企业解除劳动合同范本

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解除劳动合同证明书范本(5篇)

解除劳动合同证明书范本解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束，解除劳动合同证明书范本(一)兹有本单位职工，性别，年龄，住址，身份证号。

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

现因为原因根据《劳动法》等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(二)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(三)劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

因，根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(四)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

因，根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(五一)本单位与先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：)签订的期限劳动合同，由于原因于____年____月____日解除，其档案及社会保险关系移转至。

该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_______________。

公司与员工解除劳动合同范本8篇

公司与员工解除劳动合同范本8篇第1篇示例：【公司与员工解除劳动合同范本】尊敬的员工：根据双方的协商和协议，我们公司与您就劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、解除原因经双方协商一致，因您违反劳动合同规定，或在工作中出现了严重的违规行为，严重损害了公司的利益，我们不得不解除您的劳动合同。

具体的违规行为包括但不限于：工作不认真负责、违反公司规章制度、涉嫌违法犯罪等。

二、解除时间根据双方协商一致，您的劳动合同自您收到本解除通知之日起生效。

三、解除补偿根据劳动法规定，公司将依法支付您的工资、加班费、年终奖等尚未支付的劳动报酬。

双方应当按照协商一致的方式进行结算，确保您的合法权益不受损害。

四、劳动合同解除后的处理您需在解除合同后的10个工作日内，将公司的所有财产、机密信息归还公司，并办理离职手续。

公司将会为您提供离职证明并处理相关社会保险、公积金等手续。

五、其他约定双方同意在解除劳动合同后，不会因此引发任何纠纷，互不对彼此造成损失。

本协议经双方签字确认后生效，签字确认即代表双方同意上述解除劳动合同的所有内容。

如果您对本协议的任何条款有异议，可随时与公司进行协商修改。

公司（盖章）：____________________此为公司与员工解除劳动合同的示范范本，如需具体操作，请根据实际情况进行调整。

希望双方在合同解除后都能够顺利发展，各自走上新的征途。

祝一切顺利！第2篇示例：公司与员工解除劳动合同范本鉴于公司与员工双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因：公司与员工之间解除劳动合同系双方因工作性质变动导致无法继续履行原有劳动合同约定而申请解除。

经双方协商一致，决定于（具体日期）起解除现有劳动合同。

二、劳动合同约定：依据双方原有劳动合同的约定，公司应支付员工解除劳动合同的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、加班费、福利等待遇，共计（具体金额）元。

公司应在（具体日期）前将上述款项支付给员工。

正规解除劳动合同范本6篇

正规解除劳动合同范本6篇第1篇示例：正规解除劳动合同范本甲方：（聘用单位名称）地址：（聘用单位地址）法定代表人：（聘用单位法定代表人）电话：（聘用单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（劳动者性别）身份证号：（劳动者身份证号码）联系电话：（劳动者联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，决定按以下约定解除劳动合同：一、劳动合同解除原因因以下原因，双方一致同意解除劳动合同：（一）乙方违反劳动合同约定，严重违反公司规章制度；（二）乙方擅自经营竞争性业务，严重损害甲方利益；（三）乙方丧失劳动能力，无法继续履行工作职责；（四）其他不可抗力因素导致劳动关系无法继续。

二、解除劳动合同的程序1.解除劳动合同的协商甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同，并履行以下解除程序。

2.劳动合同的书面解除通知甲方应向乙方书面发出解除劳动合同的通知，通知内容包括解除原因、解除时间等相关信息。

乙方在接到通知后应妥善处理工作交接事宜。

三、解除劳动合同后的处理1.工资及经济补偿根据双方达成的协议，甲方应向乙方支付相应的工资及经济补偿。

乙方应按照约定的时间和方式领取。

2.工作交接乙方应妥善处理工作交接事宜，确保公司业务的正常进行。

甲方应提供必要的帮助和支持。

3.其他约定根据实际情况，双方可就解除劳动合同后的其他事项进行具体约定。

四、其他事项1.本解除劳动合同文件自双方签字生效。

2.解除劳动合同后，甲乙双方均不得在解除事宜上做出损害对方利益的行为。

3.凡因本解除劳动合同而发生的争议，应当友好协商解决。

协商不成的，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。

甲方：（盖章）日期：年月日以上为正规解除劳动合同范本，双方应严格按照约定履行解除程序，确保解除劳动合同的合法性和有效性。

愿双方友好解决解除事宜，共同维护劳动关系的稳定与和谐。

第2篇示例：正规解除劳动合同范本解除劳动合同是劳动关系的终止，是雇主和雇员在特定条件下终结合同的一种方式。

解除劳动合同的范本(必备9篇)

解除劳动合同的范本（必备9篇）解除劳动合同的范本第1篇兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。

劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至______年______月份，特此证明。

(用人单位盖章)______年______月______日解除劳动合同的范本第2篇供方：________需方：________供需双方于20____年____月____日签订的《______合同》，合同编号为：____________，约定由供方向需方供应____________________。

现由于供方不能严格按照合同履行相关合同义务，导致合同无法继续履行。

根据《合同法》的规定和《__________》的约定，供需双方在友好协商的基础上，自愿达成以下协议：第一条：鉴于供需双方之前有良好的长期合作关系，需方考虑到供方切实的难处，经供方向需方提出解除合同，供需双方通过友好协商，双方一致同意解除20____年____月____日签订的《__________》。

第二条：供方应当将需方所寄给供方合同原件(一式五份)返寄给需方销毁。

第三条：因解除合同产生的相关费用由双方各自承担，供需双方自此互不追究对方任何责任。

第四条：该协议自供需双方代表人签字并加该公章后生效，本协议第一条所述买卖合同也随之正式解除失效(含买卖合同传真件)。

第五条：履行本合同发生争议，由供、需双方协商解决，协商不成，双方同意向__市青云谱人民法院提起诉讼。

第六条：本协议一式四份，双方各执两份，具有同等的法律效力。

供方：____________需方：____________代表人：__________代表人：________________年____月____日____年____月____日解除劳动合同的范本第3篇本单位与___(劳动者)签订了____年__月__日起至____年__月__日止____年的劳动合同，其在本单位从事工作岗位。

单位解除劳动合同协议范本5篇

单位解除劳动合同协议范本5篇篇1单位解除劳动合同协议范本甲方：单位名称（盖章）：_____________法定代表人（签字）：______________乙方：员工姓名（签字）：__________________证件号码：______________________鉴于乙方在单位工作期间未能履行其应尽的工作职责，导致严重损害单位利益，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，达成如下协议：一、解除的原因1.乙方在工作中严重违反单位规章制度，多次迟到早退，无故缺勤，给单位的正常生产经营造成严重影响；2.乙方工作态度消极，对工作不积极主动，工作效率低下，不服从管理，不服从上级安排，工作中出现严重失误；3.乙方公开发表不当言论，损害单位形象和声誉；4.乙方违反合同约定，擅自泄露单位商业秘密，给单位造成损失。

二、解除的时间1.本协议自双方签订之日起生效；2.乙方应在收到本协议书3个工作日内离开单位，并归还所有单位财产，包括但不限于工作证、钥匙等。

三、解除的补偿1.乙方应当按劳动合同约定和国家法律规定的劳动者解除劳动合同的补偿标准，领取相应的经济赔偿；2.乙方在领取赔偿的同时，应签字确认收到并表示认可。

四、其他约定1.本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字生效；2.本协议的内容经双方确认后生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：_______________法定代表人签字：_______________日期：____年____月____日乙方签字：_______________日期：____年____月____日以上为《单位解除劳动合同协议范本》，请甲乙双方按照约定执行。

希望双方都能妥善处理解除劳动合同的事宜，不影响单位和员工的正常工作和生活。

感谢双方的配合与理解。

篇2单位解除劳动合同协议范本一、协议背景为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规以及双方达成一致意见，公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就解除劳动合同事宜达成协议，特制订本协议。

公司解除劳动合同协议范本（5篇）

公司解除劳动合同协议范本解除劳动合同协议书甲方（公司）：[公司全称]乙方（员工）：[员工姓名]根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同时，特订立本协议如下：一、劳动合同解除原因甲乙双方一致同意解除劳动合同，并约定解除原因为：[解除原因的具体描述]。

二、解除经济补偿根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲方应支付乙方以下经济补偿：1. 基本工资未发的：[基本工资未发的具体金额]元；2. 加班工资未支付的：[加班工资未支付的具体金额]元；3. 年假工资未支付的：[年假工资未支付的具体金额]元；4. 其他经济补偿：[其他经济补偿的具体金额]元。

合计：[经济补偿合计金额]元（大写：[经济补偿合计金额大写]元整）。

三、其他权益补偿1. 乙方应当依法享有的其他权益（如社会保险、住房公积金等）应妥善处理，解除劳动合同后，甲方将为乙方办理相关手续，确保乙方的相关权益得到合理保障。

2. 甲乙双方确认，乙方在离职后的一段时间内，有权保留原劳动合同中的通行证、门禁卡等用于证明身份的物品，并在离职时交还。

四、协商解决争议甲乙双方同意，如就本协议的解释、履行发生争议，应通过友好协商解决。

若不能协商解决，则可以向劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会或人民法院进行申请，也可以选择其他途径解决争议。

五、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代先前任何关于解除劳动合同的约定和协议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：法定代表人/授权代表（签字/盖章）：签字/盖章：日期：日期：公司解除劳动合同协议范本（二）近年来，随着中国经济的快速发展和市场竞争的激烈程度的不断提高，各类企业在面临市场调整、转型升级和业绩压力等因素的影响下，经常需要对员工进行解除劳动合同的操作。

公司解除劳动合同是一种常见的人力资源管理情况，对于企业和员工都造成了一定的影响。

公司解除劳动合同范本10篇模板

公司解除劳动合同范本10篇模板劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

下面是搜集的公司解除劳动合同范本10篇，希望对你有所帮助。

公司解除劳动合同篇1甲方(用人单位)：________________乙方(劳动者)：_________________身份证号码：____________________甲、乙双方于年月日签订为期____年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。

乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。

如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。

否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

单位解除劳动合同证明范本6篇

单位解除劳动合同证明范本6篇单位解除劳动合同证明范本 (1) 解除劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，住址。

劳动合同期限为年月日至年月日。

因，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至年月份，特此证明。

员工签名：(用人单位盖章)年月日单位解除劳动合同证明范本 (2) 本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。

由于____________________________________原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。

特此证明单位(盖章):_____年_____月_____日(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。

)单位解除劳动合同证明范本 (3) 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

单位解除劳动合同证明范本 (4) ____，性别，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

公司解除劳动合同书范本（五篇）

公司解除劳动合同书范本【公司解除劳动合同书】尊敬的[X先生/女士]：您好！根据双方达成的劳动合同以及相关法律法规的规定，我司决定解除您与本公司的劳动合同。

特此向您发出解除劳动合同的通知书，具体事宜如下：一、解除通知根据公司业务调整的需要，为了适应新的发展方向和岗位需求，我司决定解除您与本公司签订的劳动合同。

解除日期为本通知送达之日起[xx天/月/年]，终止劳动合同关系。

二、解除原因1. 业务调整：由于公司业务的调整和发展需求，原有岗位已不再适应公司的整体发展，因此需要解除您所履行的工作岗位。

2. 个人表现：经过对您的工作表现进行评估和考察，我司认为您在岗位职责履行方面存在一定的不足，无法满足公司对该岗位的要求。

3. 其他原因：在与您的工作交流及日常工作中，发现您与同事之间存在严重的沟通障碍、工作配合问题等，已经对公司的正常运营产生了一定的不良影响。

三、解除补偿1. 工资、加班费及其他报酬：根据国家劳动法的相关法规，我司将按照约定支付您解除劳动合同前所欠工资、加班费及其他报酬，并结算相关工时。

2. 终止赔偿：根据劳动法的规定，我司将支付您法定的终止赔偿金，以弥补您因解雇而遭受的经济损失。

3. 其他补偿：在与您商谈解除劳动合同的过程中，双方可以进行进一步的协商，以确定额外的补偿金额或其他形式的补偿方式。

四、协助流程1. 办理离职手续：您需于解除劳动合同后的[xx天/月/年]内，按照公司的规定办理离职手续，包括返还公司财务及物品、办理社会保险等。

2. 保密义务：无论是在工作期间还是离职后，您都有义务保守公司的商业秘密以及与公司相关的商业信息，以维护公司的利益。

3. 期限限制：根据双方协商，您与公司解除劳动合同后双方有[xx 天/月/年]的竞业禁止期限，期间内不得在同行业从事与本公司直接竞争的工作或共事公司。

五、其他事项1. 合同解释：本通知书的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规的相关规定。

2. 解除确认：请您在收到本通知书后的[xx天/月/年]内签字确认并返还本公司，以确保共同遵守相关约定。

解除劳动合同书范本10篇

解除劳动合同书范本10篇更多解除劳动合同相关推荐↓↓↓解除劳动合同协议书范本最新解除劳动合同书范本公司解除劳动合同通知书用人单位单方解除劳动合同自愿解除劳动合同范本解除劳动合同书范本1__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。

公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收：_______________________年 _____月 _____日解除劳动合同书范本2___________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。

经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。

甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(签名)_____年_____月_____日解除劳动合同书范本3甲方：乙方：身份证号码：甲方与乙方于年月日签订了,原合同/协议有效期至____年__月__日，现因____________原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止;2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________费元于本解除合同协议书生效时退还乙方;3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原解除，双方互不承担违约责任;5、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。

公司解除劳动合同范本(优秀7篇)

公司解除劳动合同范本(优秀7篇)公司解除劳动合同范本篇1尊敬的__：__有限公司于__年__月__日与__先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为__年，至__年__月__日止。

现因本公司生产经营状况发生严重困难，(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。

本公司于__年__月__日向工会(或者全体职工)说明了情况，听取工会的意见，并于__年__月__日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。

按国家和__市的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。

一次性支付经济补偿金及其他费用共计币__元整。

包括：1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的39;经济补偿金，满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资，计币__元整。

2、其他应付款项，计币__元整。

3、(相当于员工本人__个月工资的医疗补助费，计币__元整。

如有)4、按规定扣缴的个人所得税，计币__元整。

现特此通知__先生/女士，原劳动合同将于__年__月__日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，经济补偿金。

并于__年__月__日起，__先生/女士与__有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知。

__x月x日公司解除劳动合同范本篇2__先生/女士：您于x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至x月x日，请您于x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

__x月x日公司解除劳动合同范本篇3(员工工号：)：你与__公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。

解除劳动合同范本15篇

解除劳动合同范本15篇解除劳动合同范本1甲方(用人单位)：乙方：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于动合同关系。

第二条乙方应在本协议签订后离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。

从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。

第三条甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后计人民币元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目)。

甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。

乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利。

乙方不得再行向甲方主张(含申诉、起诉、投诉)任何权益。

第四条乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬(包含加班费)。

乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币元，但乙方仍旧同意本协议第三条的约定。

第五条甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

第六条签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方认识到这是一个有法律约束力的协议。

本协议一式两份，乙方已经收到其中一份。

第七条本协议自双方或签章之日起生效。

甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人：(授权代表)年月日年月日解除劳动合同范本2用人单位：(以下简称甲方)劳动者：(以下简称乙方)因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满)，经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、______年______月______日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。

用人单位解除劳动合同协议范本6篇

用人单位解除劳动合同协议范本6篇篇1解除劳动合同协议用人单位（以下简称“甲方”）：地址：联系电话：员工（以下简称“乙方”）：身份证号码：联系电话：经甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同协议。

具体事宜如下：一、解除原因甲方因经营需求调整，决定解除与乙方签订的劳动合同协议。

经过双方协商，一致同意解除合同。

二、解除日期甲乙双方约定，劳动合同协议自【解除日期】起终止。

三、劳动报酬结算1. 甲方应当结算乙方的工资及其它报酬。

乙方已经取得的工资及福利待遇，应当继续支付到合同终止之日或者约定的付款终止日。

2. 乙方应当按照甲方的规定办理离职手续，如需补办有关手续的，双方应当协商解决。

四、劳动合同约定的违约责任乙方在劳动合同期间未履行合同义务的，应当承担违约责任。

甲方应当在依法支付乙方的工资待遇后，保留追究乙方违约责任的权利。

五、陈述与保证1. 乙方保证其提供给甲方的所有证明材料为真实有效，不存在任何虚假陈述。

2. 乙方保证其在职期间履行了合同义务，不存在严重违纪违约行为。

六、其他约定事项1. 所有未尽事宜，由双方协商解决。

2. 解除后，双方不得相互追究法律责任。

七、解除的方式1. 本协议签订后，经双方签字盖章即生效。

2. 本协议的解释权归甲乙双方所有。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2用人单位解除劳动合同协议范本甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（手机号码）鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成一致，为确保合法权益，特订立如下协议：第一条解除劳动合同事宜1.甲乙双方同意自协议签订之日起解除劳动合同，并约定解除劳动合同的具体事由为：（依法规定填写具体解除事由，如个人原因、单位调整等）2.乙方同意自协议签订之日起不再享有原劳动合同中规定的任何权益，并自愿放弃解除劳动合同带来的任何争议。

第二条解除协议的执行1.甲乙双方同意自本协议签订之日起生效，并在协议生效后三个工作日内共同办理相关手续，包括但不限于交接工作、结清工资等。

单位解除劳动合同范本8篇

单位解除劳动合同范本8篇用人单位预告通知解除劳动合同，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。

下面小编给大家整理单位解除劳动合同范本，希望大家喜欢！单位解除劳动合同范本1甲方：_________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的.年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________法定代表人或授权委托人(签字或签章)说明：依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

这里有两个地方需要注意的：一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。

企业单方解除劳动合同协议范本6篇

企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本《劳动合同》解除书甲方：__________（公司名称）法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于：1. 甲方与乙方于____________（合同签订日期）签订的劳动合同约定于____________（约定解除日期）终止；2. 乙方未能履行合同约定，违反了____________条款；3. 甲方依据中国劳动法相关规定，单方解除《劳动合同》。

本《劳动合同》解除书经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、解除日期1. 根据前述约定，本《劳动合同》于____________（约定解除日期）解除。

2. 甲方要求乙方在解除日期前交还甲方一切公司物品，并办理离职手续。

二、解除原因乙方因违反《劳动合同》第__________条款，即____________（违反行为），给公司造成了经济损失，甲方依据《劳动合同》第__________条款解除《劳动合同》。

三、解除通知乙方应在解除日期前接到本《劳动合同》解除书，并在解除日期前向甲方办理离职手续。

四、违约责任若乙方不按照本《劳动合同》解除书的约定行事，将承担相应的违反协议责任，并赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。

五、其他约定1. 本《劳动合同》解除书为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。

2. 本《劳动合同》解除书自双方签字之日起生效，并终止原《劳动合同》的一切约定。

特此解除。

甲方（公章）：__________ 乙方：__________日期：____________ 日期：____________以上为企业单方解除劳动合同协议的范本，希望双方员工和公司能够遵守劳动合同的约定，珍惜双方的合作关系，合法合规地开展工作。

篇2企业单方解除劳动合同协议范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》因以下情况，甲方有权单方解除合同并提前解除劳动合同，特制定本协议如下：一、乙方存在下列情形之一的：1、严重违反国家法律法规、公司规章制度的；2、严重违反劳动合同约定的；3、被依法追究刑事责任的；4、严重损害公司利益的。

公司解除劳动合同范本5篇

公司解除劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，因某些原因，经双方协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：一、协议目的鉴于双方实际情况和共同意愿，经过友好协商，同意解除原劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，解决相关事宜，避免不必要的纠纷。

1. 甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除原劳动合同。

2. 双方确认，解除劳动关系是基于双方协商一致的结果，不存在任何劳动争议。

三、双方权益保障1. 甲方应按照国家法律法规及公司相关规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等劳动报酬。

2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方相关权益。

3. 乙方应完成的工作交接、物品归还等事宜，应按照公司规定办理。

四、竞业限制及保密义务1. 乙方在离职后，应按照公司与岗位相关的竞业限制规定，不得在与公司存在竞争关系的其他公司从事相同或相似业务。

2. 乙方应对在公司工作期间获悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，若任何一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方违反竞业限制或保密义务，应按照公司规定承担相应法律责任。

六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：____________________（盖章）日期：____________年____月____日乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________年____月____日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。

单位与职工解除劳动合同范本6篇

单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。

经双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。

（二）其他解除劳动合同的原因：_____________________________________。

二、解除劳动合同的日期自本协议生效之日起，双方解除劳动合同关系。

三、双方的权利和义务（一）甲方的义务：1. 甲方应按规定支付乙方工资及应得待遇；2. 甲方应为乙方办理离职手续提供便利条件；3. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。

（二）乙方的义务：1. 乙方应按时完成工作交接及离职前的各项工作；2. 乙方应归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料、工牌、工具等；3. 乙方应确保在离职后不再以甲方名义从事任何有损甲方声誉及利益的活动。

四、经济补偿（一）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

（具体数额根据乙方实际情况填写）（二）其他经济补偿约定：_____________________________________。

五、违约责任（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，任何一方违约的，应承担违约责任。

（二）违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。

六、争议解决方式因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他约定（一）本协议是双方自愿达成的解除劳动合同约定，一旦签署，即对双方具有法律约束力。

单位解除劳动的合同范本6篇

单位解除劳动的合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________姓名：____________________性别：____________________民族：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________居住地址：____________________联系方式：____________________（手机、固话等）鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，根据相关法律法规和企业规章制度，现因特定原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的双方主体及意愿甲乙双方确认，经双方协商一致，同意解除之前所签订的劳动合同。

甲方作为用人单位有权依法行使管理职责，乙方作为劳动者应遵守企业规章制度和国家法律法规。

双方均自愿解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间和方式本合同自____年____月____日起解除。

甲方将通过书面形式向乙方发出解除劳动合同通知书，并明确解除劳动合同的时间及后续事宜。

乙方收到通知书后应及时办理离职手续。

三、工资和福利待遇的处理1. 工资结算：甲方将按照乙方实际出勤情况和工资标准，结算乙方应得的工资并支付至乙方指定的账户。

2. 福利待遇：甲方将根据企业规定和政策，对乙方应享有的福利待遇进行结算并支付。

如有未履行的福利政策，甲方将按照相关规定处理。

四、保密义务和竞业限制乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息。

同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限至离职后的永久），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

单位与职工解除劳动合同范本7篇

单位与职工解除劳动合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________鉴于双方于______年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需与乙方解除劳动合同：一、解除原因（一）乙方在试用期内被证明不符合甲方规定的岗位任职要求；（二）乙方存在严重违纪、违法行为；（三）乙方患病或者因意外原因无法继续从事原工作；（四）乙方所在岗位因公司业务调整或撤销；（五）其他原因：_____________________________________。

二、解除劳动合同的日期及待遇（一）双方同意自______年___月___日起解除劳动合同。

（二）乙方工资结算至解除劳动合同之日，甲方按规定支付乙方应得的工资、奖金及其他福利待遇。

（三）甲方按照相关法律规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额及支付方式如下：_____________________________________。

三、工作交接及物品归还（一）乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作的交接。

（二）乙方应归还工作期间领取的工具、设备、资料等物品，如有遗失或损坏，应按照公司规定进行赔偿。

四、保密义务及竞业限制（一）乙方应对在职期间所掌握的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。

（二）乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的活动。

五、法律责任及纠纷解决方式（一）双方应遵守国家法律法规，如因一方违反相关法律规定导致合同解除，应承担相应的法律责任。

（二）如双方因劳动合同解除发生纠纷，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁结果出来后，如对此结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项（一）双方对于劳动合同解除后的其他未尽事宜，应按照国家的法律法规及相关政策执行。

解除劳动合同协议书范本（通用6篇）

解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书范本（通用6篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。

那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的解除劳动合同协议书范本（通用6篇），希望能够帮助到大家。

解除劳动合同协议书1甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方因____________原因，要求提前解除与乙方的劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反公司的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

现通知乙方，您与公司签订的劳动合同于_______年_______ 月_______ 日解除。

需要结算的事项如下：1、工资结至：____年____月____日止。

2、经济补偿金：____元人民币。

3、社保、公积金交至____年____月____日。

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

甲方（签名或盖章）年月日乙方（签名或盖章）：年月日解除劳动合同协议书2甲方：_______有限公司乙方：______________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。

二、_____甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。