拟报高级职称医务人员服务期及竞业协议书
医务人员竞业合同范本
医务人员竞业合同范本甲方（用人单位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在职期间及离职后保守甲方商业秘密和机密信息事宜达成如下协议：一、定义1. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
2. 机密信息：指甲方的任何商业秘密、技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、员工信息或其他任何甲方认为需要保密的信息。
3. 竞业限制：指乙方在与甲方劳动关系存续期间及劳动关系解除或终止后，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
二、保密义务1. 乙方在职期间及离职后，应对在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 乙方在职期间及离职后，不得为自己或任何第三方的利益使用甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方在职期间及离职后，应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于文件、资料、磁盘、光盘等。
4. 乙方应遵守甲方的保密制度和要求，包括但不限于签署保密协议、遵守信息安全规定等。
三、竞业限制1. 乙方在与甲方劳动关系存续期间及劳动关系解除或终止后，应遵守竞业限制的约定。
医务人员竞业合同范本
医务人员竞业合同范本鉴于甲方为医疗机构，乙方为甲方聘用的医务人员，双方为规范竞业行为，保障甲方的合法权益，经双方友好协商，特订立本竞业合同。
一、合同主体1.1 甲方：[甲方名称]1.2 乙方：[乙方姓名]二、合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体期限]，自乙方离职或合同到期之日起计算。
三、竞业禁止3.1 乙方同意在合同期限内及离职后[具体期限]内，不得在甲方同行业或类似行业从事与甲方业务相竞争的经营活动。
3.2 乙方同意在合同期限内及离职后[具体期限]内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等与甲方业务相关的保密信息。
3.3 乙方同意在合同期限内及离职后[具体期限]内，不得以任何形式协助或参与任何与甲方业务相竞争的经营活动。
四、经济补偿4.1 甲方同意在合同期限内支付乙方竞业禁止经济补偿，具体金额为乙方离职前[具体月份]的平均工资的[具体百分比]。
4.2 乙方在合同期限内离职的，甲方按照乙方离职前[具体月份]的平均工资的[具体百分比]支付竞业禁止经济补偿。
4.3 乙方在合同到期后继续履行竞业禁止义务的，甲方按照乙方离职前[具体月份]的平均工资的[具体百分比]支付竞业禁止经济补偿。
五、违约责任5.1 乙方违反本合同约定的竞业禁止义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[具体月份]的平均工资的[具体倍数]。
5.2 乙方违反本合同约定的保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[具体月份]的平均工资的[具体倍数]。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
名词解释：竞业禁止：指乙方在合同期限内及离职后一定时间内，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。
商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
医务人员竞业合同范本
医务人员竞业合同范本甲方（用人单位）名称：_____________地址：_____________乙方（医务人员）姓名：_____________身份证号码：_____________住址：_____________鉴于甲方为一家依法成立的医疗机构，乙方为具有相应资质的医务人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间及离职后的竞业限制事宜达成如下协议：第一条竞业限制的范围1.1 乙方在甲方工作期间及离职后，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于在与甲方业务相同或相似的医疗机构、企业或其他组织中担任任何职务，或提供任何形式的服务。
1.2 竞业限制的地域范围为全国范围内。
第二条竞业限制的期限2.1 乙方在甲方工作期间，本合同所规定的竞业限制条款即生效。
2.2 乙方离职后，竞业限制期限为离职之日起____年。
第三条竞业限制的补偿3.1 甲方同意在乙方离职后，按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的____%。
3.2 竞业限制补偿金的支付方式为每月____日前，通过银行转账至乙方指定的账户。
第四条违约责任4.1 如乙方违反本合同第一条规定的竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。
4.2 甲方有权要求乙方停止违约行为，并有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。
第五条合同的变更与解除5.1 经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。
5.2 如遇不可抗力因素，致使本合同无法继续履行，双方均可解除本合同。
第六条争议解决6.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第七条其他7.1 本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________ 法定代表人或授权代表（签字）：_____________签订地点：_____________签订日期：____年____月____日。
医务人员竞业合同范本
医务人员竞业合同范本
合同编号，【编号】。
甲方（雇主），【公司/医院名称】。
乙方（员工），【员工姓名】。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位担任医务人员的竞业行为达成如下协议：
第一条服务范围。
乙方将在甲方单位担任医务人员，负责医疗服务、诊断治疗、病历记录等工作。
第二条竞业限制。
1. 乙方在服务期间及解除劳动合同后一年内，不得从事与甲方单位相同或相似
的医疗机构的竞业活动。
2. 乙方不得利用在甲方单位工作期间获取的客户资源和商业机密，从事与甲方
业务有竞争关系的活动。
第三条补偿责任。
如乙方违反本合同第二条的约定，应向甲方支付违约金【具体金额】，并承担
因此给甲方造成的一切损失。
第四条保密义务。
乙方应当对甲方单位的商业秘密和患者隐私信息等保密内容负有保密义务，不
得向外泄露或非法使用。
第五条法律责任。
乙方如因违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同终止之日止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为医务人员竞业合同的范本，具体条款可根据实际情况进行调整和定制。
希望对您有所帮助。
服务期和竞业禁止协议书
服务期和竞业禁止协议书服务期和竞业禁止协议一、背景介绍为了维护公司的商业机密和员工的合法权益，确保公司的可持续发展，公司与员工签订服务期和竞业禁止协议。
本协议旨在规范员工在离职后的行为，保护公司的商业利益。
二、服务期1.服务期的定义服务期是指员工在入职之日起，完成公司规定的服务期之前，为公司提供劳动服务的时间段。
2.服务期的限制员工的服务期根据公司实际情况而定，一般不超过两年。
员工入职后需完成服务期，否则需要按照公司政策进行赔偿。
3.服务期的保密义务在服务期内，员工需遵守公司的保密制度，保守公司的商业机密。
员工不得泄露公司的商业秘密、客户信息、技术资料等重要商业信息，任何有关公司商业实务的信息都应该视为公司机密。
4.服务期的培训义务在服务期内，员工需要参加公司指定的培训，提升自己的专业技能，为公司的发展做出贡献。
三、竞业禁止1.禁止竞业行为的定义禁止竞业是指员工离职后，在某一特定的时间内，不得从事与原公司业务相同或相近的工作，以免造成对原公司的不公平竞争。
2.禁止竞业行为的有效期禁止竞业的有效期根据员工的职位和公司的实际情况而定，一般为离职之日起的半年到两年期间。
3.禁止竞业的地域范围禁止竞业的地域范围根据公司的实际业务范围而定，可以限定为员工原工作所在地或公司的业务所涉及的地区。
4.禁止竞业的补偿义务根据员工违反竞业禁止协议造成的损失程度，公司有权要求员工进行补偿。
补偿金额根据员工实际获得的竞业收益而定，可能包括员工在竞业过程中获得的工资、奖金、股权收益等。
四、违约责任1.违约责任的定义如果员工违反了服务期和竞业禁止协议，公司有权采取相应的法律手段追究员工的责任，并要求员工进行赔偿。
2.违约责任的后果员工违反服务期和竞业禁止协议，公司有权中止或终止员工的工资待遇、福利待遇等，同时可能对员工进行法律追责。
五、协议的生效与解除1.协议的生效本协议自双方签字之日起生效。
2.协议的解除本协议的解除应当经双方协商一致，并以书面形式解除。
医生竞业禁止协议书
医生竞业禁止协议书医生竞业禁止协议书一、协议的目的和意义医生竞业禁止协议旨在约束医生在离职后对原单位的竞业行为，维护原单位的合法权益，同时保护医生的职业发展和权益。
通过签订该协议，既能确保原单位的商业秘密和核心竞争力不被侵犯，又能保证医生在离职后自由选择工作的权利，实现医生与原单位之间的双赢。
二、协议的约束力和适用范围1.本协议适用于在我单位从事医疗服务工作的医生，在离职后继续从事与原单位相同或相似业务的行为。
2.签署该协议的医生应全面理解协议的约束力，并承诺严格遵守。
三、协议的内容和限制1.竞业禁止期限医生在离职后，竞业禁止期限为一年。
离职前双方应协商签署解除协议，并约定解除协议生效日期。
在竞业禁止期限内，医生不得从事与原单位相同或相似的工作。
2.竞业禁止区域竞业禁止区域为离职医生原单位所在的市、区县范围。
离职医生在竞业禁止期限内不得在竞业禁止区域从事与原单位相同或相似的工作。
3.违约责任离职医生如违反竞业禁止协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担赔偿责任等。
违约金的数额由双方协商确定，并写明在协议中。
四、协议的保密条款作为医生，您在工作期间和离职后都应严守商业秘密的保密义务。
您应保密并不得以任何形式披露和利用与工作相关的商业机密、核心竞争力，包括但不限于医疗技术、研发成果、客户信息等。
五、协议的签署和生效1.医生在离职前应与原单位协商签署该协议，并约定解除协议生效日期。
2.协议一经签署，具有法律效力。
双方应理解并遵守协议的各项约定。
3.本协议为离职医生和原单位之间的双边协议，不得转让、转让或出借给第三方。
4.本协议生效后，如需修改协议内容或解除协议，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
以上为医生竞业禁止协议的内容。
双方应理解并遵守，确保自身权益和单位利益的平衡与协调。
感谢您对本协议的支持与理解。
门诊医生竞业限制协议(2024版)
门诊医生竞业限制协议(2024版)合同编号：_________门诊医生竞业限制协议(2024版)一、合同主体甲方：（诊所名称）地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方：（医生姓名）身份证号：________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家合法经营的医疗机构，乙方是甲方的在职医生，双方为了共同维护医疗市场的稳定和发展，特订立本竞业限制协议。
二、合同前言随着医疗行业的快速发展，医疗市场竞争日趋激烈。
为保护甲方的商业秘密、客户资源以及医疗技术等核心竞争力，同时确保乙方的职业发展空间，甲乙双方经友好协商，就乙方在合同有效期内对甲方承担竞业限制义务达成一致，特订立本协议。
三、定义与解释1. 甲方：指本协议第一条约定的甲方单位。
2. 乙方：指本协议第一条约定的乙方个人。
3. 竞业限制：指乙方在合同有效期内，不得在从事与医疗行业相关的职业活动，包括但不限于在同类医疗机构担任医生、咨询顾问等职务。
4. 商业秘密：指甲方在医疗技术、治疗方法、患者信息、药品采购等方面不为公众所知悉的信息。
5. 合同有效期：指本协议自双方签字之日起至合同终止之日起的期限。
四、权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额和支付方式见协议附件。
（2）为乙方提供必要的证明文件，以证明乙方在合同有效期内与甲方不存在劳动关系。
（3）在合同有效期内，不得降低乙方的医疗技术水平和工作条件。
（4）在合同终止后，一次性支付给乙方竞业限制补偿金。
2. 乙方的权利与义务：（1）在合同有效期内，不得在从事与医疗行业相关的职业活动，包括但不限于在同类医疗机构担任医生、咨询顾问等职务。
（2）在合同有效期内，不得泄露甲方的商业秘密。
（3）在合同有效期内，应当履行医生职责，为甲方提供医疗服务。
服务期与竞业限制约定
服务期与竞业限制约定
用人单位为劳动者提供专项培训费用可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
培训费用里面不应当包括培训期间向劳动者支付的工资。
劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。
竞业限制期限，不得超过二年。
除培训服务期与竞业限制外，不得与劳动者约定由劳动者支付违约金。
护士竞业限制协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）： ________________乙方（护士）： ________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，甲方对乙方竞业限制的相关事项达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
1.2 本协议期满后，如乙方继续在甲方工作，本协议自动续期，续期期限由双方另行约定。
第二条竞业限制的范围2.1 乙方在甲方工作期间及离职后____年内，未经甲方同意，不得在以下范围内从事与甲方业务相同或相近的行业或工作：（1）直接或间接参与与甲方业务相同或相近的医疗机构、医药企业、医疗器械公司、药品销售公司等单位的经营管理、技术服务、市场营销等活动；（2）自行创办或加入与甲方业务相同或相近的医疗机构、医药企业、医疗器械公司、药品销售公司等单位；（3）在甲方业务范围内，为任何单位或个人提供咨询服务、技术支持、市场推广等有偿服务。
2.2 乙方在竞业限制期限内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，不得利用甲方提供的资源从事与甲方业务相竞争的活动。
第三条竞业限制的补偿3.1 在竞业限制期限内，甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：（1）每月支付乙方工资的____%作为竞业限制补偿；（2）竞业限制补偿金额为____元/月。
3.2 竞业限制补偿自乙方离职之日起开始支付，直至竞业限制期满。
3.3 甲方支付竞业限制补偿的，乙方应承诺在竞业限制期限内遵守本协议的约定，不得违反竞业限制条款。
第四条竞业限制的解除4.1 以下情况下，甲方有权解除本协议：（1）乙方违反本协议的约定，从事竞业限制范围内的活动；（2）乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，给甲方造成重大损失；（3）乙方因严重违纪、重大过失或犯罪行为被甲方解雇。
医生竞业禁止协议书
医生竞业禁止协议书甲方（雇主）：_______________乙方（医生）：_______________鉴于甲方为一家依法设立的医疗机构，乙方为甲方的一名医生，双方基于平等自愿的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的竞业行为，达成如下协议：第一条竞业禁止期限1.1 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的竞业行为。
1.2 乙方离职后，自离职之日起____年内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的竞业行为。
第二条竞业禁止范围2.1 竞业行为包括但不限于：自行或与他人合作开设医疗机构，为其他医疗机构提供医疗服务，或在其他医疗机构任职。
2.2 竞业范围限定于甲方所在地区及乙方在甲方任职期间所服务的区域。
第三条竞业禁止补偿3.1 甲方同意在乙方任职期间，按月支付乙方竞业禁止补偿金，金额为乙方月工资的____%。
3.2 乙方离职后，甲方将继续支付竞业禁止补偿金，金额为乙方离职前月工资的____%，支付期限与竞业禁止期限相同。
第四条违约责任4.1 若乙方违反本协议约定，从事竞业行为，乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前一年内月工资的____倍。
4.2 甲方未按约定支付竞业禁止补偿金，乙方有权要求甲方支付，并可要求解除本协议。
第五条争议解决5.1 本协议的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条其他6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日（注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况由双方协商确定，并建议在签订前咨询专业法律人士。
医务人员竞业协议书范本
医务人员竞业协议书范本甲方（用人单位）：乙方（医务人员）：鉴于乙方在甲方工作期间，将接触甲方医疗技术、病患资料等具有商业秘密性质的信息，为了保护甲方的合法权益，同时保障乙方的劳动权利，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经充分协商一致，特订立本竞业限制协议。
一、竞业限制范围1.1 乙方在甲方工作期间，将接触到的医疗技术、病患资料、药方、治疗方案等具有商业秘密性质的信息，乙方应予以保密。
1.2 乙方在离职后，不得利用甲方的商业秘密从事与医疗行业相关的经营活动。
1.3 乙方在离职后，不得在甲方所在地区内从事与医疗行业相关的经营活动，期限为两年。
二、竞业限制期限2.1 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密进行保密。
2.2 乙方在离职后，应继续对甲方的商业秘密进行保密，并遵守本协议的竞业限制规定。
三、补偿金3.1 甲方应在竞业限制期限内，向乙方支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前一个月工资的百分之五十。
3.2 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付竞业限制补偿金。
四、违约责任4.1 乙方违反本协议的竞业限制规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方离职前一个月工资的十倍。
4.2 如果乙方违反本协议，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、协议的生效、变更和解除5.1 本协议自甲乙双方签字之日起生效。
5.2 本协议的变更和解除，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
5.3 本协议的解除，不得影响甲方依据本协议享有的权利。
六、争议解决6.1 对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自甲乙双方签字之日起生效。
甲方（用人单位）：乙方（医务人员）：签订日期：年月日以上内容仅供参考，具体协议内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
医务人员竞业合同协议书
医务人员竞业合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！医务人员竞业合同协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家医疗机构，乙方是一名在职医务人员，为了保护甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私，同时确保乙方在离职后的职业发展，双方经友好协商，达成如下协议：一、竞业限制范围1. 乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企事业单位、个体工商户或其他组织从事相同或者相似的工作。
2. 乙方在离职后一定期限内，不得自行开设与甲方业务范围相同的医疗机构。
3. 乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相关的咨询、培训、科研等活动。
二、竞业限制期限1. 乙方离职后，竞业限制期限为______年。
2. 若乙方违反本协议，则竞业限制期限自动延长至______年。
三、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私承担保密义务。
2. 乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私。
3. 乙方在离职后不得利用甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私从事与甲方业务竞争的活动。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为______元。
2. 若乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日请根据您的实际情况修改上述合同内容，并在签订前征求法律人士的意见。
祝您合同签订顺利！。
医务人员竞业合同范本
医务人员竞业合同范本1. 引言本竞业合同（以下简称“合同”）由____________（以下简称“乙方”）与____________（以下简称“甲方”）于____年____月____日签订，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方在甲方单位的竞业行为及双方的权益和义务等进行约定。
2. 背景信息2.1 甲方信息•公司名称：____________•注册地址：____________•经营范围：____________•联系方式：____________ 2.2 乙方信息•姓名：____________•身份证号码：____________•联系方式：____________•现任职位：____________•入职日期：____________3. 竞业行为限制3.1 竞业禁止范围乙方同意在本合同有效期内不从事与甲方业务相同或相似的任何竞业行为，包括但不限于：- 在同行业的其他公司、医疗机构、诊所任职；- 自行设立、投资或参与与甲方相同或相似的企业。
3.2 竞业期限本竞业合同有效期为____年。
自合同签订后生效。
合同终止或解除后，乙方在合同终止三年内仍需遵守竞业禁止范围。
3.3 违约处理如乙方违反竞业禁止范围的约定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求其赔偿因违约行为给甲方造成的损失。
4. 保密义务4.1 保密内容乙方承诺对甲方在工作期间所获得的与甲方业务相关的商业秘密和机密信息负有保密义务，包括但不限于： - 产品信息； - 客户信息；- 内部流程和技术； - 经营策略与计划。
4.2 保密期限乙方对上述保密信息的保密义务将在本合同期限届满后还将继续存在，直至该保密信息不再构成商业秘密为止。
4.3 违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求其赔偿因违约行为给甲方造成的损失。
5. 解约条款5.1 协议解除本合同在以下情况下，甲方有权解除合同：- 乙方无故不按合同约定履行职责； - 乙方擅自离职； - 乙方在工作期间严重违反甲方的规章制度； - 乙方被其他医疗机构或者政府机关查处；5.2 违约赔偿如乙方主动解除合同或被甲方解除合同，并且解除合同存在违约行为的一方应向对方支付相当于合同约定合同期限内年薪的_____倍的违约金作为赔偿。
2024版门诊医生竞业限制协议
2024版门诊医生竞业限制协议合同目录第一章：协议总则1.1 协议目的1.2 协议适用范围1.3 协议的法律效力第二章：双方基本信息2.1 甲方信息2.2 乙方信息2.3 双方联系方式第三章：竞业限制内容3.1 竞业限制定义3.2 竞业限制范围3.3 竞业限制期限第四章：经济补偿4.1 补偿标准4.2 补偿支付方式4.3 补偿支付时间第五章：违约责任5.1 违约情形5.2 违约责任的承担5.3 违约赔偿第六章：协议变更与解除6.1 变更条件与程序6.2 解除条件6.3 解除协议的法律后果第七章：争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决的程序7.3 法律适用与管辖第八章：其他约定8.1 通知与送达8.2 保密条款8.3 不可抗力第九章：协议的生效与签字9.1 生效条件9.2 签字栏9.3 签订时间与地点合同编号：______第一章：协议总则1.1 协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于门诊医生竞业限制的权利、义务和责任，确保双方的合法权益。
1.2 协议适用范围本协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后，对竞业限制的约定。
1.3 协议的法律效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。
协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字确认。
第二章：双方基本信息2.1 甲方信息甲方名称：，地址：，法定代表人：，联系电话：。
2.2 乙方信息乙方（门诊医生）姓名：，身份证号码：，联系电话：，工作单位：。
2.3 双方联系方式双方应确保提供的联系方式准确无误，并在变更联系方式时及时通知对方。
第三章：竞业限制内容3.1 竞业限制定义竞业限制是指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。
3.2 竞业限制范围乙方不得在______地区从事与甲方相同或类似的医疗业务活动，具体范围见附件一。
3.3 竞业限制期限竞业限制期限为乙方离职之日起______年内。
3.3.1 竞业限制的地域范围竞业限制的地域范围为______（具体地域）。
门诊医生竞业限制协议最新通用
门诊医生竞业限制协议最新通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（门诊医生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方达成一致，为了保护甲方的商业秘密、客户资源以及医疗技术等无形资产，同时确保乙方在竞业限制期间的生计，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本竞业限制协议。
第一条竞业限制范围（1）患者资料：包括但不限于患者姓名、年龄、性别、病史、诊断结果、治疗方案等；（2）医疗技术：包括但不限于诊断方法、治疗技术、手术技巧、药品使用方案等；（3）商业秘密：包括但不限于甲方运营策略、市场营销计划、财务状况、合作伙伴等。
1.2 乙方在竞业限制期间内，不得在与甲方经营范围相同或相似的门诊业务范围内，以任何形式从事医疗活动。
第二条竞业限制期限2.1 乙方在劳动合同终止后____个月内，继续履行本竞业限制协议。
2.2 如果乙方在竞业限制期限内重新就业，新就业单位与甲方经营范围相同或相似的，乙方应立即通知甲方，并按照甲方的要求调整竞业限制期限。
第三条竞业限制补偿3.1 甲方应在乙方竞业限制期限内，按照乙方的基本工资的____%向乙方支付竞业限制补偿。
3.2 乙方同意在竞业限制期限内，不得以任何理由向甲方提出增加补偿金额的要求。
第四条违约责任4.1 乙方违反本竞业限制协议的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方解除劳动合同前十二个月的工资总和的____倍。
4.2 甲方未按照约定支付竞业限制补偿的，乙方有权解除本竞业限制协议，并要求甲方支付违约金。
第五条争议解决5.1 本竞业限制协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 双方在履行本竞业限制协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本竞业限制协议一式两份，甲乙双方各执一份。
医院竞业限制协议范本
医院竞业限制协议范本甲方：（医院名称）法定代表人：地址：联系电话：电子邮箱：乙方：（员工姓名）身份证号码：职务：联系电话：电子邮箱：鉴于乙方在甲方任职期间，将接触甲方的商业秘密和患者隐私等敏感信息，为保护甲方的合法权益和患者的安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。
第一条竞业限制的含义及期限1.1 乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后，都应当遵守甲方规章制度中关于保密的规定，履行保密职责。
未经甲方同意，乙方不得泄露和使用其商业秘密信息。
1.2 解除或者终止劳动合同后年内（不超过两年），乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。
不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
第二条竞业限制与经济补偿2.1 劳动合同解除或终止后，除另有约定外，甲方可以要求乙方履行竞业限制义务。
乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿。
2.2 劳动合同解除或终止后，因甲方的原因导致三个月未支付经济补偿，乙方可以解除竞业限制协议，不再受其约束。
2.3 在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。
在解除竞业限制协议后，甲方应当停止支付经济补偿。
第三条竞业限制的业务范围3.1 乙方在职期间及离职后一年内，不得在与甲方相同或相近的业务领域内，以任何形式从事与医疗有关的工作。
3.2 乙方不得在任何场合，以任何方式直接或间接地从事与甲方业务相同或相近的经营活动。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、技术信息、患者隐私等。
4.2 乙方不得将甲方的任何商业秘密泄露给任何第三方，也不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。
5.2 乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。
医生竞业离职协议书范本
医生离职竞业限制协议书甲方（医院）：法定地址：联系电话：乙方（医生）：性别：身份证号码：联系电话：鉴于乙方在甲方医院工作期间已经（或将要）知悉甲方的医疗技术、病患资料、医院运营管理等商业秘密，为确保甲方商业秘密及其他合法权益，避免乙方离职后与甲方医院产生不正当竞争，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经过充分协商，就乙方离职后的竞业限制达成如下协议：一、竞业限制范围1. 在乙方离职后的一年内，乙方不得在甲方医院所在地的市区范围内从事与甲方相同的医疗业务，也不得在任何其他地方以任何形式从事与甲方相同的医疗业务。
2. 在乙方离职后的一年内，乙方不得在任何医疗机构中担任与甲方医院相同或相似的职务，包括但不限于医生、护士、医疗管理人员等。
3. 在乙方离职后的一年内，乙方不得在任何与甲方医院有竞争关系的机构中任职或以任何方式为其提供服务。
二、竞业限制的例外1. 乙方在履行本协议过程中，如因国家法律法规、政府政策变化导致乙方无法履行竞业限制义务，经双方协商一致，可以解除或变更本协议。
2. 乙方在离职后如因个人身体健康原因需要从事医疗相关工作，经甲方同意，可以不受本协议竞业限制的限制。
三、竞业限制的补偿1. 在乙方履行竞业限制义务期间，甲方应按照乙方的实际工资的百分之一百五十向乙方支付竞业限制补偿金。
2. 乙方在离职后按照本协议约定履行竞业限制义务的，甲方应在每月5日前向乙方支付上一月的竞业限制补偿金。
四、违约责任1. 如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方医院最后六个月的月平均工资的5倍。
2. 如乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。
五、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充。
甲方（医院）：乙方（医生）：签订日期：以上仅为范本，具体内容需根据双方实际情况进行调整。
医生聘用竞业禁止协议
医生聘用竞业禁止协议1. 背景介绍医生聘用竞业禁止协议是指在医疗行业中，雇主与医生之间达成的一项协议，用于保护雇主的商业机密以及防止医生离职后直接竞争雇主的业务。
该协议旨在确保雇主在与医生解除劳动合同之后，仍能继续享有其商业利益。
2. 协议内容2.1 竞业禁止期限协议中会明确规定离开雇主职位后，医生在一定时间内不得与雇主竞争或加入竞争对手的行业。
该期限一般根据具体行业的特征和医生所掌握的商业机密而定，一般在6个月至2年之间。
2.2 失去禁止权益的条件协议通常会明确规定，医生必须继续遵守保密义务以及其他与职位相关的合同义务，才能依法享有聘用竞业禁止协议所规定的权益。
如果医生在离职后违反了协议中的任何规定，雇主有权取消其竞业禁止权益。
2.3 赔偿责任协议中一般会明确规定，如果医生违反了竞业禁止协议中的规定，雇主有权要求医生承担一定的经济赔偿责任。
赔偿金额可以是固定的金额，也可以是根据医生违约行为给予的实际损失来确定。
2.4 适用范围协议中一般会明确规定，禁止医生在特定地域范围内进行竞争行为。
这个特定地域的范围可以是雇主所在城市、地区或国家等。
这样雇主可以确保在竞争对手的影响范围内获得合理的保护。
2.5 协议解除条件协议中一般会包含一些解除条件，例如医生在离职后已经超过竞业禁止期限、双方协商一致等情况。
一旦协议解除，医生将不再受到竞业禁止协议的限制。
3. 协议的重要性3.1 保护商业利益通过签署医生聘用竞业禁止协议，雇主可以保护其商业利益，确保医生在离职后不会直接加入竞争对手或者通过披露商业机密给予其他竞争对手带来损失。
这对于雇主在竞争激烈的医疗行业中保持竞争优势至关重要。
3.2 维护信誉和形象雇主通过与医生签署聘用竞业禁止协议向外界展示了对自身商业机密的重视，展示了对医生的信任。
这有助于维护雇主在行业中的声誉和形象，提高医生对雇主的忠诚度。
3.3 防止恶意竞争一些医生在离职后可能利用其与雇主共同工作的经验和知识，在竞争对手处进行恶意竞争。
门诊医生竞业限制协议(2024版)
门诊医生竞业限制协议(2024版)合同编号：__________门诊医生竞业限制协议（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（医生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家合法设立的医疗机构，乙方是甲方的门诊医生，双方为了明确乙方在离职后的竞业限制义务，经友好协商，达成如下协议：第一条竞业限制的含义和范围1.1 本协议所称竞业限制，是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的医疗机构从事同类工作或者自行开设同类业务机构。
1.2 竞业限制的业务范围包括但不限于：同行业的诊疗、咨询、研究、教学等活动。
第二条竞业限制的期限2.1 本协议的竞业限制期限为自乙方离职之日起计算，为期______年。
2.2 如果乙方在竞业限制期限内回到甲方工作，则竞业限制期限自乙方再次离职之日起重新计算。
第三条竞业限制的义务3.1 乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方经营同类业务的医疗机构从事同类工作。
3.2 乙方在竞业限制期限内，不得自行开设同类业务机构。
3.3 乙方在竞业限制期限内，不得以任何形式直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
第四条竞业限制的补偿4.1 甲方应在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为乙方离职前一个月工资的______%。
4.2 乙方同意，在竞业限制期限内，不得以任何理由要求甲方支付额外的补偿金。
第五条违反竞业限制的后果5.1 如果乙方违反本协议的约定，从事与甲方业务相竞争的活动，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方离职前一年工资的______倍。
5.2 如果乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。
第六条其他约定6.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
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拟报高级职称医务人员约定服务期及竞业协议书
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份证号：联系电话：
住址：
一、为规范用工管理，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据有关法律法规和国务院规定，制定本协议。
二、依据中华人民共和国人力资源和社会保障部令（第40号）《职称评审管理暂行规定》中第三条及第十三条之规定，甲方有权评判与决定是否为乙方申报卫生系列高级职称。
三、甲乙双方约定：依据《劳动合同法》第22条之规定，乙方通过甲方渠道取得卫生系列高级职称资格后，乙方为甲方服务期限不得少于XX年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。
四、在服务期内，出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害等情况之一，乙方须承担违约责任。
五、违约责任:乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为:XXXXX。
乙方如果从甲方处离职，依据《劳动合同法》第23条及24条之规定，乙方在2年内不得在XX地区从事执业资格许可证范围内工作。
不得为其他医疗机构推荐甲方住院及门诊患者。
六、依据《民法通则》、《侵权责任法》等相关规定，中华人民共和国公民享有生命健康权。
医患关系特有的高度信任、高度依赖、注重医务人员个人能力和品德的特点，决定了其具有一定程度上的不可替代性。
所以乙方的离职必然在一定程度上对患者生命健康及甲方声誉产生影响。
故甲方可依据中华人民共和国人力资源和社会保障部令（第40号）《职称评审管理暂行规定》中第三条及第十三条之规定，不给予乙方申报高级职称。
六、本协议自签订起生效。