让梦想照进现实——访圣和集团董事长王勇
企业宣传文案
企业宣传文案篇一：(案例)企业宣传片文案样例案例企业宣传片文案样例【宣传片片头】一个企业（集团）发展壮大的远景，一系列品牌中兴的宏伟蓝图，一个民族复兴的伟大梦想，正在激情迸发——这，就是梦想的力量！一个改善人居品质，实现“诗意栖居”的梦想；一个推动“城市化进程”和“工业化进程”的梦想；一个“产业报国、科技强国”的梦想；在激情迸发的时代里，成为城市梦想的最强音！[字幕]创造无限品质致远湖南**投资集团/[字幕]上个世纪九十年代初的长沙，充满着缤纷的梦想色彩。
一位怀抱创业梦想的青年以高屋建瓴的战略思维酝酿了一个企业的诞生。
1991年，一家名为**的公司，启开了**追逐梦想的序幕；【宣传片理念】在长沙这座古老而现代的城市里，我们不仅看到了为梦想不懈努力的人们，更看到了一种“敢为人先”的城市精神！90年代的长沙，开始奔跑着追逐梦想，房地产正式步入市场轨道，“城市化”与“工业化”成为时代主题，这，为**城市梦想的破茧而出提供了动能！[字幕]1991年，长沙昌盛石油有限公司成立；1999年，**第一个房地产项目“**花园”成功面市；2021年，长沙第一个江景楼盘“**景园”一炮而红；2021年，园林地产项目枫林绿洲小区全面交房；2021年，处于世界领先水平、填补国内空白的第一条全数控螺旋锥齿轮生产线在中大**建成投产；2021年，规划总建筑面积100万平方米的高档住宅项目——**·****正式破土动工。
/[字幕]城市梦想的核心在于城市精神，企业梦想的核心在于企业文化。
在**的梦想里，我们发现价值所在：[字幕]创造无限，品质致远；努力，认真，细致，奉献；自律、宽容、诚信、超越；诚实为本，合作双赢，为客户创造价值/[字幕]这就是**发展的基点，更是赖以生存的梦想之魂！正是由于这种对梦想与理念的坚持，正是由于一群被**认同亦认同**的人才，**这家以房地产开发为主，涉及数控装备、建筑安装、物业管理、石油化工等领域的现代民营集团企业不断发展壮大，目前，已发展成为总资产数亿元，年纳税过数千万元的集团企业。
最新让梦想照进现实作文8篇
篇一：让梦想照进现实在成长的过程中，我们应该怎样面对困难和坎坷呢，美国著名盲聋教育家海伦·凯勒为我们树立了鲜活的坐标。
海伦从小因病被幽闭在盲聋的世界里，再也看不见五彩缤纷的世界，听不到悠扬悦耳的旋律,她最大的梦想就是渴望拥有三天用眼睛感受光明的时刻。
为了实现梦想，她以顽强的精神扼住命运的咽喉，努力创造出一个个生命的奇迹。
从早年的懵懂无知，到与安妮·苏立文的师生情谊，再到难以忘怀的哈佛生活，海伦那朴实无华的文字使我们感受到她的睿智和人格魅力。
海伦﹒凯勒，一个在无光、无声、无语中度过了“牢房一般的阴暗”的余生，却又给人类带来光明的使者，用《假如给我三天光明》这样遒劲的生命之歌为我们鼓足了前行的勇气。
海伦﹒凯勒不平凡的一生，让我联想到被誉为中国“当代保尔”的张海迪。
张海迪五岁起高位截瘫，却执着地怀抱“活着就要做个对社会有益的人”的理想，自学成才并积极回报社会，以自己的言行让后来的有志青年读懂了人生的意义和价值。
和海伦、张海迪相比，健康的我们是多么的幸运啊！我们应该珍惜眼前美好的时光和幸福的生活，决不能虚度光阴，更不能总把条件差、困难多当作自欺欺人的借口。
遇到困难和挫折时，来听听海伦·凯勒为我们给出的启示吧，成功不在于先天条件的优劣，而是要看是不是有乐观向上的奋斗精神，和坚持不懈的信念。
人生是面镜子，是种态度。
我们微笑，她就亮丽；我们乐观，她就绚烂。
逆境只会磨练我们的意志、增添我们的智慧，让我们用自信、自强、自立去照亮属于自己的梦想吧！篇二：让梦想照进现实生命是有限的，我们可以去接触很多事物，但必须做好一件事。
——题记我出生那年，老李26岁。
正是血气方刚的年纪，辞去了工厂安稳的工作，拉着妈妈下海了，害我不出满月就得喝奶粉。
为此，家里人都劝他“苦海无边，回头是岸”可他硬是抱着不撞南墙不死心的想法，开了一家餐馆。
我10岁那年，老李36岁。
餐馆经营得很红火，而且在不断的扩大规模，其间有不少人来拉他入股，什么开旅行社啦，投资房地产啦，他都一一回绝。
《企业家：对价值的不懈追求》笔记
《企业家：对价值的不懈追求》读书札记目录一、内容概述 (2)1.1 书籍简介 (3)1.2 作者介绍 (4)二、企业家精神的内涵与特质 (4)2.1 企业家的定义 (6)2.2 企业家精神的核心要素 (7)2.3 企业家精神的独特性 (8)三、企业家对价值的不懈追求 (10)3.1 价值创造的重要性 (11)3.2 价值追求的动力来源 (12)3.3 价值追求的实践策略 (13)四、企业家如何应对挑战与困难 (14)4.1 面对市场竞争的压力 (16)4.2 应对不确定性的挑战 (17)4.3 处理内部矛盾与冲突 (19)五、企业家的成长与自我提升 (20)5.1 个人能力提升 (22)5.2 企业文化建设 (23)5.3 社会责任与可持续发展 (24)六、结论 (25)6.1 企业家对价值追求的意义 (26)6.2 对企业家精神的展望 (27)一、内容概述《企业家：对价值的不懈追求》是一本关于企业家精神和价值创造的著作，作者通过对众多成功企业家的访谈和案例分析，深入探讨了企业家在面对不断变化的市场环境和竞争压力时，如何通过不懈追求价值来实现企业的成功。
本书共分为五个部分，分别从企业家的价值观、创新精神、领导力、团队协作和战略思维等方面进行了全面阐述。
作者强调了企业家必须具备正确的价值观，这是成功的基石。
他们要始终坚持以人为本，关注员工的成长和发展，以及企业的社会责任。
企业家还要具备敏锐的市场洞察能力，以便在激烈的市场竞争中找到自己的定位和优势。
创新精神是企业家成功的关键，在知识经济时代，企业要想在竞争中脱颖而出，就必须不断进行技术创新和管理创新。
作者通过分析成功企业家的创新实践，揭示了创新的本质和路径，为企业家提供了有益的启示。
作者深入剖析了企业家的领导力，领导力不仅仅是指挥和控制团队的能力，更是一种激发潜能、引领变革的艺术。
企业家要善于发现和培养人才，建立高效的组织结构，以实现企业的长远发展。
简单、听话、照着做的内涵
核心内容：*** 何谓‘简单、听话、照着做’？***为何要‘简单、听话、照着做’？***如何‘简单、听话、照着做’？今天我要跟各位谈的是———我们浪潮领导人徐总他们经常说的‘简单、听话、照着做’的话题，换句话就是————怎么让你进入完美直销事业里，跟一群人一起工作，然后，大家一起变得很有钱、很健康、很自由。
有人会认为，老是谈钱，显得太铜臭味了。
我向来认为，做人处事，最要紧的是诚实，有些人想要钱，却不好意思说出来。
我认为一个人如果没有钱，谈别的都没有用，所以，你必须先有财务上的自主，才可能谈到别的。
我进入完美事业的时间不长，但我接触直销却在17年前，而且我88年大学毕业后从事的工作一直与全球的各种营销有关，多次考察了世界几十个不同经济模式的国家，在座的各位当中跟我一样在世界经济方面有这么老阅历的大概很少。
所以，今天我要跟各位分享的是结合我二十二年来的综合经济经验以及在直销方面所学的知识和体验后对徐总他们‘简单、听话、照着做’之说的个人总结性理解，用专业的话说，就是对直销中复制和系统的重要性的理解。
我认为，他们的这个说法，是在一个复制与系统已经建立几十年的理论基础之上，经由许多成功直销人士实际操作每一个要求做的步骤，证实确实行得通的方法。
事实上，徐总他们已经经由完美这桩生意累积了上千万上亿的财富，就是最好的证明。
我们常常听到我们的经销商上台介绍他自己的时候说：我以前在传统事业里的时候，是做什么……的。
其实，就事业而言，并无所谓传统或者不传统。
事业就是事业，我们这个事业顶多能说是具有较特殊销售通路的事业。
什么叫做直销事业呢？把柜台延伸到你的顾客家里面，就叫做直销。
换句话说，就是直接把产品送到你的顾客的手中。
在美国、欧洲、日本等很多的先进国家里面，直销事业已经有相当长的历史，直销的复制与系统理论已经被运用到了诸如沃尔玛、麦当劳、哈根达斯、阿玛尼等连锁品牌经营中，在经过长时间的演进之后，才慢慢形成今天我们所看到的形态。
江苏省首批科技企业家培育工程
附件：江苏省首批“科技企业家培育工程” 培育对象人选公示名单姓名所在单位职务缪昌文江苏省建筑科学研究院有限公司董事长刘加平江苏博特新材料有限公司总经理李来所南京圣诺热管有限公司董事长宋纪元南京凯盛开能环保能源有限公司总经理祝义亮江苏雨润食品产业集团总裁时宏珍南京得康生物技术有限公司总经理廖闻剑南京烽火星空通信发展有限公司总经理包月红江苏中江种业股份有限公司总经理符冠华江苏省交通科学研究院股份有限公司董事长朱殿奎江苏丰采新型建材有限公司董事长朱建勋中材科技股份有限公司副董事长郭宏新江苏中圣高科技产业有限公司董事长顾华敏中环光伏系统有限公司总经理聂晓霖南京科润工业介质有限公司董事长刘国耀南京科远自动化集团股份有限公司董事长王政福南京中电联环保股份有限公司董事长董事长兼曹于平南京海辰药业有限公司总经理周晴江苏省邮电规划设计院有限责任公司董事长 1 姓名所在单位职务李百健南京傅家边科技园集团有限公司总经理庄伟东南京银茂微电子制造有限公司总经理杨世宏南京西普水泥工程集团有限公司总裁吴仁荣南京威尔化工有限公司总经理董事长兼马秋林扬子石油化工有限公司总经理吕鹏南京钢铁联合有限公司总经理范益群南京九思高科技有限公司董事长程光南京绿叶思科药业有限公司总经理周楚新南京加德绿色能源有限公司总裁史和生南京润邦金属复合材料有限公司董事长孙力斌南京联创科技集团股份有限公司董事长辛颖梅南京擎天科技有限公司董事长吴汾南京聚隆科技股份有限公司董事长贾树田扬子江药业集团南京海陵药业有限公司总经理董事长兼王勇南京圣和药业有限公司总经理董事长兼王方汉南京银茂铅锌矿业有限公司总经理董事长兼沙敏南京三宝科技集团有限公司总裁梁生元南京中电熊猫晶体科技有限公司总经理任晋生先声药业集团董事长南京市城市与交通规划设计研究院有杨涛董事长限责任公司 2 姓名所在单位职务董事长兼朱立锋南京华显高科有限公司总经理秦引林江苏柯菲平医药有限公司董事长张晓东南京新模式软件集成有限公司董事长顾泰来江苏先联信息系统有限公司总经理董事长兼刘海青江苏省金思维信息技术有限公司总经理董事长兼焦裕松金城集团有限公司总经理董事长、集薛谊红太阳集团有限公司团副总裁孔德双江苏高淳陶瓷股份有限公司董事长芮益民南京红宝丽股份有限公司总经理赵正红无锡威泰迅电力科技有限公司董事长白开军江苏天奇物流系统工程股份有限公司董事长冯立新无锡麟龙铝业有限公司董事长郑卫国无锡中德美联生物技术有限公司董事长副董事长赵敏海无锡新宏泰电器科技股份有限公司兼总经理黄俊桂无锡桥联数控机床有限公司总经理陈丽芬江苏阳光股份有限公司董事长王新潮江苏长电科技股份有限公司董事长刘礼华江苏法尔胜泓昇集团有限公司副总裁董事长兼张雷远见风能（江阴）有限公司总经理 3姓名所在单位职务董事长、彭泽忠江苏凯路威电子有限公司 CEO 董事长兼李祥庆江阴市向阳科技有限公司总经理郑铁江无锡百川化工股份有限公司董事长范忠奇江苏远望神州软件有限公司董事长刘准江苏怡达化工有限公司总经理董事长兼张理罡江阴市江顺模具有限公司总经理赵军江苏法尔胜泓昇集团有限公司总经理戈士勇江阴市润玛电子材料有限公司董事长钱恒荣一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂厂长周宏江江苏红豆实业股份有限公司总经理何晓阳无锡汉神电气有限公司董事长 4姓名所在单位职务董事长兼包可为无锡大为科技股份有限公司总经理吴杰江苏申锡建筑机械有限公司总经理施正荣无锡尚德太阳能电力有限公司董事长董事长、赵阳美新半导体（无锡）有限公司CEO 伍昕无锡天脉聚源传媒科技有限公司董事长杨大川无锡迈思奇科技有限公司总裁郁文恺无锡压缩机股份有限公司总经理肖志强无锡中微晶园电子有限公司总经理朱伟民无锡晶源微电子有限公司董事长王福军无锡华光锅炉股份有限公司董事长董事长吴薇无锡矽鼎科技有限公司/CTO 王依群无锡紫光软件集团有限公司总经理谢乾江苏卓易信息科技有限公司总经理董事长兼沈琦江苏雅克科技股份有限公司总经理杨兴明江苏新天地生物肥料工程中心有限公司总经理董事长兼庄建新江苏银环精密钢管股份有限公司总经理蒋华君远东复合技术有限公司首席执行官钱利荣江苏俊知技术有限公司董事长王洪春宜兴鹏鹞阳光环保有限公司总经理凌建军凌志环保有限公司董事长 5姓名所在单位职务邵黎军江苏共昌轧辊有限公司总经理芮一平无锡江南电缆有限公司总经理董事长兼沈建平江苏东光微电子股份有限公司总经理 6姓名所在单位职务董事长兼邱永斌江苏省陶瓷研究所有限公司总经理董事长兼许宏初宜兴东方石油支撑剂有限公司总经理朱忻无锡昊阳节能环保科技有限公司总裁张希兰远东控股有限公司首席执行官刘霞江苏三木化工股份有限公司总经理刘金亮江苏君乐宝乳业有限公司总经理孙彭生江苏恩华药业股份有限公司董事长陈舸徐州意创化工科技有限公司总经理蒋林清徐州市兴林信息技术有限公司董事长胡长华徐州煤矿安全设备制造有限公司董事长陈天云徐州市争鸣染料有限公司总经理王华君徐州派特控制技术有限公司总经理蒋文武江苏中能硅业科技发展有限公司总经理张志宏江苏瑞祺生命科学仪器有限公司董事长李宗徐州徐工挖掘机械有限公司总经理陈雪峰江苏创导空调有限公司董事长丁剑平徐州海伦哲专用车辆股份有限公司总经理韩光影徐州韩氏食品有限公司总经理王枫徐州建机工程机械有限公司董事长刘煜徐州中煤钢结构建设有限公司总经理刘洪马徐州远景羽绒有限责任公司董事长王寿轩徐州金牌药业有限公司公司总经理温敬华江苏新格灌排设备有限公司董事长 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六大价值分享稿
三生六大价值在三生，我们可以获得六大价值。
第一个就是健康的身体。
公司给我们提供了很多养生大师的讲座内容。
这些内容告诉我们什么时候该调养，什么时候该排毒，什么时候得固本。
并且我们有专家的客服热线，我们需要怎么样去调理身体，都可以直接电话咨询专家，请资深的养生专家给我们建议来搭配产品。
我们团队里很多的伙伴，使用产品之后，一年到头难得感冒一次。
我们这个平台，从你家人开始，你每天所想所见所闻都是健康!所以你自然就注意了健康，你就开始注重了保养。
今天你来到三生，就是和健康结缘了。
很多我们当代人光忙碌，忽视了自己的健康。
三生公司今天就是做这样一件事情，把中国五千年的灿烂的智慧拿出来，给我做这样的三位一体解决我们的健康之道。
所以和三生合作，就开始享受三生的这种健康之道，开始与健康结缘!在三生，三生产品从饮食安全、均衡营养、功能调理、个人护理、健康家居全方面呵护你的健康。
三生产品首先是通过东方素养、红曲、海狗油、荟姿美、畅清舒等产品清理你的血毒肠毒；然后牛初乳、蛋白粉、乳黄金、螺旋藻等产品提高你的免疫平衡、酸碱平衡，最后有百年历史的海狗丸、红曲帮你调养、扶正五脏六腑，这是三生清理、和调、养正的产品理念。
同时三生产品泽谷有机食品系列、饮水机给予你最高级别的饮食安全；泽颜护肤系列、氧悦卫生巾、舒泊阑洗护用品提供你完美的个人护理，更有衡然床上用品让你在睡眠中享受天然养生场的健康养护，让健康和睡眠同在；空气净化器，清晰空气看得见……第二个价值：和三生合作，还可以获得个人的成长。
三生就会把我们从一个自然人向一个社会人转变。
我们公司的教育部，给了我们很大的信心。
我们会把育人当作我们最核心的一点。
换句话说，你来的时候是什么样子不重要，重要的是，通过三生的平台，你成长为养生大师了，成了营养专家了，成了健康顾问了。
你来到三生，学会管理了，学会沟通了，心境提升了，全方位的素质提高了，这是在我们三生所看到的。
所以，各位，你来到三生的那一天，也就是你进步的那一天。
参观巨力集团报告
参观巨力集团报告2014年5月12日下午，学校组织学生去参观位于徐水的中国巨力集团。
中国巨力集团位于河北省保定市，现已形成索具、新能源、影视文化、刘伶醉酒、地产商贸、金融投资六大产业，所有产业由集团集中管控，使每个产业管理，更加科学、严谨。
集团包括：巨力索具股份有限公司、巨力新能源股份有限公司、巨力影视传媒有限公司、巨力刘伶醉酿酒股份有限公司。
我们怀着激动的心情踏上了开往徐水的客车，经过一个多小时的车程，我们来到了位于徐水巨力路的巨力集团。
一下车，首先印入眼帘的是航母形的办公大楼，进入大楼内就是巨力集团的沙盘模型。
讲解员为我们讲解了模型代表的都是什么，以及巨力集团的构成。
跟随者讲解员，我们进入了展示大厅。
墙壁上悬挂了一系列与巨力相关的标语，愿景：在中国创造世界的巨力，在世界创造中国的巨力；发展方针：以市场为导向，以客户为关注焦点，以创造企业价值为核心；原则：能者上，平者让，庸者下；用人理念：文凭服从于水平，资历服从于能力，年龄服从于本领，职位服从于作为；四办精神：能办大事，敢办新事，善办难事，真办实事；五种能力：驾驭能力，政治能力，经营能力，团队能力，应变能力；三十七计：走了以后再回来，为达目的周而复始；三力管理：决策力，执行力，竞争力。
中国巨力集团成功收购具有近两千年历史文化的刘伶醉酒厂，至今已连续酿酒近千年，是中国最早的蒸馏酒发源地之一。
刘伶醉酒严格采用传统老五甑工艺，经泥池老窖、固态、低温、长期发酵，缓火蒸馏、量质摘酒、分级贮存、精心酿造而成。
我们在展示厅中还看到了各个年份和各种品种的刘伶醉，每一款酒都是刘伶醉的历史，同时也是巨力集团的发展。
展示厅的一面墙上的一段话描述了巨力的企业文化以及企业文化的重要性，“企业文化是企业在生产经营管理过程中所创造、形成的各具特色的精神财富。
它包含了企业价值观，企业精神和企业制度，是企业重要的经营资源，是企业的无形资本和灵魂。
改革是发展的动力，创新是进步的基础，改革、创新、发展是与时俱进的真实体现。
晚会主持人串词12篇
晚会主持人串词12篇晚会主持人串词1尊敬的各位领导、同事以及各位来宾：大家晚上好!在此，不必点燃“新年快乐”的篝火，也无须布置童话般喜庆的殿堂。
听一听同事们的殷殷祝福，我们就已经热血沸腾、春光满面;看一眼光临本次晚会的领导和嘉宾，以及英俊潇洒的叫作刘恋的主持人你就知道这次节庆满堂生辉，今夜良辰不同凡响!首先，让我们以热烈的掌声有请公司懂事长王先生给本次晚会致辞-------新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下一道深深的印痕，20xx年即将告别，20xx年即将到来。
在这辞旧迎新的日子里，让我们共同感受这一年来的丰厚喜悦，一起度过这段美好时光。
现在有请公司总经理-----潘先生给大家讲话，掌声有请……★：刘生、伍生、张生讲话回首过去：我们凭着长缨在手缚苍龙的斗志、凭着无限的执著与激情，改变了国产AOI尚是空白的尴尬局面，取得了辉煌的、令人瞩目的成就!展望未来：我们本着：自强不息发扬华夏民族不屈精神厚德载物承载领先中国的历史使命我相信不久的将来一定能够掀起中国乃至世界AOI的顶尖潮流，谱写AOI行业的华丽篇章!!好了，各位朋友：我们相聚在这祥和的气氛中，就要用心感受真情、用爱融化冰雪!我们相聚在这如家的团队里，就要敞开您的心扉、释放您的激情!喝吧!为了胜利!喝吧!为了友谊!喝吧!为了爱情!喝吧!为了我们神州视觉美好的明天!!让我们把过去的一切，欢笑也好，苦恼也罢，都当作是盘中五味吃下去!当作是瓶中醇香喝下去!然后把它们转化成无限的热情、无限的能量，待到来年我们齐心协力、众志成城，要让我们神州视觉永远的、更加坚毅的矗立在神州----大地!!(宴席开始)……颁奖典礼：一等奖：严生颁发二等奖：张永锋颁发三等奖：刘恋颁发(截止今天，公司的文娱竞赛活动圆满结束，我代表组委会向获得优秀成绩的选手表示诚挚的祝贺!向为本次大赛提供援助的公司领导以及放弃休息时间担任工作的裁判员表示衷心的感谢!说一声：你们辛苦了!!)(宴席进行中……)好了，大家最期盼的时刻来临了，最最激动人心的时候到来了!抽奖开始---------晚会主持人串词2刘：尊敬的各位领导、老师们（声调高昂一些）于：亲爱的观众朋友们，大家合：晚上好！刘：很高兴各位领导老师能够在今晚相聚在湘潭大学俱乐部共同庆祝重阳节和参加今晚的文艺汇演。
民营企业100强企业文化与经营理念
万科相信，住 宅建筑是一种 与各种形态的 生命息息相关 的事业。作为 住宅的建设 者，满怀尊重 之心，为人们 建设安全、安 心的绿色住 宅，并创造和 谐、健康丰盛 的阳光生活。 为人类创造美 好生活
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投资 ( 集团 )有 限责任公司 新疆维吾尔自 治区 零售业 三一集团有限 公司 湖南省 专用设备制造 业 新希望集团有 限公司 四川 省 农、 林、 牧、 渔服务业 海亮集团有限 公司 浙江省 有色金属冶炼 和压延加工业
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新长江人正朝 着努力建成 “五最”昂首 阔步向前。全 球最大的绿色 环保拆船基 地，全国最大 的万吨级内港 仓储、货运码 头，华东地区 最大的标准件 生产基地，全 国最大的无缝 钢管交易中 心，全国最大 的颜料中间体 生产基地。 青山控股集团 取名“青山”的寓意 创 建 人 本 青 有限公司 浙 山，构筑和谐 在广袤的自然界，巍 江省 黑色金 青山，提升品 巍青山是永远耸立的 属冶炼和压延 牌青山，实现 高峰，是大地的脊梁。 效益青山。 加工业 公司取名“青山”， 象征坚韧，标志永恒， 喻义长青。引申为青 山企业立足全球高端 的发展战略，不断攀 越不锈钢事业的高 峰。
以集团公司为 中坚，坚持走 农、工、副三 业协调发展的 路子
始终秉承“透 明、公平、公 正”的经营理 念，倡导“以 人为本、以法 治厂、以质兴 企、以新兴 业”的管理模 式
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碧桂园控股有 以“希望社会因我们 碧桂园矢志成 碧桂园的利润 限 公 司 广 东 的存在而变得更加美 为“有良心、 主要来自于超 省 房地产业 好”为企业使命， ，碧 有社会责任感 前的民生地产 桂园矢志耕耘于房地 的阳光企业” 发展战略，来
技术为王，创 新为本
做大、做强、 做精、做优
2005年中国乡镇企业十大新闻人物
2005年中国乡镇企业十大新闻人物来源：北京市农村工作委员会网站2005-12-31class="lan14x">面对疫情与千万农户风雨同舟的李秉和--李秉和，内蒙古塞飞亚集团公司董事长、第十届全国人大代表、全国劳动模范、全国优秀乡镇企业家。
1988年，李秉和创建塞飞亚集团公司，是一家集育种、养殖、饲料、屠宰、加工、餐饮为一体的农业产业化国家重点龙头企业，“塞飞亚”品牌被评为中国驰名商标。
李秉和为了实现“建一个企业、兴一地经济、富一方百姓”的目标，在内蒙古、辽宁的70多个乡镇、180多个自然村培育出3000多个养殖大户，从业人数达12万多人。
2005年，禽流感向内蒙古逼近之时，李秉和组织以专家为主的200多人的兽医队，并斥资百万元为养鸭户无偿提供防疫设施和消毒药品，拒疫情于“塞”外；在产品滞销、价格大幅度下跌的情况下，“塞飞亚”仍然信守承诺，组织近亿元资金按合同价收购养殖户的鸭子，以确保农民的利益不受损失。
疫情中，“塞飞亚”与农户风雨同舟，展示了国家重点龙头企业的风采。
地下地上齐头并进的阎富轩--阎富轩，山西富景实业股份有限公司董事长、全国乡镇企业家、全国煤炭工业特等劳动模范、山西省特级劳动模范。
1984年，阎富轩靠自学的科技知识涉足煤矿业，越是在煤炭供不应求的时候，阎富轩对煤矿的质量和安全要求越严，对煤矿的技术和设备投入越大，对节约资源和科学开采的要求越高。
为了让企业变成一棵常青树，阎富轩在开发地下资源的同时又积极向地面发展，投资酒店业、房地产业及高科技产业。
如今，富景公司总资产已达2.2亿元，进入山西省民营企业百强之列，阎富轩已成为三晋闻名的企业家。
环保与经济效益高度统一的赵远长--赵远长，山西远鑫实业有限公司董事长、山西省工商联副会长、山西省第十届人大代表、全国乡镇企业家、山西省劳动模范。
善于把握时机的赵远长1992年成立了远鑫公司，生产重要的焊接材料———钛铁粉，稳占全国40%的市场份额。
新员工入职感想标题
篇一：《新员工入职感想》新员工入职感想时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我已成为中铁二十二局第二工程有限公司昆玉项目的一名技术人员。
告别了学生时代,开始了我的职业生涯。
到今天,来到★项目已经21天了。
这二十一天,我经历了从一个学生到职工转变的点点滴滴”体会到学生时代与工作的巨大不同,明白了要干好看一份工作所需要的心态与能力。
记得从项目部分到制梁场,那一颗忐忑的心在车上是既激动又惶恐。
我激动我终于可以有自己一个岗位开始自己的奋斗之旅,我惶恐,因为关于以后,我不知道的太多,那遥远的未来让人略有迷茫…还好，对于这样迷茫的自己,单位领导,项目领导和部门前辈们都语重心长的对我和同期同事传授了很多经验,并且给予了很多关怀,这让我很是感动。
在这里衷心的说声谢谢!从学生到职场的转变难免会有一些不适应,我也有过。
那是在来到梁场的第三天，整个人闷闷不乐的。
但是我很快就说服了自己、调整好了心态，并同师傅谈心在师傅那学到了适应工作环境的方法。
在工作上,我所在的岗位的职责是保证规范的装梁和梁的安全出厂。
一开始跟看师傅学习有关装梁的所有技术倒」后来检验施工队装的梁是否符合规范要求。
从画线、安排装梁编号顺序、给施工队技术交底、验收、安装桥梁支座、数据记录和资料整理,我都认真的学习。
在这中间我也明白了施工工作需要细心,是容不得半点疏忽的。
虽然工作看似简单，但是做起来却并不容易,更何况不断的做同样的事情不出错。
我这才明白有位领导说过把简单的事重复做”你就是专家。
也深切体会到把简单的事做好的不容易。
记得单位领导和项目领导都给我们说过,来单位先学的是如何做人。
在这二十多天里,和领导、前辈、同事以及工人们的相处中,我渐新II得了些做人的道理。
人与人交往,心诚则灵,我相信与人相处只要真诚相待，总会一帆风顺。
中铁的工作不同于其他,这样的工作环境,这样的工作性质,注定要让我学会很多,我相信多年后,我一定会感谢最初的这些日子。
心态我已经调节好,接下来我定会努力工作,尽心尽职。
赢在中国蓝天碧水间总结
观《赢在中国蓝天碧水间》之感悟《赢在中国蓝天碧水间》是一档由零点研究咨询集团董事长袁岳，依文集团董事长夏华，乐蜂网创始人李静，合润麟食品创始人汪小菲，博洛尼家居创始人蔡明，汽车之家创始人李想，毛戈平化妆集团董事长毛戈平，音悦台创始人张斗，磐石网盟广告创始人田宁，慈铭体检集团总裁韩小红，航班管家创始人王江和58同城创始人姚劲波这12位创业成功者作为选手参加的比赛，有联想的柳传志，阿里巴巴的马云，万科的王石等作为评委，其中袁岳作为队长带领着李静，毛戈平，张斗，韩小红，王江组成蓝天队，争取到的公益基金用于大气未然防治；而由夏华作为碧水队的队长带领着汪小菲，蔡明，李想，田宁，姚劲波为了水源地保护而奋斗。
这个节目首先吸引到我的是参赛选手的阵容，不是像一般的比赛节目，是有一些新秀一些优秀大学生组成的，而是由真真正正的有很多经验并且已经成功的商人接受这些商业任务，这样的话，我们可以从中学习到的东西就更加的有含金量；其次，这个节目将商业和环保公益联系在一起，每一位选手得到的奖励都是用来环保事业做贡献的公益基金，这也是在传递着这样的一个信息，在大家追求经济发展的时候一定不要忘记我们生存最基本的环境，我们的蓝天碧水。
其实这也是中国现在的一个状态，很多企业一味的追求经济而忽略了对环境的爱护，更有甚者不惜破坏环境来满足自己的私欲。
这个节目不仅是策略，智慧的比拼，也是对保护环境的一种呼唤。
其实说实话，刚刚让我们这些应届毕业生去看这些节目的时候，我非常不理解。
我心里想着，到底是个什么节目，让公司挑出来给我们领悟。
在此之前，我们老师也有推荐过，那时候也没有当一回事，但是当我看到第一集的时候我就被吸引了。
节目中安排的任务是由其中一个选手布置的，这首先就要考验出任务的选手的公平性，严谨性。
因为首先布置任务的人是属于两队中的某一队的，而最后的抉择必须具备公平性，否则，比赛会无法进行下去，本人也会受到舆论的批评。
而事实上，确实也有选手没有把握好这个度，比如说姚劲波，在布置好任务的过程中有两次修改和模糊规则从而使得比赛失去原有的公平性，但是值得我去学习的一点不仅是对于每件事要公平，更从最后姚劲波得知自己的错误后诚挚地对一起参赛的选手们道歉，我觉得这个在以后和同事或者其他公司相处中需要做到的一点。
高考语文满分作文范例及解析--但行己路,静待风来
阅读下面的材料，根据要求写作。
（1）小米总裁雷军提出“飞猪理论”，他说：“站在风口上，猪都能飞起来！”马云却提出异议：“猪碰上风也会飞，但是风过去摔死的还是猪。
”（2）摩西奶奶在《人生永远没有太晚的开始》中说：“我有我的路，你有你的路，至于适当的路、正确的路和唯一的路，是不存在的。
”（3）一位网络迭人这样说：“万事有依理而为、随心而为、顺势而为、勉力而为，更有反其道而行之、冒天下之大不韪。
成功皆在于一。
”在提倡“大众创业”的今天，正是青年创业者大显身手之时，但究竟该如何选择自己的创业路，许多人又心生犹豫。
读了以上材料，你有怎样的感触和思考？请写一篇文章给那些准备创业的青年，表明对如何选择创业之路的观点和看法。
要求：自选角度，明确文体，自拟标题：不要套作，不得抄袭；不少于800字。
【试题来源】河北省石家庄市2019届高三语文模拟考试（一）【答案解析】但行己路，静待风来狄更斯曾在《双城记》中写道:“这是最好的时代，这是最坏的时代。
”这句话放在今天同样适用。
这个时代，科技前所未有地发达，“互联网+”浪潮下，“大众创业”已成趋势，每个人都可以通过自己的努力去获取成功；但同时，很多人都挤在创业的道路上，人云亦云，盲目从众，找不到前路。
青年创业者们，如果你们决定要在创业之路上大显身手，那么首先要找到最适合自己的路，而不是盲目跟风，一窝蜂似的去找所谓最好的路，执着于所谓创业的风口。
雷军的“飞猪理论”本是为了证明与努力相比，机遇也同样重要，但总被人误解为投机，于是就有人育目地去寻找风口。
他们没有意识到，“猪”赶上风了当然也能飞，但当风过去后，自身毫无飞翔能力的“猪”又该如何平稳落地呢?与其痴迷于追逐风口，倒不如静下心来，结合自己的能力，走适合自己的路，做适合自己的事。
正如腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾所说的：这么多家都看到风口，全部往那儿挤，还在排队。
我们往那儿挤，不是想在风口上起飞，而是给这个风口搭一个梯子，或者卖降落伞，以防大家上去下不来，或者卖望远镜。
企业家第三批候选企业家名单公布
诚信企业家第三批候选企业家名单公布2010年08月27日15:05腾讯财经我要评论(4)字号：T|T李福成北京燕京啤酒集团公司董事长、总经理、党委书记李继光内蒙古光太铝业有限公司董事长李建怀天津一商集团有限公司总经理李建军山东神能集团公司总裁李龙宾北京京都豪庭国际餐饮管理有限公司总经理李清武兴安盟扎赉特旗宏夏建筑安装有限公司董事长李庆云环渤海金岸(天津)集团股份有限公司总经理李全顺河南省新乡市全顺线材厂总厂董事长李瑞琴新疆乡都酒业有限公司董事长李书民山西楠湾国际酒店有限公司董事长李太平淮安市亚欧空调有限公司董事长李维昌北京顺鑫农业股份有限公司董事长李维龙辽宁兴隆大家庭商业集团董事长李伟东北京市燕山水泥厂厂长李小龙北京首都在线科技发展有限公司董事长李新民山东四君子集团有限公司董事长李兴高沅江市明星麻业有限公司董事长李行虎济南凌云兔业有限公司总经理李志强紫光股份有限公司总裁廖长水重庆市长水禽业发展有限公司董事长廖小平江西南康市三友家具有限公司总经理林山天津顶益国际食品有限公司总经理林抚生北京京城机电控股有限责任公司总经理刘勇济南茶叶批发市场总经理刘昀北京希翼新兴能源科技有限公司董事长刘海港河北华威得菲尔药业有限公司总经理刘季林山东华元建设集团有限公司总裁刘建国承德双兴房地产开发有限公司董事长刘龙华北京城建集团有限责任公司董事长兼党委书记刘水洋北京首钢股份有限公司总经理刘万兴河南省香山实业有限公司总经理刘玉斌山东邹平舒洁雅家纺有限公司董事长刘玉栋山东宝隆酒业有限公司董事长刘越香河源市汇源珠宝有限公司总经理柳伟岸江西九江君安集团有限公司董事长卢和芳南康市芳华实业有限公司董事长陆海军北京能源投资（集团）有限公司党委书记、董事长吕建士河北沃尔旺食品饮料有限公司董事长马骏天津住宅建设发展集团有限公司董事长马超英天津贻成集团有限公司总裁马成喜天津现代集团有限公司董事长马先华中美合资华美裘革制品有限公司总经理马宗林华北电网有限公司董事长、党组书记毛为民厦门中化建防水工程有限公司董事长毛小平浙江圣熠机械有限公司董事长孟凡志亨泰通用机械制造有限公司董事长苗淑芳乌鲁木齐思硕渊金属材料有限公司董事长莫成郁广西贺州远东置业有限公司董事长穆祥友农工商公司董事长穆志刚廊坊市志晟宏业电子有限公司总经理裴伟强山东济宁广通输送带有限责任公司总经理彭易清北京南北天地科技有限公司总裁钱锦成上海鸿华度假酒店有限公司董事长曲志刚北京卷烟厂厂长任爱国安慧子皮革香港国际有限公司董事长戎光道中国石化上海石油化工股份有限公司党委副书记、董事长、总经理佘国兴德清县雷甸镇国兴瓜菜专业合作社负责人沈从岐北京振国威经贸有限公司董事长施冰全友卫浴有限公司总经理史喜亭北京城建一建设工程有限公司总经理舒新斌山东明源进出口有限公司董事长宋国宏内蒙古宏达压铸有限责任公司董事长宋秀英通辽市大不同商贸有限责任公司董事长苏增义山东欧诺科技发展集团有限公司董事长苏振国天津市雅杰兴旅游用品有限公司总经理孙杰北京二商集团有限责任公司董事长孙林芜湖双丰粮油有限公司总经理孙庸龙发铜业制造集团董事长孙晓波重庆康辉旅行社总经理孙义龙北京威克冶金有限责任公司董事长兼总经理谭华陶广州万力医疗科技有限公司董事长汤传盛安徽五洲特种电缆集团董事长田雄北京韩建集团有限公司董事长、党委书记田羽中华翰德林学堂院长田茂军山东天齐置业集团股份有限公司董事长田玉海天津市邮政公司总经理童志远北京吉普汽车有限公司执行副总裁汪宏坤北京华威家具制造有限公司董事长汪新华中国金融投资股份集团有限公司董事长王德西安华能新能源股份有限公司董事长王恒金鹰商贸集团有限公司董事长王文巢湖科越实业有限公司总经理王霞上海焦化有限公司副总经理王璞北大纵横管理咨询有限责任公司董事长王百升北京变压器厂有限公司董事长王宝弟天津渤海化工集团公司董事长王宝申北京住总第六开发建设有限公司董事长王财富南京跨世纪集团有限公司总裁王常力北京和利时系统工程股份有限公司总裁王东临北京书生科技有限公司董事长0王东升京东方科技集团股份有限公司董事长王凤霞河北茂林房地产开发有限公司董事长王功伟金融街控股股份有限公司董事长王国丰北京粮食集团有限责任公司总经理王国华北人印刷机械股份有限公司董事长王基辉龙口市汽车摩擦密封材料厂董事长王家槐北京王致和食品集团有限公司总经理王建华北京御香苑集团总公司董事长王金法浙江宏丰实业集团有限公司董事长王劲松河南华昶商贸有限公司董事长王明龙盐城市龙诚网络有限公司董事长王文京北京用友软件股份有限公司董事长兼总裁王晓琳重庆市商务集团商储物流有限公司总经理王志斌恒泰大通黄金投资有限公司总裁卫停战北京京客隆份有限公司董事长魏新北大方正集团有限公司董事长温岭益福建山宝油茶有限公司董事长文一波北京桑德环保产业集团董事长翁秀玲上海恒益服饰发展有限公司董事长邬泽华成都南方家俱集团有限公司董事长吴强上海铁路局党委副书记、局长吴晓北京朗讯科技光缆有限公司副总经理吴宝春北京万龙洲饮食有限责任公司董事长吴华强北京华玉泉建材中心董事长吴坚忠物美控股集团有限公司董事长吴江林重庆中讯实业（集团）股份有限公司董事长、总经理吴远彪深圳市著牌实业有限公司董事长吴占海内蒙古元丰木业有限责任公司总经理武力北京保罗科工贸发展集团董事长武秀峰重庆水务集团股份有限公司董事长、党委书记郗树森内蒙古富恒房地产开发有限责任公司董事长谢邦荣南京钢加工程机械集团董事长徐征上海建工（集团）总公司党委副书记、总经理徐和谊北京现代汽车有限公司董事长徐怀谦山东景阳冈酒业有限公司董事长徐立新河北安国立格非织造布有限公司总经理徐生恒北京恒有源科技发展股份有限公司董事长徐志高合肥创科电子工程科技有限责任公司董事长许萍深圳市太阳姊妹设计有限公司总经理许明景鼎立建设集团股份有限公司董事长闫希军天士力集团有限公司党委书记、总裁，天士力制药股份有限公司董事长严望佳北京启明星辰信息技术有限公司总裁颜奔海湖南武水源企业投资经营有限公司董事长阳晴四川香鑫集团董事长杨敏抚顺罕王实业集团有限公司董事长杨学通辽鑫达建设集团有限责任公司董事长杨劲北京东易日盛装饰有限责任公司总裁杨慧山江苏新银禾地毯发展有限责任公司总经理杨连元天津市双合盛食品有限公司总经理杨象华四川省自贡市新科艺术发展有限公司董事长杨再江重庆市秀山红星中药开发有限公司董事长姚莉上海市锦江航运有限公司董事长、总经理姚威北京中科大洋科技发展股份有限公司总裁叶运凤芜湖恒联金属有限公司董事长尹显建成都双虎实业有限公司董事长尹栩颖北京紫竹药业有限公司总经理于民北京索爱普天移动通信有限公司执行副总裁于天恩北京城建二建设工程有限公司总经理岳平四川丹丹调品味有限公司董事长臧建清无锡远方橡塑工程有限公司董事长臧明仁济宁明达工贸有限公司总经理张剑天津爱玛科技股份有限公司董事长张彤北京市汽车修理公司总经理张宇北京双鹤药业股份有限公司总经理张爱华哈尔滨帐蓬厂有限责任公司董事长张大为天津市旅游(控股)集团有限公司董事长张德春北京市糖业烟酒公司总经理张建津天津市医药集团有限公司董事长张建中湖北十堰亨运集团有限责任公司董事长张杰庭北京锡华未来教育实业股份有限公司董事长张俊杰巴彦淖尔市昊野房地产开发有限责任公司董事长张荣明北京爱慕内衣有限公司董事长张世杰北京金吉列企业集团总裁张守政上海宝亚安全装备有限公司总经理张四新四川维尔康动物药业有限公司总裁张为民北京铜牛集团有限公司党委书记、副董事长张文中北京物美投资集团有限公司董事长张向东创联万网国际信息技术（北京）有限公司总裁张新运天门市城市建设投资有限公司董事长张延安阳泉市万和油脂有限公司董事长张友平唐山市丰南区易居万家装饰工程有限公司董事长张玉金内蒙玉金矿业集团董事长张月志江苏恒丰芦荟亮健酒业有限公司董事长张跃进北京燕莎友谊商城有限公司总经理张振友北京东方石油化工有限公司东方化工厂厂长张志勇北京李宁体育用品有限公司总经理张治国山西林纸造纸有限公司董事长赵惠芝北京北辰实业股份有限公司董事长赵晓东北京燕京啤酒股份有限公司副总经理郑富赤峰晟昊粮油食品有限公司总经理郑智中矿联合基金董事局主席郑福双北京新奥特集团有限公司董事长郑金凤福建省伟峰精密机床有限公司总经理周霞江苏鸿运林业有限公司总经理周学强东营信义化轻集团董事长周友福唐山浩宁贸易有限公司董事长朱小地北京市建筑设计研究院院长朱晓明西藏双利环保科技开发有限公司总经理朱志成四川省樊枝花市光彩事业促进会秘书长祝桂荣河南黄河人健康食品有限公司董事长庄泽锦济南坤利汽车销售有限公司董事长邹国芬锦州金港开发建设集团有限公司董事长邹节明桂林三金药业股份有限公司董事长邹万生中国诺金国际生物科技集团有限公司董事长安启洪重庆化医控股（集团）公司董事长、党委书记巴根那东方家园置业有限公司总裁白飞米脂闯府宏远酒业有限公司董事长白文彬天津利和进出口集团有限公司董事长白智生天津农垦集团总公司总经理蔡越北京恒达时讯科技开发有限责任公司总经理蔡林静重庆市新大兴依蝶百货连锁有限公司总经理曹凤斌通辽市正开医药集团董事长常前仓安徽华力建设集团公司董事长陈新成都金铁物流集团有限公司董事长陈旭中房集团淄博城建开发公司董事长陈雨北新集团建材股份有限公司总经理陈炳林天津市自来水集团有限公司董事长陈济生北京医药股份有限公司董事长、党委书记陈军建西安汇乙创业投资有限公司总经理陈立影北京爱家投资管理有限公司总经理陈其谋美捷集团美捷经贸有限公司董事长陈文斌福建南平市绿洲兔业有限公司总经理程广仁鑫诺卫星通信有限公司总裁池宇峰北京金洪恩电脑有限公司董事长丛林工银金融租赁有限公司总裁崔佳包头市中景投资有限公司董事长戴丽戴丽布艺有限公司董事长但清滚中国大地财产保险公司陕西分公司总经理邓中翰北京中星微电子有限公司董事局主席杜候玲内蒙古天佐宏业房地产开发有限公司董事长段强首都旅游集团有限责任公司董事长范先义安徽华峰电缆集团董事长范勇宏华夏基金管理有限公司总经理房泽纲黑龙江万源粮油集团董事长冯军北京华旗资讯数码科技有限公司总裁冯智渊青岛中森生物质能有限公司总经理付合年北京京煤集团有限责任公司董事长、党委书记高荣松山东华王鱼粉集团有限公司董事长高毓荣如今康健(北京)生物科技有限公司董事长龚毅中国建设银行北京市分行副行长龚珍旭四川音乐学院绵阳艺术学院董事长顾爱军大红门服装商贸城董事长关成善海特电子集团有限公司董事长关国亮新华人寿保险股份有限公司董事长郭为神州数码（中国）有限公司总裁郭广昌上海复星高科技（集团）有限公司董事长兼首席执行官郭三祥鄂尔多斯市玺建祥集团董事长郭向东广厦重庆第一建筑（集团）公司董事长撖小刚鄂尔多斯市蒙商投资集团总裁郝建民中海发展（北京）有限公司董事长郝续宽内蒙古维信集团公司董事长何贵明四川省天元兔业科技有限公司总经理何树山中国石油天然气股份有限责任公司大港油田公司党委副书记、总经理何新明广东东鹏陶瓷股份有限公司董事长兼总裁贺亮才湖南亮财汽车安全科技股份有限公司董事长胡玲江西协和昌实业有限公司董事长胡丁升青海昂大实业集团有限公司董事长胡福林浙江信泰集团有限公司董事长胡友华江西艺之蝶服饰有限公司董事长黄如论世纪金源投资集团有限公司总裁黄祖平山东海宇鞋业有限公司董事长姬玉川濮阳市世纪胜佳商贸有限公司总经理季国军苏州展旭科技有限公司总经理季加铭中国建筑国际一局（集团）有限公司总经理贾长华今晚传媒控股集团有限公司翦英海北京华普产业集团有限公司董事长江佩珍广西金嗓子有限责任公司党委书记、董事长兼总经理姜军安盐城市居尚房地产开发有限公司董事长蓝森古重庆双赢化工（集团）有限公司董事长雷军北京金山软件股份公司总裁雷圣荣广东东莞市百灵集团董事长李昌中海昌达装饰工程有限公司董事长李玲防城港市防城区天益酒店董事长李凯天津津酒集团有限公司总经理李友北京北大方正集团公司执行总裁李成功新疆华春投资集团有限公司董事局主席李德高四川省宜宾市吴桥建材工业有限责任公司董事长李凤山河南中盟环保科技有限公司高级工程师总经理。
专题片解说词
专题片解说词专题片解说词1一部完整的电视专题片包含着声音、画面、字幕等多重元素，电视解说词是其中不可或缺的元素之一。
它是一种特殊的屏幕文体，它与画面语言相融合，形成一种反映社会、传递信息、表达思想感情的独特语言形态。
当电视画面语言所构成的视觉形象难以表达或不便于表达其思想感情时，这种有声语言帮助观众加深对其内容的理解，并增强作品的艺术感染力。
既然电视解说词本身就是电视专题中众多元素的其中之一，如果把电视专题看成一个综合体，那么电视解说词就是整体中的一个局部。
电视解说词的这一属性决定了它的非独立性，所以在电视专题中电视解说词要根据主题的需要，和画面、音乐、字幕、同期声、特技手段等相互配合，去传达节目的信息，表达节目的思想。
一、电视解说的非独立性电视解说词不能独立地完成对事件的全面报道，也不能独立塑造电视艺术形象，它必须和电视的其他手段、尤其是画面一道配合起来，才能最终完成对事件的全面报道，对形象的整体塑造。
解说词自身不独立承担这些任务，因此，电视解说词不能孤立存在，不能独立成章，这就是电视解说的非独立性。
毫无疑问，电视解说的主要形式母体依然是文学写作，电视解说创作的一些技巧方法，大多是从文学写作中借鉴或演化过来的，其中包涵了极其浓厚的文学色彩和文学基因。
这谁也无法否认。
牐牭电视解说词的创作是在服务于电视整体创作的环境下进行的，在这里它已经不再是纯粹的文学写作，衡量它的标准不再是文学标准，而是电视标准，就如同音乐、摄影、绘画等艺术形式一样，一旦被置于电视艺术的环境之下，就成了为电视服务的元素，具有了非独立性。
电视解说词非独立性最突出的表现就是大多数时候，它必须“为看而写”。
由于电视媒体最大的个性是具有形象生动的画面，因此在解说词创作的时候就要时时考虑到电视画面的形象、状态和特点以及节目要传达的信息，要表达的思想。
犜诖蠖嗍电视专题中，解说词往往断断续续分布在画面、同期声、人物采访、音乐之间，呈一种镶嵌式或点睛式的形态，如果把解说词单独拿出来看，往往会让人觉得有前后不连贯，指代不清，交代不明等毛病。
不负时代 勇于担当 用责任托起梦想
不负时代勇于担当用责任托起梦想作者：梁龙来源：《中国纺织》2020年第06期近日，五四青年节来临之际，第34届“北京青年五四奖章”评选揭晓，北京时尚科技集团有限公司董事长王涛光荣当选北京五四青年，成为北京纺织行业唯一代表。
为了引领新消费，打造自主品牌，领跑中国“智造”和营销模式，2006 年王涛创办了方圣集团，成功实现了传统服装产业向“科技、时尚、绿色”转型。
为了践行首都新定位，助力京津冀一体化发展，积极参与国家重大决策部署，近年来，方圣人勇担社会责任，热心公益事业，走出了一条行之有效的多元产业扶贫之路。
特别是新冠疫情爆发后，面对防疫物资的紧缺，方圣主动担责，跨界从“医”，自筹 600 多万元改造生产线，快速转产增产防护服，并坚持只捐不卖，为打赢抗疫攻坚战、实现经济保卫战贡献了企业应有的贡献和力量，被央视新闻联播、人民日报誉为“最美复工者”。
山河无恙，唯爱远行。
临危受命，方圣勇当先锋，打头阵。
创新引领颠覆传统转型“科技、时尚、绿色”纺织服装产业作为中国的传统产业一直被人误解为“夕阳产业”、“落后产业”，可为什么国际大牌纷纷进军国内，抢滩市场，难道中国制造就只能是“贴牌”，注定要廉价，而洋货就是好的？殊不知，中国不仅是世界上最大的纺织服装生产国、消费国，还是全球品牌的重要产业链支撑体系和“加工厂”，而中国产品也绝不是低端货。
如何提振文化自信，复兴民族品牌，实现中国制造到中国创造，留学回国的王涛深深陷入了思考。
“作为纺二代，我应该站在父辈的肩膀上，主动扛起民族品牌复兴的大旗，带领服装产业创新突围。
”为了这个梦想，2006年，王涛只身一人来到北京开始了北漂生活。
之所以选择北京，是因为他始终相信北京有着中国最好的服装产业资源和时尚文化中心，得天独厚。
只要理顺了脉搏，一定能拼出一个新天地来。
“敬业、勤业、专业”，是王涛创业的座右铭，指引着他不畏艰难，一路前行。
从原创设计到品牌定位，从全渠道营销体系发力到柔性产业链体系打造，从精细管理、以人文本到数字化转型……王涛像抚育自己的孩子一样，用心经营着方圣，即便是在行业发展遇到瓶颈以及市场竞争日趋严峻的形势下，他依然坚持产业发展围绕“科技、时尚、绿色”三大要素，加速创新链与产业链深度融合，有力实现了一个传统企业的绿色转型与科技腾飞。
朱圣杰:匠心造城的“筑梦人”
朱圣杰：匠心造城的“筑梦人”胡心玥;马明【期刊名称】《决策》【年(卷),期】2018(000)004【总页数】3页(P68-70)【作者】胡心玥;马明【作者单位】;【正文语种】中文在他心中，人文与建造合璧，道器合一，方行万里。
创业15载的雄关漫道，在朱圣杰身上留下深刻的烙印，他不仅是热血耕耘的企业家，更是赤诚造梦的瞭望者。
“人映千峰和生万物”，走进人和集团错落有致的办公区，首先映入眼帘的，是石刻上的这八个大字。
这八个字也正是合肥市工商联副主席、人和集团董事长朱圣杰对商道的理解和企业发展的理想。
在他心中，人文与建造合璧，道器合一，方行万里。
创业15载的雄关漫道，在朱圣杰身上留下深刻的烙印，他不仅是热血耕耘的企业家，更是赤诚造梦的瞭望者。
2016年4月11日，人和集团正式与地方政府签约，投资55亿建设人和产业城项目，创新打造集“产、研、销、展”为一体的工业综合体，也是在那一天，朱圣杰正式翻开“造城”的书页，为“中国制造2025”逐梦筑巢。
“天地人和”的产业家《决策》：很多知名企业的名称都蕴含着创始人的理想信念和文化内涵，您为集团取名“人和”有什么样的特殊含义？您的创业初心是什么？朱圣杰：企业的名字与企业文化及创始人内心的价值观是相关联的，人和集团的“人和“二字不仅仅局限于常规理解的“天时、地利、人和”，我自己更多的理解是选择做这份事业，虽说在商言商，但商道也是人道，企业做事要与自然、社会价值相和，与人类自然社会发展进程相和，商业的选择中蕴含“人和”，即我的事业符合社会发展的需求，这也是人和集团一直以来发展的价值导向和追求。
《决策》：您作为人和集团的灵魂人物，集团的经营领域从环保科技到精密制造、产城一体化建设等，这些跨界发展的背后，您有着怎样的战略思考？朱圣杰：2016年在合肥市政府的支持下，占地1270亩、总建筑面积160万平米的人和产业城落地双凤经济开发区。
产业城的构想最早起步于人和空气净化企业，开始主要是为医院做手术室、服务间、实验室，解决无菌无尘的净化环境。
Z世代员工激励背景意义
Z世代员工激励背景意义“Z世代”来了职场管理如何“接招”复旦大学管理学院企业管理系助理教授年轻的代际人群期待在职场实现自我价值,在职业规划方面也有着更大的流动性。
所以,管理者需要思考如何为年轻的代际人群提供更为灵活的工作条件,采用更符合他们期待的管理方式。
刘圣明复旦大学管理学院企业管理系助理教授“Z世代”看待工作更具有辩证思维——他们其实不排除竞争,前提是竞争要公平,他们对待工作也是认真努力的。
但他们拒绝浪费、无意义的恶性内卷和相互伤害,因此回报更应该是公平和符合个体偏好的。
袁凌梓字节跳动旗下飞书咨询副总裁“90后”“00后”对自由度和被认可的需求会比“70后”“80后”更明确。
他们的个体意识比群体意识更强,更多关注的是“我有没有充分的施展空间?”“我的价值有没有得到公司的肯定?”王聪商汤科技招聘经理只要找到了气场契合的公司,熟练掌握各项互联网工具、沟通能力更强的“Z世代”融入职场的速度会比其他代际更快一些。
孟孟网易集团人才运营总监这代人对成功和优秀的定义虽然多元,但他们还是希望自己能得到足够的物质回报。
康怡上海心动网络公司人力资源副总裁虽然这些职场新人确实展现出明显优于前面代际的学习能力和变通性,但他们确实有不够“成年人”的一面,比如不够自律,有些散漫。
进入2022年,最早一批“Z世代”已经27岁了,正是初入职场的年纪。
这意味着,虽然“Z世代”仍被视为“新新人类”,但出生于1995年至2009年间的他们,其代际前端已成了“真打工人”了。
统计数据显示,中国“Z世代”人口有2.64亿,占全国总人口的五分之一。
而在“Z世代”打工人身上也贴着多变的标签:一边当着“卑微小工”,一边又“一言不合就辞职”……不仅让职场和企业管理者摸不着头脑,就连他们自己有时也想不通。
那么,“Z世代”对待工作的态度究竟有何不同?又是什么造成了这种差异?哪种管理方式才最能激发他们的工作潜能?这期圆桌谈,本报记者与《管理视野》杂志联合采访了多位专家学者和业内代表,畅谈面对“Z世代”的到来,职场应以何种管理方式“接招”?■本报记者张天弛更强成就导向看重内心满足和自主权记者:说到工作,其实每一代人心中都有一个普遍的“理想工作”的形象,那么与其他代际相比,“Z世代”心中的“理想工作”是什么样的?背后有哪些原因?吴冬媛:随着“Z世代”开始步入职场,学术界也开始研究“Z世代”与其他代际的差异。
国潮起 万物生
国潮起万物生作者：来源：《中国名牌》2021年第11期持续2天的大会，共有22场主题演讲和9场圆桌对话，聚集近百位来自文创圈、创投圈、老字号和新品牌等领域的专家、学者、投资人和创业者共同探讨国潮相关话题。
会上，观潮新消费发布了《2021国潮新消费产业洞察报告》。
观潮新消费创始人李红双表示：“国潮产业依靠‘文化+科技’双轮驱动，以无边界‘融合+创新’为发展主线，横跨时间、纵跨行业，最终成就国货之潮、国牌之潮。
”“国潮”背后是民族自信，是民族情怀的彰显，文化则是国潮的核心驱动力之一。
中华文化源远流长，它们不只是故纸堆里的历史，更是人们描绘现在和走向未来的标记。
TEA全球主题娱乐协会亚太区主席赵阳表示：“‘中国潮’经历了三个时代，从中国制造到中国创造再到中国智造。
中国很多品牌，包括很多国潮品牌都是历史的传承。
”在对话“文物‘活’起来文创‘火’起来”中，三星堆音乐主理人张淼和国家博物馆研究员郝国胜、三星堆博物馆景区产业发展部部长任韧、杭州良渚文化创意有限公司执行总经理马军、《国家宝藏》IP全衍生运营总监林海秋、教育部中国智慧工程研究会非遗传承委员会常务副主任朱智群、国家图书馆国图创新市场负责人赵鸿雁就国潮崛起下文博领域的发展机遇和创新思路进行了探讨。
他们提出，文创产品输出和产业园投资是文博机构进行IP打造的主要路径。
在具体实践过程中，对消费者的洞察以及对文化概念的深度挖掘和提炼，是文博创新能否取得影响力的关键。
一百多年的扇子、二百多年的糕点、三百多年的烧鸡……老字号在时光中打磨，历经一代代的锤炼，在国潮崛起的新时代下，被唤起、被革新，成为复兴传统文化“国潮”风中的一抹亮色。
杭州王星记扇业有限公司董事长孙亚青、稻香村食品集团股份有限公司总裁周广军、山东德州扒鸡股份有限公司执行总经理崔宸以及浙江省老字号企业协会常务副会长兼秘书长丁惠敏，在宝捷会创新消费基金创始合伙人黄勇的主持下，分别从企业和协会的角度带来“百年品牌国潮时代的焕新密码”。