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双重预防机制培训试卷(答案)

双重预防机制培训试卷(答案)单位：姓名：分数：一、填空题(每小题 2 分，共 20 分)1. 墨菲定律告诉我们：“如果坏事有可能发生，不管(这种可能性多么小) ，它总会发生，并引起(最大可能的损失) 。

”2. 管理上的缺陷是导致事故的(间接原因) ，是事故的(直接原因)得以存在的条件。

3. 安全风险分级管控是隐患排查治理的(前提和基础) ，隐患排查治理是安全风险分级管控的(强化与深入) 。

4. (企业) 是安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制构建工作的实施主体。

5. 风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别(越高) ；上级负责管控的风险，下级(必须负责管控) ，并逐级落实具体措施。

6. 企业要对辨识出的安全风险进行分类梳理，参照《企业职工伤亡事故分类》 (GB 6441— 1986)，综合考虑(起因物) 、(引起事故的诱导性原因) 、(致害物) 、(伤害方式) 等，确定安全风险类别。

7. 安全风险等级从高到低划分为(重大风险) 、(较大风险) 、( 一般风险) 和 (低风险)，分别用(红、橙、黄、蓝)四种颜色标示。

8. 风险点隐患排查应做到逐点检查、全面覆盖检查、责任到人， (定期排查)与(日常管理)相结合， (专业排查)与(综合排查)相结合，一般排查与重点排查相结合。

9. 企业要建立完善(安全风险公告制度)，并加强风险教育和技能培训，确保管理层和每名员工都掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施。

10. 企业应在重大风险区域醒目位置和重点位置分别设置 (重大安全风险公告栏)，制作(岗位安全风险告知卡)，标明主要安全风险、可能引发的事故隐患类别、事故后果、管控措施、措施及报告方式等内容。

二、判断对错(每小题 1 分，共 10 分)1. 企业应当根据需要，结合自身特点，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。

(×)2. 按照《安全生产法》规定，由安全负责人组织制定安全生产规章制度和操作规程。

2：双重预防体系考核试题答案

双重预防体系、有奖举报政策培训考试试题姓名：考核时间：成绩：一、单项选择题（每小题6分，共60分）（1）危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（A）、状态和行为，或它们的组合A.根源B.因素C.直接原因D.间接原因（2）下列不属于生产现场类隐患的是（）A.设备设施B.场所环境C.安全生产管理制度D.从业人员操作行为（3）重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过（I））的单元（包括场所和设施）。

A.生产量B.使用量C.储存量D.临界量（4）（C）不属于举报人在举报受理过程中享有的权利：A.发现受理人员有法定回避情形的，有权申请其回避；B.对受理结果未及时答复，有权要求给予答复；C.对举报事项未予受理的，无权提出陈述申辩；D.遭受打击报复的，有权请求救助保护。

（5）企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别和频次。

公司排查组织级别一般包括（）A.公司级、部门级/车间级、岗位级B.公司级、部门级、车间级C.公司级、部门级、班组级D.公司级、车间级、班组级（6）重大风险用（A）颜色表示A.红B.橙C.黄D.蓝（7）风险点划分应当遵循“（B）、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则A.设备型号B.大小适中C.区域面积大小D.车间（8）每个风险点应明确（）A.责任人B.管理人C.位置D.类型（9）风险按照从高到低分为：1级、2级、3级、4级、5级，其中，最低风险为（A）oA.5级B.4级C.2级D.1级（10）风险矩阵法，R=L*S,其中R值越大，说明危险性越（B）,风险性越（）。

A.大小B.大大C.小大D.小小二、判断题（每题5分，共40分）（√）（1）事故隐患分为基础管理类隐患和生产现场类隐患。

（X）（2）事故隐患根据隐患整改、治理和排除的难度及可能导致的事故后果和影响范围，分为较大事故隐患和重大事故隐患。

0（3）风险评价级别中1级风险最高。

风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题及答案

风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 双重预防机制的核心是（）A. 风险识别B. 隐患排查C. 风险评估D. 隐患治理答案：C2. 以下哪个不属于风险分级管控的级别？（）A. 重大风险B. 较大风险C. 一般风险D. 无风险答案：D3. 双重预防机制的实施主体是（）A. 政府部门B. 企业C. 社会中介机构D. 广大人民群众答案：B4. 以下哪个不是隐患排查治理的主要内容？（）A. 人的不安全行为B. 环境的不安全状态C. 设备的不安全因素D. 安全管理的不完善答案：D5. 双重预防机制的实施应遵循以下哪个原则？（）A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 全员参与答案：D二、判断题（每题2分，共20分）6. 双重预防机制是一种被动的事故处理方法。

（）答案：错误7. 风险分级管控的关键在于风险评估。

（）答案：正确8. 隐患排查治理的目的是为了查找和消除事故隐患。

（）答案：正确9. 企业应建立健全安全风险分级管控制度，明确风险管控责任。

（）答案：正确10. 双重预防机制的实施可以减少事故的发生，但不能完全消除事故。

（）答案：正确三、简答题（每题10分，共30分）11. 简述风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的含义。

答案：风险分级管控是指通过对企业安全风险的识别、评估和分级，明确风险管控责任，采取相应的风险防控措施，降低事故发生概率的一种安全管理方法。

隐患排查治理是指企业通过对生产过程中的安全隐患进行排查、整改和治理，以消除事故隐患，保障企业生产安全的一种安全管理方法。

双重预防机制是将风险分级管控和隐患排查治理有机结合，形成的一种全面、系统、主动的安全管理模式。

12. 简述双重预防机制的实施步骤。

答案：双重预防机制的实施步骤主要包括以下几个方面：（1）风险识别：对企业的安全风险进行全面的识别，包括人的不安全行为、环境的不安全状态、设备的不安全因素等。

双重预防机制建设题库(带答案)

双重预防机制建设题库一、选择题1、隐患整改类型包括（）A.立即整改、上报整改、停产停业整改B.立即整改、停产停业整改、限期整改C.限期整改、下发整改、组织整改D.立即整改、下发整改、停产停业整改2、双重预防体系是构筑防范安全事故的前后两道防火墙。

第一道防火墙是（）A.风险辨识B.风险管控C.隐患排查D.隐患治理3、隐患排查治理的业务流程是（）A.隐患排查——隐患整改——隐患验收——隐患核查B.隐患整改——隐患验收——隐患排查——隐患核查C.隐患排查——隐患核查——隐患整改——隐患验收D.隐患核查——隐患排查——隐患整改——隐患验收4、双重预防体系是构筑防范安全事故的前后两道防火墙。

第二道防火墙是（）A.风险辨识B.风险管控C.隐患排查D.隐患治理5、风险分级管控系统内置的风险评价方法有（）A.LEC评价法、MES评价法、作业危害分析法B.LS评价法、危险与可操作性分析法、MES评价法C.风险矩阵法、LEC评价法、MES评价法D.LEC评价法、作业危害分析法、MES评价法6、安全隐患整改“五定”原则是（）A.定标准、定时间、定人员、定措施、定责任B.定措施、定时间、定人员、定整改类型、定资金C.定资金、定人员、定措施、定整改方案、定责任D.定时间、定责任、定资金、定整改类型、定标准7、常用的风险（危险源）辨识方法主要有（）A.安全检查表分析法、作业危害分析法、危险与可操作性分析法B.LEC评价法、作业危害分析法、危险与可操作性分析法C.安全检查表分析法、LEC评价法、MES评价法D.作业危害分析法、LS评价法、安全检查表分析法8、常用的风险控制措施有（）A.工程技术措施、制度管理措施、培训教育措施B.个体防护措施、制度管理措施、风险转移C.应急处置措施、风险回避、个体防护措施D.风险保留、培训教育措施、管理措施9、双控预防体系的销售政策说法正确的是（）A.企业开通账号30个以下，收软件产品费2万元B.企业开通30—100个账号，收软件产品费10万元，服务年费4万元C.企业开通100—200个账号，收软件产品费10万元，服务年费6万元D.企业开通200个以上账号，收软件产品费16万元，服务年费6万元10、双重预防体系定制化产品的合同金额构成是（）A.软件产品、增值服务费、服务年费B.软件产品、服务年费、软件升级费C.软件升级费、系统维护费、软件产品费D.服务年费、增值服务费、系统维护费11、河南省采用的风险四色图采用的是什么颜色？A、红黄橙绿B、红橙黄蓝C、红黄蓝绿12、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

双重预防机制建设考试试题(含答案)

双重预防机制建设考试试题姓名：部门：分数：一、单项选择题（每题3分，共60分）1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A ）的组合。

A.可能性和严重性B.频率和后果C.可能性和后果D.概率和后果的严重性2、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（ B ）事故隐患。

A.一般、较大B.一般、重大C.红、橙、黄、蓝D.简单、复杂3、企业应建立由（ C ）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。

A.法人代表B.安全总监C.主要负责人D.实际控制人4、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用( A )四种颜色标示，实施分级管控。

A.红橙黄蓝B.红黄蓝绿C.红橙黄绿D.红黄橙蓝5、风险分级管控是企业安全管理的( B )，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。

A.中心B.核心C.要素D.因素6、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（ A ）可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。

A.危险源B.危险点C.风险D.风险点7、（ C ）是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。

A.危险源B.危险点C.风险D.风险点8、( A )可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

A.危险源B.危险点 C .风险 D.风险点9、( D )是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。

A.危险源B.危险点C.风险D.风险点10、设备设施危险源辨识应采用（ A ）进行危险源辨识。

A.SCLB.JHAC.HAZOPD.LEC11、复杂的工艺应采用（ C ）或类比法、事故树分析法等方法进行危险源辨识。

风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试答案完整版

风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试答案HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题单位：姓名：成绩：一、单选题1.风险预控管理体系的核心是（B），重点是（A）。

A．员工不安全行为管理 B.风险预控管理C.生产系统安全要素管理D.综合管理2.在导致事故发生的各种原因中，（A）占有主要地位。

A．人的因素B．物的因素C．不可测知的因素D．环境的因素3.以下选项中属于人员不安全因素的有（B）。

A、防护设施不齐全、完好B、现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)C、瓦斯突出威胁D、规章制度不全、不符合实际4.危险度是由（B）决定的。

A．发生事故的可能性和可控制程度 B．发生事故的可能性和严重性C．事故发生的广度和严重性 D．事故发生的时间长度和空间范围5.以下不属于危险源辨识主要方法的是（D）。

A．工作任务分析法 B．事故致因机理分析法C．安全检查表法 D．风险矩阵法6.事故预防措施应坚持（A）的原则。

A．低成本高效益 B．只考虑成本C．只考虑效益 D．高成本低效收益7.作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术（A）是发现系统故障和异常的重要手段。

A．安全监控系统B．安全警示系统C．安全管理系统D．安全评价系统8．根据对危险、有害因素的风险评价，不属于危险、有害因素划分的是（）：A．特别重大风险 B．较大风险 C．一般风险 D ．低风险二、多选题:1.风险是安全事故或健康损害事件发生的（AB）的组成。

可能性是指事故发生的概率。

严重性是指事故一旦发生后，将造成人员伤害和经济损失的严重程度。

A．可能性B.严重性 C.事故发生的概率D.经济损失的严重程度E.其他相关资料2.危险源辨识的主要内容有（ABCD）。

A．人员不安全因素 B.机器不安全状态 C.环境不安全状态D.管理的缺陷E.制度的不完善3.风险点是指伴随的（ABCD），以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。

完整word版双重预防机制考试答案

风险分级管控和隐患排查治理双重预防系统考试一试题单位：姓名：成绩：一、单项选择题1.风险预控管理系统的中心是（ B），重点是（ A）。

A．员工不安全行为管理 B. 风险预控管理 C. 生产系统安全要素管理 D. 综合管理2.在以致事故发生的各种原因中，（ A）占有主要地位。

A．人的要素B．物的要素C．不可以测知的要素D．环境的要素3.以下选项中属于人员不安全要素的有（ B）。

A、防范设施不齐全、圆满 B 、现场指挥的不安全性 ( 指挥失误、违章指挥 )C、瓦斯突出威胁D、规章制度不全、不切合本质4.危险度是由（ B）决定的。

A．发惹祸故的可能性和可控制程度B．发惹祸故的可能性和严重性C．事故发生的广度和严重性D．事故发生的时间长度和空间范围5.以下不属于危险源鉴别主要方法的是（ D）。

A．工作任务剖析法 B ．事故致因机理剖析法C．安全检查表法 D ．风险矩阵法6.事故预防措施应坚持（ A）的原则。

A．低成本高效益B．只考虑成本C．只考虑效益D．高成本低效收益7. 发惹祸故可能性与事故结果两者结合后风险值被认定为（B）种类。

A. 一般风险B. 较暴风险C.重要风险D.特别重要风险8.作为防范事故发生和减少事故损失的安全技术（ A）是发现系统故障和异常的重要手段。

A．安全监控系统B．安全警示系统C．安全管理系统D．安全讨论系统二、多项选择题 :1. 风险是安全事故或健康损害事件发生的（AB）的组成。

可能性是指事故发生的概率。

严重性是指事故一旦发生后，将造成人员损害和经济损失的严重程度。

A．可能性 B. 严重性 C.事故发生的概率 D. 经济损失的严重程度 E. 其他相关资料2.危险源鉴其他主要内容有（ABCD ）。

A．人员不安全要素 B. 机器不安全状态 C. 环境不安全状态 D. 管理的弊端 E. 制度的不圆满3.风险点是指陪同的（ ABCD ），以及在设施、部位、场所和地域推行的陪同风险的作业活动，或以上两者的组合。

双预防机制考核试题

双重预防机制培训考试试卷（答案）姓名：岗位：成绩：一、选择题（每题4分，共10题，总计40分）1.危险度是由（ A ）决定的。

A.发生事故的可能性和严重性B.发生事故的可能性和可控制程度C.事故发生的广度和严重性D.事故发生的时间长度和空间范围2.以下选项中属于人员不安全因素的有（ B ）。

A、防护设施不齐全、完好B、现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)C、管道法兰泄露D、规章制度不全、不符合实际3.以下哪个不属于风险管控措施类别包括（ D ）。

A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.经济惩罚措施4.风险分布图中“红、橙、黄、蓝”分别依次代表什么风险（A ）A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.较大风险、一般风险、重大风险、低风险C.一般风险、重大风险、低风险、较大风险D.低风险、较大风险、一般风险、重大风险5.当风险评价中D（分险值）处于什么范围属于重大风险（A ）A.＞320B.160~320C.70~160D.＜706.“LEC分析法”中“L”代表什么含义（C ）A.暴露于危险频率的频繁程度B.发生事故产生的后果C.事故发生的可能性D.风险值7.事故隐患分类可分为（A）A.一般隐患和重大隐患B.一般隐患和严重隐患C.较小隐患和严重隐患 C.一般隐患和较重隐患8.（A）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

A.主要负责人B.安全管理人员C.工人D.总经理9.（B）是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

A.危险点B.危险源C.风险D.风险点10.我国的安全生产方针是（C ）A.安全第一，预防为主B.预防为主，安全第一C.安全第一，预防为主，综合治理D.预防为主，综合治理，安全第一二、多选题（每题6分，共5题，总计30分，答错和少选均不得分）1.双重预防机制是指（A）和（C）.A.风险分级管控B. 安全标准化C.隐患排查治理D.作业规范化2.风险控制措施类别包括（ABCDE）。

双重预防体系考试-首培答案（精选五篇）

双重预防体系考试-首培答案（精选五篇）第一篇：双重预防体系考试-首培答案“双重预防体系”首培考试卷工段（部门）岗位姓名成绩一、填空题（26×2=52分）1、“双重预防体系建设”是指风险分级管控体系与事故隐患排查治理体系。

2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果严重性的组合。

3、危险有害因素分为四类，分别是人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。

4、常用的危害因素辨识和评价方法有工作范围分析法和安全检查表分析法、两者分析的对象分别是（动态）作业活动和（静态）设备设施。

5、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所、区域，以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的过程、作业等的总称。

6、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据评价结果划分等级，进而实现风级管理。

7、一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

8、重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并讲过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身的隐患。

9、企业是事故隐患排查、治理、报告和防控的责任主体，应当建立健全事故隐患排查治理制度，完善事故隐患自查、自改、自报的管理机制，落实从主要责任人到事故隐患排查治理和防控责任，并加强对落实情况的监督考核，保证隐患排查治理的落实。

隐患排查治理是企业安全管理的基础工作。

二、判断题1、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。

（√）2、安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。

（√）3、风险管控措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。

（√）4、风险评价是对危险源导致的风险进行评估，对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。

（√）5、风险与危险源之间既有联系又有本质区别。

风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。

双重预防体系试题含答案

双重预防体系试题（一般行业）含答案一、单选题（55题）1.（B）是企业安全管理的核心。

A.事故控制B. 风险管控C.隐患排查D.安全培训2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（A）级，其中（A）级最危险。

A.1B.1C.5D.43.风险级别中（A）级别最高？A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（C）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。

A.公司、车间、班组、岗位B.公司、部门、车间、班组C.公司、专业、车间、岗位5.危险源是指可能导致人身伤害和或（B）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

A.精神损害B.健康损害C.身心损害D.心理损害6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（C）和管理因素四类。

A.个体行为B.人为因素C.环境因素D.光线因素7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（A）的组合。

A.严重性B.适应性C.必要性D.有限性8.（C）是风险管控的基础。

A.风险分析B.风险评价C.排查风险点D.风险分级9.企业在选择风险控制措施时应考虑：（A）。

A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性10.各企业的风险评价准则具体内容应（D）。

A.应统一B.同行业应统一C.由各部门自己确定，无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关11.（A）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

A.企业B.中介机构C.安监部门D.主要负责人12.企业应建立以（A）为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。

A.主要负责人B.分管安全负责人C.安全机构负责人13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（C）等一系列信息的综合。

A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和（B）。

双重预防机制培训试题及答案

双重预防机制培训试题及答案1、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高。

对（正确答案）错2、双重预防机制培训无需全员参与，部门管理人员及班组长参加即可。

对借3、隐患排查应涵盖到基层一线各岗位，主要负责人无需参加。

对错（孑案）4、操作条件变化或工艺改变，无需及时开展风险评估。

对错（正确答案）5、对双重预防机制运行效果进行评估时，若公司未制定考核奖惩办法或有奖惩办法从未兑现过的，评估为不合格。

对（正确答案）错6、作业步骤简单地用几个字描述清楚即可，只需说明做什么，而不必描述如何做对（正确答错7、行政办公区域的作业活动和设备设施不必开展辨识评价。

对错（J确答案）8、公司保洁岗位、保安岗位作业活动和设备设施不存安全风险，因此不用开展辨识和评价。

对错E确答9、在设备高处走道平台进行巡检作业的过程中不会存在高处坠落的风险。

对错（10、外来人员在公司内开展的作业活动也需纳入风险分析对象进行风险辨识和评价O 对（正确答错1、双重预防机制是指安全风险分级管控和（）。

A、隐患排查治理（正确咨B、安全标准化C、质量管理体系2、以下事故类别中，公司涉及的有（）。

A、车辆伤害（I询答案）B、透水C、冒顶片帮3、公司双重预防机制数字化建设工作目标是（）通过双重预防机制数字化建设试点企业的验收。

A、2022年6月底B、2022年12月底（正饰答父）C、2023年3月底4、公司双体系建设推进专员为（）。

A、部门级、班组级（门询答案）B、公司级、部门级C、班组级、岗位级5、安全风险等级从高到低依次用（）四种颜色标示。

A、红、紫、黄、蓝B、红、橙、黄、蓝（正确答案）C、红、黄、蓝、绿6、管控措施的制定主要从工程技术、管理措施、培训教育、（）、应急措施等方面考虑。

A、岗位巡检B、个体防护（」一韭答案）C、人员操作7、双重预防信息化系统具备人员定位、视频智能监控、电子作业票、（）等场景功能。

A、智能巡检（I询答案）B、设备状态诊断C、线上培训8、以下那些行为不是发生车辆伤害事故的原因（）。

双重预防机制试题答案双重预防机制培训考试题

双重预防机制试题答案双重预防机制培训考试题双重预防机制培训考试题部门姓名分数一、判断题：（10题，共20分）1.安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，在关键部位设立安全标志可以用来代替安全操作规程和防护措施。

（）2.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。

() 3.生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

（）4.班组长要贯彻执行公司、部门、班组对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。

（）5.在需要设置安全防护装置的危险点，使用了安全信息提示，可以代替安全防护装置。

（）6.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。

() 7.发生道路交通事故，除了紧急抢救伤员外，要保护好现场，并迅速拨打“119”电话。

() 8.对高压触电人员应采用拽衣方式使其脱离电源。

() 9.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

()10.安全意识“疲劳”有四种表现：抑制、松驰、紧张和模糊。

() 二、单项选择题（10题，共20分）1.当电流自故障接地点流人地下时，人体距离故障接地点的远近与可能承受到的跨步电压之间的关系是（）。

A.人体距离故障接地点愈近，可能承受的跨步电压愈小B.人体距离故障接地点愈近，可能承受的跨步电压愈大C.人体可能承受的跨步电压与人体距离故障接地点的距离呈正比 D.人体可能承受的跨步电压与人体距离故障接地点的距离无关2.以下哪项行为容易造成触电事故?() A.用湿布擦拭带电物体 B.用验电笔检查电气设备 C.使用绝缘手套维修电气设备 3.以下哪种人员可以进行电气维修?( ) A．机器操作人员B．电工C．班组长4.用人单位应当为劳动创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条，并采取措施保障（）获得职业卫生保护。

A.防护用品B.劳保用品C.防毒服装 5.电气设备着火，应使用（）灭火。

(完整word版)双重预防体系建设再培训考核试题答案

双重预防体系建设再培训考核试题姓名：岗位：得分：年月日一、填空题：（每空3分，共计30分）1、为方便事故隐患管理，将事故隐患划分为两大类: 基础管理类隐患和生产现场类。

2、岗位张贴风险点告知卡，并制作成手册作为员工日常学习材料；项目前后制作张贴风险点清单，典型危险源告知牌等营造双体系建设氛围，让员工是耳濡目染中加深对双体系建设的认知。

3、公司的风险点主要分为作业活动和设备设施两类。

4、安全措施的失控状态即是隐患。

5、临近国庆节，公司针对公司的劳动纪律、应急管理、安全设施等开展了一次集中检查，此次检查属于节假日隐患排查。

6、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所、区域、以及在部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的作业活动或以上两者组合。

二、选择题：（每空3分，共计15分）1、风险分级管控级别分为 B 级进行管控。

A:3 B:4 C:5 D:62、风险是事故发生可能性与严重性的组合，即风险= C 。

A:可能性-严重性B：可能性+严重性C:可能性X严重性D:可能性÷严重性3、安全隐患共分为A、B、C、D （多选）。

A:人的不安全行为B:物的不安全状态C:环境因素D:管理因素4、岗位的日常隐患排查的频次为 A 。

A:每2小时一次B:每天一次C:每月一次D:每季度一次5、双重预防体系建设中，本公司的所有风险点可以用颜色进行标识，分别是A、B、C、D 。

A:红B:橙C:黄D:蓝三、判断题：（每空3分，共计15分）1、综合性隐患排查共分为公司级、项目级、岗位级。

（X ）2、操作规程属于风险管控措施中的工程技术措施。

（X ）3、双重预防体系是指风险分级管控、隐患排查治理。

（√）4、风险分级管控基本有原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。

（X ）5、个别防护用品包括：安全带、安全帽、安全网、防护服、护手套、绝缘鞋等。

（√）四、简答题：（每空20分，共计40分）1、风险点有几种管控措施?分别是什么？五种：工程技术措施管理措施教育培训措施个别防护措施应急处置措施2、根据GB6441规定，事故类型主要有哪些，请举出八个。