2018-工商局创建文明单位申报材料-范文模板 (2页)
市工商行政管理局创建省级文明单位先进集体事迹材料
市工商行政管理局创建省级文明单位先进集体事迹
材料
文明单位2个。
市局连续四年在全市“双评”活动中进入了前三名，全系统各项工作均呈现出了良好的发展势态。
现在正为努力创建省级文明单位先进集体而努力。
一、提高认识，高度重视，把精神文明建设摆上重要日程。
二、真抓实干，求真务实，把各项创建工作落到实处。
在强化精神文明建设，开展文明单位创建活动中，我们始终坚持以人为本，求真务实，十X大力发挥部门职能作用，维护青少年合法权益，积极参加国家级“青少年维权岗”、省级“青年文明号”和“优秀青年卫士”评比活动。
在全市“双拥”表彰工作中，市局获得“双拥”先进单位荣誉称号，两名同志获得“双拥”先进个人称号。
市局及全系统各单位在每年的元旦、春节、国庆期间经常组织开展群众性的文体活动，多次举办了文艺联欢、卡拉ok大赛、象棋赛、乒乓球赛，积极参与市里举行的长跑、体操赛，丰富活跃了干部职工的文化生活。
三、支持发展，热情服务，全力为推动地方经济发展做贡献。
在文明单位创建活动中，我们始终把服务经济发展作为工作的落脚点，立足工商行政管理职能，积极支持、主动服务于经济发展的大局。
一是进一步改进工作方式，优化服务环境。
进一步加强了敞开式办事大厅和办事窗口建设，全面实行了准军事化管理，实施了领导带班制、帮扶联络员和跟踪问题效制，认真落实了首问负责制等六项
制度。
进一步畅通了支持东北老工业基地调整改造、国企改革和支持农业龙头企业发展的“绿色通道”，通过电子显示屏、触摸屏、公示板和印制服务指南、服务联系卡等方式，为办事群众提供方便。
在省局
- 1 -。
市工商局创建省级文明单位先进事迹汇报材料
市工商局创建省级文明单位先进事迹汇报材料多年来，**市工商行政管理局党组对文明单位创建工作高度重视，从工商行政管理工作的实际出发，不断加强对精神文明建设的认识，高起点、全方位地在全系统认真开展了文明单位的创建工作，XX年获市级文明单位，XX年获市级文明单位标兵。
XX获市级文明行业建设先进系统。
目前，全系统获省级文明单位1个、市级文明单位标兵6个、市级文明单位2个。
市局连续四年在全市“双评”活动中进入了前三名，全系统各项工作均呈现出了良好的发展势态。
现在正为努力创建省级文明单位先进集体而努力。
一、提高认识，高度重视，把精神文明建设摆上重要日程。
随着市场监管和服务发展任务的不断深化，对工商行政管理部门和执法队伍提出了新的更高的要求。
坚持文明执法、热情服务，树立公平、公正、文明诚信的工商形象已成为更好地履行职责所必需首先解决的重要课题。
对此，**市工商局不断加深对全局精神文明建设的认识，摆上了全局工作的重要位置。
一是明确了总体思路。
以创建系统文明单位为核心，以建设服务型、法制型、责任型、廉洁型、信用型、和谐型工商为目标，以深入实施红盾素质、工商形象、基层基础建设、领导班子建设“四大工程”为保障，全力推进精神文明建设，在工作中形成了行政执法工作、文明单位建设和行业行风建设共存共赢的格局。
XX年进一步明确了“四个一”的总体要求，即：贯彻一条主线(社会主义荣誉观教育);围绕一个中心(市场诚信体系建设);突出一个重点(职业道德教育);推出一个品牌(创建“优质服务”窗口单位)。
二是制定了创建规划。
每年我们都制定年度文明单位创建规划。
在《XX年精神文明建设工作规划》中坚持以文明系统创建牵动全局各项工作上台阶、上水平。
全局各基层单位逐一制定了创建文明单位规划，并细化分解为年度计划，组建了创建领导机构，认真抓好工作落实，保证了全局文明单位创建工作扎实有序地稳步实施。
三是全方位推进。
把文明单位创建与各项工商行政管理业务工作紧密结合起来，在创建文明单位总体框架下，融合各项工作，深入开展了“于雪梅”式服务窗口，“于雪梅”式先进个人、优秀党组织、文明诚信市场、行政执法先进单位的创建工作。
工商局创建文明单位申报材料
工商局创建文明单位申报材料在当下的社会中，企业不仅仅是去生产商品和获取利润的机构，其更是社会责任的承担者和公民意识的体现。
因此，各级工商部门积极推动创建文明单位，这既是对企业的一种表彰，也是对企业的一种鼓励和引导。
随着经济的快速发展和科技的日新月异，企业也应当与时俱进，不断推进文明创建的步伐。
那么，什么是文明单位呢？文明单位是一个企业在日常的生产经营中，追求经济效益的同时积极倡导文明、健康、环保的企业文化，通过一系列标准化行为和各种形式的教育、宣传、考核等手段，不断提升员工的道德素质、文明意识和公民意识，形成具有良好社会形象的企业。
针对工商局如何创建这样一个文明单位，需要准备以下申报材料：一、分析和评估企业文化建设企业文化是企业战略的重要组成部分。
申报文明单位前，需要对企业的文化建设进行分析和评估，总结当前企业文化建设的优势和短板，以及制定下一步的文化建设规划和目标。
二、建立文明创建机制企业需要组织一批专业人士，根据实际情况建立一个以文明创建为主题的工作小组，并分配各种职责和任务。
此外，还需要制定工作计划和目标清单，并出台有关奖励和评选方案。
三、文明行为标准建立文明行为标准，明确员工工作中应遵守的行为规范。
如：礼貌用语的措辞，遵守公共场所的秩序，工作场所的卫生保持，环境保护等。
四、文明教育方案文明教育应是企业文化建设和常规教育的有机结合。
企业有必要制定一套完整的文明教育方案，运用多种培训方式，如企业内部宣传、创意比赛、文明实践等，让员工了解并乐意接受文明教育。
通过贯穿于组织成员日常工作、趋于普及和可操作的文明行为标准，强化对这些标准的认识。
五、文明创建成果材料企业文明创建的成果是最为真实的体现。
龙头企业可在成果的方面下足功夫，开展各种统计和排名工作。
如制定网站、书籍或者做手册等，可以在内部员工、外部客户等各领域都具有广泛的影响力。
此外，建立管理互查机制，不断推进文明创建的深入发展。
六、创建报告创建报告对文明单位申报的最后一步。
【优质文档】县工商局创建全省精神文明单位申报材料-优秀word范文 (2页)
【优质文档】县工商局创建全省精神文明单位申报材料-优秀word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==县工商局创建全省精神文明单位申报材料近年来，县工商局在县委、县政府和地区局的正确领导及县文明委的积极指导帮助下，以科学发展观为指导，紧紧围绕“抓好主业、搞好服务、带好队伍”的工作思路，以建设“责任工商、文明工商、和谐工商”为目标，以岗位大练兵、作风建设年、“四好”领导班子创建等活动为抓手，积极开展精神文明创建活动，从而使班子建设、队伍建设、党组织建设、廉政行风建设、综合治理、“五五”普法及依法治理等各项工作不断向前迈进，进一步加强了领导班子建设和干部队伍建设，扎实推进干部思想道德建设，并先后被民和县委、县政府、县政法委、县委组织部、海东地区工商局、海东政法委、省工商局、国家工商总局授予精神文明建设、党风廉政建设先进单位、先进五好党支部、普法依法治理工作先进单位、计划生育先进单位、流通领域食品安全监管先进单位、红盾先进集体、支持地方经济发展贡献奖、社会治安综合治理、等荣誉称号。
201X、201X年连续两年在全县行风测评排序中名列第一。
一、健全机制狠抓落实几年来，我局始终把精神文明建设列为“一把手”工程，摆在各项工作的突出位置，提高长期性、艰巨性和紧迫性的认识，坚持做到精安排、细落实，常抓不懈。
一是制定方案、健全组织。
每年年初，县局结合实际相继制定印发《精神文明建设工作制度》、《精神文明建设创建规划及实施方案》，成立“一把手”为组长的领导小组，下设专门机构开展工作，并坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各科所明确分工、互相配合、齐抓共管的工作机制，本着文明创建与业务工作“统一部署，统一检查，统一考核”的原则，坚持年初有安排、月度有计划、季度有检查、半年有考核、年度有总评。
确保了各项创建活动的落实。
创建文明规范工商所申报材料
创建文明规范工商所申报材料依托数字化，开拓创新，强化监管，提升服务，全面加强队伍综合素质——“红盾风采—文明规范工商所”创建申报材料现有干部职工XXX人，其中公务员XXX人，个协办事员1人，消协1人，长期固定协管员4人，临时工1人。
内网-设机构有内勤组、经检组、溪东巡查组、溪西巡查组和市场巡查组。
管辖范围为二镇四乡，总面积411平方公里，XXX个行政村，人口XXX万人，有XXX家各类企业，2XXX户个体工商户及XXX个各类市场。
开展“红盾风采——文明规范工商所”创建活动以来，我所紧紧围绕创建工作基本标准的五个方面，以队伍建设、监管创新、服务创新为重点全力以赴进行创建，经过近一年的努力，我所在队伍建设、监管工作创新、数字化建设、服务经济等许多方面都取得了可喜的成绩，基本已达到省局[20__]7号文件的创建标准要求。
现将创建工作情况报告如下：（一）进行工商文化建设、提高整体队伍素质。
一是加强思想政治学习，以崇高的精神激励人。
制订了20__年干部学习教育培训计划，积极采取多种形式，如坚持每周四晚上的学习日制度。
学习创建文件资料、“****”重要思想、十*大精神和工商法规以及开展廉政、党性学习教育。
二是建立健全各项规章，以严格的制度约束人。
制定严格的考核机制。
按照目标责任制的要求，对岗位职责、工作定性、定量指标等内容，实行量化细化考核，并将考核结果与干部的年终奖金等结合起来，建立良好的外部激励环境和评价标准。
其次是建立和健全各项工作制度，相继制订了学习制度、会议制度、考勤制度等大批可供具体操作的制度。
其中业务管理制度12项，服务形象建设制度9项，队伍建设制度6项，内务管理制度10项。
这些制度内容都人手一册，并发布到数字化工商所系统中。
三是重视教育与培训，以科学的知识培育人。
把教育培训工作与干部的学习、生活、工作融于一体，鼓励干部参加大专、本科学历教育和电脑、业务知识技能培训，形成学习、创新和发展氛围浓郁的一种学习互动模式。
文明单位申报材料范文
文明单位申报材料范文一、单位基本信息我单位为××（单位类型），隶属于××（上级单位），地址位于××市××区××街道××号。
我单位成立于××年××月××日，注册资金××万元，现有员工××人，其中专业人员××人。
我单位的经营范围为××。
二、文明单位宗旨我单位一贯秉持“诚信、和谐、创新、奉献”的宗旨，旨在倡导员工文明行为，提升单位文明形象，为社会做出积极贡献。
三、文明单位建设情况1.优秀文化氛围我们通过举办各类文化活动，如文艺演出、书画展览、读书分享等，营造了浓厚的文化氛围。
定期开展员工文化知识培训，提升员工综合素质。
2.员工文明礼仪我们制定了员工行为准则，明确了员工在单位和社会中应该遵守的礼仪规范。
每年还举办员工文明礼仪培训和考核，倡导员工在日常工作和生活中注重礼貌待人，文明用语。
3.单位环境整洁我们注重单位环境卫生，定期进行办公区域和公共区域的清洁卫生工作。
建立了垃圾分类制度，引导员工养成良好的环保习惯。
4.公益慈善活动我们积极参与各类公益慈善活动，捐款捐物，关爱弱势群体。
组织员工参与社区义工服务，为社会做出一份力量。
5.文明交通出行我们倡导员工文明交通出行，鼓励员工使用公共交通工具或共享单车，减少私家车使用。
制定了用车管理规定，严禁酒后驾车或超速驾驶。
6.单位荣誉证书我们曾荣获××市文明单位称号，并多次被评为先进单位。
这些荣誉的取得，充分证明了我们单位在文明建设方面取得的成绩。
四、未来发展计划我单位将继续加大文明单位建设力度，进一步加强员工文明素质培养。
计划在未来××年内开展以下工作：1.推进员工道德品质培养，开展职业道德和伦理教育活动。
工商所文明单位申报材料
工商所文明单位申报材料工商所文明单位申报材料（一）xx工商所十分重视文明单位的创建工作，以精神文明建设促进班子建设、队伍建设、工商各项业务建设，在县工商局党组和xx、向阳两乡党委、政府的领导下，紧紧围绕改革和加强工商所工作的基本思路，高举诚信工商的旗帜，以投诉少、市场秩序好、完成任务好、群众满意、党政放心为目标，加强工商监管力度，严厉打击假冒伪劣商品出售和侵犯消费者利益活动，大力推进“两创”的全面落实，进一步加强精神文明建设的巩固，使全所的精神文明工作不间断的向纵深发展，为早日迈向县级文明单位而不懈努力。
一、提高认识，切实加强对创建文明单位工作的领导工商工作的内容是很全面的，但是部分同志认为监管市场到位、文明单位申请完成上级交办的各项任务就完事大吉，对精神文明工作相对轻视了，针对这种情况，工商所今年召开专门会议研究部署创建工作，加大文明单位建设的宣传力度，使同志们清醒的认识到，没有精神文明建设的提高，就不能有一流的班子，带一流的队伍，创造出一流的工作业绩，从而使创建工作变为同志们的自觉行动。
为了加强对创建工作的领导，工商所成立了领导小组，支部书记杜威成同志担任组长，将文明单位建设纳入目标管理的考核，形成了有组织、有领导、有考核、一级抓一级、层层负责的精神文明建设工作的新格局。
二、强化班子建设，增强凝聚力和战斗力xx工商所党支部把精神文明建设作为加强领导班子建设的一项重要措施来抓。
组织全所同志认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，学习江书记“xxxx”的重要思想xx同志“xxxx”讲话精神，我所借此东风积极开展了教育活动，认真查摆剖析存在的问题，同时广泛征求广大代表、政协委员、学校文明单位申报材料群众代表和社会各界的意见和建议，对代表们提出的意见和建议，我所及时召开了会议，进行了认真的分析和研究，深挖存在问题的根源，并逐一进行整改，通过此项工作的开展，使同志们的服务意识有很大的改善，执法水平有很大的提高，同志们的整体素质有所加强。
工商局创建文明单位申报材料_文明创建工作总结
工商局创建文明单位申报材料_文明创建工作总结尊敬的领导：我司自2019年开始参与工商局创建文明单位活动，经过一年的努力，不仅提高了单位的整体素质，也增强了员工的文明意识和服务意识。
现将我司的创建文明单位工作总结如下：一、组织领导我司高度重视创建文明单位工作，成立了由总经理亲自担任指导组长，各部门经理和员工代表组成的领导小组，并制定了详细的工作方案和时间表。
领导小组定期召开会议，及时研究解决工作中的问题，确保工作的顺利推进。
二、加强文明宣传为了提高员工的文明意识，我司开展了多种形式的宣传活动。
制作了宣传海报，张贴在企业公共区域，提醒员工文明行为的重要性。
开展了文明礼仪培训班，邀请专业培训师为员工讲解礼仪知识，并组织了文明礼仪大赛，增加了员工参与的积极性。
我司还开展了文明宣传月活动，通过宣传栏、微信公众号等渠道发布相关文明宣传内容，让员工在工作和生活中时刻保持文明行为。
三、改善工作环境为了提高员工的工作舒适度，我司进行了一系列的环境改善工作。
对办公区进行了装修，增加了室内绿植和艺术摆件，使办公环境更加温馨和舒适。
购置了新的办公设备，提高了员工的工作效率和舒适度。
我司还定期开展了办公区域的卫生清洁工作，确保员工在整洁的环境中工作。
四、加强员工培训为了提高员工的服务意识和服务水平，我司组织了多次的培训活动。
注重对新员工的培养和引导，通过定期的新员工培训班，让新员工快速适应岗位并提高工作技能。
定期组织服务技能培训班，邀请专业培训师为员工讲解服务技巧和沟通技巧，提高员工的服务水平和客户满意度。
五、强化部门协作为了增强单位整体素质，我司加强了各个部门间的协作。
成立了跨部门沟通协调小组，定期召开会议，解决各个部门间的问题和矛盾。
开展了部门间的协作活动，如互相学习和交流经验，共同解决问题等，增强了部门间的凝聚力和团队合作精神。
通过一年的努力，我司在创建文明单位方面取得了一定的成绩。
但与此我们也认识到还存在一些问题，如员工的文明行为还有待提高，部门间的协作还需要更加紧密等。
工商所文明单位的申报材料
工商所文明单位的申报材料年初以来，三塘工商所十分重视文明单位的创建工作，以精神文明建设促进班子建设、队伍建设、工商各项业务建设，在县工商局党组和三塘、向阳两乡党委、政府的领导下，紧紧围绕改革和加强工商所工作的基本思路，高举诚信工商的旗帜，以投诉少、市场秩序好、完成任务好、群众满意、党政放心为目标，加强工商监管力度，严厉打击假冒伪劣商品出售和侵犯消费者利益活动，大力推进“两创”的全面落实，进一步加强精神文明建设的巩固，使全所的精神文明工作不间断的向纵深发展，为早日迈向县级文明单位而不懈努力。
一、提高认识，切实加强对创建文明单位工作的领导工商工作的内容是很全面的，但是部分同志认为监管市场到位、完成上级交办的各项任务就完事大吉，对精神文明工作相对轻视了，针对这种情况，工商所今年召开专门会议研究部署创建工作，加大文明单位建设的宣传力度，使同志们清醒的认识到，没有精神文明建设的提高，就不能有一流的班子，带一流的队伍，创造出一流的工作业绩，从而使创建工作变为同志们的自觉行动。
为了加强对创建工作的领导，工商所成立了领导小组，支部书记杜威成同志担任组长，将文明单位建设纳入目标管理的考核，形成了有组织、有领导、有考核、一级抓一级、层层负责的精神文明建设工作的新格局。
二、强化班子建设，增强凝聚力和战斗力三塘工商所党支部把精神文明建设作为加强领导班子建设的一项重要措施来抓。
组织全所同志认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，学习江书记“xxxx”的重要思想xx同志“xxxx”讲话精神，我所借此东风积极开展了教育活动，认真查摆剖析存在的问题，同时广泛征求广大代表、政协委员、群众代表和社会各界的意见和建议，对代表们提出的意见和建议，我所及时召开了会议，进行了认真的分析和研究，深挖存在问题的根源，并逐一进行整改，通过此项工作的开展，使同志们的服务意识有很大的改善，执法水平有很大的提高，同志们的整体素质有所加强。
同时学习了党的路线、方针、政策，牢固树立工商工作为经济建设服务的观念。
创建全国文明单位申报材料_市工商行政管理局省级文明单位申报材料
创建全国文明单位申报材料_市工商行政管理局省级文明单位申报材料<P>市工商行政管理局省级文明单位申报材料 </P><P> 我局在每年保持市级文明单位荣誉称号的基础上，2004—2019年积极创建省级文明单位，制定了《创建省级文明单位工作方案》，根据局领导班子调整、干部岗位交流和精神文明建设工作需要，调整了精神文明建设领导小组成员和办公室具体工作人员，加强了精神文明建设工作力量，并以目标分解的方式把创建工作任务落实到各各相关科室，使精神文明建设贯穿各项业务工作始终。
在两年的创建工作中，我们坚持以党的十六大精神为指导，以建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、和谐型机关为载体，以我造和弘扬“和谐、敬业、务实、创新”的ＸＸ工商精神为动力，努力达到物质文明、政治文明、精神文明的高度统一，为全市经济与社会发展做出了应有贡献。
一、坚持以人为本，加强四项教育，为精神文明建设奠定素质基础在精神文明建设中，我们紧紧抓住人的主观意识行为这一根本问题，坚持以人为本的建设方针，着重加强政治理论、思想道德、反腐倡廉、遵纪守法教育，促进干部职工整体素质的不断提高，使干部职工的思想和行动符合新时期精神文明建设的要求，为精神文明建设奠定素质基础。
（一）加强政治理论教育，提高干部职工政治素质。
多年来，我们始终坚持把干部队伍的政治思想建设摆到首位来抓，以科学的理论武装头脑，让社会主义文明占领思想阵地，抵御消极的、与社会文明进步相悖的不良思想意识的侵袭，保持积极进取、健康向上的精神状态。
一是组织全体干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学的态度和发展的观点认识和理解马克思主义理论，同反科学的、虚伪的、唯心的“XXXX功”歪理邪说作坚决斗争，清除“XXXX功”在意识形态中造成的混乱和影响，保持了政治上的坚定性，多年来无一人参加“XXXX功”各类活动。
二是组织全体干部职工认真学习党的十六届三中、四中全会精神，全面系统掌握党在新时期的路线方针政策，牢牢抓住发展军一时代主题，树立在发展中单显工商职能作用的思想，围绕服务发展制定各项工作目标，把党在新时期的方针政策落实到各项实际工作中，为物质文明建设做积极贡献。
工商所创建市级文明单位典型材料
工商所创建市级文明单位典型材料展红盾风彩树文明形象工商所创建市级文明单位典型材料创建活动是践行“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的具体体现，深入开展文明单位创建活动，有利于提升单位整体文明程度和职工文明综合素质，有利于促进单位三个文明建设协调发展。
我所历来重视文明单位创建工作，多年来，我所在古槐街道党工委、办事处和分局党组的正确领导下，在区文明办的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕发展抓创建，抓好创建促发展，将履行工商职能与服务街道跨越发展紧密结合，围绕开展创建文明单位活动，积极开展了“解放思想跨越发展大讨论”、“共读一本好书”和“廉政文化进机关”等系列活动，在全所职工中形成了健康、文明、向上的精神风貌。
回顾近年来的精神文明创建工作，我们做了以下几个方面的工作：一、加强组织领导，形成创建合力在创建文明单位工作中，我所始终坚持以文明创建为载体，落实“两手抓”的方针，把文明创建体现在工商行政管理各项工作中，落实在全体职工的实际行动上，形成上下联动，全面覆盖，拼搏争先，整体推进的创建局面。
（一）健全创建机构。
自创建之初就成立了创建领导小组，并始终坚持一把手负责制，形成了主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，一级抓一级，一级带一级，人员分工明确，上下联动，层层落实的工作格局。
（二）制定工作规划。
我所制定了创建文明单位工作规划，切实把创建文明单位的各项工作纳入到年度目标任务中，把文明创建活动与各项业务工作的硬指标一并纳入目标考核。
（三）实行齐抓共建。
充分发挥党支部、共青团、个私协会、消费者协会群团组织的作用，发挥各层面的力量开展好各类活动，全所形成了齐抓共建的格局。
二、提高队伍素质，树立队伍形象（一）加强领导班子建设。
我所把领导班子建设放在文明创建的首位，认真执行重大问题民主议事、集体决策等制度，充分发挥班子成员的集体智慧和力量，使班子的凝聚力、向心力、战斗力得到进一步提高。
（二）加强队伍素质教育。
县工商局文明单位申报材料
县工商局文明单位申报材料**县工商行政管理局是20*年被市委、区级县政府重新命名的市级文明单位标兵。
现有在岗干部52人，内设1办3股，下设派出机构5所1大队。
作为县政府唯一的市场监管和行政执法机关，主要负责县域内市场经济秩序的运转，并为县政府宏观调控提供依据。
几年来，我局在文明单位创办文明单位进程中，努力践行“三个代表”重要思想，将科学与构建和谐社会融汇于市场监管的每个岗位之中，坚持以全局干部和广大工商业载体，坚持固本正源、强化服务的工作方法，与时俱进地、创造性地开展文明单位创建活动。
探索出工商行政管理部门创建文明单位与营造良好的市场环境、服务和执法，新思路以及广大工商业主相结合的新路子。
从而使我局三大文明得到较快快速、稳定、协调发展。
形成了县域资本主义市场经济秩序规范稳定，干部公正、文明执法、纺织业积极服务广大工商业主蔚然成风，广大工商企业主积极纳税、守法经营成为时尚的大好局面。
我局也先后取得市级诚信机关，地税单位系统行政执法先进单位、华夏民族示范窗口单位、文明单位标兵等诸多荣誉。
回顾我局几年来文明单位创建此项工作，主要向各位领导做如下汇报：一、突出班子文明建设，带出过硬的干部队伍在创建文明单位进程中曾，班子的文明程度，决定干部队伍整体素质。
组建要创建先进华夏民族的干部队伍，领导干部是关键。
为此，我局在创建文明单位进程中曾，把不断提高班子的文明程度放在首位，以此拉动全局干部队伍整体素质的提高，为我局创建文明单位提供组织保证。
首先，我局在不断增强领导班子创建挖掘潜力意识上下功夫。
认真组织党政学习《黑龙江省先进个人建设条例》、、、等同志关于精神文明建设和谐社会方面的重要讲话。
特别是新时期保持共产党人先进性、科学发展观、构建和谐社会和建设社会主义新农村等非常重要论述。
通过学习，并使领导班子成员一致认为：要想尽办法建设与时俱进的，高素质过硬的工商专业技能党员队伍，必须抓实精神文明规划。
落实科学发展观、构建和谐社会和创建社会主义新农村是建设文明单位的重要内容，是当前规范市场经济秩序的交通秩序重要手段。
创立文明标准工商所申报材料
创立文明标准工商所申报材料现有干部职工24人，其间公务员17人，个协就事员1人，消协1人，长时间固定协管员4人，临时工1人。
内设安排有内勤组、经检组、溪东巡查组、溪西巡查组和商场巡查组。
统辖规划为二镇四乡，总面积411平方公里，190个行政村，人口11万人，有732家各类企业，2912户单个工商户及11个各类商场。
展开“红盾风貌——文明标准工商所”创立活动以来，我所紧紧围绕创立作业根本标准的五个方面，以部队建造、监管立异、效劳立异为要点竭尽全力进行创立，经过近一年的尽力，我地点部队建造、监管作业立异、数字化建造、效劳经济等许多方面都获得了可喜的效果，根本已到达省局[20**]7号文件的创立标准要求。
现将创立作业状况陈述如下：（一）进行工商文明建造、进步全体部队本质。
一是加强思维政治学习，以崇高的精力鼓舞人。
制定了20**年干部学习教育训练方案，活泼采纳多种形式，如坚持每周四晚上的学习日准则。
学习创立文件材料、“三个代表”重要思维、十六大精力和工商法规以及展开廉政、党性学习教育。
二是建立健全各项规章，以严厉的准则束缚人。
拟定严厉的查核机制。
依照目标职责制的要求，对岗位职责、作业定性、定量目标等内容，施行量化细化查核，并将查核成果与干部的年终奖金等结合起来，建立杰出的外部鼓舞环境和点评标准。
其次是建立和健全各项作业准则，相继制定了学习准则、会议准则、考勤准则等大批可供详细操作的准则。
其间事务处理准则12项，效劳形象建造准则9项，部队建造准则6项，内务处理准则10项。
这些准则内容都人手一册，并发布到数字化工商所体系中。
三是注重教育与训练，以科学的常识培养人。
把教育训练作业与干部的学习、日子、作业融于一体，鼓舞干部参与大专、本科学历教育和电脑、事务常识技术训练，构成学习、立异和展开空气浓郁的一种学习互动形式。
如有4位同志参与本科函授学习，一切同志参与普法的学习和查核，所长参与过二次专门训练，一次市局举行的后备干部训练，参与百名工商所长常识比赛并获初赛三等奖。
创建文明规范工商所申报材料
创建文明规范工商所申报材料现有干部职工24人，其中公务员17人，个协办事员1人，消协1人，长期固定协管员4人，临时工1人。
内设机构有内勤组、经检组、溪东巡查组、溪西巡查组与市场巡查组。
管辖范围为二镇四乡，总面积411平方公里，190个行政村，人口11万人，有732家各类企业，2912户个体工商户及11个各类市场。
开展“红盾风采——文明规范工商所”创建活动以来，我所紧紧围绕创建工作基本标准的五个方面，以队伍建设、监管创新、服务创新为重点全力以赴进行创建，通过近一年的努力，我所在队伍建设、监管工作创新、数字化建设、服务经济等许多方面都取得了可喜的成绩，基本已达到省局[20**]7号文件的创建标准要求。
现将创建工作情况报告如下：（一）进行工商文化建设、提高整体队伍素养。
一是加强思想政治学习，以崇高的精神激励人。
制订了20**年干部学习教育培训计划，积极采取多种形式，如坚持每周四晚上的学习日制度。
学习创建文件资料、“三个代表”重要思想、十六大精神与工商法规与开展廉政、党性学习教育。
二是建立健全各项规章，以严格的制度约束人。
制定严格的考核机制。
按照目标责任制的要求，对岗位职责、工作定性、定量指标等内容，实行量化细化考核，并将考核结果与干部的年终奖金等结合起来，建立良好的外部激励环境与评价标准。
其次是建立与健全各项工作制度，相继制订了学习制度、会议制度、考勤制度等大批可供具体操作的制度。
其中业务管理制度12项，服务形象建设制度9项，队伍建设制度6项，内务管理制度10项。
这些制度内容都人手一册，并公布到数字化工商所系统中。
三是重视教育与培训，以科学的知识培养人。
把教育培训工作与干部的学习、生活、工作融于一体，鼓励干部参加大专、本科学历教育与电脑、业务知识技能培训，形成学习、创新与进展氛围浓郁的一种学习互动模式。
如有4位同志参加本科函授学习，所有同志参加普法的学习与考核，所长参加过二次专门培训，一次市局举办的后备干部培训，参加百名工商所长知识竞赛并获初赛三等奖。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018-工商局创建文明单位申报材料-范文模板
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
工商局创建文明单位申报材料
主要成效
两年来，我局党委高度重视三个文明建设，通过全市工商系统干部职工的共同努力，文明创建工作取得了显著成效。
1、勤政意识明显增强。
在文明创建活动中，我们结合整风肃纪、思想作风纪律整顿和体制改革、机构整合等一系列举措，强化了分工负责、分层管理，明确局领导、科室和分局（所）的事权关系，健全了工作责任制等一系列规章制度，规范了工作秩序，确保运转高效畅通，形成了团结拼搏、务实高效、锐意创新、优良服务的良好氛围。
2、行政执法明显规范。
“三个代表”重要思想的实质是“立党为公、执法为民”。
工商行政管理部门肩负经济行政执法的重任。
通过文明建创活动，我局系统执法水平显著提高，行政执法程序明显规范，以收代罚，上路搞“三乱”的现象得到了彻底的遏制，依法办事，秉公执法的良好氛围基本形成。
3、工作纪律明显加强。
纪律是执行路线的保证，没有铁的工作纪律，就不能做到政令畅通。
通过文明创建活动，从市局到分局（所），一方面遵纪守法，落实治安防范措施，保持安定团结；另一方面严格执行国家工商总局“六条禁令”、省局“八条禁令”，健全和完善了各项规章制度，做到了用严格纪律来约束人，工作纪律明显加强。
纪律松驰，要求不严，上班迟到，下班早退，上班干与工作无关的事实的现象基本杜绝。
在思想上、行动上与上级组织保持高度一致，做到了令行禁止，政令畅通。
4、服务质量明显提高。
通过文明创建活动，全市工商系统不断强化服务意识，冲破了一切妨碍影响发展的陈旧观念，改变了束缚发展的作法，革除了一。