员工培训服务期标准协议书

员工培训服务期协议书

1. 协议背景

本协议由双方共同订立：公司（简称为“甲方”）与员工（简称

为“乙方”）。为了促进员工的职业发展，提高工作效率和质量，甲

方提供培训服务，并要求乙方在接受培训后履行一定的服务期限。

2. 服务内容

2.1 培训项目：甲方将根据乙方的岗位需求和发展方向，为乙方

提供相关的培训项目，包括但不限于技能培训、管理培训、领导力培

训等。

2.2 培训期限：培训期限将根据具体培训项目而定，甲方将提前

通知乙方培训的开始时间和结束时间。

2.3 培训形式：培训形式可以包括线上培训、线下培训、实习等。甲方将根据具体情况选择最合适的培训形式。

3. 服务期限

3.1 服务期限：乙方同意接受甲方提供的培训服务，并承诺在完

成培训后继续为甲方工作一定的时间。

3.2 服务期限计算：服务期限从乙方完成培训项目的最后一天开始计算，为期六个月。

3.3 提前解除协议：若在服务期限内，乙方有需要提前解除协议的情况，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

3.4 违约责任：若乙方在服务期限内未能履行协议约定的服务期限，乙方应支付相当于剩余服务期限内工资的违约金。

4. 合同解除

4.1 合同解除条件：本协议在情况下可被解除：

•双方一致同意解除协议；

•乙方履行完协议约定的服务期限；

•乙方在培训期间严重违反公司规章制度或行为不端，经甲方调查确认后解除。

4.2 协议解除后效果：一旦协议解除，双方互不承担进一步责任和义务。

5. 保密条款

5.1 甲方的保密责任：甲方保证对乙方在培训期间提供的个人信息和培训资料予以保密，不得擅自泄露或向第三方提供。

5.2 乙方的保密责任：乙方承诺对甲方在培训期间提供的商业秘密、经营信息等保密资料予以保密，不得在未经甲方授权的情况下披露或使用。

6. 其他事项

6.1 适用法律和争议解决：本协议受相关法律的管辖，并按照相关法律解释。如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

6.2 协议变更：本协议的变更应经双方书面协商一致，并签署补充协议。

6.3 协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为服务期限届满。

甲方（公司）：

签字盖章：

乙方（员工）：

签字：

日期：