高职高专院校英语专业实施弹性学制与学分制的研究

合集下载

高职院校实行学分制下弹性学制的思考(一)

高职院校实行学分制下弹性学制的思考(一)

高职院校实行学分制下弹性学制的思考(一)摘要:借鉴国内外高等教育弹性学制的实施经验和改革经验,探讨在高职院校实行学分制下弹性学制的必要性,并从动态管理、学分制与证书制结合、模块或课程体系建设、考核标准等角度阐述高职院校实行学分制下弹性学制的基本要点。

关键词:高职教育;学分制;弹性学制一、高职院校实行学分制下弹性学制的必要性(一)弹性学制可保障学生发展多元化学分制的优点在于其人才培养规格和类型的多样化,重视学生个体素质上的差异,突破过去学年制“一刀切”式的教学计划。

可以根据不同类型人才的知识结构和能力要求,设计合理、富有弹性的指导性教学计划和课程体系,充分调动学生学习的主动性和积极性。

另外,弹性学制的学科体系、过程管理等内容都是以学生的能力发展为根本宗旨的,有利于培养学生的创新能力。

(二)弹性学制可保障生源稳定灵活的学制,给学生的学习选择带来了前所未有的空间和可能性。

时间充裕的学生可选择全日制学习,时间不足的学生可以在非全日制学习中完成自己的学业;资质或基础较好的学生,可以在自己选择的短期内提前毕业,基础较差的或因种种原因落后的学生,可以在弹性学制规定的最长期限内,延长或推迟毕业时间,直到所有课程达标后再毕业;过去贫困生往往因为经济困难而辍学或怠学,最终影响学业甚至难以毕业,在弹性学制下,可以中止学习而去打工挣取学费,再回学校继续完成学业,甚至可以提前就业,半工半读,学制虽然因此而拉长,但最终可以通过努力获得毕业证书。

这种弹性学制之特殊性和灵活性,完全可以满足学生全方位的需求,对学生及其家长的吸引力是显而易见的,对稳定并扩大高职院校生源具有强劲的保障作用。

(三)人才供需双方一体化可保障就业率实行学分制的学校既可以应用企业提供的质量标准,又可以与企业共同制订人才培养方案,培养不同层次的人才,并随时输送到企业,再根据学生学业需要,以企业支持为坚强后盾,为学生提供较为广阔的学习、实践、就业的培训环境和机会。

浅谈高职英语实施弹性学制和学分制改革

浅谈高职英语实施弹性学制和学分制改革

浅 谈 高职 英 语 实 施 弹 性 学 制 和 学 分 制 改革
韩 睿 黄 济群
摘 要 : 着高等教 育的发展 , 随 高职 英语 的弹性 学制和 学分制 改革 , 已经成 为 高职 高专教 育领域 改革研 究的热 门 话题 。学分制 以其 因材施教 、 培养 多样 化人 才等优 点被各 国的 高等教 育采纳。 学分制充 分调动 了 学生学 习的主动性和创造性 , 这对改 变我 国僵化死 板 的教育体 制、 促进每 个 学生的个性 化发展 、 动全 面的 推 素质教 育具有积极意 义。 目前 , 国一些 高等 院校正 积极 推进 学分制 的 改革 , 我 同时进 行 着学 分制 改革 的 实 验 。但 高职 高专英语 专业 对其 的认 识仍然处 于浅层水 平, 对学分制进行深层 次的研 究和探 索 , 一项很 重要 是 也很 必要 的工作 。 旨在对 实行 弹性 学分制的优势与存在 的问题进行 分析 , 以期对 高等教 育改革有 所帮助。

高参与意识 、 意识 , 竞争 这就调动 了大部 分学生 学习的积 极性和主动性 , 为学生的 自主发展开拓 了广 阔的空 间。 3 高职高专英语专业学分制 的实施 有利于 培养个性 .
化的人才 , 进了学生的全面发展与个性 发展 , 促 有利于学 校实施素质教育 。 高职高专英语专业 培养 的是具有较强综合 素质和 职 业能力的人才 , 社会需要多规格的英语人 才 , 英语 专业 的
学 习时数 和学 年考试 合格为毕业标准 的一种 教学管 理制 度 而学分制 ( rd ytm) 指 以学 分作 为计 量学 生 CeiS s t e 是 学习分量单位 , 以学生 取得 必要 的基 本学分 作 为毕业 标 准的一种灵活教学管 理制度。学分制有利 于实施 因材 施

对中等职业学校实施学分制和弹性学制的思考

对中等职业学校实施学分制和弹性学制的思考

对中等职业学校实施学分制和弹性学制的思考发表时间:2013-06-17T11:25:29.077Z 来源:《职业技术教育》2013年第5期供稿作者:张玉花[导读] 传统的教学体制已适应不了现代社会的需要,学分制和弹性学制作为新时期职业教育的新生事物已活生生地站在了我们面前。

张玉花(临泽县职教中心甘肃张掖734200)摘要:学分制和弹性学制是与学年制相对而言的一种教学管理制度,它是以学分作为衡量学生学习量的单位,并以学生必须取得的最低学分作为毕业标准。

关键词:中等职业学校学分制弹性学制一、职业学校实施学分制和弹性学制的必要性简单地以考试结果对学生进行分类的做法,使进入中等职业学校的学生基本成为学习的失败者,因此构建具有职业教育特色的学分制和弹性学制的教学管理模式就显得势在必行。

二、职业学校实行学分制和弹性学制的优越性1.实行学分制和弹性学制可以增强学校办学的活力,有利于自身发展。

职业学校的每个专业可以办全日制、半日制,还可以办业余时间制;既可以是一年制、一年半制,又可以是二年制、二年半制、三年制的,也可以是三年半至五年制的。

学生既可以进行全日制学习,又可以进行部分时间制学习,也可以进行分阶段学习,以学完规定课程达到相应水平为毕业标准。

优生可以在短期内提前毕业,后进生可以延缓一段时间推迟毕业;经济困难学生可以学习、打工分阶段进行;提前就业的学生可以边工作边学习,直到毕业发给毕业证书为止。

2.实行学分制和弹性学制可以加强学校与社会的联系,有利于学校走向市场。

学分制和弹性学制的实行,解决了传统学制下校企之间相对封闭产生的问题,即在人才供给与需求质量标准方面存在的“剪刀差”、在学生毕业与就业的流通环节方面存在的“时间差”、在学校与企业的制度衔接方面存在的“空间差”。

学校可以根据企业提供的质量标准,培养层次不同的人才;根据企业需要,随时提供层次不等的人才;根据学生的需要,提供宽松的学习、就业、培训的环境和机会。

高职院校实施弹性学制的困境与对策分析

高职院校实施弹性学制的困境与对策分析



弹 性学制 的内涵
弹性学制是指 学生在选 择学 习内容和学 习年限等 方 面具
为政的现象 , 不利 于高职教育的资源共享。 ( 三) 课程体系尚不完善 , 阻碍 了弹性学制的实施 弹性学制的课程设置注重知识的广度与渗透性 , 致力于培 高职 院校选 修课 资源严重不足 , 并且 在学生选课之前 , 缺乏相 选 课 目的, 为跨 专业跨校选课 带来 了困难 , 阻碍 了学生综 合素 ( 四) 考评制度不健全 , 影响学生多元能力培养
弹性学制下 的教学模式。弹性学制以学分制为基础, 以选 养学生整合资源和创新的能力。然而 , 受传统 的学年制的影响 ,
课制为前提 , 是学分制与选课制 的有机融合 。高职 院校实施 弹
业成长 需求 , 还可 以让 学生 弹性 选择学 习年 限 , 既可 以由 于提
第 l 3卷第 6期
2 0 1 3 年 l 2月
湖 南 工 业 职 业 技 术 学 院 学 报
J OU R I A L OF HUNA N I ND U S T I t Y P OL Y T EC HN【 C
V 0 1 . 1 3 N o . 6
De c . 201 3
Tr o u b l e s a n d Co u n t e r me a s u r e s An a l y s i s o f t h e I mp l e me n t a t i o n o f F l e x i b l e Ed u c a t i o n a l S y s t e m i n Hi g h e r Vo c a t i o n a l Co l l e g e s
f o r s y s t e mr ef o r mi n h i g h e r v ca o t i o n l a c o l l ge e s .

高职院校学分制与弹性学制教学管理探索

高职院校学分制与弹性学制教学管理探索

高职院校学分制与弹性学制教学管理探索摘要:实行学分制与弹性学制,可以充分发挥学生的潜能,因材施教,培养个性化人才,满足社会对多种类型人才的需求。

然而高职院校原有的教学管理模式难以满足这种需求,严重制约了学分制与弹性学制的实施。

因此,要对高职院校的教学管理进行创新,以满足个性化和多样化人才培养的需要。

关键词:学分制;弹性学制;高职;教学管理;创新高职院校实行学分制与弹性学制,是建立适应经济建设和个人发展需要的更加灵活与开放的教学管理制度的重要举措。

因此,高职院校要完善以学分制与弹性学制为核心的系弹性学制的教学管理制度尚不完善。

目前,大多数高职院校都制订了学分制与弹性学制的学籍管理办法以及学生选课管理文件,但这些管理办法和文件仍然停留在纸面上,还没有真正落到实处。

在人才培养方案制订、专业方向选择、学生选课、课程导选、提前或延期毕业、跨校选课、学分互认等方面都没有完善的管理制度,严重影响学分制与弹性学制的实施。

3教学计划和人才培养方案不能满足学分制与弹性学制的要求。

各高职院校虽然按照学分制与弹性学制的要求改革了教学计划和人才培养方案,但开设的公共选修课程、专业限选课程、专业任选课程的数量和学时都很少,根本达不到培养个性化人才和满足多样化需求的要求。

4教学模式不能适应学分制与弹性学制的要求。

传统的教学模式按照统一的教学计划或培养方案组织教学,培养的学生千生一面。

只有改变简单划一的学制系统,实行学分制与弹性学制,构建灵活的教学管理模式,允许学生自主选择修读的课程、自主决定提前或延期毕业,允许学有余力的学生辅修第二专业,允许学生在其他学校修读相关课程并可回校认定学分,这样才能真正促进人的全面发展。

5选课情况复杂,教学秩序难以控制。

学分制以选课制为基础,每学期有几千名学生按自己的课表进行选课,还要接受学生的退选和改选,工作量很大。

由于学生可以跨专业选课,容易发生碰课现象,再加上选修科目多,学生上课流动性大,教学秩序较难控制,教学调度比较困难。

我国高职教育实施弹性学习制度研究

我国高职教育实施弹性学习制度研究

20 0 2年 1 0月
我 国高职教育实施弹性学 习制度研究
于炳 诚
( 津轻 工职 业 技 术学 院 天 天津 市 3 0 8) 0 3 0
摘 要 :加入世 贸组织 ,必将要求和推进我 国高职教 育 国际化。 实施 与国际接轨 的弹性学制与 学分 制是 高职 教育 深层次 改革 的手段之 一。改革 高职教 育课程结构体 系,是 实施弹性学制 的关键 。 关键词 :高职教 育; 弹性 学制 ; 学分制; 职业群
职 高 专 教育 底 子 薄 ,加 上 传统 观念 总 是将 其 局 限 于学 校 开展 的学历 教 育 范 围 内。 如今 在 经济 全 球化 的大 背 景 下 ,为适 应 加速 产 业 结构 和 技术 结 构 升级 的需求 ,注 重发 展 高职 教 育 , 正是 大 力实 施科 教
兴 国战 略 的重要 组 成部 分 。 2 技 术应 用 性 人才 的规 格 增 多 . 由于 入世 后 高 新技 术 生产 与产 业 加快 发 展 ,其 生命 周 期短 、变化 快 ,造 成 “ 间人才 ” 的 岗位 中 变 化 和 流动 十 分频 繁 ; 另外 ,虽 然 高技 术 手 段 的共 性较 多 ,但 是 应用 于各 种产 业 、行 业 、职 业 的 岗 位 仍然 会 有 种种 不 同 的要 求 , 因而 技术 应 用性 人 才 的培 养 要适 应 多种 规 格 的要 求 ,不仅 学 历教 育 要 多规格 ,技 术培 训更 要 多样 化 。 3 教 育 、培 训标 准提 高 .
中 图 分 类号 :G4 47 2 .1 文 献 标 识 码 :A 文 章 编 号 : 10 —4 8 ( 02)0 —0 30 0 92 9 2 0 40 0 —4
Hale Waihona Puke 加入 世 贸组 织 ,从 本 质上 来 说表 明我 国要 主 动地 参 与 经济 全 球化 过 程 、全 面 地 参与 全 球 大市 场

职业学校实行学分制及弹性学制的探索与实践

职业学校实行学分制及弹性学制的探索与实践

学分制和弹性学制 的规定》《 锦州市卫生学校学分制和弹性学 制 的实施办法》及与学分制和弹性学制 配套 的管理制度 。我校 在 20 0 2级所实施 的学分制本质上是学年学分制 ,即基本学习
年 限为 4年 ,教 学 内 容按 4年 的基 本学 制 进 行计 划 ,而 教 学管 理 的其 它方 面 , 学 生 选专 业 、 如 选课 等则 按 学分 制 进 行 管 理 。
为适 应 社 会 主 义 市 场经 济 的 发展 , 业 学 校 实 行 学 分 制及 职 弹性 学 制 的探 索 与实 践 ,必 将 深 化职 业 学 校 教 育 教 学改 革 ,促 进 职业 教 育 事业 的发 展 。
13 实行学分制 及弹性学制 体现 了以学 生为中心、 . 满足学 生个
学 制 的弹 性 主 要是 体 现 在 我们 将 基 本 的学 制 定 为 4年 , 根 据 学 生取 得 学 分 的 不 同情 况 允 许学 生 提 前或 延 缓 毕 业 , 可提 前 1年 或 推迟 2年毕 业 。 同时 在 6年 内还 允许 学 生 中断 学业 。 学 工
相关的工作 。在这种背景下, 学校的教 学管理按部就班地执行 既定的计划和各项规章制度 , 既没有必 要也没有权力对其作任
何 改变 , 学年 制 显 然 是 此 时学 校 教 学管 理 的最 好 模 式 。 而 市场 经 济 体 制需 要 的 人 才 不 论 是从 规 格 、质量 、数 量 上 都 没 有 固定 的 模 式 ,学 生毕 业 后 面 临着 不 一 定 从 事 与 本 专 业 相 关 的 工 作 , 用人 单 位 选 择 毕 业 生首 先注 重 的 是综 合 素 质 , 时 学校 如果 仍 此 采 用培 养 人 才 规 格一 致 的学 年 制教 学 管 理 模 式 , 然 不 可能 培 显

高职院校实行学分制与弹性学制的比较研究

高职院校实行学分制与弹性学制的比较研究


阶段和毕业考试的条件是 , 学生必须取得 足够的学分。每个 学生的学分由他所学的专业而定, 学分是由任课老师所签发 的一张证 明, 明某学生 已得到某一课程所必须的知识。 证 ( ) 三 新西兰等国家的学分制与弹性学制 。 新西兰的职业 学校学制也是长短 不一 , 教学安排有全 日 、 日 部分时 制 半 制、 间制。英 国、 澳大利亚 、 加拿大等 国也存在类似情况 , 职校生 学习时间的长短往往按 实际情况和实际需要而定 , 一般没有 年龄 和时间限制。 灵活的学制为他们 的职业技术教育带来 了 很大 的活力 , 促进 了人才培养 , 适应了社会发展的需要 。 ( 我国实行学分制与弹性学制的基本情况。 四) 我国在五 四运动前后 , 就引进了学分制 。 改革开放 以来 , 国普通高校 我 大多陆续实行 了一定程度的弹性学习制度 , 以此带动 了教 并 育观念 、 教学管理 、 课程改革 、 选课制度 、 考核制度 、 校际间合 作等全方位的教学改革的深入。中国人 民大学于 20 年在 03 新生 中全面实行弹性学制 ,本科生可在 3— 6年修完学分后 毕业 。 方交通大学也完全实施 了弹性学制 , 北 学生可提前毕 业。 可滞后毕业, 也可休学创业。 00 20 年以来, 高职院校陆续 实施 了 学分制与弹性学制 , 但多数院校只停 留在纸面上的文 件和制度 , 实施的效果并不理想 。 二、 学分制、 弹性学制与学年制的比较
业完成状况的教学管理制度 。其主要特点是 以学分作为计 算学生学习份量的单位 , 学生 以取得必要的最低学分为毕业 标准。学分是测量课程 量的计算单位 , 是课 程内容深浅难 易
20 年第 3 09 期 ( 总第 19 ) 0期
齐齐哈 尔师范高等专科 学校 学报

浅谈职业教育实行学分制及弹性学制

浅谈职业教育实行学分制及弹性学制
学 习期 间始 终 不 变 。 而学 分 制 、 性 学 制则 要 求 根 据企 业 反 馈 弹 的 信息 和 岗位 需 求 的变 化 ,紧 贴 市 场 , 时调 整 专 门化 教 学 内 及 容 。 种 变 化 突 出 表现 在 确 定 专 门 化 方 向 的限 制性 选 修 课 的 教 这 材 编制 上 。一方 面新 教 材 要 及 时 引入 生 产 实 践 中 的新 工 艺 、 新
维普资讯
Vo. 4 12 2O 6 No 7 0 .
浅谈职业教育实行学分制及弹性学制
吴 荣叶
( 江西护理职业技术学院 , 江西 南 昌 3 0 0 ) 3 2 1

要: 学分 制 是 当前 职 业教 育 改革 的 重 点 , 这 一 教 育 管 理模 式 下要 求 新 的职 教 教 材 在 内容 选择 上 应 注 重 基础 性 、 业 在 职
应 人 才 规 格 多样 化 的需 求 , 求 构 建 大专 业 、 基 础 、 学 科 、 力 宽 跨
1 2 蠢 材 内容 具有 灵 活性 .
学分 制 、 性 学 制 下 的教 学 计 划 是 可 以随 时 调 整 的柔 性 教 弹 学 计 划 ,随着 就 业 市 场 的需 求 而 不 断 调 整 。 固定 学 年制 实 行 的 是 刚性 教学 计 划 , 生从 入 学 起 就 固定专 门化 方 向 , 在 整 个 学 并
是 以 学分 作 为 计 算 学 生 学 习 分 量 的单 位 , 规 定 了学 生 毕业 所 并 需修 读 的 总学 分 , 核 心 是 实 行选 课 制 。学 分 制 意 义 下 的课 程 其
既具有教学科 目( 学科 ) 的涵义 , 也有对教学 目标的引向与控制
以及 体 现 学 生 主 动 学 习 的 涵义 。 分 制 进 一 步 扩 展 与 丰 富 了课 学

高职院校学分制教学管理的探讨

高职院校学分制教学管理的探讨

高职院校学分制教学管理的探讨摘要:实行学分制是当前我国高等职业教育管理模式改革的重要内容。

本文从学分制的历史出发,阐述了高职教育实施学分制的必要性,对高职院校实行学分制作了一些有益的探讨。

关键词:高职院校;学分制;教学管理中图分类号:g71 文献标识码:a 文章编号:1009-0118(2011)-09-0-02一、引言随着我国高等教育改革的不断深化,学分制作为一种教学管理模式,已成为高校教学改革的热点问题。

高等职业教育是高等教育的重要组成部分,在国家和社会经济发展中起着非常重要的作用。

高职院校实行学分制,是进行教育教学制度创新,建立适应经济建设、社会进步和个人发展需要的,更加灵活、更加开放的教学组织和管理制度的重要举措。

二、学分制的历史及现状学分制起源于选课制,是根据学生自身特点,以学分为计量单位衡量学生完成学业状况的教学管理制度,学年学分制和完全学分制都属于学分制。

学年学分制是学年制和学分制的一种调和,是学生在规定的学期和年限必须取得相应的学分。

完全学分制是以选课制为基础,没有休业年限,学生修满规定的学分即可毕业的教学管理制度,是一种真正意义上的学分制。

19世纪下半叶,美国首先建立了学分制。

从弗吉尼亚大学1824年允许学生选学模块课程,至1872学分制真正成为一种制度在哈佛大学开始施行,历经了近50年的时间。

美国高校中所实行的是完全学分制,它强调毕业所需的最低学分数,不规定固定的学习年限。

美国实行学分制的高校,在运作程序上已呈现出程序化、系统化和成熟化的特点。

英国是学分制和学年制两种制度并行。

法国高校的学分制获得规定学分是获得学位的先决条件,所采用的学分制又称等值单元制。

我国在1923年武汉大学的前身——武昌师范大学率先推行了学分制。

1939年在当时国民党政府教育部公布的《学分制划一办法》规范下,各高校一律采用学年兼学分制至全国解放。

解放后1952年各高校又实行了学分制,后来,学分制的实行一度受挫。

高职院校弹性学分制改革论文

高职院校弹性学分制改革论文

高职院校弹性学分制改革初探中图分类号:g420文献标识:a文章编号:1009-4202(2012)01-295-01《国务院关于大力发展职业教育的决定》国发[2005]35号,明确提出:“要进一步深化教育教学改革,加快建立弹性学习制度,逐步推行学分制和选修制。

”《教育部财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》教高[2006]14号,也明确要求:“根据区域和行业人才需求状况以及职业技术与职业岗位的特点,积极探索弹性学制和以学分制为主要内容的灵活的教学管理制度,加快区域和行业高技能紧缺人才培养。

”这些都为实施学分制教学管理奠定了良好的政策基础和制度保障。

何谓弹性学制?狭义的定义是指学习内容有一定的选择性,学习年限有一定的伸缩性的学校教育教学模式。

它是在学分制的基础上演进而至,是学分制的另类发展和表现。

弹性学制的最大特点是学习时间的伸缩性(即可提前毕业,也可滞后毕业)、学习过程的实践性(即可半工半读、工学交替、分阶段完成)以及学习内容和学习方式的选择性(即学习课目有必修和选修之分、学习方式有校内和校外之别)。

其最终目标就是满足人们对教育选择的个性化、多样化要求。

一、高职院校实施弹性学分制的必要性(一)弹性学分制改革是提高教学质量的必然选择高职教育学生生源复杂,有高中毕业生、中学毕业生、高职五年制学生、对口生等人群进入高职院校进行学习,年龄层次不齐,能力素质不一。

如果采用传统的学年制的课堂教学方式进行教学,学生掌握程度不一,必然会出现一部分学生由于自身基础偏高,觉得知识讲授过于浅,出现“吃不饱”现象。

而另外一部分学生由于自身基础较差,学习能力较差,出现“吃不了”的现象,这种教学方式不利于人才的培养和教学质量的提高。

另外,基础和资质好的学生可以在短期内修完所需学分并提前毕业、就业;而基础较差或由于种种原因落后的同学,可以在规定的最长期限内完成学业即可。

这种弹性学制的灵活性对于职业教育的培养是非常有吸引力的。

高职院校实行学分制与弹性学制面临的问题与对策

高职院校实行学分制与弹性学制面临的问题与对策
长 和潜能 , 现 了选 课 上 的弹性 。 实 ’
推学 从 级始行 -
专业大类招生和编排教学班级 ,学习公共文化课和 ■
专业基础课; 一年后指导学生进行专业( 或专业化方 一 向) 的选择, 重新编班; 尔后每个学期末向学生公布 一 下个学期必修课和选修课计划, 指导学生根据 自 身 ■ 的基础和爱好选课, 安排教学进程, 下一个学期按进 蠢
摘 要: 高职 院校 实行 学 分 制 与 弹 性 学 制是 适应 新 高职 教 育发 展 需要 , 实现 工 学 结 合 , 养 职 业 能力 强 、 培 个性 化 突 出 的 高素 质技 能 型人 才 的有 效 方 式 。 文通 过 对 高职 院校 实行 学 分 制 与 弹 性 学 制过 程 中的 主要 问题 分 析 , 本 有针 对性 地 提 高完善 学 分制 与 弹性 学制 的对 策 建 议 。 关 键词 : 高职 院 校 ; 学分 制 ; 性 学 制 ; 弹 问题 ; 策 对 中 图分 类号 : 7 8 5 G 1 . 文 献 标 识 码 : B
程组 织教 学 。 过这 样 的 “ 步 曲” 通 三 引导 , 分制 和 弹 学 性 学制 自然 地步 入 了有序 运行 的轨 道 。 0 5 强考 核 ,用 学分和 平均 学分 绩 点双重评 价 .加 指标 , 量 学生 学 习的量和 质 。 了反 映学 生 的整 体 衡 为 学 习量和 学 习成效 , 立有 效 的激励 、 争机 制 , 建 竞 防 止 “0分万 岁 ” 6 现象 的 出现 。我 们在 从严 考试 和对 申

弹性 学制 运行 有 章可 循 ,高起 点 、高 标准 、规 范化 运行。 3 .制 定具有 弹性 的人 才培 养 方案 ,突 出个性发
展 。 院按 照 学分 制与 弹性 学制 的要求 , 新 制定 了 学 重 各试点专业 的人才培养方案和课程标准。在新的人 幺

高职院校学分制和弹性学制实施的现状及对策

高职院校学分制和弹性学制实施的现状及对策

善配套的管理制度 , 按学分制要求进行课程重组 , 推行年级辅导员制和导师制 , 实现教务管理信息化。
[ 关键词] 高职学院; 学分制; 对策
[ 中图分类号】 ( 1 [ ; 7 文献标识码】 A [ 7 文章编号] 17 — 442 1)4 0 1 — 3 61 55(02 0 — 10 0
级 花瓶 ” 。如 果 说 教 育 教 学 观 念 不 能 切 实 转

高职 院校学 分制 实ຫໍສະໝຸດ 现 状 由于高职高专院校的职业性特点及中国职
业 教 育发 展 长期 积 累 的 问题 , 以学 分 制 为基 础
变, 学分制和弹性学制实施 中的形式主义必然
普遍 存在 。
的弹性学制的贯彻落实存在诸多盲点和问题 ,
选 教 师 的压 力 。这 些 情 况 的 出现 , 教 师 产 生 使
修课和公共选修课开设的门数和学时都很少 ,
根本 达不 到培养 个性 化人才 的要 求 。学分 制实
很多想法甚至有一定的抵触 隋绪。学校应 当创 造条件 , 采用各种方式 ( 如有计 划地分批组织 教师培训和个别提升学历等 办法 )^ 教师进 , 对 行教育理论培训 和业务能力培训 , 使教师从思
有一定 的可调节性 , 学习内容有一定 的可选择 仍 以学年制为主, 教学计划或人才培养方案单 对 能力 、 素质及个 性千 差万别 的学 生未 能做 性。它从学分制演变而来 , 是学分制的又一表现


形式 。弹性学制有三大 特点 : 学习 时间 的伸 一是 习过 程的实践 性一 即可 半工半 读 又 可工 学交

1l 一 0
弹性学制为核心制度的人才培养方案 , 也出台 了一系列配套 管理措施 , 但实施起来还是困难 重重。究其原因 , 主要是课程资源包括教师和

学分制及弹性学制下选课问题的探索

学分制及弹性学制下选课问题的探索

由于受到传统 学年 制等 因素的影响 , 选课 制所要体 现的新 的教 指导学生选课。二是依 托系部、 教研 室 , 构建一支数量 稳定、 认真 负 学观念和培养 高素质创 新人 才方面的功能 ,并没有得充分 的发挥 , 责的公共选修课 导师 队伍 , 在选 课前组织专场 选课指 导讲座 , 根据 究其原因 , 主要有 : 学生的专业特点及个人的兴趣、 爱好 , 科学合理 的选择 公共选修 课 , 11选课 自由度仍然 有限 , . 学生无法做 到真正意义上 的完全选 安排好学习进程。导师制有利于帮助学生提 高 自己管理 的能力 , 有 课 ,影响 了学生的选课积极性 可供学生选择 的课程科 目数量相对 利于 因材施教和培养学生的专长 , 使每个学生都能在导 师的专业指 较 少 , 其 是 能 够 培 养 学 生 创 新 精 神 、 新 能 力 和 提 高 学 生 综 合 素 导下发挥最 大的潜能 , 尤 创 从而尽量 避免 出现避 重就轻 、 舍难 求易的倾 质 能 力 的 公 共选 修 课 程 仍 显 不 足 。同时 , 到传 统 的排 课 方法 、 师 向 , 受 教 最大 限度引导学生处理选课 中存在 的问题。 资源、 教室资源等 因素影响 , 学生选课 自由度有所降低。 22加强 师资 队伍 建设 , 充课 程数量 , . 扩 提升 课程质量 师资力 12缺乏有效合理 的引导机制 , I 学生选课 存在一定 的盲 目性和 量的不足严 重影响了选 课制实施 , 必须充分挖掘 、 大教 师资源。 扩 一 功利 性,影 响了学生终身学 习能 力的培养 选课制所提倡的 自由选 方面 , 在数量上要保证有足够 的教 师、 开出足够 的课程。可以采取有 课, 为学生提供很大 的 自主选择权 , 这就 导致 了部 分学生产 生避难 效措施吸 引优 秀校 内外优 秀人材充 实教材队伍 ,聘请行 业企业专 就易 的心理 , 出现学 生拼凑学 分的现象 , 对于终身学 习能力 的培 养 家 、 名 学 者 走 进 讲 堂 。 一 方ห้องสมุดไป่ตู้ , 励 教 师 在 提 高 教 学水 平和 教 学 知 另 鼓 是极 其 不利 的。 质量 上下功夫 。选课 制在 更高的水平上对教 师提 出了新的要求 , 不 教学手段上要 有所突破和创 新 , 同时教 师也要掌握 从选择教 师方面看 , 些学生可能选 择要 求宽松、 自己顺利 仅在教学 方式、 一 让 过关 的“ 不负责任 ” 的教 师讲 授的课程 , 这对 治学严谨 、 教学严格 的 所授课程 的前沿知 识和相 关专业及边缘学科 、交 叉学科 的知识 , 以 教 师 造成 了打 击 。 由于 缺 乏合 理 有效 的 引 导 机 制 , 少 学 生 对 实 行 满足学生学 习需要。要进一步加强教师 的学 习和再培养 , 不 鼓励教 师 学分制的 目的认识 不清 , 对课程 的选 择存在着一定 的片面性 、 目 积极参加科研 活动和继续 教育 , 盲 提高理论水平 和实践 能力 , 从而提

高职院校教学管理存在的问题与对策基于学分制和弹性学制的视角

高职院校教学管理存在的问题与对策基于学分制和弹性学制的视角

2013年第1期(总第259期)No,1,2013 Serial No,259浅谈高职院校教学管理存在的问题与对策——基于学分制和弹性学制的视角刘朝晖,蔡龙文(广东农工商职业技术学院教务处,广州510507)摘要:学分制和弹性学制条件下高职教学管理存在与之配套的教学管理制度尚不健全、选课资源不足、基础设施不足、现行学制缺乏弹性、师资力量不足等问题。

解决问题的对策:加强基础设施建设,完善教学管理制度;建立健全导师制,加强对学生的指导和培养;建立科学合理的课程体系和灵活多样的选课机制;学制安排上应突出弹性和灵活性;加强师资队伍建设,建立竞争与激励机制;完善考试制度和学业评价机制。

关键词:学分制;弹性学制;高职教学管理;问题;对策中图分类号:G40-058文献标志码:A文章编号:1002-0845(2013)01-0091-02近年来,随着高等教育规模的不断扩大和高等教育改革的不断深入,学分制和弹性学制作为一种先进的教学管理模式,因其充分尊重学生的个体差异,注重学生的个性发展,体现了以人为本的教育理念而日益受到教育界的普遍关注。

高职院校必须主动适应这种新变化,积极探索一套适合我国国情的以学分制和弹性学制为核心的高效的教学管理模式。

一、学分制和弹性学制条件下高职院校教学管理存在的问题1.与学分制和弹性学制相配套的教学管理制度尚不健全目前,绝大多数高职院校的教学管理制度都没有随着学分制和弹性学制的实施而进行相应的修订和完善,在高职人才培养方案、教学计划、学生提前或延迟毕业、学生学籍管理规定、学生跨校选课、学分互认、转专业、休学等诸多方面尚缺乏一套完善的管理制度,即便有些高职院校制定了一些教学管理文件,但也没有将其真正落到实处。

2.基础设施不足,难以满足学分制和弹性学制对教学的要求近年来,高职院校的办学规模不断扩大,生师比逐年上升,学校教学资源供给不足与学生人数增长过快的矛盾日益凸显。

同时,学分制的实施打破了传统的教学管理模式,教学活动不再是在固定的院系、班级进行,学校的课程安排也不再局限于每周一至周五的时间段,一周七天都可以安排课程,以满足学生的需求。

关于高职院校实行完全学分制的探讨

关于高职院校实行完全学分制的探讨

关于高职院校实行完全学分制的探讨摘要:高职院校采用学分制,更适合高职生源现状及教学特点,能充分体现“以学生为主体、以教师为主导”的教育理念。

但在高职院校执行过程中,往往会出现一些这样或那样的问题,值得我们高职教育战线的广大教师进行研究。

本文将结合笔者实践经验,提出学分制在高职院校执行过程中的一些问题,与广大同仁共同探讨。

关键词:完全学分制双导师制选课制弹性学制学分制是以学分作为计算学生学习量的单位,学生修满一定数量的学分后即可毕业的一种教学管理制度。

学分制作为一种教学管理制度,主张“使人的个性充分自由发展”。

在高职教育大众化背景下,参差不齐的生源、多样化的教学模式与逐步现代化的学习环境,要求更为开放的人才培养方案、机动灵活的授课方式、高适应性的学习路径和富有弹性的学籍管理,这就需要实施基于学分制的教学管理模式,学分制以其特有的学习时限的灵活性、学习内容的选择性以及课程模块的变通性,越来越多地受到高职院校的青睐。

有基于此,我院从本学年开始,试行完全学分制这一教学管理制度。

1 学分制的由来及在高职院校发展现状学分制作为教育模式的一种,以选课为核心,与班建制、导师制合称三大教育模式,于19世纪末首创于美国哈佛大学。

中国最早实行学分制,是1918年蔡元培先生在北京大学实行的选课制基础上产生的。

学分制有不同的发展阶段,主要有学年学分制和完全学分制两种。

完全学分制是学分制最发达的阶段,而学年学分制则是介于学年制和完全学分制之间的一个过渡性阶段。

完全学分制与学年制、学年学分制最大的区别在于:学生修读课程是否可以自由选择,有无年限的限制。

学年制和学年学分制均要求学生在一定的学制内修读规定的课程,而完全学分制实行的是选课制和弹性学制。

目前,我国的高职院校基本上均采用学年学分制,各高职院校在操作方式上也有差异。

多数院校都是把学年制和学分制两者的优点融为一体综合运用。

高职院校引进完全学分制,更适合高职生源现状及教学特点,更有利于能力本位的教育理念与教育模式的形成,施行好完全学分制必将推动高职院校办学质量的提高,促进高职教育自身办学特色的形成。

高职院校弹性学制下教学管理模式的研究

高职院校弹性学制下教学管理模式的研究

任 务是培 养生 产 、 建设 、 管理 和服务一 线 的高技 能
应用 型人才 。高 职院校 必须根据 人才 市场 的需求 来设 置专业 、 养 目标 和教学 内容 , 把人 才市 场 培 要 对 高 技 能 应 用 型人 才 的具 体 要 求 体 现 在培 养 类 型 、规 格和 教学 内容之 中。这对学 年 制就很 难做 到 , 弹性学 制可 以使学生 的知识 面较 宽 , 业竞 而 择 争 力增强 , 同时能适应 人才市场 变化 , 为保 障 和提
性 ,学 习 年 限有 一 定 的 伸 缩 性 的 学 校 教 育 教 学 模
式。 弹性学 制的最 大特点 是学 习时间 的伸缩 性 ( 即
可 提 前 毕 业 , 可 滞 后 毕 业 )学 习 过 程 的 实 践 性 也 、
随着我 国对高技 能人 才要求 的不 断提高 ,高等职
业 教 育 既 面 临 着 极 好 的 发 展 机 遇 。也 面 临着 严 峻
【 摘
要】 文章从我 国高职院校 发展 的现状 出发 , 对弹性学制下 出现 的新交化进行分析 , 并结合 高职院校
推 行 弹 性 学制 下 的教 学 管理 进 行 了研 究, 为 弹 性 学制 将 成 为 我 国高 职 院校 教 育 改革 的必 然趋 势 。 认
【 关键词】 高职院校 弹性 学制 教学管理
( 即可半 工半读 、 工学 交替 、 分阶段完 成 ) 以及 学习 内容和学习方式 的选 择性 ( 即学 习课 目有必 修和选 修 之分 、 习方 式 有校 内和校外 之别 。 最终 目 学 其 标 就是 构建 各类 教 育相互 沟通 、 接 的‘ 交 桥 ” 衔 . 立 , 以满 足人们 对教 育选择 的个性化 、 多样 化要求 。

2023年高职院校学分制及弹性学制教学管理

2023年高职院校学分制及弹性学制教学管理

2023年高职院校学分制及弹性学制教学管理2023年高职院校学分制及弹性学制教学管理随着社会的快速发展和人才的不断涌现,高职教育作为职业教育的重要组成部分,在培养与满足社会发展所需的高素质技能型人才方面表现出了其显著的优势。

2023年,高职院校的学分制和弹性学制教学管理将会引领高职教育进入新的阶段。

一、高职院校学分制的实施高职院校学分制是指按学科体系将课程内容分解为具体教学内容,以学分为单位对学生所需课程进行分配和统计,强调学生自主选择和计划学习内容和进度,并建立学分积累和转换制度。

学分作为衡量学生学习成绩的评价标准,将学生的评价从传统的考试成绩转化为了学分的积累与转换,从而实现了学生成绩的多元化评价。

高职院校学分制的实施将会对高职教育产生重要的影响:1. 强调学生学习自主性。

学生根据自己的兴趣爱好和职业需求,制定个性化的学习计划,并按照学分积累的方式来组合和搭配自己所需的课程,自主选择和完成必修课、选修课和实践环节等学习任务。

2. 提高学生的课程参与和学习效果。

通过学分的计算和积累,学生可以更好地了解自己的学习成果和学习方向,根据自己的目标和需求规划学习,积极参与课程学习和实践活动,提高学习成果和效果。

3. 推动课程教学的创新。

学分制的实施需要高职院校建立精细化、差异化的课程体系,科学规划学科课程,探究教学方式和手段,引领高职教育课程教学转型升级。

二、高职院校弹性学制的实施高职院校弹性学制是指根据学生的个性化需要和职业发展规划,为学生提供多样化和灵活化的课程设置和学习方式,取消确定的学期长度和课程数量要求,实行按学生成长和发展的进度和速度来设置、选择和完成学位课程和实践环节,从而让学生更好地发掘、挑战和实现自己的潜力。

高职院校弹性学制的实施将会对高职教育产生重要的影响:1. 促进教学模式的变革。

传统的教学模式主要是以教师为中心,面向标准化的课堂教学和考试评价。

通过实行弹性学制,高职院校将会更加注重学生的个性需求和发展规划,采取多样化的教学方式和评价方式,注重实践环节的设置和拓展,促进学生的全面发展和成长。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

云南社会主义学院学报 2013年第1期 NO.1,2013 云南社会主义学院学报JO UR NA L OF YU N NA NI N ST I TU T E OFS O CI A L I S M 128浅析高职高专院校英语专业实施弹性学制与学分制的研究 姜 旭 (鸡西大学,黑龙江 鸡西 158100) 摘 要:由于高职高专院校的学生来源复杂,质量良莠不齐,如果还继续沿用以前的学年制教学管理已经不能满足当今社会对人才的要求。

因此,为了让一些成绩比较低的学生也能够提高学习兴趣,提高他们学习英语的自主学习的能动性和积极性,作者在英语专业尝试了弹性学制和学分制改革,实行差异管理,因材施教,促进学生个体学习的发展。

关键词:英语专业;弹性学制;学分制 作者简介:姜旭(1978.8- ),女,黑龙江人,鸡西大学,讲师,研究方向:英语语言学。

中图分类号:H319 文献标志码:A 文章编号:1671-2811(2013)01-0128-2 当今,市场经济飞快发展,科学技术日新月异,单一传统的专业人才培养计划于今不能满足当今社会对人才的需要。

尤其是高职高专院校本身学生的来源就很复杂,质量不一。

而以前的学年制的继续沿用一定会为教师在授课的时候增加很多负担,就会出现有些水平高的学生认为老师的讲解太浅显,有些水平低的学生反倒认为老师讲的知识点很复杂不明白。

在英语专业也实行弹性学分制,让学生从自身的特点、对知识点的掌握等方面考虑,鼓励学生在修完额定的必修课之外,在选修一门或几门系选课或校选课,这样不仅扩大了学生的知识面,还帮助他们提升自身的专业技能,增强就业竞争力。

而对于高职高专类的学校,英语专业实行弹性学制和学分制是高职院校分类教学,因材施教的需要,也是促进学生个体学习的主动性的需要。

为教学质量的提高和适应社会多样化的需求提供了行之有效的手段。

一、理论基础 学分制起源于选课制的产生和并随着弹性选课制的出现更加深刻体现出学分制在自主选课的环节中充当着非常重要的意义。

学分制是以选课制、导师制和学分绩点制为核心。

在整个英语教学过程中学校允许学生根据自身情况自主选修课程。

从实质上看,自主选课、弹性学制是一种适用于每个学生自身差别的弹性教学手段。

相比于原来的学年制教学,弹性学制和学分制更能够反映出“以人为本,以生为本”的教学理念。

在整个英语教学过程上,这种制度能够让学生有充分的自主选择的权利,激励学生自主学习,是实现高职高专教育大众化的有力推手。

通过学生自主选课,增加了教师之间的竞争力,促使教师优化教学方法和手段,提高教学效果。

二、高职学院实行学分制的现状及分析 到目前为止,我们国家已经有一部分高职高专的院校在学习国外的经验之后,结合自己学校的特点建立了各种形式的学分制。

例如: “复合型”学分制。

这种学分的取得主要是根据教学阶段或课程类型不同,校方分别采用学年制和学分制的某些管理方法。

例如有的高职高专的院校在大一大二的时候主要采用学年制管理,最后一年采用学分制管理;另外还有的学校只是对必修课程采用学年制,对选修课采用学分制。

这样的学分制、弹性学制综合了各种教学制度所具有的优点,把教学的计划性和弹性学制的灵活性结合在一起,这样就在很大程度上调动了学生自主学习的主动性和积极性,同时还提高了教师的教学能力和专业水平,有利于改革高职高专院校课程体系,教学方法和教学内容,也促进了高职教育的教学理念思想的转变。

在我们肯定学分制的优点的同时,我们还应该注意一下它所带来的负面影响。

例如,必修学习的内容过多使学生自主学习的自由度太小。

当前,我国三年制高职高专院校当中,他们所设立的专业教学计划的必修学时一般要达2800-3000学时,所以,即便这些院校开设了许多的选修课资源,但学生已经把大量的精力用在了必修学分的课程之上。

因此,他们没有时间和精力去多选修一些更加适合自己的选修课资源。

但还有一些学校把上课考勤作为约束学生的唯一方法,不管老师讲的如何,学生是没有权利无故缺席的,否则视为该门课程不合格。

这样缺乏活动的管理使高职院校收到很多负面的影响。

因此,在现阶段,各个高职高专学校应该适当选择一种学分制教学管理方案。

而要制定这种学分制教学管理方案还要根据国情和自己本校的情况,制定切实可行的措施,建立良好的基本条件。

三、具体措施 近几年来,我们学校把英语专业实行弹性学制和学分制的政策,学院负责人把这次教学改革作为我校实施弹性学制和学分制试点,领导高度重视,通过组织调研学生反馈,召集外语学院负责人拟订了在英语专业实施弹性学制和学分制的总体目标和具体实施方案,建立了与弹性学制和学分制运行机制相适应的教学管理制度和学籍管理规定,目前已有四届毕业生。

2006年,我们对国内一部分实施学分制的高校进行研究,认真分析了我校能够实行弹性学制和学分制的外部和内在条件,制定了符合我校实际情况的实施弹性学制和学分制的教学指导思想和基本原则,明确了在试运行阶段进行的英语专业弹性学制和学分制的目标、任务和具体内容。

在整个试运行过程中,我们致力于把研究出一套行之有效的人才培养方案、弹性学分制教学管理文件作为工作的重心,以此来完善在运行过程中弹性学分制运行,目前我们已经完成了很多工作,取得了可以肯定的成果。

(一)实行弹性学制和学分制,让学生在一定约束下选择自己喜欢的专业。

我们在实践的过程中,设定高职高专英语专业在校时间期限不能超过规定学制3年,但学生可以根据自己实际情况申请4至8年内修完专业内容,获得相应的学分,完成毕业。

新生进校可以选专业,一年后可以调整专业。

(二)完善弹性学制和学分制的实施方案和人才培养计划。

在实行弹性学制和学分制之前,我们调研组通过问卷调查等形式广泛听取社会、教师和学生的广泛意见。

编写了制定人才培养方案的原则和要求。

使“合格+特长”的教学理念在人才培养方案中充分体现出来。

同时还课程体系结构得到合理的优化,加大选修课比例(包括系选课和网络出版时间:2013-04-10 14:16网络出版地址:/kcms/detail/53.1133.D.20130410.1416.101.html云南社会主义学院学报 2013年第1期 NO.1,2013云南社会主义学院学报J O U R N A L O F Y U N N A N I N S T I T U T E O F S O C I A L I S M 129“80后”高校辅导员职业威信的树立探索王君君(河南科技学院,河南 新乡 453003)摘 要:由于素质教育的进一步深入,辅导员的角色性质也变得越发多元化,已经不单纯是过去的辅助性工作,而是将教育、管理以及为学生服务三者进行有机地结合。

以上情况表明辅导员将面临着更多的职业困境,而“80后”的高校辅导员更是如此,其职业威信也在逐渐弱化,需要从多方面采取措施加强。

本文首先阐述“80后”高校辅导员职业威信所面临的现状,在此基础上,说明辅导员建立职业威信的意义,最后提出几条有针对性的措施,希望能够对“80后”高校辅导员的学生工作有所帮助。

关键词:高校;辅导员;职业威信作者简介:王君君(1979- ),女,河南科技学院,河南淮阳人,法学硕士,讲师,研究方向:高校思想政治教育与管理、大学生就业与职业生涯规划。

中图分类号:G641 文献标志码:A 文章编号:1671-2811(2013)01-0129-2现如今高校大多都是“90后”大学生,这也是辅导员需要进行辅导的对象,因此在某种程度上,辅导员会受到新生代的信任危机,导致“80后”高校辅导员的威信逐渐下降。

这其中肯定存在学生对于教师的内在情绪的抗拒,辅导员自身的条件也会受到学生的质疑,导致他们“80后”高校辅导员无法正常完成自身的工作,从而陷入职业危机。

作为高校思政工作队伍的重要组成部分,“80后”高校辅导员承担着越来越重要的作用,他们的骨干力量在多方面得以充分体现,因此要对“80后”高校辅导员职业威信弱化情况加以重视,让高校的辅导员能够朝着专业化、职业化方向发展。

一、“80后”高校辅导员树立职业威信所面临的困境 通常而言,教育是一种富有权威性的活动,学生需要有较为专业的教师进行辅导,这样才能够达到某种目的。

对于“80后”高校辅导员而言,在面对学生时,需要有一定的威信,这样才能影响学生的行动力,进而高效的完成上级所分配的校选课),实践教学增多了,三年课内总课时控制为2800左右。

公共基础课、专业课(含专业必修和专业选修)、实践课三类课的课时比一般为: 3.5;4.5;2。

选修课总课时为理论课总课时的10 % 左右。

(三)学生可以自主选择专业方向和校选课,充分发挥了学生自主学习的能动性。

弹性自主选课制是学分制的核心内容,选修课资源充足、质量高是实行弹性学制和学分制的基础。

我校增多选修课在英语专业教学计划比例,规定全校所开出的课程学生都可以进行选修。

这种情况充分调动任课教师的积极性,鼓励英语教师尽可能的多开一些英语课程,并讲好每一节课。

并且通过“选课制度”学生可以选择老师,增加了教师间的良性竞争,促进教师专业水平、教学能力和自身素质都得到了提高,能够更加有效的培养人才。

同时,还加大了学生自主选课的能力,学生可以在大学第一年自主选择专业,其后的两年内也可以在进行自己专业课程的同时到其他系部或专业进行选修,并且选修的学分也会得到学校的承认。

(四)建立和完善弹性学制和学分制下各项教学管理制度 学校首先建立了多项适合我校弹性学制和学分制的教学管理制定的,其后,又进行了开展了一些教师教学评奖等活动、教学检查、教学例会制度、教学奖惩条例、课程建设实施与评价、督导、干部、教师听课、学生评教等教学管理要求,让这些教学管理制度和要求对教学质量的监控起到保障的作用,规范了弹性学制和学分制的改革下我校的教学管理工作。

四、结论 经过几年的实践,已经能初步显示出弹性学制和学分制改革在高职高专教学过程中所体现的优点。

首先,这种学制上的改革对学校实施全面素质教育提供了有力的保障。

学校可以根据高等职业教育的教学特点,进行学制和学分制的教学改革,是符合时代的要求,能够保障学校对学生的培养目标的。

其次,这种学制改革对学生自主学习,提高学生学习的积极性都有一定的调动和推进作用。

实行弹性学制和学分制,学生在学习的过程中,可以把自身的特点,自己的喜好与社会经济,用人单位的需求结合在一起,不断的调整自己的发展方向,在导师的指导下调整学习目标、申报自己的学习计划并自主地选择课程,这就增强了学生自主学习的能动性和积极性,提高了学生学习的效率和期望值。

实行弹性学制和学分制之后,为了能让学生从自身实际出发把技能和知识有机地结合在一起,学校可让学生对知识和技能进行互相补充,不仅仅是重视理论知识的教育还强化实践技能的培养。

相关文档
最新文档