢救与转运等方面，以提高工作人员的应急处理能力和协作水平。
同时，针对不同部门和岗位，开展针对性的培训，提高各部门员工的应急意识和知识水平。
4. 事故报告与分析事故报告与分析是事故应急管理的重要环节，可以为后续的事故预防和应急处理提供宝贵经验。
当发生职业病危害事故时，应迅速进行事故报告，并组织相关人员进行事故原因分析。
在分析的基础上，及时修订和完善应急管理制度和救援预案，以防范事故的再次发生。
三、救援预案范本1. 调度指挥事故发生后，需要立即进行调度指挥。
指挥部应迅速启动应急预案，并组织相关人员进行应急任务分工和协调工作。
指挥部应设立紧急会商室和联络站，确保各部门和人员之间能够快速有效地沟通和协作。
2. 救援人员组织救援人员的组织应根据不同职能进行分工，包括现场救护、伤员转运、现场防护等。
2024年职业病危害应急救援管理制度(二篇)
2024年职业病危害应急救援管理制度第一章总则第一条为确保职业病危害应急救援工作的有效开展，保护劳动者的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条职业病危害应急救援是指在发生职业病危害事故或职业病症状突发事件时，采取紧急措施和救援措施，保障劳动者的安全和健康。
第三条职业病危害应急救援工作应当以预防为主，迅速、有序，全面提高应急救援能力，并采取有效措施最大限度地避免职业病危害事故和职业病症状的扩大和蔓延。
第四条职业病危害应急救援工作应当坚持统一领导、综合施策，强化预警机制，加强组织协调，科学调度，充分发挥职业病防治机构、卫生应急机构、公安机关、卫生机构、劳动保障监察部门等部门的作用，形成合力。
第二章应急预案第五条各单位和企事业单位应当建立健全职业病危害应急预案，明确职责分工和操作程序，确保应急救援工作的有序进行。
第六条职业病危害应急预案应当包括但不限于以下内容：（一）职业病危害应急救援组织机构的设置和职责分工；（二）职业病危害事故和职业病症状突发事件的分类和级别；（三）预警机制的建立和应对措施；（四）紧急救援措施和应急装备的准备和配置；（五）伤员救治和病员转送的流程和措施；（六）事故隐患排查和整改的安排；（七）应急救援工作的组织协调和指挥调度机制；（八）应急救援演练和评估的安排；（九）其他相关内容。
第七条各单位和企事业单位应当根据本单位的实际情况制定职业病危害应急预案，并不定期进行演练和修订。
第八条职业病危害应急预案的修订应当有法定依据和程序，并及时向有关部门备案。
第三章人员培训第九条职业病防治机构、卫生应急机构和劳动保障监察部门等部门应当加强职业病危害应急救援人员的培训和教育，提高救援人员的应急处置能力。
第十条职业病应急救援人员应当具备以下基本条件：（一）具备一定的职业病防治知识和技能；（二）掌握应急救援的基本理论和操作技能；（三）具备组织协调和指挥调度的能力；（四）熟悉应急救援装备的使用和维护；（五）具备团队协作和沟通协调能力；（六）其他相关条件。
职业病危害事故应急救援与管理制度范文(三篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范文为了加强对职业病危害事故的处臵能力，提高应急救援反应速度，确保迅速处理各类安全生产事故。
实现应急救援“快速、有效”将事故对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度，最大限度地保障人民群众的生命和财产安全，特制定本职业病危害事故应急救援措施。
煤矿瓦斯、煤尘爆炸，火灾及____库事故易产生co、co2等有害有毒气体，极易造成中毒、窒息事故。
一、瓦斯、煤尘爆炸现场救援具体措施1、选择最近的路线，以最快的速度到达事故区域人员最多的地点实施侦察，救援队到达矿井后应立即熟悉了解井下巷道布臵情况和人员分布情况，按照抢险求援方案，选择最短路线，对有可能人员被困地点实施侦察救援。
选择哪条路线进入灾区要根据实际情况来判断。
救援力量少时，要沿进风方向进入灾区，因为在空气新鲜的巷道行进，对保持救援队的战斗力，减少队员的体力消耗有利。
如果瓦斯爆炸后，进风巷道垮塌，冒顶和堵塞，一时难以清理，维修，也可沿回风方向进入灾区，但在回风中行进，受烟雾和有毒有害气体的威胁，救援队员的行进速度较慢，但是回风方向往往也是遇险人员较集中的地点，救援力量较为充足时，可以同时从进，回风两侧派救援人员进入。
最先到达事故矿井的救援队，担负抢救遇险人员和灾区侦察任务，在煤尘大，烟雾浓的情况下进行侦察时，救援队员应沿巷道或管道用探险棍分段式前进，队员之间要用联络绳联结，发现可能救治的遇险人员，应积极抢救并迅速救出灾区；发现已死亡的遇难人员，应标明位臵，继续向前侦察，侦察行进中，应在巷道交叉口设立明显的____，防止返回时走错路线，侦察工作要仔细认真，凡走过的巷道要标注留名，并绘出侦察线路示意图，除抢救遇险人员外，还应明确分工，特别是火源，瓦斯浓度以及爆炸点的情况，顶板冒落范围，支架，水管，风管，电气设备，局部风机，通风构筑物的位臵，倒向，爆炸生成物的流动方向及其蔓延情况，灾区风量分布，风流方向，火区气体成分等，并作好记录，供救援指挥部研究制定全面的抢救方案；小队应按规定时间原路返回，如果不能原路返回，应取得负责侦察任务指挥员的同意。
职业病危害事故应急救援与管理制度
职业病危害事故应急救援与管理制度职业病是由于长期暴露于职业环境中特定危害因素导致的一类慢性疾病，对职工的健康造成严重威胁。
职业病危害事故则是指由于职业病危害因素引起的事故，可能导致职工伤亡、财产损失等严重后果。
为了有效应对职业病危害事故，保障职工的生命安全和健康，需要建立健全的应急救援与管理制度。
一、应急救援制度：1. 安全组织机构的建立：职业病危害事故应急救援工作由企事业单位的安全生产管理部门负责。
在单位内设立安全应急救援组织，明确组织架构和职责分工，确保应急救援工作的协调有序进行。
2. 应急救援预案的制定：针对职业病危害事故的特点和可能发生的情况，制定详细的应急救援预案。
预案中应包括事故发生时的应急处置流程、组织架构、人员配备、装备调配、沟通协调等内容，确保各项措施的科学有效。
3. 应急救援演练：定期组织职业病危害事故应急救援演练，提高救援人员的应急处理能力和协同配合能力。
演练内容应根据实际情况设置不同的场景，包括事故现场救援、受伤人员救治、应急通讯等，形成科学合理的应急应对能力。
4. 紧急处置措施：a. 发生职业病危害事故后，首先确保自身安全，启动应急救援预案，及时报警并通知相关部门。
b. 进入事故现场前应戴好相应个体防护用品，配备必要的应急救援装备。
c. 对受伤人员进行急救处理，包括止血、人工呼吸、心脏复苏等，确保伤者得到及时救助。
d. 配置专业救援人员，按照预案进行现场救援和物资运输等工作，确保事故得到有效控制和处理。
二、危害事故的管理制度：1. 预防控制措施的建立：企事业单位应对可能引发职业病危害事故的因素进行全面排查和分析，确定合理的防控措施。
包括改进生产工艺、使用安全设备、完善操作规程等手段，减少职工暴露于危害因素的可能性。
2. 监测与检测制度：建立健全职业病因素的监测与检测制度，定期对工作环境进行危害因素监测，确保危害因素水平在合理范围内。
并对职工进行定期体检，早发现、早预防、早治疗，降低职工患病风险。
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职业病危害应急救援与管理制度
为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，结合本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
一、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工
公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。
发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
1、职责
1）、指挥领导小组：
A、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；
B、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；
C、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
2）、指挥部
A、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；
B、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
C、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向相关单位发出救援请求；
D、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
2、指挥部人员分工
总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；
副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员：
车间主任：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。
车间班组长：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；
安全环境及职业卫生管理组织负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；
3、应急救援队伍的组成和分工
公司负责人、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。
二、发生职业病时的处置
1、一般职业病危害事故
可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人
员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。
2、重大职业病危害事故
虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。
职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。
应立即釆取以下应急救援措施：
1）、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向办公室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
2）、办公室接到报警后，应迅速通知公司领导及相关单位部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知公司相关人员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
3）、公司相关人员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。
4）、公司相关人员成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援人员立即开展救援。
如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
5）、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：
A、在主管的指挥下，组成由公司相关人员和发生职业病危害事故人员参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
B、组成由相关人员和发生职业病危害事故人员参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
三、公司救援信号主要是用电话报警联络。
消防火警电话119，医疗急救中心120。
四、有关规定和要求
1、为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有相关人员，必须认真学习本应急救援预案。
公司办公室人员，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年至少组织一次专业分工的演练。
2、保证救援物资及器材的完备和充足供应。
3、应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。