技能大师工作室、高技能人才培训基地考评情况表

技能大师工作室站实施情况检查评估表

技能大师工作室（站）实施情况检查评估表
考核项目
考核细则及分值
自评得分
专家
评分
扣分原因
制度建设（15分）
建立组织体系，明确岗位及成员职责（4分）
制定完善的年度计划（5分）
制定完善的各项日常管理规定（6分）
保障建设（20分）
承办单位对工作室配套相应的经费扶持（4分）
领办人及成员建有30平方以上办公场所（5分）
承担校企合作的技能人才教育培训工作（5分）
合计
100分
建立固定（兼有）的学习交流场所（4分）
配备与工作目标相一致的设施设备（4分）
进站注册技能大师达到3人以上（3分）
技术攻关（20分）
解决本单位实际生产或技术难题（10分）
承担本单位（行业）生产设备改造15分）
制定年度带徒计划及阶段工作进度表（4分）
签订以师带徒协议（3分）
带徒成果突出，台账清晰（4分）
年均为企业或社会培养5名以上青年技能骨干（4分）
技术研发（15分）
发明相关技术专利，或创新相关工艺技术（6分）
建立技能开发成果信息库（5分）
承担省市县（市、区）相关技术研发项目（4分）
技术交流（15分）
定期组织内部技术培训及交流（5分）
定期参与行业间技术交流活动（5分）

技能大师工作室检查情况汇总

2016年度各分院技能大师工作室工作任务完成情况报告
按照工作安排，教学督导室于1月11日对各相关分院2016年度技能大师工作室建设任务完成情况进行了全面的检查督导。

具体情况汇总如下：
一、机电工程分院“李林青大师工作室”建设情况：
1/ 14
2/ 14
二、能源动力分院“马贵东大师工作室”建设情况：
3/ 14
三、建筑工程分院“方万伟大师工作室”建设情况：
4/ 14
5/ 14
四、护理分院“行业专家工作室”建设情况：
6/ 14
五、经管分院“蔺渭玮酒店管理大师工作室”建设情况：
7/ 14
六、药学与医学技术分院分院技能大师工作室建设情况：
8/ 14
（一）“李晓瑾中药民族药大师工作室”建设情况
9/ 14
10/ 14
（二）“医学检验李建明技能大师工作室”建设情况
11/ 14
（三）“刘孝田烹饪大师工作室”建设情况
12/ 14
（四）“马红鹤中康保技能大师工作室”建设情况（马红鹤到福建挂职）
13/ 14
14/ 14。

技能大师工作室检查情况汇总

2016年度各分院技能大师工作室工作任务完成情况报告
按照工作安排，教学督导室于1月11日对各相关分院2016年度技能大师工作室建设任务完成情况进行了全面的检查督导。

具体情况汇总如下：
机电工程分院“李林青大师工作室”建设情况：
能源动力分院“马贵东大师工作室”建设情况:
三、建筑工程分院“方万伟大师工作室”建设情况:
四、护理分院“行业专家工作室”建设情况:
五、经管分院“蔺渭玮酒店管理大师工作室”建设情况:
药学与医学技术分院分院技能大师工作室建设情况:
“李晓瑾中药民族药大师工作室”建设情况
“医学检验李建明技能大师工作室”建设情况
“刘孝田烹饪大师工作室”建设情况
（四）“马红鹤中康保技能大师工作室”建设情况（马红鹤到福建挂职）。

技能大师工作室检查情况汇总

2016年度各分院技能大师工作室工作任务完成情况报告
按照工作安排，教学督导室于1月11日对各相关分院2016年度技能大师工作室建设任务完成情况进行了全面的检查督导。

具体情况汇总如下：
二、能源动力分院“马贵东大师工作室”建设情况：
三、建筑工程分院“方万伟大师工作室”建设情况：
四、护理分院“行业专家工作室”建设情况：
五、经管分院“蔺渭玮酒店管理大师工作室”建设情况：
六、药学与医学技术分院分院技能大师工作室建设情况：
（一）“李晓瑾中药民族药大师工作室”建设情况
（二）“医学检验李建明技能大师工作室”建设情况
（三）“刘孝田烹饪大师工作室”建设情况
（四）“马红鹤中康保技能大师工作室”建设情况（马红鹤到福建挂职）。

高技能人才培训基地建设项目考核评分表

20
项目档案及相关资料完整
20
二、培训教学能力(200分)
3
场地条件
培训场所能满足年培训1500名(省级1000名)以上高技能人才的需求
40
4
装备条件
培训设备工位、先进程度与特色专业相匹配。
40
培训设备总值达到项目批准书要求。
40
5
师资条件
所建专业的师资满足高技能人才培养要求。
50
6
课程体系
所建专业构建了与培养高技能人才需求相适应的培训课程体系。
高技能人才培训基地建设项目考核评分表
项目单位：漳州市高级技工学校
考核项目
考核
考核
分值
专家
评分
内容
要点
一、组织领导与管理
(100分)
1
项目
组织
项目单位主要负责人主抓，设有专门组织机构负责项目的管理和协调。
30
人员分工明确，责任到人。
30
2
项目
管理
培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度健全，运行规范。
40
11
效果评价
建立了过程性考核与终结性考核相结合的培训教学质量评价机制，严格实行培训质量管理。
40
四、资金管理(180分)
12
使用范围
财政资金的使用范围符合文件规定
60
各类资金使用严格按照项目单位申报的《国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案》中预算安排执行。
40
13
配套资金
地方政府或行业主管部门配套资金到位。
30
三、教学培训体系(260分)
7
校企合作
所建各专业与大、中型企业签订合作培训协议共同开展高技能人才培养。

技能大师工作室考核评估标准

附件2
技能大师工作室考核评估标准
工作室名称年月日
考核项目
考核内容
分值
评分标准
得分
基础
建设
1.有工作室专用场地；
5
无工作室场地不得分
5
2.有明显的工作室标识牌；
2
无明显标识牌不得分
2
3.有工作室成果荣誉展示栏；
3
无展示栏不得分
3
4.有工作室正常运作的设备；
5
设备不足影响运作不得分
5
5.所在单位每年安排扶持资金不少于5万元；
8
视情况酌情扣分
8
15.每年开展一次以上业内技术交流会、课题研讨会或展示活动；
4
未开展的不得分
4
16.积极履行技能服务社会的责任；
4
未参加的不得分
4
17.积极开展校企合作活动：企业工作室进校园，院校工作室联企业
4
未开展的不得分
0
加分
项目
18.技师、高级技师培技师1人得1分
5
11.经费使用符合财务管理规定；
15
出现不合理、不合规开支的视情扣分
15
成果
产出
12.开展培训工作，建立培训花名册；每年带徒传艺不少于20人
10
未建立花名册的扣4分，带徒传艺少1人扣0.5分
8
13.每年培养高技能人才不少于5人
10
每少1人扣2分；
10
14.开展技术攻关或技术革新项目并产生一定的经济效益；
10
无扶持资金的不得分；低于标准的视情扣分
10
制度
建设
6.建立工作室综合管理制度；
4
没有建立的不得分
4
7.建立领办人岗位职责；

2012年无锡高技能人才培养基地考核评价表

35分
1、各工种课程大纲齐全，能够按照培训需求编制教学计划，教学计划内容完整，教学安排合理。
1、提供培训工种技能培训项目教学计划
2、提供培训工种的课程大纲。
12
2、注重培养学员的职业道德、执行操作规程的安全意识和行为规范，有较为齐全的班级管理、学员管理、考核鉴定管理和安全管理等各项制度。
1、学员管理的有关制度和和执行情况材料；
1、已开设培训工种一览表；
2、办班情况统计表；
3、本年度取得高级工以上人员花名册复印件（分职业（工种）、等级。
10
合计
100
注：经评定，总分60分（不含60分）以下为不合格；总分60分以上（含60分）至75分为基本合格；总分75分（含75分）以上为合格。
7
师资队伍建设20分
1、稳定的专兼职教师人数。
1、分职业工种的专职教师及承担课程的花名册；
2、分职业工种的兼职教师（提供工作合同等证明文件）及承担课程的花名册；
3、学历、职称、职业资格证书或批文复印件；
4、分职业（工种）师资花名册。
8
2、相应的学历、技术职称、职业资格。
6
3、合理的师资队伍结构。
6
教学与管理
附件1：2012年度无锡市高技能人才培养基地考核评估表
单位名称：
项目
内容
资料要求
满分值
自评分
考核得分
组织机构10分
1、领导重视，加强对培训机构的管理和指导，建立健全高技能人才培养激励机制。
1、单位建立健全培养激励机制的有关文件资料；
2、有关领导讲话、会议纪要或图片资料；
3、日常经费、专项资金拨款一览和文件复印件；
高技能人才培养的资质证明，培养目标和收费标准等，有关制度、许可证、文件。

珠海市市级技能大师工作室评审表

提供以下一项以上证明材料：
1.获中华技能大奖、省级以上劳动模范、五一劳动奖章、政府特殊津贴、技术能手等荣誉，或者获世界技能大赛优胜奖；
2.在科研、生产中创新创优、攻克难关并取得显著社会效益和经济效益的珠海市高层次人才、珠海工匠果，或同行业公认的先进工艺或操作法；
提供工作室管理、设备管理、应急管理、安全管理等制度清单和文本。
提供文本，原件备查。
有开展名师带徒工作。
提供开展师带徒活动，且学徒完成后经企业评价合格的的证明文件。
提供文本。
开展了高技能人才培养工作。
提供近2年开展高技能人才培养名单，及相关佐证资料。
提供文本。
开展了技术技能改造或攻关、参与重大生产建设项目咨询或组织培训交流等活动，产生了一定的经济效益或社会效益。
提供近2年开展相应工作的佐证材料（图片、文字等）。
提供文本。
工作目标和措施
完成《珠海市市级技能大师工作室和技师工作站认定办法》第九条规定的年度工作任务和（含研究方向、年预期培养目标、措施等）。
提供书面材料（申报单位盖章）内容包括：
1.名师带徒（且经企业评价合格）每年3名以上的计划；
2.培养高技能人才（高级工以上或同等技能水平）5名以上的计划；
珠海市市级技能大师工作室评审表
评审项目
评审要求
佐证材料
评审方式
申报单位资质
申报单位应具有相关合法证件。
1.企业应提供营业执照正本复印件。
2.在珠高校、职业（技工）院校、职业培训机构应提供办学许可证和民非企业登记证的复印件。
3.高技能人才实训（培养）基地应提供审批文件复印件。
提供复印件，原件备查。
技能大师基本条件
4.具有某项绝技绝活，积极挖掘和传承传统工艺并做出重大贡献，在全市具有较高声誉和影响。

国家级技能大师工作室建设项目申报表

国家级技能大师工作室
建设项目申报表
申报单位（公章）工作室职业（工种）
领办人姓名
领办人职业技能等级
填报时间
填写说明：
1.单位性质：企业、事业单位、民办非企业单位、就业训练中心、社会团体、其他。

2.工作室基本情况：对已建设完成的自治区级技能大师工作室建设情况、项目单位技能人才建设情况、工作室成员基本情况扼要说明，佐证材料另附。

3.项目产出预期目标：项目建设期满后达到的目标，包括制度建设、团队建设、技术交流活动、培养青年技术技能骨干等扼要说明。

4.其他方面：其他需要说明的情况，佐证材料另附。

长春市技能大师工作室表

联系电话
从事职业（工种）
职业技能等级
工作室地点
工作室面积
工作室
基本设施
工作室
人员名单
技能大师工作业绩、获市级以上奖励或国家专利情况、主要创新发明等情况。
（可另附页）
申报单位意见
（签字盖章）
年月日
申报单位主管部门意见
（签字盖章）
年月日
长春市技能大师工作室专家评审组意见
年月日
行政部门推荐意见
县（市）区、开发区人
长春市技能大师工作室申报表
申报单位
工作室职业（工种）
领办人姓名
领办人职业技能等级
填报时间
长春市人力资源和社会保障局
长春市财政局
申报单位名称
单位性质
负责人
办公电话
联系人
办公电话
通信地址
邮政编码
开户银行、户名、
开户账号
技能大师姓名
性别
民族
出生年月
参加工作时间
政治面貌
身份证号
工作单位及职务
力资源和社会保障局
（盖章）
年月日
县（市）区、开发区财政局
（盖章）
年月日
行政部门审核意见
长春市人力资源和社会保障局
（盖章）
年月日
长春市财政局
（盖章）
年月日

技能大师工作室检查情况汇总

2016年度各分院技能大师工作室工作任务完成情况报告
按照工作安排，教学督导室于1月11日对各相关分院2016年度技能大师工作室建设任务完成情况进行了全面的检查督导。

具体情况汇总如下：
机电工程分院“李林青大师工作室”建设情况：
能源动力分院“马贵东大师工作室”建设情况:
三、建筑工程分院“方万伟大师工作室”建设情况:
四、护理分院“行业专家工作室”建设情况:
五、经管分院“蔺渭玮酒店管理大师工作室”建设情况:
药学与医学技术分院分院技能大师工作室建设情况:
“李晓瑾中药民族药大师工作室”建设情况
“医学检验李建明技能大师工作室”建设情况
“刘孝田烹饪大师工作室”建设情况
（四）“马红鹤中康保技能大师工作室”建设情况（马红鹤到福建挂职）。

国家级高技能人才培训基地评审表

项目背景：
1.在十二五期间中央财政、人社部重点投资建设400个国家级高技能人才培训基地（每个基地中央资金500万，地方财政配套、行业企业支持）
2.北京市在十二五期间要重点建设30个公共实训基地
2012国家级高技能人才培训基地评审表之一
申报书填写说明
地区：院校名称：
2012国家级高技能人才培训基地评审表之二：
《实施方案》填写说明
地区：学校名称：序号：
注：1．此表“序号”按照人社部赋予的基地序号填写。

评审专家签字：
特别提醒：
1.申报书是申报学校的工作基础、现状分析，实施方案是未来建设的规划方案。

要注意两者之间的递进关系，尤其是项目建设两年之后培训能力提升的描述。

2.高技能人才培训基地建设核心是围绕职业培训，尤其是高技能人才培训，千万不能写成学制教育的模式。

3.申报书、实施方案的编制人员：校长、教学副校长、专业主任、办公室人员、财务人员、培训部门负责人。

技能大师工作室检查情况汇总

2016年度各分院技能大师工作室工作任务完成情况报告
按照工作安排，教学督导室于1月11日对各相关分院2016年度技能大师工作室建设任务完成情况进行了全面的检查督导。

具体情况汇总如下：
一、机电工程分院“李林青大师工作室”建设情况：
1/ 14
2/ 14
二、能源动力分院“马贵东大师工作室”建设情况：
3/ 14
三、建筑工程分院“方万伟大师工作室”建设情况：
4/ 14
5/ 14
四、护理分院“行业专家工作室”建设情况：
6/ 14
五、经管分院“蔺渭玮酒店管理大师工作室”建设情况：
7/ 14
六、药学与医学技术分院分院技能大师工作室建设情况：
8/ 14
（一）“李晓瑾中药民族药大师工作室”建设情况
9/ 14
10/ 14
（二）“医学检验李建明技能大师工作室”建设情况
11/ 14
（三）“刘孝田烹饪大师工作室”建设情况
12/ 14
（四）“马红鹤中康保技能大师工作室”建设情况（马红鹤到福建挂职）
13/ 14
14/ 14。

技能大师工作室检查情况汇总

2016年度各分院技能大师工作室工作任务完成情况报告
按照工作安排，教学督导室于1月11日对各相关分院2016年度技能大师工作室建设任务完成情况进行了全面的检查督导。

具体情况汇总如下：
一、机电工程分院“李林青大师工作室”建设情况：
二、能源动力分院“马贵东大师工作室”建设情况：
三、建筑工程分院“方万伟大师工作室”建设情况：
四、护理分院“行业专家工作室”建设情况：
五、经管分院“蔺渭玮酒店管理大师工作室”建设情况：
六、药学与医学技术分院分院技能大师工作室建设情况：（一）“李晓瑾中药民族药大师工作室”建设情况
（二）“医学检验李建明技能大师工作室”建设情况
（三）“刘孝田烹饪大师工作室”建设情况
（四）“马红鹤中康保技能大师工作室”建设情况（马红鹤到福建挂职）。

技能大师工作室检查情况汇总

2016年度各分院技能大师工作室工作任务完成情况报告
按照工作安排，教学督导室于1月11日对各相关分院2016年度技能大师工作室建设任务完成情况进行了全面的检查督导。

具体情况汇总如下：
一、机电工程分院“李林青大师工作室”建设情况：
二、能源动力分院“马贵东大师工作室”建设情况：
三、建筑工程分院“方万伟大师工作室”建设情况：
四、护理分院“行业专家工作室”建设情况：
五、经管分院“蔺渭玮酒店管理大师工作室”建设情况：
六、药学与医学技术分院分院技能大师工作室建设情况：（一）“李晓瑾中药民族药大师工作室”建设情况
（二）“医学检验李建明技能大师工作室”建设情况
（三）“刘孝田烹饪大师工作室”建设情况
（四）“马红鹤中康保技能大师工作室”建设情况（马红鹤到福建挂职）。