第十一章 教师道德行为选择与评价

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11教师职业道德规范

11教师职业道德规范
第十一章 教师职业道德规范
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
第一节 第二节
中学教育与教师职业道德 中学教师的职业行为
第一节
中学教育与教师职业道德
一、教师职业道德概说 二、《中小学教师职业道德规范》精神与主要内容 三、《中小学班主任工作规定》的精神
四、中学教师践行职业道德的若干问题
一、教师职业道德概说 (一)教师职业道德 1.道德概念 (1)道德作为一种社会现象。道德是“社会意识形态之一”,“一 定社会调节人与人、个人与社会、人与自然之间的行为规范和行为规 范准则的总和”。一个人采取符合共同生活要求的方式,对共同生活 有利,这就是有道德。 (2)道德作为一种个人品质。道德在个人身上表现为个人品质,称 为“品德”或“思想品德”。 品德是社会的道德要求“在人思想和 行动中表现出的较稳定的特征和倾向”。 品德至少包括:道德认识、道德情感、道德行为。 2.职业道德 职业道德:人们在职业生活中应当遵守的、与职业实践有密切关系 的道德规范和准则,是一定社会的一般道德在职业生活中的具体表现。
4.教师与职业劳动:教书育人 具体的职业行为要求是:“遵循教育规律,实施素质教育。循循善 诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神, 促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准”。 5.教师与自己:为人师表 具体的职业行为要求是:“坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己, 以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作, 尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不 利用职务之便谋取私利”。 6.教师与自己的发展:终身学习。 具体的职业行为要求是:“崇尚科学精神,树立终身学习理念,扩 宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提 高专业素养和教育教学水平”。

教师道德品行的标准与评价

教师道德品行的标准与评价

教师道德品行的标准与评价教师作为社会的灵魂工程师,其道德品行对于教育事业的发展和学生的成长起着重要的影响。教师作为学生的榜样,应当具备高尚的道德品质和正确的道德观念。本文将从教师道德品行的标准和评价两个方面进行探讨。

一、教师道德品行的标准

教师道德品行的标准是教育界共同遵守的伦理规范,包括以下几个方面:

1. 诚信

诚信是教师道德的基石。教师应当以真诚、正直的态度对待教育工作,不做虚伪的事情,不违背职业道德。教师要讲信用,言行一致,做到言行合一。

2. 尊重

尊重是教师道德的重要体现。教师应当尊重学生的人格和尊严,尊重学生的个体差异和特长,不歧视学生,不进行恶意批评。教师还应当尊重同事和家长,与他们保持良好的合作关系。

3. 关爱

关爱是教师道德的核心要义。教师应当深入了解学生的生活和学习情况,关心学生的成长和发展。在学生遇到困难和挫折时,教师要给予适当的帮助和支持,给予学生应有的鼓励和信心。

4. 公正

公正是教师道德的重要准则。教师应当公正地对待学生,不偏袒、

不偏见。在学生的评价和奖惩上,教师要客观公正,不偏离事实和真相。教师还应当公正地对待不同背景和能力水平的学生。

5. 廉洁

廉洁是教师道德的重要要求。教师应当恪守职业道德,在教育工作

中不谋取私利,不搞利益输送。教师要正确处理与学生、家长和同事

之间的金钱关系,杜绝利益冲突和贪污腐败行为。

二、教师道德品行的评价

教师道德品行的评价是对教师道德水平的一种客观评估,可以参考

以下几个方面:

1. 学生评价

学生是教师工作的直接受益者,他们对教师的道德品行有着深刻的

教师职业道德规范与评价

教师职业道德规范与评价

教师职业道德规范与评价

引言:

教师是社会中最受尊敬的职业之一。他们不仅承担着传授知识的重任,还肩负着培养学生道德品质和塑造社会价值观的责任。教师职业道德规范的制定和评价,对于保障教师职业道德水准的提高和维护校园和谐稳定起着至关重要的作用。

第一部分:教师职业道德规范的制定

1. 教育部门和学校的责任

教育部门和学校应当制定明确的教师职业道德规范,明确教师的职业行为标准和职业操守,以指导教师的日常工作和行为表达。

2. 法律法规的支持

国家应当出台相关法律法规来规范教师的职业行为,并给予制定和执行相应道德规范的教育部门和学校以支持和保护。

3. 教师参与道德规范制定的重要性

教师作为道德规范的执行者,应当积极参与规范的制定过程,反映自身职业特点和实际需求,以确保道德规范的科学性和可操作性。

第二部分:教师职业道德评价的现状

1. 教师职业道德评价的重要性

教师职业道德评价对于提高教师的道德水平、净化教育环境、推动教育事业发展具有重要意义。

2. 现有教师职业道德评价体系的问题

现有的教师职业道德评价体系存在标准不明确、评价方式单一等问题,使得评价结果的公正性和客观性受到了质疑。

3. 需要建立科学的教师职业道德评价体系

建立包括教育考评、研究论文、社会评价等多维度评价教师职业道德的体系,以更好地推动教师道德水平的提高和发展。

第三部分:教师职业道德评价的指标和方法

1. 职业道德理念的评价

评价教师是否秉持正确的职业道德理念,如尊重学生、关心学生发展等。

2. 课堂教学表现的评价

评价教师在课堂上是否能够注重学生的学习兴趣激发、知识传递和学习情感的沟通等教学方面的表现。

教师职业道德表现评价标准

教师职业道德表现评价标准

教师职业道德表现评价标准

教师是一种崇高的职业,在教育事业中扮演着重要的角色。作为教师,要肩负起传道授业解惑的神圣使命,发挥着母校培养人才的重要作用。教师职业道德是教师行为表现的基础,也是评价其职业素养的重要标准。2023年,将会有更加严格的教师职业道德表现评价标准出现。

一、道德素养

一位合格的教师需要具备高尚的道德情操和道德素养。教师要做道德的楷模,教育与引导学生形成正确的价值观和人生观,培养学生的良好品德。具体表现在教师必须做到:尊重、宽容、公正、正直、善良。对此,2023年的新标准将会更注重道德素养对教师职业发展的影响。

二、教育教学能力

教育教学能力是教师的基本素质,也是评价教师职业能力的重要体现。2023年出台的教师职业道德表现评价标准将会更加强调教师的教育教学能力。教师应具备熟练的教学技能和丰富的教学经验,掌握现代教育技术和优秀的教学方法。同时,还需注重对学生个性化的教育,引导学生发展自己的能力和创新潜力,培养其终身学习的素质。

三、团队协作能力

教师作为学校的一员,应该具备团队合作能力。在学校的日常工作中,需要带领学生和教授共同完成学校的各项工作。因此,教师的团队协作能力成为评价标准之一。在2023年的评价标准中,除了考核

教师自身的团队协作能力之外,也将注重教师在教育团队中的角色作用,以及对学生团队合作的引导,培养学生协作精神和领导力。

四、教学反思

教学反思是教师日常工作的重要组成部分。教师需要对自己的教育教学工作进行反思和总结,不断调整工作方式和方法,不断提升教育教学质量。2023年的教师职业道德表现评价标准将会更加注重教师的教学反思,对教师的反思能力和应对能力进行重点评估。

教师职业道德评价

教师职业道德评价

教师职业道德评价

教师作为一种职业,具有特殊的社会地位和使命感。他们不仅是知识的传授者

和指导者,更是学生道德品质的引领者和榜样。因此,评价教师职业道德显得尤为重要。本文将从多个角度探讨教师职业道德的评价。

一、教师职业道德的内涵

教师职业道德是教师在教育教学过程中应该遵循的行为准则和道德规范。它包

括教师的职业职责、职业操守和职业行为等方面内容。具体而言,教师职业道德要求教师以身作则,言传身教,具备高尚的道德品质和良好的职业道德风尚。

二、教师职业道德评价的标准

评价教师职业道德的标准可以从多个角度考量。首先是教学能力方面,这包括

教师的教学设计是否科学合理,教学方法是否恰当适用,教学内容是否准确全面等。其次是教师的师德师风,教师是否恪守教育教学的职业操守,是否尊重学生的个性和隐私,是否公平公正地对待学生等。此外,教师与社会和家长的关系也是评价的重要指标。教师是否与家长保持良好的沟通,是否关心学生的家庭背景和成长环境等也需要予以考量。

三、教师职业道德评价方法

评价教师职业道德的方法应该多样化,既要注重客观评价,又要兼顾主观评价。一方面,可以采用问卷调查等定量方法,让学生、家长和同事对教师的职业道德进行评价。另一方面,可以通过观察和访谈等定性方法,了解教师在实际工作中的表现和影响力。综合多种评价方法,可以更全面地了解教师的职业道德水平。

四、教师职业道德评价的意义

评价教师职业道德的意义在于促进教师的道德素养提升和职业行为规范。通过

评价,可以及时发现教师的不足之处,促使其改正和完善。同时,评价也可以激励

第11章 教师职业道德修养及高素质专业化教师队伍的建设

第11章 教师职业道德修养及高素质专业化教师队伍的建设
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第二节 教师职业道德修养的内容
(二)磨炼道德意志
• 1.自觉性 • 自觉性是指对行为目的有明确而深刻的认识,并使个人的行为
完全符合正确目的的意志品质。 • 2.坚毅性 • 坚毅性就是行动中坚持目标,百折不挠地克服困难的品质。
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第二节 教师职业道德修养的内容
• 3.果断性 • 果断性是指在紧急情况下,教师内心经过复杂的、剧烈的思想
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第二节 教师职业道德修养的内容
一、提高道德认识,陶冶道德情感
• (一)提高道德认识 • 1.对教师职业道德价值的认识 • 2.对教师职业道德规范的认识 • 3.提高对教师职业道德的评价判断能力
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第二节 教师职业道德修养的内容
• (二)陶冶道德情感 • 1.对教育事业的追求 • 2.对学生的热爱 • 3.对同事的尊重和友谊 • 4.自尊感、责任感、荣誉感教师的自尊感是一种由自我评价所
职业生涯发展的研究,提出了一些理论。
• 美国学者费斯勒将教师职业生涯分为8个时期:职前期、入职 初期、能力建构期、热情成长期、职业挫折期、职业稳定期、 职业消退期、职业离岗期。这8个时期与我国教师的职业生涯 发展基本吻合。
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第二节 教师职业道德修养的内容
• 3.分析成长环境 • (1)社会环境。 • (2)学校环境。 • (3)自己的家庭环境。 • 4.确定职业生涯发展方向和路线 • 5.设定职业生涯目标 • 6.制定行动计划与措施 • 7.评估与完善

师德-11

师德-11

学习时间:学习形式:自学

学习主题:师德:说起来重要,做起来不要?

主要内容:

性侵、辱骂、体罚学生、有偿补课……近年来,少数教师各类违反师德、甚至违反法律的事件,引发了民众对教师群体素质的强烈担忧。

学高为师,身正为范。加强师德师风建设,从中央到地方,一直在不断深化和细化。春节前印发的针对教师队伍建设的顶层设计——新时代教师队伍建设改革意见中,再次“突出师德”,提出要实施师德师风建设工程。

教师失德,民众焦虑

事实上,被媒体曝光的师德问题并不仅于此,体罚、虐待、有偿补课、收受礼金……近年来,教师行业负面舆情频发,每一起事件都会掀起关注风浪,网上网下舆情汹涌。如高铁拦门事件发生后,一些网友情绪激动,纷纷要求将罗某调离教师岗位,发出“如此品行教师,如何用师德培养孩子”的疑问。

“很多行业都有违背道德的行为,但都没有师德这个问题引起的关注多。”中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,师德之所以敏感,是其职业特点所决定的,因为师德涉及“人”的成长,教师做的是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作,所以人们对于教师品行的要求自然会严格于一般的职业,因而社会对师德的焦虑自在情理之中。

学习感悟:

上好课就是最大的师德?

每一次违反师德事件发生后,教育部门和涉事学校都会“严查”“零容忍”“绝不姑息”“一票否决”,从中央到地方也出台了各项规章制度来加强师德建设。

从《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》中明确的违规收受礼品礼金和有偿补课“六条禁令”,到《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》划出高校教师师德禁行行为“红七条”,再到教育部划定的十条“师德红线”,关于师德的要求不断明晰和细化,构建了覆盖大中小学完整的师德建设制度体系。

教师师德师风的评价标准与方法

教师师德师风的评价标准与方法

教师师德师风的评价标准与方法教师师德师风的评价标准与方法对于促进教师的专业发展和提高教育质量起着重要的作用。教师师德师风是教师专业素养的重要组成部分,是体现教师职业道德和职业操守的重要标准。本文将从评价标准和评价方法两个方面来探讨教师师德师风的评价。

一、教师师德师风的评价标准

1. 教育理念与使命感

评价教师的师德师风时,首先要考察教师的教育理念和使命感。教师是否秉持正确的教育理念,是否具有教书育人的使命感,是评价教师师德师风的重要指标之一。

2. 专业素养与学术能力

评价教师师德师风还要考察教师的专业素养和学术能力。教师是否熟悉自己所教授的学科知识,是否具备扎实的学术基础,是评价教师专业素养的重要指标。

3. 教学方法与教学效果

评价教师师德师风的标准还包括教学方法和教学效果。教师是否灵活运用多种教学方法,是否能够激发学生的学习兴趣,是否能够培养学生的综合能力,是评价教师教学水平的重要标准。

4. 师生关系与教育情怀

评价教师师德师风还需要考察教师与学生之间的师生关系以及教师

的教育情怀。教师是否能够关心和理解学生,是否能够引导学生健康

成长,是否具备对教育事业的热爱和奉献精神,是评价教师情感态度

的重要指标。

二、教师师德师风的评价方法

1. 学生评价

学生评价是评价教师师德师风的一种常见方法。可以通过开展学生

问卷调查或进行学生座谈会的方式,听取学生对教师教学、师生关系、教育情怀等方面的评价和建议,以了解教师的师德师风状况。

2. 同行评价

同行评价是评价教师师德师风的一种有效方法。可以组织同行教师

对教师的教学方法、学术能力、师生关系等方面进行评价,以提供多

教师道德评价的方法

教师道德评价的方法

教师道德评价的方法

教师道德评价的方法主要包括以下几种:

1.问卷调查:可以设计问卷,让学生、家长和同事评价教师的道德行为和职业素养,通过统计分析获得评价结果。

2.个案分析:通过对教师的具体行为进行观察和分析,评估其是否符合道德要求。可以选择一些有代表性的案例进行讨论和研究,以此来评价教师的道德水平。

3.观察课堂:通过对教师平时的教学表现进行观察和评估,判断其是否在教学过程中遵循道德规范和职业道德要求。

4.集体评议:可以组织教师同行之间的集体评议,通过互相交流和讨论,评价教师的道德表现和职业素养。

5.学生评价:可以通过学生反馈调查或评价表,收集学生对教师道德行为的看法和评价,以此来评估教师的道德水平。

6.家长评价:可以通过与家长进行面对面的交流和沟通,了解他们对教师道德行为的看法和评价,以此来评估教师的道德水平。

需要注意的是,教师道德评价不仅仅是对教师的道德行为进行客观评价,更是通

过评价来提高教师的道德意识和规范教师的行为,促进其职业发展。所以在评价过程中,应注重评价结果的反馈和引导,从而实现教师道德教育的目标。

教师职业道德观察与评估

教师职业道德观察与评估

教师职业道德观察与评估

一、教师职业道德的重要性

教师是培养国家栋梁的重要角色,其职业道德水平直接关系到学生的成长和

社会的发展。教师职业道德是指教师在执教过程中所应遵循的道德规范和行为准则,它体现了教师的职业操守、职业忠诚和职业精神。一个师德高尚的教师不仅能够给学生以正确的教育,更能以身作则,树立良好的榜样。

二、教师职业道德观察的内容

在评估教师职业道德时,我们可以从以下几个方面观察教师的表现:

1. 教学内容的选择和传授:教师应根据学生的需要和社会的需求,选择合适

的教材和教学方法,传授正确的知识和技能,不推销虚假信息。

2. 教学态度和方法:教师应具备耐心、爱心和责任心,在教学过程中关心和

理解学生,注重培养学生的创造力和批判思维能力,不以权威和压迫的方式对待学生。

3. 对学生的关心和指导:教师应了解学生的个性特点和家庭背景,及时发现

和解决学生在学习和生活中的问题,积极引导学生正确的价值观和人生观。

4. 诚实守信:教师应保证教学内容的真实和准确性,不隐瞒和歪曲事实,不

向学生泄露谏评内容。

5. 与同事的合作和交流:教师应以诚信、友善和团队合作的精神与同事共同

研讨教学方法,相互交流教学心得。

6. 建立良好的师生关系:教师应保护学生的合法权益,不侵犯学生的人身权、财产权和思想自由。

三、教师职业道德评估的方法

评估教师职业道德不仅可以通过观察教师的行为,还可以采用以下方法:

1. 学生评价:学生是教师教学效果的直接受益者,通过让学生参与教师职业道德的评价,可以得到宝贵的反馈信息。

2. 同事评价:教师应与同事共同协作,互相观察、评估,从多视角了解自己的职业道德情况。

教师职业道德评价的原则和标准

教师职业道德评价的原则和标准

教师职业道德评价的原则和标准

一、尊重学生

教师职业道德评价的首要原则是尊重学生。教师应该尊重学生的个性、尊严和权利,关注学生的成长和发展,建立良好的师生关系,营造积极、和谐的学习氛围。

二、严谨治学

严谨治学是教师职业道德的核心要求。教师应该具备扎实的学科基础和广博的知识储备,不断更新教育观念,提高教育教学水平。同时,教师应该严谨治学,遵守学术规范,维护学术尊严,杜绝学术不端行为。

三、热爱教育事业

热爱教育事业是教师职业道德的重要标准。教师应该热爱教育事业,把教育工作作为自己的事业追求,以高度的责任心和敬业精神投入教学工作,为学生的成长和发展贡献自己的力量。

四、廉洁从教

廉洁从教是教师职业道德的基本要求。教师应该遵守廉洁自律的规定,不接受任何形式的回扣、礼品、礼金等不正当收入,不参与任何形式的商业活动,保持清正廉洁的形象。

五、关爱学生

关爱学生是教师职业道德的核心要求之一。教师应该关注学生的身心健康,关注学生的学习、生活和成长,积极帮

助学生解决困难和问题,以爱心和耐心关爱每一个学生。

六、遵守法律法规

遵守法律法规是教师职业道德的基本要求。教师应该遵守国家法律法规和教育部门的规章制度,不违反法律法规和教育政策,维护教育秩序和公正。

七、良好的沟通能力

良好的沟通能力是教师职业道德的重要标准之一。教师应该具备清晰、流畅的口头表达能力,能够用生动的语言讲解知识、启发思维;同时,教师还应该善于倾听和理解学生的想法和问题,以开放、包容的心态与学生进行交流和沟通。

八、良好的心理素质

良好的心理素质是教师职业道德的重要标准之一。教师应该具备积极向上、乐观自信的心态,能够应对工作压力和挑战;同时,教师还应该具备自我调节和控制情绪的能力,以稳定的心态影响和教育学生。

教师职业道德评价

教师职业道德评价

教师职业道德评价

教师作为社会中的灵魂工程师,肩负着培养国家未来的重责大任,教师职业道德的高低直接关系到教育事业的发展和学生的成长。然而,教师职业道德并非是一成不变的,而是需要不断评价和提升的。本文将从专业知识、教学方法、师生关系和教育公平等多个方面对教师职业道德进行综合评价。

第一部分:专业知识

教师作为专业人士,必须拥有丰富的学科知识才能为学生提供高质量的教育。优秀的教师在自身学科领域有着扎实的基础知识,并持续不断地更新和扩展自己的知识储备。他们熟悉教材,能够将抽象的概念转化为易于理解的内容,激发学生的学习兴趣。此外,优秀的教师还能够应对学生的个别差异,并根据学生的需求进行个性化教学。

第二部分:教学方法

教师的教学方法决定了学生的学习效果。评价教师的教学方法,应综合考虑其在教学实践中的创造力、灵活性和实效性。优秀的教师能够将多种有效的教学方法巧妙结合,使课堂充满活力和趣味性。他们注重互动,鼓励学生思考和参与课堂讨论,激发学生的积极性和创造力。

第三部分:师生关系

师生关系是教师职业道德评价的重要方面。优秀的教师善于与学生建立良好的互动关系,倾听学生的思想和需求。他们尊重学生的个性和权利,关心学生的成长和发展。同时,优秀的教师还能够充分发挥自身的社会角色,为学生提供情感支持和人生指导。

第四部分:教育公平

教育公平是评价教师职业道德的重要指标之一。优秀的教师致力于为每一个学生提供平等的教育机会,对待每一个学生一视同仁。他们尽力减少因学生背景差异而导致的不公平,关注弱势群体的发展,为他们提供特殊辅导和支持。

教师道德评价的方法

教师道德评价的方法

教师道德评价的方法

教师道德评价的方法可以从多个角度来进行考量和评估,主要包括个人品德评价、教育水平评价、教学方法评价和师德师风评价等。以下将分别对这些方面进行详细阐述。

首先,个人品德评价是对教师的道德素质进行评价的重要依据。个人品德评价主要包括教师的职业道德、伦理道德和人格品质等方面的评价。评价教师的职业道德可以通过教师的工作态度、诚信守信、责任心和正直等方面来进行评估。评价教师的伦理道德可以考察教师在面对具体教学事件时的决策和行为是否符合伦

理规范,如是否尊重学生权利、是否具备对学生进行平等对待的意识等。评价教师的人格品质可以考察教师的思想道德修养、人际交往能力、心理素质和教育情操等。个人品德评价可以通过教师自评、同行评价、学生评价和家长评价等方式进行。

其次,教育水平评价是对教师专业知识和教学能力的评价。评价教师的教育水平可以综合考察教师在专业知识、教学经验和教学能力等方面的表现。专业知识评价主要包括教师在本专业领域内的学科知识,如对课程和教材的熟悉程度、对教学大纲和教学要求的理解和掌握程度等。教学经验评价主要包括教师在实际教学中的反思和总结能力,如对教学过程和教学效果的评估和改进能力等。教学能力评价主要包括教师的教学设计和组织能力,如教学目标设定、教学方法选择和教学资源利用等。教育水平评价可以通过专业考试、教学观摩、教学案例分析和教学反思等方式进行。

再次,教学方法评价是对教师在教学过程中所采用的方法和策略进行评价。评价教师的教学方法主要包括教学方式、师生互动、教学资源和评价方式等方面的评价。评价教师的教学方式可以考察教师在教学中所采用的教学方法和策略是否能够促进学生的学习效果和学习兴趣,如是否灵活运用多种教学方法、是否能够引导学生主动参与学习等。评价师生互动可以考察教师是否具备良好的师生关系、是否能够积极引导和激发学生的学习动机等。评价教学资源可以考察教师是否能够合理利用教学资源,如是否拓宽教学渠道、是否注重多媒体教学等。评价教师的评价方式可以考察教师是否能够采用科学有效的评价方式进行学生综合评价和个别评价等。教学方法评价可以通过观课评课、学生问卷调查和同行评议等方式进行。

教师职业道德规范与评价标准

教师职业道德规范与评价标准

教师职业道德规范与评价标准引言

作为教育行业的从业者,教师的职业道德规范和评价标准具有重要的意义。教

师职业道德规范是指教师应当遵循的伦理准则,而评价标准是用来衡量教师职业道德行为的标尺。本文将从多个角度探讨教师职业道德规范与评价标准,以期达到教育界的改善和提升。

职业道德规范的重要性

职业道德规范对于教师来说具有重要的意义。首先,职业道德规范是教师岗位

的基石,是教师作为职业人士应遵守的基本准则。其次,职业道德规范能够引导教师正确地面对职业中的各种挑战和压力,保持心智的清醒和正直。第三,职业道德规范能够增强教师的职业自信心,建立良好的师德形象,提升教育工作的质量和影响力。

教师职业道德规范的内容

教师职业道德规范的内容涵盖广泛,对教师的要求有以下几个方面。首先,教

师应具备正确的教育观念,真诚关爱学生,努力培养他们健全的人格和全面的素质。其次,教师应坚守教育事业的公益性质,不以金钱和利益为导向,为学生成长和社会发展贡献自己的力量。再次,教师应尊重学生的个性和发展需求,注重个别差异的教学,努力激发每个学生的潜能。最后,教师应与家长保持良好的沟通和互动,配合家庭教育,共同培养学生的品德和能力。

教师职业道德的建立与培养

教师职业道德的建立与培养既是个人的责任,也是学校和社会的共同任务。个

人应通过自我思考和反思,明确自己的教育理念和职业追求。而学校和社会则应提

供相应的培训和指导,加强教师职业道德的培养和引导。此外,教育行政部门还应建立健全的评价和激励机制,形成有利于教师职业道德的建立和发展的环境。

评价标准的重要性

美育基础,讲义第十一章 教师的审美素养

美育基础,讲义第十一章  教师的审美素养

第十一章教师的审美素养

一、学习目的与要求

通过本章学习,了解教师的职业特点、素质结构以及教师审美素养的主要特征,理解审美素养的主要内容及其在教师素质结构中的重要地位,深刻理解教师内在审美素养和审美技能素养的重要性以及提高教师审美素养的一般原则,掌握教师审美素养的主要培养途径,以便强化教师提高自身审美素养的自觉性,努力使自己成为具有较高审美素养的合格教师。

二、课程内容与考核要求

(一)识记

教师的素质结构、教师审美素养的特征、教师审美素养培养的途径和原则。

(二)领会

审美素养在教师素质结构中的重要地位、教师审美素养的内容。

(三)简单应用

对自己进行形象美设计。

(四)综合应用

联系实际论述教师审美素养的重要性。

三、考核知识点

1.教师的素质结构教师这一支也是专家和艺术家二者合一的职业,教师的这个职业特点决定了教师的素质结构中必须具备的三个要素,即知识要素、品德要素、和审美要素。①作为专家教师必须具备的知识要素。对于教师来说一方面据北京肯扎实的专业知识,使其完成具体教学任务的必要条件,另一方面随着贤达科学技术的不断发展人类知识领域也在迅速扩大,各种知识间的联系变得越来越广泛,每一种知识都不再是孤立的存在。因此,教师除了专业知识以外,还必须熟悉其他相关的指示,具备尽可能广播的县大科学文化知识。②作为教育家教师必须具备影响学生的品德要素。教师个人的道德品质就成为其素质结构的重要组成部分。教师应当及时学生求知的粮食,又使学生在道德品质、人格方面学习的榜眼;既能以理服人,又能以的感人。只有具备了良好的道德品质,教师才能不仅教育学生“成材”,而且教育学生“成人”

教师师德师风的评价标准及评估方法

教师师德师风的评价标准及评估方法

教师师德师风的评价标准及评估方法

1.引言

教师师德师风评价是对教师综合素质和专业操守的客观衡量,有助于提高教师教育教学质量,培养德才兼备的人才。本文将探讨教师师德师风的评价标准及评估方法。

2.评价标准

(1)道德修养

教师的道德修养是评价教师师德师风的重要指标。道德修养包括教师的高尚情操、人格魅力、诚信守规、勤俭节约等方面。评价教师的道德修养可以从教师的思想伦理、行为规范、家庭教育背景等方面进行综合测评。

(2)教学能力

教师的教学能力是评价教师师德师风的重要内容。教师应具备扎实的学科知识、科学的教学方法和灵活的教学策略。评价教师的教学能力可以从学科竞赛成绩、课堂教学质量、学生学业成绩提升等方面进行评估。

(3)师生关系

教师与学生之间的关系是评价教师师德师风的重要方面。教师应建立和谐的师生关系,关心学生的成长和发展,促进良好的学生心理健

康。评价教师与学生关系可以从教师与学生的互动情况、学生的满意

程度、学生评价等方面进行综合评估。

(4)教学研究与创新

教师的教学研究与创新能力是评价教师师德师风的重要内容。教师

应积极参与教学研究与创新活动,不断提高自身的专业水平和教学能力。评价教师的教学研究与创新能力可以从教学论文、教材编写、教

学探索等方面进行评估。

3.评估方法

(1)问卷调查

采用问卷调查可以获取师生对教师师德师风的评价。问卷可以包含

对教师师德师风各个方面的评分,同时也可以包含对教师在课堂教学、师生关系等方面的评价意见。

(2)学生评价

学生是教师工作的直接受益者,他们的评价意见对评估教师师德师

风至关重要。学生评价可以通过面谈、日常交流、学生评价报告等形

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《接过老师手中的教鞭——我是怎样走上教育岗位》 接过老师手中的教鞭——我是怎样走上教育岗位》 ——我是怎样走上教育岗位 教育专家林崇德在《接过老师手中的教鞭— —我是怎样走上教育岗位》文中叙述了了这 样一件事: 那是1960年3月的一天上午班主任孙老师, 有位学生没能回答好老师的提问,这使年过 半百的上海市劳动模范孙老师感慨不已。他 说:“同学再过几个月你们就要离校了,我 希望你们能成为国家的栋梁之材。若干年让 我看到你们每个人都取得了成就,这便是我 人生的最大欣慰与幸福;如果们当中谁做了 对不起国家、对不起人人民的事那是我最交 大的不安、惭愧, 甚至于……”
说到这里,孙老师已激动得说不下去了, 他拿起卷擦转身去擦黑板,可是黑板上 还没有写一个字,他又回过头眼里含着 泪花, 艰难地说:“…甚至于耻辱。” 那一刻,在我刚过完19岁生日的心灵上 留下永不消逝的印迹,使我改变了自己 的志向:“我要当一名像孙老师那样的 老师,要当一位杰出的教育家!”
道德选择的自由问题,直接关系到要不 要对自己的行为负责的问题,这个问题 不解决,就无法对人的行为进行道德评 价。 说到的教师的责任,咱们引申一下:讲 讲教师的责任问题
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一、教师道德行为及特点 所谓教师道在德行为,是指教师在职业活动 中,受一定的师德意识支配所表现出来的, 涉及学生、教师、教育、事业、社会等方面 利益的行为。它具有以下特点: 其一,职业性。教师道德行为主要发生在教 育活动中,一般说来它是和教育行为合而为 一的,不是独立于教育行为之外的,它所涉 及的主要是教育中的利益关系、人的培养。
网上曾经流传过一个笑话,联合国给出一个 问题,请全世界的小朋友来回答,题目是: 对于其他国家粮食短缺的问题,请你谈谈自 己的看法。结果没有一个国家的小朋友能把 这个问题回答得很好。事实上,他们根本没 有办法正确地理解题目。因为,非洲的小朋 友不知道什么叫“粮食”,欧洲的小朋友不 知道什么叫“短缺”,拉美的小朋友不知道 什么叫“请”,美国的小朋友不知道什么叫 “其他国家”,而亚洲的小朋友呢,不知道 什么叫“自己的看法”。这个笑话的背后隐 藏着世界各国儿童的文化差异、教育差异。
如此对待生命: 如此对待生命: 2000年春季,新学期开学仅10天,江苏省金 坛市便有3名中学生自内蒙古呼和浩;特市一 名14岁的中学生因觉得自己难以承受来自老 师的责怪,自缢身亡;山东农村一名小学三 年级学生因为老师的两记耳光而自杀……资 料表明,中国每年有20万人以自杀的方式结 束自己的生命。自杀成为15 -35岁人群死亡 的第一位原因,且近两年呈现出明显的低龄 化趋势。在这样一个让人亢奋而又叫人悲悯 的时代,推行生命教育,引导青少年学生走 出生命误区,珍爱生命,建立积极向上的人 生观,显得尤为重要。
其次,教师只有在一定的社会历史条件 下选择教育行为。 —定的社会政治、经济和文化状况决定 着该社会的教育目的、内容、方法、规 模和具体任务, 教师只能选择与之相 应的教育行为方案,而不能超越它。因 此,教师行为选择的备选方案都是由社 会历史条件提供的,或是在社会历史条 件提供可能性的条件下才产生。
第十一章 教师道德行为的选择和评 价
提要: 教师道德行为的选择和评价是教师道德 活动的两个基本形式,研究教师道德选 择和评价,对于我们把握教师道德活动 的可操作性规程,更好地把教师道德准 则付诸实践,无疑具有十分重要的意义。 第一节 教师道德行为的选择 第二节 教师道德评价
第一节 教师道德行为的选择
《美国教育协会道德规范》 美国教育协会道德规范》 原则一:对学生应承担的义务 为了履行对学生的义务,教育者: 1、不能无故限制学生在学习中的独立活动; 2、不能无故否定学生的独到见解; 3、不能故意压制和歪曲体现学生进步的相关 3 事实; 4、尽量保护学生在在学习,健康和安全方面 免受伤害; 5、不能故之意使学生生处于尴尬境地和受到 蔑视;
因此,对于每项工作教师是否去做,是 否尽力去做,采用怎样的方案和方法, 都存存着道德问题,每一教育行为都具 有道德意义。
二、教师道德选择
1.教师道德选择的涵义 教师道德选择,即教师道德行为的选择, 是指教师在教育过程中对各种教育行为 方案进行道德评判并作出取舍的活动。
2.教师道德选择的自由及其限度 .
接着,他又将参与此事的学生统统赶出 教室。这时,他还余怒未消,又令全班 学生站起来,不分青红皂白,劈头盖脸 地训斥了起来,几乎把一切能骂得出口 的话都骂了出来,直到下课铃响。在这 个“事件”中,这位教师可能是学生恶 作剧的“受害者”,但他在处理“事件” 的过程,口出脏言,出言不逊,伤及无 辜,这对学生的消极影响是显而易见的。
6、不能基于种族、肤色、信条、性别、国籍、 或文化背景、或性别倾向的不公平: 不能将傅何学生排除在任何活动之外 不能否定任何学学生的的补助金 不能准许任仁何学生有任何特权 7、不能利用与学生的职业关系谋求个人利益; 8、不能透露在在职业过程中所获得的学生格 人信息,除非是基于必须的职业意图或法律 的需要。
他心急火燎地去上课,刚推开教室门,只听“哗啦” 一声,从门上方掉下来一盆灰土,刚好扣了他满头满 身,教室里立刻哄堂大笑。他顿时觉得气不打一处来, 像一座即将爆发的火山,大吼一声“笑什么?”学生 们一看是他,全都吓得脸色苍白,大气也不敢出。他 用尖利的、钉子一般的目光盯着全班学生,足足有十 分钟之久,才用一种低沉的、威严的声音问: “是 谁干的?站出来!”教室里静得只听见“咚咚咚”的 心跳声。但他分明看见,一个学生低垂着头,浑身哆 嗦如筛糠。他不动声色地走下去,一把提起那个学生 的衣领,厉声间:是不是你干的?说!““不是我! 我没有!我……我不是故意的……”“哼!狗改不了 吃屎。不是你还能是谁?马上停课三天,回去请家 长。”
全球化时代的教师,要有放眼世界的眼 光,以开放、理解、尊重、包容的心态 参与国际对话和社会交往,把自己置身 于人类文明共同发展进步的广阔舞台, 置身于当代教育发展的大潮中。教师成 为一个视野开阔、胸怀世界、积极参与 时代变革和推动时代发展的现代人,而 不能做自我封闭、因循守旧的时代弃儿。
伴随着科学的发达、 物质的丰富,人们在 为现代文明带来的物 质富足欢欣雀跃的同 时,又陷入了沉重的 精神迷惘和意义危机 之中,生命变得越来 越单薄和窘迫,变得 毫无意义和美感,甚 至成了“不可承受” (昆德拉)的负累。
原则二:对职业应承担的义务 1、申请教育职位时不能故意做出错误的陈述, 制造与能力和资格有关的虚假材料; 2、不能误传个人的职业资格和职业条件; 3、不能协助任何在人参格、教育或其他相关 属性方面不合格的人成为专业教育人员; 4、在候选人申请教育职位时,不能就他们的 职业资格有意作出虚假陈述;
5、不能帮助非教育者从事无水准的教 授活动; 6、不能透露在职业过程巨中所获得的 同事的个人信息,除非是必需的职业意 图或法律的需要: 7、不能有意用语言贬损或或恶意中伤 同事; 8、不能接受任何可能削弱或影响职业 决议或行为的赠物、 礼物或恩惠。
(1)教师道德选择的自由表现在: 每个教育方案都是教师自己选定的; 每一教育行为都是教师本人自主做出的; 对于教育规律的要求,教育方针、教学 大纲的规定等接受或拒绝,遵从或违背 的可能性都是存在的,都是由教师自己 决定的。
(2)教师道德选择的受约性表现在: )教师道德选择的受约性表现在:
首先,教师必须根据教育的规律、学生 的特点施教。尽管教师也可以不按照教 育规律规定的要求办事,但盲目任性地 选择只能导致教育的失败,只能在工作 中处处碰壁。
不同的画像: 不同的画像:
而专家又到一所学校作新课程的通识培 训讲座,教室里除了教师外,还有几位 小学生,我们让小学生和老师一靛而 “我的新宫”,结果教师画的和小朋友 画的完全不同。学生心目中“我的教室” 里没有黑板,是电视机、投影仪,是空 调,还有站着的、跑着的、蹲着的,各 种姿态的学生。
教育关切人的培养,不能出现“ 教育关切人的培养,不能出现“人”的缺场
4.保护学生一儿童权利至上 5,团结协作——相互理解、求同存异 6.严谨治学一与时俱进、锐意创新 教师必须刻苦钻研业务,不断学习新知, 改进教学方法,提高教育教学和科研水 平: 一苏霍姆林斯基.给教师的建议
读书不是为了应付明天的课, 而是出 自内心需要和对知识的渴求。如果你想 有更多的空闲时间,不至于把备课变成 单调乏味的死抠教科书,那你就要读学 术著作。应当在你所教的那门科学领域 里,使学校教科书里包含的那点科学基 础知对你来说只不过是入门的常识,在 你的科学知识的大海里,你所教给学生 的教科书里的那点基础知识,应当只是 沧海之一粟。 一苏霍姆林斯基.给教师的建议
没有学生的学校和教室,即使再庄重、 严肃、神圣,也只不过是一堵冷冰冰的 墙,而不可能成为学生学习生活的乐园, 不可能成为学生向往的地方。但很多的 学校和学校的教师把学生“弄丢了”, “丢”在学校之外,“丢”在教室之外, 也“丢”出了教师职业的责任视野。
其二,典范性。教师道德行为无论是善 行还是恶行,都对学生的思想品德以至 全社会的道德风气发生深远的影响。 (学生)是善于模仿的,动物也一样, 爱好模仿,是一种良好的天性。 你要记住。在敢于担当培养一个人的任 务之前,自己就必须要造就成一个人, 自己就必须是一个值得推崇的模范。— —卢梭《爱弥儿》
糊涂的先生一陶行知 你这样糊涂的先生! 你的学校成了害人坑! 你的墨水笔下有冤魂! 你说瓦特庸。 你说牛顿笨。 你说像个鸡蛋坏了的爱 迪生。 若信你的话, 哪儿来火轮? 哪儿来电灯? 哪儿来微积分? 你这糊涂的先生! 你的教鞭下有瓦特。 你的冷眼下有牛顿。 你的讥笑中有爱迪生。 你别忙着把他们赶跑。 你可要等到: 坐火轮, 点电灯, 学微积分, 才认他们是你当年的小 学生?
富于生命关怀的教育, 首先要求教师提升自己 的生命意识,热爱学生, 关怀学生,赏识学生。 在师德修养中凸现关注 生活、关爱生命、追求 幸福人生、追求职业之 美的浓烈的生命情怀。
再次,教师道德选择还要受教师本人的 世界观的影响。 最后,教师道德选择还受教师主观选择 能力的制约。表现为教师灵活运用教师 道德准则辨别善恶是非,对各种行为方 案进行权衡、评价的能力。 有一位教师曾遇到这样一个“突发事件”
其三,普遍性。这就是说,教师道德 行为在教育活动中是普遍存在的。因 为教育活动是教师自觉能动的活动, 并且时时处处关系着学生、其他教师、 教育事业和社会的利益。
有五种影响力在起作用: 有五种影响力在起作用:
(1)专长力量,指教师的知识和技能水平; (2)吸引力量,指师生关系中的密切的 程度; (3)法统力量,指学生接受 要制度、法 规、传统习惯的影响力量; (4)奖赏力量,指给予学生表扬和激励因 素的能力; (5)强制力量,指利用权力给予制约的能 力。
教师的责任应包括教育的责任和社会的责任
教师责任
教师的教育责任 集中体现在学生 身上, 身上,教师对学 生的负责, 生的负责,就是 对社会、民族、 对社会、民族、 对未来的负责。 对未来的负责。
教师的社会责任 指教师作为社会成 员所承担的基本责 任,即教师在传承 社会文明、 社会文明、引领学 生精神世界、 生精神世界、纯化 学校内外风气所担 负的责任。 负的责任。
我们对教师责任的概括: 我们对教师责任的概括:
1.依法执教——学法、懂法、守法和 护法 主要是全面贯彻国家教育方针,不得有 违背党和国家教育方针、政策的言行。 遵守《中华人民共和国教育法》《中华 人民共和国义务教育法》《中华人民共 和国教师法》及《中华人民共和国未成 年人保护法》。 2.爱岗敬业——把教育当做事业 3.热爱学生——严慈相济、爱之有度
一幅发人深思的图画: 一幅发人深思的图画:
一位教育专家在一次校长和教师培训班 上,有人曾经做过这样一个实验,请校 长们画出“我的学校”,请老师们画出 “我的教室”。结果,大部分的校长心 目中“我的学校”是教学楼、操场、图 书馆、校园的围墙、办公楼以及校外的 商店和树木,而唯独没有老师和学生; 同样大部分教师心目中的“我的教室” 里除了课桌椅、讲台外,便是黑板、墙 壁等物,而没有学生;
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