浅析新形势下如何加强离退休党员的教育管理

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浅谈如何加强对离退休党员的教育管理

浅谈如何加强对离退休党员的教育管理作者：张华来源：《现代企业文化·理论版》2014年第12期中图分类号：D296 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-02摘要加强离退休党员的教育管理工作，对于更好地维护企业深化改革、发展、稳定和谐的大局，确保党的各项方针政策在企业中的贯彻落实，具有十分重要的意义。

现结合屯兰矿实际分析了在离退休党员的教育管理中存在的问题及现状。

提出了管理教育的对策和措施。

关键词加强退休党员教育管理一、离退休党员的基本状况截止至2013年底，我矿共有离退休党员169名，占全矿党员总数1050名的16%。

离退休党员中，年龄在60岁至70岁的人，占离退休党员总数的78%，71岁至80岁的人占19%。

离退休党员中，1949年9月以前入党的占离退休党员总数的5%，党龄不足10年的有5人。

二、当前管理教育中存在的问题近几年来，随着人事制度的改革变化，我矿离退休党员队伍逐年增多，如何加强对他们的管理和教育，就此问题我们进行了走访调查，了解到设置了离退休支部以来，我矿从构建和谐矿区的高度，重视抓好离退休党员的教育管理工作。

由党性强、威信高、身体好、有奉献精神，工作热心，熟悉党务工作的离退休党员担任支部委员，党支部建设总体情况良好。

绝大部分老党员退休不褪色，仍能以一个共产党员的标准严格要求自己，不断为矿井的建设发展奉献余热。

总之，对离退休党员的组织、教育、管理上取得的成效是明显的。

但在取得成绩的同时也存在诸多问题和不足，主要表现在以下几方面：（一）思想认识不足，满足于“不出事就万事大吉”的现象。

离退休党支部对退休党员的教育管理工作重要性认识不足，重视不够，与离退休党员联系、沟通少，有的认为离退休党员既然退休了，就应该让他们好好休息，清静安闲度晚年，参加党组织生活可有可无，缺乏有效的教育机制；有的还认为离退休党员年龄大、身体条件差，花费时间精力经常组织他们学习教育收效不大，发挥不了什么作用；甚至认为组织对离退休党员学习教育是负担，麻烦事多，多管多操心，少管少操心，不管更省心。

优秀报告范文：加强离退休党员教育管理工作的思考与对策

加强离退休党员教育管理工作的思考与对策《加强离退休党员教育管理工作的思考与对策》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到。

加强离退休党员教育管理工作的思考与对策随着干部人事制度改革的进一步深化和社会老龄化步伐的加快，我县的离退休党员逐步增多，加强离退休党员的教育管理，已成为各级党组织的一项重要任务。

如何从离退休党员特点出发，探索教育管理的新思路、新方法，把此项工作提高到一个新水平，已成了摆在各级党组织面前的重要课题，为此我们采取走访离退休老干部党支部和部分离退休老党员、召开座谈会，到相关单位了解情况以及根据平时工作中积累的经验和搜集的资料，现就此问题提几点粗浅的看法和对策。

一、做好离退休党员的教育管理工作的重要性和必要性。

离退休党员曾经为新中国的诞生和社会主义建设建立了不朽功绩，是一只忠诚于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍，在社会主义现代化建设和党的建设中发挥着重要作要。

做好离退休党员的教育管理工作，对于维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项任务的完成，有着十分重要的意义。

离退休党员长期接受党的教育，具有加强党的建设和思想政治工作的丰富经验，发挥他们的这些优势，对于贯彻落实“三个代表”重要思想和中央、自治区、自治州关于加强思想政治工作的精神更具有重要的现实意义。

胡锦涛总书记曾经批示过：“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。

关心、照顾好老同志，充分发挥老同志的作用，是各级党委和组织部门的重要职责，范文写作也是我们党优越于其他政党的优势。

老同志的今天，就是年轻干部的明天，只有坚持不懈地做好离退休党员的教育管理工作，才能促进新老干部的合作与交替健康发展，更好地加强班子建设。

在新的形势下，离退休党员同在职党员一样需要学习和加强思想政治工作，这是各级党组织应尽的职责和任务。

二、和硕县离退休党员人员基本情况：1、年龄及党龄情况全县现有离退休党员394名，其中，离休党员12名，退休党员382名。

离退休党员教育管理的措施

结论
离退休党员教育管理措施的实施对于党的建设和推进社会主义事业至关重要。通过强化党员意识、定期培训、搭建交流平台、建立管理机制、加强与组织联系、关注生活需求和加强宣传教育工作，可以有效提升离退休党员的政治觉悟和党性修养，增强他们的参与度和责任感，为党的事业发展做出贡献。
除了教育管理外，还需要关注离退休党员的生活需求。组织可以为他们提供生活费用补贴、医疗保健等福利，帮助他们过上安稳、幸福的晚年生活。此外，还可以举办文体活动、旅游等文娱活动，丰富他们的养老生活。
7.加强宣传教育工作
为了提高离退休党员教育管理的效果，需要加强宣传教育工作。可以利用党刊、党报、电视、网络等媒体，向离退休党员宣传党的方针政策和重大决策，增强他们的政治觉悟。与此同时，还可以组织宣传教育活动，通过讲座、座谈会等形式，向离退休党员传达党的声音和要求，引导他们正确对待改革开放和社会发展的新形势。
5.加强离退休党员与组织的联系
为了确保离退休党员对组织的归属感和认同感，需要加强与他们的联系。可以定期组织离退休党员参加党组织的活动和会议，让他们了解组织的最新动态，并听取他们的意见和建议。此外，还可以建立党员联系人制度，由年轻的党员与离退休党员建立联系，定期交流和沟通，增进彼此的了解和信任。
6.关注离退休党员的生活需求
4.建立健全的管理机制
为了更好地管理离退休党员，必须建立健全的管理机制。这包括一套完善的管理制度和一支专业的管理团队。制度可以规范离退休党员的行为，确保他们积极履行党员义务。管理团队则负责监督和指导离退休党员的工作，帮助解决他们在工作中遇到的问题。同时，还可以建立离退休党员领导核心小组，以协调各方面的教育管理工作。
离退休党员教育管理的措施
离退休党员教育管理的措施
1.强化党员意识，增强教育管理的重要性

关于加强新时代离退休干部教育管理的具体措施

尊敬的读者，今天我将为您撰写一篇关于加强新时代离退休干部教育管理的具体措施的文章。

在本文中，我将按照深度和广度的要求全面评估这一主题，并据此撰写一篇有价值的文章，以便您能更全面、深刻和灵活地理解这一重要议题。

1. 深度评估：加强新时代离退休干部教育管理的重要性加强新时代离退休干部教育管理，是对国家优秀干部资源的有效利用和管理，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

离退休干部具有丰富的工作经验和丰富的知识积累，是党和国家宝贵的精神财富，应该得到充分尊重和珍视。

加强离退休干部教育管理，可以有效传承和弘扬先进文化，激励他们继续发挥余热，为党和国家事业发展作出更多贡献。

再次，离退休干部具有一定的社会影响力和号召力，通过加强教育管理，可以更好地引导他们发挥余热，为社会和谐稳定作出更多积极贡献。

2. 广度评估：加强新时代离退休干部教育管理的具体措施为了加强新时代离退休干部教育管理，我们可以从几个方面入手。

建立健全离退休干部培训机制，加强对他们的政治理论教育，引导他们不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，增强为党和人民事业继续奋斗的信心和决心。

建立健全离退休干部心理健康服务体系，关注他们的身心健康，为他们提供心理沟通和心理支持，让他们享受幸福晚年。

再次，加强对离退休干部的文化精神生活关怀，组织各种形式的文体活动和社会公益活动，丰富他们的精神文化生活，增强他们的社会归属感和幸福感。

3. 总结回顾：对加强新时代离退休干部教育管理的深刻理解通过深度和广度的评估，我们可以看到加强新时代离退休干部教育管理的重要性和必要性。

只有加强对离退休干部的教育管理，才能更好地发挥他们在社会主义建设事业中的重要作用，为党和国家事业的发展注入新的活力和动力。

要结合实际，采取切实可行的措施，真正做到关心关爱、关心成长，为他们晚年生活增添幸福的色彩，实现全面从严治党的要求。

4. 个人观点和理解从我个人的观点来看，加强新时代离退休干部教育管理是非常重要和必要的。

关于加强离退休党员管理的思考

关于加强离退休党员管理的思考离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，是我们党和国家的宝贵财富。

如何关心好、照顾好离退休党员，充分发挥他们的“夕阳”作用，已成为当前摆在我们党面前的一项重要课题。

有效地加强对离退休党员的管理，通过党组织有效地把离退休人员凝聚起来，对充分发挥老党员的先锋模范作用，对于推动经济和社会的发展，促进和谐社会的建设等都将起到重要的作用。

一、离退休党员的现状及存在的问题从目前离退休党员管理的现实情况来看，主要存在以下三个方面的问题：1、离退休党员队伍不断壮大，但部分离退休党员自我要求降低，纪律约束松弛，党性意识逐渐弱化。

少数离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。

“工作退休、思想滑坡”的现象严重；有的离退休老党员不爱学习，对国家大政方针和地方建设妄加评论，对党内的一些违纪违法的人和事道听途说，夸大其词，在群众中造成不良影响，严重影响了党的威信和形象。

2、部分党支部对离退休党员的工作认识偏差大，认为离退休老党员已离开工作岗位，要发挥的余热不多，没必要加强管理，不如不管，没有真正要把离退休党员组织起来发挥作用，造成部分老党员组织生活不健全，党性观念淡薄，阻碍了党员先锋模范作用的有效发挥。

3、部分离退休党员自身也存在对支部管理的不配合态度，甚至提出苛刻的要求。

有些老党员经常向组织反映这些那些意见，要求解决这样那样的困难和问题，其中不少是难以一时解决或者超出有关规定的；有的老党员言行不规范，又不自觉接受监督，反而摆老资格，稍有不顺便出言不逊甚至大吵大闹等。

二、加强离退休党员教育与管理的对策一千多年前，文滔武略的一代英雄人物曹操曾写过“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”的激情诗句。

廉颇、赵云、黄忠更是家喻户晓的横刀立马、拼杀沙场的老英雄模范。

离退休老党员是我们党的宝贵财富，他们也曾朝气蓬勃，雄姿英发，指点江山，激扬文字，经过风雨的洗涤和岁月的沉淀，他们有着丰富的工作经验和社会阅历，如何安排好他们的生活，发挥好他们的作用，是各级党组织和党务工作者义不容辞的责任和光荣而艰巨的使命。

《加强离退休党员教育管理要突出三性》

《加强离退休党员教育管理要突出三性》随着干部人事制度改革的进一步深化和社会老龄化步伐的加快，离退休党员队伍不断壮大，其在党建工作中的重要性日益明显。

加强对离退休党员教育管理，必须突出“三性”，确保广大离退休党员保持先进性。

一要认清加强离退休党员教育管理的重要性。

胡锦涛总书记最近批示：“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。

关心、照顾好老同志，充分发挥老同志的作用，是各级党委及其组织部门的重要职责，也是我们党优越于其他政党的优势。

党的十六大明确提出，要继续做好离退休干部工作。

要从实践“三个代表”重要思想高度，切实加强新形势下的老干部党支部建设，充分发挥离退休干部党员的先锋模范作用。

一是要真正重视。

各党组织要提高认识，要根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，创新党组织的设置方式和活动方式，制定相应的制度，加强对离退休干部党员的教育管理，不断增强工作的针对性和实效性。

各部门（单位）党组织要按照《中国共产党章程》的要求，把离退休干部党支部建设纳入党建规划，经常分析研究、部署离退休干部党支部工作，并在组织活动场地、经费、学习资料等方面给予保证。

二是要真情关怀。

党的十六届四中全会《决定》进一步强调，要关心爱护党员和基层干部，特别要帮助在艰苦环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员和老党员解决实际困难。

要认真贯彻四中全会精神，采取多种形式，帮助离退休干部党员解决实际困难，要在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾。

三是要真心爱护，发挥余热。

各基层党组织要真心爱护离退休干部党员，结合实际，为他们提供发挥余热的“舞台”，使离退休干部党员在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用，在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用，在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用，在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府的参谋和助手作用。

二要突出离退休党员教育管理的针对性。

关于加强离退休党员教育管理的调研报告

关于加强离退休党员教育管理的调研报告
胡春霞
（天津石化公司离退休职工管理中心
离退休党员教育与管理工作是离退休党建工作中的一项基础性、经常性工作。随着社会老龄化的加快，离退休党员逐渐增多。离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，如何关心好、照顾好离退休老党员，充分发挥他们的 “ 夕阳 ”作用，已成为离退中心党建工作面临的一项课题。如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，是我们应该肩负的重要职责，也是一项当务之急的工作。离退休党员的现状及存在的问题１．离退休党员数量增大。随着历史车轮的前行，经济社会的发展，人口老龄化步伐的加快，天津石化离退休老党员队伍不断壮大。天津石化离退中心现管理离退休党员５７８人。离退休老党员数量多，是一支不可忽视的队伍。２．思想放松。党性观念淡漠。总的看，绝大部分离退休老党员仍能以一个共产党员的标准要求自己，继续维护、关心、支持改革开放和国家建设，发挥作用，奉献余热。但是，也有少数离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。 “ 工作退休、思想滑坡 ”的现象严重；有的离退休老党员不爱学习，对国家大政方针和地方建设妄加评论，对党内的一些违纪违法的人和事道听途说，夸大其词，在群众中造成不良影响，严重影响了党的威信和形象。３．自我要求降低，纪律约束松弛。个别离退休党员不参加党组织的组织生活，包括党课教育、支部活动等；一些党员把交党费看作是一种纯粹的经济负担，为了少交党费，要求把组织关系转往街道社区；有的甚至半年不交党费，个别的还有退党的想法。二、离退休党员存在问题的原因１．个人方面。一些离退休老党员有松懈思想，认为自己为革命、为工作兢兢业业，奉献了大半辈子，到了离退休下来的时候，认为自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，对党的活动和公司建设不关心、不热情、不参与。这些现象虽然发生在少数离退休党员身上，但影响不可低估，必须引起高度重视，并下

对加强和改进离退休党员教育管理工作的思考

对加强和改进离退休党员教育管理工作的思考目前，我们区级机关党工委管辖的党员有1562多人，其中离退休党员有四千多人。

前一段时间，市直工委召开了老干党支部工作座谈会，藉此机会，也走访了工商、民政等多家老干党支部，并找了一些离退休老党员交谈，从中了解到绝大部分老党员退休不褪色，仍能以一个共产党员的标准严格要求自己，并教育子女爱岗敬业、廉洁自律、勤奋工作，有的还继续为国家的建设奉献余热。

但也出现一些新情况新问题，主要有以下方面：1、一些单位党支部对离退休党员的教育管理工作认识不足，重视不够，认为离退休人员参加组织生活可有可无，与离退休党员联系、沟通少，有时过组织生活没有通知离退休党员参加。

2、少数离退休党员有种“工作退休，党员也退休”的想法，不再追求进步，不再自觉、主动学习和参与组织生活，甚至极少数产生消极落后的思想，不主动交纳党费，个别的还要求退党。

3、有的离退休党员存在一些顾虑，怕积极参加支部活动会影响原单位的工作，个别离退休党员退下来后有失落感，怕回到原单位参加活动会受到冷迂。

4、有些党支部的组织生活不正常，有的支部活动形式单一，内容单调、乏味，离退休党员难以接受。

5、专门成立的离退休党支部还存在经费不足，班子成员年龄较大，党务工作不熟，且党员都是离退休人员，支部凝聚力不强，活动较难开展等问题。

如果不能有效地解决好以上存在的问题，势必会影响到对老党员的教育和管理，进而影响到一个地区党的建设，影响到改革开放的进程。

因此，要高度重视做好离退休党员的教育管理工作。

要把这项工作真正落到实处，就必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照江泽民同志提出的“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，从新形势下离退休党员教育管理工作的特点和实际出发，采取有效的对策措施，切实解决好当前在离退休党员教育管理工作中存在的问题。

在这次的调研过程中，通过对基层党支部的了解和与老党员的沟通，对解决以上存在的问题，进一步加强和改进离退休党员的教育管理工作获得了一些启示。

加强离退休党员教育管理常态化

加强离退休党员教育管理常态化摘要：加强离退休党员教育管理，是新形势下党的基层组织建设和老龄工作的一项基础性、经常性的工作，在党要管党、从严治党的新常态下，需要我们解放思想、实事求是、与时俱进。

坚持贯彻“准确把握时代特点和党的任务”这一要求，结合实际，转变观念，开拓思路，积极探索对离退休党员的教育和管理的新途径，不断开创离退休干部党组织建设工作的新局面，对于维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项事业发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。

关键词：离退休；党员教育；管理；常态化一、当前离退休党员存在的主要问题（一）组织制度建设不完善一些单位党组织对离退休党员教育管理工作认识不足，组织管理软弱、制度执行松驰、管理标准不高，简单满足于不出现问题；没有规范、系统的监督考评、保障机制和激励制度，缺乏制度创新，对当前我国改革开放不断深入大背景下，离退休党员队伍在整体结构和年龄、健康、思想等方面发生变化导致的党建管理工作出现的一些新情况、新问题应对能力不强。

（二）组织活动内容形式不灵活对离退休干部党员的思想、生活等情况了解不够，造成党性教育虚无空泛，内容单调、形式呆板、手段落后，影响了离退休党员的出勤率；党组织建设存在不平衡性，经费短缺、活动场所匮乏，限制了党员的参与热情；少数党组织软弱涣散，缺少解决具体困难和实际问题的方法手段，也打击了党员参加活动的积极性。

（三）少数党员党性观念淡薄一些党员退休后自我要求降低，思想懈怠，认为自己为革命奉献了大半辈子，离退休后不愿接受思想政治再教育和党组织的管理约束，不再追求进步，人退心也退，不能自觉主动参加学习教育活动，“工作退休、思想滑坡”现象严重；个别党员组织观念淡薄、认识模糊，对党组织的活动不关心、不热情、不参与，甚至对党和国家的方针政策妄加评论，对党内的一些违纪违法行为道听途说，信谣传谣，严重影响了党的威信和形象。

二、加强离退休党员教育管理的思路和对策（一）把组织设置多样化作为离退休党员教育管理常态化的基础环节要采取灵活多样的方式，在离退休党员生活、活动较为集中的社团和场所建立党的基层组织，形成以党委为中心，以党支部为堡垒，以党小组为纽带，纵向到底、横向到边的党组织管理网络。

对离退休职工党员教育管理工作的几点思考

对离退休职工党员教育管理工作的几点思考作者：刘飞来源：《现代企业文化·理论版》2013年第22期在新的形势下，抓好离退休职工党员教育管理，使其继续发挥先锋模范作用，是推进企业改革、保持社会和谐稳定的重大课题。

本文结合油田离退休服务管理工作实际，从四个方面探讨如何加强企业离退休职工党员的教育管理。

一、优化组织设置，加强科学管理，建好政治堡垒油田所属单位点多、面广，离退休职工居住分散，客观上给离退休职工党员的管理工作带来了一定的困难。

针对这一情况，对油田离退休职工党员的管理，可按照“就地、就近”的原则，实行科学组织，规范管理。

合理设置党支部和小组，健全完善管理网络。

根据离退休职工党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、发挥作用的原则，合理设置离退休党支部，形成以党委为中心，以党支部为堡垒，以党小组为纽带，纵向到底、横向到边的党组织管理网络。

考虑到组织生活和开展活动方便，一个离退休党支部组建可以本着由一个居民区，或就近的两个、三个居民区的离退休职工党员组建而成，人数不宜过多；党小组组建可以由支部中一个居民楼的党员组成，人员多的可以按照一个或多个居住单元划分党小组。

根据形势任务的发展，也可以依托居住小区，创建离退休职工党员服务活动站，解决离退休职工党员由于居住分散、年高体弱、行动不便，到原单位参加组织生活路途较远等实际困难。

要配齐配强离退休党支部班子，特别要择优选配好党支部书记，确保离退休党支部有一个坚强有力的领导集体。

要进一步强化党员责任区建设，健全完善支部包小组、小组包党员、党员包群众的组织网络。

加强流动党员的管理，增强组织的吸引力。

针对油田离退休职工党员流动性大的特点，在抓好面上党员教育管理的同时，还要着力做好流动党员的管理工作。

对长期居住外地、居住地有党组织和异地安置的党员，可联系将其党组织关系转到或临时转到当地基层党组织，便于他们参加组织生活；对于那些由于种种原因不能接转组织关系的党员，可采取定期用电话、书信联系和思想汇报的方法，经常与党员保持联系；对于一些移居在中心城市的离退休职工党员，人员较多的可在当地建立党支部，发挥老同志的作用，自己管理自己，自己教育自己；对于长期不参加党的组织生活、不缴纳党费的党员，要加大教育力度，促使其自觉履行党员义务，遵守党的纪律。

浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作

浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作作者：刘国琴来源：《企业文化·中旬刊》2014年第04期党员教育与管理工作是基层组织建设中的一项基础性、经常性工作。

随着社会老龄化步伐的不断加快，离退休党员人数逐渐增多，队伍不断壮大，其在党建工作中的重要性日益突出。

中央领导曾批示：“老同志作为干部虽然离退休了但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。

可见，离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，如何关心好、照顾好他们，如何营造好老有所教、老有所为、老有所乐的良好环境，充分发挥他们的“夕阳”作用，已成为当前一项重要课题。

作为党的基层组织，在新形势下如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，始终保持离退休党组织和广大老党员的先进性，是新形势下加强党建工作，提高党员队伍整体水平的迫切需要，同时也是我们应当肩负的重要职责。

以下，笔者就如何加强离退休党员教育管理工作谈自己的粗浅认识。

一、以组织建设为基础，增强离退休党员的认同感（一）完善好组织建设。

离退休党员数量众多，其政治阅历、思想水平、文化层次不尽相同，要结合实际建立离退休党支部，根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，按照便于活动的原则，就近合理划分党小组，建立离退休党员互助小组，安排离退休办公室的在职党员担任联络员，协助离退休党小组开展活动，确保参与面、率。

（二）重视好组织保障。

要按照《党章》的要求，把离退休党支部建设纳入党建规划，经常分析研究、部署离退休党支部工作，并在组织活动、经费、学习资料等方面给予保证，尽力保障离退休党支部有活动经费、有活动场地、有专职人员、有规章制度。

（三）落实好组织生活。

随着离退休党员年龄逐渐增大，生理心理发生明显变化，“听不见、说不全、走不动、坐不住”的现象较为普遍。

要依托离退休党支部做好日常教育管理工作，根据离退休党员的实际需求，采取因人而异、因人而管的方法开展党的组织生活。

对行动方便的离退休党员，本着“次数不宜过多，时间不宜过长”的原则，采用报告会、座谈会、读书活动、谈心活动等灵活多样的形式，组织开展一些适合老年人特点的党日活动；对行动不便的党员，采用“送上门”的方法，指定专人上门传达党内文件精神，征求意见建议。

加强离退休党员的教育学习工作

致力于打造高品质文档加强离退休党员的教育学习工作企业的改革和发展涉及面广，关系到每个人的切身利益。

因此，思想政治工作只能加强，不能削弱。

离退休党员作为党组织中不可或缺的有生力量，是党的凝聚力和战斗力不可分割的部分，全面做好新时期离退休党员教育管理工作，对于巩固党的执政基础，维护社会稳定，促进经济发展，保持党员先进性，具有十分重要的现实意义。

一、离退休党员的思想现状（一）责任心理与社会问题的困扰离退休党员普遍具有较强的社会责任意识，但由于一部分老同志脱离单位时间较长，对一些政策法规不了解，习惯于传统单一的思维模式，对改革发展中出现的一些情况不能正确的把握与理解，往往会被其表象所迷惑。

（二）失落心理与适应社会的困扰个别老同志离开工作岗位后，平时忽视政治理论学习，不愿参加组织活动，思想空虚，意志衰退，业余生活单一。

（三）情绪乐观向上占主流离退休人员尽管离开了工作岗位，但仍对社会改革、本单位的发展十分关注。

绝大多数老同志能够体谅国家和本单位在改革中出现的暂时困难，积极支持在职领导工作。

同时他们切身感受到晚年生活的轻松愉快，有些老同志还有老有所为的愿望。

（四）对待遇落实比较满意近年来，我们坚持按照上级的要求，积极从各方面落实老同志的待遇。

让老同志阅读文件；参加一些会议和重大活动；及时通报公司和本单位的生产、建设、发展情况，企业重大决策和事项诚恳征求老同志意见；加强党支部建设，让老同志过好组织生活；为老同志订阅报刊和学习资料，满足他们精神食粮的需要等。

这些积极的措施，让老同志感到政治上仍然受到尊重。

二、做好离退休党员的思想政治工作的对策牢牢把握为党的事业和公司发展增添正能量的价值取向，突出开展正能量活动，做好为老同志办实事、做好事，持续强化思想政治建设，持续强化服务管理。

（一）从思想观念上转变历史经验告诉我们，党的思想政治工作是一切工作的生命线。

离退休思想政治工作做得好不好直接关系到整个离退休工作的和谐进步与可持續发展，加强离退休职工思想政治建设，是关系到离退休党员是否能够永葆先进性的现实需要。

浅谈新时期加强离退休党员管理工作存在的问题及对策

浅谈新时期加强离退休党员管理工作存在的问题及对策退管中心霍银全随着煤矿的不断发展，社会老龄化的加快，离退休人员这一队伍逐渐扩大，离退休党员这个重要而特殊的群体在煤矿发展的新时期凸显出来。

离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，对他们的教育管理面临着许多新问题和新情况,这项工作已成为当前摆在我们面前的一项课题。

胡锦涛总书记曾批示：“老同志作为干部虽然离退休了，但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。

作为党的基层组织，如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，通过党组织有效地把离退休人员凝聚起来,是我们应该肩负的重要职责，也是一项当务之急的工作。

一、煤矿离退休党员的现状及存在的问题1.个人方面。

一些离退休老党员有由于离退休党员年龄逐年增高，健康壮况逐年下降，部分党员退休后有“船到码头、车到站”的松懈思想，自我要求降低，思想松懈,或因年老有病、行动不便等各种原因，不再追求进步，对忠于党的信念不再那么强烈,不再自觉主动学习和参加组织生活，还有少数老党员党性观念开始淡化,上交党费不积极,开会也要靠请。

这些现象虽然发生在少数离退休党员身上，但影响不可低估，必须引起高度重视，并下大力气加以解决。

2. 组织设置方面。

随着煤矿的不断发展，口老龄化步伐的加快，离退休老党员数量逐年增多，由于组织设置的原因，这些离退休的老党员中的一部分致因为子女、年龄、身体状况、居住地等方面的原因,流动性大且居住分散, 不能正常参加集中学习和集体活动，不能充分享受到组织的关怀与管理。

3.管理制度方面。

在管理制度上，由于退休老党员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对老党员个人不好提要求，因此工作要求普遍较低，基本上能管到什么程度算什么程度，纪律约束松弛。

对一些离退休党员长期不过组织生活的处理制度，居住地党小组管理制度，激励和表彰制度不完善。

二、加强离退休党员教育与管理的措施1、要真正重视，加强教育，激发老党员对党的执着信念。

新形势下加强离退休党员教育管理的思考

新形势下加强离退休党员教育管理的思考作者：徐洪渤来源：《科教导刊·电子版》2018年第06期摘要在新的形势下，抓好离退休职工党员教育管理，使其继续发挥先锋模范作用，是推进企业改革、保持社会和谐稳定的重大课题。

本文分析了油田离退休党员教育管理存在的问题？阐述了新形势下加强离退休党员教育管理的几点思考。

关键词新形势下离退休党员教育管理思考中图分类号：D054 文献标识码：A1新时期离退休党员教育管理存在的问题1.1党员教育管理方面力度不足新形势下，多元化、复杂化的社会环境对有些党员的思想冲击很大。

部分离退休党员由于放松了思想政治学习，组织纪律观念日渐淡薄，意志消沉，精神空虚，不同程度地出现了一些问题，他们的人生观、世界观和价值观也在悄然发生着变化。

如有的党员理想信念动摇，对实现共产主义失去信心，热衷于看相算命、烧香拜佛，在参与封建迷信活动等消极行为中寻找精神寄托。

有的党员思想观念模糊，片面认为是由于改革开放才滋生了党员干部严重腐败及黄赌毒等社会丑恶现象。

有的党员政治立场游离，在群众中经常散布一些损害党的威信和形象的言论。

有的党员价值观念发生扭曲，拜金主义思想严重，在行动上上注重于功利性和现实性。

1.2制度建设方面存在缺陷有些离退休党支部现有的制度存在缺陷，表现为有的可操作性不强，让人难以找到抓手，有的针对性不强，让人不知所措，有待修订或补充，有的制度有待建立。

1.3组织建设重视程度不高有的离退休支委会组织建设重视程度不高，部分党员党性意识淡薄，工作积极性不高，不把支部安排的工作当回事，在党员中也没有威望。

有的支委会成员思想疲软涣散，工作责任心不强，难以承担对党员进行教育管理的重任。

有的支委会成员年龄偏大，行动不便，影响了组织生活的正常开展。

有的支委会成员在工作中任人为亲，工作方法单一。

有的支委会成员的理论政策水平和工作能力不能适应新时期基层党建工作的要求，亟待提高。

2新形势下加强离退休党员教育管理的思考2.1优化组织设置，加强科学管理，建好政治堡垒油田所属单位点多、面广，离退休职工居住分散，客观上给离退休党员的管理工作带来了一定的困难。

关于新形势下加强离退休党员管理工作的思考

云南水力发电YUNNAN WATER POWER187第36卷第4 期0 引言我们党是历史悠久的大党，从1921年成立至今，中国共产党已经历90余年的成长［1］历程。

我们党在各个时期都能在自己的队伍中聚集大量的一代又一代久经考验的优秀共产党人。

这一代又一代的共产党人通过各自平凡的工作岗位，默默地为共产党的事业奉献着自己的力量。

随着时光的流逝，一代又一代共产党人逐步老去，当那些老党员从自己的岗位上退下来后，各个工作岗位上会有新鲜血液涌入，既年轻的共产党人加入，这样我们建设社会主义的伟大事业得以持续传承。

而这些从各自工作岗位上退下来的老党员们，退岗不退党，虽然从工作岗位上退下来了，但党员的党性没有退，共产党人对自己的要求没有退。

那如何针对离退休老党员同志作好管理工作是我们离退休管理人员党务工作中的重点。

1 加强离退休党员管理工作的重要性1）我们每年都有大量的老党员离开工作岗位，流入社会。

如何做好这些老同志的思想政治工作，使他们退休不退志，离岗更爱党，继续为党的事业而奋斗是非常有必要的。

离退休党员是我们党员大家庭中的重要一员，做好离退休党员的党组织管理工作是我们党建工作中不可或缺的重要部分。

2）在我国不断发展变化的新形势下，如何做好离退休党员的管理工作，如何让他们紧跟时代关于新形势下加强离退休党员管理工作的思考闵玉琼（中国水利水电第十四工程局有限公司曲靖管理处，云南曲靖 655000）摘　要：如何做好离退休党员的党组织管理工作是我们党建工作中不可或缺的重要部分，是加强基层党组织建设的关键内容，是推进改革发展、促进社会稳定的需要，也是我们离退休管理工作的重点。

我们要时刻贯彻以人为本的理念，关心照顾好各位离退休老党员的日常生活，随时了解他们的需求，使他们紧跟时代的步伐，做到退岗不退志，离岗更爱党，时刻保持与组织的密切联系，在退休生活中继续发挥一个共产党人的积极带头作用，使他们在各个历史时期都能找到自己发光发热的位置。

浅谈离退休党员的管理教育

浅谈离退休党员的管理教育离退休职工队伍建设和管理，党员在离退休职工队伍中占有一定比例，对党员进行学习管理，要充分考虑离退休党员的文化结构、年龄、兴趣特长、家庭、身体状态等特点和心理所需，结合离退休党员居住地（社区）的实际情况，对离退休党员进行积极引导，使其能够继续为改革、发展、关心下一代与维护稳定发挥作用。

本文主要针对离退休党员的教育管理方式进行探析如下。

标签：离退休党员;管理性学习引言：社会老龄化的到来，是摆在全社会面前的一项最重要的课题。

关心好、照顾好离退休党员，充分发挥离退休党员，老有所为的作用，是当前和未来发展的关键。

正文：党员在离退休职工队伍中占有一定比例，对党员进行学习管理，要充分考虑离退休党员的文化结构、年龄、兴趣特长、家庭、身体状态等特点和心理所需，结合离退休党员居住地（社区）的实际情况，对离退休党员进行积极引导，使其能够继续为改革、发展、关心下一代与维护稳定发挥作用。

一、离退休后党员心理思想变化的特点一个人从工作岗位上退下来，这变化后的环境，让其心理经历了许多磨砺，自我感觉就像断了线的风筝，闲下来被人遗忘，成了无用的人，一下子失去“用武之地”。

回想曾经的过去，在工作岗位上拼命进取，为党的事业发挥自己的光和热，现在远离了原单位，换了一个新的环境，在思想上党员心理产生了“船到码头、车到站”的认识，退下来了失去了热情，只想清静地安度晚年。

虽然这些思想的存在是客观的，但对离退休党员“余热”发挥，产生了较大的影响。

如此的思想观念认识，反映党员（党员干部）退休以后的一个共同特点：“失落感、孤独感、贬值感”。

二、离退休党员思想滑波有以下几方面的原因社会上的因素影响，个性适应能力，在职与退休的条件转换，主动工作与被动修养，家庭生活物质上需求等等现实问题，概况为以下几方面的原因。

一是党性观念有所下降。

认为为党的工作奉献了一辈子，从工作岗位上退下来就是休息，实现了人生由“忙”变“闲”、由“岗”变“退”、由“干”变“民”的角色转换。

浅谈新形势下如何做好离退休党支部工作

浅谈新形势下如何做好离退休党支部工作王晓升在中国进入老龄社会的今天，退休工作随着离退休人员这一特殊群体队伍的不断壮大而日益繁重。

离退休人员对社会的繁荣和稳定起着重要作用，成为不可忽视的力量，离退休工作也面临许多新问题。

通过加强和改进离退休职工党支部建设，使党支部成为退休职工思想政治工作的核心，使退休党员在构建和谐企业中发挥积极作用，是摆在各级离退休党组织面前的一个重要课题，需要认真思考和落实。

下面浅谈一下做好离退休党支部工作的具体思路。

一、提高认识，摆上位置，扩大支部影响力要把退休党支部建设作为企业基层党建工作的一部分，摆上重要位置，列入重要议事日程，实行目标管理，建立责任机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

要从全局和发展的高度，充分认识加强退休党支部建设的重要性。

加强退休党支部建设是维护企业改革发展稳定大局的需要，是加强和改进党的建设的需要，是退休老党员自身政治生活的需要，是新形势下做好退休工作的需要。

二、健全组织，建好班子，提高支部战斗力加强离退休干部党支部建设，建立完善的组织网络是前提，配备过硬的班子是关键。

一方面要改进组织设置。

要根据党的十八大“优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式”的要求，按照《党章》和有关规定，结合离退休党员生活的具体性、特殊性，按照“就近、方便、管住、管好”的原则，本着有利于开展党组织活动、有利于加强党员的教育管理、有利于党员发挥作用的原则，因地制宜地创新离退休干部党组织的设置方式，理顺党员的组织关系。

三、完善制度，提供保障一是要紧扣新形势下党建工作的需要，着眼于制度创新，进一步建立和完善退休党支部的定期学习制度、组织生活会制度、工作情况通报制度、联系服务群众制度、党员管理制度等，并认真抓好落实，保障离退休党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强离退休人员党支部和党员队伍的活力，切实解决有党员无组织，有组织无活动的问题；二是要投入一定的资金和费用，支持企业退休党支部活动场所、设施设备的改善；三是要结合退休老同志对党和国家大政方针了解的需求，改善党报党刊等学习资料的订阅和阅读管理；四是要结合退休老同志对组织活动和重大节假日活动安排的需求，党支部集思广益，积极开展各项适合退休老同志需求特点的有意义的活动。

离退休干部日常教育管理

离退休干部日常教育管理一、思想政治教育离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们为国家做出了巨大的贡献。

因此，对他们进行思想政治教育是非常必要的。

我们要定期组织离退休干部学习党的路线方针政策，了解国家大事，增强他们的政治意识、大局意识和责任意识。

同时，还要引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，保持健康向上的心态。

二、健康管理离退休干部年龄较大，身体状况各异，因此健康管理尤为重要。

我们要建立健全离退休干部健康档案，定期组织体检，及时掌握他们的健康状况。

同时，还要加强健康教育，普及健康知识，提高他们的健康素养和自我保健能力。

对于有特殊需要的离退休干部，要提供个性化的健康服务。

三、活动组织丰富多彩的活动是离退休干部教育管理的重要内容。

我们要根据他们的兴趣爱好和身体状况，组织各种文体活动、旅游活动、学习交流活动等，让他们在轻松愉快的氛围中交流互动、锻炼身体、增长知识。

同时，还要鼓励他们积极参加社区活动，发挥他们的余热，为社会发展做出贡献。

四、困难帮扶离退休干部在生活和健康方面可能会遇到各种困难，我们要建立健全帮扶机制，及时了解他们的需求和困难，提供必要的帮助和支持。

对于生活困难的离退休干部，要给予适当的救助和关怀；对于疾病缠身的离退休干部，要提供医疗保健服务和心理慰藉。

同时，还要鼓励他们相互帮助、共同克服困难。

五、联系沟通加强与离退休干部的联系沟通是日常教育管理的重要环节。

我们要通过各种方式与他们保持联系，如电话、短信、邮件等，及时了解他们的生活状况和思想动态。

同时，还要定期组织座谈会、茶话会等活动，听取他们的意见和建议，让他们感受到组织的关心和温暖。

在重要节日和纪念日，还要向他们发送祝福短信或慰问品，表达组织的关怀之情。

总之，离退休干部日常教育管理是一项重要的工作，需要我们从多个方面入手，全面关心他们的生活和健康。

只有做好这项工作，才能让离退休干部安享晚年，为党和国家的事业继续发挥余热。