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工商案件自查自纠报告
工商案件自查自纠报告一、背景介绍作为一家国有企业，我们始终坚持合法合规经营，致力于做到守法经营、廉洁经营。
为了进一步规范企业管理，加强内部控制，提升企业形象，我们决定开展工商案件自查自纠工作。
本报告将对我们企业的工商经营情况进行全面自查，并提出针对性的整改措施，以确保企业持续健康发展。
二、自查情况1. 地理环境我们公司位于城市中心，交通便利，周边有多家企业和商铺，是一个繁华的商业区域。
2. 经营范围我们公司主要经营商品批发和零售业务，经营范围覆盖了多种商品，包括日用品、家具、服装等。
3. 人员管理公司员工分为管理人员、销售人员和仓储人员，总人数约100人。
我们严格执行劳动法律法规，保障员工的合法权益。
4. 财务管理公司设有财务部门，负责公司的财务管理工作，包括资金监管、会计核算、财务报表编制等。
5. 税收管理公司定期缴纳各项税费，按照法规规定如实申报纳税，做到诚信守法。
6. 知识产权保护公司重视知识产权的保护工作，依法登记商标、专利等知识产权，并进行有效管理和监督。
7. 安全管理公司建立了安全生产管理机制，定期组织培训，确保员工的安全意识和安全行为。
三、问题发现在自查过程中，我们发现了一些存在的问题：1. 财务管理不够规范：财务核算不清晰，内部控制不严格，存在财务风险。
2. 员工管理不到位：部分员工工作不尽职尽责，管理层对员工的监督不够。
3. 税收管理存在漏洞：公司存在偷逃税风险，税务申报不及时、不全面。
4. 知识产权保护有待提升：公司对知识产权的保护意识不强，存在知识产权被侵权的风险。
5. 安全管理不完善：公司安全管理制度不健全，存在安全隐患。
四、整改措施为解决存在的问题，我们将采取以下整改措施：1. 财务管理：重新建立完善的财务管理制度，加强内部审计，提高财务数据的准确性和可靠性。
2. 员工管理：建立科学的绩效考核机制，明确员工的工作职责和目标，加强对员工的培训和监督。
3. 税收管理：加强对税务法规的学习和了解，建立规范的税务管理制度，确保税费的及时缴纳。
法治自查报告
法治自查报告尊敬的领导、同志们：为了深入贯彻落实法治建设的要求，提高单位的法治化管理水平，保障各项工作在法治轨道上健康运行，我们进行了全面、深入的法治自查工作。
现将自查情况报告如下：一、自查工作的基本情况本次自查工作旨在全面梳理和评估本单位在法治建设方面的现状和存在的问题。
自查范围涵盖了单位的各项规章制度、决策程序、执法行为、法律风险防控等多个方面。
我们成立了专门的自查工作小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员，明确了各自的职责和分工。
通过查阅资料、问卷调查、实地走访、座谈会等多种方式，广泛收集了相关信息和意见建议，确保自查工作的全面性和准确性。
二、法治建设的主要工作和成效（一）加强组织领导，完善法治工作机制单位高度重视法治建设工作，成立了法治建设工作领导小组，明确了主要领导为法治建设第一责任人。
制定了法治建设工作规划和年度计划，将法治建设工作纳入单位年度工作目标考核体系，确保法治建设工作与业务工作同部署、同推进、同考核。
建立了法律顾问制度，聘请了专业律师担任法律顾问，为单位重大决策、合同签订、纠纷处理等提供法律咨询和服务。
（二）加强法制宣传教育，提高干部职工法治意识制定了年度法制宣传教育工作计划，通过举办法律知识讲座、培训、竞赛等活动，组织干部职工学习宪法、法律法规和业务相关的法律知识。
利用单位内部网站、宣传栏、微信群等多种渠道，宣传法律法规和法治建设工作动态，营造了良好的法治氛围。
干部职工的法治意识和法律素养得到了明显提高，依法办事的能力和水平不断增强。
（三）规范决策程序，推进依法决策建立健全了重大决策合法性审查制度，对单位的重大决策事项，在决策前进行合法性审查，确保决策符合法律法规和政策规定。
完善了公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定相结合的决策机制，提高了决策的科学性、民主性和合法性。
（四）规范执法行为，加强执法监督严格按照法律法规和法定程序开展执法工作，做到执法主体合法、执法程序规范、执法依据准确。
工商政风行风评议自查总结报告
工商政风行风评议自查总结报告一、背景介绍为了提高企业的经营管理水平，规范经营行为，维护市场秩序，我公司于XX年通过组织内部人员进行了工商政风行风评的自查工作。
本次自查共涉及到我公司的经营管理、人员素质、合规意识等多个方面，旨在查找问题并提出改进措施。
二、自查内容1.经营管理方面通过对公司的经营管理进行自查，发现以下问题：（1）在销售环节中，存在着销售人员强制搭售产品的现象，对客户的利益造成了一定程度的损害。
（2）公司在采购过程中没有建立健全的供应商管理制度，导致部分供应商存在质量问题或合规风险。
2.人员素质方面通过对公司员工进行自查，发现以下问题：（1）部分员工对工商政策法规了解不够，对市场环境变化的敏感度不够高，需要加强培训和学习。
（2）部分员工执行工商政策不到位，处理突发事件时不够果断，需要提高解决问题的能力。
3.合规意识方面通过对公司合规意识进行自查，发现以下问题：（1）员工对公司的职业道德和行业规范认识不清，存在以权谋私、损人利己等行为。
（2）公司缺乏完善的内部控制制度，导致部分违规行为发生。
三、问题分析1.经营管理方面（1）销售人员强制搭售产品的问题，可能是因为他们追求个人业绩，忽视了客户的利益。
此外，缺乏对销售人员的监督和考核也是导致该问题发生的原因之一。
（2）供应商管理制度不健全导致供应商质量问题和合规风险。
可能是因为公司对供应商的管理不到位，没有建立合适的审查机制和监督制度。
2.人员素质方面（1）员工对工商政策法规了解不够以及市场环境变化的敏感度不够高，可能是因为公司缺乏相关培训和学习机会，导致员工的专业知识和技能不够全面。
（2）员工处理突发事件时不够果断，可能是因为他们缺乏应急处理能力和解决问题的经验。
此外，公司可能没有为员工提供足够的培训和培养机会。
3.合规意识方面（1）员工对职业道德和行业规范认识不清，可能是因为公司没有进行相关的培训和宣传，导致员工对企业文化和价值观的认同度不够。
法治自查报告
法治自查报告近年来，随着社会的不断发展和进步，法治建设的重要性日益凸显。
为了深入贯彻落实法治理念，提高自身的法治水平，＿____单位对本单位的法治工作进行了全面、深入的自查。
现将自查情况报告如下：一、法治工作的基本情况（一）法治宣传教育方面我们一直高度重视法治宣传教育工作，将其作为提高员工法治意识和素养的重要手段。
通过组织定期的法律培训、讲座、发放宣传资料等形式，向员工普及法律知识。
特别是针对与业务相关的法律法规，如《合同法》《劳动法》等，进行了重点宣传和培训，以提高员工在工作中的法律风险防范能力。
（二）规章制度建设方面建立健全了一系列规章制度，确保各项工作有章可循。
在制定规章制度的过程中，充分遵循法律法规的要求，进行了合法性审查。
同时，根据实际工作需要和法律法规的变化，及时对规章制度进行修订和完善，以保证其时效性和适用性。
（三）合同管理方面在合同管理方面，建立了严格的合同审查制度。
所有合同在签订前，都要经过法务部门或专业律师的审查，确保合同条款合法、公平、有效。
同时，对合同的履行情况进行跟踪和监督，及时发现并解决可能出现的法律问题。
（四）纠纷处理方面当出现纠纷时，能够积极运用法律手段维护单位的合法权益。
建立了纠纷处理机制，明确了各部门在纠纷处理中的职责和分工。
对于重大纠纷，组织专门的团队进行研究和处理，确保纠纷得到妥善解决。
二、存在的问题（一）法治宣传教育的效果有待提高虽然开展了多种形式的法治宣传教育活动，但部分员工对法律知识的掌握程度仍然不够，在实际工作中运用法律的能力还有待加强。
主要原因是宣传教育的方式方法不够灵活多样，缺乏针对性和吸引力，导致员工参与的积极性不高。
（二）规章制度的执行力度不够虽然制定了较为完善的规章制度，但在实际执行过程中，存在一些打折扣、走形式的情况。
部分员工对规章制度的重视程度不够，存在侥幸心理，导致一些违规行为时有发生。
（三）合同管理存在薄弱环节在合同签订过程中，虽然经过了审查，但仍有一些细节问题没有被发现，给合同履行带来了一定的风险。
工商局行政执法自查报告
工商局行政执法自查报告第一篇：工商局行政执法自查报告根据市工商局《关于开展20xx年度执法检查工作的通知》[xx市工商内部明传“一个窗口对外”服务;办理企业设立、变更和注销登记226户(当场登记160户)。
个体工商户设立、变更和注销登记2252户(当场登记1760户)，(不予受理3户);在《行政许可法》或者有关法律法规规定的程序和期限内，对依法作出的行政许可以书面形式，将决定颁发或送达申请人，企业226户，个体2252户。
6、规系统监督检查(政务公开)制度落实情况。
县局机关在登记注册大厅，公示办事机构1个、服务围8大项、5名服务人员身份、职责等;公开注册登记条件和程序及依据1板，公开注册登记收费标准、项目及依据 1板，公开服务承诺制度1板，公开窗口服务制度1板，公开行政许可结果30期226户，公开典型案例20期，全面接受社会监督。
工商所在醒目位置公示工作职责和服务人员身份。
政务公开，公开注册登记条件和程序及依据，公开注册登记收费标准、项目及依据，公开服务承诺时限。
按户公开个体工商户核费和收费情况88期。
公开行政许可结果，公开基本信息个体工商户120期2252户，公开典型案例28户。
四、“五五”普法开展情况“五五”普法工作是我局依法行政的一项重要内容，做普法工作可以更地化解行政争议和行政矛盾，所以我局把“五五”普法目标纳入工作目标责任制考核。
一是县局成立“五五”普法领导小组，负责协调、指导全局的普法工作;领导小组下设办公室，办公室设在法规股，具体承担普法工作日常事务。
各工商所设兼职法制员一名，负责案件核审、法律宣传等工作。
二是明确分工，各负其职。
县局印发了《凤庆县工商局开展法制宣传教育第五个五年工作规划》，并分年度制定普法工作要点予以推进我局的普法工作。
由于工商部门涉及工商法律、法规、规章多，又面对大量经营者和消费者，所以我局年初制定普法要点时，将普通法由法规科负责牵头宣传和培训;特别法由各业务科室承担宣传培训。
工商局作风整治自查自纠整改报告范文
工商局作风整治自查自纠整改报告范文一、引言随着社会的快速发展，工商局作为国家市场监管的重要部门，其作风和效能直接关系到市场环境的稳定与公平。
为了更好地履行职责，提高工作效能，我局近期开展了一次作风整治自查自纠活动。
本次自查自纠旨在发现并纠正工作中存在的问题，进一步提升工商局的服务水平和公众形象。
二、检查的内容及标准本次自查自纠活动主要围绕以下几个方面展开：工作纪律：检查是否严格遵守上下班时间、是否存在迟到早退现象、是否在工作时间内从事与工作无关的活动等。
服务态度：考察工作人员对待企业和群众的态度是否热情、耐心、细致，是否存在推诿扯皮、服务态度生硬等问题。
工作效率：评估各项业务的办理速度、审批流程的合理性以及是否能够及时有效地解决企业和群众的问题。
廉洁自律：检查工作人员是否遵守廉洁自律规定，是否存在吃拿卡要、权钱交易等违法违纪行为。
根据以上内容，我们制定了详细的检查标准，包括具体的行为规范、时间要求、服务态度标准等，以确保自查自纠活动的深入开展。
三、自查过程和方法在自查过程中，我们采取了以下措施和方法：设立自查小组：由局领导亲自挂帅，各科室负责人担任小组成员，确保自查工作的全面性和深入性。
调查问卷：向企业和群众发放调查问卷，收集他们对工商局工作的意见和建议，以便发现问题。
暗访检查：通过暗访的方式，实地了解工作人员的工作状态和服务态度，确保检查结果的真实性。
数据分析：对收集到的数据进行统计和分析，找出问题的根源和普遍性。
通过以上方法，我们深入了解了工商局在作风方面存在的问题和不足。
四、发现问题及原因分析通过自查自纠活动，我们发现以下问题：部分工作人员存在工作纪律不严的问题，如迟到早退、工作时间从事与工作无关的活动等。
部分工作人员的服务态度不够热情，存在推诿扯皮、态度生硬等现象。
部分业务的办理速度较慢，审批流程繁琐，影响了企业和群众的办事效率。
个别工作人员存在廉洁自律方面的问题，如接受企业宴请、收受礼品等。
工商个人自查自纠报告
工商个人自查自纠报告一、引言随着市场经济的不断发展，企业、个人面临着日益复杂的经营环境和法规政策，加强自查自纠成为了企业、个人规范经营、合法经营的必然选择。
本报告旨在对我个人经营活动进行自查自纠，发现并解决存在的问题，引以为戒，促进更加规范合法地开展经营活动。
二、自查自纠情况1.合规经营我在开展个人经营活动过程中，严格遵守相关法律法规，如税法、商法、劳动法等，确保经营活动的合规。
同时积极配合相关部门进行查验，保证经营活动的合法。
2.财务管理我认真做好财务管理工作，坚持合理记录经营收支情况，定期进行财务核算，确保经营资金的合理运用和利用。
同时，注重合规纳税，遵守税收法规，按时足额缴纳税款。
3.人力资源管理我重视员工的培训和管理，确保员工的工资福利待遇合法合规，遵守劳动法规章制度，维护员工合法权益。
同时规范制度，保证员工的工作环境和人身安全。
4.守信经营我在经营过程中积极守信经营，遵守诚实信用原则，尊重市场规则，与供应商、客户建立长期稳定的合作关系，确保信誉良好。
5.社会责任我主动承担社会责任，参与公益慈善活动，促进社会和谐，履行企业公民责任，为社会发展贡献自己的一份力量。
三、存在问题及整改措施1.财务管理存在漏洞，需加强内部控制，规范记录账目，保证财务数据的真实性和准确性。
整改措施：增加专业财务人员，建立完善的财务管理制度，加强内部监督，严格按照规定的程序操作。
2.人力资源管理方面存在偏差，人员考核不够科学，待遇不够公平，需要完善员工激励机制，提高员工满意度。
整改措施：建立科学有效的人力资源管理制度，规范员工考核和激励机制，加强内部沟通，提高团队凝聚力。
3.经营过程中可能存在一些漏洞，需要进一步规范管理，防范风险，确保经营活动的安全稳定。
整改措施：加强内部控制，建立健全的经营管理体系，规范经营行为，避免涉及违法风险，促进经营活动的有序发展。
四、结语本次自查自纠报告让我深刻认识到了自身存在的问题，也明确了下一步的整改方向和措施，我将认真贯彻落实整改措施，不断完善自身经营管理，坚持合规合法经营，为持续健康发展创造更好的条件。
工商自查报告4篇
按照《**市工商系统提高执行力大讨论和文明执法教育活动方案》的要求和部署，通过第一阶段对领导讲话、法律、法规以及刘江涛同志先进事迹和反面警示教育的深入学习后，分局全体同仁深受教育，收获很大。经过对照"十查十看"，进行查罢剖析，分局进一步提高了开展"两项活动"的思想认识，是充分履行政府职能的需要；是开创又好又快工作局面的需要；是解决工商系统现存问题的需要。
七是发挥工商部门支持服务就业的优势，认真做好对戒毒出所人员从事个体经营、到私营企业就业的引导、扶持、服务工作。
三、精心组织,重拳出击
XX年以来，我局的禁毒工作在市禁毒委员会等相关部门的领导和指导下，卓有成效地开展了禁毒工作。主要成效体现在两方面，一是做好了禁毒的宣传教育工作。在系统内常抓了对干部、职工和家属的宣传、教育工作，到目前为止，在系统内无论是干部、职工，还是家属都无吸毒、涉毒的问题。在对社会的宣传方面，每年的禁毒日，从市局机关到各分局机关再到各基层工商所都要组织力量宣传禁毒，并张贴、悬挂禁毒标语。二是结合自身职能并发挥职能优势，按照市禁毒委员会每年的工作意见和本局对禁毒工作的安排，精心组织实施了本局所制定的禁毒工作方案。一方面，有计划定期与不定期地加强了对有可能涉毒行业、企业、个体经营户和易制毒化学品、麻醉药品、精神药品的经营单位的日常监督检查。从XX年以来，据不完全统计，全市工商部门共出动xx人次，检查了xx户有可能涉毒的经营户和易制毒化学品、麻醉药品、精神药品的经营单位，查处了xx件歌舞娱乐等服务行业经营户的违法违章案件，对xx户轻微违法违章的歌舞娱乐等服务行业经营户作了责令整改。另一方面积极配合、协同公安、文化等部门整治、监管歌舞娱乐等服务行业。从XX年以来，据不完全统计，全市工商部门配合、协同公安、文化等部门整治、监管歌舞娱乐等服务行业，共出动xx人次，检查了xx户有可能涉毒的经营户和易制毒化学品、麻醉药品、精神药品的经营单位。
工商所自我检查报告范文
工商所自我检查报告范文工商所自我检查报告范文工商所自我检查报告范文篇一：工商所自查自纠报告自开展行风评议自查自纠工作以来，我始终把搞好此项工作作为实践科学发展观,进一步转变工作作风,工作态度和工作绩效的重要手段。
在工作和生活中，坚持理论联系实际，挤时间学，主动学，对照检查学，把学习与实践融合在一起，通过学习促进了工作。
同时，结合本人实际情况，针对自身存在的问题进行了自查自纠，使自己看到了存在的缺点及产生的原因，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。
一、个人存在的问题（一）系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合工商市场监管执法实际开展理论学习不够。
本人虽然从未间断过学习，但工商市场监管的新知识越来越多，新的法律法规不断增加，由于平时忙于基层管理日常事务，学习劲头不够足，自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透；恒心和毅力不够；在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
（二）工作作风有待于进一步提高。
主要表现在一是不能时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。
有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。
工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。
（三）思想观念仍需解放。
本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本职工作。
但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强；工作方法不够活，自己认准的`事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
最新整理工商局自查自纠整改报告.docx
最新整理工商局自查自纠整改报告工商局自查自纠整改报告按照市局工作部署，结合《xxxx县工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动从xxxx年ｘ月16日起进入自查自纠阶段。
我局坚持“存在什么问题就整改什么问题”的方针，通过自我查找、社会各界代表提建议，认真对照影响发展环境的干部作风五个方面、20种突出问题，查找本单位在工作中存在的不足，并对存在的问题进行了深刻的剖析，制定和完善了相关措施。
现将有关工作情况汇报如下：一、开展自查自纠，认真梳理问题（一）加强领导，强化部署为进一步推动全县工商系统集中整治干部作风活动的深入开展，县局党组高度重视，多次召开党组会议研究部署自查自纠阶段各项工作，制订了《xxxx 县工商局自查自纠阶段工作方案》，分管领导抓好各项工作的落实。
（二）广泛征求意见xxxx年4月12日，我局分别在县局机关、潭山、棠浦、xxxx三个分局召开了有市局领导、当地党政领导、县纪委和县效能办领导、人大代表、政协委员、个私业主代表、被处罚对象、工商特邀监督员、新闻媒体参加的干部述职述廉大会，广泛的征求社会各界对工商部门的意见、建议，向社会发放征求意见120份，发放自查表20份。
同时，县局多次组织人员到分局和机关各单位进行督查并公布了我局的投诉电话和电子信箱。
围绕以下5个方面广泛征求意见，认真进行查找问题：1、工作作风上“庸、懒、散”2、领导作风上的“假、浮、蛮”3、在公务活动中“私、奢、贪”，4、行政审批中低效率5、中介机构及从业人员乱作为。
收回征求意见表120份，收集整理意见和建议5条。
（三）召开专题会议，认真开展自查各分局、机关各单位及工作人员自觉对照上级集中整治活动要求和本局《方案》，从思想、作风和表现等方面认真进行自查，找准、认清各自存在的突出问题。
全系统每位在职人员都撰写了自查自纠材料，县局、各分局分别开辟自查自纠阶段专栏。
县局于xxxx年5月7日召开了机关全体人员、分局长自查自纠专题会议。
2024年工商系统自查报告3篇
2024年工商系统自查报告3篇目录第1篇工商系统庸懒散奢自查报告第2篇作风整治活动自查自纠整改报告(工商系统)第3篇工商系统维权跟踪自查报告工商系统庸懒散奢自查报告一、存在问题我分局以主动服务，稳步提高为目标，结合常平镇纪委开展的深化廉政风险防控，树立为民务实清廉形象主题实践活动和以俭促廉、树立新风专题活动，对照慵懒散奢等方面及政风行风中常见的问题，我们共查摆出6个问题，主要体现在以下三个方面：二、整改措施针对以上存在的问题，分局认真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。
(一)在治庸方面：一是完善每周例会制度和案讨制度，总结每周的工作情况，查摆工作中遇到的问题，共同研究讨论解决办法，形成文字材料固定下来，以供参考。
同时，利用会议时间，组织全体人员深入交流，分享工作成果和成功经验，营造积极向好的工作氛围，提高工作热情和归属性。
二是细化工作流程和责任分工，经检股制定了《常平分局办案流程和时限规定》，明确每组、每人的工作责任和办事时限，解决责任不清、办事拖拉、推诿扯皮等问题。
登记股提倡以老带新，实行一帮一活动，充分发挥老同志的精湛业务，帮助新同志解决业务不熟等问题。
(二)在治懒方面：一是完善内部督察制度，除了每季度常规开展内部督察外，增加不定期督察工作，防止上班时间上网聊q、网购、看电影、玩游戏、串岗聊天、吃东西等。
二是完善内部督办制度。
由分管纪检监察领导每月15日前，对日常工作中超时办结的事项进行督办，发出《督办通知书》，责令限期办结。
(三)在治散方面：一是推行每月之星评选活动，每月分别评选一名信息能手、办案能手和窗口之星，鼓励先进、鞭策后进，营造争先创优积极向上的工作氛围。
二是完善上下班指纹打卡制度，每月对上下班迟到的工作人员进行通报，对迟到10分以上的人员进行纪律约谈，由迟到人员作检讨。
作风整治活动自查自纠整改报告(工商系统)全面贯彻落实全市工商系统和全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组扩大会议精神和市、县关于改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实等有关精神，认真对照《实施方案》提出要解决的干部作风五个方面，二十三种突出问题，结合本部门的工作实际，通过自己找、同事帮、群众提、领导点、大家评和向社会各界征求意见等多种方式，深入查找干部作风方面存在的突出问题，认真进行梳理，并注重从宗旨意识、职业道德、制度机制上找症结，深刻剖析根源，制定如下整改措施。
工商所自查自纠工作报告
工商所自查自纠工作报告尊敬的领导：我们工商所自查自纠工作报告如下：一、总体情况本次自查自纠工作以“防范化解风险切实维护市场秩序”为主题，共开展了45个自查项目，重点围绕“假冒伪劣产品”、“价格欺诈”、“虚假广告”、“违规发布网络信息”、“乱收费”、“弄虚作假”、“环保违规”等方面进行核查。
二、自查自纠成果在本次自查自纠工作中，我所共发现并纠正了以下问题：1、“假冒伪劣产品”方面，我所抽检了市场上销售的一批化妆品、食品等商品，发现有一部分商品存在虚假标注、伪造生产日期、使用过期原料等问题。
我所及时采取行政执法措施，对销售该类商品的商家进行取缔和罚款处罚，并加强了对流通渠道的监管和日常巡查力度。
2、“价格欺诈”方面，我所针对一些市场上存在的少数商家恶意虚高商品价格，套取消费者利益的情况，采取了警示批评、公示整改、行政处罚等措施，要求商家切实遵守价格规定，杜绝损害消费者利益的行为。
3、“虚假广告”方面，我所在市场上开展了调查，发现有部分广告存在夸大和误导消费者的情况，我们依法要求相关广告商及时修改广告内容，严格遵守广告法律法规，营造公平竞争的市场环境。
4、“违规发布网络信息”方面，我所严格监管网络魔法交易、网络赌博等违法违规行为，建立了投诉举报制度，加强了对网络信息的监管和巡查，有效维护了网络安全和公序良俗。
5、“乱收费”方面，我所针对一些物业公司、停车场等存在的乱收费行为，加强了日常巡查力度，对发现的违规行为及时制止并处以行政处罚，要求商家严格遵守相关规定，保障消费者权益。
三、自查自纠经验通过本次自查自纠工作，我们认识到了以下几点经验：1、以问题为导向，实事求是，客观公正地核查问题，及时采取行政执法措施，切实保障市场秩序和消费者利益。
2、强化巡查和监管力度，加强对市场的日常监管，及时发现和纠正存在的问题，保障市场稳定和公平竞争。
3、建立健全的投诉举报制度，依靠群众监督，加强公信力和透明度，有效维护市场秩序和社会稳定。
法治工商自查报告 (2)
法治工商自查报告
法治工商自查报告是一份企业自行开展的检查报告，主要检查企业在工商经营过程中是否符合法律法规的要求，是否存在违法违规行为。
通常包括以下方面的内容：
1. 注册信息和证照是否齐全、真实有效；
2. 经营行为是否合法合规，是否遵守市场秩序；
3. 企业是否依法纳税，是否存在偷税漏税行为；
4. 劳动用工是否符合劳动法律法规的规定，是否存在违法用工行为；
5. 产品质量和安全是否符合相关法规的要求；
6. 企业是否存在虚假宣传、不正当竞争等违法行为；
7. 环境保护和资源利用是否符合环境保护法律法规的要求；
8. 企业是否存在腐败行为、商业贿赂等违法行为。
法治工商自查报告的编写过程需要企业按照法律法规的要求，结合企业实际情况进行全面、系统地检查，对存在的问题提出整改建议，并制定相应的整改措施和落实时间表。
该报告一般由企业法律、工商等相关部门负责人签署，向上级主管部门报送。
工商两项活动自查报告
工商两项活动自查报告一、引言工商两项活动是企业日常经营活动的重要组成部分，对企业的合法性、规范性和持续发展都具有重要影响。
为了加强自身管理，规范工商两项活动，确保企业的经营行为符合法律法规的要求，特进行工商两项活动的自查，以发现和整改存在的问题，不断提升企业管理水平和经营效益。
二、自查内容1.工商登记方面自查内容：（1）企业名称、注册资本等相关信息是否准确无误；（2）法定代表人、股东等相关人员信息是否已及时更新；（3）企业注册资本是否得到合法、正规途径的注入；（4）企业的经营范围是否符合工商局核准的要求；（5）企业的纳税证明、营业执照等是否及时更新；（6）其他工商登记方面的问题和风险点。
2.工商经营活动方面自查内容：（1）企业经营行为是否符合《中华人民共和国公司法》以及相关法律法规的规定；（2）企业是否按照合法合规的原则进行生产经营活动；（3）企业的销售渠道是否符合相关市场准入要求；（4）企业的商品是否符合国家质量监督检验检疫部门的技术规格和标准；（5）企业的广告宣传是否符合《广告法》的规定；（6）企业是否依法履行商品退换货、质量保证等相关义务；（7）其他工商经营活动方面的问题和风险点。
三、自查方法1.收集相关文件和资料，包括企业的营业执照、法人代表身份证、股东信息等；2.与企业各部门负责人深入交流，了解部门工商活动的具体情况；3.对企业的经营场所进行现场检查，了解企业的经营状况；4.利用信息化手段，对企业的工商登记信息和经营活动进行数据分析，发现问题点；5.与相关政府部门、专业机构等进行沟通和协商，取得意见和建议。
四、自查结果1.工商登记方面自查结果：（1）企业名称、注册资本等信息准确无误；（2）法定代表人、股东等相关人员信息已及时更新；（3）企业注册资本符合法律法规要求；（4）企业的经营范围符合工商局核准的要求；（5）企业的纳税证明、营业执照等已及时更新；（6）未发现其他工商登记方面的问题和风险点。
法治工商自查报告
法治工商自查报告一、背景分析当前，我国工商经济发展进入了新阶段，市场竞争日益激烈。
为了规范市场秩序，保障市场经济良性发展，加强法治建设成为当务之急。
作为一家现代企业，我们深感法治建设对企业经营的重要性，特举行了一次法治工商自查活动，以确保企业合法合规经营。
二、自查目的通过自查，发现和整改企业存在的法律法规、制度和操作流程等方面的问题，解决违反法律规定的行为，确保企业的合法合规经营。
同时，提高员工法治意识，全面推行企业内部法治建设。
三、自查范围全面自查企业在工商经营活动中存在的问题，包括营业执照、税务登记证、组织机构、业务设备、劳动合同、安全生产、质量管理、环境保护等方面。
四、自查内容1.营业执照：检查是否完备，许可证是否齐全，是否进行了变更手续等。
2.税务登记：核实纳税资质和税务登记证是否合法有效，了解企业是否按规定缴纳税款。
3.组织机构：检查组织架构是否合理，职能部门是否规范，工作职责是否明确。
4.业务设备：检查企业是否按照相关法律法规要求进行购置和使用，设备是否合格。
5.劳动合同：核查劳动合同签订情况，是否按法律规定缴纳社会保险费，是否存在非法加班或违反劳动法规定的情况。
6.安全生产：了解企业安全生产设施和管理制度是否完善，员工是否进行了必要的安全培训。
7.质量管理：核查企业是否有质量管理制度，是否进行了相关质量控制和检测。
8.环境保护：检查企业环境影响评估和污染物排放是否符合国家环境保护要求。
五、自查方法1.调查取证：收集、整理和核实相关证据材料，包括纸质文档和电子数据。
2.问卷调查：发放问卷，了解员工对企业法治建设的认识和参与情况。
3.现场检查：对企业各部门进行实地考察，检查是否符合相关法规和制度要求。
4.审核法律文书：对企业的合同、协议等文书进行法律检查，发现是否有违反法律规定的内容。
六、自查结果1.法律法规的合规性：分析自查过程中发现的问题，将问题与相关法律法规进行对照，找出存在的合规问题。
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最新整理法治工商自查报告
法治工商自查报告
20xx年，我局将法制工商建设贯穿于工商行政管理工作全过程，有效提升了队伍执法水平和执法效能，近日，我局按照《工商行政管理机关法治工商建设评价指标体系》和《20xx年法治工商建设指标考核细则》对我局法制工商工作进行自查，现将自查情况汇报如下。
一、法治工商建设基本要求
一是20xx年我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，相关科所负责人为成员的法制工商建设领导小组，各单位把依法行政工作摆到首要议事日程，纳入年度责任目标考核；
二是我局20xx年4月我局制定了《xx县工商局党组中心组学法用法工作制度》，局班子成员通过党组中心组学习集体学法5次，撰写心得体会每人2篇；
三是依托每周五下午学习时间，全方位、分层次、经常性地组织全局执法人员、法制员开展法律法规培训、学习，学习次数达22次，每次2.5小时，共计55学时；组织法制业务培训2次，业务考试2次，参学率、参考率、结业率均达到100%。
四是20xx年我局制定了《xx县工商行政管理局重大行政决策制度》，我局凡重大问题坚持集体决策，在决策前充分论证、认真酝酿，决策中，广泛发表意见，主职末位表态，确保各项决策合法合纪、合规合理。
20xx年我局按照法
定权限和程序集体讨论了《家庭农场注册登记制度》、重大疑难案件讨论（7次），微型企业扶持资金使用讨论（7次），暂无重大行政决策项目。
五是全年开展行政处罚、行政许可案卷评查2次；参加县法制办行政处罚、行政许可案卷评查1次，案卷质量被县政府通报表扬。
六是开展了3.15、5.15、12.4法制宣传活动，既有现场普法宣传和现场答难解疑，又有文字和图片展板宣传，使法制宣传教育深入到各个层面。
七是我局各工商所和执法大队都配备了专职法制员，全局现有专职法制员8名，对行政执法工作进行事前、事中、事后监督，法制员的办公条件与工作任务相适应。
法规科有专门的工作经费用于组织案件评查、法制培训等。
今年我局未出台规范性文件，无规范性文件备案审查。
二、信息及统计报告工作
一是制订了《20xx年法规科工作计划》，并以xx工商[20xx]17号文印发了《20xx年法制工作考核制度》；建立了案件立案情况和案件办结时间一月一通报制度，协助大队制订了《经检执法办案工作制度》。
二是今年我局报送市局、县法制办、法建办法制信息55篇，全年被市局采用2篇，**市政府法制信息wang采用6篇。
三是按时上报相关报表及材料，按时完成市局交办的其他法治工商建设工作，全年无一次逾期报送材料和未按要求完成工作行为。
三、行政指导工作
20xx年我局积极发挥行政指导在行政管理中的作用，转变行政管理方式。
全年共实施6872件，其中实施一般行政指导项目2249件，即时行政指导项目4615件，重大行政指导项目立项8件。
其中，已办结的“规范格式条款行政指导案”通过行政提醒的方式，对经营者利用不平等格式条款损害消费者合法权益的行为进行了规范，保护了消费者合法权益，预防了违法行为的发生。
和“规范**市科能天然气有限公司经营行为行政指导案”，通过行政告诫的方式，规范了经营者的违约行为，解决了3个小区1458户天然气用户无法用气的问题，上述2件重大行政项目都达到了预期目标。
全年未发生于行政指导违法或不当，造成严重或较为严重负面影响的行为。
四、行政调解工作
20xx年我局成立了行政调解领导小组，具体负责、协调和指导开展我局行政调解工作。
领导小组局长任组长，副局长陈晓敏、冉云飞任副组长，各科所负责人任成员，在市场消保科设立了调解中心，并配备了专兼职工作人员3名。
全年行政调解92起，其中消费纠纷调解91起（申诉38起，举报53起），合同争议调解1起，调解成功率100％。
五、依法行政工作
一是将全局执法人员信息全面、准确录入**市行政执法人员管理系统，及时为新进公务员办理执法证，全局行政执法人员在执法活动中持证上岗、亮证执法，持证执法率达100%；二是严格按照法律规定开展行政执法活动，不存在越权和行政不作为行为；三是作出的具体行政行为认定事实清楚，证据确实充分，适用法律准确，程序合法，内容适当，行政执法案卷整理规范。
全年案件零复议、零诉讼；四是行政罚款实行罚缴分离，行政收费实行收缴分离；五是采取“一案三卡”制度开展案件回访、向监管服务对象述职等多种形式，对所属执法机构和执法人员进行监督；六是强化执法办案纪律，建立行政执法错案追究制度。