宜良县职业高级中学2009学年上学期考勤统计一览表
2012-2013教职工出勤(事假、病假、旷工、旷会)情况统计
开县白桥镇上桥中心小学
2012-2013学年度教职工出勤（事假、病假、旷工旷会）情况统计表
1
2
3
4
5
说明：1、各村校校点还必须进一步加强村校教职工出勤点管理，否则，一经发现，将严肃处理校点负责人及相关责任人；处理私人事务，一般应安排在国家法定的节假日进行；
2、根据开教工委【2012】69号《中共开县县委教育工作委员会、开县教育委员会关于进一步加强教职工岗位管理的通知》点规定：事假期间的工资计发。
全年累计事假在5个工作日以内的，其基本工资和基础性绩效工资照发。
全年累计事假超过5个工作日的，从第6个工作日起，按工作日停发本人日基本工资和日基础性绩效工资（基本工资指岗位工资和薪级工资之和，日工资=月基本工资÷21天，日基础性绩效工资=月基础性绩效工资÷21天，下同），直至其事假终止为止。
其中，全年累计事假超过20个工作日以上的，不参与奖励性绩效工资分配。
6。
职业高中考勤管理制度
职业高中考勤管理制度一、目的为加强职业高中学校教职工及学生的考勤管理，规范日常出勤行为，提高工作效率和学习效果，保障教育教学质量，制定本考勤管理制度。
旨在通过明确考勤规定，确保全体教职工和学生严格遵守学校作息时间，树立良好的工作、学习风气。
二、适用范围本考勤管理制度适用于职业高中学校全体教职工（含合同工、临时工）及学生。
三、工作时间1. 教职工工作时间：（1）上午：08:30 - 12:00；（2）下午：14:00 - 17:30；（3）晚上：根据教学安排，具体工作时间以课程表为准。
2. 学生上课时间：（1）上午：08:00 - 12:00；（2）下午：14:00 - 17:30；（3）晚上：根据教学安排，具体上课时间以课程表为准。
3. 休息日：周六、周日为休息日，法定节假日按照国家规定执行。
4. 放学后及节假日安排：教职工和学生需按照学校安排参加各类活动、竞赛、实训等，具体时间以通知为准。
四、考勤制度1、每日签到制度教职工及学生每日需按照规定时间进行签到。
签到方式分为现场签到和电子签到两种，具体方式由学校根据实际情况制定。
2、签到次数和时间（1）教职工签到次数：每日签到两次，分别为上午上班前和下午上班前。
签到时间：上午签到时间为08:20至08:30，下午签到时间为13:50至14:00。
（2）学生签到次数：每日签到两次，分别为上午上课前和下午上课前。
签到时间：上午签到时间为07:50至08:00，下午签到时间为13:50至14:00。
3、因公外出未签到处理教职工因公外出未能按时签到，需提前向直接上级报告，并在返回学校后1个工作日内补签，同时提交外出公干的相关证明材料。
4、忘记签到处理教职工或学生因个人原因忘记签到，可在当日内向考勤管理人员说明情况，经核实后给予补签机会。
每人每学期累计补签次数不得超过3次。
5、考勤管理责任分配（1）学校人事部门负责教职工的考勤管理，包括考勤制度的制定、执行、监督及考核。
2009年春教师教学工作一览表及月考核
1.042 1.475 2.395 4.71 3.09 -0.33 1.57 2.36
3.126 4.425 7.185 14.13 9.27 -0.99 4.71 7.08
11 5 10 5 8 14 5 4
-1 25 0 25 10 -4 25 30
16 20 19 14 7 14
5 15 9 9 -1 0
1
代高坤 曾吉泽 罗崇林 黄茂容
初三1化学 初三2化学 初一1语文 初一1体育 初三1历史 初三2历史 初一2语文 初二1物理
2 4 5
6 7
袁世登 刘良文
初二3物理 初二综合 初三1语文 初三2语文 初二3语文 初二3地理
8
梁伟
初三1地理 初三2地理 初二3体健 初二1语文
9
吴利远
初二2语文 初二1体健 初三1数学 初三2数学 初三1物理 初三2物理
31.59 40.05 11.67 22.869 34.131
1 1 3 3 2
45 45 35 35 40
10 8 12 3 3
9 7 9 0 1
27 21 27 0 3
20 20 20 20 20
123.59 79.79 126.05 79.79 93.67 63.51 81.869 36.17 97.131 36.17
1.192 1.202 1.244 1.024 1.192 1.112 1.244 1.094 1.112 0.922 1.292 1.302 1.202 1.112 1.102 1.112 0.904 1.184 1.182 0.904 1.302 1.292 1.192 1.202 1.182 0.902 1.024 1.292 1.302 1.182 1.074 1.084 1.292 0.902 1.192 0.903 0.906 0.912
班级班务工作检查通报
未上表
八（2）
12周未上表
月考级名次不齐全
13周未点名
八（3）
11、12周未上表
（个别学生星期五已点名）13周未点名
八（4）
13周已上表
星期三、四未点名
八（5）
11周未上表
点名无周次
周次不清
七（1）
星期四未点名
七（2）
13周未点
七（3）
期中成绩
未上表
七（4）
班主任未签审
七（5）
星期四未点
武沟初中2011年半期班务工作检查通报
班级
品德积分
考核表
学习成绩
统计表
点名簿
会议
记录
品德
考核簿
好人好事登Leabharlann 簿九（1）12周未上表
月考级名次不齐全
13周未点名
班主任未签审
九（2）
13周未点名
九（3）
期中成绩未上表
班主任未签审
九（4）
11、12周未上表
11、12、13周未点名
九（5）
12周未上表
八（1）
武沟初中2011年半期班务工作检查通报品德积分考核表统计表月考级名次不齐全13周未点名班级学习成绩点名簿会议记录品德考核簿班主任未签审好人好事登记簿九112周未上表九213周未点名九3期中成绩未上表班主任未签审九41112周未上表111213周未点名九512周未上表八1101112周未上表八212周未上表月考级名次不齐全13周未点名八31112周未上表个别学生星期五已点名13周未点名星期三四未点名八413周已上表八511周未上表点名无周次周次不清七1星期四未点名七213周未点七3期中成绩未上表七4班主任未签审七5星期四未点本次检查存在问题
学生考勤月、学期汇总表
学年 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 ① 叶尔安 韦欣怡 马小琴 王佳奕 程国建 马瑞 伊木朗 马凯旋 呼娜尔依 扎恩哈尔 阿依波塔 阿依扎达 周伊凡 叶尔豪 马伟民 塔里哈提 马明 英珠 巴合达吾来提 阿格兰 阿依胡瓦提 阿和也力克 叶克鹏 叶拉斯 叶尔扎提 考沙尔 海沙尔别克 第 学期 月份 年级 班 月份 学生数 班主任： 月份 月份 月份 学期汇总 迟到 早退 旷课 请假 迟到 早退 旷课 请假 迟到 早退 旷课 请假 迟到 早退 旷课 请假 迟到 早退 旷课 请假 迟到 早退 旷课 请假
注：√—请假式两份：一份班级留底，一份交教务处存档考核。
2009---2010教师考勤登记汇总表
请假（天）缺会（次） 缺课（节）
次
考
勤
扣
分
说明
1
2009--2010年第一学期教师考勤扣分汇总表 周 姓名 1 肖亮 王丽 罗云中 王小文 黄小平 唐惠民 2 3 4 5 6 4 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 合计 折合20% 4 19.2 20 20 20 20 20
请假（天）缺会（次） 缺课（节）
次
考
勤
扣
分
说明
2009--2010年第一学期教师考勤扣分汇总表 周 姓名 1 龚仕荣 唐水元 李福林 陈红 万爱玲 陈善杰 蒲涛 周国强 陈嘉平 范军 朱姝 张丽 林燕 曹小风 刘建华 吴芝 李哲 4 4 8 15 20 2 2 4 ？ 2 4 4 6 47 4 2 4 4 4 4 16 2 6 24 0 0 10 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 合计 折合20% 20 20 20 18.8 15.2 20 20 18 20 19.2 18.8 10.6 20 19.2 20 20 20 1 1.5 8 1 2 2.5 1.5 6
2012-2013上楼宇一班级个人综合素质考评
操 辅导 操 行 员印 行 综 象分 分 合 30分 分 66 51 59 61 43 70 55 67 54 64 67 65 62 58 46 66 56 70 60 64 58 57 55 65 65 69
1 10 2 2 11 11 5 7 5
28 22 26 26 22 26 25 28 24 28 29 26 28 23 21 28 25 28 25 28 26 25 24 28 28 26
影响 校活 寝室 通报 工作 考试 补考 不交 正常 动缺 卫生 晚归 不负 不及 不及 作业 休息 席(1 (2分/ (2分/ 责任 格(3 格(10 (1分/ 3分/ 分/ 次) 次) (3分) 分) 分) 次) 次) 次)
电子信息(1)班个人综合素质评分(操行),第 2 页，共 4 页
合 计 扣 分
影响 校活 寝室 通报 工作 考试 补考 不交 正常 动缺 卫生 晚归 不负 不及 不及 作业 休息 席(1 (2分/ (2分/ 责任 格(3 格(10 (1分/ 3分/ 分/ 次) 次) (3分) 分) 分) 次) 次) 次)
2012216101 2012216102 2012216103 2012216104 2012216105 2012216106 2012216107 2012216108 2012216109 2012216110 2012216111 2012216112 2012216113 2012216114 2012216115 2012216116 2012216117 2012216118 2012216119 2012216120 2012216121 2012216122 2012216123 2012216124 2012216125 2012216126 2012216127
双河民族中学教师考勤制度范文（3篇）
双河民族中学教师考勤制度范文1、各办公室设考勤薄，由办公室主任负责记录(广播操、学习、会议、病事假、因公外出须说明去向)定期由教务处统计。
2、教师看病须在空课时间内进行，无特殊情况不能用整个半天时间，并按指定医院开病假单。
3、教职工因故迟到或早退一次扣____元，旷课一节、旷会一次、旷升旗、集会一次、提前下课一次(时间不定)扣____元，私自调课算双旷，各扣____元，上述所扣款项从当月超、代、补劳务费从扣除，不够扣从年终绩效工资中扣除。
4、教职工外出学习、参会、办公事作上班办理，不扣津贴，请事假每节课扣____元，代课一节补助____元，请假晚自习一次扣____元，代晚自习一次补助代课人____元。
请病假、产假、婚假按上级有关规定执行。
5、请假必须有假条，事假____天内到相关处室请假，____天之内到分管领导处请假，____天以上到____周内到校长处请假，超出一周到教育局请假，凡是请假的必须先履行请假手续后在走，特殊情况或认为不可抗的前提下，可通过____后，情况属实的，可指定他人代写假条履行请假手续，否则一律按旷工、____处理。
双河民族中学教师考勤制度范文（2）1. 简介双河民族中学教师考勤制度是为了规范教师的工作纪律、提高教学质量和工作效率而制定的。
本制度的宗旨是准确记录教师的出勤情况，确保教师按时到岗、按时上课，促进教育教学的顺利进行。
2. 考勤时间教师的考勤时间为每个工作日的上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至13:30。
3. 考勤方式（1）教师应使用学校提供的考勤系统进行签到和签退。
教师在到岗时应在考勤系统中签到，下班离岗时应在考勤系统中签退。
教师也可以通过学校提供的考勤机进行签到和签退，但考勤机只能用于临时情况，不得长期使用。
（2）如果由于特殊情况不能使用考勤系统或考勤机，教师应提前向教务处或办公室报备，并填写《教师考勤异常申请表》，经批准后方可记录考勤异常。
二小考勤督查处理条范文
二小考勤督查处理条范文尊敬的领导：我是某某学校的一名教师，现就近期发生的二小考勤督查处理情况向您汇报。
经过对相关违纪行为的了解和核实，我将按照学校规定的处理条例，提出以下建议和处理方案。
一、考勤违纪情况汇报近期对二小教师考勤进行了督查，并发现了一些违纪行为。
具体情况如下：1. 李老师：3月1日、3月7日、3月12日、3月15日、3月20日五次迟到。
2. 王老师：3月2日、3月6日、3月8日、3月13日、3月18日五次迟到。
3. 张老师：3月3日、3月9日、3月11日、3月16日、3月21日五次早退。
4. 赵老师：3月4日、3月10日、3月14日、3月17日、3月22日五次早退。
5. 全体教师：5月1日劳动节放假期间，有15名教师没有按规定到校上班。
二、分析原因及存在问题经过对上述考勤违纪情况的分析，我总结了以下几个存在问题：1. 李、王两位老师的迟到情况较为频繁，可能是由于个人作息时间不规律、生活习惯差等原因导致。
2. 张、赵两位老师的早退情况也相对频繁，可能与工作压力大、教学负担重有关。
3. 五一劳动节期间教师不按规定到校上班的现象较为严重，可能是对休假制度的不理解或不重视。
三、处理建议及方案针对上述问题，我提出以下处理建议及方案：1. 对于迟到人员，李、王两位老师，应根据《教师迟到处理规定》，分别给予通报批评并记录违纪行为。
并明确提醒他们要严格遵守学校的考勤制度，养成良好的生活习惯。
2. 对于早退人员，张、赵两位老师，应根据《教师早退处理规定》，同样给予通报批评并记录违纪行为。
并鼓励他们积极面对工作压力，艰苦奋斗，并提供必要的工作支持和帮助。
3. 对于五一节期间未按规定到校上班的教师，根据《中小学教师休假管理办法》规定，根据违纪人数和违纪情节轻重，可以采取给予批评、扣除工资或记过等方式进行处理，以提醒全体教师要重视休假制度的规定。
四、加强考勤管理措施除了依据处理条例进行处理外，为了进一步加强学校的考勤管理，我建议采取以下几项措施：1. 加强教师的考勤培训，详细讲解考勤规定及处理条例，并强调教师的考勤重要性。
双河民族中学教师考勤制度范本（2篇）
双河民族中学教师考勤制度范本1. 简介双河民族中学教师考勤制度是为了规范教师的工作纪律、提高教学质量和工作效率而制定的。
本制度的宗旨是准确记录教师的出勤情况，确保教师按时到岗、按时上课，促进教育教学的顺利进行。
2. 考勤时间教师的考勤时间为每个工作日的上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至13:30。
3. 考勤方式（1）教师应使用学校提供的考勤系统进行签到和签退。
教师在到岗时应在考勤系统中签到，下班离岗时应在考勤系统中签退。
教师也可以通过学校提供的考勤机进行签到和签退，但考勤机只能用于临时情况，不得长期使用。
（2）如果由于特殊情况不能使用考勤系统或考勤机，教师应提前向教务处或办公室报备，并填写《教师考勤异常申请表》，经批准后方可记录考勤异常。
4. 考勤记录（1）教师应每天按时签到和签退，并确保每次签到和签退的时间准确无误。
（2）教师签到和签退的时间将作为正式的考勤记录，不得随意更改或删除。
（3）教师应妥善保管个人的考勤记录，如有问题应及时联系教务处或办公室核实。
5. 请假和缺勤（1）教师需要请假时，应提前向教务处或办公室申请，请假时间不得超过三天。
请假期间的考勤记录将标记为“请假”。
（2）如果教师因病不能上课，应立即向教务处或办公室报备，并提供相关的病假证明。
病假期间的考勤记录将标记为“病假”。
（3）未经请假或缺勤的，将按旷工处理。
6. 迟到和早退（1）教师如果迟到或早退，应在考勤系统中记录迟到或早退的时间。
（2）教师每月的累计迟到时间不得超过30分钟，累计早退时间不得超过30分钟。
超过以上时间的，将按旷工处理。
7. 考勤奖惩（1）教师每个学期的考勤记录将计入工资考核和绩效考核中，良好的出勤记录将获得相应的奖励。
（2）教师如果经常缺勤、迟到或早退，将受到相应的惩罚，包括扣除绩效工资或其他纪律处分等。
8. 其他规定（1）教师不得私自调整考勤记录，如有需要应向教务处或办公室申请调整。
学风督检部考勤工作总结
学风督检部考勤工作总结学风督检部作为学校重要的管理部门之一，一直致力于维护学校的学风建设，促进学生自律学习。
考勤管理是学风建设的重要组成部分，本学期学风督检部在考勤工作方面做了大量努力，现对考勤工作总结如下。
一、考勤制度实施情况本学期，学风督检部严格按照学校考勤制度进行考勤管理，制定了详细的考勤计划和实施方案。
考勤工作分为日常考勤和特殊考勤两部分，日常考勤主要针对学生日常上课、自习等情况进行记录，特殊考勤则包括考试、实习、社会实践等特殊时期的考勤管理。
在考勤实施过程中，学风督检部采取了多种手段，如人工点名、考勤APP等，确保考勤数据的准确性和真实性。
同时，学风督检部还与各班级班委密切合作，共同推进考勤工作，形成了良好的工作机制。
二、考勤数据统计分析通过对本学期考勤数据的统计分析，可以看出学生整体出勤率较高，大部分同学能够按时到校上课、自习。
但是，也存在一部分同学出勤率较低，其中部分同学因个人原因经常迟到、早退，甚至旷课。
针对这部分同学，学风督检部将进一步加强考勤管理和引导，帮助他们养成良好的学习习惯。
同时，学风督检部还对考勤数据进行了对比分析，发现不同年级、不同班级之间出勤率存在差异。
低年级同学出勤率较高，高年级同学出勤率相对较低。
针对这一现象，学风督检部将加强与高年级同学的沟通与交流，了解他们的需求和困难，为他们提供更加个性化的帮助和支持。
三、考勤问题及原因分析在考勤工作中，学风督检部发现了一些问题，主要包括以下几个方面：部分同学缺乏自律性，经常迟到、早退或旷课；部分同学对考勤制度不够了解，对考勤工作不够重视；部分班级考勤管理不够严格，存在漏报、错报等情况；部分特殊时期的考勤管理存在困难，如实习、社会实践等。
针对这些问题，学风督检部进行了深入分析，认为主要原因包括以下几个方面：学生个人原因：部分学生缺乏自律性，对学习缺乏兴趣和动力；制度宣传不足：部分学生对考勤制度了解不够，缺乏重视；班级管理不力：部分班级对考勤工作重视不够，管理不严格；特殊时期管理困难：由于实习、社会实践等特殊时期的特殊性，考勤管理存在一定困难。
学校教工考勤制度模版（三篇）
学校教工考勤制度模版第一章总则第一条为了规范学校教工的考勤管理，营造良好的工作氛围，提高教学质量和效率，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于学校全体教工，包括教师和行政人员。
第三条教工应严格遵守学校教工考勤制度，按规定完成考勤记录和相关手续。
第四条本考勤制度由学校人事部门负责解释和执行。
第五条学校教工考勤制度与其他管理制度相衔接，互相支持、相互协调、相互监督。
第二章考勤方式第六条学校教工采用电子考勤系统进行考勤。
第七条教工在上岗前，需在电子考勤系统上进行签到。
第八条教工在下岗后，需在电子考勤系统上进行签退。
第九条教工在正式的休假期间，无需进行签到和签退。
第十条电子考勤系统将记录教工的签到时间、签退时间和考勤状态，供学校人事部门查询和统计使用。
第三章考勤时限第十一条教工应按时完成签到和签退手续，不得进行擅自签到或签退。
第十二条教工在上岗前10分钟内完成签到手续，否则将被视为迟到。
第十三条教工在下岗后10分钟内完成签退手续，否则将被视为早退。
第十四条迟到、早退和未签到未签退的累计次数达到3次，将视为旷工。
第四章请假管理第十五条教工如需请假，需在请假前提前向所在部门请假，获得同意后方可请假，采用纸质或电子请假单进行申请。
第十六条请假期间请假教工无需进行签到和签退。
第十七条请假期间请假教工需第一时间向所在部门汇报病假或其他请假原因。
第十八条请假期间如有紧急任务需要教工处理，学校有权要求其按时上岗。
第十九条未经请假擅自缺勤的教工，将视为旷工。
第五章奖惩管理第二十条教工按时完成签到和签退手续，无迟到、早退或旷工的，将获得良好考勤奖励和相关荣誉。
第二十一条迟到、早退或旷工的教工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。
第二十二条教工连续3个月无迟到、早退或旷工，将获得考勤表扬，并予以奖励。
第二十三条对于多次迟到、早退或旷工的教工，学校有权采取相应的纪律措施，包括降级、辞退等。
第二十四条学校将以公示、通知等形式公布相关奖惩名单，对于受到处罚的教工，学校将记录其违规行为，作为人事管理档案的参考。
班级工作考核制度
普洱职业高级中学班级工作考核制度为提高教育教学质量，加强班级管理，使全校教育教学工作纳入常规化、制度化的轨道，经研究特制定我校班级工作考核办法如下：班级工作实行量化考核，以600分计算，期末根据各项得分总和发放工作津贴。
各班主任如未按时做好期末扫尾工作的不发给津贴（包括学生学籍档案、成绩单、工作总结、各科成绩汇总表及班级财产清单等）。
具体量化考核分三大块，每块满分200分，各项扣分以扣完为止。
出勤200分，卫生200分，应完成的其他任务200分，各项分数分布情况及扣分标准如下：一、出勤（200分）出勤以考勤表和会议考勤登记为准。
1、正课及全校性聚会每旷一人次扣1分，请假每人次扣0.2分。
2、早读及晚自习每缺1人次扣0.2分。
3、迟到或早退两人计为1人次，按相应的标准进行扣分。
4、全期无流生者给予奖励30分，流生2人以上者每人扣10分。
二、卫生（200分）各班卫生包括班级卫生、包干区卫生及班级美化等三个方面。
卫生以“三评表”及班级美化记为准。
1、教室或包干区未打扫，每次扣5分，打扫不干净或课桌椅摆设不整齐每次扣1~4分。
2、乱倒垃圾或随地扔纸屑者每次扣0.5~2分。
3、班级未进行美化或美化未按要求者，扣5~30分，学期内美化未保留完好的将酌情扣分。
三、其他任务：（200分）应完成的其他任务包括学生纪律、财产保管、集体活动的组织、班主任基本职责的完成等四个方面。
1、学生纪律（50分）凡有打架、赌博、偷窃、破坏公物或他人财物等严重违纪行为每人次扣3分；凡课堂或早晚自修秩序较乱者，视其情节轻重，每次扣1~3分不等；早、晚自修期间在教室外随意走动每人次扣0.5分；正课随意在外者每人次扣1分。
2、财产保管（20分）（1）凡教室内的门、窗、玻璃、桌、椅、国旗、开关、插座、日光灯等每损坏一件扣2分，丢失一件扣5分。
（2）在班级墙壁及走郞、厕所、宣传栏等校内其他地方乱涂乱画的酌情扣分。
3、集体活动的组织（20分）学校安排的各项集体活动，班主任必须参与并组织，未认真组织的酌情扣分。
双河民族中学教师考勤制度模版（2篇）
双河民族中学教师考勤制度模版第一章总则第一条为规范双河民族中学的教师考勤管理，提高教师工作效率和学校管理水平，保障教育教学质量和教师权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于双河民族中学所有教师，包括全职教师、兼职教师和特聘教师。
第三条教师考勤按照公平、公正、公开的原则执行。
第四条学校将为教师提供良好的办公和工作环境，确保教师的正常工作和休假。
第五条教师应严格遵守学校的工作时间安排，准时到岗，不得迟到早退。
第六条教师应按照学校规定的考勤方式进行签到、签退，并按规定填写考勤记录表。
第七条学校将建立健全的考勤制度管理机制，定期对教师的考勤情况进行检查和评估，确保制度的有效执行。
第八条对于违反教师考勤制度的行为，学校将给予相应的纪律处分。
第二章考勤时间第九条教师的工作时间为每天上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。
第十条教师应准时上岗，按时完成各项工作任务。
第十一条教师应在工作时间内完成备课、授课、批改作业、参加会议等工作。
第十二条教师在非工作时间临时离校，应事先向学校提出申请并经校领导批准。
第十三条教师因特殊情况无法按时上岗，应提前请假并向校领导报备。
第十四条教师因公外出参加培训、考察等活动，应提前向学校请假，并按规定填写出差申请表。
第十五条学校将根据实际情况，做好教师的值班安排，确保学校的正常运转。
第十六条对于没有正当理由而迟到早退的教师，学校将视情况给予相应处理。
第三章考勤方式第十七条学校将采用电子考勤系统管理教师的考勤，教师应配合学校的安装和使用。
第十八条教师在上班和下班时需使用指定的考勤卡进行考勤，同时在系统中签到、签退。
第十九条教师在特殊情况下无法使用考勤卡进行考勤时，应向学校请假说明原因，并在规定的时间内进行补签。
第二十条学校将每月计算教师的出勤情况，包括工作日出勤天数、迟到早退次数、请假天数等，并向教师公布。
第四章违反处分第二十一条对于教师违反考勤制度的行为，学校将按照不同情况给予相应的处分，具体包括：（一）轻微违规情况：如偶尔迟到早退、未按时签到签退等，学校将通报批评，并记录在教师个人档案中。
县中华高级教材工职业学校教职员工勤惰差假管
花蓮縣中華高級工職業學校教職員工勤惰差假管理辦法一、本校教師及職員工應依照規定時間出勤，責成各處室主任負責督導，由人事室負責登記。
１、訓導處轄下之人員於每日上午七時二十分前到校，學生放學後下班。
２、其他教職員每日於七時三十分到校下午四時三十分下班。
３、進修學校教職員每日於十四時三十分到校；二十二時二十分下班。
４、每日上午本校全體教職員於七時五十分前參加升旗。
５、如有臨時交辦事宜，按規定通知到達。
二、在規定出勤時間開始五分鐘後未到者為遲到，十五分鐘後未到者為曠職；下班時間提前十分鐘離開者為早退，二十分鐘前離開者為曠職；遲到早退五次以曠職半日論。
三、教職員曠職、曠課者，列為考評審核扣點。
連續曠職、曠課一週、或在一學期內曠職、曠課累計十天者，報請校長議處。
四、上課時間由教務處負責查堂，上課鈴響五分鐘後到達教室者為遲到，下課鈴響前離開教室者為早退。
十分鐘後到五分鐘前離開教室視為曠課。
五、未經學校同意：自行調代課者，以缺課論。
一學期無故缺課五次以上者，報請校長議處。
六、教師遲到、早退、缺課、曠課等情形會知人事室登記。
七、教職員對應參加之重要集會、考試、研討會、課外指導等活動，無故缺席者，以曠職論處。
八、教職員出差規定：１、公文核准後應事先填具出差單詳填適當之職務代理人。
代課教師會教學組辦理。
２、出差單位由單位主管、會計、人事單位核章後呈校長核定。
出差單留在人事單位，俟銷假實領回、填具出差旅費報告表，送會計室辦理報銷。
３、撰寫（出差、研習、送訓、訪視）記錄呈校長４、出差公文影印一份送人事室存檔、備查。
九、教職員之事假、病假、分娩假、喪假規定：１、因故必須親自處理者，每學年事假五天，超過五日扣除薪俸。
２、因病必須治療休養者，每學年病假二十八天。
３、結婚者給婚假十四天（不得分段實施）。
４、分娩者給分娩假四十二天、流產者（懷孕三個月以上者未滿五個月）給假二十一天、在預產期產前假給假八天、陪產假給假二天，若需要得請分娩假，但合計天數不得超過規定假期。
2018考勤汇总12
9 0.5
26
0.5 2
2 26 2.5
2 14 6
7
17
4.5 1.5
1
2.5
14 12
1 21
49 8
6 11
12 29 23 37 29 35
11 52 15 19 5
10 5 33 19 3 9 4 19
24
18 18 18 30 11 16 8 5 27 2 15 8.5 11 32 54 24 16 4
10 13
42
55
36 武 瑜
1.5 13
33
84
37 徐丽华
0.5 4
7
49
38 王建华
3 4.5
12
103
39 张鹏飞
10
22
78
40 轩敏杰
41 孙钦峰
122 3.5
14
42 图拉汗
7 8.5
11
22
43 穆燕莎
3 2 8.5
23
45
44 新巴义尔
6.5
15
37
备注 借调出
45 沙依拉 46 郭建强 47 乃西提 1 48 刘 滢 49 克孜拜 50 申 明 51 古丽娜尔 52 米尔扎提 53 阿依古丽 2 54 赛尔江 55 刘 晖 56 黄 文 57 吕宇曦 58 李 蓉 59 萨吾列 60 郑晓慧 1 61 康 婷 62 貊祖峰 63 王春 64 杨一航 65 莎娜提 66 邓 琦 67 阿尔孜古 68 王振伟 69 目拉根 70 李 洋 71 阿黑哈提 72 张建华 73 塔拉甫
97 周建勋
98 王夜明
99 申 萍
10 哈帕尔
10 迪力买买
双河民族中学教师考勤制度模版(二篇)
双河民族中学教师考勤制度模版一、考勤制度目的本制度旨在规范双河民族中学教师的考勤管理，促进教师的工作纪律，提高教学效率，保障教育教学质量的稳定和连续性。
二、考勤方式1. 教师应按照学校设定的上班时间进行签到和签退。
签到时间为上午8:00，签退时间为下午5:00。
2. 教师可以通过以下方式进行签到和签退记录：a) 班主任、教务主任、年级组长等工作人员进行签到和签退记录；b) 利用指纹识别系统进行签到和签退记录；c) 利用考勤软件进行签到和签退记录。
三、迟到、早退和缺勤管理1. 迟到：a) 迟到时间不超过15分钟的，按照一次迟到处理；b) 迟到时间超过15分钟的，按照一次旷工处理。
2. 早退：a) 早退时间不超过15分钟的，按照一次早退处理；b) 早退时间超过15分钟的，按照一次旷工处理。
3. 缺勤：a) 教师无故缺勤一天，按照一次旷工处理；b) 教师累计无故缺勤3天以上，将进行相应的纪律处分。
四、请假管理1. 教师若需请假，应提前向所在部门或学校行政办公室提交请假申请，并说明请假事由和请假时间。
2. 请假一天以内的，需提前1天向上级申报；请假超过一天的，需提前3天向上级申报。
3. 请假申请应经相关审核，并报学校行政办公室备案。
五、考勤记录和统计1. 学校行政办公室负责管理教师的考勤记录。
2. 每月底，行政办公室将教师的考勤记录及时统计，生成考勤报表。
3. 考勤报表将由行政办公室提交学校领导审核。
六、处罚措施1. 根据教师的迟到、早退和缺勤情况，学校将采取相应的纪律处分措施。
2. 迟到、早退需要积累达到3次的，将进行扣除相应的绩效工资；3. 教师连续缺勤一周以上的，将进行停职检查或解雇处理。
七、异常情况处理在教师考勤管理中，如遇到特殊情况（例如突发事件、请假事宜等），教师应及时向行政办公室报备。
八、附则本制度自颁布之日起生效，如有调整或变更，将提前通知全体教师，并进行相应的培训。
双河民族中学教师考勤制度模版（二）一、公假1、婚假。
(考勤管理要求)教师考勤记录
（考勤管理要求）教师考勤记录教师考勤记录（2007 年至2008 年学年度第 2 学期）单位：战马小学累计人：舒林操作员：易辉政单位：战马小学累计人：舒林操作员：易辉政单位：战马小学累计人：舒林操作员：易辉政日单位：战马小学累计人：舒林操作员：易辉政13 日单位：战马小学累计人：舒林操作员：易辉政教师考勤记录（2008 年至2009 年学年度第 1 学期）08.12月—09.1月份教师考勤累计（12月1日—2009年1月8日）统计日期：20089 年1月9日单位：战马小学累计人：舒林操作员：易辉政单位：战马小学累计人：舒林操作员：易辉政单位：战马小学累计人：舒林操作员：易辉政单位：战马小学累计人：舒林操作员：易辉政单位：战马小学累计人：舒林操作员：易辉政单位：战马小学累计人：舒林操作员：易辉政单位：战马小学累计人：舒林操作员：易辉政单位：战马小学累计人：舒林操作员：龙剑单位：战马小学累计人：舒林操作员：龙剑单位：战马小学累计人：舒林操作员：龙剑单位：战马小学累计人：舒林操作员：龙剑单位：战马小学累计人：舒林操作员：龙剑单位：战马小学累计人：舒林操作员：龙剑单位：战马小学累计人：舒林操作员：龙剑单位：战马小学累计人：舒林操作员：龙剑超支282元易宇旷工1节迟到9分易辉政开会迟到8分易应灿病假11节舒鑫旷工2节病假4节易丹值日迟到9分单位：战马小学累计人：舒林操作员：龙剑单位：战马小学累计人：舒林操作员：龙剑单位：战马小学累计人：舒林操作员：龙剑单位：战马小学累计人：舒林操作员：龙剑单位：战马小学累计人：舒林操作员：龙剑单位：战马小学累计人：舒林操作员：江斌单位：战马小学累计人：舒林操作员：江斌单位：战马小学累计人：舒林操作员：江斌。
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董雪花 段丽 李锦 罗梦玲 邓小星 黎芮敏 罗燕 钱水英 杨文海 张佳玉 祖丽娟 陈晓云 方丽丽 罗建东 唐婉芸 朱润 汪林 潘天 张跃伟 周杰 朱蓉 李春全 秦绍鸣 刘艳 王飞 黄健华 李卓航 端耘平 杨艳婷 段淳 贺蕊蕊 施娴 沈玲玉 马妮艳 杨永林 柳青 龚娅红 李路仙 杨佛枝 李奕婷 方娇 刘亚丹 方海燕 郭磊 陈彬 李惠 赵丹丹
郎秋媛 雷敏 沈翠宏 许文娟 杨玲 叶汝丽 余国燕 曾云明 张露丹 周秀 陈泳桦 窦冬菊 冯铃琳 李俊 李俊橙 李云珠 刘国平 邱燕 司琼波 赵超然 赵龙凤 程阳 窦晓丹 郭云锋 侯宏伟 李水仙 刘文辉 潘丽娜 沈照东 王壹曼 吴艳 颜娟 高林胜 秦凤 赵敏 杨江 何春艳 杨酉凤 岳艳萍 代婉君 李熙蕾 刘棂芝 马梓芮 普玉涛 杨福贵 杨艳姣 赵丽
2008G229007 2008G229008 2008G229009 2008G229010 2008G229011 2008G229012 2008G229013 2008G229014 2008G229015 2008G229016 2008G229017 2008G229018 2008G229019 2008G229020 2008G229021 2008G229022 2008G229023 2008G229024 2008G229025 2008G229026 2008G229027 2008G229028 2008G229029 2008G229030 2008G229031 2008G229032 2008G229033 2008G229034 2008G229035 2008G229036 2008G229037 2008G229038 2008G229039 2008G229040 2008G229041 2008G229042 2008G229043 2008G229044 2008G229045 2008G229046 2008G229047 2008G229048 2008G229049 2008G229050 2008G229051 2008G229052 2008G229053
级中学2008学年下学期考勤统计一览表
考勤情况 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 高二年级 班级 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 儿艺三班 旅游33班 旅游33班 旅游33班 旅游33班 旅游33班 学号 2008G129001 2008G129002 2008G129003 2008G129004 2008G129005 2008G129006 2008G129007 2008G129008 2008G129009 2008G129010 2008G129011 2008G129012 2008G129013 2008G129014 2008G129015 2008G129016 2008G129017 2008G129018 2008G129019 2008G129020 2008G129021 2008G129022 2008G129023 2008G129024 2008G129025 2008G129026 2008G129027 2008G129028 2008G129029 2008G129030 2008G129031 2008G129032 2008G129033 2008G129034 2008G129035 2008G129036 2008G129037 2008G229001 2008G229002 2008G229003 2008G229004 2008G229005 2008G229006 姓名 迟到 王俊思 王晓姣 李欣芳 马思师 秦文婷 杨迎粮 王娟 金建靓 林芝 王银倩 侯丽萍 李桂莲 李艳妃 林会梅 林珏呈 柳叶静 邱学龄 孙亚玲 徐凤平 徐秋红 张艳梅 朱燕 杨艳红 赵云花 黄蓉 聂萍 钱春燕 李佳然 邱玲娜 黄炫 鄢亮亮 许晏碧 郑国燕 徐莹莹 管艳 叶敏 潘贤成 吴奇君 杨静仪 李佳螳 陈盼盼 郭庆 何琪 早退 学期总计 事假 病假
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